青年创业先锋推荐表

青年创业先锋推荐表（共10篇）

青年创业先锋推荐表 篇1

申报团省委“五星级志愿者”事迹材料

创业先锋青年楷模

--邢芳华事迹材料

第二届“锦州市五四青年创业奖”评委会：

我们慎重的推荐一位锦州市知名的、诸多困难职工、农民工、青少年及其家长学校和锦州民众尊敬的、异地来锦成功创业的优秀青年，他的名字叫邢芳华。

邢芳华，男、1972年生，凌源市人，中华全国律师协会会员；中国青年志愿者，现任辽宁名崛律师事务所主任、律师。兼职辽宁省司法厅律师专家库成员，辽宁省律师协会青年律师工作委员会委员，未成年人保护委员会委员，辽宁省青少年法律研究会理事，锦州市政协委员，锦州团市委青少年维权律师，锦州仲裁委员会仲裁员，锦州律师协会副秘书长、理事，锦州未成年保护委员会主任，锦州市青联委员，锦州市政法委涉法涉诉案件专家库成员，锦州市警察协会民警法律维权中心副主任，凌河区人大代表。多年来，邢芳华律师异地来锦成功创业，义务为社会提供了大量的法律服务，为锦州的法制建设及社会经济发展做出了卓著贡献！

一、1997年邢芳华大学毕业来到锦州古塔律师事务所工作，任专职律师，2002年任律师事务所副主任、工会副主席。2003年该所与锦州市总工会联合成立职工法律援助服务站，邢芳华任具体负责人。2006年锦州团市委在该所设立未成年人法律维权站，邢芳华任具体负责人，并兼职成为锦州团市委12355法律维权特聘律师。

2008年异地来锦的邢芳华经辽宁省司法厅批准，白手起家，自筹50万元资金在锦州成立了锦州市司法局直属律师事务所---辽宁名崛 1

律师事务所，邢芳华任主任。后又筹集300多万元购臵办公楼、现代化办公设备和改善办公环境。名崛所在成立之初，就秉承“诚信、尽责、专业、优质、卓越”的服务理念，坚持“规范化、规模化、专业化、品牌化”的发展方向，始终把客户利益放在首位，强调团队智慧，对案件办理精益求精，力求完美!几年来，该所迅速发展壮大，从业人员不断增加，纳税不断增多，捐资助学、扶困助贫的数额不断提高。目前该所的办公条件、律师业务素质在全市，乃至全省都是一流的，已经成为了一家正规、权威、规范的律师事务所。

二、高度重视青少年保护工作，在该所设立锦州市12355青少年法律服务平台，尽职尽责、优质高效的为青少年提供法律帮助。

在团中央统一领导和部署下，2008年共青团锦州市委员会在辽宁名崛律师事务所建立了12355青少年法律服务平台，邢芳华任负责人。经过认真研究、周密论证，及时确立了12355青少年法律服务平台的宗旨为：努力维护青少年合法权益，保障和关爱青少年健康成长，营造全社会关心青少年发展的良好氛围，预防和减少青少年违法犯罪的发生，积极推进青少年维权工程，促进社会的发展、和谐、稳定、文明与进步。同时制定了12355青少年法律服务平台的工作细则，为锦州市的青少年保护事业做出了重大贡献！在邢芳华律师的眼里，构筑12355青少年法律服务平台是一项工程，是一项民心工程，更是一项关系到社会进步与文明的民心工程；同时开拓12355青少年法律服务平台也是一种事业，是一种神圣事业，更是一种关爱青少年健康成长的神圣事业。

在凌河区12岁的陈永父母离异，法院判决他由父亲抚养，因其父亲违法犯罪而入狱服刑。陈永就回到了妈妈的身边，准备在妈妈所住学区升入初中，但学校以其学区不符为由拒绝其入学。半个月过去了，爷爷奶奶带着陈永来到12355青少年法律服务平台求助邢芳华，邢芳华了解情况后立即与学校领导联系，依法严厉声明学校这种做法的错误性，并给学校写了一份《法律意见书》……陈永走进了教室，哭了，然后又笑了。

三、广泛开展职工、农民工法律援助和青少年法律援助工作，取得了良好的社会效果。

近几年以来，辽宁名崛律师事务所办理的青少年维权案件达76件，其中邢芳华亲自完成的达23件，较典型的如某公司拖欠外地农民工工资案；黑山县3岁幼儿张源被爆裂的啤酒瓶碎片崩坏眼睛的赔偿案件；义县前杨镇中学生李阳等群体伤害案件；古塔区的王峰等多名学生抢劫弱小同学钱财的案件；开发区11岁小学生被狗咬伤索赔案件；北镇两名10岁儿童落水死亡赔偿案件等，这些案件中青少年的合法权利都不程度的得到了保护，刑事的获得了宽大处理，达到了惩罚与教育相结合的目的，民事的获得了赔偿。真正验证了他多年恪守的“让弱者感受阳光，让弱者感受公平，从事维权和法律援助事业要不计金钱，无私奉献”的工作原则。

巩臣是锦州市建材公司的司机，35年企业工龄，未参加企业改制会议，却被解除了劳动关系。夫妻双双下岗，孩子在家待业，没有生活来源。找企业无人接待，就到处上访，最后无奈找到市总工会，请求法律援助。二00八年八月二十五日，邢芳华收到市总工会转来的法

律援助申请书，立即着手调查核实并会同总工会法律部领导多次与该公司进行协商，最终达成调解协议：除补发巩臣的养老保险、医疗保险、取暖费等各项费用、享受公司职工待遇外，还给予他一次性生活补助费1万元。

几年来，名崛所办理的城镇职工、农民工法律援助案件达38件，特别是对企业恶意拖欠职工工资、工伤赔偿等一系列侵犯职工合法权益案件的更为关注，该所律师承办的职工维权案件胜诉率达100%，在锦州地区产生了很大的社会影响，成为锦州地区热心维权和开展法律援助工作的一面旗臶。全所十多名律师热心承办职工法律援助案件，人人不计个人得失，四年来，我所在职工法律援助案件的代理中就少收入律师代理费二十多万元。这就是我所律师多年恪守的“让弱者感受阳光，让弱者感受公平，从事维权和法律援助事业要不计金钱，无私奉献”的工作原则。

四、多次义务参与锦州市委、市政府、市政法委及某些县区、局委办的涉法信访案件的解决与处理、涉诉案件的出庭代理及招商引资工作合作合同的审查把关。为社会的和谐、稳定与发展起到的一定的积极作用。

在锦州市公安局大揭访活动中，邢芳华律师接受指定多次义务到锦州市公安局坐班同各位领导一致参与解决群众上访案件，从律师的角度献计献策，尽最大限度的解决警群矛盾，避免了一个又一个上访事件的发生，如太和区大薛乡某女农药中毒身亡案件，凌河区某男虐待父母案件等。

