走进福利院活动方案

走进福利院活动方案（精选10篇）

走进福利院活动方案篇1

一、活动目的

通过参观儿童福利院、与福利院小朋友互动等方式来触动同学们的心灵，让同学们去感恩、感激，让他们充满爱心。

二、活动特点

关爱、爱心。通过一些有意义的小活动来塑造小朋友的人生观。

三、活动地点：株洲市儿童福利院

四、活动时间

20xx年5月4日下午（周五下午）

5月4日中午14：15点小朋友们准时在学校前草坪集合，统一乘车出发前往市儿童福利院；活动完毕后，由于时间关系，已经不可能再回到学校坐校车回家，所以请前往福利院的各位家长负责将本车辆内乘坐的小朋友送回家（我们也会合理安排，尽量安排住所近的小朋友同乘一辆车）。

五、组织及分工：家长委员会

协调：家长委员会全体委员

活动策划：组织策划部（负责活动方案的策划，并协助相关部门现场布置和组织）

后勤保障：后勤交通部（负责交通、餐饮、食品、奖品、应急药品以及应急事件的处理。）

宣传摄像：宣传部（负责现场横幅制作，全程照相、摄像以及后期宣传稿或宣传展板）

活动主持：文体部，其他部门主要负责人协助。

六、活动行程：

5月4日下午14：15小朋友在学校集合后上车，14：30准时出发至株洲市儿童福利院，具体行车路线为庐山路———滨江路———株洲市天元大桥———1815线———儿童福利院，行车时间约20至30分钟。到院后活动为院方介绍情况、捐赠物品、联谊活动等，大概时间为1至1。5小时，活动结束后，由前往的家长将所在车的小朋友各自送回家。

七、注意事项（还请各位家长仔细阅读以下注意事项）

1、本活动为非盈利的组织活动，是各位家长朋友建议开展的有意义的活动，组织者不承担万一发生意外的责任，这点请参加者理解。

2、参加的学生一律穿校服，戴红领巾，佩带学生证。

3、由于活动完后由帮忙的爱心家长送回各自的孩子，请未前往的`家长保持通信畅通，以便接送孩子的家长可以顺利送您的孩子回家。

4、家委会各部门要通力合作，在确保安全的前提下推进活动顺利、有序地开展。

走进福利院活动计划篇2

——“爱凝聚”

一、活动目的：

奉献爱心不仅是每个人都应该做出的道德行动，也是现代文明的一种体现，更是我们每一个大学生的一份社会责任。为了那些与我们生活在同一片蓝天下，却时时刻刻在与贫困做斗争的朋友们，我们可以通过这次的活动，进行联欢、捐赠、慰问。从中让同学们学会乐于助人、奉献爱心。展现出当代大学生的良好素质，并使住在福利院的孩子们能够感受到我们对他们成长的关心与呵护，增强他们对生活的信心。

二、活动时间：

2012年3月4号

三、活动对象：

XXXX学院全院学生

四、活动地点：

郑州市儿童福利院

1.2.3.4.活动内容：形式：同学以青年志愿者的身份主动捐献物品，并以本校名义捐给孤儿院。责任：物品的收集工作由各系素拓部成员负责，捐献工作由团支书负责。代表：每个系派出一至二人代表本学院去郑州市儿童福利院，并把捐赠物

附带上。

5.活动当日不仅要和孩子们进行沟通交流，并组织一些小型游戏带着他们娱

乐。

6.活动当日可以通过讲故事的形式，让孩子们对雷锋同志有个更加深入的了

解与认识。

7.在适合的情况下也可以对儿童的学习生活给予帮助。

8.在玩游戏当中，也可以让孩子们唱歌（如果有主动或者唱的好的给予礼品

走进社会福利院活动总结篇3

10月12日9点30分，1689爱心团队在杨丽老师的带领下来到郑州市社会福利院，此次团队为孩子们带来了水果、薯片、衣服和一些生活用品。并且这次我们的志愿者王鹏飞特别为福利院带去了大量学习盲文的纸张。我们志愿者们一进入福利院，住在楼上的孩子们和病人们就对我们的志愿者招手，志愿者们也高兴的回应他们。首先，我们来到了二楼，看望住在这里的孩子们，我们将水果、薯片等食品分给孩子们。因为我们1689爱心团队每周都要来社会福利院看望，所以孩子们都已经和我们熟悉了。孩子们都围了上来，我们一起玩耍，志愿者们都抱起这里的孩子们，用心去关怀孩子们。来的时候有几个孩子正在写作业，有许多题目都不太会，我们的志愿者们就耐心的为他们讲解。然后，志愿者们和孩子们一起玩游戏。孩子们都很是开心。志愿者们看见满脸笑容的孩子们，也感觉非常快乐。

