驻村干部工作简报

驻村干部工作简报（共14篇）

驻村干部工作简报 篇1

近日，新疆博湖县农牧局驻塔温觉肯乡塔温觉肯村工作队队员与结对亲戚相互赠送礼物促进团结，通过相互之间了解，关系越走越近，感情越走越深。

5月29日，买吾浪江的妻子来驻村点看望他。他在电话中早早就交待：“明天就是端午节了，再过一天又是儿童节，你买个小朋友的礼物顺便带来吧，我想给王哥的儿子送个礼物。”

他说的“王哥”就是“民族团结一家亲活动”结对亲戚、该村1组村民王洪爱。

买吾浪江的妻子精心选中一个遥控小玩具车带了过来。他俩商量着端午节当天到王洪爱的家里做客，共同庆祝端午节、儿童节。

6月1日傍晚，买吾浪江的电话突然响了起来，是“亲戚”王大哥，他说：“买吾浪江，快出来，我就在门口了。”买吾浪江急忙跑到村委会门口，见到了王洪爱一家子人都来了，骑着三轮摩托车等着他。

“小买，我刚去了本部图的朋友家，他们家种的蔬菜熟了，我给你带了点来。”王洪爱说道，天色已晚王洪爱大哥还不忘把蔬菜送到村委会，让买吾浪江非常感动。看到王洪爱大哥的儿子也在，就赶紧把礼物拿出来送给小朋友，小家伙看到玩具车乐坏了，迫不及待的打开玩，一着急把包装盒给拆坏了，引得大家哈哈大笑。

你来我往传递出浓浓的民族团结之情，“民族团结一家亲”活动不仅为各族干部群众积极营造民族大团结浓厚氛围，也让人与人之间、家庭与家庭之间的关系更加和谐了，也让民族团结之花在天山南北常开。

驻村干部工作简报 篇2

农村的人和事比较复杂, 有的合法但未必合理, 有的合理但未必合法, 在与村民互动交流和处理问题时, 既要掌握原则, 又要灵活处理, 努力做到依法依规, 同时合情合理, 把握好与村民交往的度, 既要入乡随俗, 又不能一味迁就陋习。

首先要认真倾听村民的呼声, 真心实意地与村民交朋友。走访调研是开展帮扶工作的必经过程, 只有比较全面的掌握村里的资源现状、发展优势和村民诉求等基本情况, 尽快与村民熟识起来, 才能实事求是的进行精准帮扶。可以入户调查, 通过坐在坑头唠家常, 引导性的征求意见建议;也可以座谈交流, 通过村两委会议等形式, 向特定对象了解情况;还可以随机访谈, 利用各种偶遇机会, 在各种场合向村民进行随机调查。在走访调研中, 需要注意对村里干部群众的立场和观点多倾听多分析, 不厌其烦地与他们耐心沟通, 听他们诉说, 善于从他们的诉苦和埋怨中洞察真实想法, 不能被少数人的意见牵着鼻子走, 不能盲目轻信, 不能主观臆断, 需要认真做好记录, 多比较多思考, 提高自己的独立判断能力。

同时要切实关心村民的生产生活, 脚踏实地地帮助村民解决一些现实困难和问题。坚持与村民一同劳动, 以这种实实在在的方式与村民进行互动交流, 迅速拉近与村民的距离, 并且学会村民习惯性的方言俚语, 用村民的农家话与他们进行交流, 进而能够与村民真正对上话, 能够听到村民的心里话。

二、处理好与村干部的关系, 努力营造团结高效的工作氛围, 打造求真务实的工作团队

村干部一般长期生活在农村, 长期与村民打交道, 熟悉村里各方面情况并具有丰富的农村工作经验, 因此驻村干部要放下架子当好学生, 虚心向村干部了解村里具体情况, 请教工作经验、方法和技巧;同时当仁不让当好老师, 运用自身的知识技能和借助各方面资源, 帮助村干部拓宽眼界思维和提高知识水平, 引导村干部掌握致富本领并带头运用普及农业实用技术, 在与村干部的相互学习中切实加强思想沟通和情感交流, 共同进步共同提高。

“村子富不富, 关键看支部”, “支部强不强, 就看领头羊”, 驻村干部要率先垂范, 以身作则, “公生明, 廉生威”, 只有做到廉洁才有威信, 才能树立和维护驻村帮扶干部及派出单位的良好形象, 通过自己清正廉洁、克己奉公的实际行动, 努力引领打造一支廉洁务实的村干部队伍。善于团结村干部一道工作, 不能因为自己是上级派来的干部就高高在上, 颐指气使, 而是要在工作中不包办、不越位, 维护好村务事项决策的程序化、民主化和科学化, 利用好“三会一课”等活动载体抓好组织建设。要善于发现人才和运用人才, 注意通过传、帮、带的方式为村里物色培养年轻优秀的后备干部人才, 注意在工作中发挥年轻党员的作用, 努力为实现帮扶工作的长效性提供人才保障。

三、处理好与县乡党委、政府的关系, 配合做好各项工作衔接, 积极争取他们的重视和支持

县委组织部和乡镇党委对驻村干部有直接管理责任, 做好扶贫开发工作也是县乡党委、政府的分内职责, 驻村干部要服从管理听从指挥, 在力所能及的范围内主动认真开展工作, 努力配合县乡党委、政府抓好工作落实, 解决工作中的困难和问题。同时增强大局意识, 不仅把工作重点放在所驻村的“帮”和“扶”上, 而且也要从整个县乡的角度出发, 加强与县乡有关部门的沟通协调, 将自己在帮扶工作中发现的问题及时汇总报告, 为他们研究决策提供参考, 并为他们建言献策, 切实与县乡党委、政府一道共谋发展, 这样才能避免造成孤军奋战的被动局面, 容易获得县乡扶贫开发有关部门的指导和帮助。

