二O一四年综合治理工作计划

二O一四年综合治理工作计划（精选11篇）

二O一四年综合治理工作计划 篇1

二O一四年综合治理 安全工作工作计划

乌兰河硕乡中心小学 二○一四年三月一日

二O一四年综合治理

安全工作工作计划

为切实做好2014年综合治理和安全工作，特签订此责任状。

一、考核目标：

1、加强领导，健全组织，继续实施“一把手工程”，形成主要领导亲自抓、指定专人具体抓的管理体系。明确管理组织成员的责任，确保综合治理和安全工作任务落实到位。各校要安排一名领导分管校园安全工作，完善学校领包班分工责任制，落实特殊地段、特殊时段岗位责任，落实上下学护导责任制，课间“五五”侯课责任制，领导带班教师值班值宿责任制。

2、完善学校综合治理和安全工作各项制度，有关重要制度上墙，层层签订目标管理责任状，细化管理措施，制定突发事故应急预案，提高应急处理能力。

3、积极拓展安全教育活动载体，开展丰富多彩的安全教育活动。开学初做好“开学第一课”的安全教育，开学第一周作为安全教育周。

4、安全教育进课堂，保证每周一节安全教育课，每学期大型安全教育2次，全年保证4次。

5、加强师生法制教育，积极预防师生违法犯罪，做好管制刀具排查工作，严禁管制刀具进入校园。

6、加强校园及周边环境的治理，积极开展平安校园的创建，清理校园内无证商店和门前小摊点，清理不符合规定的网吧和娱乐场所。对校园重点部位进行防护，安装防盗和报警装置。

7、加强安全隐患的排查和整治。要保证每学期进行2次安全隐患大排查，全年达到4次，建立安全隐患排查整改台账。

8、认真做好依法治校、依法治教工作。聘请法制副校长并对师生进行法制教育，积极开展普法活动，引导学生文

明使用网络，抵制邪教，拒绝“黄、赌、毒”，预防学生违法犯罪。

9、加强学校思想政治工作和精神文明建设，对学生进行行为规范、礼仪规范及校规、校纪教育，培养学生良好的生活习惯和学习习惯。大力加强校园文化建设，开展各种活动，丰富师生业余文化生活。做好全国中小学生安全教育日、防灾减灭日、综合宣传月、法制宣传日、等宣传工作，有方案、有影像资料。

10、禁止学生乘坐“三无”车辆和超远超速车辆上下学，杜绝出现交通事故。

11、积极做好季节性传染病预防工作。保证教室、宿舍通风良好，干净卫生。发现传染病要及时采取隔离防范措施，切断传播途径，控制疫情蔓延，并组织师生积极救治。

12、积极开展师生应急演练活动，做到有计划、有方案、有组织、有措施、有回顾、有影像资料。

13、加强师生安全教育。强化安全教育进课堂，安全教育人人有责。学校开展各项集体活动都要有安全防范措施。特别做好师生人身安全和交通安全教育，提高师生安全防范意识，加强学生自我保护能力的培养。

14、保证校园和综治工作人员的培训。

15、加强值班值宿工作，保障信息畅通，要保证在重大事故发生半小时内，迅速报告给中心校。

二、考评和奖惩办法：

1、坚持平时督查与综合检查相结合的考评形式。

2、中心校年终对责任状的履行情况按照《朝阳县平安和谐校园创建活动评估标准》进行认真考核，满分240分，217分以上为优秀，204—216分为合格，204分以下为不合格。

3、由于学校教师工作失职、失误造成学生家长上访，被县教育局指令纠办的学校当年综合治理不合格。

4、学校当年发生安全事故，学生溺水，备品被盗等为综合治理不合格。

中心小学综合治理领导小组：

组 长：李春光主抓全面工作

副组长：周相国主抓具体工作

组 员：贾国志

矛盾调解，防火防汛 姜兆兵组织师生后勤保障 郭海英宣传工作，行风建设乌兰河硕乡中心小学 2014.3.1

二O一四年综合治理工作计划 篇2

一、全国散装水泥基本指标发展概况

1.水泥和散装水泥生产供应情况

1~6月, 全国散装水泥供应量为63 541.25万吨, 比去年同期58 050.17万吨增加了5491.08万吨, 增长9.46%, 比去年同期增幅14.61%回落了5.15个百分点。

同期全国水泥生产量为114 374.38万吨, 比上年同期109 468.7万吨增加了3947.85万吨, 增长3.58%, 比去年同期增速9.67%下滑6.09个百分点。散装水泥增长幅度快于水泥增长幅度5.88个百分点。

上半年, 全国水泥产量、散装水泥供应量的增长速度均由上年的两位数下滑到一位数。

全国平均水泥散装率为55.62%, 比去年同期散装率53.03%提高2.59个百分点。

2.农村散装水泥需求增长

2014年上半年, 全国农村有散装水泥销售网点7936个, 比上年末增加161个。拥有散装水泥罐41 552个, 比上年末31 052个增加10 500个, 增长33.81%;容量达到116.27万吨, 比上年末增加5.16万吨, 增长4.64%;网点销售散装水泥10 467.21万吨, 同比增加440.44万吨, 增长4.39%。上半年农村水泥使用量为32 726.12万吨, 同比增加1688.8万吨, 增长5.44%。其中散装水泥使用量为15 174.42万吨, 同比增加1736.8万吨, 增长12.92%;农村散装水泥使用率46.37%, 比上年末提高3.07个百分点。

二、2014年上半年全国各地区及各省散装水泥发展概况

(一) 全国三部区水泥、散装水泥发展情况 (见表一)

1.三部区水泥产量同比增速大幅回落, 东部地区尤为突出 (见图二、图三)

图中显示, 上半年全国三部区水泥产量同比中, 东部地区增长量为276.68万吨, 仅占全国增长总量3947.85万吨的7.01%, 增长率只有0.65%, 还不到百分之一。主要是该区11个省市中有5省市的水泥产量为负增长, 尤其是河北省增长-905.7万吨、福建增长-363.35万吨, 它们对该地区影响较大。三部区中西部地区发展速度快于东、中部地区。该地区同比水泥增产量为2248.97万吨, 占增长总量的56.97%

2.三部区散装水泥发展整体表现增速下滑, 但西部地区仍保持两位数增长 (见图四、图五)

图中可以看出, 上半年三部区散装水泥同比增长量、率均下滑。总体看, 东部地区散装水泥同比增长量最多, 为2458.13万吨, 占增长总量5491.08万吨的44.77%;西部地区增长1902.36万吨, 占增长总量的34.64%;中部增长量只占总量的20.59%。西部地区散装水泥发展速度较快, 同比增长率为14.16%, 明显高于东部地区增长率5.2个、中部地区7.58个百分点。

3.东部地区散装率显著提高 (见图六)

图六显示, 东、中、西部地区散装率分别为69.8%、53.56%、41.2%, 同比东部地区散装率提高最快, 为4.81个百分点, 比全国平均提高点2.59高出2.22个百分点。主要是东部地区散装水泥增长率8.92%、增长量2458.13万吨, 大大高于该区水泥增长率0.65%及增长量276.68万吨所致。西部地区散装率为41.2%, 同比提高2.43个百分点, 中部地区水泥散装率为53.56%, 同比只提高0.87个百分点, 西、中部散装率提高点分别比全国平均提高点2.59低0.16、1.72个百分点。

(二) 全国六地区水泥、散装水泥发展情况 (见表二)

1.东北地区水泥产量同比由负增长转为正增长, 华北地区仍为负增长 (见图八、图九)

