11月份实习总结

11月份实习总结（精选10篇）

11月份实习总结 篇1

11月份工作总结

建工6班54郑宏召

12月份即将来临之际，11月份也悄然离去。我在四川南充华西建筑劳务公司也走过来5个多月。在这5个多月中，有过挫折、有过彷徨、有过放弃、有过坚持、有过汗水、有过欢笑，送过旧人走，迎过新人来，庆幸的是我坚持了下来，也正是因为我的坚持，我学到的知识比别人都多，更懂得这份坚持的珍贵。

我很庆幸能从一个工程的基础跟起，一直跟到现在做斜屋面，学到的知识也比较系统化。不过在做斜屋面的时候我就发现出现的问题比较多了，也许是我第一次接触斜屋面吧。感觉在看图上面没有什么困难了，但在实际的操作中又发现其实有时候看图纸并不能比较全面地了解个别节点的做法，还是要去到现场学习，结合实际操作才能更好地理解。记得有一次师父叫我把一个节点的做法用图形表达出来，因为第二天就要去验收了。我在图纸上就花费了差不多一个小时，最后还是没有很好地表达出来。在师父讲解后还是迷迷糊糊的，不是太明白。后来去现场的时候师父又为我讲解了一遍，最后才完全明白是怎么做的。

在斜屋面的施工过程中我发现一个这样的问题：屋面有个别节点的施工方法与图纸上要求的尺寸并不完全相符，而且也并没有设计院的变更回复。但这样做出来的效果并不影响观感、质量和使用效果。还发现这样子施工相对来说比较简单方便。为此我专门找到现场工长和技术总工了解情况。他们的回答是已经向设计院递交了图纸变更的联系函，但是设计院的回复至少要15天才能拿到，由于施工进度比较紧张，所以先施工。我不太清楚这种做法是否符合规定，但是现场施工并没有影响到工程质量，而且施工比较方便，所以我也就默认了项目部的方案，先施工。

在斜屋面的验收中最难的就是节点尺寸这方面。斜屋面讲究的就是造型，有许多形状各异的构件和节点。节点对尺寸的要求比较严格，这对木工来说也是比较难的。因为这关系到几个方面，如果节点尺寸太小，钢筋就很难放下去，后期会造成漏筋等现象；如果节点尺寸太大，混凝土保护层则有可能太厚，拆模后可能造成节点混凝土开裂，甚至有可能会掉下来。所以在每个节点支模时容不得半点马虎。在验收中我们也着重对节点模板、钢筋的检查，避免此类质量事故的发生。

在这个月中还发生过这么一件事：在钢筋验收过程中就发现梁筋的锚固长度远远达不到设计的要求。规范上四级抗震，砼为C30的这个等级梁钢筋的直锚长度为36d，砼为C25的这个等级梁钢筋的直锚长度为42d。在一至七层砼等级为C30，在八层以上砼等级为C25，但是在开料的过程中，钢筋翻样工长全部都是按照36d计算，所以下料长度就没有达到设计规范要求。总包质检发现后坚决要求重新下料，达到锚固长度后才能浇筑混凝土。最后我们采取的补救方法是：取达到锚固长度的同等级钢筋焊接。待检查完全达到设计规范要求后再浇筑混凝土。

动漫协会11月份总结 篇2

时间过得很快11月份结束了。在11月中协会会员在开展活动，学习动漫知识等，各个方面都能积极主动的参加。并使11月的各项活动开展的有声有色，我们协会会员都充实而又愉快的度过了这一个月。丰富广大同学的校园生活，增进协会会员对动漫产业文化的了解，给协会会员提供一个交流与施展才华的平台，向外界展示我方协会的风采，响应校方社团月活动的号召，我方协会给会员们带来了一次难忘的活动主题月。

一〃组织会员去南京财经大学参加南京第一届cosplay大赛。

1.次活动中最吸引人眼球的没过于协会和各大院校的coser，各位coser穿着可爱、华丽的cosplay服装，演绎着动漫中各大的角色，向大家展现出动漫的舞台表演形式，和各位coser合影留念也成为来宾不可缺少的选择。

