“思想大解放、作风大转变、服务大提升”

“思想大解放、作风大转变、服务大提升”（共9篇）

“思想大解放、作风大转变、服务大提升” 篇1

“思想大解放、作风大转变、服务大提升”

查摆材料

当前，全市上下正在用新的思维、新的方式、新的理念掀起贯彻落实市党代会精神的学习热潮，掀起“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育的学习高潮。作为肩负维护党纪权威和法律尊严重要职责的纪检监察机关，要坚持以思想大解放为起点，以作风大转变为支点，以效能大提高为亮点，以谋求大发展为落点，勇挑重担，善当重任，敢负重责，全力助推井冈风清气正、政通人和、繁荣昌盛良好局面的形成。

一、优化环境，着力强化纪检监察的“除尘器”功能。市党代会强调要坚持党要管党、从严治党，无论“大贪”还是“小腐”，坚决查处、绝不容情。市委严厉惩治腐败的鲜明态度既是对纪检监察机关的一种任务要求，同时也是用反腐败实际成果取信于民的一种责任承诺。当前，井冈正处于站在新起点、推进新跨越的关键时期，机遇与困难并存，矛盾与问题交织，健康有序、规范运行的优良环境是实现未来五年发展奋斗目标的重要保证。而打造这种优良环境就必须从思想上求解放、从作风上除陋习、从行为上治固疾，坚持用正确的思想引导人，用端正的作风教育人，用时不我待的紧迫感鞭策人，用责无旁贷的使命感激励人。纪检监察机关是打造优良发展环境的中坚力量，首先要“想”在前，坚持从政治的高度、全局的角度主动为党委政府谋划软环境建设的任务分解、责任落实和重点推进，坚持调查研究、探索总结，积极为党委政府反腐倡廉科学化决策提供有力依据；其次要“说”在前，通过经常性开展警示教育和提醒教育，坚决扫除党员干部思想“尘埃”，使其知晓什么可为、什么不可为，自觉摒弃官本位意识、权力寻租思想。通过思想引导和行为规范，变不准“走读”为我要“住读”，不准“设卡”为我要“治软”，自觉纠正庸懒散行为和规避中梗阻现象；再次要“走”在前，在率先不折不扣贯彻落实上级和市委重大工作部署的同时，勇当“排头兵”，组建“尖刀连”，从党委交办的小事着手抓大事，从排查发现的小案着手抓大案，从群众反映的民需着手抓民生，扫除阻碍井冈经济社会发展的“绊脚石”，撵走破坏软环境建设的“拦路虎”，打击敢与党纪国法叫板的“腐贪吏”，让违法违纪的人和事倒下去，让公平正义的社会风尚树起来。

二、激浊扬清，着力强化纪检监察的“调节器”功能。惩治腐败是手段，激浊扬清是目的。当前，国际国内形势日益严峻、错综复杂，党风廉政建设和反腐败斗争任重而道远，反腐倡廉唯有激浊才能扬清，唯有扬清才能匡正，唯有匡正才能推进。纪检监察机关在恪尽职守、不辱使命完成反腐倡廉建设各项任务的同时，要敢于解放思想，摆脱惯性思维，克服一成不变。让宣传教育更加有特色有广度，让制度建设更加有张驰有厚度，让监督制约更加有保障有强度，让惩治预防更加有手段有力度；要善于站在高处看远处，谋在深处抓深度，用发展的眼光看待发展的事物，用发展的观点研判发展的形势，创新思维谋求新跨越，创新手段构建新格局。通过预防和惩治腐败的体系构建，廉政文化进賨人谷景区的深度打造，阳光政务热线平台的常态搭建，惠民一卡通的全面实施，勤廉双优示范点的模范引领，井冈廉政在线网页的空间拓展，王瑛李林森先进事迹的激情感召，入耳入脑入心教育广大党员干部树立“清正是德、廉洁是福”和“史镜为鉴、廉荣贪耻”的理念，着力在全市营造廉洁公正的政治生态和风清气正的政治环境；要勇于充当“调节器”，释放“清洗剂”，通过“治脑”、“治走”、“治软”，使浑浊的思想亮起来，懒散的作风收起来，违规的行为敛起来。

三、促进发展，着力强化纪检监察的“助推器”功能。解放思想才能洒脱干事，转变作风才能高效干事，洒脱和高效干事才能促进井冈科学发展，加快发展，又好又快发展。纪检监察机关在经济社会发展过程中，要站好位、排好队，要主动作为，乘势而为。既要坚持把纪检监察本职工作的发展作为第一要务，集思广益，凝心聚力，务实进取，使纪检监察工作不断在继承中发展，在发展中创新，在创新上提高。又要摆正好自身位置，履行好组织协调职责，发挥好参谋助手作用，在党委统一的领导下，携同各方，集中民智、注重民愿、体现民意，纵深推进反腐倡廉建设。同时，还要敢于做优化经济社会发展环境的“清道夫”、加强干部队伍作风建设的“激先锋”，维护公平正义不讲情面的“黑包公”。用权不越权，站位不越位，为实现统筹城乡发展，建设幸福井冈摇旗呐喊、擂鼓助威、保驾护航。

思想大解放，作风大转变，服务大提升，这是建设开放繁荣秀美幸福新井冈最强有力的思想政治和纪律作风的保证，全市上下特别是各级党员和干部一定要以这次主题教育为契机，掀起思想大解放、作风大转变、服务大提升的活动高潮，为井冈发展溯源清流，开创新的格局。

“思想大解放、作风大转变、服务大提升” 篇2

一、解放思想必须增强“十种意识”

办公室人员是党委领导的参谋助手,是联系群众的“桥梁”、“纽带”,必须树立强化十种意识,使头脑更加清醒,思想真正解放,工作勇于创新。

一是要增强政治意识。市委办公室是市委的“参谋部”,讲政治是对办公室人员的基本要求。办公室人员必须具备政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力,要把讲政治的要求贯穿到想问题、办事情的全过程,做到在关键时刻能够审时度势、把握方向,做到在大是大非面前保持头脑清醒、立场鲜明。

二是要增强全局意识。市委办公室工作的全局性很强,一切工作都要从市委和领导工作的需要出发。每一个办公室人员要做到“围绕大局、谋划全局、服务全局”,都要坚持从市委工作大局出发,及时跟进市委的重大决策部署,胸有全局、找准坐标、主动接轨、超前服务,做到工作思路与市委决策一致,工作目标与市委要求吻合,工作重点与市委中心合拍,确保市委工作正常运转。

三是要增强责任意识。有责任心是一种职业道德,没有责任心什么事情也干不好。市委办公室人员要充分认清自身所肩负的重任,进一步增强工作的责任感和使命感,发扬高度负责的精神,坚持干一行、爱一行、精一行,做到在标准上求高、措施上求严、工作上求实,尽心尽力、尽职尽责,对市委、人民、群众极端负责。

四是要增强精细意识。精细之处见功夫,精细之处见精神,精细之处定成败。办公室工作的每一个细小环节都可能影响市委工作的进展,决定着工作的质量甚至成败。因此,办公室人员要从“小”处着手,注重培养细致入微的作风和精雕细刻的热情,做到“滴水不漏”、“百密而无一疏”,把精细意识贯彻到工作的方方面面。

