四评活动个人体会

2024-07-22

四评活动个人体会（通用10篇）

四评活动个人体会篇1

“八比四评”教育活动心得体会

莱西市沽河中学王俊杰

今年，市教体局在全市开展了“比工作纪律、比工作态度、比工作作风、比工作效率、比工作能力、比工作质量、比工作业绩、比工作奉献”和“评选优秀教师、优秀班主任、优秀教学能手、优秀青年教师”为主要内容的“八比四评”活动。通过活动，我充分认识到，这次开展“八比四评”主题教育及时性和重要性，这对推动我市教育系统和谐发展提供强大的精神动力，并围绕“八比四评”这一主题，深入剖析自己在工作思路、工作方式、工作方法、工作作风等方面存在的差距和不足，进一步解放思想，创造性地进行工作。

一、充分认识和体会到这次活动的意义和实质

思想是行动的先导。通过学习我认识到，解放思想就是要统一思想，就是要把教育思想统一到推进教育发展这个大局上来，通过解放思想来认识大局、把握大局、服从和服务于大局。

二、突出重点，强化落实，推动工作的顺利开展

开展“八比四评”主题教育，前提和基础是“学”。学习身边典型和近几年涌现出的各级各类先进人物，学习他们永不满足、永无止境、永不停步的求索精神，学习他们在荣誉面前不骄傲、困难面前不气馁、压力面前不退却的胸怀和胆识。开展“八比四评”主题教育，重点和关键是“比和评”。比较见高低，竞争知成败；比较体现贡献大小，竞争展现人生价值。比才能形成强大合力，实现既定目标。通过“评、比”把思想、精力和智慧凝聚起来，推动教育教学和谐发展。开展“八比四评”主

题教育活动，目标和归宿是“争”。争先创优的精神必须大力倡导和弘扬。争先是一种追求，教学无止境，追求无终点，以超越前人自励，以铸就辉煌自勉，才能实现人生价值。

通过学习，我认为一要增强服务意识。作为一名人民教师，一要树立全心全意为人民服务的宗旨；二要端正工作作风。我们必须解决工作浮燥问题。要通过围绕“八比四评”活动展开讨论；三要多做批评与自我批评，取别人之长，补自己之短。要充分利用这次学习的机会，多做自我批评，找出自己存在的问题，大胆查找根源彻底根除。

我们要以这次“八比四评”教育活动为契机，学典型、比贡献、争先进，查找自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，使自己在思想观念、工作作风上都有明显进步，审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为全市教育发展贡献自己的力量。

四亮四创四评活动总结篇2

一、活动推进情况

我局及时制定了活动实施方案，在“四亮”方面，借助专栏和网站已亮服务事项承诺、工作流程、工作职责，通过台签、佩戴党徽已亮身份；在“四创”方面，每月创优质服务之星和流动红旗标兵，以此争创优质服务窗口和群众满意支部；在“四评”方面，评星活动按“自己评、群众评、领导评和党组评”先后步骤进行，结果公开，提高星级党员群众公信度。

二、主要做法

1、加强组织领导，全面落实责任,我局加强了对“四亮四创四评”活动的组织领导，由党组书记负总责，党组成员分工协作，办公室主任负责日常事务处理。对活动推进情况不定期召开党组会议专题研究，针对存在问题制定措施跟踪落实。

2、制定活动方案，精心组织实施

为开展好“四亮四创四评”活动，我局研究制定了具体实施方案，对活动目的、活动内容和方法步骤进行了明确，使活动开展有序推进，可操作性强。方案制定后，精心组织实施，完善了相关工作制度，对服务承诺事项、工作流程、办结时限等都上墙公示，接受群众监督。

3、加强督促检查，确保活动质量

在开展活动过程中，由党组一名成员牵头，办公室参与对活动情况进行检查指导，收集干部职工的意见和建议，适时召开领导组会议专门研究，针对存在的问题和不足改进工作，制定措施，确保实效。

