述责述廉报告领导

述责述廉报告领导（共6篇）

述责述廉报告领导 篇1

领导述责述廉报告

按照会议安排，我就抓党风廉政工作情况报告如下：

一、今年以来主要工作

2014年，我全面贯彻市委、市纪委关于党风廉政建设决策部署，紧扣落实“两个责任”，让党风廉政建设工作成为引领转型发展的坚强保障。

（一）认真贯彻党风廉政建设责任制。一是严格落实主体责任。制订了“两个责任”的实施意见，准确把握责任内容、目标要求和具体措施。下发了党风廉政和反腐败工作分工意见，与基层党组织签订目标责任书，将41项任务分解到34个街道和部门，每项任务都由县处级领导牵头抓总，形成人人有责、齐抓共管的责任制网络。二是认真履行第一责任人职责。我坚持将党风廉政建设与中心工作同步推进，统筹落实好“党风廉政建设第一责任人”和“发展第一要务”要求，为新区发展负责，为干部成长负责。进一步完善党风廉政建设领导小组，明确由我担任组长，发挥引领示范作用。督促班子成员履行“一岗双责”，根据分工不同抓好各领域党风廉政工作。年初主持召开纪检监察工作会议部署全年党风廉政工作，主持召开4次县委会议、2次书记办公会专题研究部署党风廉政建设工作。

（二）全力支持执纪执法工作开展。一是保持反腐败高压态

建设列入干部实绩考核方案中，提高党风廉政所占权重，年终将其作为一项重点内容纳入到党组织书记党建述职工作中。三是强化制度保障。进一步贯彻民主集中制，在原有的“三重一大”制度基础上，带头研究制订了《县委工作规则》、《重大事项决策制度》、《党政联席会议制度》等制度。列出制度清单，积极推进现行制度废改立工作，新建和完善制度534件。

（四）推动党风政风持续好转。一是解决“四风”问题。扎实推进党的群众路线教育实践活动，累计解决“四风”类问题5030条，公开处置超标公车107辆，腾退超标办公用房8189.6平米，本级“三公”经费同比下降60%。二是密切党群干群关系。解决关系群众切身利益问题5516条，“零距离”联系服务群众障碍问题399条。落实“三到两强”制度，开展“三联四帮两强化”工作，解决实际问题612个。实行县处级领导信访包案和值班制度，受理来访145批次1064人次，带案下访27批次340人次，解决实际问题78个，解决劳资纠纷案件125起。三是改善民生福祉。“十个全覆盖”工程有序推进，农村常住人口社会保障工程已全面推开，2014年累计用于民生支出7.2亿元，占全年公共预算财政收入近80％，年初向居民承诺的6个方面18件惠民实事全部兑现。

（五）加强廉政风险防控。一是加强廉政宣传教育。建立县委委员领学制度，我带头讲党课，坚持大小会议讲党风廉政，多做“扯袖子、提领子”的工作。安排2次县委中心组学习、17

理不够，管理干部失之于软、失之于宽。对存在不足的干部，考虑到都很年轻，多以批评教育和谈心谈话为主，按照组织规定和程序对干部进行问责不多。

三、下一步工作打算

一是从严落实党风廉政建设责任制。坚持县委主体责任与纪工委监督责任有机结合，切实发挥县委书记的引领示范作用，带头严格执行党风廉政建设责任制，督促班子成员严格落实“一岗双责”。推行责任清单、权力清单、负面清单，完善廉政风险防控机制。聚焦中心任务，加快推进纪工委“三转”，全力支持纪检监察机关执纪办案，做到有腐必反、有贪必肃、有案必查。

二是继续加强惩防体系建设。巩固完善县委委员领学制度，充分发挥好“县委中心组学习+基层理论宣讲+XXX大讲堂”三位一体学习模式的作用，把学习教育引向深入，取得实效。推行正反两方面宣传工作，促进正面引导和警示教育双管齐下、同时发力。不断拓宽监督渠道，加大党务政务公开力度，充分发挥纪检监察信访举报网站、政务微博、官方微信平台等网络媒体的监督作用。完善考核机制，加强对党风廉政建设考核力度。注重制度建设的针对性、长效性和可操作性，做好制度的废改立，用制度管权、管事、管人。

三是持续深入改进工作作风。对照新区县委“两方案一计划”的任务分工，继续加强整改落实，对长期坚持的内容定期督查，巩固作风建设成果。聚焦突出问题，建立整改问责机制，对整改

述责述廉报告领导 篇2

会上，中医院、函谷关镇、五亩乡、阳店镇、焦村镇和豫灵镇卫生院6个单位负责人分别从履行党风廉政建设责任制情况、落实中央“八项规定”情况、个人廉洁从政情况、“为官不为、懒政怠政”专项治理情况和存在问题及改进措施等方面进行了述责述廉；质询团成员结合各单位实际情况从“如何在岗位上做到一岗双责、以身作则、以上率下，起好模范引领作用”，“如何在岗位上落实责任，带好班子”等，进行了现场质询。随后，对“双述”对象的主体责任落实情况和现场质询答复情况进行了现场测评。

灵宝市卫生计生委党委书记、主任郭辉平强调，述责述廉既是一种总结，也是一种交流，更是一种激励和鞭策，希望大家铭记“忠诚、干净、担当”六个字。一是加强思想教育，凝聚全面从严治党永远在路上的共识。要管好自己，做好表率；要勇于负责，把抓好党建作为最大的政绩；要加强思想教育，让“不想腐”成为每一名职工的思想自觉。二是推进制度建设，确保各项工作阳光规范运行。务必做到严格执行制度规定，积极推进制度创新，盯紧群众关切。三是强化监督执纪，树立风清气正的行业形象。全面落实“三严三实”和严格做到“九不准”要求，全面落实党委主体责任，从严从实高压惩治腐败，推动卫计系统党风廉政建设再上新台阶。

2014领导班子述责述廉报告 篇3

2014年，局领导班子深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现按照要求，将我局领导班子2014履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：

一、班子履行主体责任情况

（一）统筹安排，落实任务

我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为的重要工作来抓。签订了《党风廉政建设目标责任书》；结合审计工作实际，制定了《彭州市审计局关于印发2014年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》，并督促全局干部落到实处。

（二）健全机制，落实责任

1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。

2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。

3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。

二、班子成员履行主体责任情况

（一）加强学习，遵纪守法

局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习《党章》、党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。

（二）“一岗双责”，层层落实

按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了《彭州市审计局关于分解下达2014年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。

（三）从严要求，廉洁自律

局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2014年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育，局机关无违法违纪的情况发生。

（四）改进作风，扎实工作

我局领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。

三、强化宣传教育情况

（一）认真开展党风党纪和警示教育

加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路线怎么走？改进作风怎么办？五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看？对标先进怎么办？五个结合怎么干”的专题讨论，2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面认识党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质”的专题报告。

3.观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、专题片《用生命书写忠诚—毕世祥先进事迹》、《背篓法官—郭兴利》、兰辉同志先进事迹短片等，教育广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，体恤民情；以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。

4.观看警示教育片《悔恨》、《阳光下的“黑幕”》、《家财莫为子孙谋》、《粮仓硕鼠》等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。

（二）扎实推进反腐倡廉舆论宣传

通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。

（三）营造崇廉尚洁的廉政氛围

深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，倡导机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。