五是要增强效率意识。当今世界是飞速发展的时代,“效率就是生命”。办公室人员要增强效率观念,树立分秒必争、雷厉风行的工作作风,保持高节奏运转的工作态势,在服务提速上下功夫,使各项工作在最短的时间内开展得又好又快。一要“快”。工作上要雷厉风行,杜绝慢、懒、拖现象发生,做到有事就办、急事急办、特事特办。二要“早”。凡带规律性的工作不能等、不能靠,要早下手、早研究、早筹办,争取工作主动,提高工作效率。

六是要增强团队意识。办公室是一个整体,办公室人员要爱护办公室的整体形象,注重维护办公室的团结,培养和树立团队协作精神。科室之间、同事之间要多沟通、多协作,彼此多理解、信任和支持,做到团结同事、宽以待人、严于律己,做到心往一处想,劲往一处使,增强向心力和凝聚力,体现办公室的整体效应,提高团结作战的能力。

七是要增强求实意识。“一切从实际出发”、“实事求是”是毛泽东思想的出发点和根本落脚点,是建设有中国特色社会主义的理论精髓,也是办公室人员应该牢记的根本工作方法。要坚持求真务实的工作态度,真抓实干、严谨务实,全面准确、实事求是地总结分析各类情况,既不遮遮掩掩,又不夸大其词、弄虚作假,做到有一说一、实话实说。

八是要增强奉献意识。办公室工作事杂清苦、默默无闻,办公室人员要正确对待苦与乐、得与失。要注重培养“孺子牛”的无私奉献精神,做到忠于职守、甘于幕后、淡泊名利、任劳任怨;要爱岗敬业、勤勤恳恳、埋头苦干;要耐得住寂寞,甘当无名英雄、甘当配角。

九是要增强窗口意识。市委办公室是市委的“窗口”,办公室人员的一言一行、一举一动,都直接影响到市委的形象,必须切实加强职业道德修养,树立办公室良好的对外形象。在日常工作中,对前来办事、联系工作的人员和来访群众,办公室人员要做到耐心倾听、诚心交流、尽心服务,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。

十是要增强自律意识。作为领导身边的工作人员,干净地干事是办公室人员的行为准则。市委办公室人员时时处处都不能放松廉洁勤政的要求,要加强党性锻炼和道德修养,严格遵守廉洁自律的各项规定,要常修从政之德、常思贪欲之害、常存律己之心,实实在在做事,老老实实做人,做到自重、自警、自省、自励,做到慎思、慎独、慎微、慎初。

二、解放思想必须提高“十种能力”

市委办公室人员要以提高素质为重点,不断增强驾驭工作的能力,确保能干事、会干事、干成事,做到任何时候都能靠得住、信得过、用得上,既能做精通某项业务的“专才”,也能做能写、会说、善协调的“通才”。

一是提高学习能力。当今社会是知识经济的时代、竞争的时代,学习是解放思想的源头,是提高自身综合素质的重要途径,是办公室工作人员的立身之本。市委办公室处于市委工作的前沿阵地,办公室人员要充分认识到学习的重要性,要牢固树立终身学习理念,紧跟时代发展潮流,自觉地把学习当作需要和责任,做到学以致用、厚积薄发,实现本职工作精、周围业务通,不断提高工作能力。

二是提高判断能力。要看清形势,着力提高从各个方面观察、分析和处理问题的能力,做到原则性与灵活性相结合,在重大原则和大是大非面前不能糊涂,不能人云亦云,更不能见风使舵,左右摇摆,随随便便发表议论。

三是提高谋划能力。市委办公室人员要紧紧围绕市委的中心工作,紧跟领导思路,紧贴市委工作大局,深入搞好调查研究;要运筹思考,站在领导和部门群众的位置,在吃透上、中、下情综合分析的基础上,抓住领导关注的重点、抓住工作推进的难点、抓住群众反映的热点,谋领导之所虑,谋领导之未想;要在调查研究中汲取智慧、丰富经验、增长才干,为市委多出主意、出好主意、出大主意、当大参谋。

四是提高表达能力。办公室人员长期为领导服务,将来有可能也要走到领导岗位,清晰准确地传达领导意图是对办公室人员的基本要求。因此,办公室人员要注重向领导学习语言技巧,通过调讲和述学等交流活动,加强语言艺术的练习,要张口能说,做到说得全、说得准、说得妙。

五是提高写作能力。写作是办公室人员的基本功,如果没有写作功底,就不能满足领导和机关的工作需要。因此,办公室工作人员要加强平时的写作练习,以高度的责任感对待每一篇文稿,通过多练、多写,写出精品文稿,促进文字水平的提高,做到提笔能写,写得全、写得好、写得新。

六是提高办事能力。市委办公室直接为市委服务,办公室人员既要会参谋策划,又要能协调各方,更要会办事。因此,在办事上要坚持热情周到、优质高效,坚持从“热心办、马上办、办得好”上做文章,在具体工作实践中经受磨练,积累经验,提高素质,增长才干,做到脚踏实地、埋头苦干、谋事不谋利,做到领导、部门、群众“三满意”,做到能办事、会办事、办成事。

七是提高协调能力。“总揽全局、协调各方”是市委的重要工作原则,提高统筹能力、加大协调力度、凝聚各方力量、共同推进工作是市委办公室的基本职能。办公室人员要锻炼和培养综合协调能力,既敢于牵头,当好主角,又善于协作,当好配角,把握好协调的高度、广度和量度。通过协调,加强党政之间、部门之间以及全局性工作、公务活动、内部关系的协调,做到缜密周到、快速高效,减少矛盾、避免纰漏,使各项事务形成合力,保障市委日常工作高效、有序地运转。

八是提高管理能力。管理出质量、管理出效率、管理出实绩。办公室人员要懂管理,要能够管好科室、管好自己。管好科室。一是要完善工作机制,确保工作有条不紊、规范运作;二是要完善责任机制,做到人人肩上有担子、有目标、有责任;三是要完善激励机制,激发工作热情,形成凝心聚力、团结和谐的不竭动力。管好自己。一是要确保立说立行,不拖拉;二是要确保精益求精,不敷衍;三是要确保脚踏实地,讲实话、干实事、求实效。

九是提高应变能力。由于办公室工作具有许多不确定因素,因而办公室人员必须具备应变能力,提高预见性、保持机动性,主动承担急、难、险、重任务,要充分估计事情发展的复杂性,详细研究、反复讨论可能发生的问题,做出多种应对方案,做到以变应变、以不变应多变,做到准备充分、反应迅捷、工作高效。

第三次思想大解放 篇3

但是，我们必须从传统的精神状态中解放出来，这并不是要舍弃改革，而是要从曾经的改革精神中寻觅新一轮改革的动力，解放思想，也并不是否定过去业已形成的有利于进一步改革的思维，而是要从那些还不适应甚至阻挠科学发展的思想束缚中解放出来，尤其是要解放那些在传统发展观基础上奠定的传统的施政思维和守成观。

躺在功劳簿上洋洋自得，是一件很简单的事情。但竞争日趋激烈的经济全球化局势告诉我们，这是一个潮起潮落弹指一挥间的时代，跟不上时势的脚步，时势可以造就英雄，也可以让过去的英雄只堪追忆。当我们把改革步伐停歇一会的时候，很有可能，不仅离参与世界标准制订的目标越来越远，也会逐渐被时代拉远距离，被他人赶超过去。我们最大的优势是业已取得的辉煌成就，我们最大的危机同样来自业已取得的辉煌成就。我们必须放下内心深处背负的成就包袱。

