汕头市五险一金办事指南

汕头市五险一金办事指南（通用8篇）

汕头市五险一金办事指南 篇1

汕头市五险一金办事指南

劳动能力鉴定

申请条件：

（一）工伤职工。经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力。

（二）非因工伤残或因病职工提前退休。必须达到国家规定的因病提前退休最低年龄（男50周岁，女45周岁）和养老保险最低缴费年限（含视同缴费年限）。此外，部分疾病患者还必须达到最低病史要求：

（1）呼吸系统疾病患者重度呼吸困难或者心脏病患者心功能Ⅲ级及以上，病史不短于一年；

（2）慢性器质性精神障碍病史不短于两年；

（3）精神分裂症、偏执性精神障碍、难治性的情感障碍、具有明显强迫型发病基础的难治性强迫障碍患者病史不短于五年。

申请材料：

1、工伤职工提交下列资料：

（1）按要求填写并提交《汕头市职工劳动能力鉴定申请表》；（2）工伤职工须提交工伤认定书原件和复印件；（3）被鉴定人的身份证（或社保卡）原件和复印件；

（4）被鉴定人的诊疗病历、诊断证明书、检查（化验）报告单等医疗文书原件和复印件；

（5）与伤病相关的X光片或CT或MR片、体表伤残部位5寸彩色照片等。

2、非工伤职工：用人单位、职工或者其近亲属均可以提出申请。除免提交工伤认定书外，须提交的其他资料与工伤职工相同。

程

序：

（一）申请。

1、工伤职工：用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向市劳动能力鉴定委员会提出申请。并提交下列资料：（1）按要求填写并提交《汕头市职工劳动能力鉴定申请表》；（2）工伤职工须提交工伤认定书原件和复印件；（3）被鉴定人的身份证（或社保卡）原件和复印件；

（4）被鉴定人的诊疗病历、诊断证明书、检查（化验）报告单等医疗文书原件和复印件

（5）与伤病相关的X光片或CT或MR片、体表伤残部位5寸彩色照片等。

2、非工伤职工：用人单位、职工或者其近亲属均可以提出申请。除免提交工伤认定书外，须提交的其他资料与工伤职工相同。

（二）审查受理。接收申请人提交的资料后，办事人员应当审核资料的真实性，经校对原件与复印件无误后，将原件退还申请人。应当审核申请人提交的资料的完整性，申请人提交的资料不完整的，应当及时告知申请人补正需要的全部材料；申请人提供的资料完整，符合劳动能力鉴定范围和条件的，应当受理，并出具受理通知书。

（三）组织鉴定。市劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定（确认）申请后，在规定的时间内，按照规定的办法、程序和标准，作出劳动能力鉴定（确认）结论，并按规定送达相关文书。

（四）复查或重新鉴定。工伤职工及其亲属或者用人单位对市劳动能力鉴定委员劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内向市劳动能力鉴定委员会申请复查或者直接向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。对市劳动能力鉴定委员会复查鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

向市劳动能力鉴定委员会申请复查，申请程序与初次鉴定相同。除须提交初次鉴定的材料外，还须提交原鉴定书原件和复印件，有新的医疗文书的，应当一并提交。向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，按省的要求进行并提交资料。

办理时限：

自受理劳动能力鉴定或复查申请之日起60日内，必要时可以延长30日作出劳动能力鉴定结论。

办理地点：

广东省汕头市长平路财政大楼7楼714 法律依据：

国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/T16180-2006）》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》、《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》及相关法规、文件。工伤认定

申请条件：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请材料：

1、工伤认定申请表；

2、工商营业执照或企业机读档案登记资料；

3、伤（亡）职工的居民身份证和社保卡；

4、劳动合同或事实劳动关系证明；

5、相关病历材料（包括门诊病历、住院病历、检查报告单、诊断证明书等）；

6、职工工资表、考勤表；

7、职工养老保险手册、就业失业手册及其他参保证明；

8、发生交通事故的，需提交由交警部门出具的道路交通事故认定书及当事人的机动车行驶证、驾驶证；

9、其他相关证明材料。

（上述材料要求同时提交原件及复印件，原件校核后退回。复印件统一用A4纸复印，如单位申请，需加盖单位公章。）

程

序：

（一）提出申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所属的人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所属的人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

（二）审查受理。

申请人提供材料不完整的，人力资源社会保障行政部门应当及时告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的申请材料完整且符合规定要求，属于人力资源社会保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理。受理工伤认定申请后，根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。办理时限：

自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，工伤认定决定作出之日起20日内，将认定结果送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

办理地点：

广东省汕头市长平路财政大楼7楼714 法律依据：

国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《工伤认定办法》等相关法规、文件。

劳动用工备案和就业失业登记

申请条件：

属市直管理的企事业单位

申请材料：

1、用人单位属初次办理备案手续的，须提交工商营业执照副本和组织机构代码证的原件、复印件加盖公章，进行用人单位情况登记；

2、用人单位填写《汕头市劳动用工备案手册》、《汕头市用人单位用工备案登记表》、《汕头市就业失业情况管理登记表》、《汕头市用人单位就业人员花名册》、《广东省用人单位招用人员花名册V2》（电子表格）。

3、用人单位新招用人员申报备案的，对未申领《就业失业登记证》（以下简称《登记证》）的就业人员，应填写《汕头市就业失业情况管理登记表》，并附身份证（或社保卡）复印件1张，近期彩照两寸2张。对持有《广东省就业失业手册》人员，得复印其第1页（贴相片与个人信息）。对持有《登记证》的，《汕头市就业失业情况管理登记表》表可免；

程

序：

1、用人单位提交《汕头市劳动用工备案手册》、《汕头市用人单位用工备案登记表》和《汕头市就业失业情况管理登记表》，《汕头市用人单位就业人员花名册》,同时报送《广东省用人单位招用人员花名册》（电子表格），首次另附工商营业执照副本和组织机构代码证副本复印件加盖公章各一份。

2、经办人校核后，将用人单位申报资料录入备案管理系统，并在提交完整资料之日起十个工作日完成证件的发放工作。

3、用人单位所办理的用工备案手续到期的，需于30日内到所属劳动就业服务机构办理续期手续。

办理时限：

用工备案：即来即办；申办《就业失业登记证》：自受理之日起十个工作日。

办理地点：

汕头市金平区金新路13号

法律依据：

根据《广东省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》、原劳动和社会保障部《就业服务与就业管理规定》（劳动保障部第28号令）和省人力资源和社会保障厅《转发人力资源社会保障部关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（粤人社函[2010]4868号）等文件规定，用人单位招用劳动者，应当自用工之日起30日内到就业地公共服务机构为劳动者办理就业登记手续；用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系，应当于15日内办理备案手续，并为就业人员申请办理《就业失业登记证》。凭《就业失业登记证》办理参加社保等其他人力资源社会保障业务。

失业登记

申请条件：

1、在市属用人单位就业的劳动者；

2、在中央、省属、外地驻汕单位就业的劳动者；

3、市属用人单位由就业转失业（于2002年11月1日后与单位终止、解除劳动关系）的劳动者；

4、中央、省属、外地驻汕单位由就业转失业（于2002年11月1日后与单位终止、解除劳动关系）的劳动者。申请材料：

近期彩照两寸2张，身份证或社保卡复印件2张，复印手册第二至五页1份，复印解除合同证明书1份，《就业失业登记证》。

程

序：

劳动者进行失业登记时，须由本人亲自办理并提交身份证或社保卡的原件复印件、《就业失业登记证》和手册内人员基本信息、就业情况、终止（解除）劳动合同情况记载页复印件、与用人单位解除劳动关系的有效的解除（终止）劳动关系证明书以及按相关规定需要提供的其他资料；并由本人亲自填写《汕头市下岗再就业技能培训人员登记表》（附带近期免冠彩照两寸2张）。就业服务机构经办人员在核对所提供材料后，在《就业失业登记证》失业登记页做相应记载。