三、典型经验

（一）紧扣“四亮”搭平台，激发动力树形象

坚持把亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩作为统计部门创先争优的经常性工作来抓，不断激发党员干部创先争优热情。一是“亮身份”作表率。通过开展党员“戴党徽、亮身份、作表率”活动，采取摆放台签，佩带党徽、挂牌上岗等形式，主动向社会和群众亮出身份，增强党员意识，强化自我约束，进一步增强创先争优的积极性和主动性。二是“亮职责”明目标。通过专栏和网站等方式将工作职责、工作时限、工作流程、办事程序、办事要件等向群众进行公开，让服务对象全面了解整个业务流程，使行政审批项目公开透明，方便群众办事。三是“亮承诺”办实事。紧紧围绕服务群众、促进和谐等方面作出承诺；党员重点从提升素质、改进作风、服务群众解难题办实事等方面作出承诺，并通过公示栏等形式进行公开，自觉接受群众监督。承诺事项4件、兑现4件，党员承诺事项12件、兑现12件。四是“亮实绩”建真功。统一制作业绩公示栏，每季将党组织、党员承诺完成的情况，党组织和党员在服务群众中所做实事、好事公开，并公布监督举报电话，接受群众监督。

（二）紧扣“四创”优环境，延伸服务惠移民。坚持把创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌、创先进党组织作为创先争优的关键环节来抓，切实提升服务质量和水平。一是创岗位奉献先锋。在党员中开展“四比四看”活动，即比学习，看综合素质；比作风，看思想境界；比干劲，看工作业绩；比服务，看践行宗旨，通过“四比四看”，提升专业人员的业务素质和履职能力，激发争创热情。二是创群众满意窗口。我局分别设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员群众责任区”，认真落实首问负责、限时办结、责任追究、服务承诺等制度，实现服务“零距离”、使群众“舒心”，服务“零障碍”、使群众“宽心”，服务“零积压”、使群众“安心”，服务“零差错”、使群众“放心”，服务“零投诉”、使群众“顺心”的争创目标。三是创优质服务品牌。全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务、志愿服务，不断巩固提升党员示范岗、巾帼建功岗、青年文明号等服务品牌，努力提升服务质量和水平。我局志愿服务队，深入挂钩扶贫村、挂钩移民村、工矿企业开展帮扶活动，千方百计为群众办实事好事15件，营造了党群共建、创先争优的良好氛围。

（三）紧扣“四评”提效能，点评目标见成效。结合民主生活会和创先争优点评会，扎实开展党员自评、互评、领导点评、群众测评活动，着力打造群众满意工程。一是党员自评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合公开承诺和岗位职责，每月开展1次自我评价，对照身边先进典型，查找不足，提出整改措施，明确努力方向，党员共查找出存在的问题和不足24个，提出整改措施41条。二是党员互评。由党员汇报

自我剖析材料、陈述履职践诺情况，组织与会党员对陈述对象进行履职质询、平等对话，然后由党组书记对每名党员履职践诺情况进行现场点评，肯定成绩，指出不足，提出整改建议，并组织党员进行互相评议。三是领导点评。针对党组织和党员承诺践诺情况，采取现场评、分类评、书面评等方式开展点评。先后开展领导点评活动12次，点评党员干部84人次。四是群众测

评。围绕服务态度、工作作风、办事效率等8项内容，采用走访调查、设置征求意见箱、召开座谈会、发放测评表等形式，邀请“两代表一委员”、特约监督员、行风评议员、服务对象和党员群众代表进行评议，对反馈的意见和各项问题进行梳理并建立台帐，提出整改措施、整改时限，逐项落实，以实际效果取信于民。我局开展“四评”活动以来，已完成阶段移民工作和月度数据的准确及时上报，干部职工撰写统计分析54篇，其中专题分析9篇，被领导批示7篇，被省统计内网转载1篇。

