福利彩票集中销售活动实施方案

福利彩票集中销售活动实施方案（精选10篇）

福利彩票集中销售活动实施方案 篇1

为筹集更多的福彩公益金，发展我市社会福利公益事业，确保完成今年上级下达的即开型福利彩票销售任务，经省福彩中心、市民政局、县人民政府批准，定于2020年8月22号在县举办即开型福利彩票千万卖场促销活动，此次活动共设八个奖组，每个奖组为贰佰万元。为确保销售活动有序、规范、安全进行，达到预期效果，特制定本实施方案。

一、活动目的此次活动宗旨在通过发行福利彩票，传播福彩事业“扶老、助残、救孤、济困”的宗旨，践行“取之于民、用之于民”的社会承诺，促进各项社会福利公益事业发展，积极倡导中华民族乐善好施的传统美德，引导人民群众积极参与社会公益事业。

二、活动时间安排

宣传时间：2020年8月10日-8月21日

搭台时间：2020年8月18日-8月31日

销售时间：2020年8月22日-8月31日（每天上午9点至晚上9点）

三、销售地点：

宣传地点：县各乡镇、行政村

四、活动内容

（一）彩票介绍

1、彩票票种为“莲乡意蕴”，面值5元，返奖率65%，共设有八个奖级，其中：一等奖30万元（8名），二等奖3万元（32名），三等奖5000元（160名），四等奖1000元（1080名），五等奖50元（1600名），六等奖10元（3200名），七等奖5元（768000名）。

2、游戏规则：该开覆盖膜，在任意一组游戏中，如果出现三个相同的图符，即可获得该组游戏右侧所对应的奖金。

3、现场设立咨询台，负责解答群众提出的有关福利彩票知识、玩法和福彩公益金使用等方面的情况。

（二）宣传活动(主题元素:福彩公益行、大爱在)

1、充分利用多种形式进行大力宣传，注重突出高额奖群的刺激性，营造购买福利彩票喜中大奖的氛围。运用新颖的宣传手段，采取立体式，地毯式的方式深入到全县每一个村组，每一个社区在销售前一个星期进行全方位的宣传，使彩票销售信息成为热点新闻和中心话题，让社会各界充分认识到发行活动的重大意义，积极参与购买福利彩票奉献爱心活动。

2、印制彩色海报，一部分张贴在城区的指定宣传栏，农贸市场、菜市场、车站，另一部分随下乡宣传车张贴在各乡镇村组的主要地段和路口。

3、印制彩色宣传单，组织多名宣传员组成彩游队伍，身着统一标志的马甲、礼带，城区彩游队伍沿街店面、农贸市场、菜市场发放,对沿街商铺和居民小区进行点对点的交流，对彩民进行讲解此次活动内容。另一部分彩游队伍随下乡宣传车到各乡镇村组进行发放宣传单。

4、在城区主要繁华地段放置宣传展板(喷绘木质结构，安装美观安全，不影响车辆和行人的安全，规格:宽3mx高2m）、刀旗，放置时间为10天左右，放置具体地点按城管部门要求确定。在进城区主要路口及下高速路口可以考虑投放大型户外广告牌，以提升本次活动的宣传效果和树立福利彩票的形象。在进城区主要路口及各大型小区悬挂横幅。(横幅内容是本次活动的主题、时间和地址、福彩的常规宣传语)。

5、利用滑翔机、热气球在城区开展选择活动。

6、具体活动实施表

五、活动拓展

为鼓励彩民参与的积极性、褒扬彩民的慈善之举,活跃现场氛围、提升群众参与度，以此增强福利彩票发行的影响力，特设立“促销奖”和“奖上奖”，回馈彩民。具体如下：

（一）促销奖产生办法:为营造良好的现场销售氛围，凡一次性在现场购买彩票500元者，未刮开前经工作人员验证后送现场指定礼品，另可领取抽奖券一张(活动期间每天有效)。填写好本人信息后;投入抽奖箱，每天下午16时进行现场抽奖，抽奖时本人必须在场。

（二）奖上奖产生办法:凡彩民中三等奖(5000元)和四等奖(1000元)得奖者可领取抽奖券一张(活动期间每天有效)，填写好本人信息后投入抽奖箱，每天下午16时进行现场抽奖，抽奖时本人必须在场，否则无效。

（三）促销奖礼品暂定为品牌洗衣液和商务水杯。奖上奖礼品暂定为：一等奖品牌洗衣机若干，二等奖品牌电饼铛若干，三等奖品牌热水器若干，四纪念品花茶杯若干。奖品送完为止。

六、组织保障

为确保此次活动的安全、有序开展，保障活动组织实施顺利进行，特成立即开型福利彩票集中销售活动领导小组：

组长:

副组长:

（一）销售组

1、销售组组长负责从财务组领取彩票、向本组销售人员发放彩票，以及本组销售人员的管理。负责对本组销售情况进行登记、统计、结算和本组中奖彩票的扫描工作。

2、销售员分为6组，由各组长负责管理。负责面向彩民的具体销售彩票工作，以及50元以下中奖彩票的兑奖工作。销售员领取彩票时，需凭有效身份证及统一发放的胸牌。兑奖时，对收到彩票刮开保安区交组长扫描兑奖。销售人员必须对自己的销售行为负完全责任，对自己所领取的彩票、所收的现金和兑奖票等都要认真保管、仔细结算；

如有错误，造成损失由自己负责。销售人员必须销售由财务组统一发放的彩票，不得销售其它彩票。

（二）兑奖组

1、兑奖组组长负责做好本组组员的分工与管理，确保兑奖过程准确无误。

2、兑奖组员负责主席台上对中奖1000元以上的彩民的兑奖工作。对中奖者的彩票，必须先由中奖人在彩票上签字后才能验票兑奖，以防止纠纷的发生；

对中奖1000元（含）以上的彩民，还要登记姓名、地址等，做到兑奖票、现金两清无误。

（三）财务组

1、财务组组长负责做好本组组员的分工与管理，并与银行方面做好协调，确保每日收缴的现金安全、无误。

2、财务组组员负责兑奖扫描方面的登记、统计工作，每日做到帐、款两清，确保资金安全，做好全面结算工作。

（四）安保组

1、安保组组长负责做好本组组员的分工与管理，负责与相关部门协调配合销售现场的秩序维护工作。

2、安保组组员负责销售现场各出入口和销售现场的秩序维护。对出现事故苗头的，工作人员第一时间赶到现场做疏导解释工作，若疏通解释无效，事态有进一步扩大的迹象，应迅速和公安人员将其带离现场，对现场的东南西北的各个通道进行维护疏道，耐心指引彩民停放好摩托车、自行车等，不能和彩民朋友发生任何口角或冲突，确保销售期间的安全保卫。