2.顺应协会和谐合作的团体大一统思想，本次活动我们协会受邀参加了，校内外各大学校、协会也参与当中，校内：创业协会、散打协会、银协、书画协会、跆拳道协会、本部动漫协会代表；校外：南京信息职业技术学员、南京师范大学紫金学院、工商学院、等等；无论合作团体、规模，还是参与人数、活动运营维持时间、数历届活动之最。

二〃日常活动开展以及相关动漫活动。

1.开展协会会员大会。

2.协会会员大会，星期五7点到10点于201召开会员大会，协

会会长用幻灯片的形式向会员展示本次社团月的活动成果，对本月协会表现进行总结，并向会员收集本次协会活动的相关资料，以完善本次协会活动的资料整理。但由于场地和工作人员作息问题，在考虑到本次会议的内容主要是电子版形式，本次会议决定采用协会QQ群，在线讨论发放资料的方式进行。

3.加强会员之间的联系，提高会员对动漫知识的了解，并培养会员对动漫的兴趣。同时在培训的过程中让理事了解会员，发现人才，以便在今后的活动中提高理事与会员的配合度，及会员的参与力度。三〃按日常情况进行课程。

1.穿差到每次的培训活动当中去，这是会员与社团负责人的初次交流,促进双方互相了解是非常重要的。我们将对会员兴趣及相关情况作调查，为社团日后活动开展做准备。首先是简单的介绍动漫协会，以及动漫协会的人员职务情况。

2.社团宣传ppt、会员情况调查问卷电子版、社团电子期刊样刊、现场coser、社团的组织构成表、服装、等。做了统一的培训。

3.动漫音乐欣赏，介绍动漫音乐的起源、发展。日本知名的动漫音乐制作团队、音乐人、歌手。

四。常州动漫公司与我校动漫协会交流沟通圆满结束。

1.我们协会的会员了解了动漫产业状况及企业管理。并与相关人员就动漫产业相关问题进行了广泛的学习和交流。

2.了解了日本动漫发展是一个相当的持续过程，并在此过程中积累了大量的人才、管理技术和培养了良好市场环境。相对于我们还是

刚刚开始，处于发展的初级阶段，日本动漫企业的运营模式尤其值得我们学习。

整个月下来，协会的活动虽然遇到了很多客观阻碍：天气连续下雨阴湿、资金紧缺、场地限制、人员紧缺等，但是在大家积极努力的配合下，我们一次又一次的寻找解决的方案、改进方案、多亏上学年提前发现应变能力不足的缺陷、并得以重视，加以改善，各项活动中的突发情况都得到了有效地解决。活动之所以能成功举办，这个功劳归功于我的整个团队，如果没有大家的配合，没有大家的努力，“轨迹”协会就没有今天的成就。

11月份实习总结 篇3

10月份工作总结

一、把安全放在工作的首位

一是认真学习、贯彻、执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律法规等以及两级集团公司和矿关于安全生产的有关规定。把科室安全工作放在日常工作的首要位置，做到安全工作与日常工作同安排、同部署、同考核。抓好全科职工安全学习培训，提高职工的安全自保互保意识，上标准岗、干标准活。二是要求科领导坚持自学2011年新版《煤矿安全规程》、集团公司下发的《安全生产隐患分类标准》和《“三违”分类标准》。三是坚持召开好周四科务会，坚持全科人员参加矿组织的周四安全业务集中培训，协调好学习与日常工作的关系，尽量做到不缺课。四是要求科领导坚持记录安全工作日志，对当天的安全工作进行分析总结，对工作中存在的不安全因素及时发现及时整改。认真执行矿值班、小分队和跟班规定，把值班、跟班与日常工作协调开展。

二、紧跟生产及时调整补充和落实资金计划

一是经常与生产、机电、通风、安全等生产科室协调沟 通，了解掌握生产一线的基本情况，及时增补和调整资金计划，为生产服好务，保证矿井生产的正常开展。二是本着“既不浪费一分钱，又不能耽误一件事”的原则，精打细算，做好每一项资金计划，不仅要做到每一项工程有计划，还要认真抓好资金计划的落实。10月份对12年资金计划进行了反复研究讨论修改，确保了计划准确、精确、正确。

三、准确及时，做好计划统计报表工作

及时准确的完成了各种月报表，1号9时前向汾河公司报原煤产量、进尺完成表，25号向汾河公司、集团公司报月度计划完成情况表，29号向洪洞县统计局报固定资产投资完成情况表、亿元以上新工项目报告表。