办理时限：

即来即办

办理地点：

汕头市金平区金新路13号

法律依据：

根据劳动保障部《劳动力市场管理规定》（劳动和社会保障部第10号令）、《广东省劳动和社会保障厅关于就业和失业登记管理的试行办法》等规定，在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员，应及时到人社保障部门免费进行失业登记。

汕头市五险一金办事指南 篇2

养老保险, 交的多≠得的多

退休后领取的养老金由两部分构成, 一部分是当时社会平均工资的一定比例 (20%左右) , 另一部分是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金 (这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当) 。显然, 第一部分与国家经济发展相关, 而第二部分的钱都是个人自己缴的 (缴费基数的8%) , 也就是相当于把钱存在了银行。而养老保险由单位 (缴费基数的20%) 缴纳的部分, 会直接划入统筹基金, 和个人账户没有关系。虽然, 这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用, 但对于个人来说, 就没有必要缴太多的养老保险, 因为从根本上说, 养老保险不是一种理财工具, 而是一种保障。

这些病, 医疗保险不管

你要知道, 不是所有的医疗行为都能获得保险。比如, 整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育 (孕) 症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等。此外, 如果不幸出了交通事故, 或被歹徒伤害, 这些都不在医保范围之内, 只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下, 才能由医保暂时核销。医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病, 需急诊抢救的可先就近住院, 但必须在3个工作日内, 将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案, 病情稳定后需继续治疗的, 应及时转至定点医疗机构就医。

失业保险, 大费周章不值得

每个上班族都在交失业保险, 但是想领到失业保险, 却不是一件容易事儿。领取失业保险金, 必须先满足下面两个条件:所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。

然后就是一大堆手续要办:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动 (聘用) 合同或者工作关系的证明和照片到指定的经办机构进行失业登记, 办理申领失业保险金手续。

按照目前的标准, 大多数城市一个月的失业保险金大多在几百元不等, 基本不超过1000元, 经济越落后的地区, 能领取的越少。钱不多, 能领的时间也不长:失业之前累计缴费1年至5年的, 最多领12个月;5年至10年的, 最多领18个月;累计缴费时间10年以上的, 最多领24个月。

工伤保险, 48小时生死线

工伤保险的第一个“玄机”, 即是否认定为工伤。曾经有一个真实的案例, 员工在单位要求每个人都要参加的拓展活动中受伤, 却被单位和劳动部门认定为不属于工伤, 后来, 受伤者通过法律途径维权才被重新认定。工伤保险的第二个“玄机”, 是一些企业为逃避责任, 以“时间”换“空间”, 迫使受害人接受远低于国家标准的赔偿。即进行行政复议、行政诉讼, 走完所有程序后, 又在经济赔偿上与当事人进入漫长的民事诉讼过程。这一过程往往要经历两三年甚至更长时间。

工伤保险还有一个不人性化的规定, 那就是在工作岗位发病, 并在48小时内死亡的, 会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的, 就不会被认定为工伤。虽然法律界也在争论这个规定是否合理, 但至今仍是一个硬性规定。

没单位就享受不到生育保险

生育是一件很私人的事情, 但是, 如果没有工作单位, 就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费, 至少要缴费满1年以上才可以享用。生完小孩后还要继续缴费, 不缴的话, 后期计划生育方面的福利就不能享受了。

住房公积金, 长期不用不划算

“五险一金”领取必备条件 篇3

就在今年6月初，人社部发布了下调企业年金缴费上限的新动态：由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”。虽然目前个人部分尚未变动，但此前住房公积金缴存比例、北京的养老及失业保险费率均已下调。大势之下，工薪族将受哪些影响，我们有待观察。

借此，说一说我们关心的“五险一金”，上班多年，不少人都感叹“五险一金”占据着我们工资相当的一部分，那么这些钱是怎么算的？根据相关调查显示，超过半数的大学生都不了解什么是“五险一金”，不只是刚就业的大学生，工作多年的职场人士也未必全知道“五险一金”具体有什么用。“五险一金”看似简单，其实却暗藏玄机。接下来，将为你揭示真实的“五险一金”。

“五险一金”是什么

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”缴纳基数计算公式：

月缴费额=月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。）

换工作了 “五险一金”怎么转

准备换工作了，“五险一金”哪些保险需要办理转移，才能保证我们的保险不被中断。总结起来，所有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步：一、开具证明；二、办理手续；三、资金转移。但是，不同保险有不同保险的证明和手续，因此需要您对手续进行更深一步的了解。

李克强总理提出适当下调“五险一金”的缴存比例，这对于广大职工来说，是大利好。但如何调降“五险一金”的缴存比例是一个技术活，而且也要兼顾各地的实际情况。“五险一金”不仅仅是调降惠民，更应该将制度设定得更趋人性化，让更多的人愿意参与到缴纳社保基金的队伍中来，这才是根本。

你所知道或不知道的“五险一金”

1.养老保险-使用方法：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那退休时国家会把你个人帐户上存8%的养老金全部退给你，单位为你交的钱全部交给国家。

你所不知道的真相：美好晚年，仅靠养老保险是不够的。如果在一线城市，养老金尚能维持退休后的生活，但在三四线城市的养老金只能满足老人的基本生活，老人在退休后的消费水平或许也会大幅下降。

2.医疗保险-使用方法：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。实际拿到的钱按最低基数×2%，可以直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。 按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。

你所不知道的真相：社会保险只负责保障基本权益。整容、减肥、增高等医疗费用，医保不管。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些也都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。

3.失业保险-使用方法：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。若合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月失业金的比例要求公司给你办。

但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了一年也享受不到失业保险。

你所不知道的真相：领取失业保险，有一大堆的手续要办。比如，应在离职之日起60日内，持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明和照片进行失业登记，办理申领的手续。其次，你得在户口所在地办。按照目前标准，大多数城市一个月的失业保险金基本都不超过1000元，而且你最多领2年，这个还得要求你缴费10年以上。

4.工伤保险-使用方法：单位缴纳比例1%，个人不缴费

使用得少，如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后会开个事故鉴定书之类的东西，就可以拿这个去单位要求报工伤了。

工傷还有个时效问题，如果出了工伤，须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，最好在一个月之内去鉴定中心做工伤鉴定。

你所不知道的真相：我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。近年来，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。要认定工伤，不是那么容易。

5.生育保险-使用方法：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

各个地方政策不同，不过生育保险起码要交一年才能享受。

你所不知道的真相：生育保险要有单位挂靠，没有工作就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，在家做全职太太就无法有生育险。另外，生育险要缴纳一年以上才可享用。而且生完孩子后还要继续缴费。

6.住房公积金-使用方法：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

公积金可以用来买房子、还贷款、装修。如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱，最后退休的时候可以把钱全部取出来。

你所不知道的真相：对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，真的很不划算。能提取公积金的，建议早早提取，自己用来投资理财，会获得更大的收益。

责任编辑 李菡丹

威海市五险一金办事指南 篇4

一、养老保险

参保指南

参保条件：

参加新型农村社会养老保险条件

本市行政区域内，具有本市户籍，年满16周岁，且未参加城镇职工基本养老保险的农村居民(不含在校学生)都可以参加新型农村社会养老保险。城镇企业参加养老保险条件

用人单位自成立之日起30日内，到社会保险保险经经办机构申请办理社会保险登记。

所需资料：

参加新型农村社会养老保险材料 1.户口簿 2.居民身份证

城镇企业参加养老保险材料 1.《社会保险登记表》;2.《营业执照》、批准成立证件或其他执业证件副本原件、加盖公章的复印件(工业新区企业的应加盖威海工业新区人力资源局的公章);3.《组织机构代码证》、《税务登记证》、《银行开户许可证》副本原件、复印件;4.单位最近三个月装订成册的记账凭证;5.单位在办理社保登记的同时办理职工增员手续，增员手续按首次参保、转入接续社会保险关系规定办理;

