青年文明建设协会

青年文明建设协会（共11篇）

青年文明建设协会 篇1

青年文明建设协会

一、总纲

第一条：本协会全称太原重型机械学院青年文明建设协

会。她是由太原重型机械学院院团委领导，机械电子工程学院分团委指导下独立开展活动的学生群众团体。

第二条：本协会宗旨：“撒文明种子，燃燎原之火，以博

爱的胸怀奉献于社会.”

第三条：本协会职能：积极配合学院团委，分院团委工

作，立足我院，面向社会，开展丰富多彩的活动，提高我院大学生综合素质。

二、会员

第四条：凡在我院正式注册学生志愿加入“建协”所辖的任何一

个分会或团体。积极工作，服从领导，遵守建协各项规章制度，交纳会费，均可报名加入青年文明建设协会。

第五条：会员必须履行以下义务

(1)参加建协各项活动，并且起模范带头作用

(2)坚持集体利益高于一切，服从领导，吃苦在前，享受在后，多作贡献

第六条：会员享有的权利

(1)有发言权、选举权、被选举权以及表决权

(2)参加社团活动，并且接受培训

三、组织机构和职能

第七条：本协会的最高权力机构是青年文明建设协会主席团，主

席团实行民主集中制原则，并定期举行会议。

第八条：主席团设主席一名，副主席三名、助理两名，并下设实

施部、筹划部、宣传部、自律部、涉外部、文秘部、网络部、辩论部、摄影部。各部根据情况合理设置部长、副部长。

第九条：主席团职能

主席：主要负责社团内部制度建设、活动调配、日常管理。副主席：负责组织活动，并配合好主席工作。

助理：协助主席工作，配合日常管理以及活动组织。

第十条：个部职能

实施部：培养具有实干精神的同学，组织各项大型活动 文秘部：加强大学生的文学修养，培养具有较高写作水平的人员。向院报系刊、广播站推荐刊表，各类优秀文

章及优秀广播员

筹划部：加强大学生书画等方面的艺术修养才华，使之成为

艺术天地的才子。并负责本社团的宣传工作

涉外部：培养大学生社团交际能力，负责本社团与社会社团的交流，并且择优推荐勤工俭学工作

自律部：承担各系和内部的联络工作，纪律的实施，同时扩

大组织在社会上的影响

网络部：负责本社团搞活动时所有资料的印发，并为本社团

设置网页。

辩论部：承担传统活动机电杯辩论赛，大学生社团辩论赛，并负责培养有演讲辩论才能的优秀学生。

摄影部：培养大学生的摄影能力，负责我社团在各种活动中的摄影。

四、建协制度

a、管理制度

1、建协隶属太原重型机械学院团委，由机械电子工程分院团

委直接管理

2、建协主席代表机械电子工程分院团委直接管理建协全体事

物，并定期作工作总结

3、建协部员实行个人服从组织，下级服从上级，一切以建协

利益为本。建协主席团要经常听取下级组织和广大师生的意见，积极考虑和及时解决他们反映的问题

b、考核监督制度

青年文明建设协会实行严格的考核监督制度

1、主席负责对全体建协人员的监督，发现副主席、助理有不

配合主席工作者，由主席向上级团委请示，酌情罢免。对部长有违反纪律规定的，直接免职

2、每次开会建协自律部分设专人对会议的到席人员进行人员登记，签名统计，（要求每个部由2个人负责），自律部上交文秘部进行核对，并作记录入档。

（1）例会与开会无故不到者，一次警告处分，三次开除协会

（2）迟到者当众点名批评，有事需提前离开会议者，需向主

席请示，经批准方可离会。缺席有假条，必须注明真实情况

（3）工作不积极的，视情况决定其去留

（4）工作不完成者以及抢功推过者视其态度及教育后表现给

予处分

（5）从公谋私、徇私舞弊、虚做假帐，开除协会 c、换届制度

1、每年年终时，由主席团人员及部长根据部员在会表现，经提名下一届社团领导人员，经过一段考察时期后正式确认

2、主席根据一年来工作活动被确定人员的表现情况，提名下一任主席、助理。由副主席、部长提名下一任副主席，经主席团商讨一致同意后，报上级组织机构审批

3、下一任部长由本届主席、待定主席，经主席团评议后确定

4、对换届的人事问题具有一票否决权

d、奖惩制度

1、凡在活动中表现积极，吃苦在前，享乐在后，对建协的活动顺利开展作出巨大贡献的，建协内部授予“工作成绩突出”或“优秀部员”的称号。

2、违反规章，在活动中不听从调配，影响活动顺利开展，建协内部给予纪律处分

3、肆意扰乱建协部员心理，分裂建协，乱开会指挥者，直接开除建协。情况严重者报上级分团处理。

e、财务制度

1、本社团资金来源为会员会费，主管单位批的活动资金，个社会单位资助及赞助

2、社团经费全部用于本社团活动，不得挪做他用

3、社团涉外部以及有涉外能力的会员均可外出拉取社会单位资助及赞助。拉取资助或赞助者可按25%-----30%提成，作为该会员报酬

4、会员会费发取规定：大一每人三元，主席团、各部部长每人五元

5、费用支出

（1）小额支出，经主席同意并签示盖章后可支出，未经同意

签示者视为挪做他用。当事人受相关纪律处分

（2）超过50元的单项支出，须经主席团2/3以上成员通过并

由主席盖章方可支出

（3）活动经费支出

a、活动前须有详细资金预算，必须由主席团成员过目 b、活动中经费流通不畅时，由该活动或项目负责人垫付，并开具发票于活动结束后统一整理活动时进行兑换 c、在统一整理活动财务时，出现资金不足，则由社团成员

均付

6、财务管理

（1）财务由两位主席助理管理，实行资金帐目分立制度，文

秘部对财务进行监督。

（2）主席可随时对本社团财务进行审核。

f、活动组织制度

1、活动提议：凡是本社团成员均可向主席团成员提出活动

提议，接受活动提议的主席团成员将该提议交主席团审核后回答提议会员，如接受活动提议者将活动置之不理，将受相关纪律处分。

2、活动决定：在接受活动提议后，经过主席团讨论评议后

进入筹划阶段，有特殊重大创新意义的活动主席可一槌敲定，本社团全体成员必须遵循该决定。

3、活动筹划阶段：主要由主席以及统管筹划部的副主席负

责，其它人员必须服从统一调度，整个筹划过程由筹划部完成，主席助理、文秘部参与资金筹划后交主席团。

4、在活动决定后，涉外部就开始寻求社会资助及赞助，如

需其他社团合作则由主席、统管涉外部的副主席调度人员。

5、活动实施阶段，各部负责各自的任务，某一部门在出现

人力资源不足时，主席及副主席有权调度任一空闲部门。

6、部门职责：筹划部负责筹划活动，自律部负责整体活动的秩序，实施部负责组织活动，涉外部负责联系工作，宣传部负责组织对活动宣传，包括出板报，海报，摄影部负责对活动的摄影工作、文秘部负责资源管理，上交通讯简报稿，辩论部负责建协传统活动“机电杯”辩论赛。

