阳光青年志愿者协会

阳光青年志愿者协会（精选11篇）

阳光青年志愿者协会 篇1

我院阳光青年志愿者协会举办“协警”活动

随着合肥市的发展，流动人口逐渐增多，马路上乱闯红灯、不走斑马线等现象时有发生。为了大家，也为了我们自身的安全，更为了唤醒市民的安全意识。4月13日，院阳光青年志愿者协会开展了以“志愿协警，幸福你我他”为主题的协警活动。并邀请安徽广播影视学院新闻系青年志愿者协会一同参加。

13日上午，阳光青协会长带领部分志愿者前往旅游汽车站与安广院新闻系青协会长何广盛汇合，一同前往旅游汽车站前面的站前路与胜利路交口参与协警活动。位于站前路与胜利路交口交通繁忙，每天车流量和人流量都比较大，违反交通规则的现象也相对严重。负责站前路与胜利路交口的执勤交警首先给志愿者们进行了简单的指挥培训。在协警过程中，志愿者们都表现的很积极，很认真，很负责，对违章的行人及车辆进行及时的拦截和劝导。受到交警和行人的一致好评。

获悉，两院青协对于“协警”活动都非常支持，并做长期合作的打算。

阳光青年志愿者协会

阳光青年志愿者协会 篇2

桐乡公司团委秉承“服务企业中心工作、服务青年成长成才”的工作理念, 深入贯彻公司“强基固本”的工作思路, 2013年围绕企业中心大力实施“阳光成长导航”工程, 进一步健全青年职工综合培养体系, 准确把握青工成长规律, 引导广大青年员工从企业需要出发, 从岗位技能入手, 从自身努力做起, 立足岗位, 追求卓越, 加快青年人才培养进程, 为公司的健康发展提供人才保障和智力支持。主要工作有以下几个方面。

一、引航工程, 实施成长引导计划

1. 强化青年思想引导

对青年的健康成长而言, 树立正确的世界观、人生观、价值观是关键。我们始终把学习宣贯党的十八大精神作为加强青年思想教育的首要任务, 通过组织开展主题团日、微型团课、知识竞赛、辅导报告等形式, 加强“三个自信”教育, “三观”、“三热爱”教育, 坚定青年永远跟党走的信念, 引导广大青年在学习中思考, 在思考中提升。注重以“达人秀”、“辩论赛”青年喜闻乐见的方式, 继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德, 深度践行国网“五统一”企业文化, 引领青年树立“尽善尽美、无可挑剔”的工作标准。

2. 深化职业生涯导航

举办“青年夜校”, 实施“阳光成长·传递正能量”计划, 建立公司领导与青年职工面对面的沟通机制。邀请专家老师为青年授课, 讲解职业生涯如何规划;以“定期谈话、经常谈心、个别访谈”等针对性工作, 实时掌握青年个性化培训需求。建立青年人才档案, 在调查研究基础上分析青年人才成长规律, 开展青年职业生涯导航手册及案例交流活动。组织开展迎接新员工“四个一”活动, 增强新进员工归属感, 加快学生到工人的角色转变。

3. 深化“阳光心灵家园”建设

更加注重对青年的人文关怀, 促进青年全面健康发展。注重有形化建设, 在公司建立了集阅读、健身、谈心、成果展示等功能为一体的“青年加油站”。组织员工参加国家心理咨询师的培训和取证工作, 启动“阳光心灵, 传播正能量”计划, 通过开展“一次压力测试、一次心理调适、一次思想调研、一场心理讲座”等活动, 加强青年思想疏导。通过阳光心灵家园微信、班组团队辅导等, 加强宣传和引导, 不断输送正能量, 全面提升青年职工心理素质。引入巴林特小组讨论等心理学工具, 引导青年员工正确看待问题、解决问题。

二、领航工程, 实施成长培育计划

1. 建立青年工作室

以公司青年技术骨干为核心, 建立了青年工作室, 因地制宜的经常性开展各类实训、技术攻关和管理创新活动, 致力于把工作室打造成青年成长成才的孵化器。充分发挥青年工作室引领、示范、辐射作用, 组织青年参加技术创新、管理创新、服务创新活动, 增强青年的创新意识。近年来公司青年职工中先后有人荣获浙江省优秀职工、省公司劳动模范、嘉兴市杰出职工、嘉兴市十佳青年等荣誉称号。多项QC创新成果荣获浙江省优秀成果奖。

2. 推行“个十百千”新员工培训计划

近年来新进大学生员工比例不断增高, 为充分发挥每个人的潜能, 公司为每一位新员工设计一个整体的培训方案。它包含一本员工手册, 一本实习日志, 组织巡视并了解10个变电站、100公里中低压配电线路及设备、1000个供电用户, 要求通过实习提出10条合理化建议, 参与100次技术及管理知识问答, 培训结束后形成1000字以上的专业管理论文。通过多角度立体式培训, 快速提升大学生的角色转换和技能提升。

3. 做实优秀青年“双推”工作

坚持党建带团建, 充分发挥团组织党的助手和后备军作用, 为优秀青年脱颖而出搭建平台。主动协助两级党组织做好青年的培养考察工作, 努力将优秀团员培养成党员。引导青年开展科技创新, 注重“育优”和“推优”相结合, “推优”与“四个通道”相对接, 帮助青年开展通道评级、评选, 加强青年人才库的建设, 为优秀青年脱颖而出搭建平台。近年来, 先后有17名青年入选本公司人才库, 6人入选上级公司人才库。

三、远航工程, 实施成长分享计划

1. 开展“奋斗的青春最美丽”系列活动

通过主题征文、“寻找身边的感动”、“成长故事分享会”等活动, 将青年群体中群众公认的青年带头人、勇于担当的青年先锋、开放创新的青年达人、求真务实的青年能手挖掘出来, 选树起来。通过优秀青年成长历程的再现, 实实在在的告诉青年职工应该怎么做, 应该做什么, 促进青年启发思想, 激励意志, 历练品质, 形成形成“人人学先进、人人争先进”的浓厚氛围。

2. 组建“青年读书会”

以“搭建读书平台, 营造读书氛围, 推进读书交流, 传承读书文化”为宗旨, 组建了“青年读书会”。每季度集中开展以精读一本理论书籍、讲一堂微型讲座、组织一次主题讨论、撰写一篇体会文章为主要内容的“四个一”活动, 引导青年关注时事政治, 加强理论学习, 把握影响公司发展的全局性、战略性、前瞻性问题, 培养潜心学、系统学、勤思索、重交流的学习习惯。

3. 固化互联网工作模式

不断探索“移动互联网+共青团”工作新模式, 开辟巩固团青工作宣传新阵地, 建立各类微信工作群, 开辟巩固团青工作宣传新阵地。积极与兄弟单位合作开展活动, 先后与兄弟单位联合开展了“雾霾VS我”环保宣传、“人人健身为爱行走”、“我要光盘”等活动。平时注重“线上线下”互动, 加强“双网互动”, 使更多青年能够直接参与活动策划、实施、宣传和评估全过程, 扩大了活动影响和效果。

四、结束语

青年作为现代企业的中坚力量, 他们不但在企业生产中发挥者生力军的作用, 而且肩负着企业改革创新的责任。随着国家电网公司改革发展的不断深化, 对人才的需求更加迫切, 青年人展示才华的舞台更加宽阔。如何关心好、团结好、培养好青年队伍是团组织的重要使命, 企业共青团工作唯有坚持放眼长远, 深入基层, 准确把握新形势下青年工作的规律和特点, 才能促进青年更好更快的成长成才, 才能激励青年员工虚心学习, 苦练本领, 锐意进取, 早日成为公司的合格接班人, 为企业更好更快的发展提供有力支撑!

