仓管员违规处罚制度（通用9篇）
仓管员违规处罚制度 篇1
春风健身器材有限公司
仓管违规处罚制度
一、产品进出管理处罚
1、进仓物料、产品的操作及数据要求（1）、进仓物料、产品是否有记录，记录的数据是否得到相关部门的签字确认，记录是否统一具有可追塑性，是否存档。无记录罚20元/次，有记录无确认罚20元/次，无存档罚20元。（2）、进仓的物料、产品是否依公司相关要求进行贮存及堆放，是否有相关的记录，记录是否统一具可追朔性。未依公司要求贮存堆放罚20元/次。无记录罚20元/次。
2、出仓物料、产品的操作及数据（1）、出仓物料、产品是否有记录，记录的数据是否准确，记录是否统一具可追朔性，是否有存档。无记录罚20元/次，记录数据不准确罚50元/次。无存档罚20元/次。（2）、出仓物料、产品是否与出仓要求一致。不一致罚50元/次。
二、物料、产品的贮存及摆放
1、物料、产品的贮存及标示，物料、产品贮存是否符合公司要求，标示是否齐全，清淅地可直观了解产品信息，标示与实物是否一致。不依公司要求贮存物料、产品罚20元/次，物料、产品标示不齐全罚20元/次，标示与实物不符罚50元/次。
2、物料、产品外包的完整及清洁
（1）物料、产品的外包是否完整，有无破损，破损的外包产品品质是否有变化。外包破损罚20元/次。破损后引起的质量变化罚50元/次。（2）、物料、产品外包是否清洁。物料、产品外包不清洁一箱罚20元。
三、单据的管理及递送
1、物料库存数据的准确性（1）、物料库存表的数据是否准确，与库存物料、产品有无差异。库存表数据不准确且偏差3-5%，罚50元/次。（2）、物料、产品有变化时，库存表的准确性及时效性是否得到保证。未能及时变更库存表罚20元/次，变更数据不准确罚50元/次。（3）、库存表是否有连惯性，是否有存档。无连惯性罚20元/次，无存档罚20元/次。
2、物料、产品数据递送的准确性及时效性（1）、每一次物料、产品变动，相关记录是否及时随着变动，变动的数据是否准确，数据变动是否有记录，是否得到确认。是否有可追朔性及存档。数据变动不及时罚20元/次。数据变动不准确罚50元/次。无记录及确认罚50元/次。无存档罚20元/次。（2）、物料、产品库存数据是否依公司规定的流程及时间及时递送。无及时递送罚20元/次。
四、职责管理
1、值勤管理（1）、是否依时值勤进行工作。无罚50元/次。
（2）、是否对值勤期间的产品及物料、工作数据做出确认及保证。无罚50元/次。（3）、值勤时，是否对管理区域的物料、人员、卫生进行监督及管理。无罚50元/次。
2、组织工作（1）、是否依公司命令配合相关部门做好相关配合工作，无罚20元/次。（2）、是否依公司相关管理要求，确保仓库畅通，产品堆放整齐有序，标示清楚，无罚50元/次。
3、监督实现（1）、物料、产品进、出、移仓时，是否监督供方或杂工依公司要求进行工作。无罚50元/次。
仓管员作业管理处罚规定
1、值勤规定，仓管员是否依时值勤，值勤时间无超二十分钟离岗情况。无依时值勤罚20元/次，离岗超时罚20元/次。
2、命令的执行，仓管员值勤时服从上级主管的工作高度安排。无罚50元/次。
3、工作的执行，仓管员值勤时应认真负责，不得有乱堆放，乱标示，乱串物料、产品规格情况。有罚100元/次。
4、工、量器具使用，仓管员值勤时应有序，良好地使用工、量器具，不得有故意损坏情况。有罚50元/次。
仓管员违规处罚制度 篇2
一、考勤管理制度
1.工作时间
(1)销售值班人员: 9:00—19:00
(2)销售非值班人员: 9:—18:00
(3)清洁人员: 9:00—18:00
(4)保安人员:9:00—19:30
(5)作息时间，根据实际情况由营销机构调整。
2.休息日安排
销售部为每周六天工作日,销售经理、销售主管可根据值班表及销售情况安排销售人员轮流休息.遇开盘、展会或推广促销活动等特殊情况根据实际情况以临时值班表为准。
3.考勤制度
(1)迟到:迟到60分钟以上者按旷工处理，每月累计迟到3次计旷工一天;
(2)早退:早退60分钟以上者按旷工处理，每月累计早退3次计旷工一天;
(3)旷工:未经请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一天罚款100元,旷工累计超过3次,将给予除名处
理.(4)病假:员工生病须在上班前通知上级领导,并应在康复上班时提供医院出具的诊断证明.一月内病假一
