技师高级技师职业资格审批表填表说明

2024-08-08

技师高级技师职业资格审批表填表说明（通用9篇）

技师高级技师职业资格审批表填表说明篇1

技师/高级技师职业资格审批表填表说明

一、本表供申报、评审技师/高级技师职业资格使用（一式三份）。

二、填表内容应真实、准确、具体，需要签字或盖章地方必须签字或盖章。

三、本表一律采用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。

四、专业考评小组按照“业绩考核评分表”进行考核评分后，将评定成绩填写在综合评审成绩一栏内。

五、“破格申报条件”一栏应详细填写符合徐劳社鉴（2004）2号文件中哪款破格条件内容。

六、文章撰写与答辩要求

1.文章撰写要求

● 字数 2500-5000 字，一式四份；格式按统一规范要求打印装订。

● 文章内容应达到以下四条标准：

①文章内容是否围绕主题，主题是否突出；

②论点是否鲜明，得出的结论是否正确，是否有创新；

③论证过程是否逻辑严谨，数据是否准确，阐述是否完整；

④文章的文字是否通顺流畅，表述是否恰当。

2.答辩要求

●答辩组的组成一般由3-5 名评委组成，评委应具有本职业高级专业技术职务或高级技师职业资格且持有高级考评员证卡。

●文章内容评定要求

实操型专业文章应体现实用性和独创性；理论型专业文章应体现理论性、概括性和逻辑性；报告型文章应体现报告性、客观性和真实性；评述型专业文章应体现评论性和综合性。

跑题、偏题，或结论不正确，或论据、数据不准确，或逻辑结构严重混乱，或语句文字不通顺，病句、错别字太多的文章为不合格文章，不得参加答辩。

●成绩评定

文章内容占40%，个人表述及提问答辩占60%。

总成绩为每位评委评定的成绩算术平均值。

3.答辩程序

●答辩由答辩组组长主持；

●答辩人在5--8 分钟内简要叙述文章的主要内容和主要说明的问题；

●答辩组进行提问，答辩人当场作答，答辩时间15 分钟。答辩人须正确回答三分之二以上的问题才算通过。

七、准备材料

1、技师/高级技师职业资格审批表（一式三份）；

2、技师/高级技师职业资格鉴定申请表（一份）；

3、身份证复印件1份及二寸免冠同底照片5张（其中1张用于准考证，1张用于职业资格证书，3张用于审批表）；

4、学历证明（复印件）；

5、高级或技师职业资格证书（复印件）；

6、奖励、成果证书或证明（复印件）；

7、相关职业（工种）中级以上职业资格证书（复印件）；

8、高新技术培训结业证书或证明（复印件）；

9、技术工作总结；

10、发表的科技文章、论文；

11、编写的教材或讲义；

12、破格证明材料。

以上所有复印件必须有原件，审核后退回。第二～十二项材料统一用A4纸复印，按序排好，装订成册，自制目录。

技师高级技师职业资格审批表填表说明篇2

2013年技师、高级技师职业资格考评工作安排

控股公司所属各单位：

为加快高技能人才队伍建设，促进技术工人努力学习理论知识，刻苦钻研生产技术，提高实际操作技能和解决生产关键技术问题的能力，以适应控股公司快速、持续发展的需要。根据《云南锡业集团（控股）有限责任公司技师、高级技师管理试行办法》（云锡[2009]242号）精神，经研究，现将2013年技师、高级技师职业资格考评工作安排如下：

一、考评工种：

（一）技师考评工种：井下掘进工、井下钻探工、井下设备维修工、重力选矿工、磨矿工、锡湿法冶炼工、回转窑工，钳工、电工、电氧焊工10个工种。

（二）高级技师考评工种：井下掘进工、井下钻探工、井下设备维修工、重力选矿工、磨矿工、锡湿法冶炼工、回转窑工，钳工、电工、电氧焊工10个工种。

注：井下设备维修工考评合格者，靠挂钳工或电工办理《职业资格证书》。

二、考评规定：技师、高级技师职业资格考评条件、考评内容、考评程序、考评费用等按《云南锡业集团（控股）有限责任公司技师、高级技师管理试行办法》（云锡[2009]242号）有关规定执行。

三、工作安排及要求：

（一）2013年技师、高级技师职业资格考评工作时间紧、任务重，请各单位接此通知后认真组织、统筹安排，做好宣传、申报、审 1

核、推荐等工作。工作要求：

1、报名时，申报人应提交《毕业证书》、《职业资格证书》、符合实绩条件的证明材料，由各单位按申报条件和实绩条件严格审核，必须同时具备申报条件和实绩条件者方可推荐。审核注意事项：

（1）从事本工种工作年限计算至2013年6月底。

（2）按高等技工学校、高等职业学院、大学专科或大学本科申报技师职业资格者，所学专业与申报工种必须相近。

（3）申报技师职业资格者，实绩材料须为取得本工种高级工职业资格证书后材料；申报高级技师职业资格者，实绩材料须为取得本工种技师职业资格证书后材料。实绩材料为合理化建议、小改小革方案的，申报人排名须为前三名。

2、各单位推荐参加技师、高级技师职业资格考评人员，4月30日前将《2013年推荐参加技师、高级技师职业资格考评人员名册》及《毕业证书》、《职业资格证书》、符合实绩条件的证明材料（实绩较多者只报其中符合的一项即可，如：2011年云锡控股公司岗位练兵、技能比武甲级赛第一名证书）复印件各一份报控股公司人力资源部。名册要求在Excel电子表格中录入并报电子版，《毕业证书》、《职业资格证书》、符合实绩条件的证明材料复印件要求按名册的顺序整理报送。

（二）2013年技师、高级技师职业资格考评的各项考试、考核工作与2013年岗位练兵、技能比武甲级赛同步进行，具体事项详见《云南锡业集团（控股）有限责任公司2013年岗位练兵、技能比武竞赛工作安排》（各单位在云锡内网→控股部门→人力资源部信息中下载）。各单位推荐参加技师、高级技师职业资格考评的人员，应提前做好理论知识考试、操作技能考核和《技术工作总结》撰写、答辩的准备。各项考试、考核具体工作安排根据考评进展情况另行通知。

（三）对参加技师、高级技师理论知识考试、操作技能考核、《技术工作总结》答辩考核合格者，须报送评审材料及缴纳评审费用后参加综合评审，具体报送材料及要求待《技术工作总结》答辩结束后另行通知。

云锡控股公司人力资源部

2013年4月12日

技师高级技师职业资格审批表填表说明篇3

技师职业资格的通知

各县（市）、区人力资源和社会保障局，市直有关部门，各行业协会、有关单位：

根据山东省人力资源和社会保障厅《关于公布吴刚等712人技师和金燕铭等5456人高级技师职业资格的通知》（鲁人社字[2014]65号），我市金燕铭等344名同志获得高级技师职业资格，现予以公布。颁发职业资格证书时间为2013年12月31日。