解放思想，从来都是一项艰难的事业，宋代诗人杨万里有云：“万山不许一溪奔，拦得溪声日夜喧。到得前头山脚尽，堂堂溪水出前村。”这正启示我们：改革开放一刻也不能停歇，纵然困难重重、纵然沟壑密布、纵然风险压顶，但只要解放思想，凝聚共识，形成新的精神状态，溪水会汇入现代文明的大海，改革会再谱辉煌的新篇！

禁锢思想的力量，曾经是传承千年、自我圆满的思想本身，也曾经是权力的桎梏和民众的盲目，又曾经是失落与茫然后的胆怯和退缩。现在的情况又与以往都不同。

“文革”之后和20世纪90年代初期的两次思想解放，都从执政党内扩至全民运动。在一个意识形态至上的封闭体系下，民众囿于信息不对称，也无缘于主动。即便是顺应潮流，政治高层的积极，也显得尤为可贵。而在21世纪的今天，中国被全球化深刻改变的今天，有跟世界全面接轨的视野，有快速传递方便获取的信息，有独力思考勇于表达的民众，解放思想的土壤与气候，已翻天覆地。在改革开放30周年到来之际，此起彼伏的改革得失大讨论，已经充分说明，从一开始这就是一场上下充分互动、彼此促进的思想解放。

改革30年来，经济发展如火如荼，体制改革如影随形。体制改革的先声破除了经济发展的迷雾，经济发展的蓬勃又推动了体制改革的步伐。当我们以体制改革打开市场经济这扇大门之后，市场经济的事业又不断地要求我们按照市场经济规律来办事；而规律之所以成为规律，就在于它不以人的意志为转移，不以行政命令为依归。遵循市场经济规律，就必须打破计划经济体制下的种种制度安排，以市场作为资源的主要配置手段。鉴于市场经济对于当时的中国来说还是一个未知领域，我们只能一步一步地摸着石头过河，这种渐进式改革的思路为中国改革赢得了转型的时间和机遇，避免了类似于苏东剧变这样的经济社会大震荡。

然而，改革行进到今天，不仅进入了体制改革的深水区，也进入到了一个国际上人均GDP1000美元～3000美元之间的危险期。要想避免社会震荡，顺利渡过危险期，跨越“拉美化陷阱”，实现经济社会各方面的协调发展，就必须因势利导，利用回望改革30年这样的一个契机，扫除传统的体制、机制中的不合理、不适宜的因素。

曾几何时，一些人、一些部门利用改革体制中的漏洞，逐渐形成了庞大的既得利益者集团，他们既可以在传统体制中发号施令，又可以利用发号施令在市场经济中如鱼得水、大牟私利。维持现有的体制安排不变，使某些权力在资源配置过程中“左右逢源”，对于一些人而言，能够形成最佳的利益格局。但这样的利益格局却是少数人的利益格局，所导致的是畸形的以权势为主导的市场经济。从这个意义上说，在新的形势下，原来改革的受益者、推动者，如果不解放思想、不继续改革，就有可能衍变成新一轮改革的阻力。

因此，改革是需要胆量的，没有胆量、甘于守成，改革就失却了前进的可能。但光有胆量还远远不够，冒进、轻率导致的更可能是改革的夭折。体制改革、制度创新，需要有理性精神，既有胆，亦有识。而要形成好的见识，就应当解放思想，广开言路，发动全社会力量，集纳全社会智慧，为我所用。也只有挖掘各方面的改革智慧，才能更真实地获悉民意所向，明晰改革操作的方向。换言之，有胆有识地进行体制改革、机制创新，让新一轮改革更广泛地汲取民智、顺应民意，我们所遇到的各种深层次矛盾才有更科学化解的可能。

30年前，改革从计划经济体制的桎梏中“破茧而出”；30年后，科学发展成为新一轮改革的主题词，这意味着，传统发展观所留下的传统体制机制成了新的桎梏，同样需要“破茧而出”。纵观世界大势，每一个改革的历史都告诉我们：从传统的体制机制中解放出来，高度的政治理性和技术理性不可或缺，锐意进取的科学精神不可虚置。就让我们用勇气与智慧，以高度的理性，怀抱着改革的梦想，在思想大解放的浪潮中，打破那些早已不适应现实发展的条条框框，从改革走向改革，从光荣走向另一个光荣，走出权力与市场纠葛不清的迷局，拥抱科学发展的春天吧！

可以说，此前的思想大解放，关键都在于对意识形态迷信的破除，那么这次的思想大解放，关键已转为对既定利益“绑架”的破除。在这一轮大讨论中，更多的是对具体问题的甄别与争辩，更难的是对具体利益格局的调整与突破。

这样的具体利益格局，首先可见于舆论所激烈讨伐的特殊利益集团身上。中国的垄断行业，已经成为特殊利益集团的典型代表，它们长期盘踞公共资源高地并独占利润，严重阻碍市场自由竞争与创新突破。而事实上，它们何以利益特殊？何以形成并维系特殊利益？有识之士早已指出，是权力利益集团造就了特殊利益集团。

权力利益格局，无疑是具体利益格局中的更深层次。立法本当成为平衡利益关系的有效途径，但众多的立法却难逃部门立法利益化的嫌疑与指责；绿色GDP系统欲有所为却举步维艰，地方政府的政绩利益使然；各级官员的土地贪腐案件近年来频发，只因在土地资源问题上一支笔等同于亿万金。只要权力与现实利益形成可交换的关系，权力格局必然就会顽固地维护既定的利益格局。

所以，追究到底，必须承认，具体利益格局的最核心，乃是具体制度的安排与逻辑。指导整体公务行为的逻辑陷入了惯性，它显然被传统的制度框架所约束、所定义，被具体的奖惩机制所激励、所固化，被集体文化所感染、所挟持。党提出要解放思想，一再强调权力监督之重要，追求高效廉洁的行政转变，呼吁政治文明的进步发展，正是深知固有格局存弊。

目前呈现出来的是整体性的利益惯性，禁锢思想的是这个多方利益共同依赖的惯性体系。可以说，现在“解放思想”所面临的具体形势，比以往历次都具体、都实在，所以它看似命题更狭小，实际上破题更艰难：要想解放思想，必须厘清利益惯性对思想解放掣肘的束缚，必须挣脱利益格局对改革进程的绑架。

实践表明，解放思想是引导社会前进的强大力量。正是一次次思想解放，使我们不断进入全面、客观认识事物的新境界，不断推动着我国的体制机制创新。我们靠解放思想这一法宝，突破了旧的思维方式，突破了旧体制的束缚，使社会生产力获得了极大的解放和发展。可以说，我们每前进一步，都离不开解放思想的推动，思想解放到什么程度，体制机制就创新到什么程度。比如，我们曾经长期，甚至在改革开放以后的一段时期，把市场经济等同于资本主义。是思想解放，使我们获得了对市场经济新的认识，把社会主义市场经济体制确立为经济改革的目标，并以无可辩驳的事实证明了市场经济与公有制并不根本矛盾，市场经济可以与社会主义基本制度结合。再比如，我们曾长期把人权、物权作为资本主义的专利加以排斥，是思想解放，使我们认识到人权、物权是公民的基本权利。基于这些新的认识，我国保障公民人权、物权的法律制度建设取得了重大进展。

改革开放30年来，在解放思想的推动下，新体制逐步确立，我国经济社会快速发展的成就举世公认。但是，这并不意味着旧体制已经荡然无存，体制障碍已经完全消除，解放思想可以就此停步。应该看到，我国新旧体制转换的过程远没有结束，马克思称“死人抓住活人”的问题并没有根本解决。与此同时，改革道路上又出现了许多新情况新问题，解放思想的任务依然艰巨。因而，今天开展解放思想就是我们破解“死人抓住活人”的难题。

