格式标准的求职简历

2024-09-23

格式标准的求职简历(共15篇)

格式标准的求职简历 篇1

求职简历标准的格式

求职简历标准的格式是什么样的呢,现在的大学毕业生求职时用的个人简历各式各样让人看得很不舒服,那么简历的标准是什么呢,以下来看看简历的格式写作格式应该注意哪些地方。

1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会。

求职简历标准的格式

2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的`经历,而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式,有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新,所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样,最好是在简洁、醒目上下功夫,不要过于花哨,否则适得其反。

3、尽可能只有一页A4纸,最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张,具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用A4以下的纸张,除非你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸,否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位,用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟,然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多,并不代表出你的优秀。

4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。如果你应聘的是一个行政人员,你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位,你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上,因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位,表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。实战中,建议制作不同的简历来突出不同的要点。【本文首发于大学生个人简历网,请注明,谢谢!】

5、基本的信息不一定全列出来。基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明,建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求,注明了求职者必须是本地户口,或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求,大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!但是勇敢者要注重策略,对注明要求本地户口的外地人才,在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位,只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。

以上是大学生个人简历网公司对面试的员工书写简历的要求,希望能够给更多的朋友更多的帮助,让你在找工作的每个细节都做好,更够更加细节话的来处理简历的格式问题。

网友推荐:个人简历中自我评价概述的写作技巧及方法,没有工作经历的个人简历怎么写

格式标准的求职简历 篇2

简历是对自己的生活经历,包括学历、工作经历等,有选择重点地加以概括叙述的一种常用写作。简历的内容有很强的目的性,“简历是求职者给招聘单位及主考官的第一印象,其重要作用是引起招聘单位对求职者的关注和兴趣,进而对其产生信任和欣赏的感觉。”[1]从这个意义上讲,简历写作不仅仅是写作技巧的问题,它也是自我推销能力的体现。换言之,简历是大学生求职的敲门砖,是实现其与用人单位之间人际关系的桥梁。

那么,求职简历应该如何设计才能最大程度地发挥好大学生与用人单位之间的纽带作用呢?本文围绕评价理论的三个子系统,提出求职简历写作中的一些实用性建议,引导大学生通过不同的方法来增强简历的人际力量,从而达到强化求职者和招聘经理之间人际联盟的最终目的。

1 评价理论

评价理论是马丁(J.R.Martin)等人20世纪90年在系统功能语言学的基础上发展起来的一个系统性的词汇-语法框架。其研究内容涉及说话者或作者在各种社会关系中用以表达某种特定的价值取向和立场所采用的现实或潜在的协商手段。即人际意义在社会关系中是如何实现的。正如Martin所言:“评价理论是关于评价的,即语篇中所协商的各种态度、所涉及到的情感的强度以及表明价值和联盟读者的各种方式。”[2]

评价理论的框架包括三个子系统:态度(Attitude)、介入(Engagement)和级差(Graduation),这三个子系统之间彼此独立却又有着紧密地联系。态度是指心理受到影响后对人类行为(Behavior),文本/过程(Text/Process),及现象(Phenomena)做出的判断和鉴赏。该系统又分三个子系统:判断系统、情感系统和鉴赏系统。介入系统指说话者/作者用来调整对自己话语所承担责任的手段。介入可以分为单声和多声。单声的话语是通过陈述语气的肯定形式来实现的。多声的话语表现形式多种多样,主要通过投射(Projection)、模糊词语(Hedges)和情态(Modality)等手段来实现。所以单声意味着排除对话性(Elide Dialogism)。级差系统则对评价的力度或焦点进行分级,包括语势(Force)和聚焦(Focus)两个子系统。语势调节可分级的态度范畴的力度(Volume),如是强势(Raise)还是弱势(Lower)。聚焦是把不能分级的态度范畴分级。聚焦分明显(Sharpen)和模糊(Soften)。

评价理论为语篇分析提供了新的分析工具。它已经被应用到很多不同体裁和类型的语篇当中,例如,学校场合语篇、媒体语篇、学术语篇、自传等等。评价理论在各类话语分析中的应用表明,“它是一个富有张力的功能语言学理论框架。”

鉴于评价理论人际关系的本质及其强大的生命力,以及本质上的人际意义功能,本文认为评价理论对大学生简历写作有着较强的理论与实战指导作用。

2 评价理论对简历写作的启示

2.1 从态度系统看

评价理论的前身系统功能语言学认为,语言一方面用于传达信息,另一方面在于与他人建立或保持良好的人际关系。而简历是大学生与用人单位之间的桥梁,为了能吸引招聘者的眼球,我们应该尽量鼓励学生从以下几方面着手:第一,在简历写作中要大胆而诚实。在简历写作中不要弄虚作假,同时,也应该尽量展现自己的优势和能力,多用肯定性的词汇。第二,用词简洁、精炼。因为HR在招聘时要阅读成千上万份简历,决定一份简历的去留往往只需要几十秒的时间。第三,根据所申请的具体职位设计简历。要明了所申请职位应该具备什么样的素质,从而让自己的能力与该职位的有机匹配。例如,若要应聘教师职位,简历中应凸显“责任感”、“耐心”、“热心”等与教师相关的素质。

