如何签订三方协议

如何签订三方协议（共17篇）

如何签订三方协议 篇1

大学生如何签订三方协议

1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。

3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。

5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由 1 － 3 个月不等，通常试用期为 3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。

8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。

如何签订三方协议 篇2

毕业生刘某与单位签订了就业协议, 双方未在协议中约定工资福利和工作期限, 只约定违约金3000元, 刘某7月中旬持《报到证》到该单位报到, 两天后与单位签订劳动合同, 约定试用期一个月, 工作期限一年, 刘某在试用十天后提出解除劳动合同, 单位要求刘某承担3000元的违约责任。

3000元违约金刘某该不该支付?他是否应该承担违约责任?在回答这个问题之前, 我们有必要弄清以下几个问题。

一、毕业生就业协议与劳动合同有什么不同?

有人认为, 就业协议与劳动合同是一回事, 这是不正确的, 就业协议与劳动合同有着明显的区别:

1、主体不同。

就业协议的主体一方必须是毕业生, 另一方是用人单位 (不分单位的性质、类别) ;劳动合同的主体必须是具有劳动资格的劳动者, 另一方主体多应为企业公司类用人单位 (包括与国家机关、事业单位订立聘用合同) ;毕业生的身份是准劳动者, 是在校学生, 因此, 在毕业前如直接与用人单位签订劳动合同将因主体不符导致合同无效, 因为毕业生此时不具有劳动者的资格。

2、时间不同。

一般就业协议签订在前, 也即就业协议一般在毕业生到用人单位报到之前签订, 而劳动合同签订在后。社会人员就业一般直接签订劳动合同, 而毕业生总是先签订就业协议, 再签订劳动合同。

3、内容不同。

就业协议是毕业生介绍自身情况, 并愿意到用人单位就业, 用人单位愿意接收毕业生, 学校将就业协议列入就业方案, 一般可不涉及具体的劳动关系。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体的内容, 劳动权利义务关系更为明确。

4、适用法律不同。

就业协议和劳动合同产生纠纷所适用的法律是不同的。一般而言, 就业协议产生纠纷主要适用《民法通则》、《合同法》以及参照有关的就业政策, 而劳动合同产生纠纷主要适用《劳动法》。

简而言之, 就业协议重点约定用人单位接收毕业生到该单位工作, 而劳动合同重点约定在劳动过程中所产生的权利义务关系。

二、毕业生就业协议的性质

毕业生就业协议是毕业生就业制度改革阶段性的产物, 必将随着毕业生就业制度改革的进一步市场化而逐渐为劳动合同或者聘用合同所替代。计划经济时期, 毕业生全部实行国家统一分配, 既然是国家计划分配, 就无就业协议而言, 当时派遣证作用明显。而现阶段毕业生在打印报到证之前, 需要签订就业协议, 持报到证到用人单位报到后, 仍需签订劳动合同或聘用合同。因此, 随着大学毕业生与社会一般人员就业性质的日益趋同化, 毕业生也必将与用人单位直接签订劳动合同或聘用合同, 而无需先签订就业协议。现阶段签订就业协议的作用主要是为了编制毕业生就业方案、统计毕业生就业落实情况, 当然在一定程度上也形成了用人单位和毕业生之间的权利和义务关系。因此, 毕业生应充分认识到, 现阶段就业协议的性质、地位, 通过与用人单位签订就业协议来维护自身的就业权益。

三、关于就业协议中的违约金条款

就业协议中的违约金条款是毕业生和用人单位违约情形下追究责任的依据, 就业协议中的违约金属于约定违约金, 也就是说如果毕业生与用人单位未在协议中就违约金进行约定, 则日后一方违约, 另一方无权就违约金进行追索。从目前的就业规范来看, 并无法定的违约金。因此, 违约金的数额一般由协议当事人自行约定, 有关部门提出的违约金指导性限额并无法律依据, 毕业生与用人单位约定违约金金额时要根据自身的实际情况来选择。

四、发生违约情形的期限

从一般协议来看, 其效力始于成立, 终于终止。但就业协议是在就业过程中签订的, 其有一定的特殊性, 就业协议从成立之日即对双方当事人有约束力, 效力中止于毕业生到用人单位签订劳动合同或聘用合同之日这一段时间。违反就业协议也只可能在此期间产生, 在此期间之外不存在违约情形。

明确了以上问题, 案例中的问题就不难回答了, 刘某已到单位报到, 并签订了劳动合同, 则意味着就业协议已终止, 而根据《劳动法》规定, 试用期内劳动合同一方当事人可单方解除合同, 而无需承担责任。

案例二

五、按规定程序签订协议

毕业生王某与一家单位经面试达成就业意向, 双方同意签订就业协议, 王某为图方便, 请求学校先在空白的就业协议上加盖同意公章, 然后自己也在就业协议书上签字, 手持协议到用人单位签约。单位人事部以单位内勤请假在家为由, 要求王某将学校已盖章、其本人已签字的空白就业协议留在单位, 要王某第二天来取。第二天王某去取就业协议时, 他目瞪口呆, 原来该单位在就业协议中增加了若干不利于王某的条款, 而此时学校、单位、王某均已在协议上签字或盖章。

一般而言, 签订就业协议的程序是:毕业生向学校领取就业协议后, 与用人单位签订协议, 然后将就业协议送交学校就业工作部门盖章, 学校盖章是就业协议签订的最后环节。但有些毕业生往往为图方便, 本人在就业协议书上签字后, 要求学校先盖章, 再交用人单位签约。而个别用人单位利用最后签约的时机, 在就业协议书上另增有损毕业生权益的其它条款后再签字盖章, 待毕业生和学校知晓时, 因协议已生效, 一旦发生纠纷只能由毕业生承担不利的后果。