天不扣工资,一天以上病假扣除当天日工资.(5)事假:事假须提前一天请示上级领导,经领导批准后方可休息,销售主管可批准半天，销售经理可批准1
天，若超过一天，须经报副总经理批准；未经批准或超期休假的按旷工处理.二、违规处罚细则
一、销售经理点名警告：
销售员应以“职业销售经纪人”为标准来约束自己的行为，若销售员作出轻微违反专业精神的行为或举动时，销售经理有权对其行为进行点名警告。
二、销售部通告批评：
销售员行为违反公司的相关规章制度，而又不构成罚款的行为或作为处罚的补充。
三、罚款：
1、迟到： 10分钟内（含10分钟）10元/次
10－30分钟（含30分钟）
30分钟以上
2、事假30元/次50元/次30元/次
3、早退30分钟以内30元/次
30-50分钟（含30分钟）
4、在售楼处说脏话
5、填写合同时笔误50元/次10元/次5元/字
6、销售员使用纸杯的5元/次
7、擅自换班而未向经理请示说明的20元/次
8、在售楼部（外面接待区）看报、翻阅杂志20元/次
9、未穿制服及未统一工作鞋20元/次
10、未佩带工作牌10元/次
11、使用售楼部电话谈私话超过三分钟20元/次
12、违犯本公司销售人员接待礼仪及行为准则10元/次
四、停岗（或更严重的处理）
1、在销售现场，因争抢客户发生争执，进而有损公司形象的。销售主管有权让其停岗1--3天，并处
以通告批评。
2、销售员作出有损本公司和开发公司形象的行为，销售主管有权立即制止，并视其情节轻重酌情处理。
3、销售员向外界透露或泄漏公司机密的，视其情节轻重由销售主管酌情处理。
4、擅自将来售楼部的客户带领至其他项目（非本公司楼盘），并收取佣金的行为，一经发现，立即除
施工现场违规处罚暂行规定 篇3
为加强工程施工现场管理，规范施工行为，确保工程质量和安全生产、文明施工，提高我司工程施工管理水平，特制定本规定，希遵守执行。1.工程质量
1.1认真执行工地项目部提供的施工配合比进行下料配制，违者罚款200元/次。
1.2承台砼浇捣前，应先把承台底清理干净，不准有积水现象，违者除负责清理外并处罚100元/座。
1.3砼柱、梁板浇注后出现蜂窝、麻面现象的，除应按项目部技术人员的要求及时进行整改补强外，并视其程度的轻重，罚款50-200元/处。若超过允许范围不能整改补强处理的，则应赔偿返工的一切费用。
1.4浇注砼时，木工、铁工无跟班或跟班者经常离开现场的，罚款200元/次。发现露筋或缺预埋筋的罚款100元/处，发现柱主筋位移超过3 cm的罚款20元/根。暴模、胀模处理不及时致使无法修复的，罚款200元/处。
1.5因模板安装质量问题而出现暴模、胀模须打凿的，视其程度轻重，罚款50-200元/处。
1.6砼构件的碳化深度不得大于1.5mm，违者罚款50元/处(根)。若因养护不及时造成板面出现裂缝，罚款100元/处。
1.7浇注砼构件之前，柱位、梁底及板面上的废渣、木碎片等无清理干净的，罚款100元/次。
1.8浇注砼时施工缝的设置除设计有作要求外，有主次梁的楼板应留在次梁跨度的中间1/3范围内，接浇时应按规范要求做好缝面的处理工.作，违者罚款200元/次。
1.9施工放线定位误差超过2cm,，罚款200元/处。
1.10墙(柱)筋安装后应经项目部验收合格后方可装模，违者罚款100元/处(根)。
1.11钢筋焊接长度应满足规范要求，焊缝要满焊且焊渣要清除干净，违者罚款20元/处。
1.12钢筋保护层应采用预制水泥砂浆垫块、铁马蹬应按规范要求设置，违者罚款100元/次。
1.13外墙柱无预埋外墙拉结筋和圈梁、过梁及阳台、女儿墙压顶预埋筋，违者除负责加固处理费用外并处罚50元/处。
1.14砼板面每150 m²的平整度高差不得大于2cm，违者罚款200元。1.15地下室底板面层、天面层平整度及坡度应符合规范要求，排水顺畅，违者罚款5元/m，严重的并负责返工的一切费用。
1.16砖墙砌筑前应先把墙位浮浆清理干净并淋水冲洗后方可砌筑，违者罚款10元/m。
1.17砖砌块、瓷砖等材料使用前应先充足淋水养护后方可使用，违者罚款50元/次。
1.18浇砼前的模板或天花、墙面打底前应先淋水养护后方可施工，违者罚款100元/处。
1.19外墙墙体应分二次进行砌筑，杜绝出现哑绝、通缝现象，违者按返工材料费2倍价格处罚。
1.20砼构件水泥砂浆打底前应先冲水清洗表山污渍后用水泥浆拉毛，违者处罚10元/m²;若打底层厚度大于4cm时，则应果取锚固拉结处理措施，违者除负责返工外并处罚5元/m²。
