企业形象设计委托合同

企业形象设计委托合同（精选6篇）

企业形象设计委托合同 篇1

企业形象设计委托合同书

编号：

委托方（甲方）：

受托方（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，乙方接受甲方的委托，xxxxxxxxxxxxxxxxxxx等事项，双方在真实、充分表达各自意愿的基础上，经过平等协商，达成如下合同，由双方共同恪守。

第一条[委托项目]

乙方的具体服务项目及内容见附件一：xxxxxxxxxxxx

第二条[委托期限]

委托期限自20年月 日起至20年月日止。合同期满后，如需续订合 同，则双方应在本合同期限届满前一个重新签订合同，明确双方权利义务。

第三条[乙方设计作品的时间、交付方式]

1.每单个项目的具体设计时间，按具体项目的量而定。

2.项目工作开展期间双方如有其它不可直接归责于任意一方的因素进而导致实际设计时间需要延长或变更，则经双方协商一致后可作相应调整。

3、乙方以彩色打印稿和光盘电子稿的方式净值设计的作品。

第四条[服务费用]

1.服务费为人民币：元整（大写），即RMB：元（小写）。

2.乙方因完成本合同服务项目而出差所产生的住宿费由甲方承担。

3、如甲方在外地市场执行活动需乙方参加的，则乙方的差旅费由甲方承担。

4.印刷制作、拍摄、印刷菲林等费用由甲方承担

第五条[结算方式]

预付款：合同签定之日起三日内,甲方应支付首付款，人民币： 万元整（大写），即

RMB： 元（小写）；

以上付款方式乙方须完成甲方所要求的工作内容（根据附件：），如乙方未完成甲方工作内容与时间，甲方有权拒付款项。

汇款帐号：

公司名：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

开户行：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

帐号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

第六条[服务条款]

1.甲方增加服务内容需与乙方协商，乙方应给予配合，甲方必须给予乙方充分的时

间。

2.乙方承诺：在为甲方服务期限内，在临安市行政区域内不为甲方的同类企业或相

近类企业服务。如违约，则愿意赔偿甲方人民币十万元整（大写），即RMB：xxxxxxxxxx（小写）。

第七条[评审验收]

对任一阶段的设计成果，甲方应在收到后3日内将评审意见提交乙方，如甲方认为不符合要求，应提供书面修改意见，双方另行约定完成修改及交付的时间，届时再次评审。对任一阶段的设计成果，如甲方在收到后3日内未提出评审意见，即视为该阶段的设计成果已通过验收；（考虑一下：三日的时间是否过短？）

第八条[知识产权约定]

1．甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，甲方拥有作品所有权、使用权、发表 权、修改权等在内的所有与知识产权相关的权利。

2．甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方。

3．乙方不得将为甲方所设计的作品转让给他人使用或自用，也不得修改使用。如有 类似行为并经查证属实，乙方愿意按全年服务费的倍赔偿甲方损失。

第九条[权利和义务]

甲方权利：

1．甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的委托作品更符合甲方企业文化内涵。

2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见。

3、甲方在付清所有设计费用后享有设计作品的所有权、使用权、修改权。甲方义务：

1、甲方有义务按合同约定支付相关费用。

2、甲方有义务提供有关企业资料供乙方设计参考。

乙方权利：

1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考。

2、乙方有权要求甲方按合同要求支付相应的款项。

3、乙方对设计作品享有署名权。

乙方义务：

1、乙方需按甲方的要求进行作品设计。

2、乙方有义务听取甲方提出的建议和修改意见。

3、乙方需按合同约定按时交付设计作品。

4、乙方应保证产品名称的命名及设计可获得该产品所在类别的商标注册。

第十条[诚信保密]

1．双方同意，对本合同的内容、双方的合作关系、来往的任何协议、文件、信函、通知中的内容及任一阶段的设计成果均予以保密。即使是项目工作人员，也只能是在为履行本合同而必须知道的基础上知悉上述信息。

2．乙方对在接受委托或为完成委托事项过程中接触到甲方的商业秘密，应当遵守保密义务。

第十一条[违约责任]

1、甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其预付的费用无权要求退回；甲方在乙方 作品初稿完成后终止合同的，应当支付全额服务费用。

2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回。

3．如果甲方延期付款，每日按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金。

4．如果因乙方原因造成设计延期，每日按合同金额的万分之五向甲方支付违约金。

第十二条[争议的解决]

因本合同之履行发生争议，甲乙双方应通过协商方式解决，协商不成的，任何一方均可向本方所在地人民法院诉讼解决。

第十三条[不可抗力因素]

1． 甲乙任何一方由于不可抗力因素，诸如战争、台风、地震、暴雨、洪水等任何当

事人无法控制且无法预见和无法避免的事件所造成的不能履行合同义务的情况，则任何一方均不承担责任。

第十三条 [合同效力]

1．本合同自甲、乙双方签订之日起正式生效。

2．本合同一式两份，均以中文写成，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

3．本合同未尽事宜，双方应友好协商，并以合同附件形式立项。

4．“华特品牌全案服务项目与方案“作为本合同之附件，为本合同之组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲 方：乙 方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

（盖章）（盖章）

代表签字：代表签字：

签字日期：签字日期：

企业形象设计委托合同 篇2

一、信托型企业年金运行中的委托代理风险

信托型企业年金在其财务管理运行中存在着一定的委托风险, 由财务管理的主体对企业年金实施系统的财务管理, 同时有效规避企业年金的投资风险。

(一) 信托型企业年金的财务管理结构

信托型企业年金是指具有企业年金委托人资格的法人, 就企业年金计划的账户管理和资产投资运营的托管问题与信托机构之间达成协议, 由受托人管理的企业年金计划, 受托人对委托人负最终责任。受托人是信托型企业年金的财务管理主体。在信托型企业年金的运行过程中, 企业和职工作为委托人将企业年金的管理和运营权通过信托合同委托给企业年金理事会或法人受托机构 (以下简称受托人) , 受托人代表企业与职工的利益对企业年金基金进行管理与运营。在信托合同签订后, 企业年金受益人处于信息弱势, 受托人处于信息优势, 从而形成了信托型企业年金运行过程中的第一层委托代理关系。信托型的企业年金的运行机制中受托人在四方主体中居于核心地位, 受托人在企业和职工的委托下有权力选择企业年金基金账户管理机构、企业年金基金托管机构和企业年金基金投资管理机构, 与这三方签订委托代理的经济合同, 分别将企业年金基金的投资运营、账户管理和资金托管委托给代理人。受托人与投资管理人;受托人与账户管理人、受托人与托管人之间形成了信托型企业年金中的第二层委托代理关系。它们都是独立法人, 以受托人为核心, 由账户管理人、基金托管人、投资管理人共同组成的多元化主体是基金财务管理的主体, 由这一主体对企业年金实施一系列的财务管理活动。

