3季度党课记录

2024-05-08

3季度党课记录（共4篇）

3季度党课记录篇1

2011年第四季度鲁二中党课学习记录

学习时间：2011年12月23日

地点：会议室

参会人：校全体党员干部

学习内容：大兴艰苦奋斗讽，永葆共产党人民政治本色。

我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大成就伟业的，设有艰苦奋斗就设有今天的局面，艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，作为马克思思想的政党的政治本色，是凝聚党心民心，激励全党和全国人民为实现国家富强，民族振兴共同奋斗的强大精神力量，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。

艰苦奋斗的作风是从哪里来的？

第一、艰苦奋斗的作风是由马克思思想主义政党的性质，宗旨所决定的。

第二、我们党倡导艰苦奋斗的作风是对历史教训作了深刻反思的结果。

第三、艰苦奋斗的作风使我们党在长期革命斗争和建设实践磨练出来的。《决定》对于新形势下如何保持艰苦奋斗的作风做了具体的部署：党政机关带头厉行节约，进一步控制办公经费，把有限资金和资源更多用在发展经济，改善民主上。

党的作风是指党在思想、政治、组织和工作等方面表现出来的一贯态度和行为。加强党性修养、首先就是教育引导全体党员加强学习、实践、党内生活锻炼、自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党

章、增强党员意识、党性观念、继续发扬党的优良传统和作风。《决定》强调：把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制度态度考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。

4季度新编党课整理篇2

1、党课：谈谈官兵关系中的战友情 2、专题辅导报告：

《中国共产党支部工作条例（试行）》培训班讲稿 3、专题党课：加强人生修养树立正确的人生观价值观 4、专题党课：感知为民情怀，领悟初心使命，争做新时代合格的共产党员 5、党课：在党性修炼中提升思想境界 6、党课：做一名合格的国有企业领导干部 7、专题党课：不做清谈客争当实干家 8、青年干部专题党课：在担当中历练、在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部

党课：谈谈官兵关系中的战友情

今天上课之前先跟大家聊聊“忍者”，忍者是日本自镰仓时代至江户时代（约 1185 年到 1867 年）出现的一种特殊职业身份，其工作类似现代的间谍（深明大义）与情报人员。忍者们还会接受忍术（即秘密行动的技术）的训练，主要从事间谍活动，除此之外忍者经常穿着深蓝、深紫色的服饰，以便隐匿于星夜之中。他们信奉九字箴言：‘入山宜知六甲秘祝，祝曰：‘ 临兵斗者，皆阵列前行，常当密祝之，无所不辟’。意思是说，常默念这九个字，就可以辟除一切邪恶。这九个字分别的意思是：

临

（りん）身心稳定表示临事不动容，保持不动不惑的意志，表现坚强的体魄。

兵

（びょう）能量表示延寿和返童的生命力。

行动快速如镖──────降三世羯摩会斗

（とう）宇宙共鸣勇猛果敢，遭遇困难反涌出斗志的表现。

统合一切困难──────理趣会者（しゃ）复原表现自由支配自己躯体和别人躯体的力量。

万物之灵力，任我接洽───── 一印会皆（かい）危机感应表现知人心、操运人心的能力。

解开一切困扰──────四印会阵

（じん）心电感应

/ /

隐身表示集富庶与敬爱于一身的能力。

透视、洞察敌人心理──────供养会列

（れつ）时空控制表示救济他人的心。

分裂一切阻碍自己的障碍──────微细会在（ざい）五元素控制表示更能自由自在地运用超能力。

使万物均为平齐──────三昧耶会前

（ぜん）光明

/ /

佛心表示佛境，即超人的境界。

我心即禅，万化冥合──────根本成身会（类似于中国古代的剑客，侠客）想必大家选择当兵入伍，多多少少有一腔类似于忍者剑客的济世热情，很多人也会想着通过当兵收获一段浓浓的讲战友情，让我们再感受一下火影忍者中战友兄弟情。

2019 年 11 月 8 日至 10 日，中央军委基层建设会议在京召开，习近平主席出席会议并发表重要讲话，强调“要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系”。建立健康和谐的内部关系，是我军的优良传统，也是新时期确保部队改革发展稳定的重要保证。

随着社会环境、价值追求和兵员结构的不断变化，部队内部关系出现了一些新情况新问题，不团结不和谐的问题时有显现，不仅影响和制约了部队建设发展，削弱了部队凝聚力战斗力，有的甚至还背离了我军性质宗旨，损害了形象。

集体活动遇冷背后的隐忧偌大的营院空荡荡的，就连篮球场上也没几个人。明明是休息时间，为啥看不见官兵活动的身影？室外冷冷清清，室内却是别有洞天。官兵们都坐在屋里，低着头玩手机。

我也了解了一下，玩手机的情况大致分为两类：玩游戏的一般扎堆坐在一起，看视频、打电话的喜欢独处。令人有些意外的是，即使是同一款游戏，战士和干部也很少有在一块玩的。

“都是一个游戏，咋不一起玩呢？”面对他的疑惑，一名老士官不以为然：

“我们每个人都有自己固定的伙伴。和熟悉的人玩，舒坦。” “如今的部队跟以前不一样啦！”我也听到一些老士官这么说，在这位老兵看来，变化之一体现在休息时间。过去，一到休息时间，大家凑在一块打打牌、打打球，现在想打个“够级”人都凑不齐，篮球场也常常冷冷清清。

“休息时间，官兵们的娱乐活动由过去的打球、打牌等‘线下活动’，变成了如今的玩游戏、看电影等‘线上活动’，干部骨干和战士之间的交流变少了。” 结合我们前期巡视发生的举报问题。我有一些感触：

在这个渠道畅通的时代，向上级反映问题并不难，我们反映问题很好，但要向正确的人采取合适的方式反映，要知道反映问题是为了解决问题，而不是把问题扩大。但我们部分战士心中有一个记录干部骨干生活琐事的“小账本”，动不动就要用这个本子和干部骨干“算算账”。

“这样的事情放到以前，是不可能发生的。”“这是我们个别基层带兵人的形象出现了危机。” 干部管理战士时心存顾虑，管理过程中威信不足，这究竟是为什么？有些干部骨干对战士交往不交心，有些战士对干部骨干服从不服气，官兵之间无形中竖起了一堵墙。

