二零一四年党支部工作计划

2024-07-22

二零一四年党支部工作计划（通用11篇）

二零一四年党支部工作计划篇1

二零一四年党支部工作计划为了深入贯彻落实党的；十八届三中全会精神，以及党的群众路线教育活动的总体要求。十五连党支部认真落实会议精神，以创先争优活动的实践活动为契机，把握主题思想，吃透精神实质，狠抓工作落实，切实把全连党员、干部和职工群众的思想统一到党的十八届三践全会精神上来，坚持党要管党和从严治党的原则，不断提高党员整体素质，充分发挥广大党员的先进性和行锋模范作用，提高支部的凝聚力和战斗力，现根据单位的实际情况，制定党部工途径计划：

一、2014年十五连工作目标

1.2014年十五连籽棉总产300万公斤，力争实现320万公斤，亩均单产450公斤；果品总产1500吨；职均增收5000，人均增收2000元。

2.争当团五好党支部，团先进单位。

二、一至三月份党支部工作计划

1.抓好职工科技之冬培训工作和党员干部学习贯彻党的十八届三中全会精神。

2.走访单位困难职工，做好安全稳定工作以及年终兑现工作。

3.组织干部职工开展娱教寓乐活动，参加团社火活动。

4.开展“百日六无”活动，确保单位安全无事故。

5.三月份开展“三德教育月”活动和学雷锋活动。

6.组织开展好廉政文化建设日活动。

7.签定党建工作和党风廉政建设责任书。

8.落实2014年农林业承包对管区流动人口进行清查。

9.制定连队各项工作计划，责任到人，奖罚到人。

10.精心准备，深入动员开展党的群众路线实践活动。

三、四至六月份党支部工作计划

1.开展教育实践活动，学习教育，听取意见。

2.开展党员承诺活动。

3.开展晚春揪劳动竞赛活动，组织党员干部开展扶贫帮困活动。

4.在党员干部当中开展争当廉内助。

5.在5月份开展“民族团结月”活动，为单位民族职工做好事。

6.六月份开展安全教育月活动，组织职工进行安全知识教育。

7.计划发展新党员，开展庆祝建党93周年。

8.暑假期间，对单位的中小学生进行作业辅导及开展公益活动。如讲党史阅读书等。

9.做好半年职工管理考核评选工作。

10.按时按期出版，做好政工台帐的整理以及做好半年政工检查准备工作。

十五连党支部

二零一四年党支部工作计划篇2

巴黎艺术桥不堪重负

英国《每日邮报》

二零一四年六月九日

巴黎著名的艺术桥上是来自世界各地的恋人们喜欢挂象征爱情的连心锁的地方，但周日，这座桥上的一段长2.4米的安全护栏网不堪承受铁锁的重负，于当地时间6月8号下午17点50分被压垮，所幸没有造成人员伤害。此前，艺术桥两侧围栏几乎被不同大小和形状的爱情锁填满，部分围栏也曾不堪负荷损毁，以木板暂时代替。

巴黎市政府曾为艺术桥上的“爱情锁”苦恼不已，他们似乎更关心保护古迹，而不是讨情侣欢心。目前，巴黎市的官方网站则呼吁游客改用“电子爱情锁”。

虚假的柬埔寨“圣母”

美国《新闻周刊》

二零一四年五月三十日

索玛莉·玛姆，一名传奇的柬埔寨女性，她童年时被卖为雏妓的经历催人泪下，她自称勇斗性奴贩子、拯救数千被拐卖少女的事迹感人至深，她的自传被译成十几种语言畅销全球。但《新闻周刊》的记者去到玛姆自传中提到的她长大的村庄Thloc Chhroy，采访了当地官员、玛姆童年的熟人和老师。许多村民都说，他们从来没见过玛姆在书中描述的残忍“祖父”、强奸她的外国富商或是她后来被迫嫁给的暴躁士兵。曾和玛姆共事的人也指出，媒体聚光灯前的玛姆和平时的玛姆是两个完全不同的人。曾为她工作的一位志愿心理学家说道：“在捐助者面前，她非常优雅，非常迷人，但当人们一走开，她就变得非常专制，喜怒无常。”