四、保质保量，完成上级主管部门安排的临时工作 一是及时完成了上级主管部门安排的临时工作。对地面四大建筑进行了摸底调查，对地面在建工程进行自检，并把检查结果上报了汾河公司和集团公司。二是迎接集团公司资源整合组来公司现场办公。

五、与设计院积极协调沟通，推进设计工作

一是在联合建筑的设计上，与设计院联系进行了改进。二是在矿区公路建设上，与设计院多方协调，邀请设计人员亲临公路建设现场勘察。三是副提升机参数转发给设计院，并督促设计院尽快设计副提升机房。四是向设计院要回了岩土工程详细勘察报告电子版给机电科用于35KV变电站2 设计。

六、公开公平公正，严格执行招投标程序

一是锅炉房正在补办招标手续。二是回风立井井筒装备制作与安装工程已进入正式招投标程序，一次公告后由于投标单位不够法定单位数量，现已二次公告，等待开标。

七、积极开展环评工作

环评报告已上报省环保厅等待批复。水土保持报告也已上报省水力厅等待批复。

八、不断夯实科室基础工作。

一是加强科室基础管理，完善各种基础资料。健全完善了科室各种规章制度，做到制度管人。二是坚持召开周四科务会，组织全科人员学政治、学业务、学安全，关心国际国内大事，及时了解党和国家的政策方针，与时俱进。同时要求全科人员雷打不动的坚持每周四参加公司组织的全员培训。不断提高自身的业务能力。三是要求科室员工严格考勤制度，实行公司统一的签到制度。四是积极参加了公司组织的“争树增提”学习，争先锋、树形象、增本领、提绩效。

11月份工作安排

一、进一步抓好安全工作。加强学习，提高认识，钻研煤矿安全规程，细读、精读煤矿安全规程专家解读，理论与实践相结合，在工作中不断总结成功的经验吸取失败的教训，不断开展批评与自我批评，发现工作中存在的问题，及 时整改。进一步转变工作作风，经常深入井下一线，深入施工一线，多与基层职工沟通，向他们学习，弥补自己的不足。

二、抓好计划统计工作。及时准确做好当月计划完成情况统计并上报汾河公司和集团公司，及时完成各种报表。

三、抓好设计及招投标工作。一是加强与设计院沟通联系，准确收发传递各种设计资料，加快设计进度。二是副提升机房完成设计。三是回风立井井筒装备工程完成招投标。四是锅炉房完成招投标。

四、抓好环评批复工作。加快环评工作步伐，尽快拿到省厅的批复，促进公司早日成立。

五、抓好科室基础工作。一是要根据新公司的实际情况，进一步“整章建制、完善标准、落实责任，从严规范安全管理、业务保安、员工操作三种行为”。健全完善各项工作制度，建设具有系统性、科学性、实践性和可操作性的安全管理责任、制度、标准体系。二是继续加强职工培训工作，特别是业务能力的培训，努力提高员工整体素质，使员工能适应新公司新体制的需要。三是以“争、树、增、提”活动为依托，弘扬“忠诚、自尊、进取”的企业文化，营造确保企业安全高效快速发展的良好文化氛围。

