面试通知怎么回复

面试通知怎么回复（通用8篇）

面试通知怎么回复 篇1

1、如果想去面试，面试之前学习一些实用的面试技巧。也可以在邮件中做下自我介绍、展现自己的优势和实力，给面试官提前有一个选择自己的理由。

2、如果不想去面试，可以写一封邮件，表明对方公司的职位和自己职业规划有冲突，或者直接点，对对方公司的项目或产品兴趣不大，同时表明短期可能没合作的机会，但在未来可能会有机会合作。

招聘会求职技巧：

1、招聘会上第一印象至关重要。要满怀自信和热情，握手要坚定有力，眼睛直视对方，要注重举止形象，衣着得体，切忌过分随意的打扮;

2、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。

如何回复hr说改时间面试

1、确认好是否真的要改时间，这必定会为以后留下一个不守信的观点。

2、先想想到底为什么要改时间，理由要合理不浮夸——一听就知道是假的也不能太过简单——给人以不重视的感觉

3、可以直说，有事，把事态说的严重些，态度诚恳些。对这份工作的需求理想一点。

4、这个要改的时间，是由谁定的?看能否拿这个来作解释。

5、既然是面试时间，那就要守时，做不到就提前打电话说一声。

面试之后需要短信咨询面试结果吗

1、面试之后通过短信询问面试结果很不礼貌;

2、一般在面试结束的7至10个工作日内，用人单位就会通知面试结果;

3、如果是集团公司或者是重要职务，时间会适当延长;

4、如果是落选，一般不会有消息通知;

5、应聘者可以在面试结束后3至5个工作日内通过电话的方式询问录用情况。

面试后一般几天有答复

一般要3天至5天才会有答复。招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力，一般需要3天左右的时间进行评选。

怎么回复offer

问清楚薪酬待遇以及一些面试中没有或者不好意思问到的问题

接下来就是了解公司提供给你的职位、薪酬待遇或者休假等等问题的时候啦，如果你在面试中还有一些不好意思没有问到或者了解到的情况，那这个时机一定不能错过，如果和你想象中的不一样，入职之后你会很有落差的哦!了解清楚，再考虑，这是个谨慎且安全的做法。

面试通知怎么回复 篇2

Dear Mr./ Ms,

Thank you for your letter of yesterday inviting me to come for an interview on Friday afternoon, 5th July, at 2:30. I shall be happy to be there as requested and will bring my diploma and other papers with me.

Yours faithfully

尊敬的先生/小姐

谢谢昨日来信通知我面试，我将于要求的7月5日，周五下午两点半到达，并带去我的证书及其它书面材料。

面试回复 篇3

您好!

首先感谢您在周六7月23日上午对我的面试。对不起，我让您失望了，但是我很想知道原因，您的意见一定会对我的进步有帮助。我知道您非常的忙，但是希望您能抽出几分钟宝贵的时间，告诉我其中的原因。希望您能理解我的想法并联络我。

按照贵司在51job网站上发布的招聘行政人事主管的职位要求，我自信自己完全能够胜

任，并且能够非常出色的完成本岗位的工作。通过这次面试，我对贵司有两条建议，仅供参考：第一、通过面试过程中和从网站上对贵公司情况的介绍的了解，贵公司应该是一个实力相当雄厚、发展前景很好的企业，但在招聘信息中公司简介里，并没有把贵公司的基本情况、竞争优势、实力、发展潜力、企业文化、人性化管理等诸多优势体现出来，公司介绍逻辑性和条理性不强；第二、对要招聘的岗位的工作分析不充分，胜任该岗位人员的必备胜任能力因素和关键胜任能力因素没有充分表达出来，导致应聘者和招聘者对该职位认识不足而影响招聘工作效率。原因是目前贵司人力资源不足，一人身兼数职，没有专门从事宣传和招聘工作的优秀人才，而这些都是我所擅长的谢谢！祝 工作顺利！

想从失败中进步的面试者

04年 12 月3日

回复录用通知书 篇4

先生，您好！

非常荣幸的通知您，您已被我司录用，您的岗位为，希望您能尽快到岗。我们非常欣赏您良好的背景和工作经历，希望公司成为您创造价值、实现自我的新平台。公司尊重员工追求美好精神和物质生活的愿望，崇尚大家用自己的辛勤劳动和专业技能，与企业一道共同实现理想和愿景，共达双赢！

一、入职须知

1、公司规定的作息时间：9：00—18：00;

2、报到时间：请您于月日9：00前来公司准时报到;

3、报到时请您务必携带齐全下述个人资料，以便办理报到手续：

（1）身份证原件；

（2）近期一寸免冠白底彩色照片(电子版)（3）学历学位证书、上岗证书或专业技能/职业资格证书原件；

（4）离职证明或与原单位解除劳动合同关系的证明材料原件。

4、如果您不能在公司规定时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《录用通知书》将自动失效。

二、薪资待遇及劳动合同期

1、公司实行秘薪制，您的待遇位 作人员将在电话通知您查收《录用通知书》;

2、公司会与您签订三年的劳动合同，其中包含6个月试用期，试用期满，经考评合格后给予转正。公司将根据您试用期的工作业绩、工作能力和综合表现，考虑您是正常、提前或延长试用期。

三、温馨提示

1、请您在收到此通知的邮件后，以邮件形式做出回复，作为您对录用通知书的确认;在您回复邮件的同时，请您以附件形式发送一张证件照片，以备办理入职介绍之用，谢谢！

2、办公区为员工提供了饮水机，请您自带饮水杯。

阅读确认签字篇二：录用通知书 offer 录取通知书 模板

录 用 通 知 书

尊敬的xxx先生/小姐：

我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司 部，任

职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

您入职后的薪酬待遇：

您转正后的税前月固定工资是人民币 元整，全年 个月薪资，月绩效基数 元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的 %，试用期 个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

您入职后的福利待遇：

社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

您入职后的年度薪酬调整：

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

本通知书的确认及报到

请您于 年 月 日前回复 确认接受此录用通知书并于 年 月 日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件： 离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）