四、深化作风建设

（一）落实八项规定，深化正风肃纪

2014年，局领导班子认真贯彻落实中央、省、成都市和我市关于改进工作作风的要求，切实纠正“四风”，认真开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、奢侈浪费、超标使用办公室等。通过减少文件、简报数量，减少办公经费开支；通过严格执行国家公务接待规定、《彭州市审计局公务接待管理制度》，规范接待程序，降低公务接待费用；通过严格执行《彭州市审计局车辆管理规定》，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用；制定了《关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知》，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。

（二）践行群众路线，扎实开展群教活动

党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。

1.搞好学习教育，广泛听取意见。组织全局干部参加学习交流达542人次，开展领导干部讲党课5次；开展了“如何履职尽责，践行好党的群众路线”等专题讨论4次；观看先进典型、警示教育等纪录片15次；撰写心得体会25篇；联系走访群众211人次；向干部职工发放学习资料190余份；制做了党的群众路线教育实践活动宣传展板一期；书写宣传标语2条;开展了群众路线教育实践活动知识测试。采取多种形式，广泛征求意见72条。

2.认真查找问题，深入开展批评。在党组班子的带领下，党员干部通过“群众提、互相找、自己查”的方式，对照“四风”的22种表现形式，充分联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种；班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互批评，做到了“红红脸，出出汗”。

3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了认真梳理，对不适用的制度进行了废止，不适宜的制度进行了修改，该新建的进行了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力。

4.扎实开展“走基层”活动。通过“挂包帮”、“支部手拉手”、“双报到”等活动形式，局领导干部走访联系基层组织57人次，普通干部走访基层154人次，走访慰问困难群众41户，发放慰问金14600元；支持“双报到”天彭镇滨河社区、“挂包帮”丽春镇花草村、“支部手拉手”升平镇积泉村、青光村等共计9万元用于基础设施建设；为花草村争取扶贫项目资金10万元用于修建村道2公里；支持天彭镇西大街居委会对口联系大院整治资金 1.2万元；开展“背街小巷”整治，为延秀社区桂花街整治投入资金2.37万元。组织全局在职党员干部开展志愿服务活动3次，清理垃圾约3吨，清理河道和农渠约1000米；为丽春镇花草村困难群众张玉华修缮漏水房屋，张玉华为我局送来了一面“走基层解难题 情为民所系，办实事 惠民生 树审计楷模”锦旗。

（三）建立长效机制，形成制约机制

建立健全规章制度，用制度规范干部职工的行为，是搞好党风廉政建设的有效措施。2014年，我局制定了《彭州市审计局会议纪律制度》、《彭州市审计局上下班工作纪律制度》、《关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知》、《彭州市审计局车辆管理规定》、《彭州市审计局失职责任追究制》、《彭州市审计局行政执法错案责任追究暂行办法》、《彭州市审计局行政执法“十不准”规定》等相关制度、规定。真正做到按制度管理，按规定办事，形成“用制度管人”的长效管理机制，为抓好廉政建设提供有力的保证。

五、选好用好干部

（一）加强干部教育培养

局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要手段，加强干部教育培养。创新干部教育方式，增强全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变能力。始终坚持保障干部教育培训经费，全年共组织干部职工参加各级培训 180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。

（二）严格行使选人用人权。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、彭州市委组织部《关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见》等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。2014年，按照组织考察、征求党风廉政建设意见、集体研究、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效预防了干部任用工作中的不正之风。

（三）加强干部选拔任用工作监督

局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力； 建立选拔任用干部任前审查和任后报备；把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。

六、维护群众利益

（一）践行“三视三问”群众工作法情况

局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为老师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法。班子成员深入深入基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，及时发现存在的问题，协调解决问题。

（二）解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为

严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制；开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动，认真查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改进干部作风，2014年，无一起群众上访反映我局干部作风问题事件。

（三）民生工程进展情况

2014年，我局以民生为导向，加强民生资金审计力度。一是加强对公共卫生和营养餐资金的审计。紧紧围绕“病有所医”，加强社会公共卫生资金的审计监督。对彭州市卫生局、是第二人民医院、隆丰镇卫生院、小鱼洞卫生院等使用卫生专项资金情况进行了审计调查，确保与群众密切相关的社会公共卫生资金合规合法的使用。对彭州市农村义务教育学生营养餐改善计划的实施情况进行了审计调查，深入到教育局、镇中小学校等单位，重点检查了彭州市财政营养餐资金的安排和拨付、教育部门的管理机制、学校的执行等情况，确保了惠民政策及时落实到人。

二是加强对环保资金的审计。紧紧围绕绿色环保，解决群众对雾霾等环境问题的忧虑，对彭州市2011年2013年环境保护专项资金的筹集、管理、使用等情况进行了延伸审计调查，确保彭州市的环境监测与监察、污染防治、自然生态保护、工业污染防治、污染减排和其他环境保护资金的合规合法高效使用，确保环保项目的顺利实施，以促进全市环境质量持续改善，着力解决人民群众最关心的环境问题。

三是加强对涉农、村级公共资金的审计。紧紧围绕维护群众的知晓权、参与权、监督权，推动村民自治的进程，加强村公资金的审计监督。对红岩镇和红岩镇虎形村2012年涉农资金审计检查。确保将惠民资金有效使用；对红岩、磁峰、天彭、龙门山等镇的村公资金和濛阳、天彭、军乐、丹景山等镇的社区公务服务资金的筹集、拨付及使用情况进行了审计。

七、推进源头治理

（一）落实党风廉政建设和反腐败牵头工作

1.认真履行审计职能，加强经济责任审计

2014年，我局认真落实党政主要领导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。根据市委组织部和市国资办的委托，安排对4个镇、3个部门以及 1个国有平台公司8个单位、12位领导干部进行任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济发展责任履行情况、政策执行责任履行情况、重大经济决策履行情况、财政财务责任履行情况、管理监督责任履行情况、廉洁自律责任履行情况五个方面。通过经责审计促进领导干部守法守纪守规尽责。

2.加大跟踪审计力度，扎实推进政府投资项目审计 2014年，我局克服人员少、审计项目多、审计面广、资金量大，项目较复杂等困难，认真履行审计监督职能，扎实推进政府投资项目审计，严格把关，坚决遏制政府性投资项目工程造价中的高估冒算、造价虚高的情况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕“住有所居”，对总投资达16.63亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾害综合治理等项目进行了全程跟踪审计，以确保项目资金的合规使用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计项目252个，送审资金总额19.06亿元，审定金额16.88亿元，审减额2.18亿元,为政府挽回避免巨额资金损失。

（二）廉政风险防控情况

认真贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的决定，支持纪检监察机关落实“三转”。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范管理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理四个方面，严格廉政风险防控程序。

（三）廉洁社会单位建设情况

我局认真做好推进廉政文化“八进”活动，充分利用宣传展板、OA办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣传我局抓党风廉政建设的举措、经验、做法，增强宣传工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。

（四）开展“民心通”工作情况

认真贯彻落实市纪委民心通办公室的各项工作要求，一是选派人员参加“民心通”各种业务培训学习；二是认真开展了“民心通”现场监督工作；三是协助市纪委做好“民心通”工作，编写了“民心通”培训课件；认真落实“民心通”工程其他各项工作。

（五）推进行政权力依法规范公开运行平台建设 一是加快推进我市行政权力依法规范公开运行平台工作，按照省、成都市、彭州市相关要求，做好行政权力的录入工作，认真梳理了行政执法依据、行政职权内容，录入行政职权目录，设置和动态管理行政权力事项的廉政风险防控点和监察点，进行行政职权目录中权力事项的全业务全流程网上办理。