（五）后勤组

1、后勤组组长负责做好本组组员的分工与管理，负责与环卫部门协调配合，做好销售现场后勤保障工作。

2、后勤组组员负责搞好每天活动现场的卫生；

负责联系销售人员和工作人员中午的快餐和饮用水。保证现场的工作人员有热饭菜和热水。

3、广场旁边用账篷搭建一个临时的大客户vip专区，用展板围好，给购买整本的彩民提供桌椅、茶水、糖果另有服务生给彩民提供有必要合理的服务。

七、工作要求

（一）各相关单位务必提高认识，密切配合，大力支持，对本部门职责进行明确，指定专人负责，切实抓好本活动各项工作的落实。

（二）所有抽调的工作人员必须按照统一部署到岗到位，严格按照相关规定履行各自职责，确保活动圆满顺利进行。

八、工作请求

（一）请求政府办召开协调会，参加单位：请求政府办召开协调会，参加单位：政府办、公安局、执法局、交警大队、交通局、融媒体中心、民政局等部门。

（二）各成员单位的具体工作职责。

政府办：负责做好本次销售活动的统筹部署和综合协调工作。负责召开相关部门协调会，明确职能职责，督促工作落实。

公安局：负责协调、维护安全秩序，确保活动安全顺利进行。

执法局：负责免费提供活动场地，批准宣传单派发、海报张贴、游车宣传等活动，审批确定城区放置广告牌的具体位置，批准现场宣传活动（含彩虹门、条幅、喷绘广告等）；

维护现场秩序，禁止小商小贩进入现场。

交警大队：负责活动现场的交通秩序安全，维持现场交通秩序，确保行人和车辆安全。

交通局：协调辖区内道路两侧安放本次活动的宣传展板。

民政局：负责本次活动的具体组织和实施；

监督销售公司聘请专业保安人员，确保整个销售现场的安全秩序。

电力局：确保活动现场电路畅通，用电安全。

融媒体中心：负责活动现场宣传报道。

福利彩票集中销售活动实施方案 篇2

一、集中销售模式概述

所谓集中销售模式, 一般由集团成立专门的销售公司, 统一管理客户关系和销售企业的核心产品, 面向整个外部市场进行销售, 集团内的生产企业负责产品的生产、仓储和发货, 生产企业与销售公司之间形成内部交易关系。

集中销售模式下, 打破原有的权力和利益分配。生产企业负责生产, 不直接对外销售, 主要关心生产, 对市场反应滞后, 某种程度上影响对销售企业的配合积极性。销售企业直接面对市场, 承受经营风险和市场压力, 为了集团的整体利益, 销售企业对销售的产品结构、市场区域和营销策略进行调整, 可能不利于生产企业的利益。当利益发生冲突时, 产销双方的互相抵触行为, 会影响内部资源整合与优化配置, 进而影响集团整体目标的实现。所以要建立良好的协调与激励机制, 科学合理的内部转移价格就是非常重要的管理手段和方法之一。

二、集中销售模式下内部转移定价的原则

所谓内部转移价格, 是指集团公司内部各公司之间及其关联企业之间相互进行的销售和采购商品、劳务服务时涉及经营资源内部转移所规定的价格。集中销售模式下的内部转移价格, 就是指生产企业与销售公司之间产品买断销售的内部结算价格。

由于转移价格直接改变集团企业内部的资金流向和产销双方的的盈利水平。因此, 转移价格的实施, 既会影响集团内部各方的业绩和利益, 也会影响集团企业的整体战略。所以, 制定转移价格要从战略高度遵循以下几项原则:

(一) 服务企业战略目标

集中销售是集团企业为统一销售渠道、整合产销资源、发挥整体营销优势, 而采用的一体化竞争战略。转移价格的制定必须服务于这一战略目标。由于转移价格的高低直接关系到产销双方经济利益的大小, 在利益发生冲突的情况下, 从全局利益出发制定转移价格。通过转移价格, 将资源配置到集团战略发展所要求的项目上, 实现整体的战略目标, 以获得竞争优势。

(二) 发挥有效激励作用

制定科学合理的转移价格, 有一个客观的标准对产销双方的生产经营业绩进行综合评价, 使考核和奖惩建立在公正、合理的基础上。从而有效地激发各生产企业和销售公司的生产经营积极性, 保证各企业能够齐心协力, 努力争创高效率, 增加集团的整体利益。

(三) 以市场为导向, 引入良性竞争

通过转移价格将市场机制引入到集团内部, 在集团内部形成一种良性竞争的内部竞争态势。促使生产企业不断改进自身经营管理, 降低生产成本, 优化产品结构, 与销售公司形成合力, 发挥集中销售的整体优势, 应对外部市场竞争。

(四) 符合法律法规

转移定价可以通过收入和成本的作用来影响生产企业与销售公司的经济利益分配, 从而直接影响企业缴税的数量及时间, 政府有关部门就会从自身的利益出发, 对转移定价进行管理, 因此转移定价必须考虑有关法律法规的限制。

(五) 便于实施和定期调整

内部转移的产品较多的情况下, 按照突出重点和便于实施的原则, 对价高量大, 交易频繁的产品, 从严定价;对价低量小, 不常交易的产品, 从简定价。

转移价格一经制定, 保持相对稳定, 满足责任划分与绩效考核的要求。由于市场价格与成本是不断变化的, 如果长期不调整, 影响转移价格脱离价值, 影响产销双方的积极性, 不能有效调节内部资源配置。所以, 定期对内部转移价格进行调整。

三、集中销售模式下内部转移定价的方法

按照转移定价的两个基本依据市场价格和成本, 可以将转移定价方法分为以市场价格为基础的定价方法和以成本为基础的定价方法。理论上, 以市场价格作为内部转移定价最为理想, 因为市场价格能够较为客观的反映被交易产品的真实价值, 且具有可验证性。选用市场价格可以将市场机制引进企业内部, 有助于业绩考核, 发挥激励作用。

集中销售模式下, 集团内部生产企业生产的产品全部由销售公司买断销售, 买断产品存在竞争市场且市场价格容易取得, 并且生产企业与销售公司独立核算, 分开考核, 符合以市场价格为基础定价的前提条件。但是在实际运用中, 不能简单的直接以市场价格作为内部转移价格, 要注意以下几个问题:

(一) 集中销售下, 生产企业负责产品的生产、仓储和发货, 与产品销售的有关的营销与物流成本全部由销售公司承担。

(二) 集中销售下, 生产企业不直接面对市场, 市场压力集中在销售公司, 销售公司承担价格波动风险和库存转移的压力。

(三) 产品的市场价格较多, 或者市场价格变化较大较快, 直接使用市场价格会影响业绩考核稳定性, 某种程度上降低激励作用。

(四) 内部转移价格实现双向传导生产成本和市场压力的作用, 引导生产企业关注市场, 控制产品成本;引导销售公司关注成本, 卖出高于成本的市场价格。

(五) 集团企业规模较大, 市场覆盖面较广, 生产经营企业较多的情况下, 同类产品存在成本差异、品质差异、地区差异、物流成本差异、销售渠道差异等。

所以, 制定集中销售模式下买断产品的内部转移价格, 根据产品特点, 选择市场上关联度较高主流产品作为定价基准, 合理分担销售费用和市场风险, 兼顾生产成本, 体现产品的生产与市场差异, 充分发挥市场价格经济杠杆的引导作用, 调动产销双方的积极性。

通常的定价方法是:选取买断产品中的主流产品作为标杆产品定价, 其他买断产品参照标杆产品定价。

标杆产品的转移定价公式是:市场主流产品价格基准+市场价差-销售公司的产品流通费用及合理利润。市场价差是指一定时期内标杆产品的销售价格与市场主流产品价格的平均合理价差。销售公司的产品流通费用综合考虑买断产品潜在的价格波动风险, 以及销售公司经营过程发生的物流、仓储、损耗和销售费用等因素。

其他买断产品的转移定价, 在标杆产品的转移价格基础上, 综合考虑一定时期内与标杆产品的市场价差、品质差异、成本差异等因素。

四、集中销售模式下内部转移定价的实施

内部转移价格的有效实施不仅需要科学、合理的转移定价, 而且需要不断完善的价格管理机制提供保证, 才能充分发挥内部转移价格的作用。集团要有专门的转移定价管理机构, 统一负责集团内部转移定价策略的制定、调整和日常管理。建立健全内部转移价格管理制度, 用制度的形式明确产销双方责任, 保证转移价格的规范与落实。建立检查监督机制, 及时纠正价格决策执行中出现的错误, 及时调整和改进价格决策。实行价格信息系统化管理, 价格信息的采集、整理、加工、预测和分析的程序化, 将为价格决策的科学化创造更优越的条件。