参保流程；

城镇企业参加养老保险条件 1.持所需申请材料 2.审核材料

3.到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口 4.参保成功

参加新型农村社会养老保险流程

符合参保条件的农村居民持户口簿、居民身份证，在户籍所在村(居委会)进行参保登记。村(居委会)劳动保障协理员负责组织本村(居委会)居民办理参保登记手续。镇(街道)劳动保障事务所核发《威海市新型农村居民社会养老保险缴费证》

领取指南

领取条件：

1.参保人员年满60周岁，且缴费年限累计满15年，经所在市(区)劳动保障部门审核，按月领取养老金。

2.参保人员年满60周岁时，缴费不满15年的，可以一次性补满15年的养老保险费，自补缴的次月起按月领取养老金。

3.年满60周岁以上居民，可选择一次性补缴养老保险费。补缴的年限可一次性补缴15年，也可根据年龄而定，60周岁人员补缴15年，60周岁以上人员，年龄每超一岁，减少缴费一年，年满75周岁及以上人员缴费年限为一年。自补缴的次月起按月领取养老金。

所需资料：

1.《农村社会养老保险缴费证》 2.户口簿 3.居民身份证

4.近期二寸免冠彩色照片一张

5.《威海市新型农村社会养老保险养老金审核表》

领取流程；

参保人员应在年满60周岁的当月，持相关资料报到村劳动保障协理员，并填写《威海市新型农村社会养老保险养老金审核表》，村(居委会)审核后报所在地镇(街道)劳动保障事务所审核，经所在地市(区)劳动保障行政部门批准后，通过农保经办机构指定的银行，按月发放养老金。

转移指南

转移条件：

单位从业人员发生退工、解聘或调离。

所需资料：

养老账户跨省、市转出

1.第二代身份证、社会保障卡;2.《养老保险手册》、《个人账户手册》、个人人事档案;3.男满50周岁、女满40周岁的，提供户口本原件、复印件，转到非户籍所在地的，还需要出具县级以上组织、人力资源行政部门出具的介绍信原件和加盖单位公章的复印件。

养老账户跨省、市转入 1.《基本养老保险参保缴费凭证》、《职工医疗保险缴费凭证》;2.第二代身份证;3.女满40周岁、男满50周岁的提供《户口本》原件、复印件;非本市户口提供县级以上组织、人力资源部门出具的《行政介绍信》。养老保险临时账户的转出

1.第二代身份证、社会保障卡;2.《临时基本养老保险缴费账户转移申请表》

转移流程；

基本养老保险关系转出的业务经办：

1、参保人员流动就业前，用人单位或参保人员向基本养老保险关系所在地(以下简称“原参保地”)经办机构提出转移养老保险关系的申请。原参保地经办机构审核参保人员的身份证明、与原单位解除或终止劳动合同证明等材料，核对相关信息。

2、原参保地经办机构审核参保人员缴纳基本养老保险费情况，对于欠缴的养老保险费，应办理补缴手续。参保人员自愿放弃补缴的，需写出书面申请，其欠缴基本养老保险费的时间不计算缴费年限，欠费期间不转移基金，之后不再办理补缴欠费。

3、原参保地经办机构按规定办理减员(中断、暂停缴费)手续，并出具《基本养老保险参保缴费凭证》(附件1，以下简称《参保缴费凭证》)。

4、原参保地经办机构在收到新就业地经办机构传来的《基本养老保险关系转移接续联系函》(附件3，以下简称《联系函》)后，核对有关信息，15个工作日内向新就业地经办机构发送《基本养老保险关系转移接续信息表》(附件4，以下简称《信息表》)，同时办理基金划转手续，终止转出参保人员在本地的基本养老保险关系，将有关信息保留备份。

基本养老保险关系转入的业务经办：

1、审核参保人员的身份证明、与新单位建立的劳动合同证明等材料，核对信息无误的，办理参保登记手续。

2、参保单位或参保人员向新就业地经办机构提交《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件2，以下简称《申请表》)和《参保缴费凭证》。如参保人员在离开原参保地时未开具《参保缴费凭证》，新就业地经办机构应协助参保单位或参保人员与原参保地经办机构联系补办。

3、新就业地经办机构按照国办发[2009]66号和鲁政办发[2010]50号等文件规定确认符合转移条件的，应在受理之日起的15个工作日内生成《联系函》，并向参保人员原参保地经办机构发出。

4、新就业地经办机构在收到《信息表》和转移基金后，15个工作日内核对有关信息，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，根据《信息表》及用人单位或参保人员提供的材料补充完善相关信息，并将办结情况通知用人单位或参保人员。

二、医疗保险

参保指南

参保条件：

城镇居民参保条件

1.具有我市城镇常住户口的城镇居民(包括各类大中专院校、职业学校和中小学的学生以及婴幼儿)，均可参加医疗保险。

2..其他不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的非从业城镇居民(简称“一般城镇居民”)城镇职工参保条件

1.本市城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(统称用人单位,下同)及其职工均应参加基本医疗保险。

2.乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员参加基本医疗保险的办法另行制定。

3.退休职工和办理退职手续的人员(以下统称退休人员)、二等乙级以上(含二等乙级,下同)革命伤残军人适用本规定

所需资料：

城镇居民参保材料

1.户口簿，身份证(原件及复印件)，2.近期正面免冠1寸彩色照片1张(未成年居民2张)3.属低保对象的，还要同时携带《山东省城市居民最低生活保障证》;4.属重度残疾人员的，还要同时携带《中华人民共和国残疾人证》;5.属政策性安置随迁人员的，还要同时携带安置迁移手续(原件及复印件);6.属新出生儿童的，还要同时携带出生证明(原件及复印件)。城镇职工参保材料 1.公司营业执照复印件 2.组织机构代码证复印件 3.营业执照核准通知书复印件 4.公司银行开户账户复印件 5.经办人的身份证复印件

参保流程；

城镇居民参保流程

首先要进行医疗保险参保登记。在校学生(含托幼机构的在册儿童)由学校集中办理，其他城镇居民携带相关材料在户口所在地的居委会(村委会)办理登记 在居委会或学校办理医疗保险参保登记后，城镇居民的医保费由居委会按规定的数额代收;学生的医保费由学校代收，存入指定银行账户。参保后第二年开始，在校学生和托幼机构的在册儿童继续在学校和托幼机构缴费，其他参保居民持社会保障卡到指定银行网点缴费。城镇职工参保材料

用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或登记证书等有关证件到所在地地税部门办理参保登记手续

报销指南

报销范围：

下列情况不属于基本医疗保险范围,按有关规定处理

1.因工(公)负伤、职业病、女职工生育的医药费用仍由原资金渠道解决;2.因公出国或赴港、澳、台地区期间的医疗费用,由派出单位负责;3.因交通肇事及医疗事故发生的医疗费用,按国家有关规定办理;4.因违法犯罪、酗酒、斗殴、自杀、自残等发生的医疗费用,由其自理

所需资料：

1.医疗住院收费票据 2.住院费用明细清单 3.住院病历复印件 4.出院诊断证明书 5.出院小结

6.住院批准书及住院病历 7.医保卡

三、工伤保险

工伤认定

认定标准：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

所需资料：

1.《职工工伤认定申请表》;2.职工在职证明;3.《职工因工伤亡调查取证记录表》;4.受伤职工的二代身份证明原件及复印件;5.医疗机构出具的受伤后诊断证明、初诊病历、住院病历原件及复印件;6.属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明或鉴定书原件和复印件;7.两人以上的证人证言及证人的二代身份证原件复印件。其中属于下列情形之一的，还应当同时提供相关证明资料

1.用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本或工商行政管理部门出具的查询证明;2.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论;5.由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;7.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;8.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;9.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明;10.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。