八、领导和支持纪检组情况

（一）加强思想教育，提高纪检监察干部素质

加强政治理论学习，是提高纪检干部思想认识和政治素质的前提和基础。通过认真学习中央“八项规定”、省委省政府十项规定以及彭州市委市政府实施办法、总书记在党的群众路线教育活动中的系列讲话精神，提高纪检监察干部政治思想素质。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示教育片、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，切实加强纪检监察队伍作风建设。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法腐败的反面典型来教育人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好氛围。

（二）加强纪检监察组织和干部队伍建设

局党组安排一名工作能力强、综合素质高的同志任监察室负责人，充实了一名工作人员，确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持“干什么练什么，缺什么练什么”的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务素质和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务知识水平，提高自身实际工作能力，不断增强纪检监察干部的使命感和责任感。

（三）支持纪检监察机构“三转”

一是把“两深”工作与群众路线教育实践活动、“践行六项承诺、深化作风建设”活动结合起来，扎实推进“两深”工作取得实效，制定了《彭州市审计局深化“三项建设”、深入推进“三转”工作实施方案》。二是加强纪检监察干部教育管理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。

回顾总结一年的工作，局领导班子加强思想素质教育，以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促发展为重点，改进工作作风，提高服务质量，扎实推进审计工作。

彭州市审计局

述责述廉报告领导 篇4

根据 《关于开展2014领导干部个人述责述廉工作》的通知精神，根据工作实际情况，现将本个人述责述廉报告如下：

一、履行“一岗双责”的情况

1.作为，本人务实履行“一岗双责”，在日常管理工作中，积极协助支行，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的各项要求，积极抓好部门以及柜面员工的作风管理等。同时，除了严格遵守总行和支行的各项管理制度，还认真学习并遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，在工作中时刻加强自我提升，绷紧反腐倡廉、带头遵纪守法这根弦，严格按照规定开展工作。

2.通过组织召开 经理会、座谈会、交流会和不定期谈话等形式，与部门员工及柜面员工沟通交流，能掌握员工基本动态，并积极采取多种方式帮助解决实际困难，同时，积极宣导《廉政准则》《八项规定》等制度要求，督促员工按规矩办事，按制度工作。还组织员工参与“ ”的学习、“ ” 比赛，并利用到网点开展运营检查以及各种集中会议和培训等机会，督促员工提高自身业务能力、技能和强化工作作风。

3.平时的工作注意廉政风险防控建设，注重通过网点为单元，营业经理为中心，以日常管理和业务中易暴露问题的风险点为范例，进行违纪违法案件的宣导工作。2014年，所在的支行财务部员工和柜面员工未发生任何违纪违法事件。本人也坚决反对腐败情况，没有侵害群众利益的问题，并支持总行及支行任何查办违纪违法案件的决定。

二、遵守党的纪律情况

1.在 党委的带领下，本人坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。

2.严格执行组织纪律，认真执行财务经理的工作职责义务，积极协助支行财务经理加强财务条线管理，积极与相关部门沟通协调，推动支行工作有序开展，致力成为团结的、有力的集体的一份子。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。

3.坚持个人职业操守，严格按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作,保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。同时，积极发挥财务会计的支撑导向作用，不断推进支行业务发展，严格执行财经纪律，预防各种违法、违纪、违规行为的发生，无私设“小金库”，无用公款报销应当由个人负担的费用情况，无滥用职权，不廉洁履职的行为。

4.保持严肃的生活态度，把个人理想与良好的自身修养结合起来，培养高雅、健康、向上的生活情趣，不断加强自身学习，时刻保持清醒头脑，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，以积极上进的心态面对每一天的工作。

三、落实八项规定、转变作风的情况

自八项规定出台以来，本人认真学习并严格遵守，没有出现违反规章制度现象，没有出现任何公款吃喝现象，没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生。本人公务用车严格按照总行要求配备，符合办公用车标准。总之，本人及管理的部门员工和柜面员工纪律严明。

四、廉洁自律的情况

街道党工委领导个人述责述廉报告 篇5

xx街道党工委副书记

xx

我于xx年xx月担任xx街道党工委副书记。半年多来，在街道党工委的正确领导下，在大家的支持下，本人根据党工委的工作安排和责任分工，积极投入到基层党建、干部队伍建设等重点相关工作中。按照《中国共产党党内监督条例》和市纪委相关要求，按照区委关于印发《xx区2017年领导干部述责述廉工作方案》的通知要求，深刻领会党风廉政建设的重大意义，将思想行动自觉统一到重大决策部署上来，坚持运用法治思维，推动党风廉政建设工作落地生根，切实履行好主体责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

一、执行政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”

来到xx街道的半年多时间里，我始终对政治理论学习高度重视，不敢有丝毫懈怠之心，因为理论上的成熟是政治上成熟的重要标志之一，一个党员领导干部不重视政治理论的学习，就会导致政治上的短视症。严格执行政治纪律，在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在重大原则和大是大非问题上旗帜鲜明，坚决落实中央、市委、区委和街道党工委的重大决策部署，结合实际全面完成了上级下达的各项工作任务。同时，作出公开承诺xx条，并主动接受践诺测评，签订了落实主体责任书，明确廉政要求和相关纪律，坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，切实树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二、紧紧围绕“两贯彻一落实”要求，着力推进各项工作

1.积极落实党建责任，切实加强基层党建工作。深刻认识党建工作的重要地位和作用，充分利用好党建统领这个最大法宝。一是我能够认真学习并及时向分管科室传达党的方针、政策和重要文件精神。定期召开工作例会，开展经常性谈心谈话，落实“一岗三责”要求。同时，要求分管部门党员认真做好学习笔记，撰写学习心得，提高学习实效，积极把党建工作融入到分管业务工作中。二是重视街道宣传思想工作。以工作的实际需要和群众的客观需求为导向，建立地区群众活动的长效机制，形成了工委、社区、居民三级联动。指导宣传部门利用新媒体平台及时推送街道、社区的党建动态和工作成效。在xx专项行动等工作中充分发挥了动员群众、凝聚力量的作用，彰显了建设山水、生态、民俗、人文、平安XX地区的理念。三是注重党建创新，推动基层社会治理。围绕我区XXX战略，推动街道总工会做好改革创新工作。坚持开放理念，以系统整体的视角对支部建设工作进行通盘考虑，探索工作模式由“封闭”向“开放”转变，实现“优势互补、资源共享”。如探索实行“社区+商圈”统筹模式，在社区党支部的基础上，将外围一批小型服务行业都纳入党组织统一管理，成立功能型党支部，有效破解党的组织工作覆盖难、流动党员教育管理难等问题。通过定期召开协商议事会议，听取辖区内各方意见建议，共同协调解决地区重大问题，以区域化党建带动“两新”党组织建设。

2.积极创新工作思路，切实加强机关干部队伍建设。本人高度重视干部队伍建设工作，坚持民主集中制原则、党管干部原则，严格执行《领导干部选拔任用工作纪实办法》。一是夯实制度保障，加强作风建设。建立完善党建工作责任清单制度、党建工作督导及纪实制度。xx月份，开展了“学制度、遵制度、守制度、用制度”岗位练兵活动，进一步加强作风建设，落实全面从严治党要求，努力形成长效机制。二是提升理论素养，加强思想建设。联合高校创办党员教育培训中心，开办基层党组织书记培训班，持续推进基层党员干部教育常态化制度化，促使社区书记进一步夯实理论基础，提高政治站位，提升业务水平，增强领导担当。三是强化监督制约，加强纪律建设。严格审核经费使用，规范经费使用范围、程序、监管措施，做到账款相符；加强“三公”经费管理，严格按程序按标准执行，没有滥用权力和超权限使用经费的情况。

