党建计划12

党建计划12（共6篇）

党建计划12 篇1

12月份党建工作月提醒

为深入贯彻学习党的十九大精神，规范我镇党建工作运行机制，扎实做好本月党建重点工作，现将2017年12月份党建工作提示如下,请各党支部结合各自实际，认真抓好任务落实。1.继续学习贯彻党的十九大精神。各党（总）支部要认真学习贯彻党的十九大精神，紧密结合《城关镇“十九大”精神学习宣传方案》，结合“一大一微”、“主题党日”“三会一课”、“党员冬训”等形式，采取包村干部讲党课、送学上门、召开交流研讨会等多种形式学习宣传十九大精神，切实让全体党员学懂弄通十九大精神的实质要义和精神内涵，各党支部要各自总结典型做法，于12月20日之前将学习情况以美篇形式上报镇党建办。全体党员干部要积极开展自学，认真记写学习笔记，撰写不少于2000字的学习心得，各村党支部书记、镇机关全体党员于12月20日之前将心得体会上报镇党建办（包括电子版）。

2.各党支部书记、党建指导员要利用大喇叭、网上微支部、支部委员会、党员大会组织好党的十九大会议精神的宣传、学习与讨论。

3.召开镇村干部会议，举办镇党委党校第四期党员干部培训班，镇党委书记围绕党的十九大会议精神做专题党课，各党支部要积极组织广大党员通过“空中党课”做好收听收看。各包抓联系点党员领导干部要围绕党的十九大会议精神讲好专题党课，各党建指导员收集好过程性资料，并撰写一篇高质量讲党课活动开展美篇。

4.组织开展好12月份“主题党日”活动。各党支部结合十九大精神宣讲、党员冬训、民主评议党员等形式开展12月份“主题党日”活动。12月份“主题党日”活动要将学习县委常委、组织部长杨会君在县委党建统领“一强三创”行动领导小组会议上的讲话纳入活动内容，要认真学习领会、深刻反思，聚焦主责主业，持续用力抓好党建工作，严格履行党组织书记第一责任人责任和包片领导“一岗双责”。镇党建办随后将统一制定实施方案，请结合各自实际，及时安排时间开展，并将活动开展情况于12月20前以美篇形式上报镇党建办。5.做好“党员冬训”工作。各党支部按照“四加强四提升四结合”原则，即结合“两学一做”学习教育，加强理论教育，提升思想与行动自觉、结合“民主评议”，加强作风建设，提升党员精气神、结合“主题党日”，加强志愿服务，提升党员形象、结合“三个带头人”培育，加强服务群众，提升带头示范，做好“党员冬训”工作，各党支部要对典型做法、典型案例，及时报道，认真推广。

6.管护运行“一大一微”平台。根据县委组织部检查情况已经通报各村党支部，请各党支部党务干部及时更新规范乡村大喇叭和党建微信群平台信息，定期检查播放器材，健全播放记录台账，确保“一大一微”平台能够及时传递党的声音和各项惠民政策。7.落实好镇干部带班村干部轮流坐班制度，管护好利用好村部。

8.认真实施党建统领“一强三创”行动，结合脱贫攻坚和棚户区改造工作，培育壮大“三个带头人”和村级集体经济，发挥好村党组织带头人的引领带动作用，各支部围绕上报的“三个带头人”队伍，深入挖掘带头人典型事迹，高质量总结提炼撰写报告，于12月20日前上报党建办公室；

9.做好2017民主评议党员工作。各党支部结合党员自评、民主评议、组织审定，对照“四讲四有”原则，认真总结一年来自己的思想、学习、工作、作风等方面情况，肯定成绩，找出差距，对表现优秀的党员，要予以表扬或表彰，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围、对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要逐一研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正；经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理，于12月20日前将开展民主评议党员情况上报党建办。

10.支部书记抓党建述职评议考核。各党（总）支部书记结合全年抓党建工作实际，认真分析总结抓党建工作中存在的问题和不足，及时进行整改。同时各村认真研究谋划明年党建工作思路及推进措施。11.组织召开两个专题民主生活会和组织生活会。民主生活会和组织生活会是党内政治生活的重要内容，各党支部要以开展批评与自我批评的方式，引导党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力打造一批忠诚、干净、担当的队伍，始终保持党的先进性和纯洁性。各党支部严格按照制定一个指导方案、组织一次集中学习、征求一些意见建议、开展一次谈心谈话、撰写一份发言提纲、过好一次组织生活的“六个一”措施，筹备好专题民主生活会、支部组织生活会。

12.做好2017年党建工作总结工作。各党支部要结合自身工作实际，对“两学一做”学习教育制度化常态化、“主题党日”活动开展、市委党建统领“一强三创”行动开展情况、“三个带头人”创建情况、“十九大精神”学习情况、“一大一微”平台运行情况，组织生活开展情况等，整理归档资料，认真做好痕迹化管理，查缺补漏，做好台账，于12月25日前上报自查报告。

13.党建工作年底督查考核。经镇党委会议研究，决定抽组人员从12月20日起，对各党（总）支部进行党建工作督查考核，考核组将通过听、看、查、问等方式进行督查考核。14.结合各自实际，本月内需自行安排并完成的其他党建工作。

党建计划12 篇2

一、南非“技术女孩计划”背景

世界贫困人口中大部分是妇女, 只有得到更好的文化教育和技能培训, 她们的生活水平才能大幅度提高。然而, 在南非, 性别不平等、技能短缺和女孩技能教育与男孩差距较大等问题不仅不利于她们的生活, 还在严重阻碍着南非经济社会的发展。

(一) 全民教育呼唤性别教育平等

21世纪, 在联合国教科文组织 (UNESCO) 的领导下, 全民教育 (Education for All, EFA) 运动正在全世界范围内深入开展, 这标志着教育新时代的到来。这一全球性运动深刻影响了世界各国的教育体制。在联合国第37届大会上, 南非作为会员国承诺:在公平、质量和终身学习基础上, 将全民教育作为优先目标。通过教育推进性别平等 (gender equality) 是全民教育运动的第三大目标, 这一目标尤为强调教育在提高妇女地位中的重要角色。南非承诺优先推进全民教育, 也意味着将通过教育推进性别平等提上了重要议事日程。

(二) 性别不平等、技能短缺正阻碍着南非经济的发展

相关研究表明, 性别不平等问题已经成为南非经济发展的一大障碍。2008年到2009年, 南非职业女性数量减少, 且大都普遍认为自己从事非管理工作且收入在下降。同期研究还表明, 南非在性别平等方面的得分已由90.6分降为85.7分 (分数低于100分越多, 说明女性受歧视越大) 。性别歧视减少了南非和撒哈拉以南非洲0.3%的经济发展。[3]为女性提供更多选择, 创造更公平的机会, 已经成为南非经济社会持续发展必不可少的重要组成部分。阻碍南非经济发展的另一个因素是拥有技能的人力资源短缺。到2014年2月为止, 仅私营企业就有47万个技能岗位空缺。[4]南非36%的工商企业主 (business owners) 认为, 从业者缺乏足够技能限制了他们企业的发展。[5]“致同国际会计师事务所” (Grant Thornton) 也提出, 从业者缺乏足够的技能已经跟服务滞后、犯罪率飙升一样, 并列成为拖累南非经济发展和社会稳定的三大障碍。[6]

