革故鼎新造句

革故鼎新造句（共3篇）

革故鼎新造句 篇1

革故鼎新造句

1、常熟理工学院在历史传承的基础上，继往开来、革故鼎新，逐步完成了自身的多重转型，走出了一条具有鲜明特色的转型发展之路。

2、最后，在这里，我祝各国能够革故鼎新。

3、循环经济作为一种新的经济增长方式，对传统的生产经营、社会管理、消费方式等诸多方面提出了革故鼎新的要求。

4、我们必须革故鼎新，从头开始。

5、1840 - 19间中国传统政治文化本土运动的历史逻辑表明：中国传统政治文化在近代遭遇的危机是空前和全面的整体性危机，非本土运动所能自救，最终不得不进行全面的革故鼎新，以一种新的政治文化替代之。

6、第三，中国愿与国际社会一道，推动联合国与时俱进，革故鼎新。

7、中华文明历来注重自强不息，不断革故鼎新。

8、作为诗歌革故鼎新的一大法门， “以文为诗”在苏轼手中得到了新拓展。

9、数字化传媒的革故鼎新已成为推动中国文学世纪转型的强大引擎。

10、为革故鼎新，我们既要对其进行深刻检讨和不断改造，还要从观念和制度两个层面上进行长期努力。

11、由于市场参与主体利益的显性化，资本市场运行的生态环境正在发生深刻变化，过去依赖股权分置为基础的监管理念、监管模式、监管法规、监管对象、监管手段，需要革故鼎新。

12、历史上各个帝国革故鼎新均有兴衰。

13、这些民族精神包括爱国主义精神、自强不息的精神、科学民主的精神、革故鼎新的精神。

革故鼎新造句 篇2

——高阳中学2010年度行政领导班子述职报告

一年来，我们紧密围绕县委、县府、县教委教育工作部署和要求，以创建常规管理示范学校为抓手，以创先争优活动为载体，团结一心，群策群力，努力推动学校内涵发展，着力提高教育教学质量，扎实抓好服务师生水平，在“打造优质初中，发展特色高中”的道路上做了一些实事，取得了一些成绩。

一、坚持把“促进发展”作为第一要务，努力推进内涵提升

学校升格高完中以来，一直面临着布局发展和质量提高的矛盾。为此，新领导班子上任后，深入调研，召开专题会4场，走访师生数百人，特别是在升格三周年发展座谈会上，广泛征求了发展意见，找出制约因素，理清发展思路，形成发展共识，谋求平稳发展，结合学校实际，提出“打造优质初中，发展特色高中”办学目标，以创建“五个校园”为契机，加强校园文化建设，修缮 “三比三不比”文化墙1块，建成20米长文化宣传廊，专题宣传展板26块，专题黑板报96期，校刊《平湖之声》出版4期，宣传横幅200余张，师生书画作品展4期，师生美术墙画66幅。

二、坚持把“队伍建设”作为第一前提，努力营造良好氛围

加强队伍建设，完善《高阳中学行政领导蹲点联系年级考核方案》，实施中层干部季度述职，开展自评、民评、考 评结合，推选中层赴云中学习，着力提高领导干部管理水平，一年来，领导分管工作多次受上级表彰，推选行政领导为市县骨干教师5名，管理论文发表3篇，本人也有幸荣获云阳县优秀共产党员称号。

同时，通过创新师训模式，实施高初中毕业班教师月考制度，青蓝工程，骨干示范，云中跟班学习，评比表彰“五模范”教师，激发教师活力，今年，我校有15人评为“第三批骨干教师”，程杰老师推荐为“2010感动云阳十大人物”，黄丹等部分教师参加市县级赛课、演讲比赛获市级2等奖1次，县级2、3等奖各2人次，教师撰写论文并参加市级基础教育大赛，获一等奖4篇，二等奖14篇，三等奖17篇，英语组教师指导学生参加全国英语应用能力大赛，获二等奖5人，三等奖6人，团委指导学生付茜茜参加重庆市第25届科技大赛，喜获一等奖。

