职场新人必学职场礼仪

职场新人必学职场礼仪（共12篇）

职场新人必学职场礼仪 篇1

一、言谈礼仪

1)早晨来到公司时互相问早，下班回家时互相道别

2)转接电话时要用文明用语

3)请求帮助时表达谢意，无论是上下级，秘书还是办公室的后勤人员

4)需要打扰别人先说对不起

5)不议论任何人的隐私、八卦等

详细可以参考职场礼仪言谈篇。

二、姿体礼仪

1)进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门

2)在同事需要帮助的时候伸出援助之手

3)在开会或同事聚集的场合，不对任何不同意见做出轻蔑的举止

4)与来访者握手时做到大方得体，不卑不亢

5)与他人交换名片，双手送出以示恭敬

6)不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上

三、细节礼仪

1)将手机的声音调低或振动，以免影响他人

2)打电话时尽量放低声音，如果是私人电话，尽量减少通话时间

3)不翻动其他同事桌上的文件资料，甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料

4)有任何资料需要移交给他人，一定要贴上小sticker，写清时间、内容、签名并且不忘谢谢

5)将自己办公桌整理得干干净净，不可将废纸乱丢一地

6)男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境

7)女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲，女士不穿过分性感的衣服，详细可参考职场礼仪女性着装篇

8)在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑

9)不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息

10)尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷

职场新人必学职场礼仪 篇2

职场新人们毕业季经历过各种过五关斩六将, 签署到三方协议之后总算松了一口气, 踌躇满志地准备开始新的生活。如果从离开学校到单位报到还有一阵子时间, 作为留在陌生城市工作的职场新新人类, 应如何着手准备各种装备, 独自照顾自己的衣食住行, 使自己得心应手地从一名“学生哥”和“学生妹”无缝转变为“OL”和“白领”呢?这里笔者为大家准备了新人登陆职场的“攻略”, 助力新生活。

※衣

面试季, 我们都会准备几件衬衣和一套西装。有些男生甚至衬衣刚开封就穿上了, 袖子上的线还硬硬的几乎可以切西瓜。真正踏入工作岗位就会发现, 有些单位会发工作服, 也提供洗衣服务, 但有些单位里面可能一套西装根本不够用。需要提前了解单位的着装要求来做准备。

一般来说, 上班族的着装一身上下以总共不超过3种颜色为佳。几件基本款的衣服需要在你的衣柜里寻得到, 风格以“近似原则”为主, 即尽量和领导的着装风格趋同, 尽量不要过于展现个性。鞋子也以舒适方便为主, 尽量不要穿鞋跟过高过细或者露趾凉鞋。可带一双便鞋到单位, 下班时换上。男生要注意鞋子的颜色需要和皮带的颜色一致。

即使你的家庭条件不错, 也应尽量避免和同性老板穿同一个牌子的衣服或者拎同样牌子的包包。

关于发型, 女同学尽量将长发盘起来, 显得清爽而干练。如果不是做广告、设计等职业, 男生的发型也不要过于个性化。总之, 干净整洁、有时尚感但不过于暴露是新人着装之道。

※食

这是妈妈们最关注的, 她们电话中一般都会经常叮嘱我们要多吃些有营养的食物。假期的时候陪妈妈转转菜市场学会挑菜, 再向老爸学着烧几个菜, 会为自己的生活增加一些趣味, 同时同学们或新同事们也可小聚增进感情, 何乐不为之?营养均衡, 平时可多搭配五色蔬菜、坚果、水果、肉蛋奶等, 做自己的营养师, 成为职场“养生小达人”。

另外有一点是要关注自己的身体状况。有时加班的话也需要在抽屉里放一些小零食以备身体能量之需。步入职场, 久坐办公室的你会发现运动量会有明显的减少。关注营养均衡和代谢才是最好的善待自己, 不让妈妈担心呦。

未来我们因工作原因还需陪同客户吃饭, 中西方的餐桌礼仪均需要注意。应早做准备, 了解当地饮食文化、该餐厅的特色等, 这样在需要的时候就可以为客户做一些介绍, 顺便可以显示自己知识面较广。

※住

宿舍曾经是我们温暖的小窝。毕业后, 我们可能在一段时间内依然会面临合租房子的状况。好在集体生活是我们早已过惯了, 而且也不用再担心宿舍大妈11点锁楼门和熄灯的“管制”。房租协议可能是你人生中除了“三方协议”之外你需要签署的第2份合同。记得找到一个靠谱的中介, 检查核实房东的真实信息, 关注小区的安全状况、邻居的情况, 保存好房屋的租赁协议、相关发票和水电费缴费记录。

对于合租初期的磨合, 先同室友们定好一些生活的规矩可避免很多小摩擦。比如生活时间的调和、上网费用的均摊等都需要预先考虑好。宿舍卫生可以安排值日, 轮流负责。否则爱干净的同学会有意见的。

宿舍记得备有常备药品、针线包, 以及紧急情况联系人的卡片。安顿好之后也要及时向家人通报一声, 以免他们担心。

※行

上班前需要确认上班的最佳路线和变通的路线并先走几次预估一下上下班的时间。乘坐公交车或地铁的话, 需要了解首班和末班车的时间, 避免时间过晚而赶不上车子回家的尴尬。

对于未来单位的周边的情况多一些了解, 离开公共服务部门如邮局、车站、地铁站、医院等哪里最近。这样未来遇到突发事件也就不会慌乱了。上下班以不要距离太长为宜, 否则你的能量都耗散在路上了, 得不偿失。

※称呼

到了新单位, 原来我们熟悉的称谓体系需要有所调整, 比如对于比自己年长的同事不能称呼“师哥、师姐”了, 一般对于技术方面的前辈称“某工”, 如李工、王工等。见到上级领导一般称呼官衔, 如李总、王主任等。对于同辈人的称呼可以直呼其名。有些关系非常好的同事互相也会以“某某哥”或“某某姐”相称。但对于职场新人来说, 尽量避免这种过于亲密的称呼, 还是中规中矩地开头最为安全。

在外企, 基本同事们都会有个英文名字, 或者是中文名字的拼音, 我们也就入乡随俗即可。但对于级别较高的领导, 称呼官衔的话一般也会显得比较有礼貌。

※办公软件

对于办公软件的使用, 我们在学校里一般都会有一些接触了, 有些大学在本科课堂上就引入了MBA采用的案例教学方法, 同学们都会制作幻灯片、打字等。但到了真正的工作中, 有可能我们所学的办公软件的知识不能完全满足办公所需, 比如excel的高级运算技巧。那就需要我们平时多下工夫提升技能了。过去的一些小毛病如字体不一致、格式不工整等问题也是需要在职场中改变的。

我们在职场中接触到的写作类型一般是商务写作。大白话或者形容词过多都无法使我们的报告或公函看起来更专业。目前也有很多的书籍和相关培训, 在没完全掌握商务写作的精髓之前, “照猫画虎”是个快捷的方法。

大数据时代的来临, 给了我们很多机会。如何获得数据和利用软件分析数据是需要苦练的基本功。得大数据者得天下。很多报告的问题不是出现在分析上面, 而是出现在数据呈现方面。任何人都需要学习一些统计。

※时间安排

职场和学校不同。学校里安排课程和考试均节奏紧凑, 计划严密。而职场上会给你看似宽裕的时间完成工作, 但因为没有过往的经验, 我们往往很难预估某一工作进行中出现的突发事件和问题。如果遇到结果导向的老板, 很难在你第一年就给出优秀的考核分数。在职场中, 既要关注结果, 也要监控过程。

拖延症也是目前职场中非常普遍且日益泛滥的问题。人的大脑每次只能集中20分钟的精力。利用好自己一天中头脑最清醒的时间段做一些需要创意的工作, 平时注重劳逸结合都是一些好方法。

另外做好目标分解, 每达成一些小目标就暗暗鼓励自己一下, 隔一段时间之后回顾就会发现你在工作中会有很多小成就呢!