历史的内在逻辑告诉我们，社会发展没有止境，解放思想也就没有止境。解放思想不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。解放思想是人类社会的永恒主题。从一定意义上说，我国推进改革开放、探索中国特色社会主义道路的过程，就是一个新旧思想观念不断碰撞、新的思想观念占用旧的思想观念，从而推动社会不断发展进步的过程。从认识论的角度看，事物总是不断发展的，认识的形成总是和人们所处时代的条件相联系的。条件变化了，思想认识不能与时俱进，原来的正确认识就可能落后于形势，变得不正确，甚至成为谬误。只有不断解放思想，才能不断获得新认识，为不断开创事业发展新局面提供精神动力。

面对新形势新任务，我们必须坚定不移地继续高扬解放思想的大旗，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。

解放思想的目的，是提出认识事物的新理念，寻找解决矛盾问题的新方法，探索突破旧体制约束的有效路径。所以，解放思想的过程，必然要和人们头脑中固有的观念发生冲突，必然触动既有的利益格局。因而，解放思想绝不会是轻而易举的事情。冲破旧体制的解放思想举步维艰，完善新体制的解放思想同样充满风险。一般而言，解放思想在枝节问题上相对容易，在关键问题上比较困难；在经济领域相对容易，在政治领域比较困难；在单一问题上相对容易，在系统性问题上比较困难。我国的改革正在向纵深发展，正在越来越深刻地触及政治体制、文化体制和社会管理体制，越来越深刻地触及民生问题，涉及的问题更加敏感，涉及的社会关系更加复杂。因此，解放思想的任务也就更加繁重。

事实表明，一种新的思想观念代替一种旧的思想观念的最终结果，往往就是一种新的政策代替一种旧的政策，一种新的机制代替一种旧的机制，一种新的体制代替一种旧的体制。而任何一种稳定态的改变，都会遭遇既得利益者的阻抗。但是，正像不会因艰难而放弃改革开放一样，解放思想也决不会因为艰难而停步。坚定不移地继续解放思想，是历史的结论，更是全党的共识和统一意识。

“思想大解放、作风大转变、服务大提升” 篇4

大提升”主题教育自查报告

在“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育 活动自查自纠阶段，我校按照县委主题活动实施方案的具体安 排，积极参与到这次查摆中去。通过近一段时间的理论学习和开展谈心活动，使此次主题教育精髓渗透深。回顾总结我校近年来在思想、工作和服务群众中的表现，切实感觉到与县委、县政府要求上还有一定的距离，在思想、作风、服务等方面还存在许多不足。为不断修正提高我校的整体工作效率，更好地服务于百姓，现针对我校存在的不足进行剖析根源。

一、存在的问题

1、政治学习不够，创新意识薄弱。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学习马克思主 义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻的领会和钻研，以及对领导的讲话精神领悟不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，甚至应付学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确 把握形势。另一个就是开拓创新精神与新形势发展的要求还有差距。反思中，我校认识到了在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作当中出现的新情况，作为教育工作者，视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题。

2、工作作风不够大胆，与求真务实的要求还有差距。从征求意见的反馈和谈心中分析，我校大部分教师工作比较投入，责任心比较强，进取心较强，但工作作风还不够扎实。在反思中，一是在教学工作中缺乏“钻”劲，有时候工作中存在循规蹈矩、墨守陈规的情绪；二是在行动上缺乏“韧”劲，工作中有时缺乏主动性、创造性、积极性，不能用创创造性的思维和方式开创性的工作；三是在工作上缺乏“严”劲，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬；三是在工作上缺乏“实” 劲，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

3、无私奉献意识不够，服务观念有待增强。由于在教育教学工作中 经常接触的都是学生、家长，出现的情况和问题都很多，经常会产生畏难情绪，急躁心理。没有自觉主动地把师生、家长、社会各界对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还是不令人满意，小成即满，没有把工作做深做细。

二、整改措施和努力方向

针对我校在工作中存在几个问题，将在以后的工作中，认真反思，加强改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心做好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付的任务，保持昂扬向上的精神状态，杜绝工作中出现的“庸、懒、散”“假、浮、蛮”“私、奢、贪”一个或几个现象，有条不紊地处理每一项工作，提高我校全体教职工的综合素质。

1、加强理论学习，提高政治素质。主题教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后不仅要学习业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，即学习领会县委领导的讲话精神，用社会主义先进理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。要更进一步解放思想，增强创新意识，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、积极开拓进取，转变工作作风。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力；要热爱本 质工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多 看多问多想，多向有经验的教师请教；要开拓创新积极进取，加强拼搏意识，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强师德师风建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫；把个人的追求融入到教育事业的需要中，正确对待权利、名利，时刻遵守各项规章制度，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立良好形象为自己行动、处事的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到廉洁从教。

总之，今后在县委县政府的指导下，在主题教育中，继续查摆我校在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，解放思想，转变工作作风，提高教职工的服务意识，改进不足，真正使我校整体的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、服务得到进一步提升，努力把上级组织分配的各项工作做好，取得成效。

峡江县实验中学

“思想大解放、作风大转变、服务大提升” 篇5

根据我局和本站开展“思想大解放、作风大转变、工作大提高”机关作风大整顿活动方案和布署，结合本职工作,我认真学习了《睢宁县林牧渔业局工作行为规范》、《睢宁县公务人员问责办法》，县委县政府关于加强“两风”建设和“严管干部”系列讲话精神，《中央一号文件》，省市县经济会议和农村农业会议精神。2010年工作目标、任务和措施，科教业务新知识、新技术及相关产业发展趋势、任务和要求。通过学习和讨论，进一步解放了思想、针对思想上的差距及工作中的不足，积极转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断提高执行力，努力做到想干事、会干事，干成事、不生事。

彻底实现“思想大解放，作风大转变、工作大提高”，关键在领导，落实在干部。重点要从以下八个方面做到“思想大解放，作风大转变、工作大提高”。

一是要大力倡导心系群众，勤政为民的精神。干部作风关系人心向背、关系事业兴衰、关系社会和谐。身为科室负责人，我将动员和引导全站人员变工作的压力为发展的动力，牢记宗旨，振奋精神，尽忠职守，勤政为民，始终坚持群众事情无小事，群众利益高于一切。想群众这所想，解群众之所盼，全面做好科技入户和科技培训工作，把农民所需的新技术、新品种送到群众手中，把事情办到群众心坎里去。二是大力倡导干部带头精神。引导全站人员树立团队和排头兵的观念，我们每位干部人员都要成为“突破睢宁”的榜样，要时刻保持发展时不我待的紧迫感。把思想大解放、作风大转变、工作大提高大讨论活动焕发出来的生机与活力，转化为科教工作进步的动力，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，意气风发、埋头苦干、只争朝夕地投入到“突破睢宁”的潮头。

三是大力倡导敢于担当、没有借口的精神。执行力就是竞争力，执行力就是发展的原动力。观念决定思路，思路决定出路。从狭隘、保守、片面、僵化的思想禁锢中解放出来，开阔眼界，拓宽思路，积极进取，创新工作，敢于担当。凡是定下来的事情就要雷厉风行，做到“坚决执行、立即就办”。坚决做到执行政策不打折扣，完成工作不找借口，切实提高执行力。

四是要忠诚敬业。忠诚敬业是作为一名机关人员最基本的行为准则，忠诚也是党员对国家，对人民负责的态度。只有忠诚敬业，才能变被为主动，才能找到工作的快乐，才能不断做出新成绩和新贡献，才能不断提高执行力。

