上半年社会治安综合治理和维护社会稳定工作总结

上半年社会治安综合治理和维护社会稳定工作总结（精选8篇）

上半年社会治安综合治理和维护社会稳定工作总结 篇1

Xx单位2006年上半年社会治安综合治理和维护社会稳定工作总结

2006年上半年，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，紧紧围绕确保xx工程建设顺利进行，确保xx公路征地拆迁协调工作有条不紊展开，确保xx、xx、xx公路各项遗留问题妥善处理，我办社会治安综合治理和维护社会稳定工作取得较好的成绩，现小结如下：

一、领导重视，机构健全根据xx综治字20060x号文件精神，我办按照往年做法，成立单位内部社会治安综合治理和维护社会稳定工作领导小组成员及明确分工，由单位一把手任组长，书记任副组长，相关责任人为成员，把综治工作作为一项长抓不懈的工作来考核。

二、层层落实，明确责任根据社会治安治理“谁主管、谁负责”、“分级负责”和“属地管理”的原则，为确保xx机场和机场路及xx公路建设工作顺利进行和xx、xx公路各项遗留问题得到妥善解决，参照2002年至2005年的一贯做法，办公室采取了层层签好责任状、责任到片到人的做法，对分片、驻乡包段的各级责任人签订了社会治安综合治理和维护社会稳定工作责任状，并按要求负责本段本片本乡的综治任务。

三、不断完善各项制度，确保措施落实到位为使综治工作有的放矢，根据市委维护稳定领导小组《关于印发<中国共产党xx市委维护稳定领导小组2006年工作要点>的通知》，在前四年各项规章制度较健全的情况下，办公室进一步完善了各项综治制度，如：不稳定因素排查制，群防群治制度、安全保卫制度、综治责任查究制度、群访群体事件应急处理办法，今年进一步完善了领导责任制，加强了综治工作的领导。为使各项制度措施落实到位，办公室还完善了综治维稳工作的定期督查制度，对各项制度的落实执行情况定期进行跟踪督查，确保落实到位。同时，在每周办公室例会上，要求各段各片各包乡工作人员汇报上周的综治维护工作情况和下一周的综治工作安排，使各项措施得到迅速有效的执行落实。

四、积极与施工单位和上级业主单位联系，最大限度争取xx、xx公路各项遗留问题得到妥善解决上半年，我办对xx、xx高速的遗留问题进行了一次较为彻底的大排查。对排查出的问题进行了梳理和认真的分析，并制定了详细的解决方案。对于涉及施工单位和业主的几项重大遗留问题，我办主要领导亲自赴x进行汇报和协商解决办法。经过努力，我市境内的几个主要遗留问题得到了妥善的处理。

五、做好xx机场征迁安置工作，确保社会稳定xx机场的征地拆迁涉及我市两镇x村xx个村小组xxx户，于05年x月份奠基开工。由于征迁工作时间紧、任务重、涉及面广，尤其是有xxx户全失地农户需要安置，机场的征迁安置工作直接影响到我市的社会稳定。在去年大部分征迁户得到安置的情况下，我办今年加大安置的帮护力度，在解决安置的用水、用电、通路及其它方面给予力所能及的帮助。确保每一户征迁户不因机场建设而导致生活水平下降，最大限度的减小因机场建设带来的一些不利影响。在乡镇的大力支持的征迁户的密切配合下，机场征迁户上半年全部得妥善安置。

六、综合协调、确保xx公路顺利施工xx高速于05年xx月开工，今年上半年进入紧张的施工阶段，各类矛盾纠纷不断出现，如处理不好，可能阻碍施工进度或造成遗留问题，影响当地群众的生产生活。为了确保xx高速的顺利施工，创造良好的施工环境，确保施工中出现的问题各方满意解决，我办会同乡镇高速办工作人员一起，深入一线，采取三天一小查，七天一大查的措施，使施工中的问题及时发现，及时处理。对于一些较大的问题，我办向上争取业主重视。上半年，在我办的争取下，xx高速公路沿线各类问题协调会在我市召开，我办和乡镇提出的二十几项大大小小的问题得到业主和施工单位的理解和支持，大部分问题得到较好的解决，一时解决不了的问题得到明确答复和提出了今后的解决办法。上半年，虽然我办在综治维稳工作中取得一定的成绩，但也存在一些不足。下半年，我办将着重围绕实现xx至xx高速公路、xx机场及机场路的各类矛盾纠纷和的处理和协调工作，加大矛盾排查力度、加大协调的力度、加大综治维稳措施执行力度，为两项重点工程的施工创造良好环境。

二OO六年八月二十五日

上半年社会治安综合治理和维护社会稳定工作总结 篇2

社会治安综合治理是以消灭各类刑事案件和火灾事故为目的的一项综合性工作。是人民群众安居乐业, 企事业稳定、和谐、发展的重要前提条件;维护稳定工作是指通过做好群众的思想政治工作、关心群众生活、密切联系群众、关注群众普遍关心的热点、焦点问题、切实解决人民群众实际困难, 以达到社会和谐、稳定、发展的工作总称。企业发展二者缺一不可。那么怎样才能做好社会治安综合治理和维护稳定工作, 为企业和谐、稳定、健康发展, 人民群众安居乐业做出贡献呢作为一个多年从事企业保卫工作者, 根据实际工作经验, 笔者认为主要应该从以下几个方面着手:

一、社会治安综合治理工作

(一) 建立常态工作机制

根据上级有关基建企业安全工作要求以及上级公安保卫部有关企业负责人“综治消防安全”考核标准规定, 我们明确了以一把手为综治消防用电安全第一责任人, 建立了把综合治理, 消防用电安全与生产经营工作同计划、同安排、同要求、同检查、同落实“五同”常态工作机制。一是一把手与安全主管单位领导及时传达落实上级及地方政府有关安全工作文件和要求。提生产安排, 必提安全要求, 在单位月度工作计划和周例会上部署安全工作并要求落到实处。二是单位与各部室、公司签定了部门负责人综合业绩考核办法, 与重点防火安全部门负责人签定了“综治、防火用电安全责任书”, 明确了以质量安全、生产安全、行车安全与防盗防火安全为基本内容的四项考核指标。三是建立了单位安全工作例行检查机制。安全责任部门每月底检查一次办公区、家属区防盗及消防用电安全工作。每遇重大节假日或重要社会活动由主管单位领导亲自带队检查, 对检查中发现的安全隐患及时或限时整改。四是要求对办公区、家属区消防设施和防盗设施例行每周检查一次, 使其经常处于良好的在控状态。五是要求安全责任部门根据全单位消防用电安全工作所处常态和时态, 建立建全消防安全各项规章管理制度, 使单位消防用电安全长期处于制度能控、可控、在控。六是设立了以一把手为第一责任人的有关稳定安全组织机构。