11月份设备科工作总结 篇4

一、11月份工作完成情况：

1、完成各车间2017年三项费用初步汇总工作。

2、落实冬季设备防冻措施并按计划完成各车间防冻保温工作。

3、按计划完成焦炉烟尘控制相关工作。

4、按计划完成各车间重要设备换油工作。

5、完成炼一炉顶除尘技改方案的制定、熄焦塔南煤气管道支架更换工作。

6、完成化一2#硫铵饱和器煤气预热器更换工作。

7、完成炼二输焦102、105皮带更换及6#熄焦车厢更换工作。

8、完成化二脱硫塔、再生塔护栏更换、按计划进行4#初冷器维修。

9、完成粗品离心二合一技改安装工作。

10、完成11月份积压物资消耗计划9万，实际完成11.5万元。

二、本月工作不足：

1、外协施工土建进度慢。

11月份土建施工队人员较少，加之土建施工项目较多，施工方面跟不上工作的需求，影响了正常工作的进行，下一步需与施工队协调增加人员进厂施工。

2、山梨酸二合一技改施工进度慢，造成被动。

2.1材料准备不齐全，施工人员施工进度缓慢，而没有及时与施工队规定施工时间，影响施工进度。

2.2、设备结构不了解，出现管道配置错误不能及时纠正，造成工作被动。

2.3、二合一设备原定于11月10日到货，由于厂家制作工期延后于11月19日到货，直接影响设备安装进度。

三、12月份重点工作：

3.1、做好年终总结及评选相关工作。

3.2、按计划完成焦炉烟尘控制专题会议相关工作。3.3、做好公司级设备隐患整改监督工作。3.4、完成炼一4#装煤车链轮更换。

3.5、完成炼二水封槽更换、101/104皮带更换工作。3.6、完成化产一粗苯管道改造与污泥管道共享工作。3.7、按计划完成化二4#初冷器及终冷塔维修工作。

四、12月份工作计划及保障措施：

1、监督落实冬季生产设备运行措施，确保冬季设备运行正常。

1.1、根据下发的冬季影响生产设备的防冻措施及三厂冬季设备运行措施，定期检查车间执行落实情况，自查项是否在规定时间内已整改完毕。

1.2、重点加强对核心设备的巡查、点检。对于直接影响生产的设备重点关注，对于其备件库存情况、生产运行情况及时掌握，避免影响生产。

2、做好几项检修技改工作。

2.1、完成炼一4#装煤车链轮，12月5日前完成。

2.2、完成炼二水封槽更换、101/104皮带更换工作。按计划完成炼二凉焦台缸砖更换工作，12月10日前完成。

2.3、完成化产一车间至二车间粗苯管道改造。计划在12月23日完成管道安装工作，在12月24日至25日完成管道打压试漏工作，并开始保温。

2.4、化产一与化产二车间污泥管道共享。计划于12月20日完成管道安装工作，于月底前完成调试。

2.5、化二4#初冷器及终冷塔维修工作。重点监督4#初冷器维修工作，保证质量的情况下加快速度。

3、根据公司安排做好2017年三项费用汇总工作。

3.1、根据2016年三项费用计划及实际使用对比情况，要求各车间对11月提报的各车间2017年三项费用初步版本进行补充，合理制定2017年三项费用预算。

3.2、预算项目做到真实有效，对比维修记录、备件使用周期、易损件等，合理进行提报。3.3、费用参考U8备件价格，做到不瞒报、不漏报。

4、做好2015年各项软件资料汇总并制定2016年维保计划、检修计划工作。4.1、整理1-12月各车间设备切换、检查记录、检修记录等资料。

4.2、核实1-12月ERP录入情况，并与书面版检修计划对比，确保每项检修计划有据可查。4.3、核对2015年全年检修计划及目标措施完成情况。4.4、制定2016年各车间设备维护保养计划。

4.5、制定2016年各车间重点设备切换计划、全年检修计划、技改项目汇总。

5、做好外协施工各项工作。

5.1、做好冬季保温施工工作，按计划进行施工。12月5日前汇总各车间保温项，12月25日前完成本月保温施工。

5.2、持续跟踪化产二车间新建冷机房的前期准备工作，督促移树、钢筋计划提报、到货，尽快进行地槽挖土等工作。

5.3、12月30日前完成各车间管道穿墙孔的施工。

6、做好年终总结及评选相关工作。根据公司年终总结计划制定三厂设备科内部年终总结实施计划，12月8日前上交个人总结。设备科进行初审，按计划进行实施。

中班11月份工作总结 篇5

本月最让孩子们高兴的一件事儿就是弇山公园的亲子游活动。还记得那天，孩子们自个儿背起了装满分享食物的沉沉的小书包，早早的就等在公园门口排队。入园后与爸爸妈妈、爷爷奶奶还有小伙伴们一起游览了秋意正浓的公园美景，并积极的参与到了“报纸桥”、“两人三足”、“小脚踩大脚”的亲子游戏中去，在游戏中孩子们与爸妈齐合作，大家秉着“友谊第一，比赛第二”的精神快乐游戏，使得这个秋尤为乐意融融。

