劳务外包合作协议

2024-06-08

劳务外包合作协议（共9篇）

劳务外包合作协议篇1

劳务外包服务协议

出包方：

(以下简称甲方)

承包方：

(以下简称乙方)

甲、乙双方根据（合同法）规定，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

一、甲方权利义务：

（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

（三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；

3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；

一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。

（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

（七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。

（八）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。

（九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

二、乙方的权利义务：

（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

（二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

（三）应根据甲方工作需求，选择符合甲方要求的员工到甲方指定的工作岗位工作，同时承诺不使用童工。

（四）乙方应为员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：

1.身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；

2.具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；

3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

（八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

（九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。

（十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。

因乙方原因所产生的经济补偿、劳动争议仲裁理赔均由乙方承担。

（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。

（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担医疗费用报销义务，其它按法律规定，由用人单位承担的费用由甲方承担，通过乙方支付。工伤管理条例以外的费用由甲方承担通过乙方支付。

三、劳务外包服务岗位及待遇细则：

岗位1:

工长

。工作时间_8_小时（天）、月保底工资_18000_元（加班费按实际工作时间计算、每月由乙方按实际考勤表计算）

岗位2：泥瓦工_。工作时间_8_小时（天）、月保底工资_15000_元（加班费按实际工作时间计算、每月由乙方按实际考勤表计算）

岗位3：_电工_。工作时间_8_小时（天）、月保底工资_12000元（加班费按实际工作时间计算、每月由乙方按实际考勤表计算）

岗位4：_木工_。工作时间_8_小时（天）、月保底工资_12000_元（加班费按实际工作时间计算、每月由乙方按实际考勤表计算）

岗位5：_油漆工_。工作时间_8_小时（天）、月保底工资_15000_元（加班费按实际工作时间计算、每月由乙方按实际考勤表计算）

服务费：在上述基础上甲方还应向乙方另行支付

_元、作为员工交通住房高空用具等的补贴。以上外包岗位按实际产生工作量进行核算。

四、费用的结算及支付：

（一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用：本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。

（二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

（三）甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票（开发票所产生税金由甲方承担），甲方于每月

日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

（四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

（五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。

（六）甲乙双方每月按照外包岗位及人数的实际工作量进行费用核算、详情见附件。

五、违约责任：

（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

（三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

六、合同期限：

本合同期限自

****年**月**日

起，至

****年**月**日止。合同期满前

日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前

日内签署新的合同。

七、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。

八、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

九、争议及未尽事宜：

（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

（四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。

甲方代表：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方代表：

甲方（签章）乙方（签章）

日期：

劳务外包服务协议篇2

甲方：

乙方：

经充分友好协商，本着互惠互利、共同发展的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及其他有关法律、法规，在平等自愿的基础上，根据甲方工作（服务）的需要。经甲乙双方协商一致，就甲方临时性（短期）用工的劳务项目达成如下外包服务协议，共同遵守。

第一条、外包项目描述

1、甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务，乙方同时做为甲方劳务项目的承包方。

2、协议期限：自年月日至年月日。

3、甲方外包的劳务项目内容：

①

②

③

4、乙方根据甲方实际需求的用工数量，负责组织劳务人员到甲方提供（指定）的劳务场所从事相关劳务工作。

第二条、双方的权利和义务

一、甲方的权利和义务

1、甲方向乙方开具《劳务用工需求函》，注明岗位工种、需求人数、资质条件、技能要求等。《劳务用工需求函》应提前10天（如要求招聘非本城区人员，应提前15天）提交乙方或提前向乙方开具外包服务用工计划；甲方凭乙方开具的《劳务工报到通知书》接受员工上岗开展工作。

2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。

3、甲方应严格按照本协议要求的付款时间和实际产生金额及时支付有关款项。

4、参与审核、确定劳务工的录用，负责劳务工工作（服务）的岗位管理。

5、甲方应当向劳务工提供生产（服务）所必须的安全、实用的生产工作设施（包括

劳动保护用品），并提供安全的工作环境；不得违章指挥，要求冒险作业；并应当合理安排工作时间、班次和流程。

二、乙方的权利和义务

1、乙方根据甲方开具的《劳动用工需求函》或用工计划，负责招聘信息的发布、咨询和组织应聘者报名、填表等招聘工作。

2、乙方负责按甲方的要求收集、鉴别和整理应聘者的相关证明材料。

3、乙方负责组织或协助甲方组织应聘者参加测试与甄选。

4、乙方组织安排到甲方工作（服务）的劳务工应遵守甲方的劳动管理制度和日常管理。

5、按甲方要求，协助劳务工开展工作并支付服务费用，确保甲方外包服务的落实。

6、乙方管理人员应主动、及时向甲方相关管理部门征询员工的工作表现反馈信息。

6、正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成服务。

7、如甲方发现乙方的服务未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。

8、乙方对甲方由于本协议目的而向乙方提供的任何资料（包括但不限于任何文字、图片、图表等）均负有保密义务，该等资料均为甲方所有并且甲方对其拥有完全的知识产权，未经甲方书面许可，乙方不得擅自将之披露给任何第三方或用于任何其他目的；

9、乙方执行甲方活动，需协调及报批城管、工商等政府有关部门，活动期间因乙方资质或未报批造成的处罚或相关损失，由乙方独自承担；如造成甲方损失的，乙方应全额赔偿。

10、乙方应合法用工，依法为其人员缴纳社会保险等，自行负责其人员的人身及财产安全，甲方不对此承担责任。

第三条、劳务费用的结算

1、结算帐期为：月结。

2、甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用：

用工费用按照“附件一本合同项目清单”所列价格执行。本费用为含税完全价，包括但不仅限于人工、材料、机械、管理费、利润、税金、政府规费、保险等，即包含全部可能发生的费用。

具体结算金额参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。

3、双方同意上个月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，上个月活动结束，按实际发生的劳务用工数量，经甲方验收合格后，乙方向甲方开具相应金额的服务业发票，甲方于收到发票后7个工作日内一次性付给乙方劳务服务费用。