※持续学习

在学校学习到专业知识。毕业后, 在拿到工卡领到新工作服的一刹那, 你的身份陡然成为了光荣的劳动者。劳动者仍然需要学习, 只是侧重会有不同。比如在职场中如何高效沟通, 在会议上的演讲演示技巧。同时要有管理的储备, 财务的知识, 了解心理学和工作的关系, 还要学习如何将书本上学到的技术理论应用于实践。而这些大部分的软性技能的系统性的学习, 是需要在8小时之外完成的。

各种知识浩如烟海, 少读一些心灵鸡汤类的只能让你持续几秒钟激动的文章, 多读每一门学问的经典书籍, 让你的阅读真正成为“悦读”。

毕业不是某种结束, 毕业是某种开始。未来的路还需自己坚实地走下去。背好行囊, 登陆职场!

做好目标分解, 每达成一些小目标就暗暗鼓励自己一下, 隔一段时间之后回顾就会发现你在工作中会有很多小成就呢!

职场必学第一课 篇3

“上课”的经过是这样的：上司先派王鼎钧跟一位来访的客人交谈。客人走后，王鼎钧就去报告谈话的大意。

上司漫不经心地听着汇报，突然向王鼎钧提了一连串问题，把王鼎钧搞得措手不及。

上司问：“依你的看法，这位客人的知识水准如何？”王鼎钧哑然，他完全没有想过这个问题。上司又问：“他的人格修养呢？”王鼎钧摇头。“他的经济状况呢？”王鼎钧继续摇头。“他是一个有自信心的人吗？”王鼎钧还是摇头。

从来没有想过与客人交谈还要考虑这些问题，王鼎钧甚至感到有些委屈。

不过，上司没有罢休，连珠炮似的问题从他嘴里又蹦了出来，“他为什么要来见我？他的目的何在？我是说，除了他已经说明的来意之外，还有没有保留？他临走时有没有露出失望的神色？”同样的，这些问题，王鼎钧自然也不知道。

看到王鼎钧非常窘迫的样子，上司把语速放慢下来，和颜悦色地对他说：“这些问题，你都必须知道。你要赶快由无知变为有知。因为你是一个人，在社会上和各种各样的人发生联系，必须设法了解你的同类，才能了解怎样生活。”

觉察出王鼎钧表情上露出为难的神色，上司严肃地对他说：“难道你将来想做隐士吗？那你得了解山中的草木鸟兽。与了解同类相比，了解异类更难。”

王鼎钧没有说话，但内心已悄悄认同了上司的教诲。

经过职场第一课后，王鼎钧开始有意识地跟上司学习，看他如何观察别人，如何与别人交谈和交往。不久，他就有了很大的进步，成为公司办事高效的人，得到了大家的一致认可。而且，上司教给他的对人和物的观察能力，还为他以后的写作打下了坚实的基础。

（编辑 赵莹 zhaoyingno.1@163.com）

职场新人必学入门规则 篇4

给你的上级端茶倒水，想法设法知道他生日，然后在他生日时候给他准备了礼物;

谄媚领导穿的某件衣服漂亮极了;

夸赞某老员工的宝宝非常可爱;

这些也无可厚非。但千万别以为，你把心思操到这上面，就能把一份职位坐的稳稳的。

事业也许可行，但企业单位未必。他们看的是你实打实的能力，而不是一肚子的讨巧本事。

2.只管埋头做事不行

我的父母，从我得到人生的第一份工作起，就教导我，“好好给人家做。”。这个好好给人家做，内中蕴含了多少她们那辈人的人生的哲理。

我的父母一辈都属踏实本分的那代人，他们总认为，只要踏实做了，就一定不会犯错。

但是我说这样不行。我不是教你耍小聪明，也不是教你使诈。

踏实工作是必须的，但你不光要懂得“低头看路”，还要知道什么时候该“抬头看人”。

我们做事要低调，但要谨慎低调被人窃取了成果，我们杜绝一味的溜须拍马，但有时候也得学会必要的察言观色。

3. 要学会时间管理

你从上小学开始，一路都有人在你后面追赶着。你进步了，大家都会夸你，你落后了，父母，老师都会十分戒备，想知道你落后的原因。

但只要你一脚踏入社会，就没人再追着你赶着你，只有你自己才能给自己最强劲的向前动力。

只顾着埋头做事，未必能有好的效果。入职第一件事，先学会做时间管理。

安排好自己一天的工作，才能起到事半功倍的作用。否则，你每天又忙又累，但效果甚微。

很紧急又很重要的事情，放在你一天中精力最旺盛的时候做;

只是紧急的事情穿插在只是很重要的事情中做;

筋疲力尽的时候则可以想想那些不太紧急但却重要的事情;

喜欢的事情要和不喜欢的事情穿插做;

要懂得劳逸结合;

4. 做对了是应该的，一件事情做得好不代表什么;

要学会即便没有夸赞，也能孤独的前行。

老板的评价，的确会很大程度影响你的工作表现，但不要太依赖赞扬。

一旦你身入职场，你就会知道：

一件事情你做对了，是应该的;

一件事情你不光做对还能做的更好，那说明你有一定的能力;

很多事情你都能想到别人未想到的，并将其做到极致，那你很快便会得到晋升;

如果你能将一件事情做到极致，并不能代表什么。如果你依赖的只是别人的夸赞，那这种夸赞不会延续太久。它带给你的只是一时的满足，不会让你事事要求自己精进。

你必须要学会自己要求自己。

5. 凡事先学会自己解决，再问为什么;

这一点非常重要。

不要把问题抛给你的上级，比起论述题或问答题，他更喜欢做选择题。

新入职场的你，可以想一想，遇到问题，你是不是最喜欢问你的上级该怎么办?这个问题可能不光是新人有，很多“老人”也有。

因为积极的去思考问题解决的办法总比直接张嘴问答案要困难的多。

但是你必须扭转这个思路。考虑解决办法固然很难，但它能既提升你遇到问题的反应能力和处变能力，也能让你的上级觉得你是个善于处理问题的员工。

6. 有自己的底线和原则，学会说“不”

你完全可以说“不”，不用事事都唯唯诺诺的承揽下来。

在接下事情之前，先认真分析自己是否可以做到，别一下满口应承。分析其中的利弊，跟派活的人说，“请让我考虑一下再回复你”，这并没什么难的，也别觉得拒绝就不好意思。

作为职场新人，“打杂”是必然的。但你也得通过“打杂”发现哪些事情是必须做的，哪些能提高自己，哪些是“无用功”。

对待承担这件事，新人有两个极端。

第一种：对所有事情都满口承应，但实际最终做成的也不过都是草草了事。做得多，但做的不精;

第二种：推诿事情，逃避责任。不该自己做的事坚决不碰，连该自己做的事也尽可能推脱;

这两种极端都应该避免。鼓励你凡事考虑，有自己的底线和原则，但不是教你遇到难事能退缩则退缩。

如果可以，选择比自己能力所及略高的事，能提高自己能力的事，能拓展人际关系的事，向善的事。

7. 要学会结果导向思维;

别为你做的任何事情找借口。

新入职场的你，可能还一直习惯从小到大被人教导的“我尽力了”或者“过程比结果更重要”。本身这样的话可能没什么错，只是它不再适用于职场。你需要改改你的观念。

职场再无尽力一说。没有人为你的犯的错买单了。

你可能碰到一个好上级，他会为你犯的错承担那么一两次，但大多数时候，当你喋喋的叙述这件事情你中间做了多少努力，多少工作的时候，他反而会说，我不care过程，结果呢?那时候的你是不是觉得很尴尬?