图中显示, 上半年华北地区水泥产量同比增速持续为负增长, 增长量为-927.03万吨, 比上年同期-118.8万吨又减产808.23万吨;增长率为-8.08%, 比上年同期-1.02%又下滑了7.06个百分点。主要原因在于本区河北产量下降905.7万吨, 北京、内蒙也分别减产31.93万吨、20.56万吨所致。东北地区同比增长量为223.19万吨, 实际比上年同期增量-273.4万吨增加了496.59万吨。增长率由同期的-4.45%, 提高到3.71%。

上半年华东、中南两大主要水泥消费区, 一个是水泥同比增速大幅下降, 另一个是增量相对最多。华东地区同比增长量354.72万吨, 比同期增量3557.4万吨减少3202.68万吨, 仅为同期增量的9.97%, 增长率也由同期的11.01%下滑到0.98%, 回落10.03个百分点 (主要是该地区中有三个省市水泥产量为负增长) 。中南地区增长量为2124.64万吨, 占全国增长总量3947.85万吨的53.82%。

2.东北地区、西南地区散装水泥量同比增幅上升 (见图十、图十一)

上半年全国散装水泥发展整体同比增速呈下滑趋势, 但东北、西南两地区同比却是上升的。东北地区散装量同比增长203.61万吨, 比同期-66.35万吨增加269.96万吨;增长率为7.83%, 比同期提高10.32个百分点。西南地区散装量同比增1445.34万吨, 比同期1108.92万吨增加336.42万吨;增长率为20.83%, 比同期1108.92万吨增加336.42万吨;增长率为20.83%, 比同期提高1.81个百分点。其它华北、华东、中南、西北四个地区散装量同比分别回落9.42、4.98、5.35、27.92个百分点。

3.华北地区散装率提高点最多, 中南和西北地区散装率下降 (见图十二)

上半年六地区 (华北、东北、华东、中南、西南、西北) 平均水泥散装率分别为:59.21%、44.89%、71.42%、50.97%、42.74%、40.79%, 同比分别提高7.63、0.58、4.78、-0.29、4.19、-0.42个百分点。其中华北地区散装率同比提高点最多为7.63个百分点, 高出全国平均提高点2.59个百分点, 主要原因是:本地区的水泥产量同比是负增长, 而散装水泥量是正增长所致。华东和西南地区同比分别高出全国平均提高点2.19和1.6个百分点, 中南、西北地区同比散装率分别下降0.29、0.42个百分点。

(三) 各省 (自治区、直辖市) 散装水泥发展情况

上半年散装水泥供应量排在前四名的仍为江苏、山东、浙江、河南四省, 供应量分别为7686.56、5082.19、4413.26、4106.59万吨;散装水泥同比增长量排在前五名的是贵州、江苏、山东、广东和四川省, 增长量均在400万吨以上, 五省增长量合计占全国增长总量的48.28%, 但同时还有七个省的散装量为负增长;西部地区的贵州、甘肃、青海三省区散装水泥同比增长率分别达到了56.02%、40.4%和26.57%, 分别位居全国一、二、四名 (海南增长率为32.72%, 排在全国第三) 。还有7个省的散装量是负增长的;同比水泥散装率, 全国有12个省散装率超过全国平均散装率水平, 其中前六名:上海、北京、天津、江苏、浙江和河北的散装率均已达到了水泥散装化水平。现全国还有15个省的散装率没有达到50%, 其中有6个省散装率还没有到40%, 另内蒙古地区的水泥散装率还没有达到全国平均水平的一半;有12个省区市水泥散装率自比提高点超过全国平均水平, 其中排在前三的河北、福建、贵州分别提高了18.25、13.12、8.8个百分点, 同时还有11个省区的自比提高点是下降的, 主要是这些省的散装水泥增长率低于水泥增长率所致。

三、预拌砂浆市场需求加大, 产量大幅增长

2014年上半年, 全国26个省、区、直辖市 (除海南、甘肃、青海和宁夏外) 有普通预拌干混砂浆生产企业716家, 比上年末687家增加29家, 增长4.22%;年设计生产能力24 503.91万吨, 新增产能2857.83万吨, 增长13.2%。1~6月生产普通预拌干混砂浆2168.48万吨, 比同期1255.22万吨增加913.26万吨, 增长72.67%。

普通预拌砂浆年产能利用率为17.7%, 比上年13.72%提高3.98个百分点。

上半年, 全国有17个省生产湿拌 (普通) 砂浆, 产量为179.06万立方米, 比上年同期增加31.33万立方米, 同比增长21.21%, 其中广东省生产114.43万立方米, 占全国总量63.9%。

上半年, 全国生产预拌砂浆使用散装水泥450.66万吨, 比同期299.48万吨增加151.18万吨, 增长50.48%。

上半年, 全国生产预拌砂浆综合利用固体废弃物527.94万吨, 比同期276.96万吨增加250.98万吨, 增长90.62%。

四、预拌混凝土业稳步发展

2014年上半年, 全国拥有预拌混凝土生产企业9666个, 比上年末增加566个, 增长6.22%;设计生产能力53.97亿立方米, 比上年末增加1.23亿立方米, 增长2.33%;生产预拌混凝土90 723.85万立方米, 同比增加9363.83万立方米, 增长11.51%;使用散装水泥27 648.07万吨, 同比增加3293.96万吨, 增长13.53%, 占同期散装水泥供应量的43.51%, 所用比例同比提高1.56个百分点;利用固体废弃资源13616.39万吨, 同比增加560.34万吨, 增长4.29%。

生产预拌混凝土年产能利用率为33.62%, 同比提高1.8个百分点。

五、全国散装水泥市场消费结构 (见图十三)

上半年, 全国散装水泥供应量63541.25万吨, 其中:生产预拌混凝土使用散装水泥27 648.07万吨、生产预拌砂浆使用散装水泥484.1万吨、生产水泥制品使用散装水泥8877.84万吨、分散用户使用散装水泥19 092.12万吨、其它散装水泥 (用) 量7439.12万吨, 分别占供应量的43.51%、0.76%、13.97%、30.05%及11.71%。

六、上半年散装水泥量对节能减排综合效益评估

二○一四年卫生工作总结 篇3

二○一四年卫生工作总结

二○一四年，在区卫生计生委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，结合党的群众路线教育实践活动，积极推行医药卫生体制改革，紧紧围绕“管理强院、科技兴院、人才立院、质量建院”的办院方针和“以人为本，一切以病人为中心”的服务理念不动摇，改善基本设施设备，提高医疗质量，促进医患和谐，强化公共卫生职能，并顺利完成了各项目标任务，全面推进了卫生院科学管理，使卫生院社会、经济效益双丰收。现将今年我院工作开展情况总结如下：

一、基本情况

XXXXXXXXX地域78平方公里，辖区有10个行政村和2个街道居委会，户籍贯人口27381 人，以农业人口为主。卫生院现有业务用房2044平方米，下设有清溪分院。全院现有职工37人，其中在职职工28人（含招聘职工14人）、退休职工9人。二、二○一四年主要工作成绩

（一）基本公共卫生服务工作

按照区卫生计生委开展公共卫生服务工作的要求，结合辖区实际，对公共卫生服务项目进行了有序分工，将具体工作落实到了辖区村卫生室、院内科室，落实到了具体工作人员肩上，实行了绩效奖惩机制，确保了麻柳嘴镇2014年基本公共卫生服务项目的顺利实施。

1.规范管理了辖区居民健康档案。

按照城乡居民健康档案管理规范，为辖区常住城乡居民建立健全了统一、规范的居民健康档案，重点完善了居民基本信息、主要健康信息，及时更新卫生服务记录，基本实现 了公共卫生服务电脑信息化管理。2014年，规范管理城乡居民健康档案21007人，健康档案合格率达100%。

