年房管局白交易中心党建工作述职报告

年房管局白交易中心党建工作述职报告（精选9篇）

年房管局白交易中心党建工作述职报告 篇1

XX年房管局白交易中心党建工作述职报告

一年以来，在局党委的正确领导下，在中共xx市房产交易中心支部委员会支部成员和党员干部的大力支持下，我团结带领交易中心支部全体党员干部坚持“党要管党，从严治党，必须从党内政治生活管起、严起”的工作思路，深入学习贯彻落实党的十八届系列全会精神、十九大会议精神、总书记系列重要讲话精神和局党委的决策部署，全面推进党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉工作，较圆满完成了局机关党委安排的各项工作任务。现就XX年党建工作履职进行述职，请予评议。

一、工作情况

明确职责，确保党建主体责任落实。

年初，根据《中共xx市住房保障和房产管理局委员会XX年党建工作要点》的通知要求，制定《中共xx市房产交易中心支部委员会XX年党建工作要点》，并签订《党建重点工作任务书》。在具体工作中，严格执行《局落实党风廉政建设主体责任暂行实施办法》，进一步明确职责，健全完善“一把手”负总责，领导班子成员分工负责制，确保党建工作主体责任落实。

强化思想建设，提升党员干部理论水平。

一年来，我带领支部毫不放松抓好党的思想建设这个根 本，确保党在思想上的先进性和纯洁性。根据《XX年xx市住房保障和房产管理局党委理论学习中心组暨党员干部政治理论学习计划》的通知要求，中心支部制定了《XX年xx市房产交易中心支部委员会暨党员干部政治理论学习计划》，对XX年中心支部党员干部的政治理论学习进行部署规划，有计划、有步骤地开展了一系列的学习教育活动，结合“三会一课” “党员固定活动日”、“我们的价值观”、“两学一做”常态化制度化等工作，认真学习总书记系列讲话精神，贯彻落实十八届系列全会精神，组织党员干部参观南郊监狱、“五四宪法”历史资料陈列馆等。尤其是在十九大召开之际，高度重视，广泛宣传，组织党员干部深入学习并贯彻落实十九大会议精神、积极讨论交流体会、组织十九大知识竞赛等，同时，组织党员认真学习《习近平的七年知青岁月》一书，交流学习体会，支部4名80后年轻党员干部和职工撰写并上交了学习心得体会。

强化组织建设，发挥组织的战斗堡垒作用。

一年来，带领中心支部不断加强组织建设，积极发挥组织的战斗堡垒作用。凡是重大事项都召开支委会集体研究决定，保证了支部工作决策的民主性和科学性。同时，组织支部党员深入贯彻落实党建专项活动，强化支部的组织执行力。一是积极开展“新使命、新理念、新形象”大讨论。根据上级要求，专门召开动员会对此工作进行安排部署，采购 学习书目，全体职工认真学习，听取专题讲座，并积极交流讨论，合计提交23篇学习心得体会。二是深入开展“百千万”蹲点调研活动。按照计划安排，带领局调研十组成员已分别于3月、6月和9月份，前往淳安县威坪镇叶家村、三坦村、安川村等三个村，开展了一系列蹲点调研走访活动。三是认真组织党员开展“最多跑一次”陪跑体验活动。根据局机关统一部署，结合支部实际，组织支部全体党员集体前往平海大厦三层办事大厅开展“最多跑一次”陪跑体验活动，用实际行动助推“最多跑一次”改革。支部7名党员陪跑现场发放调查问卷，合计回收调查问卷和具体案例征集表14份。

强化制度建设，规范权力运行机制。

中心支部认真落实总书记“关于把权力关进制度笼子里”的要求，严格执行党内各项规章制度，强化对权力运行的监督制约。一是进一步完善规章制度。对请假制度、会议制度、固定资产采购管理办法、财务报销等管理制度进行修订和完善，通过建立完善内部管理制度和业务工作规范，实现“用制度管人”和“用制度管事”。二是继续贯彻落实《关于开展党员领导干部谈话提醒教育的实施方案》，开展谈心谈话、提醒告诫等活动，切实提高党员干部廉洁自律意识。三是为进一步加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁自律，根据局党委《关于开展“扬清风树正气，守纪律铸 铁军”活动》的要求，结合中心支部实际，制定了《xx市房产交易中心关于党员干部上交收受礼金礼品制度的暂行规定》，从制度层面对中心全体党员干部及工作人员进行监督制约，中心全体职工均已签订《廉洁自律承诺书》。

强化作风建设，促进作风效能优化。

中心支部始终坚持加强党的作风建设，认真贯彻执行总书记“作风建设永远在路上”的重要指示，把加强党的作风建设作为一项严肃的政治任务抓紧抓好。一是认真落实领导干部“一岗双责”和党风廉政建设责任制。中心支部按照党员领导干部“一岗双责”和党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，坚持一级抓一级，一级对一级负责的原则，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。二是积极贯彻《局关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见》，对作风效能等方面进行定期检查通报，以促进工作人员改进工作作风，进一步提高工作效能。

狠抓反腐倡廉建设，增强党风廉政意识。

结合单位今年岗位调整的实际情况，就进一步完善廉政风险防控机制建设工作制定工作方案，在近年来开展的腐败风险预警、岗位廉政教育基础上，进一步排查岗位廉政风险，重新梳理各项管理制度和业务流程，签订岗位廉政风险防控表和岗位责任承诺书，健全内控机制，最大限度地降低廉政 风险，确保干部职工不越黄线、不踩红线、不碰高压线，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平，目前，中心全体职工已重新梳理自己的岗位职责和业务流程，制定相应的廉政风险防控措施，且均已签订《岗位责任承诺书》。

二、存在的突出问题及原因分析

一年来，根据上级的部署安排，党建工作取得了一定的成绩，但是由于各种主客观因素的影响，与新形势、新任务的要求仍有一些差距，主要表现在:

党员的党性和先锋意识还需进一步强化。

个别党员党性淡薄，日常工作中放松对自身的要求，对党风廉政建设重要性的认识不足，缺乏党员的先锋模范意识，把自已等同于普通群众只顾局部利益缺乏全局观念,对工作缺乏热情和奉献精神，这些问题的存在严重影响了党的形象影响工作的健康发展。对此必须认真加以改进和解决。

党性党风党纪教育的针对性和时效性还需进一步完善。

由于党员干部在思想认识和行为实践上存在不同层次，因此要区分对象，因人施教，开展不同内容、不同形式的教育，要注意重点对象重点教育，重点部门重点教育，不能一刀切、一锅煮。此外，还需要注意教育的时效性，要围绕党员干部关心关注和思想上的苗头性、倾向性问题，抓住教育契机，既要把握大局讲通“大道理”，又要立足当前讲透“小道理”。

党建工作创新性不足，方式方法还需进一步探索。

要提高党建工作的教育效果，既要坚持过去行之有效地做法，更要深入探索挖掘新的方式方法，不断创新，丰富活动载体和内容，除了定期学习相关文件，观看反腐倡廉电教片，参观廉政文化教育基地等常规方式外，还可以通过树立先进典型、组织知识竞赛、研读廉政书籍、开展警示教育等方式，致力于为单位职工营造一个和谐宽松、寓教于乐的教育氛围，以增强教育的实效性。

干部职工中慵懒散现象一定程度存在。

由于中心职工年龄层次偏大，一定程度上体现出诸如实践经验丰富但缺乏创新、示范作用突出但缺乏主动性、业务能力突出但缺乏学习力等特点，职工自觉学习、自我提升的良性循环还未建立起来。

对重点岗位的廉政风险防控工作还需进一步探索完善。

如平海大厦食堂食品采购、房屋招租招标和办公用品采购等环节属重要风险点。相关岗位工作人员的党性修养和廉政意识需要进一步强化，目前，已对重要岗位风险点进行了梳理和排查，全体职工签订了岗位责任承诺书，日常工作中还需加强对权力较大、资金密集等重点岗位和关键环节的监督，并进一步探索新的工作方式方法。

合署单位之间协作配合不够，干部职工之间团结共事氛围不浓，职工的精气神和战斗力有待提升。

由于合署单位历史原因，两家单位个别职工思想觉悟不高，缺乏集体观念和大局意识，平时又忙于各自岗位工作，职工之间互动交流的机会少，还存在一定程度地小团体意识，彼此之间不能实现凝心聚力，团结协作。

个别职工的责任担当不到位，责任意识尚需进一步强化。

合署单位个别职工责任担当不到位，对分管工作和岗位责任意识不强，不能认真落实，如对出租房屋的巡查不能深入贯彻落实“走进去，认真查”的要求，有的存在走形式、走过场等情况。

三、2018年工作思路和重要措施

工作思路

坚持以十九大精神为引领，认真贯彻中央党建工作的各项要求，全面落实局党委党建工作部署，坚持目标导向和问题导向，全面从严加强中心支部党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设等工作。

重要措施

一是坚持思想建党。加强党性修养，尊崇新党章，坚定信念，进一步增强“四个意识”，结合“三会一课”“党员固定活动日”、“我们的价值观”、“两学一做”专题教育活动等工作，加强思想教育和政治理论学习，创新活动的方式方法，增强活动的凝聚力、吸引力，提高成员参与活动的 主动性、积极性，营造风清气正、积极进取的党建生态。