四、存在的问题

总体来看，“四亮四创四评”活动是深入扎实的，取得的成效是明显的，但也还存在着一些问题和不足，一是在与实际紧密结合上还做得不够好，服务承诺与单位实际、与党员工作岗位实际结合得不够紧密，以利于党员更好地履职完成，更好地促进工作，服务群众；二是活动的作用还没有更好地发挥，没有把活动的开展变为党员的自觉行动，思想认识也还有待进一步提高。

五、意见建议

上级部门要多加强对各单位开展“四亮四创四评”活动指导检查，规范动作，各单位也要大胆创新，抓出活动的亮点和特色，特别是彰显活动的作用和效果，调动党员干部积极性，以活动提高素质，以活动提升工作质量。

六、下步工作打算

“四亮四创四评”活动的实施方案篇3

为进一步加强政风行风建设，提高服务水平，提升党员的形象，推动我乡“十二五”发展开好局和科学发展跨越发展，切实把创先争优活动落实到各个环节，特制订具体实施方案如下：

一、目标要求

全乡要深刻认识深入开展为民服务创先争优活动的重大意义，把思想和行动统一到自治区和地委、县委的决策部署上来，把服务人民群众作为创先争优的一个突出重点，引导基层党组织和党员牢固树立民生为重、服务为先的向导，自觉把增强服务意识，改进工作作风，提高服务水平的理念渗透到各项工作中，让人民群众感受到创先争优活动带来的新气象新变化，把创先争优活动办成群众满意工程。

服务意识明显增强。牢固树立群众观点，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，满腔热忱对待群众，全心全意为人民群众服务，切实增强服务意识，使为民服务成为自觉行动。

服务作风明显改善。要切实改进政风行风，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务，切实解决一些单位存在的“庸、懒、散”现象和门难进、脸难看、事难办的问题。

服务效能明显提高。要坚持便捷、高效、优质原则，优化工作流程，规范服务标准，创新服务方式，健全服务体系，坚决防止办事拖拉、推诿扯皮、敷衍赛责等问题，不断提高服务效能。

服务能力明显提升。要主动适应人民群众的新要求，加强党性教育、职业道德教育和业务技能培训，带动本单位本行业服务能力和水平的全面提升。

二、活动载体

根据县委深入开展创先争优活动领导小组办公室关于转发《关于深入开展“四亮四创四评”活动的实施意见的通知》精神，结合我乡实际，在今后一段时间要把“四亮四创四评”主题实践活动作为我乡开展创先争优的主要载体和重要抓手，强力推进，扎实开展，不断推动创先争优活动向纵深开展。

（一）亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺。

1.亮流程：通过摆放展板、设置电子屏幕、报刊、网站等多种形式对服务事项、工作流程、办结时限进行公开。

2.亮身份：通过摆放席卡、台签，佩戴党徽、团徽、胸卡等方式，亮出党员身份。

3.亮职责：通过电子显示屏、展板等方式对服务窗口和相关岗位人员的工作职责、履职要求进行公开，亮明岗位职责。

4.亮承诺：通过设置展板、公示栏、承诺卡等方式，公布服务承诺内容，亮明承诺，接受群众监督。

（二）创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意支部。

1.创优质服务之星：量化争创标准，制定争创办法，每季（月）评授“优质服务之星”。

2.创流动红旗标兵：实行“流动红旗标兵”动态评比制度，每季（月）进行一次“流动红旗标兵”评选，对服务态度良好、工作作风踏实、服务质量较高的单位及个人授予“流动红旗标兵”。

3.创党员示范窗口：党员积极做表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩，积极争创“党员示范窗口”。

4.创人民满意支部：党支部要带领工会、共青团、妇女组织不断提升为群众服务的能力，争创“人民满意党支部”、“人民满意工会”、“人民满意团支部”、“人民满意妇女组织”等。

（三）自己评、群众评、领导评、组织评。

1.自己评：通过每月组织开展自评互评会，查找存在问题，明确自身努力方向。

2.群众评：通过设置意见箱、安装服务评价器、摆放工作评价表等方式，让服务对象对服务质量进行评价。同时，采取邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式，广泛征求群众意见，及时整改问题。