认定流程；

1.申请人向用人单位提交工伤认定申请 2.工作人员审核资料，即时做出受理决定

3.窗口对事故调查取证，经专题会议研究后制作《工伤认定通知书》，送达当事人 参保指南

参保对象：

市内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(称职工)缴纳工伤保险费 所需资料：

1.公司营业执照复印件 2.组织机构代码证复印件 3.营业执照核准通知书复印件 4.公司银行开户账户复印件 5.经办人的身份证复印件 6.《社会保险登记表》

参保流程；

1.用人单位向经办机构提交参保材料 2.经办机构工作人员审核材料 3.符合要求者给予办理相关手续

四、失业保险

参保指南

暂无指南

领取指南

领取条件：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。

失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的 非因本人意愿中断就业的

已办理失业登记，并有求职要求的。

五、生育保险

参保指南

暂无指南

报销指南

暂无指南

六、公积金

提取指南

提取条件：

1、辖外调出

2、购房首付款提取

3、购房直系亲属提取

4、房租提取

5、在职期间死亡或宣告死亡

6、重大疾病

7、建造、翻建、大修自住住房

8、偿还商业性住房贷款本息

9、偿还公积金贷款本息

10、房租支出超过家庭工资收入30%以上

11、出国出境定居

12、非本市户口职工离职回乡，并与单位终止劳动关系

所需资料：

建造、翻建、大修自住住房

1.申请人身份证原件及复印件1份。

2.申请人威海本地工行、建行、农行、交行、商行任一银行活期账户。

3.建造、翻建自住住房的提供规划、房产管理部门签发的建设工程规划许可证、房屋所有权证(签发之日起一年内有效)原件及复印件1份;大修自住住房的提供建设部门出具的批准文件原件及复印件1份，房屋产权人与施工单位签订的建筑工程施工合同、工程决算、付款发票(签发之日起一年内有效)及原房屋产权证原件及复印件1份。

4.申请人应与房屋所有权人一致，如不一致，申请人应提供结婚证和房主身份证原件及复印件1份。

5.夫妻双方同时到场办理的，提供结婚证原件及复印件1份，各自的身份证原件及复印件1份，各自的活期银行账户。

6.由配偶、父母或子女代办的，另需提供代办人身份证、户口簿或结婚证等具有法律效力的亲属关系证明原件及复印件1份;由他人代办的，另需提供代办人身份证、委托授权公证书原件及复印件1份。

购房首付款提取

1.申请人身份证原件及复印件1份。

2.申请人威海本地工行、建行、交行、农行、商行任一银行的活期银行账户。

3.夫妻双方同时到场办理的或申请人与借款人不一致的，另需提供结婚证或户口薄等具有法律效力的婚姻关系证明原件及复印件1份，各自的身份证原件及复印件1份。

4.提取申请人及配偶必须同时一次性在贷款地管理部办理。

5.由配偶代办的，另需提供代办人身份证、户口簿或结婚证等具有法律效力的婚姻关系证明原件及复印件2份;由他人代办的，另需提供代办人身份证、委托授权公证书原件及复印件1份。

购房直系亲属提取

1.申请人身份证原件及复印件1份。

2.申请人威海本地工行、建行、交行、农行、商行任一银行的活期银行账户。

3.户口薄、结婚证、户籍证明或直系亲属关系公证书等具有法律效力的亲属关系证明原件及复印件1份。

4.所购住房的产权登记人与缴存职工必须一致。购买现房的，提供房屋产权证、购房发票(签发之日起一年内有效)原件及复印件1份;购买期房的，提供商品房预售合同(签发之日起一年内有效，需提供网上查询密码)及预付款收据原件及复印件1份。

5.提取申请人必须一次性同时到任一产权人所在地管理部办理。

6.由配偶代办的，另需提供代办人身份证、户口簿或结婚证等具有法律效力的婚姻关系证明原件及复印件2份;由他人代办的，另需提供代办人身份证、委托授权公证书原件及复印件1份。

房租提取

1.申请人身份证原件及复印件1份。

2.申请人威海本地工行、建行、农行、交行、商行任一银行的活期账户。

3.申请人户口薄原件及复印件1份。

4.婚姻状况证明原件及复印件1份。

5.房管部门出具的申请人、配偶及未成年子女名下无房产证明原件1份。

6.租赁合同和缴费票据原件及复印件1份。

7.由配偶代办的，另需提供代办人身份证、户口簿或结婚证等具有法律效力的婚姻关系证明原件及复印件1份;由他人代办的，另需提供代办人身份证、委托授权公证书原件及复印件1份。

偿还商业性住房贷款本息

1.申请人身份证原件及复印件1份。

2.申请人威海本地工行、建行、农行、交行、商行任一银行活期账户。

3.首次提取的提供借款合同原件及复印件1份(复印重要的部分如：借款基本情况、还款账号、银行公章、借款人签字等)，第二次以后无需提供。

4.还款存折或银行出具的还款证明(近三个月的还款记录)原件及复印件1份。

5.夫妻双方同时到场办理的，提供结婚证原件及复印件1份，各自的身份证原件及复印件1份，各自的活期银行账户。

6.申请人与借款人不一致的，提供双方身份证原件及复印件1份，结婚证原件及复印件1份。

7.借款人应本人现场授权中心咨询个人征信状况。借款人不能到场的，另需提供委托授权公证书原件及复印件1份。

8.借款人替申请人代办的，另需提供结婚证原件及复印件1份，双方的身份证原件及复印件1份。

偿还公积金贷款本息

1.申请人的身份证原件及复印件1份。

2.申请人威海本地工行、建行、农行、交行、商行任一银行活期账户。

3.申请人与借款人不一致的，需提供双方身份证原件及复印件1份，结婚证原件及复印件1份。

4.夫妻双方同时到场办理的，提供结婚证原件及复印件1份，各自的身份证原件及复印件1份，各自的活期银行账户。

5.由配偶、父母或子女代办的，另需提供代办人身份证、户口簿或结婚证等具有法律效力的亲属关系证明原件及复印件1份;由他人代办的，另需提供代办人身份证、委托授权公证书原件及复印件1份。

房租支出超过家庭工资收入30%以上

1.申请人身份证原件及复印件1份。

2.申请人威海本地工行、建行、农行、交行、商行任一银行活期账户。

3.房地产主管部门备案的租赁合同原件及复印件1份。

4.税务部门出具的租赁发票原件及复印件1份。

5.婚姻状况证明原件及复印件1份。

6.单位出具的工资收入证明(已婚的出具夫妻双方的工资收入证明)。

7.夫妻双方同时到场办理的，提供结婚证原件及复印件1份，各自的身份证原件及复印件1份，各自的活期银行账户。

8.由配偶、父母或子女代办的，另需提供代办人身份证、户口簿或结婚证等具有法律效力的亲属关系证明原件及复印件1份;由他人代办的，另需提供代办人身份证、委托授权公证书原件及复印件1份。辖外调出

1.申请人身份证原件及复印件1份。

2.在调入地住房公积金管理中心已开设了个人公积金帐户。调入地管理中心出具的《公积金异地转移函》1份。

3.工作调令或户口迁移证明、商调函、现单位在职证明等任一证明材料原件及复印件1份。

4.由他人代办的，另需提供代办人身份证原件及复印件1份。

在职期间死亡或宣告死亡

1.申请人身份证原件及复印件1份。

2.申请人威海本地工行、建行、农行、交行、商行任一银行活期账户。

3.合法的死亡证明。

4.宣告死亡的，提供由法院作出的宣告死亡判决书。

5.继承人与死亡职工的法定关系证明(夫妻关系出具婚姻关系证明，其他继承关系的出具户籍证明或公证书)。

6.属受遗赠人或遗赠抚养人，提供经公证的遗嘱或经公证的遗赠抚养协议。

7.对继承权、受遗赠权和遗赠抚养协议有争议的，提供人民法院作出的判决书、裁定书或调解书。

出国出境定居

1.申请人身份证原件及复印件1份。

2.申请人威海本地工行、建行、农行、交行、商行任一银行活期账户。

3.有效签证、户籍管理部门出具的户口注销证明原件及复印件1份。

4.由配偶、父母或子女代办的，另需提供代办人身份证、户口簿或结婚证等具有法律效力的亲属关系证明原件及复印件1份;由他人代办的，另需提供代办人身份证、委托授权公证书原件及复印件1份。