泰国“虾奴”黑幕

英国《卫报》

二零一四年六月十日

大虾是人们餐桌上的常见美食，而泰国作为最大的大虾出口国，每年的大虾出口额高达73亿美元。然而该产业却曝出奴隶丑闻：大量的外来移民被当成商品贩卖至无证渔船，长年在海上无薪作业，每日工作时长达20小时，且常常遭受殴打、辱骂、甚至随时面临着死亡威胁。

关于通风队二零一四年的工作总结篇3

2014年毛家庄煤矿通风队在公司、矿及各级管理部门的帮助指导下，全队职工团结协作，共同努力，克服困难，坚持贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针。加强现场管理，狠抓工作落实、责任落实。实现了无“一通三防”事故。但在实际工作中仍然存在许多问题和不足，在今后工作中进一步加强完善。2014年主要做了以下工作：

一、通风管理

⑴

通风系统

1、根据矿井风量需要及生产需要，全年调整通风系统大小15次。主要如下: 一采区5102综采工作面回采完后，进行了一采区全密闭的调整系统。

二采区4#5202综采刚形成工作面后进行了一次通风系统的调整，回采完进行了一次通风系统的调整。

5201回采进行了一次通风系统的调整。

2、根据通风科对矿井各采掘工作面、通风巷道、井下各用风地点风量进行测定，合理分配井下各用风地点的风量，结合矿井实际及生产布局构筑风门、密闭、挡风墙等通风设施。确保矿井通风系统合理、稳定、可靠。

3、加强了对矿井通风系统及通风设施的巡查，杜绝出现盲巷、死角等巷道。使我矿通风系统未出现风流紊乱、风流短路现象的发生。

4、全年安全贯通45次，巷道贯通期间，做到通风副区长以上管理人员必须在现场，认真做好巷道贯通时调整通风系统的准备工作，保证贯通后通风系统稳定、可靠。⑵

隔爆设施

1、根据矿井实际进度，生产布局，全年安装、拆除隔爆设施32组。每星期通风队专职人员进行一次检查，并加水，保证隔爆设施的质量。⑶ 通风设施

1、严格按质量标准化构筑通风设施,全年共美化一个采区配电室，一个水泵房、构筑风门13组（26道），永久密闭16道、临时密闭46道、构筑风桥2道，构筑挡风墙10道、更换风门6扇。拆除挡风墙8道、拆除风门墙12道、拆除密闭8道。维修风门及风门墙12组（56次）、维护挡风墙8道（64次），维修密闭10道（52次）。

2、在勤俭节约方面，本队是认真对待，实际实行，在本矿原有的两组气动风门的条件下，我队维修人员是费劲心思，一组风门已重复利用三个回采工作面，经常进行的维护，检修。（4）压风自救、供水施救装置

1、按照标准，本队全年安装压风自救、供水施救装置46组，拆除20组。

2、每星期进行一次的检查，并试验气压是否满足要求。

（5）防尘方面

根据本矿的生产需要，我队全年防尘465830米。大巷小巷根据实际情况，每天进行洒水降尘，保证了井下舒适的环境。（6）其它

根据矿安排，本矿在积极分配用人方面，在完成本职工作外，全年硬化轨道下山1750米，并设水沟打盖板，皮带下山1200米。挖补三条下山共计1362平米。

二、总结

今年虽然我队完成了矿安排的全部任务，但在管理上、技术上相信还有缺陷，在下一年里，通风队会继续努力，提高人员的素质、技术和实践操作能力，将来在完成任务的基础上能为矿多做点事。