2.2 从介入系统看

介入系统指说话者/作者用来调整对自己话语所承担责任的手段。根据一些学者诸如P.R.White和Caroline Coffin的研究,大多数文本是多声的。尽管如此,他们也发现,在众多声音中,必然有一个声音是处于主导地位。作者通常用第一人称来投射其真实的观点、判断和情感;第二、第三人称所陈述的内容通常用于证实或增强作者观点的可信度。

从这方面而言,尽管通常认为简历是用自我陈述来展示应聘者的能力和素质,鼓励学生合理适当地以其他方式为自己提供佐证,这可以进一步增强可信度。例如,在简历中附上他人对自己能力的正面评价可以为简历增添砝码。

2.3 从级差系统看

简历的本质及其人际意义的目的决定了简历大多是对自己的肯定、赞美之词。但肯定和赞美之词一定要结合自身实际把握好度,否则反而会降低内容的可信度。也就是说,在措词(语势)上一定要恰当,避免空泛,要以事实、数据说话。

3 结语

本文围绕评价理论的三个子系统,结合大学生求职简历的本质和功能,从态度、介入和级差三个方面提出了求职简历写作中的一些实用性建议,引导大学生通过不同的方法来增强简历的人际力量,从而达到强化求职者和招聘经理之间人际联盟的最终目的。

为了让简历在大学生求职中最大限度发挥“敲门砖”的作用,实现大学生与用人单位之间沟通的良好局面,作者认为大学生在简历写作中首先要严把内容关,根据应聘岗位设计简历、如实凸显自己的相关优势、剔除与职位不相关的信息;在措词方面要简而精,尽量以词组或动词短语等形式评价自己的能力,自我评价要合理,体现级差性;其次要选用合理利用介入系统,在自我评价中适当借用他人对自己能力的评价以增强说服力,在简历的形式和布局上下功夫,从视觉上吸引招聘者的眼球。

摘要:围绕评价理论的三个子系统,提出求职简历写作中的一些实用性建议,引导大学生通过不同的方法来增强简历的人际力量,从而达到强化求职者和招聘经理之间人际联盟的最终目的。

关键词:评价理论,简历,人际力量

参考文献

[1]刘舸.简历如何突出求职者的优势[J].秘书,2005,(12).

孔子的求职“简历” 篇3

孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。

孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。

这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。

在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。

孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。

找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。

回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。

孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。

此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。

孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。

后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。

英文求职简历格式 篇4

Name

XXX

Gender

Female

Date of Birth

1978-04-1

Location

Shanghai

Contact No

013000000000

Address

E-mail

Target Industry

Computer Services ,Public Relations/ Marketing/ Exhibitions ,Education/Training ,Trading/Import & Export

Target job

Executive Assistant/Secretary ,Customer Service Manager ,Customer Relations Management ,Chief Representative ,Business Assistant

Target address

Shanghai

Target salary

¥10,000-14,999/Month

To hillock time

The new post can in the long time assume the post

Present

Industry: Computer Services

Admin Admin Manager/Supervisor/Office Manager

Responsibilities & Achievements:

Coordinate companywide event (Kick-off meeting, Annual Party & Sports Day); Support group managers and the staff on daily admin work Help manager to manage calendar and coordinate on business travel Set up segment meeting, prepare meeting documents and take minutes (Con call; live meeting; 1:1); Organize kick-off meeting and offsite meeting PO maintenance (negotiate with vendor, place PO, process PO and close PO); Work with Facility Team on office administration; Other tasks assigned by the management team.

Report Directly to: Executive Assistant Number of Subordinate:

Reference: Emily Han

Reason for Leaving: company remove

2003/11—2007/07

SHANGHAI HARVEST TRAVEL CO.;LTD

Industry: Hospitality/Tourism

CUSTOMER SERVIVE MANAGER OF CUSTOMER SERVICE DGHH

Number of Subordinate:12

2000/08—2002/03

eastday.com Ltd.; co

Industry: Print Media/Publishing

Channel centre Artist/Designer

Responsibilities & Achievements:

Promote cooperation with hotels and other tour-related cooperation training the new staff and the internship students organize the travel members activities of travel club deal with daily administrative issue assist to manage intranet collect and report news of travel agencies, hotel and other tour-related cooperation design & editor subject of travel channel.

1999/07—2000/07

Shanghai east best international (Group)

Industry: Restaurant & Food Services

Business department Admin Staff/Assistant

Responsibilities & Achievements:

Liaise with customers be responsible for the drafting out and enacting rules of management assist manager to deal with the daily administrative issue.

2002/03—2003/08

institut vatel Hotel Management Master

Accountancy English communication French communication tourism economics cost control marketing human resource nutrition food hygiene win and bar housekeeping front office management information system food and beverage food production practical course management financial accounting business law hospitality law computer systems tourism and travel enterprise strategy

1996/09—1999/07

Shanghai Shanda University Tourism Management Associate my major is tourism management, especially in the policies of tourism related cooperation, the history of china, famous spot introduction

Certificate

1998/06

CET4

English: Fluent

French: Fluent

求职简历的格式主要分为哪两种 篇5

求职简历的格式主要分为哪两种?找工作的时候,个人简历是十分的重要的,主要的原因就是为了让企业更好的了解我们。为了制作出更加规范的个人简历,选择合适的个人简历模板也是十分的重要的。但是需要看到的就是,这些模板在方式上面是比较的固定的,那么,简历的格式主要分为哪两种呢?