一个多小时后，志愿者们来到了四楼，看望住在这里的病人和中老年人，志愿者将拿来的水果、衣服和一些生活用品分给大家。大家见到杨丽老师又一次来看他们，心中有说不出的喜悦。都争先恐后的拉着杨丽老师的手，诉说自己在一周中的生活，杨丽老师又询问一下他们近段的生活情况，有什麽需求没有，有什麽地方需要我们志愿者们帮助的没有。大家都被这种关怀感动了，一位50多岁的福利院病人，为志愿者们热情高歌。一首《世上只有妈妈好》把全场气氛提升到极点。接下来又为我们演唱了《东方红》等经典歌曲。志愿者们都以真心的掌声表达对这位病人的谢意。

最后，志愿者们和福利院里所有成员齐聚一楼。接下来，我们1689爱心团队要在这里举办一场河南省红十字会志愿者的新成员加入宣誓仪式。这次有八位新成员经过审核同意加入河南省红十字会，成为注册志愿者。福利院的管理人员、孤儿、病人等都参与和见证了整个过程。新志愿者在老志愿者高志的率领下，在红十字会标志下进行宣誓。全场肃静，宣誓过程庄严神圣。仪式结束后，周围的所有人都为这八位新成员表示祝贺。福利院的孩子们集体为新志愿者演奏了一场《感恩的心》，稚嫩的童声，缓慢的手语动作，真情的表达。在场所有人的心都被孩子们所感动。相信此时此刻所有志愿者们的心中应该会多一份责任。之后，杨丽老师又对所有的志愿者们提出了更高的要求。希望大家持之以恒，坚持不懈，真正为社会奉献自己的一点爱，多为社会弱势群体做一些力所能及的事情。

福利院慰问活动方案篇4

———艾庙敬老院慰问活动方案

“尊老”是中华民族的传统美德。作为新世纪的青年团员，更应该有责任和义务发扬这一美德。为了践行入团誓言，也为了提高和培养青年团员的社会实践能力和社会公德意识，了解老人生活的同时带给他们快乐。我校各班的新、老团员将在青年节去艾庙敬老院慰问老人，帮老人打扫卫生。具体方案如下：

一、活动时间：2014年5月4日

二、活动地点：艾庙敬老院

三、活动主题：

1、举行新团员入团仪式

2、敬老爱老，践行入团誓言

四、带队领导：王红兵、王水林

带队老师：陈会文

五、活动参与人员：各班新、老团员

六、活动准备：

1、联系好敬老院的负责人，确定活动的开展及内容。

2、在校发出通知，组织好各班新、老团员。

3、安排好表演的现场.4、统计去的人数，买好需要的物品。

5、每个团员带一把指甲钳。

七、活动过程：

1、参与活动人员于5月14日下午1点在学校操场集合，统一出发。

2、探望老人，送慰问品。

3、在福利院进行清洁大扫除，挖菜园等活动。

4、团员给老人梳头、剪指甲、交流谈心，并为其表演节目。

5、举行新团员入团仪式。

6、慰问结束后在活动地点集合同学们统一离开。

八、活动要求：

1.禁止擅自离队。

2.在劳动过程中，不要损害敬老院公物。3.在活动中不要怕脏怕累。4.应注意老人人身安全。

端午节慰问福利院活动方案篇5

残疾孤儿和孤寡老人是无辜的，他们和我们一样是组成社会的一部分。作为当代的青年，我们有责任也有义务去为我们的社会做一点事情。

志愿者或许没有足够的经济力量，但有着切身影响社会的能力，辐射爱的力量。这是我们--志愿队决定在传统佳节端午节这天，前往--乡中心福利院开展20--年五月的志愿服务活动，另外，--银行职工，--公司，--形象设计的爱心人士也将友情参加本次活动。

我们相信通过这次活动将会更加唤起社会各界对孤寡老人的关爱，增强青年的社会责任感，为--创建和谐社会贡献一份力量。

活动主题：

在迎接一年一度的端午节来临之际，通过关爱孤寡老人的活动，希望全社会都能向孤寡老人献上一份爱心，伸出友爱之手，共同帮助这里的老人们，让福利院的老人感受到社会的温暖与关爱，使他们能享受快乐，安享晚年。

活动安排：

时间：5月28日上午9：00(提前在人民广场国旗杆下集合，骑摩托车前往)

