青年创新创业协会

青年创新创业协会（共9篇）

青年创新创业协会 篇1

平和县青年创新创业协会章程

（草案）

第一章 总则

第一条 协会名称：平和县青年创新创业协会。英文名称：Pinghe County Youth Innovate Entrepreneurship Association（英文缩写：PCYIEA）。

第二条 协会的性质是依照中华人民共和国相关法律成立，为平和籍或在平和县自主创业的个人以及其他经济组织自愿组成、实行行业服务和自律管理的跨部门、跨所有制的非营利的行业性社会团体法人。

第三条 协会的宗旨是：创新、服务、共享、共赢。通过服务会员单位，搭建青年创业交流平台，资源共享，互利共赢，协调与会员有关的事务，促进平和县青年创业的健康和规范发展。

第四条 协会接受共青团平和县委员会的业务指导和监督管理。

第五条 协会住所和主要活动地域：平和县

第二章 任务、业务范围和活动原则 第六条 协会的任务是：

（一）宣传贯彻国家有关的方针、政策和法律法规；就发展青年创业向政府有关部门提出意见和建议；协助政府制 1（修）定有关青年创业的政策、法规、标准，并推动其贯彻执行；

（二）开展青年创业领域基本情况调查，向会员及有关部门提供青年创业发展情况，市场发展趋势及经济预测等信息，做好信息咨询服务和政策、技术、产业、市场导向工作，协助政府部门制定青年创业中、长期发展规划；

（三）积极开展青年创业学术交流；推动创新创业相关知识的普及教育和技能培训；开展青年创业法律咨询和法律服务；

（四）加强国内外合作与交流，以资源整合为主题、诚实守信为基础，合作双赢为目标，积极开展企业资源对接和产业提升，组织或参与国内外新产品、新技术展览、展销，为企业开拓国内外市场服务，推广适合我县中小企业的新技术；

（五）指导企业单位以客户为中心，积极参加有关青年创业认证及质量监督活动，提高产品质量、服务质量；

（六）配合政府有关部门，推进“互联网+”创新创业，推进优秀企业、平台、团队和个人的典型案例；

（七）积极开展协会的技术咨询、技术服务工作，根据政府部门或企、事业单位委托，为青年创业投资开发项目、可行性方案等提供论证与咨询；

（八）开发信息资源，编辑出版青年创业书刊、声像资料；

（九）完善行业规约，禁止不正当竞争，维护知识产权，维护会员的合法权益；

（十）完成政府或会员委托的其他事项。

第七条 协会的业务范围：资源对接、咨询培训、中介服务、技术交流、举办会展、出版资料、承办政府等有关部门委托的事项。

第八条 协会活动原则：

（一）协会按照核准的章程开展活动，遵守国家和省市有关法律、法规和政策；

（二）协会开展活动，诚实守信、公正公平、不弄虚作假、不损害国家、其他单位和个人的利益；

（三）协会不以协会名义从事经营活动，如以举办的经营实体名义开展活动，则不与本行业内的企业争利；

（四）协会开展活动时，遵循民主集中制和自主办会原则，做到工作自主、人员自聘、经费自筹。

第三章 会员

第九条 协会的会员是单位会员和个人会员。第十条 申请加入协会会员必须具备下列条件：

（一）个人会员、单位会员代表年龄在45周岁以下;

（二）在平和自主创业的青年个人、企业以及其他相关组织；

（三）适应市场经济的要求，坚持正确的经营方向，遵纪守法，照章纳税;

（四）履行社会义务，关心企业职工，加强个人修养，有高度的事业心和责任感;3

（五）自愿参加，能够按照协会章程自觉履行会员责任和义务。

第十一条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）由协会理事会授权秘书处审核同意，并发给会员证。

第十二条 会员享有下列权利：

（一）享有协会的选举权、被选举权和表决权，有对协会工作的知情权、批评建议权和监督权；

（二）可以参加协会组织开展的各类活动、培训，经协会选派外出考察、参观、学习、研修，提高经营管理水平和经济理论水平;

（三）参与我县向上向善好青年、青年文明号、青年岗位能手等荣誉评选;并有权参与协会与有关部门共同举办的评选、表彰、宣传我县优秀青年创业者的相关活动;

（四）通过协会反映个人意愿、维护个人合法权益;

（五）通过协会的联络沟通，加强与行业间和行业外兄弟单位、各行业协会、各青年组织等之间的联系与交流，实现共赢；

（六）入会自愿、退会自由。第十三条 会员应履行下列义务：

（一）遵守协会章程，执行协会的决议，服从行规行约，维护行业声誉与利益；

（二）完成协会委托的工作，支持并参加协会的各项活动；

（三）按规定缴纳会费；

（四）主动向协会反映情况；提供有关资料、报表。第十四条 会员退会应向协会递交书面函件，并退回会员证。

会员如果在两年内无故不缴纳会费或不参加由协会组织且必须参加的活动的，视为自动退会。

第十五条 会员严重违反国家法律、法规或本章程的，经理事会三分之二以上与会者通过，予以除名并公示。被除名会员如对理事会的除名决定不服，可在收到决定书之日起30日内提出申诉，由理事会审理并作出答复；对有重大社会影响的申诉，理事会难以决定的，可以建议提交会员大会审议。

第四章 组织机构

第十六条 协会的组织原则是民主集中制。领导机构的产生和重大事项的决策，须经集体讨论，并按少数服从多数的原则作出决定。

第十七条 协会的最高权力机构是会员大会，会员大会每届任期三年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报共青团平和县委员会审查并批准同意。但延期换届最长不超过一年。会员大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举或者罢免理事；

（三）审议决定会费标准；

（四）审议理事会的工作报告和财务报告；

（五）决定协会更名、协会终止等重大事项；

（六）需要会员大会决定的其他重大事项。

第十八条 会员大会每年召开一次。会员须指定会员代表一名，代表会员参加会员大会并行使表决权。会员大会必须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员三分之二以上表决通过方能生效。会员可以委托代理人出席会议，代理人应当出示会员单位出具的授权委托书，根据授权范围行使表决权。

第十九条 协会设理事会，理事会经会员大会选举产生，是会员大会的执行机构，在会员大会闭幕期间领导协会开展日常工作，对会员大会负责。理事总数不超过会员总数的三分之一。理事会任期三年，任期届满应当召开会员大会进行换届选举。

第二十条 理事会的职权是：

（一）召集会员大会，向大会提交工作报告和财务报告；

（二）执行会员大会的决议；

（三）选举或者罢免协会会长、副会长；

（四）根据会长的提名，决定秘书长的聘免；

（五）根据秘书长的提名，决定副秘书长和各机构主要负责人的聘免；

（六）决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立和撤消；

（七）领导协会各机构开展工作；

（八）制定内部管理制度；

（九）听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作；

（十）决定会员的除名；

（十一）决定其他重大事项。

第二十一条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊可随时召开。增补理事由理事会提出，须经会员大会选举。特殊情况下可由理事会补选，但补选理事须经下一次会员大会确认。