2.健康教育工作。

针对健康知识、优生优育及辖区重点健康问题等内容，采取宣传栏、街头咨询台，发放宣传单、折页、手册等广泛进行了相关知识的宣传，让群众了解卫生知识和基本公共卫生服务政策。2014，建立固定健康教育宣传栏3块，制作健康教育专栏14期次，举办健康教育讲座和健康咨询宣传活动12次，发放宣传资料20种6万余份。

3.儿童计划免疫工作

建立了规范化预防接种门诊，健全了预防接种各项制度，按要求为适龄儿童接种国家免疫规划疫苗，完成了入托入学查验接种证及其它查漏补种任务。2014年，接种一类疫苗累计1135针次，开展群体性预防接种及查漏补种共计458针次，其中“四苗”接种率达98%以上，“两脑”接种率达90%以上，乙肝首针及时率达90%以上，建卡建证率达100%。

4.儿童和孕产妇保健工作 按照基本公共卫生服务项目的实施方案要求，开展了孕产妇孕期保健、产后访视、儿童保健服务，并进行了系统管理。2014年，累计开展产前健康检查121 人次，完成儿童健康体检1341人次，辖区0-36月儿童建档率达100%。

5.65岁以上老人保健工作

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。2014，累计登记管理65岁及以上老年人2337人，开展健康体检2337人。

6.慢病管理工作

慢病管理主要是对确诊高血压和糖尿病的病人进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。2014年，体检高血压病人646人次，随访3995人次；体检糖尿病病人222人次，随访1088人次。

7.重症精神病人管理

对辖区内重性精神疾病患者进行了登记管理；对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。2014，已登记管理重性精神病患者112人，随访管理448人次，管理率达100%，规范管理率达98%。

8.传染病及突发公共卫生事件报告与处理。传染病管理和突发公共卫生事件报告制度健全，对院内职工和乡村医生开展培训4次，对非住院结核病人进行了规范化管理，管理率达100%；固定专人对艾滋病防治工作进行了管理，严格执行保密制度等。全年无突发公共卫生事件的发生。

9.中医药健康服务

2014年，开展医务人员中医药培训2次，对1391位65岁以上老年人和220名3岁以下儿童进行了中医药服务，服务率均达33%以上。

10.卫生监督协管工作。

在区卫生监督所的指导下，按要求对辖区内食品安全饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医、传染病防治等进行了协管巡查，累计巡查单位共204户次，巡查记录规范。指导学校设立卫生宣传栏28期次，卫生监督协管案件协办4件。

（二）基本医疗卫生工作。

牢牢抓住医疗质量持续改进和保障医疗安全这一主线，以“三好一满意”活动为契机，制定了提高医疗管理水平、提高医疗服务质量、提高职业素质、降低医疗不良事件的“三个提高、一个降低”的管理目标。

1．严格医疗质量管理

进一步建立和完善了医疗质量管理委员会、院感管理工作领导小组、药事管理委员会等各类管理小组，明确了管理责任，建立了奖罚制度，小组作用得到了充分发挥，形成了全院参与、各尽其责的质量安全环境。

2．严抓管理，促进了核心制度的落实。

今年重点开展了核心医疗制度的落实工作，主要有首诊负责制、查房制度、病历书写规范与管理制度、医师交接班制度、疑难危重病例会诊讨论制度、死亡病例讨论制度等；建立了医患沟通制度，进一步和谐了医患关系，减少了医疗纠纷，全年无重大医疗纠纷及责任性医疗事故的发生。

3．加强了法制教育，促进依法执业。

定期开展卫生法律法规学习6次，重点组织学习了《医疗事故处理条例》、《卫生部病历书写基本规范》、《执业医师法》、《传染病防治法》等，通过学习，提高了全院职工的法制意识，增强了职工的危机和防范意识。

4．抓好继续教育工作，院内形成了良好学习氛围。建立继续教育激励机制，鼓励“三基”培训，提高职工业务技能知识。全年院内定期组织“三基”培训12次、送出骨干培训学习1人，组织安排技术骨干参加各类学术讲座20余人次。

5．加强了急诊急救能力建设，保障绿色生命通道畅通。建立健全了突发公共卫生事件应急预案，进一步完善了抢救室和救护车内抢救物资、抢救药品，保证贮备量，并落实到专人管理。全年开展院前急救能力演练1次，选派技术骨干参加急救技能培训与比赛5人，进一步提高了医院急诊急救能力，全年成功组织抢救、转送危重病人30人次。

6.通过全院干部职工的不断努力，使医疗技术水平和医疗服务质量稳步提高，实现了业务创收。2013年12月至2014年10月，总收入达422.9万元，其中财政拨款165.8元，医疗收入243.0万元，医疗收入中药品收入96.7万元，占医药收入的39.8%。

（三）基本医疗设备进一步改善，方便群众就近就医。通过国家第八期“慈善医疗济困行动”，申请到慈善资金15万元，自筹资金24.8万元，采购西门子ACUSON OMNI3 全数字彩色超声诊断系统1台；争取基本医疗设备专项资金采购多参数心电监护仪1台、数字式12导联心电图机1台、全自动生化分析仪1台（正在招标采购中）。

（四）继续深入开展了“三好一满意”活动、两评及纠风工作，扎实推进了卫生院的行业作风建设。

1.深入学习了党的十八精神，以“三好一满意”活动为载体，以群众满意为目标，以提高全院卫生队伍整体素质为核心，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，大力推进了卫生院廉政建设和医德医风建设，正确处理政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，以评促建，以评促改，推进各项工作上新台阶。2.进一步加强了商业贿赂的治理工作，制订了一系列治理商业贿赂措施，不断完善长效机制，严格执行了国家基本药物制度、药品零差率销售制度，所有药品实行了网上定点采购工作，切实保障广大群众用上有效、价廉、放心药品。

（五）加强了卫生院安全工作。

首先继续落实了安全责任制，明确各级安全责任体系；二是完善了卫生院各项应急预案，做到了分工明确，责任到人，流程合理，便捷高效；三是重点加强了医疗质量，改善服务态度，建立了医疗纠纷预警机制、前期处理机制，妥善处理医疗纠纷、投诉事件，全年未发生集体上访事件；四是落实了重点部位的防范措施，重点检查督查发电房、消毒房、药品库房、财务收费室等安全措施工落实情况、管理到位情况，全年无安全事故的隐患的发生。

（六）做好了群团工作。支部、工会、妇委会紧紧围绕卫生院的发展思路，开展丰富多彩的业余活动，增强了职工的知识面、陶冶了情操。

三、存在的问题：

1.专业技术人员年龄结构不合理，水平普遍不高，卫生院专业技术人员普遍是低龄制人员，未经过上级医院正规培训，存在着潜在安全隐患。

2．编制问题：编办对我院核编人员为25人，实有在编人员14人，为了卫生院工作能正常开展，相差人员基本上靠招聘职工来解决，但这部分人员流动性大，不利于卫生院部分工作的长期、稳定开展。

3.基本医疗设备陈旧或欠缺，不能满足广大群众日益增长的健康需求。主要有现有X光机陈旧，已使用10余年，无脑电图机、胃镜等基本设备，严重影响到卫生院的进一步发展。四、二○一五年重点工作