一般是说来,简历的格式主要的分给两种的,区别主要是在工作和学习上面的经历的差别。一种在填写的时候就是需要按照自己的学习和工作的时间顺序填写自己的经历。另外一种格式就是在进行填写的时候主要填写自己的主要的工作经历和学习的.经历。

一般说来,对于学习和工作经历比较单纯的人或者应届的毕业生在进行填写的时候,最好可以使用第一种的格式进行填写。但是对于已经有过多年工作经验的人来说在进行填写的时候最好也是使用第二种格式。无论采用哪种格式进行填写,在填写的时候都是需要突出重点,这样应聘者在看的时候也是比较的一目了然,可以在很短的时间之内了解我们。

在这里需要提醒大家的就是在填写这些方面的内容的时候,最好可以使用倒叙的方式进行填写,这样招聘人员就可以更快的了解我们的最新的教育背景和工作的经历等等。其实总之说来,个人简历只要注重了细节,在制作的时候还是比较的简单。一分良好的简历在制作之后可以给应聘的人员留下更好的印象,进入面试更加容易。

简历格式是求职者需要注意的对象 篇6

简历格式是求职者需要注意的对象

简历格式是求职者需要注意的对象那么也不要太过于重视,对于格式了解常规事项即可,而不要在这方面画蛇添足而呈现一些毫无意义的格式。对追求美感的大学生求职者来说,他们极易在格式方面做出无意义的行为。根据数百份大学生个人简历的情况,我们发现三大格式最无意义。

第一大格式,在简历里制造礼貌的感觉,如频繁使用礼貌性的词语就显得很没意义,你没有在简历里展示不礼貌的内容就不会产生危害,你在简历里树立礼貌的形象并不能为你加分,过于礼貌的行为还会让人觉得你太讲究繁文缛节。当然该礼貌的`地方还是需礼貌的,比如求职信里的您好、贵公司、此致、敬礼等礼貌性的用语是有存在的价值,因为这就是求职信的常规格式所以你可以采用礼貌性的词语,不过在求职信内容里不要再加上您、贵、敬爱的等词语。延伸下在简历正文内容更不要加上贵公司、您、您们等礼貌性用语,这样让人看了就很别扭且这些词语的出现没有意义的。 第二大格式,带颜色或者倾斜、加粗的文字,漂亮的文字格式固然更突出,但使用此类格式也会造成整体感不佳的状况,还有阅读文字求得是快速,你制造的此类格式的文字和常规文字不同,所以阅读速度肯定要稍慢一些那么整体上来看,还是减缓了阅读简历的速度。 第三大格式,给简历加上封面、封底或者一个类似文件夹的东西,就是觉得这样给简历包装一番体现个人的重视度,这也是无意义的因这些东西让招聘者不能直接看到你的简历。

格式标准的求职简历 篇7

一、数控铣削编程工艺特点

数控铣床因其独特的加工性能, 对于轮廓类零件加工有较好的切削能力, 数控铣削加工包括平面的铣削加工、二维轮廓的铣削加工、平面型腔的铣削加工、钻孔加工、镗孔加工、螺纹加工、箱体类零件的加工以及三维复杂型面的铣削加工等类型。在编程时, 其编程工艺处理必须考虑以下几点。

1. 为方便测量、计算, 工件坐标系及其原点应与设计坐标系重合。

2. 为保证刀具在空运行时不与工件或夹具产生干涉, 要确定合理的安全高度。

3. 进退刀方式沿工件的切线方向切入和切出。

4. 刀具半径要小于最小圆的曲率半径。

5. 影响切削用量的因素有机床的刚度、刀具的材质、工件的材料和切削液要结合具体情况, 确定合理的切削用量。

二、数控铣削编程注意事项

1. 安全第一的原则。安全大于一切, 对于职业学校来说, 安全是头等大事, 学生的安全在数控实习时必须首先考虑。在数控铣削时, 必须在老师的指导下, 严格按照数控铣床安全操作规程, 有步骤地进行。在数控编程时, 必须固定进刀退刀模式。每把车刀从换刀点以G0模式运动到进刀点, 进刀点应在X和Z两个方向离工件有一定距离。太远会增加G01进给的空行程, 降低加工效率低;太近会增加安全隐患。进刀时 (从起刀点到加工开始点) 必须以G1方式进刀, 退刀时必须以G1方式退到退刀点 (退刀点距离工件有一定的安全距离) 后再以G0方式运动。另外, 换刀点也会导致不安全隐患, 换刀点的设定关系到加工的效率和安全问题, 在编程时, 也须设定换刀点模块化换刀点。换刀点设得太远, 刀具从换刀点运动到进刀点的时间就会加长, 降低了效率;若太近, 在换刀时就可能会和工件发生干涉, 造成刀具、工件及机床的损坏。因此, 要根据刀具及工件的实际情况用子程序把换刀点固定下来, 学生换刀时只需将刀具回到退刀点, 然后调用子程序即可, 这样可以大大降低事故发生率。首次模拟可按控制面板上的“机床锁住”按钮, 将机床锁住, 看其图形模拟走刀轨迹是否正确, 再关闭“机床锁住”进行刀具实际轨迹模拟。