第二十二条 理事会会议由会长负责召集和主持。有三分之一理事提议，必须召开理事会会议。如会长不能召集，提议理事可推选召集人。召开理事会会议，会长或召集人需提前5日通知全体理事。理事会会议，应由理事本人出席。理事因故不能出席，应当书面委托其他理事代为出席，委托书中应载明授权事项。

第二十三条 理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开，理事会决议须经出席理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十四条 协会会员大会行使第十八条第二款和第三款之职权、理事会行使第二十一条第三款之职权并进行表决，应当采取无记名投票方式进行。理事会会议应当制作会议记录，形成决议的，应当制作会议纪要。理事会的会议纪要应当由出席理事当场审阅、签名。

第二十五条 协会会长为法定代表人。协会法定代表人不得兼任其它社会团体的法定代表人。协会法定代表人在国家机关中也无现任公职。

第二十六条 协会会长、副会长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针和政策；

（二）热心青创事业；

（三）最高任职年龄原则上不超过45周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）具有完全民事行为能力。

第二十七条 有下列情形之一的人员，不能担任协会会长、副会长：

（一）因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，自刑罚执行完毕之日起未满5年的；

（二）因犯罪被判处剥夺政治权利且正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的；

（三）曾在因违法被撤销登记的社会团体中担任负责人的，且对该社会团体的违法行为负有个人责任，自该社会团体被撤销之日起未满5年的；

（四）不具有完全民事行为能力的；

（五）在国家机关中有现任公职的。

第二十八条 协会会长每届任期与理事会的届期相同，连任一般不超过两届。因特殊情况需超届连任的，须经会员大会三分之二以上会员表决通过，报业务主管单位审查同意并经登记管理机关批准后方可任职。第二十九条 协会会长行使下列职权：

（一）主持会员大会，召集和主持理事会；

（二）检查各项会议决议的落实情况；

（三）领导理事会工作，代表协会签署有关重要文件；

（四）提名协会秘书长人选；

（五）章程规定的其他职权。

第三十条 协会秘书处是理事会的日常办事机构。由秘书长主持秘书处日常工作，其任职条件参照第二十六条。秘书处的工作人员应当是专职人员，人事分配制度和社会保障制度按照本县有关规定执行。

第三十一条 协会秘书长接受理事会领导，严格执行会员大会、理事会决议。协会秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构和实体机构开展工作；

（三）提名各分支机构、代表机构和实体机构的负责人，交理事会决定；

（四）制订内部管理规章制度，报理事会审批同意后组织实施；

（五）向会长和理事会报告工作情况；

（六）处理其他日常事务。

第三十二条 协会专职工作人员应当参加登记管理机关或业务主管单位组织的岗位培训，熟悉和了解社会团体法律、法规和政策，努力提高业务能力。

第五章 资产管理、使用原则

第三十三条 协会的收入来源：

（一）会费；

（二）自然人、法人或其他组织的自愿捐赠；

（三）承办政府部门委托事项获得的资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十四条 协会的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第三十五条 协会按照会员大会通过的会费标准收取会员会费。

第三十六条 协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不在会员中分配。

第三十七条 协会执行《民间非营利组织会计制度》，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十八条 协会资产来源属于政府资助及者社会捐赠的部分，应及时向业务主管单位和登记管理机关报告接受、使用资助、捐赠的有关情况，并公开接受资助人、捐赠人和社会的监督。与资助人、捐赠人签订捐赠协议的，必须按照捐赠协议中约定的用途、方式、期限使用。协会违反捐赠协议使用捐赠财产的，资助人、捐赠人有权要求协会遵守10 捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。

第三十九条 协会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第四十条 协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第四十一条 协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，根据国家有关规定执行。

第四十二条 协会每年1月1日至12月31日为业务及会计，每年3月31日前，理事会对下列事项进行审定：

（一）上业务报告及经费收支决算；

（二）本业务计划及经费收支预算；

（三）财产清册。

第四十三条 协会进行换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计，并报送登记管理机关和业务主管单位。

第四十四条 协会按照《社会团体登记管理条例》规定接受登记管理机关组织的检查。

第六章 终止和程序及废止后的财产处理 第四十五条 协会有以下情形之一，应当终止：

（一）完成章程规定的宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的；

（三）发生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十六条 协会终止，应由理事会提出终止提议，经会员大会表决通过后15日内，报业务主管单位审查。经业务主管单位审查同意后15日内，向登记管理机关申请注销登记。

第四十七条 协会终止前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十八条 协会经社会团体登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十九条 协会注销后的剩余财产，应当在业务主管单位和登记管理机关的监督下，通过以下方式用于公益目的：

（一）发展与协会宗旨相关的事业；

（二）发展与平和县青年创业发展相关的事业。无法按照上述方式处理的，由登记管理机关组织捐赠给与协会性质、宗旨相同的社会公益组织用于公益事业，并向社会公告。

第七章 附则

第五十条

本章程经2018年 月 日平和县青年创新创业协会第一次会员大会表决通过。

第五十一条

本章程的解释权属协会理事会。第五十二条

本章程自共青团平和县委员会核准之日起生效。

青年创新创业协会 篇2

一、“大众创业, 万众创新”提出的背景

“大众创业, 万众创新”最早是由李克强总理在2014年9月的夏季达沃斯论坛上提出的, 这一理念的提出, 引起了广泛的社会关注。他指出, 要在960万平方公里的土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮, 形成“万众创新”、“人人创新”的新态势。在2015年《政府工作报告》中, 他38次提到“创新”, 13次提到“创业”, 尤其2次专门提到“大众创业, 万众创新”。

1、国际背景。

从国际上来看, 一方面当今国际经济形势不容乐观, 国际经济形势不稳定, 市场需求减弱, 因此, 我们必须扩大内需来促进经济稳定发展。那么, 只有通过“大众创业, 万众创新”来激发国内市场需求;另一方面国际市场需求要求增高, 对产品本身的质量、技术含量和使用效能要求增加, 对创新技术和创新产品的需求增加, 而我国仍处于社会主义初级阶段, 科技创新水平低, 无法满足国际市场的需求, 这就要求我们通过“大众创业, 万众创新”来创造出新技术、新产品和新服务, 从而稳定和增加我国产品在国际市场的需求及份额。

2、国内背景。

从国内来看, 一方面, 经济下行压力逐步加大, 国内市场需求有待开发, 这就要求我们就必须走科技含量高、环境污染小、附加值高、耗能少的新型发展道路, 这就要求我们必须通过“大众创业, 万众创新”来推动社会经济的转型;另一方面, 随着全面深化改革的逐渐推进, 要求我们通过增强经济内生动力来支撑和促进体制和机制改革, 通过“大众创业, 万众创新”来增强全面深化改革的动力和活力。

高校素质教育, 不仅仅要关注青年学生对知识的吸收学习能力, 更要关注对其创新思维和实践能力的培养。为此, 高校要发挥自身优势, 合理利用资源, 积极引导学生, 使青年学生在实践不断成长, 磨练成才。青年学生科技创新思维的培养与开发, 是高校素质教育所必须, 同时也是高校做好大学生思政治教育工作, 凝聚青年学生的重要举措。“大众创业, 万众创新”的提出, 为广大青年带来了强大动力, 同时也给广大青年提出了更高的要求, 为高校共青团工作带来了新的机遇与挑战。

