法院某年工作思路及具体措施

法院某年工作思路及具体措施（精选6篇）

法院某年工作思路及具体措施 篇1

法院某年工作思路及具体措施

法院××年工作思路及具体措施

全市法院××年工作的总体思路是：以邓小平理论和好范文版权所有，全国文秘工作者的114!“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会和省委六届八次全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕“公正司法，一心为民”指导方针，狠抓

班子和队伍建设，强化审判和执行工作，加强制度化和规范化管理，注重基层基础工作，全面提高司法能力，努力建设无枉法裁判案件、无超审限案件、无重大上访案件、无严重违法违纪事件的“四无”法院，为全市经济和社会稳定、协调、可持续发展创造良好的司法环境。围绕××年工作思路，我们将着力采取以下具体措施

一、以公正与效率为宗旨，全力维护社会和谐稳定

⒈加强和规范立案工作。继续坚持诉讼风险告知制度，加强诉讼指导，帮助当事人正确行使诉权。严把立案关，慎重受理各类敏感案件，严防因法院工作疏忽或失误而引发社会不稳定。要将立案到执行的各个环节全部纳入审判流程管理，实行全程监督，提高工作效率。

⒉继续坚持严打方针不动摇，严惩各（请登陆政法秘书网）类严重刑事犯罪。坚持依法从重从快的方针，严惩杀人、强奸、爆炸、绑架等暴力、恐怖犯罪、黑社会性质组织犯罪和涉毒品犯罪等，保障人民生命安全。加大惩治贪污、贿赂等职务犯罪力度，推进反腐败斗争深入开展。积极参与整顿和规范市场经济秩序的工作，依法惩处破坏社会主义市场经济秩序的犯罪。尊重保护人权，建立健全超期羁押和超审限预警制度，防止出现新的超期羁押案件。刑事审判结案率达到以上。

⒊加强民事审判工作，依法调整平等主体间的财产关系和人身关系。依法审理好婚姻家庭、劳动争议、损害赔偿等民事案件，积极稳妥处理群体性诉讼、土地承包、国企转制、破产等与全市工作大局密切相关案件。加大知识产权保护力度。民事审判结案率达到以上。

⒋加强行政审判和国家赔偿工作，依法保障当事人的合法权益，监督和支持行政机关依法行政。慎重、妥善审理好城市房屋拆迁、城市建设规划、劳动保障、环境污染等问题引发的群体性诉讼案件，切实保护公民的合法权益。认真办理国家赔偿案件，保障赔偿请求人的合法权益。行政审判结案率达到以上。

⒌加大执行力度，缓解执行难问题。努力构建统一管理、统一协调的执行工作体制；建立执行督促机制，公开执行信息；加大对不履行生效裁判、妨碍执行行为的司法制裁力度；不断创新执行方式，加强执行力度，有效缓解执行难问题。执行率达以上。

⒍加强审判监督工作。既促进司法公正，又维护法院裁判既判力。依法审理纠错，不仅要办理好领导或领导机关转办、交办案件，也要办理各类再审案件，促进一、二审案件审判质量提高。严格再审案件复查、受案条件，规范再审案件开庭程序。

⒎积极参与社会治安综合治理。针对在案件审理中发现的治安防范、安全管理方面的问题，及时向有关部门和单位提出司法建议，堵塞漏洞；依法办理减刑、假释案件，促进罪犯改造；继续推广“少年法庭”经验，配合有关部门积极开展社区矫正工作，预防和减少青少年犯罪；加强对人民调解工作指导，及时化解矛盾，解决纠纷；积极协助有关部门处理群体上访事件，维护党和国家机关工作秩序。认真做好法院自身的安全保卫工作，努力实现社会治安综合治理目标。

二、以提高司法能力为重心，切实加强班子和队伍建设，确保案子不出问题、队伍不出问题和领导班子不出问题

⒈加强法院领导班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力。要把法院领导班子建设作为队伍建设中的重中之重，积极争取党委及有关部门的支持，通过地方党委和上级人民法院党组两方面的作用，发挥好主管和协管职责，配好、配强法院领导班子。要大力加强法院领导班子自身的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，努力把法院领导班子建设成为政治坚定、业务精通、清正廉洁、刚正不阿、司法为民的领导集体。

⒉加强法官队伍建设，努力营造“四个氛围”。巩固先进性教育和专项整改活动成果，继续营造好“四个氛围”：一是营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围；二是营造善于调查研究，善于发现解决问题，不断总结提高，誓争一流的氛围；三是营造人民利益、党的利益高于一切的氛围；四是营造勇于为公正与效率做奉献的氛围。

⒊今年月份，全市法院开展为期一个月的“端正司法理念，规范司法行为，注重司法效果”大讨论活动。端正司法理念就是要让法官做到“公正司法，一心为民”；规范司法行为就是让法官严格依照法定程序办事；注重司法效果就是让法官克服就案办案思想，审判工作有利于经济发展，有利于社会进步，有利于和谐稳定。大讨论活动重点解决四个方面的问题：一是法官“为谁掌权，为推执法，为谁服务”和如何掌权、如何执法的问题；二是法官责任心、事业心不强，工作积