二是要建章立制规范管理。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中，进一步探索并完善党风廉政建设制度化、法制化、常态化工作，确保制度上墙、制度上手、制度上心。要继续抓好各项反腐倡廉工作的落实确保党员干部有规可守、有章可循。继续加强对重点岗位、重点人员的监督检查，确保各项政策制度落到实处。

三是围绕中心支部工作深化党建、助推业务。进一步强化党建工作“第一责任人”的意识，以身作则，严以律己，同时也要加强对合署单位党员干部党纪政纪和法律法规教育。明确责任，创新载体，既用先进典型进行示范教育又用反面案例进行警示教育，不断提高思想政治素质，增强党组织的战斗堡垒作用。同时，增强党员的先进性和责任感教育，充分发挥党员干部的先锋模范作用，自觉团结普通群众，形成合力，共同助推合署单位的业务工作。

四是强化作风效能建设。坚持把作风建设工作常态化，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，严肃党内政治生活，依法从严管党从严治党，狠抓责任落实，强化举措，创新务实，努力推进党建工作实现新突破，形成新亮点，取得新成效。

房管局2004年党建工作总结 篇2

一、加强领导，全面抓好局系统党建工作

党建工作是关系我党生死存亡、国家兴旺发达的重要工作，局党委历来重视局系统党建工作，把党建工作放在与经济发展同等重要的地位，切实抓紧抓好。明确了党建工作分管领导和兼职党务工作人员，制定了党建工作计划，局党委定期召开专题会议，听取党建工作情况汇报，研究党建工作措施，解决党建工作存在的实际问题。全年听取局系统及有关支部党建工作情况3次，举办党建工作培训2次，组织党员轮训1次，开展民主评议党员活动2次，召开庆祝党的生日活动1次，组织支部书记深入“三个代表”学习教育基地学参观习和募捐活动1次。同时，定期深入有关支部检查督办支部工作，发现问题，及时指导，保证各支部按党支部工作要求和标准落实好党建各项工作。

二、创新方法，不断地开展党员干部学习教育活动

今年以来，根据中央、省、市的部署和要求，全局系统认真开展了深入学习“三个代表”重要思想活动、党风廉政教育宣传月活动、十六届四中全会精神学习贯彻活动、新“三观” 学习教育活动和党员先进性教育活动。

1、理论和实践有机结合，深入学习和实践“三个代表”重要思想。坚持坚持学习制度，利用周五学习例会，组织科级以上党员干部集中学习，并统一购买了《“三个代表”学习纲要》，科级以上干部人手一册，保证各支部分散学习有内容。在学习的基础上，局党委要求各支部书记带头撰写理论文章，优秀学习心得在上网交流，促进了学习效果。同时，采取学习和实践相结合的办法，围绕学习主题，认真做好了我局扶贫联系点的工作，今年为扶贫联系点解决了通公路、电话、闭路电视、建百口沼气池、建校舍等8件看得见、摸得着的实事，组织局系统干部职工捐款13000多元。此外，还组织各支部深入位于张湾区西沟乡的我市“三个代表”学习教育基地参观学习，聆听了“三个代表”忠实实践者熊静同志8年义务扶贫的先进事迹，组织参观人员向基地现场募捐2000元。

2、集中和分散相结合，认真学习贯彻十六届四中全会精神。今年9月，党的十六届四中全会召开，会议讨论通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。这是以胡锦涛同志为核心的党的第四代领导领导集体作出的重大决策，是时代的要求、人民的要求。是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。中共中央作出这个《决定》后，全党全国上下迅速掀起了学习贯彻十六届四中全会精神的高潮。按照中央、省、市的安排部署，局党委高度重视，召开局党委会议，在领导班子和科级以上干部中传达贯彻，制定了学习计划，并迅速抓好组织实施。发出通知，要求全局党员干部集中收看十六届四中全会专题报道；邀请市委党校教授进行了专题辅导讲座。在集中学习贯彻的同时，局里统一订购了《加强党的执政能力建设》学习读本，下发至各科所进一步学习贯彻。

3、学习与活动相结合，深入开展新“三观”教育和党员先进性教育。今年以来，我局按照市委的统一部署，在全局系统广泛开展了新“三观”和党员先进性为主题的学习教育活动，制定了活动实施方案，狠抓了督办落实，使广大党员干部认识到，进入新时期，在新的历史条件下，做一名合格的党员干部，就要树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观，就要充分发挥自身的先锋模范作用，为全党执政能力的提高贡献自己的一份力量。在学习教育活动中，我们结合实际，紧密联系“三个代表”重要思想的深入学习贯彻，紧密联系十六届四中全会的学习贯彻，紧密联系部门业务，完成本职工作任务，取得了良好学习教育效果。

三、注重实效，切实加强局系统党的建设和基层组织建设

1、以扩大民主为重点，抓党委自身建设。火车跑得快，全先靠车头带。局党委十分重视自身建设，在加强民主集中制、加强班子团结、加强党委领导能力建设方面积累了一定的做法和经验。一是在加强班子团结方面，党委成员都能维护班子团结，做到了大事讲原则，小事讲风格。遇事多交流、多勾通、多商量，集思广益，求同存异。对市委、市政府安排部署的中心工作，班子成员能够协心协力抓落实。在坚持民主集中制方面，坚持了局党委制定的议事处事规则，力求决策民主化、科学化、规范化。对干部提拔、人事任免、奖惩考核、新党员发展问题，坚持由局党委集体研究决定。在讨论重大问题时，坚持实事求是，少数服从多数原则，集中多数人的意见。特别是今年局党委做到了改进了民主的方法，扩大了民主的渠道。对于涉及全局性工作的重大决策，使担任科所负责人的科级干部参与民主讨论，最后形成决策。坚持了党委民主生活会制度，今年7月下旬，局党委经过充分准备，按程序如期召开了党委民主生活会，党委成员针对干部职工提出的问题，结合班子及个人工作、思想实际，开展了批评与自我批评，落实了整改措施。在加强党委领导能力建设方面，局党委坚持了中心组学习例会制度，班子成员带头学习理论，努力提高政策理论水平；学法律，提高依法行政能力；学业务，提高驾驭经济的能力。

2、围绕“第一要务”，着力抓好“三支队伍”建设。一是以提高班子战斗力为重点，进一步加强干部队伍建设。今年以来，局党委进一步重视干部队伍建设，继续实行了述职评议、目标考核等措施，加强中层领导班子建设。8月份，对全局30名副科级以上干部进行了考核，并召开述职报告会进行述职和评议。本次考核评议，有3名副科级干部考核评议情况较差，局党委安排有关领导分别找这3名干部进行谈话，并限期整改，年终再行考核评议，并视其考核评议情况作出处理。二是以党员先进性建设为重点，切实抓好党员队伍建设。党员先进性建设提出以来，局党委对全局党员队伍现状和党员思想状况进行了认真的调查和分析，针对所掌握的个别党员干部存在的理想信念有所淡化、价值取向有所偏离、知识更新不足、先进性表现不明显等问题，局党委有的放矢，认真研究了对策，为今后党员先进性建设工作打下了一定的基础。三是以提高素质为重点，不断加强职工队伍建设。一方面，抓职工思想素质，提高服务质量和为群众办好事办实事的积极性、自觉性，树立良好的职工队伍形象。今年，局党委出台了评选优秀职工的办法，对评选出的优秀职工予以奖励，当月通报和兑现，较好地调动了职工的积极性。另一方面，抓职工业务素质，围绕职工所在岗位，开展业务培训和职工再教育活动，全年各业务单位和机关共举办有关业务培训共6期，300多人次，职工业务技能进一步得到提高。

3、立足便民服务，加强作风建设。今年，局党委改进干部作风建设的重点和方式方法，以“立足本职、便民服务”为重点，在方式方法上，积极开展以“四为”（权为民所用，利为民所谋，情为民所系，事为民所想）为核心内容的系列活动。建成了房地产综合服务大厅和房地产市场，提供人性化服务。作出重大决策，实现产权、交易一体化管理，简化了10多道办事程序，提高了工作效率。同时，改革工作机制和办事流程，实现了人人收件，天天发证。在综合服务大厅开展了优质服务岗和群众监督岗的评比工作，调动了工作人员优质服务的自觉性、积极性。

4、注重质量，切实抓好基层组织建设。一是开展了党务干部培训，针对基层党支部党员发展过程中存在的要求不严、程序不清等问题，组织各支部党务干部进行了为期1天的培训，邀请市直机关工委领导进行了专题辅导，使各支部真正掌握了党员发展的有关知识。二是完善了有关支部，针对个别支部组成不规范的问题，组织进行了改选。三是按照党员先进性建设的要求，在发展新党员方面，坚持提高质量，体现先进性，并按程序发展党员，各支部对发展的对象进行了政审、公示等一系列程序，并经局党委研究，报市直机关工委预审。今年，按照程序，有5名积极分子列为考察对象在今年建党83周年党员大会上进行了入党宣誓。