四、处理好与派出单位的关系, 尽力协调派出单位做到与驻村干部联村, 加大支持帮扶力度

驻村帮扶不仅是驻村干部的个人行为, 更是派出单位的组织和集体行为。驻村干部需要经常向派出单位有关部门和领导汇报驻村情况、面临困难、存在问题、设想计划、工作建议等, 请派出单位有关部门和领导及时掌握驻村工作服务进展情况, 听取他们的意见建议, 取得他们的理解支持。同时也要邀请派出单位领导和同事, 深入所驻村进行调研指导, 请领导和同事们集思广益帮助出谋划策, 聚集派出单位的集体智慧, 集中力量共同做好帮扶工作。

习近平总书记在回忆自己工作经历时说:“农村基层的工作经历是人生的一个坐标, 有了这个经历, 就更清楚地知道什么是群众、如何尊重群众, 知道什么叫实事求是、如何尊重事实”。驻村干部应当珍惜这样的工作机会, 时刻牢记自己承载着派出单位的重托和村民的期望, 砥砺奋进, 紧紧依靠派出单位积极开展工作, 在帮助村民协调解决具体问题的过程中, 经受锻炼和考验, 提高处理复杂问题的能力, 把自己提升成为一个能够讲出精彩的发展故事、讲出丰富的基层经历、讲出深切的人生感悟的人。

摘要：中央、国务院高度重视扶贫开发工作, 把扶贫开发纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局安排部署, 干部驻村帮扶作为一项具有中国特色的扶贫制度安排, 是党和国家打赢脱贫攻坚战的重要组成部分, 通过干部驻村帮扶这个连通城乡的桥梁和纽带, 可以让更多资源流向最需要的农村, 可以带动更多的人关注和帮助农村发展。同时, 干部驻村帮扶也是培养锻炼干部的一条有效途径, 对干部转变作风、提高能力有着重要作用。干部驻村帮扶需要注意工作方式方法, 处理好四大关系。

驻村干部感言 篇3

三年来，我们坚持民生优先，推进普惠性扶贫，通过改善民生基础设施，推进医保、教育、住房等保障性政策的落实，实实在在地帮助了老百姓，帮扶效果得到了当地干部群众的认同。同时我个人也学到了很多东西，过去在机关工作，没有处理过农村基层各种关系和问题，三年的帮扶对于我们驻村干部来说，是一个很好的锻炼机会，既了解了群众的疾苦，又提高了解决问题的能力，这段经历对自己今后的人生也会产生很大的影响。

苏益松 省委党校驻丰顺县留隍镇大坪村干部

做基础工作确实有难度，村民对扶贫单位还是很依赖。虽然扶贫工作已有成效，但是“等、靠、要”的思想还没有完全根除。大坪村是在山区，离镇上有20多公里，办事挺不方便的。村干部的支持很重要，毕竟他们更了解本村的情况。有他们的协调，我们的工作才比较容易开展。扶贫一走就是三年，80岁的老父亲听说我要去山区，气得住了院。我脱不开身，只能靠妹妹照顾老人家，为此，我始终对家人心怀愧疚。

陈海龙 省残疾人联合会驻丰顺县北斗镇北斗村干部

老百姓心里有一杆称，无论你是谁，只要你是实实在在地为他们想、为他们做，最终都会得到他们的尊重和支持。我是农村人，在部队干了26年，我非常珍惜能有这么好的机会到农村来，为老百姓做事，北斗虽不是我家，但胜似我家。“北斗是我家，帮扶靠大家，认认真真做实事，能做一件是一件”。我做到了我当初到北斗来驻村帮扶的承诺。我忙，但我很开心。

卢荣生 广州越秀集团驻丰顺县八乡山镇苏坪村干部

三年驻村工作，我失去了许多，也得到了不少。失去的是陪伴家人的时间，得到的是用自己的微薄之力以及单位的资源，去帮助那些住在深山里需要帮助的人，让苏坪村改变了贫困落后的面貌的快乐。扶贫开发“双到”工作，是一项功在当代、利在千秋的惠民工程，相信这三年的工作经历一定会成为我日后最值得回味的一段美好记忆。

何伟亮 梅州市人民检察院驻丰顺县汤西镇河西村干部

我首先要感谢领导信任，驻村干部在外是代表整个市检察院形象，驻村干部工作做的好坏直接影响到单位荣辱；然后也感谢村委的支持，因为驻村工作是一项比较琐碎的工作，没有村干部的支持，驻村工作无从开展；最要感谢的是村民的配合，当地村民生活纯朴，为人老实，在帮扶过程中，总能给我们带来许多感动。

陈伟伟 广东技术师范学院驻丰顺县潘田镇潘田村干部

三年前，我满腔热血地带着组织的重托和群众的期盼走进潘田村，用心访民，真解民忧，动真情，动真格，回报也是满满真情。扶贫驻村工作复杂繁琐，是难得的工作经验，自己在锻炼过程中得到丰富收获。几度风雨春秋，转眼任务即将结束，抛“小家”顾“大家”，酸中有甜，将会是我人生中重要的回忆。

黄 胜 丰顺县住房和城乡规划建设局驻龙岗镇马图村干部

在马图驻村三年来，感觉当地的村干部和群众很朴实，也很有远见，特别是他们在打造茶叶品牌上所做的努力，让我格外钦佩。还有村干部为集体为群众着想不求回报的精神，也深深地感染了我们。我觉得，要做好帮扶工作，就必须学会协调好各方的关系，取得当地群众的信任和理解，所以，在帮扶的过程中，也提升了自己，这也是三年来我收获最大的一点。