2015年1月5日

二零一四年党支部工作计划篇4

及消防工作目标管理责任书

责任单位：

队长：

支部书记：

打钻一班：

打钻二班：

瓦检一班：

瓦检二班：

瓦检三班：

抽放班：

通风班：

电工班：

大班：

综合班：

降尘班：

火区观测班：

时间：2014年元月2日

为全面落实社会治安综合治理、禁毒各项措施，深化“平安通防队”，为大头煤矿协调可持续发展创造和谐稳定的社会环境。我们要坚决学习贯彻国家关于煤炭安全生产的各项方针政策和集团公司各项方针政策，紧紧围绕我矿各项工作会议中确定的目标任务，认真履行通防队的岗位职责，坚持以人为本，以安全生产为重心，以丁小军队长和高庄喜书记为领导核心，抓本队的每一个班子、严管理、促效率，立足自身岗位，积极进取，扎实工作，团结全队职工。为了在今后的工作中更好的完成上级下达的任务，加快本队的各项生产步伐，不断超越自我，现签订以下责任书：

一、综合治理责任目标管理

1、领导重视，组织健全，活动正常。通防队领导班子切实加强对综治工作领导，有坚强的治安，做到人员、工作、报酬三落实。工作规范，制度健全，内容上墙，积极完成领导布置及交办各项工作。

2、组织开展各项活动。深入开展“平安煤矿”活动，做到各项制度落实。建立健全社会治安综合治理宣传工作制度，加强综治工作的宣传教育。矿区内无重大刑事案件、重大治安案件、重大火灾、重大工伤事故及非正常性死亡事件和群体性事件。认真组织实施“五五”普法规划，增强全体公民的综治意识和法制观念，全年法制宣传不少于6次。

3、发挥各项组织，促进财物保障。各班组按要求配齐配强综治领导班子，进一步加强综治和谐建设，解决好综治工作经费短缺问题，治安防控经费、流动人口管理费落实到位，确保工作需要。

4、及时调处工人纠纷。调解工作及时、公正、公平、合理；民间纠纷调解率达100%，调解成功率达95%，做到年终无积案，无民事纠纷转为刑事案件及引发群体性事端，实行“一案一档一奖励”制度。

5、社会秩序良好。治安灾害事故明显减少，不发生一次造成5人以上死亡的交通、火灾和生产事故，黄、赌、毒等社会丑恶现象得到有效控制，校园及周边的治安环境得到净化，重点工程及周边治安秩序良好；人民群众安全感普遍增强。

6、积极开展无邪教社区6；领导重视，组织健全，制度完善，底子清楚，档案齐全，记录完整，活动开展正常。

二、信访工作责任目标管理

1．领导重视，组织健全，有一名分管信访工作的领导和信访调解员。

2．及时处理各类信访案件，按时反馈信访信息，信访案件的调处率在100%。

3．加强信访问题排查调处工作。为确保信访问题的早发现、早控制、早化解，要坚持定期排摸和集中排查相结合的办法，特别是敏感时期，重大活动和重要节假日对有可能进京赴省到市上访和来区集体上访的不安定因素，要做到全方位、立体化的调查摸底，切实把情况搞清。

4．加强信访信息的预报工作。各村居要认真做好信访排查工作，对可能进京上访和赴省到市和来区集体上访的信息，要在上访前24小时内书面报送矿工会。

三、禁毒工作责任目标管理

1、建立禁毒工作领导小组。确保禁毒工作有序开展，加强禁毒工作力度，各班组必须建立以党支部书记为主的禁毒工作领导小组，充分发挥其职能作用，保证禁毒工作经常性开展，做到工作到位、分工明确、责任到人、措施落实、制度健全。

2、宣传形式多样，做到人人皆知。各班组要利用广播、黑板报、墙报、宣传标语等多种宣传形式经常性开展禁毒宣传。

3、认真排摸，建立档案。准确掌握五大基数：种、吸、贩毒人员底数、新增数、处理数、戒毒巩固数、复吸数，凡在群众涉毒现象须建立档案。凡发现一起毒例，必须及时上报矿工会。协助配合公安机关对涉毒人员的尿检工作。