五是工作要用心用力。全身心投入到每一项工作中去，善于寻找工作乐趣，积极主动，创新地开展工作，对每一项工作立足于干成，干得最好，始终追求工作质量和成效。只有用心用力，才能让工作完成得卓有成效。

六是顾全大局，和谐共事。顾全大局，和谐共事，是做好全局工作的需要，是机关应有的工作作风，也是国家工作人员应有的工作政治觉悟。要牢固树立“一盘棋”思想，始终保持全局的团结与和谐，保持统一步调、统一行动。坚持少数服从多数，下级服从上级，局部服从全局。宽以待人，严于律己，学会换位思考，光明磊落，胸襟坦荡，决不说影响团结的话，决不做影响和谐的事。

七是自警自醒，接受监督。勤照照《睢宁县林牧渔业局工作行为规范》、《睢宁县公务人员问责办法》等自律的镜子，争做遵守纪律的模范，履行好自己的岗位职责，把负责的单位、站所带好，把身边的人管好，把自己的事做好。要让领导满意，让周围同志和基层群众满意。

“思想大解放、作风大转变、服务大提升” 篇6

一、着眼于理论创新，用创新的公安理论指导实践。

我市的公安工作要力求在应对新情况上有新思路，在解决新问题上有新对策，在攻克难点上有新突破。目前，我市正面临前所未有的发展机遇，同时也面临着三个方面的挑战和五个方面的差距。今年市委把招商引资作为一号工程，那么我们公安工作去如何应对这种新形势，我认为就是创新，从理论上、理念上创新，那就是围绕优化经济发展环境上做文章。试想，如果投资商在开发区建厂，建筑材料经常被盗，他会不会还在海林投资？投资商的轿车刚下高速路就被交警反复盘查，并要找理由罚款，他们还能不能来海林投资？所以我们在预防和打击犯罪工作上要加大力度，社区警务建设上要有新模式，交通管理上要改变工作作风，外事管理工作上要服务到位，消防管理工作上要为企业上门指导服务，文化娱乐市场管理上要讲求方法，要坚持解放思想、实事求是、与时倶进、自觉摈弃抱残守缺、墨守成规、按部就班的狭隘意识和惰性思维。从以往公安工作中一些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以有利于海林发展又不违背法律为前提，去创新、去思考、去突破。很多改革举措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新观念、转变作风、打破传统束缚，我们才能不断实现公安工作为经济发展服务。

二、进一步解放思想，创新工作机制。

我们要不断改善现有的公安工作机制，去创新，去充分调动民警的工作积极性，奖优罚劣，不能干的看的一个样，建立健全优胜劣汰的考评和奖惩机制，在提高民警“精、气、神”上做文章。企业和群众的诉求是什么，我们能解决什么，要通过什么方式解决，都有一个最佳结合点，要找准解决问题的关键点。目前，我市还有很多不安定因素存在，土地纠纷、林地纠纷、企业改制、国企并轨、84元问题、三轮车问题等等问题的存在。上访人员不断上访必然影响到市委、市政府的正常办公秩序，一方面花费很大精力去招商发展，一方面还要受到这些问题的困扰。我们公安机关，特别是基层派出所，就要对各种问题有一个提前预判，通过各种耳目信息渠道掌握情况，发现苗头就要及时向上反馈信息，能够做工作化解的就要主动及时化解，把问题处理在萌芽状态。也就是要善于抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，牵住“牛鼻子”，找准每起事件的切入点、有的要靠思想工作，有的要靠感情疏通，有的要靠依法处理，必要时与上级沟通进行经济补偿，要解决好思想认识问题，相信老百姓，不能把群众置于工作的对立面。在为企业服务和指导上要主动、超前，绝不能出现刁难、勤卡现象。要向嘉善和昆山等地的警方学习，解放思想，创新机制，服务发展。

三、加强学习，不断提高胜任本职工作的能力。

学习的过程就是解放思想，创新观念，创新思维的过程。学习是个永恒的话题，是个人追求进步，干好事业的根本，是每个人终身的需要，学习则强，学习则胜。尤其是在当今充满创新和竞争的时代，学习显得尤为重要。我报xx党校研究生班的目的就是能够听教授讲课，学习一些新知识，结交一些愿意学习、有事业心的各界朋友。要适应就必须加强学习，提高本领，我们要在不断学习中开拓前进。做学习型干部，建学习型班子，带学习型队伍。

四、提高队伍整体素质，转变工作作风。

“思想大解放、作风大转变、服务大提升” 篇7

连云港市散办在大讨论活动中, 从实际出发, 把着力点集中在主要问题上, 集中到影响发展的环节上, 把解决实际问题作为突破点, 解决四个不正确倾向, 即:解放思想克服“跟”的倾向, 做到定位准确, 特色鲜明;解放思想克服“等”的倾向, 做到乘势而上, 勇于抢抓机遇, 善闯新路子, 认真抓落实;解放思想克服“冒”的倾向, 做到科学谋划、统筹兼顾, 要有长远意识、生态意识、人本意识;解放思想克服“偏”的倾向, 做到步调一致、形成合力, 树立大局观念, 树立科学高效的管理观, 树立为民服务的权力观。紧紧围绕“二讲七查七表”为内容开展活动, 对个人、单位存在的问题与不足进行剖析。“二讲七查七表”即:只讲问题查不足, 查科学发展的理念是否坚定, 是不是坚持把发展作为第一要务, 是否充分调动各方面的积极性;查跨越发展的要求是否高远, 有没有真正做到在工作上敢于跟高的比、向强的攀、与快的赛;查解决问题的办法是否创新, 是否善于用创新方法破解难题, 善于用突破性的举措开辟新路;查开放包容的胸怀是否宽广, 有没有真正做到以开放的姿态和健康的心态接受外来的新鲜事物, 服务大局的行为是否主动, 真正做到主动融入大局中来;查守土有责的意识是否强烈, 有没有做到在其位负其责, 真正把属于自己的责任挑起来;查狠抓落实的力度是否到位, 是不是工作浮在表面上, 有没有真正做到扑下身子求真务实、真抓实干;查联系群众、深入基层、爱岗敬业和工作能力、工作效率等问题是否做到令行禁止。

在解放思想大讨论中, 连云港散办将在以下几方面进行查摆和整改:

一、当好善于学习的表率。强化对党员纪律以及法律法规的学习, 着力加大业务知识的学习, 不断充实自身的知识储备, 为提升党员、干部、职工的素质和工作水平夯实基础。

二、当好执政为民的表率。坚持以人为本, 始终把广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点, 切实解决全市发散工作的难点热点问题, 快速推进全市散装水泥事业的发展。

三、以科学发展观指导各项工作。关键在于提升三种能力:一是提升总揽全局的能力。善于把握大势、谋划全局, 从促进全市“两个率先”的高度来思考和谋划全市散装水泥事业的发展。二是提高科学判断的能力。作为全市散装水泥行政管理部门, 关键是用宽广的眼界观察和分析形势, 及时提出正确的发散措施。三是提高全市发展协调能力。注重单位内外协调, 充分发挥民主, 调动各方的发散积极性, 筑牢发散基础。

四、当好率先发展的表率。能不能解决好全市“发散禁现”工作, 是衡量散办在解放思想大讨论主题活动中发挥党支部战斗堡垒作用、党员模范带头作用的一个重要标志。

五、当好依法行政的表率。带头遵守国家的各项法律法规, 严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段来行使权力, 依法兴散, 依法行政。