过程已经远没有结果重要。你要扭转思维。

处理每件事情，从结果出发，推导过程该如何进行，以此确立每一步骤的目标。

8. 要勤于和善于观察;

这不是一个传帮带的时代。严厉的“师傅”出得了“高徒”。

职场节奏那么快，已经鲜少有人能耐心细致，手把手一步一步教你该如何去做。

作为新人，如果你碰到一个严厉的“导师”，他可能会对你暴跳如雷，也可能会对你做的事加以讽刺，不要太介意。如果他不和你说话，也不理你，那你才该从心底里害怕。对你严厉的那个人，是对你负责，你一定要认真从他那里学东西。

如果你碰巧遇到的是一个对你不闻不问的人，那也没什么稀奇的。他没有理由手把手教你。

你要善于观察。自古学艺不如偷艺。

9. 你还新，不要混;

想“混日子”，作为职场新人的你，还太稚嫩了一点。

公司里到处都有“老油条”，仗着在公司呆了那么久，好像变成了“百事通”和“包打听”。你不要学他们。他们已经习惯了那样的生活，而你不希望自己未来变成他们。

不要以为你的上级对你的工作一无所知。你以为你瞒过了他，汇报的也能头头是道。但其实你做没做，心虚不心虚，他全都看在眼里。

只不过，有的上级习惯藏而不露，说不定哪天毫无预兆的开了你，有的上级喜欢暴跳如雷的揭示你，结果同样是炒了你。

总归结果都是相同的。如果不想被炒鱿鱼，不想一眼看到十年后的自己，就收拾收拾自己，千万别混日子。

10.勿好高骛远，眼高手低;

可能你说，这不是你喜欢的工作，这只是你暂时的过度。

也许你身在前台的岗位，希望将来能做到公司管理层。

我不会告诉你，这事绝不可能。但前提是，你需要把现有手头的事情做好再说。

如果你接不好打进来的每一个电话，处理不好同事们需要你发出的每一个快递，那你怎么能有机会做到管理层呢?

我鼓励你有远大的理想，但你得为之付出努力。

梦想绝非空想。做不好本分的工作，一切都免谈。

11. 别搞混上级，同事和你关系;

上级就是上级。套近乎，攀关系，站队没什么用，如果是企业，作为新人，他们看的还是你有没有能力handle你的工作。

同事亦是同事。午餐时间你随口说的几句老板的坏话，可能转天就进到来老板的耳朵里。这不是危言耸听。我绝对有前车之鉴。

同事不是朋友，无论你觉得你们关系有多磁，他还是有可能透露你说的每一句话，也许只是无心。只是因为你们身处的是同一个环境。

掏心窝子的话，还是说给你的朋友。对待同事，还是别牢骚满腹。

12. 守住梦想。

你应该有一个让自己为之努力的梦想。如果没有，要去发现。

坚持做好手头事的同时，为着这个梦想的实现再继续做努力。

有正在做的事来保障基本的生活，有梦想给自己人生的希望，两者结合，缺一不可。

当然，如果你正在为之努力的工作就是你的梦想最好。

职场新人不可触犯的职场礼仪 篇5

直呼老板中文或英文名字的人,有时是跟老板情谊特殊的资深主管,有时是认识很久的老友。除非老板自己说:”别拘束,你可以叫我某某某“,否则下属应该以”尊称“称呼老板,例如:“郭副总“、”李董事长“等等。

2.以“高分贝”讲私人电话

在公司讲私人电话已经很不应该,要是还肆无忌惮高谈阔论,更会让老板抓狂,也影响同事工作。

3.开会不关手机

“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情,底下手机铃声响起,会议必定会受到干扰,不但对台上的人,对其他参与会议的人也不尊重。

4.让老板提重物

跟老板出门洽商时,提物等动作你要尽量代劳,让老板也跟你一起提一半的东西,是很不礼貌的。另外,男同事跟女同事一起出门,男士们若能表现绅士风范,帮女士提提东西,开关车门,这项贴心的举手之劳,将会为你赢得更多人缘。

5.称呼自己为“某先生/某小姐”

打电话找某人的时候,留言时千万别说:”请告诉他,我是某先生/某小姐。“正确说法应该先讲自己的姓名,再留下职称,比如:”你好,敝姓王,是oo公司的营销主任,请某某听到留言,回我电话好吗?我的电话号码是xxxxxxx,谢谢你的转答。“

6.对“自己人”才注意礼貌

职场新人礼仪 篇6

对已踏入社会，尤其是在企业界工作的人而言，打招呼的方式非常重要。

初进职场时，经常会被上司、前辈要求“切实地打招呼”，或许有人会觉得没有必要，不过，打招呼在人间关系的建立时，的确能发挥润滑剂的功效。

因此，要学会顾客应对的基本方法，就由公司内的打招呼开始吧！

首先，每天一进公司，就大声向所有同事说，“早安。”相信没有人会回你不悦的脸色，你也会感到整天都有精神。

如果面对客户，别忘了打招呼之后，应立刻补上一句“总是让您照顾，不好意思”之类的客气话；很久没见面的客户，可以来句“疏于问候，请别介意”，能做到如此细腻的问候，一定可以留给对方深刻的印象。

打招呼也是自我推销的好手段。在公司外部碰到客户，可以在招呼时强调“我是xx公司的xxx”；如果对方还是记不起来你是谁，则再补一段“我曾经因为xx事受您照顾”，即使一次无法留给他很深的感觉，多打几次招呼，他必定会记得你。

职场上得体的说话技术

刚踏入社会的新鲜人，想在工作上有所进步，首先要克服的障碍，恐怕是得体的应对，特别是说话的技巧。

尤其是面对客户的时候，如果不能够很熟练地应对，对方恐怕不会将你列为够资格与他对谈的人，因此必须在言语的选择上花点心思才行。

但是，太老练世故也不行，会让人觉得你自说自话或自我吹嘘。因此必须避免让对方产生不愉快的感觉，尽量用温和、中庸一点的说词，这也是接客应对的必要条件。

想要表露专业的应对技巧，平常就该意识到言语的表现；如果能够把练习当成自我启发的课程，就能快速精进。

别流于有口无心

有些人殷勤却无礼，结果也会得到反效果，接客应对时，如果能留意以下四个要点最好：

1、说话时注视对方

不论你用的言词多么礼貌，讲话时如果不注视对方，往往会令对方感到不安。

2、保持微笑

笑容的威力很大，可以让四周的人和自己都沐浴在幸福感之中。不过，不该笑而露出笑容，可能会引起对方的疑惑，应该小心。

3、专注地聆听

对方讲话时，能察其言观其色，才能做出正确的回应。只听而不回应，让对方唱独脚戏，是失礼的应对，自己也会感到疲倦。

职场新人的三级跳 篇7

职场第一跳:脚踏实地,打好基础

学建筑的周龙毕业后很快在一家建筑公司谋得了职位,开始跟着老员工一点点学习业务。可上了几天班后,周龙渐渐发现同事们除了上下班时客气地打招呼之外,平时谁也不和他主动交流。不仅如此,经理让一个业务主干张鹏带他熟悉业务,可对方就像走过场一样,很少给周龙指点。有时候张鹏不在,周龙又有很多不懂的地方,便去向其他同事请教,可办公室里的同事都以手头工作太忙为由而婉拒他。眼看实习期都已过半,周龙还是没掌握太多的东西,工作起来特别吃力。

每天中午休息的时候,看着同事们有说有笑地出去吃饭,周龙心里有说不出的酸楚。下班后,他便在网上和各地的同学互倒苦水。一聊大家才发现,彼此都面临着类似的问题。

周龙思前想后,还是选择了继续坚持。随着时间的推移,他对工作流程也有了更多的了解。就在这时,公司恰好接了一个工程,需要设计人员去工地进行监督指导,以便获取第一手资料。虽然公司给了不错的补贴,可还是没人愿意接这苦差事。周龙主动请缨,接下了这个差事。从那之后的一个多月里,周龙天天顶着毒辣的太阳坚守在工地上,这使他掌握了大量详实可靠的资料,用汗水换来了难得的实践经验。公司对周龙呈报上来的资料非常满意,他不仅顺利地度过了实习期,更让同事对这个不服输的小伙子渐渐有了好感。

职场智慧:在三级跳远的比赛中,第一跳至关重要,一定要踏踏实实踩在地上,才能为后面的动作提供最有力的支持。在职场中,新人没有经验,要想站稳脚跟,就必须拼尽全力、坚持到底。挺过初入职场这段最艰难的阶段,你就会获得人们的认可。