3.领导评：建立领导点评机制，领导及时指出存在问题，提出改进意见。

4.组织评：党总支要制定服务窗口考核评价的具体措施和办法，定期对服务窗口和党员进行评议，帮助查找问题，提出整改意见。

四、推进措施

窗口站所涉及范围广、情况差异大，各站所要立足行业实际，积极拓展服务平台，提供服务场所，开设服务窗口，搭建方便快捷的为民服务平台。

（一）加强组织领导，落实部门责任。根据工作的实际情况，制定一个工作方案、提出一个具体目标，对不同领域、不同类型的窗口单位有具体措施，对不同行业、不同岗位的党员有不同要求。党员领导干部要做到工作重心下移、工作力量下沉，要建立领导干部服务窗口联系点，帮助基层解决困难和问题。要大力推行党员责任区，把党员责任区作为创先争优为民服务的一项重要内容和任务，作为服务群众的一项重要措施，切实把为民服务的各项措施落到实处。要对群众最关注的服务态度、服务质量、承诺践诺、办事效率情况等方面，邀请乡人大代表以及服务对象担任监督员，要定期进行督促检查，并将检查结果及时通报。

（二）注重群众参与，抓好延伸拓展。要积极扩大群众参与面，广泛听取群众意见，建立群众评议机制，组织群众对活动开展情况进行评价，让人民群众切身感受到活动的意

义和带来的实实在在的好处。要深化党群共建。坚持党内带党外、党员带群众，共同推进“四亮四创四评”活动。要进一步创新服务方式，拓宽服务渠道，延伸服务，把为民服务从窗口延伸到后台，从一线延伸到机关，让更多的党员干部参与到“为民服务创先争优”活动中来。

（三）加大宣传引导，营造良好氛围。要加大宣传力度，为活动营造良好氛围，使“四亮四创四评”活动成为窗口单位和服务行业党员、干部职工的自觉行动。

（四）注重总结经验，构建长效机制。要注重探索方法、总结经验、寻找规律、形成制度。推广一批典型经验、形成一套工作机制，使创先争优常态化，为窗口单位创先争优提供持久动力。

中共阿勒腾也木勒乡委员会

四评活动个人体会篇4

为进一步贯彻落实省、州、市委创先争优领导小组的相关要求，xx以建党90周年为契机，围绕“行政提速、服务提质、群众满意”的目标，深入推进“四亮四评”活动，努力打造群众满意工程。按照全面部署、重点推进原则，形成党委主导、各方参与、上下联动、齐抓共管的工作机制和争创格局，着力打造服务型、高效型、文明型社区，确保“四亮四评”主题实践活动取得实实在在的成效。现将六月开展“四亮四评”活动情况汇报如下：

一、主要做法

把“四亮四评”主题实践活动与社区服务工作相结合、与提升社区形象和加强队伍建设相结合、与创建省级文明城市和构建学习型党组织相结合、与社区当前中心工作相结合、与授旗评星工作相结合，公开“亮”的具体内容，实践“评”的详尽情况，做到“两手抓、两不误、两促进、两提高”，让服务和推动发展贯穿于“创先争优”活动始终，通过开展“四亮四评”主题实践活动的内容，来衡量和检验“四亮四评”主题实践活动的实际效果，真正把社区服务做成群众满意工程。

（一）注重实效，围绕中心工作推进“四亮四评”活动开展。各社区党总支立足实际，紧紧围绕“创先争优当先锋，四亮四评作表率”这个主题，坚持把群众的满意度作为评价活动成效的重要标准，扎实开展“四亮四评”活动，使社区“一站式”服务大厅为民服务更优质、窗口形象更亮化。把深入开展“四亮四评”、积极践诺、授旗评星等主题活动紧密结合起来，通过公开栏、网上党支部等载体，积极开展“四亮四评”活动，切实加强社区工作人员考评，积极营造树典型，争优秀的浓厚氛围。个社区坚持用科学发展观的思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力把活动成果转化为坚定的信念，转化为开展好工作的科学方法，推进“四亮四评”活动深入开展。