五、结语

从理论上分析, 理想的内部转移价格发挥集中销售的整体优势, 兼顾产销双方的成本和效益, 发挥市场价格杠杆作用, 调动产销双方的积极性, 提高经营规模和能力, 保证集团整体效益最大化。但在实际制定中, 却可能出现互相矛盾的情况。所以必须充分考虑自身的要求和特点, 制定一个相对合理的内部转移价格, 并且要不断完善和提高价格管理水平, 保证内部转移价格的有效实施, 发挥内部转移价格的作用。

摘要：集团企业集中销售模式下内部转移价格的合理与科学, 直接影响内部交易产销双方的业绩评价和决策, 进而对整个集中销售战略目标产生重要影响。本文结合集中销售模式的特点和管理要求, 分析集中销售模式下内部转移价格的制定原则、方法以及实施。

关键词：集团企业,集中销售,内部转移价格,制定

参考文献

[1]杨奕.关于企业内部转移价格的探讨.消费导刊.2009 (10)

[2]李瑞峰, 康秀梅.企业集团内部转移价格的制定与选择.中国物价.2010 (1)

福利院活动方案1 篇3

1、针对现在中国社会人口老年化的问题以及我们社区老年人口所占比例十分大，人口老年化这一现象一方面让社区工作者的工作量增大，另一方面也给各个家庭带来很大的经济负担

2、同时了解到福利院现在有一个庞大的老年部，人数也十分的多，而且在福利院的老人可能在物质上得到了保障，但是在他们的精神上、休闲娱乐活动上还是一个缺口，这些都需要我们更多的社会力量来关注和更多的志愿者来提供这样的服务。

3、大学的学生在校期间有一定的课余时间，我们可以利用这个时间在社会工作协会的组织下为老年人提供一些很据特色的服务，可以在一定程度上帮助街道办的工作人员更好地完成老年人的社区工作。二 项目活动方案 第一阶段：调查阶段

目的：深入了解福利院老年人的真实需求，在了解他们需求的基础上进一步的修改和完善我们的老年人服务方案 实行途径：通过问卷调查、个案走访以及深度的访谈、并且与老年部的主管人员及工作人员进行沟通。第二阶段：方案执行阶段

目的：创造环境和条件丰富老年人的日常生活，我为老年人提供生活、医疗、行动以及休闲文娱活动，提供他们的精神文化生活和心理健康水平，同时为老年人的生活提供一个良好地社会环境和社区环境。实现途径：

项目一：今天我是你的孩子

有一些老年人由于自己的孩子不在身边，身体的行动力不便，而且信息的获取途径比较单一，针对这个问题，我们提出与老人谈心聆听，学习老手艺，做家务，长期联系，分享老人的快乐，和他们建立其良好地关系，方便以后的服务的开展。

项目二：成立老年人的志愿者服务队

根据各位老人的特长和爱好，把老人组织起来，以实现以“老”服“老”的目的，把老人分为“演艺老人”“知心老人”、“保健老人”等，并建立起正常的工作运行机制。演艺老人可以开展扇子舞、太极拳、太极剑以及花棒舞等 知心老人可以开展一些老人之间的交流和沟通如一些即兴演讲比赛主题可以是“假如我还年轻”等

保健老人可以开展一些老年人最为关心的医疗保健以及人事营养与搭配等

项目三：医疗保健宣传服务

作为老年人其实最为关心的应该是自己的身体健康，所以为老年人提供医疗保健，我们会和一些医科学校以及福利院的医院合作进行，为老年人提供一些医疗保健知识的宣传和免费的体检。从而在一定程度上实现“老有所医” 项目四：法律援助

近年来侵害老年人的合法权益的问题引起了社会的广泛关注和重视。我们可以和其他学校的法学社联系在老人部进行宣传和讲座，维护他们的合法权益。项目五：联系娱乐

我们志愿者和福利院的老人进行“青春—夕阳”联谊活动，通过各种形式的节目的表演来增加老年人的文体活动和丰富他们的生活。

项目六：文化、休闲以及教育服务

该项目主要是实现“老有所养”和“老有所乐” 第三阶段：方案评估阶段

1、在活动的过程中通过问卷的形式调查各方面（老人以及福利院的相关工作人员）对于我们活动的满意程度以及还有什么好建议。

福利院结对的活动方案 篇4

一、指导思想

古语有云“老吾老以及人之老”，尊老爱老敬老是我们中华民族的传统美德。为了让少先队员继承并发扬这种美德，我们与福利院结对，将开展“我和爷爷奶奶齐欢笑”的系列活动。

二、活动目的

根据学生的年龄特点，通过一系列自主、愉快而有意义的活动，展现少先队员敬老、助老的良好精神风貌，培养他们尊敬长辈、关心他人的优良品质。并在活动中继承和发扬中华民族的传统美德，进一步营造敬老、亲老、助老的社会风尚。

三、参与对象

小学中、高年级学生

四、具体步骤

1、启动阶段

由班主任利用午会、班会课在班级中进行尊老敬老的宣传，让队员了解到敬老是我们中华民族的传统美德。要求队员能讲一个敬老的小故事，并从中明白一个道理，知道敬老是做一名合格少先队员必须具有的美德。

以自由组合为基础，要求队员分成各个小队，并推选出该队的队长，负责活动中的诸多事宜。

2、系列活动

（1）做爷爷奶奶的小帮手

活动准备：

准备好一段自我介绍，能做一件家务事

活动过程：

虽然我们只是中年级的少先队员，但是，我们也已经学会了一些简单的家务，并且可以在第一次活动中就为福利院的爷爷奶奶服务，做他们的小帮手，把快乐带给老人们。

第一次和福利院的爷爷奶奶接触，要求队员们首先要介绍自己，并请爷爷奶奶介绍他们。然后，为爷爷奶奶做一件力所能及的小事。可以是擦一擦桌子，理一理抽屉；也可以是为爷爷奶奶剪指甲，梳头等，让爷爷奶奶感受到我们对他们的爱戴。

（2）陪爷爷奶奶过重阳

活动准备：

自己制作节日贺卡，写上给爷爷奶奶的节日祝福。以小队为单位准备一个节目。活动过程

重阳节是我们国家的敬老节，在这一天，人们会通过各种形式向老人们表达节日的祝贺。我们小学生没有经济来源，没有办法买精美的礼物送给老人，但是，同样可以向福利院的爷爷奶奶们献上自己的节日祝福。

这一天，要求队员们带上自己制作的小卡片，一、两个水果以及准备好的节目来到福利院。虽然小小的卡片不够精致，但是它是队员们自己一笔一划用心制作的，虽然节目很简单，但它是队员们利用课余认真排练出来的，队员们用最温馨的祝福，用最贴心的话温暖爷爷奶奶的心。

（3）和爷爷奶奶比童年

活动要求：

与福利院老人联系，请个别爷爷奶奶讲述他们的童年；队员们拿出自己的生活照片，与爷爷奶奶比童年。

活动过程

福利院的老人年龄大多在60岁以上，他们的.童年大多是在旧社会中度过的，相对于现在的孩子，他们的童年生活多半是和贫穷、战乱、饥饿和恐慌相联系的。活动中请老人们讲述自己的童年遭遇，讲述他们儿时的梦想。

活动中，要求队员认真倾听老人们的讲述，也可以和他们比比，自己的生活，认识到幸福生活的来之不易，从而珍惜热爱我们的生活。同时，让队员们感受到新中国成立给广大人民带来了幸福生活，从而激发对我们的党，我们的祖国的热爱之情。