参考文献

[1]吴海林, 穆睿宏.新时期工会建设:职工之家建设的实践与思考[J].中国劳动关系学院学报, 2009, 6 (23) :3.

[2]吴兴莉.“阳光成长”理念下教师专业个性化发展的研究[J].江苏教育研究, 2013, 12 (5) :25-28.

[3]张敏.浅谈如何做好企业共青团工作[J].企业导报, 2011, (4) :197-198.

[4]许高峰, 董白云, 巴清宏.中央企业共青团创新引导青年工作的探索与实践[J].中国青年研究, 2011, (8) :38-41.

阳光青年志愿者协会 篇3

艺术创作是发自内心纯正的理想性格，高尚的艺术不沾染任何时代的腐败，它超越时代。政治立法者可以封闭科学与艺术的领域，但不能在其中实行统治。他可以放逐爱好真理的人，但真理仍然存在；他可以凌辱艺术家，但不能伪造艺术。艺术家藐视时代的判断。他是向上仰望他的尊严和法则，而不是向下瞧着幸福和需要。

这话至今听来犹不过时，值得每一个认真的艺术执业者涵泳反观，每日三省吾身。陈金庆该算我第一个“八零后”小朋友。和这区区“小屁孩”成为朋友，却是意料之外情理之中。选择朋友我看重人精神的“清洁度”。对此我有着自觉的皮肤的感受力。尤其所谓“艺术圈”朋友，我坚持“人格先于艺格”的标准，即使这是我之“成见”也在所不辞。

陈金庆是个干净的好孩子，清清爽爽站在阳光底下的时候，他很像一缕阳光，不灼热，但温暖。他的清澈坦率的眼神、热情有力的手掌、慷慨细腻的待人接物……他这个人就是他的名片。人格与心性的名片。孔夫子有谓“听其言而观其行”，我对陈金庆人格心性的信任与称许有着岁月的底色，“时危识劲草，日久见人心”。尽管年轻的陈金庆要走的路还很长，他的人格心性尽管有了一个良好的基础与开端，但他还必须继续经受岁月的洗礼，经受成功与失败、欢乐与痛苦的种种琢磨历练。这无疑更让我们期待。

长于造型艺术的人多半在口才或书写上并不出色，陈金庆也并非一个话多的孩子，尤其他不擅长讲自己的故事。犹记得陈金庆第一个工作室，来广营艺术团那间空荡荡由厂房改造而成的工作室，空中楼阁样吊着两个小小房间，其中一间是陈金庆和他太太的卧室，那是我见过的最简陋的新房，但其中生长着最美丽的爱情：纯真、无邪、超越功利。似乎只有童话中才有的爱情，就这样冉冉开放在这朴素甚至冷落的荒郊野外院落中的一角。

我特别能体味从阴暗的童年中破茧而出的艰难与沉重，我更能体味那个自我超越与向上生长的苦涩与挺拔，我经历过那脱胎换骨样的清洗与摆渡。我本人是在年过而立写出一本厚厚的《立爱》之后才算初步确认自己在“爱的能力”的重建上迈出厚实悲壮的一步。甚至我本人亦颇自负于自己“放下怨恨”的魄力。但赤子一样的陈金庆却时常会让我会觉得有些惭愧。直觉一直在告诉我，陈金庆的“爱”是超越对待的：他似乎天生就有一颗不计利害的赤子之心。这个孩子“爱的能力”之丰满与旺盛让人惊奇。他是与生俱来如此，他的学习来自生命，他的教育来自自然，他的纯净抗拒了时间与虚伪的磨损。这首先就体现在陈金庆创作中一直试图表达的清澈与明朗、温热与健康：他一直试图表达的就是“幸福”。对生命、生活、生存的感恩与喜乐，清洁与虔诚。

于是让我们试图走近陈金庆的雕塑。

陈金庆年轻的雕塑让我感受了一种童真的可爱，无忧无虑的，淘气烂漫的。对幸福的追忆与歌唱，即使那是常人眼里多么寒素贫瘠的幸福，落满补丁衣服的童年，生鲜的阳光下的鸡卵，茶林与山野中阳光斑驳的甜梦，闽地丘陵之外的海洋的潮音，这乡村少年对真正的人类的优秀的品质与品格有着无限的神往与尊重——好孩子陈金庆居然根本不懂得“幸福”的质地会因物质、金钱乃至社会地位而有差异与区别。

因此陈金庆的确懂得并把握了幸福的秘笈与真讳。

但长大了的好孩子同样要直面生活的沉重、生存的艰难、生命的无常。因为好孩子长大了更要背负、担当、承荷这无常的生命、艰难的生存、沉重的生活。

于是对当下社会精神状态的某种紧张与焦灼始终存在，对空间的关切与对时间的注视凝结在一起，时空中活泼泼是生命的颜色，现实的驳杂阴影让阳光少年也要学会忧思与怅惘，于是他的作品中总是忍不住出现那融化瘫软无法收拾的钟表。这从他给作品命名的风格更可见一斑。那被命名为《做早操》的嚣张无邪的小家伙，相信一定是陈金庆自己的童年写照。《似水年华》尽管借鉴了达利，但小孩童对光阴的感知与生命的焦虑无疑是真诚的。动人的孩子气，无邪的，陈金庆一把泥一把泥用阳光样厚实的手掌捏出《秋》襤褛却温暖的衣衫。他不晓得或绝不相信“爱”会失败，一鼓作气要暖热一块石头样的心。生命与生活中充满问题与疑问，但仍然可以阳光灿烂，所以才有了《阳光口哨》，高视阔步的小家伙，这小家伙俾倪一切，脚底下有陷阱也不在乎似的——相信“那高于我们的超越者”在抱着他、背着他，渡越千山万水。这“超越者”无疑就是他的信他的爱：陈金庆本人的“信与爱”。陈金庆人格的健康明亮赋予作品同样的气质与尊严。古人云“文如其人”，艺术同样如此，雕塑也不例外。先天的禀赋与后天的训练经常提供给创作者“技术”上的才具与优势，但“心性”呢?那种健康的、温热的、明亮的、纯洁的心性。这“心性”将最终决定创作者能否超越“技术”成为“艺术”，之后又能在艺术上走多远。艺术绝不仅仅是“活儿”，不仅仅是几大调子几大面、是色彩与形体，艺术更是精神、是灵魂、是席勒笔下“纯粹的人”、是庄子笔下“真性至人”、是我们以纯洁的心显出我们的敬畏与赞美。不是不可以揭露，尤其在这个“艺术”越来越流于“表现”与“观念”的时代，但艺术的揭露仍然首先要保持高尚美质而不是流于情绪宣泄，尤其那揭露的背后仍然首先要有艺术家本人的慈悲与关爱，要有责任，有希望，有方向——这正是人类个体之于社会理想的背负、担当、承荷。

来广营艺术团的厂房工作室简陋的空中楼阁里曾住着三个把日子当“家家”过的大孩子。但这些在城市边缘打拼生活的年轻人未必就比那些养尊处优满嘴微言大义春秋笔法的“长者”缺乏勇气与毅力，他们的乐观、达观与淡定常有令人吃惊处。所谓“八零后”、“九零后”种种被数落的“不是”只是因为他们被如此命名时尚还幼小，犹如“六十年代”、“七十年代”亦曾被上辈人视之“蔑如”一样。时光总在流逝，青春总会成长，成熟对于一个健康、认真、美好的生命是自然而然的事。犹如1919年“五四”运动以“傅大炮”而称雄“北大三杰”之一的傅斯年先生，彼时骂京剧批国学，阵仗好生了得，之后赴欧留学反人沉潜，之后再之后傅斯年先生成为最顽强的民族主义者，其涵泳中学体昧古典，功力与情感都超乎寻常。我相信那就是“岁月”、就是“成熟”、就是生命的健康走向的必然选择。