1.21外墙打底时，砼柱(梁)与砖墙接缝处应全部挂设网片拉结，违者除应返工处理外并按10元/米处罚。
1.22楼梯间踢脚线镶贴面砖或石板前应先做好底层的防水处理，发现渗水现象除负责返工维修外并处罚200元/层。
1.23水、电、消防、排水排污排气、电话、电视等管道预埋孔无预埋的，除应负责钻孔费用外并罚款30元/个;预埋错位超过5 cm的罚款20元/个。
1.24排水排污管道填补的管孔经闭水试验不合格的，除负责返工费用外并罚款50元/个。
1.25水泥砂浆填塞铝合金窗框缝应饱满密实，发现空鼓、渗水，除应负责返工费用外并罚款100元/个。
1.26管桩、预制桩接桩处的焊接应经项目部验收合格后方可施打，违者罚款100元/处。1.27所有预埋件或采用螺栓固定的固定螺丝帽不能高于砂浆打底面，违者罚款10元/粒。2.安全生产
2.1进入施工现场的作业人员，必须服从工地项目部管理人员的管理，遵守工地现场规章制度，若有违规者，属情节严重的或一般情节经教育无效者，给予立即清退处理。
2.2不准招用童工、年老病残工人，违者罚款100元/次并责令立即离开工场。2.3工人家属不准带小孩、老人进入施工现场，违者罚款100元/人·次并责令立即离开工场。
2.4进入施工现场的人员必须戴安全帽和穿工作鞋(防护鞋)，违者每人次每缺一项罚款20元。
2.5高空作业人员应按规定佩戴安全带，违者罚款100元人·次。2.6工人作业应遵守安全操作规程进行施工，听从工地施工管理人员指挥，不准酒后作业，不准违章操作，否则，视情节轻重，以责令其退场或罚款100-300元作处理。
2.7模板拆除(包括后浇带部位)须经项目部管理人员审批同意后方可拆模，违者除责令停止拆模重作支撑处理外并罚款1000元。
2.8不准将钢筋、木模等堆放在各楼层外脚手架上，不准木模支撑件斜靠在外墙脚手架上，违者各处罚100元/次。
2.9结构施工模板加固时支撑在外墙脚手架上，违者罚款100元/次。2.10工人应安全用电，不准用铜线、铅线作保险丝，不准乱拉乱接电线，不准使用电炉、电饭煲、电炒锅、电热壶及热得快，不能在电线上挂毛巾、衣服、杂物等，违者罚款300元/人·次并没收器具。
2.11现场施工用电配电箱必须符合用电安全，违者除应立即整改外并罚款200元。
2.12现场施工用电主电缆、电线应按要求套管架空或埋地(须加用钢套管)，其它施工用电必须使用橡胶软电缆，按规定做好“一机、一闸、一箱、一漏、一控”，违者除负责整改外并罚款200元。
2.13所有电动机具，其电线拖地、直接(或用铁线)捆绑在钢筋、钢管上，而没有用绝缘绳吊离楼地面，发现处罚100元/次。
2.14浇砼时，平板、插入式振动器的电缆线破损，安在楼面照明的钨丝灯摇动不固定，发现各处罚200元/次。
2.15泵送管不能直接放置在楼面上或外架上，违者除负责整改外并处罚200元/次。
2.16未经管理人员同意或未经培训，擅自操作机械，违者罚款200元/次。2.17外架与主体结构的拉接无预埋连接件(筋)或预埋点缺少的，除应负责采取补救措施的费用外并处罚100-300元/层。
2.18外墙脚手架挂设安全网的接口应严密，发现破损应及时修补，扣件螺栓应牢固不松动，每发现无及时进行整改的，除应负责整改外并罚款200元/次。
2.19外墙脚手架搭设时，所用扣件不准人工抛接，违者罚款100元/次。2.20外墙脚手架搭设应满足楼面施工防护高度需要，否则，除应马上搭设至符合防护要求外并处罚200元/次。
2.21外墙脚手架拆除前，不准先将附墙连接件全部切断，应随架体拆卸逐层切除，违者处罚1000元/次。
2.22攀爬外脚手架(排栅)上落者，罚款200元/次。
2.23不准随意拆除工地安全防护设施，违者除应负责维修外并处罚200元/次。
2.24自带机械设备应按要求配置合格的安全防护设施，违者除应在限期内落实配置外，逾期罚款200元。
2.25严禁物料提升架载人，否则，提升架操作者和乘搭人员各罚款200 元。2.26使用物料提升井架，超载、材料堆放不整齐，违者罚款100 元/次。2.27塔吊在作业时，指挥工不在现场指挥或材料起吊时指挥工没检查吊绳是否索紧而指挥起吊，卸料时不按规定抽钢丝绳，发现各处罚100元/次。
2.28塔吊司机无经指挥者同意擅自起吊材料，发现处罚100元/次。2.29工地材料机械吊装、运输不得超过项目部规定限量，违者处罚100元/次。人力装载、运输也不得超量，否则，运输过程散落在地面的材料应由运输者负责清理外并处罚100元。