法院某年工作思路及具体措施 篇2

关键词：牛,羊,寄生虫,防治措施

寄生虫是家禽的养殖中十分常见的,它会影响动物的生长,影响养殖户的经济效益。在我国牛羊的养殖中会存在很多的寄生虫,它具有种类多、传播方式多样、分布的面积广等特点,如果不及时地进行治疗,会严重影响的牛羊的生长速度,影响牛羊肉的品质。在实际的养殖过程中,关于牛羊寄生虫的研究较少,因此人们很容易忽视对它的管理。为了减少以后的经济的损失,我们要加强牛羊寄生虫的防治,提高食品安全质量。

1 牛羊肉寄生虫的发生和传播概况

1.1 生态环境的影响

牛羊大多生长在牧区,牧区的环境一般潮湿、多水,是很多生物的居住地。由于很多生物生活在同一个环境,这就为寄生虫的传播提供了很好的条件,寄生虫可以通过不同的生物进行传播,如蚂蚁、蜗牛等,因此减少寄生虫的中间宿主可以一定程度上降低寄生虫的传播。

1.2 牛羊寄生虫的传播

牛羊的生长环境具有面积大、物种繁多、不易控制等特点。牛羊寄生虫病的发生一般都是由小面积向大面积扩展,在牛羊的饲养期间,应该密切关注牛羊的身体状况,一旦发现有牛羊患了寄生虫病就要及时进行治疗,如果牛羊大面积的发病,就证明该地区已经被寄生虫污染,这时候再进行整治就比较困难了,但是也要采取相应的措施,尽量控制寄生虫的发展[1]。

1.3 对驱虫时间的控制

对于牛羊寄生虫的控制,主要是对牛羊进行药物治疗,但是对治疗的时间是有严格要求的。时间的控制直接关系到驱虫效果的好坏,在寄生虫污染区,对于牛羊的驱虫治疗只能保证牛羊在未来3 d体内没有寄生虫[2]。因此,要结合实际的养殖状况,根据地方的特性牛羊的身体状况,及时调整时间,加强牛羊的驱虫效果。

1.4 牛羊的饲养和管理

在牛羊的饲养工作中,提高对牛羊的管理质量,做好卫生工作。科学合理的管理方式可以很好地减少牛羊寄生虫,在寄生虫的生长旺季要及时对圈舍和活动环境进行消毒,对于采购的牛羊,要进行隔离喂养,待到情况稳定检查合格了才可以一起喂养。

1.5 加大宣传力度

为百姓科普牛羊寄生虫病的防治知识。普通的家庭养殖户对牛羊寄生虫的防治知识都不了解,政府和相关部门可以加大对牛羊寄生虫防治的宣传力度。让百姓了解寄生虫的危害,并且可以传授简单的治疗方法,调动人们的积极性,从根本上消除寄生虫,减少对家禽的危害,对于感染了的家禽要进行合理的处理,防止寄生虫通过其他的传播途径再次复发。

2 牛羊寄生虫的防治措施

2.1 加强牛羊的营养管理

提高自身的免疫力。在饲养过程中,要保证牛羊自身的营养需求,尽量创造良好的生长环境,减少各种应激因素,增强牛羊自身的免疫力。既不要过早断奶,也不要突然更换饲料,如果牛羊长期生活在应激环境中,会使它的机体免疫力下降,容易遭受寄生虫的侵害[3]。

2.2 做好基础设施的建设

杜绝机械的传播。对牛羊棚舍要做好消毒工作,不要采用已经污染或不卫生的建造材料,在对牛羊进行疫苗接种时一定要消毒,针头不可以多种类的牲畜使用,这样会形成交叉感染,使多种牲畜的疾病都综合在一起,不仅没起到预防的效果,还加重了牛羊的病情,至少要做到一群牛羊使用一个针头,最大程度地减少交叉感染带来的经济损失。

2.3 加强对牛羊自身的质量检测工作

饲养人员要加强对牛羊自身的管理,时刻注意牛羊的身体状况,发现问题就及时治疗。对于从外界引进的牛羊,一定要做好监测工作,确定没有传染病。

2.4 选择正确的药物进行治疗

根据防疫对象的特点,采用不同的药物,了解每种药物的特点,还有牛羊的特性合理化的选择药物。如母羊不适宜用血虫净,因为它的毒性过大,会影响胎儿的质量。所以对寄生虫的防治,要结合实际选择合适的药物进行治疗。

3 牛羊主要寄生虫的预防措施

3.1 牛羊消化道的蠕虫病

在牛羊的消化道内,可以有很多种类的寄生虫,由于饮食的关系,很多寄生虫会附着在食物的表面,随之进入牛羊的消化道。寄生虫会吸收动物的营养、破坏组织器官、引发牛羊很多的病症,如果不进行及时的治疗就会产生贫血、营养不良、最后导致死亡。结合饲养场的实际情况,对于牛羊消化道蠕虫的防治,要做到冬季驱虫、舍前驱虫、转场驱虫等[4]。根据对牛羊的诊断结果来进行驱虫,如果没虫就可以不驱虫,如果有就要及时驱虫,可以选择广普药和急性药,这样可以更好地保证牛羊体内长期无虫。在进行驱虫治疗时,不要选择不合格的药品,要先判断牛羊体内寄生虫的种类,有针对性地进行治疗。