因此，对于年轻人、年轻的艺术家，我们要格外强调多些宽容，要等他们长大。更其实者，我们这些“中老年”在对年轻人评头论足的同时更要注意自己首先做到“齿德具尊”(而非单纯“年齿俱长”)，面对年轻人我们要对得起自己痴长的年龄，我们不能让年轻人面对我们时却除了一把年纪别无收获。我们首先要反躬自问是否惭愧，首先要具备某种“资格”——自我清洗与修炼而获得的“人之资格”。这么说当然不是鼓励年轻人放肆与傲慢。岁月当然具有正面的意义与尊严，但需要人类自己好好完成。孔老夫子那句被后人说滥了的话，是生命史、成长史更是精神史：

吾十有五而志于学。三十而立。四十而不惑。五十而知天命。六十而耳顺。七十而从心所欲，不逾规。

这是一条一直向上的路，向善、向好、向美，即使寂寞也应该坚持的正确的人性的有高度有难度尤其有方向的路。“人之为人”本身就是一种恩慈与职责，我们得活得有模有样，然后让这种“人之为人”的模样落实在我们的创作中。

阳光青年志愿者协会 篇4

本次活动的开展不只是我们青年志愿者协会的内部人员，还有许多其他同学的加入，因为同学们的加入使我们的前期准备工作能够顺利的进行。在这里，我要感谢同学们的积极与热情，同时感谢同学们对我们志愿者工作的支持。

羽毛球拍选购儿童本次活动的前期准备工作分为募捐、收集废品、卖废品和选购物品。5月25日中午我院蒲公英青年志愿者协会与经济管理学院茗心青年志愿者协会在第四食堂和第五食堂之间联合举办了募捐活动，共筹集209.5元人民币，感谢所有前来捐款的同学们对志愿工作的支持以及对贫困儿童的关爱。下午所有志愿者在第十三公寓楼下集合，并将所有人员分为十一组，每组负责一栋公寓进行废品回收工作，所收废品包括塑料瓶、废纸、旧衣服以及毛绒玩具等一切可利用资源，同学们都很积极热情，尤其是大三大四的学姐学长们。5月26日上午我们将放在第十五公寓111室的废品统一进行处理，所卖废品共计870元人民币，下午去中东市场购买小朋友们所需要的文具及体育用品（书包：300元；钢笔：80元；笔记本：55元；羽毛球拍：150元；跳绳：70元；两面旗：260元。）

5月28日上午8:25在第五食堂集合，我院青协与经管青协一起前往农场社区进行“爱洒阳光大地，情系贫困儿童”活动。参加活动的.有（）以及青协所有干事及社区居民，由我院学生会王惠平副主持，在活动中于同学为小朋友们演唱了一首《小小鸟》希望小朋友们像小鸟一样能健康快乐的成长，社区的工作人员为大家演唱了一首《爱的奉献》，并且由青协代表为大家讲话，不但说出了我们青年志愿者的意义，还说出了对此次活动的感想以及作用，告诉大家志愿服务是一项长期的工作，所以我们要有长远的打算，并且一直下去。接受捐赠的是十位非常可爱的小朋友，可以看得出来能在“六・一”儿童节之际得到那些礼物，他们常高兴的。在这里我也希望他们能过一个快快乐乐的儿童节。

这次活动总体上说比较成功，青协的干事们尽自己最大的努力为本次活动服务，通过参加本次活动，亲身和那些贫困儿童接触，感触真的很深，能为孩子们做些什么我们由衷的感到开心，对于那些贫困儿童，并不是简简单单的物质帮助就能解决，我们更应该深入他们之中，用心去了解他们，关心他们，使他们即使在那样的中也能感受到社会带给他们的温暖与。健康快乐的成长起来。

组建阳光青年志愿者服务队策划书 篇5

组建阳光青年志愿者服务队策划书 “MsoNormal” style=““> 为了更好的丰富我系广大学生的课余生活,大力弘扬雷锋精神,更好的服务在校广大师生及周边居民,同时也为锻炼学生干部的工作能力.“MsoNormal” style=““>经系分团委以及校青年志愿者协会批准,由我部策划实施组建阳光青年志愿者服务队.“MsoNormal” style=““>本学期队伍组建工作尚未结束，队员召集已经结束。“MsoNormal”>活动宗旨 发扬志愿精神新风尚 服务全校师生

“MsoNormal”>活动时间 队伍成立后具体安排

“MsoNormal”>活动地点 XX校区周边

小区及公共场所

“MsoNormal”>参与人员 阳光志愿服务队

“MsoNormal”>主办单位 化工系分团委学生会

“MsoNormal”>承办单位 化工系分团委实践部

“MsoNormal”>活动安排

“MsoNormal”>第一 组建志愿者服务队

“MsoNormal”>1.宣传工作 已经结束 “MsoNormal”> 联系宣传部 组织部等兄弟部门相互协作

“MsoNormal”> 由宣传部出海报和板报 同时邀请校大学生记者团 校广播台

“MsoNormal”> 由组织部组织各班班委开会

“MsoNormal”>a 由我部干事中午在XX公寓以办报,海报和发单讲解的形式对此活动进行宣传。

“MsoNormal”>对象：全体XX公寓学生

“MsoNormal”>b 晚上利用自习时间,在自习结束时到织宣传人员进入各班宣讲，调动大一的积极性

“MsoNormal”>对象：大一学生

“MsoNormal”>c 同时晚上利用休息时间深入宿舍宣讲

“MsoNormal”>对象：本系大三--大四 学生

“MsoNormal”>d 联系各班班委由各班班委到班上进行直接宣讲

“MsoNormal”>2.招募志愿者

“MsoNormal”> 人员 20到30人

“MsoNormal”> 对象 面向化工系全体学生以及对志愿者活动热情积极的其他系同学

“MsoNormal”> 组织每2 周一次 每次10人

“MsoNormal”>3.活动具体安排

“MsoNormal”>地点 XX老年大学 XX幼儿园 学校一,二食堂以及XX公寓食堂 XX路XXX公交站点 XX超市 “MsoNormal”>时间 每月2次

“MsoNormal”>活动形式 待队伍成立后具体安排

“MsoNormal”>第二 制定相应章程以及奖惩制度

“MsoNormal” style=““>1.所有成员均为志愿参加,凭着志愿服务的精神,不怕吃苦,认真做好志愿活动.“MsoNormal” style=““>2.活动中要遵守国家相关法律法规以及学校和被服务单位的相关规定.不得做有损国家集体以及他人利益的事情.“MsoNormal” style=““>3.遇人处事要有礼貌,微笑服务.“MsoNormal” style=““>4.活动中志愿服务队员必须佩带志愿者徽章,以及 “MsoNormal” style=““>5.所有服务队成员每月参加不少于一次由志愿服务队所组织的活动.“MsoNormal” style=““>6.活动地点征集大家意见,联系好服务单位后,由服务队统筹安排人员在约定时间进行.“MsoNormal” style=““>7.志愿服

务队每月组织2---3次志愿者活动.遇到特殊情况可具体安排.“MsoNormal” style=““>8.如有补充,另行添加.“MsoNormal”>相关奖惩制度

“MsoNormal” style=““>1.参加活动的队员及时到学校青协进行志愿者证注册盖章.对参加活动的队员进行登记,作为评选校级,系级优秀志愿者的相关证明.“MsoNormal” style=““>2.每次活动结束后投票选出2—3名优秀志愿者,服务队内部对其进行表扬.“MsoNormal” style=““>3.其他事项待系里商议后另行添加.“MsoNormal”>

