三方协议提前上岗（共10篇）
三方协议提前上岗 篇1
一、学校发给大家的三方协议（1份甲方——签好后企业留存，2份乙方——签好后一份自己留存，一份交给学校到省里办报到证用）。
强调：就业协议上档案接收单位和地址、邮编一定要填。如果甲方没填，请自己和甲方联系确认后补上。一般情况下，如果你签的单位他本身可以保管档案，则可以填写你所签单位的名称和地址、邮编；如果你签的单位他不具备保管档案的资格，则填写该单位所在地的人才中心的名称和地址（如：张家港市人才中心）、邮编；如果档案要到北京、上海等等城市的人才中心则需要该人才中心出具该市毕业生接收函（请自己确认档案接收地是否需要该地人才中心出具毕业生接收函，该接收函连同交给学校的协议一起上交）。如果你的档案不愿意放到单位或单位所在地的人才中心，可以填写《档案回原籍申请表》交给辅导员老师（该表格交打印档），申请打回原籍。
二、关于提前上岗：
1、本人就业协议已经上交学院（辅导员）。
2、毕业设计完成二分之一或以上，完成程度符合学院的要求。
3、单位提供要求该生提前上岗的证明并盖单位公章（注：
1、证明上的单位公章和提交就业协议上单位公章相同。
2、实习证明需要原件）。
4、填写《电气学院2014届毕业生提前上岗（实习）申请表》，带着自己的那份协议和单位提供的提前上岗证明原件，按照申请表上的顺序依次找相关人员签字，毕业设计指导老师签字时要写上“同意或者不同意”，分管书记是张海江书记，办公室在13501，分管院长为张宇林副院长，办公室在13508。该表一式四份（建议用一份全部填写签完字后复印），最后该表交指导老师、学院领导、学工办（辅导员）和宿舍楼管各一份。
5、提前上岗的同学离校前请整理好宿舍内务。
提前上岗所需手续 篇2
1，家长与自己签安全责任书（下面附表模板一）
2，自己与家长的身份证复印件（下面有样板模板二）家长签字 3，提前上岗交一份就业合同或是在魏老师处领一份三方就业协议 4，带上以上3点在在下周周日之前递交或是邮寄到魏老师处 下面附表
模板一
乐山师范学院毕业生提前上岗就业安全责任书
兹有 文学与新闻 学院 语文教育 专业20 14 届毕业生因与某某单位或是某某公司签定了就业协议，应单位要求，本人及家长同意，经学校批准，于 xxxx 年xx 月xx 日开始到某地点或是某单位企业工作，在工作期间，本人保证遵守工作单位的各项规章制度，遵守国家法律，不做出任何损害学校名誉的事情。往返工作单位路途，以及在工作单位工作期间，出现任何安全事故概由本人负责，与学校无关。早此工作期间，本人接收学校的教育和管理，按照学校要求按时回校参加考试和完成毕业论文。学生提前上岗就业期间，应于每周星期一向所在系（学院）汇报自己工作，安全情况，确保与学校联系畅通，本人如提前上岗工作而影响学习，按照学校要求未取得毕业资格和学位，其一切后果均由自己负责。
责任人：XXX
家长：身份证号5***19030920
签名（签章）学校签
xxxx 年xx月xx日
乐山师范学院毕业生提前上岗就业安全责任书兹有学院专业20届毕业生因与签定了就业协议，应单位要求，本人及家长同意，经学校批准，于年月日开始到工作，在工作期间，本人保证遵守工作单位的各项规章制度，遵守国家法律，不做出任何损害学校名誉的事情。往返工作单位路途，以及在工作单位工作期间，出现任何安全事故概由本人负责，与学校无关。早此工作期间，本人接收学校的教育和管理，按照学校要求按时回校参加考试和完成毕业论文。学生提前上岗就业期间，应于每周星期一向所在系（学院）汇报自己工作，安全情况，确保与学校联系畅通，本人如提前上岗工作而影响学习，按照学校要求未取得毕业资格和学位，其一切后果均由自己负责。
责任人：
家长：身份证号
签名（签章）
年月日
本人同意请假到某某单位或是企业上班，同意办理提前上岗手续，提前上岗期间，一切安全责任自负。
三方协议提前上岗 篇3
毕业班学生提前上岗暂行规定
为稳定教学秩序并确保学院就业工作目标，对毕业班学生提前上岗事宜，特作如下暂行规定。
1、学生必须具备下列条件，方可申请提前上岗：（1）已进入毕业班；
（2）已与用人单位签有实习协议或就业协议或录用合同；
2、审批程序与要求：
（1）学生向所在系教学秘书领取并填写《江南大学太湖学院毕业班学生提前上岗审批表》，并附与用人单位签订的实习协议或就业协议或录用合同；
（2）家长签字承诺承担监护责任；
（3）班主任负责对学生状况（学业情况、违纪情况）进行核实并签注意见；（4）系主任签字对学生提前上岗的要求表态；
（5）招生就业办和教务办分别就与用人单位签订协议的情况和学生学业情况进行复核；（6）由教务办送学院分管领导批准；
3、提前上岗学生的权利与义务：
（1）提前上岗的学生必须在分管院长批准之后，方可离校到接收单位上岗，否则以旷课论处；
（2）对被批准提前上岗的学生，学校同意其自学以往不及格课程和在修课程，但必须回校参加课程结束考核，以取得学分；毕业论文（设计）可在用人单位进行，并请用人单位指定专人负责指导，但必须回校参加答辩；学校有重大活动需要学生回校时，学校由系提前一周通知学生，学生应按时返校参加活动；
（3）提前上岗学生应向学校承诺：离校期间的安全与法律责任自负；保证在提前上岗期间按时返校参加与自身有关的各种活动，并不得以种种理由或借口不准时来校参加活动（包括各类考试和毕业答辩），否则后果自负；保证全部成绩合格（以往不及格课程和在修课程）和完成毕业设计,否则不予毕业；受到纪律处分者，应定期写思想汇报，保证能在毕业前通过班级、系部的评论鉴定，以达到毕业生思想品德考核的要求。