这堵墙是什么时候竖起来的，墙的两边暗藏着两个群体怎样的情绪？这也是我们营当下亟待解决的一个隐匿不鲜的课题：新时代的官兵关系。

一、当前官兵关系存在的主要问题为什么和以前不一样了 “和以前不一样了。”这是听到频率最高的一句话。

可造成“不一样”的原因究竟是什么？ “互联网。” “手机上要啥有啥，多好啊！”不少战士都觉得，网络给他们的工作和生活带来了极大便利。

有了问题不问战友问“知乎”，有了困难不找组织找网络募捐平台……“移动互联网+智能手机”的叠加效应，让官兵们的生活方式、沟通方式变得更加便捷。然而，沟通方式的便捷，似乎未能带来“心灵沟通”的便捷。

“网络，仿佛是现实世界之外的另一个世界，任何人在另一个世界里，都能以一种新的面貌出现。”一位指导员笑称，如今的战士在现实世界里受了挫，很容易躲到那个虚无缥缈的虚拟世界里去，这样的兵怎么能好带？社交、网购、娱乐……随着移动互联网在军营广泛普及，难以预料的新情况层出不穷，基层带兵人越来越感到，光靠老一套的带兵方式行不通了。他们不仅要关注战士们在现实世界里的生活，还要关注战士们在网络世界里的情绪。

忽略了网络这个世界，基层带兵人与士兵就日渐疏远，导致官兵关系淡化。

互联网之外的另一个原因逐渐浮出水面：时代差异。

代际差异。随着 00 后渐次步入军营，战士的思想变得愈发活跃，官兵之间的相处模式也随之发生变化，带兵人想要走进战士的内心需要下更大的功夫。

学历差异。现在大学生士兵占比30%以上，在最近一年的新兵中，这个比例更是提升到 68%。战士群体性差异明显拉大，干部骨干带兵压力陡增。

调整改革后本单位与原单位的差异。从其他部队分流补入的官兵，在磨合融合中容易产生潜在矛盾。有的营连甚至出现分群扎堆、划分“圈子”的现象。

这些客观因素集中交织在一个时空段，使官兵关系呈现多样性变化。

有些骨干有点伤脑筋：

“本想通过网络，拉近与战士之间的距离，可拉着拉着，突然发现自己和战士，不是在一个‘频道’上。” “排长真是个土老帽，年轻人谁还用微信啊，QQ 才是我们 00 后的主阵地！”一次微信号统计，他遭到新兵的无情“diss”。

“‘diss’这个词也是连队的战士教我的，是鄙视的意思。” “有趣即正义、世界观比世界大、必须有个人标签……这些属于这个时代年轻人特有的思想符号，让我们这些老同志越来越难以理解。” 有一次，他跟一名新兵聊天，问他有没有自己的偶像。答曰：“洛天依。”“我是真不知道她是谁，回宿舍拿手机一查才发现是一个虚拟人物。”耿新新至今也弄不明白，虚拟人物咋能当偶像呢？美国发明家库兹韦尔曾提出过一个加速回报定律——人类越往后发展，量级变化越快。以 20 世纪头 20 年为例，人们目睹的科技进步比整个 19 世纪还多。

变，是永远不变的法则。军营不是生活在真空里，现在不少基层带兵人感叹：过去，官兵之间五六年一个“代沟”；如今，两三年就感觉“隔代”了。

“无论是哪方面的差异，都应该不是造成官兵关系有所淡化的理由。根本原因在于，我们缺少应对的招法和举措，导致一些单位官兵之间的情感体系和信任体系面临挑战。”（一）相对和平安逸的环境，弱化了干部骨干的群众观点和官兵生死与共的战友情谊。战争年代，面对强大的敌人和残酷的环境，离开群众，军队就不能生存；离开士兵，部队就无法打仗。官兵之间情同手足、生死相依、患难与共，相互关心、相互爱护、相互帮助，一双草鞋让着穿，一块干粮分着吃，一壶清水轮着喝。打仗时，干部掩护战士，战士保护干部。但是，随着社会环境和各方面条件的发展变化，我们官兵一致的原则坚持得不如以前那么好了。有这么几种现象值得我们警醒：

一是有的干部骨干存在“高人一等”的思想，对战士关心不够，不能平等待人，遇到一些苦活累活时，站在边上当指挥员，不愿躬身当实践者。有的战士反映说：现在的干部骨干，喊“给我上的”多了，喊“跟我上的”少了。这些话语其实表达了战士心中的不满。

二是有的存在离兵现象，不愿和战友打成一片，日常兴趣缺少交汇点，谈话交流缺少共鸣点，不能深层次地相互了解，官兵关系显然难以融洽。从部队反映的情况看，少数基层干部一有空就关起门玩电脑、玩手机，而不是带着战士打打球，开展群众性活动。我们检查测

问一些基层干部骨干，有的对战士的家庭情况、兴趣爱好、出生时间等基本情况还不能做到“一口清”。

三是少数人利用战士入党、考学、选改士官、学习技术、探亲休假等机会，索要战士礼物，侵占士兵利益。有的战士形象地说：“一条烟，多七天；两瓶酒，立即走”。四是有的干部淡化了军民关系，淡忘了我们的性质宗旨。比如，前几年，有几名干部到地方接兵，索要征招青年两千元，还当着人家面数了数，后来这几名干部受到了纪律处分。为什么会出现这些问题？究其原因，就是相对和平稳定的环境，没有直接面对生死考验，容易淡化同甘共苦的革命友谊。这说明，越是在和平稳定的环境下，越要高度重视密切官兵关系、构建和谐氛围。