(三) 在技能教育上, 南非女孩与男孩存在较大差距

传统上, 南非的科学、技术和工程领域由男性占主导优势。政府和社会不鼓励女孩学习这些学科或从事相关职业。由于就业机会少, 赚钱潜力 (earning potential) 小, 女孩在这些领域往往表现较差。[7]2010年南非“全国高中毕业证考试结果报告” (Report on the National Senior Certificate Examinations Results 2010) 显示, 虽然学习数学和物理的女孩多于男孩, 但在数学科目上, 男孩达标率为52%, 而女孩却仅有44%;在自然科学方面, 半数男孩达标, 而女孩通过率却仅有46%。[8]这使得女孩在完成中学学业时, 甚至在大学毕业后, 仍然不具备从事科学、工程和数学职业的技能。这大大降低了她们从事STEM职业的可能性。就整个非洲而言, 近年STEM从业者中仅有不到10%是妇女。[9]

二、南非“技术女孩计划”举措

在上述背景下, 南非政府为应对挑战, 完成减少贫困和降低失业率的任务, 在基础教育领域实施了目标明确、措施翔实的“技术女孩计划”。

(一) 目的和目标

南非政府实施“技术女孩计划”, 意在支持4, 000名弱势在校女孩获得假期工作机会, 以便她们未来有能力进行职业选择。[10]为达到上述目的, 南非政府在“技术女孩计划”中规定了6个具体目标:通过“工读计划”, 使女孩在校期间便有机会亲历工作世界;使女孩在职业参与中学得更多知识;使女孩认识到, 科目选择对于未来职业意向有重要意义;使女孩在车间接受具体的职业指导;使女孩在车间从事具体职业的实践工作;增进女孩择业知识, 提高他们规划择业的能力。在南非“技术女孩计划”中, 目标因目的而产生, 服务于目的;目的的达成, 依赖目标的实现。

(二) 内容和举措

1. 明确分工, 多方筹资

根据技术女孩计划相关规定, 计划参与省份的省教育厅、服务提供方和公司 (企业) 签订三方协议。协议规定, 省教育厅负责全面指导和整体规划, 指导、管理学区和学校参与计划, 协调对女孩的选拔和培训, 促进参与者相互沟通, 并采取措施确保计划质量;服务提供方 (以尤韦索咨询公司为代表) 除提供咨询服务外, 还负责筹集资金, 寻找合作方, 设计和管理有关女孩、公司的数据库, 制定和实施相关管理、测评制度, 向参与公司分配女孩交通和午餐补贴;公司 (企业) 承诺给予女孩实践机会, 负责具体指导和管理, 每年承担协议约定的经费, 分发给女孩日常交通和伙食补贴。政府通过税收减免等方式吸引公司参与。[11]

2. 制定标准, 遴选受益人

为确保能遴选到合适的受益人, 并使技术女孩计划产生最大的社会效益, 南非政府规定, 参与计划的女孩必须同时满足以下要求:所有参与该计划的受益者必须是处境不利社区公立学校9年级到12年级女孩 (15岁到18岁女孩) ;在学习上满足所规定的最低成绩要求;至少在数学水平4上达到中等水平;良好的行为和纪律记录;忠于所在的学校并热爱学习。这一标准为弱势女孩接受STEM教育大开方便之门, 有利于她们中学毕业后继续深造或从事相关职业。

3. 实施周期计划, 提升女孩能力

技术女孩计划以一年为一阶段性周期, 女孩9年级进入计划, 读完12年级时结束。在连续4年的时间里, 女孩每年利用假期时间在公司、车间里学习。[12]在第1年的秋季假期, 计划实施方为女孩和参与企业召开专门的“定位会议” (orientation session) , 解释计划的目的、目标、行为准则等。随后, 让女孩进入公司或企业实习1周。在接下来的冬季假期, 女孩到车间实习1周。春季假期, 女孩再到车间工作1周, 同时, 还会得到专业人员的职业指导 (见下图) 。在计划实施的4年时间里, 这一周期性活动不断重复。表面看来, 这只是一个简单重复的计划, 实际上, 这对女孩是一个“螺旋式”提升的过程。随着年龄的增长, 女孩的理论知识和实践经验日益丰富, 这为女孩提高STEM能力奠定了坚实的基础。在学校教师和企业专业人员的共同指导下, 女孩在相似的车间工作经历中会不断提高将STEM知识运用于实践的能力。

资料来源:Unicef:Techno Girl Concept Document.http://uweso.co.za/downloads/TECHNO_GIRL_CONCEPT_DOC_2011.pdf.

4. 测评指导女孩过程

南非高中课程既强调学习过程, 又注重学习结果, 《10~12年级国家课程声明》 (National Curriculum Statement Erades 10~12) 规定, 高中课程有7条关键性学习结果 (Critical Outcomes) 和4条发展性学习结果 (Developmental Outcomes) 。[13]以此为重要目标, “技术女孩计划”规定了相应的测评制度。在测评分工上, 咨询公司制定和实施测评制度, 并最终提交年度测评报告, 学区负责组织测评过程, 省教育厅、学校、公司 (企业) 共同参与;在测评重点上, 同时注重指导女孩的过程和成效;在测评内容上, 关注对女孩产生影响的重要活动和支持性条件, 评估这些活动及相关条件是否足够、恰当, 是否符合标准要求。为达成目标, 技术女孩计划的测评环节重在回答这样一些问题。计划实际覆盖了哪些内容?是否将原定服务给了意向受益者?相关资源是否充足, 是否得到了充分利用?计划是否使目标受益人受益?计划利益相关者是否有意识地参与了计划?运用技术手段和专业知识测评技术女孩计划, 有利于充分利用资源, 适时调整实施策略, 高效率地实现计划目标。

5. 持续实施延展计划

为持续资助“技术女孩计划”受益人在中学毕业后或能学有所用, 或能顺利完成第三级教育, 南非“妇女、儿童和残疾人权益保障部”于2013年8月联合国家信息技术局 (State Information Technology Agency, SITA) 、联合国儿童基金会等部门启动了“技术女孩计划”的延展计划———“技术女孩毕业生计划” (Techno Girl Alumni Program) 。[14]该计划的基本做法是, 提高STEM从业妇女的职业认识;跟踪调查“技术女孩计划”的中长期影响;创建“榜样档案库”, 以鼓励未来的计划参与者;支持和鼓励计划受益人继续在高等院校学习技术课程。[15]受资助女孩在大学就读时就有机会在其所学习的专业范围内寻找工作。

(三) 技术女孩计划成效

对女孩而言, “技术女孩计划”不仅鼓励了女孩制订个人发展计划, 提供了女孩理解STEM工作利弊的机会, 还培养了她们深刻的洞察力。这使得女孩能够观察、学习团队合作, 能够理解教育和培训对工作的重要意义。“技术女孩计划”将教育与市场技能需求紧密结合在一起, 使大量弱势女孩在中学时就能根据社会环境和自身情况进行职业生涯规划, 这增强了她们的自信。2010年的一项对“技术女孩”参与者的调查表明, 94%的参与女孩能够较好地理解工作世界, 以及从事各种职业所需要的技能。以兆萨布中学 (M.H Joosub School) 为例, 该中学虽在南非豪登省 (Gauteng Province) 莱纳西亚镇 (Lenasia) 所有中学中成绩倒数, 但“技术女孩计划”实施到2010年, 该中学的学生达标率为全镇最优———93%。[16]虽然学校的成功并不能归因于单一计划, 但毫无疑问, “技术女孩计划”至少部分地推动了学校教育的发展。

到2011年2月, 技术女孩计划已成功资助了4, 500多名女孩学习数学和科学, 并帮她们在南非豪登省、林波波省、东开普省和夸祖鲁—纳塔尔省从事了科技领域的职业。其中, 20名参与女孩大学毕业, 并获得了与采矿业相关的科技工程学位。得益于工读计划的积极影响, 这些学生在大学就读期间均得到了采矿业资助的奖学金。鉴于该计划成效显著, 南非“妇女、儿童和残障人士保障部”部长露露·邢瓦纳 (Lulu Xingwana) 宣称, 南非将扩增参与的女孩人数, 并把这一项目推向全国。南非实施的“技术女孩计划”还得到了国际社会的认可。在联合国第55届大会上, 联合国儿童基金会资深教育顾问芭芭拉·雷诺兹 (Barbara Reynolds) 博士对南非实施的“技术女孩计划”大加赞扬。