身份证（原件及复印件）

毕业证和学位证（原件及复印件）

一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片

医疗蓝本或社保卡

本人 银行一卡通账号

半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元）逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

其他说明：

1.工作时间：公司的工作时间为早晨 ： 至下午 ：。中午 ： 至 ： 为

午餐及休息时间。第一天入职时间是上午 ： —— ：。2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。3.办公地点：

4.如您接受本聘书，请 回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。

特别提示：

本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其他

雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。

我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。tel： mobile：

email： xxx 公司

日期： 年 月 日

本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。拟被录用人签名：

(请确保您的签名和身份证姓名一致)日期： 年 月 日篇三：录用通知书存在的法律问题

在企业招聘实务中很多企业尤其是跨国公司在经过面试进行层层筛选之后，会向决定录用的候选人发出一份录用通知。发出录用通知往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的一个前臵阶段，甚至成为一些企业招聘过程中的一个必经程序。然而在实务操作中亦有一些企业对于录用通知的性质认识不清，误以为只要没有签订劳动合同便不受法律的束缚。一些企业在发出录用通知后反悔，殊不知此中蕴藏着巨大的法律风险，在该类案件中企业的败诉率居高不下。

录用通知可以吸引人才，但是稍有不慎，它也可以困住企业的脚，从现代企业人力资源管理理念的角度出发，招聘实务中关于录用通知的使用，应当追求法律的严谨，更大限度地减小对企业的风险。

（一）发出录用通知与候选人体检的顺序安排

关于发出录用通知与候选人体检的顺序安排，在实务中一般有两种操作模式，第一种模式是先让候选人进行体检，候选人体检合格后再发出录用通知，第二种模式是先发出录用通知后再让候选人体检。如果企业的招工条件允许的话，建议在操作中采取第一种模式。

第二种模式主要存在以下两个方面的法律风险：（1）在拒绝理由上不易选定。如果在在先发出录用通知后体检，而在体检中发现候选人有某种疾病的话，则企业在不易找出拒绝理由，否则非常容易被视为就业歧视。特别实在2008年1月1日《就业促进法》实施以后，企业实施就业歧视的，候选人可以向法院提起诉讼，企业成为被提起就业歧视诉讼的概率加大。（2）加大解雇成本。如果在先发出录用通知后体检，而在体检中发现候选人有某种疾病仍让其顺利入职的话，则可能会在用工期间产生病假、医疗期等一系列后续问题，同事丧失了巨大的招聘的机会成本，而且加大了企业的解雇成本。

（二）录用通知书的失效

在实务中，会出现这样的情形：企业向候选人发出录用通知后，数月后候选人才回复公司表示接受，则此时公司已经找到了其他候选人，并且该候选人已经入职工作月余。为了规避此种情形带来的法律风险，专家倾向于建议在录用通知上设立一个回复期限，如果在期限内不回复，则录用通知自动失效。另外，在实务中也会出现另外一种情形，候选人答复接受

并且承诺在具体的时间入职报到，但是报到时间已到而该候选人则杳无音讯，可能该候选人已经另栖它枝而再无踪迹，也可能过了一段时间又重新出现来公司报道，那么在这种情况下企业是否还要受录用通知的约束，如何规避这种情况的法律风险？对此，专家建议可以在录用通知上设定，如果候选人不能在承诺的时间入职报到时间，则需事先得到企业的同意才能后延，而且后延时间不能超过企业设定的期限，否则录用通知自动失效。

（三）录用通知书与劳动合同之间关系的处理

关于录用通知书与劳动合同之间关系的处理，在实务中一般有以下三种操作模式，第一种模式是明确劳动合同签订后，录用通知自动失效；第二种模式是明确劳动合同签订后，某些合同的某些内容特别是劳动报酬内容条款按照录用通知上的相关条款执行；第三种模式是对录用通知与劳动合同之间的关系的处理未作任何设定。专家更倾向于建议采取第一种模式，这样可以最大限度的减少后患。

首先，第三种模式是我们应该坚决摒弃的，它对二者之间的关系未作任何设定，而录用通知和劳动合同上往往会出现一些条款相互矛盾甚至是待遇条款一高一低的情况，与此伴随的则是内在的法律风险，实践中企业因此而败诉的案例也时常见诸报端。第二种模式虽然明确了劳动报酬按照录用通知上的执行，但是在其他方面的内容上仍然不能彻底摆脱第三种模式类似的风险。如果采用这种模式，至少应当明确，当二者内容不一致时，以双方劳动合同为准。

慎发录用通知书： 一般企业在经过招聘面试之后，对于合格的录用者都会发放录用通知书。在特殊的情况下，如果企业发出的录用通知书在内容上符合法律规定的条件，即会构成事实法律意义上的“要约”，成为用人单位与求职者劳动关系的证据。所以，企业在发录用通知书时，一定要谨慎设计其内容。

一般来说，录用通知书分为两种：一种是要约性质的，另一种只是表示要约邀请性质的。作为第一种，它具备了劳动合同的具体细节，劳动者一旦签订了就具备了一定的法律效应。第二种，只是一种邀请的意思表示。为避免暗含通知是聘用合同的意思，在制定劳动者录用通知时，企业不妨将不予录用的除外情形逐一列明，并保留最终是否签订劳动合同的权利。企业也可在录用通知中暗示录用通知的法律性质：“劳动合同的订立以求职者到企业后经过双方细致协商方有最终的确定结果。”但也要注意一点，对于一些含金量高的人才内容不确定的录用通知书往往没有吸引力。如果企业已经完全确定要录用某求职者，则应采用要约性质的录用通知书。如何拟定一个比较“安全”的录用通知书对用人单位是非常重要的。因为录用通知书一旦发出，就有可能对用人单位产生法律约束。录用通知书发出后可能会产生哪些问题对用人单位不利：