地点： --乡中心福利院

负责人：

参与者：志愿队队员

友情参与：--银行职工，开发区管委会，--形象设计

具体分工：

摄影：

后勤：

联络队员：

媒体报道：

统筹：

具体活动内容：

一、前期准备工作：

1、成立爱心联盟，由爱心骨干成员先实地了解福利院老人状况，从而进行后面活动安排。(负责：)

2、张贴公告，在--论坛及其他本地网站发布消息，号召大家向--乡中心福利院的孤寡老人献爱心，踊跃地参加我们活动。(负责：)

3、组织更多爱心人士加入“--志愿者”，落实本次爱心活动报名人员，并及时在论坛公布前往的志愿者名单。(负责：)

4、购买前往福利院的粽子，鸡蛋。(负责：)

二、活动开展：

1、参观(--志愿者参观福利院，深入了解福利院孤寡老人的生活状况，让更多的孤寡老人得到社会的关爱);

2、理发(--形象设计义务为老人修剪头发);

3、关爱(女志愿队员为老人梳头发、剪指甲，;男志愿队员为老人打扫房间，晒被褥);

4、聚餐(全体志愿队员和老人一起包粽子，吃粽子，欢度端午);

4、谈感受

年度员工福利活动方案篇6

年度员工福利活动方案

人力资源部汇编二〇一四年五月

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2014年度员工福利活动方案

目的：为提高公司凝聚力、向心力，让员工把公司当家，创造性地完成工作。因此企业组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。

每月活动方案：

一月份：辞旧迎新喜洋洋

【方案1.1】元旦节

1、节日主题：辞旧迎新

2、日期：2014年1月1日

3、假期安排：员工享法定节假日1天，运营部门根据营业需要安排休息人员，未休息者享受节补40元。

【方案1.2】腊八节

1、节日主题：腊八粥

2、日期：2014年1月8日

3、节日安排：晚餐员工餐为员工提供腊八粥

【方案1.3】春节

1、活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节

2、活动人员：公司全体员工

3、活动时间：根据当月营业情况而定

4、活动地点：各分店宴会厅

5、（1）活动内容：联欢会、抽奖活动、优秀门店表彰、优秀员工表彰

活动流程：略

（2）假期安排：大年三十全体员工放假一天，初

一、初二加班者营业部门给予节补40元/天，年后可适当调休

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（3）上班补贴：自大年初一上班至正月十六，未迟到、旷工、请假者，公司对其奖励100元/人。

（4）年终红包：日期腊月二十八（1.28）

金额：根据公司当年盈利和员工个人在职工作情况计发

（5）员工加餐：日期大年初

一、初

二、初三

员工食堂为员工加菜

（6）新年礼包派发：日期腊月二十六（1.26）

物品：苹果一箱、食用油一瓶、纯牛奶一箱、大米一袋

（7）费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、联欢会酒菜肴由公司统一标准，费用按各分店实际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。