（4）带爷爷奶奶逛超市

活动准备：

安排从福利院到卖场的乘车路线，合理分配队员去老人的比例。也可以戴上自己的零花钱，在卖场作适当的消费。

活动过程：

平时爷爷奶奶最多去的是公园，那里空气亲新，最适合老人散步。可是，我们这次要带他们去的是大型超市。这个我们经常和爸爸妈妈光顾的地方，对爷爷奶奶来说却很新鲜。

活动中，一个小队负责一位老人，陪爷爷奶奶走上自动扶梯，走进卖场。向爷爷奶奶介绍卖场的各个区域，带老人们感受大型超市的服务。在唱片试听区让老人听听现代的音乐，去食品推销员那里尝尝最近的新口味，走累了，就到底楼坐会，喝杯价廉物美的赤豆粥------让队员在实践中学会照顾别人，知道大人照顾自己的辛苦，懂得用行动感恩父母和长辈。

（5）听爷爷奶奶讲传统

活动准备：

请福利院中有较高文化层次的爷爷奶奶，为队员讲述传统文化，教队员继承传统美德。制作“美德养成协议卡”

活动过程：

作为一个文明古国，我们中华民族有着悠久的历史，传统文化在老一辈人心中留下了深深的烙印，可是，在我们的队员身上，这些亟需继承和发扬的传统美德正在逐渐消亡中。因此请爷爷奶奶为我们讲讲传统美德，让我们感受继承传统美德的必要性。

良好品德的养成靠不是一次活动就能解决的，因此，队员们首先从爷爷奶奶身上发现他们所具有的美德，并且和他们“签订协议”，让爷爷奶奶成为自己品的养成的指导者和监督者。

（附：美德养成协议卡

爷爷/奶奶：

您身上的品德令我感动，我希望能和你一样。请你指导并督促我的行为。此致

敬礼

年月日）

五、总结阶段

1、各小队在每次活动后，上交活动计划及感想，评选出此次活动的“爱心小天使”。

2、举行主题班队会，要求队员展示活动中的“感动瞬间”，可以是照片，文字，录音，参访等；交流自己在活动中的点滴感受；分享活动带来的种种收获。

福利彩票集中销售活动实施方案 篇5

端午节是中国的传统佳节，值端午节来临之际，公司为表示对全体员工的关怀，在感受传统节日的同时，也体会到公司“同事就是家人”的文化，现将端午节加餐福利通告发给各部门，请各部门传达。

加餐标准：苹果 3 个、饮料 2 罐。

加餐方式：凭厂证刷卡领取。

加餐时间：DG xxxx 年 x 月 x 日-x 月 x 日中、晚餐及夜宵时间。

ND xxxx 年 x 月 x 日 9:00-0:30、x 月 x 日 9:00-12:00

水果、饮料发放地点：

BM：食堂一楼左侧。

SSL：食堂一楼和宿舍服务中心。

ND：湖东园室内篮球场、东侨食堂。

发放对象：

以 HR 提供的 xxxx 年 x 月 x 日前入职人员名单以及当日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人员(ND 含 NVT 员工)。

篇二

传统佳节端午节将至，为向员工表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，公司将给予员工发放端午节礼品。具体发放情况如下：

一、发放对象及标准

对象：201x 年 x 月 XX 日(含当日)在岗的员工

标准：1 盒端午节礼盒(6 个粽子、4 个咸鸭蛋、4 个红豆冰糕)

二、发放时间

钣金事业部：x 月 XX 日下午 17:00;

彩晶事业部：x 月 XX 日下午 17:20;

模具事业部：x 月 XX 日下午 17:40;

其他部门：

x 月 XX 日下午 17:40。

三、发放形式

各事业部员工福利由各事业部部长助理携带所属事业部部门文员统一至行政部柯海燕处领取后发放;其他部门员工福利由部门文员统一至行政部柯海燕处领取后发放。

四、注意事项

1、各部门在分发员工福利时，请严格按照行政部提供的人员名单进行发放，必须由员工本人签字领取，不可代领，发放完毕后请务必于 x 月 xx 日 12:00 前将签字表交由行政部柯海燕处;

2、沈阳事业部及各办事处人员根据合肥发放福利标准，在当地购买礼品发放给员工。

特此通知!

篇三

xxxx 年端午节即将来临，为体现公司对全体同仁的关怀，让全体同仁感受到节日的欢乐气氛，经工会委员会讨论决定，为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在 xxxx 年 x 月x 日前入职同仁，均可获得端午节节日礼品一份。

一、发放时间：

xxxx 年 x 月 x 日、x 日(已安排白夜班发放时间，请依公告时间领取)

白班：中午 11:50-12:40;下午：17:20-21:00;

夜班：上午：08:10-10:00

二、发放地点：

会员：工友之家(一栋一楼宿管旁)

非会员：1104 室(一栋一楼宿管斜对面)

温馨提示

1.本人凭厂证领取，报序号(生活区公告栏查询序号);

2.派驻、休假、出差同仁，由部门助理提供相关证明统一于 x 月 xx 日上午 10:00-12:00 在工友之家领取;

关于“ “ 端午节员工福利发放” ” 事宜

致：全体员工

值此中华民族传统节日来临之际，公司衷心地感谢全体员工竭忠尽智，恪守职位，为公司的发展不辞辛劳;福委会决定给全体员工发放端午节礼品，具体如下：

1、发放范围：所有在册在岗的员工(未加入福委会除外)。

2、发放时间：x 月 x 日(具体时间以通知为准)

因统一发放，请各部门以组为单位，在接到通知后，有序到生活区-图书室领取。

提前祝大家节快乐!

XX 洪门实业有限公司

福委会

作风集中整顿活动实施方案 篇6

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实州、县第十一次党代会精神，从思想教育、完善制度、治理整顿、严肃纪律入手，以解决干部思想作风、学风、工作作风、机关效能、廉洁自律等方面存在的问题为重点，加强干部作风建设，进一步强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识、遵纪守法意识，实现干部队伍作风明显转变、服务能力明显增强、行政效能明显提升、发展环境明显改善、群众满意度明显提高为目的，努力促进务实、创新、清廉、为民的服务型机关建设，推动我县经济跨越式发展和社会治安长治久安。

二、目标要求

按照县委提出的“生态立县、旅游活县、农牧稳县、工业富县、项目兴县、科教强国”发展战略，紧紧围绕讲道德、重民生、抓落实、促效益这条主线，进一步完善执政理念，以“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为重点，进一步深化作风建设活动，着力解决干部作风方面存在的九个问题，以优良的党风政风聚民心，为县委“126556”发展战略的顺利实施和实现“十二五”提出的奋斗目标提供良好的作 风保障。

三、方法步骤

干部作风集中整顿活动从2012年元月29日开始至3月15日结束，分四个阶段进行。

（一）组织学习、提高认识（1月29日至2月9日）。主要任务：广泛进行思想动员，提高思想认识；结合本乡镇、本部门实际，制定学习计划；有针对性地开展学习，为开展作风集中整顿活动奠定思想基础。

具体要求：根据县委的总体安排，成立领导小组，及时召开动员会议，并根据本乡镇和部门工作实际，以解决领导干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题为重点，制定切实可行的作风整顿活动方案，认真开展各项工作。同时，采取个人自学、集体学习和召开党组织生活会集中讨论相结合的方式，组织全体党员干部深入学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于加强作风建设方面的重要论述，认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及胡锦涛总书记在中纪委全会上所作的《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》讲话精神和《在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育大会的讲话》精神。同时，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系建设2008-2012年 工作规划》、《中国共产党纪律处分条例》；强化对中央和省委藏区工作座谈会精神和州、县第十一次党代会精神的学习，进一步提高履行职责的能力和责任意识。认真贯彻落实《迭部县建设学习型党组织的实施意见》精神，扎实推进学习型党组织、学习型机关建设。坚持党支部中心组学习制度，集中学习不少于三次。制定学习专栏，开展形式多样的学习活动。每周至少组织一次集体学习，单位负责人要做一次专题讲座。我局将把学习精神作为衡量一个干部上进心的标志，结合干部考核考察，将学习情况作为评先评优的重要依据。