在这种其乐融融的氛围下，亲子运动会也随即拉开了帷幕。有了之前与爸爸妈妈在秋游时亲子游戏的经验，孩子们在运动会的表现就更值得称赞了!“抬轿子”、“穿爸爸的鞋”、“牵小猪”、“钻山洞”，无论是哪个游戏，孩子们都乐于尝试迈开自己的步伐勇敢的参与比赛，秀一秀自己的运动特长，与爸妈一起展现具有家庭特色的运动风格。

11月份信访稳定工作总结 篇6

工作总结

掘进二队党支部

2011年11月25日

掘进二队信访稳定工作总结

11月份，我队继续把信访稳定工作当作一项重要的工作来抓。面对当前特殊时期新的信访形势，我们积极转变思路，坚强化领导，改进方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为职工解决信访问题，全队工作形势明显好转，为公司持续快速发展营造了安定祥和的社会环境。我们的具体做法是创新举措，对症施治，突出重点稳定。

1、认真做好信访工作的宣传教育，使广大员工明白信访工作的程序，杜绝越级上访。无理越级集体访不行，有理越级集体访也不行；无理取闹不行，有理取闹也不行；对有理有序上访的，满腔热情地接待，认真解决问题；对有理无序上访的，先批评教育，整顿秩序，再认真对待，解决问题，2、信访工作尽可能做到抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，是从源头上减少职工上访的有效途径。我们着力在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。

3、做好新形势下的信访工作，必须与时俱进，开拓创新，增强调处工作的针对性和实效性，切实为职工排忧解难。我们着力在改进工作方法上求实效，对群众反映合理的问题，一次性给予答复、办结；对一时办不到或不合理的要求，耐心细致地做好群众的解释、说服工作，做到“事事有回音，件件有着落”，提高一次性处理信访问题的成功率，力争群众反映的问题一次性得到解决，有效地减少了重复访，控制了越级访，减少了信访总量。

4、我们在抓好新发生信访问题的同时，十分注重抓好信访老户的清理工作。针对一系列历史遗留和重复访问题，重点定期开展“重访专项整治”活动，排查出信访老问题。维稳工作落实到每位员工，真正使本队的信访问题得到及时、有效解决。

5、在加大信访问题处理力度的同时，坚持依法治访。组织队干和职工集中学习国家《信访条例》等有关法规政策；组织干部职工集体观看法制宣传教育片;对存在问题的个人进行“一对一”说服教育等多种形式宣传活动，开展依法治访的宣传教育。从建立和完 善分流机制入手，推进信访工作的稳定开展。

6、以民为本，从根源上减少信访。我们着重从根源上解决职工信访问题，以群众利益为准绳，在全队大力倡导干实事、干好事、干成事的工作作风，带头叫板叫真。深入群众活动，真心实意为群众办实事、解难题。

通过以上措施的有效实施，保证了我队职工队伍的稳定，为公司的平稳、快速、健康发展提供了有力的支持和保证。

掘进二队党支部

11月份组织部门总结部 篇7

十一月份，组织部的工作量适中。从委员的个人总结来看，他们一致认为这一个月比较清闲，没有体会到学生会工作的繁忙。在学生会招新过程中，很多同学报名参加组织部是因为组织部工作比较繁忙，可以锻炼他们怎样正确处理学习与工作的关系，但现在他们没有体会到这份繁忙。

现在详细介绍下我部11月份的主要工作：

一、团课的学习

10月25日院组织部召开全院组织部部长会议，主要事宜关于团课学习。

1、符合条件的学生干部

主要参与人员包括院学生会委员、院社联委员、学生社团的第一负责人（未上团课或者是未结业的同学）、各系团总支学生会委员、08、07级班级团支部成员且并未参加团课考试的同学

2、名单确定于10月28日前交到南区艺术楼四楼院学生会办公室。交到2159067@163.com。

3、课程安排情况分为集中和分散授课。由于甲流传播严重，开学典礼暂时取消。分散授课由各系自行安排，我系由许峰负责。

4、关于请假问题。请假条许加盖团总支的章印（章印一定要盖正），提前将请假条上交给监督员，否则算缺勤，直接影响到团课考试成绩。

5、团课点名情况，院学生会12：20准时点名，迟到两次作缺勤处分。

6、院学生会将全程监督我系的团课学习，我部王林同学负责课堂纪律。

7、参加团课学习的同学需上交一寸照片，并注明系别、班级、专业、姓名等信息。

8、团课优秀学员比率5%—10%，不合格标准暂未确定。

9、复印学习材料及团课课表分发到每位学员的手中。

10、我部委员分管各班的签到问题（陈淑媛—09电气1班，吴浩—09电气3班，王杰—09电气4班，王典—电气5班，孟雪晴—09电气6班，高涵—09电气2班，石侠军—07-08上团课同学，王林—纪律问题）。