（二）注重创新，围绕树立榜样确保“四亮四评”活动开展。各社区党总支始终坚持示范带动，深入挖掘、宣传广大党员在开展“创先争优”活动中的好经验、好做法和涌现出来的先进个人。认真组织党员、群众深入学习杨善洲先进事迹，以及我州优秀基层党员干部马开贵、刘兰芬先进事迹，充分发挥典型示范带动作用，引导“创先争优”的深入开展。各社区在“一站式”服务大厅设党员示范岗，通过高标准、严要求的创建，着力打造社区服务人员标杆，引导社区党员立足社区服务当先锋、作表率。

各社区党总支通过开展“社区关爱进万家”不断走访慰问群众，七一期间访慰问贫困党员、老党员37人，贫困家庭4户，发放慰问金8000元。不断推广使用“农事e网通”，畅通民意渠道。让各社区更深层次的熟悉民情，了解民需，倾听民意。6月份，16个社区通过“农事e网通”，公为民办事78项。

（三）注重宣传，围绕营造氛围扩大“四亮四评”活动开展。各社区党总支注重发挥舆论引导和先进典型的示范带动作用，充分利用各种宣传阵地，总结宣传活动中的好经验、好做法和先进典型。在社区“一站式”服务大厅响亮地打出了“创先争优当先锋，四亮四评作表率”的标语，积极营造了浓厚的活动氛围。同时，利用“创先争优”第二季度的领导点评的实际，强调“创先争优，四亮四评”的宣传工作不能走过场、不能流于形式、不能止于现状，16个社区结合实际，仔细对照活动开展得好的社区，及时找出差距，制定下阶段充分体现本社区特色的宣传实施方案和实施细则，落实工作措施，对社区“创先争优，四亮四评”宣传工作进行安排部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断巩固宣传活动成果，不断扩大“四亮四评”活动的开展。

二、取得实效

开展“四亮四评”活动让群众明白社区多渠道亮办事流程，多方位亮身份岗位，多形式亮职能职责，亮起来的是形象，做起来的是承诺，让群众满意，形成对党员有效监督、不断鞭策的环境。“四亮四评”活动的深入开展，进一步加强了社区软、硬件建设，加强社区服务工作能力建设和服务人员素质建设，使16个社区为民服务水平和能力得到全面提升，确保了社区“四亮四评”工作开展得有特点、有亮点、有看点。

三、存在问题和下步打算

一是少数社区在活动中，没有立足具体的、现实的工作，解放思想力度不够大，创新能力不够强，开展的中心工作和老百姓关注的热点、难点问题结合不够紧密，对创先争优活动的提炼总结不够，“四评”活动开展流于形式；二是个别党员对开展“四亮四评”活动的意义认识不到位，在行动上与创先争优活动的要求有差距，个别社区工学矛盾解决得不是太好；三是部分社区习惯于按照上级安排开展工作，缺乏主动性，对活动抓什么、怎么抓不很明了，缺乏具体有效的措施和办法去开展活动、指导工作。

下步打算：一是继续加强宣传力度，树立先进典型，增强学习交流，并加大对创先争优等各项活动落实情况的督察；二是各社区要通过农村党员远程教育、座谈交流、专题讨论、党员走访等多种方式，进一步开展交心谈心活动，不断增强党员间的交流学习，学习要以自学为主，结合集中学习，有效推进“学习型党组织建设”和“创先争优，四亮四评”活动有机结合；三是各社区要坚持理论学习和实际工作相结合，对照社区建设和服务存在的不足，积极探索新时期基层党组织建设、社区社会化管理创新的新思路，制定整改措施努力提高社区服务水平，加强社区建设。