（二）受改革开放和市场经济的影响，滋生了官兵交往中的功利色彩和内部关系庸俗化的问题。随着改革开放和经济社会不断发展，部队所处的社会环境发生了深刻变化。一方面，市场经济的巨大成就，有利于广大官兵坚定社会主义理想信念，有利于改善部队物质文化生活，有利于借助社会优势资源开展工作。但另一方面，市场经济条件下的利益驱动、等价交换原则等，对官兵人生观、价值观、利益观、金钱观、交往观等也影响巨大，比如，有的官兵功利色彩越来越浓厚，存在重互利、轻互助，重实惠、轻精神，重人情、轻原则现象。某部干休所原正营职助理员卢某，因住房纠纷为了多要 3 万元钱，竟然花2 万元雇凶，把亲姐夫伤害致死。这种要金钱不要道德、要物质不要人情的行为，不仅没有党性，而且丧失了人性。还比如，有的官兵越来越注重个人现实利益。有些官兵反映，干部普遍关注升职、房子、车子、孩子和家属工作等，年轻战士普遍关注考学、学技术、工资、娱乐等方面问题。军人不是生活在真空中，关注个人利益也是人之常情，但必须处理好个人利益与集体利益的关系，如果一味地追求个人利益，就背离了革命军人的理想信念。（家属相互帮忙收衣服）再比如，有些官兵热衷于搞庸俗关系，存在狭隘的老乡观念，以地域分亲疏，以乡音定远近，用老乡观念代替原则；有的讲哥们义气，不分是非曲直，不顾党纪军规。这些庸俗化的内部关系，既不利于单位的团结统一，也不利于部队工作的正常进行。

（三）官兵成分的显著变化，淡化了对我党我军优良传统的切身感悟和深刻体会。“90 后、“00 后”已经成为基层部队主体。他们中有的对我党我军优良传统缺乏深入系统学习，对官兵一致的重要法宝知之不多、感悟不深。我们当中部分官兵认为谈理想讲传统，就是“画饼充饥”，认为理想信念是虚的，物质利益才是实的；一些战士热衷于武侠、穿越、言情、鬼怪等影视书籍，对理想、励志、军事、名著等却不感兴趣；有的干部反映，以前《钢铁是怎样炼成的》、《平凡的世界》激励过一代代年轻人，成为当时的年轻干部战士必读的两本书。现在部分战士也有两本书：一本是《流氓是怎样炼成的》，一本是《混也是一种活法》。同时，兵员成分日趋复杂，不少战士入伍前经过商、打过工，民主意识、维权意识、自我意识越来越强，但政治意识、纪律意识、集体意识却比较薄弱。如何适应形势，把连队管好，把兵带好，对干部的品德操守、能力素质、作风形象、情感情商都提出了更高要求。面对这种形势，一些单位对我军优良传统教育抓

得不力，对正确处理内部关系思考研究不深。对这些问题，我们要有深刻认识，积极主动作为，真正把部队建设成团结友爱、和谐纯洁的坚强集体。

二、解决当前官兵关系存在主要问题的对策组织开展密切官兵关系学习教育，是贯彻落实习近平主席重要指示的具体举措，是着眼搞好部队风气建设的实际行动，也是党的群众路线教育实践活动的具体化。我们要切实提高认识，真正统一思想，通过上下共同努力，使部队官兵关系得到明显改善。

（一）要严格落实制度，纠治不良倾向。

一要抓好制度落实。要坚决贯彻执行中央军委“六个严禁”、总政“八个不准”、《内务条令》的“双六条”，要把官兵关系状况作为各级讲评干部的重要内容，作为考核单位的重要尺度，作为评选先进的重要标准，严格奖惩，严肃纪律，一以贯之、常抓不懈。

二要注重自查反省。党的群众路线教育的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，群众路线对于我们部队来讲，就是官兵关系问题。在自查反省这个问题上，我们要有敢于解剖自己的决心勇气，对照革命先辈照一照，对照条令法规照一照，对照官兵需求照一照，对照使命任务照一照，切实把差距不足照出来。

三要克服不良积习。我们要对官兵关系中存在的倾向性问题来一次大扫除、大清理，特别是针对总政指出的官兵关系庸俗化、处事不公、收受财物、侵占士兵利益和侵犯官兵合法权益四个方面问题，持续抓好综合整治，逐个问题加以解决。对那些官兵反映强烈的问题，要真抓真改、立说立行，突出阶段重点，逐一搞好清查，并在一定范围内进行公示，接受官兵监督。对那些容易纠而复生、禁而不止的老大难问题，要出重拳、下猛药，以抓铁留痕、踏石留印的狠劲韧劲，不达目的不罢休。

（二）要坚持干部带头，自觉知兵爱兵。“干部带头，是密切官兵关系的关键因素。基层政工干部“八有”能力中，第一条要求就是爱兵知兵有心，就是要研究内外情况，熟知基本情况，掌握真实思想，观察细微变化。

一个是，知兵要细。过去老首长们总结的“四个知道、一个跟上”、“四个报告、一个依靠”，都是优良传统。“四个知道、一个跟上”，就是上级对下级、班长对战士要随时知道他在那里、他在干什么、他在想什么、他需要什么，经常性思想工作和管理工作要跟上；“四个报告、一个依靠”，就是下级对上级、战士对班长要随时报告我在哪里、我在干什么、我在想什么、我需要什么，有了困难和问题依靠组织渠道解决。这就是我们经常提到的“双四一”带兵方法。如果大家真按照“双四一”要求去做，官兵关系自然就融洽了，连队就好带了。另一个是，待兵要诚。处理官兵关系，干部是主要矛盾或矛盾的主要方面，因为没有哪个战士不愿意与干部搞好关系。干部要自觉强化爱兵观念，端正对待战士的根本态度，积极主动地密切官兵关系。干部对战士要做到：当战士进步时为之“高兴”，当战士遇到困难问题时为之“着急”，当战士犯了错误时为之“痛心”，这“三种心情、六个字”，既是带兵方法，更是我们干部应有的宽广胸怀。

三是爱兵要真。把士兵当作自己的亲兄弟，真心实意地关心和爱

护他们，不能把爱兵当作差事来应付，当作任务来完成，更不能为了达到某种目的进行所谓的“感情投资”。只要我们带兵人真心实意的爱着战士，战士就会打心眼里信任我们，尽管有时言辞激烈点，战士们也能理解。反之，如果我们虚情假意，说得再好听，战士们也不会信。我们在带兵的过程中，不仅要注意有形的，更要注意无形的关怀体贴，特别是要和战士进行平等的思想感情交流；不仅要关心他们的现实利益，更要关心他们的成长进步。只有这样，我们的基层才会有凝聚力战斗力。将之求胜者，先致爱于兵。”习主席指出，要培养干部对士兵的感情，培养士兵对干部的感情，培养全军官兵对军队的感情。这种感情是战斗力的基础。谁拥有了士兵的心，谁就拥有了胜利！