“MsoNormal”> “MsoNormal”> “MsoNormal”> “MsoNormal”> “MsoNormal”> “MsoNormal”>

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化工系分团委实践部 “MsoNormal”>

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阳光心理协会成立大会流程 篇6

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家下午好，在这深秋的季节，我们甘肃交通职业技术学院阳光心理协会终于迎来了他的成立大会！首先欢迎各位嘉宾的到来!与会嘉宾有：学校领导（待定）以及社团的各协会的会长。在此让我们用热烈的掌声感谢各位领导和老师对我协会的支持和帮助，感谢学院对我们的厚爱，以及支持！

大会第一项，有请学院院长王国强致贺词，并宣布阳光心理协会成立 ；

大会第二项：有请学院工会主席高俊玲致贺词，并发表对协会寄予的期望和要求；

大会第三项：有请协会指导老师学院工会副主席王丽发表讲话，并宣布阳光心理协会理事会成员名单：会长：赵伯杨，副会长:赵万瑾、吴凡、赵胜娃，办公室主任：何银福，副主任：胡冰瑞，咨询部部长：田鲜瑞，副部长：王乐乐，组织部长：杨文瑞，副部长：景瑞锋，督察部部长：张杰，副部长：赵万瑾，宣传部：王伟栋，副部长：闫晨，外联部部长：张有中，副部长：魏周芳，大会第四项：有请阳光心理协会会长讲话

阳光青年志愿者协会 篇7

与其他人不同, 西部志愿者在大学毕业之后所选择的工作地点不是其非常熟悉的大城市而是那异常陌生的西部贫困地区。既然是“陌生”, 肯定有着诸多艰辛。在祖国和时代的双重召唤之下, 他们带着远大理想“到西部、到基层、到祖国最需要的地方去”。他们的理想就是实现他们的人生价值, 就社会价值而言, 他们主要是想为祖国西部的发展奉献自己的青春;就个人价值而言, 他们主要是想通过到艰苦地区工作来增长自己的见识、锻炼自己的才干、累积社会经验并最终实现自我。

当理想照进现实

到西部从事志愿服务, 肯定会遇到很多困难, 而困难是人生成长获取宝贵财富的最佳时机。在艰难困苦之中, 人生价值必将得到实现。

条件艰苦。西部贫困地区之所以贫困, 自然条件差是主要因素之一。服务地多是偏远山区。这种自然条件差主要表现在:地理位置偏僻、气候恶劣、海拔高、资源缺乏、交通和信息闭塞等。与之相匹配的则是生活条件差。人无论生在何处都离不开吃、穿、住、行、用。在服务地, 吃的随便、穿的朴素、住的简陋、行的困难、用的稀缺。这一切都与城市有着天壤之别。生活条件差, 不言而喻。对于年轻人尤其是长期生活于“温室”之中的独生子女, 是一种考验。

文化融合。在恶劣的自然环境之下, 当地人创造了自己的文化。这种文化被深深地烙印在当地人民的身上, 从语言、生产生活方式、思想观念、社会规范乃至宗教信仰等都有着自己的一套模式。来此从事志愿服务的大学生基本都是外地人, 文化之间肯定是有差异的。他们会经历文化冲击。在此过程之中, 身心会经受煎熬, 心理会有一定的落差。

角色适应。参与西部计划的大学生在赴西部之前, 往往会对自己将要从事的某种角色产生一种理想化的期待。加之服务地是西部贫困地区, 那里急需外来人才参与建设, 而西部计划在某种程度上正好满足了他们的需求。按理说, 大学生在那里应该是大有作为的, 现实中可能会有“才华无法施展”的感觉。这种感觉一方面就是理论与实践有差距, 另一方面就是感觉领导没有给自己充分施展的空间。

未来去向。志愿者并不是职业, 青年人最终需要就业。服务期一结束, 自然需要找工作。找工作, 国家给予了很多优惠政策, 团组织也会组织一些专场招聘。这些都是机遇, 关键看自己能否抓住。不容否认的是, 有个别地方的确有保护主义倾向。除这些因素之外, 还有一个问题就是如何面临新一轮的文化适应, 这主要是针对离开服务地寻找工作的人而言。毕竟长期生活于某个地方, 多多少少会有同化。

青春在奉献中闪光

西部志愿服务, 从一开始到结束都充满着艰辛, 磨练会一个接着一个的到来。但是正是在磨练之中, 个体才会有意无意地接受生命的洗礼。在不断地反思之中, 人生价值开始慢慢实现。磨练越多, 越艰辛, 收获也越大。

在体验中了解国情。参与西部计划的人员来自于五湖四海。中国地域博大, 文化多样。离家越远, 个体对国家的认识往往越深刻。例如, 安徽籍志愿者, 从家乡安徽奔赴云南, 一路要经过江西、湖南、广西、贵州、云南等五个省份。长途旅行虽然累, 但是沿途风光却是增长见识的好时机。进入服务地之后, 那里的一草一木, 那里生活的各个民族, 那里的人或事都是国情的一部分。这些都是在课堂上学不到的, 无疑扩大了眼界。在基层岗位工作, 他们能够深深地体会到基层工作条件的简陋以及基层工作的艰辛, 体验国家这个庞大机器运转之不易, 这在城市或高层岗位上是体验不到的。

在锻炼中获得成长。出现角色落差是一件非常正常的事情。其实, 不单西部志愿者会遇到这种问题, 所有的年轻人刚进入社会时都会遇到这种问题。初出茅庐的孙大圣也不例外。然而, 当真正有这种感觉的时候, 这才是一种常态, 也是人生的一大快事, 因为这表明他们已经慢慢成熟。成年的一个至关重要的标志就是认识自我与社会之间的关系。变踏实表明已经开始认知个体与社会之间的关系, 慢慢领悟自己在社会之中的地位和该扮演的角色, 这是成年的重要标志, 也是年轻人所一直追逐的目标。在从年轻人向成年人转变的过程之中, 肯定会有所抱怨, 这是量变向质变转化时必经的道路。服务期一结束, 他们最终都要去参加工作。当再参加工作时, 就不会对自己和社会抱有过高的期望, 从而能脚踏实地, 尽快找到自己在社会中的位置, 不断创造价值。这是可喜可贺的。

在工作中得到磨练。自然环境恶劣, 文化差异较大, 工作和生活肯定十分艰辛。西部志愿者多是80后, 他们都是父母的掌上明珠, 没有吃过什么苦。西部计划给他们提供了远离父母而在贫困地区独立生活的机会。他们的胆量、独立思考和解决问题的能力都将得到增强, 人也变得更加坚强, 这将是他们人生当中最为宝贵的一笔财富。青年人借助西部计划得到了磨练, 又在磨练之中收获快乐!很多人在服务期都讲, 现在确实遇到了很多难以预料的困难, 但是以后遇到再困难的情形, 也不会胆怯。

在奉献中被需求。进入服务地之后, 面对着当地的贫困状况以及服务对象的处境, 他们在内心之中会有一种强烈的被需求感。当感到被需求时, 表明自己是有用的, 个人也会因此感到非常快乐。被需求感将会引发一种强烈的社会责任感。西部志愿者是响应国家号召而去西部的, 西部计划成为个人与国家、社会之间相联系的桥梁。这有利于今后的发展, 毕竟个体的发展离不开国家也离不开社会。

在服务中实现成就。服务期十分短暂, 贫困地区不可能一下子就变得富裕。但是通过辛勤努力之后, 还是会有很多人见到自己的小小收获, 如学生成绩提高了一点、病人病情好转了一点、正义得到了伸张。一种成就感和自豪感会从心底油然而生。努力得到了回报, 自然会感到快乐和幸福。