（二）查找问题、集中整改（2月10日至2月25日）。主要任务：结合机关整顿活动，从抓好党性、党风、党纪等方面入手，进一步查找梳理单位和个人在工作作风方面存在的突出问题。

具体要求：一是自己找。通过学习，对照县委关于作风建设的要求，紧密结合各自实际，主动查找单位和个人自身存在的问题。二是相互提。班子成员之间、科室之间、干部之间通过谈心交流、民主评议等方式，相互征求意见建议。三是领导点。局领导结合平时掌握的情况，指出分管部门及负责人存在的问题。同时主动征求上级主管部门和县委、政府分管领导的意见。四是组织查。届时，县委将组织人大代表、政协委员、服务对象、社会各界代表，采取明察暗访，随即抽查等方式，调查单位作风建设情况。五是社会评。通过问卷调查、设立意见箱、深入基层调研等方式，广泛征求社会各界的意见建议，并接受群众举报。单位要设立举报信箱，举报情况要在全局进行公布。

对查找出的问题梳理后，梳理部门和领导班子的，报县委干部作风建设活动领导小组后，在职工大会上予以通报；属于班子成员和干部个人的，分层次直接反馈给本人。领导小组办公室对群众反映和所掌握的问题，将反馈给有关部门。单位和个人对工作作风中存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。整改措施要明确具体、切实可行，时限要明晰，责任要落实。把作风建设中存在的突出问题列入作风集中整顿活动的后续整改项目，继续抓好落实。整改措施要区分轻重缓急，能整改的立即整改，需要长时间进行整改的，要列出时间表，分阶段、分步骤实施。单位的整改情况要向全体职工通报并在一定范围内公布，接受社会监督。党员干部个人整改情况要在组织生活会上进行评议。

要畅通民意渠道，深入调查研究。主要领导经常深入基层开展调查研究，认真听取群众意见，每个干部要写出1-2篇与实际工作有密切联系、有分析、有见解的调研报告。要切实维护群众利益，认真落实信访接待制度，制定专人负责信访工作，对信访案件要做到件件有回音。

（三）完善制度、健全机制（2月26日至3月9日）主要任务：通过整改,对本单位各项规章制度以及执行情况进行一次全面的检查、清理，结个各自实际和工作要求，进一步完善规章制度，形成本单位作风建设的长效机制。

具体要求：结合各自实际和工作实际需要，加强对制度的学习宣传，使广大干部做到熟悉制度、遵守制度、维护制度，使各项制度行得通、管得住、用得好。

加强建章立制工作，从规范机关行为、优化办事流程、提高机关象征效能入手，对现行的制度进行一次全面的清理，凡是不符合作风建设要求、影响办事效率、阻碍加快发展的制度，要坚决废止。建立健全服务承诺制、限时办结制、首问负责制、作风投诉制、群众评议制等各项规章制度，要将制度创新和制度体系建设贯穿于作风建设全过程，真正做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人。特别市认真总结这次干部作风集中整顿工作的好经验、好办法，建立健全加强保持干部良好作风的长效机制，努力形成常抓不懈的工作机制。

（四）开展评议、总结提高（3月10日至3月15日）主要任务：开展作风建设活动进行民主测评。开展自查和全面总结，上报工作总结。

具体要求：活动结束前，召开全体干部职工大会，对本单位干部作风建设活动进行满意度测评，同时认真进行总结，总结报告县委干部作风建设活动领导小组办公室。活动结束后，做好巩固和扩大活动成果的工作。一是对活动情况进行一次“回头看”，查漏补缺，对应解决但没有解决的问题，要集中力量抓好落实。二是继续采取多种形式，对干部作风情况进行随机抽查。上级部门将对抽查不合格的提出警告，并限期继续整改，对继续整改仍达不到要求的，追究“一把手”责任，班子成员集体诫勉；三是对作风建设规章制度的落实情况，县纪委将牵头进行督促检查，跟踪问责问效，切实提高制度的执行力。四是将干部作风情况列为年终考核的范围，经测评满意率达不到要求的，要在单位年终综合评分中进行扣分。

四、组织领导

（一）明确职责，加强组织领导。

为切实加强对干部作风建设主题活动的领导，局委会决定成立甘肃多儿自然保护区管理局开展机关作风集中整顿活动领导小组，组成人员如下：

组 长：xxx 副组长：xxx xxx 成 员：xxx（办公室主任）xxx（保护科副科长）

领导小组下设办公室，xxx同志任办公室主任，xxx、xxx为成员，领导小组办公室具体负责活动的组织、协调、督查、指导和考评。

（二）落实任务，强化责任。局领导要带头执行有关规定，按党风廉政责任制的要求，认真抓好分管科室的作风建设工作。主要领导在抓干部作风建设中要发挥关键性作用，抓好班子，带好队伍。严格按照《迭部县工作责任追究制度》和《重大事项和重要工作报告制度（试行）》精神，追究相关人员的责任。

（三）加强督查，确保活动取得实效。活动开展期间领导小组办公室要加大督查力度，督查的主要内容是：

1、对各科室开展作风建设情况的督查；

2、对各科室工作落实情况的督查。

3、各科室制度建立和执行情况。

环保百日集中整治活动实施方案 篇7

为深入贯彻落实国家和省、市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动电视电话会议精神，巩固和扩大我市重点流域水污染防治工作成果，确保全市的环境安全，促进环境质量持续改善。根据市领导的要求，经研究决定自2011年5月1日至8月10日，在全市开展环保百日集中整治活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以改善环境质量为目标，以整治违法排污、保障群众健康为主题，以污染治理、强化管理和环境安全为重点，以加大环境综合执法力度、严厉查处环境违法行为为手段，着力解决群众反映强烈、影响社会稳定和可持续发展的突出环境问题，为我市“十二五”经济社会发展开好局、起好步提供强有力的环境保障。

二、整治重点

（一）集中整治环保设施不正常运行和外排污染物不能稳定达标问题

一是切实解决工业点源环境违法问题。一方面，强化废水污染源的整治。凡是日排废水100吨以上的工业污染源必须安装在线自动监控设施、规范排污口、设立排污口标志。环保设施必须和废水产生量相匹配并确保正常运行，使废水达标排放。凡是环保设施运行不正常、超标排污的一律限期治理；私设暗管偷排偷放、事故状态下收集措施不到位的、存在重大污染隐患的企业，一律停产整治；对治理无望和生产能力落后的企业，一律关闭取缔。另一方面，强化废气污染源的整治。无组织排放有毒有害废 1

气必须建设匹配的吸风装置，经收集处理后有组织排放；有组织排放的工业废气建设配套的废气处理设施，并规范设置排污口。环保设施要正常运行，废气达标排放。环境敏感区域或废气治理难度较大、群众信访多、反应强烈的企业要进行环境影响后评价，整治难以到位的企业，要加快产业结构的转型升级，淘汰落后生产工艺和设备，从源头上控制废气污染的产生。

二是切实解决污水处理厂建设、运行问题。重点乡镇和工业项目集中区必须建设区域污水处理厂，处理工艺要满足污水处理要求，设施要正常运行，排污口要规范，达标排放。同时，还要加强污水管网的配套建设，切实解决进水量少、浓度低的问题。按要求规范建设中控室，并与环保部门联网。有条件的必须建设中水回用设施，最大限度实现中水资源化。严肃查处擅自停用、不正常使用自动监控设施、数据造假等环境违法行为。