刘义彬 丰顺县公路局驻黄金镇三合村干部

作为丰顺本地人，看到家乡发生了这么大的变化，我感到很欣慰。扶贫三年，感受最深的还是贫困户的收入增加了很多，我们到村里去调研，村民们都很热情。村里人多，不能光照顾贫困户，也要顾及非贫困户的感受，要协调好各方面的工作，通过村干部做工作，向村民解释扶贫政策。

陈维立 广州市交通委员会驻丰顺县留隍镇新美村干部

三年的驻村工作，最大的收获是培养了耐心，提高了沟通协调能力；最大的体会是无论工作多艰难，只要认真积极去面对，总能做得好；最大的感想是只要带着责任心、真心、善心去做事，总能得到好回报。

从带着不解进驻新美村到带着不舍离开新美村，是我三年来驻村工作情感变化的真实写照。扶贫工作做得好不好，自己说了不算，群众说好才是真的好。

黄裕新 丰顺县环保局驻龙岗镇上林村干部

驻村工作简报 篇4

精准扶贫产业调研

4月12日，县林业局潘××局长和潘毅主任等一行7人到××村开展“五保联保”宣传工作及精准产业调研，村两委组织召开了村九大组织、组干、党员、群众代表大会，会上潘××局长认真听取了村两委情况汇报。

目前，新的班子力量薄弱，加之交通闭寨，基础设施差、产业欠缺、群众意识落后的实际情况后，潘××局长针对以上情况，要求村两委一定要坚定决心，树立后发赶超的干劲，扎实苦干的精神，从当前的工作情况出发，认真查找存在的困难，制定精准扶贫工作项目规划，搞好产业发展。

此次调研，对于村委困难，潘××局长当场决定给予解决村办公设备、垃圾池工程建设等物资扶持，为××村加快全面建成小康社会步伐奠定坚实的基础。

驻村工作简报范文二：

排调至雄虎水泥路工程开工典礼仪式

今天，我村举行重点工程集体开工典礼仪式。我村水泥路工程开工典礼仪式在锣鼓声声、彩旗飘扬中如期举行。

明媚的四月，春光照耀着喜庆的典礼会场，同步小康成员和帮扶单位领导及村干和施工队成员一大早就聚焦在那里等候仪式的举行。附近的居民也陆续地赶来观看这喜庆的场面。仪式现场，腰鼓悦耳柔软，升空条幅更是增添了会场的热烈。

开工仪式由村长胡文朝同志主持，李××致欢迎词欢迎各位领导和嘉宾的到来，他强调说，修这条水泥路项目是我村民长久以来的`期盼，因为关系经济的持续协调健康发展，为地方经济建设做出新的更大的贡献!

杨经理代表××县××机械化施工公司对开工庆典表示祝贺，他说提出了三点希望，一是要坚持“高标准规划、高起点建设、高质量管理、高效能运作”的原则，加快建设进程，确保项目按期投入使用，形成个性鲜明。二是施工单位要强化时间观念和效率意识，坚持高质量建设，严标准管理，快速度施工，以一流的工作水准，牢固树立责任意识、质量意识和精品意识，高标准、严要求、快速度把该工程建设成为精品工程、样板工程。三是恳请县委、县政府及相关职能部门要加大项目协调支持力度，最后，村支书李××同志表示了县委和政府对该项目的重视和对开工仪式的祝贺，他郑重宣布：排调至雄虎水泥路项目工程正式开工!

驻村工作简报 篇5

精准扶贫产业调研

4月12日，县林业局潘××局长和潘毅主任等一行7人到××村开展“五保联保”宣传工作及精准产业调研，村两委组织召开了村九大组织、组干、党员、群众代表大会，会上潘××局长认真听取了村两委情况汇报。

目前，新的班子力量薄弱，加之交通闭寨，基础设施差、产业欠缺、群众意识落后的实际情况后，潘××局长针对以上情况，要求村两委一定要坚定决心，树立后发赶超的干劲，扎实苦干的精神，从当前的工作情况出发，认真查找存在的困难，制定精准扶贫工作项目规划，搞好产业发展。

年驻村工作简报 篇6

驻村工作队开展摸底调查工作

为搞好驻村各项工作，模清农场芒允第一至第八队队情，了解各生产队群众生产生活情况，为下步开展工作打好基础，县侨联、县烟草专卖局驻村工作队于4月22日至24日开展为期3天摸底调查工作，工作队员采取与队干部召开座谈会，详细了解农场芒允各队基本情况、自然条件、村民生活环保、农村政策落实情况、吸毒情况、艾滋病情况，新农村建设情况，农业生产情况、经济收入情况等。通过几天的走访调查，基本摸清了农场芒允片区的情况，在生产生活方面，农场芒允片区主要以橡胶和茶叶两项产业为主，收入主要来自橡校、茶叶和外出务工等，20xx年人均收入3900元左右，总体上收入还比较低，吃低保的人比较多，收入受茶叶、橡胶价格波动影响比较大;在住房方面，四队相对其它各队要好些，四队职工住房通过“8.20”、“8.21”和“3.10”灾后恢复重建，基本上家家户户新建了宽畅的砖混一层或二屋新房;在道路方面，二队道路属土路，雨季进出较为不便，八队目前正在修筑更化进队道路;在办公室、文化活动室、体育场所、公厕等方面建设比较落后，与地方相比还有较大的差距;各队都实现了五通即通水、通电、通路、通电视、通电话;在毒情与艾滋病方面，农场芒允片区情况相比地方情况较好，吸毒人员比较少，面上无失控的吸毒人员，社会风气比较正，没有借红白喜事、各种节日等集众吸毒现象发生，片区内没有制贩毒窝点，辖区内没有非法种植毒品原植物等，无在册登记的艾滋病患者和艾滋孤儿。