2.30对深基坑、高支模、外脚手架、起重机械搭拆、地下暗挖等危险性较大的工程项目未按审批同意的专项施工方案进行施工，私自违规操作，除立即责令停工外，罚款1000元/部位·处。3.文明施工
3.1现场要做好文明施工工作，保证施工现场有良好排水措施，确保不积水、场地平坦整洁，否则，检查达不到要求的罚款200-500元/次。
3.2基础回填前应将回填场地存放的木模、成套螺丝、扣件、钢筋等收捡后方可回填，违者罚款200元/次。
3.3伸缩缝的木模板拆除时应逐层清理干净，管道井、通风井砌筑后应将废料清运至指定地点，违者罚款200元/次。
3.4每层拆模后2天内应将扣件、成套螺丝清理转运到作业现场使用，违者除应负责清理外并罚款200元/次。
3.5堆放木模材料应按指定地点堆放，并做到整齐有序，违者除责令整改外并罚款200元。
3.6不准随处倒杂土及堆放材料，违者罚款100元/次，并应负责清运到指定地点。
3.7不准在高处抛物或在楼面直接倒下清理后杂土，违者罚款500元/次，并应承担落物伤人之一切责任。
3.8施工现场应做到工完料净场清，确保工地卫生、清洁，违者除负责清理外并罚款200元/次。
3.9钢筋边角短材和散落在工地周围及各楼层的零星钢材应清理回收利用，违者除应负责清理回收外并处罚200元/次。
3.10工人应认真遵守安全防火制度，不准在宿舍内吸烟、玩火、使用煤气炉，不准在工地范围内燃烧废物废料，违者罚款50-200元/次并没收器具。
3.11工地工人不准在施工现场随地大小便，违者除应负责清除粪便外并罚款200元/次。
3.12工人要注意环境卫生清洁，宿舍内地面和床底不准有垃圾、烟头，剩饭剩菜、垃圾等不准乱丢乱倒，应按指定点堆放处理，违者罚款100元/次。
3.13砼、砂浆搅拌机和斗车、吊桶使用后应及时将存放在里面的材料清理干净，违者除应负责清理外并罚款200元/次。3.14排水、排污、排气管安装后应清理表面上的污物，违者除负责清洁费用外并处罚100元/层。
3.15梯间油刷涂料时要有防污染他人施工成品的措施，若在施工过程中发现污染现象，应及时清除干净，违者除负责清理及修复费用外并处罚100元/层。4.材料使用
4.1各部位使用的建筑材料应按工地项目部指定品种、规格进行使用，不得乱用材料，违者罚款200元/次。
4.2钢筋下料应量材而用，不得长料短用，废料场发现Φ14以上(含Φ14)钢筋超过50 cm的罚款10元/根;若故意切断成废料的，罚款5000元/次。
4.3预埋筋应按要求下料预埋，若发现钢筋超长，则按超长总量2倍价格处罚。
4.4每层板的梁筋中Φ16以上(含Φ16)的接驳头采用焊接应占30%，且焊条应符合设计要求，违者按差量罚款30元/处。
4.5合理使用模板材料，出现乱锯、乱用模板材料，造成材料浪费的，每发现按浪费材料总量的5倍价格处罚。
4.6内墙面抹灰平均厚度不得超过1.5cm，低层(1-9 层)外墙面打底层平均厚度不得超过2cm，小高层(10-19层)外墙面打底层平均厚度不得超过2.5cm，高层(20层及以上)外墙面不得超过3cm,违者按检查范围的总面积以5元/m²赔偿公司的材料损失。
4.7不得用纯水泥粉用于渗干砂浆面，违者罚款50元/次。4.8发现饰面砖错贴的按返工材料费用2倍价格处罚。
4.9外墙贴饰面砖作业下班后，不得将存下的饰面砖放置在外架上，应搬至室内垫高存放，避免下雨淋湿，违者按损失材料量2倍价格处罚。
4.10存放在每层的水泥用够后应在三天内运至作业现场备用，违者罚款100元/次。
4.11各楼面清理后的建筑废料应过筛后利用，不得浪费，否则，罚款100元/次。
4.12不准在石板、瓷砖、水泥砖等饰面层上堆放水泥砂浆，违者除负责清理及修复费用外并处罚200元/处。4.13半砖砌块应全部利用，不得作为废料清理，违者罚款1元/块。4.14认真做好材料堆放点设置和防潮、防雨、防水工作，否则，造成材料损失除追究责任，人应赔偿外并罚款500元。5.其它
5.1经检查须整改的项目应在限期内认真落实，逾期一天罚款200元，依此类推。
5.2接受县(区)、市、省级建设主管部门检查责令停工整改的，除负责整改外并处罚5000-10000元/次。
5.3工人施工及生活用电用水要节约，发现下班后无关电源和用水后不关好水龙头，罚款50-200元/次。
5.4不准任何人在施工现场会客及留宿非工地施工作业人员，违者除责令其离开现场外并对责任人罚款200元。