二月份：正月里来是新春

【方案2.1】元宵节

1、节日主题：派元宵

2、日期：2014年2月14日

3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵，组织猜谜语活动

【方案2.2】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

3、活动日期：当月下旬

4、参加对象：1月和2月生日的员工及分店店长

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、活动预算：50元/人，以实际人数计算

三月份：三月乐寻春

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【方案3.1】三八妇女节

1、日期：2012年3月8日

2、礼品派发对象：公司所有女性员工

3、礼物：洗漱用品、卫生纸等（50元/人）

4、费用预算：以当年女性员工总人数计算

【方案3.2】巧手竞技

1、活动主题：手工竞技塞

2、日期：3月中旬

3、活动目的：在三八节的背景下，开展以女性为主题的比赛活动，增强团队凝聚力，倡导女性尊重

4、活动日期：根据各店营业情况

5、参赛对象：各店推选优秀选手参加

6、竞技项目：针线、十字绣组、杯花折叠、口布叠花大赛

7、活动流程：各分店每个项目推选一组人参赛，分男、女组

8、奖品设置：纪念奖、一、二、三等奖（以组为单位）

9、费用预算：3000元以内

四月份: 春日暖洋洋

【方案4.1】清明节

1、节日主题：清明节

2、日期：2014年4月5日

2、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天

【方案4.2】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

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4、参加对象：当月生日的员工及分店店长

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

【方案4.3】风筝游

1、活动主题：放风筝或风筝制作比赛

2、活动目的：丰富员工的娱乐生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对广大员工关爱

3、活动时间：结合当月各店营业情况自行安排

4、活动对象：分店安排在春节期间表现优秀的员工参加

5、活动地点：解放广场

6、活动方案：A 放风筝比赛：公司提供风筝，以放得最高、最好的为胜利

B 风筝制作比赛：员工自行准备所需材料，统一制作，结合放飞情况评分

7、奖品设置：纪念奖、优秀奖

8、费用预算：以参加比赛为30人计算，费用控制在3000以内

五月份：春暖又花开

【方案5.1】劳动最光荣

1、节日主题：劳动节

2、日期：2014年5月1日

2、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天【方案5.2】技能比拼

1、活动主题：各岗位技能比赛

2、比赛目的：加强员工业务技能、提供同岗不同店员工之间的工作交流、学习

3、比赛时间：根据各店营业情况而定

4、比赛地点：大厅

5、参加对象：各店内部推选服务员、传菜、收银、厨师等岗位参赛代表各2-3人

6、比赛项目：实际操作比赛。技能包括摆台、折花、托盘、点钞、刀工装盘

7、奖项设定：项目第一名（300元*4组）、团队奖（1000元）、参与奖50元（750元）

8、费用预算：奖金2950元、横幅120元、主持人服装费200、证书10元/本，合计3500元

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注：

【方案5.3】微笑大使月

1、活动主题：微笑大使评选

2、活动目的：针对在工作中，能礼貌待客，微笑服务，且表现优异的员工，进行微笑大使评选，以此对员工起到一个激励作用

3、开始时间：2014年5月1日

4、截至时间：2014年7月1日

5、参加对象：涉及对客服务的一线员工

6、费用预算：奖金300元/人，以示鼓励表彰【方案5.4】母亲节

1、活动主题：感恩母亲

2、活动日期：5月13日

3、分发对象：公司已为人母的员工

4、活动方案：分店人事负责人统计人数上报公司人力资源部审批，购置康乃馨，进行包装

5、费用预算：含包装纸1.5元/支

六月份：炎炎临夏至

【方案6.1】端午节方案

1、节日主题：端午节福利

2、时间：6月2日

3、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天

4、节日礼品：粽子2个/人、咸鸭蛋1个/人

5、派发时间：五月初五（端午节）

6、派发对象：公司所有员工

7、费用预算：人均5元。

8、费用参考：

肉粽+蜜枣粽为4元

咸鸭蛋为1元

合计5元

【方案6.2】才艺比拼

1、活动主题：歌唱比赛

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2、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台

3、活动时间：根据各店营业情况而定

4、活动地点：

5、参赛对象；各店推选优秀代表参赛

6、比赛流程：由各分店内部选拔，推选3-5名优秀代表参加公司总决赛

7、奖项设置：冠军、亚军、季军、最佳台风奖、优秀奖

8、费用预算：奖品金额比例依次为5:4:3:2:0.5,活动总预算3000元以内

【方案6.3】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店店长

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

七月份：朝气又蓬勃

【方案7.1】上半年度优秀员工旅游方案

1、活动主题：沿海景点四至七日游

2、活动目的：提高对员工的工作积极性及激励性，增强员工的荣誉感、自豪感

3、活动时间：根据各店营业情况而定

4、参加对象：各店表现优秀的员工（详见公司上半年度优秀员工旅游方案）

5、游览景点：

6、费用参考：

（仅作参考）

8、备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐，约人均3800元。

【方案7.2】七一建党节

1、活动主题：我是共产党

2、活动时间：7月1日

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3、活动地点：大厅

4、参加对象：公司所有积极自愿员工、预备党员、党员、保安

5、活动内容：保安技能比武

6、费用预算：技能比武以团队设立优秀团队奖（1000元），综合费用控制在1500元。

八月份：红旗飘又飘

【方案8.1】，秀出青春的活力

1、活动主题：球类竞技

2、活动目的：引导员工参加体育活动，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力

3、活动时间：结合各分店接待情况

4、参加对象：各店有着团结协作的优秀运动员

5、比赛项目：乒乓球组、羽毛球组、篮球组

6、比赛流程：各分店抽签选择对手分店，选用淘汰制，直至每个项目组分别出现胜利者

7、奖项设置：最佳团队、各项目冠军

8、活动地点：体育馆（或其他）

9、费用预算：球类比赛用品以实际购买为主，费用控制在500元以内（比赛结束后由公司负责保管）。以团队为单位一等奖1000*3 二等奖500*3 三等奖300*3 合计6000元以内【方案8.2】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店店长