三、坚持廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制

按照关于加强党风廉政建设的要求，本人认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，树立务实、风正、廉洁的良好形象。一是加强道德修养，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，保持共产党人的先进性和纯洁性，追求积极向上的生活情趣。端正自己的社会荣辱观、道德观、人生观，净化朋友圈、社交圈，培养健康的生活情趣和高尚的道德情操。二是强化党员干部廉洁教育。通过谈心谈话、微型课堂等形式，对分管各科室人员，切实加强党风廉政教育。对分管部门负责人定期进行廉政谈话。坚持权力在阳光下运行，严格要求各项工作按照相关制度和程序办理。三是严格廉洁自律，带头遵守领导干部廉洁从政等各项规定。认真落实党风廉政建设责任制，不断加强法律法规相关知识学习，积极参加相关警示教育活动。无论何时何地做何事首先想到自己的第一身份是党员，讲操守、重品行，提升严谨细致、协作创新的工作作风。

四、自身存在的不足及下一步工作方向

自从来到街道任职后，在街道党工委的正确领导下，在各位同事的支持帮助下，我坚持认真落实上级各项工作，敢于担当，务实创新，尤其是在基层党建工作创新和干部队伍建设中，积极协调统筹，确保了社区党支部规范化建设试点工作的顺利推进和科级干部晋升调整的顺利开展。但工作中仍然存在一些不足之处，比如在理论联系实际方面还存在一定差距；比如有时存在思路不宽，方式方法创新不足等问题。我将在今后工作中，积极学习宣传贯彻十九大精神，坚持勤勉敬业，求真务实，进一步提升个人素养和业务能力，为开创工作新局面贡献力量。

林业局领导年度述责述廉述法报告 篇6

林业局纪委书记2016年度述责述廉述法报告

（一）2016年，我认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中及中、省、市纪委全会精神，政治坚定不动摇，忠诚履职重担当，廉洁从政严纪律，守法护法作表率，深入推进林业系统党风廉政建设和反腐败工作。

一、履行职责方面

（一）理想信念坚定。认真学习《党章》《准则》和总书记系列重要讲话精神，政治坚定，增强“四个意识”,更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，为党分忧，为党担责。

（二）压实“两个责任”.代局党委起草《2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，将主体责任逐一分解到班子成员、责任科室，层层签订责任书。梳理监督任务100余项，制定责任清单，建立监督台账，落实责任人员，明确办结时限，年终送达提示单，压紧压实责任。

（三）深化“A计划”.一是夯实廉政风险防控基础。重新清权、查险、定级、设防，将干部选任、政府采购、工程建设、项目资金管理使用等重点领域、关键环节中关注度高、行权频率大、危害严重的确定为A级风险点，建立A级廉政风险数据库，严格执行《xx市A级风险监管暂行办法》。二是扎实开展A级风险随机抽查审计。对局政策法规与行政审批服务科2014年以来行权履职情况进行了抽查审计，发现流程不规范、制度机制不健全及执行不到位等问题10余个，以审促改，全面深化。三是积极实施预防腐败创新项目。将“森林生态效益补偿资金使用监管”作为预防腐败创新项目，坚持问题导向，全面梳理并着力解决问题。四是深化为民服务“阳光行动”.完善网上“阳光晒台”和现场“公开展台”,推行行政许可“一窗式进出”工作方式，强化行政权力网上运行电子监察，实时监控、全程监督29 次。“三重一大”决策记实23次。

（四）强化教育监督。一是廉政教育警钟常鸣。组织学习《党章》《党内监督条例》《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》和总书记系列重要讲话精神等，进一步增强干部职工“四个意识”.组织学习《领导干部违纪违法典型案例警示录》《忏悔实录ⅴ》及省市纪委典型案例通报，促使党员干部严守法纪远离“红线”;组织观看《中国传统中的家规—范仲淹专题》和《二手房交易中“贪腐生产线》等警示教育片，用身边人身边事教育党员干部。在xx林业廉政交流QQ群适时发布16个文件规定等上级政策、纪律要求，”元旦“"春节”等节日前夕向局机关全体干部职工发送廉政短信10条500余人次；对办理婚宴、小孩百日宴的2名干部当面讲纪律、打招呼；对新提拔5名科级干部进行任前廉政谈话。二是强化监督严明纪律。认真落实“一诺三清”廉政制度，年初组织全体干部职工签订廉政承诺书56份，在政府采购中相关责任人员签廉政承诺书101份、签承诺书67份、廉洁合同3份。实践监督执纪“四种形态”,及时提醒纠正，抓早抓小。强化对林业专项资金管理使用以及惠农政策落实情况的监督检查，加强对局有关科室行政执法行为、物资采购、义务植树苗木及设施设备采购和公车改革车辆管理制度的执行情况的监督检查。加强信访举报工作，及时调查核实、反馈信访举报1件。三是持之以恒抓作风建设。坚决纠正“四风”问题，牵头开展作风督查20余次。组织全局56名干部职工签订《拒绝参与违规打牌和赌博承诺书》。组织全局42党员干部签订《党员、干部不违规收送礼金承诺书》。

（五）锤炼忠诚干净担当队伍。通过中、省、市纪委官方网站及报刊学业务，结合“两学一做”学习教育，牢固树立纪律和规矩意识，落实“三转”聚焦主责主业。扎实开展纪检监察干部走基层“清风行动”,收集意见建议66条。

（六）积极做好抽调工作。一是协助市纪委做好全会述责述廉大会筹备工作；二是参加省委第三巡视组为期近5个月的巡视工作，不辱使命，坚决维护了省委权威和xx纪检监察干部的良好形象；三是从7月至今，选挂到市委巡察办，顺利完成巡察机构的搭建和临时办公场所改建及运行等工作，建立健全办公室内容管理、指导市委巡察组和与纪委、组织等部门配合协作的“1+2+X”制度体系，推动巡察工作制度化、规范化、常态化；负责审核、指导四个巡察组修改完善巡察报告、反馈意见等，起草向市委党委会、市委巡察工作领导小组的情况报告等大量文件资料，审核信息、上报材料等各类文字资料，当好参谋助手，积极建言献策，发挥了统筹、协调、指导、服务职能作用，市委首轮巡察圆满完成了市委交办的任务，市委蒲波书记给予充分肯定。

二、廉洁从政方面

一是严于律已。严格遵守并执行《纪律处分条例》《廉洁自律准则》，严格执行中央八项规定和省、市十项规定精神，知底线、明红线，坚决不踩高压线，慎始、慎独、慎微、慎初，时时、处处、事事当好表率模范，如实报告个人事项。二是管好家人同事，严管厚爱，真管真爱，坚决杜绝违纪违法行为发生。

三、学法守法方面

一是认真学法。学习《宪法》《林业法》等各种法律法规，明白宪法是国家的根本大法，不断增强法制思维和法治理念，一切行动必须以宪法为依据，做到心中有法，心中知法。二是严格守法。严格遵守国家的法律法规，以之为戒尺和准绳，做到有法可依，严格依法办事。三是积极护法。坚决同一切违法行为作斗争，坚决维护法律的权威，做到执法必严。

