委托设计的协议书

2024-07-28

委托设计的协议书（精选10篇）

委托设计的协议书篇1

委托设计协议书

本合同专属纯设计委托协议书，经双方协商同意，签定以下委托协议，本协议为甲乙双方业主委托人为甲方，设计单位为乙方。

委托人或单位（甲方）地址面积m2设计承接单位（乙方）厦门惟嘉装饰设计工程有限公司设计师职务级别

一．慈甲方委托乙方进行设计，协议签订同时甲方应向乙方

交纳设计定金人民币元。（大写）

二．设计收费标准

1．100m2以下平层设计费每元，预收定金为叁仟元。

2．100m2～200m2的平层设计费每元，预收定金为伍仟元。

3．200m2以上平层设计费每元，预收定金为捌仟元。

4．复式及跃层设计费每元，预收定金为壹万元。

5．独栋别墅设计费每元，预收定金为壹万至贰万元。

三．设计师级别费收标准

1．设计师级别为每平方30—60元。

2．主任设计师级别每平方60—100元。

3．首席设计师级别每平方80—150元。

4．设计总监（含设计经理）每平方150—300元。

5．以上1—4的设计师级别收费标准，根据行业规范，设计费根据从事工程设计的设计

师职务级别收取设计费。

四．乙方在接到甲方交纳设计定金后，乙方24小时内将双方约定的时间到甲方待装房屋现

1平面布置图方案○2天花图○3场测量，并在测量后日内为甲方制作设计方案（含○

4水电图○5木作家具全套施工图○6施工预算报价，○7客厅效果图一张）立面图○。如另需制作效果图，侧每增加一张收取500元工本费。

五．甲、乙双方签订本协议后，乙方将按甲方的装修意图及修改意见，进行设计，直至甲方

认可为止。

六．本案设计在工程施工合同签定之前，如甲方要求提出带走除平面方案图以外的其余施工

图纸，甲方应按设计收费标准全额交纳设计费用，方可带走设计图纸。

七．补充约定：。

八．特别提示：客户交设计定金时务必索取盖有公司财务章的有效凭据，对于白条等任何其它凭证所造成的后果本公司均不负责。

九．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表签字：乙方：（盖章）

身份证号码：代表人：

电话：电话：

年月日

委托设计的协议书篇2

1. 高校治理委托代理理论的提出

委托代理理论适用范围广泛，从契约经济学的角度看，这一理论恰适用于高校机构，如政府与高校、高校与教师、高校与后勤部门等等，这些关系对高校的发展起着至关重要的作用。许多学者都对高校机构的委托代理关系进行了研究，经过分析发现，其研究多着重于两个方面：一是政府和高校机构是否存在委托代理关系;二是如何从委托代理角度对教师进行激励。

本文在吸收其他学者研究成果的基础上，提出了高校教师和行政部门之间在知识交易过程中的委托代理关系，从而赋予行政部门和高校教师以双重的角色。综合分析政府与高校机构、高校机构与教师之间的委托代理关系，形成了以高校机构为中心的、涉及几乎所有利益关系的委托代理理论体系。在这一体系中存在三种委托代理关系：

(1)单位制度中的委托代理关系。高校组织并非一个纯粹的知识生产部门，而是国家政治权力的附属机构。因此，高校行政部门作为高校组织职能的承载者，与政府存在一种委托代理关系;

(2)知识生产中的委托代理关系。作为政府代理人的高校行政部门本身并不从事知识产品的生产，而是受政府委托组织和监督知识产品的生产。教师作为知识传输者，在行政管理人员的组织下进行知识生产，将其具有知识产权的知识向学生灌输，因此，学生便成为其知识生产成果的依托，在市场经济条件下，也可将学生作为凝结了教师智力成果的商品，具有无限量增值的特征。因此，高校行政部门与知识的生产者———学术共同体(教师)又形成了另外的委托代理关系;

(3)知识交易中的委托代理关系。“知识交易”理论对知识转移的“无私性”提出了质疑，区分了知识拥有者和需求者两类主体，从这一角度看，高校行政部门是受教师委托进行知识产品交易的机构。所以，高校教师与行政部门之间形成了基于知识交易的委托代理关系。

三种委托代理关系可用图1简单表示：

2.高校机构的委托代理关系的经济学特征——以知识生产中的委托代理为例

由于高校机构三种委托代理关系存在相似性，以下主要针对高校行政部门与教师的委托代理关系进行经济学分析。这一委托代理关系的运行机制大致可以表述如下：

从经济学角度看，高校行政部门与教师的关系集中体现在信息不对称和目标函数的不一致两方面。借鉴现代企业制度中处理投资人和经理人之间关系的方法以及综合委托代理关系的基本特征，由以下原因可以认为，高校行政部门与教师之间存在经济学意义上的委托代理关系。

(1)两者职能的相对分离。教学活动与行政工作的职业分工有异，行政部门没有必要自己组织教学，高校行政部门必然需要依赖教师开展知识生产活动。高校行政部门作为国家政治权利的附属机构，则发挥着对整个高校机构的控制、管理和监督职能;而高校教师作为学术共同体，则是知识的生产者，其主要职能就是出于对真理的坚定信仰，对学生进行知识的传授、进行科学研究等，同时也会得到相应的报酬。

(2)存在严重的信息不对称。高校行政部门作为处于信息劣势一方的委托人，既不能在聘用前准确地获取教师的教学能力、思想素质等信息，也不能在聘用时完全了解其行为方式、努力程度以及教学成果等信息，即使在聘用之后的工作过程中，也无法监督其工作的方方面面。所以，这一代理关系存在着严重的信息不对称现象。 (1) 知识生产环境以及成果的不确定性。教师与高校行政部门之间签订的合同一般都是长期合同，在较长的期限内，教学环境的变化无法准确预测，这会直接影响到知识生产的成果;而且，双方的合同约定无法顾及所有的因素，各种不确定因素的存在有可能导致知识生产成果的不确定性。 (2) 有限理性与能力的约束。在此委托代理关系中，高校行政部门和教师都追求自身利益的最大化，行政部门的利益最大化是在教师薪酬既定的情况下，教学成果达到最优;而教师的利益最大化并不以行政部门利益最大化为标准，甚至有可能损害行政部门的利益。而且，行政部门和教师的能力也是受约束的，行政部门并没有足够的能力或经济禀赋对教师进行监督控制，保障达到其既定的知识生产成果。

高校机构的激励机制设计

1.从博弈论视角分析高校机构激励机制设计的必要性

由上所述，笔者可以将高校治理中委托代理关系看作委托人与代理人之间的博弈问题。假设：参与人：委托人、代理人;委托人的选择：激励和不激励;代理人的选择：工作努力和工作不努力。代理人不努力工作会受到惩罚。(见下表)

(注：表中所有字母均为正数)

在上表中，U0-C0表示在双方行动为(激励，努力)时委托人得到的支付值，U0表示委托人的效用，C0表示委托人实行激励的成本;Um-Cm表示在双方行动为(激励，努力)时代理人得到的支付;Um表示代理人得到的效用，Cm表示代理人付出的成本;A0表示在双方行动为(激励，不努力)时委托人实行激励的成本，Am表示在双方行动为(激励，不努力)时代理人得到的效用;R0表示在双方行动为(不激励，努力)时委托人得到的效用，Rm表示在双方行动为(不激励，努力)时代理人付出的成本。