附注：

本条例自公布之日起生效

本条例的最终解释权归青年文明建设协会

青年文明建设协会 篇2

一、参加青年志愿者协会活动的意义

作为一名学生,参加学校青年志愿者协会组织的各种活动有着一定的意义。每一个置身其中的志愿者和被服务人群中的每一个人,这段经历都将是他们人生旅途中一道迷人的风景。

(1)提升了个人的精神境界。学生通过参与学校的志愿服务工作,有机会为社会贡献自己的才学、能力,发挥自己的作用和优势,人生的价值也可以在志愿活动当中得到体现,培养学生的奉献精神和参与社会活动的责任感,使精神境界得到升华。

(2)充实业余时间,丰富生活体现。我们利用空暇时间,参与不同形式的、有意义的志愿服务工作和活动,可以扩大我们的社交生活圈子,接触新事物,认识新同学,对我们自身的成长和提高有很大帮助。例如,学校组织的学雷锋活动就从身边的小事做起, 把正能量充分发挥和传递下去。学雷锋是每个人的事,从身边的小事做起,做好自己,也就是帮助他人。只有通过亲身体验,才能及时纠正中专院校学生的行为习惯,做到“不以恶小而为之,不以善小而不为”。

(3)促进自身发展与成才。开展志愿者各项活动过程中,我们可以通过对比发现别人的优点和自身的不足,取长补短,有助于自身的发展。青年志愿者活动对于志愿者的价值意义主要通过培训、服务、交流、管理等活动去实现,必须加以重视,使得志愿者在整个活动过程中,有付出也有收获。

二、我校志愿者协会的“一路走来”

(1)公益社团,力量从团结中来。伊索说过:“团结一致是强而有力的,而纷争易于被征服。”团结,是一种无所不能的力量,如果大家都不互相配合,不听取别人的建议,那就无法发挥自我的最佳力量……因为有些同学吃完饭就走人、铺张浪费,我校青年志愿者自发团结起来,承担起监督和整理的志愿工作,携手并进,还一个文明、整洁的食堂用餐环境。

(2)纠行为,行动从思想中来。人类所创造的一切,莫不是以思考的动力作为起源的形式而创造的结果。正如我们每天起床第一件事就是洗,因为我们需要洗涤一晚的倦态;到点我们需要吃饭,因为我们的身体需要及时补充能量。所有的一切都靠一种想法、一个念头开始,从而激发出自身的潜能。及时纠正学生吃完饭不整理、不光盘、铺张浪费的现象,我们只能靠言传身教,找出领头羊,带动一群青春正能量,才能从本质上还原一个洁净的食堂环境,营造一个良好的生活氛围。

(3)改习惯,教育从实践中来。俗话说:思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。习惯对我们的生活有很大的影响,良好的习惯不是一朝一夕就能培养。这就要求我们从自身做起,从点滴做起。“其身正不令而行,其身不正虽令不从”,只需端起自己吃完的餐盘、弯下腰、轻轻放入回收柜,食堂阿姨就不会再把同学们吃剩的餐盘敲得叮叮哐哐。

三、公益社团对学校道德教育与人才培养的影响

在日常管理和各类实践服务活动中,青年志愿者协会作为公益社团渗透着对学生的道德教育,公益社团对学校道德教育与人才培养有着深远的影响。

(1)激励功能。例如,学校组织的学雷锋活动,见或不见,雷锋精神就在身边;做或不做,正能量时刻在传递。正如刚懂事的幼儿从来不会撒谎那样,谨记着父母教育自己的那些习惯。而青年志愿者协会的志愿者们的行为,也让其他同学懂得自己应当养成“随手清洁”的习惯,这就是社团的正能量,对学生思想品德的提高有着激励作用,促进学校德育的开展。

(2)育人功能。公益社团在道德实践活动中,可以塑造学生的人格,使青年志愿者协会的成员形成良好的品格。俗话说,兴趣是最好的老师,也是大家产生快乐的源泉。这种基于学生兴趣和爱好而成立的公益社团,不仅可以成为同学们的活动场所,也可以发展他们的兴趣爱好,陶冶他们的思想情操,提高他们的综合素质。

(3)行为导向功能。公益社团举办的各种活动,有一定的行为导向作用。志愿者树立的榜样,可以促使更多的学生加入这一群体。俗话说:思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。习惯对我们的生活有很大的影响,我们要从自身做起,从点滴做起,养成良好的习惯。公益社团的行为导向作用,可以有效促进学生思想道德水平的提高。

青年文明建设协会 篇3

关键词：青年志愿者协会；资助育人工作；有机结合

随着我国高等教育招生规模的不断扩大，国家有关部门加大了对家庭经济困难学生的资助力度，社会爱心团体和个人也积极参与支持高校资助工作。但近些年来，一部分受助学生存在诚信意识淡薄、缺乏感恩回馈社会之心等问题，有违高校资助育人的工作理念，因而迫切需要加强对资助工作中育人机制的研究，以真正发挥资助体系的育人功效。

一、资助育人工作现状

1.重视经济资助，缺乏思想引领

在高校资助工作中，“资助与育人相结合”的资助理念难以落实。由于金钱的诱惑和各种资助力度的不断加大，家庭经济条件不是特别困难的学生往往也想争取助学金，而贫困认定又没有严格的界限，一张家庭情况调查表就是重要的凭据，但是，这往往不能说明是否真的贫困、贫困到什么程度，无疑给高校资助工作带来很大的判断困难。导致这种现象的原因是高校缺乏对贫困生心理上的疏导以及对全体学生思想上的教育引领，缺乏与资助工作相配套的系统的思想教育、自强自立教育。

2.缺乏对受助学生的诚信、感恩教育

国家为贫困学生提供在校期间无息贷款，给这部分学生提供了很大帮助。但是有些学生不能按期还款，毕业离校时也没有留下准确的地址和联系方式，当银行联系到学校时，辅导员也很难及时联系到这些同学，叮嘱他们按期还款。在现行助学贷款机制下，学校承担很大责任，每到资助和贷款工作开始时，辅导员就会开展相应的主题教育班会给学生讲诚信和感恩的重要性，试图通过这种方式让学生牢固树立诚信和感恩意识，但效果并不理想，现行资助育人体系缺乏可操作的诚信和感恩教育实践方案。