5.5不准无结婚证男女同居，否则除责令马上离开宿舍外并处罚200元。5.6工人不准在工地吵架闹事，违者按情节轻重给予当事双方罚款200-2000元，并负责受伤者医药等一切费用，严重者送当地派出所处理。
5.7不准故意损坏他人利益，工作要配合协作，违者，视情节轻重处以100-200元罚款并负责维修他人受损施工成品。
5.8不准偷盗工地及他人财物，带物品出场应经工地保安人员检查同意方可离开工地，违者按情节轻重罚款500-2000元。
5.9不准在工场捡拾废品废料(如包装袋)到外面出卖，违者除应没收外并罚款500元/次。
5.10不准在工地私设小卖部，违者没收全部物品并罚款500元。
5.11不准勒索、受贿他人钱物，若发现除退还他人钱物外并罚款100-500元。5.12不准在工地赌博，参与买六合彩活动，违者罚款300元/人·次，并报当地派出所作处理。
5.13发现窝藏赃物、隐瞒不报，除没收所有赃物外并处罚500元，严重的送当地派出所处理。
5.14发现与外界里应外合偷盗工地物品，除收回所有物品外并罚款2000元/次，严重的送当地派出所处理。6.附则
6.1项目部发出处罚通知书后5天内将通知书交公司财务部(财务部在班组的进度款中扣除)，并将处罚通知书复印件交公司质安部登记存档。
6.2处罚款全部作为安全生产奖励基金，实行专款专用。
员工违规违纪处罚通知单 篇4
编号：JHSY-PZ-WG-10
：
你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员
工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司
规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！
XX有限公司
品质质量部
年月 日
第一联：此联交员工本人
XX公司员工违规违纪处罚通知单
编号：JHSY-PZ-WG-10
：
你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员
工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司
规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！
违纪人员签字：签收日期：
品质督察员签字：
XX有限公司
品质质量部
违规参与企业融资受处罚 篇5
[案例经过] 一年间，副处级调研员曹**通过筹集董**等七人及本地某担保公司的资金，充当中间人，向银行有贷户**化学有限公司、**纳米材料科技有限公司、**物资经营部三家单位提供融资，并通过曹**本人账户归集企业归还的本金和利息后转划出资人。期间共计发生资金往来10多笔，往来金额500多万元。
对曹**筹集个人和公司资金，充当中间人替有贷户企业融资的情况进行了核查，最终确认了其违规参与企业融资的行为，并交由监察室立案审理。根据《员工违规行为处理规定》给予曹**行政记大过处分。
[案例分析] 该案例是一起较为典型的“员工个人账户与客户账户违规发生资金往来，员工参与企业融资”的案例。副处级调研员曹**，利用职务便利及较为丰富的人脉关系，充当中间人，为银行有贷户企业进行融资，并通过本人账户与企业发生资金往来，谋取个人利益。
近几年，“员工个人资金与企业账户资金的往来”是银行重点整治的风险点，但“员工与企业资金往来”仍时有发生。主要有以下几个方面的原因。一是个别员工合规经营的意识淡薄，未能充分了解其行为的违规事实和严重后果。二是为应对考核压力，通过本人账户与企业发生资金往来的方式增加存款时点数。三是为获取个人利益，主动违规，参与客户交易。
[案例启示]近年来，随着民间借贷风险的逐渐显现，银行员工与担保公司、小额贷款公司、以及高利贷从业人员合作从事非法资金借贷业务的事件也时有发生。对此，银行应高度重视，持续强化员工道德风险防范，防止员工卷入非法资金借贷事件。
一、进一步加强职业操守教育，明确“六禁”要求。要进一步加强对员工职业操守的教育，明确将对“六禁”的熟悉程度列入员工考核，定期组织培训和考试，确保所有员工知悉相关内容，杜绝因不了解规章制度而产生的违规行为。
二、加强对员工完成考核任务的引导。由于存款时点数考核指标是客观存在的，且近年来存款市场竞争激烈，客户经理为完成相关任务，存在违规动机。对此要加强引导，注意揽存方式，在确保合规的前提下采用替代方法完成存款指标。
仓管员违规处罚制度 篇6
