西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划（共16篇）

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划 篇1

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划

2012年西华镇卫生院党支部将紧密结合工作实际，抓特色、出亮点，以创先争优为活动载体，通过开展一个“评议”、三个“互比”、四个“结合”活动，将党建工作进一步推向深入。

一个“评比”：院党支部以及全院党员干部分别以是否做到承诺接受群众的评议。群众对照承诺内容逐条进行评议，做到的予以认可，没有做到的提出来，并要求拿出具体落实意见，制定出相应的整改措施。

二个“互比”：一是互比学习及工作作风；二是互比工作效率及质量。进一步增强了党员干部竞争意识，在全院范围内掀起了比学赶帮超的热潮。

四个“结合”：一是将党建工作与“廉政文化建设”工作相结合。进一步加强职业道德和行业作风建设，培养党员干部廉洁从医理念；二是将党建工作与“双向培训机制”相结合，推进“名医帮新医，乡级帮村级”活动开展，打造就技术过硬的医疗队伍；三是将党建工作与临床路径管理相结合，进一步强化医疗安全、提高医疗质量，减轻群众负担。四是将党建与当前业务工作结合，实现医院管理规范化、标准化、专业化、精细化。

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划 篇2

2012年卫生工作的总体要求:全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 贯彻落实科学发展观, 按照党中央、国务院对深化医改的部署和保基本、强基层、建机制的要求, 在健全基本医疗保障制度、巩固完善国家基本药物制度和积极推进公立医院改革等方面实现重点突破, 做好“十二五”期间卫生改革发展各项工作, 进一步加强重大疾病防控, 改善医疗卫生服务, 强化食品安全工作, 加强药品监管, 发挥中医药特色和优势, 统筹做好各项卫生工作, 促进医药卫生事业持续健康发展。

卫生行政部门要紧密结合深化医改工作, 深入开展创先争优活动, 大力加强行业文化建设和作风建设, 切实调动广大医疗卫生工作者的积极性, 增强责任意识, 提高服务能力和水平。要围绕医改重点, 解决突出问题, 落实目标责任制, 不断创新体制机制和工作方法, 确保各项工作取得实效: (1) 进一步完善新型农村合作医疗制度, 推进基层医疗卫生机构综合改革;总结新农合实施10周年来的经验, 推进基层医疗卫生机构综合改革。 (2) 巩固完善国家基本药物制度, 确保群众基本用药;巩固基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度, 完善国家基本药物制度。 (3) 积极推进公立医院改革试点, 开展便民惠民服务;在国家联系试点城市继续围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开, 着力推进体制机制改革创新。开展县级医院综合改革试点。 (4) 全面推进基本公共卫生服务逐步均等化, 继续做好卫生应急、疾病防控和妇幼卫生工作。 (5) 加强医疗服务管理, 保障医疗安全;加强医疗服务和质量管理, 继续组织开展“医疗质量万里行”活动, 强化医疗服务监管, 继续组织大型医院巡查工作, 开展医疗质量安全专项检查, 落实医疗质量安全事件报告和告诫谈话制度, 完善药品、医疗器械相关不良事件报告处置制度以及处方点评和不当处方公示制度, 确保药品和医疗器械使用安全。 (6) 依法加强食品安全工作, 强化卫生监督;大力推进食品安全工作, 加强卫生监督工作。 (7) 完善药品科学监管体系, 维护公众用药安全。实施《国家药品安全规划 (2011-2015年) 》。 (8) 发挥中医药特色和优势, 不断提高中医药服务水平。贯彻落实扶持和促进中医药事业发展的政策措施。 (9) 加强人才培养、科技创新、卫生信息化工作, 为医改提供有力支撑。加强人才队伍建设和医学教育。加快推进卫生信息化建设工作。 (10) 深入开展创先争优活动, 加大惩治和预防腐败工作力度。把开展“三好一满意”活动作为“为民服务创先争优”的具体内容, 推动医药卫生系统创先争优活动继续深入开展。加强卫生系统惩治和预防腐败体系建设。 (11) 统筹推进各项卫生工作;加强卫生政策研究和法制建设, 围绕解决深化医改面临的重点难点和长远健康问题, 开展卫生政策重大课题研究, 继续实施研究成果传播和转化工作。全面加强卫生新闻宣传工作, 广泛开展卫生国际合作与交流。做好中央保健对象医疗保健和重要会议活动医疗卫生保障工作, 进一步提高院士专家的医疗保健服务和健康管理水平, 加强中央保健专业技术和管理人才的培养、储备。

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划 篇3

2012年全国卫生系统食品安全与卫生监督工作会议于1月13—14日在北京召开。会议主题是：深入贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会和2011年中央经济工作会议精神，认真落实2012年全国卫生工作会议要求，全面回顾总结2011年全国食品安全与卫生监督工作情况，部署2012年重点工作。卫生部部长陈竺、副部长陈啸宏出席会议并作重要讲话。

陈竺部长充分肯定了食品安全与卫生监督工作取得的成效。他强调，卫生系统食品安全与卫生监督工作关系到人民群众身体健康，是基本公共卫生服务的重要内容，是重大的民生问题，要切实增强做好工作的责任感和紧迫感，不断推进食品安全与卫生监督工作。他要求2012年，各地要进一步加强对食品安全與卫生监督工作的组织领导，认真履行法定职责。积极推进卫生监督协管服务，加强对基层医疗卫生机构的指导，提高全体居民获得基本公共卫生服务的公平性和可及性。同时要狠抓卫生监督体系和人才队伍建设，加强文化建设，不断提升监管能力和队伍思想素质。

全国各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及计划单列市卫生厅局主管厅局长，省卫生监督处、食品安全综合协调处、卫生监督机构、疾控中心和职防院（所）负责人，卫生部有关司局、直属单位、相关协会负责人等共230人参加了会议，会议还邀请了中编办、全国人大、发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、环境保护部、铁道部、农业部、国资委、工商总局、质检总局、安全监管总局、国务院法制办、国务院食品安全办、全国总工会、总后卫生部、国家食品药品监管局、国家中医药局、北京大学、复旦大学、哈尔滨医科大学、四川大学等相关部门有关负责人参加。

2013年卫生院党支部工作总结 篇4

2013年卫生院党支部工作总结，本站还有更多工作总结,工作总结范文,工作总结模板,工作总结怎么写方面的资料。正文：

20**年，在海城街道党工委的正确领导和大力支持下，我院党支部以先进性教育为契机，全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，开展以病人为中心、以党建工作为核心为主题的创优保先活动，进一步增强党员、职工的竞争意识、创新意识、质量意识、全面提升医院形象、圆满完成全体各项工作目标任务。现将一年来的工作汇报如下：

一、重教育，深入开展先进性教育活动。

今年7月份以来，我院党支部坚决贯彻海城街道党工委关于开展先进性教育的总体部署和工作要求，统一思想、坚定信心，认真从理想信念、党员意识、医德医风、事业心和责任心、成就感和自豪感、思想作风和政治理论水平、工作作风和工作能力、服务技能等各方面查漏补缺、查找不足、扎实部署、认真整改，通过开展“为您服务”义诊活动，灾区“献爱心”捐款，“无偿献血”等各种形式开展先进性教育，达到了党员受教育、群众得实惠的目标；同时，也进一步提高了医院干部职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育：如开展礼仪知识讲座，“慈善一日捐”，江西三清山、龙虎山党日旅游活动和组织全体党员到镇敬老院与10多名孤寡老人结为帮扶对象等活动，并免费送医送药到床头，还为之送去米、油、凉席、毛巾等日用品等。

二、重质量，圆满完成各项工作任务。

坚持首诊负责制，推行缺陷化管理制度，是医院卫生事业健康发展的关键。一年来，在院党支部的领导下，我院积极推行缺陷化管理制度、防患于未然，落实药事委员会，党、团、工、妇等组织，认真配合、积极履行工作职责，进一步促进了临床医生合理用药和病历书写质量的提高及工作秩序的和谐；通过实行首诊负责制，严格执行院内感染管理制度，强化传染病知识培训，提高临床医师的应急能力等，全面提高了医院的卫生质量整体发展。截止11月份底，院业务收入达1025.25万元，比去年同期增长了23.53%；住院收入164.68万元，比去年同期增长了17.36%。在面临药品大幅度降价让利群众，收费标准明显下调，人员成本急剧增加等行业性经济效益低廉的情况下，仍能保证卫生院的正常运行，圆满完成综合目标管理任务。