附件：2013年确认为高级技师职业资格人员名单

济南市人力资源和社会保障局

2014年2月25日

附件：

2013年确认为高级技师职业资格人员名单

姓名金燕铭朱思平王

辉薛

江崔若莹黄

辉吴艳玲任庆柱梁茂秀郑洪波张树耕刘序平赵

滨艾贻洪尹燕利

（共344人）

工作单位

济南西门子变压器有限公司

山东小鸭集团有限责任公司齐鲁电机制造有限公司山东济南发电设备厂有限公司济南一机床集团有限公司费斯托气动有限公司费斯托气动有限公司费斯托气动有限公司

费斯托气动有限公司费斯托气动有限公司费斯托气动有限公司费斯托气动有限公司济南一机床集团有限公司济南护源商用机器有限公司济南三机床厂有限公司

工种变压器装配工车工车工车工车工车工车工车工车工车工车工车工车工车工车工

（女）

张

虹（女）济南费斯托气动有限公司郭

宝尹庆方济南交通高级技工学校济南交通高级技工学校车工车工车工电工李冬华（女）济南市历城区供电公司马延忠李广泽宫海滨曹景森刘

剑陈传雪

廉秀芳孙

燕鹿

力

胡秀玲邢淑红滕丕勇隗洪业王玉志徐好祯郑

伟刘东民谢德刚

山东晋煤明水化工集团有限公司济南第二棉纺织厂济南第二棉纺织厂山东胜利股份有限公司济南市安全科学技术中心中国重汽集团济南桥箱有限公司

济南时代试金试验机有限公司济南时代试金试验机有限公司济南裕兴化工有限责任公司

济南庚辰钢铁有限公司济南庚辰钢铁有限公司济南琅电电力设备安装有限公司济南琅电电力设备安装有限公司济南四建（集团）有限责任公司中国重型汽车集团有限公司中国重型汽车集团有限公司中国重型汽车集团有限公司济南轻骑摩托车有限公司

电工电工电工电工电工电工电工电工电工电工电工

电焊工电焊工电焊工电焊工电焊工电焊工电焊工（女）（女）（女）（女）张金英（女）济南轻骑摩托车有限公司电焊工刘

刚

崔红庆

黄祥春郑永德

任玉林

孙

伟

朱建新

尹宪才

谢胜芳

黑继禄孟

伟谭志刚胥向东

范尊光

于泉忠

毛志强

赵其华

张明水

济南轻骑摩托车有限公司济南风机厂有限责任公司济南风机厂有限责任公司济南二机床集团有限公司济南山木物资有限公司山东小鸭集团有限公司济南建工总承包集团有限公司济南重工股份有限公司济南重工股份有限公司济南合成纤维厂

济南建工总承包集团有限公司济南浩力建筑工程有限公司

济南热电有限公司济南热电有限公司济南第一棉纺织厂

济南建工总承包集团有限公司济南热电有限公司

济南天齐特种平带有限公司

电焊工电焊工电焊工电焊工电焊工锻造工锻造工

工程电气设备安装调

试工

工程电气设备安装调

试工

工程电气设备安装调

试工

管道工管道工管道工管道工

锅炉本体设备检修工

锅炉操作工

电气设备安装工电气设备安装工

辛延杰范明国孙连斌黄志国娄启军王

勇李向阳宋景山孙宗海

于春爱王白国

王

辉费延梅韩春明

门

瑾赵吉武

王燕南窦文军刘

军

刘玮婧朱

蕊李

斌

济南热电有限公司济南热电有限公司济南热电有限公司济南热电有限公司济南庚辰钢铁有限公司济南庚辰钢铁有限公司济南庚辰钢铁有限公司山东省电动工具厂

山东晋煤明水化工集团有限公司济南金钟电子衡器股份有限公司山东晋煤明水化工集团有限公司山东山水水泥集团有限公司山东山水水泥集团有限公司山东小鸭集团有限公司

山东小鸭集团有限公司山东小鸭集团有限公司

济南水务集团有限公司中国重型汽车集团有限公司中国重型汽车集团有限公司

中国重型汽车集团有限公司中国重型汽车集团有限公司中国重型汽车集团有限公司

锅炉辅机检修工锅炉运行值班员锅炉运行值班员锅炉运行值班员

焊工焊工焊工焊工合成氨工衡器装配调试工化工仪表维修工化学分析工化学分析工化学检验工化学检验工化学检验工机泵运行工机械产品检验工机械产品检验工机械产品检验工机械产品检验工

机修钳工

（女）

（女）（女）（女）（女）（女）（女）崔文湖李

龙焦国华侯海峰张乐强王洪团赵方波杨

鹏

侯宪秋齐凤娟鲁绪行徐

军徐庆春顾永宏董立人董

凯宋玉泉

庞

英董

兵刘洪卫王长利陈沧海

济南硕力经贸有限公司山东协和学院

济南金钟电子衡器股份有限公司平阴县职业中等专业学校中国重型汽车集团有限公司中国重型汽车集团有限公司中国重型汽车集团有限公司济南轻骑摩托车有限公司

济南轻骑摩托车有限公司济南轻骑摩托车有限公司山东蓝翔高级技工学校

山东晋煤明水化工集团有限公司济南二机床集团有限公司济南二机床集团有限公司济南二机床集团有限公司济南二机床集团有限公司济南二机床集团有限公司

济南一机床集团有限公司技校山东晋煤明水化工集团有限公司山东晋煤明水化工集团有限公司济南诺斯焊接辅具有限公司山东胜邦绿野化学有限公司

机修钳工加工中心操作工加工中心操作工加工中心操作工加工中心操作工加工中心操作工加工中心操作工加工中心操作工加工中心操作工加工中心操作工

家用电子产品维修工

化工检修钳工金属热处理工金属热处理工金属热处理工金属热处理工冷作钣金工刨插工钳工钳工钳工钳工（女）（女）（女）石

鑫刘荣富赵炳晓王广信高延武张文胜朱建华贾

博李维国许

智刘学刚韩振祥胡国栋王小琪刘明运张雪勇张

镇崔玉章杨德海

张维霞马跃军徐家强

山东小鸭集团有限公司山东小鸭集团有限公司山东小鸭集团有限公司济南恒劲机械设备有限公司山东晋煤明水化工集团有限公司山东晋煤明水化工集团有限公司济南轨道交通装备有限责任公司山东深蓝机器有限公司山东小鸭集团有限公司山东电动工具有限公司山东省济南生建电机厂中国重型汽车集团有限公司中国重型汽车集团有限公司中国重型汽车集团有限公司山东精益达模具有限公司费斯托气动有限公司济南轻骑摩托车有限公司济南锅炉集团有限公司济南热电有限公司

济南沃欧德液压设备制造厂山东慧达汽车部件有限公司山东百惠鼓风机有限公司

钳工钳工钳工钳工钳工钳工钳工钳工钳工钳工钳工钳工钳工钳工钳工钳工钳工钳工热工仪表检修工数控车工数控车工数控车工

（女）张

超刘敬杰中国重型汽车集团有限公司中国重型汽车集团有限公司

数控车工数控车工数控车工毛翠丽（女）济南轻骑摩托车有限公司路

峰

王

超

方传凯

张

峰桑

科

宋

林

丁景江

王奎峰

耿世俊

尹书平

苏永伦

娄源虎崔云昌马清海

朱卫东

张化强

初士瑞

张忠生

许李有

费斯托气动有限公司费斯托气动有限公司山东英才学院费斯托气动有限公司费斯托气动有限公司济南交通高级技工学校

山东秦川机床技术研究院有限公司山东水泥厂有限公司济南一机床集团有限公司济南时代试金试验机有限公司济南重工股份有限公司济南轻骑摩托车有限公司济南二机床集团有限公司章丘市绣江服务有限责任公司山东丰汇集团有限公司

山东省路桥集团有限公司铁路工程公司

济南诺斯焊接辅具有限公司平阴县职业中等专业学校

上海创精泵阀制造有限公司山东办事处

数控车工数控车工数控车工数控车工数控车工数控车工

数控机床装调维修工水泥中控室操作员

镗工镗工镗工涂装工涂装工维修电工维修电工维修电工维修电工维修电工维修电工

张景春郑元忠孟祥江王胜春张

军庄卫东李江之薛

明吴玉石赵方田张国栋刘

伟曲洪林王海滨王

波沈云强娄海堂梁

军

郭肖隽杨启东常

青张庆湖

山东小鸭集团有限公司山东小鸭集团有限公司

山东晋煤明水化工集团有限公司东港股份有限公司东港股份有限公司济南市安全科学技术中心中国重型汽车集团有限公司中国重型汽车集团有限公司中国重型汽车集团有限公司济南轻骑摩托车有限公司山东力诺瑞特新能源有限公司山东力诺瑞特新能源有限公司济南电工合金厂济南锅炉集团有限公司济南庚辰钢铁有限公司济南庚辰钢铁有限公司济南市技师学院费斯托气动有限公司