(二) 信托型企业年金财务管理委托代理中的逆向选择与道德风险

企业年金的循环过程分为筹集、营运、发放三个阶段。因此, 企业年金财管理的目标是:保证基金及时、足额筹集, 在确保基金保值的前提下, 最大限度地实现增值, 保证养老金及时合理发放。但是多重的委托代理关系使风险链加长, 企业年金运行中的委托代理风险具体表现为信息不对称下的逆向选择和道德风险。一是逆向选择。在第一层委托代理关系中, (即企业与职工-受托人) , 受托机构的基金管理能力在大多数情况是私人信息, 企业与职工无法用较低成本的判断受托机构的能力, 也很难观察受托人的工作努力程度, 为了降低由于选择失误带来的损失, 企业与职工会在对受托机构的平均基金管理能力进行测算的基础上, 降低佣金的支付, 这样基金管理能力高的机构保留价格较高, 可能选择退出市场, 市场上留下的是那些保留价格低于佣金的能力较低的受托机构。同理, 在第二层委托代理管理中, 受托人也无法准确识别“准代理人”的条件, 也不能正确衡量代理人的工作努力程度, 因此也倾向于提供较低的佣金, 从而使得代理人市场上充斥的是保留价格低于佣金的能力较低的代理人。信托型企业年金市场上的逆向选择将导致企业年金的运行成本增加, 运行效率降低。二是道德风险。在第一层委托代理关系中, 在信息不对称的情况下, 委托人或受益人无法观察到受托人工作的努力程度, 只能观察到工作的结果。受托人可能利用信息优势, 既可能隐瞒行动, 又可能隐瞒信息, 在向委托人以及受益人提供企业年金基金财务管理报告时出具虚假的数字, 侵吞年金基金的利润, 或者故意隐瞒重大事故所造成的损失。在第二层委托代理关系中, 合同签订前后, 后三者都是信息优势方, 而受托人在这层关系中却处于信息弱势。在第二层委托代理关系中, 由于代理人与委托人之间信息不对称, 代理人可能会在当营运管理中出现问题时, 隐瞒实情, 在他们向受托人提供的相关报告中, 报告虚假信息。从委托代理关系的本质属性看, 会产生“内部人控制现象”。在我国现行实务中, 对于企业每期提取的企业年金统一在管理费用中核算, 没有单独列示, 而且对企业年金基金的管理与投资运用也没有反映, 企业年金会计信息披露不完全导致不必要的信息转换成本, 甚至可能造成对会计信息的曲解, 也不利于有关各方规避由企业年金投资风险。

二、信托型企业年金中信息不对称下委托人与代理人的激励模型

第一层委托代理关系中的受托人, 以及第二层委托代理关系中的投资管理人、账户管理人和托管人掌握了其委托人 (第一层中的企业与职工;第二层中的受托人) 所不了解的市场信息或私人信息, 值得注意的是受托人在第一层委托代理关系中是信息优势方, 而在第二层委托代理关系中处于信息弱势地位。代理人与委托人都面临着市场的不确定性和风险, 且他们二者之间所掌握的信息处于非对称状态。因此, 第一委托人不能直接观察代理人的具体操作行为;代理人不能完全控制选择行为后的最终结果, 因为代理人选择行为的最终结果是一种随机变量, 其分布状况取决于代理人的行为。由于存在该项条件, 委托人不能完全根据对代理行为的观察结果来判断代理人的成绩。因此, 一个合理的信托型企业年金治理结构的核心是设计一种激励机制。

(一) 信托型企业年金中的委托代理模型 (以受托人与投资管理人之间的委托代理关系为例)

假设A表示投资管理人所有可选择行动的组合;a∈A, a是投资管理人选择的一个特定行动, 设θ是不受受托人与投资管理人控制的外生随机变量, 称为“自然状态”。Θ是θ的取值范围, 比如资本市场的宏观环境和金融政策的变化等, θ在Θ上的分布函数和密度函数分别为:G (θ) 和g (θ) , 当代理人选择行动a后, 外生变量θ实现状态。X (a, θ) 是由a, θ决定的一个可观测投资结果。π (a, θ) 由a, θ决定的企业年金基金投资受益。π (a, θ) 的直接所有权属于受托人。π是θ和a的严格增函数, 即投资管理人工作越努力, 边际产出越高, 较高的θ代表较有利的自然状态, 如较好的投资环境、较为有利的投资政策等。因此, 受托人的问题就是设计一个激励合同S (x) :根据观测结果决定受托人支付多少给投资管理人的合同。假定θ的分布函数G (θ) 、生产技术x (a, θ) 和π (a, θ) 以及效用函数都是共同知识, 就是说, 投资管理人和受托人在有关技术关系上的认识是一致的。x (a, θ) 是共同知识意味着, 如果受托人能观测到外部的相关的宏观、微观环境 (θ) , 也就可以知道a, 即根据外部环境和投资结果可以推断出投资管理人的努力程度, 反之亦然。进一步假设受托人和投资管理人的效用函数是v-N-M期望效用函数, 分别是v (π-s (π) ) 和u (s (π) ) -c (a) ) , u'>0, u''燮0;c'>0, c''>0, v'>0, v''燮0, 委托人和代理人的利益冲突由以下数学假设保证;

c'>0———意味着代理人希望少努力

在企业年金中受托人与投资管理人的委托代理关系中, 受托人希望投资管理人越努力越好, 因为越努力越大, 则受托人的期望效用越大。而投资管理人希望少努力, 因为越努力他的成本越高。因此, 除非受托人能够对投资管理人提供足够的激励, 否则投资管理人是不会像受托人希望的那样行动的。

企业年金基金受托人的期望效用函数为:

(P) ∫v (a, θ) -s (x (a, θ) ) ) g (θ) dθ

受托人期望效用的最大化必须在下面两个约束条件下实现:一是参与约束:投资管理人与受托人签订委托代理合同, 投资人从该合同中得到的期望效用不能小于不接受合同时能得到的最大效用。而投资管理人不接受合同时能得到的最大期望效用由他面临的其他市场机会决定, 可以称为保留效用, 用u表示。

(IR) ∫u (s (x (a, θ) ) ) g (θ) dθ-c (a) 叟u

二是激励相容约束:在任何激励合同下, 投资管理人总选择使自己的期望效用最大化的行为a, 因此, 企业年金的受托人希望的a只能通过投资管理人的效用最大化行为来实现。如果a是受托人希望的行动, a’是投资管理人可选择的任何行动, 那么只有当投资管理人从选择a中得到的期望效用大于从选择a’中得到的期望效用时, 投资管理人才会选择a。

那么, 受托人的问题就是选择促使投资管理人选择一个行为a和s (x) 最大化期望效用函数 (P) , 满足约束条件 (IR) (IC) , 即:

如果受托人与投资管理人之间是信息对称的, 那么企业年金的投资收益由投资管理人付出的努力程度与实际能力决定, 这样, 受托人通过观察投资的最后结果, 能够判断出投资管理人的努力程度与实际能力, 也就是说受托人了解投资管理人掌握的所有环境变量, 反之亦然。可见, 在对称信息环境中, 设计出符合上述两个约束条件的激励机制似乎并不复杂。但信托型企业年金的各主体是在非对称信息约束下, 即代理人的劳动量对于委托人来说是不可观察的, 委托人至多只能观察到代理人劳动量的某些信号, 如作为投资结果的收益, 但是, 投资收益不仅取决于代理人的努力程度, 还与外在因素如具体的投资环境和选择机会等由投资管理人占优的信息。因此, 委托人根据投资收益支付代理人的报酬往往不等价于根据劳动量支付的报酬。因而, 激励机制的设计出现了相当的复杂性, 其中, 代理人可以选择某个劳动水平, 但委托人不能观察到代理人选择的这个劳动水平, 而只能对此做出推测。最优激励机制应考虑委托人的这种推测。

