学校人口计生工作计划

学校人口计生工作计划（共11篇）

学校人口计生工作计划 篇1

计生人口学校工作计划

、切实加强组织领导，进一步健全领导机构，形成“一把手”负总责，主管领导亲自抓，专（兼）职计生管理人员具体抓的工作格局，计生人口学校工作计划。计划生育工作必须作为单位、个人年终考核的一项重要内容。

二、以“人口素质与独生子女教育”为主题，深入开展“婚育新风进万家”活动。重点做好未婚师生、新婚夫妇的计划生育宣传教育，营造良好的计生宣传和教育氛围。

三、严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关，督促已生育一孩的夫妇在孩子出生一个月内尽快、尽早办好《独生子女证》，独生子女办证率达100%。

四、加强孕前管理，推行知情选择。凡有生育能力的教职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。

五、配合属地居委会抓好“双查”工作，并按季度收集“两查”情况的复印件装入个人计生档案，及时录入微机以便市直计生办及时、准确掌握我校教职工婚育情况的动态。

六、继续完善数据库建设，全面提升信息化管理水平，把计生微机信息的运用纳入到日常管理中。各二级学院、各部门对新调进的教职工及婚育情况有变动的人员，其计生信息应及时录入微机管理，做到每一个教职工、临时工都要建立一份计生档案。

七、严格执行《条例》规定及（泉人口发【2008】62号）文件精神，实行教职工、合同工、临时工要凭证生育制度，要求对已办理婚姻登记的人员有义务及时告知所在单位并于一个月内办理生育服务证。

八、健全落实计生工作零报告制度。各单位对师生员工外出三个月以上的人员以及有新登记结婚、生育、调入、调出、退休、分流待岗、下岗等情况的人员要在每月30日前汇总上报校计生办，由校计生办汇总上报有关部门。

九、加强流动人口的计生管理力度。学校现有41位在编不在岗的教职工，是学校计生管理的漏洞。比如：人文学院的马晓丽，不辞而别三年了，而且是育龄妇女，东梅社区组织的“两查”，她已经两年没查了，学校工作计划《计生人口学校工作计划》。为了做好这项工作，我们要建立在职40周岁以下已婚女职工请长假管理制度，从源头杜绝已婚育妇利用长假的时机逃避计生管理，导致政策外怀孕或生育。同时，还要做好以下工作：

1、要求各二级学院、各部门发函给这些老师限期请他们回来，把计生两查、计划生育台帐资料移交给他（她）们现居住地计生部门，做好这部分人员的移接工作，方便当地计生部门及时纳入管理，以免造成漏登、漏管。

2、对蔡苏龙、汪麒麟、马晓丽、汤桂梅、沙德玉、陈莹等六位在编不在岗，户口在我校集体户的老师，要求保卫处通知他（她）们回来，把户口迁到现居住地派出所或原籍。

3、特别要做好计划外聘用人员的人口计生工作，防止出现管理漏洞。

十、做好档案的建档和整理工作，做到微机、计生档案信息资料一致，便于查找、提供、利用。对需要补充档案的教职工有以下5种对象：

1、凡新调入、未曾经市直单位计生“五清理”的；

2、凡建档时未婚，现已结婚或生育（包括抱养、代养等）的；

3、凡建档时已婚未育，现已生育（包括抱养、代养等）的；

4、凡建档后属政策性照顾生育第二胎的；

5、凡建档后离婚、丧偶、再婚的。

各二级学院、各部门的领导要高度重视计生个人档案的滚动管理，指定专人负责，确保人员、任务落实；人员如有调整，应及时报校计生办。

十一、加强业务学习，提高计生工作队伍素质，计划7月份举办一期计生兼职人员培训班。

十二、建立激励奖惩机制。年底将对工作好的单位和个人给予奖励，对工作做的不好的单位和个人给予点名批评。

一、2011元月份召开女职工会议，总结上年工作，做好“三八”表彰的评选工作。

二、2011年3月组织女职工开展丰富多彩的文体活动（羽毛球、乒乓球、篮球赛），为参加县教育局组织的庆“三八”活动做准备。

三、2011年4月组织女职工做体检、孕检工作。召开计生委员工作会议。

四、2011年5月份组织女职工学习党的十七大，积极创建文明示范岗，掀起为教育教学比贡献争先进的新高-潮。

五、2011年8月份组织女职工学习县委、县政府2008年人口与计划生育的相关文件，开展计生自查自纠活动。

六、2011年9月份组织以“喜迎教师节，展女性风采”活动，形成比、赶、帮、超的学习、工作氛围，真正做到巾帼不让须眉。

七、2011年10月组织女职工开展以“庆十一爱祖国”为主题的演讲活动。

八、每月向新区街办及县教育局送月报表。

学校人口计生工作计划 篇2

一、基本情况

我市中心服务户的建设是以自然屯进行设立和配备的。对两个小社形成一个自然屯, 总户数超过100户以上的, 配备两名中心服务户长, 这种情况占全市中心服务户的10.5%;对两个小社形成一个大自然屯, 设立一个中心服务户长, 并且做两个社的工作, 基层为调动户长的积极性给予双份报酬的占中心服务户长总数的1%。调查表明, 我市农村计生宣传教育组织网底建设是健全的。

二、工作经验

1、宣传教育网络健全。

调查显示, 几年来, 我市全面推行“县聘、乡管、村用”干部队伍教育整顿做法, 并坚持“干部竞争机制、强化综合评估、实行动态管理、年度考核末位淘汰”的原则, 保证了基层计生宣传教育网底健全, 中心服务户长队伍整体素质不断提高, 有10.5%的自然屯配备两名中心服务户长, 1%的中心服务户长享受双倍的工资待遇。目前, 我市屯级达到了有阵地、有人员、有活动、有服务, 并形成了一支长年活跃在广大育龄群众之中的计生宣传员队伍。

2、示范带头作用明显。

调查表明, 育龄群众对中心服务工作满意和基本满意率占95%以上, 这说明中心服务户长是贴近实际、贴近育龄群众的, 而最受育龄群众欢迎的中心服务户是能够带领群众勤劳致富, 帮技术、帮项目、帮资金, 为计生家庭排忧解难的户长。

3、密切了计生干部与群众的关系。

调查中我们发现, 自我市成为国家首批农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点市以来, 国家、省、市各项有利于计划生育家庭优惠政策的宣传深入人心, 育龄群众感受到党和政府的温暖, 解决了农村计划生育家庭联产承包责任制的后顾之忧, 坚定了广大群众跟党走的决心和信念。

4、人口控制能力得到提高。

我市作为国家农村部分计划生育家庭奖励扶助试点市以来, 农村一个孩子家庭领取独生子女证的比例逐年上升, 仅就2004年试点当年, 申报独生子女家庭就有9400余人, 长效节育措施落实率逐年上升。在农村奖励扶助制度的推动下, 农村独女户主动退二胎指标的人数增加了1204人, 当年一孩申报独生子女的人数占一孩总数的51.87%, 农村广大育龄群众的婚育观念得到了转变, 新型生育文化氛围已形成。