案例三

六、对就业协议的解除条件可作事先约定

毕业生张某想继续升学深造, 于是在毕业当年报考了研究生。1月份参加研究生考试后, 结果要到4月份出来, 因此张某又不敢放弃找单位的机会。2月下旬校园招聘会后, 张某参加了某单位面试并被告知同意录用, 张某如实告诉了单位自己考研的情况, 用人单位表示理解, 于是双方在就业协议中约定:如张某考上研究生, 该协议解除。后张某考取研究生, 他与单位的就业协议按约解除。

就业协议一经签订, 就对当事人具有约束力, 一方不得随意解除, 否则应承担违约责任。毕业生如对用人单位的情况不是很了解或感到不是很如愿, 又担心就业市场的变化, 一旦放弃签约后再选择其它单位可能更困难;或本人在考研、准备出国过程中难以取舍, 在这种情况下, 毕业生可与用人单位在就业协议中就解除条件作约定。若约定条件一旦成立, 毕业生可依约定解除协议, 而无须承担违约责任。

三方协议，效力如何 篇3

邢志阳（江苏南京）

律师意见：公司的做法不合法。“三方协议”是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的俗称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。“三方协议”与劳动合同在签约主体、约定内容等方面具有明显区别。

第一，三方协议制订的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止这段时间。劳动合同是受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护。

第二，三方协议涉及学校、用人单位、学生三方面，三方相互关联但彼此独立。劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时就转换为劳动者身份。劳动合同一经签订，三方协议的效力就此丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾的，一般以劳动合同为准。

三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。因此，您应该要求公司与您签订正式的劳动合同。

如何签订三方协议 篇4

甲方：

乙方： 丙方：

甲方委托的代理人

女士/先生与乙方委托的代理人

女士/先生，就丙方

自愿到甲方从事实习的相关事宜，现签订如下协议：

一、实习期限

实习时间自 年 月 日至 年 月 日。

二、实习岗位

甲方根据工作需要及丙方的申请、特长、所学专业，安排丙方在从事 工作。

三、实习管理

1、甲方应提供实习场地及相关条件；

2、实习期间甲方指定专人负责丙方的日常管理，实习期满后，应对丙方的实习表现做出客观鉴定。

3、乙方应该向丙方说明并要求丙方主动遵守甲方的管理规定，乙方应主动协调甲方与丙方的关系、协助处理实习期间的矛盾。

4、按甲方的有关规定，丙方在甲方工作期间，待遇如下： 1）、免费提供住宿（个人床上用品自理）； 2）、每工作日免费提供工作餐； 3）、每月实习生活补贴人民币600元；

5、如实习期内丙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除《**暑期实习协议书》，自协议解除之日起生活补贴不予支付。

6、实习期间丙方应遵守的规定：

（1）丙方应遵守国家的法律法规；

（2）丙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；（3）丙方应遵守甲方的操作规程。

对于不能遵守甲方相关制度的实习学生，甲方有权提出解除《**暑期实习协议书》，但是应提前3天告诉丙方和说明原因。

四、劳动保护

1、甲方为丙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳保用品，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；

2、甲方应按劳动法规定的作息时间安排丙方实习工作；

3、实习期间丙方在厂区外违反治安管理要求、违反甲方操作规程及管理制度等造成的人身伤害，由丙方自负责任。

五、保密约定

丙方应对甲方的企业生产、经营、管理等方面予以保密，不得将公司资料泄露。

六、知识产权

学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

七、协议终止与解除

1、协议期满自然终止；

2、实习期间丙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况决定对丙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止丙方在甲方的实习；

3、实习期间丙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

八、其它约定事项

九、本协议未尽事宜由甲乙丙三方协商解决。

十、本协议一式三份，经各方签字或盖章后生效。甲方、乙方、丙方各执一份。

甲方：

乙方：

代理人：

签订日期：

代理人： 签订日期

签订日期

如何签订仲裁协议 篇5

有效仲裁协议(条款)签订须知

管理于企业法律风险，服务于劳动人事争议，致力于为当事人提供专业的法律咨询与服务。

仲裁协议是当事人达成的将相关事项争议提交特定仲裁机构裁决、排除司法管辖的意思表示。仲裁协议如果是包括在合同中的一个条款，也称为仲裁条款。存在有效的仲裁协议是当事人将争议提交仲裁的基本前提。没有仲裁协议，一方当事人申请仲裁的，仲裁机构不受理争议。那么什么是有效的仲裁协议，签订仲裁协议要注意什么，这里做一个简要的介绍。

如何签订三方协议 篇6

基于通用的交割条件, 此次收购预计将在10月1日完成。财务细节尚未披露。

一旦收购完成, ABCIA在墨西哥的前客户可以直接从安捷伦处获得整合的销售和服务套装。

ABCIA公司创建于1986年, 曾经为惠普公司 (Hewlett-Packard) 分析解决方案的经销商。1999年, 安捷伦从惠普公司分离出来后, AB-CIA成为安捷伦的经销商。ABCIA为安捷伦的产品, 如气相色谱、液相色谱、质谱、原子和分子光谱系统以及生物分析仪提供销售、应用支持和客户培训。

负责美洲化学分析业务现场操作的安捷伦副总裁Sylvia Escobar表示:“安捷伦和ABCIA已建立了二十多年的稳定合作关系。作为一个统一的团队, 我们可以通过简化流程、提供一致的顶级服务, 为客户带来更好的体验。这次收购还有助于实现安捷伦在持续增长的墨西哥分析市场扩张的目标。”

阿里与云南签订战略合作协议 篇7

“互联网+”理念自今年“两会”提出之后，日益成为全国各地经济发展的重要指导思想。作为西部欠发达地区的云南省，也加快了发展信息经济的步伐，这一次云南省选择了阿里巴巴集团。在云南省人民政府与阿里巴巴集团签订战略合作框架协议之际，双方共同主办了这次“互联网+”云南论坛，希望藉此为西部经济腾飞插上新的翅膀。

共同力推“智慧云南”