江 南 大 学 太 湖 学 院
编号
学生姓名
班级
系别
上岗单位
申请日期
江南大学太湖学院教务办公室、招生就业办公室制
毕业班学生提前上岗审批表
江 南 大 学 太 湖 学 院 毕业班学生提前上岗审批表
No:
签名：年月
日
提前离岗协议书 篇4
甲方：xxxxxxx
乙方：
经甲方核实并确认，乙方乙双方协商同意签订本协议，协议期限自年月日至乙方法定退休时间年月日止。
一、离岗期间工资
二、离岗期间享受的福利待遇
三、离岗期间的保险
四、乙方不得泄漏甲方的商业机密。
五、乙方不得有损害甲方的行为。离岗期间要服从甲方的管理。
六、乙方有违反协议规定的行为，甲方会视情节轻重，从新核定
乙方离岗期间的相关待遇或依法解除双方的劳动关系。
七、甲方将于乙方法定退休年龄前一个月，通知乙方办理退休手
续。乙方领取社保养老金当月，本协议自动失效，甲方不再支付乙方相关待遇。
八、本协议未尽事宜，按甲方相关规定执行。
甲方（公章）：乙方（签章）
上岗协议书 篇5
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合本单位实际情况及工作特点，经甲乙双方平等协商，按着自愿的原则签定本协议：
一、本协议自年月日至年月日止有效。
二、根据甲方的工作需要，聘用乙方在岗位工作。乙方的工作职责：
1、服从甲方的工作岗位安排，认真履行各项工作职责；
2、遵纪守法，爱护公司财物；
3、遵守职业道德、文明办事、团结同事；
4、按时、按质、按量，完成各项目标任务；
5、其他：
三、甲方每月日前支付乙方的基本工资元，绩效工资和奖金根据全年工作考核情况支付，甲方依照国家有关劳动保障法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险，其各项费用每月日前支付给用人单位（劳务派遣公司）。
四、在下列情况下，甲方可以解除劳动合同。
1、乙方严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
2、乙方严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
3、乙方被依法追究刑事责任的；
4、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原有工作；
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
6、乙方不能服从甲方的工作安排及分配的；
7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协调不能就变更劳动合同达成协议的；
8、甲方因机构变动，确需载减人员。
五、在下列情况下，甲方不得解除劳动合同
1、合同期未满，又不符合上述解除劳动合同的；
2、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、乙方本着自觉自愿的原则应聘，对违反工作纪律或工作以外时间，造成的一切意外事故和损失，责任由乙方承担。
六、乙方如需终止合同，需提前三十天向本单位提交书面申请，经批准同意后，办理有关手续；甲方如需终止合同，需提前三十天通知乙方。
七、本合同终止或解除，双方权利和义务自行终止。
八、本协议未尽事宜根据《劳动合同法》双方协商解决。
九、本协议一式三份，甲、乙双方及旌德县金阳劳务服务有限公司各持一份。
甲方签章：
2010上岗协议正在修改 篇6
员工上岗协议书
同志：
欢迎您加入本公司，相信您的到来会为公司创造更大的效益和给公司增添不少活力，让我们共同努力打造渝溪集团公司，把企业办得更好。
一、员工入职条件
1、入职年龄必须在16周岁以上，45岁以下（超45岁人员报公
司批准），身体健康、品行端正、爱岗敬业，遵纪守法、事业心强的男女员工。
凡在公司应聘的必须提供本人真实的身份证、户口簿、学历证书及已取得的职业资格证书、专业技术操作证（下岗人员必须提供下岗证或失业证）等有效证件进行面试。通过面试和审核，符合招工条件被录用的员工，必须本人在疾控中心进行体检，凭体检表、彩寸照5张到公司报到并填写《招聘登记表》、签订《劳动合同》和《上岗协议》。【备注：已经在岗的员工同样要签订本上岗协议，并在5月底签订完毕】
二、我司本着平等自愿的原则，制定本协议，请您仔细阅读以下条款，同意签订本协议后，即产生法律效力，双方共同遵守。
二、公司责任
1、上岗前公司进行职业教育、安全生产操作、职业道德意识和技术操作技能培训等。培训后由公司统一安排工作岗位。
2、相对固定的员工，按照有关法律法规参加社会保险，公司按时缴纳社会保险费，缴纳社会保险费的基数按上市人平工资的40%、60%、80%、100%四个档次缴纳。（普通员工40%；中层干部60%；厂级干部80%；经理100%）如本人因某种原因不愿参加保险的，由本人出具承诺书）。
3、按时发放劳保防护用品，提供安全的生产条件和相应的卫生及 1
生活设施。
三、员工责任
1、员工入厂后，接受公司的学习和培训。严格遵守公司各项规章
制度，工作中必须遵守安全管理规定及各种操作规程。服从领导安排，认真完成各项工作任务。因工作不负责任造成质量事故、设备事故、工