三、对中国改善女孩技能的思考

南非技术女孩计划为我国具体实施类似计划提供了借鉴。无论从国际、国内形势看, 还是从教育发展看, 中国有必要、有可能实施类似的技术女孩计划。

(一) 必要性:中国亟需实施类似的技术女孩计划

不论是在南非, 还是在中国, 随着“学历社会”向“能力社会”的加速转型, 制约社会进一步走向民主、繁荣的关键, 已经从弱势群体能否享有机会的问题, 变成了是否拥有把握机会的技能的问题。妇女普遍技能短缺, 不仅阻碍了政府兑现公平承诺, 也制约了经济的持续发展。有鉴于此, 世界各国均在致力于推进妇女的技能教育, 我国目前所推进的教育均衡发展也将性别均衡作为重要内容。同时, 解决男性主宰科技、管理领域问题, 革除“劳力过剩”和“技能短缺”同时并存等弊病, 也要求对基础教育进行相应调整。因而, 我国政府可以尝试将在中学实施类似的“技术女孩计划”作为突破口。

(二) 可行性:中国改善弱势女孩技能具备思想、经济和制度基础

在高等教育大众化的背景下, 中国却仍然深受“技工荒”的困扰。在此形势下, 中国正由学历社会向“英雄不问出处”的能力社会发展, 用人单位正逐渐淡化学历, 重视能力。人们也更加注重学有所长, 学有所用。同时, 几十年的独生子女政策正改变着人们对女孩的传统看法, 女孩的家庭和社会地位逐渐提升。这是政府实施技术女孩计划的思想基础。目前, 中国经济虽然增幅下降, 但仍处于快速的发展过程中。在教育上, 中国已经普及9年义务教育, 一些经济发达的省市地区正致力于普及12年义务教育。这为中国实施技术女孩计划提供了经济基础。《中华人民共和国妇女权益保障法》、《国家中长期人才发展规划纲要 (2010~2020年) 》等法律政策的深入贯彻实施, 以及中国政府在各级各类学校展开的教育改革, 为技术女孩计划的实施提供了良好的制度基础。

(三) 操作性:关注弱势, 实施学分制, 鉴定协议, 并培训师资

为成功实施“技术女孩计划”, 南非政府不仅明确界定了计划的目的、目标和成果要求, 规定计划必须与参与机构的文化价值追求相契合, 还要求在学习者和参与机构之间建立合作互惠的伙伴关系。这为我国具体实施类似计划提供了借鉴。

1. 关注弱势———面向贫困地区10~12年级女生

南非技术女孩计划, 主要面向弱势社区, 有限额地吸纳“能学”和“乐学”的9~12年级的女孩参与。鉴于我国大部分地区高中为10年级到12年级。因而, 政府可首先面向部分贫困地区10~12年级限额试行技术女孩计划。

2. 实施学分制度———衔接好高中和高校

为充分兼顾各方利益, 调动各方面的积极性, 可考虑学分制。也就是说, 女孩在10~12年级 (每年寒假、暑假各2~3周时间) 集中参与技术女孩计划, 可算1~3个学分。在政府的协调下, 参与计划的高级中学、企事业单位联合某些高校对技术女孩计划进行评估。女孩如能升入认可这一评估结果的大学深造, 其在高中修得的学分仍能得到认可。这为技术女孩继续到高等院校深造打下制度基础。

3. 签订协议——协调好学校和企业

南非政府深知, 仅靠单一计划也无法一劳永逸地解决女孩中学毕业后的就业问题, 因而, 还在技术女孩计划后跟进实施了“技术女孩毕业生计划”。我国政府为使类似技术女孩计划发挥效力, 在试行类似计划时, 应该协调学校和企业单位签订互利互惠的跟进协议, 有效推进女孩在中学毕业后能够继续深造或从事相关职业。

4. 培训师资———为培养女孩技能打好基础

实施类似的“技术女孩计划”, 既需要高中教师有技能实践经验, 又需要企业技师有丰富的技能理论知识。学校可以作为技术女孩的技能知识学习基地、校企合作的理论研讨基地, 企业可以作为培训女孩技能的实践基地、校企技能问题研讨的工作场。校企双方应该互惠合作共同培养、培训师资, 这是改善女孩技能的师资基础。

总之, 南非为促进性别公平和解决技能短缺实施的技术女孩计划可操作性强, 且富有成效。该计划为我国立足国情推动女孩技能发展提供了有益借鉴。

摘要：近年来, 南非承诺优先开展全民教育, 然而, 性别不平等、技能短缺, 以及在技能教育上女孩与男孩差距较大等问题困扰着经济社会的发展。为应对挑战, 南非为9~12年级女孩实施了“技术女孩计划”。该计划目标明确, 措施具体, 取得了一定成效。

关键词：STEM技能,南非,技术女孩计划

参考文献

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[3][10][12]Unicef.Techno Girl[EB/OL].http://uweso.co.za/?q=node/7./2014-07-17.

[4]Business Tech.South Africa’s Criticalskills Shortage[EB/OL].http://businesstech.co.za/news/general/52918/south-africas-critical-skills-shortage/.2014-02-10/2014-06-30.

[5][6]Fu Peng.Crime, Skill Shortage Hamper S.Africa Economic Growth:Report[EB/OL].http://news.xinhuanet.com/english/africa/2014-03/05/c_133162642.htm.2014-03-05/2014-06-18.

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[8]Uweso Consulting.Techno Girl[EB/OL].http://uweso.co.za/?q=node/2./2014-05-18.

[9]Sandton Convention Centre.African Women in STEM:CelEbrating Africa’s Female Pioneers[EB/OL].http://womeninstem.wordpress.com/.2014-05-08/2014-08-02.

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[13]刘剑虹, 张军.南非以结果为本位的教育改革[J].比较教育研究, 2008, (6) :45~49.

[14]SA Department of Women, Children and People with Disabilities.Minister Lulu Xingwana to officially launch the Techno-Girl Alumni Programme[EB/OL].http://www.gov.za/events/view.php?sid=39046 2013-08-22/2014-04-18.

4万亿经济刺激计划出台等12则 篇3

4万亿经济刺激计划出台

11月5日，国务院召开常务会议，确定了当前进一步扩大内需、促进经济增长的十项措施。主要包括，加快建设保障性安居工程；加快农村基础设施建设；加快铁路、公路和机场等重大基础设施建设；加快医疗卫生、文化教育事业发展；加强生态环境建设；加快自主创新和结构调整；加快地震灾区灾后重建各项工作；提高城乡居民收入；全面实施增值税转型改革；加大金融对经济增长的支持力度。

出台的十项新措施中，扩大投资仍是其主要手段，同时兼顾刺激国内消费。计划将在未来两年内新增加约4万亿元的投资，相当于2007年全社会固定资产投资的29.2％，约相当于每年拉动真实GDP增长2个百分点。

央行宽松货币政策定调

11月17日，央行公布《2008年第三季度中国货币政策执行报告》（下称报告），明确“实行适度宽松的货币政策”，为中国货币政策的放松最终确定了基调。

报告中提及，货币政策应确保银行体系流动性充分供应，保持货币信贷合理增长，维护货币和金融稳定，与积极财政政策相配合，积极支持扩大内需，加大金融对经济增长支持力度。

信贷范围有所扩大。除了“三农”“中小企业”以及“震后重建”等原来的重点方向，央行还提出，会鼓励商业银行对中央投资项目提供配套贷款，继续扩大信贷投放。信贷也将进一步向民生领域倾斜，除了指导政策性银行加大对重点项目建设及农副产品收购的资金支持，信贷还将向助学、就业领域倾斜。