第一条 为了规范和完善新型农村合作医疗。确保农村合作医疗试点工作在我县顺利实施，根据**制定本办法。
第二条 本办法适用于县、乡两级农村合作医疗经办机构、定点医疗机构、各相关部门和参加农村合作医疗的农民。
第三条 违反农村合作医疗制度的单位或个人除要以通报批评、罚款等方式处理外，还要按照党纪政纪等相关规定予以处理。
第四条 参加农村合作医疗的农民有下列行为之一的。视其情节轻重，给子通报批评，暂停合作医疗待遇；造成基金流失的要全部追回；构成犯罪的，移交司法机关处理。
（一）将本人《合作医疗证》转借给他人就诊的；
（二）开虚假医药费收据、处方，冒领合作医疗补助基金的；
（三）因本人不遵守农村合作医疗办事程序、造成医药费不能补助而无理取闹的
（四）私目涂改医药费收据、病历，自行开方取药、违规检查、授意医护人员合弄虚作假的;
（五）利用双好合作系户定点医疗机构,非法谋利的；
（六）其他违反农村合作医疗管理规定的。
第五条 定点医疗机构及其工作人员有下列行力之一的，视其情节轻重，给子通报批评，并责令限期整改。拒不整改或整改无效的取消医疗机构定点资格；对有关医务人员取消其合作医疗处方权并建议单位对其做出相应党纪政纪处分；造成基金流失的单位或个人，除如数赔偿外，处以3一5倍罚款；构成犯罪的，移交司法机关处理。
（一）对农村合作医疗工作管理措施不到位，宣传工作深入，有违规行为，影响农村合作医疗工作正常进行的；
（二）不严格执行诊疗规范，不坚持首诊医师负责制，推倭病人，随意放宽入院标准，滥用大型物理检查设备、重复检查的；
（三）工作人员不验证、不登记，故意隐瞒冒名就医者或为其提供方便的；
（四）不严格执行农村合作医疗有关政策、规定，造成合作医疗基金损失或发生合作医疗医患纠纷的；
（五）不严格执行农村合作医疗《住院病种目录》、《基本用药目录》和《入、出院判定标准》等相关规定，分解收费、乱收费，不严格执行国家物价政策的；
（六）违反农村合作医疗用药规定．不按规定限量用药，开过时或超前日期处方的，（七）利用工作之便，搭车开药。或与患者联弓合造假用处方药品调换成自费药品、保健药品等其它用品的；
（八）自费药品、特殊检查和特殊治疗、超基本范围的诊疗服务项目未征得患者本人或家属同意签名而发生的医疗费用的；
（九）私自编造假病历、出具假诊断证明、转院证明或以各种方式套取合作医疗补助基金的；
（十）其他违反农村合作医疗管理规定的行为．
第六条 各级农村合作医疗经办机构业务工作人员及财务管理人员有下列行为之一的，视其情节轻重，给予通报批评；造成基金流失的，除如数赔偿外。处以3—5倍罚款；构成犯罪的，移交司法机关处理．
（一）工作不认真，不负责，敷衍了事，或自作主张，造成基金流失和重大失误的；不良影响或严重后果的；
（三）不按时拨付补助款或不按相关规定给予补助的；
（四）不执行农村合作医疗的有关政策规章制度；擅自制改文件资料或擅自公布有关数据，造成严重后果的；
（五）资料不全，账目不清；出现账、款不符或擅自改变补助项目和补助比例的；
（六〕工作人员在检查工作中发现问题时给予纠正、蓄意隐瞒，造成基金损失和严重后果的；
（七）其他违反农村合作医疗管理规定的行1。
第六条 定点医疗机构及合作医疗经办机构工一．员年内发生两起以上违纪违规行为的。将该员工调离本岗位，该单位内不得评为先进。
第八条 合作医疗基金专项收缴，个人统筹基金统一由乡镇（办事处）合作医疗管理委员会办公室管理并负责按时如数上交县农村合作医疗管理办公室、未按时如数上解交人统筹基金的，除责令按如数上解外，予以通报批评。
第九条 各乡镇不按规定发放《合作医疗证》，出现人、证不待或随意乱填乱发或擅自印制发放的，一经发现予以没收并追究有关人员的责任。
第十条 各级合作医疗经办机构出现截留、挪用、借支、私吞合作医疗基金的，将以贪污论处．
第十一条 县、乡两级农村合作医疗经办机构、各相关部门因工作不力；管理不严，措施不当，给农村合作医疗试点工作造成严重影响或后果的，将对主要领导进行责任追究。
第十二条 县新型农村合作医疗监督委员会要了定期对全县的合作医疗工作进行检查监督、对工作中出现冽司题及时给予批评指正。
第十三条 对农村合作医疗工作人员，及时举报并经查实的，给予表彰奖励。
考研黑龙江加大考试违规处罚力度 篇7
20黑龙江省硕士研究生招生全国统一入学考试报名工作已结束。据5日从黑龙江省招考办了解到，年这个省考研报名人数为62061人，报名人数规模为历史之最。