四评活动个人体会篇5

为充分发挥学院党组织和党员在服务人民群众、推动和谐社会建设中战斗堡垒和先锋模范作用，不断开展创先争优活动，切实把创先争优活动落实到人才培养管理、科学研究各个环节，提高教育教学质量、培养高素质的合格人才，充分发挥广大教师特别是党员教师教书育人、敬业奉献的先锋模范作用和学生党员在同学群体中的带头模范作用，结合我院教学科研工作实际，制订开展创先争优“四亮四创四评”活动实施方案。

一、活动负责人

为开展好“四亮四评”主题实践活动，经总支研究，成立“四亮四评”主题实践活动领导小组。组长由党总支副书记张黎黎担任，组员由总支委员、各支部书记及支委组成：易中周、毕雄伟、蔡群、姜艳、樊爱萍、许春、和万全、孙丽达及及支部委员。

二、活动目标

通过开展“四亮四创四评”活动，切实增强我校各党组织及全体师生的服务意识，改进工作作风和提高工作效率，提高服务水平，结合个人岗位职责，争做学习表率、业务尖子、创新能手，重点在提高教学质量、提升工作效能上求突破、见实效，通过全面开展“四亮四评”主题实践活动，努力把学校学院建成优化发展环境的示范窗口、培养人才的育人基地、展示精神风貌的形象窗口。

三、活动内容

党支部要广泛开展“四亮四创四评”活动，推动党支部和广大党员创先争优活动深入开展。

（一）开展“四亮”活动，增强创新意识和激发活力和动力。

1.亮流程：通过展板、橱窗、网络平台等形式对服务事项、办事指南、工作流程进行公开。2.亮身份：通过摆放席卡、党员佩戴徽章等方式，亮出党员身份，增强党员意识，强化自我约束。

3.亮职责：通过展板、公示栏，网络，对工作人员的职责、履职要求等进行公开。4.亮承诺：通过展板、公示栏，把领导班子、党总支、党员干部的公开承诺事项以版面的形式进行公示，亮出承诺，接受群众监督。

（二）积极开展“四创”活动，务求活动扎实有效。

1.创优质服务之星：结合“授旗评星”评授“优秀服务之星”、“每月之星”。2.创流动红旗标兵：实行“流动红旗标兵”动态评比制度，在“优质服务之星”中好中选优，对服务态度良好、工作作风踏实，服务质量较好的的个人授予“流动红旗标兵” 3.创党员示范窗口：把在平日里各方面做表率、树标杆，在本职岗位上争创一流业绩的同志展示在特殊的窗口栏目及“党员示范窗口”

4.创师生满意支部：创新活动载体，通过组织开展灵活多样的活动，激发党支部和党员争创热情，不断提升为师生员工服务的能力，倾力打造党建工作示范点，争创“师生满意支部”。

（三）认真组织“四评”活动，优化服务质量。

1.自己评：适时组织召开会评议会，对参加人员的履职情况进行评议。根据岗位实际，对照身边的先进典型，每月开展一次自评互评会议（可用党小组活动记录表格记录评论结果），认真查找存在问题和不足，明确自身努力方向和目标。

2.群众评：注重参评对象的广泛性和针对性，组织党员、教职工、学生共同参与评议。采取设置意见箱、发放评价表、问卷调查表、开展满意度调查等方式，认真开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于师生。

3.领导评：建立领导点评机制，领导实事求是肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。

4.组织评：结合“授旗评星”定期对党员进行评议，帮助查找问题，提出整改意见，评比结果将作为创先争优专项表彰的依据。

四、活动范围

理学院党组织、全体师生党员

五、活动要求

组织要充分认识“四亮四创四评”活动的重要意义，认真做好动员，统一组织党员佩戴好党员徽章，要积极扩大师生参与面，组织党员代表对活动开展情况进行评价，要深化党群共

建，坚持党内带动党外，党员带动群众，共同推进“四亮四创四评”活动，支部开展活动的情况及时上报总之。

六、活动步聚

根据总之的有关要求，开展“四亮四评”主题实践活动按照以下方法步骤，扎实有序推进。1.全面动员部署：制定下发《实施方案》，对全面开展“四亮四评”主题实践活动作出安排部署，明确活动的总体要求、主要任务、方法步骤和基本要求。