二、“大众创业, 万众创新”背景下高校共青团工作的机遇与挑战

高校大学生, 共青团员占比大且比较集中, 且大学生处在时代的前沿, 容易接受新鲜事物, 然而当前我国大学师生创业创新意识不强, 创业创新积极性不高、科技成果转化率不高等, 极大地影响了高校大学生科技创新思维的培养, “大众创业, 万众创新”的提出, 高校共青团在培养青年学生科技创新思维工作中机遇与挑战并存。

1、“大众创业, 万众创新”已然成为一种全新的生活方式和价值取向, 呈现出创新创业主体大众化的特点。

这一背景下, 创业创新体系不断优化, 技术不断改进, 科技成果转化效率明显提高, 既有创业精英参与、引领, 又有草根群体投身, 掀起了新一轮的创业热潮, 呈现出创新创业主体大众化的特点。而高校共青团具有强大的组织号召力, 高校大学生最容易受新思想、新观念的影响, 能够把握这一历史契机, 加入到新的创新创业热潮中, 为高校共青团培养和开发青年学生科技创新思维奠定了坚实基础。

2、“大众创业, 万众创新”充分利用市场机制, 呈现出创业动力和路径的市场化特点。

“大众创业, 万众创新”的理念之一是依靠市场化、专业型创业孵化机构和投融资体系应对市场需求, 而高校共青团承担着培养学生科技创新能力的历史使命, 是一个小型的创新创业“孵化器”, 每年通过高校共青团举办的“创业大赛”等活动, 不少新的创业项目脱颖而出, 并投入到市场, 转化为生产力, “大众创业, 万众创新”的提出, 使得高校青年学生的创业活动更好地能够与市场接轨, 极大地提高了高校青年学生的创业创新积极性, 成为他们不断进步的动力之一。

3、互联网发展和应用改变了传统的企业结构和管理模式, 大大提高了管理效率, 大众创业、万众创新呈现开放性的特点。

“大众创业, 万众创新”的提出不仅加速了创新创业基本要素的流动, 能够降低创业成本, 还能促进和聚合众多创业者的参与, 打破了原来相对封闭的创业活动, 创业创新呈现开放性的特点。更为开房的创业门槛, 不仅为青年学生提供了便利条件, 更为重要的是将会极大地激励高校青年学生的创新创业热情, 为高校共青团培养和开发青年学生科技创新思维提供了有力保障。

“大众创业, 万众创新”背景下, 高校不仅是大众创业、万众创新生力军的培育者和输送者, 而且, 高校教职员工和广大科研人员本身也是创业创新人才的重要组成部分。然而, 面对“大众创业, 万众创新”良好时机, 当前高校共青团在培养和开发青年学生科技创新思维的过程中仍面临种种困难和挑战:

一是高校师生的创新创业积极性有待提高, “双师型”教师严重缺乏, 创新创业意识有待加强, 高校共青团在培养和开发青年学生科技创新思维工作中缺乏有力的师资保障;二是高校科研成果产业化率低, 科研成果与产业化结合不够密切, 呈现出“两张皮”的现象;三是当今高校的人才培养方案、课程体系还不能满足创新创业人才培养的需要;四是高校缺乏健全的创新创业人才培养的支撑服务体系, 如科创基金的设立、见实习计划的有效性、就业指导的针对性等。

三、“大众创业, 万众创新”背景下高校共青团培养和开发青年学生科技创新思维的途径

高校共青团要把握好当前的历史时机, 做好青年学生科技创新思维的培养和开发工作, 在大众创业、万众创新中发挥共青团的阵地作用, 就必须做到以下几个方面:

一是发挥新媒体引导凝聚青年的作用, 强化高校青年学生的创新创业意识, 培养他们的创新创业精神。随着新媒体技术的发展, 越来越多的高校青年学生使用微信、微博、QQ等新媒体, 越来越多的高校共青团也有了自己的微信平台等, 高校共青团利用好新媒体的宣传作用, 强化高校青年学生的创新创业意识, 加强创新创业精神的培养。

二是完善创业创新激励机制, 建立健全创新创业人才培养的支撑服务体系。高校共青团要设置创业创新奖, 不断完善青年学生创业创新的激励扶持政策, 让创业创新的学生得到实惠, 提高青年学生的创业热情和积极性。此外, 高校共青团还要加快“产学研一条龙”的人才培养支撑服务体系建设, 聘请专门的资深老师和创业成功人士为青年学生提供专业的技术指导, 提高青年学生创新创业的成功率。

三是加强校园文化建设, 举办高质量的科技文化活动, 营造良好的创业创新氛围。高校共青团应开展如校园科技节、创业大赛、创业沙龙、知识竞赛等科技文化活动, 吸引更多的青年学生参与, 从而激发青年学生的创新创业热情, 营造良好的创业创新氛围。

四是加强大学生创业创新的平台建设, 为大学生创新创业提供有力保障。当前, 各高校越来越重视大学生的创新创业教育, 但是大学生的创业平台建设水平参差不齐, 高校共青团应发挥自身优势, 整合资源, 加强创业创新平台的建设, 如为学生联系寒暑假实习见习岗, 成立大学生创业创新社团、创业俱乐部, 开展大学生创新创业素质拓展计划等, 多渠道为创新创业的学生提供良好的平台, 切实提高高校青年学生的创业创新能力。

高校共青团肩负培养社会主义事业的建设者和接班人的历史使命, 同时担负着大学生思想政治教育的重要任务, 高校要培养出综合素质好的大学生, 必须发挥共青团强大的组织号召力和思想引领作用, 把握好“大众创业, 万众创新”的历史时机, 加强青年学生创业创新思维的培养和开发, 培育出科技创新能力强的综合型人才, 从而发挥高校共青团的作用, 培养出合格的、优秀的社会主义建设者和接班人。

摘要：高校共青团作为中国共产主义青年团的重要组成部分, 是党联系青年的桥梁纽带。而青年是推动社会经济发展的不可忽视的力量, “大众创业, 万众创新”的提出, 为广大青年学生带来了更多的机遇和挑战, 而高校共青团是团结青年、服务青年的重要载体, 本文将进一步探讨如何把握好当前的形势, 创新高校共青团工作的方法和思路, 更好的服务青年, 凝聚青年, 从而发挥高校共青团的作用, 进一步加强和改进大学生思想政治教育。

关键词：大众创业,万众创新,共青团工作,思想政治教育

参考文献

[1]政府工作报告起草组成员解读“大众创业万众创新”.中国经济网, 2015-03-06.

[2]李春燕.高校基于“大众创业, 万众创新”的思考和对策研究[J].辽宁科技学院学报, 2015, 6 (2) .

[3]万路路等.高校共青团服务青年学生科技创新思维培养与开发研究[J].才智, 2015, 6.

[4]胡志仙.“大众创业、万众创新”热潮下高校人才培养模式探讨[J].现代教育管理, 2015, 6 (2) .

