2024年甘肃省特岗教师招聘3490人公告

2024年甘肃省特岗教师招聘3490人公告（精选3篇）

2024年甘肃省特岗教师招聘3490人公告篇1

根据省教育厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2017〕168号)精神，现将陇县2017年特岗教师招聘有关事宜公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象：全日制普通高校应往届专科及以上毕业生(专科必须为师范教育类)。其他非师范教育类专科学历和成人学历及党校学历的毕业生不在本次招聘范围之内。

(二)招聘条件

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2.资格与岗位条件。持有相应的中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》,具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求。

3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生)，符合本次招聘条件的全日制普通高校应往届毕业生。

4.户籍条件。专科为宝鸡地区户籍，本科及以上学历为陕西省户籍。

5.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师[2016]4号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

6.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

二、招聘计划

2017年拟招聘特岗教师64名，其中小学英语教师14名，小学体育教师10名，小学音乐教师10名，小学美术教师10名,幼儿园教师20名。具体招聘计划详见附件。

三、招聘形式及程序

(一)网上报名。采取网上报名形式，报名时间为5月18日12:00至5月24日12:00。考生通过登录陕西省特岗教师管理信息系统(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行注册登录报名。

(二)资格审查。

1.网上初审。5月18日至24日，对报考人员申报志愿情况严格进行网络资格审查。2.现场确认。5月25日、26日，对网上初审通过的报考人员进行现场资格审核确认。(三)笔试。笔试考试内容以陕西省特岗教师系统公告为准，试题由省教育厅统一印制。根据笔试成绩从高到低按照1:3比例确定参加面试人员名单并在市教育网、县政府网公示(紧缺薄弱学科可根据笔试总成绩从高至低确定参加面试人员，笔试成绩单科零分除外)。打印准考证时间为6月14日至17日，统一笔试时间为6月18日(星期日)，笔试地点另行通知。

(四)面试。面试采取讲微型课的方式进行，备课时间40分钟，讲课时间10分钟，讲课分专业进行，小学采用陇县小学施用的现行教材，幼儿园以《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》为蓝本命制课题，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，根据考生笔试和面试综合成绩(笔试、面试成绩按5：5计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入)，按照从高到低、招聘岗位计划数与考试人数1：1的比例确定体检人员名单，报市特岗计划办公室审核后，在市教育网、县政府网公示。

(五)体检。公示结束后，统一组织体检人员到指定的县级以上医院进行体检，体检费用由个人负担，体检标准执行省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师[2016]4号)的有关规定。因体检不合格或其他原因取消体检资格，所形成的岗位空缺按报考该岗位考生综合成绩依次递补。体检结束后，对体检合格人员进行公示，公示期不少于5天。

(六)签订合同。体检结束后，按照省教育厅等四部门《通知》规定的程序和办法，与拟聘特岗教师签订《陕西省2017届农村学校特设岗位教师聘用合同书》。

(七)集中培训。8月份，由县教育体育局集中组织对聘用的特岗教师进行岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作。

(八)上岗任教。被聘用的特岗教师全部安排到陇县教育体育局所属农村小学及幼儿园任教。

四、注意事项

1.报考人员报名前，请认真学习省教育厅、省编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教[2017]168号)文件精神。

2.报考人员应对在网上报名提供的个人信息的真实性负责，提供的信息不准确、不真实或弄虚作假的，一经查实，即取消笔试、面试、体检或聘用资格。

3.报考人员在资格审查、领证、笔试、面试、体检及要求办理其它事项过程中，在规定时限内不按时到场者视为自动放弃资格。

4.特岗教师招聘期间，相关信息主要通过“陕西特岗系统”、宝鸡教育网、陇县政府网发布，另外报考人员应准确提供个人固定电话和手机号码，确保报名时所填报的通讯工具畅通。

点击下载>>宝鸡市陇县2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘计划

陇县农村义务教育阶段学校教师

特设岗位计划招聘工作领导小组办公室(代)

2017年5月17日

2024年甘肃省特岗教师招聘3490人公告篇2

2014陕西佳县特岗教师招聘30人考试公告 4月11日报名根据榆林市教育局、榆林市机构编制委员会办公室、榆林市财政局、榆林市人力资源和社会保障局《关于组织实施2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》(榆政教发﹝2014﹞73号)精神，佳县纳入2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)招募范围。结合我县实际，现就组织实施2014年特岗计划招募工作提出如下实施方案：

一、目标任务

根据核定的编制和招聘岗位计划，通过公开招募高校毕业生到农村中小学(幼儿园)任教的办法，逐步解决乡镇，农村教师结构不合理和部分学科教师短缺问题，提高农村教师队伍的整体素质。