（二）集中整治存在的环境安全隐患问题

一是切实解决重金属污染防治问题。做好重金属排放企业排放情况的更新调查，摸清所有排放企业及排放总量、排放方式及污染物特征。深入推进各重金属排放企业特征污染物定期监测报告制度。对各重金属排放企业开展专项检查，重点检查重金属建设项目执行环境影响评价、环保“三同时”制度情况、企业污染治理设施或园区集中处理设施运行情况及污染物达标排放情况、企业突发环境事件应急处置设施和应急预案制定及演练情况、企业强制性清洁生产审核实施情况、企业废渣场及尾矿库环境污染隐患排查情况、企业含重金属等危险废物的贮存处置及运输执行有关法律法规情况、现有企业和已关停搬迁企业原址周围区域重金属污染及治理恢复情况、环境安全防控体系建设及监测方案落

实情况等。对于不符合产业政策的企业，坚决予以取缔；对于污染隐患严重和有重、特大环境风险的企业，坚决予以关停；对于不能稳定达标的企业，责令限期整改。

二是切实解决危险废物处置不规范问题。一方面对危险废物产生单位的管理责任制、申报登记、管理计划备案、识别标志设置、管理台账、转移申请、转移联单、应急预案、事故报告等制度的执行情况以及危险废物贮存（处置、利用）设施维护保养等进行专项检查，摸清情况，推行危废环境管理规范化整治；另一方面对危险废物经营单位的识别标志设置、转移联单、危险废物入厂分析、经营记录薄、应急预案等制度的执行情况、利用处置设施运行、污染物达标排放、新产生危险废物处置及许可证管理、经营人员资格等情况开展专项检查，强化危险废物经营单位的规范化管理，着力解决危废环境管理中存在的薄弱问题。

三是切实解决污泥的无害化处置问题。凡是有污泥产生的单位必须按照减量化、稳定化和无害化、资源化的要求进行安全处置或综合利用，杜绝污泥的违规转移和随意倾倒等行为，避免二次污染的产生。

（三）集中整治敏感区域的环境问题

一是切实解决小清河、潮河等区域的水污染问题；二是切实解决邹平青阳镇等区域的大气污染问题；三是切实解决滨北工业园等区域的异味污染问题。

（四）集中整治群众反映强烈的环境污染问题

一是切实解决好信访反映的环境问题。对近年来环境信访举报情况进行全面清理，对证据确凿、群众反映强烈并多次重复上

访以及存在上访隐患的环境污染问题，制定整改方案，明确时限，落实责任，切实加以解决，并及时通报，化解矛盾纠纷。

二是切实解决土（小）企业的清理取缔问题。严格按照有关规定对全市的“十五小”、“新五小”等土（小）企业以及列入国家淘汰落后生产能力、工艺、产品名录企业进行调查，并依法限期清理取缔。

（五）集中整治建设项目环境违法

对建设项目进行一次拉网式检查，逐一分类建立台账，并严格依法进行行政处罚。对未依法执行环境影响评价制度的“未批先建”项目，已经投产的要依法责令立即停止生产或者使用，在建的要立即停止建设，待依法处理并限期补办手续后，方能继续生产和建设；对没有通过环境保护“三同时”验收擅自投入生产或者使用的“久试不验”项目，对建成后环保设施不正常运行、污染物排放超标的，要依法处罚并责令停产治理；新建项目没有依法领取排污许可证的企业，不准排污。

三、时间安排

（一）动员部署阶段（5月上旬）。各县（区）结合实际情况，确定本辖区整治重点，制定具体实施方案，全面完成环保百日集中整治活动的动员部署工作。动员部署情况和实施方案于2011年5月10日前报市环保百日集中整治活动领导小组办公室（设在市环保局，联系电话：，电子邮箱：）。

（二）集中整治阶段（5月中旬至7月底）。各县（区）要对辖区内存在的环境违法问题进行集中整治，排查、梳理辖区内存在的突出环境问题，严肃查处并曝光一批典型违法案件。整治

情况于2011年7月31日前报市环保百日集中整治活动领导小组办公室。

（三）验收阶段（8月上旬）。市环保百日集中整治活动领导小组对各地开展情况进行验收。

（四）总结阶段（8月中旬）。各县（区）要认真对百日会战开展情况进行总结，于2011年8月15日前报市环保百日集中整治活动领导小组办公室。

四、工作要求

（一）加强组织领导，落实工作责任

各级、各部门要真正把环保百日集中整治活动摆上重要的议事日程。市政府成立以主要领导为组长的环保百日集中整治活动领导小组，领导小组下设办公室，全面负责工作的组织、实施和协调。各县（区）和市直有关部门分工负责、齐抓共管，落实好各项工作任务，主要负责人要切实担负起本辖区、本部门治污第一责任人的责任，分管领导作为直接负责人靠上抓。要完善工作制度，制订具体实施方案，明确排查和整改重点、目标、时限、责任人，限期完成。采取各县（区）每旬上报工作开展情况、取得的成效、好的做法、存在的问题，市职能部门旬调度检查、月情况通报等工作机制，确保百日集中整治取得如期效果。整改完成情况将作为各级政府环保目标责任制的内容进行考核，不能如期完成的地区，要予以通报。各级政府要加大环境执法、监测及应急能力建设，提高装备和技术水平，建立健全应对环境污染事故的快速反应机制。

（二）加强部门联动，全面开展整治

环保百日集中整治活动领导小组成员单位要充分发挥各自职责，加强协调配合，坚持定期协商、联合办案制度和环境违法案件移交、移送制度，强化联合执法，共同打击环境违法行为。环保部门要综合运用法律、经济、行政等手段，联合相关部门对各类环境违法行为依法进行查处；发展改革部门要加大产业结构调整力度，抑制产能过剩和重复建设；工业主管部门要切实发挥在淘汰落后产能工作中的职能作用，督促和指导各地加大淘汰落后产能工作力度，依照国家有关法律法规和产业政策，加速落后产能退出；住建部门要强化排水许可管理，并加强对城镇污水厂设施运营的监管，完善管网配套，督促污水处理厂设施运行正常，达标排放；安全监管部门要督促危险化学品企业严格防范生产事故的发生，对存在重大安全隐患的企业要责令停产整改、暂扣安全生产许可证，整改后仍不合格的，吊销安全生产许可证，提请地方人民政府予以关闭；纪检监察机关要充分发挥行政监察职能作用，加大责任追究力度，督促地方政府及部门认真履行法定职责。工商、司法、电力监管部门也要根据法律赋予的环保职责，切实加强配合，形成打击环境违法行为的强大合力。

（三）加强宣传报道，曝光典型案件

福利彩票集中销售活动实施方案 篇8

为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导时代新风正气，倡导广大志愿者积极帮助孤助儿童，传递爱的音符。让孤助儿童感受到来自社会的关怀，使他们以更健康、积极、乐观的心态看待世界，勇于面对人生的挫折。

一、活动主题：延伸爱心舞台 携手温情世界

二、活动时间：2012年4月1日下午1：00---5：00（星期天）

三、活动地点：沙坡头旅游区

四、参加人员：志愿者教师3名、专业部志愿者20名、福利院孤儿12名、班干部15名。

五、活动目的：通过本次活动，提高志愿者服务意识，让志愿者学生内心得到升华，让孤儿感受到来自社会的大爱和生活的快乐。

六、活动前期准备

1、联络孤儿院院长或负责人、待其允许，商议本次活动细节。

2、深入了解联谊对象。

3、提出申请、取得学校认可、征得同意活动。

4、确定志愿者人数，争取校车接送。

5、活动宣传横幅。（延伸爱心舞台、携手温情世界）、6、组织人员准备好活动目的简介。

七、活动内容

1、参观沙坡头旅游区。

2、拔河比赛。

3、小合唱（想亲相爱一家人）

4、游戏。

5、接力比赛。

八、预计费用

1、门票：50*2=100元

2、用水：4 *24=96元

3、水果：200元

4、牙膏:4*50=200元

5、毛巾：4*50=200元

福利彩票集中销售活动实施方案 篇9

为认真贯彻省、市关于加强领导干部作风建设的有关精神，根据《**县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，结合我局实际，现就2012年组织开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，制定如下实施方案。