(二) 信托型企业年金中委托代理合同的最优合同模型 (以受托人与投资管理人之间的委托代理关系为例)

简单的假定投资管理人的行动a只有两种可能的取值L和H, L代表偷懒, H代表努力工作, 而企业年金的投资受益的最小值为π, 最大可能值是, 如果投资管理人努力工作 (a=H) , π的分布函数和分布密度函数分别是FH (π) 和fH (π) , 如果投资管理人偷懒 (a=L) , π的分布函数和分布密度函数分别是FL (π) 和fL (π) 。可以假定对于所有的投资收益, FH (π) ≤FL (π) , 也就是说努力工作时投资管理人对企业年金基金的投资行为获得高利润的概率大于偷懒时获得高利润的概率。假定努力工作对于投资管理人来说付出的成本高于偷懒时的成本, 即C (H) >C (L) ;受托人希望投资管理人努力工作a=H, 投资管理人的激励相容约束意味着, 为了激励投资管理人有足够的积极性自动选择勤奋工作, 受托人是要选择激励合同s (π) , 解下列最优问题:

令μ和λ分别为参与约束和激励相容约束的拉格朗日乘数, 则上述最优化的一阶条件为:

如果受托人能够观察到投资管理人的行为, 那么激励相容条件就是多余的, 因为受托人可以通过建立强制合同使得代理人所希望的行动, 当受托人能够观察到投资管理人的行为时, 只需要考虑个人理性约束 (IR) , 最优化的条件为:

此式说明, 委托人和代理人收入的边际效用之比等于一个常数, 且与产出π和状态变量θ无关。这就是帕累托分担条件。如果受托人时风险中性的, 代理人是风险规避的, 即v''=0, u''<0, 上式就为1/u'=λ, 这意味着投资管理人只拿一个固定的收入s, 受托人承担全部风险, 拿剩余收入 (π-s) 。

但是, 信托型企业年金中的委托代理关系是在信息不对称的前提下形成的, 代理人必须承担一些风险, 也就是说, 当委托人不能观测到代理人的行动时, 帕累托最优风险分担不可能达到。为了让代理人积极的工作, 必须让代理人也承担一定的风险, 对于受托人来说, 为了激励投资管理人在信息不对称情况下选择努力水平H, 要付出比信息对称情况下更大的代价。S是由 (2) 式最优风险分担合同决定的支付, s表示在信息不对称条件下由 (1) 式的最优支付, 对于给定的一个企业年金的投资受益π, 如果fL>fHπ在投资管理人偷懒时出现的概率大于努力工作时出现的概率, 受托人就将该利润下的支付给投资管理人的收入向下调整, 降低支付水平, s

似然率fL/fH是给定投资管理人选择a=L时发生的概率fL与给定投资管理人选择a=H时发生的概率fH的比率, 它表示受托人观测到的在多大程度上来自分布fL而不是分布fH。受托人是根据观测到的投资受益量来推断投资管理人是选择了L还是H, 进而对决定对代理人实行奖惩。如果受托人推断投资管理人选择L的可能性更大, 就会惩罚投资管理人, 反之, 如果委托人推断代理人选择H的可能性更大, 就会奖励投资管理人。

(三) 结论

在信托型企业年金的委托代理关系中, 委托人与代理人的获利的期望大于零;无论是委托人还是代理人都要通过委托代理获取利益。委托人为了使代理人的行为符合其利益最大化, 必须使代理人的利益和自己的利益不冲突, 或者说委托人必须构筑条件使代理人的利益与委托人的利益捆绑在-起。在信息对称的前提下, 委托人可以使用“强制合同”来迫使代理人选择委托人希望的行动;信息不对称的前提下, 最优分担无法实现, 委托人而只能通过激励合同诱使代理人选择委托人希望的行动。代理人必须承担一些风险, 为了让代理人积极的工作, 对于受托人来说, 为了激励代理人在信息不对称情况下选择努力水平H, 要付出比信息对称情况下更大的代价。这就是由不对称信息导致的保险与激励的取舍问题。

三、信托型企业年金中委托代理问题的机制设计

根据以上两个模型分析得出的结论, 基于信托型企业年金财务管理中的委托代理风险, 笔者拟提出以下几点机制改进思路。

(一) 加强信息披露有利于降低委托代理风险

一是在信息披露方面, 企业年金也不会像公募基金一样, 采取面向整个市场, 而是仅仅面向相关当事人及监管部门进行披露。如果企业年金基金的信息也实行公开披露, 即使不是基金合同的当事人, 例如研究机构或个人、独立评级机构, 也可以定期得到关于基金投资组合、运营状况等方面的信息, 它们的介入扩大了对基金运作进行监督的参与者范围, 会在外部形成更为强大的压力, 促使基金管理人、托管人勤勉尽职。在制定企业年金会计准则时, 应借鉴国际经验, 在会计报表附注中对企业年金会计信息予以充分披露, 如企业年金计划类型、成本组成因素、资产负债表日使用的主要精算假设、计划资产的公允价值、计划负债的现值等。二是我国的相关法律文件中, 没有规定对受益人的信息披露要求。我国应从立法上进一步明确受益人获取信息的权利。相关合同范本规定了雇主对雇员的信息披露, 账户管理人对受益人的信息披露, 但是受托人没有向受益人主动进行信息披露的义务。

(二) 强化不同财务管理监管机构之间的协调与合作

参与企

业年金财务管理的主体分属于不同部门监管范围, 因而面临的监管主体也不尽相同。企业年金的监管涉及到不同层次的不同管理部门。巴曙松等认为在企业年金的监管过程中体现为劳动与社会保障部门为主导, 加强各相关监管部门的沟通。邓大松、吴小武 (2005) 在借鉴协同论的一般原理的基础上, 提出建立企业年金协同监管的机制。但各监管机构之间如何协同 (各级监管部门、同级不同的监管部门之间, 以及各级不同的监管部门) 之间如何协调, 如何进行信息的传递和共享等技术等问题还有待深入研究。

(三) 建立委托人与代理人的激励相容的财务分配机制

基于多重委托代理关系, 委托人为使代理人的行为符合其利益最大化, 必须使代理人的利益和自己的利益不冲突, 或者说委托人必须构筑条件使代理人的利益与委托人的利益捆在-起。当前的政策下, 基金受托人、托管人、投资管理人和账户管理人是按基金总资产值的固定比例提取基金管理费的, 这种对代理人的支付方式虽然在一定程度上将委托人与代理人的利益捆绑起来了, 但是提取比例较低且固定, 并不能较好的满足激励相容的条件。由于代理人的努力程度对企业年金的保值增殖起决定性作用, 建议将代理人的报酬分为:固定年费和业绩报酬。固定年费是年金管理人为经营管理年金每年从年金收益中按一定比例提取的费用, 也就是现有的支付这一部分。业绩报酬, 可以采用累进分成制的办法而且被推迟到以后若干年内分期支付。累进分成制是指投资收益越高, 管理人参与分配剩余收益的比例越高, 这种方式对代理人体现着边际报酬递增, 容易激发代理人努力提高投资收益, 能够较好的实现激励相容。也能够在一定程度上避免固定的管理费率引起的代理人市场上的逆向选择问题, 将更多的管理投资能力强的代理人吸引到企业年金市场中来。

参考文献

[1]让-雅克·拉丰, 大卫·马赫蒂摩:《激励理论:委托-代理模型》, 中国人民出版社2002年版。

[2]国务院发展研究中心金融研究所、银华基金管理有限公司、企业年金联合课题组:《企业年金委托代理关系的特征分析及政策建议》, 《中国证券报》2004年5月24日。

[3]张维迎:《博弈论与信息经济学》, 上海人民出版社2004年版。

[4]United States Government Accountability Office, Private Pension Opportunities Exist to Further Improve the Transparency of PBGC’s Financial Disclosures, 2006.