(二) 配合企业主体工作, 推动消防用电安全标准化、规范化管理

保持并不断改进“质量、环境、职业健康安全”工作是我单位确定的长期经营管理目标中心之一。保卫责任部门被纳入到“三标”一体化管理体系贯标部门。负责单位环境、职业健康安全以及消防用电安全标准化管理工作。通过落实“三标”一体化管理体系标准和要求大大促进了我单位消防用电安全管理标准化、制度化工作。其效果体现在不断完善健全了消防、防盗治安规章制度, 巡检巡查工作制度, 使制度更建全, 管理更得力, 检查更及时, 工作更细致。成效显著。

(三) 抓队伍建设、全面提高消防管理人员综合素质

抓好治保和消防队伍建设, 全面提高消防管理人员综合素质是做好治安综合治理和消防安全工作的基本要求。

近年来, 我单位根据《内保条例》和《陕西省消防条例》对治保和消防人员的要求, 配备责任心强, 业务能力高的管理人员, 切实加强对管理人员的有关法律知识的培训使其了解和掌握基本法律知识。同时熟悉与综治消防有关的法律、行政法规和规章制度并能具体运用于安保工作的实践中去。单位有关领导、保卫干事在重大节日特别是春节期间、深入办公区与保安同值班, 确保节日安全工作无漏洞。由于持续不断的坚持抓队伍建设, 进一步全面提升管理人员素质, 取得了连续多年全员治安消防案件事故零发案好形势。

二、维护企业稳定工作

(一) 领导重视, 对做好维护企业稳定工作思想到位

近年来单位领导对稳定工作十分重视, 严格按照上级的要求, 切实维护企业的稳定, 在工作会议和月度例会上多次强调维护稳定的重要性, 并提出具体要求。单位领导注重做好职工群众的思想政治工作, 关心群众生活, 密切联系群众, 想职工之所想、急职工之所急, 关注职工群众普遍关心的热点、焦点问题, 切实解决实际困难, 遏制了各种矛盾的萌芽, 杜绝了集体上访等群体性事件的发生, 为我单位的发展提供了稳定和谐的内部环境。我单位近年以来稳定情况良好, 未发生集体信访事件、影响稳定的重大事件。

始终坚持厂务公开制度, 采取职代会、职代会团组长会、月度例会、周例会以及通过电子大屏幕、宣传栏、信息简报等形式, 对应该公开的事项, 及时进行沟通、协商和公开。

(二) 及时开展调研排查, 抓紧抓好焦点问题和重大事件中的稳定工作, 有重点有计划的保证企业稳定性

近年来, 我单位借科学发展观活动的东风, 狠抓了稳定工作和员工的思想政治工作。单位领导非常重视这些活动。通过开展学习实践活动, 全单位上下统一了思想, 提高了认识, 凝聚了人心, 使全单位形成了一个科学管理、稳定发展的良好氛围, 树立了良好的社会形象, 为企业今后的发展奠定了良好的基础。

近年来, 单位以稳定促生产, 以工作促稳定, 不仅全力保证了电网建设任务的全面超额完成, 还凝聚了人心, 振奋了精神。职工思想稳定, 队伍稳定, 企业发展在稳定的前提下大踏步地前进。

(三) 制定预案, 落实责任制, 为维护稳定工作提供制度保障

制定了《关于保持稳定处置突发事件预案》, 明确了应急领导小组和安全委员会的人员和职责, 确立了突发事件的应急响应、突发事件的预防、处置的方式和原则, 以备出现紧急情况、矛盾激化时从容应对。建立健全相应的制度保证体系, 把稳定工作和各级干部业绩考核挂钩。明确把稳定工作纳入干部考核之中, 强化了各级干部维护稳定的责任。加强学习和执行《加强思想政治工作和精神文明建设维护企业稳定领导干部责任追究制度》。通过强化制度, 落实责任, 为维护稳定工作提供有力保障。

(四) 关心职工生活, 提高职工群众对企业的忠诚度和归属感

关心职工生产, 通过坚持每两年免费为职工做一次体检、恢复了工间操、开办健康知识讲座、不断提高免费自助午餐的质量等方式维护职工身体健康;召开一线职工家属座谈会, 慰问一线员工;通过举办迎春运动会、春节联欢会、组织职工春游等丰富职工群众的业余文化生活, 舒缓他们的工作压力。

多年来, 由于坚持做好以上工作, 取得了企业精神文明和物质文明双丰收。为社会稳定、和谐、发展做出了重要贡献, 用事实证明了做好社会治安综合治理与维护稳定工作的重要性、必要性和可行性。为企业可持续科学发展提供了宝贵经验。

上半年社会治安综合治理和维护社会稳定工作总结 篇3

关键词：企业;社会治安综合治理;维护稳定

社会治安综合治理，是指在各级党委、政府的统一领导下，动员和组织全社会力量，紧紧依靠广大人民群众，运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，解决社会治安问题，打击和预防犯罪，保障稳定，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会环境。而维护稳定工作，就是保持社会秩序，以及日常生产生活的稳定，不发生动荡和动乱，防止极端事件的发生，在推动企业快速发展的过程中二者不可或缺。因此，分析开展社会治安综合治理和维护稳定工作中的主要措施对保障企业健康平稳可持续发展有着积极的意义。

1.企业开展社会治安综合治理工作的主要措施

1.1注重基层组织的建设，打造高素质的治安保卫队伍

首先，企业需要加强党委领导班子建设，统一企业领导的思想认识，在工作中多征求各级党员和基层群众的意见，认真分析社会治安综合治理工作中存在的问题。同时，还要深入群众的工作和生活中，了解企业职工的实际困难，落实企业职工的带薪休假和健康体检制度，让企业职工感受到组织的关怀。其次，各级党委要注重党员队伍的建设，发挥其模范带头作用。企业需要组织党员学习先进人物的光辉事迹，以油田新时期的十大标兵为榜样，带领企业职工做好巡逻和守卫等执勤工作，并在生活中注重自己的品行修养，坚持党性原则，为企业职工树立良好的榜样形象。最后，企业需要提高治安保卫队伍的综合素质。企业需要在治安保卫工作中，加强队伍的队魂教育，培养治安保卫人员的忠诚奉献精神，并依据军事训练的要求开展队列和擒敌训练，以及以企业领导讲话和生产经营为内容的形势教育，是治安保卫队伍的综合素质得到有效提升。