3.2 绦蚴病的防治

绦蚴病在牛羊的饲养中也是很常见的寄生虫病,它主要生长在牛羊的肝脏和肺上,甚至还可以寄生在牛羊的脑和腹腔中,这种寄生虫的成虫会在牲畜的肠道内产卵,卵随着粪便排出体外。如果牛羊吃了带有虫卵的食物,牛羊就会被感染,寄生虫就是通过这种传播方式传播到更多的地方。在对牛羊进行集中管理时,如果发现带有病源的肝脏,要及时进行焚烧,彻底杀死寄生虫,在人和家畜感染的高发区,要随时进行检验,采取预防和驱虫措施。开展科普工作,让养殖者知道绦蚴病的危害,要采取及时的预防工作。

3.3 牛焦虫病的防治

牛焦虫病是一种寄生在牛羊的血细胞和网状内皮细胞的一种寄生性病原虫,牛羊在患病时会出现呼吸困难、贫血、消化道水肿、出血、溃疡等症状。该病是全国牛羊养殖的高发病,特别是在新疆。牛焦虫的传播需要中间媒介,大多数都是通过飞虫的叮咬,牛羊就会感染焦虫病,虫体在进入牛的体内之后,会在牛的红细胞内的繁殖,焦虫也会寄生在飞虫的体内,并且转移到飞虫的唾液腺,当飞虫在叮咬牛羊时,就会把焦虫传给牛羊。要对焦虫病做出明显的判断,那么就要准时的判断它发病的时间,一般都是每年的4-10月,且焦虫的传播一定是有飞虫的传播媒介,还有就是可以采取显微镜观察,确定牛焦虫是否存在[5]。

4 结语

牛羊养殖是我国畜牧业重要的组成部分,随着人们的经济水平的提高,对牛羊肉的需求也在不断增加,为了保障食品安全,必须不断加强对我国牛羊质量的管理,提高牛羊肉的质量。寄生虫是影响牛羊生长的主要的疾病之一,因此对牛羊寄生虫的防控就显得十分的重要,要对牛羊的生长环境进行合理的选择,要及时的进行消毒杀菌,尽量减少寄生虫对牛羊的危害,针对寄生虫的不同种类,合理地进行驱虫,保证牛羊的身体健康。

参考文献

[1]王光雷.牛羊寄生虫病的综合防治[J].兽医导刊,2013(12):39-42.

[2]武艳玲,丁勇.牛羊寄生虫病的防治[J].中国畜禽种业,2016(1):92-94.

[3]刘顺琼,王树,张永忠.牛羊寄生虫病的防治对策分析[J].湖北畜牧兽医,2013(6):48-49.

[4]陈隆全.牛羊寄生虫病的诊断与防治探讨[J].畜禽业,2014(2):80.

法院某年工作思路及具体措施 篇3

摘 要 随着人们生活水平的提高，牛羊肉每年的销售量都在不断增加，牛羊肉的价格也在逐步上升。与猪肉相比较，牛羊肉的价格的确高出许多。在实际生活中，牛羊肉也是我们经常食用的肉类，因此加强对牛羊肉的管理，保证牛羊肉的安全和提高牛羊肉的质量是我们现在要做的重要工作。分析对牛羊寄生虫的防治原则和方法，结合生活实际分析常见牛羊寄生虫的防治措施。

关键词 牛；羊；寄生虫；防治措施

中图分类号：S852.7；S858.26 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2016.18.103

寄生虫是家禽的养殖中十分常见的，它会影响动物的生长，影响养殖户的经济效益。在我国牛羊的养殖中会存在很多的寄生虫，它具有种类多、传播方式多样、分布的面积广等特点，如果不及时地进行治疗，会严重影响的牛羊的生长速度，影响牛羊肉的品质。在实际的养殖过程中，关于牛羊寄生虫的研究较少，因此人们很容易忽视对它的管理。为了减少以后的经济的损失，我们要加强牛羊寄生虫的防治，提高食品安全质量。

1 牛羊肉寄生虫的发生和传播概况

1.1 生态环境的影响

牛羊大多生长在牧区，牧区的环境一般潮湿、多水，是很多生物的居住地。由于很多生物生活在同一个环境，这就为寄生虫的传播提供了很好的条件，寄生虫可以通过不同的生物进行传播，如蚂蚁、蜗牛等，因此减少寄生虫的中间宿主可以一定程度上降低寄生虫的传播。

1.2 牛羊寄生虫的传播

牛羊的生长环境具有面积大、物种繁多、不易控制等特点。牛羊寄生虫病的发生一般都是由小面积向大面积扩展，在牛羊的饲养期间，应该密切关注牛羊的身体状况，一旦发现有牛羊患了寄生虫病就要及时进行治疗，如果牛羊大面积的发病，就证明该地区已经被寄生虫污染，这时候再进行整治就比较困难了，但是也要采取相应的措施，尽量控制寄生虫的发展[1]。

1.3 对驱虫时间的控制

对于牛羊寄生虫的控制，主要是对牛羊进行药物治疗，但是对治疗的时间是有严格要求的。时间的控制直接关系到驱虫效果的好坏，在寄生虫污染区，对于牛羊的驱虫治疗只能保证牛羊在未来3 d体内没有寄生虫[2]。因此，要结合实际的养殖状况，根据地方的特性牛羊的身体状况，及时调整时间，加强牛羊的驱虫效果。

1.4 牛羊的饲养和管理

在牛羊的饲养工作中，提高对牛羊的管理质量，做好卫生工作。科学合理的管理方式可以很好地减少牛羊寄生虫，在寄生虫的生长旺季要及时对圈舍和活动环境进行消毒，对于采购的牛羊，要进行隔离喂养，待到情况稳定检查合格了才可以一起喂养。