在积累中获取经验。参加服务单位的工作, 所有人的工作经验都会得到积累。西部计划虽然是志愿服务之中的一种, 但是这项计划确实有促进大学生基层就业的目的。对于很多因就业而参加该项计划的人, 无疑是一个宝贵的机会。起码, 为社会做有意义的事情总比在家待业要好。工作经验得到了积累, 这是就业的最大砝码。

在共事中收获友谊。人是处于社会之中的。西部志愿者多是到陌生地方去从事志愿服务。与当地人的一切社会关系都为零。开拓社会关系成为重中之重。因此必须学会与当地人打交道。这可以锻炼个体的社交能力, 同时也可以更进一步地去了解社会。当地人遇到困难时, 西部志愿者奉献自我, 西部志愿者遇到困难时, 当地人同样会给予爱的回报。一来一往之中, 收获友谊甚至爱情, 其范围不仅仅只是西部志愿者与当地人之间也包括西部志愿者之间。这也是青年人的一个非常大的收获。

在认可中接受表彰。在服务期结束时, 当地政府就要召开“欢送会”, 并且为所有考核合格的西部志愿者颁发中国青年志愿者奖章。不管他们做了多少事情, 毕竟他们都尽己所能为当地做了一些事情。他们仅仅只是平凡人, 奉献都体现在了平凡工作的点点滴滴之中了。那枚金灿灿的奖章是社会对他们的认可。可以说, 地方上有收获, 而收获最大的其实是他们自己, 是他们人生宝贵的财富。

面向未来求发展。服务期结束, 肯定要就业。这是青年人迈向成年的最大问题。服务期一结束, 工作不会自己找上门来。虽然也面临着诸多困难, 但是通过各方面的努力, 西部志愿者都顺利就业或升学了。例如, 与笔者一起支教的“战友”, 有些人扎根当地, 生活有滋有味;有些人学业有成, 站上了大学讲台;有些人进入企业, 当上了部门主管;有些人进入政府部门, 深受领导器重等等。

西部的明天更精彩

西部计划实施了近8年左右的时间, 西部贫困地区也在悄然发生着一些改变, 一大批青年大学生在西部实现了自己的人生价值。随着时代的变迁, 西部计划正在不断的完善之中。

西部计划如何才能更好地发展呢?

首先, 服务单位应该看到并重视西部志愿者自身所存在的优势。西部志愿者拥有高度的热情和强烈的社会责任感, 也拥有一定的理论知识和丰富的外界信息。这些优势若能够充分发挥, 无疑对本单位建设具有十分重要的意义。其次, 服务单位应给予外来的西部志愿者更多的器重、关心和照顾, 如生活、工作和就业等。这将能极大地激发西部志愿者的青春活力。此外, 应该加强与西部志愿者之间的沟通, 及时了解他们的想法, 并为志愿者找工作提供相应的便利条件, 如网络、电话乃至社会关系等。

对于西部志愿者而言, 应该理性地去看待理想与现实的差距。西部志愿者在西部志愿服务之中肯定会遇到很多困难, 在这种情况下, 需要坚定信念完成志愿服务、学会善待自己和宽容他人, 并寻找自己在工作当中的得与失。其次, 广阔的西部贫困地区为西部志愿者大显身手提供了舞台, 西部志愿者应该全身心地投入到志愿服务当中去, 因为只有付出的多, 才能赢得领导的信任和器重。第三, 多与当地人加强沟通, 努力融入到地方社会去, 以服务地为家。吃他们所吃, 穿他们所穿, 住他们所住, 用他们所用, 尤其是要放弃“普通话第一”的思维, 学会使用当地的语言。最后, 打好基础为将来发展做好铺垫。服务地多位于偏远贫困山区, 信息闭塞, 西部志愿者要通过各种手段来加强与外界的联系, 及时了解外界的最新动态;必须尽全力做好自己的志愿服务工作, 积累基层经验, 做好社会调查以获取第一手的基层材料;早点做好服务期结束后的就业规划, 结合自身特点有重点的加强相关理论知识的学习, 但不能以牺牲服务对象的利益为代价而一门心思地去准备考试。

对于各级项目办而言, 首先, 可以加强岗前培训。岗前培训不单纯是项目办组织的关于志愿者角色的培训, 更应该让服务单位的主管机关针对本系统的岗位特征进行专门培训, 要尽快地让他们理解和适应自己的本职工作。其次, 从进入服务地一直到服务期结束, 各级项目办都应该做好跟踪和保障服务, 帮助志愿者解决一些难以解决的困难, 尤其要对适应过程之中出现心理失调的志愿者做好心理健康的辅导。第三, 多加强与服务单位以及服务单位主管机关的联系, 团委的力量是有限的, 只有大家都行动起来, 方能促进西部计划更好地开展。第四, 当前有个别单位对西部计划的看法比较片面, 总是认为西部志愿者都是“就业困难户”, 服务单位提供岗位仅仅只是为他们提供实践机会或完成上级任务。所以, 基层项目办在进行岗位申报的时候要严格把关, 以自愿为主而不能摊派任务, 加强服务单位对西部计划的认识。第五, 全国项目办在实施西部计划和管理西部志愿者的时候, 不单纯要考虑西部志愿者自身的利益也要考虑地方人的利益。例如:就业问题。服务地社会分工简单, 提供的就业岗位基本都是公务员和事业单位。这些岗位都是金饭碗, 服务地多数是少数民族贫困地区。随着教育的发展, 当地大学生逐渐回流至家乡甚至面临就业难的问题。虽然强调优先招聘西部志愿者, 可以保护西部志愿者的利益, 但是往往会忽略当地少数民族大学生的利益, 严重的会产生冲突。所以在招募志愿者的时候, 可以优先考虑服务县的生源。第六, 一定要秉持专业对口的原则, 毕竟西部志愿者还要面临就业问题, 专业对口可以保证志愿服务经历与将来职业存在一定的连续性。第七, 充分发挥派出高校的作用, 让志愿者所在学校加强与西部志愿者的沟通。派出高校是西部志愿者的“娘家”, 不能认为参加了西部计划就等于真正的毕业了, 更不能简单地视入选西部计划为实现了就业。最后, 加强就业服务。就业是青年人人生之中的一件大事。一方面做好服务期满后的培训工作。当前, 服务期一结束, 欢送会是需要的, 但是更应该针对他们的未来适应提供培训, 如对还未联系工作单位的志愿者进行就业培训, 像如何制作简历、寻找就业机会、面试培训等等;对已经联系好工作单位的志愿者, 应该讲解该工作岗位的性质, 教会他们如何尽快地去适应新角色;对读研的志愿者, 也应该告诉他们西部志愿者与研究生的区别;还有一个至关重要的就是多讲解外界的变化, 这可以使他们尽快地去适应服务地以外的新环境和新角色。另一方面, 满足扎根需求和多牵线搭桥。赴西部生活一段时间之后, 有些会被当地文化同化甚至与当地人发展婚恋关系, 对于这些人就应尽力满足其扎根需求。那些不打算扎根的人, 也要为他们的就业牵线搭桥。毕竟在当地生活了一段时间之后, 或多或少地会被当地文化所同化, 很多重要的社会关系仅仅只限于当地, 外出就业就会遇到一些麻烦。全国项目办、派出省项目办以及高校项目办都应该加强就业服务。