林业局党委书记2016年述职述廉述法报告

（二）2016年，在市委、市政府的坚强领导下，在局党委全体班子成员的支持和配合下，在全体干部职工的共同努力下，围绕“兴林富民”总任务，扎实推进“两学一做”专题教育工作，切实履行工作职责，取得了一定的成绩。现将一年来工作情况报告如下：

一、认真履职尽责，扎实推进各项业务工作开展

（一）凝心聚力抓发展，全面完成年度目标任务

2016年，全市实施国有林管护92.94万亩，补偿集体公益林41.82万亩，占年度目标任务的100%;巩固退耕还林成果17.75万亩，巩固林业自然保护区67962公顷，均占年度目标任务的100%.全市完成营造林10.03万亩（包含低产低效林改造），占年度目标任务8万亩的125.4%;新增森林面积0.8万亩，占年度目标任务0.7万亩的114%,新增森林蓄积15.6万立方米，占年度目标任务12.8万立方米的122%;林木覆盖率提高0.09个百分点，达到40.85%,占年度目标任务0.08个百分点的113%;实现林业产业总产值48亿元，占年度目标任务47亿元的102%;其中林业旅游与休闲服务产业16.2亿元，占年度目标任务15亿元的108%,农民人均林业收入890元以上；占年度目标任务880元的101%,森林火灾损失率控制在0.1‰以内，林业有害生物成灾控制在3‰以内，涉林案件综合查处率达到90%以上。2016年，xx市荣获全省李冰杯林业项目“二等奖”,国有林场主体改革走在全省前列，改革经验被四川省“林业要情”刊载推广，什邡国有林场作为全省唯一一家国有林场被评为全国十佳林场。完成1个2000万元以上现代农业项目招商引资任务。中国第八届月季花展筹备准备工作有序推进。

（二）不断创新发展，扎实抓好林业改革工作

一是加强组织领导，按照市委、市政府关于深化改革的相关要求，成立了以我组长的改革工作领导小组，制定了实施方案和责任分工，明确了分管领导和具体经办人员，定期召开专题会议，研究改革推进事宜，加快推进各项涉林改革稳步实施。二是按照大熊猫国家公园建设相关要求，结合林业部门职能职责，与市发改委和国土部门分工协作，协调指导绵竹和什邡两市扎实推进工作，完成大熊猫国家公园规划范围内相关信息报送。下一步将按照中、省、市相关决策部署，全力抓好大熊猫国家公园建设工作。三是切实推进省级试点改革。围绕放活经营权、落实处置权、保障收益权主题，积极创新开展经济林木（果）权抵押贷款全省试点工作，目前已经在旌阳区首个试点乡镇（新中镇）颁发经济林木（果）权证16本，颁证面积达到4280亩，授信总金额到830万元。在2014年绵竹、什邡两市集体林采伐权拍卖全省试点工作取得初步成功的基础上，进一步加大宣传力度，规范操作流程，加强采伐监管，防止试点中出现乱砍滥伐林木等破坏森林资源及影响社会稳定的情况发生。全市目前共进行林木采伐权拍卖24宗，涉及拟采伐面积1389亩，蓄积量11649立方米。四是认真归纳总结改革经验做法，加强推广力度，确保改革取得成效。全市国有林场主体改革全面完成，主体改革经验被《四川林业要请》第10期刊载推广。深化改革市级方案已编制完成，已报送市委、市政府审批后印发。五是抓好生态红线划定基础工作，加快推进湿地公园建设步伐。

（三）积极贯彻落实省市重大决策部署，扎实推进绿化全川行动

一是高度重视，及时研究制定我市贯彻落实措施。在全省大规模绿化全川电视电话会议结束后，迅速按照尹力省长讲话主要精神及会议要求，结合xx全市绿化实际情况，及时研究提出切实可行的贯彻措施报市委、市政府审定后报省政府。二是紧扣尹力省长重要讲话精神，结合《大规模绿化全川总体规划》，及时沟通协调水利、交通运输、住房城乡建设、城管执法、国土资源等部门（单位），完成《xx市大规模绿化规划（方案）》编制工作。三是积极筹备召开我市大规模绿化全川动员会，加快落实《推进绿色发展，建设美丽xx》的决定，通过巩固国家森林城市和国家园林城市建设成果、国土绿化与生态修复、森林资源保护与利用等重大绿化建设任务，构建较完备的国土生态安全体系，筑牢长江上游生态屏障。全市2016年完成营造林面积10.03万亩，其中人工造林4.29万亩，低效林改造3.32万亩，迹地更新0.32万亩，森林抚育2.1万亩；新育苗完成625亩，全市在血防流行区完成营造林1.1万亩。

（四）扎实推进民生工程建设，抓好各项惠民政策落实

一是切实抓好天保工程建设。严格贯彻落实森林资源保护发展“双线”（政府和林业部门）目标责任制，认真抓好责任书签订工作。强化资金使用管理，建立健全内控制度，对工程资金严格按合同、协议进行管理，确保工程建设和职工社保、公益林生态补偿等惠民政策落实、资金兑现，维护好群众切身利益，全面完成2016年度建设任务。二是切实抓好退耕还林成果巩固。始终把退耕农户的利益放到第一位，层层签定责任书，将退耕还林工作纳入年度目标考核，加强政策宣传，使广大退耕农户了解退耕还林政策，实行全过程监理制度，发现问题及时整改，对违反退耕还林政策的行为及时查处，限期整改，确保惠民政策落实到位。圆满通过了2016年巩固退耕还林成果省级复查，各项指标全部达到国家、省要求。三是加强对民生工程建设的监督检查。组织相关科室对林业专项资金管理使用以及惠农政策落实情况进行抽查，坚决防止和纠正随意改变资金用途和滞留截留各类专项资金等行为。

（五）狠抓林业产业发展，促进资源增长林农增收

一是切实抓好绵竹市现代林业重点县建设。积极支持绵竹市申报第三轮现代林业重点县，多次到绵竹调研指导产业发，该市今年成功入围全省第三轮现代林业重点县，全年实现林业总产值18.8亿元，农民林业人均收入达到2385元，助农增收效果显著。二是大力发展产业基地，注重林旅结合，生态旅游产业初具规模。目前已基本建成以中江、什邡、罗江、旌阳为主的工业原料林基地 30万亩，基本形成以中江、罗江、旌阳为主的15万亩核桃、3万亩大枣基地，以绵竹、什邡、罗江为主的生态休闲、林家乐旅游基地，森林资源增长成效显著。三是积极筹备中国第八届月季花展，切实抓好相关协调工作，陪同分管市领导开展前期十个城市邀展工作。四是以罗江县全国农民林业专业合作社示范县建设为抓手，积极抓好涉林专业合作社建设，认真执行《xx市家庭农场认定和登记管理指导意见（试行）》，积极支持林业专合组织申报省级以上林业产业基地建设项目和林业龙头企业贴息贷款项目，2016年争取省级财政扶持专合资金100万元，用于改善专业合作社的生产条件和人员技术培训。银谷玫瑰科技有限公司成功申报省级林业产业化龙头企业。五是加大科技扶持和投入力度，增强林农创业就业技能。通过科研项目等争取省、市、县三级财政资金和社会投入用于科技研发，加大科技成果推广力度，与四川农业大学林学院开展合作，及时引进利用新的科研成果为我市的林业科技服务。