三、存在问题

1、工资报酬落实不到位。

在调查中发现, 当年不能兑现中心服务户长工资报酬的有184人, 占户长总数的2.2%;不能足额兑现户长工资报酬的占户长总数的26.7%。当年不能兑现所占比例不高, 但中心服务户长人数不少, 它说明有184个自然屯的工作积极性不能得到很好的发挥。调查中我们也了解到, 中心服务户长年工资报酬300元的标准太低, 千条线一根针, 所有的工作落在一个户长的肩上, 压力大, 弄不好还末位淘汰, 加之报酬偏低, 导致有能力年轻同志也不愿意去做中心服务户长工作。

2、阵地建设有待进一步完善。

调查中发现, 25.5%的中心服务户育龄群众持基本满意态度, 0.25%的中心服务户有21个, 育龄群众持不满意态度。尤其是群众不满意的中心服务户, 工作差距较大, 阵地设置和要求的内容都不规范。

3、队伍建设还存在不合理配置。

在随机抽查的11个中心服务户中有2个中心服务户长是屯长兼职, 占实际调查的18.2%。全市调查显示, 男性户长占户长总数的7.6%, 这对基层来讲, 做好育龄群众经常性的生育政策宣传、避孕节育知识宣传、生殖健康咨询服务等工作是非常不便于开展的, 更谈不上以人为本, 与育龄群众交心, 说说知心话了。

四、建议对策

1、加强对计生中心服务户建设的领导。

要全面贯彻落实中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题决定》精神, 加大对计生中心服务户建设的力度, 把中心服务户建设真正纳入新农村建设之中, 摆上重要日程。加大对中心服务户建设和工作上的投入, 确保阵地完善, 活动经常, 服务及时。要加强对中心服务户报酬的落实, 要至下而上的研究解决提高中心服务户长工资标准问题。

2、着力解决中心服务户长队伍建设问题。

要继续落实国家提出的“县聘、乡管、村用”的干部管理原则, 对中心服务户长的岗位要实行竞争上岗, 把有能力的年轻同志选上来, 要注重选拔配备过程, 不要走过场。要加大对中心服务户长队伍的业务培训, 提高服务本领和做好新时期人口计生宣传教育工作的能力。

3、加大中心服务户典型的培植和宣传。

学校人口计生工作计划 篇3

【关键词】新时期 学校 人口计划生育

党的十八大是一次思想和精神集中和汇聚，提出了一系列的新思想、新观点、新论断，许多已经成为全党全国人民乃至世界关注的重点和焦点。人口计生工作是影响经济社会发展的关键因素，关系到改革开放和社会主义现代化建设的成功，关系到中华民族的未来。如何做好新时期人口计生工作，对于促进人口长期均衡发展加快转变经济发展方式，实现全面建成小康社会的奋斗目标具有十分重要的意义。人口计生工作作为一项“大民生”工程，在新时期下如何全面贯彻并落实到位，就是要牢牢抓住“科学发展”这一主线不放松，转变思路，改善工作机制，突出人口计划生育公共服务的民生地位。学校人口计生工作作为学校文化、学校管理、学校精神文明建设的组成部分，涉及学校管理的几个方面，关系到广大教职员工的切身利益，下面谈谈新时期下我校是如何做好学校人口计生工作管理的。

一、领导重视，摆上日程

人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题，是影响经济社会发展的关键因素，我国实行计划生育以来，全国少生4亿多人，提前实现了人口再生产类型的历史转变，有效地缓解了人口资源对环境的压力，有力地促进了经济发展和社会进步。实践证明，我国坚持不懈地实行计划生育的基本国策，对建设中国特色社会主义、实现国家富强和民族振兴产生了巨大的影响，为促进世界人口与发展发挥了重要作用。

中国计划生育政策已经实施了20多年，并取得了重大成绩。目前，人口计生工作从稳定低生育水平提高人口素质的政策基调过渡到“坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策，逐步调整完善生育政策促进人口长期均衡发展”。这是我国进入21世纪以来生育政策的重大调整完善，是国家人口发展的重要战略决策。做好学校人口计生工作可以促进学校的文化发展，能为国家培养后备人才，提高人口素质。有利于社会和谐稳定发展，促进人口长期均衡发展。

我校党政领导非常重视人口计生工作，校党总支书记亲自抓，负总责，自觉地依法履行人口计生工作的职责，与上级主管部门签订责任状，学校各部门、科室齐抓共管，严格执行人口计生政策，切实解决人口计生工作中出现的新情况 ，新问题。切实将人口计生的综合管理工作作为一件大事来抓。学校主管人口计生工作的校长与计生办每月定期研究人口计生工作的，召开相关会议，并确保了计划生育管理经费和各项优惠政策落实到位。

二、分片包干，责任到位

学校制定了学校人口计生工作领导小组，规定了学校计划生育若干规定，通过逐级签订人口计生包干责任的方式，形成部门、科室为“片”，主任、科长为“头”，形成教师、行管、实验室、后勤总务科履行人口计生工作法定职责，把人口计生目标任务作为教工政绩考核，评选先进的基本条件。

三、宣传教育，管理到位

依法管理是人口计生工作达到长治久安的理想境界的必经之途，只有真正纳入制度化、规范化、科学化、信息网络化管理的轨道，人口计生工作才能做到可持续发展。根据工作需要设立计划生育办公室，有专职人员负责日常工作，落实宣传、教育、统计、信息搜集相关的管理与服务。具体做了：

（一）大力开展宣传教育

利用教工、学生活动室宣传现行的计划生育政策，根据学校特点，利用宣传橱窗、校报每月出一期有关青春期生理、心理及防病知识的教育，抓住节假日宣传国策。施行网络宣传，使教工懂得人口计划生育现行政策，懂得节育，避孕知识，更新观念，女教工晚婚晚育率达100%。开展了有关“艾滋病”知识讲座，“男性健康日”的宣传，“婚育新风进万家”系列展，“未婚教工计生知识培训”，订阅《中国人口报》《人生》，并兑现了已婚教工的独生子女奖励费。

（二）加强资源优势，促进活动开展

为了解决中专生青春期健康教育问题，学校成立了健康教育领导小组，由主管教学校长任组长，负责健康教育全面工作，下设五位成员，分别负责健康教育课的组织与实施、体育活动、学生心理咨询、安全交通、讲述健康教育课，认真贯彻执行市区教育部门与卫生部门制定的学校卫生保健工作有关规定，在每年新入学的学生中开设健康教育课。将青春期健康教育纳入教学计划，做到课程、教材、师资、课时“四落实”，采取班级授课的同时集中讲座，多媒体录像观看相结合的形式，组织学生自己在老师的带领下制作校报，既培养了学生的动手能力又巩固了学生的青春期知识，设立了心理咨询室，由有一定专业知识获得国家级心理咨询师资格的老师为学生提供咨询服务，学校不断加强咨询室的建设和管理，咨询室建设突出人性化特点并设有沙盘治疗室，同时在校园内公布咨询热线，学生可以预约老师进行沟通，真正起到排解烦恼，指导行为的作用。从根本上扭转重男轻女的传统观念，促进人口性别比平衡。开展“关爱女孩”“婚育新风进校园”“关爱女孩在海校”为主题的一系列青春期健康教育活动，帮助贫困女生解决生活上的实际问题。