（三）要激发军心士气，践行强军目标。强军目标的提出，给部队各项建设明确了新的标准、提出了新的要求、赋予了新的内涵。要实现这一目标，有很多工作要做，就密切官兵关系而言：

一要端正态度、依靠官兵。中央强调，开展群众路线教育实践活动，要解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，基层官兵是强军兴军的主体，是智慧力量的源泉，如果我们疏远了基层官兵，淡漠了官兵关系，就必然干不成事业；如果有了强有力的内部团结，不管是一个班、一个排、一个连，都会有排山倒海的力量。

二要鲜明导向、引领官兵。要让官兵始终凝聚在强军目标的旗帜下，让每名官兵都成为有梦人、追梦人、圆梦人，为了强军梦这个伟大目标而不懈努力。营造这种鲜明导向，确保官兵立足本职矢志奉献，对我们干部来说，就是要把官兵入党考学、立功受奖、晋升使用等敏感问题处理好，把官兵学习、训练、工

作和生活的条件改善好，让他们在火热的军营生活中，共同享有成长成才的平台，共同享有展示才华的舞台，共同享有人生出彩的机遇。在平时工作中，我们要扑下身子、融入官兵，发自内心地与官兵谈心交心，让官兵敞开心扉、献计献策，为我们加强改进工作提供决策依据，为实现强军目标积聚最广泛的群众基础和智慧力量。

三、密切官兵关系需统筹把握好的“四种关系” （一）“上与下”的关系。新《纲要》指出，基层单位应当充分发挥主观能动性和创造性，全面搞建设、扎实打基础、反复抓落实。增加基层自主建设章节是此次《纲要》一大变化，这就要求我们必须紧跟形势转变思路，树立“自家日子自己过”的强烈意识，变被动为主动，变求上帮带为向下挖潜，定准方向，找准抓手，自主建设。

上下结合定方向。方向正确，则事半功倍；方向错误，则南辕北辙。基层自主建设方向如何确定？一方面要向上看，时时对表对标习近平强军思想、上级党委决策指示，时刻想着上级的“谱”，着力下好自己的“棋”。另一方面要向下看，分析连队建设基础，对照《大纲》、《纲要》等政策制度规定，两者有机结合，定好规划和阶段重点，一步一个脚印，一步一个台阶，走出连队自主建设的节奏和风格。

上下调控稳节奏。上面千条线，下面一根针。连队党支部作为最基层一线的战斗堡垒，必须要发挥调控变压作用，才能让上面千条线

在连队有序落实。就是在上级要求高、吆喝紧、官兵压力大时，要适当减压，防止绷得过紧；上级忙自身、顾不上、官兵放松自我时，要主动加压，防止松懈麻痹。

上下一体带队伍。人才兴则事业兴，连队要想建设发展，人才建设是关键。连队要在着眼四好上培育人才：要选拔好，心里有一本账，谁适合干什么工作，要做到一口清；要培养好，舍得送训、集中培训，加强锻炼、搞好帮带；要使用好，做到“三交待”，即交待任务、交待标准、交待方法；要管理好，坚持思想上严格要求、成长上指导帮带、生活上体贴照顾，有成绩及时表扬，有问题及时指出。

（二）“动与静”的关系。新《纲要》指出，执行驻训演习等任务的基层单位，应当围绕动中练强本领、动中锤炼作风、动中建强队伍，把握动态分散特点，加强动中训、动中教、动中管、动中保。当前，实战化军事训练深入推进，部队野营驻训时间更长，大项演训任务更为繁重，基层动中抓建成为常态。必须牢固树立越是动态分散、越要按纲抓建的思想，突出做好三个方面工作。

克服等靠思想主动抓。充分认清动中抓建已成为基层建设的主要形式，克服等靠思想、惯性思维，针对动散条件下“思想难把握、计划难落实、制度难坚持、活动难开展、人员难管控、力量难集中、方法难跟上”“七难”困境，研究特点规律，摸索方法路径，防止穿新鞋走老路，一成不变套用在营抓建模式。

破除模糊概念精准抓。射箭要射靶心，下药要找病根。注重把精准理念贯彻到动中抓建全程，要结合工作任务，对照新《纲要》标准要求，修订连队建设规划，按照日周月季拉出工作清单，明确动中抓建重点和具体内容，做到任务之前有部署、过程之中有检查、返营归建有总结，防止偏建、漏建、粗建。

摒弃任务心理按纲抓。要摒弃动中“任务为主、抓建为辅”的错误认识，及时建立健全各级各类组织，编好配强党员骨干力量，确保基层全员全时都在组织管理之中；要坚持制度落实，加大检查督导力度，确保制度不落空、作风不松散、标准不降低；要守住安全底线，紧紧盯住人车枪弹密、毒麻油电气，认真搞好风险评估，周密制定预防措施，确保动中安全稳定。

（三）“法与情”的关系。新《纲要》指出，坚持严格要求同热情关心相结合，坚持纪律约束同说服教育相结合，把管理工作做得既有硬度又有温度，提高部队专业化、精细化、科学化管理水平。实践感到，基层管理工作主要是做人的工作，绝不是背条令、喊口号、凭经验就能解决问题的，必须坚持“依法从严”和“治病救人”相统一。

严格管理是前提。有的单位主官缺乏斗争精神，甘当“老好人”，平时疏于管理，放任自流，搞假关心、假和谐，出了问题又严肃处理，造成官兵关系紧张，单位风气亚健康，不利于部队长远发展。只有严在平时、管在节点、教在日常，变“亡羊补牢”为“扎紧篱笆”，才是对官兵真正的关心。

精准执纪是关键。要走出“拍脑袋执纪”的误区，既不违反规定扩大问责范围、提高问责等级，搞成定责不准，泛化追责，影响官兵干事创业的积极性；也不随意降低执纪标准，变“公开处理”为“暗箱操作”，变“铁面无私”为“手下留情”，大事化小、小事化了，降低纪律威信，损坏单位风气。只有提高管理执纪的精准性，才能达成“惩前毖后、治病救人”的目的。

真诚关心是法宝。官兵受处理后，连队不能不管不问，忽视回访帮扶，导致官兵背着思想包袱干工作，要主动向前一步，建立“三帮一”措施，依靠真诚解开官兵思想疙瘩，依靠热情融化官兵内心坚冰，让官兵甩掉包袱、跟上队伍。