任书豪 青年创新创业好导师 篇3

他就是河北东方凯誉通信技术有限公司董事长任书豪。这位“80后”河北青年创业奖获得者，2015年又多了“河北省青年创新创业导师”的身份。他说：“创业、坚持、创新、辅导、扶持后来者，就是对国家‘大众创业、万众创新’的有力践行。”

关于创业、创新，任书豪从一份校园商业计划书开始，一坚持就是十年！

2004年，学生任书豪因为一次校园活动与两位来自西门子（中国）推销通信智能网设备的销售代表意外相遇。在旁听的过程中，他弄懂了这种设备的功能：通过手机卡完成手机费、上网费和固话费等多项目的统一支付。

他说服西门子工作人员以免费试用的方式在石家庄经济学院安装运营，“精灵E线”继而诞生。2005年，任书豪带领自己的同学团队，参加了全国大学生“挑战杯”创业大赛并获得铜奖。

随后，通过与通信运营商的紧密接触，任书豪了解到“114”蕴含的巨大商机。作为家喻户晓的查号台，114每年有着几千万次的呼入量，然而，在嫁接商业增值服务方面却是空白，能不能以此为载体，为人们的日常消费提供商品预订、转接、折扣服务并从中获利？他的目光越过校园的围墙，投注在了大众消费领域。

初出茅庐的任书豪触摸到了几年后被称为现代服务业必由之路的“O2O模式”——线上和线下的相融合的消费模式。

大学毕业后，任书豪正式注册河北东方凯誉通信技术有限公司。彼时，互联网发展大势日渐明朗，消费服务类电商则刚刚萌芽。他创建了“591折扣”网站，打出“折扣、预订、团购”的概念。

2009年，电子商务兴起之初，传统零售业纷纷探索转型，东方凯誉的运营模式引起河北省商业龙头企业——北人集团的注意。经过协商，双方决定合作成立合资公司，任书豪出任总经理。在任书豪的带领下，合资公司规划和上线运营了如意购物、如意支付、如意折扣为一体的线上北国电商服务平台，还组建了统一的客服中心，完成了北人电商板块初始构架的设计与搭建，2010年被商务部评为“中国首批电子商务示范企业”，在2013年获得中国人民银行颁发的《支付业务许可证》，具备了第三方支付资质。

创业十年，厚积薄发的东方凯誉涉足的行业领域不断拓宽，已经由最初单纯地面向会员消费者提供折扣服务，发展至一个多元化业务生态体系。东方凯誉设计的全流程物联追溯平台项目被列入2014年河北省战略新興产业发展项目。此外，东方凯誉开发的河北省智慧旅游项目，已与秦皇岛市旅游局开展试点运营；包装整合的“想你”电商项目，率先在全国打造出能够传递情感的电商平台理念。

青年创业者协会个人工作总结 篇4

我是青年创业者协会宣传部的王勇，自我加入我们青年创业者协会至今快一年了，这期间我们协会开展了很多丰富多彩的社团活动，活跃社团气氛，使我得到了很多的学习和锻炼。回顾这一年我们协会的工作，从周年庆典、电影展、社团风采展、青山湖烧烤、校史参观、社团联欢会、建设学院交流会、职场知识大赛、网上创业第二课堂、南昌大学创业联盟交流会、网络商务创新应用大赛等一系列的活动中都获得的满意的成果。同时也有诸多的不足。现我对我们青年创业者协会做如下个人的工作总结：

首先经过在协会近一年来的锻炼，我对我宣传部的日常工作事物已经有了深刻的了解，并且能够出色的完成我宣传部的各项工作，我部门日常工作事物有以下几点：

1，板报制作：协会开展活动前，我部部门积极完成并展出了许多主题突出、版面新颖的板报，起到了为活动宣传的目的。大家也在板报制作的过程中，相互配合，融洽了部门的关系，为我部门发展打下了良好的基础。

2，协会会议：在这协会近一年以来我都积极参与本协会的大大小小的会议，在会议中我不仅了解了协会的活动发展，还拉近了与协会成员的距离，使在协会的工作得到了更好地进展。

3，活动参与：协会在这一年以来开展了许许多多的活动，大多我都有积极响应参与。在周年庆典中，我部门策划了一出小品，虽然我没有正面参与，但也做了一定的后台工作；电影展、社团风采展皆

也有响应参与，在青山湖烧烤活动中与大家一起玩，一起吃烧烤，拉近我与协会其他成员的距离，认识许多朋友，丰富了自己的大学生活；校史参观那次因为要上课，所以请假未参与，但事后有看大家参观时拍下的相片；在“职场知识大赛”中表现不是很好，但也是进入了决赛荣获第三名，在此次活动中学到了很多职场的知识，这都是在课堂上学不到的；在“网上创业第二课堂”中学习到了许多开网店的知识，并在会长及老师的指导下开了自己的网店，在此深表感谢；我的感谢是用实际行动表示的，所以我报名了“网络商务创新应用大赛”来感谢我在协会所学到的，并希望自己能在团队协作能力方面得到锻炼。

总的来说协会给我们带来了太多太多，无法用语言表达。在这里望协会一直不断前进，给更多的人带来帮助。这事我们的责任，是对协会的报答。

青年创业者协会宣传部王勇

青年创新创业协会 篇5

一、活动目的：为了充分体现协会“勇于创业，追求完美”的宗旨，进一步加强

协会成员对协会的了解，让他们初步体验“创业”的辛酸苦辣，用自己的亲身经

历去更深刻的诠释创业的概念，更加地了解市场行情，以便为自己以后的创业的积累经验。同时为他们搭建一个沟通与交流的平台，让他们更好地建立友谊关系，体会团队合作的重要性，增强协会内部的团结合作，让全体成员从中充分地感受