费斯托气动有限公司费斯托气动有限公司费斯托气动有限公司济南市历城区供电公司

维修电工维修电工维修电工维修电工维修电工维修电工维修电工维修电工维修电工维修电工维修电工维修电工维修电工维修电工维修电工

维修电工

维修电工铣工铣工铣工铣工

送电、配电线路工（女）杨开强黄

平谭兴忠

山东晋煤明水集团化工有限公司中国重型汽车集团有限公司济南重工股份有限公司

压缩机工仪表电工制齿工制齿工王书润（女）济南二机床集团有限公司吴风林马

飞赵金明李

敏贾洪亮王景国

高

洁闫同岭潘永乐宋协祝

李海燕刘惠黄淑芹蒋玉兰魏宏洪乔庭云王进玲许美香

济南维尔康食品有限公司济南水务集团有限公司济南一机床集团有限公司济南二机床集团有限公司济南二机床集团有限公司济南二机床集团有限公司

济南市历城区供电公司山东鲁信天一印务有限公司山东鲁信天一印务有限公司山东省出版技工学校

济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂

济南元首针织股份有限公司济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂

制冷设备维修工制冷设备维修工

铸造工铸造工铸造工铸造工装表接电工平版印刷工平版印刷工平版印刷工细纱工细纱工细纱工服装设计定制工

织布工织布工织布工织布工（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）张立芹（女）济南第一棉纺织厂李吉美（女）济南第一棉纺织厂吴振萍（女）济南第一棉纺织厂张兴花（女）济南第一棉纺织厂苗兴婷（女）济南第一棉纺织厂织布工织布工织布工织布工织布工张

燕王冬梅靳凤英刘翠英吕胜会刘汇斌王希顺

高

敬李汉利

韩

惠王长美王

静何培新景爱平崔昌美张立萍曹龙荣

济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂济南华丰纺织有限公司济南华丰纺织有限公司济南买凯特制衣有限公司济南竹源纤维纺织服装有限公司济南元首针织股份有限公司

济南第一棉纺织厂山东宏业纺织股份有限公司

济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂

济南元首针织股份有限公司济南元首针织股份有限公司济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂

织布工细纱工细纱工细纱工纺织设备保全工纺织设备保全工纺织设备保全工纺织设备保全工服装设计定制工细纱工细纱工细纱工织布工织布工细纱工织布工织布工（女）（女）（女）（女）

（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）张成霞（女）济南第一棉纺织厂刘凤云（女）济南第一棉纺织厂高

峰（女）济南第一棉纺织厂卢新峰（女）济南第一棉纺织厂谭洪莲（女）济南第一棉纺织厂织布工织布工织布工织布工织布工杨计荣于传翠盖

惠苗

宏袁晓敏王恩香冯

芳王一平邢荣蕉马丽姣张友兴

孙淑鸾黄善明刘长民

韩桂香甄玉霞董长红

济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂济南第一棉纺织厂

济南市保健按摩师职业技能鉴定所济南市中转机摄影中心

济南飞跃长城数码摄影彩扩中心济南富强发缘美发厅

济南富强发缘美发厅济南奇美美发美容有限公司济南鑫鹏造型工作室

济南奇美美发美容有限公司济南奇美美发美容有限公司济南佳姿美容化妆学校

织布工细纱工织布工织布工织布工织布工织布工保健按摩师彩照扩印工彩照扩印工美发师美发师美发师美发师美发师美发师美发师（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）

（女）（女）

（女）（女）（女）王志强

济南丽魂美发厅美发师美发师马伟娜（女）派克森美容公司盛胜利孔令行曲锡刚袁继峰王

威丁建国王

剑王建立乔

磊陈立涛

姜

静楼洪亮

吕瑞芝孟书奎

王春玲张国斌李维红卢家安

毕艳菊秦立红

山东电力集团公司电力科学研究院济南欧东经贸有限公司济南皇宫照相馆有限公司山东绿地摄影器材城西部时报山东记者站济南海钰摄影器材有限公司国网山东省电力公司济南市摄影公司

济南新金城影视器材有限公司

山东金德利集团历下快餐有限责任公司

山东金德利集团历下快餐有限责任公司山东金德利集团历下快餐有限责任公司

山东金德利集团历下快餐有限责任公司山东金德利集团历下快餐有限责任公司山东金德利集团天桥快餐有限责任公司山东金德利集团天桥快餐有限责任公司

山东金德利集团快餐配送有限责任公司山东金德利集团天桥快餐有限责任公司

摄影师摄影师摄影师摄影师摄影师摄影师摄影师摄影师摄影师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师（女）（女）（女）（女）

（女）（女）（女）孝桂华山东金德利集团天桥快餐有限责任公司

中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师李洪珍（女）济南市天桥区萃华楼酒店亓

蕊（女）济南海源大酒店

鹿

萍（女）山东金德利集团槐荫快餐有限责任公司范锡俊（女）济南市源祖国宴灌汤包总店王

芸黄

莹李爱芳冯国华吕淑永

梅

燕许福岑

陈志晶李

强

李群刘爱军马仁杰

王

红王书华柏洪芳程

燕刘

侠

济南市高新开发区金桥聚鑫源鲁菜馆济南徐记凤栖商务酒店有限公司济南徐记凤栖商务酒店有限公司山东金德利集团市中快餐有限责任公司山东金德利集团市中快餐有限责任公司

山东金德利集团市中快餐有限责任公司山东金德利集团市中快餐有限责任公司

山东金德利集团市中快餐有限责任公司山东金德利集团市中快餐有限责任公司山东金德利集团市中快餐有限责任公司

山东金德利集团市中快餐有限责任公司山东金德利集团市中快餐有限责任公司济南饮食服务职业技能培训中心济南聚丰德有限责任公司聚丰德饭店济南聚丰德有限责任公司聚丰德饭店

中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师中式面点师（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）李

平

李守安

赵东亮

尹延涛

李洪国

邱传志

王长安

柏光岳

冉祥颜

崔德宝

孟庆方

王志东

李其忠

李其顺

刘德泉

王兆云

李振国

高富义

梁怀智

刘相诚

王

成赵

军

华电章丘发电有限公司山东舜和国际酒店有限公司济南庚辰钢铁有限公司

山东天发舜和商务酒店有限公司山东天发舜和商务酒店有限公司山东蓝翔高级技工学校山东交通学院生活服务中心济南市中儒鼎轩食府济南市中华诺商务酒店济南市天桥区麦肯乐时尚餐厅济南市天桥区好鲜酒店济南市天桥区好鲜酒店济南历下顺和缘饺子馆济南历下顺和缘饺子馆济南历下顺和缘饺子馆济南市历下区饮食公司济南市天桥区萃华楼酒店山东化工宾馆

山东省气象局后勤服务中心招待所山东旅游职业学院

中国人民解放军济南军区政治部招待所中国人民解放军济南军区政治部招待所

中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师

张

新周建华谢洪峰张万祥常浩年谭景亮赵

武王洪伟张俊朝宗可森尚钢珠

王

宁李延嵩郭增友肖荣喜沙庆杰陈

伟贾相波曲修业张立国蒋玉春王金军

济南第四印刷厂

济南市高新开发区金桥聚鑫源鲁菜馆

济南历下顺和缘饺子馆山东省军区招待所

济南市高新开发区金桥聚鑫源鲁菜馆济南市高新开发区金桥聚鑫源鲁菜馆

济南吉尔宾馆有限公司

济南聚丰德有限责任公司聚丰德饭店

济南饮食服务职业技能培训中心

济南聚丰德有限责任公司聚丰德饭店

济南全益有限责任公司济南翰文酒店管理有限公司润华集团山东汽车修理有限公司济南公共交通总公司维修分公司济南公共交通总公司维修分公司中国重型汽车集团有限公司济南公交总公司三分公司济南公共交通总公司维修分公司