用具丢失，公司按照《劳动用工管理办法》追究责任人赔偿。违反劳动
纪律按《劳动用工管理制度》的规定执行。
2、工伤事故：
⑴、经县人力资源和社会保障局确认为工伤的，停工留薪期限按规
定执行。停工留薪期内工资每月按710元执行，中层以上管理人员按900
元执行。住院期确需护理（有家属的由家属护理，公司不另安排护理人
员），护理工资每天按20元支付。
⑵、工伤事故的责任和经济损失的赔偿按《劳动用工管理办法》的规定执行。
3、工资制度
⑴、全公司所有工作人员和生产人员都实行全计件工资制，计件工
资核定的项目包括：定额标准工资、超定额加班工资、节假日工资、夜
班津贴。为提高工作效率，生产岗位实行两班制，对各个生产岗位安排
一个流动人员，轮流休息4个小时，实际工作时间8小时。
⑵、公司根据各工作岗位和工种核定工资定额单价。见附表《劳动
工资管理办法》。新进员工试用期三个月，试用期工资720元，试用期
满合格，根据您的岗位对照《劳动工资管理办法》附表的定额单价执行。
⑶每月的工资在次月的15日内发放。工资金额超过所得税标准，公司依法代扣税款。
⑷员工午餐费用，先由公司垫付，职工自行承担。
5、其他事项
⑴、劳动合同及本协议时间同步，合同及本协议期满，如公司因工
作需要可以与你续签，如不续签，合同及本协议自然解除。
⑵、在执行劳动合同及本协议期间，你因违反公司规章制度，公司
按规定解除劳动合同及本协议。
⑶、在执行劳动合同及本协议期间，你要求离职或违反公司制度解除合同的，公司为你缴纳的养老保险费全部由自己承担，公司将从工资中扣除。
⑷、公司组织安排的各种活动应积极参加和支持，如抗洪抢险、受灾捐赠活动等，要有顾全大局的思想和回报社会的真挚爱心。
⑸、已在岗员工在5月底必须签订完。
三、凡未签定《劳动合同》及《上岗协议》者不属于本公司员工。未按本协议执行，擅自用工出现的一切责任由使用者负责。
协议期限：从年月日至年月日。
重庆市渝溪产业（集团）有限公司
法定代表人签字（盖章）：
员工签字：
合同提前终止协议书 篇7
甲方：(以下简称“甲方”)
住址：
联系电话：
乙方：(以下简称“乙方”)
住址：
联系电话：
鉴于：
(1)甲方和乙方于 年 月 日签署了《劳动合同》(详见附件)。
(2)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。
通过双方友好协商，达成如下一致意见：
1、合同解除及责任承担
1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币 元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。
1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
2、承诺与保证
甲方和乙方共同承诺及保证：
2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;
2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
3、管辖法律：仲裁
3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。
3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
4、其他
4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。
附件：《劳动合同》
甲方：************有限公司
盖章：
乙方：
签字：
公益性岗位上岗协议 篇8
为促进就业，加强公益性岗位援助。甲乙双方秉着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，签订本协议。
第一条 协议期限
甲方为加强对困难对象的就业援助工作，聘用
为公益性岗位工作人员，协议期限为
年，自
年 月
日起至
年 月
日止。
第二条 工作内容
（一）乙方同意按甲方公益性岗位设置要求，在 岗位（部门）承担公益性服务工作。按时、按质完成工作任务，达到规定的工作标准。
（二）甲方不得安排乙方从事法律禁忌从事的劳动，甲方根据生产（工作）实际需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，工作岗位和工作内容的调整不影响本协议的效力。
第三条
劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。并依据国家的有关法律、法规、建立工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度。
第四条
岗位报酬
（一）乙方试用期间月工资为
元，试用期满期后月工资标准为
元，甲方应以货币形式按月足额支付乙方岗位报酬。
（二）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，按国家规定支付乙方加班工资。
第五条
劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依据国家法规政策制订的各项规章制度，严格遵守员工守则，乙方若违反甲方的劳动纪律、安全保密规定或其他规定，甲方可依据法律法规和本单位的规章制度，对乙方给予相应的处理，直至解除本协议。