四、完善制度，不断加强党风廉政建设工作

党风廉政建设是党建工作的重要组成部分，是提高党的执政能力建设的强有力手段，也是各项事业健康有序、快速发展的根本保障。局党委始终把党风廉政建设挂在心上，抓在手上，落实到各项实际工作中，提出了“科学管事，制度管人，公开管钱”的新思路，促进了机关工作作风和思想作风的进一步好转

科学管事就是按照科学的思想、科学的制度、科学的方法管理事务。在具体落实“科学管事”工作中，局党委本着事情不分大小，只要有漏洞、有空子，就要用科学的管理办法来改正的思想，首先从科学地管理房地产业务入手，设置了房地产综合服务大厅，并将其作为落实“科学管事”的试点，建立了完善的房地产计算机管理系统，按照国家建设部的文件要求，将原属两个事业单位分办的产权交易业务合二为一，实行一体化、规范化管理，精减了重复的办事环节，提高了办事效率，将契税代收点和银行搬进大厅，设立了业务咨询台，添置了公开办事程序的电子大屏，印制了各种类型业务办理明白卡，设立了举报电话及投诉意见箱，制定了责任追究制，哪个环节出现了问题，追究哪个环节责任人的责任。特别是把各项业务收费标准在应用软件开发过程中就进行了“固化”处理，有效地杜绝了搞暗箱操作减免费用的弊端。

制度管人局党委注重各种制度来选人、用人、管人，规范干部职工行为。在选人方面，抓住人事制度改革重点，不断完善选人用人新机制。出台了《关于事业单位招聘人员实行聘用合同制的通知》、《关于印发“市房管局事业单位副科级干部竞争上岗工作实施方案”的通知》、《关于印发“市房管局劳动人事管理工作意见”的通知》、《十堰市房管局事业单位推聘工作安排意见》等五个规范性文件，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，促进人事管理的法规化、科学化。在管人方面，制定出了廉政建设“七不准”和和政务“八公开”制度，对党员干部和全体职工进行制约，提高了党员干部和全体职工依法行政，勤政廉洁、高效、优质服务的整体素质。同时，有针对性的制定了具体廉政制度：

（一）在工程建设项目和大型物资采购方面推行廉政责任书制度，约束警示从事工程建设项目和大型物资采购管理工作人员廉洁自律、秉公办事，不谋私利；

（二）建立健全了科级干部半年述职述廉制度和一年填报一次勤政廉政档案登记表的填报制度；

（三）实行一票否决制度，建立工程建设项目、物资管理、采购、招待费财务审计制度。

公开管钱局党委抓住财务管理这一源头治腐的重点，坚定不移地推行财务集中管理制度，修订完善了《局系统目标管理考核奖惩办法》。坚持每月考核通报，每月收入及排名情况上墙公布。在支出管理上，坚持按财务管理制度办事，严格执行收支两条线和三级审批制度，大额开支由局党委讨论决定后由局长审批，具体经办人员签订责任书，提高了财务支出的公开性和透明度，有效制止了不廉洁行为的发生。通过“科学管事、制度管人、公开管钱”在各项工作中的逐步实施，干部职工整体素质得到了较大提高，工作作风和思想作风得到明显好转，党风廉政建设逐渐加强，各项事业正朝着辉煌发展的方向迈进。

五、不失一着，切实抓好党建各项工作

一是抓好文明创建，积极争创文明单位。今年，立足房管实际，以“三个代表”重要思想为指导，以创新发展为中心，坚持三个文明建设一起抓，把握工作重点，突破工作难点，把准工作热点，提升工作亮点，文明单位创建工作有声有色，促进了全市房地产事业健康快速发展。通过过去两年的努力，我局成功创建了2001——2002全市文明单位和全省建设系统精神文明建设先进单位。我们坚持文明创建工作不停步，不断努力，展开了全省2003——2004先进单位争创建工作。

二是抓好综治工作。严格执行综治领导责任制和目标考核责任制，开展了创建“平安单位”工作，在房地产大厦建成后，成立了机关服务中心，具体负责大厦的各项服务和管理，组建了保安队伍，每天值班巡逻，确保了大厦责任区安全；按照治安防范、消防安全的有关要求，配备了自动报警系统、自动喷淋系统、消防栓、灭火器等设施设备，对财务室、微机室、档案室等重点部位进行改造，确保防范设施“三铁“标准到位，人防、物防、技防措施落实，创安工作取得实效；认真开展了法制宣传教育活动，以“四五” 普法和《行政许可法》的学习贯彻为重点，组织各类法制学习、业务培训若干次，参训人员300余人次，在“3.15”、“12.4”期间组织业务法律咨询活动，“四五”普法顺利通过市级检查验收，得到市检查组一致好评；结合业务职能，开展了清理开发企业拖欠工程款工作，严格拆迁管理，加大了拆迁纠纷调处力度，切实维护了弱势群体合法权益和社会稳定。此外，抓好了综治联系点工作，对综治工作联系点张湾区黄龙镇进行对口帮扶，给予资金支持，解决了该镇20余户居民产权办证遗留问题和黄龙电场施工爆破时和该镇居民发生的纠纷，市综治委将我局开展联系点工作作为典型经验印发全市交流。

三是充分发挥群团组织作用，切实抓好工会、共青团和妇联工作。开展了健康有益的旨在培养干部职工高尚情操、调动工作积极性的系列活动，全局系统没有任何人参与法轮功活动；工会理论文章荣获优(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)秀奖，局共青团被团市委评为“五四”红旗团委。

存在的问题和不足：一是党员教育管理工作还需要进一步加强，党员队伍的素质有待进一步提高；二是党员发展的质量方面，按照党员先进性的要求，还存在一定差距。三是个别支部组织生活没有很好地坚持，对党的知识的学习和掌握还显欠缺。

房管局工作报告 篇3

一、今年工作安排

我局主要负责以下几项重点工作，分别是：

1、开展保障性住房建设和棚户区改造工作。今年以来，我局按照省、市、县的决策部署，重点抓好保障性住房建设和棚户区改造工作。20xx年我县保障性住房建设目标任务为：新建公共租赁住房560套，发放廉租住房租赁补贴508户，完成城市棚户区改造730户的改造安置工作。

一是保障性住房建设已经争取上级资金约3900万，分二处建设，即一江两岸高层安置区和老解放街，项目名称：富锦小区。该项目现正进行造价阶段，估计在8月初动工建设。另一方面是完成、2014年保障性住房建设项目的扫尾工作。

二是推进棚户区改造工作。完成730户的安置和征收任务，相关建设和征收工作在推进中，安置房建设在富锦小区与保障性住房合建，该项目预计可向国开行争取贷款资金1.2亿用于棚户区改造730户的安置、配套建设和房屋征收。

三是有条不紊进行租赁补贴的审核和发放。我县租赁补贴发放目标任务为：508户，现已发放1-6月份。

2、房地产市场监管方面：目前我县已有开发企业16家，我局主要是协调相关方面，落实上级政策，尽快让我县房地产市场走出低迷阶段。

3、扶贫挂点：结穷亲，助民富，农村清洁工程安排在坊楼、的东边村、坊楼村帮扶帮建工作情况均开展较好，特别是大走访活动，能够认真落实各项政策，4500元帮扶资金也已发放到村民手中。

4、做好保障性住房建设和棚户区改造的“十三五”规划工作，现在已经确定了编制单位，预计在7月初拿出初稿报县政府审定。

5、抓好房产交易与权属登记工作，保障权利人合法权益。认真贯彻国家、省、市房地产管理法律法规，做好房产交易管理和房屋所有权登记发证工作。提升房地产档案信息化管理和服务水平，抓好交易办证窗口服务建设，提升了服务水平和群众满意度。

6、抓好物业行业监管工作，建立长效管理。加大物业管理法律、法规和政策的宣传、培训工作力度，进一步建立健全了物业管理服务矛盾、纠纷、投诉工作综合协调处置机制，促进和谐社区建设。

7、抓好直管公房管理工作，提升管理效益和服务水平。加强租金收缴，强化管修巡查，及时排除险情隐患，确保住户群众生命财产安全。

8、抓好房屋征迁工作，推动城建工作取得新进。20xx年开展一江两岸、一环路、解放街棚户区等改造项目征迁改造工作。我局积极配合抽调干部职工参与征地拆迁，为项目建设的有序推进提供了政策和人员保障。

9、加强了党建、反腐倡廉和队伍建设。全面抓好基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，加强行业内部管理和干部职工队伍建设，认真落实党风廉政建设各项规定,充分调动全体党员干部职工的工作积极性、主动性，营造良好工作氛围，形成上下合力，把干部职工的思想和行动统一到全局的决策部署上来，为确保顺利完成20xx年工作任务提供有力保证。

二、存在的主要问题

1、房管局内部经济压力大，现有人员75人，属完全自收自支事业单位，在各项收费政策紧缩和工资历年增长的环境下，难以实现收支平衡。

2、保障性住房、棚户区改造方面：(1)征迁难度大，影响工程进度;(2)招标手续办理难、程序多，我局项目基本上要到市级招标;(3)项目进度约谈机制压力大;(4)项目推进机制不全，房管局是一个二级机构，仅一个科级干部，二个重点项目，对项目的推进、协调和管理方面压力较大。

三、下一步工作打算

1、加快项目建设为四园建设助力;