山东交通运输集团有限公司汽车修理厂润华集团山东汽车修理有限公司

中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师中式烹调师喷漆工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车维修钣金工（女）李明永郭廷齐余建新

润华集团山东汽车修理有限公司润华集团山东汽车修理有限公司润华集团山东汽车修理有限公司

汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工陈

虹（女）济南公交总公司三分公司任良俊李社强陈

建杨玉群石

岩刘

伟程学民程蕴东张圣勇怀金生路晓华芦慧铭

刘晓恬时义亮高太平陈朝辉王长明颜

军

润华集团山东汽车修理有限公司润华集团山东汽车修理有限公司润华集团山东汽车修理有限公司润华集团山东汽车修理有限公司润华集团山东汽车修理有限公司润华集团山东汽车修理有限公司济南四建（集团）有限责任公司山东小鸭集团有限公司济南庚辰钢铁有限公司济南天气特种平带有限公司济南粮油运输公司济南晓华汽车维修站

中国重型汽车集团有限公司中国重型汽车集团有限公司济南第一百货股份有限公司济南公共交通总公司维修分公司济南二机床集团有限公司济南二机床集团有限公司

汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工汽车修理工（女）张念国王福常济南交通高级技工学校中国重型汽车集团有限公司

技师高级技师职业资格审批表填表说明篇4

1、机械零件的可靠度分为6个等级，其中，(O级是最低级。

2、失效树(故障树是用一系列事件符号和逻辑门符号描述系统中各事件之间的一种(树状的逻辑因果关系图。

3、劳动保护工作的主要内容包括“劳动保护管理、安全技术、(工业卫生”3部分。

4、安全检查是劳动保护工作贯彻“安全第一、(预防为主”方针、保障安全生产、推动生产发展的行之有效的措施。

5、排列图由(两个纵坐标，(—个横坐标，几个柱形条和一条折线所组成。

6、由两个带电容式传感器的水平仪和液晶显示器组成的精密检测仪器是(电子水平仪。

7、调质热处理其实就是淬火后再进行(高温回火。

8、数控机床—般由数控装置、(主轴伺服系统、进给伺服系统、机床本体及其辅助装置组成

9、闭环进给伺服系统比开环进给伺服系统比多一个（反馈装置）。lO、半闭环进给伺服系统7检测元件是（角位移检测器）。

1l、在数控机床的定位精度和重复定位精度中，最主要的影响因素是机械结构中（丝杠螺距误差）和反向间隙误差。

12、“双特征分析法”故障诊断技术是把（振动故障）信号分为（平稳）故障信号和（冲击）故障信号。

13、“双特征分析法”故障诊断技术是把振动故障信号分为（平稳）故障信号和冲击故障信号。

14、双特征分析法故障诊断技术是把振动故障信号分为平稳故障信号和冲击故障信号。

15、工序能力是指工序处于控制状态下的（实际加工能力）。

16、工序质量控制的对象是（质量特性值）。

17、（工序质量）控制的对象是质量特性值。

18、在数控机床的定位精度和重复定位精度中，最主要的影响因素是机械结构中丝杠螺距误差和（反向间隙误差）。

19、（Qc 球杆仪）是一种快速、方便、经济的检测数控机床两轴联动性能的仪器。

20、车间生产控制的主要工作有生产调度、（作业核算）和作业分析。

21、成组技术的生产组织形式有成组工艺中心、（成组生产单元）和成组流水线。

22、对振动的控制需对振源、（振动传播途径）和振动影响的地点三个环节进行治理。

23、Qc 球杆仪是一种快速、方便、经济的检测数控机床（两轴联动）性能的仪器。

24、化学热处理的主要方法有渗碳、（渗氮）、碳氮共渗和渗金属。

25、机械润滑油(机油的新标准名称是（全损耗系统用油）。

26、常用的油基切削液有切削油和（极压切削油）。

27、化学热处理的主要方法有（渗碳）、渗氮、碳氮共渗和渗金属。

28、按数控装置控制轴的功能，将数控机床分为点位直线控制和（连续控制或轮廓控制）两类。

29、按数控装置控制轴的功能，将数控机床分为（点位直线）控制和连续控制两类。

30、数控机床一般由数控装置、主轴伺服系统、（进给伺服系统）、机床本体及辅助装置组成。

31、数控机床开机后首先按照（Z、X、Y）顺序，对三个轴进行自动检测参考点。

32、加工中心与数控机床的最大区别是加工中心具有自动交换（加工刀具）的能力。

33、工序能力指数Cp>1．33，说明工序能力（过剩）。

34、工序能力的数量通常用质量特性分布总体标准差的（6）倍表示。

35、滚齿机不但要求有一定的几何精度，而且还应具有一定的（传动链）精度。

36、提高设备主轴系统精度的改进途径有提高主轴的回转精度、（刚度）和热稳定性。

37、提高设备主轴系统精度的改进途径有提高主轴的____回转精度______、刚度和热稳定性。

38、成组技术的生产组织形式有成组工艺中心、成组生产单元和___成组流水线_______

39、成组技术是建立在以___相似形______原理为基础的合理组织生产技术准备和生产过程的方法。

40、__工序能力________是指工序处于控制状态下的实际加工能力。

41、系统中只要有—个单元没有失效，就仍能维持工作的系统称为___并联系统_______，如发电厂多台发电机并网送电系统。

42、在组成系统的单元中只要有—个发生故障，系统就不能完成规定功能的系统称为___串联系统_______，大多数机械的传动系统都属于该系统。

43、数控机床加工精度最高的进给系统控制形式是___闭_______环伺服系统。

44、对振动的控制需对____振源______、振动传播途径和振动影响的地点三个环节进行治理。

45、微波辐射对人体的生物效应可分为热效应和___非致热效应_______

46、数控机床工作精度检验的试件精度鉴定数据必须由___三坐标测量机_______提供。

47、加工中心的机械系统主要由主轴箱、传动变速箱、运动副、滚珠丝杠副和__换刀机械装置________筹组成。

48、设备改造的主要原因是工件的结构特点的需要、__技术要求________的需要和加工批量的需要。

49、表示工序能力满足(公差范围要求程度的量值是工序能力指数。50、设备维修三要素是指设备的(维修性、维修人员的素质和技术、维修的保障系统.5l、设备维修三要素是设备的、维修人员的素质和技术、维修的保障系统。维修性