三、坚持把“提高质量”作为第一准则，努力提高学校声誉

坚持贯彻教学质量校长亲自抓原则，通过开展教学督导、毕业班等相关工作，确保教育教学质量稳中有升。今年高考上线总人数由去年的123人提高到146人，本科由32人提高到39人，艺体总上线由21人提高到28人，伍素云、王兴刚以优异成绩被四川美术学校、西南政法大学录取。中考在只有4个班的办学规模下，实现重高上线82人，其中云中上线55人，综合考核由去年的第10名提高到第7名。同时，我们也清醒的认识到学校教育发展的现状，清醒的看到学校教学质量与优秀学校的差距，认识到离领导期许和群众期望还有一定距离，因此我们结合学校实际，再推教育管理新举措，开展“三帮四进五模范”活动，通过“校长进课堂、领导干部进班级、班主任教师进家庭、党员教师近学生”，实现“分管领导帮年级，中层干部帮班级，党员教师帮学生”，在高三年级率先实现艺体特色分流分层教学，层层分理，步步落实，将教育管理做实做细，同时，通过评选“爱岗敬业模范、刻苦钻研模范、服务师生模范、科研带头模范、质量过硬模范”教师，激发教师活力，振奋师生精神，亟待明年实现新的腾飞。

四、坚持把“安全稳定”作为第一责任，努力构建和谐校园

我们牢固树立“抓安全就是提质量”的思想，抓好德育安全管理，成立了安稳办，安装了校园监控系统，摄像头48部，举办安全教育讲座4次，召开安全主题班会8期，举行全校性安全排查、管制刀具收缴6次，配合派出所对校园周边安全检查1次。认真开展了“文明礼仪进课堂”活动，开展了礼仪汇报演出1次，全国著名感恩教育大使丘礼飞来我校作了感恩主题报告会，成立了师生红歌团、笛子兴趣小组，举办“五四青年节暨三周年庆祝晚会”、“第一届体艺周活动”，承办并参加“高阳片区红歌传唱活动”，我校师生红歌队获得第一、第二名。

五、坚持把“勤政暖民”作为第一取向，努力帮解师生困难

学校成功收回学生食堂，提高服务质量，改建教师食堂，解决了近60名教师吃饭难题；在面临高阳水管站对学校停水的困难下，在教委的关心帮助下，投入并争取资金，修缮饮水池，更换供水管道，迅速解决师生饮水难题；费时2月，完成移民迁校账务规范化整理；完成学生宿舍楼卫生间、教学楼楼顶渗水墙体的修缮；学生宿舍楼新建工程已破土动工；组织慰问教职工12人次，发放慰问金1万余元，组织“情系玉树”“绿化长江”系列捐款，筹资10万余元。免除高中29名学生住宿费、书本资料费2.5万余元，利用校办食堂自有资金，为18名特困生发放生活补助3万余元，党员干部帮困特困生、学困生156名。

六、坚持把“清廉执教”作为第一保障，努力塑造良好形象

在日常生活和工作中，领导干部带领全体教师严格遵守《云阳县规范办学十条禁令》，干净干事，清白为人，清廉执教，无乱收费，乱办班、违规补课，搭车收费，推荐资料书等现象。

革故鼎新造句 篇3

一是公开民主推荐干部的标准和程序。在推荐考察干部时，公布拟推荐干部的职位、任职条件、推荐范围、程序方法、纪律要求和监督联系方式等信息，并向参会人员发放所有符合条件的干部花名册。把选人用人的政策和标准交给群众，把选人用人的程序和方法告知群众，提高了民主推荐结果的准确性。

二是公开民主推荐干部的结果。在会议推荐和个别谈话推荐之后，召开领导班子会议，对各职位推荐人选的得票、排名情况和拟研究确定的重点考察对象，领导班子成员中公开。为保证公开信息的全面、准确，考察小组详细列出所有得票人员姓名、工作单位和职务以及会议推荐、谈话推荐得票数、综合得票排名，以便考察组更加科学规范地向领导班子进行反馈。在竞争上岗中，坚持做到《竞岗方案》、资格审查合格人员及笔试、面试、民主推荐、民主测评、党组评价等结果及时在所在单位进行公示，让群众随时了解各环节的结果，自觉接受群众监督，保证了结果的客观真实。三是扩大任前公示的内容和范围。落实干部任前公示制度，在会议研究决定干部任免之后，及时在乡政务公开栏和乡政府网站公示公告，除公示拟任人选的基本情况外，还公示拟任人选任职务的时间、现任职务、拟任职务，同时还配发公示对象本人照片，以便于群众更直观地了解拟任用的干部，进行有效监督。

通过公开干部选拔任用信息，进一步破除了干部工作的封闭性和神秘化，增强了选人用人的公开性和透明度，群众对干部选拔任用工作的满意度和干部工作的公信度不断提高。