驻村干部工作简报 篇7

面对农村基层的实际工作, 选调生应该如何充分履行职能, 做推进庆阳市农业农村经济社会可持续发展的生力军, 则成为了选调生当前所要思考的重点问题。笔者认为选调生要努力践行科学发展观, 立足本职, 科学地学习、思考, 运用正确的观念和思想指导具体工作, 促进自身工作能力的提高, 切实做到服务“三农”, 为新农村的建设贡献力量。

一、始终坚持把以人为本的工作思想放在首位

党的十七大指出:在新的发展阶段, 要继续全面建设小康社会和发展中国特色社会主义, 必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展, 是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现, 是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论, 是我国经济社会发展的重要指导方针, 是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

科学发展观就是坚持以人为本, 全面、协调、可持续的发展观。其第一要义是发展, 核心是以人为本, 基本要求是全面协调可持续, 根本方法是统筹兼顾。

以人为本, 就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点, 不断满足人们的多方面需求, 促进人的全面发展。选调生在带头参与新农村建设的过程中, 要始终考虑到广大农民的根本利益, 把农民的利益放在重要位置, 使农民的利益最大化, 坚持以人为本的思想, 为农民服务。同时, 帮助农民不断提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质, 促进农民的全面发展。

㈠加强农村基层干部和农民培训在担任正宁县省列新农村示范建设点西关村联村工作组成员的过程中, 笔者发现目前农村干部队伍中还有一部分干部文化水平低, 基本素质还有待于进一步提高。这就需要加强对基层干部的全方位培训, 提高其工作能力和文化水平, 重点提高基层干部解决实际问题的能力。当前正宁县农村基层干部所接受的专业培训十分有限, 以会代训形式居多, 致使多数基层干部在工作中就事论事, 无法从深层次去探讨和研究引领地方经济社会全面发展的新途径和新方法, 这就需要相关部门根据地方经济特点, 有针对性地加强对农村干部农业生产、农产品经营等方面的专业训练。同时, 还需要加大对农村实用人才的培养, 提高实用人才的生产水平和经营管理能力, 形成“能人带动”的良好格局。选调生更应该积极配合各项培训活动的开展, 全面做好动员和组织工作, 保障培训活动的顺利进行, 并将自己掌握的知识运用到对农民的培训活动中。

㈡切实保护农民利益在全面实行“一册明、一折统”之后, 农民得到了很大实惠。但现实情况是生产资料涨得比补贴更快, 从而抵消了农民得到的大部分实惠, 现状是“农民卖啥啥便宜、农民买啥啥贵”。这就要求, 一是各种补贴的执行应更具有针对性, 尤其是调动农民种粮积极性的各种补贴, 要切实补到种粮农民头上, 使种粮与不种粮的农民享受的补贴有所区别。二是采取有效措施, 调动农民的生产积极性。大多数农民不知道自己在新农村建设中做些什么, 新农村建设究竟搞些什么, 选调生作为农村基层工作者, 就要向农民大张旗鼓地宣传新农村建设的有关情况, 让农民了解到自己的职责, 努力提高自身文化水平, 增强应对一切风险的能力, 进而尽快摆脱贫困, 实现致富奔小康。

㈢推进农村团建工作选调生大部分在大学期间都是学校的学生干部、团干部, 对于团的工作有着深厚的感情。也正因为有在校期间团工作的经历与实践, 才使得其尽快的完成了由一名学生到基层干部角色的转变。因此对于农村团建工作, 选调生应该有更加深入和详细的关注。

开放的社会环境, 使农村青年的思想观念、价值取向、行为方式、知识结构等都发生了很大变化, 呈现出多样化特征。第一是需求内容的变化, 想的是致富, 少的是门路, 缺的是资金, 难的是技术, 愁的是销路, 盼的是服务。第二是价值观念的变化, 改革开放导致了农村青年群体利益的觉醒, 与过去相比更趋实用, 效益第一的观念、市场交换的原则、平等民主的意识、独立竞争的理念等在农村青年中逐渐增长。第三是择业行为的变化, 独特的城乡“二元”结构模式使农村青年的恋土意识淡薄, 大量农村青年以离土不离乡、离土也离乡等多种形式重新选择职业, 青年向效益好的岗位或领域集中。第四是生活方式的变化, 消费从艰苦型向舒适型转变, 休闲由单调型向文化型转变, 交往由亲情型向功利型转变。第五是对团组织的期望发生变化, 农村青年由过去单纯要求团组织政治上的关心转向要求团组织除进一步在政治上关心外还要更多地在经济上关心他们, 为维护他们的切身利益服务。因此, 在工作中, 选调生就应该立足实际, 和镇、村各级团组织多开展内容健康、形式多样的活动来吸引青少年积极向团组织靠拢。充分利用纪念日、重大历史事件, 开展“寓教于乐”的团队活动, 使广大农村青年接受到先进文化思想的熏陶, 激励他们自愿投身到新农村的建设之中。

㈣当好普法宣传员构建和谐社会, 重要的是建设法治社会。现代法治社会的前提条件是全社会成员具有较高的法治精神和法律素质, 而全民普法的作用就在于确立现代法治精神, 提高全民法律素质。因此, 普法工作在构建和谐社会中的基础性作用十分明显。由于当前农民法律意识淡薄, 法治观念不强, 因此做好农村普法宣传工作就显得十分重要。选调生广泛的知识储备和良好的学习能力, 使他们具有了成为优秀的普法宣传员的可能。所以, 在实际工作中, 选调生在加强法律知识的学习, 丰富自身法律知识的同时, 应该积极投入到普法宣传的具体工作中去, 当好普法宣传员, 加大法律宣传力度, 努力提高农民群众的法律素质。