1、应聘人员在应聘时提供的材料与报到时提供的材料不一致时，公司要与应聘人员签订劳动合同还是不签订劳动合同？

2、如果录用通知书发出后，应聘人员也在前一单位办理离职手续准备到公司报道了，但就在这个时候，公司又突然决定不招聘该岗位了，怎么办？

3、录用通知书对用人单位有约束，而对应聘人员没有约束，那么我们是否需要对录用通知书有一个时效约定呢？

如果应聘人员在收到录用通知书后迟迟不给答复，或者已经电话告知公司不来了，可是该应聘人员录用通知书约定的时间又来报到了，但这时公司又招聘了另外一个人，那怎么处理？针对上述问题，必须在拟录用通知书中考虑周全，否则做hr的可

能就会碰到一些连自己都处理不了的问题。因此，建议在录用通知书中要包含以下内容：

（1）录用通知书中应该包括报到时间、携带资料。

（2）若您提供的上述资料与您之前在应聘我司过程中提供的相关信息不符，或者您在报道之前存在有违诚实守信、遵纪守法等我司招聘条件的情形的，我司有权不予您建立劳动关系。

（3）请您在本通知书发出的7天内填写回执单并送交（或邮寄，以邮寄时间为准）至我公司人力资源部（地址：邮政编码：），若本公司未收到本回执，本报道通知书自动失效。

（4）若在本通知书发出后，确因公司情况变化无法继续为您提供应聘岗位的，公司有权不与您建立劳动关系，公司愿意赔偿您的直接经济损失或公司赔偿您损失人民币 元。

（5）本通知的有效日期截止至 年 月 日。

本文作者：广东鹏浩律师事务所--蒋瑞律师--联系电话***篇四：录用通知书该怎么写,有哪些风险需要规避？

追求法律的严谨，减少企业的风险

空间

当合格的录用者经过面试、笔试、复试等层层筛选后，用人单位会向录用者发出一份录用通知书。一旦录用通知书发出，并且录用者收到确认，就会构成事实法律意义上的“要约”，它就会成为用人单位与求职者确认劳动关系的证据，其中蕴藏着巨大的法律风险。为了在招聘实务中追求法律的严谨，减少企业的风险，笔者有以下三点建议：

一、录用通知书中注明报到时间和携带资料。

在录用通知书中注明报到时间和携带资料，有助于企业规避风险。录用者报到的时间就是其办理入职的时间，因此，为了保险起见，用人单位可以在录用通知书中设立一个回复的期限，若录用者未在规定的期限内回复，则录用通知书自动失效。另外，若出现录用者在规定的时间内回复，但未在报到时间内内报到的情形，用人单位可以在录用通知书中注明报到时间，未在报到时间内报到的，录用通知书自动失效。出于人性化考虑，若录用者不能在承诺报到时间内报到，需事先得到企业的同意才能后延，后延时间不能超过用人单位设定的期限，否则录用通知自动失效，如规定后延最迟不得超过1个月。录用通知书最好附带回执单，并注明送交的邮寄信息，若本公司未收到本回执，则本录用通知书自动失效。无论是报到时间，还是回复时间，是用人单位对录用通知书有效性的约定，在什么情形下有效、在什么情形内无效，通过在录用通知书上进行约定，可以最大程度上规避用人单位的风险，这就像身份证一样有有效期，在有效期限内可以使用，如果过了有效期限，则需要重新换证才能继续使用身份证了。录用通知书应注明录用者在报到时间内应携带哪些资料，如身份证(原件和复印件)、学历证明(原件和复印件)、获奖证书(原件和复印件)、体检报告等。需要提醒的是，为了规避风险，建议先让录用者进行体检，录用者体检合格后再向其发出录用通知书。如果先发出录用通知书，发现录用者有某种疾病，用人单位就不好拒绝，因为2008年1月1日《就业促进法》实施以后，法律层面已经明令禁止了企业实施就业歧视。而且，如果用人单位先发出录用通知书，在体检时发现录用者有某种疾病或有身孕，会在用工期间产生病假、医疗期、产假等一系列后续问题，这在很大程度上加大了用人单位解聘的成本。

二、在录用通知书中，细化公司有权不予录用者建立劳动关系的情形。

若录用者在规定报到时间内报到，但用人单位发现，录用者之前在应聘公司过程中提供的信息与录用者报到后提供的信息不符，存在有违诚实守信、遵纪守法等问题，用人单位可以在录用通知书中明确我司有权不予以录用者建立劳动关系。在这之前，就需要用人保存好录用者应聘、面试时填写的相关信息和资料，并有本人签字，以供对比。另外如果确因用人单位情况有变化，导致用人单位无法继续为录用者提供应聘岗位的，公司有权不予录用者建立劳动关系，因公司原因给录用者造成直接经济损失的，用人单位可以给予录用者一定赔偿，具体赔偿数额，需要与录用者进行协商确定。

三、录用通知书发出后，要定期有计划进行电话跟进确认。

当录用通知书发出后，最好能够定期进行跟进，并制定一个录用者情况跟进计划。录用者情况跟进计划可分为三个步骤：第一步，录用通知书发出当天，电话确认录用者是否收到录用通知书，确认对录用通知书内容有无异议。有时候，录用通知书发出后，录用者可能没有收到，这时候就需要给录用者进行电话确认，告知对方我司已经向对方发出了录用通知书，督促其尽快回复（建议以电子邮箱的形式发出录用通知书，同时要求录用者也以电子邮箱的形式回复）。第二步，录用通知书发出后的两周内，电话确认录用者是否有变化，如果是在职的，询问对方是否在办理工作交接，对方单位是否同意等。录用者有可能是在职的，所以电话确认录用者是否情况有变是很有必要的，以给用人单位提前应变的准备。如果情况有变，对方单位有意继续留住该录用者，或录用者不

能按时报到，那么需要询问具体原因，并上报公司领导妥善处理。第三步，录用通知书发出后的第三周，跟进录用者体检、准备资料情况，并做好指导和解答工作。如果录用者已经确认按时报到，就需要电话询问对方是否开始准备报到的资料，如录用者有疑惑或不明白的地方，可以通过电话进行指导和解答，以帮助录用者尽快准备报到资料齐全。篇五：公司录用通知书

尊敬的 先生/女士：

非常荣幸的通知您从众多应聘者中脱颖而出即将成为 栖霞宝华置业有限公司 中的一员！我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往优秀的经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长！