3.缺乏感恩回馈他人的实践渠道

每年资助工作开始时辅导员都严格按照要求进行感恩教育，积极组织学生开展各种形式的志愿服务工作和社会公益活动，让受到资助的大学生通过志愿服务、义务劳动等方式回报社会，并将感恩教育贯穿其中。但是，这类渠道提供的机会往往是不够的，而通过个人努力开展公益志愿活动明显缺乏足够的帮助。因此，如何应用新的服务体系为受资助学生提供感恩回馈社会的实践渠道成为一个新的议题。

二、促进志愿者协会建设与资助育人工作循环效应

近年来，高校志愿服务工作已成为实现高校资助育人目标的有效推力。因此，高校有必要积极探索构建志愿服务长效机制，全面发展志愿服务活动。

（1）每年迎新伊始，学校为贫困学生提供了绿色通道、爱心助学贷款等一系列帮扶措施，学校青年志愿者协会也承担起迎新任务，帮助新生办理各种手续，真正体现志愿精神，用实际行动感动这些受助学生。另外，青年志愿者协会还在过节时组织各种集体活动，给贫困学生送去温暖，以爱交心，通过青协这个有效载体开展资助育人工作。

（2）高校青年志愿者协会通过开展的各种志愿活动，真正深入到困难学生中去。同时为了配合资助育人工作，总结所开展活动中遇到的各种问题，应该加大宣传力度，强调志愿精神；科学进行志愿者的招募工作，增强对志愿者的培训与教育，提高志愿者的整体素质，提升志愿服务质量；结合大学生的特点，发挥其专业专长，开展服务社会的志愿服务工作；创新活动形式，深化改革现有项目；健全和完善管理体制和规章制度，促进青年志愿者协会的建设。

（3）通过加强青年志愿者协会的建设与高校资助育人工作的紧密结合，完善青年志愿者协会的自我造血功能，不仅为受资助学生提供了健全的感恩回馈社会的志愿服务体系，同时也通过协会的工作真切地让每一位受资助的学生感受到关怀和温暖，使他们形成“我为人人，人人为我”的互助服务意识，落实“资助与育人相结合”的育人理念，促进志愿者协会建设与资助育人工作循环效应。

三、构筑健全的资助育人体系

高校资助育人工作的展开，需要不断总结经验，制订更有效的组织管理制度和育人对策，应当高度重视其工作的开展，发挥其积极作用，拓宽资助育人工作新思路，探寻更专业的工作方法，努力做到“资助与教育并举，助学与育人并重”。高校青年志愿者协会应以能力扶助和思想引领为核心，以心理帮扶为关键，有针对性地为家庭困难学生提供各种志愿服务，有效解决他们面临的实际困难。通过青年志愿者协会这个组织机构，使资助与育人两项工作得以有效衔接，切实提高高校学生资助育人工作的成效，更好地帮助家庭困难大学生顺利完成大学学业，并让他们心怀感恩。

参考文献：

[1]梅霞，张俊.大学生志愿服务活动的实践与思考[J].山西青年管理干部学院学报，2013（3）.

青年志愿者协会 篇4

职责：

（一）会长职责：

1、负责青志协全面工作，并主持召开青志协会议，讨论青志协工作计划、决定，部署工作。

2、及时向上级各单位汇报青志协工作情况，与其保持密切联系，自觉接受上级各单位的指导帮助。

3、指导、帮助、督促青志协各职能部门开展工作，协调各方面的关系。

（二）副会长的职责：

1、配合会长做好青志协各项工作。

2、明确职责、合理分工，了解协会动态，监督并辅助各职能部门做好各项工作。

3、向会长及协会汇报自己所分管的工作，完成会长交办的各项工作。

4、会长不在时，受会长委托行使会长职责。

三、职能部门：

策划部：策划各种有意义的活动。负责对外联系，与本系或学校其他协会、社团间的联谊。宣传部：负责宣传、发放协会最新信息和事项。负责活动的宣传海报和下通知等 组织部：配合宣传部组织活动。在活动中组织人员。财务部：管理协会中的会费，责活动中的经费。工作要求：

一、及时认真负责地完成由校团委以及学生会组织的各大活动任务。

二、立足校园，为学院里举行的各大活动组织志愿者服务团队，让师生感受到我们的热情与真诚。

三、继承优良传统，将继续为美化校园环境、宣传爱心大奉献而努力。

青年志愿者协会总结 篇5

（一）3月２０日（青年志愿者）服务敬老院，前往社会福利院探望残疾儿童，奉献爱心。我协会的30 余名同学来到我市敬老院开展慰问活动，并将这所敬老院作为我院青年志愿者服务基地，将长久开展敬老活动。下午1时左右，志愿者们踏进了老人们生活的小小院落。在温暖的阳光下，老人们围坐在大厅，一见到志愿者们，老人们都鼓起掌来表示热烈欢迎。我们的志愿者围坐在他们中间，亲切地拉着老人的手唠家常。大家陪同老人聊天，并与老人们一起开展了丰富多彩的联谊活动。志愿者们认真地表演了自己的舞蹈，独唱等节目，博得满堂喝彩。暖暖的阳光下，同学们和老人聊天，看表演，许多老人乐得合不拢嘴。自建立青年志愿者服务基地后，我校的同学经常过去看望这些老人，并且初拟定开展“一对一”的活动，也就是一位同学和一位老人长期建立互助关系。我市敬老院是我校青年志愿者协会建立的第一个服务基地，以后还将陆续建立其他的服务基地。

志愿者们陪托老所的老人们一起度过了一个愉快的周末同学们的爱心与耐心，让老人们非常开心和感动，临别时，老人们依依不舍，一直目送志愿者离开。

坚持到敬老院服务老人是我系志愿者常规工作中的一个中心和重点。与往常一样，通过这样的活动，大家都感到收益非浅，认为以实际行动关心和帮助社会的弱势群体，能够让自己的人格更完善，视野更宽广，也能够更加坚定自己的社会责任心，从而给每个人的成长成才注入新的动力。同学都说，“我觉得每个人都有老的时候，我并不觉得这些老人很麻烦，我们在外上学，不在自己的父母身边，我把这些老人当作自己的亲爷爷亲奶奶，对他们好，我希望自己父母老的时候，也有人这样对他们，这样所有的人都不会孤独。

（二）主要做法：

一是统一思想、明确任务；二是挖掘潜能、实践创新；三是资源统筹、加强协作。在此基础上各成员之间的团结协作更为重要。

（三）主要设想：

回顾过去，成绩鼓舞人心，展望明天，我们任重而道远。新的一年，中心将在深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、打造志愿服务品牌、健全完善志愿服务机制等方面不断加强。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，彰显人与人、人与社会、人与自然之间相互关爱、和谐共存的理念，秉承自觉自愿、力所能及的原则，有效地动员和整合社会各类资源共同推动社会的发展和进步，广泛动员社会力量参与志愿服务，为建设和谐社会作出应有的贡献。