11、每次团课我均到场监督纪律、学习态度等问题。

12、团日素质拓展在5#107教室开展，邀请了各部部长或者副部长，具体内容详见策划书，活动取得了不错的效果。

13、12月4日进行团课结业考试，考试范围主要包括：团课学习材料、评估手册，考试内容较多，需要学员认真对待。考试需要携带一卡通、身份证、学生证等证件。考试时间为12：15—13：45，迟到15分钟取消考试资格。

二、科技节相关事宜

1、负责项目

“风采杯”软件设计大赛、“我爱我的祖国”PPT设计大赛、英语风采演讲 1

大赛。此项工作主要由副部王提峰负责。

2、宣传方式

① 宣传部帮忙张贴海报② 利用主席飞信对各班班长进行宣传

三、团日活动

1、主题：我爱我的祖国

2、召开各班班长及团支书会议，在评估阶段活动以及材料的准备都必须班级同学的团结互助。

3、目的：庆祝中华人民共和国60周年

4、要求各团支部开展内容丰富、形式新颖的团日活动，12月13日之前将材料上交至系学生会组织部审核。

5、活动材料要求：申报资费申请表、项目策划、经费使用情况、活动效果、活动总结等。申报材料总数不得超过本系团总支数的50%，重点推荐2个主题团日活动项目。

6、统计各班团支书邮箱地址，将团日活动通知及申报资费申请表发送至各班团支书。

7、06级各班同学已经陆续开始找工作或者考研，所以团日活动开展情况并不理想，我部委员负责将通知送达。

四、总结

11月份结束看到委员的总结，我进行了反思。因为委员再总结中均有说到11月份的工作量不较少，仅仅负责团课的签到问题。但是仅仅从签到就可以判别他们的工作能力。

作为部长却觉得自己的工作量并不轻，这应该是没有合理分配工作任务的原因，这方面需要我不断的学习。

电子系组织部

11月份党员联系宿舍活动总结 篇8

北京时间11月3日凌晨1时36分，天宫一号目标飞行器与神舟八号飞船成功实现首次交会对接，我国在突破和掌握空间交会对接技术上迈出了重要一步。作为当代大学生，同学们有义务知道国家发生的重大事件。同时随着感恩节的临近，以及一些社会性问题的出现，感恩问题又成了同学们中间的热点话题。作为当代大学生，同学们应该学会感恩并落实到自己的切身行动之中。本次党员联系宿舍活动的主题有二个，由学生党员和大一同学任选其一：

1、喜讯“从天而来”——神舟八号与天宫一号对接成功

2、在成长中学会感恩——有关感恩节的思考。

通过本次联系宿舍，大一同学对国家的在航空航天领域的重大突破有了更加深入的了解，重要的是通过本次联系宿舍活动，在一定程度上激发了同学们了解国家科技发展情况的兴趣，激发出了他们内心的民族自豪感和爱国热情。对感恩的反思也起到了很好的效果，加强了同学们的感恩意识，以及同学们将感恩落实于自身行动之中的决心。本次联系宿舍除讨论主题以外，党员同志们还很关心大一同学们的生活和学习，帮助他们解决的很多生活学习上的疑问。总之这次联系宿舍在大一同学中起到了不错的效果。

在本次党员联系宿舍活动中，通过党员进宿舍后，本部门开展的对被联系宿舍的问卷调查中，了解到正式、预备党员在联系宿舍其间，与新生关系融洽，工作认真负责，关于主题的讨论结束后，还帮助新生解答了许多学习及生活中的问题，充分体现学生党员创优争先，全