1.5 加大宣传力度

为百姓科普牛羊寄生虫病的防治知识。普通的家庭养殖户对牛羊寄生虫的防治知识都不了解，政府和相关部门可以加大对牛羊寄生虫防治的宣传力度。让百姓了解寄生虫的危害，并且可以传授简单的治疗方法，调动人们的积极性，从根本上消除寄生虫，减少对家禽的危害，对于感染了的家禽要进行合理的处理，防止寄生虫通过其他的传播途径再次复发。

2 牛羊寄生虫的防治措施

2.1 加强牛羊的营养管理

提高自身的免疫力。在饲养过程中，要保证牛羊自身的营养需求，尽量创造良好的生长环境，减少各种应激因素，增强牛羊自身的免疫力。既不要过早断奶，也不要突然更换饲料，如果牛羊长期生活在应激环境中，会使它的机体免疫力下降，容易遭受寄生虫的侵害[3]。

2.2 做好基础设施的建设

杜绝机械的传播。对牛羊棚舍要做好消毒工作，不要采用已经污染或不卫生的建造材料，在对牛羊进行疫苗接种时一定要消毒，针头不可以多种类的牲畜使用，这样会形成交叉感染，使多种牲畜的疾病都综合在一起，不仅没起到预防的效果，还加重了牛羊的病情，至少要做到一群牛羊使用一个针头，最大程度地减少交叉感染带来的经济损失。

2.3 加强对牛羊自身的质量检测工作

饲养人员要加强对牛羊自身的管理，时刻注意牛羊的身体状况，发现问题就及时治疗。对于从外界引进的牛羊，一定要做好监测工作，确定没有传染病。

2.4 选择正确的药物进行治疗

根据防疫对象的特点，采用不同的药物，了解每种药物的特点，还有牛羊的特性合理化的选择药物。如母羊不适宜用血虫净，因为它的毒性过大，会影响胎儿的质量。所以对寄生虫的防治，要结合实际选择合适的药物进行治疗。

3 牛羊主要寄生虫的预防措施

3.1 牛羊消化道的蠕虫病

在牛羊的消化道内，可以有很多种类的寄生虫，由于饮食的关系，很多寄生虫会附着在食物的表面，随之进入牛羊的消化道。寄生虫会吸收动物的营养、破坏组织器官、引发牛羊很多的病症，如果不进行及时的治疗就会产生贫血、营养不良、最后导致死亡。结合饲养场的实际情况，对于牛羊消化道蠕虫的防治，要做到冬季驱虫、舍前驱虫、转场驱虫等[4]。根据对牛羊的诊断结果来进行驱虫，如果没虫就可以不驱虫，如果有就要及时驱虫，可以选择广普药和急性药，这样可以更好地保证牛羊体内长期无虫。在进行驱虫治疗时，不要选择不合格的药品，要先判断牛羊体内寄生虫的种类，有针对性地进行治疗。

3.2 绦蚴病的防治

绦蚴病在牛羊的饲养中也是很常见的寄生虫病，它主要生长在牛羊的肝脏和肺上，甚至还可以寄生在牛羊的脑和腹腔中，这种寄生虫的成虫会在牲畜的肠道内产卵，卵随着粪便排出体外。如果牛羊吃了带有虫卵的食物，牛羊就会被感染，寄生虫就是通过这种传播方式传播到更多的地方。在对牛羊进行集中管理时，如果发现带有病源的肝脏，要及时进行焚烧，彻底杀死寄生虫，在人和家畜感染的高发区，要随时进行检验，采取预防和驱虫措施。开展科普工作，让养殖者知道绦蚴病的危害，要采取及时的预防工作。

3.3 牛焦虫病的防治

牛焦虫病是一种寄生在牛羊的血细胞和网状内皮细胞的一种寄生性病原虫，牛羊在患病时会出现呼吸困难、贫血、消化道水肿、出血、溃疡等症状。该病是全国牛羊养殖的高发病，特别是在新疆。牛焦虫的传播需要中间媒介，大多数都是通过飞虫的叮咬，牛羊就会感染焦虫病，虫体在进入牛的體内之后，会在牛的红细胞内的繁殖，焦虫也会寄生在飞虫的体内，并且转移到飞虫的唾液腺，当飞虫在叮咬牛羊时，就会把焦虫传给牛羊。要对焦虫病做出明显的判断，那么就要准时的判断它发病的时间，一般都是每年的4-10月，且焦虫的传播一定是有飞虫的传播媒介，还有就是可以采取显微镜观察，确定牛焦虫是否存在[5]。

4 结语

牛羊养殖是我国畜牧业重要的组成部分，随着人们的经济水平的提高，对牛羊肉的需求也在不断增加，为了保障食品安全，必须不断加强对我国牛羊质量的管理，提高牛羊肉的质量。寄生虫是影响牛羊生长的主要的疾病之一，因此对牛羊寄生虫的防控就显得十分的重要，要对牛羊的生长环境进行合理的选择，要及时的进行消毒杀菌，尽量减少寄生虫对牛羊的危害，针对寄生虫的不同种类，合理地进行驱虫，保证牛羊的身体健康。

参考文献

[1]王光雷.牛羊寄生虫病的综合防治[J].兽医导刊，2013（12）：39-42.

[2]武艳玲，丁勇.牛羊寄生虫病的防治[J].中国畜禽种业，2016（1）：92-94.