（三）严格审批制度

坚持原则，严格制度。 执行政策到位不走样，严格把住单独二胎生育指标发放关，对晚婚晚育的教工实行婚嫁、陪护假，教职员工未发生过任何计划外生育问题。

（四）做好孕前管理，完善基础账卡

对于育龄女教工计划生育情况逐一摸底，建立档案，监测到位。已婚女教工避孕措施落实达100%，计划生育信息统计准确无误，全校女教工每年进行一次妇科普检。对已婚要生育的教工积极申办大连市免费孕前优生健康检查服务手续。

（五）建立流动人口健康档案

对伙食科、总务科流动人员建立统一规范档案，主要信息包括流动人口基本信息，主要健康问题。落实流动人口计划生育基本公共服务，流动人口中育龄妇女免费生殖健康检查。

四、加强理论学习，提高自身素质

党的十八大报告指出，深入贯彻落实科学发展观，对坚持和发展中国特色社会主义具有重大现实意义和深远历史意义。作为学校计生工作者就要以科学发展观统筹人口和计划生育工作。因此，计生专干按时参加上级主管部门组织的培训会议，通过学习掌握了人口理论、政策法律、婚育知识、基础业务知识，不断了解掌握了新的信息，并用于实际工作中去。并且能及时把上级的人口计生有关规定传达到已婚教工中去，以求适应新时期下的人口计生工作，多方位为广大教工服务满足育龄教工不断变化的需求，以服务促管理。

学校人口计生工作计划 篇4

杞县人口计生委始终把加强政务信息工作摆上重要议事日程，通过强化领导、强化工作、强化质量、强化制度不断提高信息采编的数量和质量，全力做好人口计生政务信息工作，努力为推进各项工作提供高质量的信息服务。

一是强化领导，严格责任落实。成立了政务信息工作领导小组，由分管领导亲自抓，办公室具体负责，保证信息工作的顺利进行。并将政务信息任务量纳入年度工作目标任务下达给各科室和各乡镇计生办，打破了那种单纯依靠信息骨干搞信息的格局，使得人人肩上有担子，个个身上有压力，形成“全员写信息，全员想信息”的良好局面。

二是强化工作，突出难点热点。各股室制定了详细的政务信息采集方向，以全面提升宣教工作水平为总抓手，围绕稳定低生育水平、社会抚养费征收和管理、薄弱村帮促、流动人口管理与服务等十项计划生育重点难点热点问题开展工作。同时从群众关心的热点、难点和重点问题入手搜集，通过各种渠道挖掘有参考价值的信息。

三是强化质量，力求创新提高。严把上报信息审核关，努力提高上报信息质量。要求各股室努力增强上报信息的政治责任感和自觉性，及时了解和反馈在日常工作中有价值的经验做法，突出重点，服务大局，积极推广新做法和新举措，对于各股室和信息员上报的信息，由分管领导亲自修改批阅，切实保证上报信息的质量，确保信息的真实准确。

人口计生工作汇报 篇5

宣传教育管理内容上力求实用，方式上力求创新，进一步提升宣传服务成效。一是结合“五水共治”活动，送宣传服务进社区。3月20日，开展党员志愿者活动。组织全局党员干部走进兴龙社区，帮助华西园小区的居民清理卫生死角，并上门开展人口计生咨询、发放宣传资料，受到小区居民交口称赞。二是结合环妇孕检，送宣传服务进乡村。县计生指导站组织业务骨干，在全县各乡镇进行“三查”，进一步摸清生孕底子，及时给予避孕节育知识、生殖健康知识的指导与服务。同时印发人口计生便民服务卡、致育龄妇女一封信等宣传手册2万余份。三是结合人才市场，送宣传服务进企业。2月7日，春节上班的第二天，县人口计生局就主动对接县人才交流大会主办单位，安排局业务骨干在人才交流会上设点宣传。一天共发放宣传资料6000余份，避孕药具800盒，接待政策咨询130余人，收到良好宣传成效。

2、关注民生，大力实施计生惠民行动。

结合党的群众路线教育实践活动的契机，认真学习研究政策，深入乡镇调研，我县在计划生育优质服务阵地建设上作了一些探索。一是试点建设省级中心乡镇计生服务站。该项目已列为我县科教文卫系统的重点工作。目前塔石镇计生服务站建设已初具规模。二是试点建设人口和家庭服务中心。以村级计生服务室为基础，争取在龙洲街道清廉社区、詹家镇浦山村试点建设人口和家庭服务中心。同时，进一步提升塔石镇里王村、龙洲街道杨村村等几个行政村的村级计生服务室软硬件设施。三是试点建设省级流动人口计划生育规范化服务中心。在东华街道灵江社区，进一步完善服务功能，提升服务实效，争取试点建设成功。四是做好失独家庭的抚慰工作。为全县65户失独家庭每户补助5000元慰问金，同时对符合再生育条件的家庭开辟再生育审批的绿色通道，给予他们送去党和政府的关怀和温暖。

下一步全县人口计生工作的指导思想是坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“十八大”精神，正确研判形势，坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，全面提升人口计生工作整体水平，为我县新型工业化和城镇化建设创造良好的人口环境。确保完成以下各项工作指标：全县常住人口自然增长率控制在4‰左右，国家免费孕前优生健康检查项目实现全覆盖，婚前医学检查率和孕前优生健康检查率达到80%以上；出生人口性别比控制在107以内；计划生育率达到90%以上；无因执法不当引发的计划生育重大案件。

抓稳定，坚定不移抓好稳定低生育水平工作。继续做好人口计生常规性工作，稳定低生育水平，全面支持配合卫生和人口计生机构撤并，坚决做到思想不乱、工作不断、作风不散。一是开好全县人口和计划生育工作会议。坚持综合治理，签订XX年人口和计划生育工作目标责任书，强化组织领导。坚持党政一把手亲自抓、负总责，坚持人口计生工作“一票否决制”不动摇，克服麻痹松懈思想，稳定有效地开展人口计生常规工作。二是强化宣传教育的先导作用，创新宣教工作方式。加强宣传阵地建设，加大正面宣传、先进典型宣传、人口计生成就宣传的力度，正确引导社会舆论，坚持计划生育基本国策，统筹解决人口问题。三是夯实基层基础。按照省市开展“信息化推进年”的要求，围绕“提质、提速、提标”的目标，创新动态信息采集、更新机制，推进科学化、信息化管理。