心全意位同学服务的精神，在与新生沟通时，学生党员严格要求自己，以实际行动体现党员的先进模范带头作用，给新生留下良好印象，激发了大一同学积极入党的决心，为党员的创先争优也起到了良好的模范作用。但是美中不足的是，在已经进行的党员联系宿舍活动中，我们也发现了许多问题，如部分联系人态度不端正，联系人联系宿舍联系时间短，联系宿舍时宿舍成员不齐等，甚至出现了部分联系人未到宿舍开展活动的现象。对于本次活动出现的问题，我们进行了反思和讨论，并提出了解决办法，在以后的工作中我们会加以改进。

我们根据上个月的工作进展，在下个月继续做好党员联系宿舍工作，使学生党员得到锻炼，大一新生得到更好的学习和帮助。

党员工作站志愿服务部

11月份实习总结 篇9

划

一、11月份工作总结

（一）教学方面、完成学生作业书写及批阅情况拉连展示活动。

2、组织开展全员“1+1”优质课例第二轮展示活动。

3、落实学期中学业分项调研跟踪改进工作。

4、开展学生课外阅读情况调研评比活动。

5、落实大连市教师教育平台“十二五”学分录入情况。

6、完成“十三五”辽宁省教师教育平台信息录入。

7、录制并上传四节德育精品课。

8、落实规范办学行为相关工作要求。

9、进修小教中心到校指导课堂教学活动。

0、利用周三下午开展多种形式的校本研修活动。

1、完成基础教育国家级教学成果奖项申报工作。

（二）德育工作、参加团区委举办的“党的知识进校园”竞赛活动。

2、筹备布置校园“科技节”活动方案。

3、组织新一届大队委专题培训与学习活动。

4、参加区青少年科技创新大赛。

5、班级“双动活动”展示拉连活动。

6、积极排练、巩固要参加器乐比赛的曲目。

7、征订队刊《少年大世界》《青少年科苑》。

8、舞蹈《茉莉花》参加网络春晚的初评。

9、部分学生参与新商报记者与xx街老住户的座谈会。

0、四、五、六年级的部分学生与《少年大世界》的编辑见面，并开展了知识问答互动活动。

1、号召学生积极参与“两会”小记者评选活动以及积极参与文明办发起的“文明交通小达人”活动。

2、组织3-6年级部分家长到社区学院参加培训。

3、更新校园文化内容。

（三）其他工作、10月份部门分管工作小结及11月份工作重点部署。

2、月份消防安全逃生演练。

3、针对xx街改造动迁开展有针对性的安全教育。

4、10月份师生知校工作参与情况总结表奖。

5、“家长开放周”知校平台专题交流活动。

6、冬季长跑启动仪式。

7、落实教育部关于体育工作的相关要求。

8、组织全校学生涂氟。

9、组织教工参加区排球赛。

0、落实冬季取暖工作。

1、教育教学设备设施维修安装。

2、月份安全逃生演练。

3、完成了XX-XX年度考核汇总工作。

4、完成了每年末进行的薪级工资滚动审批工作。

二、12月份工作计划

（一）教学工作、组织开展教师工作标准件展示评比活动。

2、课堂教学第二轮拉连活动收尾工作。

3、学科教学及校本课程收尾工作。

4、落实学校学期末教学复习计划。

5、筹备学校学业质量调研工作。

（二）德育工作、一日家长老师体验活动收尾、整理资料。

2、学校科技节比赛。

3、组织召开以班级为单位的、节俭的元旦庆祝会。

4、整理青少年创新大赛材料，参加市级比赛。

5、校园环境文化观摩交流。

（三）其他工作、11月份工作小结及12月份工作重点部署

2、落实冬季传染病宣传教育活动。

3、积极组织冬季长跑工作。

4、结合实际进一步加强校内外安全教育工作。

5、筹备各项工作学期末总结及档案整理工作。

xx小学

老板11月份总结开会发言稿 篇10

同事们，大家好！

峥嵘岁月铸就辉煌业绩，回顾过去，我们无比自豪，展望 未来，我们豪情满怀！白驹过隙，弹指一挥间的时光，它镌刻了四联公司从无到有、从小到大的成长历程，它镌刻了公司同仁努力实现自我价值的点点滴滴；在近一年的时光里，我们用汗水铸就了成绩，用智慧迎接了挑战，用激情见证了发展！