通过博弈论纳什均衡分析可知，此问题有两个纳什均衡解：(不激励，不努力)和(激励，努力)。当纳什均衡为(激励，努力)时，双方效用分别为U0-C0和Um-Cm;当纳什均衡为(不激励，不努力)时，双方效用都为0或者负值。以此，前者的效用大于后者的效用，所以选择(激励，努力)为上策，纳什均衡的最优解是：(激励，努力)。

在高校机构中，高校行政部门作为委托人所获得支付值为U0-C0，高校教师作为代理人所获得支付值为Um-Cm。通过上述博弈分析，可以看出在委托代理关系中对代理人进行激励可以改变双方目标函数，使双方效用达到最大化。所以，从博弈论角度看，对高校机构的委托代理关系进行激励是有必要性的。

2. 高校治理激励机制的研究与设计

(1)激励机制设计的基本原则。激励机制是在委托代理关系的基础上建立的，一项有效的激励机制需要符合“参与约束原则”和“激励相容原则”两项基本条件，只有这样，才能实现双方利益的最大化。另外，虽然近年我国高校治理取得了持续快速的发展，但是在其运行过程中也存在着一些长期累积的矛盾和问题，比如政府对学校的过度干预，学术共同体的发言权等等。所以，本文中激励机制的设计在符合“参与约束”和“激励相容”原则的基础上，也要关注现实高校运行中的矛盾和问题。

(2)高校治理激励机制设计的具体内容。 (1) 单位制度中的激励机制设计——基于新制度经济学科层制度的分析。新制度经济学的理论中，科层制度的优点是可以有效地实现集中决策、人为设计、分层管理，利用组织的涓滴效应和组织目标对个人进行渗透，将组织的高强度激励渗透到组织中的每一个成员。要想建立科层制度必须具有明确的目标，然后将这些目标层层分解，细化成具体的任务，然后将具体的任务分配至各个部门，并将其完成。每个任务都是完成更高目标的手段，整个制度构成一个手段——目标链，每个具体任务的完成都有明确固定的目标。如果高校的目标是模糊不清的，也没有非常准确的标准来衡量高校实现目标的程度，那么科层制度对于高校的激励肯定不甚理想。所以，要想建立有效的激励机制，政府作为委托人，一方面要明确高校的目标设置，并对高校教学育人的目标进行层层细分，将关于高校机构的建设等工作细分到高校每一级行政部门，像“沙漏”一样将整体目标渗透到高校各个组织机构中。在强制性的制度约束下，可以很容易地通过细分的手段实现整个教学目标;另一方面，要对高校的运营进行监督考察，了解高校组织实现目标的程度，并根据具体情况调整目标设置。需要明确的是，高校的受控性与自由性是对立统一的，高校机构与政府之间最大的问题是高校缺乏办学的自主权问题。因此，建立科层制度的目的是为了政府能够切实地了解高校机构的发展目标，从而能够有力地支持高校的改革和发展，但并不意味着政府加强对高校机构及其行政部门的控制。目前，中国的现实情况是，高校机构的受控性较强，自由性较弱，所以，政府在明确高校的目标设置后，要赋予其充分的自由，同时也要承担相应的责任，实施“自主办校”的办学宗旨。 (2) 知识生产中的激励机制设计——基于马斯洛需求层次理论的分析。在高校行政部门和教师之间的委托代理关系中，行政部门作为委托人对代理人——教师进行激励时，必须明确对方处于需求的哪个层次，根据其所处层次进行有目的的激励。若教师的需要处于生理需要和安全需要的低层次，则行政部门应该考虑从住房、福利、薪酬等方面满足其需求;若教师的需要处于社交需要、尊重需要和自我实现需要的高级层次，可以通过建立良好的组织氛围，尊师重教，积极挖掘个人潜能等方式来满足。从而促使教师在知识生产过程中对工作保持高度的积极性，从而降低道德风险和逆向选择等问题发生的可能性。一般而言，高校教师作为道德的守望者和知识的代言人，其对尊重和自我实现的需要往往要比其他层次的需要更强烈。因此，在高校机构内部，需要提高教师作为学术共同体的地位，彰显学术权力，规范行政权力，要增强学术共同体的主动性、责任性、积极性和自身能力等，比如，建立学术委员会、学位委员会和教学委员会等组织，发挥其在学科建设、学术评价、人才培养中的作用。 (3) 知识交易关系中的激励机制设计——基于自我实施合同的分析。制度经济学的交易治理机制中有一种针对非物品交易的治理机制——自我实施合同。从知识交易角度来看，高校教师是知识产品的拥有者，即供给者、学生或者职场人士等是知识产品的需求者，行政部门作为代理人联接供需双方。所以，在知识交易中可以利用自我实施合同进行分析，委托人——高校教师作为知识的供给者，要通过付出信息租金的方式，保证与代理人——行政部门的合同具有自我实施的性质。虽然这会带来一定的代理成本，但是，行政部门在与知识的需求者签订合约、进行交易的过程中，能自觉保证实现知识生产者利益的最大化，从而减少了信息不对称对委托人造成的损失。

针对三个不同的委托代理关系，从科层制度、马斯洛需求层次理论以及自我实施合同三个不同的角度分别进行激励机制的设计。但是，任何一种制度的设计都是有瑕疵的，而且也不能仅仅依赖上述机制对代理人进行激励，在激励机制的实际运行过程中，要根据实际情况，结合其他因素，不断调整和完善激励机制。

结语

委托代理关系在经济和法律上有不同的意义，两者有根本的区别。对高校而言，其更多地体现的是严格的经济意义上的委托代理关系，因此也必然存在道德风险和逆向选择等基本问题。通过博弈论的分析可以得知，对代理人进行激励是有必要性的，可以有效地防范道德风险和逆向选择问题，从而实现双方利益的最大化。

由于高校机构的委托代理关系有三种，因此对不同的关系，需要设计不同的激励机制。针对单位制度中、知识生产中和知识交易中的委托代理关系，可分别从科层制度、马斯洛需求层次理论和自我实施合同三方面进行激励机制设计，从而实现委托人与代理人目标函数的一致，降低代理成本，使高校机构能够有更好的发展前景。

摘要：本文对高校治理所涉及的三个层次的利益关系可以基于委托代理理论进行经济学分析, 并从博弈论的角度对不同关系中的代理人进行激励的必要性进行论证, 最后提出针对高校机构涉及的委托代理关系。分别从科层制度、马斯洛需求层次理论以及自我实施合同三个角度进行激励机制设计, 从而降低委托人的代理成本, 有效地促进高校机构的改革和发展。

关键词：委托代理,高校机构,博弈论,激励机制

参考文献

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[5]孙天华.大学治理结构中的委托—代理问题[J].北京大学教育评论, 2004 (10) :79-82.

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[7]郑文雄.企业委托—代理激励机制设计的探讨[J].广东化工, 2005 (6) :28-34.