除开展各项活动之外，青协每周还不定期的开展一些志愿行动。对于其他协会的活动，青协都予以大力支持。从每个成员身上都可以看到志愿者所特有的无私奉献的精神。

青年志愿者协会简介 篇6

青年志愿者协会由延陵学院分院团委发起，并隶属延陵学院分团委管理。我们的队员来自全院各个班级。我们的宗旨是奉献高于一切，互爱互助，服务社会，目的是培养同学们的爱心，营造人人参与志愿服务的氛围，打造志愿服务文化。成立以来我们多次参加社会公益活动，获得社会各界的好评。志愿者协会的职责：

1、院士语林：学习院士精神，了解院士生平，展现院士风采以及院士语林的定期维护。

2、校外公益：不定期组织成员做一些校外集体活动，例如去福利院，敬老院，瞿秋白纪念馆，张太雷故居，吕思勉故居，常州红梅公园，岗亭交通协管等场所义务劳动。

3、走进社区：不定期组织成员到社区做宣传活动，展现自我，了解社区生活。

4、其他的一些大型公益活动

我们是新时代的学子，我们都有一颗真诚的心，让我们每一个有爱心的人走在一起，形成一支有超强凝聚力的队伍，将爱传递给每一个人，我们的大学生活会更加丰富多彩；将爱传递给社会上需要爱的人，给他们带去一份温暖和关怀，我们的人生会更有意义。

计划生育协会与人口文化建设 篇7

1.1 组织原则方面。

基层计划生育协会一般采用“两上两下”作为制定计划生育村 (居) 规民约的组织原则。“两上两下”指村 (居) 协会制定村 (居) 规民约的流程的简称。村 (居) 协会先通过上门入户座谈讨论等形式广泛征求村 (居) 民意见, 拟定出村 (居) 规民约讨论稿, 然后发放到村 (居) 民手中继续征求意见。村 (居) 协会在充分吸收村 (居) 民合理化建议的基础上, 制定出村 (居) 规民约的正式稿, 在公开场合发布。“两上两下”是“充分相信群众, 充分依靠群众, 从群众中来, 到群众中去”工作路线的真实写照。

1.2制度建设方面。

基层计划生育协会在建立村 (居) 规民约时提出如下要求:群众性, 充分听取群众意见和建议, 并由村 (居) 大会或者村 (居) 民代表大会表决通过;匹配性, 在建章立制的同时, 制定与之相匹配的实施细则, 如孕检、随访、奖惩、评议等制度;相互制约性, 做到权利和义务对等, 使群众监督干部有实际内容, 干部行使职权有明确标准;可操作性, 规章制度的内容要与当地具体实际相结合, 条文清晰, 目的明确, 措施要具体, 表述条理, 操作方便。以上要求对保证村 (居) 规民约的权威、规范群众和“村 (居) 两委”的权利和义务起到重要作用。

1.3组织建设方面。

基层计划生育协会要有好的领头人, 确定会长人选是重要环节。一般来说选择会长的基本条件是, 德高望重、保证时间、保证精力、热情, 有感召力、有耐心, 不辞辛苦、有一定文化水平, 组织能力强的本社区居民。协会会长多是在村 (居) 里居住的老教师, 老干部, 他们退休以后, 利用这个机会发挥余热。随着社会管理的需要, 一部分以身作则, 年富力强的热心青年逐渐吸收做协会领导。村 (居) “两委”成员均是村 (居) 级计生协会会理事会成员, 他们在协会兼任的职位有会长、副会长、秘书长、理事。村 (居) 级计生专干属“两委”成员, 由村 (居) 民大会或村 (居) 民代表大会从有文化、热情高、年轻的女性村居) 民中选举产生, 一般兼任村 (居) 级协会的秘书长。村居) 级计生协会有村 (居) “两委成员”和专门的计生人员成为理事会成员, 体现出计生协会在村 (居) 民自治中的地位和以计划生育为中心的主旨。村 (居) 级计生协会理事会一般由10以上组成, 除兼职村 (居) 干部外, 其余都是退休的老同志, 有国家干部、退休教师等。理事会成员必须是有文化、有威望、见识广、觉悟高、热心公益事业的村 (居) 级协会会员。

2 计划生育协会引领人口文化建设

人口文化是人类在繁衍、生存、发展中逐渐形成的, 是人类对自身生产、抚育后代、婚丧嫁娶、道德教育等以及人的族类、群落、生存状况、生态环境及其发展规律的认识和反映。群众文化以人民群众活动为主体, 以自娱自教为主导, 以满足自身精神生活需要为目的, 以文化娱乐活动为主要内容的社会历史现象。首先, 群众文化概括了主体为群众, 客体为活动;其次, 群众文化内容广泛, 以文化娱乐活动为主要内容的。最后, 群众文化包含了群众文化活动、群众文化工作、群众文化事业、群众文化队伍。人口文化是群众文化的一部分, 它包括简单的器物层次, 制度层次和理念层次三个部分。

计划生育协会在人口文化建设中将“群众路线”作为工作的出发点。毛泽东同志曾经指出:“在我党的一切实际工作中, 凡属正确的领导, 必须是从群众中来, 到群众中去。”“一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来, 到群众中去”的群众路线是毛泽东群众工作思想的核心内容, 是党的根本路线, 是我党根据党的性质和马克思主义认识论创造的一种科学领导方法和工作方法。计划生育协会带头实行计划生育, 搞宣传教育, 搞生育服务、生活服务、生产服务, 倡导文明村 (居) 风, 在人口控制和农村 (居) 两个文明建设中发挥了不可替代的重要作用。

人口文化建设是基层计划生育协会的重要任务之一。群众成为计划生育协会的成员以后, 会积极踊跃地参与到其中来, 多数人做少数人的工作, 计划生育工作很快取得成效。计划生育工作是一项经常性工作, 任何政策的波动都会引起生育率的反弹。因此, 从根本上讲, 要政府和村 (居) 民相互做到诚信, 人口文化建设才有出路。基层计划生育协会经常组织活动, 活动采用腰鼓队、文艺宣传队、宣传栏、宣传标语等群众喜闻乐见的宣传形式, 内容丰富多样, 例如, 妇科病、不孕症治疗咨询, 计划生育法律法规解答等。特别指出的是, 逢每年的“5.29”和“12.1”村 (居) 级计生协会都要组织大规模的宣传活动。集市是农村人口集中的地方, 很多基层计划生育协会抓住这个良好的宣传阵地, 通过发放明白纸、小知识、宣传册、有奖竞答等活动搞好法律法规和计划生育科普宣传。