㈤做好先进文化的传播者伴随着信息技术的大力发展, 网络以其迅速、便捷、互动等特点, 为传播先进文化增设了一条有效的新途径, 为扩大公共文化服务增添了一个新平台, 为丰富人们精神生活增加了一个有益的新空间。目前正宁县山河镇在11个行政村、2个社区中已有4个村 (社区) 有农村党员干部现代远程教育网络设施, 然而由于大多数农村党员没有系统学习过计算机知识, 不会运用现有的设施, 导致良好的学习资源处于闲置状态。这就要求选调生运用知识的优势, 对现有资源加以充分合理的利用, 有针对性地对广大农村党员干部进行计算机知识的培训, 利用各种资源进行先进文化的传播。

二、始终坚持全面、协调、可持续的发展思路

选调生在带领农村进行新农村建设的过程中, 应该始终坚持全面、协调、可持续的发展思路, 并以此作为行动指南。

㈠带领农村全面发展建设新农村需要发展农村经济, 也需要发展农村的文化, 农村社会需要得到全面的发展。农民在需要增收的同时, 也需要文化素质的提高, 需要人文关怀。科学发展观强调全面发展, 但也不是没有重点地发展, 是要在经济发展的基础上, 促进社会全面进步和人的全面发展。经济发展既是社会发展的基础, 又是社会发展的保证;社会发展既是经济发展的目的, 又是经济发展的保障;人的全面发展既是经济社会发展的根本目的, 又是推动经济社会发展的重要力量。因而, 在新农村建设中, 应注意物质文明、政治文明、精神文明的相互促进、共同发展。

在实际工作中, 选调生应注意到农村的经济发展是贯穿农村社会发展全过程的“重点”和“主要方面”, 农村社会的进步和农民的全面发展都必须建立在经济发展的基础之上, 失去经济这个基础, 一切都无从谈起。要处理好农村发展中重点与非重点的关系, 通过抓好重点, 在经济发展的基础上, 促进农村社会的全面进步和农民的全面发展。协调村两委干部, 紧紧围绕农村的经济建设, 帮助做好全面的发展规划, 制定相应的措施和办法, 破解农村经济发展过程中的难题, 推动农村的全面发展。

㈡把握发展机遇, 促进城乡协调发展科学发展观强调协调发展, 就是要保持城市与农村、发达地区与欠发达地区协调发展, 保持物质文明、政治文明和精神文明协调发展, 促进人与自然和谐发展。发展作为一个有机的系统, 如果其中某些环节过于薄弱, 就不可能有更快更好的发展。践行科学发展观, 强调协调发展并不是搞平均发展。不能以协调发展为由“压快拉慢”、“齐步走”, 甚至“劫富济贫”, 那样最终只能是慢发展或不发展。这与科学发展观的宗旨不相符, 也是与经济发展的客观规律不相符的。

选调生在实际工作中, 应该好好把握县域经济发展的机遇。“统筹城乡”给农村的发展提供了新的机遇, 农村的发展也有了前所未有的好条件、好时机。如何把握这样的机遇, 就成了选调生工作的重要内容。选调生只有认真学习政策, 读懂政策, 掌握政策, 运用政策, 就有机会带领农村在统筹城乡的浪潮中发展。

㈢让可持续的思想贯穿农村发展的始终坚持可持续发展, 就是要在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处, 实现农村经济社会的永续发展, 就是要处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系, 推动整个农村社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。

选调生应注意以“可持续”的发展思路来发展农村。坚持农村经济社会的发展与环境保护、生态建设相统一, 坚持资源开发与节约并举, 在农村社会大力提倡生态道德, 进一步树立节约资源、保护环境的意识, 形成有利于节约资源、减少污染的生产模式和消费方式, 建设资源节约型和生态保护型社会。农村的发展, 更需要可持续性。农业的持续发展, 才可能让农民持续增收。在新农村的建设发展中, 应该努力做到统筹人与自然和谐发展, 处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系, 推动农村社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

三、树立正确的政绩观

选调生要践行科学发展观, 就必须放下年度考核的压力, 树立正确的政绩观。树立正确的政绩观, 说到底, 就是要甩掉“好大喜功”的思想束缚, 把好事办好, 把实事办实, 为党建功、为国出力、为民造福, 真正把广大农民的根本利益实现好、维护好、发展好。要坚决杜绝“形象工程”、“政绩工程”, 然而这并不意味着就可以不思进取、无所作为, 就可以不去克服困难、创造辉煌政绩。恰恰相反, 只有为广大农民利益去创造政绩, 才能真正落实科学发展观, 才能得到农民朋友的拥护, 才能推动党的事业不断前进。这就要求我们要有创新精神, 勇于实践, 大胆探索, 不断进取, 推动经济社会持续、快速、协调、健康的发展。要以求真务实的作风去创造政绩, 坚持讲实话、出实招、办实事、求实效, 坚决克服主观主义、形式主义和官僚主义。要以为民谋利为目标, 把实现群众利益、促进“三农”的全面发展, 作为创造政绩的唯一价值取向和行为准则, 真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

驻村干部工作简报 篇8

埇桥区位于安徽省东北部，是宿州市唯一市辖区，全区国土面积2868平方公里，辖24个乡镇，人口约187万。“在治理干部工作作风前，由于埇桥区地域较大，有的乡镇距城区有两个小时车程，但那里的不少干部照样‘天天回城’，家近的干部尤为如此。”埇桥区纪委常委刘耸说，这种干部“走读”现象普遍，明显影响到日常工作。