52、按工作性质可将镗铣类加工中心分为立式加工中心、卧式加工中心、复合__________加工中心和龙门加工中心四类。

53、产生丝杠__________反向间隙误差误差的主要原因是驱动元件的反向死区、传动链各个环节的间隙、弹性变形、接触刚度等。

54、系统、机械设备或零部件在规定的工作条件下和规定的时间内保持与完成规定功能的能力称为__________可靠性

55、__________可靠度是指机械设备或零部件在规定的工作条件内无故障地完成规定功能的概率。

56、机械设备在规定的条件下，在规定的时间内，按规定的程序和方法进行维修时，保持或恢复到规定状态的能力称为__________维修性

57、对设备的某个部件或某项精度的修理，称为__________项目性修理(或项修

58、数控机床位置精度的三项评定项目有轴线的重复定位精度、定位精度和__________反向差值。

59、感应同步器是__________数显装置中典型的位置检测元件 60、感应同步器是数显装置中典型的__________位置检测元件。

61、三坐标测量机具有3个相互垂直的x、y、z、运动轨道__________，可对空间任意处的点、线、面及其相互位置实施测量。

62、桥式起重设备主梁架的变形情况有__________主梁下挠(或下挠变形、主梁侧弯、主梁架对角线相对差超差、腹板呈波浪形。

63、桥式起重设备主粱的下挠变形，常伴随主梁侧弯和腹板呈波浪形，统称为主梁架的变形__________。

64、桥式起重机主梁的__下挠变形________常伴随主粱侧弯和腹板呈波浪形，统称为主梁架的变形。

65、故障诊断技术中把振动故障信号分为平稳故障信号和冲击故障信号的方法叫___双特征分析法______。

66、将同一激光器发出的光分成频率不同的两束光波，并使之产生干涉而进行测量的精密仪器叫（双频激光干涉仪）

67、数控编程主要是根据零件的加工特性及机床的控制系统而编制的加工程序，可分手工编程和（自动编程）。

68、铸石材料的主要特点是（耐磨性）和耐化学腐蚀性非常好。69、铸石材料具有良好的耐磨性和（耐化学腐蚀性）。

70、CNC 和NC 的主要区别在于CNC 附加了（计算机）作为数控装置的一部分。

71、高压管道一般指工作压力大于（IOMPa）的管道。

72、管道的连接方式有熔焊连接、（法兰连接）螺纹连接、承插连接。73、变压器的一次侧匝数与二次侧匝数之比，称为74、三相笼型异步电动机的工作转速低于_旋转磁场_________的转速。

75、三相笼型异步电动机的定子是用来产生旋转磁场__________的。76、电动机是根据_电磁感应_________原理，把电能转换成机械能。77、设备电控系统的改造主要是__________可编程控制器(或Pie 的应用。78、可编程控制器和变频调速系统用于设备改造时，基本上不改变机械结构的正常传动，只从(电控系统给于改进，比较简单可行。

79、变压器是一种把某一数值的交变电压变换为(频率相同而大小不同的交变电压的静止电气设备。

80、表面热处理又分为表面淬火和(化学热处理。

81、常用隔振器的种类有橡胶隔振器、（金属弹簧）、G 型隔振器、空气弹簧垫等。

82、数控回转刀架可分为电机驱动__________回转刀架和液压驱动回转刀架。83、常用的水基切削液有水溶液，乳化液和化学合成液 __________。84、常用的油基切削液有切削油 __________和极压切削油。

85、导轨面之间放置滚柱、钢球、滚针等滚动体，使导轨面之间的摩擦为滚动摩擦性质的导轨称为__滚动导轨 ________。

86、在导轨面上粘接（聚四氟乙烯）塑料板(导轨粘塑是改进机床导轨的常用方法之一。

87、工序质量控制的核心是管因素，而不是管（结果）。

88、机床主轴误差，主要表现在主轴回转时出现径向跳动及（轴向窜动）。89、车间管理的主要内容有计划管理、生产管理、（组织管理）、经济管理和其他项目管理。

90、安全教育包括安全思想教育、安全技术知识教育、（劳动保护管理科学）知识教育。

91、电气设备的金属外壳，通常采用（保护接地）或保护接零的安全措施。92、电气设备的金属外壳，通常采用保护接地或（保护接零）的安全措施。93、安全用电的原则是不接触(低压带电体，不靠近高压带电体。

94、所有管线的统称是管道(或管路。

95、劳动保护工作的主要内容包括劳动保护管理、（安全生产）、工业卫生三部分。

96、触电是因人体（接触或接近_________带电体所引起的伤亡现象。97、安全用电的原则是不接触低压带电体，不靠近高压带电体 __________ 98、在一个等直径的圆柱形轴上铣一条两端封闭键槽，需限制工件的__________5个自由度。

99、PLC 一般由中央处理器(CPU、存储器__________、输入／输出组件、编程器及电源五部分组成。

100、低压断路器又称自动空气开关__________，是一种集开关、熔断器、热继电器和欠压继电器功能为一体的断路器。101、刀具半径补偿应在刀具与工件 __________接触前完成。

102、可靠性为中心的修理(RCM可选用的修理作业有在线检查、故障检测__________、定期计划修理、修复、报废、再设计等。

甘肃省技师高级技师论文篇5

综合评审论文

论文题目：浅析光学平直仪测量机床直线度误差的操作方法

姓名：鲁俊杰身份证号： ***916 准考证号： ***0001 所在单位：天水星火机床有限责任公司考评职业：装配钳工报考级别：技师浅析光学平直仪测量机床直线度误差的操作方法

鲁俊杰

天水星火机床有限责任公司

摘要：本文主要阐述了实际生产过程中合理、有效、快速检测机床直线度误差的操作方法，且保证检测数据的准确性、快捷操作性、床鞍移动的可靠性，并通过长期工作中的经验方法，以确定出快速调整平直仪操作的先后顺序及注意事项，从而减少因操作方法不当，造成人力、物力的不必要浪费，减少因检测的不准确而增加售后服务的额外费用，从而在实际生产中提高有效的工作方法，实现企业增效的目的。

关键词：自准直仪、平直仪、测量、直线度

引言：自准直仪（简称：平直仪）是测量小角度的仪器，主要用来测量直线度误差和平面度误差，但在调整自准直仪与反射镜的相互联系时，反射像不容易找到，经常会出现远处的反射像越来越淡，甚至十字像会被局部切割，无法进行正常的读数，找像问题经常困扰自准直仪的正常使用，在实际工作中，我们经过长期的经验，总结出一套自准直仪的找像步骤，能正确、快速的找到反射像，特别在远距离测量时，效果更加明显。

一、自准直仪的组成及读数原理

1、组成及用途：

⑴、组成：自准直仪是由仪器主体和反射镜两部分组成，如图1-1所示，其中主体由平行光管和读数望远镜组成；

⑵、用途：自准直仪可方便的对水平、垂直方向进行角值和线值测量，可广泛用于各级计量单位、研究所和大学实验室，以及大型工厂计量室、车间加工现场，对机床、仪器的精密导轨和精密平板做运动直线性和平直度的测量，对角度仪器和器具的角度测量测定。

图 1-1 光学平直仪光学系统图 1-2

1-光源；2-滤光片；3-十字分划板；4-立方直角棱镜；5-反射镜； 6-物镜；7-固定分划板；8-可动分划板；9-目镜；10-测微螺杆；

11-测微鼓轮；12-平面反射镜；

2、图1-1所示为光学平直仪光学系统，光线由光源1发出，经滤光片2照亮指示分划板3上的十字目标物像。该十字目标物像经立方棱镜

4、反射镜

5、物镜6后形成十字平行光射出，照射在平面反射镜12上，然后经平面反射镜12反射，反射回的亮十字物像再经物镜

6、反射镜

5、立方棱镜4原路返回并向上聚焦在固定分划板7上成像，固定分划板7上有粗读刻度标尺，并刻有5、10、15等读数，若导轨平直，反射镜面与平行光垂直，反射回去的十字物象在固定分划板中间，并与可动分划板黑长刻线重合，如图1-2所示。

二、操作方法

1、安装反射镜

反射镜安装是使用平直仪最关键的步骤，能否快捷找到十字反射像进行远距离测量主要取决于反射镜是否正确安装，如图1-3所示：

先将反射镜置于桥板1上，平直仪主体置于桥板2上，使其分别居于导轨两侧，目测使反射镜两侧面与导轨纵向平行，反射镜片与导轨纵向垂直，并且使反射镜固定孔与桥板上螺纹孔对齐，再用M6螺钉固定在桥板1上，然后观测镜片里所成的像与实际走向是否一致，如果不一致用微调螺钉1、2、3调整，使反射镜片里所成的像与床身导轨走向尽量一致。