很多地方的基层计划生育协会组织专题人口文化活动。比如, 山东省菏泽市以“促进家庭幸福, 构建和谐人口”为主题举办文艺调演赛, 旨在宣传计划生育群众自强自立建设文明家庭的典型事例, 让社会各界充分了解、积极参与新型婚育文化建设和文明幸福家庭建设, 努力为人口计生工作的深入开展创造良好的舆论氛围。山东省昌乐县坚持把倡树婚育新风作为打造新型人口文化的着力点, 用群众喜闻乐见的方式宣传人口计生政策, 营造了浓郁的计生文化氛围。组建“幸福计生·和谐家园”文艺宣传队, 队员全部为周边村 (居) 的育龄妇女, 她们定期到各村 (居) 巡回演出, 自编自演自导的快板、相声、秧歌、小品等节目深受农民群众喜爱;以重大节日为契机, 联合镇团委、妇联、文化站等部门, 开展了丰富多彩的计生主题宣传活动。

3 计划生育协会进行人口文化建设的保障措施

3.1 加强组织领导。

为加强人口文化建设, 提高计划生育协会的整体工作水平, 应按照党、政一把手负总责的要求, 将计划生育村 (居) 民自治列入重要议事日程, 成立由党政主要领导任组长的计划生育村 (居) 民自治领导小组计生办、计生协、财政、民政、妇联、共青团、司法等部门负责人为小组成员, 具体负责计划生育村 (居) 民自治工作中的组织领导, 明确各部门在计划生育村 (居) 民自治中的具体职责任务。领导组织的建立, 为计划生育村 (居) 民自治的开展在方向定位、业务指导、基层组织建设、财政支持等方面提供了条件。同时, 为计划生育协会开展工作, 加强人口文化建设提供了保证。

3.2 一定的经济基础是必要的。

在市场经济条件下, 人口文化建设要有一定的经济条件做支撑。首先, 需要支付给协会理事会成员报酬, 以此作为他们耗费劳动的补偿。在农村 (居) , 大部分年轻人到外地打工获取工资性收入, 未能外出的村 (居) 民在当地寻找门路发家致富。如果理事会成员没有报酬, 他们忙于人口文化建设, 占用大量的时间和心血, 而不能从事其他的有酬劳动, 顾此失彼, 会导致家庭生活水平下降。所以说, 无论从激励的角度还是从劳动交换的角度看, 理事会成员获取报酬是正常的, 而工资的来源必须解决。第二, 人口文化宣传活动本身需要经费。一是协会定期组织活动的费用, 例如, 发放宣传品、文艺汇演、慰问计划生育户等。如果村 (居) 里有计划生育困难户, 对他们进行帮扶也需要一些费用。二是宣传品制作需要费用。明白纸、宣传册的印刷, 标语制作等, 需要打字店或印刷厂来完成, 而这些琐事都是商业行为, 必须支付相关的费用。那么, 经费来源问题如何解决呢?我们认为政府财政拨付是首要来源, 因为人口文化建设的目的是使群众自觉接受计划生育, 稳定低生育水平, 为经济社会发展创造良好的人口环境。集体经济、协会经济实体是活动经费的另一重要来源。个人捐助、企业赞助、募捐活动等是弥补经费不足的有益补充, 不能作为活动经费的可靠来源, 适当搞这样的活动大有裨益。再一个是, 自力更生, 创造经济条件。为了扎实做好人口文化建设工作, 许多村 (居) 计划生育协会创办经济实体, 用实体创收作为协会运作的开支和扶贫济困活动经费。

3.3 注意解决人口文化建设面临的新问题。

当前农村计划生育工作的重点是流动人口管理。外出打工的村民数量多, 分布分散, 回家探亲没有固定时间, 人口文化建设没有有效的载体。国家人口计生委曾明确指出, 计划生育管理实行以流入地为主的目标管理双向考核。在人口城市化加速的今天, 流入地和流出地政府还没有实现对接的情况下, 双向考核没有得到彻底落实, 基本上停留在流出地考核的水平上, 流出地计划生育工作非常困难。很穷的村因缺乏经费而难以开展人口文化建设。个别的很富裕的村对人口文化建设不当一回事, 视计划生育政策如儿戏。村 (居) 计划生育协会开展人口文化建设只能是多交流, 多沟通。

参考文献

[1]萧君和.论人口文化和人口文艺[M].黑龙江教育出版社, 2003年12月.

[2]张纯元, 陈胜利主编.生育文化学[M].中国人口出版社, 2004年9月.

青年文明建设协会 篇8

2016年度上海少儿戏曲“小白玉兰”称号终评成功举办

由上海市戏剧家协会、上海市艺术教育委员会主办的2016年度上海少儿戏曲“小白玉兰”称号终评暨第二十届中国少儿戏曲小梅花荟萃（上海地区）选拔赛在市文联文艺大厅成功举办。从初赛活动中脱颖而出的23名小选手竞选“小白玉兰”称号及“小梅花荟萃”入围名额。其中，年龄最小的5岁，最大的13岁。整整一天时间，小选手们轮番表演了京剧、昆曲、越剧、沪剧、锡剧等剧种的精彩片段。担任决赛评委的戏曲名家马莉莉、刘觉、李军、谷好好、张佩莉均表示，小选手们的一招一式有板有眼、生动传情，充分展现了本市少儿戏曲普及教育的综合实力。赛事结束后，上海剧协将择优推荐部分小选手代表上海参加中国少儿戏曲小梅花荟萃竞选。活动主办方还将适时举行“小白玉兰”“小梅花荟萃”称号获得者颁奖活动。

首届上海“大学生电视主持新人赛”启动

近日，首届上海“大学生电视主持新人赛”推进会在市文联举行。会议就大赛章程、比赛规则和赛事安排，广泛听取了沪上各参赛大专院校代表的意见和建议，并形成共识。这标志着由上海市文联指导，上海电视艺术家协会和上海新文化传媒集团股份有限公司共同主办的首届上海“大学生电视主持新人赛”正式启动。

本次大赛是上海电视艺术家协会创办的首个位大学生服务的品牌活动，旨在培养和发现未来的电视主持新人，搭建上海各大院校艺术系、新闻系及播音主持专业大学生相互学习交流的平台，通过比赛展示各大院校相关专业的教学成果，展示参赛选手在逻辑思维、语言组织、现场应变能力等方面的风采，为上海电视事业的发展储备人才。目前，该项大赛已吸引了复旦大学新闻学院、华东师范大学传播学院、上海师范大学谢晋影视艺术学院、上海戏剧学院电影电视学院、同济大学艺术与传媒学院、上海大学上海电影学院、上海视觉艺术学院新媒体艺术学院、上海体育学院新闻传媒与外语学院、上海电影艺术职业学院9支代表队参赛。