三、重硬件，积极培养专业技术人才。

在硬件建设、人才建设等工作中，我们一是：在基础设施上，我院在年内共投入20多万元，重新装修病房，更新心电图机、尿分析仪等，并对大部分科室及病房安装了空调，对妇产科进行了全面的装修，创建规范化免疫门诊，投入5万元对防疫科进行了全面的装修，并更新了空调、冰箱等设施；二是：按需设岗、引进人才、培养人才、不断加强团队建设，年内我们共引进肛肠科2人，妇产科专家1人，内科1人，护理人员2人，同时选派麻醉科、心电图、胃镜、护理人员到上级医院进行学习；三是：不断完善职工福利待遇，支出31.5万元对全院职工进行养老、医疗等5项保险；支出16.02万元对全体13名退休老人进行了社会医疗统筹保险，解决了职工的后顾之忧，提高了医院集体的凝聚力、向心力和吸引力。

四、重稳定、大力加强社会综合治理工作。

在医院综治安全工作中，我们一是：坚持党政领导带班，行政总值班24小时在岗，随时应急处理各种问题；二是：与相关科室签订《医疗安全责任合同书》和《创建安全责任书》；三是：严格上下班、值班制度，同时加强了二线医生值班制度，病区医护人员定时巡视制度等，同时在重点科室加强管理，通过人防、病防、技防三方面的有效结合，和各项工作的全面落实和发展，使我院在年内，无被盗、火灾、中毒等恶性事件和事故发生，无度冷丁等毒、麻药品滥用、失窃事件，无发生任何刑事、治安等安全事故问题。

乡卫生院2012年工作计划 篇5

2010年卫生院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，加强作风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。

一、严格按照卫生局签订的责任书执行各项工作

积极学习新上级各类文件，努力转变工作思想观念，强化卫生院公益性，落实责任书各项工作规定。成立院长为组长的卫生院政治思想工作领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好本年度工作。并与职工和村医签订工作责任书，保障各项工作顺利完成。

二、加强医院医疗质量管理，保障医疗安全

以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为对照点，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强群众监督信访工作，定期开展医疗质量检查。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。

三、着力于传染病和重大疾病的预防控制工作

我乡地处公路沿线，严格执行传染病疫情监测和报告制度是切实抓好传染病防控防治的关键，做好传染病监测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流

行。进一步抓好甲型H1N1流感防控、突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。

四、重点强抓计划免疫工作

坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是对麻疹、乙脑等免疫规划相关疾病的防控和监测工作。进一步规范儿童预防接种信息化管理，填写各类资料齐全完整。完成全年疫苗接种任务，使国家免疫规划疫苗接种率达到95%以上，乙肝疫苗全程接种率达到80%以上，加强免疫率达到90%以上。

五、做好新型农村合作医疗工作

贯彻执行XXX新型农村合作医疗实施方案，专人负责上报，做好年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，进一步降低参合农民医疗费用。最大限度的对贫困残疾人做到应报尽保，及时上报住院医疗费用。

六、加快妇产科建设，狠抓妇幼保健工作

认真落实妇幼工作考评标准，加强对孕产妇保健、7岁以下儿童保健工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在150/10万以下，婴儿死亡率控制在40‰以下。继续做好“降消”、“两癌”检查和预防出生缺陷防治工作，降底新生儿残疾发生率。使孕产妇叶酸投服率达到50%以上，继续落实孕产妇平产分娩免费政策。

七、增快藏成药的种类，促进藏西医结合治疗稳步发展

继续增加藏成药的种类，使目前的60多种增加到80多种，进一步开发和提高藏西医结合治疗；增大藏医药规模，发展汤剂、针灸等藏医民族治疗特色，更大取得牧民群众的满意。

八、加强卫生院政治思想作风建设

继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实

改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

九、加强医务人员教育培训

重点加强对在职医务人员的继续教育，安排几名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。每季度对5名村医进行计划免疫、妇幼保健、急救、传染病防控检测等内容的培训。

十、加强医院财务管理

严格执行卫生院财务管理制度，实行专人专管，会计和出纳分别担任，确保卫生院财务管理工作严格规范。实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。

十一、全面推行院务公开制和统筹抓好其他工作

认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。

十三、加强医疗卫生宣传和医药进村进户工作

坚持以科学发展观为指导，着力推进全乡医疗卫生改革，全面加强全乡医疗卫生服务体系建设，不断提高全乡卫生服务能力，更好地服务于全乡群众的健康需求，为有效解决“看病难”、“看病贵”问题，我院每季度组织医院职工进行下村“送医送药”巡回医疗活动，并积极宣传医疗卫生和怎样防病治病等。

XXX乡卫生院

马路乡卫生院2012年工作计划 篇6

过去的2011年，在县卫生食品药品监督管理局的直接领导及当地党委政府的大力支持下，各项工作均按年初签订的目标责任书保质保量完成任务。

2012年，我们将承先启后，以开阔创新的思维、求真务实的理念、拼搏奋进的精神，团结全镇医务人员，齐心同德，努力工作使我镇卫生工作在创新高，现将我乡2012年的卫生工作作如下计划：

一·统一思想 统一认识

2012是卫生工作转型以及医院工作的关键之年，工作任务艰巨繁重，我们须加强学习、提高认识、统一思想、使全镇医务人员明确工作目标，以开展“三好一满意”“医疗质量管理年”活动及落实“六心”工程为契机，提高全镇医务人员的思想政治素质和业务素质构建和谐的医患关系，营造良好的医疗氛围，以保证2012年各项工作顺利进行。

二·加强医政管理、加大各项工作的管理力度。

卫生院是落实各项卫生工作承担实施和监管职能，各项工作开展得好与不好，与卫生院安排和监管密切相关，今年我们将在监管方面增加人力物力的投资，加大管理力度、严格执法、使各项工作顺利实施，逐步

进入规范化管理。

三·乡村一体化管理及医改工作

2012年，我们将在全镇全面实施和推进乡村一体化管理，对实行乡村一体化管理的村卫生室，全部实行网上药品采购和药品零差价销售，在巩固去年公共卫生工作成果的同时，今年力争在建居民健康档案八千份，叶酸口服率达80%以上，孕产妇系统管理儿童系统管理达85%以上，慢性病及重症精神病系统管理达95%以上，开展对糖尿病的普查及系统管理。

四·计划免疫及妇幼保健工作

增加计免门诊的人员配置，改善计免门诊工作条件继续实行计免门诊全日制开放，组织安排好全年六组冷链接运转，及临时性预防接种工作，“九苗”接种率达95%以上，做好各种传染病的预防宣传和治疗统计上报工作，做好麻疹预防工作是今年疾控工作的重中之重，我们认真做好麻疹预防和宣传工作，开展查漏接种消除免疫空白点，达到全年无麻疹病例发生。大力广泛宣传新法接生、母乳喂养，继续实施„降消‟项目住院分娩补偿政策，提高住院分娩率，力争住院分娩率达95%以上住院分娩补助达100%，住院分娩产妇“爱、乙、梅”检查及新生儿“先天性苯酮症”筛查达100%，新生儿乙肝首针接种率达95%以上。

五·合作医疗工作

在新设立和组建的村卫生室、全部开展合作医疗报账工作，方便群众就医治病，加大对村卫生室合作医疗工作的管理力度，杜绝弄虚作假行为，使合医工作健康有序进行。

六·医疗业务工作

积极改善就医环境，提高便捷服务在资金允许的情况下，对门诊观察室、住院病房进行适当的改造，住院床位设置呼叫系统，严格执行24小时值班制度和院前急救及出院护送工作，改造化验室条件，增加检验项目，极大程度方便群众就近治疗，切实减轻农民看病难的问题，提高社会效益和经济效益。

七·继续教育工作

我院服务半径大，服务人口一万余人，但由于业务技术人员不足和技术薄弱原因，严重制约了卫生院业务工作的发展，不能较好地满足群众医疗需求，今年我们在招录工作以及原公社卫生院人员未到退休年龄的到位后，争取选派三人以上业务骨干到上级医疗部门有针对性地强化培训学习，已解决技术人员不足，技术能力低下的实际问题，对在职人员，争取不同方式培训学习以提高全院整体医护水平。

八·党风廉政工作

认真组织职工学习相关法律法规知识及有关文件，党员干部带头廉洁奉公，坚持院务公开，对建设项目、设备、耗材采购无论数额大小，必须通过集体研究确定，培养干部职工讲原则、讲医德、讲奉献、推进各项工作迈上一个新的台阶。

九·整脏治乱工作

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划 篇7

2 0 1 3年1月5日下午, 荣膺“最美乡村医生”殊荣的10位乡村医生, 在中南海受到了李克强等中央领导的亲切接见。陈凡经就在其中, 他在中央电视台举办的“最美乡村医生”大型公益活动中脱颖而出, 成为江西省唯一获此殊荣的医生。