在论坛举办前夕，云南省人民政府与阿里巴巴集团正式签订了战略合作框架协议。根据协议，双方将发挥各自资源优势，共同推动“互联网+”战略在云南的落地，在云计算和大数据、互联网旅游、城市服务、电子商务、智能物流等多个领域开展深入合作，促进云南的“智慧旅游”发展，提升城市服务水平，开创“互联网+云南”的新局面。云南省委副书记、省长陈豪，阿里巴巴集团总裁金建杭出席签约仪式。云南省副省长刘慧晏与阿里巴巴集团副总裁胡晓明分别代表双方签约。

金建杭表示，阿里巴巴与云南的合作，恰逢其时，互联网已经从IT（信息科技）时代发展到DT（数据科技）时代，阿里巴巴愿意用自己的技术、平台和各类应用场景帮助云南更快实现“智慧云南”。

云南是中国西部的重要战略省份，也是互联网经济的新兴蓝海。根据中国互联网络信息中心统计，截至2014年12月底，云南省网民规模达1643万人，网民普及率35.1%，相比全国平均水平的47.9%，云南省的互联网应用水平还有很大提升空间。

农业和旅游成最大亮点

云南地大物博，具有非常丰富的农业资源和旅游资源，在本次论坛上，农业和旅游也成为云南电子商务经济最大的亮点。

据阿里旅行总经理李少华介绍，云南旅游在阿里旅行平台上优势十分明显，从目的地旅游商品销售额来看，云南在国内度假目的地中排名第一，份额达20%，在所有目的地中排名第三，仅次于马尔代夫和泰国。目前，阿里旅行平台已经汇集了近2000家云南旅游商家，在线商品数近8万，可售卖酒店数量超过1万家。2014年，超过220万名消费者通过阿里旅行平台来到云南旅游，其中80后占比54%，90后占比20%。据悉，4月28日，阿里旅行将与当地旅行社合作，首推“去啊专线”云南团，以推动云南旅游O2O化，提升云南旅游品质和溢价能力。

在“互联网+农业”领域，云南也毫不逊色，据阿里研究院统计，2014年云南省农产品卖家总数近2万家，在全国排名第10位，普洱、三七、鲜花等产品在全国排名都比较靠前，其中普洱一年销售额达10亿元。目前，淘宝特色中国已经在云南开通了云南馆、香格里拉馆、丽江馆等地方馆，成为地方农产品原产地直销的重要平台。云南省政府和阿里巴巴集团代表均表示，要携手努力，让云南成为全国人民的“菜篮子、果篮子”。

2014阿里农产品白皮书发布，无线化和O2O成未来趋势

本次论坛上，阿里研究院正式发布了《2014年度阿里农产品电子商务研究报告》。阿里农产品电子商务研究报告自两年前首次发布以来，已经成为国内农产品电子商务领域的风向标。

报告显示，2014年农产品网商群体迅速扩大。截止到2014年年底，阿里零售平台上经营农产品的卖家数量为75万个，相较2013年增长61%。同时，阿里零售平台上注册地址在乡镇的农村卖家达66万个。

与此对应，农产品电子商务交易规模也再创新高。2014年，阿里平台上完成农产品销售483亿元（有效GMV），同口径相比，较2013年增长70%。

从具体类目来看，阿里零售平台上，零食/坚果/特产为最大农产品类目，占比32.21%，但占比有所下降。从增长趋势来看，鲜花绿植类目增速最高，达到165%。从单品来看，阿里零售平台上枣类为销量最大单品，销售额超过18亿元，乌龙茶、普洱等也排名前列。增幅最快的单品为牛油果，增幅达到676%，紧随其后的是桑葚、鱿鱼、柠檬、榴莲等。

无线化和O2O正在成为农产品电子商务的重要发展趋势。2014年，在阿里零售平台上，农产品在无线渠道的交易占比从2013年的14.23%提升到38.60%。2014年，随着O2O生活服务的崛起，相关农产品O2O交易迅速飙升，较2013年增幅达到1548.32%。

如何签订三方协议 篇8

引言：目前，北京市邦道律师事务所接受中国环境科学院环境工程有限公司（以下简称环境公司）的委托，指派笔者代理李某诉环境公司河北分公司借款纠纷一案。案件看似简单又似不简单，一般情况下，在律师与法官眼里，被告环境公司几乎没有胜诉的可能性，原因是我国公司法明确规定，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。随着案件审理程序的进展，此案件开始显得扑朔迷离。无论案件审判结果如何，此案一波三折的过程及笔者所在的律师团队采取的解决方案值得公司高管借鉴与思考。笔者希望借此案件给即将设立分公司或者已经设立了分公司但相应的管理措施与法律知识没有跟上的总公司提供一些帮助。

案情：环境公司河北分公司为挂靠形式的分公司，公司负责人张某与总公司签订有挂靠合同，挂靠合同约定河北分公司不能独立对外签订合同。张某同时是河北另外一家污水处理有限责任公司（以下简称污水处理公司）的股东兼法人。河北分公司经过正常的法律程序在当地工商局注册，有营业执照与公章。2007年3月，河北分公司负责人张某在没有得到环境公司授权的情况下与李某签订了一份200万元的借款协议。200万元先是打到张某为法人的污水处理公司帐上，几天后该款通过污水处理公司转到分公司帐上，而后据说，此款项中180万元由张某支付到河北分公司在江苏的一个工程上使用，其余用于张某个人消费与偿还了部分借款利息。2008年3月，环境公司注销了河北分公司，不久，张某为法人代表的污水处理公司也办理了工商注销登记手续。2008年12月，李某因环境公司河北分公司一直没有还款且已经注销把环境公司起诉到北京市朝阳法院。经笔者查证，李某提交的借款协议上环境公司河北分公司的印章为私刻，第二次开庭时，李某提交了另外一份借款协议，此借款协议上环境公司河北分公司的印章是真实的，但贷方是一个已经被注销了的煤矿。因为煤矿性质及煤矿与李某的法律关系不明及200万元款项的去向不清，法院决定择日再审。