[5]Peter Taylor-Gooby:Uncertainty, Trust and Pensions:The Case of the Current UK Reforms, Social Policy&Administration, Vol.39, NO.3, 2005.

室内设计设计委托合同 篇3

装饰设计合同书

合同编号:S022012030

5项目名称：XXX大酒店室内局部改造设计案 委 托 方：XXX

设 计 方：XXX设计咨询有限公司

签订日期：二零一二年零三月零八日

室内装饰设计委托合同

合同编号:S0220120305

委托方（甲方）： XXX大酒店

设计方（乙方）：XXX设计咨询有限公司

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计市场管理规定》以及地方关于建筑工程勘察设计管理规定和规章，结合室内装饰设计的特点，本着精益

求精、精诚合作的原则，经甲、乙双方友好协商，甲方现委托乙方承担室内装饰设计工作，并达成如下协议，以便共同遵守。

一、工程项目概况

1、项目名称：XXX室内局部改造与三楼扩建豪华包房设计案

2、项目地点：XXX路338号

3、建筑面积：建筑面积276.3M2（仅扩建部分）

5、房屋结构：梁柱框架结构

6、工作内容如下：

01、将原有B1~3F的工作楼梯改为客、货两用楼梯

02、三楼增设过厅、走道

03、三楼新增豪华包房2间（可变为小型宴会厅）

04、豪华包房的辅助配套空间（传菜间、储藏室、男女洗手间、餐具清洗间等）

05、一楼大堂地面改造建议

06、一楼大厅两主墙面装饰改造建议

07、二楼大厅主墙面装饰建议

08、二楼包房软装饰建议

注： 05~08项为附送服务内容，取费未计。

二、设计费用与付款方式

1、甲乙双方经协商设计服务费按建筑建筑面积 200.00M× 80.00元/M计取，计￥16000.00元，即人民币壹万陆仟元整（税费另计）。

2、签约时，甲方支付乙方50%设计费服务费用，计￥8000.00元，即人民币捌仟元整。

3、甲方确认设计效果图后，甲方支付乙方30%设计费服务费用，￥4800.00元，即人民币肆仟捌佰元整

4、乙方根据甲方前期确认的效果完成全套设计图纸后，甲方支付乙方余下20%设计费服务费用,计￥3200.00元后，即人民币叁仟贰佰元整，乙方将汇编成册的图纸一套交予甲方。22

三、合同期限：

1、自 2012 年 03 月 09 日起至 2012年 03 月 28 日，共计 20 日。

四、设计工作程序

乙方将依据甲方所提供的原始建筑资料和现场勘验测量的细节及《设计任务书》进行设计，并分阶段完成如下设计工作：

1、方案设计阶段：自 2012 年 03 月 09 日起至 2012 年 03月 10 日完成如下工作:

01、现场勘验（精确现场测量与影像记录）

02、原建筑平面结构图

03、设计平面图（平面布局与空间组织）

04、设计概念简报（设计的概念、风格、方向）

2、扩初设计阶段：自 2012 年 03 月 12 日起至 2012 年 03 月 16 日完成如下工作: 01、完善方案设计阶段的修改工作

02、主立面设计图（立面的造型、材质）

03、绘制包房的效果图（门厅、走道、包房、宴会厅共计效果图4张）

04、软装改造建议

05、材质样本

3、深化设计阶段：自 2012年 03 月 18 日起至 2012年 03 月 20日完成如下工作: 01、完善扩初设计阶段的修改工作

02、修改或完善上述效果图的一些细节

03、铺面设计图（地面的层次与材质）

04、天花设计图（天花的层次与材质）

05、功能空间立面展开设计图（单个空间的四向立面图）

06、道具设计大样图（道具尺寸图）

07、节点设计细部图（节点构造尺寸图）

08、天花灯具设计图（灯具的位置与种类）

09、天花灯具开关图（灯具的连接与开关位置）

10、平面灯具配置图（灯具的位置与种类）

11、强电插座配置点位图

12、弱电插座配置点位图

4、施工图设计阶段：自 2012 年 03 月 22 日起至 2012 年 03月 28 日完成如下工作: 01、完善深化设计阶段的修改工作

02、施工与设计说明的编制（设计说明与施工要求）

03、建材设计规范（装修材料的明细）

04、家具设计规范（家具选配的明细）

05、灯具设计规范（灯具选配的明细）

06、洁具设计规范（洁具选配的明细）

07、建筑材料样板（材料样本）

五、双方权利与义务

1、甲方享有、承担下列权利及义务

01、有权要求乙方按照合同约定提供咨询意见、结论、数据等，但不可以要求乙方违反国家有关规定、法规和设

计规范进行设计。

02、方案没确定前且不违背设计任务书的前提下，甲方有权对乙方提出修改意见。有权以书面签字的形式作为对

方案的确认。

03、甲方有义务在约定的时间内向乙方提供设计所需的资料和文件，并对其正确性、完整性及时限性负责，若由

甲方提供的设计资料而引起设计修改，则甲方须另行支付乙方的修改费用，由此带来的一切后续问题由甲方负责。

04、甲方须协调、安排乙方的勘测人员对目标空间进行现场勘察测量与影像记录，以便于乙方取得精准的目标空

间之设计依据。

05、甲方须明确提出对于目标空间的使用要求和对空间氛围的期望及希望赋予目标空间的格调。积极表述设计任

务之目标，提供或协助乙方完成《设计任务书》，并以其为标准来检验乙方对于本案的完成情况。

06、甲方须承担要求设计师针对本项目的外出考察或选料时所需的交通费和差旅费。

07、甲方应在本案施工前按照国家和地方有关规定办理相关审批手续，并应敦促施工方遵循国家和地方相关规范

与要求施工。若设计与规范或审批结论有差异时应督促施工方以规范和审批结论为准。

08、甲方签订工程施工合同时，应明确项目承包方（施工方）服从乙方监督与指导，若乙方与承包方有争议，甲

方应积极出面协调，不得直接或间接的袒护施工方；若责任在承包方而导致工程停工时，则由施工方承担一切责任与乙方无关；若因施工确有困难，要求更改设计时，乙方会征得甲方同意后再修改设计内容。

09、在由乙方做好针对甲方和施工方的图纸现场交底工作后，施工方还不能理解设计意图仍需乙方到施工现场解

决问题的，甲方须要承担到场人员的工费、交通费及旅差费。

10、施工中，甲方更改设计内容必须经乙方书面同意。若因甲方擅自修改设计内容而影响房屋结构或装修内部结

构，所引起的一切后果均由甲方自负。

11、经甲、乙双方确认的方案，在施工过程中甲方提出修改要求，甲方应为重复增加的工作按照本合同约定价格

另行支付乙方设计服务费用。

12、工程竣工后，甲方应允许并安排乙方对所设计空间作品做影像记录，并持有该影像的版权。

2、乙方享有、承担下列权利及义务

01、按照合同约定乙方向甲方提供目标空间的室内装饰设计与相关咨询服务，不含对原建筑构造的安全鉴定、结

构、电气、暖通、消防及智能等系统的设计，但有责任配合甲方所委托的第三方专业设计公司针对上述专业的设计工作。

02、乙方应依据国家技术规范、标准、规程及甲方要求进行室内装饰设计并对其交付甲方的设计成果的安全性、合理性、正确性负责。乙方有权否定甲方违规的设计要求，若甲方强制要求乙方执行其违规想法，则甲方承担由此引起的一切责任。