陈玉被伤害（重伤害）发生于一九九一年，当时经公、检、法三部门研究后对此案进行了调解，未追究侵害人的刑事责任。但后来陈玉以重伤害案件不能如此调解为由多次到沈阳、北京上访，二0一一年市政法委和区政府、区政法委决心解决此案件，并邀请邢芳华律师参与解决，他经过认真研究案情、详细分析证据并结合当时的特殊时代背景合理地提出了三个解决方案，最终圆满的解决了锦州市十多年的“头”字号上访案件。

五、邢芳华带领全所律师积极走进社区、学校、集镇为青少年提供面对面、心贴心的法律服务，如多次到女儿河乡、铁合金街道、翠岩镇、温滴楼镇、八角台电厂、北湖公园、宝石广场、天安社区、小记者协会等地义务法律服务。近年来全所免费接待青少年法律咨询3000多人次，带领全所律师走进社区、农村、学校、主要街路进行法律服务500多人次。

六、积极协助社区做犯罪释放人员矫正工作。

根据不同的被矫正对象，分析其犯罪特点及原因，名崛律师所有所针对，有所加强，有效处理好惩罚和教育的关系，制定合理的矫正个案，与相关部门（如社区）相互配合，相互支持，发挥职能部门整体协调一致的优势，建立家庭、学校和社会一体的矫正配套体系，推动矫正工作向纵深发展。

七、促社会和谐，广泛为新闻媒体提供法律咨询帮助

多年来，邢芳华受到《法律与生活》、《华商晨报》、《锦州日报》、《锦州晚报》、《辽西商报》、锦州电视台、辽宁电视台、中央电视台法

制采访百余次，义务为社会提供法律咨询帮助，为促进社会的和谐与稳定做出了一定的贡献。

八、积极与渤海大学、辽宁工程技术大学、辽宁医学院等高等学府合作设立大学生实习基地；设立中、小、微企业权益保护中心、社会公开法律讲堂等等，义务承担了诸多社会事务。目前该所已培养实习大学生200多人。

展望未来，名崛所将激流勇进、继续开拓进取、不断创新；继续坚持走规范化、规模化、专业化、品牌化的发展之路，力争在三年内让“名崛”真正成为锦州人心目中的贴心、诚信、知名品牌！

邢芳华作为一名普通的异地来锦创业的青年律师，在平凡的岗位上做着不平凡的事情，别人做到的，他做到了，别人没有做到的，他也做到了。正因为如此，他获得了辽宁省优秀青年卫士、锦州市十大杰出青年卫士、锦州优秀青年、锦州优秀律师、锦州市司法行政系统先进个人等荣誉称号。他所领导的律师事务所也获得了包括锦州市委、市政府授予的“文明单位”在内的诸多荣誉。他维护法律、追求公平与正义，为锦州的经济发展建设做出了杰出贡献！他是锦州青年创业的楷模，是锦州青年学习的榜样！我们认为，邢芳华作为第二届“锦州市五四青年创业奖”的候选人当之无愧！

工作单位：辽宁名崛律师事务所

2012年4月10日

律师在中国应当是一个非常炽手可热、非常具有挑战性、非常具有实现自身价值机会的职业，但也是一个艰难的职业，汗水和荆刺相互交织，荣誉和责任相互交融。因此，律师的价值不仅仅是一种荣誉或者荣耀，更应当是一种责任，一种历史使命，一种为实现社会正义和法律价值而不惜付出的勇气和胆略，一种“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的处世精神！

人们赋予律师的地位状况以种种象征意义：律师的地位反映了公民权利受尊重的程度，反映了国家的法治状况，反映了社会文明和开化的进程。在我国当前，法治、人权已经成为正当化的强劲话语，这一切让我们对律师的地位有所期待。

律师的工作也已经从初期的刑事辩护、遗产继承、婚姻家庭、债权债务等单一局限性的业务发展到多种新的类型，扩散到了更多的专业领域。多样性、专业性的律师业务正在适应着现在的经济发展和市场活动。目前律师的执业现状需要人们不断增强法治观念,完善法律制度,稳步的推进律师职业的良性发展。

律师的价值，我想可以这样来理解：律师应当是通过律师本身的工作，让国家的法律得以正确的实施和体现，让全社会都来重视、崇尚法治，因此，律师是国家法治建设的必不可少的中坚力量，是法治社会的守护神！

青年创业先锋推荐表 篇2

青年创业是当代青年解决就业问题的一大途径，从我国现在13亿人口来看，应该说我们的人力资源是非常丰富的，但是现在出现了一个矛盾，就是从用人单位来看，有用工不足，特别是一些技工短缺，技术人员短缺、专业人员短缺。另一方面，我们每年大概700多万大学毕业生也存在就业滞留，巨大的人力资源的堆积是一种浪费，因此，青年创业成为当前社会的一大问题。

一、创业现状：

在对家乡创业者的调查中，青年创业算占比例不是很大，而且青年创业者再创业过程中所遭遇的困难和挫折也是十分严重的。青年创业在社会上出现了一种供需矛盾，主要体现在教育培训与社会发展的不协调，同时也体现在教育培训与产业进步和产业发展结构调整也是不协调。

二、创业项目：

在我所调查访问的青年创业者中，大部分的创业者主要以自己所学的一技之长进行创业，如利用在职专等学院所学的烹饪、计算机、汽车维修等技能，自己经营一些餐馆、计算机销售及维修店、汽车大修厂等。另外一些创业者利用当今网络的便利，沟通商家，在淘宝等购物网上开起了自己的网店，当然，更多的创业者都是从一些没有什么技术含量的开超市、开网吧等途径一步步的进行。

三、创业的制约因素：

在访谈一位曾经策划一项创业项目的青年时，他反映了这么一个情况:他曾经去工商部门注册他的公司和项目，可是审批程序冗长，必经步骤有7步，需111 天。而从有关资料获知，加拿大只需要2步，从注册公司到开业平均需经历的工作日天数，只需2 天。

从中可以看出中国的注册审批程序很长、而且繁琐，这是制约我国青年创业的重要因素之一。我国政府于2002年开始就出台了各种鼓励青年创业的优惠政策，但是由于有些政策很难操作，有些在执行过程中走了样，特别是在融资领域和税收优惠等关系到青年创业的关键问题上，创业青年并没有享受到真正的扶持。因此，从宏观政策方面来看，我国开始逐步优化创业的支持政策，包括建立专项基金，提供小额贷款等降低青年创业门槛的系列配套政策措施。

但是，不可否认的是，宏观政策环境还存在种种不利因素，主要有：金融支持和政府政策，具体指的是政府直接支持、中央政府的创业政策、新企业审批、政府项目(政府项目中的服务型组织)、教育与培训(创业与工商管理教育)、研究开发转移(研究开发转移的条件、知识产权保护)、商务环境(商务环境中为创业企业提供的金融和非金融服务)等方面。

从鼓励青年创业的社会舆论氛围的因素方面来看，其实，当今中国已成为创业的热土，当代青年的创业视野和思路渐宽，僵化和墨守成规的思想正在打破，契约意识正在形成，很多青年怀揣创业的梦想，心存发家致富的愿景，携手创业的青年群体已逐渐形成。但是，从传媒舆论方面看，中国社会尚未形成主流媒体聚焦和关注青年创业的态势，比较具有影响力的各省市区的卫星电视台这一舆论平台，还沉湎于“文艺气”中。