第六条
上岗协议的变更、解除、终止、续订
（一）订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，甲乙双方均可提出变更本协议的相关内容。
（二）甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第七条
违约责任
本协议一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方违反协议约定，给双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条 争议处理
因履行本协议发生劳动争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院起诉。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜按国家有关法律法规执行。
甲方：（盖章）
乙方：（盖章）
法定代表人；
****年**月**日
****年**月**日
劳动协议鉴定机关：（盖章）
提前解除终止合同协议书 篇9
甲方：(以下简称“甲方”)
通讯地址：
联系电话：
乙方：(以下简称“乙方”)
身份证号码：
户籍地址：
联系电话：
鉴于甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》（合同编号：）(详见附件)。基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。
通过双方友好协商，达成如下一致意见：
1、合同解除及责任承担
1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。
1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
2、承诺与保证
甲方和乙方共同承诺及保证：
2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;
2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
3、管辖法律：仲裁
3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。
3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
4、其他
4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。
4.2本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。
4.3附件：《劳动合同》
甲方：乙方：
盖章：签字：
三方协议提前上岗 篇10
甲方：
乙方：身份证号：
因乙方自身原因向甲方口头提出辞职，甲方同意乙方的辞职申请，现就乙方与甲方解除劳动关系一事在协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：
1、乙方于年月日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为年月日至年月日。现因乙方主动提出辞职，甲方同意于年月日提前终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
2、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于年月日解除，乙方的社会保险缴纳至年月。
3、乙方应在年月日前完成工作交接，详见附件。乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方指定的工作人员，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料，乙方未在以上时间内按照上述方式交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
4、乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如乙双方有违反此款保密义/
2务行为，按乙方月工资两倍数额向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议(包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)。
6、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等），乙方应向甲方支付相当于其月工资金额两倍的违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。
7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
（本行以下无正文）
甲方（盖章）：
时间：年月日