(1)尽快将工业园后期建设的项目形成入住条件，为招商引资工作打基础;

(2)尽快落实教育园区保障房的竣工验收，力争在今年9月份前投入使用;

(3)尽快落实荷博园公租房的外墙装修，力争为今年的荷花节添光彩;

(4)破解征迁难题，力争使今年在一江两岸和老解放街的保障房和棚户安置房在8月底前开工。

2、强化责任，确保今年项目进度

严格按照我局项目人员分工，按照时间节点做到项目定人、定时、定方案，执行县委提出的“六个一”推进机制，实行时间倒排，责任到逼，切实加快项目进度。

3、加强落实上级房地产相关政策，为房地产业走出低迷尽心尽力。

年房管局白交易中心党建工作述职报告 篇4

xxxx年以来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，房管局领导班子团结带领全局干部职工，以“一创双优”活动为动力，深入贯彻落实十八大精神，加压奋进，重干实干，赶超发展，积极推进惠民工程，加快保障房建设步伐，加强房地产行业监管，优化经济发展环境，提高服务水平，房管各项工作取得了明显的成效。

一、主要做法及取得成效

（一）加强房地产交易与权属登记规范化管理。按照上级政策和有关法律法规，逐步规范房地产权属登记系统，基本完成了房产档案的信息录入工作，建立了个人住房信息平台系统，聘请专业技术人员进行培训，工作人员已熟练掌握系统各项技术程序，推进房地产市场信息监管平台和个人住房信息系统平稳运行，简化了办事流程，缩短了办结时限，提高了办件质量和办事效率，提升了窗口服务质量和服务水平，实现了受理、审核、缮证、收费、档案管理等业务“一条龙”服务。今年共办理房屋所有权登记、房屋预告登记、房屋抵押登记xxxx件次，为局内外提供档案查阅近xxxx人次。

（二）积极推进住房保障工作。一是公平公正、阳光透明，做好经适房分配工作。我县经济适用住房项目共xx栋，建筑面积xx.x万平方米，经过紧张施工，目前，西区xx栋已基本竣工，正在室外配套工程施工；东区xx栋，主体已全部封顶，正在进行楼屋面防水、内外墙粉刷和外墙保温施工。在经适房分配过程中，我们采取措施广泛宣传，积极推进，通过电视台公告字幕定期更新、手机短信群发、政府网站公告等形式大力宣传，共进行三次集中受理申报家庭，分配房源xxxx套。第一次申请报名集中受理xxxx户，经领导小组联合审查，符合条件的家庭xxxx户，于xxxx年x月xx日、x月xx日在县电视台演播厅进行了两次公开摇号，已按经适房分配管理办法分配xxx套；第二次申请报名xxxx年x月xx日开始，集中受理xxx户，经联合审查，符合条件的xxx户，于xxxx年x月x日进行了公开摇号，现已分配xxx套；第三次申请报名自xxxx年xx月xx日开始，目前共受理xxx户，待联合审核公示后，进行摇号分配。整个摇号过程由县纪委监察局工作人员现场监督、县司法局公证处工作人员现场公证，县人大代表、政协委员、县纪检监察等有关部门负责人，购房代表和媒体记者等xx人到场监督，按有关程序将房源分配给符合条件的申报家庭，确保了经适房分配工作公平公正、阳光透明。

二是做好廉租住房补贴资金发放工作。为逐步扩大廉租住房保障范围，我县结合实际，对廉租住房保障条件和保障标准进行了调整，并由县政府办公室下发了《关于调整廉租住房保障条件和标准的通知》，使城区低收入住房困难做到应保尽保。在廉租住房补贴发放过程中，我们严把手续关、入户调查关，严格实行年度审核机制，定期进行复核、审查，确保了廉租住房政策真正用于解决最需要住房的弱势困难群体。今年发放廉租住房补贴xxx户、发放补贴资金xxx万元。三是积极推进公租房建设。我县xxxx年公租房市定建设任务为xxx套，根据上级有关文件精神，分别由新南方、好风景两家企业利用其存量土地共同建设公租房，解决公司职工住房难问题。目前新南方家居xxx套共x栋主体已封顶，正在进行外墙保温、外粉刷施工；好风景家居xxx套共x栋，x栋外粉、外墙瓷砖施工已结束，正在进行上下水管道安装，另一栋已开工建设。

（三）扎实推进房屋权属登记历史遗留问题处理工作。为彻底解决县城区国有土地上房屋权属登记历史遗留问题，加强房屋登记管理，保护广大人民群众合法权益，维护社会和谐稳定，结合我县实际，县政府成立了x县处理县城区国有土地上房屋权属登记历史遗留问题领导小组，制定了具体实施方案，先后召开全县大会、领导小组会议、专项推进会，进行层层动员部署，营造浓厚氛围。同时，在房管局一楼专门设立办公室、安装了热线电话xxxxxxx，抽调精干力量具体负责接听热线电话，受理、汇总各单位、群众反映的问题，建立工作台账，确保准确掌握未办证房屋的真实情况，彻底解决房屋权属登记历史遗留问题。

（四）持续健康发展房地产市场。一是进一步完善了商品房预警机制，加强商品房预（销）售管理和登记备案制度，落实动态巡查监管机制，不断提高市场销售透明度，目前，我县商品房预（销）售合同登记备案工作稳定，为广大消费者提供了真实可靠的信息平台。二是协同住建局等有关部门认真开展房地产市场秩序规范服务工作，进一步净化房地产市场，做好房地产开发企业的各项服务工作。

（五）加强小区物业监管。不断对物业小区管理工作进行检查和指导，培育和引导物业管理市场规范发展，积极协调业主与物业管理公司之间的矛盾纠纷，进一步促进物业管理走向规范化。同时，以“省级文明县城”验收为载体，积极开展小区环境整治活动，抽调专人进行督查，优化小区环境，共建文明和谐的居住小区。

（六）其他工作稳步推进。一是强化房屋安全监管，确保群众生命财产安全。为确保房屋居住安全，我局通过加大危房鉴定宣传力度，督促危房产权单位实施排危解危措施，深入开展房屋安全鉴定工作。二是强化房屋租赁登记备案制度，规范租赁市场秩序。我局通过设立咨询台、散发宣传单、专题报道、广播等多种形式广泛宣传商品房屋租赁管理政策，维护商品房屋租赁双方当事人的合法权益。组织有关人员对全县的房屋租赁情况进行排查，摸清了现状，采取有关措施，进一步规范了房屋租赁市场秩序。三是开展市级园林单位和市级文明单位创建活动，加大机关环境整治，全面改善和提高房管形象。四是认真抓好了计划生育工作，单位计划生育违法案件零发生率。五是积极开展“献爱心、送温暖”活动。我局干部职工充分发扬人道主义精神，纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，涌现爱心，先后组织灾区捐款、慰问困难群众及慈善一日捐等活动，累计捐款xxxx元。六是做好新建住宅小区房屋维修基金的归集工作，保障住宅售后的维修管理，维护产权人和使用人的共同利益。七是加强党风廉政建设工作，严格执行《廉政准则》、“八项规定”等廉政规定，认真开展廉政风险防控和政风行风万人评活动，坚持党务政务公开制度，加强机关效能建设，接受社会各界监督。

二、存在问题

我县房地产行业得到了平稳较快发展，房地产项目发挥了良好的经济和社会效益，保障性住房工作惠及广大普通民众，但是在工作中仍面临着许多问题，主要有：一是二手房市场表现平平，房产中介业务萎缩，房地产市场秩序还有待于进行加强管理和规范；二是物业管理企业的管理体制、管理办法还不够完善；三是干部队伍素质仍有待提高。房管队伍素质参差不齐不齐，综合素质仍不容乐观，需进一步提升业务素质和服务水平。四是住房保障工作需进一步推进。

三、xxxx年工作打算

按照县委、县政府各项决策部署，全面贯彻落实十八大精神，紧紧围绕全年工作任务，立足早干、快干、多干，赶超发展，履行房管职能，提高工作标准，促进我县房地产业全面协调持续发展。

1、办好惠民实事工程。积极推进公租房建设步伐，严把安全关、质量关，保证工程质量和施工安全，采取有力措施，加紧督促工程进度，争取按时间节点早日完工。同时，不断完善住房保障机制，加强经适房入住的后续管理工作。对今后上级分配的保障性住房建设任务，早谋划、早部署，确保项目及时开工。

2、做好廉租住房补贴发放工作。不断加大住房保障政策宣传力度，逐步扩大廉租住房制度保障范围，对低收入住房困难家庭发放廉租住房补贴，严格实行年审退出机制，切实解决城区低收入住房困难家庭的实际问题。

3、继续规范房地产交易与权属登记管理工作，完善个人住房信息系统。处理好房屋权属登记历史遗留问题，加强权属登记管理，维护产权人的合法权益，继续完善房地产市场信息平台和个人住房信息系统建设。同时，进一步简化办事环节，提高办事效率和服务质量，塑造服务品牌，严格执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、过错责任追究等制度，营造“优质高效、公开公正、清正廉洁”的服务环境。

4、进一步规范房地产市场秩序，搞好对房地产开发企业的监管工作。扎实开展全县房地产开发企业资质暨市场监督检查，做好商品房登记备案及预售许可工作，进一步规范房地产开发经营行为，加大宣传力度，提高企业竞争力，提高楼盘品位，提升城市档次。