[3]刘顺琼，王树，张永忠.牛羊寄生虫病的防治对策分析[J].湖北畜牧兽医，2013（6）：48-49.

[4]陈隆全.牛羊寄生虫病的诊断与防治探讨[J].畜禽业，2014（2）：80.

[5]李强.牛羊寄生虫病的防治分析[J].中国畜禽种业，2015（4）：76-77.

法院某年工作思路及具体措施 篇4

展。

一、突出重点，狠抓关键，经济工作取得突破性发展

今年梁苑办事处按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措”的要求，突出重点项目实施，加大招商引资力度，强化税源建设，放手发展个体私营经济，狠抓经济结构优化，牢固把握奋斗目标，经济工作一改过去的落后被动局面提前两个月全面完成任务。截止十一月底全处实现财政收入.万元，占年初目标的％；工业总产值完成万元；产销率达到％以上，比上年增长％新产品产值增长％以上，引进万元项目一个，内资万元。全处经济发展势头良好，后劲十足。主要表现在：一是项目发展步伐明显加快，重点项目投资大，发展潜力强，带动作用明显，是迅速提升办事处经济实力的关键。豪威公司、大河公司的房地产开发正如火如荼，志诚房地产公司又落户我处，不久既可形成新税源。二是全处强化了“大发展靠大项目，大产出靠大投入”税源建设是办事处各项工作的生命线的经济工作新观念。

按照“壮大支柱税源，巩固现有税源，培育后续税源，发展新型税源”的思路，采取“引进一批、扶持一批、带动一批、影响一批”的方法，坚持“走出去、请进来、抓大不放小、有税就欢迎”的原则，大力发展税源经济。根据办事处的实际情况，进一步完善了领导包挂责任制，层层分解任务，将指标进行量化、细化，人人有担子，个个有指标。制定严格的考核奖惩办法，重奖重罚，激发了广大干部群众的工作积极性。招商引资工作过程中以广博的信息优势、良好的人际优关系、低洼的政策环境，亲人般的服务，诚实守信的交流和沟通等实际行动，感动了一位又一位客商，形成了处领导、各科室、各社区都积极主动、全力招商的工作局面。

二、解放思想，求实创新，党建工作再上台阶

处党工委高度重视党建工作，将其摆在工作的重要位置。抓班子，突出堡垒向心力，带队伍，提高党员战斗力，党建工作水平不断提高，为经济建设和社会事业提供了强有力的组织和政治保障。一是加强班子建设、塑造崭新形象。领导班子牢固树立发展是第一要务的意识，不断用发展的目光审视工作目标，确立更高的定位，坚持解放思想，加快发展的观念，塑造与时俱进、奋发有为的新形象；严格遵守民主集中制原则，按照《党工委议事规则》与个人分工相结合的制度，坚持民主集中制观念不动摇，塑造团结有为的新形象；以建设学习型领导班子为目标，不断提高班子成员的思想水平和工作能力，坚持以人为本的观念，塑造勤学敏思，学以致用的新形象；领导班子始终把为群众做好事、做实事作为判断和衡量工作好坏的依据，坚持群众观念，塑造以民为本、执政为民的形象。二是以学习十六届三中全会精神为主线，切实加强理论武装工作。处党工委加强了对全处党员干部政治理论学习的领导，以创建学习型组织、学习型干部为抓手，充分发挥党委中心组学习示范作用，以机关干部和居委会干部为重点，抓好基层支部班子及社区干部的自学，带动广大党员的理论学习，抓好各项学习制度的落实和完善。全处上下形成了浓厚的学习氛围。全年以学习贯彻十六届三中全会精神为主题，以“五个结合”为重点，即抓好学习十六届三中全会精神与学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论相结合，与“三个代表重要思想相结合，与学习“两个务必”相结合，与学习党内“两个条例”相结合，与办事处工作实际相结合。抓好“三会一课”制度的落实，机关干部坚持周五学习日制度，做到有计划、有考勤、有笔记，取得了良好的学习效果。组织开展了向郑培民、牛玉儒同志学习活动，每位领导干部都写了心得体会。在党员领导干部中开展了“增强纪律观念，自觉接受监督”主题教育。利用各种载体宣传发动，出宣传 面余块，横幅幅，发放各种评议卡余张、宣传单份，广泛进行了大讨论。在区委区纪委组织的全区“两个条例”知识竞赛中，获全区优胜奖。三是加强支部班子建设，努力提高党员队伍素质。党工委把工作重心放在支部建设上。从机关干部选拔文化程度高、具有一定工作经验、年富力强的三位同志到各居委会支部任职。充实支部班子建设。四是党风廉政建设和反腐败各项工作取得了明显成效。结合我处实际，严格执行四项纪律、八项要求和执行区委、区政府五条禁令规定及《关于厉行节约制止奢侈浪费行为的八项规定》廉政要求，认真抓好《不准用公款报销电话费的规定》和《财务管理规定》等制度的落实，每季度组织一次检查、会审，基层各单位执行情况较好，与去年同期相比大幅度的下降，取得了明显的成效o

三、狠抓落实，强化措施，加快各项社会事业的发展

一是高度重视综合治理工作，努力维护社会稳定。办事处在辖区内建立了个警务室，支多人参加的社区专兼职保安巡逻队，刑事案件和治安案件比往年都有明显的下降。认真做好“*”练习者的教育转化工作，防范和惩治“*”等邪教组织的犯罪活动成绩突出，是全区唯一先进办事处。积极开展“安全文明社区”创建活动，梁苑社区成为首批命名的市级安全文明社区之一。