坚守小岛为乡亲解除痛苦

今年58岁的陈凡经从医38载, 是江西省新建县南矶乡卫生院院长。

南矶乡是地处鄱阳湖中的一个小岛, 位于新建县东北部, 距省会南昌市区65公里, 距新建县城70公里, 全乡辖区面积300平方公里, 4886口人, 常住人口不足3000人。南矶乡曾是血吸虫病重灾区, 上世纪60年代, 这里血吸虫病泛滥, 瘟疫横行, 南矶乡又被人们称为“瘟神岛”。在陈凡经的带领下, 南矶乡卫生院建立起血防、卫生、保健三位一体的防治新机制, 不仅将“瘟神”拒之门外, 而且实现了村民常见病、多发病岛内诊治, 大大提高了村民的健康水平。据统计, 南矶乡居民血吸虫病感染率由上世纪60年代的60%下降至现在的5%以下, 平均寿命由当时的不足50岁提升至70岁。

1972年, 陈凡经在当时的江西共产主义劳动大学新建县分校医务班学习三年后毕业。

1974年10月, 陈凡经如愿以偿地成为南矶乡的一名“赤脚医生”, 从此开始了身背药箱走村串户、湖滨港汊诊察送药的生涯。

去年春天过世的袁坝女是一位晚期血吸虫病患者, 自1976年来卫生院看病后, 陈凡经就认识了她。几十年来, 只要她犯病, 带个口信, 陈凡经就像对待自己的亲人一样, 上门给她送医送药。逢年过节, 陈凡经总要买些吃的去看望她。袁坝女老人也把他当成自己的儿子一样, 常常对人讲:“没有陈凡经这个崽, 我是活不到今天的。”去年, 老人临终前一定要儿子把陈凡经叫来。陈凡经来后, 老人安详地离开人世。

“1995年的一天晚上, 风急浪高, 一群人抬着病人向卫生院跑来, 一面跑一面喊救命。我出来一看, 是村民万祥平老人, 一进卫生院, 老人就吐了一脸盆血。我立即给他用药, 可不久又开始吐血。老人突发由晚期血吸虫病引起的消化道出血, 生命垂危。由于卫生院没有血源, 又没有抢救设备, 病人必须马上转院。”陈凡经述说着, 仿佛就像发生在昨天的事情一样。

当时就要下暴雨, 鄱阳湖浪大, 漆黑一片, 这时候下湖转送病人非常危险, 搞不好就会船毁人亡。“这个病人一定要转送, 耽误不得, 不然就有生命危险, 算我一个, 还有谁去?”那晚, 包括陈凡经在内的三名医护人员和病人家属乘坐一艘渔船, 顶着风浪, 在漆黑的鄱阳湖上划行了两个多小时, 终于把万祥平送到南昌市第一医院。由于转诊及时, 万祥平老人得救了。

陈凡经在做血吸虫病检测。

陈凡经在给晚期血吸虫病人检查。

今年1月20日, 大寒节气, 寒气逼人。在南矶乡卫生院住院部, 68岁的向阳村晚血病人魏梅香打着点滴。说起陈院长, 老人一迭连声地感谢。她清楚地记得, 2006年12月8日晚上8点多钟, 因为慢性血吸虫病突发导致食管破裂, 她不停地呕血。一到卫生院, 陈凡经就立即组织医护人员护送她到南昌市第二医院。在太子河渡口, 魏梅香又开始呕血, 随行的医生都吓坏了, 这样的病情谁都没见过。车子一路颠簸, 到晚上10点多钟终于赶到市医院, 经过紧急抢救, 两天后魏梅香终于缓过来了。

在南矶岛上, 治疗血吸虫病患者占到医院工作量的大半, 晚期血吸虫病患者近200人。陈凡经能够叫得出每一位晚期血吸虫病患者的名字, 说出他们的年龄和既往病史。

痴心不改坚守在血吸虫病防治工作一线

南矶乡的湖水中潜藏着寄生血吸虫的钉螺, 每年春秋两季, 陈凡经都要组织人员在滩涂上喷洒药剂灭杀钉螺。陈凡经说, 阻断血吸虫病传染源的关键是避免接触疫水, 可南矶岛上的老百姓为了生计, 必须下湖捕捞鱼虾, 打藜蒿草, 不可避免反复感染血吸虫病。那些为了生计辛劳了一辈子的老人, 现在都已进入血吸虫病的晚期, 过去他们只能在痛苦中忍受煎熬等待死亡, 而现在不同了。从2005年开始, 国家开展了晚期血吸虫病病人康复计划, 每年为每位晚血病患者提供5000至8000元的治疗经费。“国家有这么好的政策, 我们就应该把这些钱实实在在地用到老百姓身上, 让他们得到实惠、恢复健康。”陈凡经感慨地说。

从2009年开始, 江西省政府在鄱阳湖推行“以传染源控制为主”的湖区防疫推广工作, 新建县政府也在南矶乡实行“封洲禁牧”。传染源控制工作最棘手的事情是耕牛处置, 虽然新建县卫生局、血防站、乡政府做了大量工作, 进行了广泛的宣传和动员, 但仍然有少部分农户不能很好地配合。面对这种情况, 陈凡经主动请缨, “做百姓的思想工作要有耐心, 首先得理解他们, 让我来吧。”

朝阳长征村孤寡老人万绍祖, 今年61岁, 家境贫寒, 饲养的母牛已孕, 坚决不同意处置耕牛。“我无儿无女, 得靠养牛来养老, 再说母牛怀了孕, 就是要处置, 也不能以一头牛的价钱来补偿我。”面对倔强的老人, 陈凡经一次又一次地上门, 苦口婆心为他讲解政策, 除按政策补助1000元外, 还叮嘱朝阳村委会照顾困难户补助1000元, 卫生院也毅然补助了3000元, 这样, 才终于做通了万绍祖老人的工作。

向阳村民魏治宣, 今年76岁, 有5个儿子。他对上门做工作的陈凡经说:“耕牛我不处置, 崽多不如牛, 牛可以养老, 崽不养老。”针对老人的想法, 陈凡经的一句话便打动了他。“崽不养老国家养, 病了崽不出钱我免费, 没衣没被我送来。”陈凡经是这么说的, 也是这么做的。在陈凡经的过问下, 南矶乡的耕牛处置工作得以妥善解决。

1989年, 时任国务委员的李铁映在南矶乡视查工作时嘱咐:“血吸虫病防治工作要从娃娃抓起”。每年南矶乡中、小学开学, 陈凡经都会到学校为学生上血防健康教育课, 指导学校建好健康教育室, 宣传血防健康教育知识, 使南矶乡中、小学学生血吸虫病感染率下降至零。

无怨无悔到白头

南矶乡每年逢汛期, 一片汪洋, 出行极为困难。从岛外购买的日常生活用品和食品常常断档, 有时连电视都收看不到, 更谈不上娱乐生活了, 天一黑就只有关门睡觉或守护病人。曾和陈凡经一起工作过的8位同事由于难以忍受寂寞等原因, 先后离开了南矶岛。

“确实有过几次干部交流的机会可以离开这里, 可我没同意。我想, 那么困难的时期都过去了, 现在比过去好多了。”当问到为什么能在南矶岛坚守这么多年时, 陈凡经这样说。

几十年坚持不懈地付出, 赢得了乡亲们的理解和尊重。62岁的邱让遥老人告诉我们, 要不是陈医生, 他就活不到今天。这些话也是很多南矶乡老人的心声。不到南矶乡, 我们很难想象这里的老人对生命、对生存、对活了多大岁数的那种敏感。老人们坐在一起时, 话题总离不开聊一聊哪个村还有哪位老人健在, 多大岁数了, 自己排名第几。这就是这些六七十岁乃至更年长的老人生活中挺重要的一件事情, 仿佛这样一聊, 他们就活得更有劲、更有盼头。

“我是农民的儿子, 生在这里, 长在这里, 这里有我的父老乡亲, 他们需要我, 我也离不开他们。”58岁的陈凡经这样继续道。

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划 篇8

一、主要病虫害发生趋势

1.小麦蚜虫 预计苗蚜为轻发生，穗蚜中度偏重发生。发生为害盛期推迟，预计发生面积80万亩。预测依据：（1）根据西华县历年麦蚜发生资料分析，影响后期麦穗蚜发生程度的主要因子是上年11月～2月均温值，四月份降水和冬前、冬后基数。据统计，县上年11月气温偏高，12月、元月、2月均温较常年偏低，不利该虫早期繁殖。（2）四月份预报降水偏少，气温偏高，对该虫无不利影响。（3）冬前及冬后基数偏低对后期严重发生不利。

2.麦蜘蛛 预计中度发生，发生面积50万亩。预测依据：（1）冬季气温偏低，越冬基数小，对其发生不利。（2）自冬前12月份以来，该县一直降水偏少，气象预报3月份降水偏少，气温偏高，对该虫发生有利。（3）历年资料统计表明，影响该县麦蜘蛛发生程度的主要因子是3月份温湿系数，上年11月份均温和上年7-8月份降水有关。上述因子有利该虫发生繁殖。