问题

一、负责人签字但分公司公章为私刻的借款协议有效吗？

回答这个问题之前，我们先看一个判决生效的案例：2005年5月，陕西某建筑公司在苏州设立了一家分公司。2006年8月，苏州分公司委托江阴某彩钢公司为其承接的工程加工制作并安装钢结构件，总计价款为84万元，双方签订了一份合同，对付款方式与违约责任作了明确约定。合同签订后，彩钢公司按约定保质保量完成了安装任务，然而苏州分公司在仅支付了65万元价款后便不再支付，并且于2007年12月办理了工商注销登记手续。江阴彩钢公司在多次催要未果的情况下，于2008年6月，将苏州分公司及其总公司告上了法庭。在审理过程中，被告总公司辩称，分公司的公章一直由总公司保管，从未使用，原告提供的合同上的印章是分公司负责人王某私刻的公章，该合同也是王某个人行为，一切法律责任由王某负责，与总公司及分公司无关。法院认为，王某与原告签订合同的行为，应视为履行职务的行为。当初签订合同时，被告分公司向原告提供了总公司和分公司的营业执照副本复印件及组织机构代码证、建筑业企业资质证明复印件，且均盖有分公司的印章，虽然印章属王某私刻，但原告并不知晓，王某在合同上签名足以使原告相信合同的对方当事人为陕西某建筑公司苏州分公司，因此由该合同产生的义务应当由分公司承担。然而，由于分公司办理了工商注销登记手续，已不具备诉讼主体资格，故陕西某建筑公司对分公司所负债务应承担清偿责任。

正如上述案例呈现的一样，司法实践中，负责人签字的合同即使公章是虚假私刻的，总公司也没有授权分公司签订，总公司也要承担民事责任，因为负责人签字被视为履行公司职务的一种行为。除非分公司签订的是保证合同，最高院在关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第107条规定：企业法人的分支机构不具有法人资格。分支机构以自己的名义对外签订的保证合同，一般应当认为无效。但因此产生的财产责任，分支机构如有偿付能力的，应当自行承担；如无偿付能力的，应由企业法人承担。

因此，总公司的风险之一：负责人签字但分公司公章为私刻的借款协议有效，总公司要承担相应的民事责任。

问题

二、私刻公章的行为应被追究什么样的刑事责任？

《刑法》第二百八十条第二款规定：伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

私刻公章用于合同的，违反《合同法》的相关规定，属诈骗行为，根据《刑法》规定利用经济合同诈骗他人财物数额较大的，构成诈骗罪。《刑法》第二百二十四条规定：有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；

（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；

（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；

（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；

（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

为了具体执法操作，最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定（2001年4月18日）六

十九、合同诈骗案（刑法第224条）以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：

1、个人诈骗公私财物，数额在五千元至二万元以上的；

2、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有的，数额在五万至二十万元以上的。

《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒 刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

根据上述法律规定及案情分析，笔者认为环境公司河北分公司负责人张某的行为已经构成了诈骗罪，笔者先后向环境公司与朝阳法院分别出具了法律意见书，建议环境公司向公安机关报案，追究张某的刑事责任，建议法院中止这个民事案件的审理并转请有关刑侦部门。

总公司的风险之二：如果分公司负责人利用分公司进行诈骗，根据《刑法》第二百三十一条“单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚”之规定，总公司就会因此受牵连而被判处罚金。

问题

三、分公司负责人诈骗罪罪名成立，总公司还需承担借款协议的民事责任吗？

第一个问题中，我们分析了分公司负责人签字但用的是私刻的公章，而分公司负责人并没有诈骗犯罪的情况下，其签订的借款协议有效，总公司要承担民事责任。若分公司负责人诈骗罪罪名成立，分公司负责人以非法占有为目的，虚拟了分公司主体，隐瞒了事实真相，实施了诈骗犯罪行为，那么其签订的借款协议对总公司无效，总公司不再承担民事责任。而由分公司负责人个人承担刑事及民事责任。若分公司负责人诈骗罪不成立，他的行为是挪用资金罪或者非法侵占公司财产罪，那么总公司依然要承担民事责任。

问题

四、分公司负责人与贷方恶意串通签订借款协议，总公司还需要承担民事责任吗？

《民法通则》第五十八条规定，双方恶意串通，损坏国家、集体或他人利益的合同是无效的。只要有证据证明分公司负责人与贷方恶意串通签订了借款协议，此借款协议无效，总公司不承担民事责任。

协议签订说明 篇9

一、活动分类

活动分为班级活动、系级活动和校级活动三个级别。班级活动指各个班级自行举行的活动，也包括各级学生组织（包括社团）组织的内部活动；系级活动指各（院）系在本（院）系内部举行、只有本（院）系的同学参加的活动；校级活动指面向全校同学，全校同学均可参与的学生活动。

二、各级活动赞助商的权利和义务范畴

1、班级活动的赞助商，赞助经费不得低于500元。不得在校园内悬挂或张贴活动宣传及赞助商的企业宣传，只能在活动现场开展相关宣传，活动结束后必须即刻清场。赞助商不得在校园内进行任何形式的商品促销活动。

2、系级活动的赞助商，赞助经费不得低于2000元。赞助商的宣传可在校园内张贴3天，可以在活动现场进行商品促销1天。

3、校级活动的赞助商，赞助经费不得低于5000元。赞助商的宣传可在校园内张贴1周，可以在活动现场进行商品促销1—2天。

4、校级活动，如赞助商要求对活动进行冠名，赞助经费不得低于10000元。赞助商的宣传可在校园内张贴2周。可以在活动现场及饭堂门口进行商品促销1—3天，可以在活动现场为赞助商进行企业形象宣传及产品宣传。

中斯服装业签订战略合作协议 篇10

近日，斯里兰卡出口发展局协同斯里兰卡成衣联合会首次率领服装企业代表团来华进行产业交流及合作洽谈，代表团成员包括斯里兰卡6家大型服装制造、出口企业及1家服装设计企业，产品涉及女装、童装、运动与休闲装、内衣、各种针织、梭织服装等。在杭州和上海两地，中国服装协会、斯里兰卡出口发展局及斯里兰卡成衣联合会分别联合举办了“中国-斯里兰卡服装企业对接会”，斯里兰卡代表团企业与中国的服装制造商、进口商、品牌商及零售商进行了对接交流活动。