法院某年工作思路及具体措施 篇5

和2006年工作思路

2005年度是全党和全国各族人民认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局的一年。全区人事编制工作在市编委办、人事局的指导下，在区委、区政府的领导下，认真贯彻中央和省市人事编制工作会议和区委八届十次全会精神，以保持共产党员先进性教育活动为为主线，紧紧围绕“工业年”建设和“建工业化新于洪，创城市化示范区”发展战略，扎实稳妥地开展各项工作，为于洪区经济社会的快速协调和持续发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

一、2005年人事编制工作情况回顾

年初以来，区编办、人事局始终坚持以科学发展观、人才观、政绩观统领人事编制工作全局，锐意改革，开拓创新，积极营造我区和谐的人才环境。主要抓了以下几个方面工作：

（一）坚定不移地抓好各项改革

1、顺利完成乡镇事业单位机构改革和人员定岗分流工作。按照国家农村税费改革和事业单位机构改革的要求，今年3月份，我们推行了乡镇事业单位机构改革工作，取得了一定成效，圆满完成了市里下达的指标任务。通过改革，17个乡镇（街）已完成机构设置、人员定岗、人员分流和领导职数的人员配备。迎宾路、沈辽路、陵西、北塔4个街道办事处事业单位机构设置为社区建设服务中心、经济发展服务中心、社会事业服务中心；其它13个乡镇（街）事业单位机构设置为农业服务中心、经济发展服务中心、社会事业服务中心。改革后，13个乡镇（街道）事业单位编制由原来的508个精简到395个，精简比例为22.2%；人员由原来的526名减少到395名，人员分流131名，分流比例为24.9%。由于我们及早准备，认真调研，精心部署，在全市率先彻底完成了机构改革工作，得到市领导、市税费改革领导小组和市人事局的充分认可。

2、稳步推进教育系统的改革工作。重新核定中小学编制，针对农村中小学长期不在岗人员情况进行了调查摸底，停发其工资。改革后，全区中小学实行区政府直管，校长实行了聘任制，教师实行了聘用制。不在岗人员被逐一核实、清退。农村中小学布局、结构调整基本完成。

3、实行人员编制实名制管理。认真执行中央编办《关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，从严核定乡镇机构和人员编制，确保5年内不增加机构和人员编制。要求人员数量与编制数量相互统一，一人一卡。打破了以往人员与编制不协调的弊端，提高了编制管理的科学化、规范化水平。于洪区实行人员编制实名制管理体制，是人事系统的一项新举措，得到市编委办、市人事局的充分肯定，在全市事业单位改革总结大会上，我们推行编制实名制管理的做法，并作了大会书面经验交流。

（二）坚持不懈地抓好人才建设

1、推进专业技术人才的培养。在去年工作基础上，深入实施“百千万人才工程”，对去年入选的人员进行全面考核，重点考核其入选以来所取得的工作业绩，并将考核结果及时填入《沈阳市“百千万人才工程”人选考核表》。

2、加大人才引进交流力度。为了加大为民营企业服务力度，积极引进各类人才，今年9月，与区中小企业局联合召开了企业人力资源座谈会，与企业进行人才引进方面的交流，积极帮助企业引进急需人才，取得较好成效。

3、强化农村人才资源的开发。在把乡土人才纳入区级人才管理范围的同时，为充分发挥乡土人才队伍积极作用，准备为乡土人才职称评选工作铺设通道，发挥乡土人才队伍示范带头作用，帮助和带领农民共同致富，从而有力地促进社会主义新农村建设。

4、加强人才市场建设。进一步发挥人才资源市场化的配置作用。组织了35家企业先后3次参加省、市人才市场专项专场招聘会，为29家企业引进不同专业人才312人。购置微机、数码相机、扫描仪等现代化办公设备，完善人才市场档案室、培训教室等硬件建设，不断扩大人事代理成果。

5、做好引进国外专家工作。按照全国引智工作及市人事人才工作的总体要求，紧密结合我区经济社会发展实际，以重大项目为主线，实行项目组织、包装、申报、专家聘请全程服务，取得了显著效果。在引智范围上，首次把引进海外学子正式纳入引智工作；在引智模式上，从单一引智转变为引进项目与引进专家相结合，进一步增强了引智工作的实效性。

（三）不折不扣地抓好人事管理

1、做好公务员队伍培训工作。对2004—2005年期间任职的126名科长举行了任职培训，这次培训突出了方法新、内容实、效果好三大特点；针对改革后乡镇事业单位法律意识薄弱、制度不健全的现状，举办了乡镇事业单位法定代表人培训班，共50人参加了培训，有效解决了学员们眼前的困惑和需求，提高了法人意识和依法办事的能力；组织《公务员公共管理核心课程简明读本》培训，为公务员开阔视野、拓展思路、创新工作提

供了理论保障。

2、做好公务员招录准备和事业单位公开招聘工作。按照“公开、公平、公正”的原则，为区发展和改革局、区文化体育局和沈阳化学工业区管理委员会招聘专业技术人员和工作人员共计22名。