从企业家的参与角度看，当下的大多数企业家们不愿参与到青年创业的帮扶行列中来，他们认为这样做耽搁了他们发财的时间。在访谈几位创业成功人士的过程中，我获知，他们曾经想多邀请几位比他们更成功的企业家参与到大学生创业教育的讲座中来，都被那些企业家们拒绝了，拒绝他们的企业家们说:有那闲

心去培训大学生们创业，不如多花点时间自己赚钞票，搞教育是学校的事情，我们搞企业的人又没义务非得去搞。

企业家们认准的是利益最大化，所谓的社会责任感对他们没有约束力，政府门部也不能强迫他们参与到帮扶青年创业中来，因此，从企业家这方面来说，企业家的社会责任感是又一阻碍青年创业的因素。

还有一个重要因素，即青年本身。大多数身处异地的大学生和毕业不久的青年人最缺乏的就是人际关系网络，如果没有政府的政策支持，没有社会组织的协助，没有富有社会责任感的企业家的扶持，没有良性互动的社会大环境的创业氛围，他们的创业将会是举步维艰的。

在调查中发现，对于社会网络对青年创业的影响程度这个问题，在校生和已经参加工作的青年的回答稍有不同，在校生认为这是个影响程度非常大的因素，而参加工作的青年则认为，这一因素并不是非常大。在对10位已经参加工作并有过创业经历的青年进行交谈时，他们认为，社会网络往往可以通过市场和工作中搭建起来的。另外，从青年本身角度来看，调查发现: 具有企业家的一般特质的青年与具有主观意愿的创业态度有显著正相关影响；家庭背景、学历水平均对学生的创业态度有显著负相关的影响；创业教育、创业团体的经历对学生的创业态度有显著正相关影响；有创业大赛经历的学生其创业倾向强于没有创业大赛经历的学生。

这些因素说明，一部分青年还受我国几千年来“学而优则仕”传统教育观念的影响，这些人认为，大学毕业后应该在国家机关、事业单位和大企业工作，而毕业后自我创业，尤其是在餐饮、咨询等传统行业的创业行为是大学生个人能力差的表现、是找不到工作时的选择。但从调查结果中显示，有着从商背景的家庭的青年、觉得自己掌握了一定技术和本领的理工科学生，更具有迎接挑战心理的男生、学历水平较高而更具自信心的青年在创业方面有更加明显的优势。

综合以上调查结果，我认为，当前加强社会政策及氛围对青年创业者有着不可估量的积极作用。政府应进一步完善有助于青年创业的法制环境建设，特别是完善知识产权保护法规，切实保护青年的合法权益，政府应组织设立科技创业园区，或者将政府的高新技术开发区作为创业园区，为青年创业提供实践平台和“孵化台”，并减少创业园区的场地租金、加盟费和保证金，降低青年的创业门槛。

对于企业家而言，政府及媒体应对这些给予青年创业这无私帮助的企业家予以表彰，以此来鼓励企业家们更多的把时间投入到对青年创业者地指导上来。这样一来，企业家们才不会只想闷声大发财，而会把扶持青年创业看作是与自己有关的事情来做。要让企业家们意识到，如果民众把帮扶青年创业的企业家看成英雄了，他们的企业以及产品就可成为品牌，民众对他们的回馈将是巨大的。

同时，对于青年创业者自己来说，首先要有坚实的知识基础，培养自己的吃苦耐劳精神，在学生时代中，学会如何与人交往、沟通，建立起自己的人脉。不能一味的读书，要积极参加学校及社会上组织的一些对自己工作能力有提高的活动。从而为自己将来的创业赚取足够的本钱。

面对现在找工作困难的严峻事态，作为青年创业者一定要做好面对挫折和挑战的准备，同时，针对青年创业者的创业基金问题，通过政府、银行、社会三条渠道筹集创业资金和贷款，设立青年创业基金，在基金筹集方式上，由于我国债券业和彩票业具有广阔的发展前景，政府可以发行青年创业债券以及青年创业彩票。政府设立的青年创业基金主要是对青年创业所需资金的不足部分提供一定比例的支持，并不是为其提供全部的资金支持，同时创业青年必须首先自筹部分资

金，不足部分才可以向大学生创业基金提出资助申请，这样可以避免出现大学生创业过度依赖政府现象的出现。

倡青年文明,做行业先锋 篇3

员工11名，平均年龄32岁，35周岁一下年龄占72%。其中党员3人，团员6人，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青年队伍。自开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式。立足岗位特点，结合自身素质，以服务全局为核心，以敬业爱岗、全心全意的工作，为青年文明号建设奉献自己的一份力。

一．加强领导、提高认识

为把创建 “青年文明号”活动逐步纳入经常化、制度化、程序化、规范化的管理轨道上来，支行领导一直把这项活动作为一项政治任务，严肃看待、高度认识，严格按程序标准、规范行为，确实使“青年文明号”名符其实，真正发挥表率作用。

甘井子百货前支行作为青年文明号，以创建优质文明服务网点为前提，以提高员工素质为核心，充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性，始终坚持以服务为主、以真诚为本，大力开展争创青年文明号活动，努力塑造一流的工商银行形象、铸造一流的工商银行品牌、创造一流的经营业绩、打造一流的员工队伍，激励全体员工勇往直前，以平凡的业务岗位体现不平凡的人生价值！每一位员工都要认真学习和领会各项规章制度，强化管理经营的观念，树立自我约束的意识，严格按制度办事，决不能脑袋发热，更不能违反制度，盲从某一个人，违规办事，后患无穷，没有制约，后患无穷，坚决不反对和杜绝把规章制度挂在干墙上的形式主义和实用主义，为此，我们网点处坚持把制度建设作为一项日常工作，常抓不懈，持之以恒，把规章制度真正落实到实处。

二、提高员工素质，培养一流人才。

“千秋大业，学习为本”，要实现青年文明号高品质的服务，就必须建设一支高素质的员工队伍，这是开展青年文明号创建工作的根本保证。青年人是工商银行的希望未来，青年人的素质高低直接关系到整个工商银行的成败。为此，百货前将教育人、培养人作为“创青”的根本目标和落脚点，把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来，以人为本，不断提高员工综合素质。

1、坚持开展政治学习活动和思想道德教育。百货前支行通过组织员工定期和不定期学习。大力开展“诚实守信”为主要内容的职业道德教育，2、加强业务学习，提高业务技能。新立支行开展员工技能业务比赛活动，在活动中涌现了一批表现突出的岗位技术能手，力求用能比赛的形式加强员工主动学习、练级基础技能的意识。