2. 程序的规范化原则。学生的思维具有多维性, 不同的学生会有不同的编程思路, 他们在编写程序时也会写出各种各样的程序来。在实习开始阶段必须仔细检查每一位学生的程序, 以免在加工时出现问题。面对各式各样的程序, 要顺着他们的思路检查程序, 比较烦琐, 有时难免会有疏忽, 因此必须要求学生一定要按照设定的要求编写程序。作为教学老师, 如何实施数控铣削编程, 应该采用简单的编程格式, 把复杂的程序简单化处理。简单化程序处理必有一个规范化的格式存在, 找到这个规范化的程序格式是教师教学要求之一。规范化的程序格式能让学生以正确的思路迅速实施编程, 并能少走弯路, 也便于对程序中缺陷进行即时更正。要要求学生把每把刀的加工内容写成独立的程序, 程序开始时必须都设定加工环境, 如主轴转速、程序状态等, 加工程序要严格按照固定的进刀退刀模式编写, 程序结束时, 要加上M30程序结束语句等。

3. 质量是根本的原则。产品要有使用价值, 就必须达到所要求的质量要求, 否则就会给企业、消费者和社会带来损失。从这个意义上讲, 学生作品必须把质量放在第一位, 要有强烈的质量意识, 以保证生产出优质产品。合理设置公差, 以平衡加工精度和电脑计算时间。开粗时, 公差设为余量的1/5;光刀时, 公差设为0.01。在走刀中, 切削深度, 选择合适的走刀量参照依据, 在编程前, 应确定好合理的切削速度、走刀量和进给量。

三、数控铣削编程的标准化操作流程

笔者通过长期教学实践, 总结出了数控铣削编程的标准化程序格式口诀:注销换刀主轴转, 坐标设定刀具移, 长度补正要牢记, 安全高度先到达。刀具补偿冷却开, 加工结束先退刀, 刀补去后冷却关, 主轴停止程序停;示例如下。

按照上述编写流程, 每把刀可以有独立的标准化加工程序。可以根据每把刀的加工内容、加工轨迹以及加工调试时出现的问题, 及时、方便地检查该把刀的加工程序。

个性求职简历 篇8

在求职的时候,简历是非常重要的敲门砖,因此简历的包装是非常重要的,好的简历才会给自己带来机会。于是求职者不禁要问,如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。

2、简历一页即可,忌用附件形式发送。

简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可,标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

最后,专家强调,没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。

(余莎22)

文案策划求职简历格式与范本 篇9

姓 名:张xx 性 别:女

婚姻状况:未婚 民 族:汉

户 籍:深圳 年 龄:26

现所在地:上海 身 高:160

联系电话:135***27758

电子邮箱:XXX@qq.com

求职意向

希望岗位:文案策划专员

工作年限:4年 职称:无职称

求职类型:全职 可到职日期:随时

月薪要求:面议

工作经历

xx年3月―至今 xx有限公司,担任文案策划专员。主要工作是:

1、协助策划总监或策划经理完成项目的策划文案工作,负责公司随机性的文案稿件的撰写工作;

2、负责企划方案的撰写和加工工作,负责资料的搜集和整理分析工作;

3、负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作,根据项目需要,配合其他部门的完成相关工作。

xx年3月―xx年7月 xx有限公司,担任文案策划专员。主要工作是:

1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升,负责展开市场调研,分析市场信息,掌握竞争对手的状况,把握市场现有局势;

2、负责门店促销方案的出台及落实,负责对促销效果进行总结、评估;

3、负责协调与相关新闻媒体的关系,负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现。

教育背景

毕业院校:中国传媒大学

最高学历:本科

毕业日期:XX-07

专 业:传播学

语言能力

英语水平:优秀

国语水平:优秀

粤语水平:一般

自我评价

本人性格开朗,为人处事融洽,做事踏实,具有工作责任心,对待工作善始善终。接受新事物新方法的能力较强,对于细致工作能够一丝不苟,乐于团结协作。通过社会实践,不断提高自身的管理和协调能力,培养了良好的分析和解决能力。

附:

编写个人简历要先有确定一个大的框架,在这个框架中填写对求职有利的信息,据了解有不少去求职者的个人简历被淘汰掉,就是因为个人简历太乱,且有漏掉的重要信息。

关于个人简历“乱”的问题:造成个人简历太乱一方面是因为不确定求职目标,编写个人简历没有针对性,想到哪写到哪,最后连自己看了都嫌弃。另一方面就是因为在写简历之前没有整体框架,就像是写作文没有提纲一样,如果对整体把握不好就容易造成混乱的局面。体现在个人简历上就是,个项目内容穿插、东拼西凑,这样的个人简历的很难不被淘汰掉。

要避免出现“乱”现象,首先要有针对定的写简历,你所写的简历是想求职哪个岗位?哪个职位?然后在根据个人简历应有的框架来写,一介绍自己具体的个人信息,二明确求职目标,三就求职目标具有怎样的优势条件,最后是自我评价。框架是编写简历的基本准备,可提高成功率,还能帮助求职者理清思路来写出效果更好的简历。

关于个人简历“漏”的问题:用人单位筛选简历不喜欢太过冗长,简历讲究简洁、干练、明了,同时还要求完整。如果简历上缺乏必要的信息,对方会默认你不用具有此方面的条件,比如说学历、专业、工作经验等等,另外还有建立上的联系方式也非常重要。

通用高质量个人求职简历格式 篇10

地址:xxx 邮编: xxx

电话:xxx 手机:xxx

电子邮箱:xxx 教育背景:

某院某专业本科 时间:xxx---xxx

成绩:平均分xx(分数接近90分) 专业GPA=

200x年xxx奖学金, xx学院xx人唯一获奖者

实习经历:

xx公关顾问公司 职务:xx 地点 时间:xxx—xxx

媒体与外事部门的助理,负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析,主要客户包括xxxx(列出,都是世界五百强)等

培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力

帮助xxx在上海成功进行市场投放活动

某世界五百强公司 职务:xx 地点 时间:xxx—xxx

成功策划、组织并完成办公室”xxx“项目

负责全球大客户部每日销售报表统计与分析,销售人员绩效评估

提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力 课外活动:

某大学”xx杯“辩论赛最佳辩手 地点,时间

学术刊物《xxx》主编 地点,时间

国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地班评比第一名

xx大学生文化交流使者 某外国,时间:

两千名申请者中的两名入选者之一

关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集

北京xx俱乐部主席 地点,时间

第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长 地点,时间

通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应,获组织荣誉奖

xx暑期社会实践领队 地点和时间

策划,组织并带队参加”民营企业二次创业“主题实践

关于融资、技术及品牌的实践报告获得经济学院优秀实践成果奖

以学生创业形式获得风险投资

针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务,最高会员数x人(这个人数非常有说服力)

奖励:

xx学院科研成果二等奖,仅有的两名一年级获奖本科生之一 时间

xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 时间

所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名 时间

xx学院科研组织奖,本年度全院唯一获奖者 时间 英语水平:

通过国家英语四六级考试 GRE:xx(很高) GMAT: xx(很高)

大学生求职使用微简历 篇11

大学生求职心切直接@企业老总,“微简历”求职悄然在毕业生中流行,有人@企业官方微博,也有人私信给人力资源。一天被@上百次,老总从新鲜到吃不消,不看又担心落骂名。干脆不上微博。

晚晴一环球老年#微小说#“我一个大男人,饿了给你煮饭,冷了给你织毛衣,病了彻夜陪你。我为了你还不结婚,没有女人这十多年都过来了。现在你结婚了,就要搬出去了?就要丢开我了?你想得美,没门!我后半辈子你必须负责!”“爸,别闹了………”

晚晴-环球老年#微小说#我因车祸而失明,所以我从不知女友长什么样。那年,她得了胃癌,临终前她将眼角膜移植给了我。我恢复光明后的第一件事就是拔她的照片,然而我只找到她留给我的一封信,信里有一张空白照片,照片上写有一句话:“别再想我长什么样,下一个你爱上的人,就是我的模样。”

[开关电器用右手为宜]用右手启闭电器开关比较安全。这是因为人的心脏偏于人体左侧,用左手启闭开关时,一旦发生漏电,电流就会立即通过人的心脏,极易造成触电身亡。而用右手启闭电器的开关时,一旦发生漏电,电流不会立即通过人的心脏,因而用右手启闭电器相对比较好一些。

格式标准的求职简历 篇12

1. 标题:

应尽可能简练,准确表述论文内容即可,一般不超过20个字。

2. 作者姓名、单位:

格式为“作者姓名(单位全称,所在省/城市邮政编码)”;作者单位不一致的在作者姓名右上角注出序列列(1.第一作者单位全称,所在省/城市邮编;2.第二作者单位全称,所在省/城市/邮编)。

3. 摘要:

根据论点、技术要点、实施过程和结论,概述200字以内大摘要,并用第三人称写法(不以“本文”“作者”等为主语,可用“文章”)。

4. 关键词:

选取3~8个,中间用分号相隔。

5. 内文标题:

标题最好不要超过4个层次,一般用阿拉伯数字分级(如1,1.1,1.2……,1.1.1,1.1.2……,2.1.1,2.1.2……),例如3.3.3表示文章第3章第3条中的第3个小标题。

6. 数字用法:

凡是公历世纪、年代、年、/月、日、时刻、各种记数、计量均用阿拉伯数字;夏历和清代以前的历史纪年用汉字,并以圆括号加注公元纪年;邻近的两个数字并列连用以表示的概数,采用汉字。

7. 计量单位:

一律采用《中华人民共和国法定计量单位》,例如1秒应写为1 s,2分钟应写为2 min,3小时应写为3 h,6天应写为6d,7年应写为7a,1公里应写为1km,1米应写为1m等。固定词汇在文中应统一表述。

8. 公式:

所用公式必须准确无误,除函数或固定词组和数字外,所有变量符号一律使用斜体。

9. 图表:

使用图表应在内文中明确表述图和表的位置(如图1所示,见表1等),图下应注明图号和图名,表上应注明表号和表名,图表像必须清晰美观。每篇论文不超过6个图和表。表格制作应符合统计学制表原则,一般采用卡线表、三线表。

1 0. 注释:

用于对文内某一特定内容的解释或说明,使用序号①②③……按出现先后顺序标注。

11.参考文献:

参考文献应是公开出版物,按在论文中出现的先后用阿拉伯数字连续排序;参考文献中外国人名书写时一律姓前、名后,姓用全称;参考文献中作者为3人或少于3人应全部列出,3人以上只列出前3人,后加“等”或“et al”。各种参考文献类型标准格式如下:

(1)专著格式:主要责任者.题名[M].出版地:出版者,出版年.

示例:[1]沈玉良,浦再明.中小企业产业选择[M].上海:上海财经大学出版社,2001.