委托设计的协议书篇3

摘要：电网工程具有建设周期长、管理过程复杂、投资规模大等特点。文章分析了当前电力基建工程委托业务的现状和问题，针对如何加强电建委托业务过程控制，详细介绍了针对此业务的影像化处理流程的设计与实现。

关键词：电网工程；影像化处理；委托业务

中图分类号：TM715 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）26-0015-02

1 电建委托业务的现状与问题分析

电网建设工程具有管理过程复杂、涉及范围广的特点，电压等级越高，该特点越明显，大多电力企业依托下属单位开展电网工程属地化协调及建设管理工作，工程财务管理工作仍集中在总公司财务部门，采用受托单位集中报账模式核算。集中报账财务管理模式，一般每月或每季度报销一次，工程成本归集时间滞后，总公司和受托建设单位在工程财务管理上相脱离，导致财务部门工程管理关口滞后，财务部门难以实时控制各项支出的真实性、合理性和合规性，存在工程成本入账不合理、项目费用超支的潜在风险，不利于工程成本过程控制和降低工程造价。为解决这一矛盾，本文提出利用ERP工作流结合票据影像技术，设计电网建设委托业务影像化处理流程。

2 流程设计思路

以公司基建部、财务资产部同步在线审批受托建设单位工程各项费用支出为目标，从组织、制度、流程、信息系统等方面优化在线审批方案，努力提升标准化、规范化、专业化的工程管理集约化水平，开发建设并应用电建委托业务影像化处理流程。包括如下具体内容：

（1）开发建设票据影像管理系统，实现影像数据统一存储、集中管理；（2）设计电建委托业务审批工作流，根据业务需要设置审批节点，自动整合业务数据和原始影像凭证；（3）遵循系统整体设计原则，与ERP系统、财务管控系统充分集成；（4）采用“集中开发、统一部署”的方式，所有的功能统一设计，包括与ERP系统、财务管控系统的接口，系统集中在公司统一部署。

3 流程技术方案

电网建设委托业务影像化处理流程依托ERP工作流和票据影像系统，通过集成ERP系统、企业门户等，以ECC工作流系统作为后台管理引擎。以SAPNet Weaver为平台，通过Web Dynpro开发基于表单的用户界面，构建一站式、简单实用的审批平台。以企业内部门户作为工作流展示页面，将原来的线下纸质票据传递转化为线上影像票据流转，受托建设单位业务部门发起业务申请，填写付款方式、金额、银行账号、供应商等财务信息，上传相关票据影像，经相关领导审核后传递至总公司相关部门和人员审批，审批通过后自动生成总公司和受托建设单位双方会计凭证。

（1）ERP工作流：通过工作流，将报销业务从线下转移到系统内实现。工作流具有流程透明固化、方便监控流程状态、自动匹配审批人、自动发送待办通知等优点。利用ERP业务处理节点的合理衔接，改变了各部门过去信息闭塞、各自为战的局面，形成了协同作战的良好氛围。通过财务与前端业务信息的集成互联，提高业务流传速度，保证业务处理的及时性。工作流业务处理节点分为受托建设单位和总公司两部分。受托建设单位发起业务申请，上传相关票据影像信息，总公司基建部门、财务部门接收申请，同步在线审核业务支出合理性、合规性。各级审批人员只需要按照工作流中预设的流程进行审批，系统后台操作使业务人员操作更简单、流程更透明。ERP工作流加强了上下级单位和相关部门间的流程互通和信息共享，提高了数据准确性和业务执行效率，减少了重复工作量。

（2）票据影像系统：利用非结构化数据管理平台，开发应用票据影像系统。票据影像系统分为采集子系统（扫描仪）与影像管理主系统两部分，具有影像采集、影像管理、基础支撑三项功能。工程管理相关人员通过系统查阅电子化票据即可开展业务，无需等待实物票据，减少了业务等待时间，加快了业务处理速度。系统通过影像单据业务电子化，实现了受托建设单位原始凭证的可视化管理，延伸和拓宽了总部工程财务管理视野，实时开展财务业务在线稽核。业务流程影像集成的方式采用通用的Web服务方式，工作流通过影像系统获取登录票号，通过影像上载的URL，填充来源系统、影像集编号或者影像集副编号等参数，进入影像系统的上载页面。同时在工作流封装上载界面优化用户体验，用户在工作流界面可进行影像文件的上传、查询、修改、删除等操作。票据影像系统与工作流系统的无缝集成，保证业务审批全部通过线上流转，同时保证影像文件与工作流申请单信息的匹配，在审核阶段能够更有针对性地保障业务的合规性，对于后期会计档案的查询也能够实现原始单据的电子化。

（3）凭证生成技术：在业务申请单据中，通过在ERP系统设置内部往来核算规则，相关信息项自动对应到具体会计明细科目，实现了不同会计主体间关联业务的会计处理自动触发完成，工作流审批完成后调用凭证生成BAPI自动生成公司本部及受托建设单位会计凭证。在此之前需要在工作流申请过程中，对数据进行校验，保障提交的数据的有效性及真实性。通过凭证自动生成功能，该业务只需在一个入口进行操作即可，减少了财务人员工作强度，避免了人为操作导致与申请不一致的情况。

4 具体操作流程介绍

电建委托业务影像化处理流程测试通过后，需布置受托建设单位上线应用，系统主要操作流程如下：

一是完成流程导入、打印机、扫描仪采购工作。二是项目组制定基础数据收集标准规范及模板，由总公司财务资产部审定后下发受托建设单位，受托建设单位收集并上报各业务节点用户权限，提交财务资产部。财务资产部和项目组对最终数据进行审核，完成系统权限配置。三是对系统最终用户进行培训，帮助最终用户熟悉和适应系统各模块的工作流程和操作方法。四是受托建设单位业务部门填写业务申请单，上传票据影像信息，传递至本单位财务部门。财务部门审核申请单信息的完整性和准确性，补充填写付款方式、金额、银行账号、供应商等财务信息，预览会计凭证，提交至总公司审批。五是总公司基建部、财务资产部进行在线审批，点击查看相关原始票据影像信息，审核支出的合理性、原始凭证的真实性和准确性、费用归集合规性、支出项目是否合理或超支，剔除不合理支出，审批同意后自动生成公司本部和受托建设单位会计凭证，实现了对工程成本实时管控和全过程监督。

5 实施效果

电建委托业务影像化处理流程通过报销单据在线审批流转，减少人工报销成本50%以上，同时对受托建设单位工程费用实时在线管控，完全杜绝了工程支出的浪费、无序和超概算现象的发生。流程的设计和实现，具有以下

效果：

一是通过影像单据业务电子化，实现了财务报销业务的在线处理，减少了人工传递成本，缩短了业务处理时间，增强了业务报销的及时性。

二是总部基建部通过查看相关原始票据影像信息，审核支出的合理性、合规性，工程结算工作由“事后审核”变成“事中控制”，改变了原来工程竣工后结算工作被动审核的局面，实现了业务、财务数据一体化。

三是总部财务资产部在线审批，将工程财务管理关口前移，对工程成本支出真实性、合理性实时管控，及时剔除不合理支出，净化了工程费用支出，加强工程造价过程控制。

四是自动生成总部和受托建设单位会计凭证，提升了会计核算效率，利用系统报表功能，工程支出情况实时汇总查询，提高了信息加工、展现、穿透与分析能力。

6 结语

电网工程项目的管理是电力企业重要的管理活动，涉及部门多，资金量大，抓好工程成本过程控制，才能有效合理地控制造价，使有限的投资发挥较好的经济效益和社会效益。电网建设委托业务影像化处理流程利用信息化手段，优化和完善了工程业务流程，并明确了工程，将工程管控关口前移到项目实施阶段，满足了委托建设工程远程监控管理的需要，为工程成本的节约提供了技术支持和实施保障，实现了管理效益和经济效益的双赢。

参考文献

[1]杨波，严坤，姜劲松，胡谷雨.面向Web服务架构的协同工作流模型[J].计算机工程与设计，2011，3.

[2]詹伟.工作流助力湖北电力ERP系统深化应用[A].2010电力行业信息化年会论文集[C].2010.

[3]张丽红.计算机远程监控系统的设计和实现[J].华章，2011，10.