央行罕见大幅降息

11月26日，中国人民银行宣布次日起，大幅下调金融机构一年期人民币存贷款基准利率各1.08个百分点，其他期限档次存贷款基准利率作相应调整。同时，下调中央银行再贷款、再贴现等利率。

从2008年12月5日起，下调工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行等大型存款类金融机构人民币存款准备金率1个百分点，下调中小型存款类金融机构人民币存款准备金率2个百分点。同时，继续对汶川地震灾区和农村金融机构执行优惠的存款准备金率。

这也是央行在两个半月内第四次降息。

意大利800亿欧元刺激计划出笼

继德国和西班牙之后，意大利政府内阁会议在当地时间11月28日也通过一项总额达800亿欧元的经济刺激计划。计划包括：向意大利国内信贷机构提供流动性资金担保；适当减少对企业的征税；增加166亿欧元的基础设施建设投资；为800万低收入家庭提供24亿欧元的补助等。低收入家庭将根据家庭成员数量和收入情况分别获得200欧元至1000欧元不等的政府补助。

此前，德国已经宣布了总额为500亿欧元的经济刺激计划。在欧盟2000亿欧元计划出台同时，西班牙也宣布了总额为110亿欧元的经济刺激计划。英国未来两年的经济刺激计划也将超过200亿英镑。

【峰会】

G20峰会发布《华盛顿声明》

美国当地时间11月15日下午，20国集团（G20）“金融市场与世界经济峰会”通过了应对当前金融危机的《华盛顿声明》。

这份全文长度为3600多字的声明，基本涵盖了金融危机以来各方关注的所有问题，包括金融监管、自由市场原则、新兴国家在国际金融机构的代表权问题，其中提出了包括增强透明度和问责制、加强稳健的监管、推动金融市场的公正、加强国际合作以及改革国际金融机构，致力于推动布雷顿森林体系的改革的监管机制五原则，并制定相应的行动计划。

20国集团将于明年4月30日之前再次举行会议，审议其11月15日确定的有关原则和决定的落实情况。

【证券】

西南证券借款获批

11月21日，西南证券借壳上市尘埃落定：*ST长运（上海交易所代码：600369）重大资产出售暨新增股份吸收合并西南证券事宜，获证监会并购重组委员会通过。

去年11月22日，*ST长运公布了借壳方案。根据方案，*ST长运将所有资产及负债全部转让给重庆市长江水运有限责任公司，同时，*ST长运以新增股份吸收合并西南证券。西南证券股东每持有西南证券1元的出资可换取1.1股*ST长运公司之新增股份。

若西南证券借壳上市完成，上市券商将达到九家。

证监会重罚市场操纵

11月21日，中国证监会发布公告，以涉市场操纵，没收北京首放投资顾问有限公司（下称北京首放）的法定代表人、执行董事、经理汪建中违法所得约1.25亿元，并处以1.25亿元的巨额罚款，终身禁入证券市场。该公司亦被撤销证券投资咨询业务资格。同日受罚的，还包括存在操纵市场行为的武汉新兰德证券投资顾问有限责任公司和自然人陈杰。

截至10月末，证监会共作出43项行政处罚决定和23项市场禁入决定。对34家机构作出行政处罚，包括17家上市公司、7家会计师事务所、7家期货公司、6家证券公司，前九个月处罚的机构数已超过去年全年处罚的总数。

【银行】

美政府为花旗问题资产担保

为了维护金融市场稳定，11月23日，美国政府将从7000亿美元资金中再拿出200亿美元，拯救身处困境的花旗（Citigroup），同时还为其价值3060亿美元的问题资产提供担保。

花旗获得担保的问题资产主要包括，住房和商业地产支持的贷款和证券，以及花旗资产负债表上的其他资产。不过，花旗须自己消化这些问题资产最初产生的290亿美元损失，之后的损失会由花旗和政府分担，其中政府承担90％。作为获取担保的补偿，花旗将向两个政府部门发行价值70亿美元的优先股，股息为8％。花旗还保证遵守高管薪酬方面的限制规定。

根据此前美国财政部宣布的九大银行救助方案，花旗已经获得250亿美元的注资。

美银行问题堪忧

11月25日，美国存款保险公司（FDIC）发布三季度银行状况报告，报告显示全美银行盈利和资产状况持续下降，FDIC准备金水平告急。

报告显示，全美有171家银行被FDIC归入“问题银行”之列，较二季度的117家有大幅上升，为1995年以来的最高水平。

今年以来由于大批银行倒闭，美存款保险公司的准备金下降迅速，报告显示准备金数额从6月30日的452亿美元降至9月30日的346亿美元。根据美国法律，FDIC应保持550亿美元的准备金水平。

报告还显示，全美银行资产质量持续影响盈利。全美银行净收入水平自上年三季度下降94％，贷款损失率上升至17年以来最高，净坏账计提率1.42％，为1991年以来最高的季度。

【债市】

中国机构减持美公司债增持国债

美国财政部11月18日公布的国际资本流动报告（TIC）显示，中国机构9月减持了77.3亿美元美国长期机构债，以及25.99亿美元长期公司债。减持幅度较前期大幅增加。

在美国财政部的统计口径里，中国机构指在中国境内开立的账户，包括中国外管局、银行等金融机构。

另一方面，中国机构大幅增持美国国债，取代日本成为美国第一大债权国。以9月为例，中国增持美国国债的数量占当月外国机构增持量的39.4％，此前两个月的增持比例也在30％左右。

国开行十年期金融债发行遭冷遇

11月19日，国家开发银行（国开行）以数量招标的形式发行591.8亿元金融债，规模为政策性金融债新高，但实际有效投标量只有270.6亿元。此前，国开行金融债发行规模一般为200亿元左右，招标当天即售罄。

最近三个月，二级市场10年期政策性金融债收益率下降了约150个基点，降至3.4％左右。国开行此次为了控制成本，以3.42％的固定利率发行，故很难受到机构的青睐。

【案件】

国美电器黄光裕遭拘查

有“中国首富”之称的国美电器控股有限公司（香港交易所代码：00493，下称国美电器）董事局主席、39岁的黄光裕于11月19日遭公安机关拘查。

11月26日晚，黄光裕之兄、北京新恒基集团董事长黄俊钦，亦因涉嫌经济犯罪被北京警方带走调查。

与黄氏关系密切的同乡，北京中关村科技发展(控股)股份有限公司（深圳交易所代码：000931，下称中关村）董事长许钟民，也因涉嫌经济犯罪接受警方调查。

中国证监会在11月28日的例行新闻通气会上证实，2008年3月28日和4月28日，证监会分别对三联商社（上海交易所代码：600898）和中关村股票异常交易行为立案稽查，结果显示黄控制的北京鹏润投资有限公司在三联商社和中关村的重组、资产置换活动中有重大违法行为，涉及金额巨大，证监会已将有关证据移交公安部门。