优服务，深入推进提高出生人口素质工作。继续加强人口素质提升工程和计划生育优质服务阵地建设工作，争取在优质服务上创亮点。一是实现国家免费孕前优生项目全覆盖。认真贯彻落实省市相关文件精神，将“免费孕前优生检测”更名为“免费孕前优生健康检查”并拓展检查内容，建立新“两免”检查制度，使“两免”检查率达到80%以上。二是继续做好“三优”促进工作。将“三优”促进工作作为人口计生公共服务体系的重要内容，进一步理清发展思路，突出优孕、优生、优育三个环节，集聚部门职能优势扎实推进。三是继续做好基层人口计生服务场所品质提升工作。建设乡镇人口计生服务示范站和村级标准化计生服务室，发挥典型示范和引导作用。

强执行，增强破解重点、难点问题的能力。进一步完善依法行政机制建设，提高队伍执行能力，增强破解人口计生重点、难点的能力。一是建立健全与法院、财政、工商、建设等部门的执法联动机制，加大对党员干部、公众人物违法生育行为的处置力度，进一步规范社会抚养费的征收管理工作。二是加强流动人口管理服务。建立外出流动人口跟踪管理和重点对象重点管理制度，及时掌握外出育龄妇女的环孕情况。进一步深化流动人口均等化服务示XX县创建工作，对园区和城区的外来流动人口管理服务进一步理顺关系、落实责任。三是继续加强出生人口性别比偏高综合治理。推进生育全过程管理，落实基层网格管理责任。加强部门协作，形成工作合力，坚持严打“两非”行为，强化执法监管，促进人口均衡发展。

流动人口计生工作计划 篇6

工作计划

2012年，基诺民族小学的流动人口计划生育管理工作将以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕稳定低生育水平这一主线，坚持以实行现居住地管理为主和流出、流入地育龄妇女的协作管理、齐抓共管的原则，切实维护流动人口的合法权益，依法行政，优质服务，不断提高育龄群众的满意率，为我校流动人口计划生育管理工作再上新台阶奠定良好的基础。

一、坚持党政一把手亲自抓，负总责的原则。加强组织机构建设，明确工作职责，具体分工，建立健全流动人口计划生育工作领导小组，完善责任目标管理，责任到人。对人员有变动的及时调整。将流动人口计划生育工作纳入重要议事日程，做到年初有计划、年终有总结，定期不定期的召开各级计生会议，安排部署阶段性的工作，并听取反馈工作人员工作中存在的问题和意见、建议，采取有效措施解决实际困难。

二、进一步加强对流入、流出育龄人群计划生育宣传教育、管理服务工作。针对流入、流出人口持证率低的问题，双向协议签订，不断加强计划生育法律、法规宣传，引导广大育龄群众合法流动、持证流动和有序流动。及时办理《流动人口婚育证明》，签订流出育龄妇女计划生育合同，实行计划生育回执单制度。抓好流动人口计划生育日常宣传服务工作，组织学习有关流动人口计划生育政策、法规、优生优育和生殖健康知识。因

地制宜的利用板报、横幅、宣传栏等形式开展宣传，使计划生育工作深入人心。加强流动人口计划生育队伍的管理和培训，不断提高管理人员的理论水平和业务能力。树立爱岗敬业精神，全心全意为广大育龄流动群众服务及管理。充分发挥我校计划生育服务的作用。

三、健全和完善流动人口基础统计台帐，做到填写规范，帐、卡、表册相符、上报及时。有较高质量的报表分析，努力提高统计质量，确保2012年内出生无漏报。认真做好已婚育龄妇女统计工作，并做好用药人员的随访工作及已婚育龄妇女的环、孕情普查工作。流动人口已婚育龄妇女登记、验证率100%以上。及时上报年报表及工作总结。

四、加强对流动人口计划生育信息交换平台的管理。

1、要确保平台运转协调、运行通畅，保障信息交换工作顺利进行。做好信息的录入、反馈工作，确保信息反馈及时、准确。把好录入关，不断提高信息质量。

2、搞好信息采集、汇总、交换。工作人员在采集信息时要实事求是，项目齐全、准确；情况汇总要及时、完整；同时每次信息要登记，保存齐全。

3、交换信息，促进工作。学校要和各部门充分利用流动人口信息交换平台交换的信息运用于管理工作中，推动计生工作的深入开展。

五、认真做好清理清查工作。完善目标管理，对流动人口管理坚持谁用工、谁管理，并与房屋出租户、用工单位签订计划生育合同书，做到每年全面检查考核一次。年内学校人口计生组对辖区单位的流动人口管理情况进行检查。并对检查中发现的问题及时进行通报。学校对辖区育龄人员

要认真做好流动人口清查登记工作，要做到来一个登记一个，走一个注销一个。

六、全面查清流入人口的数量、并采取管理措施，建立长效管理机制。明确各级职责，全力以赴，解决长期以来流动人口管理混乱，影响我校人口计生工作的难题。根据工作实际，采取切实有效的办法，认真搞好流动人口的清查整治工作。清查流动人口要做到校不漏户、户不漏人。

学校在清理整治的基础上，要及时建立、健全流动人口管理档案并及时把漏登、漏统人员纳入管理。对流入育龄人群造册登记，变更统计台帐，严格查验《婚育证明》，坚决杜绝违法生育行为。

七、积极做好上下各项协调实现综合治理。按照国家《流动人口计划生育工作管理办法》，流动人口计划生育管理工作要坚持政府领导、部门指导、各级配合的工作机制，要主动同派出所、计生办等相关部门协调，共同做好流动人口的综合治理工作。坚持齐抓共管、综合治理的原则，围绕“创建和谐学校，确保一方平安”的目标，通过艰苦细致的工作，使管理工作进一步走向法治化、社会化、规范化的轨道，逐步形成“流动有序，全程服务，管理有效，齐创繁荣”的良好局面。

以上是我校2012流动人口计划生育服务管理的工作计划，开学后将按计划有步骤有计划地开展服务管理工作，并在工作中不断完善计划，使我校的流动人口计划生育服务管理工作迈上新台阶。

基诺民族小学

学校人口计生工作计划 篇7

“零距离服务”的概念是时代发展的产物, 其内涵十分广泛。“零距离服务”最初应用于经济管理领域, 是指从资源、技术等方面为客户提供最专业、最友善、最及时的服务。其基本原则是“亲切、快速、准确、优质”, 突出强调职业化的服务形象、专业化的服务技能和亲情化的服务态度。