4、乙方如改变账户，应提前五个工作日以书面形式通知甲方。由于乙方未按照本协议规定通知甲方而遭受的损失，由乙方全额承担。

5、结算资料包括：

5.1本协议及有效协议附件；

5.2由甲乙双方签字盖章后的活动合作确认单或《劳动用工需求函》；

5.3乙方根据甲方要求提供活动报告及服务业专用发票。

乙方当期活动结束后的三个工作日内必须将完整的结算资料交于甲方，如乙方延迟或未提供相关结算资料而导致的结款问题由乙方自行承担责任。

第四条、违约责任

1、如乙方无故不按照甲方提出的用人条件、人数、时间组织招聘劳务工，违反本协议或双方约定的实施细则，应按照甲方要求给予纠正，并赔偿给甲方造成的任何损失。如乙方继续违约或不履行其义务，甲方除就其损失有权继续要求乙方赔偿外，还有权要求乙方支付当期劳务合作费用的【20%】作为违约金，且甲方有权提前解除本协议。

第五条、协议的终止

出现下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期限届满，甲乙双方任何一方提出不再延期。

2、本协议期限届满前，经双方协商同意终止本协议。

3、如本项目在运营过程中，遇到不可抗力因素。

如有任何一方欲提前终止此协议，需提前三十天书面通知对方，经对方书面同意后，自通知之日起三十日届满时，本协议终止。本协议的提前终止不应影响双方于本协议提前终止日之前根据本协议已产生的权利和义务。

第六条、不可抗力

由于不能预见并且发生的后果不能防止或不可避免的不可抗力事件，导致一方遭受经济损失或致使本协议不能履行或不能完全履行时，一方对另一方的损失不承担责任。遇有上述不可抗力事件的一方，应立即将事件情况书面通知对方，并应于15日内提出事件详情及协议不能履行或不能完全履行、或需要延期履行的理由，以及政府部门开据有效的证明文件。按照事件对协议的履行的影响程度，由双方协商决定是否继续履行本协议或终止协议。

第七条、其他约定

1、甲乙双方在履行本协议过程中发生的所有争议均应以友好方式协商解决，如协商不成，任何一方均可向协议签订地（即甲方住所地）有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、在争议持续期间，除争议部分外甲乙双方应当继续履行本协议其余条款。

3、本协议未尽事宜，甲乙双方协商签署补充协议，与本协议具有同等法律效力。

4、本协议正本一式贰份，甲方壹份，乙方壹份，经双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。

甲方：

代表人：

签约日期：

劳务合作协议篇3

甲方：签订地点：

乙方：签订时间：

甲方因工作需要，现委拖乙方为甲方招聘符合工作要求的员工数名，经双方协商达成如下协议：

一、甲方根据工作需要，向乙方提出用人计划，并附招工简章，乙方须安照招工简章的要求向甲方输出符合甲方要求的合格人员。

二、甲方与员工办理劳动合同等人事相关事宜。

三、1：入职员工每工作满一个月，甲方支付乙方劳务费100元，连续支付3个月，不满一个月时，甲方不支付劳务费，时间计算以劳动协议为准。支付方式为现金。

2：入职员工干满三个月，甲方支付乙方劳务费后，乙方应退还入职员工的100元劳务押金。

四、本协议有效期为一年，经双方协商可以按照国家法律规定对本协议进行变更和解除。

五、其它约定

1、甲方除按协议约定向乙方支付相关款项外，不须承担乙方的任何费用。

2、乙方对在履行本协议所知悉的有关甲方的技术信息和商业信息应严格保密，不得自己使用或泄漏给第三人，否则由此给甲方造成的一切损失均由乙方承担。

六、协议纠纷解决方式：履行本协议过程中出现的争议，双方应协商解决，协商不成时，双方同意提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

七、本协议未尽事项，由甲乙双方协商解决。

八、本协议自年月日起至年月日，一式两份，自双方盖章之日起生效。

劳务派遣合作协议篇4

第一条协议期限及人数

协议期限自年月日起至年月止。劳务人员总数名。

第二条工作条件和劳动保护

一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。

二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

第三条工作时间

乙方必须执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。

第四条劳务报酬

一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)。

二、乙方须于每月日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。

三、劳务人员的`工资报酬由甲方负责发放。

第五条社会保险和福利待遇

一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。

二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：

三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。

第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定

一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：

1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;

2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

业务开拓劳务合作协议篇5

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等互利、合作双赢、共同发展的原则：经协商达成如下共识：

1.合作范围：建筑设计、景观设计、室内设计、雕塑工程、展示工程的业务开发。

2.乙方从事于为甲方进行“合作范围”内相关业务的市场开拓；甲方给予乙方的市场开拓补偿为1200元/月；乙方的市场开发和营销等费用从甲方中预支，车费、住宿及报请同意公司同意等产生公司行为的费用实行“实报实销”的原则。

3.乙方的业务提成及支付形式

（1）建筑设计、景观设计、室内设计项目：乙方按照合同总额的10%---13%提成；单项合同金额超过60万元，或景观单价超过15元/平方米，或室内150元/平方米的情况下，乙方按合同总额的15%提成；

注；13%的提成是指：乙方不需要甲方派遣专家进行深度配合共同完成项目签约，项目初期专家/设计师共同拜访顾客和顾客向专家或设计师征询专业意见的不入此列；当乙方谈不下去后交由专家或设计师洽谈签约的项目乙方按照合同总额10%提成。

（2）雕塑工程、装饰工程、展示工程等业务，乙方按照合同总额的5%提成。同时当该项目总利润达到30%以上时（包含30%，以下相关数字等同），乙方业务提成按照总合同额的10%提成。

（3）为了便于项目签约/操作的需要，甲方利用其他单位或公司运作的项目，乙方的业务提成同样按照本协议条款执行。

（4）乙方业务提成的支付方式按照顾客将每笔项目款打入公司或公司指定的其他帐号后15天内，甲方必须按乙方每个项目阶段性业务提成比例及时逐比支付给乙方，税率乙方自理，提供相关发票。