图 1-3 用自准直仪检查导轨直线度

2、调整十字反射像

⑴、先将平直仪主体置于桥板2上，桥板2与桥板1需等高，移动桥板1，使反光镜接近平直仪主体，调整平直仪主体的中心与与反射镜中心一致，接通光源，左右移动主体，同时观察目镜，直至反射回来的亮十字像置于视场中心为止，然后移动桥板1，向远位置移动，边移动桥板1边观察目镜，如果亮十字像仍在视场中心，如图1-2所示，则继续移动桥板1；

⑵、如果亮十字像局部被切割，则停止移动桥板1，视场中十字像上部分被切割，观察目镜，将微调螺钉1轻微松开，2和3轻微锁紧，让十字像向下移动，直至十字像完整出现在视场最下方，轻微抬起平直仪主体后方，让十字像处于视场中心，在平直仪后方垫薄纸使其稳定；

⑶、如果亮十字像下部分被切割，观察目镜，将微调螺钉2、3轻微松开，旋紧微调螺钉1，直至十字像完整出现在视场最上方，轻微抬起平直仪主体前方，让十字像出现在视场中心，在平直仪前下方垫薄纸使其稳定；

⑷、如果亮十字像右边部分被切割，观察目镜，将微调螺钉2旋紧，3、1松开，直至亮十字像完整出现在视场中心；

⑸、如果亮十字像左边部分被切割，观察目镜，将微调螺钉3旋紧，2、1松开，直至亮十字像完整出现在视场中心；

⑹、移动桥板1回至原位，在目镜中再观察亮十字像是否仍在视场中心，否则应重新调整，调整好后平直仪主体不再移动。

三、测量导轨的直线度

1、测量导轨在垂直平面内的直线度

图1-3为利用光学平直仪测量V形导轨在垂直平面内直线度示意图，测量时，先将平直仪主体和反射镜分别置于被测量导轨两端，经过调整主体与反射镜位置后，开始每段测量和读数。先从初始位置开始读数，转动测微鼓轮，使目镜中可动划分板上的黑长线在亮十字像中间，如图1-2所示，记下鼓轮刻线值，以500mm为一单位长度，在床身上作出标记，每隔500mm长移动一次反射镜，从目镜中观察可动划分板上的黑长线是否与亮十字像中间重合，不重合时，调节鼓轮使可动划分板上的黑长线仍如初始位置时一样，记下鼓轮读数，直至测量完导轨全长。为了保证机床导轨精度，避免因仪器位置造成测量误差，通常将反射镜反方向移动再检测一遍，取两次测量读数的平均值，作为机床导轨精度的原始数据。

图1-4 目镜观察视场的情况

图a、b为测量导轨在垂直平面内直线度误差的情况，图a所示视场可动划分板上的黑长线与亮十字像中间重合，当鼓轮读数为零时，表示没有误差；图b所示视场可动划分板上的黑长线与亮十字像中间不重合，两者之间出现了△差值，表示有△值误差。

2、测量导轨在水平平面内的直线度

用平直仪测量V形导轨在水平平面内的直线度误差，只要将目镜座按顺时针方向转动90°，使测微鼓轮与物镜光轴垂直即可实现，而目镜观察视场将显示为图1-4c所示，具体的测量方法与测量导轨在垂直平面内的直线度误差方法相同。

四、直线度误差的计算直线度误差作图法计算

例如：测量6米机床导轨，一般取反射镜桥板长度为500mm，利用测量方法，平直仪两次测量后得到的原始数据（两次读数的平均值）为：17、23、26、25、26、27、29、26、24、20、16、13，为了方便作图，各原始数据减去第一个数17后，得到基数为“0”的数值组0、+

6、+

9、+

8、+

9、+

10、+

12、+

9、+

7、+

3、-

1、-4，根据这些原始数据，在坐标纸上画出直线度误差曲线，如图所示：

由图所示可知：在坐标纸上显示导轨直线度误

差为21格，由计算公式得：

△ =nil=210.0025/1000 ×500≈0.026(mm)n=曲线图中最大误差格数

i=平直仪读数精度 l=每段测量单位长度

导轨直线度误差曲线图

×由此得本机床6米长导轨直线度误差为0.026mm

五、总结

以上为我在长期的工作当中总结出的平直仪调整测量方法，此法简便、快捷、能合理、有效、快速检测机床直线度误差，且保证检测数据的准确性、快捷操作性，从而减少因操作方法不当，造成人力、物力的不必要浪费，减少因检测的不准确而增加售后服务的额外费用，从而在实际生产中提高有效的工作方法。

参考文献：

⑴、《钳工工艺学》第四版中国劳动社会保障部 2005年6月第四版

技师高级技师职业资格审批表填表说明篇6

按照国家职业标准要求，在对技师、高级技师进行职业技能鉴定时，需进行潜在能力考核，其中申报人需总结自已工作和技术业绩，可选择撰写技术总结进行答辩，现将技术总结中应该包含的内容概括如下：

1.简述本人工作经历，目前工作岗位及主要职责。2.正文主要通过本人亲历的一个或多个实际典型案例的引入，提出问题，清楚表述问题的现象，逐一叙述本人分析问题、解决问题的过程，总结规律，指导生产实践，为生产服务。

（1）典型案例叙述（2）分析原因

（3）解决的措施和方法及手段（4）结论、实际效果注意事项：

1.技术总结是技术成果交流总结的一种形式。技术总结不同于个人工作业绩总结，更区别于思想汇报。

2.通过撰写技术总结，申报人要依据生产实践，特别是在处理生产技术、工艺难题或技能技术革新等问题时，通过现场实际典型案例的引入，注重分析、解决问题的过程，从中摸索出的好经验、好方法及技能成果加以总结和提高。

3.根据自身工作情况，可以引入多个典型案例，充分展示自己的专业能力、专业水平的全面性。

技师高级技师职业资格审批表填表说明篇7

第一章

总则

第一条

为进一步规范高级技师、技师的管理，加强高技能人才队伍建设，根据《大港油田公司高级技师、技师及助理技师管理办法》，结合采油厂实际，特制定本办法。

第二条

遵循原则

1.坚持统一管理、分级负责的原则； 2.坚持评聘分开、按需聘任的原则；

3.坚持注重工作实绩、突出作用发挥的原则。第三条

管理职责

1.人事劳资部是采油厂高级技师、技师的归口管理部门，负责相关政策制订，负责高级技师、技师的培养、考核与聘任。

2.培训学校负责协助人事劳资部做好高级技师、技师的培养、使用、考核，负责高级技师、技师考评资格的审核。

3.所属单位负责协助人事劳资部做好高级技师、技师的培养、使用、考核，负责高级技师、技师的日常管理。

4.相关职能部门负责协助人事劳资部做好技师的培养、考核工作。

第二章

申报条件

第四条

申报工种范围：高级技师和技师的考评工种范围按油田公司规定执行。

第五条

申报基本条件：遵纪守法，热爱本职工作，有良好的职业道德，能认真履行岗位职责，较好地完成本职工作，身体健康。

第六条

申报技师资格条件：取得本职业（工种）高级工资格3年及以上；或大专（含高职）及以上学历，取得本职业（工种）高级工资格2年及以上。

第七条

申报高级技师资格条件：取得本职业（工种）技师资格3年及以上。

第三章

资格考评

第八条

考评程序

1.个人申请。按照自愿原则，由本人向所在基层单位申报，基层单位进行资格初审后，报所属单位人事劳资部门。

2.所属单位推荐。所属单位对申报人进行条件审核，工作业绩考核合格后，填写技能鉴定申报表、技能鉴定人员报名表和综合信息表，并将申报人的业绩考核表、申报表、职业资格证书、学历证书、获奖证书、技术工作总结报告等资料一并上报人事劳资部。