3.小麦吸浆虫 预计为中度偏轻发生，发生面积30万亩。预测依据：小麦吸浆虫在上世纪八、九十年代，曾在该县大面积发生。近年来，由于各级领导重视和群众防治意识的提高，该虫虫口密度明显下降。据冬前10月份淘土调查，该县平均虫口密度为2.2头/方，最高4头，属中度偏轻发生趋势。但天气预报四月份降水偏少，不利该虫出土为害。

4.地下害虫为害 预计为中度发生，发生面积30～40万亩。

5.小麦纹枯病 预计为重流行，流行面积100万亩。预测依据：（1）近年来，随着小麦种植水平的不断提高，土壤肥力增加，群体普遍偏大，小麦纹枯病已成为该县麦田的一种常发性病害，据2012年2月27日调查，我县纹枯病病田率为100%，平均病株率32.0%，最高80%。若四月份降水适宜，该病将严重流行。

6.小麦条锈 预计为中度流行，流行面积30万亩左右。预测依据：（1）该县小麦条锈病的流行具有一定的偶发性。其流行程度的轻重一是受外地菌源的影响，二是3～4月份气象条件。据农业部全国农技中心通报，今年我国条锈病菌源地的甘肃、宁夏、陕西等地，秋苗见病率较上年增加27%，川东、云南、湖北一带，总体病情重于2010年，接近2009年。（2）气象预报我地四月份雨水偏少，不利该病侵染繁殖。

7.小麦白粉病 预计为中度流行，流行面积40万亩，流行盛期约在4月中、下旬。预测依据：（1）冬前该县麦田苗情普遍偏旺，密度大、群体高，春季3、4月份天气预报气温偏高，有利该病生长繁殖。（2）冬季气温偏低，对该病有一定抑制作用。（3）历年统计资料表明，影响该县小麦白粉病的主要因子是上年11/下～12月/下累积温、3月下旬降水量有关。上述因子值均属中度发生值。

8.其它病虫 预计小麦全蚀病中度偏轻流行。小麦叶枯病、根腐病中度偏轻流行。小麦病毒病、胞囊线虫病中度偏轻流行。小麦粘虫（一代）轻发生。麦田杂草中度偏重发生。

二、春季技术管理要点

1.根据不同杂草种类，选择高效麦田除草剂，于3月15号前喷施结束。

2.拔节孕穗期(3月底～4月初)结合防治麦蜘蛛，早控蚜虫、白粉病，补治纹枯病。方法是每亩用40%氧乐果80毫升或2.5%氯氟氰菊酯30～50毫升与20%三唑酮乳油（50～80毫升/亩）或20%烯唑醇20克/亩，加水30公斤混合喷雾。

3.4月中下旬，根据麦田病虫害发生情况，重点防治小麦锈病、白粉病，早控小麦蚜虫。使用药剂仍以20%三唑酮、烯唑醇、功夫菊酯和氧乐果为主。

4.小麦扬花期如遇连续阴雨天气，注意防治小麦赤霉病，方法是用70%甲基托布津50克或40%多·酮80～100克喷雾。

5.小麦进入灌浆期(5月初)后，气温偏高，若降水适宜，易导致小麦穗芽、锈病、叶枯病严重发生。用药品种应以20%三唑酮、12.5%烯唑酮和功夫菊酯、氧乐果为主。

6.为保证小麦高产稳产，前期施药时每亩可加入优质叶面肥50～100克促进小麦快速生长。后期每亩用磷酸二氢钾100克，既可预防小麦干热风，又能提高小麦千粒重。

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划 篇9

根据《余姚市卫生局党委关于印发余姚市卫生系统基层党组织深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施方案的通知》以及街道党委《关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施意见》精神，我院党支部进行了认真的贯彻落实，2010年具体活动总结如下：

一、2010年党支部基本情况

我院现有职工103名，党支部有正式党员16名（其中1名退休），预备党员2名，建党培养对象2名，另有6位先进职工向党组织提交了入党申请书。

二、开展“创先争优”活动主要工作

（一）学习动员

为进一步做好开展“创先争优”活动这项工作，党支部首先成立了创先争优活动领导小组，制订了切实可行的活动实施方案和活动计划。二是做好思想发动，于6月17日下午召开了由全体党员、建党对象参加的党员大会，由党支部书记作动员报告，提出了具体措施，并要求全体党员积极参加“创先争优”活动，人人争先进。三是扎实开展理论学习活动，结合开展“学习白求恩，做人民健康卫士”主题活动和学习贯彻《党员、领导干部廉洁从政若干准则》活动，组织党员职工认真学习党史、党章、和《为人民服务》、《纪念白求恩》等相关文章，使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。

（二）围绕“五好先进党支部”、“五好优秀党员”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展“创先争优”活动。

1、积极开展服务型党组织系列活动。主要内容有：①抓学习型党组织建设，向党员和科主任发放《忠诚、责任、执行力是团队精英的三大铁力》这一金牌教科书供大家阅读，每月组织一次有科主任、党员参加的理论学习，9月份起支部又规定每个月的第一个星期五下午为中心组集中学习活动日，要求每位学习成员都有学习笔记和学习心得；②树立单位先进典型，开展党内先进个人评选活动，③按期发展新党员二名，推荐入党培养考察对象二名，做好新党员及积极分子培训；④继续开展“党员、青年志愿者”活动，组织志愿者义务为街道敬老院的老人进行上门体检，组织参加星期六义务劳动——美化医院环境；⑤开展爱心捐助活动，捐款向困难群体献上一份爱心。

2、树立党员形象，接受群众监督。①开展“树立党员形象、展示党员风采”的党员上牌亮相活动，在职工亮相台上牌亮相，并进行公开承诺；②设立党员示范岗；③党员佩戴党徽上岗。以此来提高广大党员为人民服务的意识，进一步改进医疗服务态度，提高服务质量，随时随地接收群众监督。

3、开展职工法律法规教育和党课教育，组织全体职工参加党的知识竞赛。有48名职工和12名党员提交了答卷。通过党课教育活动，使大家不仅学习党的基本知识合法律法规知识，更重要的是进一步提高职工的思想认识，遵纪守法，端正入党动机，确立共产党人应有的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。

4、继续开展创建特色服务工程。一是残疾人康复管理服务，进一步优化残疾人信息化管理模式，对残疾人康复指导员进行康复指导业务培训，对有康复需求的残疾人实施康复指导，责任医生定期上门指导残疾人进行康复训练，中心和服务站均设有康复器械。二是责任医生与市、街道离退休老干部进行结对帮扶活动，定期上门为老干部进行医疗、健康服务。

5、结合文明指数测评工作，开展“文明在行动”活动。中心和站设立导医台，专门指定人员挂牌服务。医院督查小组成员进行经常性的内部文明指数督查指导，发现问题及时督促改进，并在单位内部网上公布。

6、结合医改开展临床用药监督工作。开展收受“红包、回扣”等自查自纠活动，领导和相关科室职工进行廉洁谈话，严禁医生开大处方、偏方，严格执行基本用药目录制度，有效遏制了大处方问题。

7、组织医务科人员定期进行岗位练兵、技术比武活动，并邀请人民医院桑医生进行技术操作指导。

8、领导班子成员和党员、职工谈心制度健全，干部职工的凝聚力和战斗力不断加强，医疗业务工作和公共卫生工作成绩显著。

三、所取得的成效

（一）加强了领导班子自身建设。班子人员廉洁自律，团结合作，有较高的凝聚力、战斗力，工作职责明确，气氛活跃；严格执行“三重一大”议事规则，重要决策事项都有院办讨论决定；干部职工有全心全意为群众服务的办院方向；全面落实上级文件和相关会议精神，善于打造有兰江特色的社区卫生服务工作模式。

（二）党建工作有条不紊。结合开展学习实践科学发展观、创建“学习型”“服务型”党组织、“创先争优”等系列活动，使党员职工的政治思想和自身素质有明显提高，理论学习认真自觉，全体职工积极参加党的知识竞赛，中心组每月一次理论学习已成制度，支部为中心组成员每年发放一本金牌学习教科书，供各服务站、科室人员学习，人人学习有笔记、有体会（心得）；以学习促党建，党员队伍规范化发展壮大，职工入党积极性进一步增强。