职场第二跳:顺势而为,更进一步

周龙虽然在工作能力上得到了认可,但和同事的关系还是有些疏离,只是在工作中有些简单的交流。一天傍晚,同事们陆续下班回家,周龙对面的一个女同事忽然接到了经理的电话,要她连夜赶一些材料报表。看见女同事满脸愁容地放下了电话,正在收拾东西的周龙连忙问她出了什么事情。女同事告诉他,自己的孩子生病住了医院,丈夫又出差在外,自己分不开身去照顾孩子,急得红了眼睛。

周龙拿过同事要做的报表大概看了一下,估计自己能够完成,就主动要求帮同事加班,让她能赶去医院照顾孩子。女同事感激地和他打了招呼之后,连忙离开了办公室。

那天晚上,周龙加班到很晚才完成工作,事后他和谁也没有提起过这件事情。女同事却在人前人后没少夸他。从那之后,大家对周龙的态度发生了转变,同事们都愿意和这个善良热心的小伙子打交道,大家每次聚会的时候都不忘叫上他。周龙在办公室里的人缘也越来越好,同事们也尽力帮他熟悉工作。周龙在工作中有做得不妥的地方,大家也热心地帮他出主意,想办法。在众人的帮助下,周龙的业绩越来越好,工作也得心应手起来了。

职场智慧:三级跳的第一跳既然已经成功,那么第二跳就要凭借第一跳产生的惯性顺势而为,继续扩大战果。在职场中,新人在工作能力上得到认可之后,更要寻找机会融入到同事们的圈子里去。多换位思考,尽力帮助别人,谁都愿意和热心善良的人交朋友,时间一长,自然就会在工作中得到更多的支持。

职场第三跳:甩开负担,赢得胜利

周龙在工作中越来越得心应手,也得到了上司的赏识。这时,公司接到一份重要的合同,为此经理特意组织大家开会讨论。会上,经理逐一征询了大家的意见。最后轮到周龙的时候,他不仅谈了自己独到的想法,还推荐在业务上有着丰富经验的张鹏来具体负责这个工作。周龙的提议有些突然,不过大家都觉得他推荐的是最好的人选。于是,经理当场拍板,让张鹏负责项目的具体实施。

当天下午,张鹏找到周龙,不好意思地聊起周龙刚来公司时,自己也没好好教他熟悉业务,让周龙多包涵。周龙笑着说:“以前的事情都过去了,以后有什么能帮忙的,我一定尽力!”两人相视一笑,前嫌尽释。

在随后的工作中,周龙不仅自己特别努力,每当有发挥其他同事优势的机会时,他也一定会尽力帮忙和推荐。周龙的举动,换来了同事们更多的回报。在他的影响下,同事之间即使有点小摩擦,谁也不会放在心上,从而有了更多的精力放在工作上,整个办公室的面貌顿时焕然一新。

半年后,周龙的经理升了职,他被破格提拔为公司里最年轻的部门负责人。周龙的职业之路,也越走越宽。

职场智慧:三级跳中的最后一跳直接决定了成败,要想在最后一跳中取得好成绩,就必须甩掉鞋底的沙粒尘土,减轻负担,才能跳出最好的状态。在职场中,在办公室的时间长了,同事之间难免会发生摩擦,从而分散了精力,增加了工作上的负担。要有所成就,就必须有容人之度,忘记该忘记的,编织一个良好的人际关系,尽力让所有人都能发挥自己的优势。

职场新人,赢在“站位” 篇8

很多新人刚进职场时，每天只是被动地应付，机械地完成任务，很少投入自己全部的热情和智慧，经常还会抱怨：资源太少，待遇不公，付出太多，收获太少，领导不好等，自己看不到阳光与希望。个人能力决定个人价值，个人价值通过薪酬和职位体现出来。在我们想要抱怨之前，先想一下：自己站好职场的位了吗？自己又付出了多少?

甫入职场莫轻狂

小刚半年前到一家企业实习，任销售代表一职。刚大学毕业的小刚满腹经纶，谈论起来更是滔滔不绝。在走访市场及销售业务中，小刚对市场的操作及销售管理都有自己的独特认识，但给上级的建议却从未被采纳。领导认为小刚历练少，以他的建议不切实际、难以操作为由拒绝了。这让小刚很恼火，觉得明明自己的想法对企业好，为什么企业不采纳呢。他便以为领导是故意为难他。

终于，在一次销售会议上，上级领导对月销量下滑表示不满，要求大家做检讨时，小刚立即表态，说如果按照他的方法去实施根本不会这样，所以责任在于领导。就这样，领导很难堪，又不好发作，所以销售会议不欢而散。

原因分析

小刚的失误在于不能正确处理与上级的关系，倚仗小聪明把自己当成了职场“新贵”，难免给上级这样的印象：一是哗众取宠，爱表现自己，二是对领导不满，不尊重领导。

应对策略

1.摆正心态，做实基础。许多职场新人往往觉得，在学校学了那么多的专业知识到企业却只是做一些最基础最简单的事情，企业是在大材小用。这种眼高手低很大程度上是心态作祟，所以要摆正自己的心态。无论做什么工作，都必须要从基本的工作开始锻炼，不要好高骛远，急功近利，这山望着那山高，只有从基层一路体验过来，才会对整个企业和行业的运行有一个真正而全面的了解。

2.锻炼情商，摆正关系。在职场生涯里，如何正确地处理好上下级关系，是你在职场是否能够得到快速升迁的关键点所在。没有一个上级真正喜欢天天和自己唱反调的员工，而正确地揣摩到上级的心思，了解其最需要的是什么，进而去为其分忧解难，就很有机会得到赏识了。

3.自我安慰，扩张耐受。在遭受挫折后，要冷静地看一下周围的人，就会发现其实还有很多人受挫更大、困难更多、处境更差。通过挫折程度比较，将自己的情绪逐步转化为平心静气。找出自己的优势点，强化优势感，从而扩张挫折承受力。挫折同样蕴含力量，处理得好，也可以激发自己的潜力。

4.团队精神，欣赏别人。职场新人可能自己的工作没有得到上司欣赏，但看到其他同事被嘉奖也不要为自己而难过或妒忌，反而应该尽量在上司的听力范围内夸夸同事。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你善良，有团队精神，从而给你更多的信任。

少年得志藏锋芒

小任大学毕业后不久，学机械工程专业的他比较顺利地进入了一家制造企业。由于自身条件还不错，企业经理也很看好小任，把他当成企业后备管理力量培养，打算让小任在一年内熟悉所有岗位操作，并安排在车间内一个生产班工作。

本来，企业经理让小任所在的班长安排小任每两个月轮值一个岗位，以熟悉工作，然而班长却以岗位人员已经安排好了为由，尽让小任干一些琐碎的事情，也没安排小任轮岗。对此，小任很是反感，但又不想向经理申诉，毕竟班长还是自己的顶头上司，两人关系闹僵对小任今后开展工作也不利，小任为此常常左右为难，不知所措。

原因分析

一个新人刚加入新单位，就得到领导重视，往往会令老员工心有不满，想着法子要灭一下新人的锐利与傲气，从而出现了在新人看来是“刁难”的事件。

应对策略

1.避其锐气，学会宽容。新人在面对职场困境时，要学会心胸宽广，切忌情绪失控大吵大闹。最聪明的做法是避开锋芒，此所谓吃小亏占大便宜，退一步往往海阔天空，反而显示了你的胸襟与气度。

2.虚心请教，多干多练。案例中，小任“少年得志”，很可能在工作中不自觉地表现了出来。像小任这样的职场新人，其实还是要一步一个脚印地踏实工作，既不要好高骛远，也不要心态浮躁。在工作中应放低身段，多向老员工虚心请教，不能想着一口吃成个胖子。多学习、多干活是件好事，因为这对积累经验是必需的。

3.自我保护，直抒胸臆。进入企业后，多数人认为只要全心全意投入工作，平步青云只是时间的问题。其实并不完全这样，而在适当时机要，敢于说出自己真实的想法。在学习和工作的同时，尽可能不过多地暴露自己的弱点和问题，不使自己成为众矢之的和被背后攻击的对象。