随着11月的消逝我们迎来2016最后的挑战，围绕品牌打造、渠道升级、业务优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰巨，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，未来我们的力量一定会更强。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败，我们将继续完善质量管控，品牌建设和业务结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。

公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调五方面的意见，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。

一、抓好战略落实

公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升我们公司的业务的整合能力，完善系统管理，优化管理，提供客户更专业的一站式服务;另一方面要开展产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升产品的市场占有率，联袂（mèi）发展，合作双赢。对于我们来说，真正的赢是双赢。

坚持把解决问题作为抓落实的突破口，要瞄着问题去，追着问题走，碰到难题敢于触及，遇到矛盾主动解决，做破解难题“主攻手”，而不做“二传手”。想方设法把问题化解在萌芽状态，解决在职责范围之内，决不能敷衍了事、上交矛盾。对照公司的新要求，抓紧解决本部门、本单位改革发展的重大问题。哪里有问题，就在哪里解决；任何时段出现问题，都在第一时间处理。是市场问题就赶快抓客户，是安全问题就马上抓安全，不能拖、不能等、不能靠。更多的难题解决要靠协调和配合，各部门要统一指挥、联合作战，各尽其责、各显其能；改革任务很重，有历史遗留问题，也有利益格局调整问题，需要综合施策，统筹考虑，但不允许有关部门和责任人袖手旁观，各行其是。应当说，许多问题解决起来确实有难度，必须要有克服困难的勇气和韧劲。

事实告诉我们，面对困难和问题，只要认真对待，问题最终都能找到解决的办法，甚至可以成为下一步发展的契机。对于领导干部来说，强化问题导向、增强责任担当，就要把解决问题作为前进的动力而不是沉重的包袱，作为创新的支点而不是退缩的借口。要有逢山开路、遇河架桥的勇气，敢啃硬骨头，勇于闯难关。要发扬钉子的精神，有咬定青山不放松的耐心和恒心，在攻克一个又一个问题堡垒中不断创造新的业绩。

二、抓好依法治企

把加强公司的建设和完善公司治理结合起来。建立和完善与社会进步相适应的公司治理体系。推进公司的管控和治理能力的现代化、规范化。实现四联公司的体制机制充满活力、管理制度成熟定型、业务结构科学合理、创新模式行业领先、价值创造能力突出。强化依法治企合规经营，各级领导干部还要坚持依法合规经营。公司要加快推进生产、项目的完备工作，妥善解决公司依法合规生产和扩大合法产能，依法合规有序开展工程建设等问题。坚持依法办事,提高决策科学化、规范化水平.把企业决策纳入民主化、法制化轨道，继续完善内部管理授权制度，形成分层决策、层层负责的决策管理秩序。

加强制度建设和文化建设。健全依法管理、依法办事、依法经营的制度体系和工作机制，实现“靠制度管理、以规则办事、按流程执行、凭标准奖惩”的工作程序。开展培训教育活动，加强文化宣传教育，增强员工法治意识，打牢依法办事的思想基础，培育良好的制度文化。

三、和衷共济，携手共赢

一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的企业，总有一种积极进取的意志，公司要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在尊重个人的兴趣和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。

四、抓好安全发展

无论何时何地，安全生产管理都是我们的首要工作。关于今年的安全生产工作，需要强调的是，各级领导干部要进一步增强搞好安全工作的责任感和紧迫感。站在以人为本的高度，站在讲政治的高度，站在带头践行法治的高度，认识安全生产工作的极端重要性，牢固树立安全生产“红线”意识，敢于追求“零事故”“零违章”的高目标。把安全生产重点在从严抓体系建设、抓制度执行、抓事故处理上进一步强化。

五、迎接新挑战、新任务、新目标

在年末期间也不能放松对自己的高要求，面对设立下的目标，做到不达目标不放手的状态。我们需要不断总结工作中的不足，积累工作经验，回顾以往的努力与成绩。更重要的是学习更为专业的知识，分享我们的工作心得与理念。不断的提高各部门的服务质量，增强产品的质量把关，贯彻公司的管理理念。在不断收获新顾客的同时，更多收获信心与力量。

古人云，“器大者声必闳（hóng），志高者意必远”。让我们在新的时期里，同心同德，共同谱写公司发展的时代新篇章，共同开创一段属于我们的历史！