湖北青年职业学院心理协会 篇9

上学期工作计划

为了丰富同学们的校园生活、活跃校园文化,培养同学们良好的心理素质,促进身心全面和谐发展,心理协会将作出计划,具体计划如下：

一、指导思想（以心理协会思想理论体系来开展工作）协会会训：宣扬真、善、美，服务你、我、他协会理念：新生代的开拓者；

协会口号：助人自助，完善自我。

协会标语：我心健康我心飞翔敞开心扉，放飞梦想

协会行为：学习社会知识，塑造全新自我；

协会目的：集合团队力量，塑造协会形象；

协会宗旨：激发个人潜能，强化心理品质，促进全面发展

二、工作目标

为广大师生交流有平台，开展各种各样的活动来丰富校园活动。

三、活动计划

第1—2周全面为学校的迎新工作作后备军；加强内部人员凝聚力。

第3周心协招收成员作准备（板报制作宣传）同时进一步地宣传心理协会（另外有计划书）尽最大努力让我们心协招收到最好的新生资源，也为我们以后的发展注入新鲜血液。

第 4—6周展开一次培训课，主要针对协会内部成员。以及跟踪好第3周招新工作；并对09级新生“特殊学生”制定计划，开展个案工作。

第7周开展“趣游东湖”活动（时间 方式待定）面向全校同学，搞一些趣味心理游戏和心里测试。

第8周开展一次针对新生的心理讲座：在一个新的环境里，如何尽快的适应新的环境，融入大学生活。（由指导老师和会长，时间待定）。

第9周组织会员参观一些有教育意义的地方（地点待定）。

第10—14周组织一次活动，加深会员之间的了解，增强心协的凝聚力；并为出版学院心协刊物第一期的前提工作。

第15周组织内部交流，增强团结；开展一次针对新生的心理讲座：关于大学考试方面一些产生的心理交流。

第16—17周作出下学期工作安排和总结。

第18—19周学期表彰大会。

附加:

1.心理图片展示

2.个月会安排2场以上关于心理方面电影的放映

3.月额外安排团体训练

4.星期的固定教学.大学生心理健康课

5.定期的心理知识讲座

6.味心理运动会校

7.办首届园心理情景剧大赛

8.心理健康演讲比赛征文

青年志愿者协会章程 篇10

一、总则

第一条 青年志愿者协会是在生物工程系的领导下创办成立的一个学生社团。

第二条 本协会的宗旨：充分调动大学生服务的积极性，增强奉献意识，提高同学们的责任意识，丰富业余生活。

第三条 本协会的活动在宪法及法律规定的范围内进行。

二、会员

第四条 本协会的会员为在校大学生。第五条 会员具备一定的科学文化素质。第六条 拥护本协会的章程。

三、组织机构

第七条 本协会设有会长一名，副会长三名，组织部部长两名，文艺部部长两名，策划部部长两名，劳动部部长两名，宣传部部长两名，采购部部长一名。

组织部

1、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，陶冶学生的情操。

2、负责社团活动的组织及后勤保障工作。

3、组织协会各项活动的开展（包括人员的安排、地点、物资管理等工作）。文艺部

1、负责协会文艺工作，及促进各协会的友好交流。

2、安排外出活动的各种节目。策划部

1、对平时活动的策划。

2、活动中的一些不足进行记录等工作。劳动部

1、平时活动时工具的准备。

2、义务劳动时人员的安排。宣传部

1、对活动的宣传，联系。

2、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。

采购部

负责活动物品的购买及物品的发放。第八条 副会长及会长

副会长：副会长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。

会 长：

1、负责社团重大活动的筹备和组织。

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

4、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。

四、经费

本社团的经费来源为会员费、赞助及其他合法收入。

五、社团管理

第九条 协会内部召开例会，全体会员必须按时到场。第十条 协会将实施以激励为主，处罚为辅的奖惩制度。

第十一条 每次社团活动，负责人都必须将活动细节写成报告向会长报告。

六、附则

第十二条 本章程由社团管理机构享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。

青年文明建设协会 篇11

为全面提高全省村级协会的服务管理水平，增强协会基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面推进新农村建设提供坚强有力的保障，2009年4月17日，河南省计生协村级协会规范化建设现场会在辉县市召开。现场会上，新乡市、辉县市、洛阳市洛龙区、漯河市舞阳县作了典型经验发言。

此次现场会的召开，对加强村级计划生育协会规范化建设，充分发挥计划生育协会作用，推动人口与计划生育工作迈上新台阶奠定了良好基础。

用规范抓村级从村级抓规范

促进村级计生协会科学和谐健康发展

新乡市计划生育协会

新乡市位于河南省北部，辖12个县（市、区）、6个省级开发区，156个乡（镇、办事处），3574个行政村，总人口557万。全市各级计生协会4774个，协会会员58.3万人。近年来，新乡市计生协紧紧围绕统筹解决人口问题大局，加强基层协会组织建设，夯实协会工作基础，促进了村级计生协会科学、和谐、健康发展。

一、领导重视，统筹安排，为村级协会规范化建设奠定基础

人口计生工作重心在基层。村级计生协会是计生协会的基础，是协助政府组织动员群众开展人口发展、生殖健康、计划生育和家庭保健等服务活动的骨干力量，也是促进农村和谐稳定的有生力量。新乡市委、市政府高度重视村级计生协会建设，采取切实措施，加强组织领导。一是市政府把计生协工作纳入重要议程，坚持与计划生育其他业务工作同部署、同督查、同考核。二是认真落实省计生协会工作要求。《河南省计划生育协会关于开展村级计划生育协会规范化建设试点工作的通知》下发后，新乡市依照通知要求，结合实际成立了以市人口计生委主任、市计生协会常务副会长杨素民任组长的新乡市村级计划生育协会规范化建设试点工作指导小组。市人口计生委、计生协联合制定出台了《关于开展村级计划生育协会规范化建设试点工作实施方案》和《新乡市计划生育协会指导村级计划生育协会规范化建设实施意见》两个指导性文件，安排部署村级协会规范化建设工作。三是召开了高规格的村级计划生育协会规范化建设试点动员大会。

二、强化措施，指导到位，确保村级规范化建设落在实处

（一）调查摸底，澄清底数。2007年11月1日至10日，新乡市根据《规范》要求，对村级计生协规范化建设现状进行了全面的调查摸底。在抽查的1475个村级计生协会中，发现有265个村无办公用房，有442个村办公条件非常简陋，有118个村级协会会员无活动场所。其中，档案资料不规范，发挥作用较差的村级协会487个，占33%。为此，我们有针对性地采取措施，实行市计生协指导小组领导划片包县、责任到人、指导到村的办法，加强对村级协会规范化建设的指导力度。