5、进一步加强住宅小区的物业监管工作。指导房地产开发企业做好物业管理工作，努力提高我县物业管理水平，开展物业服务企业监督检查工作，促进我县物业管理服务上台阶。

6、加强党风廉政建设。全面落实党风廉政和风险防范工作，推行党风廉政建设责任制，提高全体党员干部拒腐防变能力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。进一步加强党员队伍建设，开展系列教育活动，强化对党员的思想政治教育，确保不发生违法违纪行为。

区房管局2009年工作计划 篇5

09年，我们将继续做好住房保障、老小区综合整治和单元楼道整修改造等为民办实事项目。

住房保障工作，重点抓好以下四个方面：一是加强宣传，扩大影响。一方面，进一步发挥社区住房保障工作人员的能动作用，通过发放资料、开办宣传栏等方式，向小区居民宣传廉租住房保障政策，使居民能够

自己界定享受的范围和标准，应该享受的主动申请，不该享受的自觉退回。另一方面，定期到各社区设置“住房保障申请流动站”，工作人员定时到各流动站“坐班”，既可以为市民提供住房保障相关的政策咨询，又能为符合申请条件的最低收入家庭办理申请手续。二是面向大众，照顾特殊。在做好廉租住房保障常规性工作的同时，将走访各街道、社区，了解各社区符合条件的困难家庭数量及基本情况，对符合申请条件的困难补助对象进行登记、汇总，特别是对那些符合条件但尚未申请的住房困难家庭，根据具体情况，考虑特殊帮助，必要时对老弱病残等弱势群体提供上门服务，主动将政府的关怀送到困难群众家中。三是开展回访，动态管理。进一步完善廉租住房进退制度、年审制度，区住保办和街道、社区，每年各安排一定的比例，对已经享受租金补贴的家庭进行实地或电话回访，跟踪了解其家庭收入、人口和住房等变动情况，对不再符合廉租住房保障条件的家庭，应退出廉租住房制度，停发租金补贴或退出实物配租的住房，保证政府的钱用在真正的特困家庭（人员）的身上。四是学习培训，提升水平。定期组织全区住房保障网络工作人员开展业务知识的学习和培训，及时掌握党和政府对住房保障工作的新要求、新动向，进一步发挥区住房保障办公室的承上启下作用，既努力做好对街道、社区住房保障工作人员的业务指导，又注重及时与上级部门的沟通与协调，遇到问题及时反馈，有新的要求和规定迅速传达，不断提升业务工作水平。

老小区综合整治和单元楼道整修改造，09年，我区将完成朝阳一村、林园新村、清凉新村（部分）、锦绣南苑（省建公司）等10个计30.94万平方米的老小区综合整治任务，涉及106幢房屋，4296户。按照市整治办要求，我们将继续抽调具有整治经验的同志，认真做好整治和整修改造前期的各项调查、统计、上报工作，制定科学合理的整治方案，加强工程质量的监管，严格把关，保证各项整治和整修改造工程高效、优质完成。

（二）提升部门形象，抓紧抓实重点工作。

（1）紧抓住宅小区长效管理。继续抽调人员配合街道做好住宅小区长效管理督查工作，保证面上环境的整洁卫生。进一步加强长效管理工作考核力度，尤其对管理水平较为薄弱的老住宅小区，有针对性地制定考核办法，把老住宅小区扶持经费与考核得分挂钩，促进各管理单位的积极性，保持市对区长效管理行业考评上的领先优势。

（2）紧抓机关作风建设。进一步创新服务手段，提升行业服务整体水平，重点从以下四方面着手：一是借鉴服务性企业的先进做法，推行亲和式服务；二是落实首问负责制，推行流水式服务；三是实行服务承诺制，推行限时式服务；四是针对特殊情况和实际需要，推行上门服务、预约服务和特事特办服务。

（3）紧抓维护稳定工作。继续做好人大代表建议、政协委员提案和群众来信来访的办理工作，对工作中产生的各类矛盾，不推诿，不上交，积极协调处理，努力化解矛盾，维护区域稳定。

（4）参与配合动迁工作。继续抽调骨干力量参与配合辖区重点项目的动迁工作，做好直管公房和集体土地范围内的房屋拆迁审核工作，争取再有新作为、再作新贡献。

（四）加大管理力度，做精做细基础工作。

（1）做好公房管理与维修工作。一是继续督促委托方做好日常的管理、修缮工作，加强对危旧房的维修管理，积极做好防汛、防台风各项工作，保证全年无重大安全责任事故；二是加强对直管公房的动态管理，定期深入基层了解公房的实际使用状况，依法经租，规范市场，制止随意改变房屋使用性质行为，对公房的转租、转让按照《城市公有房屋管理规定》，在调查核实的基础上严肃处理；三是抓好直管公房的经营与改革，继续将非住宅、住改非房屋租金标准推向市场，提高公房经营效益，确保国有资产保值增值。

（2）做好物业服务日常监管工作。一是注重发挥行业主管局的职责，牵头相关部门，积极协调解决物业管理工作中的突出矛盾，有效发挥街道的属地管理优势和社区的综合协调优势，督促街道、社区各尽其职，遵循属地管理原则，共同处理市场主体进退引发的各种矛盾；二是加强对业主委员会换届工作的指导、监督，规范业主委员会自治自律的行为，引导业委会正确履行职责，客观公正地看待问题，合情合理地维权；三是加大对物管企业诚信服务的监管，并对各种矛盾可能引发的后果做好应急预案；四是会同街道召开社区工作人员座谈会、业主委员会座谈会、老小区物管经理座谈会，通过多种形式交换意见、交流经验、探

索思路，对物业管理工作中存在的热点、难点问题积极寻找突破点；五是根据政府要求，配合做好数字化物管的相关工作。通过网络平台，完善各项工作的规章制度，更好地发挥辖区行业主管部门的监督、指导作用。六是加强物业管理知识的宣传，积极营造理解、支持物业管理工作的良好氛围；组织全区物业管理网络工作人员开展业务知识的学习和培训，不断提高基层工作人

员的业务能力水平。七是建立住宅小区突发事件应急机制。针对突发性自然灾害（雪灾、水汛等）、以及因物管企业撤出、小区无后续单位接管引发的不稳定和谐等等，积极探索建立临时应急机制。

房管局民情诉求化解工作报告 篇6

一、加强组织领导，提高思想认识

结合工作任务，我局成立工作小组，局长任组长，分管“三送”工作和相关科能科室的分管领导担任副组长，相关科室负责人为成员的工作小组。要求全局机关干部必须高度重视，将民情化解工作为当前首要工作，及时圆满地完成民情诉求化解工作。

二、细化任务分工，层层落实责任

根据相关科室职能划分责任，明确了责任领导、责任科室、责任人及责任了联系号码等。根据诉求内容，逐一对民情诉求进行分类甄别，与我局各站办职能对应，将民情诉求分派到各对口科室，落实了责任领导、责任人，并安排专人办理。

三、走村入户，化解诉求

根据责任分工，我局接照市委集中时间、集中力量的要求统一行动。组织群众工作经验丰富，业务素质全面的同志分组上门化解，要求每一条诉求落实到人，做到不漏诉求，不漏户。坚持与群众面对面的交流，对群众诉求，凡符合政策的一次性解决到位，不留尾巴;对不符合政策法规或短期内无法解决的，讲清道理，说明原因，做好解释工作;对咨询类的问题认真解答，跨部门的先了解情况后再向诉求人解释;具体业务的详细说明办理业务的细节，让群众知道怎么办;对历史遗留问题温副书记特别确要求，上门做好政策解释工作，体现我们政府的诚意，做到有求必应，事事有回音，保证诉求户主签名和满意答复。

四、存在问题及下步打算

年房管局白交易中心党建工作述职报告 篇7

模范城市工作总结

市创建国家环境保护模范城市工作指挥部：

按照《市创建国家环境保护模范城市工作方案》和市委、市政府有关会议精神，按照“五城联创”工作总体部署，结合“十一五”国家环境保护模范城市考核指标和我局工作实际，现将2008年创建国家环境保护模范城市工作总结如下。

一、主要开展工作

1、今年先后两次召集有近百家物业服务企业参加的“创建国家环境保护模范城市再动员大会”，同时，邀请部分街道社区的同志参加，在对物业服务企业进行创模工作再动员的同时，积极听取社区、物业服务企业对创模工作的意见和建议，尽可能的做到创模工作切合物业行业实际，并具有具体性和针对性。

2、向全市物业服务企业印发了《关于创建国家环境保护模范城市有关问题的通知》，结合行业特点，对创模重点工作内容、时间安排、具体要求和检查考核办法进行了明确要求。

3、按照《国家环境保护模范城市标准》，严格组织检查验收，对不符合要求的单位，提出限期整改方案，并进行跟踪检查，确保每个单位都达到卫生城市标准。

二、工作总结

1、创模工作开展有序，整治工作成绩显著。去年以来，在市委、市政府的高度重视下，经过我局开展卓有成效的动员和安排部署工作，各单位行业的同志从思想上能够对创模工作高度重视，已经逐步形成了能够有序地开展创模工作。通过5月份和10月份我局创模领导小组两次对创模成效的检查情况看，成效非常显著。对个别单位在整改工作中不符合要求的，提出具体整改时间、整改措施，待整改工作完成后进行复检，对复检不合格的再次提出整改实施意见，对在规定时间仍不合格的单位，给予通报批评，收到了良好的效果。