2.集中推进：“四亮四评”主题实践活动，在全面启动的基础上、采取重点推进的方式。集中力量打造优质窗口示范点，培育党员先锋岗。

3.评议表彰：对活动中涌现出来的先进党支部和党员示范岗进行表彰，并注重总结、提炼开展“四亮四评”主题实践活动中的好经验、好做法、好典型，使之形成一整套简便易行、务实管用的长效机制，推动“四亮四评”主题实践活动全面深入开展。

4.建立长效机制：在落实创先争优各项要求的同时，注重探索方法、总结经验、把握规律、形成制度。特别要注重完善“四亮四创四评”工作机制，建立健全党组织和党员公开承诺动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的工作机制，不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。

理学院党总支

活动个人心得体会篇6

成立以局党组成员和支部成员及主要科室负责人为主的活动领导小组，统一购买书籍。号召全区计生党员干部顺应时代发展，本着“干什么，学什么；缺什么，补什么”的要求，树立全员学习、自觉学习、终身学习的理念，实现知识的不断更新，营造以学习提高素质、培养能力、推动工作的良好氛围，为更好地履行职能职责奠定基础。

（二）加大活动的宣传力度。

在局机关形成良好的氛围，让干部职工及时了解活动开展的进度和情况。单位院内张贴活动宣传海报，扩大读书活动的宣传面与知晓率。

（三）开展党员干部读书系列活动。

大力倡导党员干部带头读书。在党员干部中开展以“每日自学，每周导学，每月互学，提高党性，提高能力”为主要内容的“三学两提高”活动。一是每日自学，即组织党员在工作之余进行自学；二是每周导学。“周三集中学习日”制度，充分发挥党组织的龙头带动作用，开展“领导一讲”活动。读书月内，组织机关干部开展业务培训；三是每月互学。组织局各支部之间开展学习交流、经验推介活动，达到开阔思维、增长见识、促进工作的目的。

个人三提升活动心得体会篇7

按照县委、县政府的统一安排部署，继学习实践科学发展观活动之后，于3月，我局深入开展了“三提升”活动，即“提升能力、提升标准、提升效率”。在单位的精心组织下，我认真学习了党中央、省市相关资料和政策，学习了许宁书记在全市学习实践科学发展观、干部作风建设年活动总结暨“三提升”活动动员大会上的讲话，认真研读了县出台的《“三提升”活动实施意见》。通过学习，我深刻认识到了开展“三提升”活动对巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风建设年活动具有深远而重大的意义。

第一，“三提升”活动是对学习实践科学发展观活动和作风建设年活动成果的延伸和巩固。集中开展学习实践和作风建设年活动是短时间的、有阶段性的，但贯彻落实科学发展观、加强干部作风建设却是党的一项长期任务，需要全体党员干部毫不松懈、毫不马虎长久坚持落实。活动开展中我局认真分析了前一阶段和现阶段司法工作存在的问题，并就今后工作做了安排部署，把这些活动成果真正转化为具体工作实绩，坚持以“三提升”为标准来衡量实际成果。“三提升”活动的开展，为我们巩固提升学习实践活动和延伸拓展作风建设成果提供了抓手和载体，也为我们推进全局进一步发展提供了良好机遇，我们一定要顺势而为，牢牢把握，认真学习实践，切实把学习成果体现到我们的各项工作中去。