03、乙方在于甲方合作过程中所获得或知悉的关于甲方的商业秘密，应严守其私密性。未经甲方书名同意乙方不

得将甲方的商业秘密用于履行本合同之外的其它用途，乙方上述保密义务的期限，从乙方知悉该资料或信息日起，直至公众可以通过合法途径获得、知悉该资料或信息之日止。

04、由于甲方针对本项目的配合工作滞后（包含且不限于提供的设计资料不及时、对乙方提案的评估确认滞后和延期付款等）且未构成违约责任外的，乙方有权顺延合同期限。

05、乙方由于自身的原因逾期向甲方提交相关设计成果，由乙方向甲方承担逾期违约责任；没有履行合同中规定的其它义务时，由乙方向甲方承担违约责任；由于设计成果存在问题，则由乙方负责解决该问题并承担相应费用。

06、乙方有配合甲方和施工方对本项目做好所在地行政主管部门的审批手续之义务。若图纸需乙方协调设计院盖

章，则所发生的费用由甲方另行支付；若审批修改意见超出《设计任务书》范围之外的改动，则由甲方承担超出部分的设计服务费用。

07、施工前乙方应会同甲方与施工方做好图纸现场交底工作；施工过程中，乙方应根据工程施工需要每周至少一

次到达现场指导放样及施工，以确保设计效果之体现。

六、知识产权：

1、本合同约定由乙方向甲方提交的任何设计方案、图纸、模型、说明等作品著作权归乙方所有。但乙方同意甲方有权在本项目建设及宣传中使用该作品，并有权无偿在宣传材料中包括但不限于文字、图片、录像等形式（包括乙方名称、标识）对该作品及该作品的项目进行宣传。甲方付款后，享有该设计方案的唯一使用权。

2、乙方应保证其向甲方提交的成果（包括阶段性和最终性成果）以及乙方为实现该成果所使用的必要方法不侵犯第三人的合法利益，甲方因使用乙方所提供的成果被第三人指控为侵权，包括但不限于知识产权，乙方因积极协助解决，并承担由此给甲方造成的损失。

3、未经乙方书面同意，本设计方案甲方不得许可他人复印或模仿，不得运用于目标空间以外的其它空间中。

4、未经甲方书面同意，乙方不得将本设计方案的主要设计内容未经修改直接用于其它项目空间。

七、违约责任

1、如果任何一方有不履行合同义务的情形，均应承担违约责任。

2、甲方拖延付费违约情形中，甲方应当向乙方支付违约金，违约金应以当期应支付金额为基数，比例为2%；逾期超过15日的，乙方有权暂停履行合同义务，并有权追究甲方违约责任。唯乙方应于终止服务之七个工作日前书面通知甲方催付该期付款。

3、乙方拖延向甲方交付设计文件、资料、或逾期提供合同约定的相关咨询服务情形中，乙方应当向甲方支付违约

金，违约金以当期已支付金额为基数，比例为2%。若乙方逾期超过15个工作日，则视为乙方终止合同，甲方有权追究乙方的违约责任。

4、在合同履行期间，甲方单方面要求终止或解除合同，应书面通知乙方，同时支付乙方接到通知时已完成的相应设计工作内容的设计费服务费用。并支付总设计服务费用的20％作为违约金付给乙方。

5、在合同履行期间，乙方单方面要求终止或解除合同，应提前书面告知甲方，退还甲方所交的设计费用外，按总设计服务费用的20％作为违约金付给甲方。

八、不可抗力

1、不可抗力是指订立本合同时不能预见，对其发生和造成的后果不能避免并不能克服的情况。

2、一方由于不可抗力导致无法履行本合同义务的，应免除违约责任，但须向另一方提交存在不可抗力的证明，不可抗力消失后本合同是否继续履行双方另行约定。

九、争议与纠纷处理

1、甲、乙双方在履行本合同中如发生争议，首先由甲、乙方协商或者通过调解解决。如双方协商或调解不成，则双方选择项目所在地的人民法院解决或项目所在地的仲裁委员会仲裁（将不选的划掉）。

十、合同的生效、变更、解除和终止

1、本合同由双方签字或盖章时生效，至双方履行全部合同义务后止。

2、本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或提前解除合同。需要变更或解除合同时，应经双方协商一致，并达成书面协议；书面协议达成之前，本合同条款仍然有效。本合同终止后，双方应当遵循诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务。

3、在下列情形中，双方均可提前解除合同：

01、因不可抗力致使无法实现合同目的；

02、一方明确表明或以自己的行为表明不履行主要义务；

03、一方延迟履行主要义务，经催告后在15日内仍未履行；

04、一方延迟履行义务或有其它违约行为，致使不能实现合同目的。

十一、附件：

1、本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同正文具有相同的法律效力。

十二、附则：

1、本合同一式两份，双方各执一份，均具同等法律效应

2、本合同未尽事宜，双方可签补充协议，补充协议及双方认可的邮件、短信、传真、会议纪要等均为本合同的组成部分与本合同具有相同的法律效力。

甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

委托设计合同 篇4

甲 方：

乙 方：

签订日期：20xx年月日

委托设计代理合同

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等合作、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方作为甲方的设计代理商事宜，达成如下一致合同：

一、代理范围及内容

甲方委托乙方作为甲方的品牌VI设计代理商，负责甲方“”品牌形象画册设计代理事宜，具体工作见附件工作内容。

二、代理期限

1. 合作期限为从本合同签订之日起计算即：20xx年月日至20xx年月日止。

三、付款方式

1.本合同设计代理服务用为：￥元整(大写人民币： );

2、甲方分二次支付给乙方，第一次在合同签订支付本合同设计代理服务总费用的50%，即￥元整(大写人民币：);第二次在合同期满次日，甲方在20xx年月日内向乙方支付本合同设计代理服务总费用的50%，即￥元整(大写人民币： );乙方收到款项后将设计内容按要求提供给甲方。

3.服务费不包含：

1)媒体推广投放;

2)影视、电台、微信、网络广告制作;

3)户外及所有物料的制作;

4)大型的专业市场调查、公关促销活动组织、执行;

5)网站设计制作;

6)打样、输出菲林、租图、专业摄影、印刷、邮寄、外地出差旅费等需向第三方支付费用的项目。

4. 甲方所有款项的支付均应汇至乙方指定的银行帐户：

乙方名称：

开户银行：

银行账号：

四、双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1. 甲方须及时提供乙方所需的各类图片和文字资料，并应对上述资料的合法性、准确性负

责。

2. 甲方对乙方工作成果的验收须及时提出修改意见。工作成果的确认流程为：乙方由指定

邮箱将工作成果发往甲方指定电子邮箱，甲方以电子邮件将工作确认函发送至乙方指定邮箱。

4. 工作成果亦可由甲方指定人书面签字确认存档。如甲方指定人员有变更，需以书面形式通知乙方。工作成果乙方向甲方提供成品源文件、JPG格式文件。

5. 稿件、工作联络、任务指示、工作成果、执行授权等一切项目往来工作由甲方相关工作人员确认，避免出现多头决策。如出现多头决策，乙方有权拒绝执行。如甲方因该原因及资料提供、审稿、定稿、工期延误等方面因素造成工作延误，由甲方承担相应责任，并仍需按期支付款项给乙方。