非本市户口职工离职回乡，并与单位终止劳动关系

1.申请人身份证原件及复印件1份。

2.申请人威海本地工行、建行、交行、农行、商行任一银行活期账户。

3.单位出具的离职证明。

4.由配偶、父母或子女代办的，另需提供代办人身份证、户口簿或结婚证等具有法律效力的亲属关系证明原件、复印件1份;由他人代办的，另需提供代办人身份证、委托授权公证书原件、复印件1份。

提取流程；

1、准备：

申请人到威海住房公积金中心服务大厅咨询窗口领取或登录福州住房公积金网站下载《威海住房公积金提取凭证》，并准备好办理提取手续的相关材料。

2、受理： 申请人到威海住房公积金管理中心服务大厅综合业务窗口提交申请材料。对申请人的住房公积金提取申请，管理中心在受理之日起3个工作日内做出准予提取或者不准予提取的决定，并通知申请人。

3、复核：

符合条件准予提取的，受理人录入电脑，打印单笔审批表。

4、审批：

授权经办银行准予提取。

5、提取：

经办银行将申请人账户公积金金额拨入申请人的银行账户。

贷款指南

贷款条件：

1、具有威海市各市区常住户口或有效居留身份。具有稳定的职业收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力。申请人及所在单位已与管理中心建立正常的住房公积金缴存关系，截止贷款时已连续足额缴存住房公积金6个月以上。

2、申请人的住房公积金账户没有被冻结或封存。

3、申请人必须是在威海市辖区以内购建自住住房，且土地性质为国有出让住宅用地(经济适用住房除外)。

4、申请人须同意以所购住房的全部产权作贷款抵押。

5、申请现房、二手房贷款的，房屋所有权证和契税完税证自签发之日起不超过一年;申请期房贷款的，商品房预售合同自签署之日起不超过三年。

6、购买首套自住现房、期房、二手房、经济适用住房的申请人，首付款比例不低于所购住房全部价款的30%，其中：购买90平方米(含)以下的首付款比例不低于20%。购买拆迁房的首付款比例不低于拆迁合同差额价款的30%。购买第二套住房的，首付款比例不得低于50%。

购买第三套及以上住房的，停止发放住房公积金个人住房贷款。

7、申请人和配偶须授权管理中心在中国人民银行个人信息基础数据库查询个人信用状况。

办理流程：

1、申请

职工向管理中心提出借款申请，将填写的《住房公积金个人借款申请表》及有关申报资料送交管理中心审核。

2、审查

管理中心对借款人提供的申请资料审查后，在15个工作日内做出是否准予贷款的决定，并通知申请人。

3、签约

借款申请人自接到同意贷款的通知之日起5个工作日内到管理中心签订《住房公积金个人购房借款合同》，办理担保等有关手续。过期不办视为放弃贷款。

4、抵押

住房公积金借款合同实行面审面签制度。借款申请人、配偶及抵押住房的所有权人(含共有权人)须持身份证件，亲自到场办理签字手续;配偶及第三人因特殊情况不能到场签字的，应出具经过公证的书面授权委托书，由受委托人到场签字。管理中心工作人员应对所有到场签字人员的身份进行核实。

5、发放

长沙市五险一金办事指南 篇5

缴纳流程

一、社保新增、停缴与补缴

新增

首次新增：

1、身份证正反两面复印件2张；

2、1寸免冠照片；

3、职业资格证书复印件。

调入/续保：

1、身份证正反两面复印件2张；

2、1寸免冠照片；

3、职业资格证书复印件；

4、养老保险转移单；（养老、医疗保险由个人缴费的需提供银行清户单）

5、解除劳动关系备案表复印件；

6、个人医疗保险号；

7、公积金个人帐号。

停缴

1、解除劳动关系备案表；

2、养老保险转移单。

补缴

1、劳动合同。

二、公积金新增、停缴与补缴

新增

1、劳动合同或人事部门证明文件；

2、职工身份证复印件；

3、经办人身份证复印件。

停缴

1、终止劳动关系或离开单位仅保留劳动关系证明文件；

2、职工身份证复印件；

3、经办人身份证复印件。

补缴

补缴期限：无限制（只计算金额，不计算年限）

报销流程

一、养老待遇申请流程

申领报销条件

1、达到国家法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）；

2、养老保险累计缴费年限满15年。

申领报销时限

时限：每月16-25日工作日即时办理。

所需资料

1、身份证；

2、企业职工退休审批单；

3、职工拟申报退休通知单；

4、职工退休审批公示表；

5、退休人员档案。

资料2、3、4从长沙市劳动保障服务网下载。

办理流程

1、申报单位在规定时间内携带退休人员档案以及上诉表格交养老处进行初审、复审；

2、到二楼政务大厅征缴中心异动窗口办理在职转异动手续；

3、携带经签章的《长沙市企业职工退休审批单》到政务大厅待遇合法窗口办理养老待遇计算初审；

4、初审通过的，将《长沙市企业职工退休审批单》、《企业职工基本养老保险待遇审批单》联通申报审批资料移送待遇复核岗位；

5、携带《长沙市企业职工退休审批单》、《企业职工基本养老保险待遇审批单》到政务大厅退休审批窗口办理退休证并加盖“长沙市人力资源和社会保障局退休审批专用章”；

6、办理好退休手续的次月20号以后携带身份证、退休证、《企业职工退休审批单》、《企业职工基本养老保险待遇审批单》到知道银行领取存折。

二、医疗报销流程

申领报销条件

1、缴纳医疗保险费的次月开始享受。

2、门诊：

①本地：门诊直接用医保卡支付，金额不够的自行负担。

②异地：不报销；

3、住院：

①本地：参保人员凭医保手册及身份证，在定点医疗机构进行住院治疗，出院结算时只需支付个人自负部分，所报销的医疗费用由定点医疗机构与市医保局进行结算，不需参保人员办理其他手续。

②异地（需要提前备案）：办理了异地安置的住院医疗费用；单位外派长期驻外工作的住院医疗费用；探亲访友、因私外出期间突发急症必须住院治疗的医疗费用。

申领报销时限

时限： 因公外出、探亲等异地急诊住院需5个工作日内登记备案，出院后（一般1个月以内）报销申领。

所需资料

本地医疗：

到定点医院住院时，携带医保手册，费用直接与医院医保科结算。

异地医疗：

1、参保人员的身份证或医保手册、长沙银行存折或银联卡或医保个人账户卡。

2、有效医疗费用原始票据、医疗费用汇总清单、出院疾病诊断证明书或出院小结、医院级别证明（均须加盖医院公章）。

3、县级以下区、乡镇、街道卫生院、厂矿职工医院住院的还需提供：长期医嘱、临时医嘱复印件（加盖医院公章）。

4、因私外出急诊住院的还需提供：入院记录和急诊病历。

5、经授权定点医院办理了转诊手续的住院还需提供：转诊转治审批单（授权定点医院医保科盖章）。

6、因意外伤害住院还需提供：（1）入院记录、急诊病历；

（2）证明材料：需由本人写出书面报告将意外伤受伤的经过、时间、地点详细记录，报告上留两个证明人姓名及联系电话。

7、有住院前72小时内发生的不间断的急诊抢救医疗费用的还需提供：有效医疗费用原始票据、医疗费用汇清单、急诊留观病历。

8、经连续急诊抢救无效死亡的医疗费用还需提供：急诊留观病历、死亡证明复印件及家属关系证明（由当地派出所出示）。急诊入院人员： 就近选择一家医院就医，出院后，提交:异地医保报销资料至长沙市社保局办理异地医疗报销手续。