（三）医务科重点抓了医院核心制度建设，加强医疗安全和医疗质量管理，全面落实督查机制，院科两级考核制度健全；与市一院、二院结对，实行硬软件资源共享。

（四）社区卫生服务工作突出重点、突破难点。主要是加强居民健康知识的宣传；加强重点疾病、重点人群及弱势群体的健康管理，不断优化信息化管理软件操作流程；创建特色服务工程，重点是残疾人康复管理服务，优化残疾人信息化管理模式和责任医生与市、街道离退休老干部进行结对帮扶活动，为市级老干部进行医疗、健康服务；通过开展“党员志愿者”、“青年志愿者”多种形式的健康教育活动，提高了辖区群众健康知识的知晓率。

（五）落实了“创先争优”监督激励机制。党风和行风廉政建设不断深入；树立了单位先进典型，党内民主进一步健全；结合文明指数测评进行自查自纠，发现问题及时落实改进措施。

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划 篇10

2012年妇幼卫生工作计划

2012的我院的妇幼卫生工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深化医药卫生体制改革，坚持新时期妇幼卫生工作方针，以贯彻落实“一法两纲”为重点，进一步加强妇幼保健联队伍建设，促进妇幼卫生服务规范化、法制化、信息化管理，促进公共卫生服务均等化，增强妇幼卫生服务公平性和可及性，不断提高妇女儿童健康水平。

一、主要指标：

1、孕产妇死亡率到17/10万以下；

2、婴儿死亡率降到9‰以下；

3、5岁以下儿童死亡率降至11‰以下；

4、新生儿破伤风控制在1‰以下；

5、孕产妇住院分娩率达到99％以上；

6、孕产妇系统管理率达到90％以上，其中城市达到95％以上；

7、儿童系统管理率达85％以上，其中城市达到90％以上，农村达到80％以上；

8、4-6个月婴儿纯母乳喂养率达到85％以上。

二、工作任务

（一）加强妇幼卫生服务网络建设

加强乡、村两级保健服务能力建设，村卫生室要有专

（兼）职妇幼保健人员，落实人员报酬，加强人员培训，规范保健服务，强化考核措施，提高基层妇幼保健人员服务能力。

（二）促进基本公共卫生服务均等化

1、深入开展重大妇幼卫生项目。落实好《红安县农村孕产妇住院分娩补助方案》，继续做好农村妇女增补叶酸预防神经管畸形项目，开展农村妇女“两癌”检查，加强预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作的力度。严格项目资金管理，不断优化项目工作流程，扎实开展人员培训，广泛开展健康教育，认真落实项目督导，定期开展督导检查与技术指导。

2、切实推进基本公共卫生服务。按照《国家基本公共卫生服务规范》及我省《孕产妇、儿童系统保健管理实施方案》的要求，进一步规范服务内容，同时加强人员培训，提高服务质量。加强基本公共卫生服务劵的管理，使全县范围内的妇女儿童能够就近接受免费的保健服务。

（三）提高妇幼卫生服务能力

1、加强基础性妇幼保健工作。继续做好降低产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目，提高产、儿科服务质量，广泛开展使用妇幼保健适宜技术，如新生儿窒息复苏、儿童疾病综合管理、高危儿管理、围产期保健适宜技术，开展孕产妇死亡评审、新生儿死亡评审。乡镇卫生院要配备必要的儿童

保健设备，加强农村儿童保健工作人员培训。按照省市的要求做好妇幼卫生信息化管理，确保妇幼卫生信息的及时性、准确性、科学性。

（四）加强妇幼卫生法制化、规范化管理

1、完善妇幼保健相关管理制度、继续执行《母婴保健法》及其实施办法。

2、加强母婴保健技术管理。对开展母婴保健技术服务的医疗保健机构实行许可准入，要求相关人员持证上岗，打击非法行为。

3、加强母婴保健法律证件管理。按照卫生部、省卫生厅制定的母婴保健法律证件管理有关规范性文件要求，进一步加强管理。逐步推行出生医学证明计算机网络化管理。

4、切实加强爱婴医院管理，提高爱婴医院管理质量。

5、加强托幼机构卫生保健管理。按照《托幼机构卫生保健工作规划》要求，开展托幼机构卫生保健服务，促进儿童身心健康。

（五）推进预防出生缺陷工作

完善新生儿疾病筛查网络，不断提高筛查质量，逐步提高新生儿听力筛查工作。

（六）加强宣传工作，创造良好的外部环境

采取多种形式，利用各种媒体，大力宣传母婴保健、优生优育、预防出生缺陷、母婴有关重大疾病防治等知识，促

进群众树立科学的、文明的生育观念、保健观念和健康观念，提高群众的自我保健意识和利用公共服务的能力。以基本公共卫生服务与重大公共卫生服务为重点，向社会进行广泛宣传，动员社会各界关心，支持妇幼保健工作，广大众了解、参与、支持妇幼保健工作，为妇幼保健事业的发展创造良好的外部环境。

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划 篇11

陈竺部长在培训班上做了重要讲话。他指出, 这次培训班主要取得了三个成效。一是交流了经验;二是凝聚了共识;三是明确了方向。大家对中央关于医改的基本理念、基本原则和基本路径有了更加深刻的理解和认识, 为更好地完成医改任务增添了底气, 也为落实“十二五”医改规划奠定了基础。

陈竺说, 深化医改启动以来, 在党中央、国务院的坚强领导下, 我们组织动员全系统力量, 凝心聚力, 团结奋战, 为寻找破解医改这个世界性难题的中国之路作出了艰苦不懈的努力和探索。经过三年的艰苦努力, 五项重点改革任务如期完成, 覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度框架初步形成, 三年医改取得重大阶段性成果。三年医改积累了宝贵经验:一是始终坚持党和政府对医改工作的领导;二是始终坚持公共医疗卫生的公益性质;三是始终坚持立足中国国情;四是始终坚持创新与发展。

陈竺强调, 当前和今后一段时期, 要按照国务院“十二五”医改规划的总体部署和要求, 全面贯彻落实全国医改工作会议和李克强副总理重要讲话精神, 不断把医改向纵深推进。主要抓好十方面的工作:一是提升质量, 加快健全全民医保体系;二是巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制;三是加强乡村医生队伍建设, 确保网底不破;四是取消以药补医机制, 加快推进县级公立医院综合改革试点;五是强化示范引领作用, 加快推进国家联系试点城市公立医院改革;六是积极鼓励社会办医, 形成多元化办医格局;七是强化基层实践, 加强以全科医生为重点的人才培养;八是加强考核评估, 提升基本公共卫生服务均等化水平;九是促进资源共享, 加快建设卫生信息系统;十是加强监管, 维护医疗服务安全。

张茅书记在讲话中指出, 深化医改, 推动卫生事业科学发展需要进一步统一思想认识。今年是“十二五”医改规划开局之年。我国医改进入了一个新阶段, 面临着新的形势和任务。在新的起点上把改革不断推向深入, 需要我们从全局和战略的高度凝聚共识, 增强责任感。要继续坚持和发扬三年医改实践积累的宝贵经验, 在落实“十二五”医改任务中进一步凝聚和扩大共识, 把共识凝聚在实现奋斗目标上, 把共识凝聚在落实重点任务上, 把共识凝聚在推动科学发展上。

张茅说, 进一步深化医改, 既需要物质条件的改善和体制机制的创新, 更需要精神引领、价值支撑和道德坚守, 需要弘扬体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神, 并将其作为鼓舞士气、统一意志的鲜明旗帜, 作为促进卫生事业科学发展的强大动力。最近一个时期, 全国卫生系统就体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神内涵进行了广泛讨论, 集中包括了三个方面的内容:一是坚持恪守宗旨、救死扶伤的精神;二是坚持敬畏生命、崇德尚义的精神;三是坚持尊重科学、精益求精的精神。以医疗卫生职业精神引领发挥医改主力军作用, 必须树立医者先行的理念, 必须切实提供人民群众满意的基本医疗卫生服务, 必须着力构建和谐的医患关系。

张茅强调, 各级卫生领导干部是医改的执行者和实践者, 是各项工作的领头人, 对推动医改进一步深化至关重要, 深化医改推动卫生事业科学发展需要领导干部带头先行。一要着力创新, 在改革的关键环节和重点领域争取突破;二要狠抓落实, 真正做改革的先行者和推动者;三要团结协作, 形成强大的改革合力;四要务实高效, 形成创先争优的生动局面。

培训期间, 陈竺部长一行会见了河南省委副书记、省长郭庚茂。陈竺代表卫生部对河南省为培训班提供的热情服务表示感谢。他说, 近年来, 河南始终保持了较好的发展态势, 取得的成绩令人钦佩。河南省委、省政府高度重视卫生事业发展, 克服人口多、底子薄的实际困难, 不断破解难题, 加大投入, 医改工作取得重大阶段性成效。下一步, 卫生部将按照《卫生部、河南省人民政府支持中原经济区建设加快河南省卫生事业发展战略合作协议》确定的内容, 继续加强在基层卫生人才建设、打造区域性医疗中心、创新医疗卫生管理体制机制等方面与河南省人民政府的合作, 进一步促进河南卫生事业发展。