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

九月份：月儿圆又圆

【方案9.1】中秋节

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1、节日主题：庆中秋

2、目的：赶着节日的喜庆气氛，员工思乡情重，此时更应让员工感受到公司如家的归属和温馨感

3、节日日期：9月8日

4、福利对象：公司全体员工

5、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天

6、节日加餐：员工食堂给员工餐加菜

7、礼品派发：月饼1盒/人/35元以内、牛奶1盒/人/20元以内

8、费用预算：以各店实际人数为主

【方案9.2】店报关于中秋月征文大赛

1、活动主题：征文大赛

2、活动目的：要求文章内容积极向上，增强员工文化素质建设。

3、活动日期：农历八月初一至农历八月十六。比赛结果于农历八月17公布。

4、参加对象：公司管理集团所有员工

5、费用预算：设计一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，奖金比例5：3：2：1，并刊登于店报。备选方案【9.2】教师节

1、活动主题：优秀培训督导、新员工辅导员评选

2、活动目的：肯定其过去工作中的对新员工的帮带付出，鼓励优秀

3、活动日期：9月10日

4、颁奖地点：

5、活动方案：由各店推选优秀培训督导及新员工各一名，进行表彰。

6、费用预算：暂略

十月份：金秋同欢乐

【方案10.1】庆国庆

1、节日主题：国庆节

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2、假日安排：员工享法定假3天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天【方案10.2】为人民服务

1、活动主题：义工1日行

2、活动目的：我们提倡尊老爱幼，提高员工社会责任感的同时增强大汉王朝餐饮管理有限公司的社会声誉，在打乱后，各分店员工能彼此认识，建立分店友谊

3、活动时间：根据各店营业情况而定

4、活动程序：各分店推选10名员工，打乱后组5组大汉王朝队。前往南阳指定的场所进行卫生服务

5、注意事项：要求员工注意自身形象及谈吐，保证自身安全。活动中听从小队长统一指挥

6、费用预算：交通费、饮费。人均15元/人-20元/人

【方案10.3】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店店长

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

十一月份：收获的喜悦

【方案11.1】感受收获的喜悦

1、活动主题：采摘梨子一日游

2、活动目的：丰富业余生活，加强各家分店员工之间的互动，增进员工团结互助的精神

3、活动时间：根据各店营业情况及梨子成熟情况而定

4、活动地点：

5、参加对象：各分店、公司优秀员工

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6、参加人数：按各分店总人数30%比例

7、活动安排：长跑、拔河、猜谜等比赛梨子采摘自助烧烤

8、活动经费预算（总部费用）

1、租车：元

2、采摘费：元

3、自备食品：元

4、水：元共计预算元

9、注意事项：要求员工注意自身安全、随手整理自身活动区域卫生、不擅自采摘或破坏其他居民农作物

【方案11.2】11月9日消防日

1、活动主题：11.9消防竞赛

2、比赛目的：巩固消防意识和消防知识

3、比赛时间：11月9日

4、比赛地点：

5、参赛对象：各分店内部推选1队（参赛者3人，啦啦队5人）参加比赛

6、竞赛内容：消防知识问答、实操演习（灭火器、消火栓）

7、评分标准：知识问答分、公司抽查各分店实际消防情况、参赛队伍仪容仪表及团队意识

8、奖项：以店为单位，第一名500元，第二名300元，第三名200元，参与奖20元/人

9、费用预算：奖项

元，横幅

元、矿泉水

元等。总额

元以内

十二月份：又是冬来到

【方案12.1】快乐过冬至

1、节日主题：冬至

2、节日庆祝方式：员工餐为每位员工提供水饺，全体员工共同参与包饺子，增加员工之间的凝聚力

【方案12.2】下半年度优秀员工旅游方案

1、活动主题：景点四至七日游

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2、活动目的：提高对员工的工作积极性及激励性，增强员工的荣誉感、自豪感

3、活动时间：根据各店营业情况而定

4、参加对象：各店表现优秀的员工（详见公司下半年度优秀员工旅游方案）

5、游览景点：

6、费用参考：

（仅作参考）

9、备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐，约人均3500元。

【方案12.3】年度优秀员工评选

1、活动主题：年度优秀员工的评选

2、评选时间：12月20-12月31日

3、评选流程：各员工投票后，结合管理人员会议推选出候选人分店自行开展员工风采及业务评估

4、表彰：评选结果产生后，放于次月年会上进行表彰

5、奖励：年度优秀员工将得到由董事长签名的《优秀员工荣誉证书》及奖金

6、费用预算：年度优秀员工红包300元/人。荣誉证书10元/本（控制不超出10元/本）

【方案12.4】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店店长

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

【方案12.5】贫困职工慰问活动

1、活动主题：第二届年终贫困职工慰问活动

2、活动目的：年终对贫困的优秀员工家庭进行看望慰问，给予一定帮助，体现出公司对员工的人文关怀

3、活动日期：当月中下旬

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4、参加对象：董事长、副总、人力资源部经理、对应门店店长