（一）进一步加强人才培养。

重点培养临床一线人员，提高专业技术水平，要形成人才培养的长效机制，进一步提高全院干部职工的业务素质，为广大群众提供优质服务。

（二）进一步做好基本公共卫生服务工作。

1.做好公共卫生人才引进，加强专业技术队伍建设，提高公共卫生服务水平。

2.完善配套合理的激励机制，提高工作人员的工作热情。

（三）进一步加大医疗质量管理，重点规范医疗文书、核心制度的执行、抗菌药物的规范应用等；完善继续教育和三基培训。

（四）继续开展好行风政风工作和职业道德教育，提高职工职业素养，展现良好的行业形象。

（五）加强卫生院制度建设，建立和完善适宜乡镇卫生院院情的制度，探讨制度管院，形成长效机制。

二O一四年综合治理工作计划 篇4

在全国第13个，我县第22个“安全生产月”到来之际，我校按照全国、全省和全市及全县安全生产工作会议部署，根据国务院安委办《关于开展2014年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（安委办〔2014〕7号）、省安委办《关于开展2014年全省“安全生产月”活动的通知》（苏安办〔2014〕20号）、市安委会《关于开展2014年全市“安全生产月”活动的通知》和县关《于开展2014年全县“安全生产月”活动的通知》以及教育局《转发市、县“安全生产月”活动通知》精神，结合本校实际情况，于 2014年5月31日到6月30日开展了以强化安全意识、提高安全素质为重点，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的“安全生产月”活动，深入开展自查自纠工作，努力消除事故隐患，防范重特大事故发生，确保全校师生生命财产安全，为构建 “平安校园”作出应有的贡献。现将此活动的主要工作总结如下：

一、成立“安全生产月”活动领导小组

成立实验小学2014年“安全生产月”活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

设立2014年“安全生产月”活动办公室：

主任：

成员：

领导小组负责全县“安全生产月”活动的组织领导，办公室负责“安全生产月”活动的组织协调和督查指导工作。

二、全方位开展宣传教育活动

召开全体教职工会议，由校长作安全生产月活动的动员，强调全员重视、全员参与，各校区，各部门要履行职责，做好安全生产工作；由各校区组织召开全体师生大会，针对校园及学生中存在的安全隐患开展安全与纪律专题教育。

“安全生产活动月”期间，根据安委会要求，每一周都有安排一个主题，进行重点宣传。具体是：第一周：安全事故警示教育周。第二周：安全文化普及周。第三周：安全宣传咨询周。第四周：应急预案演练周。

学校通过国旗下讲话、教职工会、主题班会，广泛宣传“安全生产月”活动意义，让全体师生积极参与活动，明确责任，明确任务，保证学校各项安全责任和安全工作落实到位。班级黑板报和学校宣传栏，各具特色地进行安全工作宣传，形成良好的宣传氛围。校广播站开辟专题，及时通报安全工作中的典型事迹和有益做法，学生踊跃参与，师生安全意识明显增强。

三、营造“安全生产月”活动氛围

6月1日至30日，结合本校具体情况在学校门前主要场所张贴安全宣传画等。全校出一期安全生产板报，利用校园广播工具及班会、队会等形式宣传安全生产的意义和知识，加强师生的安全意识。

大力宣传、积极推进实施安全生产网格化管理和生产经营单位安全生产主体责任专项行动。根据学期初学校制定的安全网格化管理体系，进行责任分解，落实到岗、到人，纳入安全生产目标责任制考核的重要内容，采取切实有力的措施，建立起以安全生产责任体系和管理体系为核心的安全生产长效机制。

四、多形式普及安全知识

除广播、专栏、宣传材料和有关会议进行安全知识普及宣传外，学校组织开展了传染病预防知识讲座、食品卫生安全知识讲座和法制讲座等，让师生掌握安全知识，提高避险排危、自救自护能力。

五、有组织进行安全技能训练

1．认真组织开展“安全伴我行”演讲比赛，开展以安全为主要内容的手抄报比赛，开展“强化红线意识、促进安全发展”主题书法比赛等。进一步拓宽安全文化的载体，丰富安全文化建设的内涵，加快建立安全文化建设的支撑体系。

2．组织了校园应急逃生演练活动。安全生产月期间，组织全校师生开展一次应急逃生（地震、消防等）演练活动，提高学生的自救自护能力和安全意识以及应急逃生能力。

六、有针对性地开展活动

“安全生产月”活动期间，我们努力让活动贴近学生，贴近生活，突出重点，增强针对性。排查各项安全生产工作隐患，突出隐患治理。抓好夏季汛期的学校危房检查；龙虾节安全隐患排查；雷雨季节的防雷电专项安全检查；组织放假前安全工作检查和假期安全工作落实；对学校的重点部位开展经常性的安全检查和自查，重点加强食品卫生安全管理、检查及督促工作，主管领导或总务领导每天至少有一人深入食品厂检查安全工作；检查消防器材管理，检查各种消防器材、设备，对损坏的和保质期已过的器材和设备要及时补充更换，保证器材设备能正常使用。

加强毕业班学生心理咨询工作，要求班主任和科任教师要密切掌握学生思想动态、心理表现，多交流、多倾听、多疏导，为学生减轻心理压力，消除思想顾虑，解决心理矛盾，把可能出现的问题解决在萌芽状态。

七、开展“强化红线意识、促进安全发展”主题教育

要求各班上一堂安全主题教育课，班主任写好活动记录；3-6年级写一篇安全题材作文；1-6年级每个学生动手制作一张安全祝福卡片寄送给亲人等。并结合夏季学校安全工作实际，特别加强防溺水安全教育，把“珍惜生命、预防溺水”作为主题，以班级为单位组织讨论，学校组织体育组教师进行游泳防溺水常识教育。认真排查安全隐患，落实整改措施，学校与家庭、教师与家长联手共抓，杜绝和减少溺水等安全

事故，确保校园和师生安全。

八、周密安排期末及暑期学校安全工作

暑假将至，我们根据上级要求和学校实际，进一步增强做好学校安全工作的责任感和自觉性，严格执行学校各项安全工作制度，自觉做好各项安全工作，确保整个学校思想不松、劲头不减、力度不弱、任务不拖，为全体师生平安愉悦地度过暑假，营造和谐安定的校园氛围和社会氛围。

二O一四年综合治理工作计划 篇5

二○一四年业务训练计划

为进一步规范我队灭火救援业务训练工作，提升业务训练效能和战斗力，参照《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》，结合我队实际，制定本计划。

一、指导思想

我队始终以建设“六个规范”为指导，以到现役消防队“跟班轮训”为载体，围绕业务技能“大比武”和“辖区安保”工作，坚持“按纲施训、从严组训、全员参训、以考促训、训战合一”的原则，立足现有装备器材，苦练灭火救援基本功，全面提高我队技战术水平和实战能力。

二、训练内容

1、消防常识教育。消防常识教育学习、职业道德教育、政策法规和消防工作文件学习，了解消防队伍的工作任务、性质、特点和要求，掌握基本的消防法律法规知识。

2、业务理论学习。执勤业务训练相关法律法规、物质燃烧和建筑常识、建筑消防设施、常规消防装备知识、各类火灾扑救措施、火场供水基本常识、危险化学品常识、安全防护基础知识、各类灾害事故和群众遇险紧急求助的基本处置措施、灭火救援行动安全、应知应会内容的熟悉等。

3、队列训练。立正、跨立、稍息；整齐、报数；停止间转法；坐下、蹲下、起立；脱帽、戴帽、夹帽；敬礼；行进、立定等。

4、体能训练。

必训项目： 100米跑、俯卧撑、立定跳远。

5、技术训练。

（1）技能训练

必训项目： 两盘水带连接、五盘水带连接。

选训项目：绳索连接法。

（2）器材装备操作训练 ①装备操作训练：防护装备、灭火器材、供水器材、破拆器材、救生器材、照明器材操作等。

②车辆操作训练：水罐车每周要进行1次出（抽）水训练。

6、应用性训练

必训项目：直流水枪实地出水操、两人攀登两节拉梯操、百米供水操。

选训项目：水罐消防车近距离灭火操（90米）、水罐消防车近距离供水操（110米）、水罐消防车中距离灭火操(150米)、.利用水带自救操等。

7、实地训练。制订并及时修订水源、道路、单位三标图以及消防重点保卫单位的灭火救援预案，开展“六熟悉”训练、“四快训练”。根据“辖区安保”工作需求，以联勤联训灭火救援联合处置预案为基本内容，积极参加现役消防队组织的“跟班轮训”和联合演练。要贴近“辖区安保”工作，重点开展有“针对性、时效性”的实地训练和实战演练。