1.2 完善各项精细管理的措施，打造治安保卫队伍的实战优势

一方面，企业需要依据企业的安保形势和工作内容，对日常的工作管理、临时勤务、门禁管理和治安巡逻等各项制度和职责进行完善和修订，保障安全巡逻车辆与通讯设备的正常运行，贯彻落实各项安全制度措施，对治安保卫工作进行精细化管理，以体现治安保卫队伍的文明执勤和热情服务的工作特色。

另一方面，企业需要提升治安保卫队伍的实战能力。企业的治安保卫队伍需要依据企业面临的治安形势，制定详细的防范措施，加强人防、技防和物防的建设。同时，治安保卫队伍需要对优化整合各项防控措施，及时整改治安保卫中存在的问题，提高实战的能力。例如组建治安保卫特勤分队，加大实战演练的力度，提高治安保卫队员处理突发事件的水平和能力等。

2.企业维护稳定工作的主要措施

2.1重视维护稳定工作，贯彻维护稳定思想。首先，企业领导需要重视维护稳定工作，严格依据上级的工作要求，保障企业的稳定性，在开展工作会议时需要重点强调维稳工作的必要性和重要性，并提出维护稳定工作的具体措施进行落实。其次，企业领导需要做好企业职工的思想政治工作，关心和贴近企业职工的生活，倾听企业职工关于工作和生活中的需求，围绕企业职工关注的焦点问题开展访谈工作，帮助企业职工解决生活中遇到的问题，缓解和消除企业与职工之间的矛盾，在营造和谐稳定企业环境的同时，促进企业的持续发展。最后，企业需要建立和完善厂务公开机制，利用职代会、月度例会和企业宣传栏等形式，围绕企业发展决策、经营方针和福利待遇等事项，与企业职工进行协商和沟通，认真听取与合理采纳企业职工的建议，培养企业职工的主人翁意识，让企业职工将个人发展目标和企业发展目标相

一致。

2.2注重调研排查工作，减少矛盾和纠纷的发生。企业需要围绕企业职工所关心的工资问题、福利待遇问题和子女教育问题等，消除企业内部的矛盾纠纷，维护企业的稳定与和谐。首先，企业需要建立和完善信息排查制度，及时了解企业职工的思想动态，听取其对生活和工作的意见与要求，将可能存在的矛盾和纠纷消除在萌芽状态，以便有效维护企业的内部稳定。其次，企业需要完善企业内部矛盾纠纷的调研排查机制，及时发现企业内部存在的矛盾纠纷，提高企业化解和消除矛盾纠纷能力，通过调查走访、组织协调和领导谈心等工作方式，既要保证可以将企业内部的矛盾纠纷消弭于无形，又要保障在工作中做到实事求是、公平公正。最后，企业需要落实法制宣传工作，积极开展法制教育活动，让企业职工在工作和生活中做到遵纪守法，学会通过法律途径维护自己的合法权益，帮助企业职工养成知法守法的观念，形成“维稳工作，人人有责”的企业氛围，从根本上减少违法违纪和矛盾纠纷情况的出现。

2.3制定突发事件应急预案，落实维稳工作责任制。企业需要制定突发事件的应急预案，建立应急小组与安全委员会，明确成员处理突发事件的职责，确立突发事件预防与处理的方式及原则，以便在出现突发事件或者矛盾激化时可以从容应对。同时，企业需要制定维稳工作制度管理机制，将维稳工作和管理人员的业绩联系起来，纳入企业干部的考核内容范围中，以提高企业领导的维稳意识和责任意识。此外，企业需要组织企业领导和管理人员学习《企业维稳工作追责制度》，贯彻落实维稳工作的责任制度，强化企业领导的责任观念，从而为企业的维护稳定工作打下坚实的基础。

3.结束语

总之，企业社会治安综合治理和维护稳定工作关系到人民群众的生命财产安全和安居乐业，其重要性不容忽视。企业只有在工作中完善各项规章管理制度，落实各项管理工作措施，才能切实维护企业的稳定和谐，为企业的持续发展提供有力的保障。

参考文献：

[1]潘迅辉. 浅析交通企业社会治安综合治理与维护稳定工作现状及对策[J]. 广东科技，2014，16：131-132.

[2]何琪. 如何做好企业社会治安综合治理与维护稳定工作[J]. 法制博览（中旬刊），2012，10：284.

[3]邓华秀. 浅谈治安综合治理是维护企业稳定发展的根本[J]. 内江科技，2011，06：55+50.

上半年社会治安综合治理和维护社会稳定工作总结 篇4

理的意见》、《中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见》和省、市、县的相关规定，把综治维稳、防邪反邪、禁毒防艾、及道路、消防安全工作纳入单位的重要工作日程，加强教育工作，以维护社会稳定为目标，把各项措施落到实处。全年，我委未发生任何责任事故和安全事故，无一人受到党纪、政纪和刑事处分，形成了团结、和谐、文明、安全的工作生活环境，为维护全县的社会政治稳定发挥了作用，为修志编史营造了和谐安定的环境。现将一年的工作总结如下：

一、加强领导，落实措施社会治安综合治理是一项艰巨而复杂的系统工程，内容多，难度大，事情繁锁，工作涉及方方面面，为了抓好史志委综治维稳的各项工作，我委领导十分重视，按与县上签订的《2009××县社会治安综合治理工作目标管理责任书》和《2009××县防范和处理邪教问题工作责任书》，一项一项抓落实。首先，及时召开了会议，学习传达全县政法综治工作会议的精神，部署研究2009年综治维稳工作任务；其次，制定了史志委综合治理方案，成立了领导小组，由主任亲自抓，担任领导小组组长，各室负责人为领导小组成员，在人员变动时，及时调整领导小组成员，办公室负责日常工作，做到与其他工作同研究、同部署、同检查落实；第三，主任和全体干部职工签订了《××县史志委社会治安综治维稳、禁毒防艾、反邪教化工作目标责任书》，责任到人，层层抓落实。通过以上措施，确保综治维稳工作深入彻底，人人参与，常抓不懈，各项工作落到实处。