河南省委副书记、省长郭庚茂在培训班上致辞。北京市副市长丁向阳、上海市副市长沈晓明、江西省副省长谢茹、陕西省副省长郑小明、河南省副省长王铁、深圳市副市长吴以环等受邀在培训班上介绍了当地卫生改革发展的新做法和新经验。

各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团卫生厅局长, 卫生部各司局和直属单位主要负责同志参加了这次培训班。

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划 篇12

计划免疫工作是预防、控制、消除危害儿童健康和生命安全的传染病最经济、最有效的措施。为了确保我乡免疫规划工作的规范化管理延续稳步发展，结合县疾控中心下发的工作任务及响应《全国扩大免疫规划实施方案》的实行，我乡在上级领导的大力支持积极督导下，在全院职工的不懈努力下，圆满完成了2012年免疫规划的工作任务。现将我院全年工作总结以下：

一、免疫规划

1、常规免疫

（1）我院以电子信息平台为基础，对全乡26个行政村的0-7岁儿童实行电子信息化管理。通过电脑搜索短信预约，确保每个儿童都能极时准确的接种相应的疫苗。实现了儿童预防接种信息动态监测和信息共享，提高了免疫规划信息化管理水平。并让乡村医生配合包片分村责任道人。确保了全年12次以上的冷链运转，并且保质、保量、安全有效的为全乡适龄儿童接种了相应的疫苗。

（2）儿童入托入学预防接种证查验工作：

2012年7月中旬对全乡2所小学，2所托幼机构，进行了预防接种证的查验，查验结果：共查验53名儿童，其中一年级16人，幼儿园37人。卡证齐全的52人。丢失接种卡的1人。漏种儿童2人并及时为他们补证补种。

2、强化免疫及查漏补种

（1）麻疹疫苗查漏补种：根据《2012年麻疹疫苗查漏补种实施方案》的要求，做好适龄儿童麻疹疫苗查漏补种工作，我院在全乡范围内展开了8月龄—15周岁麻疹疫苗查漏补种活动。本次麻疹摸底人数共计1460人次，共摸出漏种儿童53人，实际接种53人次。

（2）脊灰疫苗强化工作：我院根椐县脊灰疫苗强化实施方案的要求，结合我乡实际情况在2011年12月5-6日和2012年1月5-6日对全乡0-4岁儿童展开了脊灰疫苗强化活动。全乡共摸底201人次，实际接种198人，其中3人外出打工。

二、宣传工作：

为加大宣传力度，我院组织本院职工下乡开展宣传教育活动。发放宣传资料2000余册。取得了明显的成效。受到了村民的一至好评，接种率显著提高。

三、计免培训工作：

我院每年有计划有组织的对乡医开展3-5次计划免疫、传染病、相关知识的培训，提高乡医的枝术水平，化强工作岗位。为我院计免工作的全面进展建立了有效的保障措施。四：资料汇总报表情况：各类报表都能按时上报，如发现传染病及时上报，不迟报、不漏报。慢病死亡病例都能按时上报。

五：存在题目及不足：

（1）由于我乡居住分散，行政村多人口少，全乡共计人口9456人，外出务工人员较多。全乡儿童乙脑、流脑、麻疹疫苗接种及时率较低。对流动儿童的管理难度大，全乡共有村医8人，行政村26个。服务村多，医务人员少。对流动应种儿童不能及时管理。对此我院在今后的工作当中还应当继续加大对村级医务人员的计划免疫知识培训，为今后的定点接种工作打下更好基础。

（2）自查工作有了很大的进展，但是制度还不够健全，工作还不是很完善，责任落实不够明确。自查还不够完全，在今后的工作中需要进一步进步。加大自查力度，进步工作效力。

（3）可以利用的村医很少，技术水平很低，取得接种资格的村医共有8人，但年龄偏大，很难从事计划免疫的实质工作。对此，我院对能从事接种工作的村医进行考核，对考核合格的村医展开村级接种工作，从而能为全县的计划免疫工作打下结实的网底。

总结经验，弥补不足，再接再砺，力争优秀，为全乡的计划免疫工作更上一层楼而奋斗。

北新屯乡卫生院

计划免疫科

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划 篇13

1、拓宽工作领域，提高经济效益。积极抓好卫生院日常医疗工作的同时，重点做好三项工作：一是加强新农合患者住院的工作力度，充分体现国家惠农政策。二是继续加强卫生院及卫生所的规范化管理，从不同角度满足老百姓的健康需求。三是全力开展儿童、学生、妇女、老年人等各类群体的公共卫生工作。应对突发公共卫生事件，着力做好居民防疫保健工作。

2、注重人才培养，壮大卫生队伍。人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为稀缺，人才缺乏，无后备力量。因此范文网[]，再困难也要挤出经费加大培训力度。力争利用5年时间，完成人员轮训，逐步提高整体业务水平，开展检验科室，吸引广大患者来我院就诊；另一方

面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工业务技能水平。

3、创新工作思路，积极争取资金项目。要抓住国家对基层医疗卫生工作的扶持政策，在各级党委、卫生局的关心支持下，挖掘潜力，积极走出去争取资金，努力增加必要的医疗设备、人员编制，尽快解决卫生院下差的基础设施建设资金，同时尽力改善卫生院人少事多，人员断层现象，改善办公条件，更换建院以来一直使用的陈旧桌椅，让卫生院基本具备医疗条件优、办公环境美的良好局面。

4、加强医务管理，激发竞争活力。改革卫生院管理体制，向管理要效益。俗话说：“三分成绩，七分管理”。医院工作的好坏，关键在于管理。一是完善领导体制，全院实行民主管理，对各科组实行目标化管理，将各项责任制度落到实处，实行五定一奖一罚责任制，即“定人员、定任务、定职责、定出勤、定效益”的奖勤罚懒机制，对完成指标任务的按比例给予奖励，对未完成指标任务的按比例给予罚款，以此激发职工的竞争力和工作积极性。二是进一步强化医疗护理队伍建设，严格遵守医疗护理操作规程，严惩医疗护理差错，竭力避免因医疗护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理

建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务需求。

润河镇卫生院

2012年1月2日

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划 篇14

1资料与方法

1.1资料来源

资料来源于2008 年1 月1 日—2012 年12 月31 日各级疾控机构和医疗卫生机构通过国家 “ 突发公共卫生事件信息管理系统” 报告的发生在甘肃省各级各类学校的突发公共卫生事件。 所有事件均经确认及流行病学调查处理并结案。

1.2 方法

突发公共卫生事件判定标准参照 《国家突发公共卫生事件应急预案》和《国家突发公共卫生事件相关报告管理工作规范 (试行) 》。从“突发公共卫生事件信息管理系统”导出甘肃省2008—2012年报告的学校突发公共卫生事件信息, 应用描述性流行病学方法对收集的数据进行统计分析。

1.3统计学方法

建立Excel数据库, 应用描述性流行病学方法对数据进行统计分析。

2 结果

2.1 2008—2012 年甘肃省学校突发公共卫生事件概况

2008—2012 年甘肃省各级各类学校发生突发公共卫生事件528 起, 发病16 611 人, 死亡2 人, 罹患率为2.89%病死率为0.01%, 见表1。

2.2 时间分布

2008—2012 年甘肃省除2 月份没有学校突发公共卫生事件报告, 2012 年8 月份报告1 起外, 其余月份均有学校突发公共卫生事件报告。 历年来学校突发公共卫生事件从月份开始增多, 4~6 月份为高峰, 7 月份开始下降, 至9 月份又有所增加, 第2 个波峰出现在10~12 月份, 见表2。

2.3 学校分布

2008—2012 年甘肃省各级各类学校发生的突发公共卫生事件数农村多于城市, 分别占事件总数的57.01%和42.99%在学校突发公共卫生事件中, 普通高校未发生突发公共卫生事件, 乡小学校和幼托机构是学校突发公共卫生事件的易发单位, 分别占事件总数的36.74% 和26.14%, 发病人数分别占发病总数的36.28% 和11.44%。 县小学校和乡中学校事件报告起数和发病人数也较多, 分别占12.88%、 10.80%和13.97%、 19.35%, 见表3。

2.4 事件类型

从事件报告起数看, 学校突发公共卫生事件主要由呼吸道传染病暴发引起, 居前3 位的疾病分别是水痘 (142 起) 、 手足口病 (139 起) 和流行性腮腺炎 (120起) , 分别占事件总数的26.89%、 26.33%和22.73%, 其中手足口病2008 年报告起数最少, 其余年份报告较多。 2008—2012 年学校突发公共卫生事件中, 风疹和流行性感冒也占有一定的比例, 分别占事件总数的14.20%和5.30%。 在历年报告的学校突发公共卫生事件中, 2009 年报告事件起数最多, 2011 年报告最少, 分别报告169 起和65 起, 见表4。