8、防火工作。以“辖区安保”工作为契机，深入开展防火工作。一是深入辖区单位尤其是木结构场所进行防火安全检查，及时发现并督促消除火险隐患。二是开展消防知识宣传，督促辖区单位建立消防安全管理档案并积极开展火灾隐患自查自纠工作。三是定期对辖区社区义务消防队员进行消防业务培训，及重点单位保安消防员做好防火巡查和消防宣传工作。

三、训练时间

2014我队业务训练时间从3月5日至11月35日（192个工作日），共计100个训练日、700课时（每个训练日按7个课时计算）。其中，消防常识教育每月半天，共4.5个训练日、32课时；体能训练和业务理论学习每周各半天，共26个训练日、132课时；技术训练每周6课时，共33个训练日、153课时；应用性训练每周5课时，共38个训练日、190课时；实地训练每周5课时，共26个训练日、132课时；队列训练每周1课时，共6个训练日、42课时。

四、训练实施

要全年业务训练与“跟班轮训”有机结合，灵活安排训练时间、合理调配训练内容，将“跟班轮训”内容、课时作为全年业务训练的组成部分一并安排。轮训结束后现役消防队要对参训专职消防队员进行考核，不合格的要进行补考，确有必要的要组织补训或复训，确保训练时间、内容、人员、效果“四落实”。

1、动员部署阶段（3月5—3月10日）：我队研究制定业务训练实施方案，落实上级重要文件指示，广泛宣传，迅速掀起训练热潮。

2、组织实施阶段（3月11日—10月20日）：我队按照总队方案的要求，采取个人自学与集中培训相结合、全员训练与重点岗位训练相结合、共同训练与专业训练相结合、想定作业与实地训练相结合等方式，确保业务训练人员、时间、内容、效果的落实。

3、检查考核阶段（10月21日—11月5日）：按照联勤联训规定，邀请现役消防队对我队业务训练开展情况进行半年和年终考核。

4、总结评比阶段（11月6日—11月30日）：我队组织业务训练活动进行总结评比，表彰执勤岗位练兵先进个人；并针对整改业务训练工作中存在的问题并进行补训。同时，认真做好迎接上级首长检查考核工作。

五、训练要求

（一）提高认识，加强组训。将我队业务训练工作列入重要议事日程，按照“六个规范”要求建立健全队伍管训制度，科学安排、严密组织、狠抓落实，形成“单位主抓、领导带头、全员参训、全面提高”的良好局面，确保业务训练工作扎实开展，推动练兵水平和战斗力实现新提升。

（二）突出重点、强化演练。深入开展经常性实战演练、实地训练和有针对性的灭火战斗训练，不断提高队伍的实战能力和“四快”水平。训练中，要坚持三个重点、做到三个结合：坚持抓好技能训练、重点单位或重点部位灭火预案制订与演练、各种对象灭火战斗行动训练，做到操场训练与实地训练结合、日常训练与定期考核结合、实地训练与防火检查结合。同时，积极开展达标竞赛和会操评比活动，交流经验、互相学习、共同提高，不断提高训练效能。

（三）严格训练、严格考核。狠抓训练内容、时间、人员、效果的落实，不断提高训练成效。严格落实考核制度，我队每月组织考核一次。

（四）健全机制，落实保障。一是健全训练机制，进一步健全业务训练长效机制，完善培训、考评、奖惩、保障等制度，通过集中培训、以考促训、奖优罚劣、健全保障等措施，确保业务训练和比武竞赛工作取得实效。二是确保训练安全。要通过健全安全管理制度、强化责任意识、狠抓执行落实等措施，增强队员安全防护意识，切实提高安全训练水平，最大限度避免训练事故发生。

二O一四年综合治理工作计划 篇6

管理工作要点

2014年，交警大队要以十八届三中全会精神为指导，牢固树立科学发展、安全发展的理念，以“降事故，保安全、保畅通”为中心，以深入贯彻《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发[2012]30号，以下简称《意见》）为主线，以解决队伍管理和执法工作突出问题为突破口，进一步提升群众对交通管理和执法工作的满意度，深入抓好各项道路交通安全专项整治行动，力争不发生一次死亡5人以上特大道路交通事故，确保一次死亡3人以上道路交通事故和生产经营性死亡人数控制在指标内，道路交通安全形势保持平稳，为哈密市社会经济又好又快发展创造安全、畅通、有序的道路交通环境。

一、认真贯彻落实国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》，健全完善全社会协调联动机制

1、按照《意见》要求，进一步明确道路交通安全管理中交警大队的职责，按照市道路交通安全领导小组制定下发的工作推进表，抓好工作落实。

2、积极协调相关部门、单位抓好在全市范围内开展农村道路交通安全、城市道路交通秩序、超速超员超载疲劳驾驶违法行为、交通安全大检查大整治等四个专项整治行动，部署并开展涉牌涉证等交通违法集中整治行动。

3、建立健全县（市）、乡（镇）、村（街道）三级道路交通安全综合管理责任制，在每个村、组、社区设立专兼职交通安全管理人员，负责开展农村交通安全宣传教育和劝阻交通违法行为工作；协调组织农村派出所参与农村道路交通安全管理工作。

4、建立健全道路安全隐患排查整治长效机制。协调交通部门落实道路安全隐患排查、挂牌督办制度，重点做好在临水、临崖、急弯、陡坡和事故多发等重点路段，设置警示标志、防撞护栏护墩等安全设施，协调相关部门做好G30线、G312线、S235线、S303线路段等交通安全隐患路段的治理工作；加大农村、兵团自建路道路安全隐患整治力度，减少道路交通事故。

二、抓管理，进一步增强道路交通安全源头管控力度

5、建立健全交通安全形势分析研判、安全风险预警和重特大道路交通事故评析和预防对策综合研究制度，提高路面管控的针对性。

6、开展严重交通违法整治。开展重型载货汽车、施工车辆交通违法集中整治，严查不按规定车道行驶、疲劳驾驶、严重超载、不按规定装载违法行为；持续开展酒后驾驶专项整治，并逐步向城乡结合部和县乡道路延伸。

7、加强营运客车、危险化学品运输车、旅游客车、校车等重点车辆管理。建立专门的管理档案，建档率达到100%。

8、深入开展平安畅通县市和文明交通示范公路创建活动，推出一批秩序好、拥堵少、重特大道路交通事故下降的示范公路。

9、大力实施城市道路交通畅通工程。以哈密市为重点，以“防拥堵、保安全，保畅通”为目标，有效缓解人、车、路矛盾加剧的趋势，着力解决行车难、停车难等问题。

10、加强内外部联勤联动工作机制。根据高速公路和国省道交通流量变化、通行秩序状况和交通事故规律，安排沿线中队之间实行内部联合勤务，开展交叉巡逻、错时巡逻和梯次巡逻；继续坚持恶劣天气、节假日、交通肇事逃逸与甘肃瓜州交警大队、鄯善交警大队、若羌交警大队、巴里坤交警大队、伊吾交警大队外部联勤联动协作工作机制，确保道路交通畅通有序。

11、加强大交通流交通管理工作。做好元旦、春节、清明、五

一、端午、亚博会、十一、中秋、古尔邦等国家法定节日及重大庆典活动期间的交通管理工作。

12、强化大中型客货车、校车驾驶人记分记录及期满换证3小时安全警示教育学习，完善教育学习班学习培训机制，抓好驾驶人源头管理。

13、加强车管所便民服务，推行车驾管业务“一窗式”、“一站式”、“一趟式”办结服务，强化便民措施，推行延时、错时工作制度；开通网上微博、QQ等交流平台加强业务告知力度，提供警务公开、业务咨询服务；建立摩托车驾驶人科目一、二、三考场，并投入使用。