您的任职部门：

您的任职岗位：

合同期为 年，试用期 个月；根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。

关于您的待遇说明： 1）薪资标准：

合同工资： 元/月； 试用期工资： 元/月； *公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家

规定的有关保险等费用；

2）奖金及其他福利：参照公司相关制度执行； 3）您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

关于公司聘用解除：

试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前3个工作日通知对方。

关于您的入职事宜：

经与您协商，入职日期定于_______年_____月_____日（星期）08:30 点，请携带以下材料到公司人力资源部（地址：）办理入职手续：

o 本录用通知书打印件并阅读后，签字； o 一寸免冠照片3张

o 居民身份证原件及复印件1张 o 最高学历证书，学位证书原件及复印件各1张（应届毕业生须同时携带就业推荐表原

件及复印件）

o 相关职业资格证书原件及复印件

如您接受本录用书，请签字后送交人力资源部。（请注意：此录用书需于 年

月 日前回复有效，否则视为自动放弃！）

我们非常高兴您能加盟我们的大家庭！若有任何疑问，请直接与人力资源部联系。

人力资源部

年 月 日

【神回复】喜欢上妓女怎么办？ 篇5

不多说了，这篇知乎神回复总结一定要看，因为你可能看完会笑三天而且还觉得每句话都说的就是！那！么！回！事！来源/知乎

1、「滚床单」有哪些优雅的叫法？ 知乎@匿名用户：管鲍之交。

2、和女友分手后一直很不安，害怕她会变坏，胡乱约炮，各种放纵，怎么办？

知乎@芝士就是力量：其他人的恶劣行径顶多是占着茅坑不拉屎，你这是出了厕所还想锁门。

3、你收到的最雷的表白语是什么？

知乎@程冬冬：做我女朋友行不行，行就行，不行我再想想办法。

4、暧昧是什么？

知乎@苑小帅：暧昧=爱日未日

5、如果给客户放 PPT 的时候突然蹦出来不雅图片，怎么办？

知乎@刘熹坤：沉默半响，然后问：“大伙儿还困吗？——不困咱继续。。”

6、分手100天了，还没有走出来怎么办？ 知乎@韩重赞：替换文件永远比删除文件更彻底。

7、为什么女生有「体香」，而男人没有？ 知乎@green grass：化妆品腌入味了→_→

8、同龄人中不少人结婚生子了，对你有什么影响吗？ 知乎@匿名用户：对我没啥影响，对我妈影响比较大。

9、男性更看重女人的身材、脸蛋还是思想？

知乎@匿名用户：脸蛋和身材决定了我是否想去了解她的思想。思想决定了我是否会一票否决掉她的脸蛋和身材。

10、初恋是不是用来练手的？

知乎@wsivoky：放屁。单身才是用来练手的。

11、健身会导致停经吗？

知乎@yong cao：要看你和教练的关系…

12、女孩子的胸到底有多软？摸着什么感觉？ 知乎@王丹：

本来以为提问的题主是男的，心想卧槽，这可能是2015年最悲伤的问题了；仔细一看提这个问题的题主是个女的，卧槽，这真的是2015年最悲伤的问题了…

13、女朋友和女性朋友有什么区别？

知乎@James Swineson：中国人取名字有一个习惯：实际上缺什么，一定要在名字里补上，五行圆满才行。

14、相爱三年的初恋女友，异地恋后初夜给了别人，如何调节？

知乎@蒋大明：爱上一匹野马，头上都是草原。

15、如何回答女生“你喜欢我什么”？ 知乎@匿名用户：这不是有公式吗？一个时间点+一件小事+形容润色+海誓山盟如：四年前的一个早上，你忙碌着为我准备早餐，看着你的身影，我恍惚看到了天使，美极了，那时我便默默对自己说，这就是我要用一辈子去爱去疼的女人。最后紧紧抱住她，不用多解释。

16、没有女朋友是什么感受？

知乎@Alvin：有一种怀才不遇的感觉。

17、从小到大被十个人以上表白过是怎么样的体验？ 知乎@晓美焰：不是你喜欢的人向你表白都是一种负担

18、浅睡眠的人，女朋友睡觉黏人怎么办？

知乎@锦衣：小学时，每次没交作业，老师就罚我去擦黑板。并不是黑板不干净，而是因为我没交作业。

19、如何回应女生向你表白？

知乎@匿名用户：我靠，翻身的机会竟然不好好把握： 「你是一个好人。」.20、男朋友趁我睡着偷摸我，我应该如何看待以及怎么办？ 知乎@谢小龙：只是同居就摸你，等结婚了岂不要那个？这种男人不能要。

21、为什么说「老实的男人容易出轨」？

知乎@张不同：朋友圈四大哲理。太老实的男人容易出轨。不抽烟的女人都是婊子。做微商的姑娘月入数万。不上学的孩子都当总裁。

22、暗恋一个人最心酸的事情是什么？

知乎@匿名用户：为了不让别人看出来我对他特别好，我只能对每一个人都很好，tmd累死我了。

23、怎么在外给男朋友面子？

知乎@东南偏北：同学聚会有一次一起玩真心话大冒险。朋友问女朋友。有没有车震过。女朋友回答有。我心里想女朋友真给我面子。没有在同学面前暴露出我没有车。

24、完美恋爱在你心中是怎样的，谁能设计一段这样的生活细节，对话、心理描写或情节？

知乎@吳易易：奇怪，明明两个人，却过得比独处的时候还要自在。

25、你会在意你的恋人有异性闺蜜吗？

知乎@匿名用户：女人永远不会明白男人为什么怀疑她跟别的男人的友谊，因为男人太了解男人了！

26、女友让我手写6万字的情书，怎么写？

知乎@岳意贺：情书如下：亲爱的，以后在我们在一起的每一天，我都会给你一封写有“我爱你”三个字的情书，这样，等到从今天算起的第55年，你一定能读懂我那6万字的情深。