在上海对接会期间，中国服装协会秘书长王茁、斯里兰卡成衣联合会秘书长M.P.T.Cooray、斯里兰卡出口发展局工业产品部副主任Sepalika Jayawardhana、斯里兰卡民主社会主义共和国驻上海总领事馆总领事哈山娣等重要嘉宾出席了对接活动，同时，中国服装协会与斯里兰卡成衣联合会双方签订了战略合作协议，两协会将由此建立更加紧密的互惠互利的合作关系，共同努力加强两协会会员在纺织服装贸易、投资和技术领域的合作。（文中伟）

“绿色”皮草风潮逆袭大连服博会

在日前举行的大连服博会期间，由青年企业家毛皮委员会主办的“毛皮产业环保和可持续发展论坛”以及“Fur Young”皮草之夜展演在大连世界博览广场举行。其间，主办方还举办了皮草流行趋势发布，展现了国内一线品牌今年最新款的皮草时装作品。

在此次论坛上，中国毛皮行业青年企业家毛皮委员会主席贺素成强调，近年来，随着中国毛皮产业的快速发展，中国已成为全球最重要的毛皮制品生产国、出口国和消费市场，一批青年才俊也成长起来。他们希望联合起来更好地效力于行业和社会，进而推动中国毛皮行业的持续健康发展。在这一背景下，今年1月成立了中国毛皮行业的青年企业家毛皮委员会。青委会作为中国毛皮行业的新生力量，将以传播皮草时尚为己任，让皮草文化进一步得到推广，品质和创新为中国皮草行业发展助力。此外，国内著名皮草品牌如华斯、芭而蒂、应大、VIGAVAN、Ciyoungo、美依诺金、纳鑫皮草等在此次活动期间带来了2013年的新趋势。（赖松）

国际毛皮协会积极参与国际服装联盟时尚大会

近日，由国际纺织联盟主办，中国纺织品进出口商会承办的第29届国际服装联盟世界时尚大会在江苏昆山举办。本届大会主题是如何在国际时尚供应链中创造价值。国际毛皮协会亚洲区荣誉主席邓晓兰，国际毛皮协会亚洲联合会主席梁小宁、中国区协调员廖岸熙出席了大会。

会上，邓晓兰介绍了当前国际经济形势对服装和毛皮行业的深远影响。她指出：目前世界经济进入深度转型调整期。在世界经济低迷徘徊趋势下，欧美、俄罗斯虽然曾是世界皮草市场最稳定的销售地，但近几年来消费能力有所下降，皮草需求逐渐向经济发展相对稳定的亚洲扩展。过去十年整个亚洲地区的销售增长了三倍多，目前已经超过了欧洲市场。中国市场的表现尤其引人注目，目前，中国的毛皮服装生产和出口约占全球的70%。

来自IAF各成员国和地区的100余名行业资深代表和近百名中国纺织服装行业代表参与了大会的各项活动。数十名国际业界知名专家在论坛上发表了演讲，并与嘉宾就当前国际纺织服装行业的热点问题进行交流。（赖松）

真维斯杯设计大赛“乐·潮”到底

日前，“第22届中国真维斯杯休闲装设计大赛”北部分区赛在“2013中国（大连）国际服装纺织品博览会”期间举行，中国服装协会顾问蒋衡杰出席了当天的赛事发布秀。主办方介绍，本届大赛以“乐·潮”为主题，旨在让参赛选手在结合音乐中的灵感，发挥设计天赋。从数千名参赛选手中脱颖而出的19位北部赛区参赛者，通过对服装剪裁的独特解读、对面料拼接的灵活运用、对设计风格的精心演绎，为每一件作品贴上了潮流标签。

经过王玉涛、张启秀等7位资深评委的严格甄选，《五线谱》、《You are，you will》、《蓝色“炫”律》、《森林之歌》、《蓝调在东方》等5份作品最终成功晋级。所有晋级选手将于10月29日参加在中国国际时装周期间举行的“第22届中国真维斯杯休闲装设计大赛”总决赛，并与全国其他分赛区的选手角逐年度金奖、银奖、铜奖。

多年来，大赛为中国设计师界源源不断的输送优秀人才资源。大赛每年参赛的院校多达200所，今年的参赛作品更是达到6979份，再创新高。（赖松）

如何签订三方协议 篇11

KM系统是全球应用最广泛的快换刀具系统之一;与其他同类产品相比, KM系统具有3个有效的接触面, 能够通过机械放大产生3倍到7倍的锁紧力, 密封结合 (橡胶O型环) 的方式可以防止内部零件受到污染。KM系统被广泛应用在车削、铣削、钻削和镗削等领域, 具有承受高切削负载的能力。

KM系统主要适用于重载切削时对刚性的高要求, 能够提供优异的静态和动态刚性, 能够确保在高转速情况下也具有良好的抗弯能力。均匀分布的夹紧力和其巨大的过盈配合保证了连接稳固可靠。前置夹紧系统使得主轴设计和制造更为简单, 充分考虑到高转速需求, 其结构保证了该系统有卓越的动平衡能力。

KM系统的适应范围广泛, 无论是在低转速、高扭矩的工况, 还是在高转速、低扭矩的工况下都具有优异的性能。

签订协议书 篇12

(一)当事人的名称或者姓名和住所;即双方当事人名称不能错。如果是以公司名义签，则要提供公司的营业执照、组织机构代码证，法定代表人身份证;如果是以非公司制企业名义签的，则提供营业执照、投资人身份证;如果以个人名义签的，要提供个人身份证。并注意上述证件名称是否一致。

(二)标的;即买卖货物的名称、型号、或类别

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;单价昨总价

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;双方责任

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

《合同法》第一百三十一条：买卖合同的内容除依照本法第十二条的规定以外，还可以包括包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