近年, “零距离服务”问题逐步应用于行政管理和社会服务体系之中。特别是在党的群众路线教育实践活动中, “零距离服务”已被社会各界所认可。对于人口与计生领域的单位和个人而言, “零距离服务”就是以为民、便民、惠民为宗旨, 通过点面结合, 为民众提供多元化、精细化、个性化服务。特别是通过为育龄群众提供优质、安全、高效的计划生育服务, 进一步提高避孕节育和生殖保健知识普及率、长效避孕措施落实率、降低育龄妇女意外怀孕率以及常见生殖道感染患病率, 从而不断提高育龄群众避孕节育和生殖健康保健水平, 不断提高育龄妇女对人口计生工作的满意度, 达到控制人口数量, 提高人口质量的目的。

切实方便群众, 密切干群关系, 做到依法行政不侵权、优质服务不失信、廉洁爱民不谋私, 提高群众对人口计生工作的满意率。开展“零距离服务”, 可以使人口与计生领域里的部门、单位和个人切实把握群众需求的多样性、群众利益的多元化, 多干暖人心的事, 多办惠民生的事, 化解矛盾纠纷, 维护社会稳定, 以巩固党的执政基础。

二、“零距离服务”在人口与计生领域实施的内容

人口与计生领域的“零距离服务”, 就是要从群众最迫切的需求出发, 在计划生育宣传咨询、技术服务、政策兑现、维权服务等方面, 最大限度地从服务距离、服务方式、服务时空、服务内容上贴近广大育龄群众, 始终坚持依法服务, 推行按需服务, 落实一线服务, 争创一流服务, 赢得群众满意。

(1) 国策制定与配套制度的零距离, 使其更具有可操作性。在实施计划生育这一基本国策下, “单独二孩”政策仅仅是国家统一制定的规范性要求, 其他相关的地方性政策法规必须与之相配套、相协调, 各地区、各部门的具体实施办法或方案也必须及时健全和跟进, 从而实现政策、制度与措施本身的零距离, 使其具有更强的可操作性。

(2) 宣传咨询服务的“零距离”, 树立其职业化的服务形象。以建立新型婚育文化为目标, 把人口计生政策法规、服务程序、生殖健康知识作为宣传的重点, 开展形式多样的面对面宣传教育, 使宣传内容贴近群众、贴近实际、贴近生活, 语言温馨, 通俗易懂, 实现宣传服务零距离。一是宣传、咨询的零距离。采取划片定员、分片包干等形式, 组织基层计生工作者分别按月访视、季访视、年访视服务对象, 及时主动上门向群众面对面宣传计划生育政策, 讲解生殖健康科普知识, 赠送宣传资料, 确保上门宣传服务率、群众政策知晓率的有效提升。二是计生培训工作的零距离。充分发挥社区、人口、学校作用, 积极开办婚育班、生殖保健班、人口政策班等, 进行面对面培训和多媒体教学。要充分尊重群众培训需求, 按照不同对象, 科学制订教学计划, 分类设班, 按需培训, 提升培训效果。三是宣传阵地的零距离。在人口集中的村庄、广场、村部院内建立载体稳固、内容规范、创意新颖、图文并茂的宣传碑、宣传牌、宣传灯箱、永久性标语、公示栏等, 及时清理内容不规范、形式太随意、内容残缺不全易产生歧义的户外宣传标语。四是宣传活动的零距离。要创造条件, 积极组建计生文艺宣传队, 或者依托群众自乐班、社会文艺团体, 排演群众喜闻乐见的人口计生节目。充分利用5·29协会活动日、7·11世界人口日、元旦、春节等节日, 开展面对面计生宣传活动, 零距离向群众宣传计生政策, 开展计生政策、优生优育及生殖健康知识咨询, 营造宣传氛围, 提升宣传效果。五是媒体宣传的零距离。充分利用新闻媒体的宣传优势, 升级或改版相关人口与计生门户网站, 增设互动平台、生殖健康等栏目, 利用QQ群、微博、微信、短信群发、服务热线等形式开展互动宣传。

(3) 技术服务的零距离, 提高其专业化的服务技能。一是孕情检查服务上门。对辖区内所有已婚育龄妇女, 以B超为主进行孕情检查。在孕检前要确定“两对照” (对照孕检对象的身份证、对照孕检对象本人) 、“三把关” (计生办主任或村支书、孕检医生、村计生专干三人把关) 的工作程序。在孕检中要严格执行“一医一检一签字”制度, 谁孕检谁签字, 不能代签。对查出的违法怀孕对象, 必须在当月内全部落实补救措施。对因特殊情况不能集中参加孕检的, 计生人员要发挥入户随访的优势, “一对一”用试剂进行检查服务。二是术后技术服务上门。技术服务人员要按规定时间上门为术后、产后育龄妇女提供规范的随访服务, 向群众宣传优生优育、生殖保健、避孕节育等科普知识, 做好访视内容记载。三是生殖健康服务上门。扎实推进计划生育“生殖健康服务进家庭”行动, 对常见生殖健康疾病做到早发现、早诊断、早治疗。要按照避孕节育和生殖保健服务的要求, 开展保健咨询、指导治疗、跟踪随访, 及时收集、汇总、分析参查和患者信息, 组织开展生殖道感染后续防治服务。着力落实出生缺陷一级预防六项任务, 加强宣传倡导和健康促进, 开展优生咨询、高危人群指导、营养素补充和孕前优生健康检查, 对计划怀孕夫妇实行有组织有计划的优生检查和指导服务, 将出生缺陷预防关口前移, 最大限度降低出生缺陷的发生风险, 避免不良妊娠结局。四是药具发放服务的零距离。及时将药具发放网络向人口相对密集的居住地、积聚地、活动场所和公共场所延伸。在农村以乡镇服务所、村计生服务室为发放服务网络, 在城市依托社区、机关、社会团体和企事业单位、形成“多渠道、全方位、开放式”的药具发放网络, 扩大发放覆盖面。采取主动式发放和需求式服务相结合, 普及性发放和个性化服务相结合, 定点发放与流动服务相结合, 药具网络发放与社会网络发放相结合的办法, 提高群众的药具易得性和自我保健意识。