3、开展文体活动，增强团结，凝聚人心。组织开展了丰富多彩的业余活动，员工座谈、年会活动等，让员工在工作之余，心情得到陶冶，培养了集体主义和团队精神。

三、建设文明窗口，争创一流的服务。

“服务有起点，满意无止境。”百货前支行把服务工作作为中心来抓，作为标杆网点客户的感动是我们服务的目标，我们奉和“全处人员心想客户，心系客户，想客户所想”的服务理念，亲历亲为，转变思想观念，提高服务意识，为客户提供准确，快捷，高效的服务，我们通过座谈会，服务讨论，简报等多种形式积极开展宣传教育活动，认清当前的竞争形势，增强紧迫感，在转变思想，观念上，正确处理文明优势服务与业务发展的关系，服务与效益的关系，效益与利益的关系，把“以行为家，讲求奉献精神，把客户第一，服务至上的理念变为自觉行动，我们严格规范柜台服务，从员工的着装，行为举上，到礼貌用语，到服务规范的学习，从而起到服务质量提高，充分发挥党、团员模范带头作用，树立工商银行的品牌形象。

四、开拓进取，创造一流的业绩。

积极创新，不断谋发展。在行长们的带头作用下，全体员工努力的做到留住老客户，争取新客户，挖掘优质客户，在行内揽存、揽储和团组织举行的青年员工揽存活动中，全体员工不甘人后，取得了一系列令人满意的成绩，并努力的更创新高！

强化细节管理，促进工作规范。对员工的着装，言行举止，劳动纪律等诸多方面加大了稽查力度，着眼细节，注重规范，使员工岗位行为得到了进一步规范。

突出岗位管理，进一步明确各级员工的岗位职责与要求，增强了各岗位人员的工作责任心。

争创青年先锋岗汇报材料 篇4

现xx班共警员12人,党员2人,业务骨干5人,自去年部要求岗位创文明先锋岗以来,xx班一直积极参加到创建活动中,加强自身建设,努力提高综合素质,展现了新时期由管理转向服务型行业保卫人员的精神风貌风貌,出色地完成了上级交办的任务。在班组内部我们制定了创建工作计划,明确创建活动目标,并采取一系列切实有效的措施,做好工作安排,层层抓落实,使创建活动及 在工作做到环环相扣,有条不紊,保证了在各项工作的顺利开展。

在班组内加强业务学习,强化提高素质为使到 尽快熟悉业务,进入角色,在岗位中成才。班组长严格执行,《督查制度》《当班,交接班制度》《文明规范用语制度》严格要求按部八大禁令去约束自己。通过学习和培训,不断提高全体班员的综合素质 ,牢固树立全心全意为柳钢把好门的思想。

xx班先进事迹如下:

一、全体班员认真按照部,队制度的工作标准及工作要求“坚持以原则为中心,以驻守一方平安为核心”的宗旨,全体班员团结奋进,锐意改革,大胆创新,狠抓原则问题和优质服务。开展以“一流工作,一流服务,一流业绩,一流团队”有效促进班员的业务的发展,取得了较好的成绩。

二、近来由于物质车辆有所整改分流,现车流量明显增多,在班员不足的情况下,班组内部克服重重困难,工作中经常遇到一些不理解我们的工作,外来司机及一些无牌无证的人员粗骂和威胁,我们的班员没有因而这发生大争吵和打架。而是坚定执行制度和原则接受委屈服务去工作,在工作中任劳任怨,从不计较个人利益。由于团队团结协作在各项工作突出,得到了队领导的认可和表扬。

三、在全体班员的共同努力下,共查获了18起偷盗案件,查获假出入证28张,纠正不符合出厂手续车辆8起,防止公司物资非法外流6起,阻止无证车辆和无证人员35起,发现问题汇报值班室5起,配合相关部门处理16起。

乡村振兴青年先锋事迹心得体会 篇5

改善农村人居环境，是实施乡村振兴战略的一项重要任务，更是提升村民幸福感最直观的举措，也是首场硬仗。硬仗难打，但-村不等不靠、主动作为，充分发挥村党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，通过强有力的党建引领“五个一”举措，不断夯实“堡垒”建设，以问题为导向，不断补短板，着力打造乡村振兴先行军，赢取民心，让群众有更多获得感。

一是打造一个坚强有力的党支部。农村人居环境的改善不是一家一户的事情，需要强有力的组织。有道是“村看村、户看户、群众看党员、党员看支部”，这种“关键时刻”尤其需要肯干事、能干事、干好事的干部，需要一心为集体、为老百姓着想的好干部。

20-至20-年，-村党支部积极争取一事一议资金，为村民修了-条主路，治理坑塘解决周边群众院内积水难题。新的支部班子上任后，更是团结一心，坚强有力，但苦于环境治理工程量大，资金投入缺口较大，平时整治卫生停留在生活垃圾的清运方面。

20-年-月-日区、镇两级乡村振兴动员会召开后，让-村党支部找到了工作的方向及动力，认识到乡村振兴是改变-农村面貌的难得机遇，抓住机遇村兴，错过将晚。当天中午立即召开村班子会议，制定行动方案，抢抓机遇，结合村实际情况，把党员、村民代表及家属的违建自拆作为环境卫生整治的突破口，将村内垃圾治理、硬化、绿化、美化、改厕作为着力点，制定了详细的《工作方案》。下午开始通过广播、发放明白纸倡议书、悬挂横幅、发送手机短信等多种有效形式大力宣传乡村振兴的好政策，使整治工作家喻户晓。晚上又连续召开党员、村民代表大会，做好宣传动员工作。这连续会议迅速统一了村“两委”、全村党员、村民代表的思想，为日后工作开展奠定了坚实基础，指明了前进方向。

党员-立即配合支部工作第一时间拆除院外违建，党员带头自拆-处，打响了环境整治“第一炮”。接下来的一个多月，村“两委”每天6点多开工，组织清运车逐街清理垃圾，和村民们一起弯下身子，拿着扫帚、铁锹……服务群众的意识和工作作风得到进一步增强，-村真正形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力，有力地促进了农村环境集中整治工作的深入开展。

二是建成一支人民为主体的生力军。乡村振兴的政策给广大村民注入了一剂“强心剂”。-村因地制宜研究制定村庄规划，也让广大村民对未来发展更有期待。环境整治工作中-村在发挥党员、村民代表示范引领作用的同时，也注重发挥群众在环境治理中的主体作用，充分调动和激发村民参与的积极性、主动性，倡导自拆自清，到处都是一片热火朝天的环境整治场面。垃圾池变成了花池、多年的垃圾坑清理干净、整条街的环境变好了，村民得实惠了，没有一户阻工，没有一户因为拆违建上访，整体工作进展顺利。

在-镇党委发出“共建清洁家园，我为振兴添彩”倡议书后，党员带动群众开展了清除村内小广告、清理卫生死角、清洁河道、养护绿化等志愿服务活动，共同建设美丽新家园。

三是建设一个为民服务的好阵地。-村现有党支部办公阵地存在办公室房间少、面积小、设备设施配置不足等问题，满足不了为民服务需求，严重影响了“战斗堡垒”的形象。为改善村党支部的办公条件，改变之前的“小、差、乱”的局面，-村结合乡村振兴活动的开展，对村委会办公场所进行了重新规划设计，将在村委会原址上新建一座办公楼。村级阵地的规范化建设，将大大提高村“两委”的服务能力和服务水平，极大地方便前来办事的群众，从根本上解决服务群众“最后一公里”的问题，大大提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