阳光青年志愿者协会 篇8

烧水做饭不花钱

记者现场验真假

为了检验“立进”牌太阳灶的神奇之处，记者亲自做了实验。由于正值冬季，阳光不是很充足，并且当地的天气还有少许雾气。就是在这样不是很理想的天气情况下，记者把手放在太阳灶的聚光点上还顿时被灼了一下，感觉很烫；几张报纸叠得很厚放在上面三秒钟就被点着了；直径5公分的木棍放在上面立刻冒起了浓浓的灰烟；炒菜倒油时，油倒进锅里马上就有兹啦的声音，武立进当场做了一盘白菜炒青椒，记者和现场观看的人各自看表掐时间，炒熟这盘菜的时间仅仅用了6分钟；两公斤冰冷的水放进铝壶里20分钟即被烧开；蒸馒头、煮粥时沸腾的声音和家中煤气做饭的声音是一样的。这样的天气状况下，太阳灶的功效都如此灵敏，可以想象晴空当照、夏日炎炎……周围观看的人赞不绝口。

与此同时，记者还见到了三样与太阳灶原理相似的辅助产品。分别是：“立进”牌太阳能热水器、太阳能庭院灯、太阳能发电机。其中的太阳能热水器，武立进说可以与市面上其他知名品牌的热水器相媲美，甚至比它们还要略高一筹。尤其在价格上，要定格在800元左右，改写热水器从贵族化到平民化的篇章，真正让老百姓受益、受用。“888，太阳能热水器搬回家”，这是武立进对消费者的承诺。其次要说的是太阳能发电机，该产品的价格从几十元到上万元不等，根据使用功率的大小，小到可以照明，大到看电视、带空调等。武立进要提醒广大客户和学员：此产品只适用于经常停电或电力不足的地方使用，有电或电力充足地区的朋友们就不要来购买或学习技术了。

与武立進接触的两天里，不断有来自全国各地的客户和学员打来电话咨询，亲自来购买产品、学习技术的人也是陆陆续续。河南周口的王先生于2005年2月份在电视上看到此产品，当时兴趣就极大，之所以现在才来是想看看“立进”牌太阳灶是否经得住时间的考验和顺便亲自来验证一下冬天的使用效果，结果实地考察他非常满意，决定先买一台拿回家自己用，同时将产品推广给周围的亲戚和朋友，等拿到订单后再从武立进这大批进货做代理；山东高密的是俩亲兄弟，以前当过兵，打过工。来到以后，听过介绍，看过实验后毫不犹豫交钱学了技术。武立进说：“来的学员从学到掌握技术只需3至7天时间，学员遇到不懂的问题或没学会的朋友，给予免费咨询和免费重新学习的机会。所有新老学员都享受新产品、新技术、新配方、新工艺的升级服务，而且这些服务都是免费的。”

质量过硬敢三包

诚信合法嘉奖多

包修、包退、包换是“立进”牌太阳灶的免费三包政策。1、修：产品免费维修十年。武立进之所以喊出这样的口号，是因为他的产品质量的确过硬。太阳灶所采用的先进的生产工艺和先进的配方是经过近五年的时间不断摸索研究的成果。因此他对自己的产品绝对充满信心。武立进说：“中国目前最好的售后服务商是格力空调，它的承诺是包修六年，而我要让我的产品售后服务比格力还要强，要创造“第一”的理念，做行业的领头羊，给消费者最大的好处和实惠。”2、退：消费者购买后，若不满意、不可心可以全额退款。只是这样的情况至今还几乎没有，有的话也只是和购买者所在地的自然天气情况有关，而不是产品质量不行。武立进告诫消费者：任何事物没有十全十美的，产品的缺点和弊端也必须如实讲给消费者。那就是：此产品受天气影响很大。晴天多的地区可以用，阴天多的地区就不要来购买或合作了。让购买者做到心中有数，否则的话往返退货，对谁都不好。3、换：“立进”牌太阳灶的主体部分上有一层反光材料叫做真空镀铝膜，它的使用价值只有四年，坏掉后会免费为购买者更换。假如购买者担心四年后倘若“立进太阳灶厂”不存在找不到人了，会在购买太阳灶的同时，提前把它送到购买者手里，打消购买者的顾虑，让购买者把心放到肚子里。

武立进的太阳灶开辟了农村厨房的新纪元，在农村市场名扬千里。全国40多家媒体纷纷为其做过报道和宣传，并且多次获得上级部门的荣誉和嘉奖。2005年，中华人民共和国国家知识产权局授予“立进”牌扁轴式太阳灶及“立进”牌集热式太阳能热水器专利权。武立进说：“获得专利算不上成功，能让产品真正得到推广和应用才是关键，专利只是一张纸，永远放在抽屉里就失去意义了。”武立进把专利转化为生产力，且规模越做越大，他的“立进太阳灶厂”连续三年被山东省知识产权局和山东省科学技术厅联合命名为：“中国专利山东明星企业”荣誉称号。由于几年来诚信经营、遵纪守法，2006年，被德州市工商行政管理局和德州市企业信用管理协会联合命名为：“地区级守合同、重信用企业”；被宁津县工商行政管理局和宁津县企业信用协会联合命名为：“诚实、守信优秀企业”；被中国视协农视委千县工程办公室命名为：“全国千县工程示范项目推广基地”。

相关链接：

地址：山东省德州市宁津县时集镇崔庄公司网站：www.ljtyz.com

电话：0534-5916127 5912823 5183738

阳光宝宝志愿者活动心得 篇9

以前只是听过有关自闭症儿童的信息，但从未跟他们有过接触。这次志愿活动给了我们一次直接接触这群孩子的机会，让我们亲身感受到了自闭症儿童的世界。

第一次跟他们接触，开始时还担心自己会和他们相处不来，怕吓着他们，接触了才发现，其实他们也只是个孩子，有着孩童的猎奇心理，有着孩童的纯真顽皮。看着他们那可爱的脸，我不禁有些心疼。其实他们跟普通的孩子一样有着爱玩的特性，但他们却只将所有的欢乐和苦楚锁在自己的心中，他们为自己构筑了一堵冷漠的墙，外人走不进，他们亦走不出。原本美好灿烂的孩提时光因为自闭症而失了色。我们从家长的手中接来宝宝，带着他们到公园中玩耍，发现这些孩子有着他们自己的小世界，其实这样的孩子自尊心更强。他们虽然不肯与人交流，但他也有着自己的倔强，自己的坚持。

这次志愿活动中，我们相处的是两个自闭症相对较轻的孩子，他不排斥与陌生人的接触。在玩的过程中，他们也会不断露出甜甜的笑容来表达他心中的欢愉，期间我们很多次主动逗他说话，问他叫什么名字，他也会慢慢的回答，但是也不会过多的答复。或许长时间的自闭已经让他形成了不说话的习惯，作为一个志愿者，我觉得我们不仅应该要陪他们玩耍，更关键的是要运用我们所学的知识帮助他们，走进他们的世界。

这次志愿活动让我们感触很深，我们为他们心疼的同时，也在思考是什么造就他们的自闭？答案有很多，但是很多原因都是我们所无

能为力的，我们能做的便是像一个正常孩子一样的去对待他们，让他们同普通孩子一样快乐的成长。

赵敏

阳光青年志愿者协会 篇10

4月21日，我们河南农大食品科学技术学院举行了一场“百年新农大，社团进社区”的活动。我们食品科学技术学院青年志愿者协会积极参加了这一志愿服务活动，并取得了优异成绩!4月21日下午，我们食品学院青年志愿者协会与本院其他七个社团，一起走进了农大家属院活动中心，并在该活动中心展现了我们志愿者的风采！这已是我们本学期第二次进行社区服务活动了。

在此次活动中心，共有演员三十多人，其中二十三人为我们青年志愿者协会成员。在此次活动中，我们协会共表演了四个精彩节目，场场节目都得到了观看者的阵阵掌声和叫好声。我由衷的感叹：志愿者，不虚此行!第一个节目：话剧，《乞讨者》。演员们一丝不苟的表演，让人身置其中，节目反映社会，发人深思。第二个节目：歌曲连唱。演员们动听的歌声，更是得到了观看者的阵阵掌声。第三个节目：16人的手语版《感恩的心》。优美的歌声加上优雅的动作，场面融洽，更是难得一见！压轴节目：21人大合唱校歌《绿色颂》。歌声嘹亮，感情充沛，充分展示了我们河南农大学子的以校为傲，爱校之情！