（六）切实加强森林资源保护，确保森林资源安全

一是切实抓好森林防火工作。始终坚持贯彻落实《森林防火条例》、《四川省林区野外火源管理》和国家、省一系列森林防火工作要求。认真落实防火责任，加强对全市森林防火工作的指导，狠抓森林防火宣传、火灾隐患排查，严格实施领导带班制和24小时值班制度，强化森林火灾预防预警系统建设，加强森林火险的监控工作，森林火灾得到有效防控，火灾损失率控制在0.1‰以内。二是抓好林业有害生物防治工作。有序推进林业有害生物普查，林业有害生物防治检疫目标管理全面达标，成灾率控制在3‰以内。三是加强木材供给和战略储备，认真执行限额采伐制度，2016年全市采伐限额为19.6万立方米，未出现超限额采伐情况。

（七）扎实推进扶贫攻坚工作

一是高度重视，强化组织领导。认真落实市委、市政府关于开展“双联双帮”和“精准扶贫”系列工作要求，成了帮扶工作领导小组，制定并逐步实施了帮扶实施方案，圆满完成了2016年初签订的《帮扶责任书》中承诺的任务。二是加强督促指导，切实摸清情况。加强下派干部监督管理力度，确保“双报到”制度落实到位和驻村干部每月在村工作时间不少于10个工作日。派出干部深入田间地头与群众零距离接触，面对面交流，掌握一线实情，再根据摸底情况及时调整帮扶措施，确保因户、因人施策。()三是以身作则，带动全员参与。2016年我先后9次分别到双石村、木桥村和五里坝村走访慰问、督导调研扶贫工作和讲党课，个人资助贫困户付利伯800元用于发展养殖业。全年，单位组织每名职工到贫困户家中走访4次，走访群众225人次，提出脱贫建议41条，为贫困户生活和发展经济捐款7200元；为困难群众送去棉衣16件、棉被16床、食用油37桶、大米37袋和部分书包、文具用品，发放慰问金和慰问品总价值17900元。

四是用好“扶贫基金”,扎实开展精准扶贫。围绕2015年底成立的“精准扶贫”基金，会同罗江县地税局和双石村村两委，按照用于双石村特别困难贫困户脱贫“造血功能”的原则理清帮扶措施，确保基金用在刀刃上。通过基金发放产业发展补助资金的形式，第一批贫困户共投入发展资金4万余元，用于种养殖业，预计可实现纯收入2万余元。

二、坚持廉洁从政，深入推进党风廉政建设和反腐败工作

（一）坚持严以律己，做到为政清廉

今年以来，自己认真开展“两学一做”学习教育，不断提高党性修养，努力修好身，严格遵守廉洁从政规定，牢固树立纪律和规矩意识，以身作则，率先垂范。严守财经纪律和中央“八项规定”,严格执行密切联系群众和厉行节约各项规定，不利用职务影响为自己或他人谋取非法利益。严守工作纪律，认真学习贯彻《廉洁自律准则》和修订的《纪律处分条例》，明令禁止的坚决不做，做到“自觉受监督，习惯受监督”,严格执行请示报告、个人有关事项报告等制度。加强班子建设，从严从实要求，不断增强凝聚力、战斗力，以上率下，做廉洁自律表率。管好亲属和身边工作人员，严格管理、严格要求，决不允许他们擅权干政、谋取私利。

（二）坚守政治担当，严格落实“两个责任”

一是切实担负党风廉政建设第一责任人的责任，认真落实“四个亲自”要求，层层签订党风廉政建设工作责任书，多次召开党委会传达学习，通报案例，研究部署。二是严格要求局其他班子成员认真履行“一岗双责”,抓好分管范围内党风廉政建设工作，研究制发《2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，制定局班子成员51项责任清单，将党风廉政建设和反腐败工作纳入林业工作年度目标管理，统筹推进。三是全面实行“三重一大”事项决策记实、末位表态、述责述廉、廉政约谈等一系列新的重要举措，组织A级风险岗位责任人签订廉政风险防控承诺书。组织驻局纪检监察、资源林政、造林种苗等科室负责人，对局内设政策法规与行政审批服务科，2014年以来行权履职情况进行了抽查审计，强力推进权力依法规范运行。

（三）加强廉政学习，不碰红线，坚守底线

一是带头并组织局机关党员干部认真学习《党章》、总书记关于党风廉政建设重要系列论述，始终把政治纪律和政治规矩放在第一位。带头上廉政党课，要求全局党员干部时刻绷紧反腐倡廉这根弦，争当为民务实清廉表率。二是组织学习并带头严格执行《准则》《条例》等党纪条规，重申并严格执行干部操办婚丧喜庆等事宜监督管理规定，对4名新提拔科级干部进行任前谈话，增强政治意识、责任意识、廉政意识。三是切实加强正反典型示范警醒。通过局党委会、局务会和局职工会组织学习兰辉、许大勇等先进典型事迹，通报典型案件，剖析违纪违法案件，从中汲取教训。四是建立xx林业廉政交流群，适时发布政策规定、纪律要求10余条；利用手机短信平台发送有关纪律规定10条500余人次。五是为职工购买廉政书籍，在局机关网站上刊载廉政教育、廉政漫画和廉政格言等，在职工办公桌摆放警示牌，让干部职工接受廉政文化熏陶，营造廉荣贪耻、崇廉尚实的良好氛围。

（四）切实加强制度建设，不断深化作风建设

一是制定了《党委会议事规则》、《公务车辆管理制度》、《公务出差审批办法》等制度，用制度管人、管权、管事。二是认真执行《xx市林业局公务出差和差旅费管理办法》和《xx市林业局公务车辆管理制度》等规定，有效预防各种消极腐败现象。三是深化为民服务“阳光行动”,全面落实一次性告知制度，加大政务公开力度，完善为民服务“阳光行动”平台，完成公共服务事项公开工作。四是组织A级风险岗位责任人签订廉政风险防控承诺书，完善行政权力依法规范公开运行工作平台，实时监控，全程监督。

（五）认真履行党建工作第一责任人职责

一是在深入调查研究的基础上，结合市林业局党建工作实际，及时研究审定了《市林业局2016年机关党建工作要点》。二是着力构建从严治党责任体系，层层分解落实责任。先后研究完善了《xx市林业局党委落实从严治党责任清单》和《xx市林业局2016年党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，先后召开9次党委会研究党建工作，带头参与党建活动，带头遵守党纪国法，带头遵守领导干部参加双重组织生活会制度，参加局机关党委、支部和党小组组织的各项活动，较好地发挥了示范作用和表率作用。三是认真整改2015年党建述职评议的问题。今年以来，我通过学习习近平主席的系列讲话，开展“两学一做”教育、创新讲党课、开展“党日活动”、精准扶贫等方式，落实各项党建工作，提高了党员干部的思想政治素养和业务能力，增强了党组织凝聚力和战斗力，2015年存在的问题基本得到了整改，党建工作呈现出一些新的亮点。

（六）认真贯彻落实中央、省委和市委党建要求，强化党建保障工作

一是严肃换届纪律，加强换届风气监督。按照市委部署要求，今年进行各级领导班子换届，这是全市政治生活中的大事，意义重大。从年初开始，我就带头组织学习“九个严禁和九个一律”等换届纪律，把思想和行动统一到中央和市委对换届工作的部署要求上来，以风清气正的换届环境保证换届工作顺利、有序、圆满完成。我局在酝酿推荐和选举市八次党代会代表、八届人大代表、政协委员、市直机关党代会代表、旌阳区五届人大代表的过程中，均依法依规进行，体现出良好的换届风气。