3 讨论

甘肃省2008—2012 年报告学校突发公共卫生事件528 起, 占全省突发公共卫生事件报告总数的90.10% , 表明学校依然是突发公共卫生事件的高发区, 事件主要发生在农村中小学校和幼托机构。这一方面与农村学校师生卫生知识缺乏, 教学、 卫生条件和卫生习惯较差以及传染病防控意识不强有关; 另一方面可能是由于幼儿免疫力低、 防病意识差引起。 提示学校突发公共卫生事件防控应重点关注农村中小学校和幼托机构。

本研究显示, 学校突发公共卫生事件的发生时间与学校学期季息息相关。 学校开学后, 学生在学校内聚集, 相互之间接触频繁, 为疾病的传播提供了有利条件, 学校成为突发公共卫生事件的高发场所。 学生放寒暑假后, 集体活动减少, 学校突发公共卫生事件也明显减少。 具体表现为每年3 月份开学后学校突发公共卫生事件数量开始增多, 4~6 月份出现全年第1 个高峰, 7 月份开始下降; 每年2月份和8 月份学生寒暑假期间几乎没有学校突发公共卫生事件报告; 随着9 月份学生开学, 学校突发公共卫生事件再次增多, 10~12 月份出现全年第2个高峰。 提示各级各类学校应在不同的学期季采取有针对性的防控措施。

甘肃省学校突发公共卫生事件以水痘、 手足口病和流行性腮腺炎等呼吸道传染病为主, 这与部分省份学校突发公共卫生事件分布类型一致[3], 因此, 在冬春季节加强学校呼吸道传染病监测和及时处置发生的相关突发公共卫生事件显得尤为重要。

针对甘肃省学校突发公共卫生事件的高发态势及其特点, 建议采取以下措施: (1) 进一步完善学校卫生管理体系, 健全学校突发公共卫生事件应急预案。 落实学校、 幼儿园师生的晨检和午检工作, 做好师生因病缺课、 缺勤病因追查与登记工作, 加强学校与卫生部门疫情信息的沟通。 (2) 改善农村学校卫生条件和状况, 如减少学生宿舍的拥挤状况, 按要求定期消毒、 监测, 利用假期对学校卫生状况进行整改, 减少开学后学校突发公共卫生事件的发生。 (3) 认真做好学生、 教师和家长的健康教育工作, 重点普及传染病防控知识和常见突发公共卫生事件的应对方法, 培养良好的卫生习惯, 提高学生的自我保护能力。 (4) 各级各类学校切实做好儿童入托、 入学查验预防接种证的工作, 及时完成相应的疫苗补种工作, 同时加强二类疫苗接种的宣传力度, 提高接种率, 建立有效的免疫屏障, 从而降低相关疾病如水痘、 流行性腮腺炎和风疹的暴发流行, 防止疫苗可预防疾病在学校传播。 (5) 切实做好学校传染病病例的早期隔离, 减少易感人群的积累, 尤其是呼吸道传染病要减少易感人群与病例的接触, 降低二代发病率, 以减少学校突发公共卫生事件的发生。

参考文献

[1]李明芳.学校突发公共卫生事件的特点及应对措施[J].海峡预防医学杂志, 2013, 19 (1) :23-24.

[2]冯增强.构建学校突发公共卫生事件防控体系的探讨[J].海南医学, 2007, 33 (2) :106-107.

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划 篇15

我院按照《全国死因登记信息网络报告规范》要求，死因信息登记和网络报告是生命统计工作的一项重要内容，准确、可靠的人群死亡信息对制定我镇的人口和卫生政策，确定资源配置和干预重点具有非常重要的意义。为了推动我镇的死因信息监测和网络上报工作，以及慢性病预防控制工作手册的规定，结核我院工作的实际情况特制定二0一二年死因信息监测和网络报告工作计划：

一、基本工作

（一）建立死因信息监测网络上报的领导机制，建立健全工作制度。

（二）制定死因信息监测方案，设立监测点，培训专业技术人员。

（三）申请网络直报系统，按照程序逐级审核上报。

（四）按照工作规范，结合绩效考核进行督导检查。

二、指标措施

（一）机构队伍建设，成立领导小组，建立专业技术队伍。

（二）开通死因信息监测报告系统。及时、准确报告死亡信息，并做好系统的维护工作。

（三）做好死因信息的资料收集、整理与分析，并按档案管理要求进行保存。

（四）健康教育，利用有关慢性病的宣传日，如爱牙日、高血压防治日、精神卫生月、糖尿病防治日等，编印宣传资料，并以各种有效的宣传方式，大力宣传死因监测的重要性。启发群众积极参加的必要性。从而达到引起政府重视，职能部门参与，群众积极配合的目的。

接龙镇中心卫生院

西华卫生院卫生院2012年党支部工作计划 篇16

促进基本公共卫生服务均等化实施方案

根据《国家基本公共卫生服务规范》（2011版），《定远县促进基本公共卫生服务逐步均等化》2012年实施方案精神，结合我镇的实际情况，特制定2012年我镇促进基本公共卫生服务均等化实施方案。

一、工作内容

按照《国家基本公共卫生服务规范》（2011版），统一规范实施十一大类41项基本公共卫生服务项目。

（一）建立居民健康档案

1、在2011年基础上继续深入居民家庭中为居民建立健康档案，建档率达60%,主要服务对象为0～6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和重性精神疾病患者等重点人群建档率,档案电子化率100%。

2、健康档案信息准确，项目完整，实行纸质、电子档案同步管理。今年工作重点是完善档案内容，提高档案规范管理率，为实行居民健康卡管理做好充分准备。

3、纸质档案统一存放，保管在村卫生室，配备档案柜，按要求妥善保管，编码完整，便于查找，及时更新、补充相应记录内容、一般人群与特殊人群分开存放。

4、纸质、电子档案及时同步更新，高血压、糖尿病、重性精神疾病等每年随访更新次数不少于国家规范的4次。

5、结合创建省级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作，收集辖区内心脑血管疾病、肿瘤、呼吸系统疾病等其他慢性非传染性疾病患者的健康状况资料，并做相应记录，建立和完善慢性病监测系统。

6、其他医疗服务记录：接诊、住院、转诊、会诊等记录。

7、档案的终止、移交、封存记录，均需记录日期，存放在原档案袋内。

（二）健康教育

1、中心卫生院、村卫生室的候诊室、诊室、咨询台等处放置健康教育资料（包括健康教育折页、健康教育处方和健康手册等），每年不少于12种内容的印刷资料，并及时更新补充，保障使用。

2、在中心卫生院门诊候诊区、观察室、健教室等场所或宣传活动现场播放录像带、VCD、DVD等健康教育音像资料，每年播放音像资料不少于6种。

3、中心卫生院宣传栏不少于2个，村卫生室不少于1个，每个宣传栏面积不少于2平方米教育栏，并及时更新。

4、宣传栏设置在单位的户外，健康教育室、候诊室、输液室或收费大厅的明显位置，宣传栏中心位置距地面1.5-1.6米高。

5、每个单位每两个月至少更换一次健康教育宣传栏内容。

6、利用各种健康主题日或针对辖区重点健康问题，中心卫生院至少开展9次公众健康咨询活动，并发放宣传资料。

7、中心卫生院每月举办至少一次健康知识讲座，村卫生室每两个月至少举办一次健康知识讲座。

8、卫生院、村卫生室在提供门诊服务、上门访视等医疗卫生服务时，针对性开展个体化的健康知识和健康技能的教育。

9、开展健康村创建活动。

（三）预防接种

1、实行预防接种计算机管理。

2、及时为辖区内所有居住满3个月的0-6岁儿童建立预防接种证。

3、采取预约、通知单、电话、短信、网络等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间、地点和相关要求。

4、每半年对辖区内儿童预防接种证进行一次核查和整理。

5、做好疫苗冷链管理和安全管理。

6、做好计免门诊的规范接种，做好接种前、接种时、接种后相关工作。

7、为适龄儿童按规定及时规范接种Ⅰ类疫苗，定期开展查漏补种，全程合格接种率≥90%。

8、在专业公共卫生机构组织下，开展疫苗强化免疫接种和群体性接种工作，接种率≥95%，对重点人群进行针对性接种。

9、能发现、报告预防接种中的疑似异常反应，协助专业机构完成现场调查的处理。

(四)0-6岁儿童健康管理

1、为辖区内0-6岁儿童建立《0-6岁儿童保健手册》，建册率≥95%。

2、新生儿出院后一周内，医务人员到新生儿家中进行新生儿访视，同时进行产后访视和服务卷的发放。访视包括询问、观察、体检、指导;低出生体重、早产、双多胎或有出生缺陷的新生儿由卫生院儿保医生访视。