27、喜欢上妓女怎么办？

知乎@胡越：首先，要学会，断句。

28、恋人之间应维持什么程度的忠诚？ 知乎@俄熊：其实我要求不高。如果不喜欢我了，在找别人之前，先跟我说一声就好了。

29、明知女孩已有男朋友还去追求的男生通常是怎样的人？ 知乎@匿名用户：深谙投资之道，有男朋友的女孩，对他来说只有一个竞争对手；没有男朋友的女孩，对他来说有无数个竞争对手。

30、女生第一次被男朋友牵手，一般会想什么？ 知乎@刘婷婷：艹，他手这么大，我的咪咪要嫌小了…

31、在拥有爱情之前，男人和女人最好要知道什么？ 知乎@谌斌：假装爱一个你不爱的人，即是最大的不自爱。真实地爱一个不爱你的人，并不是丢脸。以爱来绑架一个不爱你的人，则是下作。

32、你最佩服你老公什么？

知乎@Yolin Guo：太能捉迷藏了，现在还没出现

33、为什么别人有人追而你没有？

知乎@应宝宝：那你扪心自问，如果把她们的男朋友给你，你要么？

34、你同意「不以结婚为目的谈恋爱就是耍流氓」这个观点吗？

知乎@廖良玮：不以恋爱为过程的结婚才是耍流氓。

35、平时开玩笑开习惯了，结果跟女生表白人家以为我是开玩笑呢，怎么办？ 知乎@何太急：她才没误会呢只是她比较善良

36、约会时发现女生的肩带露出来了该如何反应？ 知乎@张海富：拉起来，放开，啪，一声，特好玩。我忽然明白我为啥没女朋友了

37、如何用最美妙的语句来形容暗恋？

知乎@joelancat：不要看我 不要不看我 我变得不是我

38、怎样说服老婆结婚不拍婚纱照？

知乎@张可：你一个道具有什么资格叽叽歪歪的？配合就好了。

39、你对现实低头，做过最无奈的一件事是什么？ 知乎@李少泽：她的手只有我的手四分之三那么大，但我还是没能抓住。

40、情人节没情人怎么办？

知乎@Ruah：家里没死人的难道还得在清明节前费劲弄死一个两个的么？ 没有就不过。

41、走在路上被异性搭讪是什么感觉？

知乎@王诺诺：国内：“我对英语不感兴趣不学瑜伽不试你们的美容产品身上没带6块钱手机和你一样也没电了。”国外：“我没入党退个毛。”

42、拒绝了我的人是以什么心态偶尔来我空间的？ 知乎@田广泽：触屏手机就这点不好。

43、为什么追我的男生最多只能坚持追半年？ 知乎@魏道文：18岁的一年和28岁的一年是不一样长的。

44、最让你心动的一句表白语是什么？

知乎@费时墨：忘了之前在哪里看到的了：I like bald guy.（女：我喜欢秃顶的男人。）I‘m not bald.（男：我可不秃。）I can wait.(女：我能等。)

45、当我有话不直说的时候，为什么男友总是不明白我的心思？知乎@潘俣林：题主，你猜猜我的回答是什么？难道要我直接回答你才能明白？

46、女生什么状态才体现出她已经爱上你了？

知乎@余茉：我本满腔怒火，任谁这时候招我，我都会不计后果跟TA死磕。可是看到的竟然是你，所有愤懑都变成委屈，眼眶一下就湿润了。

47、有女朋友时是什么样的感觉？

知乎@郭少：奇怪，明明我是个穷小子，可为什么总觉得像是拥有了全世界…

48、一个酷爱自拍的长得不错的妹子却几乎从来不在朋友圈里发照片，为什么？

知乎@Kenneth：可能你不属于能看到她经常发自拍的那些个分组。

49、追到女生后马上失去兴趣，怎么办？

知乎@匿名用户：“诗人只有在吻到姑娘之前，才歌颂爱情。他们得到一个女人之后，就开始歌颂自由。” 50、如何优雅含蓄地告诉男生「我觉得你还不错，来追我吧」？

知乎@徐微：没用的，我们男生也看脸。

51、你在分手或者表白失败的一瞬间是什么感觉？

知乎@黄嘉懿：原来“心痛”这个说法是真的！是生理性的！

52、女生靠追，还是靠吸引？

知乎@学博：我身边的一位挺优秀的女生发的朋友圈：到底有多少人到现在还是不明白，人和人之间想要保持长久舒适的关系，靠的是共性和吸引。而不是压迫，捆绑，奉承，和一味的付出以及道德式的自我感动。

53、如何提高女朋友的智商？

知乎@赵月：她不喜欢你的时候，智商自然就高起来了。

54、女友被调戏应该怎么办？

知乎@Nior：好好赚钱，以后在高档点的餐厅吃饭…

55、有男朋友时是什么样的感觉？

知乎@匿名用户：变得连矿泉水瓶都拧不开了

56、如何恰当地回答「女友的三个经典问题」（我跟你妈同时落水你先救谁？如果有人给你一亿让你放弃我你怎么办？我跟前任谁漂亮？？）

知乎@于中二：

1、我妈。

2、你都能问出第一个问题了那肯定选1亿了。

3、你已经是我前任了。

57、「不要和一个喜欢看书的女孩子谈恋爱。」这句话应该如何理解？

知乎@张小放：我觉得后半句是：“就你这水平，迟早被甩，妥妥的。”

58、你怎么看待相亲？

知乎@源未觉醒：相亲这件种事唯一的价值就在于：当你见到相亲对象的那一刻，你就知道你自己在介绍人眼中是个什么货色了。

59、为什么不能和前男友联系？

知乎@teenieweenie：感情世界里最没用的四种东西：分手后的悔恨，不爱后的关怀，高高在上的自尊心，低情商的善良。60、第一次和女朋友出省旅游，应该注意什么？怎么准备？ 知乎@陳霖：算好经期！（学长只能帮你到这了。。）62、你是从哪个细节发现女朋友出轨的？