二、建章立制，明确责任社会治安综合治理工作开展得是否扎实得力，建立健全各项规章制度、完善各项措施是关键。为确保综治维稳、禁毒防艾、防邪反邪、信访、道路交通安全、消防安全等工作不出问题，我委首先从建章立制入手，在转变作风、提升形象、科学管理、增强内力等方面下功夫，建立健全了《史志委规章制度》，将社会治安综合治理有关要求贯穿于制度之中，严格实施规范管理，用制度管人，用纪律约束人，督查到位。史志委的综治工作有人管、有人抓，工作有章可循，有规可依。由于制度健全、措施得力、责任明确，我委的社会治安综合治理工作取得良好成效，干部职工的维稳积极性进一步提高，在工作、学习、生活中养成了遵纪守法的良好习惯，树立了守法、护法新形象。

三、认真开展防邪反邪和禁毒防艾工作为认真做好防邪反邪和禁毒防艾工作，维护社会稳定，扫除社会丑恶现象，我委从加强学习宣传教育入手，利用职工会、支部会对广大干部职工进行防邪反邪、禁毒防艾等方面的学习教育，提高了干部职工的相关意识和自觉抵御社会丑恶现象的能力。同时，加强单位干部、职工及家属的禁毒宣传教育工作，增强对毒品的预防能力，落实目标管理责任制，杜绝了黄赌毒等丑恶现象的发生。将禁毒防艾相关宣传资料发给本单位的干部职工、家属子女，宣传有关的法律法规、禁毒防艾等方面的常识，增强全体干部职工的防范意识，做到了维护稳定、反邪防邪、禁毒防艾和业务工作同抓同落实。

四、认真开展“五．五"普法、信访、道路交通安全、消防安全等工作广大干部职工知法守法，才能推进部门依法治理工作的开展，我委认真组织法制宣传和法制教育，建立健全学法制度，每次都认真地复习和参加普法考试，增强了广大干部职工的法制观念，普法率达到了百分之百，干部职工遵纪守法情况良好，年内未发生违法违纪行为和治安、刑事处罚案件。在信访工作中，我委要求广大干部职工对来访者要热情耐心，能即时办理的立刻办理，不能马上办理的要在规定时限内办理完毕，不属于我委办理范畴的，指引到相关部门办理，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象发生，不能激化矛盾。到目前为止，我委没有发生过任何信访或吵闹事件。

我委非常重视加强防盗、防火、防交通事故和消除安全隐患等方面的工作，利用周一学习时间，经常对干部职工进行安全宣传教育，加强职工的安全意识，严格用电管理，禁止在单位内使用电取暖器等，对电器、电路等设备进行经常性的检查，发现问题，及时整改排除；严格机动车辆管理，实行专人驾驶，禁止驾驶员工作期间饮酒和疲劳驾驶，督促驾驶员经常对机动车进行检查和保养。由于管理制度和预防措施到位，有效杜绝了各类安全事故的发生。

上半年社会治安综合治理工作总结 篇5

为把社会治安综合治理工作落到实处，县科技局切实加强社会治安综合治理工作的领导，及时调整充实了县科技局社会治安综合治理工作领导小组、治安调解小组、治安保卫小组，明确了由单位一把手负总责的领导责任制，各项工作落实了人员具体抓，把综合治理工作摆上重要议事日程。领导小组经常深入调查研究，掌握单位内部的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。及时组织干部职工学习上级有关社会治安综合治理工作意见和要求，统一思想，提高认识。同时，领导小组与单位内部职工签订了治安目标责任书，落实了内部防范责任制，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

二、认真搞好普法宣传教育，提高干部职工的法律素质

在县普法办的指导下认真开展“四五”普法工作，加大普法宣传教育工作力度，在法律、法规和规章的学习和应用上下功夫。半年来，我局按照×依办[215]1号文件制定的普法依法治理工作要点，切实加强干部职工的法律知识学习教育，尤其是加强领导干部的学法用法自觉性，提高依法办事水平，严格依法行政。组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国行政许可法》、《公务员依法行政读本》、《干部法律知识读本》、以及涉及本部门执法范围的《专利法》、《科技进步法》、《云南省专利行政执法规定》等法律、法规，全面准确地理解依法治国基本方略的精神实质，自觉维护宪法尊严和国家法治的统一，增强了学法用法和依法行政的意识和自觉性。

积极利用“三下乡”、“保护知识产权宣传周”、“五月科技活动周”等宣传活动。广泛开展法制宣传教育。半年来，共组织开展三次宣传活动，发放了《科普法》、《科技成果转化法》、《专利法》、《云南省技术市场管理条例》、《云南省科学技术进步条例》、《云南省民办科技企业条例》等宣传资料11多份，宣传面达2万余人次，教育广大群众相信科学，消灭愚昧落后和封建迷信思想。利用典型案例在干部职工中开展警示教育和遵纪守法教育，增强法制意识，提高法律素质，推进民主法制化进程。

三、推进行政执法责任制，严格依法行政

以开展先进性教育活动为契机，对干部职工进行宗旨教育、法制教育和职业道德教育。建立健全单位行政执法制度，严把行政执法人员进口关，对在岗的行政执法人员严肃纪律、严格管理、强化监督、从严治政。结合警示教育活动，把学法用法与依法行政、廉政勤政有机结合，深化法制宣传教育，推进依法行政工作。

以市场经济法律法规。整顿和规范市场经济秩序工作以及加强社会治安综合治理为主要内容，加强对行政执法人员的普法教育，要求执法人员积极参加各类普法学习和法制培训，尤其是加强对科技法律法规的深入学习，明确执法主体，提高执法人员依法执法意识和执法水平。认真组织干部职工学习云南省人民政府132号令《云南省专利行政执法规定》，该规定于5月1日由省人民政府颁布，自7月1日起施行。该规定发布后，我局积极组织干部职工进行学习，同时，将文本复印到每位职工，做到人手一册。

四、强化治安管理，落实治安防范措施

为确保单位内部安全，县科技局认真开展对单位和辖区内的治安状况进行调查和分析，对治安隐患和突出的治安问题进行及时认真的排查，针对排查出的问题，采取积极有效的防范措施，消除治隐患。单位内部在节假日期间都安排了值班人员，认真落实值班制度，明确职责，形成综合治理综合抓的良好局面。抓好县政府关于禁止燃放烟花爆竹规定的宣传，特别是在节假日期间加大宣传力度，通过宣传教育，单位内和职工家庭成员中没有出现违反规定的现象。