4.签约项目其项目成本，乙方可以进行市场询价，以作计算成本的依据，以体现双方公平、公正原则，同时基于项目工程的需要，当甲方有必要垫付工程款时，乙方的提成提取应该在甲方全部收回垫付工程款后，乙方按照本协议相关条款要求进行项目提成。

5.甲方应该积极提供公司相关资源配合乙方共同完成项目签约，当乙方完成项目签约后，后续工作交由甲方执行，乙方配合。

6.本着鼓励先进的原则，当乙方设计项目总业务额到达400万元以上时（包含400万，以上相关数字等同），甲方给予乙方总业务额的5%作为乙方奖励。

7.甲乙双方应该共同遵循职业操守、坦诚合作、平等互利的原则开展项目，不得遵循体制外运作。

8.本协议合作期从2011年1月1日----2011年12月30日止；

9.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，为尽事项及出现争议原则上双方协商解决。

甲方：乙方：

桥队劳务合作协议篇6

甲方：

乙方：

甲乙双方为了发挥各自的优势，达到共同发展、自负盈亏的目的，为了确保优质高速完成湖南常德~安化段桃江至马迹塘连接线二期一工区的施工任务，遵循平等、自愿、公开和诚实信用的原则，甲方决定将本协议项下的桥梁施工任务与具有丰富施工经验的乙方实行施工合作。经甲乙双方友好协商，达成如下协议，以资共守。

不能作为结算结果。预支费用最高不得超过当月预结算金额的50%。该工程量经项目部、监理工程师进行签认，甲乙双方进行正式结算后，在月支付中甲方将扣除该预支费用。

3、工程完工结算：乙方在本协议项下工程全部完工，经项目部、监理、业主验收合格计量后，甲方将对本协议工程与乙方进行工程完工结算。根据每月甲乙双方签字认可的月结算单，进行工程完工结算，完工结算单中工程质保金按工程完工结算金额的5%预留，经甲乙双方负责人签字认可后，该结算单为工程完工支付的依据。质保金在乙方全部工程完工一月后返回给乙方。在业主及时足额支付工程款的前提下，甲方将根据本协议工程完工结算单，核实应扣、应返等各种费用、验证本书面协议，经甲乙双方签字确认无误后支付应付剩余款项。进行工程完工结算和完工支付前，乙方必须出具与本协议工程有关的最终债权债务关系帐单，并申明甲乙双方已结清和已支付合同规定的全部款项（结算金额5%的工程质保金支付除外），双方合同义务（缺陷责任期义务和责任除外）履行完毕，乙方再无任何索赔要求，且乙方就本协议工程与任何第三方发生的相关经济往来和债务已全部清理完毕，与甲方无关，并签署备忘录。

4、乙方向甲方交纳拾万元人民币作为工程质量保证金，乙方签订合同，机械设备人员进场后，甲方退伍万元，留伍万元作为质量进度履约金，到工程验收合格后，一次性退还。

第四条机械设备及材料费用

1、乙方应自备相应台套的自发电机组作为后备电源，以保证电网停电时能继续进行本协议工程的连续施工，并承担费用。

2、乙方提供完成本协议工程所需的劳务及设备，须满足甲方强制性要求。其《乙方设备及人员清单》作为本协议的附件。

3、甲方租赁给乙方使用的机械设备由乙方承担使用期间的租金、维修保养、保管、动力能源消耗等费用。

4、乙方负责本协议甲供材料以外其他所有材料的采购、保管、使用等，并承担费用。

5、乙方负责本协议甲供机械设备以外其他所有机械设备的购置、租赁、维修保养、动力能源消耗等，并承担费用。

第五条工期

1、本协议工程的工期为个月，即乙方施工工期为年月日起至年月日(共月)，乙方必须按照甲方总体进度要求保质保量保安全地完成本协议工程范围内与此有关的所有工作。

2、乙方工作进度应满足甲方施工进度的要求，是否加班或赶工，应在服从甲方安排和工程进度的前提下由乙方自行决定，甲方不另增补加班或赶工费。乙方进度滞后时，甲方有权要求乙方进行整改、增加人员和设备投入，费用由乙方自理。乙方拒不执行或整改不力，工期仍达不到甲方或本工程业主的施工进度要求时，甲方有权分割乙方剩余工程，直至终止本协议，乙方必须服从和退场，由此造成的一切经济损失和责任由乙方承担。

3、在施工过程中由乙方自身原因造成超过本协议工期，每超过1日，甲方按5000元/天给予罚款，承担延期的违约责任，最高限额为协议总价的3%。

4、在施工中如遇下列情况，经业主或甲方签证确认后，乙方不承担延期损失赔偿金，工期可相应顺延；但由此所发生的劳务、设备、材料费及损失等费用，按本协议有关索赔条款执行。

⑴、有额外或附加的工程量或工程性质、等级上的变更；

⑵、发生不可抗力的事件，指发生了烈度为六度以上的地震、十级以上的强风暴、龙卷风或五十年一遇以上洪水造成重大破坏的情况；

⑶、由于业主的延误或阻碍；

第六条质量

1、本协议工程在施工过程中，乙方应严格按照国家现行颁发的施工技术规范、业主招标文件技术规范、施工图纸、业主、监理、甲方的规定和要求进行施工。乙方必须自觉服从甲方、本工程的业主及工程监理机构的监督。必须按甲方、业主和监理有关规定提供自购材料和设备的质量合格证、出厂证明书、进行检验并经甲方报监理、业主批准同意后方可用于本工程上。乙方必须严格按照甲方制定的质量保证体系进行质量控制，每一道施工工序须经甲方施工技术管理人员、现场监理检查、签认合格后方可进行下一道工序的施工。乙方对施工中出现的质量缺陷或不合格项目，不得隐瞒及自行处理，必须立即报告甲方，并按业主、监理工程师和甲方质检工程师的意见进行处理，直到验收合格为止，其返工费用由乙方自行负责。

2、在工程施工期间的任何时候（即使是经过验收并计量后），因任何方式（包括政府质量监督部门、业主、监理工程师或甲方组织的各类检查）发现属于乙方责任的工程质量不合格，乙方必须负责自费返工并承担由此产生的罚款和损失。同时，甲方将对乙方作出相应的经济处罚。其中：政府主管部门书面通报批评或要求甲方整改通知的处罚，甲方对乙方将进行10000元/次的处罚；业主及监理单位要求甲方整改通知的，甲方对乙