据介绍，黑龙江省2013年考研报名人数比去年增加了2120人，增幅3.5%，为历年来报名人数最多的一年。报考考生中，应届本科毕业生38656人，非应届本科毕业生23405人。
为确保今年硕士研究生招生考试顺利实施，黑龙江省招考办决定全部启用标准化考点，启动视频监控管理系统，对考试过程中的`考生行为、监考行为和考务实施情况全程监控。
仓管员违规处罚制度 篇8
第一条公司机关工作人员必须坚决地执行公司的决议、文件和规章制度，切实地完成部门及领导交给的各项工作任务，树立爱岗敬业、谦虚谨慎、认真工作，服务基层的良好作风。
第二条公司机关工作人员的违纪违规失职处罚遵循《公司员工奖惩管理规定》，是公司员工奖惩管理规定针对公司机关工作人员及处室的进一步细化，公司机关工作人员在发生违纪违规失职行为时，除接受本规定的处罚外，同时也适用《公司员工奖惩管理规定》的规定。
第三条实施本规定，坚持教育为主，责罚严明的原则。第二章违纪违规失职行为及处罚
第四条公司机关工作人员或者处室有下列违纪违规失职行为，应该予以处罚或者批评。
（一）违反公司的政策文件、规章制度的，或不服从上级决议、命令；
（二）工作责任心不强，审核把关不严造成经济损失或造成不良影响的；
（三）工作作风拖沓，工作效率低下，贻误工作的；
（四）弄虚作假，欺上瞒下的；
（五）工作失误致使管理成本增加；
（六）其他违反公司纪律和规章制度的。
第五条公司机关工作人员或者处室有第四条之一的失职行为，将追究责任和给予处罚。在追究责任和给予处罚的时候，将本着严肃和慎重的原则，按照所犯错误的性质和情节的轻重，参照本人平常的表现
和对错误的认识程度，分别予以适当的处罚或者经批评教育后免予处罚。
第六条公司机关工作人员违纪违规失职行为，以及违纪违规失职行为造成的直接、间接经济损失，由公司纪委监察处牵头，相关部门配合进行调查核定，并且经过一定会议讨论，作出书面结论。在调查核定过程中失职工作人员所在处室应回避。
第七条 公司机关工作人员有上述违纪违规失职行为造成后果和影响轻微的，将在公司机关月计划会上通报批评。违纪违规失职行为造成经济损失或后果及影响严重的，将根据经济损失和影响大小给予相应的经济处罚或调离相关工作岗位。
第八条 违纪违规失职行为造成直接、间接经济损失在2万元以下的，罚款1000元；2-5万元的，罚款2000元；5万元至10万元的罚款3000元，经济损失金额在10万元以上的罚款5000元。罚款由失职个人及处室直接交公司财务与产权管理处。
第九条 公司机关工作人员违纪违规失职行为造成后果较严重的，以及直接、间接经济损失在5万元以上的，其所在处室主要领导承担领导责任，并接受与违纪违规失职人员同等经济处罚。
第十条 公司机关工作人员违纪违规失职行为造成影响及后果严重，或者是造成直接、间接经济损失在10万元以上的，除对其本人进行经济处罚外，经总经理办公会决定后将调离公司机关工作岗位。
第十一条 公司机关处室领导有违纪违规失职行为，按照经济损失金额，对照第八条从重处罚，造成后果严重或经济损失10万元以上的，经总经理办公会决定后将调离处室领导工作岗位或调离机关工作岗位。
第十二条 公司机关工作人员发生违纪违规失职行为的，应该给予处罚的，应及时处理，一般应从发现错误之日起，三个月内将追究责任和给予处罚。如果情节复杂，或者有其他特殊原因，最迟不得超过半年。
第三章 其他
第十三条 本规定主要针对公司机关工作人员及处室，公司所属各单位机关可参照执行。
仓管员违规处罚制度 篇9
代号 行为 处罚金、并罚
1701 使用他人机动车驾驶证驾驶机动车的 200
1702 醉酒后驾驶机动车的 1500 驾照暂扣3个月、拘留15天以下
1703 醉酒后驾驶营运机动车的 驾照暂扣6个月 拘留15天以下
1704A 在驾驶证暂扣期间仍驾驶机动车的
A:在驾驶证暂扣期间仍驾驶非汽车类机动车的 1000 可以并处拘留15天以下
1704B 在驾驶证暂扣期间仍驾驶机动车的
B:在驾驶证暂扣期间仍驾驶汽车的 1500 可以并处拘留15天以下
1705 造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪 2000 可以并处拘留15天以下
1706 违反交通管制规定强行通行，不听劝阻的 2000 可以并处拘留15天以下
1709A 驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的车辆的
A:驾驶非汽车类 1000