二是加强领导班子和干部队伍建设，从严选拔任用干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市选人用人要求和标准，严格执行《xx市科级领导干部选拔任用和管理工作规定（试行）》选拔任用科级干部。今年以来，共选拔科级干部4名，均按有关程序和纪律要求严格执行。认真落实主要领导“三个不直接分管”的制度，严格执行市委《关于处理“十不为”领导干部的意见》，制定实施细则，进一步完善了局机关、车辆管理制度、机关考勤制度，对一些苗头性问题由主要领导和分管领导及时开展谈话提醒。同时，也涌现出一批先进典型，今年共评选出了优秀党员、优秀党务工作者9名，党员示范岗4名，示范团队2个。推荐市直机关工委表彰优秀基层党支部书记和优秀共产党员各一名。

三是扎实开展“两学一做”学习教育，抓好基层党建各项任务。今年以来，为扎实推进“两学一做”专题教育工作，我坚持以落实全面从严治党为主线，全面贯彻党的十八届六中全会和省委、市委历次全会精神，深入学习《党章》《党规》和总书记系列重要讲话，以实际行动争做合格党员。召开了多次党委会，研究部署“两学一做”教育工作，成立学习领导小组，制定实施方案和具体指导意见。设计制作学习展板2块，滚动播放各类宣传标语80余条。共组织形式多样的主题党日活动、专题党课、学习教育推进会，讨论座谈会69场，1500人次。组织党员干部前往市档案局参观“百年沧桑话xx”展览，到中江黄继光纪念馆开展专题思想政治教育。组织党员干部参加省林业厅建党95周年文艺演出，歌舞《芍药花开》获得优秀奖；参加了市委组织部等部门主办的“信仰的力量”演讲比赛。小木岭派出所党小组代表农口在全市范围内开展7次先进党组织事迹报告，在全市林业系统内报告一次，起到了好的示范引领作用。

三、坚持依法行政，积极建设法治林业

（一）认真学法用法，切实提高依法行政能力

今年来，我认真学习宪法、保密法、行政诉讼法、行政处罚法、行政强制法、行政许可法和森林法、野生动物保护法、四川省湿地保护条例、等法律法规，带头“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”,并在工作和实践中认真予以贯彻落实。二是深入开展法律“七进”活动，建立健全党委中心组法治专题集中学习制度，完善和落实局机关科级干部任职前法律知识水平测试制度，建立局机关公职人员学法用法考核制度及任期内依法行政情况考查制度。2016年，开展局党委中心组专题学法4次，坚持局务会（碰头会）会前学法；组织法制专题讲座2场，开展涉法专题培训6期，全年各类参训人数近300余人次。三是积极开展法制宣传教育。全面实施普法规划，建立局机关法制宣传教育栏，在局门户网站开辟“政策法规”专栏，积极开展林业法律法规及相关方针、政策的宣传工作，教育引导全局干部职工坚定法治信仰、树立法治观念，强化法治意识，增强依法行政能力。

（二）认真履行法治建设和依法行政第一责任人职责

一是落实行政主要负责人为第一责任人的依法行政责任制，认真贯彻《四川省重大行政决策程序规定》，深化行政审批制度改革，全面推进“放管服”三项重点工作。积极落实行政许可“一窗式进出”办理制度，做好已取消和下放林业行政审批事项的落实和衔接。二是开展涉林行政许可事项收费清理，目前，市本级林业收费项目仅涉及森林植被恢复费一项政府性基金。按照省、市政府部署认真落实市、县（市、区）联审运行机制，依法梳理、动态调整、审核确认市本级林业行政权力清单，依照规定落实监管规则、运行流程、执行标准和公示程序规定。三是坚持严格公正文明规范执法。探索开展以森林公安为主的林业综合执法改革，认真执行案件质量管理和考评体系。完善依法接受监督机制，落实林业行政执法与刑事司法衔接机制，严格执行林业案件涉嫌犯罪移送标准。四是推广“双随机一公开”制度，成立市林业局“双随机一公开”工作领导小组，制定工作实施方案，结合工作实际，实施开展检查工作。五是落实行政首长出庭应诉制度、执法人员执法责任追究制度、行政执法人员以案释法制度，推行林业行政执法自由裁量权指导制度。

（三）严格坚持依法治林，切实维护林区稳定

一是深化平安林区建设。积极推进平安林区示范创建活动，把工作着力点从打击、防范、管控拓展到服务、管理、建设等各个环节，建立应急预警机制，提高应对突发森林火险等公共事件快速反应能力。二是积极开展林区危爆物品、禁毒防艾等专项整治，提高维护公共安全能力水平；积极落实“大调解”制度，依法有效预防和化解社会矛盾；积极推进林区社会自治，依法保障林农切身利益。三是积极开展“农村和农资市场假冒伪劣专项整治行动”,严厉打击贩卖假冒伪劣林木种子和林产品违法行为。依法开展“打非治违”专项行动，严守安全生产底线。四是坚决依法打击涉林违法行为，积极开展 “林地行动”和林区缉枪治爆等打击涉林违法犯罪专项行动。2016年全市共立涉林刑事案件29起、侦破21起；受理林业行政案件33起、查处33起，行政案件查处率100%.五是促进法律服务体系完善。加强天然林保护、退耕还林等民生领域法律服务，建立完善“一小时法律援助服务圈”,简化程序手续，扩大法律援助覆盖面。

报告完毕，如有不当之处，请大家批评指正。谢谢！

林业局党委委员2016年度述职述廉述法报告

（三）2016年，我主要负责机关党建工作，协助局长分管局办公室工作。现将一年来的学习、思想、工作情况和廉洁自律情况报告如下：

一、加强学习，不断提高政治思想素质和业务工作能力

一是积极参加党委中心组学习、职工会、支部会学习，重点学习了《党章》、《纪律处分条例》和总书记系列重要讲话精神，十八届六中全会和省委十届九次全会、市委八届一次、二次全会精神和林业法律法规，参加了市委组织部在浙江大学举办的五大发展理念专题培训班学习、市委党校十八届六中全会精神专题培训和市人社局组织的公务员网络培训学习，成绩合格；二是积极组织和参加“两学一做”学习教育，积极参加和组织了各专题学习研讨活动。通过学习，为全面完成工作任务奠定了思想基础。

二、按照全面从严治党要求，认真履行职责，抓好机关党建工作。

（一）深入调查研究，理清工作思路。年初，自己主笔起草了《市林业局2016年机关党建工作要点》，报局党委审定后实施。

（二）构建从严治党责任体系，层层分解落实责任。

一年来，我认真履行机关党建工作“第一责任人”职责，认真落实党建工作责任，协助局党委完善了《xx市林业局党委落实从严治党责任清单》对党建工作逐项落实责任领导、牵头领导和责任党组织及责任单位，经常性开展督查检查，及时研究解决党建工作中存在的问题，2016年先后多次召开机关党委会研究党建工作，重要的党建工作方案和文稿，我都亲自主持草拟和修改，机关的党建活动，我都带头参与，党纪国法，我带头遵守，有力地推动了党建工作的开展。今年，先后为全体在职党员干部讲“两学一做”党课一次，配合局党委书记到联系点双石村讲党课一次，带头遵守领导干部参加双重组织生活会制度，积极参加局机关党委、局机关支部和党小组组织的各项活动，发挥了较好地示范作用和表率作用。