2、创模工作深入人心，美化环境形成长效。我局《关于创建国家环境保护模范城市有关问题的通知》中明确强调，物业企业在创模工作中，要特别重视做好小区居民的宣传工作，做好宣传工作，一方面可以得到小区居民的支持，使创模成效得到有效地巩固；另一方面，可以充分发挥小区全体居民的参与意识，形成全民保护环境意识，只有让小区大多数居民都参与到其中，创模工作才能真正的做到长效坚持。

三、经验总结

1、开展再动员工作，引起行业同志的高度重视。自我市开展创建国家环境保护模范城市工作以来，由于时间较 长，多数物业服务企业已经存在着麻痹、松懈思想，有的甚至事不关己、高高挂起，因此，开展动员和再动员工作，行业同志明确了创建国家环境保护模范城市工作的意义和物业服务企业在创模工作中的地位和作用，提升了物业服务企业创模工作的积极性。

2、和街道社区紧密配合，争取街道社区的支持和指导。物业管理行业最大的特点是涉及相关主体较多，其中辖区街道社区是比较重要的主体之一，物业服务企业管理的每一个小区都要接受辖区街道社区的属地化管理，因此，物业服务企业密切与街道社区的关系，争取街道社区的支持和指导，是十分重要的。

3、加大检查力度，突出创模实效。我局成立了“五城联创”工作领导小组，在组织开展创建活动各项工作的同时，有重点、有步骤、有目标、有计划地进行创模效果的检查和验收工作。同时，在检查中制订了“不降标准、必须达标”的工作方针，对思想上不重视的企业和在限期整改期限内仍不达标的企业进行了通报批评，收到了良好的效果。

年房管局白交易中心党建工作述职报告 篇8

年初以来，按照县委《关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》精神和组织部要求，我们认真开展了基层组织建设年活动，加强基层党组织和党员的先进性、纯洁性，认真开展了创先争优、双学双提活动，进行基层党组织定位晋级，落实党建工作制度，创新党建工作机制，建立健全长效机制。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，围绕思路开展工作，党建工作取得了一些成绩，现将主要情况汇报如下：

一、基本情况

文化出版管理中心党总支下辖机关、文化馆、图书馆、歌舞团、电影公司五个党支部，共65名党员，其中机关党支部党员20人，文化馆党支部13人，图书馆党支部9人，歌舞团党支部10人，电影公司党支部13人。

二、党建工作开展情况

基层组织建设年活动顺利推进

1、加强领导，落实责任。全县基层组织建设年活动会议召开后，中心党总支高度重视，及时组织传达学习，结合实际专题召开会议研究部署，制定了《文化出版管理中心基层组织建设年活动实施方案》。成立了活动领导小组及领导小组办公室，按照方案要求的内容和规定的时间认真开展活 动。主要负责同志作为“第一责任人”，一级抓一级，层层抓落实。领导小组多次召开专题会议，研究相关工作措施，将工作任务进行细化，责任分解落实到人，确保了各项工作的顺利开展。组织全体党员和干部职工学习了各级党委开展党的基层组织建设年活动的文件、会议精神。把全体党员的思想统一到党总支的部署和要求上来，使党员提高了对开展党的基层组织建设年活动的重要性的认识，增强了积极性，自觉投身于党的基层组织建设年活动中来。

2、加强学习，提高认识。我中心在开展党的基层组织建设年活动的各个阶段，始终坚持把学习提高贯穿始终。结合政治理论、党风廉政建设、行风建设、政务公开、目标管理、“五型”机关创建活动，以及业务工作实际情况，采取集中学习、个人自学、专题讨论、做读书笔记、撰写心得体会等多种形式。组织上党课，召开专题会议等，教育和引导全体党员切实增强责任感和自觉性，增强服务意识和廉洁自律意识，以饱满的热情、积极的姿态投入到党的基层组织建设年活动中来，增强了主动参与活动的自觉性。

3、认真开展测评，深入查找问题。根据要求，中心党总支召开专题会议，对党建工作中存在的问题和困难进行了分析查找，并召开党员大会，组织党员、群众对基层党的建设工作满意度进行测评。综合满意率为95%。通过深入查找，存在的主要问题有：一是学习的力度和深度不够；二是对党 员的教育培训力度不够；三是党员活动的形式和内容欠丰富。在查找分析存在问题及原因后，针对存在问题，认真制定了整改措施，切实加以整改。

以“双承诺”为主线，深化创先争优

在开展创先争优活动中，党总支通过深入开展以党组织向党员承诺、党员向党组织和群众承诺为主要内容的“双承诺”活动为主线，以建设坚强有力的基层党组织、落实有力的基层党员干部队伍为重点，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。下属5个党支部、65名党员先后做出了承诺，共承诺事项145件，现已履诺145件，在基层组织建设、文化事业发展等方面均收到了良好效果。在窗口单位开展“为民服务创先争优”活动，进行“三亮三比三评”，把服务窗口打造成学习型、服务型、创新型、责任型“四型窗口”，把“为民服务创先争优”活动打造成为群众满意工程。

加强机关党建工作，开展“牵手共建”

始终坚持机关党建工作走在前头，分管领导亲自抓机关党建，落实“三专”，每个支部有专门党建办公室，专人负责，专项经费保障。文化出版管理中心和观庙乡朱楼村结成帮扶对子，开展牵手共建。中心高度重视这项工作，制定了牵手共建工作计划，和朱楼村签订签收共建责任书，帮助该村理清发展思路，确定年度共建工作目标。把加强村支部党 建工作放在首位，帮助党支部狠抓党员队伍的素质教育，注重发挥党员先锋模范作用，实行农村无职党员设岗定责制度，在每个村民小组为每个党员设岗定责，让每个党员在组织里找到一个位置，发挥一份作用。扎实开展公开承诺活动，全村党员签订了承诺书，公开承诺内容，为群众办实事、解难题，和谐了党群关系。积极创新党组织设置形式，探索村社联建模式，成立了白鹭玉叶茶叶合作社党支部。今年6月份，得知村支部有些党员比较困难，我中心送去了3000元救助款，资助家庭困难党员。

严格标准，开展基层党组织定位晋级

按照县委组织部的统一要求，开展基层党组织分类定级和晋位升级工作。分类定级工作采取分层次、逐级评分的方式进行，按照“基层党组织自评、党员群众测评、党总支审核”的程序进行。所属5各党支部，4个定为“好”，1个定为“较好”。制定晋位升级公开承诺书，明确晋位目标、晋位措施、完成时限等内容，向党员群众进行公开承诺。建立工作台账，落实督查落实机制。

加强监督，建立健全党建工作长效机制

为形成基层党建工作长效机制，我们把基层党建工作作为下属党支部领导班子、党员干部年度考核的重要内容，形成了导向鲜明、考核规范、评价科学的基层党建工作考核评价新体系。为增强考核评价的激励性，建立健全了奖惩机制。基层党建考核结果作为支部领导班子和党员干部工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔使用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。细化党建考核内容4个大项13个小项，增强科学性和可操作性，考核干部看党建，有力增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建立健全了基层党组织建设长效机制。

三、取得的初步成效

通过狠抓党建工作，党员素质进一步提高，联系和服务群众、落实党建工作有效机制进一步健全，党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用进一步发挥，创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，实现了开展党的基层组织建设与业务工作“两不误，双促进”。

党员素质进一步提高

按照党党建工作要求，结合文化工作实际，我中心采取多种形式，认真组织全体党员学习政治理论、方针政策、法律法规、业务知识，以及省、市关于开展党的基层组织建设年活动的有关文件，进一步提高了党员的政治理论素质、业务素质和依法行政能力，增强了责任意识和服务意识，党员特别是党员领导干部进一步深刻领会科学发展观的精神实质和本质要求。在实际工作中，党员处处带头，模范作用明显。

工作作风进一步改进

在工作中，我中心始终坚持把维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，努力为人民群众办实事，把涉及人民群众切身利益的工作做好，加强文化市场准入审批和监管，对人民群众反映强烈的网吧问题进行重点整治。坚决取缔一批黑网吧，严查网吧违规接待未成年人问题，网吧经营秩序显著好转。

党风廉政建设进一步加强

组织干部职工认真学习党风廉政建设的有关文件，学xxx省、市纪委会议和政府廉政工作会议精神，严格执行党员领导干部廉洁从政规定。在重大事项决定、大额经费的支出和干部选拔任用等方面均由班子集体研究决定。全体干部职工特别是党员干部的民主意识、廉政勤政意识、办事公开意识和监督意识得到了明显提高。

文化业务工作成绩斐然

1、文化设施建设顺利推进。完成县图书馆图书编目、上架和系统软件建设等工作，于4月24日正式开馆并免费开放。歌舞剧院完成主体工程，顺利封顶。现正在进行装修。文化馆、纪念馆继续免费开放，接待万余人次。博物馆已经申报立项，等待审批。新完成李集、余集两个乡镇文化站装备工作。