二零一二年工作计划篇5

新年新气象，2012年的工作中我们将紧紧围绕利润这一核心目标，从菜式出品，服务质量，成本控制，营销创新等方面着力开创酒店餐饮新的局面，具体工作如下：

1、服务上以培训为手段，以基层管理人员为核心，着力打造一支服务水平过硬的优秀团队。来应对餐饮市场激烈的竞争。服务作为餐饮的第二大核心产品，2012我们将展开阶段性的循环培训。通过培训考核在培训的方法不断巩固各类服务知识。制定出餐饮优质服务条款，即在服务程序的基础上将一些更细的体现人性化服务的内容，进行归纳和总结并形成通俗易懂的条款，根据本楼层不同实际情况进行要求，部长、主任跟踪落实，将整体服务进一步细化和完善，同时通过考核来检验实施效果。本楼层服务要突出“快”、“准”、“灵”为服务方针，同时突出对老客户的热情，提高送餐服务的菜式及质量。包厢服务突出个性，特别对于固定客户要加强同客人之间的情感沟通，突出“情”字，用真情、热情、友情留住客户。同时利用在餐厅服务的机会认识顾客，听取客人的意见，拉进同客人的距离，开发新客源。

2、以出品为龙头增加餐饮的核心竞争力，营造食在金海华这一良好口碑。首先将

现有客户很喜欢的菜式保留，不断精益求精，并适合制定出规范菜式的标准菜单，同时通过各种营销活动来推出新的菜式品种。

3、降低开支，节约成本，争取最大的利润空间。成本控制是今年的工作重点，不

二零一零年工作总结篇6

作总结报告

市局征管科：

年初以来，我局坚持以管理创新为动力，以信息管税为抓手，不断强化征管基础工作，积极构建科学征管、精细征管、数字征管、服务征管、和谐征管的新格局，促进了税收征管质量和效率的不断提高。

一、加强税收征管基础工作。

1.全面推进税收管理员制度建设，制定《税收管理员管户责任制》，对税收管理员实行分组管理。落实税收管理员交流、主协管、领导联系户和管户等制度，实现了“责任到人、管理到位、质效提高”的管理目标。全面推行户籍管理三级巡查制度。即在税收管理员日常巡查、分局巡查的基础上，由县局征管科牵头组织相关部门配合，不定期组织人员，对新开、停业、注销、非正常户的户籍情况进行专项巡查，监督各分局强化纳税人户籍管理。

2.加强部门协作。一是坚持国地税例会制度，形成了税源管理合力。2010年1-10月召开国地税联合办证、联合税务稽查、联合纳税评估协调工作会议9次，及时解决了联合办证、联合税务稽查、联合纳税评估工作中的相关问题，理顺了“三联合”工作程序。截至10月底，联合办理税务登记195户，联合税务稽查3户，联合纳税评估4户。二是携手整治税收秩序。与县地税局共同制定高速路沙石行业税收管理措施，强化了征管、促进了收入。1-10月沙石行业查补

入库增值税76万元。三是强化户籍管理。结合《税收征管分析与风险管理系统》，将《税收征管分析与风险管理系统》考核指标补充到《汉阴县国家税务局税收管理员考核办法》中，进一步完善了税收管理员制度；加强与工商、地税信息的交换与协作，每季度召开1次工商、国税、地税联席会议，及时交换税收信息，通过信息比对，5户房地产开发企业、28户个体户未在国税部门登记和申报纳税，通过稽查局介入和税收管理员上门催办，共查补企业所得税23.4万元，办理税务登记28户；在户籍管理中，坚持 “三级巡查、三方控管”、内部交叉检查、县局抽调人员“拉网式”清查的户籍清查制度，严格户籍管理，堵塞征管漏洞组织开展了漏征漏管户清理检查，全年清理漏征漏管户33户，使纳税人户籍静态管理和动态管理明显加强；四是强化税源控管，把握收入工作主线。制定《税源分类及重点税源管理办法》，对重点税源实行县局、分局两级监控管理，建立重点税源数据库，强化了对重点税源的监控管理；从税源监控难、收入潜力大的砖瓦建材、商贸等行业税收管理入手，积极引导其建帐建制。如城区分局对个体税收实行“分行业、抓龙头、平税负、讲公平”征管举措，促进了个体税收收入稳步增长。城郊分局强化石材、碎石、砖瓦等行业税收控管，2010年1-10月入库税收504万元，完成计划的94.74%，同比增收131万元，增幅35.12%。涧池分局针对个体工商户和砖瓦、沙石纳税人分散、经营组成复杂等情况，采取分局领导、税收管理员分片包管的方法，督促纳税人申报纳税。五是利用综合征管软件生成数据开展税源税收分析和征管质量考核。全面落实数据分析监控人员、工作职责以及数据定期统计分析制度，加强数据监控，深化数据分析，有效发挥了综