协会倡导的“家的氛围，忙的文化”。

二、活动名称：宜春学院青年创业者协会营销实践月

三、活动时间：2012年10月27日----2012年11月09日

四、活动地点：无限制（周末主要在大学生活动中心摆摊，由协会提供场地费及

帐篷）

五、活动对象：宜春学院青年创业者协会全体成员

六、主办单位：宜春学院青年创业者协会

七、活动负责部门：营销部、实践部

八、活动安排：

（1）活动前期，营销部做好宣传工作.(2)各部部长做好全协会干事、会员通知，召开部门会

员大会，统计报名参加营销实践月的人员；

（3）实践部做好人员的分配工作，将所有参加的人员分为十三个大组，并确定

各组带组的组长；

（4）召开全协会动员大会，由副会长周洋洋主持，由会长彭嗣亮对营销实践月

做具体的介绍，由实践部宣布分组名单；

（5）各大组在动员大会之后做好人员统计工作，确定大组成员名单，并留下联

系方式，并在次日核实大组名单，需要进行人员调动的与实践部部长联系；

（6）各大组组长根据本大组具体情况对大组成员进行分两个小组，对大组成员

提出简单的工作要求，要求主要包括：活动期间的注意事项、活动期间的工作安

排分配等

（7）各大组组长做好活动期间的监督工作，确保大组工作的正常进行；

（8）活动正式举行时，在大学生活动中心前举行营销实践月开幕展，由营销部

和实践部负责；

（9）活动之后由人资部做好活动各大组的评比工作。

注：活动期间，各大组成员不得做出有损于协会的任何行为

九人员安排

总负责人：彭嗣亮

邱桂荣、周洋洋各负责十三大组的一半（邱桂荣负责七组，周洋洋负责六组）

各部门部长、副部长负责一大组

九、活动流程

（1）10月22日前把前期工作准备做好，即拟好策划和

分好组（一共十三大组，每大组分二个小组）

（2）10月23日前营销部成员张贴海报和其它渠道宣传活动

（3）10月24日晚召开全体成员大会，向本协会成员宣布分组情况，并讲述营销实践月活动注意事项

（4）大会后，各大组组长召集本组成员开会，分小组，并竞选出各小组

组长，并在两天之内提出一个合理的活动方案，做好活动准备。

（5）各小组自己讨论选出本组将要卖的物品，去批发市场进货

（6）营销实践月期间，周一至周五各小组成员主要以自己成员想出来的销售手段为主，周末以以摆摊为主，还可以拉商家来大学生活动中心摆摊（提成为租费的50%）

（7）由各小组负责人选出先进个人，将名单交至大组组长处

（8）11月10日将活动结果报至会长（选出优秀小组）

（9）活动结束后由营销部和实践部统计出每组盈利数目，在进行营销实践月答辩，根据以上两种结果，从而选出本次活动冠亚季军

会

2012日

青年创新创业协会 篇6

值此“五四”青年节到来之际，我代表市委、市人大、市政府、市政协向全市广大青年朋友致以节日的祝贺和亲切的问候！

今年是改革开放30周年。当代青年是与改革开放同生共长的一代。30年来，中国特色社会主义事业取得巨大成就，衢州的现代化建设也取得可喜成绩，经济社会持续快速健康发展，综合实力进一步增强，人民生活不断改善，三衢大地面貌焕然一新。青年兴则国家兴，青年强则国家强。广大青年是衢州现代化建设的中坚力量和衢州未来发展的希望，是推进“创业创新、富民强市”，全面建设小康社会的生力军，要进一步弘扬五四精神、继承五四传统，勤于学习，善于创造，干在实处，走在前列，为推进衢州跨越式发展贡献青春、智慧和力量。

一要高举旗帜、坚定信念。无数实践和经验证明，青年只有将个人的前途命运与国家和人民的前途命运紧密相连，立志报效祖国、造福人民，才能干出一番事业，成就精彩人生。广大青年要深入学习贯彻的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。要把个人的理想同国家、民族的奋斗目标统一起来，把个人的成长融入“创业创新、富民强市”的实践中，努力做到与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗、与衢州同发展。

二要解放思想、创业创新。解放思想是我们永葆青春，推动各项事业发展的根本动力。要发挥青年人特有的活力、朝气、锐气，冲破一切束缚创业创新的精神枷锁，敏锐把握面临的新情况、新变化、新趋势，以更开明的眼光、更开放的姿态、更开拓的精神，切实在解放思想中提升境界、在转变观念中拓展思路、在与时俱进中寻求突破。要增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力，努力做创业创新实践的勇敢探索者、创业创新成果的忠诚维护者、创业创新大局的无私奉献者，让青春在创业创新中闪光，让人生在奋斗中升华。

三要刻苦学习、知行合一。学习者生存，学习者发展。广大青年要倍加珍惜青春年华，牢固树立终身学习的观念，敏于求知、勤于学习、刻苦钻研，始终保持与时代同步的知识结构，与社会现代化要求相吻合的能力结构，不断增强服务社会和应对竞争与挑战的能力。要坚持知行合一，积极投身火热的社会实践，在实践中思考，在实践中总结，在实践中创新，在实践中提高。要始终保持昂扬向上的精神状态，不被名利所诱，不为困难所惧，立足岗位，笃志力行，扎实苦干，不断创造无愧于时代的业绩。

四要奉献社会、倡导和谐。青年是建设和谐社会的生力军，是践行社会主义荣辱观的先行者。全市广大青年要继承中华民族的传统美德，自觉养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，倡导社会新风，弘扬社会正气。要善于关心他人、服务他人，倡导平等友爱，促进社会团结和谐，维护社会公平正义；要特别关心社会困难群体，扶贫济困，使他们深切感受到社会主义大家庭的温暖；要弘扬奉献精神，广泛开展志愿服务活动，全面参与和谐社区、和谐村镇、和谐单位、和谐校园建设，推动社会全面发展。

北京青年创业现状及创业政策研究 篇7

(一) 当前青年就业难的现状。

随着市场经济的发展, 我国青年就业形势发生了巨大的变化, 再加上我国本身就是劳动力密集, 整体的经济发展弹性系数偏低, 造成经济发展过程中岗位的增加速度缓慢甚至极其有限, 在未来发展中, 这样的现象很难改变, 再加上随着现在教育方面的人数不断扩招, 造成就业的人数急速上升。近年, 随着高校大规模的扩招, 在校大学生人数急剧上升, 毕业生人数也逐年增加, 随之而来的就是青年毕业生就业问题。

(二) 当前青年的创业发展。

当前, 青年具备较多的理论知识, 并且随着职业院校的普及, 一部分青年也具备较多的技术优势, 他们所接受到的文化知识对创业的帮助有着非常重要的作用, 对于不论是在企业技术岗位上还是在管理层面上, 都是受益匪浅的, 当下的青年思想活跃, 敢于否定传统的思想, 同时具备创业的勇气和精神, 对未来充满希望, 朝气蓬勃, 敢于尝试新鲜事物。再者由于大部分青年在经历创业过程中可以不断的完善自身的知识架构, 不断提高对外界的认知和处事能力, 不断培养自我的创新能力以及创新意识, 符合现代化社会文明建设的要求, 符合国家对人才培养的要求, 促进产业结构转型, 提高青年的就业率, 不断创造社会财富。

二、北京青年创业发展的现状

(一) 发展教育事业, 培养青年人才。

北京市政府在青年创业发展方面, 投入了大量的人力、物力等财政资源的投入, 以培养北京青年创业发展。根据相关研究统计, 北京在人才发展财政综合竞争力以及人才财政投入的综合竞争力均位居全国第一位, 尤其是在人才财政投入方面, 为首都经济建设和社会发展培养了大量高素质的青年人才, 提升了首都青年人才培养水平, 北京教育事业的发展为加快北京建设, 实现现代化, 提高北京城市的竞争力提供了坚强的人才保证和支持。

(二) 优化发展环境, 创造必要条件。

北京青年在创业方面主要依赖于外部的环境, 外部的环境对北京青年进行创业有着决定性的作用。根据不完全统计, 目前北京各类创业政策多达几十项, 涉及到创业政策、创业基金、创业环境、创业保障等各个方面。创业所必须的条件包括政策整体性和系统性日趋明显, 已经初步形成了具有北京特色的适合北京青年以及满足北京青年创业发展要求的创业政策法规体系。总体来说, 北京市政府在优化环境、深化创业政策等方面制定并实施了一系列的改革制度和措施, 强化了青年创业的服务意识, 提高了就业率, 促进了北京青年创业。