2、文化活动精彩纷呈。举办承办重大演出活动27场。特别是承办全县“双学双提”岗位技能竞赛汇报展演和“双 学双提”专场演出乡镇巡演，观众达1万余人次，参与范围广，持续时间长，反响强烈，受到领导和乡镇的一致好评。

按照上级统一部署，结合XX实际，认真组织开展群众文化活动等，演出达100余场次。民间演艺团体和民间文艺展演活动深入农村社区，受到广泛赞誉。完成电影放映3000多场。

精心编排2个节目代表XX参加第十一届XX省“群星奖”音乐舞蹈大赛，歌伴舞《兰香如初》获作节目一等奖，《血染杜鹃》获创作一等奖、表演二等奖。

3、非物质文化遗产和文物保护形成体系。建立了省、市、县三级非物质文化遗产项目保护网络。一批特色文化产品推向市场。完成了全县古村落调查工作。通过了二处省级文物保护单位维修方案。完成省、市、县三级文物资料汇编的初稿和全国第三次文物普查资料整理汇总工作。

4、文化市场管理成效显著。开展“闪电行动”和“一打击两整治”活动，加强监管，净化文化市场。针对群众反映强烈的网吧管理问题，重拳出击，强力规范网吧经营管理秩序。上半年，共收缴用于违规经营活动设备513件，查处取缔“黑网吧”16家，有12家有证网吧因接纳未成年人和超时经营受到处罚，有力地打击了网吧经营的违规行为，起到了强烈地震慑作用。

5、文化体制改革基本完成。按照中央文件精神和省、市要求，根据我县实际情况，撤销“XX县大别山歌舞团”，将原单位编制、人员、经费等整体并入“XX县民间歌舞传承中心”，完成我县国有文艺院团改制工作。

四、存在的主要问题

通过开展党的基层组织建设年活动，全局党员干部受到了一次深刻的教育，在依法行政、廉洁从政、文明执法、行风建设、机关建设、制度建设等方面取得了明显成效。但我们也清醒地看到，在基层组织建设上，还存在一些问题和不足，主要表现在：一是由于业务工作繁忙，组织集体活动时间有限；二是党员干部培训力度需进一步加强。

五、下步工作打算

在今后的工作中，我们将认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，进一步加强党的基层组织建设，全面提升全局干部职工特别是党员干部的思想、作风和业务工作素质，树立良好部门形象。重点抓好以下几项工作：

加强学习，进一步提高认识。通过加强学习，使全局党员干部认识到加强基层组织建设的重要性和必要性，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。

加强领导，落实整改任务。按照加强党的基层组织建设的要求，进一步抓好整改工作，落实好各项整改措施。特别要重点研究解决基层干部和群众普遍关心的热点难点问题。

完善规章制度，坚持依法行政。结合中心实际，进一步完善各项管理、政务公开、廉政建设等制度，规范办事程序，促进行风建设制度化、规范化。

房管办组织党建报告 篇9

房管办组织党建报告 3 篇

房管办组织党建报告第 1 篇

一、夯实基础，抓好支部建设。

局党总支认真落实县委提出的基层党建各项工作任务，着力解决基层党建中的突出问题。一方面着力解决了提质的问题，充分发挥基层党组织的积极作用。通过创先争优、作风建设年、挂包帮、干部下基层排忧解难促和谐等活动，充分发挥党组织密切联系群众的优势，在房地产市场监管、行政许可服务、保障性安居工程建设、物业管理以及项目建设、新农村建设、信访维稳等工作中履行职责、主动作为，不断加强和创新社会管理，有效做好了矛盾化解、凝聚人心的工作，努力把每一个党支部都培养成为一个坚强的战斗堡垒；另一方面，着力解决扩面的问题，切实推动党建工作全覆盖。一是加强了两新组织和流动党员中的党组织建设，保证流动党员能够有效纳入组织管理、参加党内生活；二是深化了党建带三建，努力实现党的组织工作全覆盖，不断提升基层党组织的整体战斗力。

二、精心组织，开展基层组织建设年活动。

（一）加强领导。我局成立了基层组织建设年活动工作领导小组，统一组织、协调和指导组织建设活动。3 月份制定组织建设年实施方案。半年来，领导小组先后 3 次召开专

题会议，重点对基层组织建设年活动工作进行了具体安排，并逐个落实。同时，各支部也结合实际，在规定的时间召开组织建设活动动员会，对支部的组织建设活动进行了落实。

（二）强化学习。局总支和下属各支部深化学习型党组织创建活动，推进学习型党组织建设制度化、规范化。我们健全学习制度，加大学习计划落实力度。通过集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，及时把组织部署和会议精神传达到每一名党员。支部党员干部认真撰写读写笔记和心得体会，在学习过程中，安排党员发言，结合自己的本职工作谈感想。

（三）公开承诺。局总支高度重视公开承诺工作，于 3月中旬举行了党员创先争优公开承诺仪式。领导班子成员率先垂范，带头作出郑重承诺，全体党员干部紧密结合部门工作和岗位的实际，签署了公开承诺书，表达了践行党的宗旨、充分发挥共产党员先锋模范带头作用的信心和决心，并在党务公开栏公示。

（四）认真调研。为全面了解下属党支部开展组织建设年活动情况，局党总支制定了调研工作方案、成立了调研组，针对领导班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设和群众评价等方面存在的不足和问题，采取个别走访、召开座谈会、发放问卷调查等形式深入开展调查研究，并召开专题会议，研究制定了解决困难和问题的办法和措施。

（五）分类定级。按照基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序，我们认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实开展分类定级工作。同时，在各党支部建立了党组织分类定级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。对发现的问题按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础。

（六）优质服务。我们围绕强组织、增活动、创先争优迎接十八大这一主题，创新机制，优化窗口服务质量。一是在党员干部中开展爱岗敬业、争创一流、多做贡献教育活动，并制定了评先激励制度；二是实行人人有职责，个个有目标，公开承诺，接受群众监督；三是开展四亮四比、四创四评，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优质服务标兵。我局在县行政服务中心开设服务窗口，编发房管服务指南，七位党员和干部实行五加二服务日，做到阳光、微笑、诚信、廉洁服务。上半年，我局档案室经省住房和城乡建设厅考核评估，晋升为规范化管理省一级达标单位，这也是各县区房产系统首家一级达标单位；此外，我们还针对房地产市场状况，主动为开发商提供优质服务，先后两次召开座谈会和房产市场经营管理会，分析房地产市场走势及对策；进一步加大了保障性安居工程建设进度，2012 年保障性安居工程建设项目杨

桥新居和谐嘉苑保障性住房小区已经全面开工开工，真正将民生放在首位，将服务贯穿始终。根据房管工作需要，我们还结合五城同创要求，认真开展党员志愿服务活动。

（七）推进 666 党建工作法。我们按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，扎实深入推进 666 党建工作法，一是组织党员干部认真学习德发（2012）13 号文件，宣传贯彻县委推行 666 工作法要求；二是将 666 党建工作法的内容制作成宣传牌上墙公示，让每一位党员熟记，接受群众监督；三是建立健全监督考核评价机制。我局落实三级联述联评联考制度要求，确定了党组织主要负责人为第一责任人，领导班子成员结合分工，认真履行党建职责，确保基层党建工作按照 666 党建工作法的方法步骤、时间节点，有计划、有组织、分步骤推进。

三、存在的不足及下一阶段的打算。

我局党总支高度重视基层党建工作，在开展组织建设年活动、推进项目、服务群众、促进和谐等各项工作中主动作为，充分发挥先锋模范作用，取得了一定的成效，但也还存在一些不足之处和薄弱环节。例如，从组织层面来看，存在个别党支部凝聚力和号召力不够强，从干部层面来看，有个别党员干部思想解放不够、干事劲头不足、学习意识不强、自我要求不严，与加快发展新要求和人民群众的新期盼有较大的差距，这些不足有待改进和加强。

下一阶段，我们将严格按照县委的统一安排和实施方案的要求，针对存在的不足和问题，进一步加强组织领导，周密部署，创新方式，全力推进，确保基层组织建设年活动取得实效，以良好的精神风貌和优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

房管办组织党建报告第 2 篇

2012 年，县房管局党支部在县直机关工委的正确领导下，认真贯彻落实三个代表重要思想、科学发展观、党的十七大精神和党的各项路线、方针、政策，紧紧围绕全局的中心工作和支部年初制定的工作计划，扎实开展了支部各项工作，较好地完成了上级党组织交给的各项工作任务，取得了一定成绩。现将一年来的工作报告如下：

一、以贯彻落实党的十七大精神为重点，抓理论学习，促进党员思想政治素质不断提高

根据党支部年初制定的学习计划安排，结合深入开展科学发展观活动和单位实际，有针对性选择学习内容，全年先后组织党员学习了《江泽民文选》、《党章》、《科学发展观》等多篇文章，收看了反腐倡廉专题片、电教片、认真学习了邓小平理论、三个代表重要思想以及党的十七大精神、县委全委会精神。确保了十七大精神进组织生活、进机关党员干部职工的头脑。通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强了学习的实效，收到了良好的效果。