方进行5000元/次的处罚。

第七条安全与环保

1、施工过程中，乙方应对工作人员加强安全生产意识教育，配备必要的劳保、安全设施，严防事故发生，严格按照《劳动法》的规定，合理培训自己的员工，技工经训练、考核合格后方能上岗。乙方应严格执行交通部《公路工程施工安全技术规程》中的有关规定，并接受甲方、监理、业主及政府有关部门监督检查，若乙方在施工过程中，不听从指挥、不按要求进行施工、违章作业的，甲方有权提出警告、责令停工，并视具体情况进行罚款；若情节严重，甲方有权分割工程直至终止本协议，并清退乙方出场，由此造成的一切责任和经济损失由乙方承担；造成人身伤亡事故，乙方必须及时组织抢救，上报甲方协同处理，事故费用在3万元以下（包含3万元）的由乙方负责，在3万元以上的由甲方协同处理。如属乙方违章指挥、违章作业等原因造成的事故，由交通部门认定责任，乙方应承担全部责任及损失(包括事后处理费用)，必要时甲方有权给予一定的处罚。其中:甲方发现乙方在施工过程中安全设施没到位处罚100元/次，按季度统计，累计的处罚款将以奖励的形式发给优秀的班组。

2、乙方必须配备专职安检人员，及时查处施工范围内各种安全隐患，确保施工安全及道路畅通。凡施工作业工作区，乙方应配备必要的安全设施，并做好其他防护，凡因安全设施没到位造成的一切损失由乙方自行负责。

3、乙方施工中的废渣、废水、废浆、场地清理、扬尘等应由乙方自行解决处理，并按甲方及监理工程师指令进行场内堆弃及场外运输，随时清理废料、垃圾和不再需要的临时工程。否则，甲方将另行安排人员清理和外运工作，所产生的额外费用由乙方承担。如因乙方的原因造成环境污染事故或其他环境责任，则由乙方自行承担责任及损失。

第八条文明施工及现场管理

1、乙方应按甲方的管理要求实施内部管理，明确质量方针和质量、环保、安全目标，建立健全岗位责任制和内部考核管理办法，建立文明施工的具体细则和要求,提高全体施工人员安全施工、文明施工的自觉性与责任性。乙方的场地通道、便道要充分满足施工、消防、排水、排污要求，其费用自理。施工现场设备、料具要分类停放，必须设立醒目的施工标志牌和材料标识牌，并达到整洁的标准；甲方统一制作各类标示牌，乙方办理领用手续使用，并对现场的各种标示牌进行保管和维护，其费用由甲方承担，但如有遗失或损坏由乙方负责赔偿。

2、乙方在施工中须保证工程范围内的农田灌溉系统、桥涵构造物的排水畅通，确保

农田灌溉和防止水淹农田；因乙方施工原因造成的一切经济损失概由乙方承担。乙方必须保护好甲方现场已完工程设施以及临时设施。多单位施工时，乙方必须积极协调与其他单位的关系，相邻工段之间，要发扬风格，互相配合，协同施工。乙方在施工期间，应遵纪守法，尊重施工当地的民风民俗，应加强对施工人员的管理，教育员工增强安全意识，严防偷盗、打架、酗酒等事项的发生，配合甲方作好治安防范工作。在施工过程中，由于乙方人员原因所造成的地方关系问题和安全问题，由乙方承担一切责任及费用。且项目部将予以相应的处罚，情节严重者交由当地公安机关处理。

第九条一般责任

1、甲方一般责任：

负责提供本协议范围内工程乙方所需的设计图纸和其他相关技术资料，并负责技术交底。负责提供施工组织设计及进度计划。负责提供乙方施工的准确桩位，做好施工前的测量放样工作。负责协助乙方取得施工所需临时用地，费用由甲方承担（非施工实际需要的有关费用由乙方承担）。负责委派具有相应工作经验的质检、试验、技术、测量等管理人员监管乙方施工。负责对业主、监理的一切事务并及时传达贯彻业主和监理的施工指令及会议精神。负责及时组织办理对已完工程进行验收及有关变更签证手续。负责每月按时办理乙方的工程结算；按照本协议规定对乙方进行支付。监督乙方是否按时支付工人工资和自购材料、租赁设备等费用。如甲方发现当月乙方未按时足额支付工人工资，甲方有权暂停支付下月的工程结算款。当乙方因未及时支付工人工资、材料、租赁设备等费用而产生纠纷时，甲方有权代为支付，该费用从乙方已完成的结算款中扣除。

2、乙方一般责任：

在甲方的监督管理下，全面负责并独立完成本协议范围内全部工程的施工任务。服从甲方的统一管理，自担风险、自负盈亏，确保本协议工程施工的质量、工期、安全等，满足协议要求。进场后每月5号前向甲方提交《乙方人员、设备清单》以便备查，并应保证施工队所有作业人员持有效身份证、暂住证（两证齐全），同时应负责办理各种证件和劳务使用调配以及招用工等有关工作，并承担相应费用。担任本工程的管理和技术人员应具有相应的资质和经验，并满足业主、监理要求，乙方应组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作，同时施工所需的机械设备应满足业主、监理和工程进度要求。在施工中必须严格按照甲方现场技术人员及驻地监理工程师的要求组织施工。如造成了质量、安全等事故，由乙方承担一切责任及经济损失。在施工过程中，对业主、监理工程师和甲方指令应当及时执行。负责办理乙方人员、机械设备的保险事宜，并承担费用。乙方

应负责施工运输车辆的年检，并承担车辆违章、罚款、交通事故的全部责任和经济损失。不得采用无牌无证或证件不齐的社会车辆从事本协议工程有关运输工作，否则，由此引起的一切责任及损失由乙方承担。乙方必须按月足额支付劳务人员工资，向其本人提交工资支付清单并将劳务人员工资发放登记表(必须有劳务人员本人签字)交甲方备查。乙方还须按时足额支付自购材料、租赁设备等费用。乙方必须为其所有员工购买人身意外伤害保险并承担员工工伤事故全部责任及经济损失；在施工区域内，因乙方原因造成第三方人员伤亡及财产损失的，由乙方承担全部责任及经济损失。