组织干部职工认真学习有关法律、法规和宣传材料，提高职工的安全防范意识。以“626”禁毒日为契机和依托，组织干部职工加强对禁毒法律、法规的学习，加强对毒品预防的宣传教育，要求全局干部职工通过宣传教育活动，积极向家庭成员、向广大群众宣传贯彻国家有关禁毒的方针、政策，使大家认识到毒品的严重危害性，认识到解决毒品问题的紧迫性、艰巨性和长期性，使毒品预防宣传教育深入人心，提高干部职工拒绝毒品诱惑的技巧和能力，增强毒品预防教育活动的有效性。同时要求全局干部职工严格遵守《云南省公务员八条禁令》，教育其家属遵纪守法，积极营造净化场所的氛围。

五、开展创建“平安单位”活动，落实综合治理措施

在组织干部职工开展创建“安全文明户”、“无毒家庭”、“五好文明家庭”等各种创建活动的基础上，根据县委关于开展平安创建工作的总体安排部署和县委办[215]21号文件《关于创建“平安××”的实施办法》，结合本部门的实际情况，从落实各项综合治理措施入手，我局把创建“平安单位”活动作为维护单位安全稳定的重要内容来抓，年初，制定了《××县科技局创建“平安单位”工作方案》，成立了单位一把手担任组长的创建活动领导小组，把创建活动的各项措施具体落到了实处。

(一)建立完善单位社会治安综合治理、禁毒工作、行政执法等目标责任制。强化科技法律法规的学习宣传，严格按照法定程序，开展行政执法，不断提高执法透明度。切实抓好防火防盗工作，消除一切不安全的隐患，确保机关工作高效运转。利用开展科技下乡活动和科技培训的机会，积极配合有关部门搞好禁毒和艾滋病防治知识的宣传，积极参与全县开展的禁毒人民战争和艾滋病防治战略。

(二)加强干部职工的思想道德建设。组织干部职工认真学习《公民道德规范读本》、《文明公约》、《文明守则》等。坚持以人为本，立足提高干部职工思想道德素质和科学文化素质，切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。狠抓职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展“争做文明职工、树立良好形象”活动，共同创造民主、平等、愉快的工作环境。

半年社会治安综合治理工作总结 篇6

社会治安综合治理工作总结

上半年以来，我办在各级治安部门的正确领导和大力支持下，以党的十七大精神为统领，认真贯彻中省政法、综治工作会议精神，在市委、市政府及市综治委的正确领导下，以创建“平安华阴”为主题，以人民群众满意，促进社会和谐为目标，全面落实社会治安综合治理的各项措施，最大限度减少不和谐因素，保持社会大局秩序稳定，为我市经济社会又好又快发展，创造一个和谐稳定的社会环境。现将全年我办的社会治安综合治理工作总结如下：

一、加强领导，明确职责

为了搞好这项工作，杜绝各类不安全事故的发生，我办成立了以芦芋名主任为组长，延江宏、杨普军同志为副组长，黄树红、任国良、赵玉锋、卫秋梅为成员的社会治安综合治理工作领导小组，并设立了一名信息员（李静），具体负责此项工作的落实。

为这项工作的全面完成奠定基础。

二、狠抓综治工作责任制的落实

对于此项工作，首先是领导重视，明确了工作任务。坚持定期召开专题会议，明确每一阶段的工作任务。其次是层层签订综

治工作责任书，将系统下达的各项工作任务，层层分解到各股（室），将责任落实到人。确保我办的综治工作有力有序开展。

三、加大水事案件依法查处力度，维护正常水事秩序

上半年以来来，我执法人员坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格按照及时出击，发现一处，查处一处，结案一处。同时，做到法律面前人人平等，不办人情案、不办关系案，敢于办钉子案，以达到震慑水事违法分子的目的。上半年，共处理水事案件3起。其中（玉树工业建材公司、新星砖厂）违法取水案移交法院强制执行，现已结案；华山游客中心违法取水案，因当事人对处罚决定不服，提出了行政复议，经上级部门裁决并下发了维持我局处罚决定的复议决定书。在广大人民群众心目中树立了良好的执法形象。几起案件的严肃查处，进一步维护了水法的权威，给当事人以深刻的教育。有力地推动了依法治水工作，为确保我市水事安全做出了积极贡献。

四、法制宣传取得了实效

联合国确定今年“世界水日”的主题是“城市用水:应对都市化挑战”，水利部确定我国纪念“世界水日”和开展“中国水周”活动的宣传主题是“严格管理水资源,推进水利新跨越”。

今年，我们采取灵活多样的形式，开展水法宣传，取得了良好效果。在“世界水日”、“中国水周”宣传活动中。我办联系华阴联

通、移动公司，向全市手机用户发送纪念“世界水日”、“中国水周”及节水知识等内容的短信；我办负责联系华阴电视台、广场电子屏幕，做好电视系列片《人〃水〃法》第一、二、三部、水利法制宣传文艺节目《水的呼唤》及水法宣传口号等内容的播放

工作；水务局属各单位及驻华阴企事业单位，在各单位辖区内，结合各自实际，围绕活动主题，召开座谈会、悬挂横幅、张贴标语，利用报刊、电视、黑板报等传媒体，对有关水法律法规及节水知识进行广泛、深入有效的宣传，从而提高广大干部、职工的节水意识和水法制观念。由于贴近实际开展宣传，形式多样，注重效果、广大干部群众的水法律意识有了较大提高。

五、加强值班，立足防范

为了确保我办的财产安全和各类不安全事故的发生，我办制定了清明节、“五〃一”假期、周未及防汛期间值班表，要求值班人员坚持24小时值班制，认真履行交接班手续，对工作不负责，不及时到岗现象，将对当事人进行责任追究，在年终考评时，实行“一票否决”。我工作人员在值班时，都能尽职尽责，按时上、下岗，不玩忽职守，确保了我办未发生任何不安全事故。

上半年以来，我们在此项工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些不足之处。今后我办将严格按照年初工作计划和签订的责任书，一项一项抓落实。对不足之处，及时采

取补救措施。进一步加大水事违法案件的查处力度，加强安全值班，以全力维护我办稳定，使我办社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

汉代维护社会治安预防措施研究 篇7

一、物质上的“富安天下”

百姓冒着生命危险去作一些影响社会治安秩序的不法事件, 大多原因是贫困无以自存, 所以春秋时期齐国的管仲认为:“凡治国之道, 必先富民, 民富则易治也, 民贫则难治也。”[2]治国认为百姓的贫富与否, 直接关系到国家的统治秩序。

汉代的统治者及一些重要的思想家, 对“富”与“盗”的社会治安秩序的关系, 同样也有着深刻的认识:

饥寒切于民之肌肤, 欲其亡为奸邪, 不可得也。 (《汉书·贾谊传》)

饥寒在身, 则亡廉耻, 寇贼奸宄所繇生也。 (《汉书·魏相传》)

贫者无以自存, 起为盗贼。 (《汉书·食货志下》)

连年久旱, 百姓饥穷, 故为盗贼。 (《汉书·王莽传下》)

民非足也, 而可治之者, 自古及今, 未之尝闻。 (《贾谊集·无蓄》)

夫饥寒并至, 能不犯法干诛者, 古今之未闻也。……夫民有余即让, 不足则争。让则礼义生, 争则暴乱起。 (《淮南子·齐俗训》)

在“谷食乏绝, 不能忍饥寒”[3]的条件下, 想维持一个稳定的社会治安秩序是办不到的。必须保证百姓的衣食, 即所谓:“仓廪实, 而知礼节;衣食足, 而知荣辱。”[2]牧民否则稳定社会秩序就无从谈起。《汉书·食货志上》对此总结为:“民不足而可治者, 自古及今, 未之尝闻。……则畜积足而人乐其所矣。可以为富安天下。”可见百姓贫困影响着社会治安秩序。

如何才能“富安天下”呢, 《三国志·魏书·杜畿传》认为:“安民之术, 在于丰财。丰财者, 务本而节用也。”其中“本”指的是农业, 要求发展农业生产。农业是汉代物质资料生产的主要部门, 所以要想富民就必须大力发展农业生产, 做到“务民于农桑, 薄赋敛, 广畜积, 以实仓廪, 备水旱。”[4]食货志上

为了更好地发展农业, 文帝时实行入粟拜爵, 根据入粟数量的多少, 来确定爵位的高下, 以此鼓励农业生产。此外各级官吏在各自任所都大力推行农业生产, 如召信臣、黄霸、王景、杜诗等人为郡太守时, 均大力发展农业生产, 基层的乡官里吏更要鼓励发展农业生产。

汉代除乡里积极发展农业生产外, 维持治安的“亭”也有“富民”义务, 《汉书·循吏列传》载:“使邮亭乡官皆畜鸡豚, 以赡鳏寡贫穷者。……及务耕桑, 节用殖财, 种树畜养, 去食谷马。”仇览为蒲亭长时“劝人生业, 为制科令, 至于果菜为限, 鸡豕有数。”[5]仇览传说明汉代的亭不但要维持社会秩序, 有时还承担“富民”的责任。

在发展农业时还注重粮食的储备, 防止灾害发生:夫积贮者, 天下之大命也。……今殴民而归之农, 皆著于本, 使天下各食其力, 末技游食之民转而缘南亩, 则畜积足而人乐其所矣。可以为富安天下[4]食货志上。

只有畜积足才能达到“虽有凶旱水溢, 民无饥馑。”[6]从而避免“兵旱相乘, 天下大屈, 有勇力者聚徒而衡击, 罢夫羸老易子而咬其骨。”[4]食货志上不利于社会稳定情况的发生。正是由于富民与社会治安秩序存在着密切的联系, 所以才会有《汉书·贾山传》:“衣食多于前年而盗贼少”的情况。

在治安预防上除了富民外, 还要加强对百姓的道德教化。但教化通常易被忽视, 《汉书·贾谊传》对此评论曰:凡人之智, 能见已然, 不能见将然。夫礼者禁于将然之前, 而法者禁于已然之后, 是故法之所用易见, 而礼之所为生难知也。

教化虽易被忽视, 但对治安预防是不可或缺的。

二、思想上的“教化”

孔子的弟子冉有问孔子:“既富矣, 又何加焉?”孔子答曰:“教之。”[7]说明教化的前提是“民富”, 在衣食无忧后就要加强道德教化。汉代在“富”与“教”两者关系上也持有同样观点:

既庶且富, 则须庠序礼乐之教化矣。 (《汉书·礼乐志》)

纯以圣王之建辟雍, 所以崇尊礼义, 既富而教者也。 (《后汉书·张纯传》)

夫为国者以富民为本, 以正学为基。民富乃可教。 (《潜夫论·务本》)

证明百姓只有在衣食有保证下, 才可以很好地实行教化, “不先富而教之, 其道无由。”[8]

汉代乡里中三老主管教化, “三老掌教化。凡有孝子顺孙, 贞女义妇, 让财救患, 及学士为民法式者, 皆扁表其门, 以兴善行。”[5]百官志五三老是乡里中的道德楷模, 是众民之师, 起劝导乡里助成风化的作用。“孝悌”也是倡导教化之人。如果教化实行的不好, 三老、孝悌就要承担责任, 《汉书·司马相如传下》载:“让三老孝悌以不教诲之过。”颜师古注曰:“让, 责也。责其教诲不备也。”

乡啬夫也要承担教化, 如韩延寿为左冯翊时, 行县至高陵, 遇上昆弟为田相讼争, 韩延寿认为这是教化不力导致的, 最后“令丞、啬夫、三老亦皆自系待罪。”[4]韩延寿传面对这种教化不力的后果时, 不但三老要承担失教之责, 乡啬夫也要承担责任, 所以才会“自系待罪”。乡啬夫推行教化的典型例子是东汉爰延为乡啬夫时, “仁化大行, 人但闻啬夫, 不知郡县。”[5]爰延传说明乡里官吏除了本职以外, 都有教化百姓淳化民风的责任。

汉代的乡亭除了抓捕盗贼外, 也有道德教化的功能, 如东汉仇览为蒲亭长时, “农事既毕, 乃令子弟群居, 还就黉学。……期年称大化。”[5]仇览传还有陈元的母亲向仇览告子不孝, 仇览亲自到其家“因为陈人伦孝行, 譬以祸福之言。元卒成孝子。”这种“期年大化”与陈元能最后成为孝子, 都是仇览推行教化的结果。说明东汉时期乡亭的教化功能比西汉要突出得多, 这可能与东汉时期乡亭的社会治安职能衰退, 过多去处理民事有关。

汉代教化的内容可以大致归纳为“孝治”、“礼治”、“德治”等几大方面。

1. 孝治。

汉代倡导以孝治天下, 认为“夫孝, 百行之冠, 众善之始也。”[5]江革传所以要求人们对父母长辈要尽孝, 《二年律令·贼律》规定了对不孝的处罚:

子牧杀父母, 殴詈泰父母、父母叚 (假) 大母、主母、后母, 及父母告子不孝, 皆弃市。

贼杀伤父母, 牧杀父母, 欧 (殴) 詈父母, 父母告子不孝, 其妻子为收者, 皆锢, 令毋得以爵偿、免除及赎。

对父母不孝在汉代是较为重的罪名, 要受到弃市与禁锢的严厉处罚。汉政府通过严厉的惩罚手段来稳定以家庭为首的基层组织, 达到稳定社会秩序的目的。

为了提倡孝, 汉代在察举中最重要的就是岁举“孝廉”一科, 《汉书·武帝纪》载:“元光元年冬十一月, 初令郡国举孝廉各一人。”颜师古注曰:“孝谓善事父母者。廉谓清洁廉有廉隅者。”

说明西汉武帝时期就开始设有孝廉, 到了东汉时仍然存在, 并按照人口数量来设置人员数额, 同时在乡里中还设有“孝悌”一员, 《汉书·高后纪》载高后元年二月:“初置孝悌力田二十石者一人。”证明在汉初吕后时就开始设“孝悌”一职, “孝悌, 天下之大顺也。力田, 为生之本也。三老, 众民之师也。廉吏, 民之表也。……而以户口率置三老孝悌力田常员, 令各率其意以道民焉。”颜师古注曰:“计户口之数以率之, 增置其员, 广教化也。”[4]文帝纪孝悌的担任者应是在孝上表现突出的人, 并按照人口数量来设置, 目的是在百姓中劝导孝行, 起到表率作用。三老的设置也体现了重孝的观念, “尊养三老, 视孝也”[4]贾山传。

学校是推行教化的另外一种途径, 汉代在京师设太学乡里设序庠, 这些学校中都开设《孝经》一科, 并且“序、庠置《孝经》师一人。”[4]平帝纪汉代把《孝经》作为必读的课本, 从小就开始灌输孝的观念。

孝的推行对汉代社会治安的预防产生一定的影响, 即所谓“导民以孝, 则天下顺。”[4]宣帝纪

2. 礼治。

汉代在提倡孝治同时还提倡礼治, 礼治是春秋时孔子提出来的, 孔子云:“道之以政, 齐之以刑, 民免而无耻;道之以德, 齐之以礼, 有耻且格。”[7]认为用道德来诱导, 用礼教来整顿, 百姓就会产生廉耻之心, 就不会作出违法的事情来。

东汉时的王充提出“礼法统一”的思想, 认为“国之所以存者, 礼仪也。民无礼仪, 倾国危主。”[3]礼最突出的特点就是等级性, 《春秋繁露·度制》曰:“故贵贱有等, 衣服有制, 朝廷有位, 乡党有序, 则民有所让而民不敢争。”建立尊卑有等, 贵贱有别的等级秩序, 并且制订了相应的行为规范, 要求各守本分, 各安其位, 以维护社会秩序。

在礼的教化下, 人们有羞耻之感, 就会自觉遵守法纪。事实也多有验证:乡里有盗牛者, 主得之, 盗请罪曰:“刑戮是甘, 乞不使王彦方知也。”烈闻而使人谢之, 遗布一端。或问其故, 烈曰:“盗惧吾闻其过, 是有耻恶之心。既怀耻恶, 必能改善, 故以此激之。”后有老父遗剑于路, 行道一人见而守之, 至暮, 老父还, 寻得剑, 怪而问其姓名, 以事告烈。烈使推求, 乃先盗牛者也[5]王烈传。

《汉书·董仲舒传》曰:“故圣王已没, 而子孙长久安宁数百岁, 此皆礼乐教化之功也。”

用礼来教化百姓, 可以达到刑罚所达不到的目的, 礼可以积极预防于事前, 而法则只能消极补救于事后, 礼仪教化可贵之处在于“贵绝恶于未萌, 而起教于微眇, 使民日迁善远罪而不自知也。”[4]贾谊传

3. 德治。

汉代宣扬教化的另外一个内容就是德化, 用德来教化百姓, 《潜夫论·德化》曰:人君之治, 莫大於道, 莫盛於德, 莫美於教, 莫神於化。道者所以持之也, 德者所以苞之也, 教者所以知之也, 化者所以致之也。武帝时的董仲舒提出了“德主刑辅”思想, 认为治理百姓维护社会治安, 主要靠教化靠“德”不能单靠“刑”, 认为任德不任刑是天意, 所以“王者承天意以从事, 故务德教而省刑罚。”[4]礼乐志

总之教化的作用不但可以化解纷争, 更重要的是可以“禁奸于未萌。”[9]所以《汉书·董仲舒传》对此评论曰:凡以教化不立而万民不正也。夫万民之从利也, 如水之走下, 不以教化堤防之, 不能止也。是故教化立而奸邪皆止者, 其堤防完也;教化废而奸邪并出, 刑罚不能胜者, 其堤防坏也。古之王者明于此, 是故南面而治天下, 莫不以教化为大务。

把教化比为堤防, 把人的行为比作水, 用教化来约束人的行为, 这样可从根源上预防犯罪的发生。

汉代为了维护社会治安实行富民政策与教化相结合, 教化与富民政策是相辅相成的, “教”应在“富”的基础上, 而“富”后又要进行“教”, 要把“富”与“教”两者有机地结合起来, 即在精神与物质两个方面进行预防控制, 取得了较好的效果。汉代的社会治安预防措施及经验, 对我们今天的社会治安及构建和谐社会应有所借鉴及参考。

参考文献

[1]朱谦之.老子校释[M].中华书局, 1963.

[2]管子[M].中华书局, 1954.《诸子集成》本.

[3]黄晖.论衡校释[M].中华书局《新编诸子集成》本.

[4]班固.汉书[M].中华书局, 1983.

[5]范晔.后汉书[M].中华书局, 1965.

[6]阎振益.新书校注[M].中华书局《新编诸子集成》本.

[7]参看杨伯峻.论语译注[M].中华书局, 1980.

[8]房玄龄.晋书.石苞传[M].中华书局1974.