4.树立信心，着眼全局。职场新人既然选择了一个单位，就要尽量看到其优秀的方面，不要总着眼于一些负面的地方。保持忠实为企业服务的态度就是一种职场信仰，有利于自身职业生涯的发展。同样，对身边的同事、领导，也要放大他们的优点，找到他们身上值得学习和借鉴的闪光点。

工作平淡不消沉

小夏在某企业任销售员已经有一年半的时间，但工作业绩始终很一般，对销售这个行业也缺乏热情。原来，小夏毕业时的工作志愿并非销售员，可是为了不被别人说“啃老”的闲话，就阴差阳错地找了这份工作。

小夏自己也知道这样做下去并不理想，找到其他合适的工作又很难，但面对这份工作就是提不起精神来，渐渐地，对自己也失去了信心。现在的小夏，在企业里整天浑浑噩噩，感觉做什么事都提不起精神，更没有激情可言。

原因分析

无兴趣自然无激情。可能有很多人都对自己的工作不甚欢喜，但迫于生计或其他原因而不得不继续干下去。小夏因就业时没有给自己定好位，选择了自己并不感兴趣的行业，但既然要做下去，那就要学会适应这个职业，不管喜欢与否，如果你不适应就会感到痛苦。

应对策略

1.工作有目标，职业有规划。无论你是否喜欢这份工作，你都要明白在工作中自己需要什么，并给自己制定目标，以此来激发自己的工作潜力，只有这样才能让自己有奋斗的目标。成功的职业生涯规划对于职场人，特别是新人的意义非凡。具体来说，以既有的成就为基础、确立人生的方向、提供奋斗的策略；准确评价个人特点和强项；准确定位职业方向；重新认识自身的价值并使其增值，从而发现新的职业机遇，增强职业竞争力，这也成为新人求职成功与否的关键因素。

2.接受坚守，不断充电。在新工作新环境面前总是不能一步适应的，在遇到各种各样的难题时，往往需要越挫越勇的韧劲。这个时候，要分析没兴趣的原因，结合自己最近的职业规划，再重新衡量自己到底需不需要坚守；然后要给自己找好退路，不要盲目辞职，而是根据自己的特长爱好确定好下一个进攻的目标。同时，要制定好充电计划，如果发现自己的能力不适合这份工作，冷静下来想想自己是否欠缺某方面的能力，如果充电可以解决这个问题，那么不妨利用工作之余多学习一些知识。

3.心无旁骛，拒绝牢骚。职场里最忌说三道四、牢骚满腹。正因如此，若你能做到守口如瓶、心无旁骛，才更锻炼你的能力，磨练你的意志。有时候，得不到大众公正的评价是难免的，但发牢骚只会让人认为你承受能力差，而且可能会因为言辞间的冲动大意而授人以柄。所以，如你有苦水要倒，那地点决不应该是工作地或办公室。因为，每个人都更在乎他们自身所受的待遇，而不是你的。

4.适当跳槽，不成为“跳蚤”。对于职场新人，如果在某个行业或单位实在没有激情与兴趣，适当跳槽也未尝不可。之所以说“适当”，是对跳槽要有一个目标和计划，而不要做职场里没有准确职场定位的“跳蚤”。职场新人容易走进的误区，是盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去，职业积累出现断层，缺乏连续性，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，导致最后连跳的实力都没了。只有把握好准则，薪水才会越跳越高，发展才会越跳越好。

无论是刚刚踏入职场的新人还是已在职场打拼多年的职场精英，都会对职场生存法则有着自己的想法，关键是在实施与行动起来的时候，一定要“站好位，布好阵”。每个职场人都属于社会，不遵守在这片汪洋大海中游泳的规则，就无法畅通无阻，游刃有余。

（编辑：袁航 market@vip.sina.com）

不抱怨外界，只解决问题。如果要说什么是最损害工作业绩和阻碍个人发展的行为，“抱怨”肯定是最重要的因素之一。

职场新人必懂的职场社交礼仪 篇9

③温文尔雅

有人谈话得理不让人，天生喜欢抬杠;有人则专好打破砂锅问到底，没有什么是不敢谈、不敢问的。这样做都是失礼的。在谈话时要温文尔雅，不要恶语伤人，讽刺谩骂，高声辩论，纠缠不休。在这种情况下即使占了上风，也是得不偿失的。

④话题适宜

谈话时要注意自己的气量。当选择的话题过于专，或不被众人感兴趣，或对自己的宠物阿猫、阿狗介绍得过多了的时候，听者如面露厌倦之意，应立即止 住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。发现对方有意寻衅滋事时，则可对之不予理睬。

不论生人熟人，如一起相聚，都要尽可能谈上几句话。遇到有人想同自己谈话，可主动与之交谈。如谈话中一度冷场，应设法使谈话继续下去。在谈话过程中因故急需退场，应向在场者说明原因，并致歉意，不要一走了之。

谈话中的目光与体态是颇有门道的。谈话时目光应保持平视，仰视显得谦卑，俯视显得傲慢，均应当避免。谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方的眼睛，但不要眼睛瞪得老大，或直愣愣地盯住别人不放。

以适当的动作加重谈话的语气是必要的，但某些不尊重别人的举动不应当出现。例如揉眼睛，伸懒腰、挖耳朵，摆弄手指，活动手腕，用手指向他人的鼻尖，双手插在衣袋里，看手表，玩弄钮扣，抱着膝盖摇晃等等。这些举动都会使人感到心不在焉，傲慢无礼。

⑤善于聆听

谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有善于聆听，才能真正做到有效的双向交流。

听别人谈话要全神贯注，不可东张西望，或显出不耐烦的表情。应当表现出对他人谈话内容的兴趣，而不必介意其他无关大局的地方，例如对方浓重的乡音或读错的某字。

听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。有人在别人 刚刚一张嘴的时候，就喜欢抢白和挑剔对方。人家说明天可能下雨，他偏说那也未必，人家谈起《红高粱》确实是部出色的影片，他却说这部影片糟糕透了等，都是太浅薄的表现。

在聆听中积极反馈是必要的，适时地点头、微笑或简单重复一下对方谈话的要点，是令双方都感到愉快的事情，适当地赞美也是需要的。

参加他人正在进行的谈话，应征得同意，不要悄悄地凑上前去旁听。有事要找正在谈话的人，也应立于一旁，当他谈完之后再去找他。若在场之人欢迎自己参加谈话，则不必推辞。在谈话中不应当做永远的听众，一言不发与自吹自擂都同样是走极端，同样会令众人扫兴。

⑥以礼待人

谈话不必刻意追求“语不惊人死不休”的轰动效应，以礼待人，善解人意才是最重要的。一个人在谈话中，如果对待上级或下级、长辈或晚辈、女士或男士、外国人或中国人，都能够一视同仁，给予同样的尊重，才是一个最有教养的人。

4、礼貌用语的“四有四避”

在交际中，人们使用礼貌用语通常要做到“四有四避”，即有分寸、有礼节、有教养、有学识，要避隐私、避浅薄、避粗鄙、避忌讳。

“四有”：

第一是有分寸。

这是语言得体、有礼貌的首要问题。要做到语言有分寸，必须配合以非语言要素，要在背景知识方面知己知彼，要明确交际的目的，要选择好交际的体式，同时，要注意如何用言辞行动去恰当表现。当然，分寸也包括具体的言辞的分寸。

第二是有礼节。

语言的礼节就是寒暄。有五个最常见的礼节语言的惯用形式，它表达了人们交际中的问候、致谢、致歉、告别、回敬这五种礼貌。问候是“您好”，告别是“再见”，致谢是“谢谢”，致歉是“对不起”。回敬是对致谢、致歉的回答，如“没关系”、“不要紧”、“不碍事”之类。

第三是有教养。

说话有分寸、讲礼节，内容富于学识，词语雅致，是言语有教养的表现。尊重和谅解别人，是有教养的人的重要表现。尊重别人符合道德和法规的私生活、衣着、摆设、爱好，在别人的确有了缺点时委婉而善意地指出。谅解别人就是在别人不讲礼貌时要视情况加以处理。