3、结合乙肝疫苗第二针接种，要进行随访。重点询问和观察新生儿的喂养、睡眠、大小便、黄疸等情况，并进行体重、身长测量，体格检查和发育评估。

4、结合儿童预防接种，开展8次随访并体检、评估、指导，时间分别安排在3、6、8、12、18、24、30、36月龄。在6-8个月、18、30月龄时分别进行一次血常规检测。

5、为4-6岁儿童每年提供一次健康管理服务，包括询问、体格检查、生长发育和心理行为发育评估、血常规检测和视力筛查，进行合理膳食、心理行为发育、意外伤害、口腔和中医保健、常见疾病防治等健康指导，7岁以下儿童保健覆盖率达≥90%，3岁以下儿童系统管理率≥75%，新生儿访视率达≥70%。

6、对健康管理中发现的有营养不良、贫血、单纯性肥胖等情况的儿童应当分析其原因，给出指导或转诊的建议。对口腔发育异常（唇腭裂、高鄂弓、诞生牙）、龋齿、视力低常或听力异常儿童应及时转诊，体弱儿专案管理率100%。

(五)孕产妇健康管理

1、在孕12周前为孕妇建立《孕产妇保健手册》，产前检查5次。

2、进行孕妇健康状况评估和体检。

3、开展孕早期个人卫生、心理和营养保健指导，特别要强调避免致畸因素和疾病对胚胎的不良影响，同时进行产前筛查和产前诊断的宣传告知。

4、根据检查结果填写第1次产前随访服务记录表，对具有妊娠危险因素和可能有妊娠禁忌症或严重并发症的孕妇，及时转诊到上级医疗卫生机构，并在10天内随访转诊结果。

5、在孕16～20周、21～24周各进行1次随访，对孕妇的健康状况和胎儿的生长发育情况进行评估和指导。

6、通过评估，识别需要产前检查和需要转诊的高危重点孕妇，及时转上级医疗卫生机构。

7、在孕28～36周、37～40周各进行1次随访，进行体格检查、评估和指导。体检项目见孕妇产前检查服务包。

8、开展孕产妇自我监护方法、促进自然分娩、母乳喂养以及孕期并发症、合并症防治指导。

9、对随访中发现的高危孕妇应根据就诊医院的建议督促其酌情增加随访次数。随访中若发现有意外情况，建议其及时转诊。

10、在收到分娩医院转来的产妇分娩信息后，应于42天内到产妇家中进行产后访视2次，进行产褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导,同时进行新生儿访视。产后访视率≥月70%。

11、产后访视和儿童保健服务卷发放由村医完成并回收《孕产妇保健手册》。(六)老年人健康管理

1、掌握辖区内65岁以上老年人口资料；老年人规范化管理达≥50％。

2、每年为65岁以上老年人进行一次体格检查和健康指导，包括健康危险因素调查、生活方式、健康状况评估、一般体格检查血、常规、尿常规、肝功能（血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素）、肾功能（血清肌酐和血尿素氮）、空腹血糖、血脂、心电图、B超（肝、脾、肾）检测。告知健康体检结果并进行相应健康指导。对体检中发现有异常的老年人建议定期复查。

3、对发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入相应的慢病健康管理。

4、进行健康生活方式以及疫苗接种、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防和自救等健康指导。

5、在建档过程中或已建档案中发现65岁以上的老年人要纳入老年健康管理。(七)慢性病健康管理

1、对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行指导；对确诊的高血压、2型糖尿病进行登记管理。每3个月随访一次高血压患者，每年至少进行4次面对面随访。对确诊的2型糖尿病患者，每年提供4次免费空腹血糖检测。高血压、2型糖尿病患者的规范化管理率≥50％。

2、对肿瘤、脑卒中、冠心病等慢性病患者进行登记，并按要求进行管理。

3、中心卫生院、村卫生室建立35岁以上人群门诊首诊测血压制度；35岁以上人群门诊首诊测血压的比例≥95％；

4、建立慢性病高危人群管理制度，每年对高血压、2型糖尿病患者进行1次较全面的健康检查。

5、在建档过程或已建档案中发现有高血压、糖尿病要纳入慢性病管理。(八)重性精神疾病健康管理

1、将重性精神疾病患者纳入管理，为其建立一般居民健康档案，并按照要求填写重性精神疾病患者个人信息补充表。

2、中心卫生院、村卫生室在专科机构指导下治疗管理居家的重性精神病人，每年随访不少于四次，每次随访应对患者进行危险性评估。

3、每年至少进行一次健康体检，并进行康复指导。(九)卫生监督协管

1、发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。

2、在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告。

3、协助卫生监督机构对农村集中式供水、城市二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。

4、协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡访，发现问题隐患及时报告；指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。

5、定期对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访，发现相关信息及时向卫生监督机构报告。

（十）传染病和突发公共卫生事件报告与处理

1、总目标：传染病报告率达到95%，报告及时性不低于95%，报告准确率达到95%，重点传染病个案调查率、暴发疫情调查处理率、突发公共卫生事件相关信息报告率、突发公共卫生事件相关信息报告及时率、突发公共卫生事件应急处置率均应达到100%。

2、目标：使用统一的《定远县医疗机构普通门诊日志》、《定远县医疗机构感染性疾病科（发热门诊）工作日志》和《传染病登记簿》，配置统一的《中华人民共和国传染病报告卡》、《突发公共卫生事件相关信息报告卡》。按照相关规定及规范开展日常工作。更新网络设备，建立培训和督导、考核机制。

3、定期对村医进行传染病防治知识和突发公共卫生事件应急处置技术的培训，每年不少于4次。

4、协助和配合县疾控中心开展疾病监测和突发公共卫生事件应急处置配合查处突发公共卫生事件达到率100%。，做好重点传染病监测工作，合格率达90%以上。

二、各单位工作职责和任务

1、院长负责全面工作，分管副院长和防保站长负责主管公共卫生主体工作。

2、中心卫生院防保科职责

组织实施基本公共卫生服务项目的责任主体，要会同上级有关部门制定具体工作计划，明确基本公共卫生服务任务，提出具体措施和要求，将任务逐一分解到各卫生室，并签订基本公共卫生服务目标责任书。组织实施项目工作考核，每季度考核一次，定期向上级有关部门报送工作情况。

3、中心卫生院财务科职责

负责贯彻基本公共卫生服务补偿机制，按照政府购买服务原则，根据考评结果，政府资金到账后及时足额下拨上级公共卫生服务专项经费，保障开展基本公共卫生服务所需的经费，对资金的使用和管理进行监督。

4、村卫生室职责

村卫生室是承担辖区基本公共卫生服务的主体，要按照《国家基本公共卫生服务规范》（2011版）将任务明确到具体岗位，责任到人，免费为全体居民提供10类基本公共卫生服务。签订基本公共卫生服务目标责任书，并在上级指导下，按期保质完成基本公共卫生服务任务。

三、保障措施

(一)切实加强组织领导

实施基本公共卫生服务项目、促进基本公共卫生服务逐步均等化关系人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康。把促进基本公共卫生服务逐步均等化纳入考核目标，加强组织领导，保证基本公共卫生服务任务的落实，有效控制重大疾病和主要健康危险因素，增强全民健康素质。池河中心卫生院成立促进基本公共卫生服务逐步均等化项目工作领导组及项目工作实施小组（名单附后）。(二)加强公共卫生服务体系建设

中心卫生院、村卫生室要提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，促进城乡居民享有均等化的公共卫生服务。进一步优化公共卫生资源配置，完善以中心卫生院为基础的公共卫生服务功能。(三)不断提高公共卫生服务能力

大力培养公共卫生专业技术人才，强化全科医师、社区护士和农村卫生人员的公共卫生知识和技能培训，提高公共卫生服务能力。村卫生室要深入家庭，全面掌握辖区居民主要健康问题，主动采取有效的健康干预措施，将公共卫生服务与基本医疗服务相结合，强化对居民的健康管理，有效控制主要健康危险因素的危害，提高居民健康水平。

(四)完善公共卫生经费保障机制

政府将根据实现基本公共卫生服务逐步均等化的目标，完善对公共卫生的投入机制，逐年增加公共卫生投入。2012年基本公共卫生服务经费标准拨款，人均不低于25元。用于村级承担基本公共卫生服务的补助不低于35%。(五)强化公共卫生服务绩效考核

根据县卫生局制定的基本公共卫生服务项目的绩效考核评价标准和方法，每季度对辖区基本公共卫生服务落实情况进行自查、自评，全面考核，并将考核结果与核拨经费、绩效挂钩，作为医务人员奖惩及核定绩效工资的依据。

池河中心卫生院