设计委托协议书(新) 篇4

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商，就甲方委托乙方进行居室装修设计一事，达成如下协议：

1、2、甲方委托装修设计的住宅地址为：甲方向乙方支付设计费后，乙方必须按照甲方要求日内（自2010年月日至2010年月日），想甲方提供居室设计方案。设计方案包括：平面图、顶面图、立面图、水电布置图。

3、甲方有权就设计方案提出修改意见，与乙方协商后由乙方进行修改，直至甲方满意为止。

4、甲方须在签订本协议时，预付定金元。（设计费：元/m²建筑面积）

5、以上款项在正式施工时计入施工总费用中充抵工程款。若双方未达成施工协议，此款作为设计费用。

6、7、甲方：乙方：

设计师：

电话：电话：

专项委托设计商标协议书篇5

在不断进步的时代，很多场合都离不了协议，签订协议可以约束双方履行责任。那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编为大家整理的专项委托设计商标协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

甲方(委托方)：_________________

乙方(受托方)：_________________

鉴于甲方的合作客户对行______的.款式设计有自己的意向及理念要求，现甲方委托乙方对该客户进行______款式设计，本着友好合作往来的原则，甲方双方达成以下专项委托协议：

一、乙方根据甲方的合作客户需求风格进行______款式设计;

二、委托设计的______款式的风格及数量要求：

三、委托设计费用：1、前期费用：每款______的设计费用按人民币元的30%计付前期费用，即人民币______元，(大写：______整);2、后期费用：乙方每款设计的______投入市场获取相应的订单后，甲方按订单销售额提成支付乙方后期费用，后期费用为销售额的______%。

四、乙方应在_____个工作日内，遵照甲方客户对委托设计所提出的意向和理念设计出初稿并交于甲方客户审定，在甲方客户审定意见基础上，乙方应在____工作日内完成终稿设计。

五、乙方完成的上述______款式设计后，作品的所有权、使用权、出版权、著作权和修改权归甲方享有，乙方保留作品的署名权。

六、如发生合同争议，双方协商解决;协商不成，双方同意提交合同签订地仲裁委员会仲裁。

七、本合同一式贰份，双方各持一份，双方签字盖章后生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

日期：_________________

室内装饰工程委托设计协议书篇6

甲方：法定代表人：

地址：

乙方：芜湖市东方大地建筑装饰有限公司

法定代表人：赵长荣

地址：芜湖市银湖南路88号风凰花园1号楼1单元703室

依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，对工程进行设计，双方经协商一致，签订本协议，信守执行：

一、委托事项：

1、根据甲方要求和设计表达需要进行效果图设计；

2、装潢施工图设计；

3、设计范围包括外观及室内空间等与装饰有关的事项。

二、委托设计费用：

设计费：根据建筑使用面积计算，室内50元/ M。室外15元/ M/建筑立面面积, 开票费用不包含在内,三、付款方式：

1、本协议签订后三日内，甲方即以现金支付设计预付费人民币一半，乙方积极展开设计工作；

2、乙方交付全部图纸时甲方即以现金结清余款.（注:

1、在设计过程中,乙方应按设计工程进度与甲方保持沟通在甲方满意的基础上确认方案,完成设计任务.2、因甲方推迟付款而造成的设计日期推迟,和甲方未及时反馈意见而造成责任及后果由甲方自行承担.223、在甲乙双方确认方案的基础上,完成设计全部或主要

设计图时,由于甲方原因变更主体设计方案要求，乙方重新调整,应作为二次设计,需另行收取设计费。（局部小的调整不收费)

四、具体设计时间安排:

1、主方案初稿期

乙方在平面方案和甲方确认订稿后,合同签订的基础上,拿

出彩色效果方案图以便和甲方确定装饰风格主体方案,具体内容

(外立面 ,室内效果图)

2、主方案调整期

甲方在看到装饰主体方案效果图后及时商榷,提出宝贵意

见 ,以便乙方做及时调整。

3、主方案定稿后续施工图纸期。

乙方调整完主方案定稿后,迅速完成全部施工图纸。

4、方案装订,打印出图送交甲方,方案全部结束。

五、双方的义务：

甲方义务：

1、提供房屋各部分使用功能、装潢标准、装潢风格等要求；

2、及时审批设计各阶段乙方报送的方案；

3、及时支付合同约定的相关费用；

乙方义务：

1、按照甲方的提议和现行国家规范进行设计。

2、及时进行图纸答疑、交底等服务。

六、合同生效：

本合同一式二份，双方各持一份，甲乙双方签字后生效。

甲方：乙方：

委托设计的协议书篇7

一、信托型企业年金运行中的委托代理风险

信托型企业年金在其财务管理运行中存在着一定的委托风险, 由财务管理的主体对企业年金实施系统的财务管理, 同时有效规避企业年金的投资风险。

(一) 信托型企业年金的财务管理结构

信托型企业年金是指具有企业年金委托人资格的法人, 就企业年金计划的账户管理和资产投资运营的托管问题与信托机构之间达成协议, 由受托人管理的企业年金计划, 受托人对委托人负最终责任。受托人是信托型企业年金的财务管理主体。在信托型企业年金的运行过程中, 企业和职工作为委托人将企业年金的管理和运营权通过信托合同委托给企业年金理事会或法人受托机构 (以下简称受托人) , 受托人代表企业与职工的利益对企业年金基金进行管理与运营。在信托合同签订后, 企业年金受益人处于信息弱势, 受托人处于信息优势, 从而形成了信托型企业年金运行过程中的第一层委托代理关系。信托型的企业年金的运行机制中受托人在四方主体中居于核心地位, 受托人在企业和职工的委托下有权力选择企业年金基金账户管理机构、企业年金基金托管机构和企业年金基金投资管理机构, 与这三方签订委托代理的经济合同, 分别将企业年金基金的投资运营、账户管理和资金托管委托给代理人。受托人与投资管理人;受托人与账户管理人、受托人与托管人之间形成了信托型企业年金中的第二层委托代理关系。它们都是独立法人, 以受托人为核心, 由账户管理人、基金托管人、投资管理人共同组成的多元化主体是基金财务管理的主体, 由这一主体对企业年金实施一系列的财务管理活动。

(二) 信托型企业年金财务管理委托代理中的逆向选择与道德风险

企业年金的循环过程分为筹集、营运、发放三个阶段。因此, 企业年金财管理的目标是:保证基金及时、足额筹集, 在确保基金保值的前提下, 最大限度地实现增值, 保证养老金及时合理发放。但是多重的委托代理关系使风险链加长, 企业年金运行中的委托代理风险具体表现为信息不对称下的逆向选择和道德风险。一是逆向选择。在第一层委托代理关系中, (即企业与职工-受托人) , 受托机构的基金管理能力在大多数情况是私人信息, 企业与职工无法用较低成本的判断受托机构的能力, 也很难观察受托人的工作努力程度, 为了降低由于选择失误带来的损失, 企业与职工会在对受托机构的平均基金管理能力进行测算的基础上, 降低佣金的支付, 这样基金管理能力高的机构保留价格较高, 可能选择退出市场, 市场上留下的是那些保留价格低于佣金的能力较低的受托机构。同理, 在第二层委托代理管理中, 受托人也无法准确识别“准代理人”的条件, 也不能正确衡量代理人的工作努力程度, 因此也倾向于提供较低的佣金, 从而使得代理人市场上充斥的是保留价格低于佣金的能力较低的代理人。信托型企业年金市场上的逆向选择将导致企业年金的运行成本增加, 运行效率降低。二是道德风险。在第一层委托代理关系中, 在信息不对称的情况下, 委托人或受益人无法观察到受托人工作的努力程度, 只能观察到工作的结果。受托人可能利用信息优势, 既可能隐瞒行动, 又可能隐瞒信息, 在向委托人以及受益人提供企业年金基金财务管理报告时出具虚假的数字, 侵吞年金基金的利润, 或者故意隐瞒重大事故所造成的损失。在第二层委托代理关系中, 合同签订前后, 后三者都是信息优势方, 而受托人在这层关系中却处于信息弱势。在第二层委托代理关系中, 由于代理人与委托人之间信息不对称, 代理人可能会在当营运管理中出现问题时, 隐瞒实情, 在他们向受托人提供的相关报告中, 报告虚假信息。从委托代理关系的本质属性看, 会产生“内部人控制现象”。在我国现行实务中, 对于企业每期提取的企业年金统一在管理费用中核算, 没有单独列示, 而且对企业年金基金的管理与投资运用也没有反映, 企业年金会计信息披露不完全导致不必要的信息转换成本, 甚至可能造成对会计信息的曲解, 也不利于有关各方规避由企业年金投资风险。