3、完善机关在职人员信息库建设。今年8月对全区机关、事业单位在职人员进行调查统计，编制了于洪区在职人员名册，并建立信息库，规范了机关工作人员的管理办法。

4、严格工资政策，加强工资管理。认真贯彻落实党和国家工资管理规定和市、区人事编制会议精神，积极围绕乡镇事业单位机构改革开展工作，着力加强工资福利政策执行能力建设；贯彻落实市人事局《关于规范调整公务员津贴补贴实施方案》，按照区委、区政府精神，开展调整公务员津贴补贴工作。

5、大力加强省特级档案室建设。今年4月份，在局内经费十分紧张的情况下，从各方面节约开支，投入约10万余元，历时大半年时间进行档案室硬件和软件建设。目前，已通过省、市档案管理部门的初检。11月底前，晋级工作即可全部完成。

（四）千方百计地抓好招商引资

在抓好自身业务建设的同时，始终没有放松过招商引资工作。2005年，成功引进了“辽宁奇峰建设实业有限公司”这一独资企业到我区投资生产，总资产2000万元，超额完成区委、区政府下达的招商引资任务。在招商的同时，没忘记“亲商、稳商”工作。一年来，根据企业需求，几次到各引进、包联企业，帮助协调解决企业生产经营难题多起，受到了企业主的广泛赞誉和肯定。

（五）扎扎实实地抓好信访稳定

作为负责人事工作的职能部门，群众来访、来信比较多，我们始终坚持“稳定压倒一切”原则，对每一宗来信来访都本着耐心、负责、热情、依法的原则，在深入了解实情，综合听取各方面意见的基础上，努力做到调解、解释工作到位，务求化解矛盾，妥善处理问题，让基层群众和单位满意。在今年工作中，处理来信来访，狠抓了以下三个方面工作：一是重点抓好市、区领导批示的信访案件。经过认真听取上访人意见，帮助协调其所在单位及相关部门的关系，反映的问题基本得到了解决；二是深入基层了解情况，帮助基层解决上访问题。今年局长带领科级以上干部到光辉乡现场办公，解决了原解放乡兽医站郭成林同志的上访问题；三是积极稳妥地做好“三方面人员”的稳定工作，建立了“三方面人员”责任制度，协调有关部门保证他们的福利待遇，在春节期间，局领导带队走访慰问了部分有困难的老战士，帮助他们解决生活中的实际困难，逐步解决了部分遗留问题。

一年来，全区人事编制工作紧紧围绕经济建设和社会稳定的大局，较好地完成了年初制定的各项目标，但仍然存在一些不可忽视的问题：一是部分公务员和事业单位工作人员素质不高，需要切实加强培训力度；二是对《中华人民共和国公务员法》的学习还很不够；三是人才资源开发力度不大，总量不足、层次不高、结构分布不合理的矛盾还很突出。上述问题都亟待在今后的工作和学习中加以改进和解决。

二、2006年人事编制工作的思路和措施

2006年是“十一五”的开局年，也是全面建设小康社会的重要一年。2006年人事编制工作要深入贯彻十六届五中全会精神和“十一五”规划纲要，以科学发展观、人才观、政绩观，积极探索人事编制工作的新思路、新方法，营造我区和谐的人才发展环境。为此，明年我们要全力抓好以下几方面工作：

（一）加强公务员队伍建设

1、加强公务员制度建设。会同有关部门，积极做好《公务员法》实施后的学习、宣传、贯彻实施工作；完善考试录用制度，坚持“凡进必考”，在市人事局指导下，抓好面试考官队伍建设；认真落实《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，不断强化选拔任用的公开性、公正性；积极推进公务员轮岗、交流工作；针对一些专业性较强的职位和辅助性职位，研究、制定职位聘任制办法；落实省人事厅新出台的公务员考核办法，强化日常考核，突出公务员的绩效考核评价体系；深入开展规范公务员收入分配秩序的调查研究；加强政府表彰工作的规范和管理。

2、加强公务员能力建设。按照“建工业化新于洪，创城市化示范区”的目标和《公务员法》对公务员能力的要求，会同有关部门举办大型系列讲座，在全区公务员队伍中努力营造学工业、懂工业的良好氛围；要开展以学习宪法、《公务员法》以及通用法律知识为主要内容的公务员依法行政培训；抓好以新录用、新任职公务员为主要对象的初任、任职培训；要开展以提高计算机应用能力为主要内容的公务员信息化和电子政务培训。

3、加强公务员作风建设。积极参加“沈阳市人民满意的公务员”和“沈阳市人民满意的公务员集体”评选表彰活动；继续开展公务员行为规范教育活动，加强公务员思想作风建设。

（二）加大人才资源开发力度

1、大力引进和培养高层次人才和外国专家。建立于洪区高端人才库，用活于洪区人才专项资金，吸引优秀人才，打造绿色通道。按照市人事局的部署和要求，加大引进外国专家力度，不断完善服务体系，为项目单位提供全方位的人事、人才服务，促进我区工业快速、健康发展。加强人才培养和培训工作，强化专业技术人员职称激励政策，建立和完善人才市场体系，鼓励人才创业，发挥人才作用。

法院某年工作思路及具体措施 篇6

一、工作目标

二、工作措施

三、存在问题与困难

四、工作建议与请求

今年，脱贫攻坚战进入了决胜的关键阶段，我镇将继续把脱贫攻坚作为全镇工作的重中之重，围绕“如期脱贫、全面脱贫、稳定脱贫、和谐脱贫”目标，进一步强化工作责任、明确工作举措，保持攻坚力度不降、攻坚劲头不减，切实抓好“责任、政策、工作”三个落实，坚决打赢脱贫攻坚战。