（四）“言与行”的关系。新《纲要》指出，基层党组织是党在我军的神经末梢，是实现党对军队的绝对领导、团结巩固部队、完成各项任务的坚强战斗堡垒。基层党组织作为党在基层最一线的“党代表”，必须坚持言行一致、模范带头，要求部属做到的，自己先做到，要求部属不做的，自己坚决不做，树好形象、立起威信、团结上下、凝聚力量。

做练兵备战的“领头羊”。八路军第 129 师新编第 10 旅旅长范子侠的三句话至今仍然振聋发聩、催人奋进：“我前进你们跟着我”、“我停止你们推着我”、“我后退你们枪毙我”。短短的三句话，浓缩的是党性，更是战斗精神的集中体现。支部一班人要在训练比武中

当仁不让，高难科目第一个上，危险动作第一个做，实弹射击第一个打，在“学在先、走在前”，“上一线、打头阵”中不断传递正能量。

做正风肃纪的“排头兵”。要喊响“四看”作表率（班子看正副书记、骨干看班长成员、战士看干部骨干、团员看党员），对照岗位职责，支部一班人带头在全连官兵代表面前郑重承诺，接受监督。自觉用法律法规和党规党纪来约束言行，守住为人、做事的基准和底线，用自身形象凝聚和感召官兵。

做解难帮困的“暖心人”。坚持以细求安、以暖促稳，深入开展“思想困惑互解、心理困扰互导、技术困阻互助、生活困难互帮”活动，做到官兵有困惑第一时间有人靠上去做工作，官兵有困难第一时间有人伸出援手，官兵遇困境第一时间有人捧出热心，形成“人人帮人人，人人有人帮”的良好局面，让大家在部队感受到家庭的温暖、体会到当兵的光荣、存在的价值。

故里聚诸君，共叙军旅情。战友情就是理解与信任，战友情就是支持与尊重，战友情就是宽容与接受，战友头碰头，功名利禄抛脑后，战友手拉手，知心的话儿说不够，我们常说遇到困难找战友，现在我们更要说人生有战友，到老手拉手，让我们继续保持团结拼搏，互帮互助，把我们在事业中取得的成功经验拿出来，一起分享，把生活中遇到的挫折困惑倒出来，让我们一起为你分担。难忘战友一场，在今后的人生路上，让我们一起携手并进，共创美好的未来！

专题辅导报告：

《中国共产党支部工作条例（试行）》培训班讲稿

2018 年 9 月 21 日，中央政治局召开会议，审议通过了《中国共产党支部工作条例(试行)》,对基层党支部标准化、规范化建设提出了明确要求，是加强全面从严治党向基层延伸的重大举措。

基础不牢，地动山摇。党支部作为我党最基层的党组织，它的重要性主要体现在政治思想引导、组织协调、服务指导、凝聚人心、联系群众等方面，它的稳定发展，关系全党的政治稳定。出台《中国共产党支部工作条例(试行)》，就是要着力建设我们党的基础。

今年 6 月，全省开展了党支部建设标准化工作，这与中央关于加强基层党建标准化、规范化的目标是一致的。从去年开始，我们在全县范围内开展了基层党建整体提质增效三年行动计划（第一年“抓基层、打基础，抓整改、促规范”，第二年“抓重点、攻难点，抓载体、促创新”，第三年“抓示范、促提升，抓典型、促推广”），建立了“提质增效一个总基调，标准化建设一个总任务，挂图作战一个总方法，整体推进一个总盘子”的基层党建工作体系。两年的实践证明，基层党建整体提质增效与党的十九大“提高党的建设质量”要求高度契合，特别是农牧村“五大行动”与乡村振兴战略相辅相成，社区“五心工程”与社区基层治理相得益彰，机关“五项整治”与省委

“转改”活动高度统一，实现党建工作目标同向、行动同频、落实同步。

《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），对党支部工作做出了全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循，也是我们推进党支部建设标准化工作的说明书和工具书。请大家以高度的责任感和使命感投身到加强党支部标准化、规范化建设之中，认真听，仔细学，把抓好党支部作为检验工作成效的基本标准，为持续推进党支部建设标准化工作，基层党建整体提质增效打牢基础。

下面我就学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（实行）》从重要意义、主要内容、贯彻落实 3 个方面与在座的各位进行共同学习交流。

一、重要意义《条例》的出台，体现了持之以恒推进全面从严治党的坚定决心。

一个支部就是一个战斗堡垒。

党支部是党的基层组织，是党的组织体系的基本单元。党的十八大以来，高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，已经取得明显成效。

此次审议《中国共产党支部工作条例（试行）》，充分表明了党中央对管党治党规律的深刻把握和持之以恒推进全面性从严治党的坚定决心。

《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，既发扬我们党长期积累的党支部建设宝贵经验，又体现党的十八大以来基层创造的好做法好经验，规定明确、符合实际。

制定和实施《条例》，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，为新时代党支部建设提供了基本遵循，对加强党的组织体系建设，全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，意义十分重要。

二、主要内容《中国共产党支部工作条例（试行）》共 8 章 37 条，7300 余字，内容全面、规定明确，覆盖了党支部建设的各领域、各方面。

一是明确了党支部的三大功能定位，并提出党支部工作必须遵循的原则。

二是规范了党支部的设置，明确党支部设立范围、条件和程序，对结合实际创新党支部设置形式作出规定。

三是提出了党支部的基本任务和不同领域党支部的重点任务。

四是完善了党支部的工作机制，对党员大会、党支部委员会和党小组的职责和运行方式等作出规范。

五是规定了党支部组织生活，对“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等细化内容和程序。

六是强调了加强党支部委员会建设，规范党支部委员会组成、任期和选举，提出党支部书记任职条件和选拔渠道等。

七是压实了党支部工作的领导指导责任，明确为党支部开展工作给予经费保障，干部考察应当听取考察对象所在党支部的意见等。

第一章

总则共 3 条，分别交待了《条例》制订的背景、党支部的定位、党支部的职责、党支部需要遵循的原则。

制定背景：为了坚持和加强党的全面领导，弘扬“支部建在连上”光荣传统，落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，巩固党长期执政的组织基础，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，制定本条例。

党支部的定位（三大定位）：党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元；是党在社会基层组织中的战斗堡垒；是党的全部工作和战斗力的基础。