5、活动方案：详见《贫困员工慰问方案》

6、慰问礼品：食用油1桶（福临门5L）、大米1袋（10KG）、慰问金500元/人、慰问信一封

6、费用预算：食用油55元/桶、大米60元/袋、慰问金500元/人、车费餐费2000元，人数人，约计10000元（参照2013年贫困慰问费用）

注：以上为年度员工福利活动方案，其他未详尽之处，在具体实施过程中进行修订补充，本方案由人力资源部进行编制，每年度进行修订升级，最终解释修订权归大汉王朝餐饮管理有限公司人力资源部。

大汉王朝餐饮管理有限公司

人力资源部 2014年5月28日

附：

员工生日庆祝方案（意见版）

目的：为员工庆祝生日，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感。

方案一：

a)人数：6人以下（含6人）

b)方式：向员工发放生日蛋糕券或生日礼品 c)标准：50元/人

方案二：

1、人数：7—12人（含12人）

2、方式：天气凉爽的季节，由公司准备点心，安排员工郊游

天气炎热或寒冷，由公司组织员工KTV唱歌室内活动

3、标准：50元/人

方案三：

1、人数：13人—20人（含20人）

2、方式：公司提供包厢和生日蛋糕，由店长和人力资源部组织在公司内聚餐

3、标准：50元/人

方案四：

1、人数：21人以上

2、方式：以茶话会的形式举办生日庆祝会

3、活动流程：

 海报签名、进场

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构建员工成长型企业

 副总致辞  生日歌  寿星合影  切蛋糕、许愿  穿插小游戏  分发纪念品

4、标准：50元/人说明：

1、以上方案涉及到的经费，信息来源：（1）咨询现市场价格。（2）参考大汉王朝以往的操作。

2、实际各项活动方案的落实，在原计划的基础上，会适度做出合理的调整。

打造文化餐饮的品牌 14

走进福州福利院篇7

当一个人感受到社会道德和社会秩序对他的重要性，了解到社会上多数人对他的期望时，他就与社会有了一种连结。要想让残疾少年适应环境，需要有强大的后盾，使他们与社会发生连结。教育就是爱与责任的传递，在教学的过程中，我们努力给他们的生命赋予一种顽强的自我修复功能在困难中自立。

我们选择福州市社会福利院，主要原因是我们了解到他们的实际困难：即那里几位年龄在13~18岁不等、文化水平在小学三五年级之间的残障少年，同时，他们在自我认知、文化知识、社会生活技能等方面存在欠缺。然后，以作义务教学的方式，在那当了一天的教师。我们的目的是：运用社会工作的价值方法和技巧，使青少年偏差行为得以纠正，在协助他们形成正确自我认知的基础上学会学习、学会交往；最终学会自我管理，即他们自觉、自动和自主改变自己的行为。

在儿童福利院内，我们除了教一些他们比较缺乏的社会知识，我们还与孩子们一起画画、做游戏、聊天。孩子们很欢迎我们的到来，在于他们的亲切交谈中，我们感受到了只有儿童特有的纯真及快乐。通过对孩子们的了解我们发现这些孩子心态都很积极健康，没有想象中孤儿的那种自卑或者因缺少父爱母爱导致的种种拘束等等，有的孩子还非常活泼，拉着我们几个的手让我们跟他一起玩，孩子们积极乐观的心态让我们感到很高兴。

在闲暇之余，我们就与护育处的阿姨聊天，让我们对这里的孩子们更多了一层的了解。阿姨很欣慰的说，现在来这里做义工的人很多，几乎每个周末都有人过来。言谈之余，我们了解到更多关于儿童福利院的方方面面的。虽然这里的孩子有不少有先天智力障碍，但是不妨碍他们其他的天赋，阿姨很骄傲的说起一名儿童，虽然她学习其他的速度很慢，但是在绘画方面很有天赋，甚至会懂得刺绣。

我们还交流了不少事情，诸如说这里的儿童会不会有春游秋游，阿姨说当然也是有，这里会有春游秋游，跟其他学校一样，其实这里跟其他的学校都差不多，平时都要上课的。至于春游秋游，阿姨谈及上次带孩子们秋游，小孩子们都玩的很开心。“当然，安全是最重要的”阿姨说到这句话的时候，表情忽然凝重了起来。也让我们感受到这里的特殊和工作人员的认真。