四是制定一个环境治理的长效机制。乡村振兴工作开展以来，-村拆除违规建筑-处、户外厕所-个，粉刷墙体-万余平米，安装围栏-余米，清运垃圾-立方，治理村内排水坑-个，取缔垃圾池-处，村内植树-多棵，村容村貌得到全面改善。

为了确保农村环境卫生整治工作取得扎扎实实的成效，针对如何将治理成果维持下去这一难题，-村研究细化了具体机制。

1、划定-个党员责任区，每月确定一次卫生清扫日;

2、门前放置垃圾桶，坚持“户分类、保洁员收集、保洁机构转运”的方式，垃圾日产日清;

3、建立微信环卫工作专用群并组织村“两委”定时巡查，发现随意张贴小广告和随意倾倒垃圾行为在群内举报，村“两委”出面及时制止，对于屡教不改的进行批评教育;

4、建立卫生评比制度，每户实行“门前三包”，将环境卫生工作责任到户，结合“美丽庭院”建设，通过定期星级评比方式充分调动广大群众的积极性，激发农村内生动力，齐心协力建设美丽乡村。

五是健全一个切实可行的村规民约。为不断激发农民群众的担当精神，培养村民保护环境卫生的主人翁意识，营造人人关心、支持、参与环境卫生综合整治的良好舆论氛围，-村制定了一份切实可行的村规民约，从村民行为规范、环境卫生整治、乡风文明等方面都做了明确规定，同时，对于违反村规民约所应承担的责任也进行了详细说明。村规民约的制定对于推进-村乡村振兴工作持续长效开展具有重要的现实意义。

青年抗疫先锋先进事迹材料 篇6

青年抗疫先锋先进事迹材料1

坚守一线的李奕均：大家的安危比小家重要

李奕均，中共党员，是林皋镇政府一名普通的干事。当疫情防控战斗打响时，他接到归岗通知后，职责和使命让他和奋斗在医院防控一线的妻子，草草的将两岁的儿子托付给父母照看后迅速回岗。

1月28日起他一直默默坚守在自己的岗位上，在镇上对各村省外及武汉返乡人员进行摸底排查、居家检测、反馈信息，随后负责在白水县高速公路口接送返白人员。2月12日，从上海返回一名勤工俭学的学生，当接到这名学生后，告知要去进行隔离，孩子情绪很激动，不配合工作，李奕均耐心的跟孩子及其家人进行交流、解释，告诉他利害，最终同意隔离;2月21日晚，李奕均七点出门前往高速路口接返白人员，妻子八点多打电话说孩子从沙发上摔下来，头砸在花盆上磕破了，他没有着急回家，而是让家人先带孩子去医院，一直到十点多把人送到隔离点安置后才回到家，看到头上缝了十几针已经睡着的儿子，李奕均心里很愧疚也很自责，也许自己当时在家儿子就可能不会把头磕破，但是他不后悔自己的做法。

“我是一名党员，也是一名退役军人，军人退伍不褪色，我时刻牢记自己的初心和使命，组织需要我的时候，就应该无条件担当起来”李奕均说道。李奕均只是许许多多疫情工作者的一个小小缩影，还有很多像他一样的英雄，他们舍小家顾大家，积极投身于抗疫一线。相信我们的所有努力，将化作缕缕春风，会吹散笼罩大地的“疫”霾，最终会迎来我们期待的明媚阳光!

青年抗疫先锋先进事迹材料2

基层选调生李阳：用青春芳华书写抗疫故事

“能让大家看到基层一线的防控工作，让人民群众正确认识疫情，我的付出就有意义”——从大年初一开始，澄城县城关街道办事处年轻的女干部李阳就一天也没有歇过。

刚刚新婚两个多月，李阳早就计划春节假期一定要回趟山西老家。但没有料到的疫情汹汹而来，作为一名党员，她打消了回老家的念头，坚决服从组织安排，迅速投入到疫情防控的宣传一线。现场采访、编写报道、整理图片、联系投稿等都是她每天必不可少的工作。疫情防控工作开展以来，她常常加班加点，连续在“澄城城关”微信公众号编发街道及各村社的疫情防控工作动态，先后在陕西党建网、渭南日报、渭南青年网等媒体刊登稿件近40篇，确保及时、准确公开辖区疫情防控信息，宣传防疫一线涌现出的典型人物事迹。在她的努力下，城关街道的疫情防控宣传得到了大家的认可，广大居民群众及时掌握了解到防控前线的一手信息。

作为2017年陕西省委组织部定向招录的选调生、西安交通大学毕业的硕士研究生，在基层战“疫”一线，她以实际行动传承践行“胸怀大局，无私奉献;弘扬传统，艰苦创业”的西迁精神，用青春芳华书写着动人的抗疫故事和不忘初心的使命担当。

安乐社区专职赵晨：烈火试炼彰显芳华本色 关键时刻不负使命担当

青年抗疫先锋先进事迹材料3

坚守使命，是无悔的选择

“赵晨，你怎么还没下班，我不舒服，我害怕。”听着临近分娩期的妻子在电话那头哭诉着，赵晨纠结犹豫了很久，他还是没有开口向领导请假，在向妻子安慰和道歉后便匆匆地挂了电话，继续投入摸排上报重点地区返乡人员工作中。

自新型肺炎疫情发生以来，早出晚归已经成为赵晨工作的一种常态。疫情就是命令，防控就是责任。办公室是社区全局工作上传下达的“枢纽”，作为安乐社区办公室负责疫情数据和摸排人员上报及信息报道的他，舍小家顾大局，交待待产的妻子要自己照顾好自己，便和众多基层抗疫工作人员一样坚守工作一线，始终以实际行动诠释着一名共产党员的初心和使命。

不负芳华，是无悔的青春

在疫情防控工作中赵晨同志认真做好疫情宣传报道和舆论引导工作，充分展现安乐社区党委群防群控的措施成效，生动讲述防疫抗疫一线的感人事迹，讲好社区抗击疫情故事，展现社区人民团结一心、同舟共济的精神风貌，凝聚众志成城抗疫情的强大力量。

疫情期间，赵晨同志协同社区党员干部深入阻击疫情第一线，用镜头和文字捕捉了各卡点广大党员干部、退伍军人、妇联干部、热心人士及志愿服务队等基层党员干部履职担当的感人瞬间，积极报道社区防疫工作的有力举措和防控情况，全力投入联防联控工作的先进典型事迹。截止到3月2日，安乐社区疫情专栏发布美篇9篇、社区公众号信息4篇，微信发布信息30条，点击阅读量4000以上。截至目前，在上级信息平台推送安乐社区疫情防控经验和亮点稿件5篇。