14、开展文明交通进驾校“五个一”活动：设立一个文明交通宣传阵地、讲好一堂文明交通常识课、每位学员看一次文明交通宣传片、参与一次交通劝导服务、每位新驾驶人参加一次文明驾驶宣誓仪式。

15、开展护校安园行动，民警与学校老师做好学生上下学交通秩序维护，严防发生校车超员现象。加强对校车及接送学生车辆的监管，落实校车及接送学生车辆备案制度，备案率达到100%。

三、抓创新，有效化解社会矛盾

16、联合司法部门进一步推进交通事故损害赔偿人民调解机制和交通事故巡回法庭建设步伐，推广轻微交通事故快速理赔工作模式；启动道路交通事故社会救助基金，确保事故伤员得到及时救治；加大交通肇事逃逸案件侦破工作力度，进一步提高信访案件办理效率，有效化解社会矛盾纠纷。

17、完善客运企业、驾驶人诚信体系和“黑名单”制度。根据客运企业安全管理制度落实情况和实际安全生产状况分为红、黄、绿3色等级管理，对达到红色等级的企业挂牌进行整改。实行交通违法、交通事故抄告制度。对发生严重交通违法行为或者发生重特大道路交通事故负有责任的客运驾驶人，依法依规严肃处理，取消其从业资格，列入黑名单库。定期向社会公布运输企业交通安全状况和客车重大事故信息。

18、加强二、三轮电动车、四轮电动汽车管理。按照“先纳入管理，后逐步规范”的原则，出台电动车管理办法，实现二、三轮电动车、四轮电动汽车上牌，驾驶人持证。

19、开展“牵手平安行”主题活动。按照《关于开展“牵手平安行”主题活动的通知》要求，安排部署交警牵手客货运驾驶人，深入驾校牵手新驾驶人，拓展交通安全宣传服务范围，积极争取广大交通参与者的理解支持。

四、抓交通安全宣传，进一步提升群众的文明交通意识 20、深化“文明交通行动计划”，巩固文明交通行动计划成果，健全完善长效工作机制，突出抓好文明交通行动计划工作措施的落实，组织开展形式多样的主题宣传活动，进一步深化文明交通示范路、示范路口、示范岗建设。深入开展交通安全宣传“六进”活动。

21、加强媒体宣传报道。充分发挥新闻媒体的优势，积极提供针对性强适应广大交通参与者需求的交通安全工作信息；加强专业媒体和栏目建设，加大对道路交通法律法规的宣传，及时曝光不文明交通行为，进一步提高交通出行引导、文明交通提示等能力水平。

22、开展交通安全文化宣传创作。积极弘扬倡导“文明用车、安全行车、遵纪守法、文明礼让”的现代交通理念和安全文化。鼓励、推动交通安全文化、文艺作品创作、传播，增强文明交通理念的社会认知和文化传播。

23、与哈密人民广播电台深度合作，全方位开展道路交通宣传工作，为交通参与者提供及时、准确、权威的交通出行服务，开辟“交警在线”专栏、现场连线播报路况，发布交通路况及预警信息。

五、抓科技强警，进一步推进道路交通管理科学化建设

24、搭建交通综合指挥平台，建立交通指挥室，实现可视化、扁平化警务智能交通管理，整合道路交通管理信息资源，为分析研判、指挥调度等业务工作提供支撑；提高城市智能交通管理水平。

25、积极会同有关部门，在全市客运车辆、危化品运输车辆、旅游包车和接送学生车辆全部安装GPS系统，督促企业落实监控管理制度。利用交通管理综合应用平台，通过重点车辆和驾驶人管理系统及综合应用平台属地化功能，加强营运客车、重型货车等重点车辆和驾驶人的户籍化管理，做好重点驾驶人的教育、管理和服务。

26、全面管理G30线卡口监控系统，加大超速违法行为查处力度，在二堡收费站检查点、星星峡省际检查站设置违法行为处理窗口，加大现场处罚力度；强化肇事逃逸案件布控查缉机制，为案件侦破提供有力侦查手段。

六、抓交警队伍建设，进一步夯实交通管理工作基础

27、加强执法教育。部署开展纪律作风教育整顿活动和“党的群众路线”教育实践活动。组织民警走访人大、政协、运输企业及驾驶人，听取对执法、服务和管理工作的意见建议，集中评查、研究整改执法突出问题，全面提升执法公信力。同时，抓好交通协警员队伍的教育管理。

28、加强执法监督检查。以道路执勤执法为重点，发动社会力量，落实有奖举报办法，组织开展执法检查，对舆情反映、群众举报的问题，严格调查处理，认真落实相关纪律规定。

29、加强业务培训。按照年度培训计划和实际工作需要，采取互动教学、模拟演练、案例评析和网上学习考试等形式组织民警、协警教育学习培训。

30、加强执法规范化建设。建立执法考评体系，形成完善的执法活动事前、事中监督和事后责任制；加强专兼职法制员的培训管理，充分发挥案件审核把关作用，切实提高办案质量和办案水平；加强执法办案功能区建设，利用视频音频监控、执法记录设备等信息化手段，对民警执勤执法办案过程进行监督。

31、加强警营文化建设，落实从优待警制度。深入推进警营文化环境和文化基础设施建设，进一步丰富民警精神文化生活，营造警营文化氛围；落实民警、协警年休假、体检制度，关爱民警、协警工作生活，开展家访活动。

32、加强典型宣传。按照上级公安机关有关规定要求，安排部署开展人民满意交警队、规范执法示范单位、优秀人民警察和执法标兵等评先创优活动。

二O一四年综合治理工作计划 篇7

卲建国

二0一五年元月

紧张忙碌的2014年已过去，泓盛公司在李锁银董事长、周小东总经理、尹向宏总经理和张志强总经理的正确领导下，在兄弟公司（甘肃懋达建筑工程有限公司）的大力支持下，全体员工、攻坚克难、相互协作、团结拼搏，完成了公司下达的各项生产任务，取得了优异的成绩。我们满怀信心，迎来了更具挑战的2015年，新的工作已经全面展开，为此，我们有必要对过去一年的工作进行认真总结，保持清醒认识，着手应对2015年我们将面对的新形势和新问题，下面我对商混站的工作进行总结、汇报并提出2015年工作设想和要求，不妥之处，敬请批评指正。

一、全年各项工作完成情况

（一）公司整体运营良好，超额完成各项指标

过去的一年，在全体员工的不懈努力下，我公司运营良好，各项工作开展顺利，安全运营生产340天，截止2014年12月31日，累计生产混凝土295473.8m³，完成计划产量15万方的196%，完成生产产值约1.2亿元。超额完成了公司年初预计15万立方的生产销售计划，取得了较好的成绩。

（二）建立健全制度，保障各项工作顺利开展

为了确保公司精细化管理、规范化服务、高效化办公落到实处，力求创建活动取得实效，为建立可行的长效机制打好基础，公司在原有的相关规章制度下，对各部门规章制度进行修订与完善，并严格执行，把制度落到实处，工作做到有章可循、有据可依，从而保障了各项工作的顺利开展，增强了员工按章办事的意识，促进了员工自我提

（三）围绕生产，全力以赴

由于我们行业的特殊性，工作时间的不稳定，并且持续时间较长，新的罐车司机刚开始操作的时间都难以适应，工作压力比较大，但是经过岗前培训，以及实施“老人带新人”的工作方法，他们都能尽快去适应，尽力做好本职工作，虽然我们也有接到工地的投诉，但是他们在公司领导的沟通与帮助下都能及时的想办法补救吸取经验教训，以便在今后的工作中加以改进。生产部门是公司生产控制的中心环节，起着对内外进行联系纽带作用，由于新人手以及缺乏经验不能与施工单位及人员进行良好的沟通，所以工作劳动强度加大，但他们不辞辛苦，在调度室合理地安排下按时完成生产任务，保证服务质量，较好地完成下达的生产任务。