合征管软件在规范执法、强化管理、服务决策中的促进作用，提高了征管质量和效率。全年我局税务登记率、准期申报率为：税款入库率、滞纳金加收率均达到100%、处罚率达到50%以上，全年无新欠发生。

3.深化税收分析。继续推进323税源管理互动机制，充分发挥征管、税政、计统、稽查等部门联动优势，按季开展宏观税负分析、弹性系数分析、税收关联等分析，定期召开分析例会，及时查找征管薄弱环节、纳税疑点和税收变化原因。运用引导纳税人自查、约谈、评估等和谐手段分析税源变化，强化税收征管。建立县局与分局纳税评估联动机制，坚持案头分析与实地查验相结合、综合评估与分税种评估相结合，加强对增值税、企业所得税零负申报和异常申报企业的纳税评估，全年评估各类企业26户，补税11.4万元，移交稽查2户，查补入库税款、滞纳金、罚款6.3万元。进一步完善纳税评估协调机制，强化过程控制和结果反馈，坚持税源分析例会制度，建立纳税评估建议制度和优秀案例评选制度，对征管疑点下达《评估建议书》、转交稽查等形式予以落实。加强评估成果运用，制定下发了《纳税评估分类管理办法》，依照评估结果，对纳税人实行分类管理和重点监控。以国地税“四联合”为聚合力，制定《国地税协调联动机制实施方案》，成立“协调联动机制”工作领导小组，建立联席会制度、信息发布制度、督办制度和联合评估、稽查联动工作制度。2010年，国地税共确定《纳税评估对象清册》4期，联合评估企业4户，补缴税款5.1万元，召开联席会议4次，确保了协调联动工作顺畅运行。

二、加强发票管理。一是完善发票库房管理。发票库房安装了安全防盗门、防护窗、电子报警器，配置有温湿度计、灭火器、空调、防虫防鼠药，健全和完善了各项管理制度和发票库房应急预案，配备有专门的管理人员，定期盘库，发票帐实相符。二是扎实做好发票换版各项准备工作。按照省、市局普通发票换版工作统一部署，充分利用电视、报刊等媒体，广泛宣传，在汉阴电视台黄金时段播放普通发票换版通告，利用“双创”、行风测评等大型宣传活动，宣传发票换版的目的、意义，发放宣传资料3000份，扩大新版机制普通发票使用面。三是规范发票使用管理。为了进一步加强普通发票管理，强化税收征管，堵塞税收漏洞，维护正常的税收秩序和经济秩序，防止各类发票案件的发生，今年我局分别组织开展了两次发票专项整治，共检查用票户172户，检查各种普通发票43206份，违章处罚8户，罚款1.12万元。同时，组织开展了代开普通发票专项检查工作，检查电脑版代开统一发票1206份，进一步规范了普通发票代开程序，堵塞了管理漏洞，提高了管理质量。

三、推进风险管理。坚持以“提高税法遵从度”为目标，以“征管资源优化配置和层级资源控管”为主线，全面推进税收风险管理。一是建立税收风险管理运行机制。在组织管理上，将风险管理与税源管理联动机制有机融合，组建风险管理预警、分析评定和核查应对三个小组，具体承担风险管理日常工作，形成上下配合、联动顺畅的税收风险管理组织架构。在职责分工上，进一步明确风险规范、分析评定、核查应对、评价、支撑等五个环节要求，以及县局机关、基层分局、税收管理员三个层级的工作职责。在内容安排上，明确重点税源户、重点行业、商贸企业、所得税企业、个体税收等五大风险领域，确定重点行业纳税评估、重大风险户税务稽查等风险管理重点，明确责任单位、完成时限，强化督