三、工伤报销流程

申领报销条件

1、职工遭受事故伤害或者患职业病符合《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条、第十六条的；

2、异地发生工伤的，需在工伤之日起7天内完成《长沙市工伤保险异地就医审批表》：异地就医医院原则上应为当地工伤协议医院。

申领报销时限

时限：事故发生后24小时内电话备案，3个工作日内提交书面报告材料；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

周期：大约两个月至半年的时间。

所需资料

工伤备案：

1、事故发生后24小时内电话备案，3个工作日内提交书面报告材料。

2、异地发生工伤的，需在工伤之日起7天内完成《长沙市工伤保险异地就医审批表》：异地就医医院原则上应为当地工伤协议医院；

工伤认定：

1、工伤认定申请表一式四份；

2、工伤事故报告表；

3、身份证复印件；

4、劳动合同；

5、事故经过单位叙述（盖用工单位公章）；

6、事故经过个人自述（A4纸，黑色签字笔手写，并盖用工单位公章）；

7、受伤当月考勤表（并盖用工单位公章）；

8、旁证材料两份（A4纸，黑色签字笔手写，必须以第一人称叙述，并盖用工单位公章）；

9、病历资料原件（均需加盖医院红章，有骨折员工提供CT报告，住院员工提供入院记录、出院记录、病案首页、检查报告单）

10、诊断证明、病历本、检查报告单（盖医院章）原件和复印件。

注：若存在三方关系，需三方盖章（三方指：用工单位、用人单位、派遣单位）。劳动能力鉴定（经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定）：

1、一寸彩照2张；

2、身份证复印件；

3、长沙市参保人员劳动能力鉴定表。

工伤费用报销：

1、身份证复印件；

2、疾病诊断书原件及复印件；

3、病历本原件及复印件；

4、医疗费用发票（原件且需盖医院章）和住院医疗费用汇总清单（加盖公章、出院时由医院打印）；

5、交通事故结案书或赔偿调解书原件及复印件1份（因交通事故受伤提供）；伤残等级证原件及复印件（如果无级别不需提供）；

6、注意事项：骨折的还需提供CT报告单（原件盖公章、复印件1份）办理流程

工伤报备：

1、员工发生工伤即时反馈给单位；

2、单位负责人即时提供工伤备案表进行备案，并提交书面材料至社保局；

3、异地发生工伤的，单位需要在7天内提交《长沙市工伤保险异地就医审批表》。

工伤认定：

1、单位在员工自发生工伤之日起60天内提交认定申请资料至社保局。

劳动伤残能力鉴定：

1、员工工伤认定结论出来后，单位与员工确认是否需做劳动能力鉴定；

2、如需做鉴定的，需在一个月内提供鉴定资料；

3、单位对鉴定资料审核完毕后，3个工作日内提交至社保局。

工伤费用报销：

1、工伤认定决定书出来后，单位在一个月内提供资料至政策专员；

2、政策专员审核资料后； 3个工作日内提交至社保局。

四、失业待遇申请流程

申领报销条件

1、用人单位及其职工、城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照规定参加失业保险1年以上并足额缴纳失业保险费的；

2、在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；

3、按照规定进行失业登记，并有求职要求的；

申领报销时限

申领时限：

1、将失业人员的名单自终止或者解除劳动（工作）关系之日起十五日内报市、县（市）经办机构备案；

2、解除劳动合同60日内办理，每月7-25日办理。

办理周期： 提交资料后的两个月内。

所需资料

1、求职登记表、失业保险金申领登记表一式两份；

2、单位与失业人员解除劳动关系证明原件一份和停发工资日期的证明（单位提供盖章，员工本人签名）；

3、失业人员身份证以及复印件；

4、一寸免冠近照四张。

办理流程

1、办理单位到征缴中心提交减员异动并结清欠费，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明，及时到户籍所在地或经常居住地街道（社区）人力资源和社会保障站（服务中心）办理失业登记。

2、失业人员填写《失业保险金申领登记表》、《求职登记表》，领取停发工资证明和解除劳动合同关系通知单一式一份，由单位盖章。

3、携带上述资料以及照片、身份证复印件到政务公开大厅办理失业登记，领取回执，凭借回执领取《失业金领取证》以及培训通知单。

4、将《失业领取表》、《失业保险金申领登记表》、解除劳动关系文件原件一份交到失业保险经办机构，并在失业保险领取证上盖章。

五、生育报销流程

申领报销条件

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、产前正常（连续）参保10个月，第11个月享受；

3、怀孕满5个月时，到劳动局进行生育备案；异地生育，则进行异地生育备案；

4、劳动局备案，或劳动局允许可自主备案的定点医院；

5、生育津贴费用未下来期间，员工生育保险应处于在保状态，否则无法领取。

申领报销时限

申领时限： 产后一个月内。

办理周期： 异地生育费用报销，于提交资料后两至三个月。

生育津贴： 产假休完且提交资料后的两至三个月后。费用未下来期间，员工生育保险应处于在保状态，否则无法领取。

所需资料

生育费用报销：

1、本地：出示医保手册，费用直接与医院医保科结算。

2、异地：医疗保险手册及复印件、准生证及复印件、住院病案复印件（加盖章）、生育诊断证明、婴儿出生证及复印件、费用发票及明细清单（加盖医院公章），报销人的身份证复印件，异地生育备案表。

计生门诊手术费用报销：

1、本地手术：出示医保手册，费用直接与医院医保科结算；

2、生育津贴：员工医保手册原件、准生证原件、夫妻双方身份证原件、婴儿出生证原件、独生子女光荣证原件（可无），以上证件复印件（要复印在一张纸上），生育津贴申领表。

办理流程

本市生育：

1、怀孕五个月时带准生证、医保手册到定点医院医保科进行生育备案。

2、生产时出示医保手册，费用直接与医院医保科结算。

异地生育：

1、填写《长沙市职工生育保险异地生育情况登记表》，由单位签字盖章、异地分娩医院的医保科签字盖章、异地医保中心签字盖章，单位在员工怀孕5个月后至分娩前持《长沙市职工生育保险异地生育情况登记表》及医保手册、准生证到社保局办理异地生育备案登记。

2、产后持所需资料到社保局报销。

六、公积金申领流程

申领报销条件

公积金贷款：

1、按月足额缴交住房公积金六个月以上且继续正常交纳的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时均可申请住房公积金贷款。

2.具有不低于购、建房总价款30%的自筹资金(首次购房为20%)。

3.自己、配偶及未成年子女名下房产不超过140平米可申请住房公积金贷款。

提取公积金：

1、购买自住房：开发商商品房、二手房、拍卖房、单位自建经济适用房、拆迁安置房；

2、建造、翻建、大修自住房：建造、翻建自住房、大修自住房；

3、偿还购房贷款：商业贷款、非本中心公积金贷款、市住房公积金贷款还贷提取。申领报销时限

贷款周期： 管理中心自收到个人贷款申请报告之日起，在所有贷款资料提供齐全的情况下，承诺在15个有效工作日内办理完毕，将资金划拨到位。提取周期：即办。

所需资料

公积金贷款：

1、借款人夫妻双方户口、身份证、结婚证原件（或有效婚姻证明）及复印件（一式三份）。未婚的提供近期（二个月内）未婚证明。

2、购建房合同（一式三份）、购房首付款发票原件及复印件；抵押房产权证原件及复印件，购房合同须经房产交易部门登记备案，且签订时间距贷款申请日不超过一年；购买二手房贷款的，须提供过户后的房屋产权证及交易契税单；建造自住住房须提供有关管理部门批准建造的证明文件和土地使用证明文件（或用地红线图）。