第一百三十四条：当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的，标的物的所有权属于出卖人。

第一百三十五条：出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务。

第一百三十六条：出卖人应当按照约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单证

以外的有关单证和资料。

第一百三十七条：出卖具有知识产权的计算机软件等标的物的，除法律另有规定或

者当事人另有约定的以外，该标的物的知识产权不属于买受人。 第一百三十八条：出卖人应当按照约定的期限交付标的物。约定交付期间的，出卖人可以在该交付期间内的任何时间交付。

第一百三十九条：当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的，适用本法第六十一条、第六十二条第四项的规定。

《合同法》以上规定只是作为只是作为参考，当事人可以根据自己的实际需要增减有关条款。但在实践中，以下这些条款是必须的：

1、合同当事人的姓名，如果是法人，则需法人的名称。必要时还可查看当事人的身份证或执照;

2、合同标的：如果是买卖合同的话，需要说明货物的名称、规格型号、购买数量等;如果是提供劳务，则要说明劳务的类型、劳务的标准;

3、价格：要注意货币单位;

4、履行期限：超过履行期限会导致违约，甚至守约方可以解除合同;

5、违约责任：一般约定违约金比例或损失赔偿办法;

6、纠纷解决方式：约定是采用仲裁还是诉讼的方式。如果约定

仲裁，最好在合同中约定仲裁条款;

7、法律适用问题：这牵涉到诉讼发生时将向哪里的法院起诉的问题;在国际买卖合同中尤为重要。

严格来说，合同的签订和履行还应包括合同缔约过失责任和履行协助义务的内容。在这里我们不涉及这个方面的内容。

合同有多种形式，我们强调合同应以书面的形式签订。签订书面合同的重要性体现在以下方面：首先，它是双方存在合同关系的重要证据，有利于保护双方的权益;其次，避免双方履行过程中产生争议;再次，预防合作方对业务员的职务行为不予认可。

一、合同的签订过程中的风险防范

(一)签订前对合作对象的审查(调查)

了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。

1、了解合作方的基本情况，保留其营业执照复印件，如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。了解这些信息有利于我方更好地履行合同，同时，当处理纠纷的时候，有利于我方的诉讼和法院的执行。

2、审查合作方有无签约资格。我国法律对某些行业的从业资格做了限制性规定，没有从业资格的单位和个人不得从事特定的业务，如果我方与没有资格的主体签订此类合同将给我方带来经济损失。(无效合同的处理方法：合同法第五十八条，合同无效，因该合同取

得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任)。

3、调查合作方的商业信誉和履约能力。尽可能对合作方进行实地考察，或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。

(二)合同各主要条款的审查

我们主张，一切合同都应当采取书面的形式订立。订立合同时，要力争做到用词准确，表达清楚，约定明确，避免产生歧义。对于重要的合同条款，要仔细斟酌。大家也许要说了：我不是学法律的，也不是整天和文字打交道，要求我把合同订得如此完美，这个标准是不是太高了。我们认为，只要掌握一定的法律知识，充分结合自身的经营特点，不断地总结经验，加上认真负责的态度，在座的每一个人都可以把合同订好。

对合同条款的审查，不仅要审查文字的表述，还要审查条款的实质内容。对文字表述的审查能力也许不是一时半会就能提高的，但是对条款实质内容的审查却是每个人都可以做得到的。

1、规格条款：对于多规格产品尤其要注意。我们在与客户协商的时候，要对各型号产品的具体规格做出说明，同时详细了解客户的需要。避免供需之间出现差错。

2、质量标准条款：根据我方的产品质量情况明确约定质量标准，并约定质量异议提出的期限。同时应认真审查合同中约定的标准和客户的需求是否一致。

案例一、天虹公司生产Z型钢，Z型钢可以用A、B两种标准制造。客户明确指出Z型钢的指标必须符合B标准，并将B标准做为合同的附件。可是业务员在合同的产品质量标准一栏，填上了A标准。车间也按照A标准生产了该批货物。客户收货后进行化验，发现各项指标不符，要求天虹公司承担违约责任。

请问：天虹公司主张A标准是经过双方的协商才写入合同的，应按A标准供货。能否得到法院的支持呢?(本案例属对合同条款有争议。《合同法》第125条规定：当事人对合同条款有争议的，应当按照合同所使用的词句，合同的条款，合同的目的，交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。由此可见，双方当时的真实意思就是依附件中约定的标准生产，天虹公司的主张不能成立。)

3、包装条款。对于购货方提出的特殊包装方法应当引起足够的重视。

离婚协议的签订 篇13

从离婚协议的内容上看，包括三项主要内容，即自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等。其中自愿离婚即双方自愿解除婚姻关系;子女抚养涉及当事人一方行使抚养权，另一方支付抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。还包括未抚养子女一方探视权行使及保障等内容;财产及债务处理则主要包括夫妻关系存续期间的共同财产如何分割，共同债务如何清偿等。

根据上述三项主要内容上看，离婚协议的性质应是一种混合合同的性质，其中关于自愿离婚和子女抚养的内容属于夫妻人身关系的性质，而财产及债务处理则属于夫妻财产关系的性质。这两种关系在法律性质上均属平等主体之间的人身关系和财产关系。

如何签订三方协议 篇14

在美国大豆出口协会举办的一次典礼上, 中粮集团、中国储备粮管理总公司、中国中纺集团公司的官员与米德兰公司、邦吉集团、哥伦比亚谷物公司及其他企业的代表签订了13项单独协议。