（四）以质量求生存，以质量促发展

2014年公司在试验室的带领下狠抓产品质量，杜绝不合格产品的产生。严把材料进场关，在生产过程中石子粒径偏大容易造成混凝土在泵送过程中坍落度偏小或者偏大造成混凝土的离析而泵送困难。试验室针对此问题要求购进的1-3卵石掺百分之二十左右的细石，改善石子的级配，确保混凝土的泵送性能。使用的拌合用砂为中砂，杜绝细度模数在2.2以下和3.0以上的砂子进场，凡是含泥量高，卵石含量大的粗砂也杜绝进场。提高原材料质量，改善混凝土和易性，合理降低水泥用量。前期外加剂曾出现减水率不稳定，影响混凝土的性能，试验室立即通知生产厂家及时调整杜绝类似情况的再发生。并要

在以质量求生存的原则下增加了外加剂供应商，让他们提高质量、降低价格公平合理竞争，保证了外加剂的质量稳定性。进场的原材料实行先检测后使用的原则，严格按规范进行批次检测工作和抽检工作，确保原材料的品质，提高混凝土质量的稳定性。保证公司生产的产品在市场中质量领先的优势。

（五）引进设备，为公司的不断发展壮大做出有力保障 1．目前公司共有9台10m³混凝土搅拌运输车，6台12m³混凝土搅拌运输车，60米碳纤维臂架天泵一台，47米天泵一台，汽车输送泵4台，120生产线一条，180生产线一条，生产系统全部实现自动化操作管理。为保证金徽矿业建设工程顺利按期完工，和缩短商砼的运距，降低成本的成本。公司于2014年10月份决定在柳林筹备组建120生产线一条，并于同年12月24日正式建成投产。

2．为了使车辆驾驶员提高安全意识，确保安全生产，我公司在2014年10月份引进了国内最先进的北斗智能管理系统，对车辆进行实时监控、追踪，为车辆的调配起到了关键作用，公司的运营成本有了有效的控制，同时公司的企业形象也得到一定的提升。

3．为了保证试验室试块及水泥等各项试验数据的准确性，公司特购置了一台BYS-60型标准养护恒温恒湿控制设备，从而解决了试块的标准养护问题。也使公司的硬件设施更加全面化，完整化，标准化。

（六）坚持管理出效益

1．狠抓降耗增效，把好原材料关，这样可以有效的控制价格和

质量，好中选优，就是在确保成本质量的前提下来采购，只有“斤斤计较”以最低的价格购进来确保原材料的质优价廉，才能降低混凝土的成本。

2．泵车管理试行改革，实行定车定人，工资调整为底薪加提成的计薪方式，调整后，泵车的保养和卫生状况有所改善，员工的积极性主动性也大有提高。铲车的铲斗也实行增补改造，改造后单铲上料的数量增加，同比耗油量下降，大大提升了工作效率。

3．优化混凝土配合比，在保障混凝土强度的前提下，合理使用水泥等胶凝材料，为公司降低生产成本。

二、存在的问题

我们在2014年能取得29万多方的好成绩是基于全体员工共同努力的结果，当然在取得好成绩的时候，应该更清醒的认识到存在的不足。我们的工作中确实存在着亟待解决的问题。

1．安全意识不到位，不能做到常抓不懈，日常宣传力度不够，没有做到安全警钟长鸣，员工安全意识有待提高，2014年，公司混凝土搅拌运输车在作业途中，发生两起重大交通事故，由于没有紧急事故预案，缺乏处理紧急事故经验。对于突发事故的处理不够及时有效，对公司的形象造成不良影响。

2．车辆维护保养工作不到位，有部分车辆存在“带病作业”，车辆工作、维护、油耗、修理、清洗等基本信息没有记录。

3．公司管理制度落实不到位，管理标准执行的有效性深受影响。个别员工存在不按制度办事的情况，制度落实力度不够，规章制度形

同虚设。

4.员工素质有待提高，在工作中部分员工还缺乏积极性、主动性、自觉性，缺乏主人翁意识。企业员工素质的高低直接影响到我们企业的发展，随着我公司的员工队伍不断的壮大，有效提高员工基本素质，是企业目前所急需解决的问题。

5.各部门之间缺少有效沟通，存在各自为政的现象，没有大局观念和协作意识，工作效率大打折扣。

6.外部欠款数额较大，2014年公司外部工程总欠款1650余万元，其中明昊和府欠款1077余万元，银杏高坪安居小区欠款86.54万元，江洛江南小镇欠款113万元。三、二0一五年的工作计划 1．安全教育

定期组织员工进行安全教育培训，提高驾驶员安全生产意识，为运输安全生产奠定良好基础，制定紧急事故处理预案。

2．车辆维护

驾驶员应该协助车队班长做好汽车的日常维护保养，按时填写维护台账，每辆车建立一份汽车维护台账，按天记录车辆加油时间、数量，维护时间，更换配件名称时间，以及车辆行车公里数等基本信息。每月由车队班长对车辆信息进行汇总，并作出评价。并上报公司领导查阅。

3．有效提高员工素质

高素质人才是决定企业前途命运的重要力量，是建设创新型企业的强大依托。2015年，在用人机制上要大力引进技术人才，在“选、用、帮、管”上下功夫，严把关、重培养，用竞争机制和激励机制选贤任能。要用制度保障人，用政策激励人，用环境留住人。

4．加强公司企业文化建设

在同质化的竞争中，企业文化将是核心竞争力的所在，没有企业文化的混凝土企业无疑是粗放管理的企业，而粗放管理的混凝土企业，不可能在建筑领域占领雄风。

二O一四年综合治理工作计划 篇8

责任书

小学期末检测工作能否顺利进行，关系到大银教育的形象、大银教师的形象，关系到广大学生和群众的切身利益。为了组织好2014年度春季学期小学期末检测工作，维护国家关于统一考试的权威性、公正性和严肃性，狠抓考风考纪，进一步明确职责，落实小学期末检测工作责任制。根据上级有关文件精神，特制定二〇一四年度春季学期大银镇教育管理中心考点考务目标管理责任书。具体目标如下：

一、要有良好的政治意识、责任意识、安全意识、自律意识、全局意识；以高度负责的精神，认真履行好各自工作职责，熟悉业务、掌握工作程序，做到严格管理，规范操作，不出差错。坚持原则，不徇私情，敢于同违纪舞弊歪风作斗争，严格维护考试纪律，为考生创造良好的考试环境，确保考试公平、公正地进行。

二、负责考点的全面工作，成立考点领导小组，做好安全工作安排，检查各个工作人员履行职责情况，全面实施本考点的考试。按《监考职责》、《考生须知》和《考试工作安排意见》规定主持各科考试。

三、负责培训监考员及考点其他工作人员，负责考点、考场布置，组织做好考前准备工作；考前准备好考点考务用品，书写好有关内容。每场考前，要组织发放相关考前用品（粉笔、草稿纸），考后收回存放到指定地点。

四、指导后勤、司钟和广播人员要忠于职守，做好后勤、医务服务，准确掌握考试时间，司钟准时，播报清晰。

五、负责本考点备用试卷的管理。对于缺卷、试卷白页或缺页、试卷破损、试卷字迹不清、套印不全的情况，如需启用备用试卷，考点主任可先处理，后报告教育管理中心值班人员。属其他原因，启用备用试卷的，必须报教育管理中心同意，并告知巡视员。考点主任将启用备用试卷的有关情况写成书面报告，需巡视员和监考员签字证明。考试结束后，将报告