全年共组织各类集中学习11 次，观看电教教育片 12 次，订购学习资料、报刊 8 种。全局党员领导干部撰写了 1.5 万字的读书笔记、调研文章一篇，一般党员撰写了 1 万字的读书笔记。

二、以深化三项创建活动为契机，进一步强化机关党建工作的规范化建设

1、抓好发展党员和教育管理工作。一是严格发展党员的工作程序，确保党员发展质量。按照党组织坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展的原则，做好了入党积极分子和预备党员的教育和培训工作。今年新发展党员 3 名，确定入党积极分子 2 名。进一步充实壮大了党组织队伍。二是加强常规教育管理。严格实行了三会一课，切实加强党内民主，严格执行党的组织生活制度，定期召开支部大会，坚持重大事情集体研究决定。三是做好了新形势下的党费收缴工作。保证了年度党费按期按标准上缴。

2、抓好机关党务工作的规范化建设。一是夯实了机关党建工作基础。按照两本一册一薄的管理模式，加强了党建工作的台帐管理。二是抓制度建设，促进支部建设规范化管理。主要是从组织设置、班子协作、活动室规范化、队伍教育管理、党内制度建设、组织发展、活动开展等方面对局机关党建予以规范化量化。从而有效地解决了党务干部在党建工作中抓什么，怎么抓的问题。

三、以推进互动的支部、联动的生活为着力点，进一步培育城乡基层党组织互帮互助体系

2012 年是该项活动的第三年，是第二阶段抓发展看变化的关键年。我们在去年制定的工作目标的基础上，主要从互动双赢上下功夫、做文章，在工作推进过程中探索新的工作方式方法。

1、搞好了一个年度规划。我们在充分恳谈、调研的基础上，结合泽泉村的实际，制订了一个切实可行的年度共建互动计划，明确了具体的共建任务、目标、措施、进度等。

2、开展局班子成员包挂房地产开发项目活动。今年以来，由于我县房地产开发规模的不断扩大，我县房地产市场出现了供大于求的严峻局面，为推进我县房地产市场健康有序发展。我局对已动工的房地产项目实行了局领导包挂责任制，加强跟踪和服务，确保在建项目早日完工销售。

3、积极打造党员之家。局党支部经常组织党开展各种活动，七一期间组织新老党员重温入党誓词，在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，充分发扬民主，听取大家意见，不搞一堂言，做好经常性教育工作，开展谈心活动，通过活动引导人、提高了局党支部的向心力和凝聚力。

房管办组织党建报告第 3 篇

一、实行基层党建工作述职制度，增强基层党组织负责人抓党建工作的责任感和使命感。

为进一步落实基层党组织书记的党建工作责任，使基层党组织书记树立不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的观念，增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，去年以来，丰市建立了区、市直部门、县党组织书记党建工作述职制度。述党建工作结合对领导班子、领导干部和县班子、县干部的年度考核，每年组织实施一次。区党委书记向参加测评会议的全体人员述职时，要把党建工作作为述职的一项重要内容;县党组织书记述职时，要把党建工作作为述职的一个重要方面;市直部门行政负责人代表班子向考核组和参加测评的全体人员述职后，党委、党组书记要专门就本单位党建工作开展情况进行专项述职。党组织书记述职的主要内容包括抓班子自身建设情况，加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员和党员教育管理工作，规范、完善基层党员干部的培训制度，切实提高党员队伍整体素质等六个方面。党建工作述职报告以党委、党组、县党组织履行职责为主线，注重体现党组织负责人抓基层党建的工作思路、主要措施和党建责任制落实情况。为保证质量，市委要求党组织负责人在撰写党建工作述职报告时，要处理好党委管党与书记管党、书记管党与部门管党、书记管党与基层党组织管党、汇报工作与党建述职四个关系，做到四个防止，即防止以工作汇报代替工作述职、以班子述职代替书记述职、以部门工作代替书记工作、以全面工作代替党建工作。通过构建党委、9 党组、县党组织书记党建工作述职这一平台，强化了基层党组织书记作为基层党建工作直接责任人的作用，增强了市委指导基层党建工作的针对性和实效性，形成了相互促进、整体推进的党建工作新格局，达到了责任意识得到加强，组织作用得到发挥，党员作用更加突出，各项工作得到促进的目标。

二、实行基层党建工作联络员制度，切实把基层党建工作各项任务落到实处。

一是建立市委常委和党员副市长党建工作联系点制度。市委常委和党员副市长每年到联系点活动不少于 10 次，为点上的党员干部上一次党课，帮助解决 1~2 个实际问题。同时，结合各联系点的实际，帮助研究和制定党建工作和经济建设的总体规划和阶段性工作计划，明确目标任务及具体要求，落实目标管理责任制。二是为市委常委、党员副市长、各基层党委书记每人配备一名基层党建工作联络员。联络员主要职责是提醒、配合党员领导干部按照市委要求和基层党建工作责任制规定，做好责任区党建工作的指导和督查工作。联络员由熟悉党建工作、了解基层情况的党务工作者兼任，业务上接受组织部指导，每年结合责任区党建工作开展情况，撰写 2 篇调研报告或理论文章。同时，建立了联络员培训、考核奖惩等制度。三是实施组织工作联络点制度。组织部每个科室至少联系 1 个区，与其结对子，全面了解基层

党组织和党员队伍建设状况，协助区党委抓好党建工作。联络员每月到联络点的时间不少于 3 个工作日，必要时可列席联络点党委会议。联络员每个季度要向分管部长汇报一次工作情况，半年要向部长汇报一次工作情况，特殊情况随时汇报。四是推行区党建特派员制度。为把区党委的直接责任落到实处，各区选拔了一批政治素质高、工作能力强、具有一定农县工作经验的机关干部，联系全市 360 个行政县，担任党建特派员。特派员主要有四个方面的职责：当好督查员，督促县党组织如期完成党建工作各项任务;当好指导员，帮助县党组织抓好班子自身建设，理清发展思路，维护农县稳定;当好信息员，保证上情下达与下情上达，并及时向县党组织和县民宣传党的政策、传送致富信息;当好协调员，帮助协调本县与区部门之间、邻县之间的关系以及县两委之间的关系。

三、建立基层党建问责制度，保证党建工作责任制的有效运行。

一是实行专项考核。市委研究制订基层党建工作考核意见，在年度领导班子、领导干部综合考核中，对基层党组织抓基层党建情况，抽调专人进行专项考核，考核结果纳入总体考核评价体系。年初，市委主要领导都与基层党委书记签订党建责任状，下发党建工作目标考核的意见，基层党委也都与下属党支部层层签订党建工作责任状，形成了任务

具体、职责明确、分头负责、密切协作的基层党建工作责任体系。二是对考核情况进行排位。在对领导班子考核中，适当加大基层党建工作的考核分值。对基层党组织党建工作考核综合排名，并将考核情况在一定范围内通报，并把党建考核与年终评先评优、评价党组织书记的素质能力和选拔任用、考核奖惩有机结合起来。三是强化对基层党建工作的督促检查。市委组织部加强对基层党组织抓党建工作的考核督查，采取召开观摩推进会、督导调研、明查暗访等形式，加大检查力度，及时总结、推广基层党建工作的好经验、好做法，认真剖析存在问题和不足。对存在的突出问题，通过向基层党组织寄发督办信函、整改通知书等形式，及时提出整改意见，督促抓好整改。对一年寄发两次督办信函或整改通知书的区和单位，其党组织主要负责人、分管负责人不能参与评先评优，并提出批评，限期整改。因工作不力造成严重后果的，对党组织主要负责人给予组织处理。问责制度实行以来，取消了 2 个区党建工作示范区的评选资格，2 名区党委书记和 2 名市直单位党组书记的年度评先评优资格，使基层党组织负责人树立了基层党建工作抓不好不行、不抓更不行的理念。

四、存在的主要问题及原因

存在的问题：一是思想教育针对性不够。虽能高度重视党员干部的思想政治教育，但在准确把握党员干部思想

动态，抓住其关心关注的热点重点问题，丰富教育内容，采取因岗因人施教，提高教育的针对性、实效性等方面，做得不够深入。二是党员队伍先锋意识淡化。少数党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，没有发挥党员的先锋模范作用。三是党建活动抓得不够经常。业务工作较忙时，对党建工作有所放松，没有把党建工作与业务工作很好地结合起来经常抓，抓经常，出现顾此失彼的现象。

分析原因：一是重视不够。没深刻认识到思想政治工作对业务工作的促进作用，工作重心向业务工作倾斜。二是管理不严。对党员缺乏有效的管理措施，影响了党员先锋模范作用的发挥。三是创新不够。由于机关党务工作者绝大多数兼职，没有深层次地探索和创新机关党建工作。

五、解决问题的办法和措施

(一)从严治党，落实党员教育管理主体责任。坚持主责从主体抓起，压实党组、机关党委、党支部三级主体责任。坚持从严学着力，不断丰富教育内容，组织到教育基地开展专题党日活动，坚定党员干部理想信念。

(二)常抓常新，永葆党的生机和活力。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高三会一课的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。注重提升党员能力，开展传、帮、带活动，激发党员的参与热情和创造活力，13 增强党员干部对困难群众的真感情。