3、抵押的房产须在市区范围内，竣工时间离贷款时间不超过20年，同时不属于拆迁范围内的房屋。

提取公积金：

一、购买自住房：

1、开发商商品房：

①一年内的备案购房合同；

②购房发票（或税务部门统一收据）；

③夫妻双方身份证；

④户口簿（集体户口提供单位盖章的集体户口复印件，以下同）或结婚证（或民政部门出具的最近1个月未婚证明）；

⑤未成年子女关系证明（无未成年子女的提供单位证明）自签订购房合同之日起12个月内未使用过公积金的，可申请提取，限提取一次。

2、二手房、拍卖房：

①一年内的二手房、拍卖房买卖交易合同； ②房屋所有权证；

③契税发票；

④夫妻双方身份证；

⑤户口簿或结婚证（或民政部门出具的最近1个月未婚证明）；

⑥未成年子女关系证明（无未成年子女的提供单位证明）自《房屋所有权证》登记之日起12个月内未使用过公积金的，可申请提取，限提取一次。

二、偿还购房贷款：

均需提供夫妻双方身份证、户口簿或结婚证或民政部门出具的最近一个月未婚证明、未成年子女关系证明（无未成年子女的提供单位证明）

1、商业贷款、非本中心公积金贷款：

①已备案的购房合同（二手房为契税发票）； ②借款合同；

③最近6个月以上银行盖章的还款明细或存折（非本中心公积金贷款提供贷款地公积金中心出具的自上次提取时间至本次提取时间的还款明细）；

④异地购房还贷提供夫妻双方及未成年子女购房所在地房产部门出具房产证明。

2、市住房公积金贷款还贷提取： 异地购房还贷提供夫妻双方及未成年子女购房所在地房产部门出具的房产证明。

办理流程

公积金贷款：

1、个人提交资料向公积金中心提出申请；

2、公积金中心进行审批。

提取公积金： 提取除了以上所需资料外，还须持缴存人本人银行卡或存折办理： 芙蓉区、天心区、雨花区管理部持交通银行卡或存折； 岳麓区、开福区管理部持建行公积金龙卡； 望城区、长沙县管理部持交通银行或建设银行的卡或存折； 浏阳市管理部持建设银行卡或存折；宁乡县管理部持交通银行卡或存折。

关系转移

一、社保关系转移

转入

条件：

1、在长沙市社保已开户，长沙地区户籍开户后便可办理转入手续。

2、外地参保未满十年可办理转入手续。

所需资料：

1、省外转入：《养老/医疗/失业保险缴费凭证》、身份证复印件、《基本养老/医疗/失业保险关系转移续联系函》、《基本养老/医疗/失业保险关系转移续申请单》；

2、省内转入：身份证复印件、养老保险转移接收函。

操作流程：

1、持身份证复印件到长沙社保局开具接收函。

2、持接收函到转出地打印缴费凭证，交至长沙市社保局。

可转入险种： 养老（个人部分）、医疗、失业。

转出

条件：

1、在长沙已办理停保手续，且无欠费情况。

2、办理转出手续后，不能再转回来。所需资料： 提供转入地接收函、账户，户口本，身份证。

操作流程：

1、从长沙转出至外省：长沙市社保确认员工已经办理异动停缴，且无欠费情况下，凭借转出人员身份证复印件一份至社保局开具《基本养老/医疗/失业保险参保缴费凭证》交员工至外地社保局办理转入手续。

2、从长沙市转出至湖南省其他城市（或长沙市社保转出至湖南省社保）：长沙市社保确认员工已经办理异动停缴，且无欠费情况下，员工提供转入地接收函和身份证复印件至单位，单位凭

二、公积金关系转移

转入

本地转移：

1、所需资料：转移表一式四份、身份证复印件一份；跨地区转移需凭长沙开出接收函办理；

2、办理流程：新单位打印公积金接收函→原单位凭借新单位提供的接收函去公积金中心办理；

外地转入：

1、所需资料：转移表一式四份、身份证复印件一份；跨地区转移需凭长沙开出接收函办理；

2、办理流程：新单位打印公积金接收函→原单位凭借新单位提供的接收函去公积金中心办理。

转出

所需资料：

1、长沙市转出：市住房公积金转移单一式四份，身份证复印件；跨地区转移需接收方提供接收函、身份证原件。

五险一金 篇6

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

汕头市五险一金办事指南 篇7

一、“费改税”是社会保障基金发展的必然趋势

从世界范围内来看, 由于各国在历史、文化、经济、社会制度方面存在较大的差异, 决定了各国社会保障资金筹集方式的不同。但归结起来, 各国所采用的模式基本上是一致的, 无非就是纳税的形式和缴费的形式两种。而我国目前执行的五险一金制度便是缴费的形式。社会保障税相比较于缴费的形式而言, 在世界范围内应用较为广泛, 是世界各国筹集社保资金的主要方式。

上世纪八十年代, 西方国家纷纷开始了社会保障基金“费改税”的改革, 至今已经在许多国家实行了三十多年, 这说明“费改税”是完全可行的。因此, 从长远来看, 我国社保基金进行“费改税”是未来发展的必然趋势。将现行的缴费制度, 改为纳税制度, 不仅可以有效缓解双重征收的矛盾, 同时有利于扩大社保保障的覆盖面积, 提高税收的征收率, 提升社会保障统筹的层次。

二、社会保障税征收对象的选择

通过翻阅国外“费改税”改革, 以及现行社会保障税实行的基本情况, 结合我国基本国情, 本文认为, 社会保障税课税的主体应当但不仅仅包括国有企业、民营企业、合资企业以及外商独资企业等等在我国取得收入的劳动者。但关于是否将农民、自营业人员以及国家事业单位工作人员纳入课税范围时, 我国学术界存在较大的争议。

(1) 农民

农村和农民在我国具有较强的特殊性, 国家针对农村的特殊情况, 提出了到2020年建设覆盖城乡的社会保障体系, 并先后与2003年和2009年在我国农村试点新农合和新农保, 并且取得较好的效果, 开辟了我国农村社保的新型道路。

(2) 自营业人员

自营业人员通常由个体工商户构成, 他们是我国社会主义经济发展的重要组成部分。其收入相比较于工薪阶层来讲, 具有一定的特殊性。就单次收入而言, 其收入要较工薪阶层高, 但就稳定性而言, 却存在较多的变化因素, 这也就为自营业人员社会保障税的征收方式的制定, 增加了困难。国家就个体工商业者的社会保障改革, 做了多次调整。早在2005年国务院便颁布决定, 明确规定个体工商户及灵活就业人员参加社保的缴费依据为当地上年度在职员工平均工资的60%-300%, 缴费比例为20%, 将其中的8%计入个人账户, 退休后养老保险金的发放参照企业职工执行。但从该决定的执行情况来看, 结果不容乐观。若“费改税”能够推行, 并明确将自营业人员纳税征收的范围, 税收的征收范围将进一步扩大, 这样有利于保障全体劳动者的权益。

(3) 国家公职人员

由于各种历史原因的存在, 我国国家公务人员和部分事业单位工作人员是不缴纳养老保险和医疗保险的, 他们退休以后, 养老及医疗费用支出由国家负担。但从公平的角度而言, 人为的划分一部分公民排除在社会保险税之外的做法, 显然是不可取得。因此, 本文认为可以借“费改税”的契机, 将国家公务人员和部分事业单位工作人员, 统一纳入到社保税征收的范围, 即国家公务人员也需要拿出个人工资的一部分, 为国家社保基金的壮大, 贡献个人的一份力量, 同时也可以使得国家从沉重的社保负担中, 解放出一部分精力。

三、社会保障税不会影响企业和个人的收入水平

“费改税”是否会对企业和个人的收入产生较大的影响, 是现阶段企业和个人比较关心的问题。该问题需要结合当前五险一金缴费现状进行分析。开征社保税, 对于原本没有缴纳五险一金的企业而言, 无疑会增加企业的税收负担, 如果将这部分资金转嫁到职工身上, 势必会降低职工的收入水平, 会对职工的工作积极性产生严重的影响。但本文认为社保税的征收, 不会对企业和个人产生较大的影响。