促检查。二是不断拓展第三方信息运用。制订了《加强第三方信息实施方案》，完善了第三方信息应用机制；主动与工商、地税、质监等部门联系，建立涉税信息采集、核对制度，不断拓展税收风险分析识别领域。三是加强管理风险和遵从风险应对。上半年市局下发我局管理风险预警核实任务涉及3个一级预警指标，涉及228户纳税人。对此，我局及时组织人员开展核查，并责令认定增值税一般纳税人1户。认真组织开展遵从风险数据核查工作，深入企业调查约谈，核查有问题企业3户，补缴入库增值税114184.10元，加收滞纳金880.21元，罚款3000.00元，加强所得税风险应对。认真组织开展2009企业所得税汇算清缴工作，汇缴企业39户，汇缴面100%，调减留抵亏损31万元，调增应纳税所得额81万元，补缴企业所得税2.5万元；加强普通发票税收风险应对。从风险预警综合查询系统抽取3大类16条发票风险信息，分别组织顺查6次、逆查3次，普通发票风险应对分析17户，发现有问题发票21份，补税、罚款1.2万元。

四、做好对征管电子档案上线前的准备工作。一是参加了市局统一组织的征管电子档案培训班，听取了培训老师的讲解，培训后在空余时间学习培训讲义，对所学的内容加以巩固。二是举办了两期培训班，对各分局的分局长和主管业务的副局长以及分局的业务骨干进行了系统的培训，使其对征管电子档案软件的操作有了较为明确的认识，为征管电子档案的上线做好人员准备。三是积极的与信息中心联系完成了征管电子档案系统人员的岗位设置和初始化工作，为征管电子档案的上线打好了坚实的基础。四是在城区、城郊、涧池等4个分局已选定55户纳税人档案资料，其中企业30户，个体25户，待征管电子档案扫描设备到位后，立即集中各分局人员进行试点采集，待采集成功后，征管电子档案采集工作将在全县全面展开。

二零一一年十月护理工作计划篇7

根据上月工作总结做出本月工作计划如下：

1、十月五号以前各科室领到相关记录本，并知道各种记录本的填写方法、十月

七号以前告知医院常用消毒剂剂量及配置方法、平时做到护理操作符合无菌操作观念，保证输液反应发生率和院内感染率为0%。

2、供应室消毒由住院部和门诊轮换操作，以一月为限，保证消毒合格率达100%。

3、保证急救仪器设备及急救物品药品完好率100%。

4、严格遵守工作纪律，严格执行医嘱，平时多走多看，发现问题及时处理。

5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病人床铺整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液卡签字规范，输液滴数与实际相符，勤巡视病房，及时解决病人的问题，提高病人满意度。

6、十月二号以前告知住院护理、门诊护理、导医台本月护理技能考核内容，及

上月补考人员及补考内容。

十月十号以前组织一次护理理论知识考核。

十月十二号以前告知护理理论知识考核结果。十月三号到九月十五号督导李丹丹、戴春花、李鸿雁组织本月护理操作练习。十月十五号下午组织所有参加本月考核人员抽签，排出考核顺序十月十九号下午到十月二十号下午组织护理技术操作考核请贺院长、任主任、李丹丹、戴春花一起参与评分。十月二十号下午以前总结本月护理技术操作考核结果，即每参加考核者的平

均的分。十月二十二号上午告知本次参加考核者本次考核结果及下月考核内容。十月二十一号到十月二十二号对上月考核不合格者进行不考。

九十月二十五号到十月二十八号配合院办做好本月质量考核。

高校教师二零一二工作总结篇8

建筑与土木工程学院 ******

2012年在忙碌中过去了。回顾这一年，在领导的关怀和指导下，在同事的支持和帮助下，我较圆满地完成各项任务。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人就2012年的工作小结如下：