与会的一位贸易商表示, 此批大豆将于当前市场年度发运, 可能会在南美作物在3月开始涌入市场之前进行。美国大豆2013/2014市场年度始于9月1日。

周一签署的意向书并未捆绑销售合同, 但像中国和美国这样已确立的贸易伙伴传统上会履行这些意向书。28亿美元仅为估价, 最终条款将在以后的日期进行协商。

周一签订的采购协议中的大豆数量是中国年度大豆需求的一部分。

诺维信与中针协签订合作协议 篇15

诺维信与中针协签订合作协议

12月2日，全球领先的生物技术企业诺维信与中国针织工业协会在北京正式签署战略合作伙伴协议，双方将致力于贡献彼此的技术力量和行业号召力，共同促进中国纺织行业的可持续发展，特别是推动针织行业生物解决方案的应用和研发。

根据协议，双方将开展一系列合作，具体事项涉及针织企业污水处理、节能减排等多个方面，诺维信将支持中国针织企业的低碳、节能、环保目标，并提供必要的基础试验、研究开发以及技术指导等。

酶是天然的生物催化剂，使用诺维信酶制剂，每生产1吨织物可减少1100kg二氧化碳排放。诺维信将为针织企业和纺织集群提供基于微生物制剂的天然高效“生物增效技术”处理污水，提高污水处理设施的处理效率，降低企业处理成本，简化操作。

中国纺织工业联合会副会长张延恺指出，希望中国针织工业协会携手诺维信，共同推动中国纺织行业向环保及绿色生态的方向迈进，提高行业的污染物治理及清洁生产水平，为构建资源节约型、环境友好型社会，发展绿色循环经济贡献一份力量。

中国针织工业协会会长杨世滨表示：“我们希望通过与欧美等国进行先进的高新技术合作，来应对针织行业当前面临的环境挑战。用生物方法处理环境问题风险更小，成本能控制在可接受的范围以内，处理效果良好。成本问题则需要通过优化生产管理来解决，改进管理之后，用人可以减少一些，效率就会更高。”

据诺维信亚太区总裁柯铭（Michael Christiansen）介绍，诺维信积累了60年的纺织印染行业经验，在新形势下，将进一步以客户需求为中心，创新性开发新的酶与微生物解决方案，与中国本地合作伙伴深入合作，促进中国针织行业技术革新，助力针织行业产业升级。

出席签约仪式的还有中国针织工业协会副会长赵洪、秘书长瞿静、诺维信全球高级市场经理Christian Wieth及多位来自行业和媒体的相关人士。（李英）

深圳内衣协会召开一届二次理事会

11月23日，深圳市内衣行业协会第一届理事会第二次会议于深圳会展中心举行，安莉芳（中国）服装有限公司、维珍妮国际集团、爱慕集团、汇洁集团、新兴工业集团等会员企业代表出席本次会议。

会上，深圳市内衣行业协会秘书长张峰伟针对深圳市内衣行业协会的工作做了详细总结和计划。深圳市内衣行业协会成立以来，积极做好行业协调工作，心系内衣行业的发展，积极服务会员企业，先后组织企业进行行业调查、参加知识讲座、考察行业发展基地、拓展海外市场等系列活动。同时，积极为内衣行业发展开展一系列工作，如搭建行业资讯平台、申办国家外贸转型升级示范基地、创建深圳市内衣区域品牌等等，获得了政府领导及行业企业的认可和支持。

会议期间，会员企业一致表决通过了增补4名副会长、5名理事、1名副秘书长的议案，新成员的加入给深圳市内衣行业协会注入新血液，为行业发展注入新力量。

张峰伟表示，未来，深圳市内衣行业协会将更加注重与政府领导的沟通，继续开展深圳内衣区域品牌的打造工作，推进“深圳内衣生活馆”项目的开展，做好深圳内衣总部大厦的前期筹备及策划工作，发动内衣行业力量共做公益，加强与知名院校合作，并争取带领会员企业走出一条具有深圳内衣特色的发展道路，从而打响深圳内衣品牌，拉动终端消费，推进行业发展。（李英）

渠道

盐步内衣创建产业联盟

盐步内衣在最后关头聚集了28个品牌抱团杀入“双11”促销。此次盐步内衣抱团出击并不十分顺畅，前期企业参与热情不高，但在11月7日需要敲定参与的品牌数量时，大沥镇委委员、副镇长盘石亲自出马，促成了此次大联盟。

据盘石介绍，此次抱团促销之所以能成功，是因为盐步内衣产业联盟方案确定后，各企业之间不再是松散的联盟，而是紧密型、有利益牵连的联盟。盐步内衣产业联盟细则包括：自愿加入联盟的企业将出资合股、注册公司，聘请专门的团队将产业联盟实体化运营，包括经营与服务。

目前来说，电商的运营就是很好的切入点，因为单个企业与电子商务平台谈判议价能力不如一个联盟强大；另外，产业联盟还具有营销模式创新、面料研发、设计提升、法务及公共服务方面的智能，这也减少了单个企业在做这些事情时的成本。据悉，目前各企业出资的金额尚未敲定，但年底肯定会召开产业联盟大会，届时将公布所有细则。（陈山）

新 品

“Liza Cheng”首站杭州绽放

近日，安莉芳集团旗下高端品牌——Liza Cheng“璀璨荟”首站在杭州四季酒店华美绽放，活动面向VIP客户和中国高端商界、时尚媒体。以“错位时空、印象花影、奢华记忆”为主题的发布秀，既诠释了Liza Cheng对2014年时尚内衣潮流的敏锐视角，又秉承了Liza Cheng“低调奢华”的品牌主张。

Liza Cheng以香港著名内衣世家、内衣泰斗郑敏泰爱女郑碧浩的名字命名，因而凝聚着独特的爱的气息。Liza Cheng融合东西方文化的艺术设计，传承近40年的精湛工艺，加上郑碧浩本人亲自将精力倾注在每一件产品上，堪称“内衣中的珍宝”。

活动现场，安莉芳集团CEO即品牌名称的拥有者郑碧浩接受记者采访时表示，Liza Cheng的每一件内衣都有着独特的设计主张和极其严苛的物料、工艺要求，给女性最舒适尊贵的穿着体验。在她心中，珍宝般的女人值得拥有珍宝般的内衣。（陈金灿）