6. 甲方在预留乙方修改时间前提下，有权要求对稿件进行修改，乙方需要在甲乙双方协商的时间内修改完毕。但若定稿后，甲方再次提出修改，由此而产生的第三方相关费用及

时间延误由甲方承担责任。

7. 甲方在整体方案确定后，有提出局部修改完善意见的权利，但不能违背已经确立的整体方案。

8. 甲方应对委托项目的总体风格及功能要求提出书面要求，如甲方无法提供此要求，将由乙方创意设计人员提供设计方案并报甲方予以确认。

乙方的权利与义务：

1. 乙方应尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成合同约定的工作。

2. 乙方须为甲方涉及商业类机密的文件进行保密。

3. 对甲方提出的修改意见和建议，乙方应听取并据此进行修改、调整。

4. 乙方应主动提前向甲方索要各类工作所需相关资料。

5. 甲方对乙方工作成果进行确认后，乙方必须按甲方确认之工作成果进行输出。

6. 乙方在最终设计方案确认后，应严格按照设计方案进行执行工作。

7. 乙方如对甲方提出的修改意见和建议有异议，应在2个工作日内与甲方及时进行沟通，

否则视为乙方认可甲方提出的修改意见和建议内容，应按时按质完成各项工作任务。

8. 乙方因自然力、政府政策等不可抗力之因素照成的工作延误无需承担相关责任。

五、保密

1.除本合同另有规定，双方承诺不得向任何其他第三方披露本合同之全部或有关内容。

2. 在甲方已履行本合同规定义务的情况下，乙方不得向任何其他第三方提供甲方任何创意

/或设计/或大纲/或广告方案。

3. 除为了履行本合同之责任及/或义务或取得甲方之事先书面许可之外，乙方不得利用任

何甲方之业务信息及/或资料及/或财产作商业用途。

六、知识产权

对乙方依本合同所完成之成品或所确认之设计稿件，在所有款项结清后，其所有权归甲方(第三方拥有版权的资料除外)。所有权归甲方后，乙方有权不经甲方授权，用所设计之作品参与公益、专业、行业或媒介所组织的竞赛评比活动、出版发表。乙方不得于任何时候将甲方拥有所有权之广告制成品(第三方拥有版权的资料除外)、设计稿件、商标、公司名称、项目图片、形象等用于除此之外其他目的的事项和盈利。

七、违约责任

1.乙方的有关报价资料若未经甲方认可，乙方就进行单独成品制作或媒介发布，均视为乙

方违约，因此而产生的一切费用由乙方负责，甲方不承担任何费用。

2.乙方所输出的任何作品，甲方都必须要求第三方的制作供应商提供打样稿或打样小稿进

行确认，如第三方工作或设备缘故导致成品与甲方确认的打样稿不一致，由第三方承担责任。

3.如甲方未按时付款，使乙方不能及时开展工作而给甲方造成的工作延误，由甲方承担损

失或责任。甲方延期付款超过10天以上，视同甲方违约，乙方有权终止合同。甲方除需支付未按时支付的款项外，还需按合同总金额的15%支付给乙方作为违约金。

4.除违约责任中的第三项情况之外，甲乙双方不能中途终止合同。若甲方中途终止合同，除支付给乙方已到期的款项外，甲方还须按合同总金额30%赔偿乙方。若乙方中途终止合同，乙方按合同总金额的30%赔偿甲方。

5.若因乙方造成的知识产权争议，乙方承担相应的责任，同时负责免费提供另外1个全新设计方案。

八、甲乙双方可在协商一致情形下，以附件形式补充其他条款。

九、本合同与附件未尽事宜，双方协商解决，若协商不成，任何一方均可在项

目所在地法院进行法律起诉。

委托设计制作合同 篇5

委托设计制作合同范文1

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，甲方委托乙方进行公司“大数据形象设计、制作安装”的工作，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：

一、委托之事项：

甲方委托贵州吉虎广告传媒有限公司为其设计 “大数据形象设计、以及制作安装”。

二、委托设计费用：

公司“大数据形象设计、制作安装”总价为：人民币25767元，(大写：贰万伍仟柒佰陆拾柒元整)。(详见附件1、2)

三、付款方式：

1.甲方需在合同签订之日起两个工作日内将委托设计总费用的40%即人民币：陆仟元整，以及甲方制作完毕所有宣传资料起两个工作日内将委托制作的总费用即人民币：壹万零柒佰陆拾柒元整，通过电汇或银行转账到乙方公司帐户(乙方收到甲方的银行划帐凭据后作为标志设计的开始时间)。

2.大数据形象设计、制作安装完成后，甲方需在三天内签名或盖章确认(以传真方式确认同样有效)，确认后甲方应当即付标志设计费用的全部余款。

四、乙方设计方案的时间，交付方式：

1.设计稿：乙方需在30个工作日内设计出甲方公司需要的“大数据形象设计”初稿。

2.“大数据形象设计”定稿后，乙方以电子稿和打印版手册(一份)的方式交付设计的方案，乙方在收到甲方余款结清后的有关凭据后一个工作日内交付。

3.制作：乙方需要设计定稿后10个工作日内制作、安装完毕甲方需要的宣传资料。

五、知识产权约定：

1.乙方对设计完成的方案享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方务必将作品著作权全部转让给甲方。

2.甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。

六、双方的权利义务：

甲方权利：

1.甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。

2.甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见;

3.甲方在付清所有设计费用后享有设计方案的所有权利;

甲方义务：

1.甲方按照合同约定支付相关费用;

2.甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方;

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考;

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项;

乙方义务：

1.乙方需按照甲方的要求进行作品设计。

2.乙方需按照合同约定按时交付设计方案。

3.乙方在进行创作时，不得模仿他人的标志、图案、包装等设计，若乙方违反该约定造成的侵权，由乙方自行承担相应责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失

七、保密条款

除合同规定的工作所需外，未经对方事先同意，任何一方不得擅自向第三方泄露对方的商业信息及其他资料。一方违反该条约定的，应承担相应的违约责任并赔偿由此给对方造成的损失。

八、违约责任：

1.甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其预付的40%费用无权要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后终止合同的，应当支付全额的设计费用。

2.乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方，并承担委托款30%的赔偿。

九、补充协议：

应甲方需要，另有30项“大数据形象设计、安装制作”未列在本次设计清单内，待甲方确定乙方应随时无条件给予设计补充，期限为1年。

八、合同生效

本合同下载打印需由甲乙双方签字盖章，以双方最后签字日期为生效日。

本合同一式肆份，甲乙双方各持对方签字(盖章)合同贰份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

委托设计制作合同范文2

甲方：

乙方：

一、合同内容和要求

为对甲方企业的整体品牌视觉作长远的规划及有效的执行，经甲乙双方协商，一致通过达成1、甲方委托乙方全权为其公司导入企业品牌视觉识别系统(即vis系统)，并确认乙方为甲

2、vi设计项目见合同附件

二、费用:

视觉识别系统设计的费用为人民币：___________元(大写： ___________________元整),三、付款方式:

1、合同费用分________次付清

2、本合同签订后，甲方即向乙方支付合同总金额的50%，3、vis手册整理完成;并报予甲方签字认可，甲方确认后需及时支付合同余款(总金额的50%)

四、双方的责任与义务:

1、乙方需在规定时间二○○___年____月____日至二○○___年____月____日完成甲方公司vi手册的整理工作，并报予甲方签字认可。(乙方在收到甲方余款后，两天内交付所有 vis相关电子文件及vis印刷手册)。

2、甲方有责任配合乙方开展本合同所规定的工作，并根据乙方需要提供相关资料，因甲方

五、知识产权约定:

1、乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方即向

2、甲方在未付清所有委托设计相关费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作

3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权

六、违约责任:

1、本合同签订后，甲乙双方均应全面的履行本合同。

2、因vi策划设计是乙方智力成果整体的体现，其工作特点并没有明显的阶段性，乙方在开始

3、乙方如提前终止合同，则所收取的费用应全部退还甲方。

七、其它补充条款:

八、合同生效:

1、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，甲乙双方任何一方均可向乙方所在地仲裁委员会仲裁解决。

2、本合同下载打印需由甲乙双方签字盖章后方可生效，生效日期以双方最后签字日期为准。

3、本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字(盖章)合同原件一份，双方所持合同均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

委托设计制作合同范文3

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就公司服装设计开发事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：

一、委托事项

甲、乙双方经过协商，由甲方委托乙方对“深圳公司员工制服设计制作”项目进行设计开发工作。

二、委托设计工作内容：

1、服装设计

2、服装制版

3、服装样衣制作

4、服装批量制作监督

三、委托设计费用：

1、甲方于收货后一次性付款设计费2800元用给乙方(贰仟捌百圆整)

2、由于制作生产费用由甲方承担，费用详细内容见甲方与生产厂家合同。

四、乙方设计作品的时间、交付方式：

1、设计制作时间：20_年7月20日——20_年9月20，9月20日交货。因甲方反复提出修改意见导致乙方不能按时完成工作，则可延期执行，延期时间由双方协商确定。

2、设计过程中乙方需先将设计方案当面交与甲方协商核准，之后监督厂家制作样衣，交与甲方协商核准，然后进行批量生产。

3、如有特殊原因影响工作进程，乙方应提前5个工作日联系甲方协商。

五、违约责任：

1、甲方在乙方设计方案完成并得到甲方认可的情况下终止当次合同，其全额费用依然需要支付。

2、乙方如无正当理由提前终止合同，则无法获取任何报酬。

六、双方的权利义务：

甲方权利：

1、甲方有权对乙方的设计提出建议和设计思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业的需求。

2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见。

3、甲方在付清所有设计费用后享有设计作品的所有权、使用权和修改权。

甲方义务：

1、甲方有义务支付合同约定的相关费用;

2、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方;

3、甲方有义务在每次设计前根据设计款式的数量与乙方商定工作时限。

乙方权利：

1、乙方有权要求甲方提供相关企业资料供乙方设计参考;

2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项;

3、乙方对设计的作品享有著作权，有权要求甲方在未付款项之前不得使用该设计作品。

乙方义务：

1、乙方需按照甲方的要求进行作品设计;

2、乙方需按照合同约定按时交付设计作品;

3、乙方有义务根据甲方需要，在一个月内与甲方进行当面交流，不得少于3个工作日;

4、乙方在甲方未提及工作时限的情况下，有义务在最短时间内完成设计。

七、合同生效：

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

企业形象设计委托合同 篇6

关键词：委托合同,演艺经纪合约,任意解除权

近年来, 艺人与经纪公司之间的解约纠纷已屡见不鲜。由于我国法律对娱乐业艺人的经纪合同规定尚不完善, 缺乏对相对弱势的艺人本身权益的维护, 导致了双方纠纷频发。长此以往, 无疑会制约娱乐经济行业的正常有序发展。因此对于艺人的经纪合约, 法律的规制已刻不容缓。

一、从委托合同的角度辨析演艺经纪合约的性质

我国《合同法》将合同分为有名合同和无名合同, 仅仅对于社会生活常见的15种有名合同单独区分加以适用不同的条款, 而对于更多的无名合同, 则没有明确规定。因此在现有的法律体系下, 我国目前没有专门的法律法规调整和规范演艺经纪合同。对于演艺经纪合同性质的认定目前尚属法律空白, 没有形成统一意见。实践中, 一种看法认为演艺经纪合同的性质就是委托合同, 另一种看法是以委托合同为根基, 兼有居间、行纪、劳动或劳务等多种合同属性的复合型合同。由此可见, 无论将艺人与经纪公司之间的合约归为哪一类, 委托合同的规定都与演艺经纪合同的性质最相似。

(一) 从委托合同定义看演艺经纪合约的性质

委托合同又称委任合同、代理合同, 是指委托人和受托人约定, 由受托人处理委托人事务, 委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。因此, 委托合同实际上就是约定当事人双方关于委托权利义务关系的协议。

处理艺人事务的公司是艺人经纪公司, 与经纪公司签约的艺人都有自己的经纪人。《经纪人管理办法》指出:“本办法所称经纪人, 是指在经济活动中, 以收取佣金为目的, 为促成他人交易而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的自然人、法人和其他经济组织。”当下我国经纪人的经纪活动, 一般通过代理、行纪和居间三种合同方式来实现。其中代理是指经纪人在受托权限内, 以委托人名义与第三方进行交易, 并由委托人直接承担相应的法律责任的商业行为。经纪活动中的代理, 属于一种狭义的商事代理活动。其特点是经纪人与委托人之间有较长期稳定的合作关系, 经纪人只能以委托人的名义开展活动, 活动中产生的权利和责任归委托人, 经纪人只收取委托人的佣金。而行纪是经纪人受委托人的委托, 以自己的名义与第三方进行交易, 并承担规定的法规责任的商业行为。居间是指经纪人为交易双方提供信息及条件, 媒介撮合双方交易成功的商业行为。其特点是服务对象广泛, 但服务的程度较浅, 经纪人与委托人之间缺乏长期固定的合作关系。

综上所述可见, 艺人与经纪公司的关系应该属于代理, 即委托关系。因为从委托合同的定义来看, 二者之间的合同就是:艺人与经纪公司约定, 由经纪公司与经纪人处理艺人事务, 艺人向经纪公司支付约定的报酬的合同。而且, 经纪公司与经济人之间有较长期稳定的合作关系, 经纪公司只能以艺人的名义开展活动, 活动中产生的权利和责任归艺人所有, 经纪公司或经纪人只能从中收取艺人的佣金。所以根据目前法律的规定, 演艺经纪合约的性质应属于委托合同。

(二) 从委托合同的特征看演艺经纪合约性质

除了从委托合同的概念分析演艺经纪合约, 还可以从委托合同的特征来看艺人与经纪公司之间合约的性质, 体现在以下几个方面:

1. 委托合同的订立必须以委托人与受托人之间的相互信赖为前提

委托人之所以选定受托人为自己处理事务, 是在他对受托人的专业知识、工作能力、职业经历以及道德诚信的了解后, 以信任为基础的情况下做出的决定;而受托人之所以接受委托, 也是出于愿意为委托人服务的初衷以及拥有能够完成委托事务的自信, 这也是其基于对委托人的了解和信任。因此, 委托合同只能发生在双方相互信任的特定人之间。没有双方当事人相互的信任和自愿, 委托合同关系就不能建立, 即使建立了合同关系也难以顺利完成合同。