17090 驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的车辆的 200
17091 驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的车辆的 800 拘留15日以下
17092 驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的车辆的 1800 拘留15日以下
17093 驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的车辆的 200 拘留15日以下
17094 驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的车辆的 500 拘留15日以下
1712 饮酒后驾驶机动车的 500 扣证3个月
17120 饮酒后驾驶机动车的 2000 并处暂扣驾驶证6个月
17121 饮酒后驾驶机动车的 1500 暂扣6月
17122 饮酒后驾驶机动车的 2000 暂扣6月
1716 驾驶公路客运车辆、公共汽车以外的其他营运客车载人超过核定人数20%以上的 500-2000
17161 驾驶营运客车(不包括公共汽车)载人超过核定人数20%以上50%以下的 1000
17162 驾驶营运客车(不包括公共汽车)载人超过核定人数50%以上的 1800
1717 上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的 20-200 警告
17170 上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的 200
1718 故意遮挡机动车号牌的 200 警告
1719 故意污损机动车号牌的 200 警告
1720 不按规定安装机动车号牌的 200 警告
1721 驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆以外的
机动车行驶超过规定时速50%以上的 200-2000 吊销/扣照
17210 驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆以外的
机动车行驶超过规定时速50%以上不足70%的 500 可并处吊销/扣留驾驶证
17211 驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的
机动车行驶超过规定时速50%以上的 1000 驾照可以吊销
17212 驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的
机动车在高速公路上超过规定时速50%以上的 1800 驾照可以吊销
1721A 驾车超过规定最高时速20公里以上的 50 吊销/扣照
1721C 驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆以外的
机动车行驶超过规定时速100%以上的 2000
1722 驾驶中型以上载客汽车在城市快速路上行驶超过规定时速20%以上未达50%的 20-200 警告
1723 驾驶中型以上载货汽车在城市快速路上行驶超过规定时速20%以上未达50%的 20-200 警告
1724 驾驶校车在城市快速路上行驶超过规定时速20%以上未达50%的 20-200 警告
1725 驾驶危险物品运输车辆在城市快速路上行驶超过规定时速20%以上未达50%的 20-200 警告
1726 驾驶中型以上载客汽车在高速公路以外的道路上行驶超过规定时速50%的 200-2000吊销/扣照
1727 驾驶中型以上载货汽车在高速公路以外的道路上行驶超过规定时速50%的 200-2000吊销/扣照
1728 驾驶校车在高速公路以外的道路上行驶超过规定时速50%的 200-2000吊销/扣照
1729 驾驶危险物品运输车辆在高速公路以外的道路上行驶超过规定时速50%的 200-2000吊销/扣照
1730 连续驾驶中型以上载客汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的 20-200 警告
1731 连续驾驶危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的 20-200 警告