采访中，多位基层干部反映，在干部“走读”风盛行之下，乡镇工作机关化、全天工作半天化、群众工作简单化等“三化”倾向比较严重。“一些干部上午到乡上班，下午忙着提前回城里，习惯于坐在办公室里等群众上门。”埇桥区杨庄乡乡长任鸿志说，有时下村时群众忙于农田劳作或外出务工，也很少能见到群众，与群众的联系基本处于脱节状态。

“和不少干部一样，以前我是上午太阳多高上班去，下午太阳多高回到家。”在乡镇工作近20年的朱仙庄镇一名干部说，他家住在城里，以前有时九点钟到镇上班，工作两三个小时，等着中午吃顿饭，下午就琢磨着怎么早回家。即使下村转转，也就走走过场。

为治理乡镇干部“走读”现象，2013年1月，埇桥区出台《关于切实改进工作作风、密切联系群众的有关规定》，提出在乡镇全面推行“五天四夜一驻村”的新工作制度：乡镇领导班子成员每周在乡镇住宿不少于4晚，要上好“晚自习”，开展驻村夜访活动，每周至少驻村1晚，走访群众不少于5户。

“以前也抓干部‘走读’问题，都说不准‘走读’，但抓得不具体，效果不好。”埇桥区效能办负责人告诉记者，“五天四夜一驻村”工作制度不仅具体可操作，而且要求乡镇建好小食堂、小客房、小澡堂，从后勤保障上让干部有住下去的条件和物质基础。

转变干部作风离不开强有力的督查。埇桥区效能办督察组负责人李友刚说，该区专门指定区效能办作为督查机构，从区直各部门抽调人力督查“五天四夜一驻村”情况。“我们一晚上能督查几个乡镇，而且是随时随地，不定时、不定数量，最晚的都在十一二点。”

“光靠督查住镇驻村，还不能从根本上解决问题。”刘耸表示，要让大家住下去有事情做，否则会流于形式。为此，区效能办每年拟订乡镇目标考核办法，重点规划乡镇全年工作目标和任务，也包括住镇驻村、化解纠纷等。

埇桥区将考核结果与对干部的奖惩挂钩。2013年8月5日21时55分，埇桥区效能办对大店镇执行“五天四夜一驻村”进行督查，当时未发现镇党政班子成员在岗。随后，区委对镇委、镇政府进行了严厉批评，并责成写出深刻检查转发全区各乡镇。区效能办对大店镇执行区委决策不力、遵守工作纪律不到位，给予了通报批评。

据刘耸介绍，区委很重视督查、考核结果，很多干部的提拔、重用，都是因为考核成绩好，而一些督查中发现的问题，或考核成绩平平，干得不怎么好、处于末位的，将被通报批评，给予相应处罚。“这就倒逼干部真正住下来，而且让他有活儿干。”

记者走访多个乡镇发现，各乡镇皆把“四夜”利用起来，如朱仙庄镇规定：1晚开会（夜议）、1晚学习（夜学）、1晚谈心（夜谈）、1晚入村（夜访）。“夜谈对班子成员的团结有好处。”该镇党委书记赵忠良说，以前班子成员分工有交叉，在工作中容易产生矛盾。通过夜谈，班子成员之间可以交流谈心，增加了理解和信任，增进了团结。

多位基层干部表示，“五天四夜一驻村”工作制度推行以来，他们从不自觉到自觉，变群众上访为干部下访，工作激情点燃了，群众满意度提高了。

驻村工作队简报30 篇9

创先争优强基惠民活动

工 作 简 报

（第30期）

自治区体育运动技术学校驻村工作队 2012年1月10日

区体校驻村工作队组织全村党员及村长学习自治区第八次党代会和（地委）扩大会议精神问答

为了进一步建强基层党组织，加强基层党员干部的政治理论水平，2012年1月9日上午区体校驻村工作队组织村两委会成员学习“自治区第八次党代会和日喀则地委扩大会议精神问答”。这次学习由队长洛桑次成同志主持，队员吉律同志进行了声情并茂的讲解，在学习期间村两委会成员积极参加、主动学习，形成了良好的村两委学习氛围。通过这次对“自治区第八次党代会及日喀则地委扩大会议精神问答”的学习，进一步加强了村两委成员的政治理论水平，使两委成员坚定了走有中国特色西藏特点发展路子为实现西藏跨越式发展和长治久安而团结奋斗的信念。确定了村两委成员认识村情、把握机遇、明确思想、落实目标的总体发展思路。

在学习结束后村两委成员纷纷表示下一步要切实用好特殊政策、突出抓好项目建设、着力强化基础设施、大力发展特色产业、推进科技进步创新、统筹全村协调发展，为实现全村跨越式发展而不懈奋斗！

报送： 南木林县深入开展创先争优强基础惠民生活动领导小

驻村工作队简报15 篇10

创先争优强基惠民活动

工 作 简 报

（第15期）

自治区体育运动技术学校驻村工作队2011年12月2日

区体校驻村工作队对前期工作开展情况

进行汇总并建立专栏

为了把此次全区深入开展“创先争优强基惠民活动”的各项工作做好、做实，及时把前期工作的相关材料汇总并建立相应的宣传专栏，防止资料丢失、遗漏，便于在以后的工作中更加得心应手，区体校驻日喀则地区南木林县土布加乡夏雪村工作队于2011年11月30日起开始对前期工作的材料、数据、群众情况统计以及工作队队员帮扶夏雪村17户低保户情况统计等相关内容进行汇总。同时为更好地开展创先争优强基惠民活动，及时对群众进行创先争优强基惠民活动宣传建立了工作专栏。经过3天全队队员加班加点的努力，于12月2日基本完成了驻村前期材料汇总工作及宣传栏的建立工作。