二、招募对象及条件

(一)招募对象：高等师范院校应届本科师范专业毕业生(起点学历二本以上);应届统招幼师大专以上学历。

(二)招募条件：

1、持有相应的中小学、幼儿园教师资格证书;

2、具备招募岗位要求，所学专业与招募岗位专业应相同或相近;

3、年龄1988年元月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准;

4、上述毕业生在上大学前均为佳县户籍;

5、一经被录取，三年内不得参加其他招聘考试,否则依据合同按违约处理。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期为三年，服务期内除幼师外全部安排在乡镇农村学校任教。原则上本科及研究生学历者安排进入小学任教、专科学历者安排进入幼儿园任教。特岗教师任期内可在县域内乡镇学校之间和乡镇内进行交流轮岗。

四、“特岗计划”的组织领导

为保证“特岗计划”顺利实施，县上成立由县政府分管领导任组长，相关职能部门主要领导任副组长的组织机构(附件1)，在县教育局设立“特设计划”实施办公室。由教育局牵头，人社、财政、编制等部门积极配合，负责拟招聘岗位要求，组织招募工作，实施岗前培训，落实教学岗位，加强服务管理与调配交流等。

五、招募形式及程序

(一)制定方案。根据市上制定下发有关组织实施方案。核准佳县招募计划为30名，其中小学15名，幼师15。具体岗位为语文(语、政、史、地)2人，数学(数、理、化、生)2人，美术2人，音乐2人，计算机2人，体育1人，英语2人、教育心理健康2人，幼师15人。具体岗位名称、岗位条件、设置数量(见附件2)。

(二)公布需求。由省教育厅负责向社会发布信息。同时利用电视、网站等媒体，向社会及时发布本招聘信息，努力扩大社会知晓面。市上也将在榆林教育网同时发布特岗计划招募

信息。

(三)自愿报名。今年继续采取网上报名形式。学生可通过特岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/进行网上注册登陆报名。县特岗办随时接受高校毕业生报名。报名时间为4月11日至4月30日。

(四)资格审查。5月1日至5月8日为资格审查时间，同时，网上初审通过的报名者持身份证、学历学位证、教师资格证到县教育局现场确认审查(应届毕业生须持高校出具的证明原件，证明内容应包括是否师范类应届毕业生、专业、负责人签字、单位联系方式等)。审查结束后，于5月8日下午5﹕00前将符合报考人数分学段报市教育局(见附件3)。

根据事业单位工作人员公开招聘办法规定，报名计划与报名人数应达到1﹕3比例(体音美、信息技术等薄弱学科可适当放宽至1﹕2)，达不到该比例的原则上将缩减或取消该岗位招募计划。市“特岗计划”办将在榆林教育网及时公布参加笔试人员名单。

(五)公开招募。根据省市要求，公开招募工作分两步进行：

1.理论考试。理论考试由省上统一指导，市上统一安排，县上具体组织实施，于5月11日进行，共考一门，其中专业知识(教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德)占90%，综合知识(时事政治)占10%。4月30日下午5﹕00前将考试工作方案报市教育局、市人社局审核备案。笔试结果在市县教育网和人力资源和社会保障网公示，幼师和小学分科，根据成绩高低按照招募计划以1﹕3比例(体音美、信息技术等薄弱学科可适当放宽至1﹕2)确定参加面试人员名单。成绩为零者，不得确定为笔试合格人员。

2.面试。县上制定面试办法并报市教育局、市人社局审核备案，具体组织实施面试。面试内容为相应学段课程教材内容，以讲课或说课加才艺展示方式进行。面试结束后，按照笔试成绩50%+面试成绩50%计算总成绩，按照总成绩高低、招聘岗位计划数与考试人数1﹕1的比例，提出拟招募人员名单。并上报市“特岗计划”办公室，市上统一在榆林教育网上公示5天。考试总成绩并列的，以面试成绩高者为先。

3.收费。参照有关规定收缴。

(六)签订合同。6月10日之前，县特岗办根据市级公开招募特岗教师人员名单(附件3)，与申报本县志愿的特岗教师签订《陕西省2014年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，A3纸正反印刷，见附件4)，一式4份;同时将聘用人员身份证、毕业证、报到证、教师资格证等原件、复印件报市“特岗计划”办公室审核(应届毕业生提供高校证明原件，其它证件在7月10前提供)。市特岗办在《合同书》上签署意见并加盖公章后，连同聘用人员各类证件复印件(加盖市级审核章)一并上报省特岗办备审。作为中、省核拨2014年特岗教师工资的依据。

(七)集中培训。7月下旬至8月上旬，根据市级公开招募特岗教师聘用人员名单，集中组织岗前培训，培训内容主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课

程通识、教材教法、班主任工作等，培训时间应不少于20天，对参加培训并经考核合格者发给培训证。不参加培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