一、工作目标：

开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，促进全局干部队伍素质明显提高，干部作风明显改进，服务质量和服务效能明显提升，行政审批效率明显优化，推动我局开放型经济取得更大发展，为建设赤湖工业园做出更大贡献。

二、整治范围和重点问题：

集中整治的范围：局机关在职工作人员。集中整治的重点问题：落实县委《决定》明确的各项任务、措施和要求，开展“五治”等干部作风规章制度，切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、23种突出问题，严格做到“十个不准”：

（一）工作作风上的“庸、懒、散”问题

1、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。

2、服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。

3、思想庸俗，不比工作比享乐，讲排场、比阔气，公务消费大手大脚、铺张浪费，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。

（二）领导作风上的“假、浮、蛮”问题

1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩。

2、不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前、不顾未来，甚至为一时政绩引进污染企业，导致老污染源未解决、新污染源又出现。

3、工作落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。

4、违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。

5、不把群众利益放在首位，不注意倾听群众呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。在保障房建设中掺水分、分配时不按规定办事。

6、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法。征地拆迁不依法依规，强征强迁，克扣、截留、拖欠补偿资金，损害群众利益，影响社会稳定。

（三）为政不廉的“私、奢、贪”问题

1、利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。

2、热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。

3、不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”，权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。

4、办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。

（四）工作不作为的“懒”问题

1、推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、推卸责任。

2、自由散漫，有令不行、有禁不止。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。

3、纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过，形式主义严重。

（五）干部玩心太重“赌”的问题

1、玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至下基层和工作期间打牌。

2、参与任何形式的赌博或变相赌博活动，为赌博活动提供场地或充当“保护伞”。

（六）行政审批中的低效率问题

1、审批项目管理不规范，特别是非行政许可审批随意性大。利用部门“红头文件”、规章等，以登记、备案、年检、监制、认定、审定以及准销证、准运证等形式，变相设置审批事项。

2、行政审批效率低下。“两集中、两到位”不落实，审批许可事项该进服务中心和办事窗口的不进入、该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可时间长、超时限。对纳入行

政服务中心办理的事项“只挂号、不看病”，搞“厅外循环”审批。

（七）中介机构及从业人员的乱作为问题

1、行政机关与行业协会、中介组织脱钩不彻底、职能划分不清晰，将一些行政工作甚至行政审批、行政许可事项转移到中介机构，转化为有偿中介服务，本应由企业自主选择的中介服务变为所属中介机构强制性指定有偿服务。

2、执业行为不规范。向服务对象和会员单位乱伸手、乱收费，增加企业成本，扰乱投资环境。执行不讲诚信，承揽业务不择手段，捏造虚假信息、出具虚假报告、提供虚假鉴证和评估。

3、内部管理缺乏制度约束，特别是财务管理不规范，为主管部门乱收滥支提供便利。

（八）严格做到“十个不准”

1、不准擅离职守或在工作时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等以及从事与工作无关的活动，不能在下基层和工作期间打牌。

2、不准慢作为、不作为，或欺上瞒下，弄虚作假，对党委政府的决策部署执行不力、落实迟缓，以致延误工作，影响发展稳定或造成不良后果。

3、不准得过且过敷衍塞责，对重大项目和重点任务及领导批示无正当理由不按要求和时间节点完成，影响整体工作推进或造成损失。

4、不准推诿扯皮，对职责范围内应该办理的工作事项顶着不办或拖延办理，不兑现承诺，影响工作进展或造成不良后果。

5、不准在执法过程中以罚代管，趋利执法，或到企业随意检查，重复检查，影响企业正常生产经营。

6、不准利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占”，不给好处不办事，给了好处乱办事、乱作为。

7、不准以任何方式为配偶、子女、其他亲友和身边工作人员谋取不正当利益。

8、不准利用职权违反规定干预、插手土地征用、工程建设项目招投标、资源开发等经济活动。

9、不准在营利性企业中参股、拿“干股”分红，更不得为黄赌毒等社会丑恶现象和黑恶势力充当“保护伞”。

10、不准参与任何形式的赌博或变相赌博活动。党员干部参与赌博的，一律予以免职，再按有关规定处理，领导干部参与赌博的从严处理。对在国（境）外赌博的，一律从严惩处。

三、时间安排和方法步骤：

集中整治活动从2012年1月开始，12月底结束，分四个阶段进行：

（一）学习动员阶段（1月底-2月29日）

1、召开动员会。召开全局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，围绕贯彻落实省《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》和我市关于加强领导干部作风建设的有关要求，结合思想作风主题教育内容，进行全面部署，将全局干部职工思想统一到集中整治活动上来。

2、制定工作方案。结合我局实际，制定整治活动实施方案。

3、组织专题学习。运用多种形式，组织党员、干部了解掌握省、市开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；学习党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；认真组织学习全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神，深刻认识当前改进干部作风、创优发展环境的紧迫性、重要性；学习《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；学习赣发[2011]17号、九字[2012]4号、九办字[2012]7号、《关于创建最优发展环境的决定》以等文件，运用本单位、本系统正反两方面典型进行教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。

（二）自查自纠阶段（3月1日-5月31日）

1、查摆问题。我局全体干部要自觉对照九字[2012]4号文件和《**县实施方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层，特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

2、自我整改。我局要结合工作实际和职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过媒体向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。同时，我局根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。

（三）督查整改阶段（6月1日-11月30日）

1、全面检查。在自查自纠基础上，我局整治领导小组办公室负责自上而下组织全面检查和重点抽查，检查结果在全局通报。

2、开展暗访。我局整治领导小组办公室不定期对党员干部到岗到位、服务效能等干部作风情况进行暗访。

3、接受投诉、举报。向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。在局网站设置投诉、举报专栏，由局监察室负责受理群众投诉，广泛收集干部作风问题的线索和信息。

4、督促整改。对发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并限期整改到位。典型案例在全局通报，做到查处一案、教育一片、规范一方。

5、严格问责。实行“有错和无为问责”机制，有错要问责，无为也要问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任人员依法依规从轻从宽处理或免予处理。对投诉举报和在明查暗访中发现并查实的问题，根据有关问责规定，视情节轻重给予谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位等处理；情节严重的，实行“四个一律”严肃处理，即：凡是公职人员，有职务的一律免职；能给予纪律处分的一律给予纪律处分；一律扣除第13个月的工资；涉及人员科室一律取消评先评优资格。涉及科室的问题，追究分管领导和科室负责人责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的分管领导和科室负责人一并追究责任。对在集中整治中纵容姑息、压案不查、抗拒检查、拒不纠正、弄虚作假、销毁证据、打击报复投诉举报人的，或在集中整治期间仍顶风违纪的，按照有关规定从重处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

（四）总结提高阶段（12月1日-12月31日）

1、全面总结。对集中整治活动进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。活动结束后，赤湖管理局要向上级领导机关提交书面总结报告，每名工作人员个人都要撰写一篇详实的总结报告上交局整治领导小组办公室备查。