第十条合同终止

未经甲方同意，乙方不得单方面退场。否则，乙方的工程款甲方不予支付，甲方保留继续向乙方要求赔偿损失等民事权利。

第十一条附则

本协议一式贰份，甲方执一份、乙方执一份，甲乙双方代表签字盖章，全部工程完工并付款完毕后自动失效。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

劳务派遣合作协议书篇7

甲方：地址：

联系人：乙方：地址：联系人：

甲、乙双方根据中华人民共和国的法律、法规的有关规定，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下劳务派遣协议。

一、劳务人员的招聘录用与退工

（一）乙方负责与派遣劳务人员签订劳动合同，并与之建立劳动关系，派遣劳务人员与甲方之间不存在劳动关系。乙方负责处理与派遣劳务人员之间的劳动纠纷。

（二）乙方应根据甲方要求向甲方派遣员工，甲方按照约定向乙方支付相关劳务派遣服务费用。

（三）乙方派遣的劳务人员经甲方录用后，应有一个月试用期，在试用期间，如劳务人员出现工作不能胜任、个人品行问题或身体不良等被证明不符合录用条件的情况，甲方书面通知乙方后，乙方应及时予以更换。

（四）派遣员工有以下情形之一的，甲方经以书面的形式通知乙方说明理由，可立即退回乙方，且甲方无须支付任何经济补偿或赔偿金。如该岗位需继续用工的,乙方重新派遣符合条件的员工：

1、劳务人员在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；

2、劳务人员严重违反甲方及业主依法制定的规章制度或劳动纪律；

3、劳务人员工作失职或营私舞弊,给甲方及业主造成严重经济损失；

4、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或未经甲方允许擅自离岗；

5、劳务人员违反国家法律、法规被治安处罚、劳动教养或依法追究刑事责任的;

6、不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

7、劳务人员患病、非因工负伤或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

8、劳务人员在派遣期间结婚、生育、休丧假，不能继续工作的。

派遣劳务人员因上述情况被甲方退工，在尚未办理完毕离职和交接工作手续前，擅自离职，未归还在职期间占用甲方财务和工具用品的，乙方负责督促劳务人员归还甲方，否则甲方扣押等价值的劳务费。

（五）劳务人员个人提出辞职，应提前十五日书面通知甲方，甲方同意后应在十日内以书面形式（并附劳务人员的辞职申请）告知乙方，由乙方负责办理有关退工手续，并安排相同数量的劳务人员代替。

二、员工的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

（一）乙方按照甲方要求派遣员工到甲方工作，甲方安排员工的具体工作，乙方员工服从甲方的安排。

（二）提供劳务的方式：按照甲方的生产需要和数量要求，派遣符合条件的员工。

三、费用的支付

（一）甲方向乙方支付的劳务费用内容及标准如下：

1.协议约定劳务费包括劳务人员的工资、社会保险费用、餐费、福利费。计人民币每人1600元/月。不足规定工作日的，按照天数计算。

2.工作时间：甲班每周做六休一，每天上午7:00-12:,下午13:00-16:30，中午休息一小时；乙班每周做六休一，每天上午8:00-12:00,下午13:00-17:30，中午休息一小时。

（二）支付方式和支付时间

1、合同生效后，甲方如未发现保洁质量问题，于每月5日前（如遇休息日或节假日，付款日期顺延）向乙方支付上一月的劳务派遣费。

2、其他需支付的费用、支付的时间根据实际情况经双方协商后确定。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、派遣人员在甲方工作期间，甲方有权安排劳务人员的具体工作岗位，监督、管理、指派和考核劳务人员完成工作的情况，并负责上班时间内的管理；

2、由于劳务人员的失职或过错，造成甲方经济损失的，或违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可依照管理甲方员工的规章制度对乙方派遣人员进行相应的处罚，乙方应配合处理。

3、对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任并有权要求乙方赔偿给甲方造成的经济损失；

（二）甲方义务

1、甲方提供乙方所派劳务人员相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护措施；

2、向劳务人员告知的工作要求；

3、根据合同按月向乙方支付劳动派遣费用。

4、对被录用的员工进行必须的培训(根据法律和双方规定应由乙方提供的培训除外)；

（三）乙方的权利

1、对甲方不履行合同的，有权追究违约及赔偿责任。

2、依法维护劳务人员的合法权益；

3、法律法规规定的其他权利。

（四）乙方的义务

1、乙方为甲方派遣的劳务人员须符合甲方用工标准。

2、乙方派遣符合条件的员工到甲方工作，并保证提供的员工信息真实、证件齐全、身体健康、无违法违纪等不良记录。

3、乙方应负责提供按甲方要求提供所有相关证件，并负责查验证件的真实有效性。

4、乙方应依照国家规定，与所派劳务人员签订劳动合同并办理国家要求的相关用工手续，并负责劳动合同的管理工作、并须在甲方备案。

5、乙方负责为派遣劳务人员缴纳社会保险。如乙方未为派遣劳务人员缴纳社会保险，产生的一切责任由乙方自负。

6、乙方负责员工档案管理，负责建立、接转员工档案。

7、乙方不得截留或克扣派遣劳务人员的工资。

8、乙方不得以任何形式假借甲方公司名义或以合伙、代理等身份招聘或录用员工，否则乙方应承担相应的法律责任并承担一切损害赔偿责任。

9、乙方派遣劳务人员在甲方工作时间因工负伤，由甲方宋就近医院治疗同时通知乙方，非甲方原因造成的受伤及派遣劳务人员非因工受伤的，责任由乙方承担。

10、派遣劳务人员因工死亡的，由乙方负责处理善后事宜，甲方应积极协助，相关费用按本条款第9条约定的原则处理。

11、由于乙方员工的失职或过错，造成甲方经济损失的，乙方应协助甲方处理，赔偿的标准按甲方对管理正式员工的规章制度对员工进行处罚的标准相同。

12、教育派遣劳务人员遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

13、乙方负责处理派遣劳务人员涉及劳动争议方面的事宜。

五、保密责任

（一）乙方有责任对其所派遣人员进行必要的教育和管理，乙方及其派遣人员应严格遵守甲方的信息安全制度，严禁将包括但不限于甲方的业务资料、专业技术资料及其制造专属流程等涉及甲方经营机密的任何资料以任何形式泄漏给甲方以外的单位和个人，也不得用于甲方以外的其他用途。