六、做清政廉洁的表率。自觉地做到:一是公道正派办事, 说话办事出于公心, 为人处事真诚坦荡;二是抛弃私心杂念, 实际工作中, 做到堂堂正正做人、清清白白做官;三是淡泊名利, 对个人的利益得失, 始终保持正常心态, 面对各种利益的诱惑, 始终不渝做到“常在河边走, 就是不湿鞋”, 严格执行《行政执法人员六条禁令》《机关工作人员守则》等规章制度。

七、当好服务大局的表率。切实增强振兴建设事业的责任感、紧迫感, 更好地服务经济建设, 为快速发展散装水泥事业注入强劲动力。

连云港市散办以改革创新精神融入“解放思想大讨论主题活动”中, 并提出四个方面的要求:一要以“发散、禁现”为中心, 在服务大局上下功夫。站在政治和全局的高度贯彻落实国家七部局《散装水泥管理办法》第5号令精神, 落实散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆三位一体的“发散”新格局, 确保节能减排、可持续发展科学发展观的贯彻落实。二要在改革创新上下功夫。善于用现代化的思维分析问题;善于利用社会资源, 善于用创造性的工作破解“发散、禁现”难题;善于用突破性的举措, 开辟发散新路, 保持“发散禁现”工作的生机和活力。三要合理规划、加强监管, 确保预拌砂浆事业健康有序发展。要认真总结分析盲目跟风带来资源浪费的新动向, 着力抓好预拌砂浆企业规划, 严格执行预拌砂浆企业准入备案制度, 严格执行《江苏省预拌砂浆企业备案管理暂行办法》。四要在统筹协调上下功夫。整体推进“发散、禁现”各项工作, 把“发散、禁现”工作纳入全市城市建设大局之中, 把各方面的资源和力量整合起来, 整体推进全市“发散、禁现”工作健康发展。

“思想大解放、作风大转变、服务大提升” 篇8

讨论活动动员学习阶段工作总结

根据县委、县政府关于“解放思想、转变作风大讨论”活动的安排和部署，林业党委高度重视，充分准备，为组织好这次大讨论活动，结合本系统工作实际情况，全面动员，强化措施，要求全体干部职工通过开展解放思想、转变作风大讨论活动，达到境界上再提高、观念上再创新、服务上再改进、作风上再务实、廉政上再加强的目标。现将学习动员阶段的工作汇报如下。

一、提高认识，加强领导

在县委“解放思想、转变作风大讨论活动”领导小组的统一组织安排和部署下，为了加强对解放思想大讨论活动的组织领导，林业党委专题研究决定成立解放思想大讨论活动领导小组和办公室。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室主任由同志兼任。领导小组办公室的职能：具体负责活动的日常工作和协调、制定各阶段的目标、任务和具体措施，同时负责与县委、县政府的联络、汇报等工作。

二、精心安排,全面动员

2012年2月21日，林业系统召开“解放思想转变作风抓落实”活动动员大会，对当前的“解放思想大讨论”活动进行了传达学习和动员部署。会议由纪委书记同志主持，1

会上，党委书记同志代表林业党委做了动员讲话并宣读了《中共桦南县林业委员会 “解放思想大讨论活动”实施意见》，宣布成立“解放思想大讨论活动”领导小组和办公室成员的组成名单。

xx同志指出：开展“解放思想大讨论活动”，一是要认真学习、深刻领会，全面贯彻落实县十五次党代会精神，充分认识深入开展解放思想大讨论活动的重要意义。二是发扬求真务实的作风，确保大讨论活动取得实效。三是明确目标，理清思路，扎实做好当前工作。一定要通过大讨论，认真查找问题、分析问题、解决问题，找出在干部职工思想中存在的阻碍我们林业事业发展的主要问题，尤其是领导干部要率先垂范，层层落实，切实将这次大讨论活动当作推进林业事业科学、和谐发展的强大动力。

三、制定方案，明确任务

根据县委的统一部署，我局进行了认真分析研究，明确了解放思想大讨论活动的指导思想、任务目标、方法步骤和各个阶段的活动开展情况，针对林业系统的工作实际，制定了大讨论活动的三个重要环节。即动员学习、讨论摆查、制定措施三个阶段。一是召开林业系统动员大会，制定具体的切实可行的实施方案；二是开展集中学习辅导活动；三是广泛征求干部群众、本系统上下级部门和有关单位的意见；四是领导干部要带头自学、带头作报告、带头征求意见，党员干部要开展自查、自纠。整个活动要面向全系统、全社会征求意见。各单位要查找存在的突出问题，并围绕查找的问题开展调研，同时有针对性地开展学习活动，组织相应的的现场观摩活动；要组织学习讨论，学习先进典型，仔细剖析不符合科学发展要求等方面存在的问题；要制定整改措施，公开向广大干部群众承诺。要利用各种宣传媒介在开设“解放

思想大讨论”园地，组织干部群众进行开放式、互动式讨论活动。同时积极探索建立运用大讨论成果、深入推进解放思想的长效工作机制。活动结束后，要提交总结报告。

四、认真贯彻，积极开展活动

1、组织召开 “解放思想大讨论”专题学习讨论会。2月23日，局党委成员领导及机关全体干部参加了讨论会。会上大家围绕以下问题进行了讨论：

1、如何坚持把发展作为第一要务，牢牢抓住经济建设这个中心？

2、如何坚持以人为本，实现好、维护好、发展好群众的根本利益？

3、如何实现林业事业全面协调可持续发展？

4、如何坚持统筹兼顾的根本方法？

5、如何提高创新能力？

6、如何解决好发展中的人才制约问题？

7、如何营造廉洁高效的政务环境？

8、如何营造规范严明的法治环境。大家一致认为：在党员干部中开展以深入贯彻落实科学发展观为主题的解放思想大讨论活动，是深入贯彻落实县十五次党代会精神，实现“两个跨越、三个翻番、四个提升”为目标，全面建设更具竞争实力、更具发展活力、更具人文魅力的大xx新xx幸福xx。解放思想就是要用中国特色社会主义理论体系武装我们的头脑，努力破除制约和影响林业事业发展的各种旧观念、旧思维，针对一些具体问题，大家提出了合理化的建议。最后，xxx书记指出：开展解放思想大讨论活动，就是要深入贯彻落实科学发展观，紧密结合林业工作的实际，准确把握县委十五次党代会精神，着力在破除影响科学发展和谐发展的陈旧观念和传统习惯上下功夫，在克服阻碍林业事业发展的体制机制上下功夫。解放思想不能空泛议论，不能停留在口头上，必须体现在解决影响发展的实际问题上，体现在实现林业经济跨越发展上。

2、进一步深化解放思想大讨论活动效果。为了提高机关作风建设水平，我们树立以人为本的理念教育，着力提高干部职工队伍素质，以建立团结有为的领导班子为前提，制定了学习培训计划、培训制度，严格考勤管理，坚持集中学习与自学相结合，做到集中学习有记录，平时自学有笔记。

3、把解放思想大讨论活动引向深入。充分发挥新闻媒体的舆论引导作用，为大讨论活动的开展营造浓厚氛围。各林场、贮木场制定宣传报道方案，创建大讨论活动简报，开辟专栏、专题进行深入报道。动员全体党员干部围绕以实现两个跨越、三个翻番、四个提升为目标，加快经济社会的赶超跨越，全面建设更具竞争实力、更具发展活力、更具人文魅力的大xx新xx幸福xx，谈思路措施，提意见建议，形成人人思发展、各个献良策的良好社会氛围。