党支部的职能（七项职能）：“三个”党员、“四个”群众，即：教育、管理、监督党员，组织、宣传、凝聚、服务群众。

党支部工作遵循的 “ 五条原则 ” ：

1.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守党章，加强思想理论武装，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，始终保持先进性和纯洁性。

2.坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

3.坚持践行党的宗旨和群众路线，组织引领党员、群众听党话、跟党走，成为党员、群众的主心骨。

4.坚持民主集中制，发扬党内民主，尊重党员主体地位，严肃党的纪律，提高解决自身问题的能力，增强生机活力。

5.坚持围绕中心、服务大局，充分发挥积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。

第二章

组织设置

党组织设置原则：有利于加强党的领导；有利于加强党员管理；有利于服务群众。

前一阶段我们也是遵循这一原则，对全县党组织进行了设置调整，调整后，党组织由原来的 143 个减少为 117 个，其中党支部减少为107 个。

党组织设置的方式：

组建方式：一般以单位、区域为主，以单独组建为主要方式。

设立范围：企业、农村、机关、学校、科研院所、社区、社会组织、人民解放军和武警部队连（中）队，以及其他基层单位。

设立条件：凡是有正式党员 3 人以上的基层单位，都应当成立党支部，党支部党员人数一般不超过 50 人。

为确保党的组织和党的工作全覆盖，也就是我们常说的“两个覆盖”，还需结合实际创新党支部设置形式：

1.规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，应当成立党支部。

2.正式党员不足 3 人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过 5 个。

3.为期 6 个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。

4.流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流出地党组织商流入地党组织，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党支部。

党支部设立程序：包括基层单位向上级党委请示、投票产生支委会、向上级请示支委会组成、上级批复等 4 个环节。

基层单位向上级党委请示。

所在乡镇（街道）或者单位基层党委召开会议研究决定并批复，批复时间一般不超过 1 个月。

选举产生支委会：基层党委审批同意后，基层单位召开党员大会选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记（区分党员人数 7 人以上，7 人以下）。

根据工作需要，上级党委可以直接作出在基层单位成立党支部的决定，批复和选举结果由基层党委报上级党委组织部门备案。

调整或撤销党支部：

1.条件：对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的党支部，上级党组织应当及时予以调整或者撤销。

2.程序：党支部报所在乡镇（街道）或者单位基层党委——批准。或者所在乡镇（街道）或者单位基层党委——直接作出决定，并报上级党委组织部门备案。

成立临时党支部：

条件：为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党支部。

功能：主要组织党员开展政治学习、教育、管理、监督党员，对入党积极分子进行教育培养等，一般不发展党员、处分处置党员，不收缴党费，不选举党代表大会代表和进行换届。

成立或撤销：临时党支部书记、副书记和委员由批准其成立的党组织指定。临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销。

第三章

基本任务党支部的 “ 八项基本任务 ” ：

1.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本地区本部门

本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本地区本部门本单位所担负的任务。

2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。

3.对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。

4.密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。领导本地区本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

5.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。

6.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

7.实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

8.按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。

不同领域党支部的 “ 十项重点任务 ” ：

1.村党支部，全面领导隶属本村的各类组织和各项工作，围绕实施乡村振兴战略开展工作，组织带领农民群众发展集体经济，走共同富裕道路，领导村级治理，建设和谐美丽乡村。

（五大行动：堡垒聚力、头雁领航、先锋引领、空壳清零、武装提升）

2.社区党支部，全面领导隶属本社区的各类组织和各项工作，围绕巩固党在城市执政基础、增进群众福祉开展工作，领导基层社会

治理，组织整合辖区资源，服务社区群众、维护和谐稳定、建设美好家园。

（五心工程：民心工程、安心工程、怡心工程、暖心工程、聚心工程）

3.，国有企业和集体企业中的党支部，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。

4.高校中的党支部，保证监督党的教育方针贯彻落实，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，加强思想政治引领，筑牢学生理想信念根基，落实立德树人根本任务，保证教学科研管理各项任务完成。

5.，非公有制经济组织中的党支部，引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。

（五化同步：组织建设科学化、党员管理规范化、组织生活常态化、基础保障标准化、互促共进长效化）

6.社会组织中的党支部，引导和监督社会组织依法执业、诚信从业，教育引导职工群众增强政治认同，引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。

（五个突破：夯实党建基础、规范党员管理、加强人才培养、创新品牌服务、提高基础保障）

7.事业单位中的党支部，保证监督改革发展正确方向，参与重要决策，服务人才成长，促进事业发展。事业单位中发挥领导作用的党支部，对重大问题进行讨论和作出决定。

8.各级党和国家机关中的党支部，围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作。

（五项整治：治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢促快、治乱正气）

9.流动党员党支部，组织流动党员开展政治学习，过好组织生活，进行民主评议，引导党员履行党员义务，行使党员权利，充分发挥作用。对组织关系不在本党支部的流动党员民主评议等情况，应当通报其组织关系所在党支部。

10.

离退休干部职工党支部，宣传执行党的路线方针政策，根据党员实际情况，组织参加学习，开展党的组织生活，听取意见建议，引导他们结合自身实际发挥作用。

第四章

工作机制（一）

党支部党员大会党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加。

会议频次：一般每季度召开 1 次。

职权：

1.听取和审查党支部委员会的工作报告； 2.按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表； 3.讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格； 4.讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分； 5.决定其他重要事项。

运作程序：

党支部党员大会议题提交表决前，必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。

党支部党员大会由党支部书记召集并主持。书记不能参加会议的，可以委托副书记或者委员召集并主持。

（二）党支部委员会党支部委员会是党支部日常工作的领导机构。

会议频次：一般每月召开 1 次，根据需要可以随时召开。

职权：对党支部重要工作进行讨论、做出决定等。

运作程序：

党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。

党支部委员会会议由党支部书记召集并主持。书记不能参加会议的，可以委托副书记或者委员召集并主持。

特别强调 “ 两个方面 ” ：

1.村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项，必须经过党支部党员大会讨论。

2.重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。

（三）党小组划分原则: :党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动的原则，应当划分若干党小组，并设立党小组长。