3.人事劳资部审核。人事劳资部按照申报条件，联合培训学校对申报人材料严格审核，将符合申报条件人员上报油田公司。

4.考前培训。对申报资格考评的人员，按照统一安排，参加油田公司和采油厂的考前培训。

5.资格考评。油田公司统一组织技师资格专业知识考试、技能操作鉴定和论文答辩；高级技师资格考评由集团公司统一组织实施。第九条

考评内容

1.业绩考核包括工作表现和工作业绩两方面。其中：工作表现包括职业道德、遵纪守法、协作配合、工作主动性、责任心等；工作业绩包括履行岗位职责、安全生产、解决生产技术关键问题、技术创新、传授技艺等。

2.专业知识考试。采用闭卷笔试的形式，考试内容以本职业（工种）标准规定的基础知识和专业知识为主，兼顾相关工种知识，试题主要从国家题库-石油、石化行业分库中提取。

3.技能操作鉴定。根据本职业（工种）标准要求，结合生产实际命题，采用现场操作、笔试、模拟操作等多种形式进行。

4.论文答辩。申报高级技师、技师资格考评的人员，需撰写论文或个人技术工作总结（2500～3000字），要求立论正确、论点鲜明、论证有力、论据充分，并有一定的应用价值。

第十条

业绩考核、论文答辩、专业知识考试、技能操作考核均采用百分制（60分为及格）。取得集团公司技师培训结业证书的，2年内参加技师资格考评可免于专业知识考试，成绩按60分计算。

第十一条

符合下列情况且取得现资格满1年的，经油田公司人事处审核，集团公司职业技能鉴定指导中心审批后，按规定晋升技师或高级技师资格：

1.获得国家级一类竞赛前五名、国家级二类竞赛（集团公司竞赛，下同）前三名，原是中、高级工的直接晋升技师资格，原是技师的直接晋升高级技师资格；获得国家级一类竞赛银牌、国家级二类竞赛第四至五名或银牌，原是高级工的直接晋升技师资格，原是技师的直接晋升高级技师资格；获得国家级一、二类竞赛铜牌，原是高级工或技师的可免于理论和实际操作鉴定，经单位业绩考核和技术答辩合格，油田公司人事处审核后，报集团公司批准晋升技师或高级技师资格。

2.获得油田公司主体工种竞赛（符合竞赛规模和命题难度）第一名，原是高级工或技师的，经单位业绩考核和技术答辩合格，油田公司人事处审核后，报集团公司批准晋升技师或高级技师资格；获得第二、三名，原是高级工的可破格参加当年技师资格考评，原是技师的可破格参加当年高级技师资格考评。

3.经油田公司推荐参加省级石油石化行业特有工种竞赛并获得名次的人员，其职业资格晋升按油田公司级竞赛规定执行。参加省级通用工种竞赛获得前三名并被授予技师、高级技师资格的，报请集团公司审核，重新确认其技师、高级技师资格。

第四章

聘任管理

第十二条

考核。人事劳资部每年末对取得高级技师、技师资格的人员进行量化考核。主要对工作态度、安全生产以及解决生产技术关键问题能力和传授技艺进行考核。

第十三条

聘任方式。采油厂人事劳资部根据实际需要，对高级技师、技师考核合格人员进行聘任。

第十四条

聘任期限。技师、高级技师的聘任实行聘期制，聘期为1年。对于劳动合同剩余期限不足1年的，按劳动合同剩余期限确定聘任。新取得技师、高级技师资格的人员在次聘任。

第十五条

聘任程序

1.各单位推荐。由所属各单位根据考核情况推荐上报聘任名单，填写《高级技师、技师考核聘任表》。

2.资格审查。人事劳资部对申请人员的资格进行审查，提出拟聘意见，厂领导审批后，行文聘任。

第十六条

解聘

高级技师、技师聘期内发生下列情况之一的，随时解聘。1.由于本人责任发生一般B级及以上安全事故，造成经济损失的；

2.触犯刑律受到刑法处罚，或因严重违反采油厂规章制度，受记过以上行政处分的；

3.聘期内离开本工种操作岗位或因身体及其他原因，不能继续履行聘约的；

4.所属各单位认为在聘期内职责履行严重不到位提出明确解聘意见的；

5.其它不适应继续聘任的情况。

第五章

责任、权利、培养和待遇

第十七条

在聘高级技师、技师的责任

1.及时了解掌握本职业（工种）的新技术、新理论、新工艺、新设备，并应用到生产实践。

2.结合生产需要，积极开展技术革新、技术改造及合理化建议活动，解决本工种（岗位）生产技术难题。3.搞好传、帮、带工作，聘期内培养后备技能人才1-２名。4.开展业务理论和操作技能授课，每年不少于150学时。5.参与油田公司培训教材和题库编写，参加职业技能鉴定考评和督导。

第十八条

在聘高级技师、技师的权利

1.在解决生产过程中的重大技术问题方面有建议权。2.在围绕生产难题开展的小改小革或科研项目方面有立项建议权。

3.同等条件下，具有参与技术革新、技术改造或科研项目的优先权。

4.对违反操作规程的行为有制止权。

5.具有参加本职业（工种）新技术、新理论、新工艺、新设备培训的权利。

第十九条

培训与培养

1.培训计划单列管理。采油厂以提升善知识技能结构知识、增强解决难题能力、提高综合素质为目标，根据业务专长和工作需要，制定并组织实施有针对性的培训计划。每年脱产培训时间不低于15天。

2.下达攻关课题。利用优势资源进行集中攻关，通过科技部门申报专利，为采油厂生产难题解决提供技术支撑。

第二十条

聘任期间的待遇

1.聘任后，按照高级技师、技师工资序列执行工资晋档。未聘期间，工资不予晋档。2.高级技师每年可使用800元购买专业书籍，技师每年可使用500元购买专业书籍，所属单位可根据考核情况适度奖优罚劣；两次考核处于本单位后10%者，书费待遇取消。

3.高级技师、技师离岗担任兼职教师期间，可享受兼职教师酬金，所属单位可根据离岗时间进行绩效考核，扣减业绩奖金（体现在业绩奖金中的技能专家津贴除外）。

4.高级技师、技师解聘或辞聘的，从解聘或辞聘的次月起，停止执行相关待遇。

5.所属各单位可根据在聘高级技师、技师考核结果择优推荐技能骨干人选。

第六章

技师交流

第二十一条

为了提升高级技师、技师资源共享，更好地发挥高级技师、技师传帮带作用，人事劳资部将结合所属各单位的需求开展技师交流活动。

第二十二条

交流程序 1.由需求单位提出交流申请； 2.人事劳资部协调选派技师的单位；

3.交流方式分为两种：一是支援交流，由选派单位主动向需求单位输送一名技师；二是互换交流，由选派单位向需求单位输送一名技师，需求单位向选派单位输送一名骨干，双方共同商定，经人事劳资部审核同意后，确定选派人员。选派技师必须在本单位技师考核中排在前40%；

4.互换交流双方进行为期一年的技师交流； 5.互换交流期结束后，交流人员可各自返回所在单位。第二十三条

交流奖励。对技师交流取得工作成效的单位和个人给予如下奖励：支援交流单位，一次性给予培训经费奖励2万元；互换交流单位，一次性给予选派技师单位培训经费奖励1万元，对成绩优异的个人，优先选聘为采油厂技能骨干。

第七章

附则

第二十四条

本办法由采油厂人事劳资部负责解释。第二十五条

本办法自发布之日起执行。

附件：1.第三采油厂高级技师、技师量化考核表

2.第三采油厂高级技师、技师考核情况汇总表

技师高级技师职业资格审批表填表说明篇8

技师、高级技师考评是一项认真细致的工作，涉及单位与申报人等多个方面。为了帮助各单位及申报人员准备好申报材料，使之更加规范、整齐，便于评委阅读，充分了解申报人情况，我们根据考评工作的需要及往年材料申报中的常见问题，归纳整理，提出以下注意事项。