(2)论文集格式:作者.题名[A].编者.文集名[C].出版地:出版者,出版年.

示例:[2]傅斯年.中国历史分期之研究[A].关鸿,魏凭.人生问题发端[C].上海:学林出版社,1997.

(3)期刊文章格式:主要责任者.题名[J].刊名,年,卷(期).

示例:[3]李兴昌.科技文稿的编辑文字加工[J].中国科技期刊研究,1999,10(4).

(4)报纸文章格式:主要责任者.题名[N].报纸名,出版年月日(版次).

示例:[4]谢希德.创造学习的新思路[N].人民日报,]1998-12-25(10).

(5)学位论文格式:作者.题名[D].保存地点:保存单位,出版年.

示例:[5]金宏.导航系统的精度及容错性能的研究[D].北京:北京航空航天大学自动控制系,1998.

(6)专利格式:专利所有者.专利名称[P].专利国别:专利号,出版年月日.

示例:[6]姜锡洲.一种温热外敷药制备方案[P].中国专利:881056073,1989-07-06.

(7)国际或国家标准格式:标准编号,标准名称[S].

示例:[7]GB/T 16159—1996,汉语拼音正词法基本规则[S].

(8)参考网页格式:上传者.文章名[EB/OL].网址,上传年月日.

示例:[8]王明亮.关于中国学术期刊标准化数据系统工程的进展[EB/OL].http://www.caj cd.edu.cn/pub/wml.txt,1998-10-04.

(9)科技报告格式:作者.题名[R].报告题名及编号,出版年.

示例:[9]Kyungmoon Nho.Automatic landing systemdesignusing fuzzy logic[R].AIAA-98-4484,1998.

参考文献的不同类型用不同的大写字母标注,如专著[M];论文集[C];报纸文章[N];期刊文章[J];学位论文[D];报告[R];标准[S];专利[P];其他[Z];电子文献类型标识[DB、CP、EB/OL。

12.基金项目:

获得基金赞助的论文应注明基金项目名称,并在圆括号内注明项目编号。

13.作者简介:

作者姓名(出生年一),性别,籍贯,学位或学历,现任职单位名称和职务,职称,研究方向或成果。

14.联系方式:

电路工程师求职个人简历参考格式 篇13

简历求职意向

求职职位:电路工程师/技术员(模拟/数字):电子工程设计,电路工程师/技术员(模拟/数字):电子工程设计,嵌入式软件开发(Linux/单片机/DLC/DSP…):工作经验/年:5专业职称:中级工作类型:均可就职时间:随时期望薪资:--3500求职地区:广州,佛山,广东省

工作履历

巨大集团 起止年月:-09-09 ~ -02-05公司性质:民营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位:工程师工作描述:便携式DVD等产品电路PCB设计及生产订单跟进及通过EC的整改离职原因:

某DVD集团 起止年月:2007-09-01 ~ -06-11公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:工程师工作描述:1,便携式DVD等产品电路PCB设计,2,所有相关文件(BOM等)的处理及生产订单跟进工作3,负责产品的EC整改离职原因:

教育简历

毕业学校:广东电视大学(普专)

最高学历:大专获得学位:毕业时间:-07-01所学专业:电子,通讯第二专业:无起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号-09-012001-07-01广东电视大学电子技术及通信毕业证书0108

语言能力

外语:英语良好粤语水平:精通第二外语:看懂各种英文电子资料!!国语水平:良好

简历自我评价

掌握数、模电子电路原理;熟悉电路原理(如在dvd,汽车dvd音响方面);熟练线路板专业软件从事原理图及PCB板设计,有4年双-单面及4层板设计经验,熟悉线路板绘制(布线)步骤和规则及注意问题;熟悉各种电子元件封装,特性!做到元件布局合理,排版整齐有序,避免线路互相干扰!!独立解决设计过程的问题,了解和改善过DVD EMC兼容的整改和要领!同时会用AUTOCAD2000--,OFFICE2000,PHOTOSHIP等软件;本人接受能力强,有良好的逻辑思维,团结互助,责任心强,能独立思考坚决问题.有上进心!!其他专长:足球有一定水平,篮球也不错。

求职自我介绍参考

本人能严格要求自己,尽量在规定计划内完成工作任务.现用设计软件;PROTELL99SE;PROTELDXP,powerpcb4.0--5.0经常需用软件;OCAD9.0-10常用于接收外来原理图和电路板文件. AUTOCAD2000-2002察看板图资料尺寸,转入转出尺寸资料 OFFICE2000出BOM等报表文件. PADS-新学 PHOTOSHOP也常有用到 现个人主要从事双-单面板及4层板设计(工作所限4层板较少设计),努力做到板内元件排放整齐合理,线路顺畅少干扰,注意生产工艺需求.能胜任密集元件和线路放置的线路板(如4层改双面等)!!

待人诚恳,有社会责任感。自从进入社会,力求勤勤恳恳做事,老老实实做人。除学好专业知识外,还喜欢接触其它知识领域如历史、音乐、舞蹈等。喜欢独立思考也热衷于和志同道合之人探讨辩论,从中能取长补短,求得突破。在学习上生活上严于律己。不断求进,尽最大努力达到自己的目标。

性格活泼的我喜欢接受新知识新事物,和客户建立良好的互动关系。我觉得企业的竞争是人才的竞争,品牌的竞争。学历只能代表过去,并不代表现在,更不代表未来。工作之余曾多次学市场营销学和人际交往学。 真诚的我期望为贵公司添砖加瓦!