(4) 政策兑现的零距离, 形成其亲情化的服务态度。按照为民、惠民、便民原则, 落实便民服务规章制度, 生育政策、优惠政策、证明证件办理等有关政策兑现要做到零距离、零差错、零收费。一是办事、办证服务的零距离。全面实行“限时服务、即时服务、上门服务、预约服务”。及时公开办事、办证程序, 对《流动人口婚育证明》《生育保健服务证》《独生子女父母光荣证》《二女户父母光荣证》等证件要限时、保质办结。对不符合办事条件的, 要实行一次性告知制, 并耐心说明情况, 不得无故刁难办事群众。对活动不便的残疾人或老年人, 要安排人员上门为其提供办事服务。通过建立办事办证“零距离”通道, 拉近与群众的关系, 杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。二是优惠政策落实的“零距离”。认真落实国家和省、市、县制定的各项奖励优惠政策, 确保惠及城市独生子女户和农村计生“两户”的各项奖励优惠政策实现全覆盖。城市独生子女户和农村“两户”家庭该享受的优惠政策, 要在第一时间落实到户;奖励扶助对象、特别扶助对象、特困救助对象要准确确认、及时上报。同时, 要做好人口计生政策与相关民生政策的衔接配套, 努力满足计划生育家庭在优生优育、抵御风险、生殖健康、养老保障等方面的需求, 提高他们的保障水平和自我发展能力, 保证他们优先享受改革发展成果, 让他们感受到党和政府的温暖。三是维权服务的零距离。切实做好信访工作, 真正把来访群众当“家人”, 把来访信件当“家书”, 把反映的问题当“家事”, 及时按规定程序处理。对所反映的问题, 妥善做好分类化解, 能解决的解决, 不能解决的依据政策, 说明原因;立案解决的, 要及时书面答复本人, 切实维护群众合法权益。四是流动人口计生管理与服务的零距离。建立健全流动人口计划生育基本公共服务运行机制, 切实保障流动人口计划生育合法权益, 促进流动人口“市民化”, 为流动人口提供就业、办证、租房、子女入托入学等综合服务, 制定并落实相关优惠政策, 为流动人口提供维权服务、困难救助、免费的计生基本项目技术服务。积极开展送政策、送信息、送温暖、送服务、送药具“五上门”服务活动, 切实保障流动人口享有与户籍人口均等化的服务。

三、“零距离服务”在人口与计生领域实施的保障性措施

实现人口与计生工作的零距离服务, 是一个漫长而艰难的过程。对于每一位基层计生工作者来说, 其思想认识水平的提高、业务素质的提升, 还有相关制度措施的建立完善, 都需要一个过程。实现其零距离服务的保障措施主要有:一是提升理念, 落实责任。各级人口与计生干部是落实“零距离服务”的主体, 要不断强化“服务人员就是公仆、服务对象就是主人、服务质量就是生命”的服务理念。二是完善制度, 简化程序。要将“零距离服务”内容涉及的工作制度和工作流程进行全面审查和修订完善, 切实落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、收费公示制、追踪问效制、责任追究制等各项“零距离服务”工作制度。实现“一个窗口”对外、“一体化”办公、“一站式”办结、“一条龙”服务。三是调查民意, 掌握需求。通过走访城乡群众和服务对象、发放民意调查表、公布热线电话、有奖举报箱、政务公开栏、人口网“互动平台”等多种形式和方法, 广泛征求各方面的意见建议, 掌握群众需求, 为“零距离服务”专项行动奠定良好的工作基础。四是提升素质, 转变态度。计生人员要不断提高自身业务素质, 适应计生工作技术发展要求, 科学完善“零距离服务”工作流程, 规范办事程序, 转变工作态度, 以亲情化的服务提高工作的满意度。五是强化指导, 加强监督。要建立健全“零距离服务”效能监督检查制度, 以有效的问责力避免责任不清、相互推诿、乱收费等现象发生, 最大限度减少违反办理规定和办理人员擅自离岗造成的误时、误事现象, 确保“零距离服务”高效运转。

摘要：为了确保贯彻落实计划生育的基本国策, 逐步调整完善生育政策, 促进人口长期均衡发展, 进一步提高人口与计生部门的政风、行风建设水平, 不断适应人口与计生工作形势发展需要, 最大程度满足群众计生服务需求, 切实维护群众合法利益, 推动人口与计生工作的健康、持续、和谐、创新发展, 一些单位和部门, 开展了以“加强行风建设、展示队伍形象、密切联系群众、促进工作发展”为主题的人口与计生工作“零距离服务”活动。本文简要论述“零距离服务”在人口与计生领域应用的概念、原则、意义, 重点论述在人口与计生领域实施“零距离服务”的内容与保障性措施。

关键词：零距离服务,人口与计生,行风建设

参考文献

[1]庆阳市人口和计划生育委员会.庆阳市人口和计划生育“零距离服务”专项行动实施方案[Z].2011-07-11.

舟山群岛新区的人口与计生工作 篇8

1.对人口问题认识不够全面，影响了人口计生工作的深入推进

目前，存在着这样两种人口发展观，一种认为：舟山六普时常住人口也就112万，人口总量严重不足，老龄化进程加快，人口红利迅即消失，户籍人口呈现负增长，人口城市化后继乏力，独生子女家庭所占比重较大，成长成才风险加大，舟山群岛新区的建设更需要188万的人口规模，舟山应该放松甚至取消计划生育政策，实行按意愿生育。另一种认为：舟山出现人口负增长是严格计生政策取得的成果，群众生育观念尚未根本转变，出生反弹的压力依然存在，而群岛新区所需的人口资源可以通过发展经济引进，因此还必须执行老一套的计划生育政策。这两种思想认识都直接导致了工作上的偏差。

2.工作与全国、全省不同步，不协调，解决人口问题的难度加大

主要表现在：全国的人口工作主要任务还是控制人口数量，治理性别比。全省的人口问题则突现在控制常住人口增加，治理性别比方面。我市的主要人口问题却表现在超低的生育水平和人口结构失衡。

3.综合治理功能弱化使重点难点问题破解困难重重

人口和计划生育工作是一项系统工程，成绩的取得，也得益于相关部门的密切配合、综合治理。但是，近年来由于认识的偏差和行政环境的变化，综合治理功能有所弱化，导致一些重点难点问题破解困难，主要表现在：一是一些不符合再生育条件的老板生育意愿反弹，并通过各种关系违法生育，对社会造成很大的负面影响。二是社会抚养费征收难，征收率维持在50%左右。三是流动人口难管理，流动人口是违法生育、出生性别失衡的主要对象。

4.国策意识淡化使基层基础问题日益突出

人口和计划生育工作重点在基层，尤其是在乡镇、社区一级。过去我们基础扎实，因此我们的工作成功了。但现在，这一现状受到了冲击。一是社区计生服务员兼职多，精力分散。二是乡镇计生办岗位由于责任和待遇的问题缺乏吸引力而无人竞聘。三是基层技术服务机构由于人员匮乏、设施落后而面临困境。

所以，为更好地推进人口计生工作协调、持续发展，促进舟山群岛新区又好又快发展，我们要花更多的精力和努力去做好人口工作。

二、做好人口工作的措施

1.积极作为，加强人口发展战略研究

制定一个科学的管长远的舟山群岛新区人口发展战略规划。上级部门、相关学术团体和研究机构一起共同开展有关群岛新区人口问题课题研究，使人口规划与经济、交通、教育、医疗、等规划相匹配。