一、认真阅读当年下发的技师、高级技师考评通知，按最新的表格、文件要求申报材料。凡要求盖章处一定要加盖单位公章或人事劳资部门公章。

二、《有色金属行业技师、高级技师考评呈报表》

1.封面中单位处应盖章，申报职业（工种）名称处填写《职业分类大典》中的标准名称，申报职业（工种）编码处填写职业分类大典》中的标准代码。

2.第一页，个人信息一定要逐项如实填写。现从事职业（工种）要和申报的职业（工种）一致。现职业资格等级要以证书为准，例如：此项填为“高级”，就要在证明材料中附高级工证书复印件。如没有取得职业资格证书，此项不填。

3.“主要工作业绩、技术成果、贡献登记”中的项目、各种获奖、荣誉称号，要附有相应的证书或证明材料。

4.技术总结要结合生产实际，技术观点正确，阐述明晰。反映出申报人运用专业理论知识及工作经验解决生产问题的能力和实际工作业绩。与此无关的内容不要写。技术总结字数在2000字左右。

⑴申报技师、高级技师资格考评均需撰写技术总结。

⑵答辩：申报高级技师必须答辩，并上报答辩记录。申报技师是否组织答辩，由各单位自行决定。

5.“理论知识考试”和“技能操作考核”两项成绩皆为百分制实际成绩，填写呈报表中，任何一项未达到60分者不能申报。

6.“工作业绩考核”不能空白，且工作业绩考核不合格者，不能申报。7.单位考评组投票后的结果（同意、反对、弃权人数）要如实填写在呈报表中，并加盖公章。参加会议的考评组成员三分之二（含）以上同意后，方可申报。

8.基层单位推荐意见由申报人所在单位填写，要对申报人的技能水平、工作业绩、突出贡献等做出简要描述，不能简单填为“符合条件，同意申报”。

四、鼓励各单位开展申报人员考前培训，优先使用已经出版的职业技能鉴定培训教程，凡经过技师、高级技师正规培训的，要将培训结业证书复印件附上。

五、综合材料撰写要求

1.必须由申报人所在基层单位撰写。不能由申报人个人撰写。2.要经申报单位人事或劳资部门审核并加盖公章。

3.综合材料要实事求是，简明扼要，突出申报人技能运用及所做的贡献，重点考核工作业绩、技术革新、传授技艺及职业道德等情况。

4.综合材料格式：（1）申报人基本情况；（2）申报人在本岗位上的工作业绩、为企业做出的贡献、产生的经济效益等情况；（3）申报人技能水平及解决实际生产问题的能力；（4）培训、传授技艺情况；（5）申报人获得的荣誉称号（由低一级到高一级依次写明）；（6）申报人符合《考评条件》中哪一条。

5.综合材料字数2000字左右，A4纸打印，单位人事或劳资部门审核把关后加盖公章。

六、证书、证明复印件审核、盖章

申报人获得的各种荣誉称号（劳动模范、技术比武、技能竞赛、技术革新、发明创造等），要将证书复印件附上，人事或劳资部门要认真核对原件，审核无误后加盖公章。个别情况（无证书等），由单位人事或劳资部门出具书面材料，加以说明。

七、技术总结或论文撰写要求：技术总结要由本人撰写，内容要结合生产实际，技术观点准确，阐述明晰。重点反映申报人运用专业理论知识及工作经验解决生产问题的能力。

八、对不符合技师申报条件，但确实掌握高超技能、复合技能且有突出业 2 绩，对企业做出重大贡献的人员，经单位推荐，企业考评组初审通过后可破格申报技师资格，破格申报时，需提交《破格推荐意见》

撰写要求:重点反映破格申报人员掌握的高超技能、复合技能,工作中的突出业绩，对企业做出的重大贡献等。

九、直接申报：

1.不用经过理论知识考试、技能操作考核和单位初评。

2.本人填写《有色金属行业技师、高级技师考评呈报表》前三页内容，其中符合直接申报条件的技术竞赛获奖情况、获得技能大奖、技术能手的情况，一定要详细填写（竞赛名称、等级、获得的名次、获奖年度等），并将证书复印件（加盖公章）附上。

3.“申报单位审核推荐意见”栏内由人事或劳资部门填写意见，加盖公章。其他项目可不填。

十、对单位人事劳资部门、鉴定站的要求

1.各单位人事、劳资部门或鉴定站要对申报人员提供的原始材料认真审查，对于各种证书、证明材料的复印件要认真审核是否与原件相符并加盖公章，综合材料中不客观的内容、提法一定要修改、把关。

2.上报材料、考评呈报表等一定要按规定的格式填写、打印，要注意整齐、规范。所有材料统一用A4纸打印。

3.照片顺序：各单位将申报人照片按职业（工种）分开，同一职业（工种）内按照姓氏拼音排序后统一上报。

4.《2010年度有色金属行业技师申报人员汇总表》和《2010年度有色金属行业高级技师申报人员汇总表》中各栏目都要填写，不能空白（现职业资格等级、现资格取得时间视具体情况而定）。

技师高级技师职业资格审批表填表说明篇9

来源：市人力资源和社会保障局

日期：2014-09-10 各区人力资源和社会保障局，高新区社会事务管理局，雪野旅游区党群人事劳动保障部，经济开发区社会事务管理局，市直各企业：

为进一步加强我市高级技能人才队伍建设，做好高技能人才评价工作，结合我市实际，现就做好2014年技师、高级技师评审工作有关事项通知如下：

一、申报职业范围、名称和等级

技师、高级技师申报范围为在国家已公布职业标准且设立技师、高级技师等级的职业（工种）内，具体职业（工种）请登录查询, 相关表格请到莱芜市人民政府网站公告栏下载填报。反映个人任职以来专业技术水平、能力、业绩的工作总结1份；职业资格证书、学历证书原件和复印件；身份证复印件、本人近期二寸免冠彩色照片四张；技术革新发明创造的成果、论文及技术竞赛、先进生产者的获奖证书原件和复印件。每个人的原件和复印件分别各装一个档案袋，档案袋上写清姓名、工种、申报单位名称、联系方式以及内装材料的名称和份数。

2、各单位呈报的材料应手续完备，内容齐全，填报准确，打印正规、整洁，字迹工整、清晰。材料复印件评审结束后统一销毁。不符合规定的申报材料一律不予受理。

3、各单位要对所报材料汇总审查，严禁虚假填报、弄虚作假。社会从业人员可直接将材料报到市人力资源和社会保障局就业促进科（市机关大楼612房间，联系电话：6213594）。

四、时间安排

各区、各有关单位务必于9月30日前将评审高级技师的有关材料、10月31日前将评审技师的有关材料上报，逾期不再受理。

五、组织实施

各区、各部门单位要充分认识技师、高级技师队伍建设的重要性，高度重视技师、高级技师评审工作，进一步优化高级技能人才成长的社会环境，在全社会树立科学的人才观，使高级技能人才像科学家一样受到社会的广泛尊重，成为劳动者普遍的职业选择。要把做好技师、高级技师评审工作作为推动企业技术进步、增强企业发展后劲、稳定生产一线工人队伍的重要手段。要加强领导，广泛进行宣传发动，积极组织，按规定要求及时上报有关材料，确保技师评审工作的顺利进行。

附件：1.技师职业资格申报表

2.高级技师职业资格申报表

3.2014年技师职业资格推荐评审简表

4.2014年高级技师职业资格推荐评审简表

5.2014年技师职业资格推荐评审汇总表

6.2014年高级技师职业资格推荐评审汇总表

【技师高级技师职业资格审批表填表说明】推荐阅读：

高级技师论文模板05-11

高级电工技师论文08-23

高级技师钳工试题09-13

第三采油厂高级技师、技师管理办法06-29

教师高级技师技术总结09-25