：

党小组组长：由党支部指定，也可以由所在党小组党员推荐产生。

：

职权：党小组主要落实党支部工作要求，完成党支部安排的任务。

：

会议频次：党小组会一般每月召开 1 次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。

运作程序：由党小组组长召集并主持。

第五章

组织生活：

总体要求：党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

“ 三会一课 ”：

：应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。

1.党支部党员大会召开程序

（1）会前准备：召开支部委员会研究确定支部党员大会的议题；在会前将支部党员大会的议题、时间和要求等通知全体党员，让党员熟知会议所讨论和解决的问题，以便党员在会上充分发表意见；个别党员因故请假，支部应尽可能在会前听取意见，并把意见如实转达支部党员大会。

（2）会议召开：宣布会议开始，主持人报告本支部党员的应到数、实到数、缺席数及缺席原因;宣布会议是否有效(实到会党员数超过应到党员数半数以上方为有效)。按预定的议题进行，每个党员应围绕议题充分发表意见。对所需议定的事项，按照少数服从多数的原则进行表决。

（3）决议形成：支部委员会提出决议草案；参会人员民主讨论；党员表决，支部党员大会通过表决，必须有本支部半数以上党员参加，并经过应到会有表决权的正式党员的半数以上同意方能生效。对于经过讨论还不能统一认识的问题，一般不急于作出决议，可让大家进一步酝酿，下次会议再讨论、表决。

（4）会后工作：支部党员大会所作出的决定、通过的决议，按规定需要上级党组织审批的，需报上级党组织审批。上级党组织批准后，党支部要及时向党员公布，对因故没有到会的党员，应向他们传达会议决议；对支部大会作出的决议或决定，会后要制定措施、分工落实、督促检查；支部党员大会由分工负责的委员及时起草简讯，可

附照片，经支部书记审签后，可在一定范围内公开，并报送上级党组织；将支部大会形成的材料整理归档。

2.支部委员会召开程序（1）会前准备：确定会议议题，准备会议材料，发出会议通知。

（2）会议召开：支部委员会会议应有半数以上委员参加。主持人宣布会议议题和内容，主持集体讨论；按照民主集中制原则形成决议或决定，应由全部支部委员半数以上同意；对决定的事项提出明确分工，分头抓好落实；组织委员做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、参加人员、缺席人员、会议议题、发言要点、会议决议或决定等。

（3）会后工作：向上级党组织或支部党员大会汇报情况；有关委员负责检查落实，并向书记报告决议执行情况；会议记录由专人保管，存档备查。

3、党小组会召开程序：

（1）会前准备：确定议题，一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题；党小组组长应在会前与党支部书记或有关委员沟通商议；准备会议材料；发出会议通知。

（2）会议召开：党小组全体党员参加会议，主持会人通报党员出缺席情况及本次会议的议题、方法和要求；按议题进行讨论发言，防止冷场或跑题现象；主持人根据大家的讨论情况，进行归纳小结，形成统一意见；党小组会应安排专人记录会议情况。

（3）会后工作：党小组组长应检查会议记录情况，并把记录簿妥善保管，并将党小组会议情况及时向党支部汇报，抓好会后的组织落实工作。

党课：应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。

党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党员（党组）书记每年至少讲一次党课。

（1）课前准备：起草党课通知；精心备课。

（2）课中讲授：由党支部书记或副书记等人员主持；提问交流、作出评价。

（3）课后事项：起草并报送党课简讯；收集保存党课资料；对因故未听党课的党员进行补课。

主题党日：以党员教育管理为基本内容，以落实“三会一课”等党内制度为基本途径，以发挥党员先锋模范作用为基本目标，每月至

少选择某一时间，围绕贯彻上级党组织部署要求，研究确定活动的主题，开展党的活动。

（1）参加范围：“主题党日”的参加范围为支部全体党员。要建立主题党日活动登记制度，支部党员活动参加率不得低于应参加党员人数的 80%。党员年老体弱、长期患病确实不能参加的，开展送学上门。外出流动党员，可运用网络在线发送学习通知和学习资料等方式，灵活开展活动。可根据活动主题吸收党员发展对象、入党积极分子、群众代表等参加。

（2）基本要求：

一是坚持把强化党员“主题党日”活动的政治功能摆在首位。

二是每次活动要制定详细计划，每次活动结束后，要组织全体党员集中交纳当月党费。

三是主题党日活动以“正常化、常态化、受欢迎、有实效”为目标，突出“党味”。

四是党支部建立活动台帐，妥善保存活动相关资料。

（3）主要内容：

年一季度党课稿篇3

科学判断形势、精准把握疫情是打赢疫情防控阻击战的关键。范文小编整理新冠肺炎疫情防控各类文章，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章，供大家共同学习参考。范文文库网 2020 年一季度党课稿 2020 年新年伊始，让人始料未及的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，席卷了中华大地。在习近平总书记的亲自指挥、亲自部署下，全党全军全国各族人民迅即行动起来，同仇敌忾、众志成城，正在与肉眼都看不见的强大敌人展开了一场没有硝烟的人民战争!?

疫情就是命令，防控就是责任!各地各部门党员同志守土有责、守土担责、守土尽责，把做好疫情防控作为检验政治觉悟和党性宗旨的重要战场，不忘初心、牢记使命，在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，始终坚守在疫情防控第一线，推动各项工作落实落细，凝聚起群防群治群控的强大合力，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

一、讲政治，提高站位，夯实打赢防控组织保证 ?

把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。习近平总书记对做好疫情防控工作、打赢疫情防控阻击战提出了明确要求。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从维护人民群众的生命安全和身体健康的高度，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，认清肩负的责任使命，按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求切实做好工作，切实把做好疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，作为树牢四个意识、坚定四个自信、践行两个维护的现实检验，作为对不忘初心、牢记使命主题教育工作成效的重要检验，作为建设过硬支部、党员践行初心使命的实践载体，积极发挥先锋模范作用，争做疫情防控堡垒，争当疫情防控标兵，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势，确保党中央重大决策部署贯彻落实，为打赢疫情防控攻坚战提供坚强的组织保证。

二、强信心，认清形势，抓好疫情防控毫不松懈 ?

一是坚定必胜信心。信心是长效的疫苗。世界卫生组织总干事谭德塞先生评价中国当前疫情防控：

我一生中从没有见过这样的动员，我相信中国能控制这场疫情!1998 年抗击世纪大洪水、2003 年抗击非典、2008 年抗击汶川大地震多少大灾大难都被我们战胜了。当前，经过全国上下艰苦努力，团结奋战，疫情

形势出现积极变化，防控工作卓有成效，胜利的曙光就在眼前。但要保住这来之不易的阶段性战果，为赢得彻底胜利，同时为实现全年经济社会发展目标打下坚实基础，我们还要再接再厉，不能有丝毫松懈!?