上半年社会治安综合治理和维护社会稳定工作总结 篇8

一、国有企业在新时期社会治安综合治理工作中面临的突出问题

综合治理工作在企业中的逐步开展和实施，在企业的日常生产经营过程和安全管理中取得了突出的成效，但是还存在不少的问题，工作开展的也不够平衡，造成这样原因是多方面的，主要存在以下几个方面：

（1）社会治安综合治理工作在部分企业单位没有引起各级领导的高度重视，不同存在思想上和认识上的误区，没有正确理解综治工作与本单位生产经营活动相互之间的作用关系，片面认为市场经济下的国有企业，主要任务是抓生产、创效益。很多单位往往以生产工作任务紧、人员紧张等理由轻视了综合治理工作。还有一些单位，对综治工作只是作表面工作，不去扎实细致的开展工作，只是为了应对上级检查。存在着综治工作说一套、做一套的现象。而一些单位根本就没有引起领导的重视，机构人员都不健全，开展工作更是无从谈起。

（2）社会整体治安形势严峻，影响企业内部综合治理环境。由于大型国有企业存在点多、面广、线长的情况，单位内部治安综合治理工作在一定程度上受到所处环境治安形势的影响，尤其是部分单位地处城乡结合部，有的甚至地处远郊，周边治安环境复杂，逐年增加的流动人员和部分单位周边无业人员客观上给企业的综治工作造成了很大难度。一些因企地矛盾、职工与周边居民纠纷等情况引发的治安案件时有发生。部分不法分子趁机偷盗、哄抢单位内部财产、破坏生产设备、侵扰职工人身安全，围堵攻击企业领导人，极大影响了企业正常的生产经营秩序，影响了社会治安稳定。

（3）随着部分单位的改革，群体性事件时有发生。近年来，国企单位推行减人增效、优化岗位等改革措施，使得部分职工优化组合、分流待岗、竞争上岗情况出现，个别职工因为岗位问题，工资问题频繁上访、闹访，甚至群体性冲击办公场所、围攻企业领导人，严重影响了企业正常的办公生产经营秩序。

（4）综治工作机构形同虚设，人员素质严重不足。很多企业单位对综治工作不能够真正重视，没有落实党、政、工、团齐抓共管的工作机制，造成工作协调不一致，不能使综治工作认真开展。落到实处。对待综治工作机构、人员也是流于形式，仅仅以为综治工作就是看门护院，没有安排专人负责，甚至有些单位都没有专门的经费和人员编制，严重制约了本单位综治工作的开展。

二、解决存在问题的措施和对策

（1）提高认识，重视综治工作。特别是要加强企业领导对综合治理工作重要性的认识，必须明确单位党政主要领导为第一责任人，落实“谁主管、谁负责”原则。要把综治工作作为年度工作目标的一项重要内容，列入企业安全管理的重要议事日程。第一，单位领导要主动学习和掌握综合治理工作有关的政策、规定。第二，联系单位实际，理顺综合治理与单位生产、经营、管理工作相互间的依托关系，认识到社会治安的复杂性和企业内部中综治工作的重要性。第三，从人力、物力、财力上对综治工作予以支持和保障，确保正常开展工作。综合治理领导主动牵头，组织。协调相关部门，促进单位整体综治工作的良好开展。

（2）齐抓共管，依靠职工群众群防群治。国有企业的综治工作要在单位党委的统一领导下，党、政、工、团密切配合、发挥各自部门职能，共同协调一致发挥作用，做好综治宣传教育、帮教扶持、责任考核等工作，共同抓好企业内部社会治安综合治理工作。社会治安综合治理是解决社会治安突出问题的有效途径，只有依靠各单位、各部门和全社会的力量，齐抓共管、群防群治、综合治理、长期坚持，这才是最有效、最根本解决当前社会治安问题的办法和对策。

（3）层层落实，建立综治工作责任制。按照“打击和防范并举，治标与治本兼顾，重在治本”的社会治安综合治理工作方针，现代企业综治工作要明确本单位综治工作的职责任务，制定推行《综治工作目标责任书》，通过层层签订责任书，做到逐级负责，逐级落实，把责、权、利有效结合一致，把综治工作的职责和任务分解成各项具体考核项目，建立规范、有效的监督检查机制和考核奖惩制度，把综治工作与各单位、人员的政治荣誉和经济利益进行挂钩考核。通过定期检查考核，进行评比选优、奖惩兑现，有效促进企业综治工作的积极开展。

（4）多头并举，共建企业社会治安综合治理。第一，运用政治手段，发挥企业党组织的核心作用，加强思想建设、组织建设和优良作风建设。积极倡导爱国爱企、遵章守规、敬业奉献的职工基本道德规范，努力培养有理想、有道德、有知识、有纪律的企业员工队伍。第二，运用经济手段，通过工作绩效经济责任制考核，严格奖惩兑现，增强全体职工在综治工作中的责任心，有效调动职工的工作积极主动性。第三，运用宣传手段，加大单位内部法制宣传力度，开展职工普法教育，有计划、有目的地开展法制宣传教育活动，明显提高全体员工的遵章守法意识，有效降低职工违法犯罪率。第四，运用文化手段，积极开展企业文化建设，提高职工的文化修养和素质，组织开展健康向上的文化活动，增强职工和企业的凝聚力。通过综合运用这些工作手段，增强企业员工法制观念，促进职工和企业融合力，激励和制约企业员工自觉遵规守纪，提升自身素质，有效消除各种矛盾，把各类隐患苗头消灭在萌芽状态，创造和谐稳定的内部治安环境。

（5）突出重点，维护内部治安安全稳定。真正落实“打防并举，标本兼治，重在治本”的綜治工作方针，有效维护企业内部治安安全稳定。第一，企业单位要认真贯彻落实《企事业单位内部治安保卫条例》，建立健全治安保卫工作组织机构，制定规范、科学的保卫制度，配备素质较高的保卫人员，保障保卫工作经费，充实保卫队伍人员，积极发挥职能作用。第二，加强单位内部治安安全防范工作，全面落实人防、物防、技防、犬防等防范措施，成立治安保卫巡逻、守卫队伍，规范治安巡查机制，建立群防群治网络，预防各类案件的发生。第三，强化重点要害部位的管理，落实治安重点单位、要害部位的安全防范措施，重视重要部位、岗位人员的选拔，完善要害部位技防、物防措施，主动排查要害部位的安全隐患和漏洞，及时予以消除，确保安全稳定。第四，协助公安机关处理在单位内部发生的各类违法犯罪行为，及时打击处理危害企业内部安全稳定的各类违法犯罪人员，维护企业的治安安全稳定。第五，做好民事纠纷调解工作和不稳定因素控制工作，积极调解协调企地纠纷、职工矛盾纠纷等事件，做好调解劝导的工作，防止群体性上访、请愿等事件的发生，把影响社会治安稳定的因素努力化解在基层，解决在萌芽状态，保障企业的政治稳定、安全稳定。