二、信托型企业年金中信息不对称下委托人与代理人的激励模型

第一层委托代理关系中的受托人, 以及第二层委托代理关系中的投资管理人、账户管理人和托管人掌握了其委托人 (第一层中的企业与职工;第二层中的受托人) 所不了解的市场信息或私人信息, 值得注意的是受托人在第一层委托代理关系中是信息优势方, 而在第二层委托代理关系中处于信息弱势地位。代理人与委托人都面临着市场的不确定性和风险, 且他们二者之间所掌握的信息处于非对称状态。因此, 第一委托人不能直接观察代理人的具体操作行为;代理人不能完全控制选择行为后的最终结果, 因为代理人选择行为的最终结果是一种随机变量, 其分布状况取决于代理人的行为。由于存在该项条件, 委托人不能完全根据对代理行为的观察结果来判断代理人的成绩。因此, 一个合理的信托型企业年金治理结构的核心是设计一种激励机制。

(一) 信托型企业年金中的委托代理模型 (以受托人与投资管理人之间的委托代理关系为例)

假设A表示投资管理人所有可选择行动的组合;a∈A, a是投资管理人选择的一个特定行动, 设θ是不受受托人与投资管理人控制的外生随机变量, 称为“自然状态”。Θ是θ的取值范围, 比如资本市场的宏观环境和金融政策的变化等, θ在Θ上的分布函数和密度函数分别为:G (θ) 和g (θ) , 当代理人选择行动a后, 外生变量θ实现状态。X (a, θ) 是由a, θ决定的一个可观测投资结果。π (a, θ) 由a, θ决定的企业年金基金投资受益。π (a, θ) 的直接所有权属于受托人。π是θ和a的严格增函数, 即投资管理人工作越努力, 边际产出越高, 较高的θ代表较有利的自然状态, 如较好的投资环境、较为有利的投资政策等。因此, 受托人的问题就是设计一个激励合同S (x) :根据观测结果决定受托人支付多少给投资管理人的合同。假定θ的分布函数G (θ) 、生产技术x (a, θ) 和π (a, θ) 以及效用函数都是共同知识, 就是说, 投资管理人和受托人在有关技术关系上的认识是一致的。x (a, θ) 是共同知识意味着, 如果受托人能观测到外部的相关的宏观、微观环境 (θ) , 也就可以知道a, 即根据外部环境和投资结果可以推断出投资管理人的努力程度, 反之亦然。进一步假设受托人和投资管理人的效用函数是v-N-M期望效用函数, 分别是v (π-s (π) ) 和u (s (π) ) -c (a) ) , u'>0, u''燮0;c'>0, c''>0, v'>0, v''燮0, 委托人和代理人的利益冲突由以下数学假设保证;

c'>0———意味着代理人希望少努力

在企业年金中受托人与投资管理人的委托代理关系中, 受托人希望投资管理人越努力越好, 因为越努力越大, 则受托人的期望效用越大。而投资管理人希望少努力, 因为越努力他的成本越高。因此, 除非受托人能够对投资管理人提供足够的激励, 否则投资管理人是不会像受托人希望的那样行动的。

企业年金基金受托人的期望效用函数为:

(P) ∫v (a, θ) -s (x (a, θ) ) ) g (θ) dθ

受托人期望效用的最大化必须在下面两个约束条件下实现:一是参与约束:投资管理人与受托人签订委托代理合同, 投资人从该合同中得到的期望效用不能小于不接受合同时能得到的最大效用。而投资管理人不接受合同时能得到的最大期望效用由他面临的其他市场机会决定, 可以称为保留效用, 用u表示。

(IR) ∫u (s (x (a, θ) ) ) g (θ) dθ-c (a) 叟u

二是激励相容约束:在任何激励合同下, 投资管理人总选择使自己的期望效用最大化的行为a, 因此, 企业年金的受托人希望的a只能通过投资管理人的效用最大化行为来实现。如果a是受托人希望的行动, a’是投资管理人可选择的任何行动, 那么只有当投资管理人从选择a中得到的期望效用大于从选择a’中得到的期望效用时, 投资管理人才会选择a。

那么, 受托人的问题就是选择促使投资管理人选择一个行为a和s (x) 最大化期望效用函数 (P) , 满足约束条件 (IR) (IC) , 即:

如果受托人与投资管理人之间是信息对称的, 那么企业年金的投资收益由投资管理人付出的努力程度与实际能力决定, 这样, 受托人通过观察投资的最后结果, 能够判断出投资管理人的努力程度与实际能力, 也就是说受托人了解投资管理人掌握的所有环境变量, 反之亦然。可见, 在对称信息环境中, 设计出符合上述两个约束条件的激励机制似乎并不复杂。但信托型企业年金的各主体是在非对称信息约束下, 即代理人的劳动量对于委托人来说是不可观察的, 委托人至多只能观察到代理人劳动量的某些信号, 如作为投资结果的收益, 但是, 投资收益不仅取决于代理人的努力程度, 还与外在因素如具体的投资环境和选择机会等由投资管理人占优的信息。因此, 委托人根据投资收益支付代理人的报酬往往不等价于根据劳动量支付的报酬。因而, 激励机制的设计出现了相当的复杂性, 其中, 代理人可以选择某个劳动水平, 但委托人不能观察到代理人选择的这个劳动水平, 而只能对此做出推测。最优激励机制应考虑委托人的这种推测。

(二) 信托型企业年金中委托代理合同的最优合同模型 (以受托人与投资管理人之间的委托代理关系为例)

简单的假定投资管理人的行动a只有两种可能的取值L和H, L代表偷懒, H代表努力工作, 而企业年金的投资受益的最小值为π, 最大可能值是, 如果投资管理人努力工作 (a=H) , π的分布函数和分布密度函数分别是FH (π) 和fH (π) , 如果投资管理人偷懒 (a=L) , π的分布函数和分布密度函数分别是FL (π) 和fL (π) 。可以假定对于所有的投资收益, FH (π) ≤FL (π) , 也就是说努力工作时投资管理人对企业年金基金的投资行为获得高利润的概率大于偷懒时获得高利润的概率。假定努力工作对于投资管理人来说付出的成本高于偷懒时的成本, 即C (H) >C (L) ;受托人希望投资管理人努力工作a=H, 投资管理人的激励相容约束意味着, 为了激励投资管理人有足够的积极性自动选择勤奋工作, 受托人是要选择激励合同s (π) , 解下列最优问题:

令μ和λ分别为参与约束和激励相容约束的拉格朗日乘数, 则上述最优化的一阶条件为:

如果受托人能够观察到投资管理人的行为, 那么激励相容条件就是多余的, 因为受托人可以通过建立强制合同使得代理人所希望的行动, 当受托人能够观察到投资管理人的行为时, 只需要考虑个人理性约束 (IR) , 最优化的条件为:

此式说明, 委托人和代理人收入的边际效用之比等于一个常数, 且与产出π和状态变量θ无关。这就是帕累托分担条件。如果受托人时风险中性的, 代理人是风险规避的, 即v''=0, u''<0, 上式就为1/u'=λ, 这意味着投资管理人只拿一个固定的收入s, 受托人承担全部风险, 拿剩余收入 (π-s) 。

但是, 信托型企业年金中的委托代理关系是在信息不对称的前提下形成的, 代理人必须承担一些风险, 也就是说, 当委托人不能观测到代理人的行动时, 帕累托最优风险分担不可能达到。为了让代理人积极的工作, 必须让代理人也承担一定的风险, 对于受托人来说, 为了激励投资管理人在信息不对称情况下选择努力水平H, 要付出比信息对称情况下更大的代价。S是由 (2) 式最优风险分担合同决定的支付, s表示在信息不对称条件下由 (1) 式的最优支付, 对于给定的一个企业年金的投资受益π, 如果fL>fHπ在投资管理人偷懒时出现的概率大于努力工作时出现的概率, 受托人就将该利润下的支付给投资管理人的收入向下调整, 降低支付水平, s

似然率fL/fH是给定投资管理人选择a=L时发生的概率fL与给定投资管理人选择a=H时发生的概率fH的比率, 它表示受托人观测到的在多大程度上来自分布fL而不是分布fH。受托人是根据观测到的投资受益量来推断投资管理人是选择了L还是H, 进而对决定对代理人实行奖惩。如果受托人推断投资管理人选择L的可能性更大, 就会惩罚投资管理人, 反之, 如果委托人推断代理人选择H的可能性更大, 就会奖励投资管理人。

(三) 结论

在信托型企业年金的委托代理关系中, 委托人与代理人的获利的期望大于零;无论是委托人还是代理人都要通过委托代理获取利益。委托人为了使代理人的行为符合其利益最大化, 必须使代理人的利益和自己的利益不冲突, 或者说委托人必须构筑条件使代理人的利益与委托人的利益捆绑在-起。在信息对称的前提下, 委托人可以使用“强制合同”来迫使代理人选择委托人希望的行动;信息不对称的前提下, 最优分担无法实现, 委托人而只能通过激励合同诱使代理人选择委托人希望的行动。代理人必须承担一些风险, 为了让代理人积极的工作, 对于受托人来说, 为了激励代理人在信息不对称情况下选择努力水平H, 要付出比信息对称情况下更大的代价。这就是由不对称信息导致的保险与激励的取舍问题。

三、信托型企业年金中委托代理问题的机制设计

根据以上两个模型分析得出的结论, 基于信托型企业年金财务管理中的委托代理风险, 笔者拟提出以下几点机制改进思路。

(一) 加强信息披露有利于降低委托代理风险

一是在信息披露方面, 企业年金也不会像公募基金一样, 采取面向整个市场, 而是仅仅面向相关当事人及监管部门进行披露。如果企业年金基金的信息也实行公开披露, 即使不是基金合同的当事人, 例如研究机构或个人、独立评级机构, 也可以定期得到关于基金投资组合、运营状况等方面的信息, 它们的介入扩大了对基金运作进行监督的参与者范围, 会在外部形成更为强大的压力, 促使基金管理人、托管人勤勉尽职。在制定企业年金会计准则时, 应借鉴国际经验, 在会计报表附注中对企业年金会计信息予以充分披露, 如企业年金计划类型、成本组成因素、资产负债表日使用的主要精算假设、计划资产的公允价值、计划负债的现值等。二是我国的相关法律文件中, 没有规定对受益人的信息披露要求。我国应从立法上进一步明确受益人获取信息的权利。相关合同范本规定了雇主对雇员的信息披露, 账户管理人对受益人的信息披露, 但是受托人没有向受益人主动进行信息披露的义务。

(二) 强化不同财务管理监管机构之间的协调与合作

参与企

业年金财务管理的主体分属于不同部门监管范围, 因而面临的监管主体也不尽相同。企业年金的监管涉及到不同层次的不同管理部门。巴曙松等认为在企业年金的监管过程中体现为劳动与社会保障部门为主导, 加强各相关监管部门的沟通。邓大松、吴小武 (2005) 在借鉴协同论的一般原理的基础上, 提出建立企业年金协同监管的机制。但各监管机构之间如何协同 (各级监管部门、同级不同的监管部门之间, 以及各级不同的监管部门) 之间如何协调, 如何进行信息的传递和共享等技术等问题还有待深入研究。

(三) 建立委托人与代理人的激励相容的财务分配机制

基于多重委托代理关系, 委托人为使代理人的行为符合其利益最大化, 必须使代理人的利益和自己的利益不冲突, 或者说委托人必须构筑条件使代理人的利益与委托人的利益捆在-起。当前的政策下, 基金受托人、托管人、投资管理人和账户管理人是按基金总资产值的固定比例提取基金管理费的, 这种对代理人的支付方式虽然在一定程度上将委托人与代理人的利益捆绑起来了, 但是提取比例较低且固定, 并不能较好的满足激励相容的条件。由于代理人的努力程度对企业年金的保值增殖起决定性作用, 建议将代理人的报酬分为:固定年费和业绩报酬。固定年费是年金管理人为经营管理年金每年从年金收益中按一定比例提取的费用, 也就是现有的支付这一部分。业绩报酬, 可以采用累进分成制的办法而且被推迟到以后若干年内分期支付。累进分成制是指投资收益越高, 管理人参与分配剩余收益的比例越高, 这种方式对代理人体现着边际报酬递增, 容易激发代理人努力提高投资收益, 能够较好的实现激励相容。也能够在一定程度上避免固定的管理费率引起的代理人市场上的逆向选择问题, 将更多的管理投资能力强的代理人吸引到企业年金市场中来。

参考文献

[1]让-雅克·拉丰, 大卫·马赫蒂摩:《激励理论:委托-代理模型》, 中国人民出版社2002年版。

[2]国务院发展研究中心金融研究所、银华基金管理有限公司、企业年金联合课题组:《企业年金委托代理关系的特征分析及政策建议》, 《中国证券报》2004年5月24日。

[3]张维迎:《博弈论与信息经济学》, 上海人民出版社2004年版。

[4]United States Government Accountability Office, Private Pension Opportunities Exist to Further Improve the Transparency of PBGC’s Financial Disclosures, 2006.

[5]Peter Taylor-Gooby:Uncertainty, Trust and Pensions:The Case of the Current UK Reforms, Social Policy&Administration, Vol.39, NO.3, 2005.