二是充分认清形势。当前，疫情防控拐点尚未出现，疫情防控形势依然十分严峻复杂。伴随节后返程高峰，疫情防控已进入防输入为主转为防输入与防扩散并重的阶段，进入了由市外阻击战转为城内巷战的阶段。面对看不见的敌人，面对疫情防控形势的演变，全体党员干部要高度重视，准确认知，不可滋生盲目乐观的心态。要继续加力加劲，持续做好打持久战的准备。

三是巩固防控成果。2 月 12 日，中共中央政治局常务委员会召开会议。习近平总书记在会上强调，当前，疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段，要毫不放松做好疫情防控重点工作，加强疫情特别严重或风险较大的地区防控。接下来，要进一步夯实抗疫斗争胜利的基石;要从严从实加紧梳理防控工作中存在的认知盲点、落实盲点，千里之堤毁于蚁穴，决不能让小隐患转化成大风险;要密切跟踪防控形势变化，及时分析、及时行动，补齐短板，把弱项做强，把防线筑牢，决不能让付出的努力和取得的成果付之东流!?

三、明是非，弘扬正气，坚决维护社会秩序稳定 ?

疫情从发现到大面积爆发的时间周期内，从医生、医院、卫健部门到政府，从社区、街道、区、市、省直至中央，各级都经历了发现、判断、研究、决策的过程。疫情给人民生命安全和身体健康造成了严重的威胁，在这种状态下，国家对全社会实施了超常的集中统一指挥，是非常必要和合理的。不过短短几日，全国各条战线、各个领域，上至各大城市、下至乡镇农村，都紧急动员起来，仅用10 天就完成从方案设计到建成交付的火神山医院，形成全国一盘棋的抗疫大格局，而且抗击效果十分明显。这充分说明，从党中央到各级党委政府，反应是迅速的、措施是到位的。这样前所未有、世所罕见的防控与救治举措，很多举措甚至远超《国际卫生条例》要求。国际舆论纷纷热赞中国组织力，高度评价中国集中力量办大事的制度优势只有中国可以!。

然而在网络上，有责骂国家救援不力的，叫骂医疗技术落后的，唾骂官员无知无能的，斥骂限制出行自由的，臭骂***下法律法规制度的，鼓吹在外国根本不可能让疫情发展成这样，早在萌芽状态就被遏制住了。事实真的这样吗?

根据 2 月 19 日美国疾病预防控制中心(CDC)的最新数据，从 2020 年 9 月 29 日开始至今，也就是被称为 2019-2020 年流感季期间，已经有超过 2600 万美国民众感染流感病毒，超过 25 万人因为流感和并发症而入院治疗，因流感致死的人数已经超过 1.4 万人，其中包括 92 名儿童。还有持续了五个月的澳大利亚大火已经造成至少 24 人死亡，难以计数的动物被烧死，无数森林在大火中化为乌有，而且在持续高温下，火灾完全扑灭的希望仍然非常渺茫!在这样形势下，首都堪培拉天天火烧云了，国家领导人该渡假还在渡假，该休闲休闲。对比之下，可以说，中国共产党、中国政府和中国人民为全世界突发公共事件的应急处理树立了典型榜样!?

对于网络上的错误言论，我们要坚决抵制，提升政治敏锐性、政治鉴别力，宣扬好 84 岁高龄、两度挂帅出征与病毒抗争的钟南山院士，身患渐冻症、仍然战斗在抗争肺炎最前线的的武汉金银潭医院张定宇院长等先进典型事迹，带头弘扬社会正能量，教育引导广大群众继续理解配合防控工作，坚决维护社会秩序稳定!?

四、讲科学，精准施策，夺取疫情防控全面胜利 ?

虽然当前取得了阶段性成果，但伴随即将到来的返程高峰，企业复产、项目复工、学校复课带来新问题、新情况，后期疫情防控任务仍然艰巨。

一是立足发展稳定大局。今年是全面建成小康社会和十三五规划收官之年，突如其来的疫情成了收官路上的拦路虎，既要打赢疫情防控阻击战，又要实现今年既定的经济社会发展目标，这是接下来我们全体党员面临的最大考题。我们必须撸起袖子、扑下身子真抓实干。积极复工是一种担当，在优先发展中化危为机，进而取得制胜先机。必须拿出具体办法措施，压实具体责任，不管是防控疫情工作，还是抓好改革发展稳定工作，必须两手抓，两手都要硬，必须分秒必争，分类指导、分区施策，在打跑疫情之虎的同时努力实现全年经济社会发展目标任务。

二是精准科学分区施策。党员干部作为疫情防控的中坚力量，要打赢疫情防控阻击战，就要发挥科学防控之智，做到突出重点、统筹兼顾，分类指导、分区施策。要以县(市、区、旗)为单位，依据人口、发病情况综合研判，科学划分疫情风险等级，明确分级分类的防控策略。要划小管控单元，辖区内的城乡社区、机关、企事业单位、社会组织和个人均应按要求落实相关防控措施。低风险地区，要实施外防输入策略，全面恢复正常生产生活秩序。中风险地区，要实施外防输入、内防扩散策略，尽快有序恢复正常生产生活秩序。高风险地区，要实施内防扩散、外防输出、严格管控策略，根据疫情态势逐步恢复生产生活秩序。

三是用好科学信息技术。在实际工作中，还要灵活运用大数据、云计算、人工智能等新技术，为我们科学判断形势、精准把握疫情提供坚实支撑，帮助我们根据疫情发展变化情况灵活调整应对政策。

同志们，当前仍处于疫情防控的关键时期，希望全体党员用自己的行动践行初心、抗击疫情，迎难而上，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，为取得疫情阻击战的彻底胜利继续努力!?

多难兴邦，共克时艰。我们要进一步坚定四个自信，坚定对党忠诚、听党指挥的信念，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的信心和勇气，为全面建成小康社会和完成好十三五规划不懈奋斗!?

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?《2020 年一季度党课稿》出自：范文文库网 ?抗疫专题：

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