本人系统地掌握了人力资源管理等有关理论。并通过半年的人事工作中获得了丰富的社会经验。熟悉人员的招聘、培训流程;人事档案的建立与管理;公司资料的管理与保存;会议记录;考勤工作的执行;行政用品的申购;外来人员的接待工作等。在今后的工作中,我将继续发扬吃苦耐劳精神,从点滴做起,努力搞好工作。

可以尽快融入新环境,并很好的走上正常的工作轨道;三年的设计工作练就了做事仔细的态度,善于稳中有快;严谨的设计理念锻炼了我把理论知识和经验相结合的能力;熟悉模具及机构设计,可运用CAD、pro-E.I-DEAS进行系统的结构设计;协调及沟通能力强,带着乐观的心态工作。

1、具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,普通话标准,能进行普通英语对话和翻译;

2、熟练掌握Word, Execl, PowerPoint, Microsoft Outlook等办公软件以及Internet技能。

3、工作积极主动,认真细致、勤奋刻苦,具有团队合作精神。

4、能积极接受挑战,压力承受能力...

有较强的工作适应能力,团队协作能力,有吃苦耐劳的精神。今一两年的工作经验,让我能独立完成工作,使我有了,乐观向上兴趣广泛、适应能力强、勤奋好学、认真负责、的精神。熟练掌握,操作coreldraw、photoshop、CAD.3D等相关图象设计软件。

本人一直担任学生干部,有较强的组织管理能力;有较扎实的专业基础,多次获得奖学金;具有宣传策划,文字创作能力,曾在宣传部工作;熟悉WindowsMicrosoft Office等办公软件操作,熟悉环境专业知识并自学了有关广告策划以及营销方面的知识

本人勤奋好学,做事认真,专业排名学院第一,通过国家英语六级考试和国家计算机一级考试,并获得国家二等奖学金,多次获得广西大学专业奖学金以及‘三好学生’称号。热爱英语,学过生物专业,农学专业和计算机专业英语,希望能把所学知识加以应用和巩固,希望兼职英语翻译工作。

本人性格开朗,勤奋务实,热爱集体,做事踏实,工作认真,积极上进,,有较强的责任心,适应能力较强,综合素质能力较好,善于与人相处,待人诚恳有礼,善于做一些较精细的工作,自觉服从公司纪律,一切从公司的利益出发,对公司忠诚。

1)能独立处理公司帐务,熟悉电脑操作,使用财务软件及办公软件。

2)有一般纳税人工作经验,熟悉防伪税控机开票、增值税一般纳税人电子申报及纳税申报、网上报税等工作。

3)熟悉公司办理税证等证件年审、变更、注销及发票购领等业务及社保、税务等知识。

4)具有统计工作能力。

5)熟悉国家税务政策...

个人简历中的标准格式 篇14

国 籍:中国

目前住地:江西民 族:汉族

户 籍 地:江西身 材:176 cm 65 kg

婚姻状况:未婚年 龄:26

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:计算机软件、互联网开发及应用、IT-管理:

工作年限:3职 称:高级

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:8000--1希望工作地区:江西

工作经历

公司名称:科技有限公司起止年月:-05 ~

公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子

担任职务:技术总监

工作描述:负责公司的技术工作。负责安装,配置公司所有项目的服务器(二十多台linux服务器,六台windows服务器)并保障服务器正运转。

在职期间完成了公司技术体系,工作流程的建立,独自创立了一套完整的软件开发基础平台,采用的是ssh+dwz框架,该软件开发基础平台已经成为公司软件开发的技术标准。

教育背景

毕业院校:珠海城市职业学院

最高学历:大专毕业日期:-01-01

所学专业:计算机网络

工作能力及其他专长

熟悉基于WEB的JAVA应用,熟悉JAVA项目的管理,有很强的分析理解能力。

熟悉struts,spring,hibernate等java框架的综合应用;

能熟练应用div,css,javascript,jquery进行web前端开发;

熟悉linux(redhat,centOS,archlinux)系统的安装,配置和管理;

格式标准的求职简历 篇15

电子文件已经发展成为当今社会重要、核心的信息资源, 并且涉及到国家利益和国家安全。加强电子文件管理, 确保电子文件的真实、完整、可用和安全, 对促进信息资源开发利用和推动国家信息化健康发展意义重大。标准化是电子文件管理和产业发展的技术基础, 制定版式文档格式规范对保存和使用电子文件具有积极的指导意义。

版式技术是指可以将文字、图形、图像等多种数字内容对象按照一定规则进行版面固化呈现的技术。版式文档格式简称OFD (Open Fixed-layout Document) 是一种独立于软件、硬件、操作系统、呈现/打印设备的文档格式。

目前, 国际上广泛采用的同类格式标准主要是PDF、SVG、XPS等。为了让读者更加理解我国自主制定的版式文档格式规范, 下面就该标准与这些同类标准进行比较分析。

2 格式介绍

2.1 OFD

OFD是一种适合交换和保存的文档格式。它定义了一套版式技术的标准集, 包括图形、图像、文字、复合对象、视频、音频、标注、签名、水印、交互、大纲、元数据等描述。未来会扩充安全、流式信息、表单等应用。

其主要特性如下:

(1) 低技术门槛。支持版式技术的基本集, 体系简单, 易于实现。

(2) 用XML描述, 容易理解和扩展。

(3) 接触式注释。标注位于文档节点下, 与页面正文分开, 易提取和访问。

2.2 PDF

PDF (Portable Document Format) 是一种适合交换的文档格式, 由美国著名排版与图像处理软件公司Adobe公司于1993年首次发布1.0版。PDF格式在国际上已被政府机关、业务部门、档案馆、图书馆和其他机构广泛采用作为电子文件长期保存格式, 在电子文件管理领域与档案管理领域中凸显强劲优势, 并引起国际上高度重视。

PDF特性如下:

(1) 先进的图像模型

Adobe是图形图像处理方面的翘楚, PDF在完整的二维透明矢量处理方面考虑的非常完整、全面、复杂。这是其他版式标准所不能比的。

(2) 支持设备自适应

PDF通过加入文档逻辑结构信息, 可以同时融合版式阅读和流式阅读的特性, 既可以在普通的计算机屏幕上对数字内容进行原版原式的呈现, 更可以通过页面对象的逻辑结构信息。

(3) 功能强大的交互性支持

PDF支持静态表单、动态表单、脚本编程, 以及各种业务逻辑控制和多种事件处理, 甚至应用实现控制。这些支持对于信息采集, 多媒体教学, 电子政务等公文流转非常重要。

(4) 完整的印前处理和印前交换支持

PDF是公认的印刷数据交换工业标准, 充分考虑了颜色空间、套印、呈色意向等。

(5) 递增更新和版本维护

PDF支持文件的线性化处理, 加快文档的获取、传输速度, 并可以记录版本修改历史。

2.3 SVG

SVG (Scalable Vector Graphics) 是W3C 1999年推出的一个基于XML描述的二维矢量图形格式。SVG目前仅支持单页描述, 多数情况下嵌入在其他文件格式中出现。其定位并不是电子文档, 而是互联网应用。

其特性如下:

(1) 非常适合嵌入

SVG目前的定位仅限于图元描述及单页描述, 不支持多页描述。而其本身反倒非常适合作为图元描述在其他文档格式中, 如在HTML5中就借助SVG描述其静态外观。

(2) 较强的动画效果支持

作为互联网应用中动画是一个重要的功能, SVG中的动画与SMIL (Synchronized Multimedia Integration Language) 兼容, 目前在考虑加入对SMIL全集的支持。

2.4 XPS

XPS (XML Paper Specification) 是微软公司开发的一种文档保存与查看规范。这种规范本身描述了这种格式以及分发、归档、显示以及处理XPS文档所需遵循的规则。最为显著的特点是, XPS所用的置标语言是WPF (Windows Presentation Foundation) 所用的XAML的一个子集, 因此显示Windows应用程序所用的方法可以用于XPS文档。

其特性如下:

(1) 支持更高精度动态颜色范围转换

XPS支持s RGB颜色空间, 并且完美的与Windows颜色管理系统结合, 能够保障颜色转换的精度。

(2) 与打印驱动结合兼容较好

XPS描述的许多效果如3D图像, 炽热效果及渐变能被Windows打印驱动认出而不被光栅化。

3 性能分析

3.1 OFD的性能分析

优点:

●国家自有知识产权;

●基于XML标准, 易于理解和扩展;

●支持标准的XML签名标准;

●支持版式技术的基本集, 体系简单, 易于实现;

●支持与流式兼容的底纹模型;

●标注采用非接触式, 易提取和访问;

●资源集中存放。

缺点:

●版式技术的应用描述较少, 有待扩充;

●全新标准, 有待推广。

3.2 PDF的性能分析

优点:

●完全开放;

●具备良好的动态交互特性;

●具备较高的安全可靠性;

●基于PDF的文件便于阅读和打印;

●具备线性化能力;

●支持Open Type、True Type、Type1等多种类型的字体;

●支持高质量打印;

●支持高压缩比;

●支持视力受限者阅读;

●应用领域广泛;

●目前支持该格式的软件多。

缺点:

●技术体系庞大, 实现门槛高;

●标记性PDF描述支持的晚, 造成多数PDF丢失结构化信息。

3.3 SVG的性能分析

优点:

●完全开放;

●基于XML描述, 易理解和扩展;

●较好的支持动画效果;

●较容易和互联网应用接轨;

●适合嵌入。

缺点:

●仅能做单页文档和图元描述;

●定位是互联网应用。

3.4 XPS的性能分析

优点:

●完全开放;

●包含的HD Photo图形文件格式可支持较高的色域空间;

●XPS文档在Windows环境下查看和打印效果好。

缺点:

●应用少, 主要是微软及一些相关应用中采用;

●目前支持该格式的软件少;

●为静态文档格式, 不包括类似于PDF所具有的动态特性;

●有操作系统倾向性。

4 功能比较

表1是OFD与PDF、SVG和XPS的功能对比研究。

由表1可以看出, 版式文档格式规范基于XML标准, 采用具有自主知识产权的页面描述方式, 在功能对比方面与国际同类标准相比具有一定优势。此外, 为了推动该标准的应用领域, 结合国家电子公文、电子证照等领域的应用需求, 目前已初步形成以版式文档格式规范为基础格式的电子公文标准、电子土地证标准、电子法人登记证标准等的技术方案, 体现出自主页面描述方案的优势。

5 结语

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