2.务求实效，全面推进优质服务工作，提高出生人口素质

一是继续深入开展优生促进工程，适时调整目标人群，特别要加强对高风险人群的追踪随访、孕前优生检测、孕前风险评估等工作，有效遏制出生缺陷发生，提高出生人口素质。二是巩固阵地，加强计划生育服务机构建设。克服基层服务机构业务素质差、场地面积小、领导支持力度弱等问题，争创基层服务站规范化达标，为育龄群众提供良好的服务场所。三是要稳步推进“三优”中心建设，营造优生、优育、优教的良好氛围。四是实施家庭幸福促进计划。随着控制人口过快增长任务压力不断减缓和育龄群众对家庭幸福需求的不断提高，要将工作从传统的避孕节育、生育控制逐步向立足、关注、发展家庭方向发展。我们要把在做的优生促进工程、优先优惠政策、生育关怀、协会项目等工作有机结合起来，使服务对象涵盖家庭的每一个成员，切实促进家庭

幸福。

3.加强和创新流动人口管理，形成充满活力和谐的人口格局

做好新形势下的流动人口管理服务工作，是促进经济社会持续发展的必然要求，也是舟山在低生育水平条件下，探索工作模式转型的迫切需要。随着舟山群岛新区推进，人口流动将变得更加多元，因此，我们一是要站在战略和全局的高度，主动将流动人口管理工作纳入社会经济发展和社会管理创新中去。二是加强政策协调，进一步健全部门、区域间的协作机制，推动流动人口“一盘棋”管理。三是重视基层自治，充分运用我市首创的“网格化管理、组团式服务”工作经验，更直接、更广泛地服务好流动人口。

4.夯实基础，抓好人口计生干部队伍建设

分层次、分阶段、有重点、有计划地组织干部加强培训和教育，建设计划生育干部职业化队伍。继续加强和巩固村级计生服务员队伍，积极向上争取经济和政治待遇。建立和深化“两委负总则，协会作骨干，群众当主人”的计划生育基层群众自治新机制，进一步深化基层群众自治工作。

舟山群岛新区的建设如火如荼，发展前景令人振奋，人口问题又是舟山发展的基础问题，作为计生工作者更要奋力进取、尽职尽责，以更加务实的作风、更加有力的举措，深入扎实做好人口计生各项工作，为推动舟山群岛新区建设贡献自己的一份力量。

2012年全市人口计生工作计划 篇9

2012年是实施“十二五”规划的关键之年，是我市率先基本实现现代化的决胜之年，也是全面加强社会管理能力建设和创新社会管理机制的关键之年。人口问题始终是影响经济社会发展的关键因素，新形势下，做好人口统筹发展，促进人的全面发展至关重要。

2012年全市人口和计划生育工作的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市委十二届党代会精神，以为强大动力，以稳定低生育水平，统筹解决人口问题为核心，以提升家庭发展能力为抓手，创新机制，创优服务，有效推进人口长期均衡发展，为昆山率先基本实现现代化创造更优的人口环境。

2012年全市人口和计划生育工作的总体目标：以城乡一体化人口计生综合改革为主线，论文网率先建成城乡一体统筹解决人口问题的先导区;以提高人口家庭发展能力为重点，率先建成基于人口和家庭发展的社会管理体制;以优化人口公共服务为宗旨，率先建设成覆盖全人群、生命全过程的公共服务模式。

2012年全市人口计生工作重点要抓好“四个三”，即明确三大工作路径，优化三大特色工作，夯实三项民心工程，狠抓三项重点工作，全面提升全市人口计生工作水平。

一、明确三大工作路径

(一)在率先基本实现现代化过程中找准定位

(二)在文化强市战略实施过程中找准定位

(三)在创新社会管理机制过程中找准定位

二、优化三大特色工作

(一)立足品牌升级，(范文网　)心得体会优化人口文化建设

(二)立足家庭发展，优化公共服务建设

(三)立足全员管理，优化人口信息化建设

三、夯实三项民心工程

(一)以人为本，深化利益导向机制建设

(二)共享普惠，深化流动人口均等服务

(三)诚信服务，深化阳光计生行动

四、狠抓三项重点工作

(一)建章立制，狠抓依法行政

(二)强基固本，狠抓基础管理

人口计生工作会讲话 篇10

同志们，镇党委、镇政府今天召开全镇人口和计划生育工作会，是在3月份县上抽样调查发现问题的情况下，针对解决存在问题，加强工作要求而召开的一次重要会议，目的就是要警示各级，汲取教训，再添措施，迎头赶上，始终做到人口问题警钟长鸣，计生工作常抓不懈，扎扎实实抓好下半年和今后人口计生各项工作。前面，x镇长传达了全县人口计生工作会议精神，对下一阶段全镇人口计生工作进行了具体安排，希望大家结合实际，抓好落实。下面，我讲几点意见：

一、认清形势，提高认识

人口计生工作涉及千家万户、涉及子孙后代，与人民群众的幸福安康息息相关、紧密相连，表现在当代，影响在长远，做好人口和计划生育工作是镇村两级义不容辞的重要职责。从当前上级的要求来看，计划生育基本国策的地位没有改变，现行生育政策没有松动，人口计生工作的方针政策没有变化，稳定低生育水平仍然是现阶段人口和计划生育工作的首要任务。从今年的工作形势来看，我县在全省xx个县中位居xx，在全市xx个县区中是xx，省市将我县确定为今年的计划生育工作重点县，县上也对今年的计生工作提出了更高更严的要求，拿出了更为严厉的奖惩措施。就我镇的具体情况而言，形势不容乐观，究其原因，主要是对人口计生工作重视不够，对人口计生工作的长期性、艰巨

性和复杂性认识不足，对新形势下人口计生工作出现的新情况、新问题研究不够，解决问题办法不多、措施不力。因此，全镇各级要从全局和战略高度出发，本着对党和国家、对群众利益、对子孙后代高度负责的精神，牢固树立“抓人口计生工作就是抓发展、保民生、促和谐”的理念，充分认识当前我镇人口计生工作面临的严峻形势，始终保持清醒头脑，坚决克服麻痹松懈思想和畏难厌战情绪，切实增强做好人口和计划生育工作的责任感和使命感，以这次县上抽查为警示，正视问题，端正认识，变危机为机遇，变压力为动力，以更务实的作风和更有力的措施，将计生工作作为当前主要工作来抓，立即行动，紧急部署，扎扎实实开展为期两个月的集中整治活动，认真查找问题，逐条逐项进行彻底整改，迅速扭转我镇人口计生工作的被动局面，促进人口与经济社会协调健康发展。

二、加强领导、夯实责任

我们要进一步强化一把手负总责、一班人齐抓共管、一票否决的“三个一”的工作机制，坚持党政主导，夯实工作责任。

一是镇党委成员和机关干部，要认真履行包抓工作责任制，坚持经常深入所包村，了解工作进展情况，解决存在的问题，促进各项任务落实。

二是各村党政一把手要主动履行“第一责任人”的职责，把人口计生工作作为改善民生、促进和谐的大事，切实摆上重要议事日程，专题研究人口计生工作，亲自抓、负总责，切实做到亲

自安排部署，亲自督促检查，真正把工作放在心上、抓在手上、落实在行动上；分管领导和具体工作人员要集中精力，扑下身子，抓好各项工作任务的落实；班子所有成员要进一步强化大局意识和责任意识，形成合力，共同抓好这项工作，真正形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