(1) “费改税”不会对企业的收入产生影响

国家规定的社会保障费主要为五险一金, 将来的“费改税”很可能首先在社会保险上实行, 公积金很可能要较长的一段时间才能推行。现阶段, 企业承担的社会保险缴费比率合计为24%, 根据不增加企业负担的原则, “费改税”中企业承担的税率应当小于等于24%。同时, 通过参考西方社保税成熟的国家, 可以发现大多数国家对起征点和最高额都有规定。低于起征点或者超过最高限的部分都不予征收。可以预见, 未来我国“费改税”会对最高限设置限额, 限额的标准可以参考现行的缴费情况确定。

(2) “费改税”不会影响个人收入水平

五险一金中个人负担的比例合计在11%左右, “费改税”的过程中, 国家会对员工的承担能力, 作出充分的考虑, 在总体个人收入平均水平没有重大改变的情况下, 社保税不会多于现行的缴费额度, 从而确保改革的平稳过渡。同时最高限额的设置, 将会使得公司员工在社保税中承担的支出, 不会超过缴费金额。

结语

随着我国老龄化趋势的加重, 现行社保制度的弊端必将显现出来, 为了有效的应对未来将出现的问题, 加快社会保障基金的“费改税”研究十分迫切。

摘要：五险一金是社会保障费用与住房公积金的简称, 两者都是社会保障收费的重要表现形式。将现行五险一金改为社会保障税, 利用税收手段完善社会保障制度, 不仅有利于避免当前突出的双重征税矛盾, 同时还有利于扩大社会保障的覆盖面, 降低征收成本, 提升社会统筹的层次。费改税还会极大的促进社保部门、住房公积金部门、财政部门以及税务机关四方相互监督、相互协作的管理体制, 在推动公共财政和政府职能转变的同时, 确保资金的安全, 提升社会保障资金的使用效率。

关键词：社会保障,住房公积金,费改税,纳税主体

参考文献

[1]邓子基, 杨志宏.中国社会保障费改税的几个基本问题[J].江西财经大学学报, 2011, 03:13-15.

[2]陆解芬.对我国社会保障税费争论的思考[J].财会研究, 2010, 02:21-23.

试论企业五险一金的的管理与应用 篇8

【关键词】 企业 五险一金 管理 应用

企业五险一金指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，（以下简称五险一金），它们都是国家为解决企业职工的后顾之忧而采取的政策，目前已经在全国范围内实施，本文从管理和应用的角度阐述五险一金。要注意以下几点：

1. 实行企业职工五险一金制度的指导思想和主要任务

1.1指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善五险一金，健全机制，加强管理，建立起符合国家总体要求，可持续发展的五险一金制度。

1.2主要任务：继续把确保五险一金按时足额发放作为首要任务，不得发生新的拖欠，切实保障企业离退休人员的合法权益；以非公有制企业及其职工、城镇个体工商户、灵活就业人员和进城务工农民工参保为重点，进一步扩大五险一金覆盖范围；按照国家部署，逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，医疗保险等制度，尽快实现由现收现付制向部分积累制的转变；调整个人账户规模，改革基本养老金、医疗保险金、失业金、生育保险金等的计发办法，建立激励约束机制；；加大财政投入力度，完善多渠道筹资机制，强化基金监管，维护基金的安全和完整；进一步提高统筹层次，完善省级统筹制度，加强省级基金预算管理明确省、市、县（市、区）三级政府的责任，强化基金的归集、调剂和管理，实现规范的省级统筹；建立企业年金制度，不断扩大实施范围；进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作，加强街道、社区劳动保障工作平台建设，开展社区管理达标活动，保证工作人员和工作经费，提高社会化管理服务水平；加强社会保险经办机构和经办能力建设，适应业务工作发展的需要，优化经办资源，加大资金投入，推动社会保险经办工作的规范化、信息化、专业化建设，建立布局合理、管理规范、流程科学、服务到位的经办管理服务体系。

2. 确保五险一金按时足额发放、缴纳

2.1要继续把确保企业五险一金按照足额发放、缴纳作为维护社会稳定、促进改革发展的头等大事，切实抓紧抓好。各级政府要实行行政首长负责制，切实加强对确保发放工作的组织高度和监督管理，对确保发放不力发生新的拖欠而引发群体性上访等社会影响较大事件的，要追究政府和相关部门的领导责任。省劳动保障部门要监控易发生拖欠县（市、区）五险一金的发放、缴纳情况。

2.2严格执行五险一金统筹项目和标准。凡属国家及省规定统筹项目内的五险一金，各地必须按时足额发放，不得发生新的拖欠。目前仍由企业负担的属于国家和省政府有关部门出台的福利性补贴项目要根据五险一金承受能力，逐步纳入统筹基金支付，具体办法由省劳动保障、财政部门制定，报省政府批准。企业及各地自行制定的福利性补贴项目和标准，不得转为五险一金统筹项目。

3. 进一步扩大五险一金覆盖范围

3.1采取有效措施，不断扩大五险一金覆盖范围，使更多城镇劳动者享受到五险一金待遇。城镇各类企业及其职工、改制事业单位、企业化管理的事业单位、个体工商户和灵活就业人员都要依法参加企业职工基本医疗保险，养老保险、生育保险、工伤保险等为本单位职工或雇工及时足额缴纳费用。当前和今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工参保为重点，扩大五险一金覆盖范围。各地要对辖区内非公有制企业和民办非企业及其职工、城镇个体工商户、靈活就业人员和农民工进行全面摸底调查，，制定扩面规划和年度计划，逐级分解下达任务，建立扩面工作目标责任制，确保扩面任务完成。要正确处理扩大五险一金覆盖面和发展当地经济的关系，任何地方都不得把免除参加五险一金作为吸引外来投资的优惠条件

3.2有关部门要互相配合，协调联动，切实发挥部门优势，推动五险一金扩面工作。各级劳动保障、工商、税务等部门要建立信息互通平台和联合执法机制。要定期相互通报各类企业、个体工商户的注册登记和年检情况,新增纳税企业和纳税人情况,五险参保登记和缴费情况；要依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》、《企业法人登记管理条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规的规定，对各类企业和个体工商户的参保缴费情况进行监督检查，对不依法参保缴费的要责令其限期改正并依法予以相应的处罚。国有资产监管、中小企业管理、工会、工商联、企业家协会等部门和组织都有责任督促、指导企业依法参加五险一金和按时足额缴费。各级政府和有关部门对拒不参加五险、不履行缴费义务的企业和法人，不允许授予各种荣誉称号和参加各项评优评先活动。

3.3企业经营者和个体工商户雇主要自觉遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等法律规定，在签订集体合同和劳动合同时，把为本企业职工和雇工参加五险一金并按时足额缴纳费用作为必备内容，认真履行法定义务，保障职工的合法权益。各单位要定期向职工公示并向职代会报告单位及职工参保缴费情况，主动接受职工的监督。

4. 规范参保单位和人员的参保缴费政策

4.1如基本养老保险，职工个人按照本人上月实发工资的百分之八缴纳基本养老保险费，个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴费，高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。企业按照上月全部职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费。对于缴费基数低于全省上年度在岗职工平均工资60%和不能核定工资总额的企业，可按职工缴费基数之和为基数缴纳基本养老保险费。

4.2城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为全省上年度在岗职工平均工资；缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。个体工商户的雇工个人缴纳8%，其余部分由雇主缴纳。个体工商户和灵活就业人员达到规定领取基本养老金年龄后，按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。对于低收入的城镇个体工商户和灵活就业人员，按照"低进低出"的原则，由本人提出申请，最低可暂按全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数缴费，以后逐步过渡到按全省在岗职工平均工资为基数缴费。但按低基数缴费人员退休后基本养老保险待遇也相应降低。

总之，五险一金是职工的生命线，我们要把五险一金落实到每一个人身上，让职工真正做到老有所依，病有所治，育有所托，住有所居，进而达到整个社会的和谐与发展。

参考文献：

[1]诸杭 非公有制经济组织的社会保险逃费问题研究 [D] 浙江财经学院 20111.

[2]马阳阳 我国灵活就业人员养老保险参保问题研究[D]浙江财经学院 20111.