志愿者协会作为一个公益性组织，我们经常性在校内、校外举行公益性、志愿性、服务性活动。我们以“奉献、进取、互助、友爱”为指导思想，以“我奉献，我快乐”为核心价值体系，并不但鼓励和带动同学们积极参加志愿服务活动。

我相信，我们食品学院青年志愿者协会将会越走越好！我们期待:明天会更好！

食品科学技术学院 青年志愿者协会 2012年4月21日

附：

八度阳光创阳光 篇11

“我的八度阳光由我写。”

阳光是什么，有人会说，阳光是暖，是万物生长的源泉；

有人会说，阳光是亮，是点亮黑暗的光芒；

还有人会说，阳光是火，是点燃怯懦的热情。

我没有那么文艺，在我的心中，阳光是电，它的热量是转换的电流，

它的明亮是伴随红外线的可见光，它的火光是热力激荡时所产生的电能。

这样的阳光，就是我的梦想。

我叫刘一锋，清华大学热能系大二学生，也是北京八度阳光科技有限公司的董事长兼CEO。七年前，我就读陕西省汉中市的一所初中，当时我初一，对于未来并没太多想法，每天就是上课，最大的爱好是回家看动漫。我最喜欢的动漫是《海贼王》，喜欢空岛上不可一世自称为神的霸主艾尼路。直到今天，我才发现当时喜欢的并不是他强大的能力，而是他控制电流的样子。

那年5月12日，正在上课的我突然感觉地面的晃动，随着尖叫和哭闹声跑出教室，我才知道是地震。汉中和汶川的直线距离300多公里，震感非常强烈。由于地震的破坏，我家所在的地区停电了，当时整个汉中的供电都不稳定，时不时会没有预报地断电。有时看着电视，就突然黑屏了；有时正做着饭就停电了，我还记得帮爸爸把放在地下室的煤气灶再搬出来时大汗淋漓的经历；最难熬的是停电的夜，点着一根蜡烛在家里做什么都不方便，更何况全城的蜡烛几乎都脱销了。

正值夏天，每天阳光充足，有一天我看着太阳想：可不可以拿阳光发电？如果可以的话，那该多么方便。炙热明亮的阳光转化成如蛇般流动的电流，光是想一想，就觉得好美。

这个想法我悄悄地放在心里，从没有丢弃。

设计师包工头

高中，我考入了西安交通大学附属中学。从小我就是一个很会学习的人，可能因为母亲是一名优秀的会计师，她的职业素养和长期对我的熏陶让我对数学得心应手，数学对我而言不是干枯的数字，而是跳跃变换的图形与公式；语文、英语就更不用说，父母管得松，我随心所欲地阅读大量书籍，这些积累潜移默化中成为身体的一部分，在考试中流露出一点，成绩就高了。

或许是得到的不难，我对纯机械的学习没有兴趣，喜欢创造，而我的高中管理宽松注重创新，让我找到了兴趣——物理。高中最大的收获是和志同道合的朋友们一起玩物理，高中物理让我感受到科学的魅力。学校有完善的实验室系统，上课的时间对于一群醉心物理的学生绝对不够用，为了钻研物理，我基本不上课，整天泡在实验室里。

当时，交大附中联系了西安交大、西安理工大学的实验室，为我们进行物理竞赛的培训。在培训中，我接触到很多大学老师，趁机向他们请教太阳能方面的知识。混熟了，就借他们的实验室进行实验。当时，我们研发出一套家用太阳能系统，它能为家庭解决每天生活用的热水和供电的需求，成本三四万元。这个设计可不可行？我们不知道，实验室里的设计和真正的使用还是有区别的，我们都是住校生，无法说服其他同学安装我们的太阳能系统，便用有机玻璃搭建了一个太阳能房子。那个暑假我既是“设计师”，设计好的系统到底安在房子什么位置比较合适；还是“包工头”，工人们对产品不熟悉我得常常在现场指挥。我也凭借这样的设计获得了第一个国际大奖“中美清洁能源技术竞赛”一等奖第一名。

有一次，我想去外地参加比赛，可是巨大的房子无法挪动，焦急万分。有同学笑道：“太阳能都装在屋顶上的，哪有人背着太阳能四处奔波。”这句话点醒了我，能不能做可以拿着走的太阳能产品呢？我查阅了相关资料，当时有两种太阳能电池，一种装在房子上、电站中的晶硅板，虽成本低效率也不错，但面板太厚，表面有玻璃外壳，根本无法搬动；另一种是非晶硅薄膜，薄膜电池虽能随身携带但价格昂贵，是晶硅板的七八倍，效率也只有晶硅板的一半。我就想，为什么不开发随身携带的晶硅板呢？从此，我开始了研制柔性晶硅板。

学校负责科技创新的刘全铭老师为我们的项目联系了西北工业大学的教授作为指导老师。自从那个夏天，我的高中生活基本上是上课、吃饭、睡觉、去实验室。在实验室里我和朋友们一起做实验，做研究，一年多“吃”完了大学物理课程。我也获得了很多学科竞赛、科技创新奖项，“明天小小科学家”、全国中学生物理竞赛二等奖……我把比赛数万元奖金捐给学校，成立科技创新基金，带同学们一起学知识、玩创新。我通过向清华招生办自荐，获得了50分的加分优惠，经过半年的突击，以657分考入清华大学。

物理帝Boss哥

2013年9月，我进入清华大学热能系。

朋友和父母都不理解，为什么我那么热爱物理却不选择物理系。其实我很早就发现，我并不是研究理论物理的“物理帝”，我喜欢将理论转化成现实，将合力的平衡制约运用到生活中，以物理为阶梯研发更多的新型产品，我沉醉的是物理的外延。我热爱的是创造。

在大学，我有很多时间做真正想做的事。大学也不同于高中，大家会因为兴趣联系起来。我很快就找到了志同道合的伙伴，很多是热能专业的同学。我们想做把阳光变成电流，以此改变世界。实际上，太阳能发电的光伏产业不算特别新颖的产业，市场上有很多做太阳能发电板的，中国也是光伏产品世界最大的出口国。市场饱和度不算低，如何在这样竞争压力大的市场中创事业，当务之急是找到研发方向。

一天，一起春游的室友向我抱怨，智能手机耗电快却不能离身，充电宝太重且有爆炸的危险。看着圆明园草坪上灿烂的阳光，我突然有了想法。智能手机已成为生活的一部分，频繁的使用以及大屏幕很容易耗电，很多充电设备笨重且有限制，遇到停电或插头接触不良容易产生问题，且储存的电量也有限，越大容量体积与重量也越大。即使是超大容量的充电宝，野外徒步时电量也会被用完。为什么不继续高中的柔性晶硅板的研制呢？从小到大的经历告诉我：科技上没有不可能，只要敢想，只要敢做。关于柔性晶硅板太阳能电池的研究，我在高中就与伙伴有所涉及，取得了很大进展。进入清华，我很快发现要做出产品，所需要的不是简单的热能知识与实验，还涉及材料、电子等各方面。