报送教育管理中心。

负责本考点终止违规考生或违规考试工作人员继续参加考试或工作的处理，以及其他偶发事件的处理。

六、每场考试结束后，组织验收试卷的装订和密封，要认真检查试卷袋密封情况和填写情况，核准所考科目，并将试卷放置在指定地点，做好保密工作；下场考试开考前对上场考试情况进行讲评；确保试卷在领用期间的安全与保密。

七、负责本考点的安全保卫工作，维护考点秩序。负责考点的考风考纪建设，防范有组织的违纪作弊行为；遇有重大问题，及时上报教育管理中心。

八、根据《考务安排意见》成立评卷领导小组，选好组长、监分员、登分员；做好评卷前培训，特别是语文科目，严格纪律，监督评阅登统工作的进行，最大化保障异常为零。

以上工作，务必做到严格遵守，精心组织，规范管理，细心操作，圆满完成。

二零一四年民兵整组工作总结 篇9

零

一 四 年

民

兵

整

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五 女

工 作 总 结

店 镇

武 装 部

二0一四年民兵整组工作总结

根据军分区和县武装部民兵整组工作安排及有关文件要求，按照指定的民兵编组任务，满足编实的原则，结合我镇的实际在县武装部召开整组工作会议后，我镇广泛动员，认真落实，截至目前，我镇民兵整组工作已基本完成。现将情况总结如下：

一、领导重视，广泛动员

镇党委政府高度重视，并给予大力支持，成立了以党委副书记为组长的工作领导小组，制定了实施方案，确保各项工作落到实处。

二、周密计划，全面动员

2月25日，我镇召开个村民兵连长会议，总结了去年民兵工作，组织学习了有关文件精神，并对今年整组提出了几点要求：①要求各村民兵连长根据在册民兵平时表现进行严格的政治审查，对在外人员由所在派出所出具表现证明；②个村民兵连于3月底前把基本民兵花名册、普通民兵花名册报镇武装部；③各村要根据情况组织本连民兵进行必要的政治学习及义务劳动。

三、调配民兵干部

做好出入装对工作。我们队部分民兵连长因年龄偏大、身体状况不好，经与所在村“两委”协商后进行了调配。同时，我们根据各民兵连上报材料和反映情况，对各连队建设配备了政治思想好、敏感性强、业务精、身体壮、年龄小、文化高、爱祖国、爱武装的人员担任重要职务，对同等条件优选选配专业、退伍军人尽量调到领导岗位上来，为我镇今后民兵预备工作的开展打下良好的基础。

四、完善资料、健全档案

根据县人武装部整组的文件要求，我镇武装部在这次整组工作中，对一些不完善的资料进行了进一步完善，对过时的资料进行了销档处理，逐一对照检查。我镇的武装部资料室建设基本达到县部“六有”要求。通过整组，我镇民兵资料集资料室建设更标准化、规范化。

总之，今年我镇的民兵整组工作，由于县人武装部党委的高度重视和党委、政府的大力支持，我镇武装部共同的努力，各民兵连工作，落实到位，组织得力，是我镇民兵整组工作圆满胜利完成。今后我部将按照县人武部党委的工作部署，努力把我镇武装部2014年的各项工作扎实有效的完成。

二零一四年培训考试题 篇10

一．填 空：（每题2分共20分）

1.员工手册的宗旨，在于（）.一个有纪律，有（）的（）工作环境，培养一支有（），（）守纪律的员工队伍。2.我司的企业文化：（），（），（），（），（）。3.管理理念：（）（）（）（）（）。4.安全理念：（）（）（）（）。

5.人才理念：（）（）（）。6.员工行为规范：

7严格按照岗位操作规程进行操作，（）作业，（）无安全事故发生。8.如实填写各项报表，检测，统计原始数据，（），（）。

9.为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，奖励分为（）（）（）（）。

10.公司对违规违纪，表现较差的员工实行惩罚制度。惩罚分为（）（）（）（）。二.判断：（每题2分共30分）

1.污水处理就是采用各种技术和手段，将污水中所含的污染物质分离去除，回收利用或将其转化为无害物质，使水得到净化。（）.2.物理处理法是利用物理作用分离污水中呈悬浮固体状态的污染物的方法。（）

3.城市污水是指排入城市排水管道中的生活污水和城镇生活区的工业废水。（）

4.施救人员在中毒区抢救中毒人员时，首先关闭毒源使中毒者和毒源隔离。（）

5.在污水厂有可能存在硫化氢的地方，操作工巡检或化验人员单人作业时一定要特别注意个人安全。（）

6.污水池等构筑物必须安装符合国家有关规定的栏杆，栏杆高度不得低于1M..（）7.污水池栏杆必须设置“注意安全，禁止依靠”等救生措施。（）

8.在对污水处理设施放空后进行检修或在外池壁上作业时，必须配备登搞作业的“三件宝”（梯子，安全带，绝缘鞋）。（）

9.一个合格的污水处理工不仅能懂的污水处理的基本知识，还要掌握化验，设备，电器仪表及安全等相关知识。（）

10.污水处理中级工应会污水处理基本数据（流量，BOD5总量，CODcr总量，电耗，沉淀时间，曝气时间等）的计算方法。（）

11.污水处理初级工应知主要工艺管路的走向，用途及相互关系，各种阀门的启闭要求及对工艺的影响。（）

12.污水处理中级工应会看懂污水处理厂构筑物设计图纸及部分机电设备装配图。（）

13.污水处理初级工应该知道污水处理主要设备的名称，性能，功率，流量，扬程，转数及电器机械基本知识。（）

14.A2/OD法的优点是受到泥龄，回流污泥中的溶解氧和硝酸盐氮的限制，除磷效果不是十分理想。（）15.由于水质介于上水（饮用水）和下水（生活污水）之间，称为中水。（）三问答题：（共50分）

1.对你所从事的工种应该掌握的基本知识什么？（答对四条以上）（10分）

2.污水巡检的内容什么？（化验工选答题）污泥的常规检测项目有哪些？分）

3.BOD5与CODcr的关系是用来判断什么的？具体如何判断？（10分）

4.我司的企业宗旨是什么？（20分）

二O一四年综合治理工作计划 篇11

二O一一年上半年社会治安综合治理

工作总结

2011年上半年，县总工会社会治安综合治理工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府全年综治、稳定工作的整体思路，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法“三项”重点工作，加强“大调解”体系建设，深入开展社会治安综合整治，妥善处置、化解矛盾纠纷和群体性事件，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，不断开创综治工作新局面，确保我县经济社会又好又快发展。

一、强化责任落实，着力完善工作机制

（一）落实两个责任。按照“属地管理，条块结合”的原则，层层落实目标管理责任。根据“一岗双责”的要求，进一步落实单位主要领导，分管领导和相关领导维护社会稳定、治安大局的责任。单位主要负责人为第一责任人，要亲自抓、负总责；分管领导是具体责任人，要具体抓、抓到位；其它领导要配合抓，切实落实“一岗双责”，抓好分管范围内的综合治理工作。

四、做好检查指导，做到奖惩责任落实

一是总工会将综治工作纳入目标考核内容，采取定期和不定期对各系统工会进行督查，对各项检查中发现的问题和安全隐患，各单位必须采取果断措施，迅速整改和落实，保证不发生任何事故，不造成任何影响，不造成任何损失。二是年终考核，县总工会将按照目标责任书对各工会进行考核，对内不重视综治安全稳定工作或有大小事故发生的单位实行一票否决。

总工会作为综治委的成员单位，主要负责对企业综治工作的监督指导工作，由于各企业相应都有独立的机构，在协调工作中还存在一些问题，我们将继续探索综治工作的新方法、新路子，把县总工会综治工作更上新台阶。

石林彝族自治县总工会