（二）甲方也不能把乙方的资料、流程、本协议及乙方的商业经营机密的任何资料以任何形式泄漏给甲方以外的单位和个人。

六、违约责任

（一）甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违反，应承担违约及赔偿责任。

（二）甲方不得延迟双方约定时间向乙方支付劳务派遣费用。

（三）除本协议或双方另有约定外，期满前双方不得提前解除或终止本劳动派遣协议书。如需提前解除或终止的，必须提前三十天书面通知对方。

（四）甲方因生产计划调整、经营发生变化等原因，造成乙方派遣人员提前终止派遣而产生的员工经济补偿金由甲方承担。

（五）乙方的派遣劳务人员在未办理终止派遣的相关手续就离开甲方的，甲方应通知乙方并停止支付该派遣人员的一切劳务费用，若乙方在收到甲方通知后未停止支付相关费用的，由此引起的损失应由乙方承担。

（六）与本协议有关的任何争议均需通过友好协商来解决。

七、本协议期限

本协议自年月日起至年月日止，经甲、乙双方签字之日起生效。在本协议有效期内，甲、乙双方不得提前解除或终止本劳动派遣协议书。如需提前解除或终止的，必须提前三十天书面通知对方。本协议解除的生效以派遣劳务人员的《劳动合同》终止或解除为前提。协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

签订日期：年月日签订日期：年月日劳务派遣合作协议（参考文本）

甲方（输出单位）名称：单位地址：经济类型

职业介绍许可证（劳务派遣专营）号：法定代表人：联系电话：

乙方（输入单位）名称：单位地址：经济类型法定代表人：联系电话：劳务合作协议履行地：

乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工（以下简称劳务人员）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：

第一条协议期限及人数

协议期限自年月日起至年月止。劳务人员总数名。

第二条工作条件和劳动保护

一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。

二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

第三条工作时间

第四条劳务报酬

一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬（包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等）。

二、乙方须于每月日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。

三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。

第五条社会保险和福利待遇

一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。

三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定

一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：

1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；

2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的；

4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的；

5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。

乙方按本条第4、5、6项解除与劳务人员劳务关系的，必须提前日（不少于30日）以书面形式通知甲方。

二、符合下列情况之一的，乙方不得与劳务人员解除劳务关系： l、劳务合作协议期限未满；

2、劳务人员在劳务输出期间因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力；

3、劳务人员患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的〔第六条第一项1、2、3除外〕；

4、女工在孕期、产期、哺乳期内的〔第六条第一项1、2、3除外〕；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

三、乙方有下列情况之一的，劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同，同时由甲方通知乙方解除劳务关系：

l、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；

3、乙方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳动条件的。

第七条管理费及费用承担

一、甲方每月向乙方按元/人或月工资总额 %的标准收取管理费，由乙方在支付劳务人员报酬时一起支付给甲方。

二、按照国家规定应由用人单位承担的社会保险、福利待遇、经济补偿等有关费用，除甲、乙双方有约定的以外，其余费用均由乙方承担。

三、乙方支付给甲方劳务人员的各项费用，由甲方按照规定出具经地方税务局监制的劳务费专用发票。

第八条违反协议的责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都需承担违约责任，具体违约责任双方约定如下：

第九条甲乙双方约定的事项

一、本协议条款如与《劳动法》及其他法律、法规相悖时，以《劳动法》及其他法律、法规为准。

二、本协议期内，经双方协商一致，可以变更协议的内容，但变更内容不得侵害劳务人员的利益。

三、双方因履行本协议发生的争议，按下列第项选择。

1、向仲裁委员会申请仲裁。

2、向人民法院起诉。

四、甲乙双方约定的其他事项：

第十条本协议一式二份，经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：代表：代表：日期：年月日日期：年月日

借用员工协议书

甲方（借用方）：地址：邮编：传真：

乙方（借出方）：地址：邮编：传真：

丙方（员工）：性别：出生日期：身份证号码：

根据甲方的人力资源需求，乙方向其出借员工（以下简称“出借员工”）。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条劳动条件和劳动保护

甲方应规定乙方出借员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。第二条员工管理

出借员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向出借员工明示。第三条用工关系

出借员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动关系。

出借员工到甲方报到时，工资关系、社会保险关系等一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。

第四条社会保险、法定福利及法定征缴费用

乙方根据国家的规定为出借员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方应及时告知甲方，须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后按新政策操作。如因乙方迟延告知或甲方迟延答复而造成相关责任，由迟延方承担。第五条费用结算

甲乙双方根据本协议的约定，按照乙方向甲方出借员工的人数、身份、工作起讫时间、缴费基数、劳动报酬等内容结算费用（具体计算方式按照乙方每月出具的《工资表》）。如果甲方在《出借员工签约通知书》中确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。

双方约定：出借员工的劳动报酬按以下办法发放。

在甲方应于每月日（逢法定节假日应提前）按时向乙方支付包含出借员工劳动报酬在内的所有应付费用后，由乙方向出借员工发放劳动报酬。乙方应于每月日（逢法定节假日应提前）向出借员工发放劳动报酬；员工个人应承担的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。甲方可以直接向出借员工发放除劳动报酬以外的其他福利费用，该福利费用的标准、发放时间等由甲方自行决定，乙方对甲方直接发放费用的行为不承担任何责任或义务。第六条出借员工的退回

6.1 出借员工有下列情形之一的，在借用期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的借用期限顺延，甲方不得退回。