一、思想政治方面

作为一名共产党员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终和党中央保持高度一致，始终严格按照党员标准要求自己，团结同志，忠诚党的教育事业，严守职业道德和学术道德，为人师表，教书育人。我高度重视政治理论学习，认真学习了党的十八大报告和新党章。通过加强理论学习，不断提高自己的政治理论水平，用马克思主义理论武装头脑，指导工作。

二、教学工作方面

作为一名教师，教学是我的本职工作。一方面，我认真备课，并针对理论课和实践课的不同特点，寻找更适合的教学方法，激发学生们的积极性，使之愿意学习。本学期我带了3门课其中2两门都是新课：《*******3》和《***建筑史》。两门课都是建筑学专业的核心课程，任课压力很大；另一方面，我也积极参与听课，通过对兄弟院系名师的学习，提高自己的课堂教学水平。

三、科研工作

这一年来，我撰写论文1篇，指导大学生创新项目一项，正在积极准备已申报项目的结项工作。如何提高自己和团队的科研能力，将是明年工作的一个重要组成部分。

四、教研室工作

担任建筑学教研室主任已有一年多，但是如何协调好教研室中各位老师的教学科研工作，如何做好建筑学专业的学生培养工作等方面，还在积极探索中。个人管理能力还有很大的提升空间。

五、实验室工作

作为辅助院长负责我院实验室建设的院长助理，积极为教师和学生服务；在院系老师的协助下，全力配合实验室建设和实验设备管理处做好德国促进银行贷款项目的招标和具体设备的价格及技术指标核查工作。为早日建设好我院的实验室和实训场地努力工作。

六、不足之处

今后还要进一步广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构。在计划、安排工作时还要注意多思考、多商量，以便更周到、更细致。在教学方面还应更多地向有经验、教学质量高的教师请教和学习。并在课堂教学方法上，勇于创新，形成自己独特的教学风格。在科研方面要努力找到更加适合的科研切入点。

二零一一总务科工作总结篇9

在2011里，总务科工作以坚持“强化素质、完善管理，物尽其用、服务临床、保障后勤”的原则，紧紧围绕我院总体发展构想，全面落实我院工作计划提出的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁重的实际情况，能认真完成院领导下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门。在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，积极主动与相关人员到各科室做好服务工作。以确保我院医疗、教学工作的顺利进行。现就一年来的工作总结如下。

1、本总务科本着勤俭办院的原则，在保证维修质量的前提下，力争节省开支。面对平时经常碰到的繁杂的种种维修项目，总务科都能及时保证质量，按时完工，为节省开支，共焊制38个库房货架，维修病床30张、皮肤科胃镜室的水电暖安装，公用卫生间节水改造，CT机房线路改造，依据市场价，为我院节约开支今年近两万五千元钱，在总务管理工作中，总务科不光服务于本院还服务两个社区四个服务站的水电暖维修，总务科各部门在人员短缺的情况下能团结互助不分份内份外任劳任怨。工作中均认真踏实随叫随到发现损坏及时修补.做到了修旧利废能修则修.废物相配确保了科室的正常工作。对重点部位，组织人员每月检查和巡视，发现问题及时处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。

2、加强水电管理，按时交纳水电费，做好水电使用和维修工作。落实管理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发现问题及时解决，接报必修，一年来共维修水电设施300余件，保证了医院社区服务站使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。

3、顺利完成爱国卫生的检查工作。在院领导的重视和领导下，在各个科室的大力协助下，本，总务科多对全院的卫生进行彻底的清扫，药水喷洒消毒，统一投放了老鼠药和蟑螂药，清除卫生死角，消除蚊蝇、蟑螂孳生场所;并在药库等地方增设防鼠防蝇等装置;还重点加强了垃圾堆放场所的消毒处理，保证了全院环境卫生的整洁、舒

适、明亮。

4、总务科各部位的工作人员在不影响正常工作的情况下均能参与院内其他科室的工作，在全年的供排水、电力等系统的维修、综合治理、爱国卫生、环境保护、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、物品供应、设备安装维修、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。经常协助保卫科清扫院内工作。同时协助院办党办完成各项检查前准备任务。同时协助药械科完成各种新进设备的安装前期准备工作。