乡村卫生所签订协议 篇16

甲 方： 法定代表人： 乙 方 姓名： 身份证号码： 文 化 程度： 执 业 证书：

为进一步推行和落实乡村卫生服务一体化管理，合理利用卫生资源，甲方决定聘用乙方到 村卫生所工作，聘期1年。为明确双方的权利和义务，在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、甲方的职责和义务

1、负责村卫生所组建工作，为乙方提供工作场所、制定规章制度，协调村卫生所负责人解决乙方工作中的矛盾和困难。

2、负责对村卫生所及乙方实行系统化规范管理。

3、负责对乙方工作检查、考核。

4、负责对乙方进行技术指导和业务培训等工作。

5、负责对乙方发放卫生局规定的补助。

二、乙方的职责和义务

1、在甲方的领导下，按照规范要求，在批准的执业范围内，严格遵守各项规章制度和诊疗操作规程，保质、保量、按时完成各项工作任务。

2、做好辖区内农村公共卫生服务工作。

3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识。

4、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿及定期公示工作。

5、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导。

6、按时完成上级卫生行政部门安排的其他工作。

7、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。

8、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理。

9、参与农民健康档案的建立与更新，配合卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录。

10、做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施。

11、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务和基本公共卫生服务项目。

12、实施新型农村合作医疗门诊统筹，不准利用工作之便套取国家资金，投资、损害群众利益。

13、负责财务的乡医要做好账务的及时处理、帐物相符、月清月结。

14、妥善保管和使用上级下拨的财产及设备，不得损坏或做为他用。

15、严格执行国家基本药物制度，药品做到帐物相符，不发生霉烂、变质、过期、失效。严格执行零差制度，不准弄虚作假，如有违规者严重处理，撤销乡医执业证。

16、对于各类人群访视弄虚作假，胡编乱造以及各种数据上报无真实性，一并查真，予以严重处理，扣罚本项目的单项补助，并且给予1-2倍的经济处罚。

17、对于“零”差价药品的农业人口补助费，要充分体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则（真正合为一所执行一体化管理的卫生所按照本所的分配方案执行）。

三、乙方的权利

1、有接受培训、考试、晋升、外出学习进修权利。

2、对卫生所的管理有知情权、建议权；

3、对村卫生所管理持有不同意见时，有向上级反映的权利；

4、有主动申请退出村卫生所的权利；

四、协议解除

（一）甲方、乙方协商一致，可解除本合同。

（二）有下列情况之一的，甲方可单方提前解除本协议：

（1）不服从领导，不遵守卫生所规章制度；（2）乙方被取消医师执业资格的；

（3）聘用期间私自出售国家基本药物目录外的药物达两次以上的；

（4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的；

（5）无正当理由连续10个工作日不参加村卫生所工作的；（6）有套取新农合资金行为大的；

(7)卫生行政机关确认乙方不应从事村卫生所工作的。

（三）有下列情况之一的，乙方可提前解除本协议：

(1)甲方不为乙方提供开展医疗工作正常活动条件的；(2)乙方因身体等原因主动要求终止本协议的。

五、协议终止

有下列情况之一的本协议终止（1）本协议期限届满；

（2）甲、乙双方约定的协议终止条件出现；

六、协议续签

协议终止后，甲方有权根据实际情况决定是否续签。

七、免责声明

甲方对乙方有管理责任和义务，若因乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成后果的，由乙方承担后果。

八、附则

1、本协议有效期1年，甲乙双方如需提前终止协议书，应于1个月前书面通知对方。

2、本协议一式三份，甲乙双方各存一份，报区卫生局备案一份，自签字之日起生效。

3、甲方享有本协议的最终解释权。

甲方代表签字（公章）： 乙方签字：

关于协议签订的规范要求 篇17

辅导协议明确了学校与家长之间的权利和义务，规范了我们的服务内容，是我们对学生和家长的郑重承诺，体现了我们后期教学的严谨性和严肃性。故务必在学生报名缴费/续费时及时完整签订辅导协议。

一、几种报名情况的协议处理：

1、一次交纳约定的课时，无论课时多少，必须签订辅导协议。

2、体验课等特殊课程不需签订协议。

3、只交纳1次课时的试听费用，无需签订协议，试听满意再交费时，需签订协议。

4、前期交纳多科试听费用，单科试听费用不超过2次课（不含2次）无需签订协议，但前期试听费用单科大于2次课（含2次）需单独签订协议。

5、约定好总课时，如合计交纳120小时，先交40小时，10天内交足80小时，分两次交费，开两次收据，在首次交费时签订协议，学费为120小时，但需在协议中交费方式中标明首次交纳金额和后期约定交纳金额和时间，协议盖章完成后交给家长。如没有按照约定交费，交费总金额少于约定金额，无需重新签订合同；如交费总金额大于约定金额，原协议收回作废需重新按照实际发生金额重新签订协议。

二、关于协议签订的后期处理：

1、一般情况下，家长缴费后，需将盖章审核好后的协议封面和收据一同发到收据群，发送时间按照收据规范流程处理。

2、如因家长信息填写不完整等特殊原因，造成协议无法当日审核，需将未盖章的协议同收据一并发送到收据群，并说明协议未能完成审核的原因和预计完成审核的时间（不超过7个工作日如超过7个工作日需特别申请），待审核完毕后将审核后的照片发送到收据群。

三、协议的保管：

协议签订完毕后需将协议完整复印放入学生档案，协议原件由学管主管单独保管。

四、违规处罚

1、如未按要求签订协议，要求后期由当事人7个工作日内补足协议，本次收入不能计算绩效；如后期无法完成协议，按照本次收费金额双倍扣减绩效。(指的是客户缴费时未填写协议)

2、如有特殊原因7个工作日内未能完成协议（指签定协议但不符合要求未盖章），业绩缓发并依照特殊销售政策流程申请延后提交协议日期，申请批准后，待完成协议后发放对应业绩。如未申请或申请未通过，超出七日未能完成协议，本次收费不再计算业绩。