经过了一天的教学的活动后，我们依依不舍的与孩子们分开了。对于不少人来说，这是第一次参加活动，但是小孩的欢乐和微笑，使得他们希望以后有更多的机会可以参

与其中。这次活动让我们的视觉和听觉神经上了严肃的一课，看着孩子们残缺的身体，看着他们孤独的心灵，一种难以言表的辛酸顿时涌流而上。

不少人觉得在福利院的孩子很可怜,但事实上并不是这样的。他们也是幸福的、快乐的。因为有这么多关心、爱护他们的人在呵护他们，他们虽然缺少了伟大的父爱和母爱，但实际上他们收获了更伟大的爱——博爱。我们要让他们知道尽管他们被他们的亲生父母丢弃了，但他们并没有被所有的人遗弃,他们在这世上也并不是孤独的。他们有我们的关心和关注。但由于我们能力有限，我们能为他们做的也非常有限，这对于他们来说还远远不够，他们需要得到社会更多的关心和爱护，我们只是尽了一点绵薄之力，就如那星星之火,要想燎原,还要靠社会各界人士的共同努力。只有我们大家一起坚持下去,不断努力,才能让这条爱心之路延伸得更远。雷锋精神无处不在、无时不有，我们相信，只要人人都献出一点爱，我们的世界将会变得更加美好。

在与残障少年的正式接触中，我们认识到专业工作与一般助人活动的实质区别。一般的助人活动的随意性，决定了它缺乏严密的组织性、前后相继的系统性、解决问题的彻底性，它是一种插入式的人文关怀。对于“义工”来说，志愿活动疏导了自己助人的意愿，满足自己了解弱势群体生活状态的需要。对于受助者来说，他们享受了一种探望式的关怀。活动结束之后，便各自回到原有的生存状态中，对改变他们的弱势群体地位没有本质的作用。

社会工作是一门科学更是一门艺术，它要求组织性、系统性和彻底性相统一。如果说“志愿活动”传达了社会对弱势群体进行人文关怀的信号，表达了社会接纳他们的至诚意愿，那么，“社会工作”要做的是把这种美好的意愿落到实处。

对于社会工作者来说，社会工作是一种渗透，是一种要为案主的未来长久的幸福负责的系统工程。社会工作意味着在付出的同时寻求接纳的方式，在相互接纳中承担责任。它那“助人自助”的工作理念和对案主生存状态的深入，从一开始就决定社会工作没有轻松和真正的开心可言——在案主的问题解决以前。

对自己的再认识：

我们对自己的定位开始由“社会人”转变为“社会工作者”。在体会到自身价值的同时，坚定了做社会工作的信念。

他们是因为上天自己的失误，而先天残疾的孩子。他们因为下肢残、侏儒、皮肤病、脸上覆盖性红斑、视听障碍、发音不请等生理原因，幼时被父母遗弃。生命以这种形式

出现，督促我们去珍惜自己的健全。至少，我们该把在空虚和抱怨中虚掷的时间，分给他们一些。有人说，看一个人的人品如何，看他对穷人的态度即可；我认为，从一个社会对生活不能自理者的态度中，也可以瞥见其文明程度。一个健全的社会，该为一切成员提供健全灵魂的空间，提供维护生命尊严的条件。体会到这一切的时候，我明白了作为社会工作专业学生的使命感和责任感。

实习的过程中，我们积累了关于残疾人生理、心理、社会需求的第一手材料。他们幼时被福州市儿童福利院收养，有些儿童被好心人收养，而其余的，就暂时滞留在福州市儿童福利院。

对专业技能与价值的认识：

与他们的交往过程中，我们学会了用一个社会工作者的身份，设身处地地考虑他们的处境；以社工的视角理解他们的问题。那时侯我们理解到社会工作传递给人的是一种价值理念，它是一种温暖的生活方式。

在这个过程中，我们体会到了“爱”的威力——它是一个“缓冲坡”。面对他们突发的情绪转变、不愿对我们说的难言之隐、排斥性的冷漠时，当他们把生活中的问题暴露在我们面前时，许多时候我们难以理解、难以正确分析，而我们能做只是毫不迟疑的付出真诚的爱、无理由的理解和有目的的安慰。

社会工作对象的特殊性，决定了其价值重于技能。我们应该让“关爱的心”成为一种本能，本能意味着瞬间作出真实的反映，它省去了在不同态度之间反复权衡的徘徊。这不只是道德需要、不是空中楼阁的说教、而是价值和技能相融的便捷途径。

在于他们接触的过程中，我们发现身体的缺陷、社会知识和情感教育的先天不足，使他们产生很深的自卑感，显性的自卑，是不想在外人面前暴露自己的生理缺陷；隐性的自卑，来源于没有爸爸、妈妈、没有正常孩子该有的一切，这是他们产生性格障碍的主要原因。