五、严格纪律，确保活动开展效果

“思想大解放、作风大转变、服务大提升” 篇9

中共双城市委副书记，政法委书记 郭玉志

（2012年2月7日）

同志们：

新的一年，孕育着新的希望，昭示着新的辉煌。新春佳节刚过，市委就决定召开这次高规格、大规模的解放思想大讨论活动动员大会，这是在双城发展的关键时期召开的一次重要会议，有着特殊的背景、特殊的意义、特殊的要求。会议的主要任务，是深入贯彻落实市六次党代会精神，对“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”大讨论活动进行部署，动员全市上下以思想的大解放、观念的大更新、作风的大转变，推动经济社会跨越发展。可以说，这次会议既是大讨论活动的动员会，也是春节后的收心会，让大家把状态迅速调整到工作上来，把思想和认识统一到市委的要求上来。下面，按照市委常委（扩大）会议讨论的意见，按照常委会讨论意见，我讲三个方面问题。

一、深刻认识解放思想的重要性和必要性，切实增强紧迫感和责任感

在我市发展进入关键时刻，集中一段时间深刻剖析经济社会发展中存在的突出问题，认真反思这些问题产生的根源，对于进一步统一思想、凝聚力量、破解难题，加快经济社会跨越发展至关重要。首先，这是科学发展观的应有之义。邓小平同志曾指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”相对于实践发展，我们的思想往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时更新观念。否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，我们只有始终把解放思想放在一切工作的首位，不断把解放思想推向深入，才能准确地把握科学发展观要求，以与时俱进的政治品格、勇于创新的时代精神，树立新观念，探索新办法，解决新问题，实现新跨越。

其次，这是发达地区的成功经验。先进发达地区的实践证明，思想解放、观念超前是成功发展的基本经验。长三角、珠三角等沿海发达地区，以及浙江、江苏等一些区位不优、交通不便的县份，都是通过不断解放思想、更新观念，才抓住了发展的机遇，跟上了时代的潮流。解放思想的力度，决定着改革的深度、开放的广度、创新的高度、发展的速度，我们要实现跨越发展，就必须借鉴这一成功经验，在解放思想上实现新的突破。

第三，这是推动跨越发展的当务之急。当前，双城正处在一个跨越发展的历史机遇期，跨越发展是在先进理念指导下，突破传统发展模式的大跨度发展、超常规发展、高水平发展。但在百舸争流、你追我赶的新形势面前，我市正面临着“标兵渐行渐远，追兵越来越近”的双重压力。我们只有思想解放，观念超前，才能在竞争中抢占先机、赢得主动，才能更有成效地抢抓机遇、跨越发展。我们要通过大讨论 活动，对各级领导干部的思想进行一次撞击和洗礼，激发工作活力和创业激情，让大家在推进跨越发展中释放新的能量。

二、明确需要解决的突出问题，准确把握大讨论活动的方向和重点

这次大讨论活动，主题非常鲜明，就是十六个字：解放思想、更新观念、转变作风、推进落实，目的是把全市上下的思想统一起来，把干部群众的力量凝聚起来，切实解决制约跨越发展的突出问题，确保圆满完成市六次党代会和全年各项目标任务。《实施方案》对这次活动的指导思想、目标任务、方法步骤等都做了具体安排，全市各级各部门要按照方案要求，强化措施，精心组织，确保达到预期目的。在这里，我重点强调一下活动中需要解决的突出问题，以便大家在实际工作中认真加以把握。

（一）着力解决思想观念方面的突出问题，努力形成科学发展、跨越发展的浓厚氛围。经过几年来的持续发展，我市综合实力不断提高、人民生活水平明显改善、城乡面貌焕然一新。在这种大好形势下，部分干部群众自觉不自觉地滋生了自我感觉良好的心态，有的认为“干得不错了、发展得可以了”，沾沾自喜，小成即满；有的认为“可以松口气、停一停、歇一歇了”，自我放松，懒散懈怠；有的认为“双城的基础很好了，不需要拼命干了”，自我降低标准，降低要求，等等。这些同志只看到了发展的成果，看不到存在的问题和差距；只看到了自身的快速发展，看不到周边地区和全省、全国各地的竞争势头，“居安”有余，“思危”不足，对今后发展的艰巨性、紧迫性和复杂 性缺乏必要的思想准备。全市各级各部门要充分认识到，以往所做的工作和取得的成绩，仅仅是为“融入哈尔滨、建设大双城”打下了一个良好基础，只是跨越发展的起步，更加繁重的发展任务才刚刚开始。追求无极限，发展无止境。面对新阶段、新形势、新任务，实现全省争一流、站排头、当旗帜，必须破除小成即满、小富即安、满足现状的守摊意识，把成绩看淡一点，把问题看重一点，把标准放高一点，把眼光放远一点，牢固树立永不满足、争当龙头、锐意进取、勇攀新高的进取精神，不骄不躁、奋发有为，不争第一不罢休、位居第一不止步。只有这样，才能不断把双城的发展推向新的阶段。

（二）着力解决工作作风方面的突出问题，努力形成求真务实、干事创业的良好风气。从我市来看，各级领导班子和干部队伍的主流是好的，但我们也要清醒地看到，在少数部门、某些方面，还不同程度地存在着作风不实、落实不力的问题。主要表现是，对执行上级的部署和要求说的多、干的少，造势多、落实少；习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，做表面文章，工作不深入、不扎实；工作责任心不强，不推不动、落实不力；心浮气躁，作风飘浮，不深入实际，不深入基层，沉不下身子，坐而论道，虚报浮夸；遇到困难怨天尤人，碰到问题推诿搪塞，工作效率低下，大事干不了，小事不愿做，看似整天忙忙碌碌，实则无所事事；还有些单位和部门违规操作、不按程序办事，突出体现在项目招标、审批事项等方面，留下了诸多隐患，等等。这些问题不彻底解决，势必影响市委战略决策的贯彻执行，影响到各项工作的有效落实。全市各级干部特别是领导干部，必须以倾心 于双城发展、忠诚于双城人民的高度责任感和历史使命感，认清形势、明确责任，从我做起，旗帜鲜明地反对推诿扯皮、华而不实的浮躁思想，树立力戒空谈、脚踏实地、奋勇争先、勇创一流的工作作风，少说空话、多干实事，以自身的表率作用把全市上下的心思引导到谋发展上来，把精力集中到抓落实上来，以务实的作风和十足的干劲，干出一流的工作，创出一流的业绩。

（三）着力解决发展环境方面的突出问题，努力形成执政为民、服务发展的强大合力。近年来，我们持续不断地加强软环境建设，取得了明显成效，但这方面的问题仍很突出。主要表现在：个别职能部门本位主义至上，大局观念淡泊，遇事先看是否合乎部门利益或触及职责权限，死抠条文，生搬硬套，合意的就执行，不合意的就不执行，或以牺牲整体利益来维护局部利益、小团体利益；有的部门服务意识差，服务少、收费多，甚至以罚代管，只收费、不管理、不服务；有的单位工作拖拉、效率低下，有令不行、有禁不止，甚至拿上级政策规定当幌子，不给好处不办事，给了好处乱办事，等等，企业和群众对此反映强烈。这些问题，虽然反映在极个别单位部门和少部分人身上，但制约了经济社会发展，影响了双城整体形象。这些问题不彻底解决，势必影响我市的发展环境。为此，我们要通过大讨论活动，坚决革除一切阻碍发展的不良作风，全力营造“四个环境”。一要进一步简化行政审批程序和环节，清理行政审批和收费项目，全面推行首问责任制、限时办结制，真正把“一站式”审批落到实处，营造便捷高效的服务环境；二要进一步规范执法行为，建立行政执法投诉制度，严厉查处损害企业利益和影响投资环境的违纪违规行为，营造亲商安商的创业环境；三要加强精神文明建设，进一步提高市民素质，在全社会形成文明礼貌、诚实守信的社会氛围，营造文明和谐的社会环境；四要加强社会治安综合治理，保持打击违法犯罪的高压态势，进一步增强外来企业和人民群众的安全感，营造安全有序的治安环境。在这次大讨论活动中，我们也将充分征求和采纳企业家的意见和建议，确保改善发展环境取得实质性成果。