(三) 实施多形式、多层次开发计划和项目。

北京青年创业是一个重要的青年人才发展工作, 北京市相关组织和机构在青年创业开发工作中, 均以科学发展观为指导思想, 坚持以人为本, 以青年能力的培养以及开发作为关键点, 不断创新工作思路、工作内容以及工作方式, 针对北京青年创业者的素质以及特点, 结合其创业文化要求, 探索了北京青年创业的有效途径, 比如实施北京青年创业培养计划、创业成才计划或者优秀创业者培养资助等等。这样的形式不仅促进了北京青年的创业动力, 也使得北京更多的资源得到了开发和利用, 比如举办“挑战者”北京青年科技作品大奖赛和北京青年创新活动, 组织北京青年进行创业实践活动, 各类优秀的北京青年参与不同行业的项目开发和活动对加强北京青年人才队伍建设, 促进首都各类青年人才成长取得了较好效果。

三、北京青年创业的政策

北京在青年创业方面制定了各项政策, 每个区县根据各自地区的不同情况进行设定, 我们对此一一分析:

海淀区, 主要是全方位的支持创新创业, 近几年来, 海淀积极营造良好的创业创新环境, 形成了独具一格的创业文化氛围, 着力打造出“一城三街”的服务格局, 比如中关村已经聚集全国最具影响力的新型孵化机构, 创业与创新活力齐头并进, 同时还出了《优化创新生态环境支持办法》, 这些办法主要是针对创新创业服务载体、研发创新服务、知识产权服务以及融资服务和信用服务等几大块, 而《海淀区激发科技创业活力支持办法》中, 该办法指出对创业服务对接平台、科技人员创业、创新创业人才发展以及企业市场培育、创业交流等几大板块进行聚焦。

朝阳区, 主要是每年进行人才专项资金的设立。针对具备海外背景的创业型人才缺乏统筹规划的现状, 朝阳区针对他们自身的硬件条件以外, 也对他们提供一些“软”服务, 比如朝阳区出台了《朝阳区关于大力推进海外学人工作的实施意见》、《朝阳区鼓励海外高层次人才创业和工作暂行办法》和《朝阳区优秀海外人才引进资助暂行办法》“1+2”政策体系文件。这些政策在一定程度上给予创业的海归人士提供了较大的帮助和利好政策。

东城区在支持北京青年创业方面, 主要实行文化人才管理改革, 成立了“东城文化创客基金”等措施, 并建设市级文化人才管理改革试验区, 出台《关于东城区建设文化人才管理改革试验区的实施意见》, 支持青年创业, 为文化人才的创新创业提供一份力量。在提供资金保障的同时, 营造了良好的文化环境, 吸引和培养了文化产业的创业型人才。

西城区在支持北京青年创业方面, 增加了科研项目资金以及核心配套设施, 进行直接或者间接的费用支持, 以及产业技术联盟支持, 企业进行技术研发的专项资金支持, 推动重大产业的转型以及提供项目落户的配套资金。针对企业自主研发, 推进专利和搭建融资服务平台, 知识产权补贴等条款、完善公共服务体系、加强人才激励等多种政策条款, 以支持创业。

丰台区, 主要采用的是构建科技创新创业资源。丰台区政府通过多种渠道以及多种形式对接北京青年创业者, 将中小型的企业与成功企业家、风险投资家以及专家等多种资源进行整合, 充分利用平台资源, 构建适合于北京青年创业创新的资源池。这也为丰台科技企业的创新、创业人才提供了丰富的科技、资金以及多种技术等, 实现了人才与企业之间良好的对接, 推动了经济文化的发展。

石景山区主要采用的是覆盖创业链的形式。早在2015年, 石景山发布了有关创业方面的政策以及办法, 主要包括《“创新创业石景山”启航工程》、《石景山区关于支持大众创新创业的暂行办法》等, 石景山政府在《“创新创业石景山”启航工程》中明确提出, 希望在2020年底, 石景山实现创业主体大众化, 并建设运营市场化、创业服务专业化、创业资源国际化、创业模式多样化、创新创业蓬勃发展的局面, 形成石景山独有的特色鲜明的众创空间的发展格局, 主要在“为创业企业提供创新型创业服务”、“鼓励创业企业多渠道融资”、“鼓励创业人才创业、完善相关配套服务”、“营造创新创业氛围”四个方面形成有效的政策支撑。

除以上主要城区发布的一些政策支持北京青年创业以外, 在大兴、昌平、怀柔以及门头沟等一些郊区, 各个政府也都发布了一些政策以及措施支持北京青年的创业, 比如:

在大兴区, 政府主要采用引进高层次的人才, 设立专项的人才发展资金扶持高层次的人才创新创业, 同时还设立了一站式、人性化、个性化的服务, 保障创新创业工作的顺利开展, 设立扶持人才发展政策, 支持高层次人才到新区进行创新创业的发展, 为构筑人才高地提供坚实支撑。在人才吸引方面, 新政策着重鼓励用人单位持续引进高层次人才, 建设创新创业团队。

顺义区政府主要采用“创业摇篮”计划, 该计划全面启动, 每年设立专项资金进行扶持, 主要用于北京青年的人才、基地、服务机构和创业环境等方面的支持, 对符合条件的高端人才进行资金、设施等全方位的支持, 鼓励北京青年进行创业。

昌平是北京市首家国家创业型城区, 在“十二五”期间, 昌平区健全完善了“1+4+7”的创业扶持政策体系, 这里的“1”是指《深入开展全面创业行动实施方案》;“4”是要加大对青年群体、农村劳动力、城镇失业人员、入住昌平的高端人才出台的扶持力度。“7”是出台的涵盖创业培训、市场准入、融资贷款, 税收优惠、创业资助、经营场所保障、手续办理等各个环节。

门头沟政府推行了“门创30条”助力创新创业, 中关村门头沟科技园正式对外发布《中关村门头沟科技园促进创新创业和产业发展专项资金管理暂行办法》, 获取千万资金对园区内优秀人才、中小创新创业企业及总部企业、创业服务、创业投资予以支持。同时“门创30条”主要对优秀人才、中小创新创业企业、创业服务、创业投资推出了四大类补助办法等进行资金支持。

怀柔主要采用的是纳米领域人才可享一揽子帮扶支持行动, 怀柔区在结合自身发展的前提下, 进行北京纳米科技产业园建设, 并制定出台了《鼓励扶持纳米科技领域领军人才和高级技术人才实施办法》, 该《办法》中明确规定为创业领军人才、高级技术人才提供比如入户、住房、家属就业、子女上学、医疗、科研基金等一系列帮扶支持。在科研方面, 加大资金的投入力度, 设立专项基金, 同时怀柔区本身也承担着国家以及市级重大的技术产业, 包括新的产品研发等项目, 这些项目在专家们的论证下, 开发前景广阔且能带动相关产业的发展。

房山主要采用辅助方式, 比如保姆式服务护航创业, 搭建金融服务以及人才服务平台, 设立创投引导基金, 如近期打造的高端众创空间, 为创新创业企业和人才搭建金融、行政服务、科技、人才、众创空间等支撑平台, 并提供“五个一”保姆式服务, 即一处创业场所、一套公租住宅、一个牌照指标、一笔创投资金、一张优先服务卡。同时, 已落户房山的创客工场未来也将与房山进一步加强合作, 共同搭建青年创新创业平台, 向北京青年提供保姆式创业服务。