委托设计的协议书篇8

关键词：实时操作系统； LwIP； Modbus/TCP；客户端/服务器

中图分类号： TP 273文献标识码： Adoi： 10.3969

引言所谓工业以太网，是根据国际标准IEEE802.3，设计应用于工业控制系统现场的需要，它的特点主要有系统安全性高和数据实时性强等。近年来，工业以太网控制技术和网络协议设计技术快速发展，协议设计也有了突破性的进展，工业以太网技术得以迅速发展。ModbusIDA组织是由施耐德公司成立的，就是为了专门对Modbus协议进行研究和开发的。在国内，Modbus TCP/IP协议已经处于比较成熟的阶段，并对其广泛应用。为了让Modbus广泛有效地使用，提出了一种支持多线程实时应用的方案，即基于AT91R40008的微处理器，在实时操作系统uC/OSII和ARM7内核的软硬件平台上，通过移植TCP/IP协议栈[1]LwIP到ARM开发平台并结合Modbus/TCP协议实现通信处理器模块通信的功能。1Modbus/TCP协议模型Modbus/TCP协议[23]是在TCP/IP标准中，应用层采用工业领域事实标准Modbus实现的。经过国际公认，502端口被专门用于Modbus TCP/IP应用层，且其串行总线方式支持各种介质的rs232、rs422、rs485接口，网络通信模式如图1所示。

图1Modbus/TCP的网络通信模式

Fig.1The network communication mode of

Modbus/TCP

图2Modbus/TCP通信结构

Fig.2Modbus/TCP communication structure

在一个客户端与服务器的以太网TCP/IP协议为基础的网络上，Modbus报文传输服务提供商的设备之间可以进行相互的通信，且支持Modbus请求、响应、指示和证实这4 种类型的客户端/服务器模式报文。Modbus/TCP客户端首先要通过启动事务报文处理，并在网络上发送一个Modbus请求，服务器端接收到该报文请求，产生Modbus指示信号，当服务器收到该请求时，会自动产生一个Modbus响应，并向客户端发送此响应，当客户端接收到信息时，也会做出响应的反应，即产生Modbus证实来确认已经将Modbus请求发送完毕。Modbus TCP/IP的通信系统可以包括不同类型的嵌入式设备，例如TCP/IP网络可以通过网桥或交换机与串行链路子网相连，且客户端串行链路和服务器端串行链路通过TCP/IP网关连接到MODBUS TCP/IP上，最终可以相互之间进行通信，其通信结构如图2所示。光学仪器第35卷

第1期李慧燕，等：Modbus/TCP协议的通信处理器模块设计

Modbus/TCP功能组件结构模型[4]主要由四个层次组成，由下到上是TCP/IP栈、TCP管理层、通信应用层和用户应用程序。其中，在Modbus/ TCP通信的应用层中包含了Modbus客户端、Modbus服务器、Modbus客户端接口和Modbus服务器接口四个部分，是系统的核心所在。 Modbus设备可以提供客户端/服务器Modbus接口和Modbus后台接口，而后台接口包括四种数据类型：离散输入Discrete Input、离散输出Coil、寄存器输入Input Register和寄存器输出Holding Register。Modbus客户端完成对用户的远程控制和设备间的交换信息，用户发送一个Modbus请求到客户端接口，然后调用一个Modbus等待，最后再确认该事务处理。 Modbus客户端接口允许用户应用程序生成，并通过提供的Modbus服务请求接口访问Modbus应用对象。 Modbus服务器的主要功能是等待接收一个Modbus请求来读取和写入，然后生成Modbus响应。Modbus的后台接口仅仅是一个Modbus服务器的应用程序对象之间的接口。图3系统硬件开发平台框图

Fig.3The block diagram of system hardware

development platform2硬件开发平台设计考虑到网络协议软件和实时操作系统与嵌入式工控产品的应用发展需求，硬件平台采用了美国Atmel公司提供的AT91R40008微控制器和台湾Asix公司推出的一款基于AX88796网卡的以太网接口芯片。硬件开发平台框图如图3所示。AT91R40008是一款主要面向嵌入式应用的高性能32位微处理器，目前在很多嵌入式设备上已经被大量的使用，工作频率为66 MHz，且集成256 kB的片内ARM，支持嵌入式ICE内电路仿真以及调试通信接口，不需要外扩RAM就可以满足一般的嵌入式系统的开发。AX88796是一款内部集成有10/100 Mbps自适应的介质访问控制层（MAC）[5]和物理层收发器（PHY）的以太网控制器，与NE2000快速兼容。AX88796与AT91R40008的接口电路如图4所示。

1、毕业设计委托指导协议书范文篇9

委托方：浙江机电职业技术学院计算机工程学院

受托方：

毕业设计/实习是我院非常重要的教学环节，也是对学生所学专业知识、自学能力和实践能力等各种综合能力的一次考验。通过毕业设计，可以进一步巩固和加强对学生基本知识、基本技能的训练，也是对学生的所学知识与技能综合运用能力的训练，更是加强学生创新意识、创新能力和获取新知识的培养过程，为此，经双方协商现达成以下委托指导协议：

一、委托指导学生为：

二、受托方责任和义务

1、选择毕业设计题目

（1）课题内容应与实习岗位结合，符合本专业的培养目标，使学生在分析解决问题能力、创新能力等方面得到充分锻炼。

（2）尽可能与社会经济、生产实际和发展需要相结合，真题真做。

（3）所选课题应具有一定的深度、难度和先进性，任务具体、份量适当、进度明确，经学生努力能够完成。

（4）尽可能满足学生的兴趣特长和就业需要。

2、受托方指导教师的职责

（1）受托方指导教师在接受委托之后，应做好前期准备工作，协调落实工作环境，并填写“毕业设计任务书”，由学生连同本“协议书”、“毕业实习联系单”一并交（寄）到学校。

（2）指导学生查阅、分析文献资料手册；审定学生的设计方案；解答疑难问题；向学生介绍论文和设计报告的写作方法。

（3）毕业设计完成后指导教师应对指导学生写出综合评语，作为学生毕业设计(论文)成绩的考核依据。

（4）指导教师应对学生进行组织纪律和安全教育，督促学生严格遵守有关规章制度，严防违纪和事故发生。对涉密的题目，要负责对学生进行保密工作教育。

三、委托方责任和义务

（1）协助受托方指导教师对学生毕业设计的指导，并提供技术等其他方面的支持和帮助。

（2）与受托方指导教师保持联系，加强对学生工作质量和进度情况进行阶段性检查，做好记录，作为学生在实习单位的考核依据。

四、未尽事宜，双方应本着对指导学生负责的态度，友好协商。

委托方：受托方：

浙江机电职业技术学院计算机工程学院实习单位：（盖章）校内指导教师：（签名）指导教师：（签名）电话：电话：

地址：浙江省杭州市滨江区滨文路528号 310053地址：

委托贷款委托合同协议书篇10

委托人(甲方)：__________________________________

地址：__________________________________

邮政编码：__________________________________

法定代表人：__________________________________

电话：__________________________________

传真：__________________________________

受托人(乙方)：__________________________________

地址：__________________________________

邮政编码：__________________________________

法定代表人：__________________________________

电话：__________________________________

传真：__________________________________

甲方根据《住房公积金管理条例》及其他有关规定，委托乙方向________________(以下称借款人)发放住房公积金贷款。乙方同意接受甲方的委托。甲、乙双方遵照国家有关法律规定，经协商一致，订立本合同。

第一条

甲方将人民币资金(大写)________委托乙方按住房公积金贷款程序向借款人发放和收回。

第二条

甲方委托乙方发放住房公积金贷款，应在乙方营业部门开立存款专户，并于本合同生效后叁日内将人民币资金(大写)________一次存入专户用于贷款发放。

第三条

住房公积金贷款的对象、金额、种类、用途、期限、利率、提款、还款方式，均由甲方在国家有关法律规定和政策允许的范围内，根据具体情况在《住房公积金贷款通知单》中确定。

第四条

本合同生效后，在对借款人发放住房公积金贷款时，甲方向乙方提交《住房公积金贷款通知单》。

乙方在收到甲方提交的《住房公积金贷款通知单》及所附资料后，应按《住房公积金贷款通知单》的要求发放住房公积金贷款。

第五条

乙方向借款人发放住房公积金贷款前，应和借款人签订《中央国家机关住房公积金贷款借款合同》，并应在《中央国家机关住房公积金贷款借款合同》生效后贰日内将壹份合同原件送甲方留存。