三要进一步加强党政、计生线考核工作。镇党委实行“月安排、季检查、年考评”的工作制度，对各村计生工作进行严格的检查和考核，对人口计划执行不到位、完不成任务的，坚决实行黄牌警告和“一票否决”，问题严重或影响全镇人口计生整体工作的，要实行责任倒查，严格责任追究，首先要追究党政一把手的责任。同时，将计生工作任务完成情况与镇包片领导、村主要负责人、机关干部、计生专干的考核奖惩挂起钩来，对工作不力、敷衍塞责的，要及时进行训诫；受到阶段性黄牌警告的，取消个人一切工作中的评先评优资格；对不切实履行职责，造成工作失误甚至不良影响的，要坚决追究责任，并扣发全年绩效工资。

三、强化措施，狠抓落实

一是要做好重点对象“三查”、节育对象措施落实、流动人口管理等重点工作，要采取镇、村、组干部“三包一”、点名销号等办法，加大清理力度，从源头上遏制违法生育发生。

二是要进一步查漏补缺，充实完善帐、表、卡、册等基础性工作资料，全力以赴迎接省市县抽查考核。

三是要加大社会抚养费征收力度，确保足额征收到位，维护

国家计生政策的严肃性。

四是要强化政策宣传和计生优质服务，认真落实计划生育奖励扶持优惠政策，进一步健全完善利益导向机制，促进群众婚育观念的转变。

同志们，做好人口和计划生育工作关系全局，责任重大。镇村两级要坚定信心，迎难而上，扎扎实实做好人口和计划生育工作，为加快镇域经济社会发展、构建和谐安乐创造良好的人口环境。

学校人口计生工作计划 篇11

企业人口计生工作；人口控制；工作实践

[中图分类号]C924.21[文献标识码]A [文章编号]1009-9646（2011）06-0061-02

中国南海西部石油公司基层单位多住地分散，给公司计划生育工作带来一定的困难。2010年，西部石油公司的计划生育工作，在湛江市和坡头区人口和计划生育局指导下，在公司党委、计划生育委员会的领导下，我们认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》，经过全体职工的共同努力，多年未发现超生的好成绩。2010年12月，湛江市人口和计划生育考核组到西部公司，对西部公司2010年度人口与计划生育目标管理责任制工作进行考核。市考核组通过考核认为西部公司计划生育工作，党政一把手能亲自抓、负总责，实行目标管理责任制，严格按照“谁用工，谁管理”，坚持实行计划生育“一票否决”制度。对西部公司2010年度计划生育工作满分（1000分）通过了本年度的考核。下面结合笔者自身多年的经验谈一下我们具体做法，希望能够推动我国人口与计划生育工作的发展有所帮助。

一、领导重视，思想统一，措施到位

西部石油公司各级党政领导高度重视计划生育工作，坚定不移地抓好计划生育工作，坚持计划生育“三为主”方针。始终坚持以党政第一把手亲自抓，一级向一级负责的管理程序，并要求各单位认真履行计生工作职责，使全公司的计划生育工作管理责任到人，形成层层有人管、事事有人抓的大好局面。

二、建立健全各项制度，做好统计工作

我们根据《广东省人口与计划生育条例》精神，结合公司的实际情况,逐步完善公司的计划生育工作，使其制度化、科学化和法制化，认真抓好各项制度的贯彻落实。

一是发现问题及时向领导汇报，寻求解决办法。我们对于单位和群众举报信件或来访所反映的计划生育情况,都给予高度重视，不怕麻烦，不怕辛苦，认真进行调查落实，一旦发现计划外怀孕第二胎者，都要找他们做过细的思想工作，按政策办事，坚决执行计划生育“一票否决权”、“一证管多证”制度。

二是认真做好计划生育统计报表工作。根据计生2010年终统计，驻湛江职工总人数1.5万人,已婚育龄妇女0.16万人，生育一孩54人、二孩2人。计划生育率100％；服务证持证率达100％；应当领独生子女领证率100％；避孕节育措施落实率100％，应该查环查孕率达100％；待遇落实率100％。

三是我们认真贯彻落实计划生育的有关政策，到2010年底为止已享受计生奖励的有743人，对只生育一个子女或无子女的退休人员给予一次性奖励或生活补助金共发该项资金296万元；其中104人年满男60周岁、女55周岁的每月发放80元。这项工作得到领导和广大职工的满意。

三、坚持“三为主”方针，抓好计生措施的落实

我们把贯彻宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的“三为主”方针作为公司计划生育的一项重要工作来抓。

第一，我们首先保证计划生育经费的落实。每年多渠道地采购计划生育宣传资料、业务书籍等。实行育龄夫妇计算机信息化管理，计划生育管理更加科学规范，实现了人口计划、统计、档案“三位一体”规范化管理。

第二，元旦春节期间积极配合当地计划生育宣传活动，并挂出宣传标语横幅，我们通过电视台、墙报、图片等多种渠道形式，广泛深入地宣传优生、优育、优教，宣传我国严峻的人口形势和计划生育方针政策。同时，我们经常向海洋石油报、南油电视台、公司一周新闻投计划生育工作稿件。

四、加强计生干部培训，提高计生干部队伍的素质

抓好计划生育工作，除了领导重视、责任到位、制度完善之外，关键的一条，就是要有一支思想好、作风正、懂业务、会管理、事业心强的计划生育干部队伍，随着改革开放的不断深入，及时增补计生干部。

为确认真贯彻《广东省人口与计划生育条例》，我们对海油总驻湛各单位、西部公司各单位计生干部进行了二次的培训班学习。计生员们经过听课得知“以人为本”的理念，增强了法制意识和依法行政能力以及做好群众的宣传教育，提高他们的法制意识。

五、加强流动人口计划生育管理工作

根据国家“计生法”和《广东省计生条例》的规定，流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的计划生育工作机构共同负责，以现居住地为主，纳入现居住地的日常管理。根据这个精神，我们每年对流入的流动人口，进行清理，不怕麻烦，不怕辛苦，通过清查掌握了第一手资料。

六、开展已婚育龄妇女查环查孕工作

根据国家、省、市的有关规定，结合我们单位的实际，我们认真开展对已婚女职工中有生育能力的育龄妇女的查环查孕工作。由各单位兼职计生员组织检查对象，按时到南油职工医院接受避孕节育每年二次的检查。

八、认真做好计划生育考核工作

为了有效地抓好我们的计生工作，确保当年人口与计划生育工作目标的实现，今年元月公司计生委计划生育工作管理考核小组深入基层，对各单位进行了严格的考核。计生考核小组认真检查了各基层单位的计生情况档案卡及基础资料和统计报表，要求对检查出来的问题及时进行整改，做到统一规格、统一管理。经过对被考核的单位进行认真的总结评比，对先进给予表彰和奖励。