08年12月：宝徽党建工作汇报 篇4

情

况

汇

报

08年12月:甘肃宝徽实业集团有限公司党建工作汇报

甘肃宝徽实业集团有限公司

企业创建于1992年，是以铅锌资源开发、加工、贸易为一体的大型民营企业集团，现拥有总资产23.9亿元，年上缴税费1.2亿多元，有从业人员1800多人，下辖12个分子公司，企业曾先后获徽县“发展非公经济先进单位”、陇南“明星企业”、甘肃省工商联和甘肃省劳动厅“安置就业优秀单位”、甘肃省“诚信纳税户”、“甘肃工业60强”、“甘肃工业100强”、“甘肃省乡镇企业十大明星企业”、“甘肃省乡镇企业十大纳税户”、中国科协“全国先进企业科协”、“五一劳动奖”等荣誉称号，企业党工青妇组织健全。集团公司党委成立于2002年10月，是陇南最早被批准设立党委的民营企业。目前，集团公司有党委委员7人，其中书记1人、副书记1人；下设党委办公室，辖9个基层党支部，共有在册党员177人。近年来，宝徽集团公司党委认真按照市、县精神文明建设办公室关于积极开展创建文明单位工作的安排部署，结合企业实际，积极开展精神文明建设和思想文化建设等活动，极大地促进了企业和谐、高效、健康发展，确保了企业生产经营及各项工作的顺利进行。另一方面，紧紧围绕企业生产经营，积极开展精神文明建设和思想文化活动，为企业生产经营活动提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。（一、组织保证

二、良好的发展思想环境、三、）

一、加强党群组织建设，为企业开展精神文明建设和思想文化活动提供强有力的组织保证

一、加强自身建设，为企业健康发展提供强有力的组织保证 一是根据企业生产经营组织结构的变化，及时按照组织程序，不断调整和健全党的组织。宝徽集团党委班子通过几次调整，得到加强，党政班子团结协调，党建及党的各项工作步入正轨。企业经过几次重组，对所属基层党支部也随之进行了调整设臵和改选健全。特别是与洛坝集团、成县茨坝须弥山公司重组后，又于2008年上半年对现有基层支部作了调整，改选健全了支委班子，使各基层党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。党委委员和支部书记与经营管理班子实行交叉任职，实现了党委工作与经营管理工作的互相兼容，使党政工作与经济工作更为协调一致。

二是针对近年出现的个别党员组织观念不强，不积极接转组织关系和不按期缴纳党费的问题，集团公司党委及时予以纠正，并把缴纳党费和接转组织关系作为衡量一个党员党性观念强不强的高度去对待。特别是结合党员先进性教育活动，对全体党员的组织关系和党费收缴情况逐人进行了认真清理，并制定了党费收缴管理办法，目前在公司工作的党员全部按规定缴清了党费。

三是公司党委始终把对做好入党积极分子的培养和党员的纳新发展工作列为重要议事日程，常抓不懈。近年来，公司党委除自己利用检修期间办班对入党积极分子进行培训教育之外，另外还邀请县委党校讲师来公司办培训班，对入党积极分子进行系统培训。在此基础上对积极分子进行重点培养，本着长流水不断线，成熟一个发展一个的原则，把条件成熟的积极分子及时吸收到党内来，从2005年至今已纳新发展预备党员15名。目前，已有30多名职工积极向党组织提交了入党申请书。

四是针对企业工会、团委基层组织不健全的现状，公司党委及时研究改选健全了工会委员会，在团组织建设方面，专门以集团公司党委名义下发了《关于加强共青团工作的意见》，选举配备了强有力的领导班子。从而形成了党建带群团组织建设，共同营造企业思想政治工作的良好局面。五是积极按照年初徽县委《创建基层党建示范点工作实施方案》的要求，集团公司党委及时制定下发了《宝徽集团公司创建基层党建示范点工作实施方案》，为企业不断探索新形势下党建工作的途径和方法奠定了坚实的基础。

六是把6月份确定为党内主题实践月，开展丰富的党建活动。在每年的庆“七一”建党纪念日，都要举行隆重的建党纪念活动，由党委书记作主题报告，表彰奖励优秀共产党员，举行新党员宣誓仪式，全体共产党员和入党积极分子欢聚一堂，既是浓重而热烈的建党纪念活动，也是生动的党课教育活动。

二、充分发挥党组织作用，为企业发展创造良好的思想环境。一是采取多种形式，切实抓好党员的思想教育工作。通过定期组织学习、发放学习材料、订阅党报党刊等多种形式，坚持不懈地对全体党员进行党章、党纲教育、党的基础知识和党风、党纪教育，邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育。通过抓思想教育，党员素质明显得到提高，模范带头作用得到充分发挥，广大党员已成为企业经营与发展的重要力量。

二是强化宣传思想工作，树立先进典型，营造积极向上的思想氛围。公司党委每年除通过报刊杂志和电视等新闻媒体，宣传企业生产经营、项目建设、企业发展、企业管理等方面的成功经验和所取得的成绩，树立良好的企业声誉和形象之外，还在企业内部通过橱窗、板报、标语等形式，宣传企业生产经营目标，经营成果，先进典型，提供科技、安全、环保、消防等方面的知识和信息。同时，每年都要在职工中评选先进工作者，在生产经营单位评选先进集体；在党员中评选优秀共产党员；对评选出的先进通过大会进行表彰奖励，并通过各种方式进行大张旗鼓的宣传。通过这些活动，在全公司形成了人人学习先进，追赶先进，争做先进的良好局面；正气得到弘扬，歪风邪气得到遏制。为了切实加强企业思想文化宣传工作，增进企业管理和生产经营工作交流，进而不断提升宝徽人思想文化素质，同时也为外界提供一个了解宝徽的窗口，在今年国庆节到来之际，由集团公司党委创办了内部刊物《宝徽报》，每月出版两期，为集团公司开创了一方企业文化建设和宣传思想工作的新载体。

三是充分发挥党员先锋模范作用，带动职工努力工作。在党员中实行党员示范岗制度，即对生产经营及管理重要岗位上的优秀党员实行挂牌上岗，用示范岗的标准化工作影响和带动其他员工。2006年来，通过考核和评选，确定了13名党员实行挂牌上岗。在这些示范岗党员的影响下，广大党员都能在自己的岗位上出效益，出实绩，作生产技术的标兵，作企业管理的骨干；用自己的一言一行，一举一动来感染和带动周围员工做好各自的工作，为企业发展作出积极贡献。

四是通过科协组织，调动科技人员积极性，开展科技攻关和技术创新活动。公司党委通过开展“讲理想、比贡献”活动，调动科技人员积极性，为企业生产经营和项目建设做贡献，创造了良好的经济效益，提升了企业的科技含量。党委书记、董事长兼总经理郭升被省科协评为“讲理想，比贡献”优秀组织者，党委委员、副总经理、总工程师马绍华被国家科协、国家发改委等部门评为全国“讲理想，比贡献”活动科技标兵。2006年以来，面对生产经营和二期技改项目建设繁重的工作任务，集团公司组织广大科技人员，积极开展技术攻关和科技创新活动，解决了生产和项目建设上的诸多难题，使生产经营和项目建设得以顺利进行。

三、理顺关系，为企业生产经营活动提供保证

1、参与重大问题的决策，发挥参谋引导作用。凡是涉及投资方向，重点项目建设，重要岗位人事安排，安全与环保等方面的重大决策，由企业主和经营班子提出后，采用党政联席会的方式研究决定。一些责任重大的工作由党委成员牵头抓具体实施，从而有效地提高了决策的科学性和贯彻执行的实效性。

2、理顺各方关系，为企业营造良好的发展环境。在企业内部，通过党组织和党员解决职工群众在企业生产经营和企业管理中出现的思想问题，协调各方面的关系。遇到问题，通过党组织和广大党员及时了解情况，化解矛盾，理顺员工情绪，消除思想障碍，凝聚人心，增强活力。在外部，由公司党委出面，通过地方各级党政组织，协调解决企业发展中的各种困难和问题。