第二，“三提升”活动是适应新形势、面临新任务的现实需要和加强干部队伍建设的迫切要求。当前，全县面临着加快经济发展方式转变的新形势，肩负着推进跨越发展的新任务，而司法工作也面临很多新情况、新变化，这都对我们提出了更高的要求。我们要建设一支高效、高质的司法队伍，迫切需要有一个更高的目标追求。通过学习实践和作风建设年活动的开展，我局干部队伍的整体素质得到了进一步提升，工作作风得到了进一步锤炼。但是也有个别同志，学习能力还不够强，干工作一流意识、赶超意识不足，主动思考主动干事的氛围不够，作风还不够过硬，有的方面还不够成熟。针对这些问题、下大力解决这些问题，毫不放松地把作风建设抓紧抓好，努力打造一支能力强、作风硬、工作实的干部队伍。

许宁书记在动员会上强调了“三提升”活动的基本目标要求。基础是深化学习，核心是对标定位，关键是解决突出问题。根本是健全体制机制，目的是促进工作落实。开展“三提升”活动要突出一个主题：就是科学发展，要达到“六个新”的目标要求：即：发展理念得到新转变、发展能力得到新提升、发展定位得到新提高、发展难题得到新破解、发展环境得到新优化、发展机制得到新完善。着力提升“五种能力”即：提升各级干部辩证思维、统筹兼顾的能力；提高开拓创新、求真务实的能力；提高转变发展方式、推动科学发展的能力；提高做好群众工作、维护和谐稳定的能力；提高攻坚克难、推动落实的能力。

实践活动的个人心得体会篇8

转变作风、真抓实干，贵在一个“真”字。真抓实干就是想问题、办事情、干工作要实打实、真对真，弯下身子求真务实。真抓实干离不开过硬的作风，我们要在全市上下形成一种“少说空话、多做工作”的务实风气，各级领导干部必须转变作风，从办公室走出来，从会议中走出来，从不必要的应酬中走出来，从空谈中走出来，从务虚中走出来，深入到基层去，到群众中去，到企业中去，帮助他们实实在在解决实际问题，确保城市精细化管理的目标任务一件一件落到实处。

转变作风、真抓实干，贵在一个“实”字。实干就是要坚持脚踏实地，力戒心浮气躁;坚持雷厉风行，力戒拖拉疲沓;坚持勤勉干事，力戒得过且过。我们要按照市委提出的要求，强化保障措施，狠抓各项具体工作的落实。我们要抓住重点，狠抓关键，在“规划要精细、绿化要精细、美化要精细、亮化要精细、交通管理要精细”方面求突破、见成效。

史志办实践活动个人心得体会篇9

当前开展的“我的岗位与温县发展”实践活动，是县委贯彻市、县党代会精神、深化创先争优活动、加快领导方式转变、提升我县科学发展水平作出的重要举措。史志部门作为这次实践活动的践行者，迫切需要在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，当前特别需要提倡“三股劲”。

奋发进取、求真务实的干劲。市十次党代会上提出了要立足于干、立足于实、立足于效，县十一次党代会通过了《温县国民经济十二五发展规划》，绘就的发展蓝图犹如一条指引的绳索已经牵住了我们的手，只需要各行各业的同志们立足本职，大胆往前走。但是，当前少数单位和个人把发展说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，只注重做表面文章，不愿把力气花在扑下身子抓落实上，这些现象值得我们警醒和反思。县委主要领导多次强调：要凭工作识干部、凭实绩用干部，绝不让老实人吃亏，绝不让投机专营者得利。作为史志部门的工作人员，要在实践活动中，始终以党和人民的事业为重，立足岗位，认真做好本职工作，奉献才干，努力在服务人民、报效祖国的过程中实现人生价值。作为史志部门的工作干部不但要能坐得住，还要能耐得住寂寞和清苦。解决思想，勇于创新的闯劲。“思想是总开关”，我县党史工作还有一些亟待解决的矛盾和问题，一些不适应、不符合科学发展观的思维定势还不同程度存在，都必须通过转变思想观念、创新工作模式，提高工作水平，加快发展步伐来解决。解放思想、勇于创新是共产党人必备的思想品格和精