通过这几天对前期材料汇总工作及宣传栏建立工作，充

分体现了工作队全队队员对本次深入开展创先争优强基惠

民活动的高度责任感、充分显示了工作队全队队员的凝聚力

和战斗力。

报送： 南木林县深入开展创先争优强基础惠民生活动领导小

组成员、县委办、政府办。

同步小康驻村工作简报 篇11

简报一：

——汇川区泗渡镇布政村“同步小康驻村工作组”工作记实

“入驻村时自带票子，在群众面前不摆架子，与群众交流沉下身子，真正做‘农家人’、喝‘农家水’、吃‘农家饭’、说‘农家话’、办‘农家事’”。这不是开会时喊的口号，而是同步小康驻布政村工作组在开展工作时的真实写照。

开年以来，在汇川区泗渡镇布政村的田间地头或农户家中，时常能看到一群忙碌的身影，他们不辞辛劳地为驻村群众增收致富出点子、想办法，他们是来自省社会主义学院、市公安局和汇川区统计局的同步小康驻布政村工作组的工作人员，他们深入群众，围绕新农村建设，与村“两委”班子一起，加强基础设施建设，带领群众脱贫致富奔小康。

站好位置，放下架子，争做“农家人”

同步小康驻村工作组组员深知自己肩上的责任重大，他们带头落实中央政治局八项规定、省委十项规定和市委十二项规定，到村后立即组织召开会议，然后就进村串寨，与村“两委”班子一起合作共事，做农民群众的贴心人、矛盾纠纷的调解人、文明新风的倡导人和党建工作的引路人，切实发挥参谋、示范、联络和桥梁作用。自驻村工作开展以来，工作组先后深入布政村的回龙组、大车组、黄沙台组和油村坡组等80余农户家中，了解农户生产经营情况，并积极帮助农户摆脱“等、靠、要”的依赖思想，建议村民组织起来修通经济发展通道。同时，工作组也向上积极争取，协调解决在修路过程中的资金不足问题。

熟悉农村，挑起担子，争说“农家话”

驻村以来，工作组组员通过实地调研了解到，布政村要脱贫，首先要理解上级的政策，并结合实际用活政策。为此，他们坚持深入一线走访农户，了解村情民意，同时利用召开两委班子会议、村民大会等形式，大力宣传党的.方针、政策，大力宣传党的十八大以来的相关会议精神，重点讲解与老百姓利益密切相关的新政策和中央的支农惠农政策，切实将基层干部群众的思想和行动统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的决策部署上来，有效地增强了群众脱贫致富的信心和决心。

融入农村，扑下身子，办好“农家事”

驻村后，工作组组员坚持吃住在村里，真正做到“身沉、心沉、力沉”，尽责不越位，倾力办实事，着力谋长远，竭尽全力为群众提供就业、致富、市场等方面的信息，注重了解群众所需、所想、所盼，对自己能解决的事情，当场给群众解决，对不能解决的事情，及时向有关部门反馈，并协调有关部门解决群众实际困难和问题。工作组在调研中了解到村民想修通该村回龙寺至大车组的通组公路时，表示将积极争取所在单位领导的支持，协调解决在修路过程中的资金不足问题。为解决农民增收的实际问题，工作组还积极为村民想办法，建议村民待路修通后，依托荒山、林地空闲发展林下经济及土鸡养殖等，切实助农增收致富。

把握关键，护好梯子，解好“农家题”

地方的和谐稳定为经济社会发展提供保障。工作组坚持“预防为主，和谐调节，依法处理，避免激化”的原则，把全村矛盾纠纷的排查调处作为一项重要任务，加强组织领导，突出工作重点，加大排查力度，强化解决措施，切实把摸底排查工作做细做实，对影响社会和谐稳定的社会矛盾、信访问题、治安问题等早发现、早控制、早解决，夯实从源头上化解突出矛盾纠纷的基础，全力维护基层社会和谐稳定。同时，立足村里的实际，紧紧抓住改革发展中的热点难点问题，集中精力做好重点领域、重点行业和重点人群不稳定因素的排查工作，确保重点事项排查不漏项、重点人员排查不漏人，不留盲点、不留死角、不留隐患。对可能影响稳定的社会矛盾和群体性纠纷、重点信访案件、突出治安问题进行排查，归类梳理，把各种矛盾纠纷的来龙去脉摸清楚，把问题的症结弄明白，真正做到底数清、情况明。驻村以来，工作组共召开群众座谈会3次，广泛收集意见建议，化解了不少村组矛盾，受到群众的欢迎。

简报二：

百年大计，教育为本。省人大机关同步小康驻村工作队于今年3月初进入兴仁县百德镇、回龙镇开展帮扶工作以来，驻村工作队按照省人大常委会党组书记、副主任龙超云的重要指示精神，把多角度全方位关注兴仁县教育事业、关注当地学生的教育成长，切实帮助基层解决实际困难，把惠及民生的教育实事办实，好事办好，真正做到了“服务兴仁、奉献兴仁、发展兴仁”。

帮助争取学校建设项目，解决兴仁县实际困难

5月13日，兴仁县东湖小学建设项目顺利通过审批，得到1800万建设资金的消息传来，让驻村工作队的每一位队员都十分高兴。该项目也是今年省人大常委会帮扶兴仁县教育事业的开篇之作。

今年3月初，驻村工作队进入兴仁县之后，就充分了解县情、镇情、村情、民情。在调研中，驻村工作队了解到由于进城创业和务工人员的急剧增加，兴仁县城镇教育资源严重不足，为切实解决城镇大班额和帮助进城务工人员随迁子女入学问题，兴仁县拟新建一所城镇义务小学(暂命名为兴仁县东湖小学)，规划在校学生1800人，建设用地51.43亩，建筑面积10028.9平方米。项目将于206月开工建设，秋季学期竣工并投入使用。