艺人与经纪公司签订的合同就是基于双方的互相信赖。艺人想要成为众人瞩目的明星, 就必须选择一家有知名度且能力强的经纪公司, 能有一系列的计划帮助其推向市场并受到大众的喜爱, 也就是人们常说的“大红大紫”。同时, 对于经纪公司来说, 它也会选择有潜力、有实力、有可能走红的艺人与之签约。可见双方都是通过互相了解后, 互相信赖才会建立合作关系。

2. 委托合同的标的是处理委托事务

委托合同是提供劳务类合同, 其标的是劳务, 这种劳务体现为委托人为受托人处理委托事务。关于委托事务的范围, 《合同法》并没有将委托事务限于法律行为, 因而解释上应不限于法律行为。但是, 应当指出, 委托事务的范围也并不是没有任何限制的, 委托事务必须是委托人有权实施的, 且不违反法律或者社会公共利益、社会公德的行为。

经纪公司的任务就是在不违反法律和公序良俗的范围内为艺人处理法律上以及非法律上的事务, 为艺人争取权利, 确定义务。但是经纪公司或经纪人只能替艺人接受演出、接拍广告等活动, 不能替艺人履行此类带有人身性质的合同。

3. 委托合同一般是受托人以委托人的名义和费用处理委托事务

受托人处理事务, 除法律另有规定外, 不是以自己的名义和费用, 而是以委托人的名义和费用进行的。因此, 委托合同的受托人处理受托事务的后果, 直接归委托人承受。

经纪公司在处理艺人事务与第三人接触时, 一般就是以艺人的名义来处理委托事务的。例如, 经纪公司与广告商洽谈接拍商业广告时, 一方面经纪公司必须要以明星的名义来协商, 另一方面, 广告商与经纪公司的合作也是看在该明星的知名度能使他的产品广泛传播并能带来巨大利益的基础上。

4. 委托合同可以是有偿的, 也可以是无偿的

委托合同可以是有偿合同, 也可以是无偿合同, 委托合同是否有偿, 由当事人双方约定。如约定收取报酬, 则为有偿合同。如法律没有另外规定, 当事人双方又没有约定给付受托人报酬的, 则为无偿合同。

在这里, 艺人与经纪公司的合约属于有偿的委托合同。在我国, 经纪公司或经纪人为艺人处理工作和生活上的事务所获得的利益, 经济公司要从中抽取高额的分成以此作为回报。

5. 委托合同为双务合同

委托合同无论是否有偿, 均为双务合同。在无偿的委托合同中, 委托人虽没有支付报酬的义务, 但其仍负有其他义务, 如支付费用、接受委托事务的结果、赔偿损失等, 这些义务与受托人的义务是相对应的。因此, 无偿的委托合同也是双务合同。

在艺人与经纪公司的合同关系中, 艺人与经纪公司都要承担相应的义务, 艺人有向经纪公司支付处理事务的费用、支付报酬的义务, 经纪公司有向艺人报告事务、亲自处理委托事务、转交委托事务所取得财产等义务。

综上所述, 对于演艺合同的性质, 应界定为委托合同。在适用法律上, 可以以委托合同的法律规范为基础, 以居间、行纪、劳动或劳务的相关规定为补充。当委托合同没有规定时, 优先适用其他规范, 当其他规范没有约定或者约定的内容与委托合同规范相冲突的时候, 适用委托合同规范。

二、演艺经纪合约中艺人的任意解除权

艺人与经纪公司的矛盾出现后, 其解决的方式多为单方面解约。而单方面解约又会使双方矛盾升级, 从而导致矛盾激化。艺人是否有任意解除权也存在很大争议。但是依据我国合同法的规定, 委托人即艺人有权随时解除合同, 随时解除对经纪公司的委托。所以艺人是有权随时与经纪公司解除合同的, 但经纪公司为了艺人的走红已经做了很多的计划和投入, 在合同约定的委托时间范围内解约, 无疑会给经纪公司造成损失, 而经纪公司是不甘心有这样损失的, 在这种情况下, 经纪公司往往是通过收取高额违约金来部分地挽救损失。尽管艺人有权随时解除委托合同, 但不是说艺人可以不承担任何义务或责任, 而是双方都可能对委托合同的解除承担相应的法律责任。主要分为三种情况:一是艺人承担全部解约责任。在不可归责于经纪公司的情况下, 艺人由于自身原因单方提出解除经纪合同, 艺人应当要承担违约责任。具体就是赔偿经纪公司的经济损失, 应当包括合同约定的违约金, 当约定的违约金低于实际损失时, 经纪公司有权要求按实际损失赔偿;当实际损失低于违约金时, 有权要求艺人按违约金赔偿;当违约金过分高于实际损失时, 艺人也可以要求适当降低。总之, 赔偿要在合理的范围内, 最好是由专业的机构进行评估;二是经纪公司承担全部解约责任。因经纪公司违反合同约定, 艺人有权随时解除经纪合同, 并要求经纪公司承担违约责任, 支付违约金, 并赔偿艺人的经济损失, 赔偿方式同上所述;三是双方都承担相应的违约责任。这种情况主要出现在经纪公司和艺人对委托合同的解除都存在过错, 这种情况下, 双方均应承担违约责任, 赔偿对方的经济损失。

三、对完善艺人与经纪公司合约的几点建议

为了缓解艺人与经纪公司之间的矛盾, 更好地解决二者之间的纠纷, 笔者认为可以从以下几点做出努力:

(一) 在法律层面上加强指导和监督。

完善法律法规来规定艺人与经纪公司的合约的性质、内容、权利与义务, 以及解决纠纷的方法。如果出现艺人违约或想解约的情况, 经纪公司可以拿起法律武器维护自己的权利。而不是单纯地要求赔付高额的违约金, 避免双方两败俱伤。例如, 有一个禁制令制度, 它规定如果艺人不遵守合约, 那么经纪公司有权提请法院对此艺人实行禁演。对于这一规定我们就可以吸收和借鉴。除此之外, 尤其要在法律中明确经纪合约的内容, 限制人身与私生活的条款应当纠正和禁止。在合同期限上的规定也待加强。

(二) 除了法律层面之外, 演艺经纪公司应当尽量实行人性化管理。

公司要善待签约艺人, 和艺人建立相互支持相互信任的长期合作关系。这样, 可以尽量避免和减少艺人与经纪公司间尖锐的矛盾。经纪公司还可以综合考虑公司的投入和产出, 在尊重艺人生活的基础上, 制定对艺人的培养计划。在处理委托事务时最好能同艺人商讨, 听取他们的意见, 做到双方共赢。而不是一味的盘剥艺人的佣金, 限制艺人的生活。

(三) 演艺经纪公司之间以及艺人明星之间都可以形成不同的联盟, 共同主张整个行业的权利。

要在全行业形成遵守合约的舆论氛围, 集体谴责那些不遵守合约的艺人和破坏他人合约的不道德的演艺经纪公司。艺人之间的联盟也可以共同捍卫自身的权利, 对抗经纪公司缺乏平等和公平的条款和规定。

参考文献

[1].吕巧珍, 委托合同中任意解除权的限制[J]法学, 2006, (9) .

[2].韩世远, 合同法总论[M]法律出版社, 2004.