知乎@海上马超：那天回家她一抖被子说给我表演一个大变活人。

63、前男友现任好丑，我应该高兴吗？

知乎@匿名用户：他宁可要一个丑女人都不要你，姑娘长点心吧

64、有个很聪明的女朋友是怎样的体验？

知乎@诸葛不亮：拿朋友的手机给我女朋友打电话，一接通我还没开口她就知道叫亲爱的。

65、前女友的新欢是个渣男，应该提醒她吗 ？ 知乎@chen hao：以圣人的标准要求别人，以贱人的标准要求自己。

66、怎么看待女朋友的蓝颜？

知乎@诗诗诗扬：蓝颜蓝颜，加点黄色就绿了

67、热恋阶段，见到恋人时你想做的第一件事是什么？ 知乎@一一：笑。

68、跟漂亮的女孩子谈恋爱是什么感觉？ 知乎@明小夷：我妈都觉得女朋友瞎了眼~~~ 69、如何反驳「你单身说明你不优秀」？

知乎@陈书：恰恰相反，我单身是说明你们还不够优秀。70、如何用一句话形容「心动」？

知乎@张随便：想戴上最美的面具，又想卸下所有的伪装。71、和「女神」约会是一种什么样的体验？

知乎@花爺：和女神约会，与考试、吵架，并称为三大事后总觉得没发挥好的事情。

72、表白被拒绝时听过最狠的话是什么？ 知乎@匿名用户：「 轮奸也轮不到你 」

73、向喜欢的女生表白被拒绝了，还是喜欢她，怎么办？ 知乎@邵鸽：也许你弄错了什么是表白，表白应该是最终胜利时的号角，而不应该是发起进攻的冲锋号。74、在书店如何跟女生搭讪？

知乎@屠钱钱：你就说：……美女，喜欢书吗？美女说：喜欢……你就说：叔也喜欢你～

75、有些女生拒绝改善形象，为了「在最差的状态下寻找真爱」，这种想法靠谱吗？

知乎@匿名用户：如果你以最严苛的方式来定义真爱，那么真爱也会以最渺茫的概率来考验你。

76、姑娘发短信说「我感冒了」，最好的回答是什么？ 知乎@GayScript：开门。

77、接吻技巧好说明一个人接吻经验丰富吗？

知乎@马前卒：不一定，但能做出【技巧好】判断的人肯定经验丰富。

78、如何成为一名优秀的女朋友？ 知乎@木木夕子：保护他内心的小男孩

79、约妹子看电影时对影片的选择有分歧，该怎么办？ 知乎@Emileo：居然有分歧，看来你确实想看电影...80、为什么一群剩女都说找不到合适的，然后一群宅男还在叨叨没妹子？ 除相亲外，剩男怎么找到剩女？

知乎@澜心：宅男说没妹子，就像独自站在荒凉的沙漠中，那是真没妹子。剩女说找不到合适的，就像站在自动售货机面前却没有喜欢的饮料，挑不出一个中意的。81、为什么找男朋友那么难？

知乎@camen：没有一见钟情的资本，又缺少日久生情的条件。82、女友跟前男友分手炮后怀孕了，我应该怎么办？ 知乎@匿名用户：谁污染，谁治理。谁开发，谁保护。83、男朋友假期一两个月不主动联系我，如何调教？ 知乎@于百威：大家回答得都太阴暗，什么劈腿变心从来没爱过你之类的，凡事要往好的方面想。我猜你男朋友应该是死了。

84、如果恋爱不牵手，不接吻，不上床，就不是恋爱，爱一个人的表现真的要这些身体接触吗？

知乎@苏莉安：当然了，不然你觉得为啥“爱情”和“受精”长那么像。

85、如何拒绝不爱但很善良的男生？ 知乎@默默：不要在寂寞的时候找他。

86、女人的必杀技是「你敢吼我」，男人的必杀技是什么？ 匿名用户：你要是这么想我也没办法。87、热恋是一种怎样的体验？

知乎@岳师太：两个长得像猪一样的人，还怕对方被抢走…… 88、已经有女朋友了，但又遇到更喜欢的对象怎么办？ 知乎@匿名用户：想起一句话：不要相信在野党，执政之后都一样。

89、女朋友总觉得别人的男朋友好，我该怎么办？ 知乎@李雨谦：成为别人的男朋友 90、怎样拒绝女生的告白？ 知乎@王诺诺：对不起，我是个好人。

91、喜欢上一个有女朋友的男生，该男生有表示想要一起睡，一起亲过也抱过，他有没有可能喜欢上自己？

知乎@藤本烈：这样的男生可能会喜欢上你，但绝对不可能喜欢上你。

92、为什么那么多人说自己寂寞、孤单、想找个男/女朋友，却还是单身？

知乎@许甜甜：因为不仅自己丑，还嫌别人长得丑。93、如何追到女神？

知乎@ScottDong：当你提到“女神”两个字，你已经输定了。94、接吻的时候女生的手在干什么？

知乎@白源源：抓住他的胳膊，抓稳了，不然谁知道他要摸哪里!95、2b青年们能把情书写到什么水平？

知乎@高山流囧：﹏、涐対沵旳那份情。╰★つ始终都割舍卜下 卍。** 96、男朋友为什么在和我吃饭的时候玩手机？

知乎@宇宙无敌小怪兽：可能他觉得吃饭的时候玩女朋友不太好

97、淘宝居然有个业务叫「查男朋友忠诚度」，你会去试吗？ alex an：手中的玻璃杯有多坚固？只有摔碎的那一刻你才知道。98、男生长相到底有多重要？

知乎@燕子坞：高考是你这辈子最后一次不看长相的比赛了 99、等一个不爱你的女生真的好吗？

面试通知怎么回复 篇6

但他们通常不会回复以下几种类型的邮件 ：需求不清晰的；与他们无关的；不能在 iPhone 上用 30 秒钟读完的。

他们也不会去回复那种需要通过询问你来澄清一些问题的邮件，这是因为接触陌生人成本太高，包括时间成本，也包括信誉风险成本。

即使是问你这样一个问题：“你公司是在哪成立的？”，他们也会在你回答后，再回复。如果没回复，你会觉得他们像针一样刻薄，但如果从一开始就没回复，你只会觉得是因为他们忙。信誉就是投资者的一切：好的信誉 = 好的交易流程 = 好的投资 = 很多钱；而坏的信誉 = 坏的交易流程 = …你知道这是怎么回事。