（二）建章立制，规范管理。按照中国计生协关于基层协会建设的14条标准和省《规范》要求，我们制定了例会、教育培训、调研、汇报、通报、项目管理、综合评估、动态管理、评比表彰等9项指导性制度，基本形成了“省规范、市指导、县评估、乡负责、村落实”的村级规范化建设工作运行机制，确保村级协会规范化建设顺利开展。

（三）加强培训，明确责任。2008年以来，市计生协举办县、乡级秘书长培训班2期，参训人员180人，指导县（市、区）举办村级秘书长培训班6期，参训人员达1500多人。

（四）分类指导，分级负责。新乡市计生协按照省计生协《村级计生协会工作规范》的要求，指导各级开展村级协会规范化建设。

（五）加大投入，保障有力。2008年度全市各级筹集资金1700多万元用于村级规范化建设：争取各级部门扶持建设村计生协会员活动室142个，对258个村的原有计生协会员活动室进行了维修。

三、分类指导，整体推进，推动村级协会工作深入开展

（一）抓两头促中间。一是在各县（市、区）一类乡（镇、办事处）中选取一批基础好、实力强的村级协会，发挥示范引导作用，以点带面，促进工作开展。二是结合各地实际，对作用发挥不好的村级协会拿出整改意见，集中力量，重点突破。三是规范中间村，加强指导，促进工作巩固提高。目前，新乡市83%的村级协会达到了规范化建设标准。

（二）抓督查促落实。为确保工作整体推进，实行市级协会领导包县，县级协会领导包乡，乡级协会领导包村的分级负责制，帮助协调解决村级协会规范化建设中遇到的困难和问题。各级人口计生委把村级协会规范化建设纳入年度人口计生工作考评内容，市计生协加强日常指导和督导，在县级评估的基础上年终组织抽查，有效推动了村级协会规范化建设工作的开展。

（三）抓规范促提高。通过抓阵地规范，抓组织规范，抓制度规范，确保了村级协会有址议事，有人管事，有章理事，保证了村级协会工作正常化和会员活动经常化，使全市村级计生协工作发生了“四个转变”：会员活动少向活动多转变，村级协会由不注重参与政务向积极参与政务活动转变，村级管理由原来“干部说了算”向村民自己当家做主转变，有效地推进了村级政务公开，改善了干群关系，助推了社会和谐。

坚持“五个抓好”

促进村级计划生育协会规范化建设深入开展

辉县市计划生育协会

作为人口计生工作生力军的辉县市计生协会，自成立以来，紧紧围绕不同时期人口和计划生育中心工作，坚持以科学发展观为指导，从加强村级规范化建设入手，全面提升村级计划生育协会工作水平，为全市人口和计划生育工作的健康发展提供了有力保障。

一、高度重视，增强抓好村级协会规范化建设的自觉性

坚持把计划生育协会工作摆上重要位置，实行与人口和计划生育工作同部署、同检查、同考核，实现“双轮驱动”，共同发展。一是加强领导。《河南省计划生育协会关于开展村级计划生育协会规范化建设试点工作的通知》下发后，市委、市政府专门成立了以市委组织部长、计生协名誉会长为组长，民政、计生、教育、组织、人事等部门为成员的村级协会规范化建设领导小组，制定了《辉县市计划生育协会关于开展村级计划生育协会规范化建设试点工作方案》，确保试点工作的顺利开展。二是统筹规划。将村级规范化建设纳入计生协会“十一五”规划，明确到2010年末，全市村级计划生育协会工作全部实现规范化。三是加强投入。坚持将计划生育协会经费与计划生育经费共同纳入财政预算，保障计划生育协会健康发展。

二、分类指导，梯次推进村级协会规范化建设有序开展

2007年，在全市开始了村级计划生育规范化建设，为了避免低层次、重复性建设和一哄而上现象，确立了“分类指导、因村而宜、梯次推进、逐步实施”的指导思想。一是明确任务。将村级协会规范化建设分成高标准、规范化、合格三个档次，并制定了各个档次的具体标准。基础工作扎实、经济基础较好的村要率先成为计划生育协会高标准村；基础工作、经济条件一般的村，先创建协会规范化建设合格村，然后加强指导和培养，逐步提高。二是搞好规划。辉县市明确要求，到2009年底，协会规范化建设高标准村要达到45%、规范化村达到45%、合格村达到10%；以后高标准村每年再提高15%。三是抓好试点。我们按照高标准、规范化、合格三种类型的标准，在全市确定了6个试点，抽调业务骨干，从软件到硬件进行全面规范。到目前为止，全市建立村级计生协会规范化建设高标准村215个，规范化村241个，合格村76个。

三、强化措施，全面提高村级协会服务能力和工作水平

一是坚持抓好制度建设。在认真落实省计生协村级规范化要求的基础上，结合辉县市实际，逐步建立和完善了会议制度、教育培训制度、工作汇报制度、民主参与制度、会员联系户制度、档案管理制度、评比表彰制度、评估认定制度等8项制度，使村级规范化建设有章可循。

二是坚持抓好组织建设。我们坚持抓好村级协会组织建设不放松，进一步规范了村级协会会长、副会长、协会理事、协会秘书长、会员小组长、协会会员的条件、数量、职责、产生办法、任期及换届规定。在去年的村委换届中，专门下发了《关于做好村级计划生育协会组织建设的通知》，及时进行了村协会换届选举，选出了新的协会组织成员。同时要求，在吸收“五老”加入协会组织的同时，要把致富路上的带头人、兴办产业的开路人、专业特长的技术人、见多识广的文化人、关心公益事业的热心人吸收到协会中来，优化会员结构，提高协会服务群众能力，增强协会组织的凝聚力和影响力。

三是坚持抓好教育培训。为切实提高村级计生协会队伍的素质，我们坚持每两年对各村的计生协会会长、副会长轮训一遍，每年对计生协会秘书长轮训一遍。

四是坚持抓好评估认定。抓好评估认定是促进村级协会规范化建设的有效措施，为此，我们专门成立了以人口计生委主任、计生协常务副会长为组长的村级计划生育协会规范化建设评估领导小组，制定下发了《关于村级计划生育协会规范化建设评估认定办法》，从组织建设、阵地建设、制度建设、协会志愿者队伍建设、生育关怀行动、档案管理等6个方面进行工作评估。坚持每年进行4次调研，半年进行一次抽查评估，年底进行全面评估，根据评估结果，按照高标准、规范化要求重新挂牌，实现了村级协会规范化建设全面提质提速。

五是坚持抓好阵地建设。坚持把计划生育协会阵地建设与计划生育村室建设同规划、同检查、同落实，实现“三落实三达到”，即：落实办公用房，达到面积要求；落实办公设施，达到数量要求；落实规范标准，达到质量要求。同时，我们还规定，协会阵地建设达不到规范化标准的不得评为计划生育标兵村。目前，全市各村计生协会全部建立了专用的办公场所，实现了设施齐全、管理规范的工作目标。