（四）着力解决体制机制方面的突出问题，努力形成科学合理、充满活力的体制机制。去年以来，市委建立了四大班子领导“四包”工作责任制（包乡镇、包战线、包项目、包招商），同时强化了督办工作，初步形成了全市上下齐心协力、谋事干事的局面。但制约跨越发展的突出问题依然大量存在。主要表现为，有些本来是一个部门的事，却由几个部门来管；遇到有利的事，争着管、抢着管；遇到难事、有责任的事，相互推诿扯皮，有些工作看似大家都在抓，落实起来无人抓。机制体制问题是全局性的大事，这些问题如果得不到彻底解决，势必造成执行不力、落实不到位、甚至损害人民群众利益、影响党和政府的形象。我们一定要通过这次活动，坚决打破传统固化的利益格局，坚持不争论、不埋怨、不责备，大胆试、大胆闯、大胆干，全面破除束缚发展的体制障碍，着力构建充满活力、富有效率、更加有利于科学发展的体制机制。

（五）着力解决落实不力方面的突出问题，努力形成狠抓落实、真抓实干的考核导向。年初，市委对2012年全市各项重点工作进行 了逐项研究，落实到各个战线市级主管领导，并细化分解到各乡镇、各部门。凡是定下来的事，今年不管遇到多大的困难、发生多大的变化，都要坚持全年的目标任务不变化、考核奖惩的力度不降低、争先进位的信念不动摇，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，不要“等等看”，而要“大胆办”、“抢着干”；少讲“不能办”，多想“怎么办”、“如何干”，一心一意谋发展，分秒必争抓落实。年底考核时，不看过程，只看结果，严格兑现奖惩，各战线、各乡镇、各部门要严格落实责任，加速推进，不折不扣地按时完成任务。市委将研究建立考评机制，对干与不干、干好干坏、干多干少要区别对待，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些弄虚作假、失职渎职的干部，通过考核来区分干部优劣，决定干部升降，做到以实干论英雄、以发展论英雄、以绩效论英雄，激发干事创业的热情，凝聚推动落实的合力，真正考出导向，评出压力和动力。

三、切实加强组织领导，为大讨论活动深入开展提供坚强保证 这次解放思想、转变观念大讨论活动针对性强，涉及面广，要求标准高。各乡镇、各部门要按照市委统一部署，把开展大讨论活动作为当前的一项重要政治任务，摆上重要日程，切实加强领导、精心部署，确保活动顺利进行、取得实效。

（一）加强领导，精心组织。大讨论活动能否真正取得实效，关键在于各单位、各部门的“一把手”。为加强对全市大讨论活动的组织领导，市委成立了由我任组长、景部长任副组长的领导小组，负责 全市大讨论活动的工作指导和组织协调。领导小组办公室设在宣传部，负责日常工作的组织实施。各乡镇、各部门也要成立相应的组织机构和工作班子，建立层层抓落实的工作机制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。各乡镇、各部门主要领导要负起第一位的责任，结合各自实际，对本地、本部门的大讨论活动进行深入研究、精心部署，按照市委的要求组织开展好大讨论活动。特别是要发挥好表率作用，带头深入学习、带头查摆剖析、带头整改落实，以模范行动影响、带动干部和群众，把大讨论活动引向深入。

（二）分工负责，务实求效。市委领导小组和办公室要充分发挥职能作用，认真搞好大讨论活动的组织、指导以及衔接、协调和服务工作，并适时召开会议，听取活动进展情况，研究解决活动中的相关问题。综合协调组要搞好活动期间有关文字综合工作，及时编发大讨论工作简报，交流情况，总结经验，解决问题，推动活动深入开展。各督导组要立即进入工作状态，深入所负责的单位开展活动的指导工作。要根据不同单位、不同岗位的不同情况，确定不同的指导方法，进行分类指导。在督导工作中要敢抓敢管，及时指出不足、提出建议，激励先进，鞭策后进，对搞形式、走过场的单位通报批评。各级、各部门要加强对下级单位讨论活动的督查指导，及时掌握各阶段进展情况，提出加强改进意见，认真抓好活动成果检查，确保质量、务求实效。市级领导要坚持经常深入联系点，帮助理思路、明方向、定措施、促落实，力争把联系点建成示范点，以点带面，推进活动深入开展。

（三）抓好结合，推动发展。“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”是这次大讨论活动的主题，其成效最终要反映在抓落实、促发展上。各乡镇、各部门要处理好大讨论活动和推进各项工作的关系，把大讨论与学习贯彻中央和省市一系列重要会议精神结合起来，与谋划和推进今年的工作结合起来，做到“两促进、两不误”，真正使大讨论的过程成为解放思想、更新观念、谋划发展、完善措施、推动落实、促进发展的过程。“一年之计在于春”，当前是启动全年各项工作的关键时期，各单位、各部门一定要善于运用大讨论中研究总结出的新思路、新经验指导实践，理清思路，明确本地、本部门的工作重点和主攻方向，在抓大项目、做大企业以及培育优势产业、加强城乡建设、改善群众生活等方面抓落实、求实效，高质量、高标准地启动完成全年各项工作任务。

（四）强化宣传，营造氛围。要动员全市上下、方方面面，包括省市驻双单位都参与到这次大讨论活动中来，引导广大干部群众围绕“融入哈尔滨、建设大双城”，敞开思路，谏言献策。各乡镇、各部门要充分运用公示栏、宣传标语、过街横幅、电子显示屏等宣传媒介大造声势，对本地、本部门开展大讨论活动的重点内容特别是所要解决的问题、所要做的实事好事进行广泛宣传，让干部群众和社会各界看到行动、受到触动。市委宣传部、广电局要结合大讨论活动各个阶段的不同要求，把握好正面教育的舆论导向，在电视台、互联网等媒体上开办专版、专栏、专题，及时、准确、全面地报道活动进展情况，生动反映全市上下在开展大讨论活动中涌现出的先进典型、呈现出的良好精神风貌，营造全社会关注活动、支持活动、参与活动的浓厚舆 论氛围。

（五）注重总结，健全机制。发展永无止境，解放思想永无止境。解放思想不是“一阵风”，也不可能通过一次大讨论活动就能解决所有的问题。各乡镇、各部门要注重总结活动中的好经验、好做法，并以制度的形式固定下来，并以这次大讨论活动为契机，努力把解放思想、更新观念转化为全社会普遍推崇的一种精神状态和追求，把转变作风、推动落实转化为党员干部普遍践行的一种工作准则。要坚持边学习边查摆、边讨论边整改，在跨越发展的实践中，创造解决深层次问题的有效办法，形成不断解放思想、更新观念、转变作风、推进落实的长效机制，为“融入哈尔滨、建设大双城”提供制度保证。