他们需要自由的空间，让生命沿着自己的纹路延伸。因为青少年期，是自我观形成的重要时期，这决定他们以后会成为什么样的人。他们都希望走出福利院，然而当我们问他们今天想干什么时，竟然都说“没想过”和“不知道”。从他们为难的神色中，我知道这是事实。他们的理由是，想也没有用。

另一个重要的原因是：除了电视报纸，他们没有机会接触外面的世界。教他们写短文时，我让他们描述一下淋雨的感觉，他们都在摇头。“有过这种体会吗？” “没有。” “看

过雨吗？” “没有。”他们在福利院，一般情况下是断然不准出去的，下雨更加不允许在外面。对于自然现象都生疏若此，何况社会？他们迫切希望能走出福利院到社会中寻找自己的存在，想对自己存在的价值给予一个肯定回答：我对社会是一个有用的人。

我告诉他们你怎么想，你不说别人永远不会知道，更加管不了。如果不想的话，即使现在就把你们放出去，又能干什么呢？我们给他们一个星期的时间大胆设想，下一周去的时候，我们要知道答案，这是作业。我们发现他们的理想也是缤纷美丽的，比如唱歌、画画、学古筝、厨师等。更主要的是，许多人有这方面的天赋。社会工作就是要帮助他们逐步树立自我意识，至少让他们明白他们是独立的人。

目前，我们的社会还是缺少足够的空间和宽容去接纳残障人士。我们的同情和怜悯，从某种程度上隐含着排斥——似乎他们生来就是被同情的，而不是参与创造和分享 “正常社会”的一分子。他们也在“我是残疾人”的自我认知下，躲避着外面的世界。这种成长环境就如脆弱的玻璃器皿，稍微的外力就会使之支离破碎，个人的才智也会在废墟中老化。要想在短期内根除社会偏见是不可能的。那么，当务之急就是要他们正视自己“身体残疾”的事实、树立“意志不残”的信念，以客观平和的心态迎接异样的目光、适应环境。

走进福利院作文篇8

到了福利院门口，我看见了一排银色的大字“太仓社会福利服务中心”。进去之后，我看见了一群小朋友在一个房间里玩，这些都是福利院的孤儿。让我印象最深刻的一位是躺在轮椅上的小朋友，据那里的工作人员的介绍，这是一位患有脑瘫痪的孩子。我想：这些孩子真是可怜，因为先天性的缺陷，他们的爸爸妈妈就抛弃了他们，真是可怜啊。我们还送了一些小礼物给这些小朋友呢！还和他们玩游戏。

接下来，我们要到老人公寓的三楼看一看老人们休闲娱乐的场所。我们一路走过去，看见了许多70-90岁的老人，我们还和这些爷爷奶奶打了招呼呢！“爷爷好！”、“奶奶好！”的声音回荡在公寓的走廊之间。

到了三楼之后，我们分成了两队，一队去看一位老奶奶穿珠子，另一对去看一位老奶奶画水墨画。我先去看了老奶奶穿珠子，这位老奶奶正在穿一只狗。在书架上，有许多已经穿好的东西，有十二生肖、大象、孔雀开屏、天鹅……其中我最喜欢的就是十二生肖中的鸡了，因为那个鸡有公鸡，有母鸡，母鸡可以站起来，公鸡站不起来，像真的呢！看完了之后，我又去看了水墨画，那间房间里充满了墨水的味道。我看见那位老奶奶在画牡丹，花瓣、花蕊画的都像真的。

走进福利院新闻稿篇9

汇聚爱心，传递真情，2013年5月3日，护理学院团委学生会社会实践部联合天使志愿者协会共同举办了走进福利院的爱心活动。参加本次活动的有。。志愿者们及。福利院全部老人。

在汽车欢快的鸣笛声中，志愿者们来到了福利院，中午13:30，为老人们精心准备的演出拉开了帷幕。欢快活泼的新疆舞、妙趣横生的刘海砍樵、简易实用的保健操、响遏行云的映山红、婀娜多姿的汉风古韵······都赢得了老人们的好评。同时，福利院的老人们也为志愿者们演唱动人的歌曲、表演优雅的扇子舞以表达对志愿者们到来的欢迎。精彩的表演落幕之后，演员与老人们合影留念，志愿者们拿出了为老人们精心准备的小礼物并分发给每位老人，领导及志愿者们也与老人们合影留念。美好的时光总是稍纵即逝，将福利院的老人们送出演艺厅之后，志愿者们也踏上了返校的路程，本次爱心活动完满结束。