理清思路 明确责任 创新规范

扎实推进村级计划生育协会规范化建设

洛阳市洛龙区计划生育协会

洛龙区位于洛阳新区，现辖4镇2乡2个办事处，118个行政村，13个社区居委会，总人口30余万。为适应人口和计划生育工作新形势、新需要，我们根据国家、省计划生育协会对基层计划生育协会建设的要求，本着“规范村级计划生育协会建设，创新村级计划生育协会机制，拓展村级计划生育协会职能”的原则，理清思路，明确责任，创新规范，以“五化”活动（协会组织网络化、阵地建设标准化、协会干部专业化、制度建设科学化、协会活动经常化）为载体，推动村级计划生育协会规范化建设深入开展，促进了协会管理水平和服务能力的有效提升。

一、理清思路，明确责任，推动村级协会规范化建设稳步开展

村级计生协会有着“植根基层，联系广泛，进村入户”的组织优势，是计划生育协会活动开展的主体和生力军，建设好村级协会并保证发挥作用，对协会工作意义重大。区委、区政府高度重视村级计划生育协会规范化建设，专门召开会议进行认真研究，成立了以分管副区长为组长，组织、人事、计生等部门负责同志参加的村级计划生育协会规范化建设领导小组，出台了《关于村级计划生育协会规范化建设的实施意见》，将规范化建设工作分为四个阶段稳步实施。同时，将此项工作纳入年度目标管理考核，对工作认真开展，按时圆满完成任务的乡镇，在目标管理考核中给予加分，并给予主要负责人、相关责任人一定奖励；不能按时完成任务的，在目标管理考核中给予扣分，并对相关责任人给予相应处理，推动村级协会规范化建设在全区稳步开展。

二、创新规范，认真实施，夯实村级协会工作基础

（一）规范村级协会组织，实现协会组织网络化。2006年以来，全区根据计划生育协会章程的规定和要求，对全区118个行政村、13个社区居委会，全部进行了换届。新建了7个（专业市场）流动人口协会、3个企业协会组织，吸收进来528名村干部、1000余家商户进入协会。区计生委和计生协共同投入60余万元，为所有行政村和社区居委会计生协会配备了计算机，接上了宽带网络，实现了协会组织网络和信息网络全覆盖。

（二）规范村级协会队伍，实现协会干部专业化。一是严把会员入会关。充分体现入会的严肃性，增强会员的荣誉感，保证会员队伍的基本素质。二是严把领导班子组建关。把一批村干部和流动人口代表、商户代表、致富能手代表选为协会会长（副会长），保证了协会领导班子的高素质。

（三）把好会员培训学习关。全区按照分级负责、分级培训的原则，统一制定了培训制度和计划，对培训次数、培训对象、培训任务作了明确规定。

（四）规范村级协会制度，实现制度建设科学化。建立健全了村（居）协会工作运行机制，为村级协会规范化建设提供了制度保障。

三、立足实际，科学发展，提高村级协会综合服务能力

自开展村级计划生育协会规范化建设以来，全区流动人口协会由1个发展到了8个，会员联系户由18万户发展到21万户，其中流动人口商户联系户由600户发展到1024户。计划生育协会宣传队从24支发展到43支，“三秋三夏”服务队从62个发展到91个，“生育关怀”结对帮扶对子从2000个发展到5000个，同时建立“生育关怀”帮扶基地15个，按照“一乡一村一品”的思路，使3000多个计划生育困难家庭摆脱了贫困。全区村级计划生育协会建设初步实现了“建在村（居）上，活动落实在组上，体现在群众身上”的工作目标。

加强村级协会规范化建设

力促基层计生协工作实现新跨越

舞阳县计划生育协会

近年来，舞阳县计生协围绕人口计生中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，以规范村级协会建设、增强综合服务功能为根本，创新举措，扎实工作，开创了基层计划生育协会工作新局面。

一、多项措施并举，强化基层计生协工作

（一）县直各部门齐动员，共建基层协会。2005年以来，实行了县直机关、企事业单位协会与村级协会结对共建制度，主要是帮助基层协会建设队伍，落实制度，规范会员之家建设，开展宣传和生育关怀活动。

（二）调整更新基层协会队伍。为充实村级队伍，我们重点从外出返乡青年、乡土拔尖人才中发现苗子，吸收到协会中来。一年来，全县计生协共选拔会员823人，有效改善了会员队伍结构。为提高协会会员综合素质，我们整合教育、农业、科技、扶贫等单位的资源，建立星源技能培训基地等7个实用技术培训基地，分层分类组织开展技术技能培训，先后培训协会会员2340人次，造就了一大批有文化、懂技术、善经营、会工作的各类实用人才。

（三）规范会员之家建设。我县把村级计生协活动阵地建设与新农村建设相结合，高标准完善了100个村级协会活动示范阵地，实现了硬件达标、软件规范。同时，扎实开展“送图书、送科技、送器材、送资金”等“四送”活动。

（四）建立和完善各项工作制度。2006年以来，我县各级协会制定完善基层协会工作制度、各种会议制度、学习培训制度、会员联系户制度、评比表彰制度、民主监督制度等，规范村协会工作机制。为保证这些制度得到落实，县计生协首先做好表率，带头坚持按制度按程序进行工作。

（五）扎实有效开展服务活动。为扩大协会影响，我们在基层协会扎实开展以生育关怀行动为主的服务活动。各乡镇成立了同乡联谊会，启动了生育关怀公益金。在全面摸清“五关怀”对象情况的基础上，实施结对帮扶救助，设置帮扶目标，被帮扶对象定期为帮扶方反馈帮扶效果，并建立健全了跟踪服务档案。

二、强化三项举措，确保工作取得实效

（一）着力构建上下联动的组织领导机制。为确保基层协会工作的顺利开展，我县成立了基层协会规范化建设领导小组，建立了联席会议制度，制定了实施意见，有力保证了基层协会规范化建设的扎实开展。

（二）构建多方投入的经费保障机制。我县建立了财政划拨、社会抚养费补贴、部门支持的协会经费投入保障机制，在开展活动、教育培训、表彰奖励等方面给予了足够的经费支持和保障。去年以来，县、乡财政拨出专项资金106万元，为基层协会建设一体化工作的顺利开展奠定了坚实的物质基础。

（三）构建与计生目标一体化的考评激励机制。我们把强化基层协会工作纳入各级各部门人口计生目标考核体系，作为计生工作实绩考核的重要内容。同时注重考核会员、群众对协会工作的认知度和满意度，增强了考评的科学性。我们还建立基层协会定期报告工作制度，每月对各项重点工作情况定期进行一次督查通报，推动各项工作的落实。

三、注重能力建设，提升协会服务水平