平谷采用的是通航领域创业能免费入驻众创空间的方式支持创业, 为推动北京的通用航空产业发展, 商务部、北京市经信委等多方将合力在平谷设立通航众创平台, 打造通航创业特区。在平谷, 创业者或投资者将能享受到鼓励创新创业的多项政策支持。不仅如此, 北京市经信委还将联合平谷通航产业园, 在该园区设立通航众创平台, 搭建通航创新创业的生态圈。按照设想, 符合条件的企业将可以免费入驻平谷的众创平台。

延庆主要是设立“延庆青年成长基金”支持北京青年创业, 延庆成立了首个青年成长基金, 基金高达数千万人民币, 主要是为当地的青年进行创业提供良好的平台支持以及资金支持, 这项基金主要是根据青年在创业过程中的不同需要, 通过奖励以及辅助等形式进行发放, 为青年的就业创业提供平台和资金支持。

四、北京青年应合理利用创业政策进行创业的途径

(一) 北京青年需要树立正确的创业政策观念。

创业政策是北京青年进行创业的推动力, 但是这样的动力并不是万能的, 仅仅依靠创业政策是不可能获得成功的。北京青年需要具备一些条件才能获得创业成功, 当一个青年并不具备资金、项目、场地等等条件, 首先需要做的是埋头苦干, 积累资本。同时, 北京青年也不会因为享受创业政策从而获得创业的成功, 碰到好的创业政策首先需要的是树立正确的观念, 比如当遇到开业贷款担保政策时, 在创业的过程中发生了融资的问题, 这样才能申请这一政策, 而不是一味的享受政策, 为此, 北京青年在创业之前必须具备一定的基础和条件, 在看准市场发展机遇的前提下, 再去选择创业, 并通过合适的创业政策为自己服务, 这样才能在创业的道路上越走越远。

(二) 要选择适合自己的政策资源。

在北京创业的政策和覆盖的范围非常广泛, 比如当选择创办一个科技类型的企业, 有些青年钻空子, 一定要享受非正规就业的劳动组织政策。长期的发展中, 具有这样想法的企业是很难发展下去的。北京青年要想创业就应该首先对创业政策的具体内容进行分析, 看看这些政策是否合适自己, 甚至可以咨询有关创业指导的专家。再者, 由于每一个人的创业的方向、特点、行业、适用范围以及对象都不同, 北京青年要用好创业政策, 选择适合自己的政策, 根据自身的条件以及行业类型, 从而进行业务拓展。

(三) 要抓住政策, 发挥实际的效应。

创业政策的本身是不会自动发生效应的, 创业者必须通过自身的经营服务活动, 使政策的效应得到切实发挥, 使它创造出更大的产值。创业者在选择了适合自身的创业政策后, 应该使政策的运用能真正的降低经营成本, 改善经营状况, 提升经营能力, 为实现企业的发展壮大做贡献, 使企业走上长期发展的道路。这也是制定这些政策的出发点。

参考文献

[1]顾桥, 吴磊, 叶继红.政府在创业促进就业活动中的作用机理分析[J].武汉工业学院学报.2011 (02)

[2]李石强, 关海祥.青年创业选择的决定因素[J].中国青年研究.2010 (09)

[3]何云景, 刘瑛, 李哲.创业政策与创业支持:基于系统优化的视角[J].科学决策.2010 (04)

[4]李天华.当代青年创业问题研究[J].科技创业月刊.2009 (11)

[5]吕耀鹏.青年创业研究综述[J].山东省青年管理干部学院学报.2009 (04)

在创业协会中谈创业 篇8

H=Verne Harnish

C: 创业者在决定创业之前，需要考虑哪些问题？

H: 在我看来最重要的是激情。刚去世的乔布斯曾讲过，如果你不是真的有激情，那么当创业之路变得艰难时，它只会更艰难，你会很容易就放弃了。多年前，乔布斯在一场公开演讲上说“动动脑，但跟着感觉走”。所以在用脑思考前你必须有感觉，这就引申到要考虑的第二个问题，即坚持。创业家需要用非常长的时间坚持做某一件事。有趣的是，大多数公司，他们真正的成功都在25年之后。以苹果为例，成立25年后，他们从零发展至近9600个雇员，但是在2001年之后的这十年，苹果发展到6万个雇员，而不是一开始的25年。

C: 为什么你没有提到考虑其它客观因素？

H: 因为多数创业者根本就不“客观”，他们是非理性的。这群人通常被定义为梦想得到比手中资源回报多得多的家伙。如果过多地考虑资源、人脉这些因素，最后可能就放弃创业了，而这些东西其实逐渐都会有的。

C: 创业公司的成长取决于哪些因素？

H: 对于刚刚成立的公司，有四个决定你一定要做对。第一个是人。包括谁是你的伙伴、谁是你的雇员、谁是你的第一个消费者。第二个是策略。第三个是执行，你可以想到很棒的点子，但是你可能无法执行，比如不能准时把产品送到、不能很好地把人组织起来、不知道怎么进行项目管理。最后一个就是现金。你必须保证任何时间都不能缺乏现金。在上述四个决定中，其中任何一个做不好都可能导致失败。苹果又是一个很好的例证，他们踢开乔布斯，做了错误的人的决定，然后产品受到市场冷遇；重新聘用乔布斯，确定了符合消费者需求的产品策略，然后就好了。

C: 在你的会员中有一些成长性特别强的公司，它们是否有共性？如果有，这些共性是什么？

H: 是的，它们通常都有很强的学习的饥渴感。一旦开始走向成功，或许一时你认为你知道了，但是实际上你并不完全了解全部，这样就有可能失去了成长的潜力。比尔·盖茨就是一个具体例子，微软那么成功，但是他依然每年有两次自己的“补习计划”。他会花将近100至120小时的时间去看书、稿件和自己公司的白皮书，这个过程持续7天，每天18小时。一摞摞的材料和报告才是他想法的来源。所以想要保持成功和成长，就需要有持续的学习能力。同时你要关注的不仅是自己行业的东西，有些新的想法是来自于其他行业的，但你能把它应用到自己的行业中。

C: 对于创业孵化器，你认为它们给创业者带来的正面和负面影响分别会是什么？

青年创新创业协会 篇9

以“弘扬长征精神，立志创新创优创业”为主题的首钢“三创”经验交流会是首钢搬迁调整关键时期的一次重大会议，会议全面深刻分析了首钢所面临的形势，就如何深入推进创新创优创业提出了具体明确的要求。

创新体现着一个领导的胸怀，是责任，是胆识，是科学，是对干部党性的考验，是党的先进性的体现。创优是态度，是行为，是能力，是在自然社会当中不断追求的过程，是人类进步的必然规律，更是超越别人，战胜自我的动力源泉。创业是境界，是使命，是我们共产党人价值观的体现，是对人对企业负责的根本标志。