青年创业先锋推荐表 篇7

九、汉宜、沙特轻轨等多条铁路建设，中专毕业的他，凭借着坚忍不拔的毅力与吃苦耐劳的品质，刻苦钻研学习，从普通的信号工人逐步成长为一名拥有丰富经验的年轻技师。他运用精湛的技术多次解决信号施工中的难题，保质保量高效地完成了管段内的施工任务，多次受到业主、监理及各级管理单位的称赞与认可。由于成绩突出，他连续多年被评为“青年自学成才先进个人”、“青年岗位能手”。

一、刻苦钻研，自强不息铸就过硬技能

作为一名普通工人，XX同志积极要求上进。中专校园里他钻研的工民建专业，到了新的工作岗位后，没有一点信号专业知识的他却遇到了难题。为了尽快的掌握技能知识，他买来了学习资料，编制了学习计划，认真的对箱盒配线技术、轨道电路调试、信号机送电等专业知识进行自学。他白天结合理论知识苦干工作，向老师傅们请教专业问题，晚上联系当天的工作实际，学习相关知识。此外，他坚持向工程技术人员请教，将道岔安装精调、6502电路运用烂熟于心。一份耕耘就有一份收获，在2003年浙赣线项目建设中，他以精湛的箱盒配线技艺获得了业主及监理的一致认可与好评，他也被评为2003南方公司“青年自学成才先进个人”。在集团公司组织的技师资格评定考核时，他更是以优异成绩顺利的通过考核，成为同龄人中为数不多的年轻技师。每当回忆起那段艰苦的学习经历，他感触颇多，也正是这种“自强不息，坚持不懈”的精神铸就了他过硬的技能本领。-1-

二、无私奉献，身先士卒打造优质工程

沙特轻轨项目，短短18公里的线路上囊括了9座车站，120余处信号施工点，360多个箱盒安装，以及大量的箱盒配线，要求在五个月时间内全面完成。面对如此工期紧、任务重、责任大、标准高的工程项目，需要一名熟练的技术工人，XX临危受命，安抚好不停责备着他妻子，亲吻了刚刚出生两个月大的孩子，出发前往了异国他乡。每天他和队员们头顶60多度高温，脚踏黄沙，废寝忘食的战斗在工作一线，从设备安装到系统调试的整过阶段，XX都亲自主持开展，对其中的技术都进行了吃透、把关。几个月下来，他消瘦了10多斤，风沙在他年轻的脸上留下道道深印。经常蓬头垢面的他，很难让人想起那个曾经英俊的小伙，只有那苦中作乐的笑容，感染着周边每一个施工人员。在他的努力下，五个月后XX工班高质量、高标准的完成了施工任务，向业主交付一份满意的答卷，外方监理在查验箱盒配线工艺时，对着XX竖起赞扬的大拇指，这时的他才露出欣慰的笑脸。

兰新二线项目，XX工班担负着大风天数最多、条件最艰苦、施工最复杂的红层南区段信号施工。一次室外配线中，突然狂风骤起，夹杂着漫天黄沙铺面而来，原本晴空万里的天空瞬时能见度不足5米，XX立即组织全体人员上车“避难”，碰上这样的天气，有些年轻同志连箱盒都没盖好就慌慌张张收拾东西准备“避难”，XX同志招呼着大家离开现场，自己却留在施工点，顶着风沙使劲拧紧了箱盒的每一颗螺帽…在车上，有人说到暴风来了还不躲拧螺丝干嘛的时候，他笑了笑说：“我们做好一个方向盒要那么多道工序，因为这么一会被

风摔坏了换一遍多费事，我自己吹会风沙没什么大不了。再说了，这次不把螺丝拧紧，下次来说不定就忘了，这不又留下了一个隐患了么。”顿时，车里面安静下来了，大家都被杨队长无私的品格所折服，暴风稍有转小的迹象，队员们就争先恐后的下车前往施工点，完成自己的施工任务。正是这份无私奉献，身先士卒精神让XX工班始终领跑全线，所在项目也被兰新铁路新疆公司授予标准化示范工区，公司2013“五比四创先进集体”、“安全质量先进单位”，其工班也荣获集团公司级青年突击队称号。

三、严把质量，努力建设百年不朽工程。

都说质量是工程建设的灵魂，为保质保量地完成汉宜线建设任务，XX同志协助领导改进、创新强化管理制度使之更加系统化、完善化，使员工各尽其责、最大限度地调动了大家的工作积极性。他极其重视岗位培训，组织进行了配线绑扎、道岔调整等工作的培训，提高了工班人员的熟练程度，统一了工艺从而提高工作效率。对待质量、工艺上存在的瑕疵，他更是一丝不苟。一次施工点箱盒配线中，年轻的队员为赶施工进度，在装配线头套管时并未压紧就匆匆盖上了箱盒，XX同志晚间查看箱盒配线情况，严肃的批评了自己的队员。不少队员嘀咕套管只影响工艺，对质量没啥大影响，觉得杨队小题大作、不近人情。XX同志义正言辞的提出：“高铁无小事，质量是工程的生命，要像捍卫生命一样去捍卫质量。”说罢，他带领队员一个个的检查箱盒整改，直至深夜。他的严苛与认真感染了周边每一个队员，在他带领下的团队成员的箱盒配线也比其他施工队有了更高的达标率。

汉宜线验收时，甲方负责验收的领导，在看到XX同志的箱盒配线时满意的称赞道：“但凡XX同志配的箱盒均可免检”。而今，他将这份严苛与认真带到了兰新二线建设的舞台上，2013年，XX工班整理的兰新二线项目红层南信号楼电缆间电缆，以其近乎完美的施工工艺，被乌局电务领导直接定位为乌局电务段管辖范围内的示范样板。

四、大胆创新，踏实认真勇攀技术高峰

从普铁到高铁，铁路信号技术发生着巨大的革新，区间不再设臵信号机，半自动闭塞轨道电路转全自动闭塞轨道电路。为了快速掌握高铁技术，XX同志踏实认真地学习更前沿更高端的专业技术，深入钻研客专与普铁的区别，重点学习请教高铁联调联试经验。施工中注重在班前交代安全、质量卡控点，班中随时检查、监督，班后小结注意事项，并采用以老带新的模式，每一个作业点都有经验丰富的老师傅带领，他帮助新工人们练习轨道电路的接线，从理论到实践的训练，使他们的技术业务得到较快提高，大部分新职工都能独立工作，让年轻同志更快、更好的成长，确保了班组全的安全目标，2010年，XX同志带领的班组从事汉宜动车运用所信号施工，作为公司首个大型检修车库建设项目，XX同志坚持对每一项安装任务亲力亲为，安全顺利地完成了安装调试。在整体连调过程中，技术人员发现机车经过钢轨接受电码讯号经常存在合格率过低或无信号情况，针对这一情况，XX协助技术小组成员攻关，对可能存在隐患的施工点处处排查，并积极联络设计沟通、请教其他单位经验，最终发现电码接收设备在设计环节上存在问题。技术小组积极优化设计，采