1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的； 2）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.2 借用期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为出借员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向出借员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。第八条赔偿或补偿约定

借用工作期间，如出借员工在被出借至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，全额承担用人单位应付的费用，并通过乙方支付给出借员工或者法定继承人；如因出借员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解、或裁决、或判决应给予出借员工赔偿或补偿的，则甲方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他因争议或诉讼而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等），此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。

第九条本协议期限、解除及终止

（一）本协议有效期从年月日起，到年月日止。

（二）出借工作期间，甲方有下列情况之一的，乙方有权单方面立即解除本协议： 1.甲方未能根据本协议的约定支付费用；

2.甲方不履行本协议或违反国家法律、法规核政策，损害乙方利益的；

（三）如乙方发生严重违反本协议的情形，严重损害甲方或出借员工利益的，甲方有权单方面解除本协议。

第十条协调原则

本协议期内，若有关劳动法律法规或政策发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。第十一条争议处理

借用工作期间，甲方如与出借员工发生争议，应先由甲方、乙方、出借员工三方共同协商解决。协商不成的，甲方或出借员工可按规定在上海申请仲裁或提起诉讼。

甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他

本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任（如：《劳动合同法》中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等）

本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。

本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。

劳务合作协议(同工同酬) 篇8

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因工作需要，乙方向甲方介绍劳务人员到甲方从事劳务工作。经甲、乙双方平等协商一致，同意签订如下劳务合作协议：

第一条协议期限及人数

乙方向甲方输出人员年龄为期16-40岁之间，人数为200人以上，女性占50%以上。合同期限为2011年 7 月 20 日至2012年1月12日（如需续签，双方提前一个月进行协商）。

第二条工作条件和劳动保护

一、甲方必须为乙方员工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

二、甲方根据工作岗位实际情况，按照规定标准向乙方员工提供必要的劳动保护用品。

第三条工作时间

根据甲方劳动作息时间及工作任务需要执行。

第四条劳务报酬和福利

一、甲方支付给乙方的劳务费为350元/人/月，乙方员工工作满10天，甲方就应支付相应劳务费，劳务费支付标准=实际出勤天数/当月应出勤天数*350元。劳务费与劳务人员工资同日支付。劳务费如需乙方提供发票，则劳务费税金由甲方承担。

二、乙方员工与甲方员工实行同工同酬，实行保底加计件的薪酬核计算方式，甲方保证支付给乙方员工保底工资为1900元/月（含加班工资及奖金），工资不足1900元的，补足1900元。

三、甲方为乙方员工按规定购买工伤保险及意外伤害保险，劳务人员如出现工伤，工伤所造在的费用及责任由甲方承担。

四、甲方为乙方员工以及乙方管理人员提供的免费的就早、中、晚餐以及免费住宿，劳务人员需承担如下费用：

1、体检费不得过30元/人；

2、工作服费用：劳务人员工作满3个月，不承担工作服费用，未满3个月离职者，需承担工服全部费用；

3、水电费每月不超过30元/人，各项费用应在劳务人员工资中扣除，劳务人员不需缴纳现金。除以上费用外，甲方承诺不收取乙方员工任何费用。

五、甲方按400元标准提供来往车费（单程200元），乙方员工入职后一个月，甲方必须报销乙方员工来甲方的车费，入职未满一个月离职者，甲方不予以报销来程车费。乙方离

厂车费将按本合同终止日期在职人数报销回程车费，中途离职或离厂人员，将不能报销回去车费。车费报销形式由乙方将报销车费人员名单统一造册，甲方对名单进行核对后进行报销，车费以现金形式统一支付给乙方。

六、甲方发放劳务人员工资和乙方劳务费的日期为每月 15 日。工资基准为上月1日至月底最后一天。乙方员工入职不满3天离职者，不予以结算工资；工作满3天的可以结算工资，劳务人员辞职或离职由劳务人员亲自办理或由乙方管理人员代办，均可结算工资。合同期满2日内工资、劳务费、回程车费结算清。

七、乙方员工向乙方或下级工头借款的，甲方应当在劳务人员工资中进行代扣借款，并将扣款统一支付乙方，由乙方统一进行分发。甲方在进行工资代扣款时乙方应提供借款双方扣款书面证明及当月代扣汇总表。

八、为保证员工稳定性，减少劳务人员流失，乙方员工非正常离职者（包括自动离职者）工资，由甲方统一以现金现式与乙方进行支付结算，乙方对非正常离职者进行处罚考核后以现金现式支付。

九、每月 14 日以前，甲方将劳务人员工工资、劳务费进行造册，工资单交乙方和劳务人员签字确认，劳务费交乙方签字确认。劳务人员工资发放形式以银行卡形式支付，银行卡由甲方统一办理，每月15日，甲方将乙方员工工资按时打入劳务人员工资卡中。劳务费按标准统一转入乙方帐户。

十、甲方可对乙方员工按甲方公司规章制度和业务流程等进行管理，乙方应予以配合。若乙方员工不服从管理而影响公司生产的,甲方可以对乙方及乙方的劳务人员进行相应的处罚及辞退，未经过甲方同意私自旷工按照公司规定进行处罚或辞退处理。

十一、劳务费及以车费发票由甲方负责解决。如需乙方提供发票，税金由甲方承担。

第五条双方承诺

一、甲方未经乙方同意，不得私自与乙方下面二级工头、带班或乙方介绍去甲方参观看厂的人员签劳务合作协议；甲方承诺，对于乙方有劳务输出人员的地区（包括山东微山和枣庄地区；河南驻马店和南阳地区；江苏连云港赣榆地区），甲方不得与本地区的其他劳务组织及工头发生劳务关系，以免造成同一地区人员输出的混乱，不利于甲乙双方的合作和管理；如甲方违反，乙方有权通过法律渠道，要求甲方赔偿因此造成的经济损失。

二、乙方承诺，乙方员工全部提供二代身份证原件和复印件，并保证按合同要求及时足额输送人员，所有劳务人员如体检不合格者，乙方将予以辞退或更换；乙方协助甲方做好劳务人员的劳动纪律等日常管理工作，让劳务人员遵守甲方规章制度。