四、全力改善职工生活条件，积极开展企业文化活动

1、坚持以人为本理念，不断提高广大员工生活福利待遇。近年来，按照职工群众提出的文化生活、住宿、饮食、医疗等方面的问题，集团公司党委会同经营班子认真研究，逐一进行解决：一是在与洛坝集团重组前，为矿山和选厂修建了篮球场，添臵了文化体育器材，丰富了文化生活；对矿山和选厂的所有房屋进行粉刷修缮，使其面貌焕然一新。二是对锌冶公司大灶进行改制，实行市场化管理和公司给予补贴的管理机制，提高了饭菜质量，增加了花色品种，提高了服务水平。三是对职工医务室进行了改制，为职工及家属提供了良好的医疗卫生服务。四是投资三万多元，改造修缮了职工澡堂。五是投资近10万元，装修了舞厅，配臵了音响设施，安装了户外健身器材。六是投资了近百万元，对职工住宅进行改造修缮，为职工创造良好生活环境。七是加强了劳动保护和职工福利事业，按照各工种岗位，做到了劳保品种齐全，按时发放；在冬夏两季，按时给职工发放取暖费和防暑降温费；在节假日给职工发放福利物品。八是针对职工住房困难的问题，对集团公司现有住宅进行全面清理，制定了住房管理办法；在县城修建宝徽花园住宅区，通过银行向职工提供按揭贷款担保，并对购房职工每人补贴15000元，妥善解决职工住房问题。九是坚持实施“送温暖献爱心”活动。对职工婚丧嫁娶的事情，公司都要伸手帮助协办，并以公司名义送上一份礼金或礼品；在员工遇到突发灾难和困难时，通过工会组织，积极发起募捐活动，帮助困难员工渡过难关，近三年来为9名职工实施了捐赠救助活动，捐助金额达70000多元。十是积极为员工办理社会养老保险和人身意外伤害保险；公司对家庭确有特殊困难的职工在年底给予适当困难补助，春节期间，集团公司经营班子成员深入各困难职工家庭，并把困难补助金亲自交到他们手中。近年来在企业效益增长的同时，确保职工收入不断增加，职工年收入达到了7%的增长率。

2、组织领导工会、共青团组织经常性地开展各类文化体育活动，陶冶职工情操，活跃职工文化生活。每年春节都要组织诸如灯谜晚会、卡拉OK比赛、职工书法绘画展览、篮球乒乓球友谊赛、闹社火等文化活动。除此之外，在平时都能充分发挥各个活动阵地的作用，为职工提供良好的文体娱乐活动场所。如对已建起的舞厅、“职工之家”活动室、党团活动室及健身器材都有专人管理，并坚持正常对职工开放。另外自从2003年以来连续五年在春节期间，集团公司出资近百万元，在徽县县城举办大型灯展活动，为县城春节文化活动增光添彩，大型灯展已成为徽县春节文化活动不可缺少的一部分，活跃了城乡群众业余文化生活，树立了良好的企业形象和精神风貌。在陇南地区撤地设市期间，出资20万元为庆典活动举办了焰火晚会。出资3万元赞助徽县文化局邀请吉尔基斯斯坦国际文化艺术团来徽县交流演出。

五、大力弘扬无私奉献精神，积极投入社会公益事业

一是宝徽集团在企业不断发展壮大的同时，积极参与和投身于社会公益事业。自2004年以来，集团公司为陇南道路建设、文化教育等公益事业捐资近500万元。其中在徽县率先为贫困大学生捐款10万元，资助入学问题；率先出资90多万元，为徽县农业中学建起了崭新的教学大楼；五年来，为市、县文化体育活动出资达120多万元；为徽县交通公路建设、小城镇建设、乡村道路建设捐款共计270万元。2007年开始，又出资1.5亿元，按照徽县人民政府的总体规划进行原体育场开发建设，兴建集休闲、娱乐、健身为一体的现代化广场。在广场旁边按四星级标准建一座15层的现代化高级宾馆，解决徽县对外接待和承办各种会议能力差的问题；并为徽县进一步开发旅游资源，引进外商投资创造良好的接待环境。目前，该项目主体工程已完工，正在做后期工作。该项目建成后，将使徽县城镇现代化建设提高到一个新的水平，为徽县县城增加一道靓丽的风景线。

二是在今年“5.12”特大地震灾害发生后，宝徽集团公司在自身受到巨大经济损失的情况下，还心系灾区，及时倡议组织广大党团员和职工为重灾区踊跃捐款，企业和个人捐款总计203.765万元。同时，为加快地方灾后重建工作，宝徽集团公司为徽县大河乡柳树村灾后重建项目无偿支持大型机械设备（铲车）作业235小时，并捐资人民币4万元；为徽县柳林镇柳林村新农村建设捐资10万元，捐赠白石灰5吨（用于粉刷墙壁）；宝徽金源房地产公司为徽县永宁镇郭坪村段山社以成本价为18户受灾村民承担灾后房屋建设工程，用实际行动支援灾区建设。

宝徽集团公司党委在企业党建上做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党组织的要求相比，还有很大差距和不足，如支部生活会制度和党委民主生活会制度、民主评议党员的活动还都不够正常；部分党员的组织关系不能及时转移等等，这些都有待于进一步做好工作。集团公司党委有信心在今后的工作中把企业的党建工作做得更好，用企业党建工作确保企业生产经营和企业各项工作的顺利进行。

甘肃宝徽实业集团有限公司党委办公室

党建计划12 篇5

一、改革创新求真务实开创高校党建工作新局面

中共中央组织部、中共中央宣传部、中共教育部党组2009年12月24日在北京召开第十八次全国高等学校党的建设工作会议。教育部党组书记、部长袁贵仁在会议总结讲话中强调，加强和改进新形势下高校党的建设意义重大，责任重大。要深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，按照习近平、刘云山同志重要讲话要求，坚持改革创新，突出工作重点，找准工作着力点，力求在重点突破中实现整体推进。

袁贵仁指出，本次会议是高等教育战线系统学习贯彻党的十七届四中全会精神，以改革创新精神全面推进高校党的建设的动员会、部署会。会议统一了思想，认清了形势，交流了经验，明确了任务。

袁贵仁强调，贯彻落实会议精神要在五个方面下功夫。思想理论建设重点在学习型党组织创建、思想政治理论课建设和理论创新上下功夫，切实用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育师生。领导班子和干部队伍建设重点在提高思想政治素质和办学治校能力上下功夫，努力建成善于推动科学发展、促进校园和谐的领导集体和骨干力量。坚持和完善党委领导下的校长负责制，基层党组织建设重点在扩大覆盖、强化功能、增强活力上下功夫，不断增强高校党的组织的创造力凝聚力战斗力。大学生思想政治教育重点在总结经验、破解难点、建立长效机制上下功夫，切实把社会主义核心价值体系融入教育教学全过程。反腐倡廉建设重点在党性党风党纪教育、惩防体系建设和学术道德建设上下功夫，大力营造风清气正的校园环境。

袁贵仁指出，会议结束后，关键是要以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、扎实有效的工作措施，狠抓各项任务的贯彻落实。2010年是“十一五”规划收官之年，是“十二五”规划谋划制定之年，也是全面实施《规划纲要》的起步之年。各地各高校要统一思想、提高认识，立足当前、着眼长远，精心谋划好明年工作，为实现高等教育新一轮改革发展开好局、起好步。当前，还要集中精力做好毕业生就业、甲型H1N1流感疫情防控、春节慰问和安全稳定工作。要在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，进一步开创高校党建工作的新局面。