2、完善提高。巩固行政审批改革成果，优化行政审批流程，提高行政审批效率；完善行政服务体系，提升公共服务质量；严格依法行政，规范审批程序；加强风险岗位廉能管理，完善权力制约和监督机制；完善预决算管理，规范“三公”经费支出；建立集行政审批、政务公开、招商引资、举报投诉等多种功能的网上综合政务服务平台；健全督查问责机制，完善绩效考评体系；建立起加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。

四、工作要求：

（一）加强组织领导。**局成立集中整治活动领导小组，由局长***任组长，***、***、***为副组长，***、***为成员，负责组织、协调、督促、指导全局集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。领导小组下设办公室，由***任办公室主任。

（二）落实责任分工。坚持主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，抽调精干人员集中办公，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。

福利彩票集中销售活动实施方案 篇10

为全面加强我乡各级干部特别是党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，强化宗旨意识、责任意识、纪律意识和服务意识，使全乡干部职工始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终做到为民、务实、清廉，始终以振奋的精神和良好的作风深入贯彻落实科学发展观、扎实推进“平安xx”、“和谐xx”建设，按照县委的统一安排部署，乡党委、政府决定从8月3日至8月31日，在全乡干部队伍和教师队伍中集中开展一次“思想纪律作风集中整顿”活动。现制定如下实施方案。

一、指导思想和目标要求

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“八个坚持、八个反对”和新形势、新任务的要求，牢固把握“讲团结、树正气、保稳定、促发展”的主旋律，围绕中心工作，认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神及自治区、地区各项工作会议精神，深入学习贯彻中央第五次西藏工作座谈会精神，全面贯彻落实县委“一二三四”整体工作思路，以加强领导干部党性修养、树立良好作风和弘扬新风正气为重点，认真解决领导班子和干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，为全乡社会稳定、经济建设及各项事业又好又快发展奠定良好基础。

（二）目标要求。通过开展“思想纪律作风集中整顿”活动，促使机关干部职工和学校教师精神面貌有明显变化、政治素质明显提高、组织纪律观念明显增强、责任心事业心显著提高、工作作风明显改进、工作效率明显提升，使全乡工作人员始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，着力培养和造就一支素质过硬、作风一流、廉洁勤政、务实高效的干部队伍。

二、活动范围

乡机关全体干部职工、乡完小全体教职员工

三、时间安排及方法步骤

全乡“思想纪律作风集中整顿”活动8月3日开始至8月31日结束，共分为三个阶段进行。

（一）学习动员阶段（8月3日至8月12日）

要以“提高认识、统一思想、加快思想观念转变”为主线，以“改进学习风气、提高学习能力”为目标，重点抓好三项工作。

1、动员部署。

8月3日组织召开“思想纪律作风集中整顿”活动动员大会，要求全体干部职工和全休教职员工必须参加，统一思想、提高认识、明确任务，使大家充分认识开展活动的目的和意义，积极参与到活动中来。

2、学习提高。坚持学习提高贯穿于集中整顿全过程，采取支部生活会、上党课、干部职工和教师集中学习、召开座谈会、进行谈心谈话等多种形式，组织干部职工和教师重点学xxx区党委、地委、县委的有关会议精神，学习县委工作指导思想和整体工作思路，学习毛泽东同志《改造我们的学习》、《论共产党员的素质和作风建设》，邓小平同志《关于领导班子思想作风建设》、江泽民同志《三个代表》重要思想、胡锦涛同志《科学发展观重要论述摘编》和《八个方面的良好风气》、中央第五次西藏工作座谈会精神、胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，学习《党章》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规。

3、领导干部上党课。在机关党支部和学校党支部分别安排一次以加强思想纪律作风建设为主题的党课。

在学习阶段要求每名干部职工和教师至少完成两篇高质量的学习心得体会，活动领导小组将安排时间组织召开座谈会进行交流，确保每人发言，增强学习效果。

（二）分析整改阶段（8月13日至8月28日）

要以“查找问题、深刻剖析”为主线，以“整改提高”为目标，重点抓好三项工作，解决好五个方面的问题。

1、找准存在问题。要通过召开班子会、干部职工大会等形式，立足自己找、领导提、群众评，组织广大干部职工认真反思、切实找准在履行职责方面存在的差距和问题，对查找出来的问题进行归纳整理，形成分析检查报告，材料形成后乡主要领导和学校主要领导要严格把关，防止走形式、走过场。

2、开好民主生活会。在梳理问题的基础上，乡机关和学校党支部要组织召开一次专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，要求班子成员和学校班主任以上领导人人发言、人人评议。

3、认真整改。班子成员和党员领导干部要以分析检查材料为依据，制定整改方案，明确整改目标、方式和时限，要求整改事项在干部职工中公布，广大党员干部要积极提出合理意见和建议。要以加强基层建设年活动为契机，组织干部职工开展形式多样的惠民助民活动，深入群众、服务群众、为群众办实事、做好事。

要切实解决好五个方面的问题：

一是要解决好组织纪律涣散的问题，重点解决机关干部职工、公益性岗位人员、合同工人纪律观念淡薄，工作不在状态、主观随意性在，组织纪律性差；不把工作当回事，工作责任心不强，推推动动，甚至推也不动，自由主义严重，只要组织关怀照顾，不要组织纪律。有的同志大局意识不强，自我约束力差，说话做事全无责任心可言，喜欢搬弄是非，挑拨同事关系，唯恐天下不乱。

二是要解决好部分工作人员不重视学习的问题，对新知识、新理论和新政策一知半解，学习态度不端正，学习目的不明确，学习不够主动和深入，为应付任务和检查而学习，学习方式单一，不善于向实践学习，在实践中提高工作能力。

三是要解决好部分干部、教师责任心不强的问题。对工

作有安排没检查，工作进展得怎样心里没有数，领导安排什么做什么，对工作缺乏高标准的要求，只求过得去，不求过得硬，不能正视工作过程中出现的困难和矛盾，遇到问题不是想方设法解决，而是遇到问题躲着走，遇到困难就回头，就向上级反映，讲条件，推脱责任。缺少工作干不上去不罢休的拼劲，缺少自我加压、负重前进、争创一流的勇气。部分同志创新意识不强，因循守旧，安于现状，不求有功，但求无过。

四是解决好服务意识不强的问题，部分工作人员宗旨观念、服务意识淡薄，和群众联系不够，不愿和不会主动和群众交朋友，不能主动和群众打成一片，为群众想方设法解决实际问题的自觉性不高，落实工作搞命令式。

五是解决好工作效率不高的问题，部分同志对份内的工作缺乏前瞻性的安排和考虑，干工作拖泥带水、拖拖拉拉，今天安排的工作过十天半月再研究落实，甚至十天半月后就忘得一干二净了，有的催一催动一动，甚至催也不动，本来一个人就能完成的工作，讲条件，讲困难，不能按照时间要求和标准完成任务，有的两三个人共同完成的工作，你看我，我看你，你等我，我等你，毫无紧迫感和责任心可言。

（三）总结验收阶段（8月29日至8月31日）

在整改提高的基础上，以支部为单位进行总结，参照活动开展以来在体制制度创新方面的成果要对现有制度进行完善，确保使每名党员干部牢固树立思想纪律作风建设必须长期坚持的观念，对参加活动不积极、思想作风转变不明显的个人进行严肃处理、限期整改。

四、加强组织领导

“思想纪律作风集中整顿”活动在乡党委的统一领导下进行。为确保活动顺利开展，乡党委决定，成立“思想纪律作风集中整顿”活动领导小组，成员如下：

领导小组下设办公室，办公室设在乡党委办公室，办公室主任由xxx同志兼任，具体负责整个活动的组织落实，督

促检查各项工作。办公室要注意挖掘典型、树立典型，加强信息材料的搜集整理与上报工作。

中共xx乡党委

xx乡人民政府