三、甲乙双方均有对本合同所有条款及内容进行保密，不得向第三方进行泄密，如因保密不当给对方造成经济损失，泄密方需承担所有的经济损失。

第六条本协议未尽事宜，双方另行协商，协商后订立的条款属于本协议的有效组成部分。

第七条以上内容如遇政策变动，则双方另行商议。

第八条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。签字盖章后生效。

甲方盖章：乙方盖章：

劳务输送合作协议书.doc 篇9

年月日至年月

甲方：

乙方：

日

甲方（用人单位）：法定代表人或主要负责人：工商登记号：办公地址：联系电话：

乙方（劳务输送单位）：法定代表人或主要负责人：工商登记号：办公地址：联系电话：

甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务人员进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，订立如下条款，以期共同遵守。

一、协议期限

本协议有效期自年月日起至年月日止。

二、劳务人员条件

1、人数：经甲、乙双方协商一致约定，甲方委托乙方输送劳务人员总人数为人。

2、年龄：年满周岁至周岁，必须持本人有效身份证件。

3、学历：以上学历。

4、技术职称要求：

5、身体健康，无传染病史，品行端正。

6、其他条件：。（具体要求详见“企业岗位招聘需求申请表”)

三、甲方的权利和义务

1、甲方委托乙方提供劳务输送服务时，必须提供营业执照副本、组织机构代码证的复印件，企业法定代表人或经办人身份证的复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解用人单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况；

2、甲方应以书面形式如实告知乙方与委托岗位相关的信息，包括但不限于岗位的名称及职责、对劳务人员的具体要求、薪资待遇等，填写乙方提供的企业岗位招聘需求申请表，且制定的招聘条件应符合国家相关法律规范；

3、甲方有义务向乙方提供招聘所需的招聘宣传资料；

4、甲方有权对乙方招聘过程中的宣传、招聘进度等工作提出合理建议；

5、甲方在对乙方输送的劳务人员进行面试后的五个工作日内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视为甲方已经正式录用；

6、甲方用工（包括工作时间、工资待遇、劳动保护等）不得违反国家和地方的劳动法律法规的相关规定；

7、在职员工以甲方的人事系统资料为准，员工的在职、离职动态甲方需及时告知乙方；

8、在合作协议有效期间，当先期输送的劳务人员离职或者由于其他的原因出现而使得甲方委托岗位出现空岗情形时，甲方应当在三个工作日内告知乙方；

9、未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与输送的劳务人员达成有损乙方利益的约定，一经发现按违约处理；

10、甲方应按照双方约定的付费标准和支付方式按时足额向乙方支付相关劳务输出服务费用。

四、乙方的权利和义务

1、乙方应严格按甲方的招聘要求对外发布招聘信息，若以甲方名义发布，则必须征得甲方的同意；

2、乙方须按双方约定的条件和要求为甲方组织输送劳务人员；

3、本协议签订后，乙方按甲方要求提供劳务人员的相关资料。如甲方需对输送的劳务人员另行面试，则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知工作；

4、按照甲方要求，乙方提供有偿劳务人员招聘与输送服务，只负责劳务人员的招聘与输送工作，不履行其他责任；

5、乙方负责后期岗位维护的工作，在合作协议有效期间，当先期输送的劳务人员离职或者由于其他的原因出现而使得甲方委托岗位出现空岗情形时，从甲方告知日起，应当在个工作日内另行招聘符合条件的劳务人员以进行补充输送。如果乙方在约定期限内未能完成空岗补充输送任务的情况下，从逾期第二日起，停止收取甲方当月的空岗维护服务费，直至完成空岗补充输送任务。（每月15日前补缺空岗的岗位当月始收岗位维护费；每月15日后补缺空岗的岗位次月始收岗位维护费。）

6、新增岗位在员工入职当月只收取人才招聘费，次月开始收取后期岗位维护费。

五、服务费核算及支付

如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付劳务输送服务费，费用标准如下：

1、甲方需支付乙方普通工种人才招聘服务费的标准为人民币 300 元/人/月；中高端岗位的人才招聘服务费为该岗位月综合工资的10%收取。

2、一次性费用1200元。

3、支付方式:银行转账

乙方开户名：开户行：账号：

4、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议约定的人才招聘费用的10%，合人民币____ 元作为招聘寻访委托金,随后乙方按甲方要求提供人员资料。如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知；若甲方最终未录用乙方推荐的人选，则此部分寻访委托金原额度将不予退还甲方；若甲方录用了乙方推荐的人选，则此寻访委托金抵进甲方应支付的人才招聘费中。

5、结算依据：乙方以甲方签字或盖章的《劳务输送明细单》及在职员工名册，按实际人数结算费用。甲方应在确定录用乙方输送的劳务人员七个工作日内一次性支付乙方人才招聘费用；每月 30 日前，支付乙方当月后期岗位维护服务费用。乙方应在收到甲方服务费后五个工作日内出具并送达服务费专用发票。

6、在协议有效期内，如果甲方有新的工作岗位需要委托乙方提供劳务输送服务的费用按照上述标准执行，每月结算按实际招聘人数和岗位维护人数进行结算。

六、协议的变更、终止和解除

1、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应通过共同协商达成一致后签订书面补充协议。

2、协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。

3、协议双方当事人协商一致，协议可以解除。若需续签，甲乙双方应另行签订书面协议进行约定。

4、如双方需终止本协议，需提前10个工作日书面通知对方，否则违约的一方必须向守约方支付一个月的后期岗位维护服务费作为赔偿。

5、若甲方拖欠乙方服务费超过一个月的，则乙方有权单方解除本协议，并每日按拖欠费用总额千分之三的标准向甲方收取违约金。

七、其他约定

1、甲、乙双方之间的合作关系，仅为双方自愿达成的民事法律关系。

2、本协议仅约定甲、乙双方之间的劳务输送合作事宜，甲方与被输送的劳务人员之间的劳动争议与乙方无关。

3、在本协议履行期间，如因不可抗拒因素致使本协议无法履行，甲、乙双方各自承担自己的损失，任何一方无权向对方求偿。