（三）贯彻落实《条例》，强化党建基层基础工作

一是认真组织《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和四川省实施细则、xx市实施办法的学习，使机关党员干部增强抓好机关党建工作的自觉性，建立了局党委委员联系指导党支部和党小组党建工作制度；二是加强组织建设。机关党建工作做到了组织机构健全，工作年初有安排，活动有记录，半年一总结、“三会一课”、民主评议党员等制度健全。指导市森林公安局支部按期进行了换届，按政策落实了退休支部支委的补助，退休支部每月一次组织生活得到较好落实；三是加强队伍建设，今年先后选派2名党务干部参加市委组织部、市直机关工委组织的干部培训，切实加强机关党员队伍的日常教育管理，指导各支部开展了党员组织关系排查、党费收缴情况专项检查等八个专项检查，建立了固定党日活动制度，开展了党员示范岗、示范团队评选活动，庆“七一”重温入党誓词等系列活动，较好地发挥了机关党员的作用。今年，有1名支部书记、一名党员受到市直机关工委表彰，局机关党委组织一名机关党员干部代表农口参加市委组织部、市委宣传部组织的“信仰的力量”演讲比赛，一名森林公安派出所党员代表农口参加了市直机关“两学一做”先进事迹报告团到县市区开展了巡回报告，组织文艺节目参加了省林业厅建党95周年文艺晚会演出获优秀奖。三是加强机关党建工作研究，积极开展调查研究，撰写党建研究文章《把支部建到小区》报省林业厅和市直机关工委。

三、切实加强党员干部教育管理和作风建设

（一）从严加强思想政治建设

2016年，我具体牵头局党委“两学一做”学习教育和领导班子思想政治建设。一是抓合格党员教育，充分利用党委中心组学习，支部学习、职工会、微信、宣传专栏等形式，认真学习了《党章》、《纪律处分条例》和总书记系列重要讲话精神、“七一”讲话精神，十八届六中全会和省委十届九次全会、市委八届一次、二次全会精神，积极开展党性教育和党性锻炼，进一步增强党员干部的“四讲四有”意识，使思想政治建设做到了重点突出，常抓不懈；二是强化法治教育和警示教育，深入开展了法律进机关活动，将学法纳入了党委中心组和局务会和职工会学习的重要内容，建立了干部法治档案，邀请市法制办和省林业厅有关领导和专家举办了两期林业系统法治讲座，组织党员干部到黄继光纪念馆开展先进性教育和xx市警示教育基地开展警示教育。三是以创建全国文明城市和创建文明单位为载体，深入开展社会主义核心价值观的教育，通过会议、专栏、标语等形式大力营造宣传氛围，同时，将践行社会主义核心价值观纳入评先推优、评议党员和干部考察的主要内容，培养干部职工的高尚道德情操和健康生活情趣。

（二）从严规范党内政治生活

一是严格党内民主决策程序。严格执行《局党委议事规则》和局务会会议制度、碰头会制度，坚持分工负责和按法定决策程序决策；二是严格党内组织生活，认真执行“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会制度，局党委成员、机关党委成员全部编入党小组参加所在党小组的党建工作指导和双重组织生活，局党委委员和支部书记讲党课制度得到全面落实。

（三）加强干部人才队伍建设

一是从严选拔任用干部，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委的选人用人要求和标准，具体牵头开展了干部选拔任用工作自查，严格执行《xx市科级领导干部选拔任用和管理工作规定（试行）》选拔任用科级干部，今年以来，共选拔科级干部4名均按有关程序和纪律要求严格执行；二是监督管理干部，严格执行市委《关于处理“十不为”领导干部的意见》和我局实施细则，结合车改，牵头完善了局机关车辆管理制度。三是从严教育培养干部。协助局党委切实加强村党支部第一书记，联系村支部副书记的管理培养，支持他们大胆开展工作，积极抓好女干部、党外干部和专业技术人员的培养使用工作，2016年，我局1名女干部提拔到副科级岗位，1名党外专业技术人员推荐为市人大代表预备人选。

（四）切实加强服务基层、精准扶贫工作

一是具体牵头抓好联系村和联系社区的帮扶工作，牵头制定了精准扶贫方案，积极开展了党组织共建，双报到和志愿服务等活动，全体干部职工均进村入户到联系村开展了精准扶贫、结对帮扶工作，单位组织职工到贫困户家中走访2次，走访群众225人次，提出脱贫建议41条，为贫困户生活和发展经济捐款7200元。先后帮助双石村新建核桃基地120亩，帮助双石村组建了核桃专业合作社，帮助木桥村柑橘基地制定了技改方案，积极开展“走基层，解难题，办实事、惠民生”活动，干部职工和单位先后为联系村、社区和儿童福利院送去棉衣16件、棉被16床、食用油37桶、大米37袋和部分书包、文具用品，发放慰问金和慰问品总价值17900元。并帮助18户贫困户申报小薇项目。

四、扎实开展“两学一做”专题教育

一是牵头制定了局“两学一做”学习教育实施方案和学习教育明白卡，确保方案符合上级要求和我局实际，为局党委当好参谋；二是坚持带头示范，始终坚持带头参加支部和党小组活动，带头讲党课、带头开展专题讨论和学习活动，带头开展交心谈心和作出公开承诺，有效带动了学习教育的深入开展；三是严格把关，确保学习教育不走过场，对每一个专题的学习讨论，我都切实加强对支部工作的指导，对八个专项检查工作严格把关，不符合要求的督促整改，努力提高学习教育活动的质量，认真制定“三项整改”回头看工作方案，对查摆出的问题能够及时组织整改。

五、抓好分管办公室工作

一是牵头开展了林业资金稽查工作，在各县自查的基础上，对旌阳区林业项目资金开展了抽查，明确了整改方向；同时，牵头对市森林公安局2015年预算执行情况进行了内部审计。二是积极开展调查研究，撰写的我市国有林场经验材料被省林业厅《四川林业要情》采用；三是积极开展各项工作的综合协调，办公室工作正常运转。

六、认真履行党风廉政建设职责，廉洁自律，遵纪守法，树立了机关党员干部的良好形象

一是将党风廉政建设和反腐败工作纳入了机关党建工作重要内容，多次召开机关党委会传达学习，通报案例，研究部署，切实担负党风廉政建设第一责任人的政治责任，局机关党委委员认真履行“一岗双责”,抓好分管范围内党风廉政建设工作；二是严格遵守党的纪律和规矩，切实加强“四个意识”和“四讲四有”的教育，加强新修订的《廉洁从政准则》和《纪律处分条例》的学习，加强十八届六中全会精神和换届纪律的学习，严格按有关要求和纪律组织推选市直机关党代表、旌阳区人大代表；三是严格落实中央八项规定、省委省政府、市委市政府十项规定，协助局主要领导分管办公室工作，做到了厉行节约，严格把关，自觉遵守政治纪律、组织人事纪律、财经纪律和工作纪律，本人无违法违纪现象。能够按照依法治市的要求，坚持学法、用法、守法，依法行政，依法参与决策。承诺拒收不送红包礼金等财物，自己没有违规收受红包礼金现象。能够按照组织要求主动申报个人重大事项，坚持团结同志，深入基层，积极转变工作作风，密切联系群众，分管科室工作人员无违法违纪行为。

七、存在的主要不足