第六条

非乙方原因造成贷款损失的，乙方不承担赔偿责任。

第七条

对本合同项下的住房公积金贷款，甲方应要求借款人提供担保。担保方式、担保人和抵押物(质物)由甲方审定，并具体在《住房公积金贷款通知单》中确定。

第八条

借款人如不按《中央国家机关住房公积金贷款借款合同》的约定使用和归还借款本息，乙方可根据银行有关规定对借款人进行必要制裁。

第九条

利息和手续费。住房公积金贷款利息由乙方向借款人收取，按月结息。乙方应在收取利息后当日将贷款利息划入甲方账户。如遇国家调整利率，甲方应根据国家规定办理利率调整手续。乙方发放住房公积金贷款所收取的手续费按甲乙双方签订的协议支付。

第十条

乙方在每次收回贷款后当日将贷款如数划入甲方账户。

第十一条

住房公积金贷款的展期，应凭甲方的书面通知才能办理。

第十二条

本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除。需变更本合同条款或解除本合同时，应经双方协商一致，达成书面协议。

第十三条违约责任

1.甲方未按本合同第二条的约定如期将约定的资金存入专户，或超出专户存款总额要求发放住房公积金贷款，或者违反第三条、第四条约定未向乙方提交有关资料，甲、乙双方又未达成变更上述条款的协议的，乙方可拒绝发放住房公积金贷款，并可视情况要求甲方支付贷款总额5%的违约金。

2.乙方未按本合同和《住房公积金贷款通知单》中确定的贷款对象发放住房公积金贷款，甲方可要求乙方支付贷款总额5%的违约金，造成贷款损失的，乙方还应承担赔偿责任。

3.乙方违反本合同第十一条约定，擅自为借款人办理贷款展期，应向甲方支付展期贷款余额5%的违约金。甲方并可要求乙方限期收回展期住房公积金贷款。违约责任明确后，违约方应主动支付违约金。

第十四条

本合同未尽事宜及与《**市住房公积金贷款办法》和甲乙双方签订的《住房公积金业务手续费及奖励资金支付协议》有不一致之处，以《**市住房公积金贷款办法》和《住房公积金业务手续费及奖励资金支付协议》为准执行，并按《中央国家机关住房公积金贷款操作规程》的规定办理相关手续

第十五条争议的解决方式

甲、乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或者调解不成，可向合同签订地人民法院起诉，或者向合同签订地的合同仲裁机构申请仲裁。

第十六条

本合同未尽事项，按国家有关法律、法规和金融规章的规定执行。

第十七条

本合同自甲、乙双方法定代表人或有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至甲方住房公积金贷款全部收回后失效。

第十八条

《住房公积金贷款通知单》和乙方要求甲方提供的其他资料，均为本合同的组成部分。

第十九条

本合同一式两份，甲，乙双方各执一份。

甲方：_______________乙方：_______________________

法定代表人：____________有权签字人：_______________________

_______年_________月______日______年_________月_________日

有关个人委托贷款合同

合同编号：____________

委托人名称：____________________

住所：__________________________

法定代表人：____________________ 开户金融机构：____________________

帐号：__________________________

电话：__________________________ 邮政编码：____________________

传真：__________________________

受托人名称：____________________

住所：__________________________

法定代表人：____________________

电话：__________________________ 邮政编码：____________________

传真：__________________________

签订合同日期：______________年________月________日

签订合同地点：________省(市)________市________县

受托人(以下称甲方)：________________________________

受托人(以下称乙方)：________________________________

甲方为有效地运用其自有资金，委托乙方向________________(以下称借款人)发放委托贷款，乙方同意接受甲方的委托。甲、乙双方遵照国家有关法律规定，经协商一致，订立本合同。

第一条甲方将自有(币种)________________资金(大写)______________整委托乙方按委托贷款程序向借款人发放和收回。

第二条甲方委托乙方贷款，应在乙方营业部门开立委托贷款基金专户，并于本合同生效后______日内将自有(币种)_______资金(大写)________________整一次存入专户。甲方委托贷款总额，不得超过委托贷款基金存款总额。

第三条委托贷款的对象、项目、金额、种类、用途、期限、利率、提款、还款计划，均由甲方在国家有关法律规定和政策允许的范围内，根据具体情况在《委托贷款通知单》中确定。

第四条本合同生效后，在对借款人发放委托贷款时，甲方向乙方提交《委托贷款通知单》。乙方在收到甲方提交的《委托贷款通知单》及所附资料后，经审查与本合同约定的各条款一致，应按《委托贷款通知单》的要求发放委托贷款。

第五条乙方向借款人发放委托贷款前，应和借款人签订《委托贷款借款合同》，并应在《委托贷款借款合同》生效后_______日内将合同副本________份送甲方留存。

第六条若借款人在借款到期时不能归还借款本息，甲方不得提取委托贷款基金;贷款损失的，乙方不承担赔偿责任。

第七条对本合同项下的委托贷款，甲方可根据需要，要求借款人提供担保。担保方式、担保人和抵押财产由甲方审定，并具体在《委托贷款通知单》中确定。

第八条借款人不按《委托贷款借款合同》的约定使用和归还借款本息，乙方可根据银行有关规定对借款人进行必要制裁。

第九条乙方对甲方“委托贷款基金专户”的余额按月息________‰计付利息，每支付一次。委托贷款利息由乙方向借款人收取，按________结息。乙方应在收取利息后________日内将贷款利息划入甲方帐户。如遇国家调整利率或甲方要求调整利率，甲方应向乙方提交《委托贷款利率调整通知单》，乙方根据通知单要求办理利率调整手续。

乙方发放委托贷款，按贷款余额的月________‰向________收取手续费。手续费的支付方式双方约定如下：

_________________________________________________________________________

第十条乙方在每次收回贷款后________个营业日内，应将贷款如数划入甲方帐户。

第十一条委托贷款的提前收回和延期归还，均应凭甲方的书面通知才能办理。

第十二条委托贷款收回后，甲方可提取委托贷款基金，也可指定新的委托贷款项目。

第十三条本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除。需变更本合同条款或解除本合同时，应经双方协商一致，达成书面协议。

第十四条违约责任

1.甲方未按本合同第二条的约定如期将约定的资金存入“委托贷款基金专户”，或超出“委托贷款基金专户”存款总额要求发放委托贷款，或者违反第三条、第四条约定未向乙方提交有关资料，甲、乙双方又未达成变更上述条款的协议的，乙方可拒绝发放委托贷款，并可视情况要求甲方支付贷款总额万分之________的违约金。

2.乙方未按本合同和《委托贷款通知单》中确定的贷款对象和贷款项目发放委托贷款的，甲方可要求乙方支付贷款总额万分之____的违约金，并可视情况提取部分或全部委托贷款基金，造成贷款损失的，乙方还应承担赔偿责任。

3.乙方违反本合同第十一条约定，擅自同意借款人延期或提前还款，应向甲方支付延期贷款余额或提前收回贷款数额万分之_____的违约金。甲方并可要求乙方限期收回延期委托贷款。

4.本条所列违约金的支付方式，双方约定如下：___________________________________

第十五条双方商定的其他事项：________________________________________________