当时的想法简单，缺人缺技术，我们就招。我在清华的论坛和公众号上招募材料与电子人才，记得很清楚标题霸气：“只要最强的人才。”也许大家想看看什么项目敢这么嚣张，不少同学响应，我每天抽两三个小时与各专业的学霸学神聊天，他们有创新思维，对太阳能光电板提出了很多意见，让我这个心气很高、别人口中的天才叹为观止。通过招募，团队扩充了各方面人才，也吸引了不少学校相关的教授与老师。他们了解情况后，大方地表示我们可以使用他们的实验室，前提是不影响本院系学生的使用。清华大学理工科实验课基本上每天都有，一般从早上七点到晚上九点，我们只能晚上使用他们的实验室，常常晚上十点进，忙完了已是凌晨两三点。

晶硅电池硬，是因为采用了导电金属作为栅线电极，要让它变“软”，得找柔性半导体材料。这是最大的挑战。当时还没有先例，在国际上也不能找到相关的研究，我们只能摸着石头过河，一点一点摸索。一开始，有人提出用隐形栅线替代导电金属，依常识这不可能。金属半导体、碳分子半导体等多种材料都尝试失败后，我们试试隐形栅线。一切从头准备，虽然也失败过，但是不像其他材料那么硬，似乎通过调整可以改变，我们就卯定方向不断研究。2014年夏天的早上，我们终于成功了。这片薄薄尚不完善的电池板，现在还被我珍藏。

解决了“硬”问题，还要完善电池板，让它更加“安全”，能使用在各种物体上。我们的目标是创造太阳能光电板产品，不只是做研究。如何稳压整流电路是第二个难题，这需要电子系同学出谋划策。那一段时间，我白天泡图书馆查资料，晚上去电子实验室做实验，最后不仅开发了稳压整流电路，还在研究中设计出新的电池涂层工艺。这两个发现大大提高了我们的电池板充电效率，稳定性也居世界前列；降低了电池板的造价，是市场价的一半；提高了效率，是大多数光电板转换效率的三四倍；且电池板轻薄。我们一举申请了七项国家专利。

这样的成绩让我们欣喜异常，我本想让大家休整，再思考下一步，没想到微信群里大伙们拒绝了我的建议——

“Boss，我们不累，咱们应趁热打铁，一举拿下市场！”

“对啊Boss，这一年我打了鸡血，生物钟还处在亢奋状态，突然闲下来不适应。”

“Boss，不管你做什么，都带我一份。”

屏幕上不断弹出的对话框让我不禁红了眼眶，我们大概是永远年轻，永远热血沸腾，永远热泪盈眶的少年，为了同一个目标一往无前。对于“Boss”的称呼，不知道他们什么时候这么称呼我，受之有愧的同时感到肩膀上沉甸甸的重量，督促我继续前进。

这时，一个朋友对我说：“一锋，你们创立公司吧！”

打工者创业者

2014年9月，我读大二。就在这个月，我创立了公司——八度阳光。

这并不是我的第一次创业，此前我立足于清华、北大、人大等优质名校资源，创立了爱可知教育中心。创立公司和做研发是不同的概念，需要的心力和精力都有增无减。做研发是与数据和实验打交道的简单过程，大家没有利益考量，一心一意关注结果；创立公司是与人和社会交流的过程，不需要大量的数据计算，需要的努力却更多更杂。

也正因为创立八度阳光，我认识了很多不同领域优秀的人才，学姐学长们都提供了力所能及的帮助，学校和老师也做出了不少努力。当然，在创立公司的过程中，我曾坐着地铁跨越了大半个北京城只为了一个盖章，也曾为了一个签字天天跑“有关部门”，这些辛苦算不了什么，让我感伤的是团队有人想离去，高负荷工作、与学业的冲突……让一些朋友打了退堂鼓。

有朋友告诉我：“一锋，这个项目很好，但开公司要投入的时间和精力太多，有可能会全军覆没血本无归，在这里做可能要花掉我整个大学四年，可能我会做到很高的级别，但那又有什么用呢？还有可能会得不到好结果，还有可能荒废时间……去大公司工作，虽只是打工，但工作本身和得到的人脉都会带来实质的好处，对不起。”当时，他已拿到一家知名公司的offer，我衷心地表示恭喜与理解。只是夜深人静时，我还是会难过，毕竟曾经一起走了那么久，从没想过大家也是有各自梦想的，也会选择离开。

伤感归伤感，活儿还得干，我边招人边做事，有时恍惚感觉时间太长一天48小时，有时觉得时间太短干不了事，那段时间我每天只睡两三个小时。留下来的朋友也是如此，都是一个人当十个人用。当时有篇文章很火，标题是《打工与创业的残酷区别》，在只有图的文章中，打工者坐豪华游轮万事俱备，创业者坐独木舟孤独划桨；打工者穿梭于高大宽敞的写字楼，创业者埋头于低矮昏暗的小平房；打工者不担心一日三餐，创业者快餐与咖啡。破产概率大，睡觉时间短，尚未成功在别人眼中已是“失败者”，这就是创业的风险与残酷。但是，文章并未结束，打工者只有专项能力，创业者却面面俱到；打工者看问题是平面的，创业者却是立体的；打工者收入平稳，创业者开始艰辛，一旦成功收获的却是指数爆炸增长。这才是我在意的。

创新创业创造

2015年对八度阳光来说是崭新的一年，收获的一年。

我们做出了第一份产品太阳能背包，它的体积与普通电脑包一致，三块柔性晶硅电池铺在包的表面，一根USB充电线在不起眼处连接包内的手机。冬季雾霾天的一场测试（边充电边使用），2小时47分钟一部苹果手机充满电，时间与插电源充电相差无几，天气好时时间更短。

随着公司产品不断的研发更新，八度阳光也渐渐被大家熟知，我们参加了清华创加（创+）成长计划并成功入选，参与清华x-lab。之后，我们将目光投向校外，积极参与创业大赛，获得校园黑马创业大赛全国一等奖。由于资源有限与环境被破坏，人们对清洁能源的需求越来越大，太阳能产业无疑是取之不尽用之不竭的最佳选择。在相关政策的扶持与鼓励下，太阳能企业也得到了广泛的关注。八度阳光依靠过硬的产品质量和创新技术，吸引了投资机构，三家投资机构为八度阳光投资300多万元。

4月在清华创业嘉年华中，清华大学校长邱勇评价我们的产品“挺好玩的”，CCTV采访了我们。

得知要参加这次的创业嘉年华，我们并没有太多时间，准备展示的产品的设计还没做出来，大家为了美观和实用争执不休，厂家也不断催促，图纸再不出来很有可能会错过嘉年华。

一天，来自清华美院的产品总设计师在从钱包里拿卡买饭时灵机一动，说为什么不做一款钱包概念的太阳能充电器。在饭桌上，她在餐巾纸上画概念图，三折的简约设计，极大地利用了光电板的特质，纯黑与迷彩的不同颜色，低调中顺应潮流。这个设计生产起来非常快，完全符合要求。钱包型太阳能充电器终于赶制完成，拿在手上我们都惊叹于它的手感、质量。另一位设计师还创造性地把清华的象征做成图标添加在成品上，让钱包形的太阳能充电器看起来时尚并具有纪念气息，很多女生见到图案时不禁赞叹它的精致。这次的曝光再次让八度阳光受到了社会上的很大关注，也得到了很多鼓励。

五四青年节前夕，清华的创客小伙伴们尝试着写信给总理，表达对创新创业的热情，竟然收到了总理的回信。总理在回信中说：青年愿创业，社会才生机盎然；青年争创新，国家就朝气蓬勃。这让我们倍受鼓舞。原全国人大常委会副委员长华建敏学长在清华创加参观时，看到我们的太阳能充电产品后，他高兴地说：用科技改变生活，替代原有的充电模式，是非常有发展前景的。

八度阳光得到的还有资金上的支持，各大投资机构纷纷表示愿为这个刚起步的公司注资，使八度阳光的估值飙升至2000万元！