现实是，如果你发送了一封有相关性（与收件人）、实质性（关于你和你公司）、简短（可被快速阅读）及问题非常清晰的邮件， 即使这封邮件风格很冷，你也可以得到一个答案 。但如果你没得到，我想你该先问问自己为什么。

举例说：我不会在邮件里去点击一个超链接——我不喜欢被追踪，也不喜欢收到“我见过你曾点击过…”的邮件。如果我没回复，是我不想参与邮件里的事，而其中大部分原因，是这个邮件内容和我没关系。

如果你是一个想做自我介绍的创始人，尤其是对投资人，问问自己是否真需要来封热情过头的邮件。当我收到大量创业者关于自己项目的电邮，我思索了一个问题， 即站在创业者角度，如何联系一个他根本不认识的人（比如我） 。

有时候，“冷邮件”是最有效率的。以下是我发现的大多数“冷邮件”送达时最有用的格式。 写清楚下面重点描黑的几个问题 ，基本上这封邮件已经完成。

• 你是谁？你在哪里？

你好 Thomas，我是一个 MIT 在读工程专业学生，我将要在 2010 年毕业…

• 你怎么知道我的，或者是谁介绍我给你的？

…我看到你在 2007 年访问 MIT 时做的关于“谷歌社会搜索发展”的报告

• 你为什么写信给我？你的想法/产品/愿景/公司是什么？

（下面内容就是你的演说了——）…被你的报告鼓舞，我开始研究一个聚集用户社会图谱、分析贴子内容，从而确定用户专业知识、利用这些信息将不同学科用户排名的项目。比如想象一下，你需要策划一个婚礼：你登陆了 Facebook，并去寻找最可能帮你策划婚礼的朋友，这时你朋友甚至可能还没意识到，在你社会图谱中，他/她就是这个你所知道的在这一特定学科领域上学识最渊博的人。

• 给我其它附加信息（附件之类）

（甚至可能更好的，同时发送给我你网站的登录密码）…附件是一种可以从细节上解释观点/产品的报告/文件/论文/文章…

• 我该怎么帮你，以及为什么你觉得我能帮你

…为使该产品发布，我目前正在寻找 5 万美金以全职做这个项目。由于你在谷歌社会化搜索和你在 2004 年发布的专利方面的背景，我觉得你可以同时扮演投资人和顾问角色，我觉得你将是公司董事会一个非常棒的人。

• 下一步？

…如果你感兴趣，我现在正在旧金山，并且非常乐于向你展示我们早期版本。

• （有关“信/声誉”的附加分）让我兴奋！

…我也即将去和 XXX（一个非常聪明的天使投资人）及 YYY （非常聪明的一个做产品的人，曾就职于一个伟大公司，比如谷歌）见面。

除了给我写一封“冷邮件”，你还应该考虑这些：

•在你人脉圈里，找一个我认识的人，通过他把你自己介绍给我，这样你获得回复几率会变高；

•联系我之前，对我先有了解：读读我的博客，我 Twitter 等社交媒体信息，还有我曾分享过的 GoogleReader。如果你曾搜索和做过功课，你会发现越来越多我曾发布和分享我想法的地方。

•回复、评论我在公开社交媒体里发布的贴子，然后在线开始和我对话沟通。

•和我进行私人联系（这方式不错，除非我在接儿子放学或和妻子有个浪漫约会）。我使用很多工具，比如 Foursqure、Yelp 做 check-ins 等，并且，大多数时我在 Twitter 发贴，都会用地理标记。另外，如果我参加什么会议或活动时，我通常会提前一天在社交网络发帖。如果我在一个活动上，并想见到新朋友，我已经开始用 Plancast。过来和我说话吧。

关于整改通知书的的回复 篇7

致重庆市轨道交通（集团）有限公司安全保卫部：

我项目部接到编号为000296的整改通知书后，已按要求完成了整改内容的工作，现报上，请予以复查。

1、对民工宿舍的线路重新进行了搭设，已经换上了质量较好的开关及插头，对不合格的旧空调进行了清退。

2、组织对工人进行了安全教育，杜绝在宿舍内赌博、抽烟等现象，我项目部管理人员定期对宿舍进行安全检查。

3、逐一检查灭火器的使用功效，对失效的灭火器进行了清退处理，并重新换上了合格的灭火器。

4、已经编制了民工宿舍管理制度，由我项目部安全管理人员负责管理，并将此制度张贴于每个工人宿舍的门上。

5、方案已经上报完毕。

中冶建工重庆轨道交通六号线二期北段BT二标段工程龙凤溪分部项目经理部

面试通知怎么回复 篇8

关于“督学责任区随访督导整改通知书”的

整 改 回 复

君山区第二督学责任区：

按照君山区第二督学责任区《关于督学责任区随访督导整改通知书》的要求，我校积极组织进行督促检查，切实按通知书要求落实各项整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题 1.一年级后门猫眼松动 2.3.二、整改的措施与结果 1.专业的装修工拿胶水已胶好 2.3.三、今后的打算

1.每天行政人员就安全一块清查排除一次 2.特此汇报

良心堡镇七星湖完小

2015年 4月 13 日

良心堡镇七星湖完小 关于“督学责任区随访督导整改通知书”的

整 改 回 复

君山区第二督学责任区：

按照君山区第二督学责任区《关于督学责任区随访督导整改通知书》的要求，我校积极组织进行督促检查，切实按通知书要求落实各项整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

1.二年级公示栏张贴的班干部人员中无安全委员一职 2.3.二、整改的措施与结果

1.当班行政通知二年级班主任候选重新张贴公示栏 2.3.三、今后的打算

1.班级文化建设要更细更全 2.特此汇报

良心堡镇七星湖完小

2015年 5月 11 日

良心堡镇七星湖完小

关于“督学责任区随访督导整改通知书”（编号×）的

整 改 回 复

君山区第二督学责任区：

按照君山区第二督学责任区《关于督学责任区随访督导整改通知书》的要求，我校积极组织进行督促检查，切实按通知书要求落实各项整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