总务科工作人员在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，加强各项管理,增强创新意识，后勤总务工作是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤总务工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院总务保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高总务服务水平，促进总务与医疗同步发展。为我院的快速健康发展做出应有的努力。

二零一二年四月份工作总结篇10

进入5月份后，所驻矿井认真落实国务院关于打非扫违的通知，根据通知要求所住矿井严格执行《煤与瓦斯突出防治规定》和《煤矿防治水规定》，把两个四位一体综合防突措施落实到实际工作中，做到了不采突出面，不掘突出面；在瓦斯治理上严格按照“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”的十六字要求，将“以风定产，监测监控，先抽后采”的瓦斯治理十二字方针落实到具体工作中。在防治水工作中，认真落实“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的方针。我们积极开展煤矿安全生产隐患排查，对排查出的隐患督促其现场整改，对各级安监部门查出的隐患督促矿方按期完成整改，经过我们和矿方的共同努力，本月所住矿井无轻伤以上事故发生。

本月我矿33012综采工作面正常生产，本工作面为下分层开采，工作面顶板压力较小，沿顶网推进，易出现顶网掉包，漏矸，我们及时督促其割煤后及时移架。本工作面由于过空巷，易出现局部漏顶，我们及时督促煤矿进行空巷段注浆使其成为一个整体，避免大面积漏顶的发生。经常对工作面，回风流，上隅角瓦斯进行检查，在一个月的检查中，没有发生瓦斯超限的情况，加强工作面上隅角的瓦斯管理，督促其把抽放管路接到位，有效解决上隅角瓦斯。本工作面机尾段10米多为全岩断面，我们要求其在爆破震动后再进行割煤，严禁强行截割。本月我矿33071 综掘工作面正常生产。本工作面我们重点进行以下几方面工作1.严格控制掘井的米数，确保不超过县局的批复；2对工作面突出危险性预测进行监督；3.对工作面。回风流。混合风流瓦斯进行经常检查4对工作面的探访水工作进行监督。通过以上4方面的工作，促使所住矿井正常掘进。本月没有超县局批复米数作业，工作面突出危险性预测钻屑量和钻屑瓦斯解析指标都小于临界值，工作面，回风流，混合风流的瓦斯浓度都小于规定。在探放水方面严格执行探200米掘140米，保留60米的安全距离，坚持长探，与短探相结合，短探不小于60米，保留30米的安全距离。本工左面在正负巷道贯通时，使用的是炮掘，在炮掘过程中，我们严格按照规程第108条执行，对“一炮四检”。“三人连锁放炮”进行检查，督促其按要求充填足量的水泡泥和炮泥，加强火工品在领取和使用的管理，确确实实保障安全生产。

本月我们对井下所安装的甲烷传感器进行检查，悬挂位置符合规定，每10天进行一次校验，并能及时进行更换，部分甲烷传感器存在误差，督促矿方进行了处理，确保监控系统的正常运行。

本月对井下所有抽放管路进行检查，所有钻场的钻孔，每周检测一次瓦斯浓度，没有漏气现象。再打钻孔时，严格执行上级文件规定，配备2台灭火器，采取湿式打眼，机电设备处安设甲烷传感器，打钻地点下风侧10----15米处设置一氧化碳传感器，保障安全作业。本月对所住矿井六长跟班情况进行检查，班班都有一名矿级领导在现场带班作业，严格执行“四人顶板联合鉴定”开工制度和’探放水联合验收制度，确保上级安监部门文件落实到位下月我矿33012综采面正常生产，33012综掘面正常掘进，即将对33051瓦斯尾巷进行瓦斯排放

本月对人员定位系统检查，井下基站能读出经过路线和停留时间而系统查找不到入井情况。本月培训瓦斯员

名，防突工

名，探放水工

名，安全员

名，爆破工

名，井下机电工

名，割煤机司机

名，主绞车司机

名，监控工

名，抽放工