(八)上岗任教。特岗教师赴“特岗计划”实施对口学校上岗任教。

六、政策与保障

为了确保“特岗计划”顺利实施，县教育、财政、人社、编制部门必须给予一定的经费支持和相应的措施保障。

“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师聘任期间，其津贴补贴根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于国家补助标准的，高出部分由县级政府承担。

在中央和省级财政专项资金尚未拨付到各县之前，县政府应拿出一定资金，先期解决特岗教师临时性工资的发放，确保他们安心工作。同时要确保所有特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

七、服务期的管理

特岗教师在农村乡镇学校任教期间，由县教育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和陕西省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要进行严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响等情况，经屡次劝解不改者，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。

八、服务期满后的问题

(一)继续留任。对服务期满愿意继续从事当地农村教育的，县政府应结合考核情况，及时做好他们的接转和继续留任工作，并做好人事、工资关系等接转工作。

(二)自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;没有转到本县的，办理派遣手续。

九、工作要求

陕教师﹝2012﹞9号文件规定：“省教育厅负责落实受援学校、所需学科及具体人数，并指导各地开展政策宣传、公开招聘、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务等各项工作。省编办负责做好特岗计划实施县编制使用情况的监督检查。省财政厅负责按照国家规定的标准落实特岗教师工资，并督促有关市县按标准足额发放，对特岗教师工资发放情况进行监督检查。省人力资源和社会保障厅负责督促各地落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的各项优惠政策。”

市级各有关部门要根据省级四部门分工，明确职责，密切配合，认真组织实施好“特岗计划”工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次抽查

考核，年终进行考评;统筹资金，加强管理，及时掌握各县特岗教师月工资发放情况，每月底以报表形式将本月工资发放情况分别报省财政厅和省教育厅;督促各县积极做好特岗教师工资发放、住房安排等其他相关生活待遇保障工作。

县政府要拿出具体的落实意见，负责做好特岗教师的统筹规划，日常管理和考核，将具体任务分解到校，落实到人，如有变化，应及时据实报告;要按照招募教师的学科结构和学历情况，进行科学、集中搭配，并提供办公室和周转宿舍，创造必要的工作和生活条件;负责统筹发放特岗教师工资和补贴，保证按时足额，妥善解决特岗教师的后顾之忧;负责特岗教师户口和档案关系的管理，随时保持与受援校的信息沟通;根据教师增减状况，预测和上报下需求情况

实施“特岗计划”是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村师资结构性矛盾，而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充机制，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招募程序，严把选人标准和质量，吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教。2014年“特岗计划”工作任务重，时间紧，县教育、财政、人力资源保障和编制部门必须提高认识，加强对此项工作的组织领导，保证“特岗计划”积极、稳步地进行。

附件一：相关职能部门主要领导任副组长的组织机构

附件二：佳县2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招募计划表.doc

附件三：2014陕西佳县农村学校教师特设岗位计划报名资格审查表（样表）.doc

附件四：2014陕西省农村学校特设岗位教师聘用合同书.doc

佳县教育局佳县机构编制委员会办公室

佳县财政局佳县人力资源和社会保障局

2014年4月13日

2024年甘肃省特岗教师招聘3490人公告篇3

根据《云南省教育厅关于2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试安排的通知》（云教人„2009‟40号）和《双柏县 2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘实施方案》，现将双柏县2009年招聘特岗教师面试实施方案予于公告。

一、面试的原则

面试坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则，面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的，评委要主动回避。通过面试测试应考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达、逻辑思维和举止仪表，确保特岗教师招聘质量。

二、面试对象

根据《双柏县2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘实施方案》，按照各岗位实际参加笔试考试的考生成绩和我县实际需求，各岗位从高分到低分按不低于1：1.2的比例确定面试考生。

三、面试时间、地点

1、报到时间：面试考生于2009年8月9日下午2：30到双柏县教育局人事股报到，晚上8:00在双柏县教师进修学校参加会议。

2、面试时间：2009年8月10日，上午8:00—下午18:00。

3、面试地点：双柏县教师进修学校

四、面试形式及内容

面试采取答辩和说课方式进行。答辩时间为5分钟，说课时间为10分钟，答辩和说课由考务领导小组命出标准题。先答辩再说课。

答辩。现场抽取答辩题目，答辩内容为教育理论知识、案例分析、学科专业知识。

通过答辩重点考察毕业生的从教态度、思辩能力、教学能力等。说课。说课内容选用九年义务教育教材（人教版）。报考初级中学数学教师岗位的考生自带八年级数学下册教材，报考初级中学化学教师岗位的

1考生自带九年级化学全一册教材；报考小学语文教师岗位的考生自带九年义务教育小学五年级语文下册教材，报考小学英语教师岗位的考生自带九年义务教育小学英语第六册教材。

五、面试程序及计分办法