保安队长的职责

保安队长的职责（精选3篇）

保安队长的职责 篇1

荣昌化工保安队长职责（暂行）

1、熟悉公司的各项规章制度（即厂规），特别是安全生产规定和相关制度。

2、熟悉公司的地理分布、公司环境及各重点部位和关键设备的安全，能分析本司可能发生或存在的不安全因素或状态，并随时留意、整改或督促整改。

3、不断了解和熟悉保安人员的动向与意向，随时进行沟通与调配。

4、按时进行保安员的培训与教育，充分调动其积极性，并积极为保安管理献计

献策，积极组织培训，并持久实施。

5、坚持对保安员的监管，及时做好记录与内外部公示，为保安员绩效考评做好

原始资料，持续做好保安员的考评工作，并按时公示。

6、在直接上司的领导下，明确意图与指标，完成领导意图下的质、量、度等的阶段性工作指标。并接受考评，尽可能的酿造良好的企业文化氛围。

7、按时进行个人工作的小结与保安工作的总结，不断完善细化保安员考评细则。

8、按时巡查车间与保安工作及夜班的查岗查哨，做好‘四防’工作，确保公司各

方面的安全。并积极完成上级分配的其它勤务工作，协助做好后勤工作。

9、调休日须在周1-5（非休息日须在厂内住宿），节假日及周六、周日须在厂

内值班和住宿（签到2小时/次），并督促保安员做好保安工作。

10、文明上班、以身作职，保安工作与后勤工作须以带动、领导为主，充分调

动保安员的能动性和主动性。

11、严格维护公司《厂规》及其它规章制度，鲜明抵制不良现象与行为，维护

公司形象。应对突发事件并有效、及时的处理。

12、每月不少于两次组织保安员进行消防器材、设施及重点部位、关键设备的安全检查，并做好登记。

12、明确对保安员指令:哪些是重要的工作？哪些是必须做的工作？哪些是不能

做的工作？哪些是严禁做的工作？

13、公司将针对保安队长工作职责、内容及品行进行月考评，并进行点检。作

为工作绩效的依据，也将作为评定保安队长工作的依据。

以上内容量化为：四个二次，四个一次。即：一周二次保安素质教育培训，一周二次深夜班查岗查哨，一天（19-24时）二次车间、保安巡查，一月两次的消防检查。一周对保安工作一次小结（公示）、一周一次保安会议、一月一次个人工作小评、一月一次保安工作总结。

东莞市荣昌化工有限公司

行政部

2012.3.1

保安队长的老毛病 篇2

我慌忙捂住稿纸，但他还是看见了，语气严厉地说：“现在是上班时间，不准搞乱七八糟的东西，要受处罚的！”

我窘迫地说：“队、队长，我知道错了，请你高抬贵手。”

保安队长笑了：“虽说我跟老板是亲戚，可你找份工作也不容易。算啦，我不说，你今天的错误就没人知道。”他微笑着冲着稿纸看了看，又说：“写小说是吧？我听说写小说很费脑筋是吧？我还听说，干这行的人烟抽很厉害……”他说着又四下里闻空气中的烟味儿，然后从衣袋里摸出一包名牌烟，递给我一支，并嘱咐我今后一定要注意。他言语间透出关切。

我觉得保安队长真好。远离故乡能遇见这么好的上司，真是幸运。

有一天，我正要入睡，保安队长来了。他面部显得非常痛苦，对我说：“小李，我今晚头痛得厉害，你帮我值夜班吧。”

我一看，报答队长的机会来了，忙说：“行。”

队长又说：“也不让你值一晚上，我刚吃了药，睡一会儿就过来替你。夜班没啥事儿，你尽管好好写东西。”说完，他又硬生生塞给我一包好烟。

我挺感激，心想，就是他睡一晚上，我替他值一夜班也无所谓。

半夜12点，保安队长来保安室了。我说：“队长，你再休息一会儿吧。”他笑了笑，说：“没事啦，老不让你休息，不好意思。”说着催我赶快回去睡觉。

这样过了半个多月，有多半时间都是保安队长头痛，我帮他值夜班到12点。他说这是自己的老毛病了，还苦笑着说没办法。我也因能帮队长而乐此不疲。

那天，刚开了會的保安队长一脸阴沉地对我说：“老板叫你去办公室。”