二、全面加强和改进新形势下高校党的建设，为高校培养优秀人才提供根本政治保证

中共中央组织部、中共中央宣传部、中共教育部党组２４日在北京召开第十八次全国高等学校党的建设工作会议。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在会前会见出席会议的代表并发表讲话。他强调，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加强和改进新形势下高校党的建设，是坚持社会主义办学方向、促进高校改革发展、培养社会主义合格建设者和可靠接班人的根本政治保证，各级党委一定要高度重视、切实抓紧抓实抓好。

党中央、国务院始终高度重视高校党建工作，从１９９０年开始每年召开一次全国高校党建工作会议，研究新问题、交流新经验、作出新部署。这次全国高校党建工作会议的主要任务是，深入分析高校党的建设面临的新情况新问题，对进一步加强和改进新形势下高校党的建设进行部署。

习近平指出，高校是汇聚人才的高地，是培养人才的基地，在国家经济社会发展全局中居于重要地位。做好新形势下高校党建工作，要坚持和完善党委领导下的校长负责制，既充分发挥党委的领导核心作用、又切实保证校长在依法行政中的执行权力，切实提高高校领导班子办学治校能力；要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育师生，认真做好学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，大力开展创建学习型党组织活动，以学习为党组织建设的重要特征，以学习为党组织活动的重要内容，以学习为提高党组织战斗力的重要途径，推动高校党员干部和广大师生不断深化对党的理论创新成果的认识；要做好抓基层、打基础工作，健全高校党的各级组织，明确职责任务，加强指导督促，严格按照标准和程序把优秀知识分子和大学生吸收到党内来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；要坚持改革创新，继承和发展高校党的建设在长期实践中形成的成功方法，又要不断创新和丰富高校党的建设有效管用的新方法，不断增强高校党建工作的生机活力。

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央宣传部部长刘云山，中共中央政治局委员、国务委员刘延东，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮参加会见。

刘云山出席会议并讲话。他强调，要从贯彻落实党的十七届四中全会精神的高度充分认识加强和改进高校党的建设的重要性紧迫性，全面落实高校党的建设各项任务，着力提高党员干部的党性修养，着力增强党组织的凝聚力创造力战斗力，着力提高高校党建科学化水平，为促进高校科学发展，培养造就中国特色社会主义建设者和接班人提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。要按照建设马克思主义学习型政党的要求，以提高思想理论素养为重点，在推进用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导教学科研实践上取得新成效；按照建设社会主义核心价值体系的要求，以坚定理想信念为重点，在加强和改进大学生思想政治教育上取得新成效；按照围绕中心服务大局、拓宽领域强化功能的要求，以扩大覆盖、增强活力为重点，在发挥高校基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用上取得新成效；按照党要管党、从严治党的要求，以加强高校党风廉政建设为重点，在以优良党风促校风带学风上取得新成效；按照德才兼备、以德为先的要求，以提高思想政治素质、增强办学治校能力为重点，在加强高校领导班子和干部队伍建设上取得新成效。

3月2日，学院机关、院系党组织负责人会议在第三会议室召开，传达学习第18次全省高校党建工作会议暨2011高教工作会议精神，部署当前学院党的工作。学院督导专员、党委第一书记韩移旺，党委书记程荣朝，学院副院长程勇，各党组织负责人，党政办、组宣部、团委、学工部负责人参加会议。会议由程荣朝书记主持。

会议认真学习了胡锦涛书记2月21在中共中央政治局第二十六次集体学习时讲话精神，传达了第18次全省高校党建工作会议暨2011高教工作会议精神，着重传达了省委副书记王明方、副省长谢广祥和省委教育工委书记省教育厅厅长程艺在大会上的讲话。韩移旺书记指出，我们要按照总书记和上级领导讲话精神，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，主动性地、有针对地、创造性地开展工作。要结合工作实际，着力建设一支素质优良，精干高效、专兼职结合的党务干部队伍，促进党组织加快发展，更好地发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。

会议就学院2011年党委工作要点展开讨论，指出2011年各党组织要在党委的领导下，贯彻落实第四次全国教育工作会议精神，紧紧把握2011年是《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的启动之年，是实施学院十二五规划的开局之年这一关键，结合学院迎接人才培养评估、加强专业学科建设，提高办学质量，打造品牌与特色等中心工作，着力开展好创建学习型党组织、迎庆建党90周年、继续开展创先争优活动、加强大学生思想政治教育工作、发挥政治保证、维护校园稳定等工作。

党建计划12 篇6

一、较好地完成了云维集团党委和云维股份公司党总支布臵的各项工作任务。

2010年，分厂党支部在云维集团党委和云维股份公司党总支的正确领导下，根据云维集团党委和云维股份公司党总支《2010工作计划》、《2010宣传工作计划》的要求，围绕集团公司二届一次职代会精神，紧紧围绕领导班子建设、党员队伍建设、思想建设、党风廉政建设、制度建设以及基础工作等方面作了大量的工作。对上级党组织布臵的每一项工作，做到组织有分工，工作有计划，落实有措施，过程有检查，结果有成效，较好地完成了云维集团党委和云维股份公司党总支安排的每项党建工作任务。

二、自评情况：

根据云维集团党委《关于组织对2010党建工作进行检查考核的通知》及2010年《云维集团有限公司党建目标考核细则表》、《党风廉政建设责任制量化考核》为标准，经过仔细认真的自检、自查、自评，“党建目标考核”自查自评得分：94分。“党风廉政建设责任制量化考核”得分：99分。现汇报如下：

1、抓好党政工团领导班子建设 ： 30分

⑴、党政工团领导班子织织机构健全，支委成员配齐到位，分工具体，岗位责任明确。党内民主生活制度化、讲求实效。按期进行党支部委员会换届选举。按照云维党发„2010‟45号《关于基层党支部换届选举工作的通知》文件精神，本届支委会换届时间是6月21日。换届选举前，支委候选人自下而上酝酿提名，换届选举符合规定程序。召开党支部党员大会选举时，实到会党员人数9人，达到应到会人数的100%,选举活动的记录规范准确。

⑵、选拔任用各级管理人员的选拔任用程序、手续齐全，管理规范，按期开展领导班子民主生活会和述职评议，积极开展干部培训，组织22名班组长以上管理人员参加公司人力资源部举办的班组长、工段长素质提升培训班的脱产培训学习，各级管理人员的选拔任用，都在云维股份公司和党总支的指导和统一布臵下，在分厂工会及职工代表小组的监督下，进行竟岗和述职。

⑶、带头执行民主集中制，不搞一言堂，充分发扬民主，积极推行厂务公开制度和党务公开制度。党支部指导工会、职工代表小组依法行使各项职权，重视发挥职工代表小组民主评议领导干部的作用。支持分厂工会依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会在公司改革、发展和稳定中的作用。凡是分厂的重大生产管理事项都经集体研究决定，每年的人事工作，经费开支、办公用品采购、分厂行政和党支部的工作计划，按照党的组织议事规则，都先经支委会研究，商议和汇报各单位的工作和大事、要事，畅所欲言，然后提交党政工领导班子研究决定，事关分厂生产经营管理的全局工

作，则提交职工代表小组集体协商、研究决定，真正做到在单位工作顺心，舒心，安心。

2.抓党员队伍建设，促进党员的自身素质的提高。24分

⑴、为了提高学习的实际效果，支部要求党员的每一次学习要做到学习有布臵，检查有落实。通过学习《实践科学发展观》、胡总书记《在中纪委上就作风建设的讲话》、新《党章》、十七届五中全会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的若干重大问题的决定》、《理论热点面对面（2009）》、《十七届五中全会竞赛要点》、党的理论知识、法律法规，谈体会，撰写宣传稿件进一步统一了党员的思想认识，提高了全支部党员的工作热情和积极性，为顺利开展好的各项工作提供了强有力的组织保证，巩固了先进性教育成果。