1.个别老师有不带教案上课的现象 2.3.二、整改的措施与结果

1.召开全体教师大会，就教学常规工作的意义，与作用进行学习。并例举上课不带教案的行为进行分析纠导。2.3.三、今后的打算

1.教研活动的开展不是只有纸张做的记录，还需多落实到课堂。2.特此汇报

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2015年 10月 15日

良心堡镇七星湖完小

关于“督学责任区随访督导整改通知书”（编号×）的

整 改 回 复 君山区第二督学责任区：

按照君山区第二督学责任区《关于督学责任区随访督导整改通知书》的要求，我校积极组织进行督促检查，切实按通知书要求落实各项整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

1.课堂质量监测题量偏多。2.3.二、整改的措施与结果

1.由教导主任口头通知各课任老师，低年级尽量不布置书面作业，如果布置的话，时间控制在十分钟内完成。中高年级书面作业必须二十分钟之内完成。

三、今后的打算

1.在新进老师来时实行‘老带新。一起走’的活动。2.特此汇报

良心堡镇七星湖完小

2015年 11 月 20日

良心堡镇七星湖完小

关于“督学责任区随访督导整改通知书”（编号×）的

整 改 回 复 君山区第二督学责任区：

按照君山区第二督学责任区《关于督学责任区随访督导整改通知书》的要求，我校积极组织进行督促检查，切实按通知书要求落实各项整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题 1.垃圾车存放处异味浓烈 2.3.二、整改的措施与结果

1.通知环卫工人，垃圾尽量分装，及时扫除。2.3.三、今后的打算

1.环保课可以让学生拔草，还可以让学生学会垃圾分装。2.特此汇报

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2016年3月 7 日

良心堡镇七星湖完小

关于“督学责任区随访督导整改通知书”（编号×）整 改 回 复

君山区第二督学责任区： 的按照君山区第二督学责任区《关于督学责任区随访督导整改通知书》的要求，我校积极组织进行督促检查，切实按通知书要求落实各项整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

1.水房处有一流浪狗窜进校内。2.3.二、整改的措施与结果

1.请求门卫马上赶走流浪狗并把铁门下面加一层防栏，以防流浪狗再次进入校内。2.3.三、今后的打算

1.门卫不但要注意人，还要注意动物的进出校内的问题也不容疏忽。2.特此汇报

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2016年 6月 24日

良心堡镇七星湖完小

关于“督学责任区随访督导整改通知书”（编号×）的

整 改 回 复

君山区第二督学责任区： 按照君山区第二督学责任区《关于督学责任区随访督导整改通知书》的要求，我校积极组织进行督促检查，切实按通知书要求落实各项整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

1.为了复习应考，个别老师有占用体育课上语文、数学课的现象 2.3.二、整改的措施与结果

1.在老师例会上明文规定严禁甲课上已课，保证学生的全面发展 2.3.三、今后的打算

1.行政查到问题还要加强。2.特此汇报

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2015年 6月 9日

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关于“督学责任区随访督导整改通知书”（编号×）的

整 改 回 复

君山区第二督学责任区： 按照君山区第二督学责任区《关于督学责任区随访督导整改通知书》的要求，我校积极组织进行督促检查，切实按通知书要求落实各项整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

1.学生的评价手册填写不够详细。

2.3.二、整改的措施与结果

1.由教导主任口头通知，学物的评价手册关于等级评价一栏不能三栏共用不字（优、良）的现象。2.3.三、今后的打算

1.以后每期在写学生评价手册时，都评一个先进手册者。提高班主任的积极性。2.特此汇报

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2016年 1月 7日

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关于“督学责任区随访督导整改通知书”（编号×）的

整 改 回 复

君山区第二督学责任区： 按照君山区第二督学责任区《关于督学责任区随访督导整改通知书》的要求，我校积极组织进行督促检查，切实按通知书要求落实各项整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

1.女厕所洗手处积水较多。2.3.二、整改的措施与结果 1.及时清扫。2.3.三、今后的打算 1.大队部工作要加强。2.特此汇报

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2016年 4 月 11日

良心堡镇七星湖完小

关于“督学责任区随访督导整改通知书”（编号×）的

整 改 回 复

君山区第二督学责任区： 按照君山区第二督学责任区《关于督学责任区随访督导整改通知书》的要求，我校积极组织进行督促检查，切实按通知书要求落实各项整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

1.在检查开学三日的常规工作中发现一、二、三年级体育课的电子备课。2.3.二、整改的措施与结果

1.教导主任已通知体育任课老师马上补上未完成的电子备课，并要有第二次备课痕迹。2.3.三、今后的打算

1.教学常规检查中无主、副课之分。

2.特此汇报

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2015年 3 月 12 日

良心堡镇七星湖完小

关于“督学责任区随访督导整改通知书”（编号×）的

整 改 回 复

君山区第二督学责任区： 按照君山区第二督学责任区《关于督学责任区随访督导整改通知书》的要求，我校积极组织进行督促检查，切实按通知书要求落实各项整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

1.二楼教师办公室无人时电烤炉未关火 2.3.二、整改的措施与结果

1.召开全体教师大会，对二楼予以通报批评。并规定以后有此现象抓到一次全办公室人员罚款五元，以示警戒。

2.3.三、今后的打算

1..在抓学校安全管理中，防火不是只有学生，老师也是一块不可掉以轻心的区域。2.特此汇报

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2015年 12 月 23 日

良心堡镇七星湖完小

关于“督学责任区随访督导整改通知书”（编号×）的

整 改 回 复

君山区第二督学责任区： 按照君山区第二督学责任区《关于督学责任区随访督导整改通知书》的要求，我校积极组织进行督促检查，切实按通知书要求落实各项整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

1.男厕所有一个水龙头拧紧后依然滴水。

2.3.二、整改的措施与结果 1.更换水龙头。2.3.三、今后的打算 1.安全工作还须加强。2.特此汇报

良心堡镇七星湖完小

年 9月 3 日