我就跟着保安队进了老板办公室。我心里正猜想有什么事，老板盯着我问：“你帮队长值过不少夜班？”

我点点头说：“我们队长有头痛的老毛病，我就帮帮他。”

老板不动声色地又问：“你们队长分工资给你了吗？”

“没有。”我说，“给我也不能要。”

“那你图什么？”老板又盯着我问。

我说：“同事之间有啥难处就帮帮，不图啥。”

老板冷笑了一声，说：“厂里最近丢失了不少值钱的东西，你的嫌疑最大。”

我怔了一下，怎么会有这种事情呢？发生这种事情又怎么会牵扯到我身上呢？我刚来不久，连厂库房里有啥值钱的东西都不知道。我分辩说：“老板，我做事问心无愧，请你明察。”

老板盯着我，他从我一进门就一刻不停地盯着我，但我没干那事，所以就没有惊慌失措。

保安队长在一旁叹气，说：“小李呀，我一向对你很好，是因为你是个老实人。现在，你只要把你所做的见不得人的事老老实实说出来，我保你没事。”

“可我并没干那种事呀！”我说。

“你被辞退了！”老板一挥手，冷冷地说了一句。

“那就给我算清工资。”我说。

可是，老板想辞退人是不容你分辩的，老板想没收谁的工资，谁也甭想领到。我被辞退了，也没领到一分钱工资。

我越想越窝火，离厂一个星期后，终于还是忍不住独闯老板办公室。我直率地说：“老板，我是清白的，请你把我应得的那份工资还给我。”

老板在办公桌旁盯了我一会儿，面无表情地点点头：“你终于来了。”说着，拿出一叠钞票甩到桌面上，“这是你的。今后，不，从今天起，你就是保安队长！”

我听得一塌糊涂，那钞票也让我看得目瞪口呆。

老板说：“我查出来了，偷厂里东西的就是我的表妹夫——原来的保安队长。我把他开除了。在你之前，已经有两个被他污陷遭辞退的保安，可惜，只有你敢于直面老板，两次讨要工资。现在，我正式任命你为保安队长，工资加五成，可以了吧？”

保安队长工作职责、班长职责 篇3

保安队长岗位责任制

一、在公司安全科领导下，全面负责督促、检查本队的各项管理工作。

二、了解保安的各种情况，制定保安队伍的工作计划和培训计划，并组织实施和监督。

三、负责编制保安队伍的轮值表和考勤制度，每月组织保安人员进行总结考评，做到公正、公平、公开。

四、组织班务会、民主生活会议，督促、检查各项规章制度的落实。重点《保安人员职责制度》的落实情况。认真搞好保安队伍的思想建设，作风培养和业务训练。

五、拟定和落实执勤方案和应急方案，不定期的检查保安队伍的工作情况。

六、掌握队员思想动态，认真做好思想工作。全面贯彻公司各项规章制度，帮助队员正确处理工作中存在的各种问题，为队员解决实际问题。

七、负责处理有关保安队伍的日常工作，抓好保安的队伍建设，积极完成安全科和公司交办的各项工作。

八、教育和培养保安人员不断提高他们的组织管理能力和业务技能。

九、及时做好上传下达，请示汇报工作。

十、做好上级下达的其他工作任务。

某某建筑工程有限公司

保安班长岗位责任制

一、在保安部和队长领导下，负责保安日常事务的工作实施。

二、负责组织本班的保安执勤工作，监督和指导队员的执勤情况，及时纠正和查处违章违纪现象并做好登记工作。

三、熟悉在紧急情况下本班的组织指挥，处理日常工作落实和安全保卫措施，预防各种事故，工作中如有处理不了的问题应及时向上级请示汇报。

四、负责当班队员的考勤和奖罚登记，不定时检查当班各岗位的执勤情况，协助队长组织开好班务会、民主生活会并参与每月的奖罚考评工作。

五、按安全科制定的培训计划搞好组织实施工作并做好言传身教地抓好培训。

六、督促本班人员的日常工作，并对因管理不力造成工作失误及重大责任事故承担连带责任。

七、负责协调本班与其他班人员的关系，搞好团结。

八、上班前负责检查本班队员的着装、仪表，各岗位通讯器材的管理工作。

九、完成保安部和公司交办的其它各项任务。