第四是有学识。

在高度文明的社会里，必然十分重视知识，十分尊重人才。富有学识的人将会受到社会和他人的敬重，而无知无识、不学无术的浅鄙的人将会受到社会和他人的鄙视。

“四避”：

第一是避隐私。

隐私就是不可公开或不必公开的某些情况，有些是缺陷，有些是秘密。在高度文明的社会中，隐私除少数必须知道的有关人员应当知道外，不必让一般人员知道。因此，在言语交际中避谈避问隐私，是有礼貌的重要方面。欧美人一般不询问对方的年龄、职业、婚姻、收入之类，否则会被认为是十分不礼貌的。

第二是避浅薄。

浅薄，是指不懂装懂，“教诲别人”或讲外行话，或者言不及义，言不及知识，只知柴米油盐，鸡猪猫狗，张长李短，男婚女嫁。言辞单调，词汇贫乏，语句不通，白字常吐。如果浅薄者相遇，还不觉浅薄，但有教养、有知识的人听他们谈话，则无疑感到不快。社会、自然是知识的海洋，我们每个人都不可能做万能博士或百事通。我们应当学有专攻又知识渊博，但总有不如他人之处，总有不懂某种知识之处，要谦虚谨慎，不可妄发议论。

第三是避粗鄙。

粗鄙指言语粗野，甚至污秽，满口粗话、丑话、脏话，上溯祖宗、旁及姐妹、下连子孙、遍及两性，不堪入耳。言语粗鄙是最无礼貌的语言。它是对一个民族语言的污染。

第四是避忌讳。

忌讳，是人类视为禁忌的现象、事物和行为，避忌讳的语言同它所替代的词语有约定俗成的对应关系。社会通用的避讳语也是社会一种重要的礼貌语言，它往往顾念对方的感情，避免触忌犯讳。下面是一些重要避讳语的类型：

首先是对表示恐惧事物的词的避讳。比如关于“死”的避讳语相当多，就是与“死”有关的事物也要避讳，如“棺材”说“寿材”、“长生板”等。

其次是对谈话对方及有关人员生理缺陷的避讳。比如现在对各种有严重生理缺陷者通称为“残疾人”，是比较文雅的避讳语。

最后是对道德、习俗不可公开的事物行为的词的避讳。比如把到厕所里去大小便叫“去洗手间”等。

5、不同情境中的礼貌用语

职场新人礼仪应注意什么 篇10

握手礼仪是职场上相互不认识的人见面的第一个肢体接触，握手的时候要稍有力度，眼睛直视对方，嘴角微笑上扬，这样的握手比较能给人很沉稳的感觉。但切记

使用电话礼仪

随着现代通讯设施的发展，电话在人们生活中的使用越来越普及，接待部门更是如此。在电话接听、拨打服务中，都应及时、准确、语言规范。

(1)接听电话礼仪

电话铃响应立即去接，一般电话铃响不超过三次。

首先致以简单问候。如“早上好”或“您好”，语气柔和亲切。外线电话报单位名称，内线电话报部门或岗位名称。然后认真倾听对方的电话事由，如需传呼他人。应请对方稍候;如是对方通知或询问某事，应按对方要求逐条记下，并复述或回答对方，记下时间、地点和姓名。最后对对方打来电话表示感谢，等对方放下电话后，自己再轻轻放下。

(2)拨打电话礼仪

首先将电话内容整理好，正确无误查好电话号码后向对方拨出号码。对方接听后应致以简单问候，并作自我介绍。然后说明要找的通话人的姓名或委托对方传呼要找的人，如确定对方为要找的人应致以简单的问候。接着按事先准备的通话内容逐条讲述，确认对方明白或记录清楚后，应致谢语、再见语。最后等对方放下电话后自己再轻轻放下。

(3)通话时的声音礼仪

首先，咬字要准确。通话时如果咬字不准，含含糊糊，就难让人听清听懂。其次，音量调控。音量过高会令人耳鼓欲裂;音量过低，听起来含糊不清。第三，速度适中。通话时讲话的速度应适当的放慢，不然就可能产生重音。最后，语句简短。通电话时所使用的语句务必精炼简短，不仅可以节省对方的时间，而且会提高声音的清晰度。

在电话接听过程中要特别注意避免以下不礼貌现象出现：

无礼。接待人员接听电话时不以礼相待，或电话铃响迟迟不接，或者对客人的来电内容追根问底，或表示出不耐烦的情绪等等。

傲慢。接电话时盛气凌人，语气不好。

有气无力、不负责任。在接待中无精打采，有气无力，对客人的电话不负责任，承诺不兑现。

急躁。接听电话时不等对方说完自己抢话说，或一口气说得太多太快，或未等对方把话讲完就挂机。

优柔寡断、拖泥带水。回答对方的问题似是而非，犹犹豫豫，毫无把握。

态度粗鲁、语言生硬。如连续听到几个打错的电话便出口伤人。

握手的时候不能太用力

饭局点菜礼仪

既要考虑一桌客人的年龄构成，职业特色，又要考虑市面上的美食流行趋势，这家饭店的特色。另外，买单的人脾气也要摸一摸，是大锅饭还是私房钱，是小气鬼还是大方气派?点菜真的有学问。??公务员小小说自己是在三五不时的相亲中，学会了如何点菜。起初每次吃饭小小也都是温柔可人地等对方点，直至某次留下了阴影。“对方也是一个实在人，看我比较瘦，怜香惜玉一鼓作气点了土豆、红烧肉加蛋、大虾、松鼠鱼??浓油赤酱满满一桌。”散场时剩了大半桌菜，没人好意思提出打包带回家。小小也曾遇到过出手矜持的，点来点去都是素菜。“有一些蔬菜比肉还贵，还吃得不舒服。会点菜就一定要学会察言观色，知道用餐的目的、人员、场合，而且还要对吃有一点的了解，而不只是爱吃而已，因为点菜要考虑大家的接受程度。

点菜前一定要了解就餐人员有没有什么忌口，吃不吃羊肉，吃不吃内脏，吃不吃辣，吃不吃猪肉等等，不要只是自己在那里点，如果不了解这些，用餐的时候大家

点菜的数量根据人数和档次来决定，一般由人数确定热菜数量，然后再搭配凉菜、主食、甜品、饮料或酒水。凉菜很快就会上，这样不至于一桌人坐着干等，就可以边吃边聊边等都会很

点菜的时候要注意荤素搭配。一般荤菜要比素菜多2-3个，当然用餐的男士较多的时候，可以适当增加荤菜的数量。尴尬。

职场新人数码好选择 篇11

身份即将转变，褪去学生的角色，走上了新的工作岗位。

初入职场，面对新的环境和新的朋友，需要重新来适应。

对于职场新人来说，刚毕业收入有限，高性价比的数码产品是比较合适的选择。

本期，让小编为大家推荐几款适合职场新人数码产品。

收入范围3000

华为荣耀X1手机

这是一款采用7英寸屏幕的跨界平板手机。机身拥有2GB RAM和16GB ROM以及一个1300万像素索尼堆栈式后置摄像头。此外，该机还搭载了Android 4.2系统和华为的Emotion UI 2.0。7.0的屏幕采用了LTPS低温多晶硅技术，分辨率达到1200*1920。机身厚度7.18mm，重量为239G。

小米4手机

创新般的使用了5英寸超窄边框屏幕与不锈钢金属边框，是的整机看上去更加的硬朗大气，同时内在采用了时下主流的骁龙801强劲四核处理器，辅以3GB内存，后置1300万像素索尼相机，无论在外观设计上还是硬件配置上都颠覆了小米手机一贯的传统。

DELL Venue 7

全新戴尔Venue 7平板电脑，搭载英特尔凌动处理器（64位），性能大幅提升；平板电脑采用IPS高清屏幕，配合先进的全贴合屏技术，以及可选支持多屏显示，可选支持3G上网及通话、无线充电和丰富外设，让娱乐充满精彩；更有第一年全面意外保护服务，扫除后顾之忧；

ThinkPad E431笔记本

在性价比方面表现突出。配备i3-3110M处理器、4GB内存以及500GB硬盘。还配备了14英寸的触控屏幕，配合Win8系统，更能够让用户得到不同的体验。可以说在3000元价位，该机着实值得考虑，尤其是刚入职的新人。