“三创”大会体现在创新创优创业成果的同时，也体现出了全员主动学习、追求卓越的劲头，朱总说过：“当今世界，第一看思维水平、定位水平；第二看作风，看实践过程是不是认真；第三看学习，不在于拥有了多少，而在于学习了多少，掌握了多少”。是的，在首钢搬迁和结构调整的新形势下，更需要我们不断地学习，“打造学习团队，分享学习快乐，体验学习魅力”,只有通过不断地学习，掌握新的知识，才能不断地提高自己，从而保证产品质量和性能，提高企业的核心竞争力，只有把“三创精神”和工作紧密结合起来，才能生产出国际一流的产品。当今世界，竞争归根结底就是学习能力的竞争，只有拥有强大的学习能力，赢得领先优势,善于汲取别人的成功经验，才能使自身走向强大，作为首钢青年，我们要虚心学习，克服自以为是、自我满足的心态，切实看到别人的长处，以博大的胸怀汲取别人的经验。如果没有脚踏实地、日积月累的学习，把时间转化成知识，把知识转化成智慧，由被动式学习转变成主动式学习，人才培养和人才队伍建设只是空谈。而创新不能坐在屋子里空想，漫无目标的摸索，而是要以解决问题为出发点，有的放矢。

三创经验交流会全面深刻地分析了首钢所面临的形势,就如何深入推进创新创优创业提出了具体、明确要求，对共青团的工作有着深刻的指导意义。作为基层团干，我们应该认真学习三创大会精神,不断创新工作推动团的各项工作的开展。

近几年,首钢面临着搬迁及结构调整,我们炼铁厂也面临着炉料变化加剧、设备进一步老化、压产限产、人员变动频繁等严峻考验，面对这些前所未有的困难，我们团委应该在厂党委和上级团委的带领下,不断加强团员青年的思想教育，鼓励广大青年学习成才，激励他们创新创优创业，担负起建设新首钢的重任，深刻贯彻“三创”的四个着力点：

1、激发“三创”激情，永葆奋发有为的精神状态，2、拓宽思路视野，树立敢为人先的气魄和胆识，3、强化工作细节，形成谁与争锋的执行能力，4、打造学习型团队，不断提升团员青年的创新能力。

同时团干部应该提升以下管理能力的培养：

1、增强团组织的执行力，这种执行力绝不是简单的、机械的执行口令，而是紧密结合当前实际创造性地执行，这种执行力是伴随着学习力的提高和创造力的增强而不断提升的。

2、增强系统思考的能力，我们团干部决策一项活动，绝不是简单的组织走过程，而是通过一项活动明确当前企业需要什么，探索青年管理中的薄弱环节，把各项工作有机结合起来，在取得为青年服务的同时，充实和丰富企业文化的内涵。

3、要做到六个“必须”：必须不断解放思想，树立科学发展的理念，燃起激情和斗志；必须找准工作的切入点，提高团组织的执行能力；必须突出创新活动方式，丰富活动载体,增强团组织的凝聚力和吸引力；必须抓好团队建设，改善思维模式，激发团队智慧；必须不断提升思想境界，焕发创业的激情，为企业发展提供动力源泉；必须深化学习创新，培育科学发展的素质。

炼铁厂团委在厂党委和上级团组织的领导下，深入学习三创大会精神，以“挑战极限、持续突破、创造卓越”为目标，以团干部和青年骨干为重点，开展自上而下的大讨论，针对当前的企业形势，多角度探讨，全方位交流，争取把团的工作更上一个台阶，达到“三个坚定、三个增强”的目的，即：

坚定锐意创新的决心，增强持续改进的责任感 坚定奋力创优的信心，增强自我超越的紧迫感 坚定激情创业的信念，增强追求卓越的使命感。同时团委也针对学习贯彻三创精神开展了一系列活动。

一、加强团干部和青年骨干的思想教育，召开以“推进三创、回顾反思、完善提高”为主题的团干部会议。

会议围绕“回顾反思、自我分析、对比找差、制定措施”为主要内容，从创新发展、强化执行、内部管理、工作思路等方面深刻地剖析了团工作的开展情况，对团的工作进行了交流，并结合我厂实际探讨了今后团工作的开展方向。

二、加强青年人才建设 全新构筑团组织服务企业工作新格局

1、举办青年人才培训班： 积极推进首钢京唐钢铁厂炼铁新工艺技术培训工程，组织高炉青年技术骨干系统培训，了解掌握现代化大型高炉工艺和装备、技术操作要领、国内外大高炉新技术应用等知识，培养更多的青年专家和技术尖子。

2、积极推进“青”字号人才培养工程，以振兴青工技能为载体，开展青工培训、职业技能竞赛、技能鉴定、“五小科技”、评选“青年岗位能手等活动”，提高青工运用先进技术解决生产难题的能力。

3、开展以计算机应用为主的计算机培训班。

为落实我厂提出的关于加强青年人才队伍建设的要求，对在职青年职工开展以技能提升为主要内容的素质培训，拓展团组织服务青年的途径，组织60余名青年参加以计算机应用为内容的青年培训班。

4、针对目前首钢搬迁调整，人员流动较大，新上岗位职工较多等特点，团委在全厂范围内组织“传、帮、带徒”活动，使得新上岗的青年都有了自己明确的师傅，坚定了干好工作的信心，使他们更快的融入工作中去。同时评选“传、帮、带徒”标兵，在全厂范围内掀起一股“传、帮、带、学”的人才建设高潮。

三、加强青年团队建设 立志创新创优创业

1、组织青年团员到军事博物馆参观了“我们的队伍向太阳——新中国成立以来国防和军队建设成就展”，此次活动加强了对团员青年的思想教育，促进青年团员的团队建设，在首钢搬迁调整大发展的形势下，引导广大青年落实“三创会议精神”和弘扬“长征精神”，立志创新创优创业。

2、组织青年突击队，围绕生产检修中的急、难、险、重任务，积极动员团员青年参加青年突击队，为生产服务，发扬长征精神，燃起创新创优创业的斗志与激情，实现企业的发展目标。

四、以推进学习型组织建设为核心，努力打造优秀青年团队 炼铁厂团委以建设和谐企业为核心，深入推进学习型组织的建设。厂团委积极争取成才资金，对取得大专、本科、研究生、技师、以及取得各种职称的人员分别给予500——1500元的不等奖励，激发职工学习热情，鼓励大家自学成才。

同时为满足青年成才的需要，和培训中心协作，举办计算机维修班，和首钢党校合作，完成青年职业素质训练营，和技术科研科合作，召开青年技术创新专题讲座，向组织部推荐优秀青年参加党的理论知识培训，同时，规范人才库的动态管理，发挥其在人才选拔、推荐、培养等方面的作用。

推进创新创优创业，是抓住机遇、应对挑战，建设21世纪新首钢的必然选择。面对当前的机遇与挑战，我们必须进一步树立忧患意识、责任意识、增强危机感、紧迫感，将创新创优创业作为落实科学发展观的具体实践，作为抢抓机遇、应对挑战的有效方法来大力推进。只有以更大的决心、更大的力度、更有力的措施争先创优，才能挖掘自身潜力，向同行业高水平迈进；只有开拓进取，奋力拼搏，要创业、敢创业、干实事，才能在竞争中提高能力，实现又好又快发展。

逆水行舟，不进则退，物竞天择、适者生存。新的形势和自身实际要求我们青年团干将创新创优创业作为必须长期坚持的实践过程。追求卓越，不断创新，更体现在不等不靠、昂扬向上、发奋图强、永不满足的劲头上。