驻村工作队所反映的情况引起了省人大常委会党组书记、副主任龙超云的高度重视，她要求驻村工作队加强与省教育厅的联系，随时关注项目申报过程、确保项目落实，为改善兴仁县教育环境，大力促进当地教育事业的发展而努力。随后，省教育厅在经过多方论证后，通过了这个审批项目。

“兴仁县东湖小学建设项目得以顺利通过审批，我代表兴仁县老百姓真心感谢省人大常委会龙超云副主任的关心和驻村工作队所做的努力!有了省人大常委会实实在在的帮助，我们对兴仁县今后的发展充满信心!”在省教育厅挂职锻炼的兴仁县教育局副局长余槟岐感动的说。

充分发挥纽带作用，积极探索教育帮扶措施

4月份以来，驻村工作队多次到省教育厅进行工作对接，帮助解决兴仁县教育资源方面的实际困难。兴仁县当地农村初、高中学生在毕业后，就直接到社会就业，这些学生往往因为没有一技之长，找工作很难。治穷先治愚、扶贫先扶智，让农村毕业学生先学到技术后，再到社会就业，让他们少走弯路，这是提高当地村民思想整体水平，早日脱贫致富的重要举措之一。对此，驻村工作队与兴仁县政府、县教育局召开座谈会，共商全县职业教育发展的问题，起草职业教育观摩活动总方案，与13所省属职业学院负责人进行座谈，邀请他们关注兴仁、支持兴仁职业教育事业。

驻村工作队还邀请兴义民族师范学院负责人到百德镇中小学调研，确定了双方在学生、教师、教育资源等多个层面进行帮扶的具体事宜。暑假期间，兴义民族师范学院将派骨干教师到百德镇，对全镇中小学教师进行培训，通过授课和讲座，并就学校管理、校园文化等多个方面的经验进行探讨和交流，以此提升百德镇教师队伍的业务能力和教学水平。

广泛动员各方面力量，竭力拓展帮扶渠道

在短短的2个多月的时间里，省人大机关同步小康驻村工作队就与省教育厅、兴义民族师范学院、兴仁县人民政府、兴仁县教育局、13所省直职业学院、百德镇人民政府进行沟通、联系，筹划组织开展职业教育观摩活动、协调修建百德镇第二幼儿园建设项目、组织对百德镇中小学教师开展培训活动，真正帮助当地教育事业的发展。

“访惠聚”驻村工作简报 篇12

首先，州财政局第一批住xx阿羌村“访惠聚”活动工作组组长xx同志作了经验介绍，客观详细的总结了20xx年访惠聚工作取得的成果，并提出了需待加强的工作要点。工作组成员收获颇深，对如何更好的`开展20xx年“访惠聚”活动均有了较为清晰的思路。

第二、工作组成立了临时党支部。由工作组组长xx同志任支部书记，同时落实了各委员的人选，明确了各委员的分工，责任落实到人。

同步小康驻村工作简报 篇13

同步小康驻村工作简报

XX村同步小康驻村工作组进驻后，严格按照“一宣四帮”要求，迅速行动，全身心融入到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，认真谋划农村经济社会发展，理清思路，找准产业，大力发展村级集体经济，积极向上争取项目扶持，支持和帮助群众发展，实现农民增收致富。驻村工作组采取“三四五”工作法深入基层知民情、解民忧、暖民心，在为民服务中创先争优。

怀揣“三颗心”，深入村组查实情，一是耐心听民声。同步小康驻村工作组结合百花湖乡展的党“群众路线教育实践”活动，联合村领导、包村工作队和村支两委成员，深入村组走访群众，倾听群众心声，了解群众的`所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老党员、老村干部、计生困难户、残疾人等作为走访的重点，切实做到耐心地听、认真地记、诚恳地讲、负责地报。真正做到“干部在一线工作、情况在一线了解、感情在一线融合、作风在一线转变、问题在一线解决”的良好工作氛围;二是细心化民怨。通过深入村组，走村串户、召开民情恳谈会，广泛听取群众的意见和诉求，主动排查矛盾纠纷，对群众的合理诉求，在政策允许范围内能够解决的，要竭尽全力去解决;无法解决或者要求不合理的，要耐心地劝导说服，决不能回避矛盾、敷衍群众;三是真心办民事。坚持以群众需求为目标，切实为群众做好事、办实事，以实际行动帮助解决群众关心关注的突出问题，出点子、找路子。

驻村党建帮扶工作简报 篇14

根据县委工作会议精神和部署，县国土资源局领导高度重视，于3月8日上午10:00(星期六)，在局四楼党的群众路线教育实践活动办公室组织召开了关于落实“干群连心•同步小康”驻村暨党建帮扶工作会议，会议由党组书记主持，共8人参会。

会上，局党组书记传达学习了县委文件(石党办发[201x]9号)(石党建发[201x]2号)文件，宣布局党组决定，明确彭勇、高文献为我局的驻村干部;接着就驻村工作作经验交流发言;最后，局党组副书记、局长就认真贯彻落实好县委文件精神，精心进行了安排和部署。

会上，党组副书记、局长强调：要深刻领会县委相关文件精神,切实开展好“干群连心•同步小康”驻村暨党建帮扶工作。一是驻村干部应严格按照县委文件要求，及时驻村并开展工作;二是落实驻村工作经费5000元;三是要求干部驻村后，要按照白沙镇党委的统一部署，联系村支两委、深入群众，扎实开展工作;四是必须结合市局工作要求，全面完成所在帮扶村的农村集体建设用地发证工作;五是由县局为两位驻村干部各解决一套驻村生活用品。