三星GALAXY Tab 3 Lite T111平板

三星GALAXY Tab 3 Lite T111平板配有7英寸1024x600分辨率显示屏，显示效果中规中矩。搭载ARM Cortex-A9双核处理器，能够满足用户日常使用需求。该机还支持3G通话和上网，功能相当全面。同时采用前置200万像素摄像头，可方便用户视频通话。

华硕T100TA

华硕T100TA外观设计延续了华硕一贯的风格，显得精致干练。搭载了Intel Atom Z3740处理器，性能更好功耗也更低，配有2GB内存，64GB硬盘，能够轻松装下日常的资料文件。华硕T100TA加上键盘的重量为1.1kg，外出携带相当的方便，而分离式的设计也能够在平板和笔记本形态轻松转换，方便了日常的使用。

联想A7-30（A3300）平板

联想A7-30（A3300）平板配置主流，1GB运行内存和16GB存储空间，可轻松满足用户日常使用。配备一块7英寸1024×600分辨率屏幕，同时后置200万像素摄像头，方便用户使用。并且具有3G上网功能，外出使用也可尽享网络，功能更全面。

魅族MX4手机

MX4标准版将配备5.4英寸1800x1080分辨率显示屏（Pro版分辨率为2560x1536），搭载三星Exynos 5430智能八核处理器，并整合Intel XMM7260模块，运行内存为3GB RAM，，另外在拍照组件方面，据悉这款新机的摄像头为2070万像素，这与索尼Xperia Z2的索尼G镜头应该说出自“同门”。而在其他方面，1.1mm宽的全球最窄边框也格外抢眼。

收入范围4000-5000

努比亚Z7手机

努比亚Z7正面采用一块5.5英寸的CGS夏普定制屏，分辨率为2560X1440像素，屏幕解析力达到543PPI显示效果极为出色。核心方面内置一颗主频2.5GHz骁龙801（MSM8974AC）四核处理器，以及3GB RAM+32GB ROM的内存组合，可完美运行基于Android 4.4版本的nubia UI 2.5界面。另外在机身背部则设有一枚1300万像素索尼堆栈式摄像头，F2.0超大光圈，及其对应的500万像素大广角前置镜头。

GALAXY S5智能手机

GALAXY S5将三星标志性的设计与时尚风潮融为一体，满足了消费者多样化的品味与兴趣。它达到了IP67防尘、防水的安全级别。它配备了指纹识别器，以达成可靠的生物识别锁屏功能，同时还向消费者提供了安全的无缝移动支付体验。超省电模式可以将显示屏设置为黑白色，并关闭所有不必要的功能以减少电池的消耗。

Beats by Dr. Dre Colr Mixr 头戴式耳机

Colr Mixr让您即使身处嘈杂的派对也能清晰听到耳机中的音乐，低音浑厚，音量强劲。旋转耳罩可转到耳后，方便DJ掌控全场氛围；菊链设计更让您轻松与他人分享正在聆听的音乐。

Kindle Fire HDX 8.9平板

Kindle Fire HDX 8.9全黑外观设计，屏幕显示超清晰，不过其配备的高通骁龙800处理器无疑也是最大亮点，其预置Fire OS系统，虽然依然是一款基于Android深度定制的系统，但Fire OS却是一套将优质内容与服务相结合的系统。在整体UI设计风格方面，Fire OS依然保留了上代产品精简的风格，还是十分人性的。

GEAK Watch智能手表

搭载了1.5英寸的智能腕表产品，透过对接手机，实现手机的功能显示操作转移，这样可以大大减少用户掏出手机的次数，方便用户在室外使用，同时可以做到遥控显示提醒功能，不容易漏接电话漏看短信，搭配蓝牙耳机使用相当不错。

ThinkPad-Yoga-11e笔记本

如同瑜伽训练般划出优美的曲线，ThinkPad Yoga 11e独特的转轴设计，赋予它360度自由变换的能力。翻转模式，不论站立、横躺、侧卧亦或是旋转，ThinkPad Yoga 11e都能让你轻松应对各种作业环境。

E人E本mini小巧商务平板

商务平板电脑领军品牌E人E本推出了最新力作“E人E本mini”，小巧的造型和金属元素等时尚设计风格让诸多青年才俊追捧。在办公方面更是完美的继承了E人E本的商务基因。硬件配置上E人E本mini采用强大的四核CPU，主频高达1.3GHz，内置安卓4.2系统，采用前置200万像素和后置500万像素摄像头，16GB的存储空间并支持最大64GB的TF卡扩展。此外，支持3G通话功能，可实现中国联通WCDMA网络制式。现已经登录京东和天猫商城，售价为2999元。

联想M40-70笔记本

外观设计沉稳，没有过多花哨的修饰，配备了双核处理器，性能足够满足日常商务使用，接口齐全，应对日常商务无压力。

收入范围6000

联想YOGA平板10 HD

联想YOGA平板在美国旧金山斩获第二十八届爱迪生奖电子产品金奖，这也是全球最高创新大奖。因为独特的卷轴式支架设计所带来的18个小时超长续航时间，以及由此二进化出的站立、阅读、触控三种模式是该机最大筹码。

Samsung LEVEL on 头戴式耳机

这款三星全新推出的耳机，将以更纯粹的原声体验、更小巧、时尚、轻便设计和智能线控为用户带来无与伦比的听觉体验。

索尼P13225SCBI

碳纤维机身，第四代I5处理器，4G内存，128G固态硬盘，触摸屏，1080p，只重1.06公斤。超出想象，非常的实用，随身携带感觉不到重量，电池续航持久，出门几乎不用带电源，赞一个！

iPhone5S

iPhone5S应该是最值得期待的明星产品，它将会为苹果、为用户带来更多精彩。总之新一代的苹果iPhone会搭载正式版iOS8，让我们期待9月9日的到来，不仅仅是屏幕变大，或者换句话说，屏幕变大对于苹果iPhone而言已经是全面革新的体现。

戴尔灵越13超薄变形本

现如今，对于多任务的需求前所未有，人们希望移动产品可在弹指间从高效的工作模式切换至娱乐模式。而Inspiron13正是以超乎寻常的多用性备受关注。其创新的铰链设计能够在笔记本电脑、画架、帐篷和平板电脑多种模式之间进行360°旋转的切换。

索尼C3

一款面向社交达人的5.5寸超大IPS屏幕智能手机，其拥有索尼全新的悬浮式设计、高品质双镜头、大广角及独特的前置可调柔光灯等特点，并且是首款双卡双待4G手机，畅享全球4G网络。

三星GALAXY Tab S T705C（4G版）

三星GALAXY Tab S T705C配置一块8.4英寸2560*1600分辨率屏幕，可为用户带来超清晰显示效果，其硬件搭载了1.3GHz四核+1.9GHz四核处理器，加上行业当前使用不多的3GB内存，可让用户在各应用游戏运行中获得超流畅体验。该机还前置210万，后置800万像素摄像头，拍照摄像更清晰，而4G模块内置，则方便户外随时随地上网。

华硕TAICHI 21

职场新人要创个人品牌 篇12

语言能力——让你练胆!