一、工作目标

坚持“四个不摘”，加大政策支撑力度，强化巩固提升措施，切实提升十个省级贫困村稳定出列和 xx5x 户 x5x4 名已脱贫人口稳定脱贫质量;把好“两不愁、三保障”脱贫标尺，以“强基础、补短板、兜保障”为抓手，集中力量攻克贫困堡垒，实现 xxx 户 x7x 名贫困人口脱贫;深化脱贫攻坚成果，明确目标、积极探索、分步实施，为促进脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接打下坚实的基础。

二、工作措施

(一)瞄准重点，抓实“两业”扶贫。一是抓产业，注重联结带动。产业扶贫是脱贫攻坚的治本之策，做大做强东.江梨、油茶、制种等“一片一品牌”的优势主导产业，引导和指导有劳动能力及意愿的贫困人口发展产业项目，实现稳定增收;进一步抓好 x5 个“支部农场”和 xx 个空白村集体经济项目建设，进一步支持和鼓励合作社、家庭农场等新型经营主体发展壮大，积极带动贫困户参与，建立真实有效、持续稳定的利益联结机制。二是抓就业，注重宣传培训。稳定发展 xx 加工厂等就业扶贫车间，打造 xx 厂等新引进企业成为就业扶贫车间，引导更多贫困劳动力就近就业;加强郴、资域内“春风行动”等各类就业招聘信息宣传，帮助贫困劳动力实现就近就业;积极对接“一户一产业”培养工程和职中培训平台以及农林牧等部门，联合开展职业技术和农村实用技术培训，帮助贫困户掌握就业技能。

(二)瞄准弱点，规范档案资料。一是围绕精准抓动态管理。围绕扶贫对象信息采集、相关数据摸底等方面,全面、细致的完成动态管理工作,督促各村对贫困户相关信息及资料进行精准采集并及时上报，确保全镇贫困户各项信息质量 提升。二是围绕规范抓资料整理。对照制定的

(三)瞄准难点，开展问题排查。聚焦三落实”、“三精准”、“三保障”，继续深入开展脱贫攻坚“回头看”问题排查整改工作。对未脱贫的 xxx户贫困户实行镇领导、驻村干部、村干部、工作队、结对帮扶人“五包一措施，对照“一超过、两不愁、三保障”要求,全面摸清每户家底,逐一列出脱贫短板，因户制宜精准施策。抓好防贫监测系统管理,开展监测对象全面摸排,做到村不漏户、户不漏人”，并逐户根据实际情况，统筹就业、产业、民政救助等多种政策,开展精准帮扶，确保“监测户”和“边缘户”提升发展。(四)瞄准焦点，把准资金项目。加强扶贫项目管理,根据统筹安排、行业负责的原则，严格按照程序实施，及时做好项目库调整和建设,坚持项目实施前公示、实施后公告,切实把好验收关，确保项目实施经得起上级检验、群众监督。加强扶贫资金监管，坚持专账专管，严格落实扶贫资金公告公示制度，强化资金拨付审核要求，定期对专项扶贫资金进行自清自查，做好“两卡两折”惠农资金发放宣传和跟踪。(五)瞄准热点，做好结合文章。找准脱贫攻坚与乡村振兴的结合点，加强与上级行业部门的对接,灵活运用政策、多方筹集资金,兼顾好贫困村与非贫困村、贫困户与非贫困户的共同发展，在农村人居环境整治、水电路讯、养老保险、新农合、教育资助等具有普惠性的基础设施和公共服务项目发展中做到同步实施、同向发力，确保贫困人口实现长远发展、脱贫效果得到持续巩固，为乡

村振兴战略的实施奠定坚实基础。

三、存在问题 与困难

(一)结对帮扶成效不明显。一是部分结对帮扶人对扶贫政策熟悉程度不够，帮扶措施没有与谋划产业培育产业发展、扶志扶智等结合，帮扶成效不明显。二是部分帮扶单位派出的工作队成员年龄偏大，电脑操作、业务水平有待提升，驻村帮扶作用发挥不明显。

(二)保障贫困人口稳定增收办法不多。目前,全镇 xx5x 户已脱贫户增收渠道主要依靠产业发展和就业务工，且产业发展规模小而散，对如何建立贫困人口稳定增收的长效机制，思路和办法不多。

(三)产业利益联结不够深入。由于缺乏能支撑产业发展的龙头企业，贫困户参与产业利益联结的方式，主要以合作社、企业、农场零散务 I 或农产品代销等，联结关系不紧密、联结实效不高。

四、工作建议与请求

(一)建议统筹平衡，推进普惠政策落地。为巩固和保障脱贫成效，提高非贫困户满意度，建议市政府加大对各类普惠性政策和公共服务的落地。尤其是要加大对非贫困户 普惠式政策的出台和实施，促进

村容村貌进一步改善，为乡村振兴奠定基础。

(二)建议对标考核,尽快推进工作举措。建议各行业部门以 xxxx年省检考核为基础，尽早对 xxxx 年行业扶贫工作进行有效部署和推进，尤其是针对今年未脱贫户兜底收入比重大和危房改造政策已取消的情况，建议市政府对兜底保障标准提标，延续和明确支持危改的政策，确保脱贫成效。同时各行业部门务必加强对镇村两级的工作指导和业务培训，避免造成工作被动局面。