取技术攻关，最终实现了提高机车测试环线上的测试合格率，这项QC成果也获得了湖北省QC成果一等奖、全国质量管理协会一等奖等殊荣。

工人先锋号推荐材料 篇8

岗位创一流

——记中石化华东石油局江苏华扬液碳有限责任公司生产部充装班

中国石化集团公司华东石油局江苏华扬液碳有限责任公司是危险品化工生产企业，为华东石油局石油开采和市场提供液体二氧化碳产品服务。

充装班作为企业产品输出的重要关口和服务窗口，内修基本功，外练精气神，坚持“为客户着想，替企业分忧，让自己成长”的理念，积极开展班组建设、夯实基础管理、深入基本功训练，以 “比、学、赶、帮、超”为抓手，以创建企业品牌为目标，凝心聚力，全面完成了企业下达的各项任务，创出了班组建设最强，岗位目标实现最优，完成任务最好的成绩，2011年获本企业和华东石油局文明班组荣誉称号。

一、创新工作争效益

2011年班组以科学发展观为指导,不断创新工作模式，提高工作质量和工作效率，并取得了骄人的业绩。

（一）创新工作思路。针对班组安全要求高、监控点外延、露天作业、24小时不间断的工作特点，班组努力构建个人、小组、班组完善的调研机制，通过对工作现状的调研，出思路，出对策；对于有创新的调研成果，敢于实践，在实践中逐步提升为工作办法和规定，2011年班组共提出工作建议12项，采纳并组织实施2项，有力推动和促进了班组管理。

（二）创新工作方法。班组紧密结合车船充装工作的重点、难点和员工、客户关注的热点、焦点问题，找准结合点，发观突破口，创新工作方法。如：在“七想七不干”的基础上，总结推广了班组“七查七不充”的工作方法，有效提高了工作效率、提升了安全系数。

（三）创新工作内容。班组全体员工积极参与创新创效劳动竞赛，针对作业过程中的疑点、难点，积极认真的找差距、想办法，以降低职工劳动强度、提高效率、加强现场安全状况为根本依据。先后解决革新了屏蔽电泵冬季冻堵问题、金属软管防滑链改进为 “U”形管夹、设计了港口二氧化碳喷淋灭火设施等工作，这些工作为完成全年生产经营任务工作起到了关键作用。

2011年班组完成30多万吨液体二氧化碳的充装，完成运输槽车、运输槽船近万次的充装管线装卸，现场管理严格，工作流程通畅，未发生一起安全责任事故，未出现一次操作失误，全面高效地完成了目标任务。

二、强化管理促提高

人力资源是企业最重要的财富，充分发挥员工的潜能是班组管理的重要内容。充装班针对班组成员的文化差异、工作经验差异、年龄结构不同等特点，强化一个“坚持”，促进两个“提升”，全面加强班组管理，努力提升员工综合素质。

一是坚持班组学习制度。从强化基本知识、基础理论学习着手，鼓励员工努力学习二氧化碳提纯工艺的知识，熟悉工艺流程，掌握压力容器安全须知。对班组工作中使用的设备、工作流程、工作要点，开展班前5分钟提示、班后5分钟总结提高，倒班1小时学习交流，每月一次集中学习讨论，努力提升基础理论和操作技能，提升每一名员工能够独立开展工作的能力和处理化解突发事件的能力。

二是注重学习实效，促进员工业务技能的提升。通过“每班一题”活动，将安全知识和作业规程做了进一步的分解，并通过事故案例及工作特点分析，提升员工实际技能，增强员工的安全自我防护能力，深入浅出的学习教育，促进了员工的技能提高，使学习成果，融化于心，固化于行，有效推进了班组工作任务的完成。

三是拓展学习内容，促进员工综合素质的提高。作为企业的服务窗口，对客户的疑问，必须有问必答，这就需要班组员工有较高的业务综合素质。为此，班组向技术部门、生产车间学习工艺流程，管理规范，操作要领和应急预案，并将工作过程中容易出现的问题进行详细的记录，帮助客户解疑释惑，体现了企业责任感和负责精神，赢得了广大客户的认可和好评，确保了充装工作的顺利开展。

三、爱岗敬业比奉献。

爱岗敬业是充装班的座右铭。热爱工作岗位，热爱本职工作，恭敬严肃对待工作是班组的行动准则。

在爱岗敬业比奉献的活动中，班组一是坚持开展“班组长示范工程”。班组长充分发挥模范带头作用，在工作中讲付出，不管是重大技术改造还是日常操作，都要在现场进行监督管理和实际操作。在

管理中讲责任，做到了解生产区域、施工现场设备运行的情况；对技术改造、检修质量、加工工艺等做到心中有数，防患于未然。在完成任务中讲奉献，带动全班组员工爱岗敬业比奉献。

二是以班组长的带头身先士卒感染每一个员工，激励每一员工，形成“比学赶帮超”的良好氛围。工作任务需要，班组长可以牺牲大量的休息时间，不管是深夜还是凌晨，只要是工作需要，都能及时出现在现场解决矛盾与问题，周末也可以放弃休息，正是这种无私奉献，感召着每一位员工，企业繁忙时，班组能够连续工作，任何人没有埋怨，始终能以高昂的斗志，饱满的热情，践行着石油工人先苦后甜、乐于奉献的敬业精神。

四、强化服务创品牌

2011年班组以公司“为民服务，创先争优”活动为契机，持续开展班组“擦亮服务窗口”活动，全面提升企业品牌形象。

一是细化服务质量。由于在夏季高温季节客户等候装货时间较长，有时甚至要通宵排队等候，时间很长很辛苦。为了保证客户的休息时间，减少安全隐患，我们统筹兼顾每天都将发货计划提前安排并及时告知客户，使其清楚自己的装货时间，然后利用装货等待时间充分休息，保障第二天有充沛的精力。在需要协调供货的情况下，可能会遇到客户的不理解，我们耐心细致解释，把整体情况给客户介绍清楚，使其明白为什么要这样做，取得客户的理解和支持。

二是延伸服务内容。为了服务周到热情的服务客户，我们专门为客户建立休息室、吸烟区，并在其中安装空调，同时提供热水供各槽

车、槽船驾驶员休息饮用。

三是改进完善服务，通过对岗位业务精益求精，对服务质量严格要求，从客户最不满意的地方改起，从客户最需要的地方做起，2011年未发生一起投诉事件，测评满意度达100%，增强了公司的信誉度和美誉度。

五、细化管理促安全

企业产品液体二氧化碳虽属不可燃气体，但气体压力较高，在安全附件失效或超装、超压等情况下，会发生物理性爆炸，威力极强。2011年班组实施 “三早”工作法，保证移动压力容器本质安全：

一是早知晓：为了更高效充分地掌握槽罐车、槽罐船的基本信息，逐一建立《移动压力容器信息登记卡》，内容涵盖整车（船）特性、罐体特性、安全附件、驾押人员上岗证等各种综合信息。实现“一车（船）一卡”。