谁更需增强:和外部环境直接接触的职员当然最需要出色的口才, 比方说销售、采购员和公关人员等等, 除此之外, 就算是对那些在公司内部负责行政协调工作的人来说, 好的语言表达能力也越来越重要, 如果想保证日常工作顺利进行, 同事之间良好的沟通和交流也是必要的。

失败回忆录:美婷从小就被父母教导, 要埋头苦干不要夸夸其谈, 这招儿在学校挺灵验。所以进入贸易公司财务部时, 美婷依然不怎么跟人说话, 勤勤恳恳地工作着。每天, 同事们还没到, 她就开始打扫办公室, 给每位同事冲一杯香气四溢的咖啡。处于一尘不染的环境里, 同事们都有心旷神怡的感觉, 也为此欣赏美婷, 平常都会在工作上给她点帮助, 于是她更加谨守父训:事业是干出来的, 不是用口夸出来的。

然而今年中旬, 美婷被转调至销售部。每天工作的大部分时间都是外出推销, 由于不善言辞, 交际能力较弱, 与客户交谈时总是东拉西扯、要么说不好, 要么就是语言过激, 尽管付出比别人多一倍的辛劳, 但业务量始终平稳没有太大的攀升。到每月一次的部门会上, 大家又开始讨论销售策略了, 美婷一如既往地坐在角落, 虽然她觉得那几个口若悬河的同事说了许多废话, 提的建议也不怎么高明, 可她也不愿出风头去与他们争辩。不过, 部门经理似乎特别喜欢那些发言活跃分子, 对于埋头苦干的美婷常常视而不见。

闭门思过:当你在会见客户的时候东拉西扯、在会议上不知所云、在老板面前憋得一句话也说不出——这样的情景不仅是难为情, 更失去了与人沟通的机会。为了避免这些情况再度发生, 实在有必要去好好补习一下讲话的艺术, 让自己练练胆。不少针对语言表达能力的演讲班往往可以让你变得十分活跃, 让你对在小组讨论中害怕发言的恐惧逐步消退。有什么好的意见、建议, 要大胆地发出自己的声音, 让上司听见。毕竟上司也是人, 他们也有压力, 也希望有属下积极为他们出谋献策, 也希望与属下多沟通。

记时能力——让你严谨!

谁更需增强:这项能力对于那些从事咨询行业和以客户为导向的行业的人来说是不可缺少的。他们必须将客户的要求和会谈时间安排得井井有条, 并由此获得客户的信任感。对于领导人员、独立工作者或是办公室主任、销售经理来说, 也需超强的时间管理能力。

失败回忆录:李言在一家报社做实习编辑, 每天忙着拆阅读者来信并回信。由于报纸规模大, 清样出来后, 她还得和另一个同事负责校对。这些工作虽然看似简单, 但任务却很繁重, 按理说, 一天8小时的上班时间还是可以完成的。

然而, 李言常被一些不属于他工作范围内的“垃圾”事务压着, “小言, 我下午有一个采访, 麻烦你给我翻译一下这篇文章, 谢谢。”“小言, 我时间比较紧, 麻烦你将这份资料送到印刷部。”……作为实习生, 李言总是不好回绝同事的请求, 以免大家误认为自己耍酷。所以, 只好乖乖地帮同事翻译;揣起文件, 送往印刷部;下班了, 同事们都迫不及待地奔出公司, 李言还在忙自己白天未完成的任务。那原本8小时以内的事情, 不得不在办公桌边花费10小时的时间来完成!他觉得特别郁闷, 更担心会给领导留下偷懒无能的印象。

闭门思过:当你感觉到匆忙慌乱, 白天的工作常会留到加班完成时, 你就要清楚自己必须修炼时间管理能力了。这样做的目的就是在有限的时间里做最有效的事。如果同事指派的一些“垃圾”工作拖你后腿了, 可以说明原因, 自己的确时间较紧, 时间许可的话一定帮忙, 请求原谅。同时, 再准备一本设计合理的记事本, 随时更新每天的日程安排, 每条记录不妨详细到几点几分——它们会是把你从日常工作的混乱中解救出来的最佳选择。

外语能力——让你突出!

谁更需增强:通过英语获取沟通认可将变得越来越重要——对于外企里工作的人, 尤其重要。因为你的外语优势可以直接与外国籍的负责人交流, 或者和那些海外客户谈判, 所以英文是非常重要的一环, 它能够让你的工作变得如虎添翼。

失败回忆录:当初应聘到这家外企, 主考官没有对阿海有英文上的挑剔和应试, 阿海倍感幸运, 在校时他的英语水平处于弱势, 好在那如数家珍的专业知识让对方信用, 他才得以被录用。进入设计部, 阿海很是珍惜这份工作, 干起来特别卖力, 写字楼的白领虽然大多英语过了四级, 不过平常都嫌一口洋味怪别扭也难得显示, 阿海因此迟迟没有露馅。

就这样, 他快乐生存了半年。可天有不测风云, 因为美国总部来了一份指示, 某日将有一个总部的“要员”来办事处巡查。总经理想提前在公司上下造成一种洋气氛, 以便顺利地通过巡查, 就要求每个员工一步入写字楼的大门, 就必须操英语处理一切事务, 当然也包括上洗手间这样的“私人问题”。

阿海临时抱佛脚的苦练一周, 进步甚浅, 那日上司陪着要员查看了各部门的工作情景, 并现场模拟了商务谈判。轮到阿海进行业务汇报时, 他那半拉子英语终于出了大丑, 要员的眉头微微皱起, 不过, 经理适时制止阿海, 岔开话题让要员看公司业绩数据表, 看在公司不俗的成果上, 要员的眉头开始舒展开来。虽说结局虚惊一场, 可阿海后来被上司狠狠批评了一通, 更糟的是他还被逼迫自费学习英文。

闭门思过:英语作为当仁不让的商务语言, 已经越来越多地融入了每个办公室的日常生活中。而对于那些需要和国际客户打交道的人来说, 已经不光是英语流利的问题了, 如果你能说流利的第二外语, 比如, 日语或法语, 会更受公司欢迎。一份调查显示。大约有超过5%的公司期望前来应聘的人会说不错的第二外语。所以, 如果你的外语能力不过关的话, 那就赶快去充电吧!参加培训班也好, 自学也行!

领导能力——让你成熟!

谁更需增强:领导几乎无所不在, 无处不用。只要两人以上的团体, 有共同的目标, 就有领导的必要。所以, 不管怎样, 只要你负责管理人事, 或者是管理项目和团队的部门领导都必须具备这项能力, 所有行业都一样。

失败回忆录:Adela有着高人一等的博士学历, 年初她看到某广告公司公开招聘设计部主任一职, 于是前去应聘。那天, 当人事主管一拿到Adela自己设计的作品时, 很是赞赏:“你的艺术感觉好极了。”在Adela流利地回答了所提的一些问题后, 人事主管当场就拍板要她。

老板从人事主管那儿获悉Adela的才能, 对她的上任寄予厚望。可是Adela虽然能力出色, 但一点领导能力都没有。她不善于团队合作, 很少激励自己的员工, 人员管理也很散漫。甚至有的下属在工作时间QQ聊天, 或在办公室谈情说爱, 她也是睁只眼闭只眼。而且, 她总是不能客观公道地看待世道人心, 非常敏感多疑, 很少倾听员工的建议, 引得员工对她一肚子抱怨。

在Adela这样的管理下, 设计部的弊端慢慢显现出来, 员工的工作积极性不高, 设计方案总是不够新意, 客户也怨声载道。终于老总“黄牌”警告Adela要加强部门管理, 否则……Adela这才感觉到自己的主任位置摇摇欲坠。

闭门思过:聪明、才干的人的确受欢迎, 但如果缺乏领导力, 就使得自己的成就大大受限。要想做一个合格的领导, 首先就要带好头。因为员工通常不是听领导说什么而是看领导做什么, 如果没有看到领导者全力以赴, 他们也不会努力工作。所以, 当领导人的认真、乐观、努力等行为散发到整个部门时, 对员工的影响力便不断地上升。当然, 一个身心平衡的领导者也要讲信用, 做事谨慎, 知道何时让员工冲锋陷阵, 何时按兵不动……这些都可以向有经验的管理者请教, 因为在专业培训中少有涉及, 多数情况下得靠你自己学习。

小贴士:职场新手还有什么要增强?

★创造力

对于媒体策划、媒介专家、设计师和产品开发人员、市场以及广告工作者来说, 充满创意的想法是不可或缺的。只要有创造力, 你没准就能够创造新的流行、找到不平常的解决方案, 让你的工作变得焕然一新。

★电脑能力

对于那些从事采购、销售领域的人, 打字训练班已经变成遥远的童年回忆了, 介绍项目进程时, Powerpoint已经渐渐取代了台式投影机, 老板们也越来越喜欢通过Excel表格直观销售数据的变化。我们的手写字体越来越生疏, 因为我们更习惯于敲打键盘。哪怕不是程序设计师, 我们的生活也同样离不开电脑和网络。

★独特个性