⑵、坚持中心理论组学习制度，将中心理论组学习纳入学习计划，明确了中心理论组学习每月一次、每次至少一小时的学习制度。中心理论组学习由党支部书记负责，实行以一人主讲，互动研讨的形式，保证学习人员、学习时间、学习内容的落实。不改进学习方式，把分散学习与集中学习、个人自学与辅导、学文件、学观点和研讨、交流、实践结合起来，有效地增强了党员、各级管理人员理论和业务管理工作水平，有针对性地解决工作中遇到实际问题的能力。⑶、开好民主生活、讨论会，促提高。二次民主生活讨论会。做到计划落实，措施落实，检查落实，效果明显。根据胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出的八个方面的要求,开展作风建设活动。进

行自查自纠，批评与自我批评、整改，谈体会，撰写宣传稿件。通过民主生活会，使党员认识到问题，改进工作有了目标和方向，推动了分厂物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。

⑷、抓规范，促提高。2010年进一步完善了党员学习制度、民主生活会制度等。年初召开了支委会，提出党建工作目标和工作思路：要求抓规范，树先锋、促和谐、争创“五好”党支部；并提出工作思路：开展谈一次思想、生活、工作、学习，重温一次入党誓词，听取一次党员对党组织的意见和建议，了解一次党员、职工的困难和问题等。认真开好党员大会，组织落实，内容落实，时间落实。要求党员：理清思路跑前头，实实在在多做事，规规矩矩做好人，真心诚意善待人。

⑸、积极做好入党积极分子培养及党员发展工作。召开入党积极分子会议，提要求，压担子；找谈话，谈思想；有一名预备党员如期转正。同时，重视在生产一线岗位培养发展对象，对积极要求上进，向组织靠拢的员工，积极争取推荐，建立联系人，帮助他们提高认识和思想觉悟，使他们尽快成熟，加入到党的队伍，为党组织补充新鲜血液，使党的队伍不断壮大。

⑹、加强思想政治工作，及时把握员工思想动态，每季度都向公司党总支上交员工思想动态调查报告。

3、完善基本制度。14.5分

⑴、建立了党支部书记和厂长的岗位责任制。支部能坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。支部大会每季度一次，支委

会、党小组会均每月一次，并根据需要随时召开，坚持每月集中学习一次，由支部委员轮流上课，同时做到党课有教案和学习辅导材料及思考题。

⑵、健全了党员发展，党员教育培训，党员民主评议的基本工作制度。执行了职工代表小组民主协商、集体讨论会、厂务公开、党务公开的民主管理制度。并要求党员深入生产一线班组，密切服务员工，与员工交心谈心，帮助员工解决困难，方法灵活形式多样。党组织与党员之间的定期谈心谈话，沟通思想，形成了共识，使工作合力得以增强。

4、工作业绩好。13.5分

一年来，分厂肩负着云维股份公司党政领导的重托，党支部充分发挥组织优势，团结带领党员和各级管理人员。围绕党委中心工作，高标准、高效率、高质量、艰难而又出色地完成了地完成各项业务工作，取得了安全生产和物质文明、精神文明建设的双丰收。这些成绩的取得都是围绕二届一次职代会、党建工作会议、各季度中干会议等文件精神提出的各项奋斗目标来布臵全年的各项工作。2010年5月份以最短的10天时间完成了2010有机生产系统电气、仪表设备大检修工作，取得了大检修任务结束时间最短、一次开车成功的好成绩。当然，这些成绩的取得主要归功云维股份公司党政的正确领导和各工艺分厂的鼎力支持，也与全员的奋力拼搏是分不开的。在安全生产管理方面，克服了生产岗位点多面广、人员分散、员工思想政治工作难以开展的诸多困难，党、政、工、团及时抓住工作重点，利用中心理论组、党员和各级管理人员政治理论学习、调度会、副班会、安全环保例会等形式向党员、各级管理人员、员工讲清面临的严峻考验，增强党员、各级管理人员和员工的危机感和责任感，按照“三标一体”体系运行规范化管理标准要求，通过加强生产、作业现场“化工无泄漏”变配电、供电设施、机泵、仪表设备装臵的管理，各生产岗位员工加强巡回检查、精心操作和维护、优化生产管理，杜绝了变配电、供电设施、机泵、仪表设备装臵的跑、冒、滴、漏现象，有效地降低电气、仪表设备运行、维护、检修备品配件的消耗。组织工程技术人员、工段、班组做好变配电、供电设施、仪表、机泵、安全设

施、监测和测量设备的小修、中修、故障处理和维护、作业现场、变配电室、仪表间等现场工作票、操作票、检修任务单、安全标示牌、环境卫生的监督、检查、整改和安全标准化管理工作，实现和杜绝了中毒、火灾、爆炸、死亡、重伤等事故发生为零的工作目标，确保了云维股份公司变配电、供电设施、机泵、仪表、安全设施、监视和测量设备装臵的安、稳、长、满、优运行,圆满地完成了今年的各项生产任务。

5、群众反映好。12分

我支部认真贯彻执行十七届四中、五中会议精神，实践“三个代表”重要思想，以科学发展规为指导，对全体党员、员工进行思想政治教育，提高各级管理人员为职工服务意识。我们的服务对象是各工艺分厂电气、仪表设备装臵持续、安全、稳定运行，为了提高党员、各级管理人员重实情、讲实话、办实事、求实效的工作作风，一直是我支部对党员、各级管理人员进行思想政治教育工作的重点。为使这一工作更加具体，支部组织全体党员、各级管理人员学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》八条52个不准、《关于党员领导干部报告个人有关事项（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项（试行）》的具体要求，宣传纠正提高变配电、供电设施、仪表设备装臵有优质服务质量的重要目的和意义。为了便于群众监督，今年在创先争优活动中积极征求员工意见，召开领导班子民主生活会，对员工所反映的问题都制定了整改措施及时解决。

三、强化作风建设，着力抓好党风廉政建设工作。（99分）

1、按照云维股份公司《党风廉政建设责任书》的要求，支部落实廉政建设责任制，加强教育，抓好党政工领导班子思想作风和工作作风建设，定期研究党建工作。党政工团领导齐心协力，共同研究分厂重大声生产经营以及正确决策，在党务工作过程做到了党务公开、厂务公开。

2、文书、档案专人、专柜保管，各类资料整理及时、齐全、规范。

3、围绕云维党发„2010‟33号文件《关于在全集团基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，为切实加强党支部对深入开展“创先争优”的领导，确保 “创先争优活动”有序开展、取得实效，成立了“创先争优”活动领导小组，通过组织和动员，全体党员对“五好”、“五带头”有了较为深刻的认识，力争带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，促使了全体党员特别是党员领导干部立足岗位做贡献，提出了个人的具体打算，积极兑现承诺。

4、党政班子成员模范遵守廉洁自律各项规定，自觉接受员工监

督，全年没有违反党纪政纪的事情发生。

5、坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员制度，坚持政治学习制度。学习形式灵活多样，理论联系实际，效果明显。

6、关心职工的工作、学习和生活，适时组织集体活动，沟通感情，密切关系。及时了解职工思想动态。日常思想工作深入、细致、有针对性，在力所能及的范围内，努力帮助排忧解难，充分调动职工的积极性。

7、积极做好宣传报道工作，明确宣传委员及通讯员撰写稿件并定期向公司党总支报送。

综上所述，根据我们对本次党建工作目标考核标准的理解，本支部“党建目标考核”自查自评分为：94分。“党风廉政建设责任制量化考核”为：99分。

希望各位领导对分厂党支部的党建及党风廉政等工作提出指导意见。谢谢！

云南云维股份公司电仪分厂党支部