二是早申报：为进一步监控危险品作业船只过程管理，严格申报制度，申报项目包括：船名、船舶类型、货种、实际载货量、本航次船舶最大尺度（长、宽、高、吃水）、装货方式、始发港、目的港等。最大限度地减少和避免事故发生，着力从源头上消除隐患。

三是早更新：每月对《移动压力容器信息登记卡》进行两次更新，适时掌握信息变化，使槽车、槽船基础管理工作上新台阶。

在安全管理上，推进标准化作业落实，以《槽车、槽船标准化操作法》为依据，以《作业指导书》为蓝本，结合各岗位作业特点，把各项操作规程贯穿作业的全过程，推行班组点项管理，强化巡检力度，严格把握充装规定，确保充装流程安全和运输车、船安全，从源头上把住安全关。正是我们严谨的作风和精细化的管理，2011年企业安全生产取得长足的进步，企业被评为华东石油局安全先进单位。

2011年，在企业的正确领导下，在上级相关部门的关心、帮助下，充装班全体员工在平凡的岗位上兢兢业业，勤奋工作，各项工作持续稳步提升，车间的凝聚力、创造力、战斗力得到了充分发挥，为开创“十二五”和企业的经济发展做出积极的努力，在新的一年里，班组决心在岗位创一流活动中，努力拼搏，再作贡献，再创佳绩。

邹城市创业先锋赵庆山简介 篇9

赵庆山，男，1962年3月出生，家住邹城市张庄镇虎窝村。曾担任虎窝村村会计、虎窝村支部书记。

近年来，虎窝村立足山区实际，因势利导，把发展柿子、苹果等林果业作为山区群众致富增收的主导产业来抓，制定了一系列优惠政策，从资金、技术、市场中介、售后服务等方面全力支持。该同志抓住有利时机，树立规模发展、科学管理的种植理念，发展优质苹果基地1处，栽植金帅、红星等优质苹果品种180余棵，处于盛果期面积

2.7亩，年收入可达7万余元。2009年，新发展优质苹果2亩，到2013年年收入可达到10余万元。

创先争优活动开展以来，作为村内的老党员，赵庆山同志认领了科技示范岗。在抓好自家果园管理的基础上，采取“党员致富大户+农户”的模式，积极为其他种植户提供技术、销售、管理等方面的帮助，得到广大种植户的称赞和欢迎。目前，在他的带领下虎窝村先后有50余户农民发展苹果产业300余亩，户均年收入达到了2万元以上。

青年创业先锋推荐表 篇10

赣州市民政局社团登记科：

创业是社会发展进步的永恒动力。改革开放以来，特别是近年来，党和国家高度重视创业就业工作。党的十七大明确提出，“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”。为应对金融危机，去年9月，国务院办公厅转发了人力资源社会保障部等部门的《关于促进以创业带动就业工作指导意见》（国办发„2008‟111号），实施了积极的扩大就业发展战略。在这种背景下，我们提出成立赣州市凤凰创业先锋协会，对于进一步贯彻中央精神，落实省委、省政府 “推动全民创业，加快富民兴赣”和市委、市政府 “推进全民创业，加快和谐发展”要求，促进以创业带动就业，充分发挥创业的就业倍增效应，缓解就业压力，增加收入，促进发展，维护社会稳定具有重要的现实意义。

一、成立创业协会能够更为有效地推动全民创业

就业是民生之本，创业则是就业之本。成立创业者协会，开展多种形式创业活动，是激发全社会创业热情，增强城市活力与竞争力，促进赣州经济社会又好又快发展的必然要求。赣州市凤凰创业先锋协会将充分发挥行业协会作用，积极为创业者提供有针对性的财会、法律、政策、信息、技术和融资指导等服务，在全社会形成鼓励创业、支持创业、全民创业的浓厚氛围，引导和激励更多的劳动者投入创业行列。

二、成立赣州市凤凰创业先锋协会，有助于优化我市全民创业环境

推进全民创业是赣州经济社会科学和谐的追赶与跨越推向新阶段的强大动力。近两年来，我市大力实施“对接长珠闽，建设新赣州”的发展战略，出台了《关于扶持返乡农民工和城市困难企业下岗职工新创业的若干政策措施的通知》，全民创业的热情进一步高涨，涌现了一大批创业典型。但是，我市本土创业氛围还不浓，创业合力还不强，鼓励创业、支持创业、服务创业、和谐创业的社会环境还有待进一步形成。赣州市凤凰创业先锋协会将根据高校毕业生、返乡农民工、复转军人、下岗职工等城乡创业者的需求，组织开展政策咨询、市场分析、项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、人才培训、跟踪扶持等“一条龙”创业服务，建立创业信息、政策发布平台，搭建创业者交流互助的有效渠道。并通过上门服务、集中服务、电话服务等多种形式，为创业者提供个性化、专业化的开业指导和咨询服务，进一步发掘本市潜在优势，激发蕴藏在人民群众之中的内在发展能量，兴起全民创业的热潮，为赣州发展增添新的强大动力。

三、成立赣州市凤凰创业先锋协会，有利于提高我市全民创业的水平据赣州市劳动和社会保障局数据显示，截至2月15日，我市有意向返乡创业农民工人数为2.08万人。据我们了解，这帮人在返乡创业过程中，在提供贷款、技术支持、政策服务等方面尚存诸多障碍，还需跨越众多门槛，其中最为头疼的问题是借贷难。目前，我市有6所高等院校，每年毕业生万人，但根据我们的调查显示，当年自主创业毕业生所占比例只有百分之零点几，远远低于2%的全国水平。而且在 2009届、2010届大学生中，不足7%的人对创业政策熟悉,仅有37.04%了解一些,甚至有17.11%没有听说过。即使知道政策的,也感到在应用上困难重重。从目前情况来看，不管是下岗人员、大学生、复转军人、农民，还是返乡农民工，我们认为，他们的创业均尚处于起步阶段，需要在政府有关部门的领导和指导下充分发挥行业协会作用，强化指导服务。赣州市凤凰创业先锋协会将认真贯彻落实国家及省市有关创业就业文件精神，充分利用政府、民间的各种政策和渠道，争取在项目、资金、技术、人才、管理等方面尽力为自主创业者提供支持和帮助，认真维护其合法权益，努力促进其创业成功，提高全民创业的水平。

我们将按照赣州市凤凰创业先锋协会章程的程序，向社会公开吸纳会员，将在进行大会民主选举，会费收取每人每年元。协会筹备会拟定为会长，为副会长，为秘书长，团体法人代表为。协会办公地点将设立在。

赣州市凤凰创业先锋协会成立后，将紧紧围绕“创业”主题而开展各项活动，全心全意地为会员做好创业服务工作，充分发挥全体会员的积极性、创造性，增强协会的凝聚力、号召力和战斗力，在业务主管单位和社团管理机关的指导下，努力把协会办成创业者温馨的家园，在全社会弘扬创业精神，展示创业风采，推动全民创业、自主创业，为赣州经济社会科学和谐的追赶与跨越推向新阶段提供强大动力。

妥否，请批示！

赣州市凤凰创业先锋协会筹备委员会