检视问题剖析材料

2024-12-26

检视问题剖析材料（精选6篇）

检视问题剖析材料篇1

主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料

按照xx党组“不忘**、牢记**”主题教育工作部署和xx主题教育工作安排，xx党委班子认真做好检视问题工作，深入查找在思想建设、政治建设、作风建设、干事创业、廉洁从业等方面存在的问题，从思想深处剖析问题根源，并结合实际制定整改措施。

一、存在的问题

（一）思想方面

一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面。根据工作需求学习，对其他认为与xx业务无关的内容学得少，导致学习比较零散、缺乏系统性。二是运用理论指导实践方面存在不足。在推动习近平新时代中国特色社会主义思想落实落地上做得不够，用新理论新思想指导具体业务工作开展、破解发展难题上存在差距。

（二）政治方面

一是对中央精神和省委要求重传达、轻落实。执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，在向基层安排部署后，缺乏有效的检查监督，导致中央精神和省委要求的执行力度在基层“打折扣”。二是为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺。对党员干部的政治建设需要进一步加强，个别领导干部事业观、大局意识树立得不够牢固，执行力不够强，对xx制定的营销策略贯彻执行不够到位。

（三）作风方面

一是抓落实不够深入的问题。检查工作落实过程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。二是存在作风漂浮的问题。个别干部对工作存在说起来重要、做起来不要的情况，学习停留在读一读、看一看，缺乏进一步的悟一悟、干一干，点到为止、流于形式。

（四）能力方面

一是存在攻坚克难不力的情况。思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，面对新形势、新问题，拘泥于老办法、老思路，破解难题的锐气不够突出，抓营销、抓管理的点子缺乏新意，抓开展xx专项斗争的力度不够强，线索摸排成效不大。二是个别基层党支部战斗力不够强。基层党支部抓党建工作还停留在抓理论学习、思想教育层面，支部党建工作与业务工作联系不够紧密，在抓党建促发展方面做得不够扎实，在严峻市场形势下，个别基层党支部没有充分发挥出攻坚克难、促进发展的战斗堡垒作用。

（五）廉政方面

存在执纪监督力度不够强的问题。领导班子成员能够带头严格遵守党纪国法，带头按照公司规章制度办事，以实际行动在xx营造出遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。但是对个别干部出现的一些不违反原则的小问题“睁只眼、闭只眼”，认为在企业中以干事创业为重，思想作风方面的小问题无关紧要。

二、存在问题原因剖析

一是对理论学习的重要性认识不足。理论联系实际工作做得不够扎实，运用理论指导实践的意识不强，没有充分发挥出思想政治教育工作在企业发展中的作用。

二是抓政治建设力度不够强。存在重经营业绩、轻政治建设的思想，以业务工作代替政治建设和党性锻炼，使个别党员干部党性修养减弱。

三是求真务实作风践行得不够好。有时抓工作落实不够深入，满足于面上不出问题，对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多、检查落实的少，以致于有些工作流于形式。

四是存在求稳求安思想。一味求稳求安，怕出岔子，导致开拓创新意识受到束缚，在行业日益低迷、竞争日趋激烈的形势下，创新不够，办法不多。

五是全面从严治党紧迫性认识不深。认为公司所处的行业是完全市场化竞争的汽车营销行业，要以业务工作为主，导致在落实党建主体责任上履职尽责的力度不够。对公司党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不足，监督管理党员干部不够严。

三、整改思路及措施

对于存在的问题，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，坚定不移全面从严治党，着力解决理论学习不深、党性意识不足、作风建设不强、担当意识不够、干部管理不严等问题。

一是切实增强学习成效。严格落实党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，加强对党员干部的学习教育。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上，加入经济、社会、文化、法律、财经等方面内容，特别是与xx有关的管理、营销知识内容，组织开展管理、技术、财税等方面的培训。通过学习教育，丰富职工的知识结构，增强工作本领和服务水平，提高解决实际问题的能力，做到学习、工作两不误、两促进，使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。

二是切实加强政治建设。要切实履行从严治党主体责任，严格落实上级的决策部署，在每一次传达会议、文件精神和部署工作后，都要下基层、上现场，检查具体落实情况，对落实不到位的要追究责任，确保工作落到实处、产生实效。要加强党员干部的党性教育，增强政治敏锐性，提高党员干部的在党、爱党、护党意识，在做到洁身自好的同时，对于歪曲事实、诋毁党的言论要旗帜鲜明的挺身而出，积极主动的予以制止和反驳。

三是切实改进工作作风。领导班子成员要明确职责，主动担责，推动各自分管工作落到实处；进一步加强绩效考核管理，确保各项工作保质保量稳步推进。强化人员责任意识，实施强有力的问责追究制度，达到见成效、出成果的目的。

四是切实加强能力建设。面对行业出现的各种新情况、新问题，必须以改革创新精神推动解决，要严格落实xx半年工作会议的部署要求，在提升xx、做精xx、做细xx、强化xx等方面改革创新、寻求突破，促进提升xx、提高xx、保证xx，确保xx发展环境安全和谐稳定。贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“xxx”活动和“xxx”主题党日活动为载体，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，推进党支部标准化、规范化建设，把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。以xxx和“xxx”创建为载体，进一步加强党员教育管理，引导党员干部立足岗位作奉献，为推动公司事业发展当先锋。

五是切实深化廉政建设。落实党风廉政建设责任制，班子成员按照分工，履行“一岗双责”，抓好所承担的党风廉政建设任务。组织党员干部认真学习党纪党规和xx规章制度，筑牢拒腐防变思想道德防线。严格执纪监督，重点加大对违反xx规章制度行为的处罚力度。

检视问题剖析材料篇2

1建筑材料检测中的常见问题

1、钢材检测中存在的问题

钢材是建筑工程施工建设的重要材料, 特别是钢筋在建筑工程结构占有很大比例, 钢筋检测的主要内容是钢筋结构检测和焊接试件检测。在建筑工程师施工过程中, 钢筋使用量较大, 并且钢筋类型和品种较多, 建筑工程施工现场钢筋摆放混乱, 对同一交货状态、炉罐号、规格、厂别的钢筋难以进行组批检测。我国建筑材料检测标准要求在钢筋取样时, 要在不同捆、不同批次中随机抽取2根进行拉伸和冷弯检测[1], 但是一些建筑工程施工单位从废料中抽取钢筋送交相关的检测部门, 导致钢筋检测结果缺少真实性和代表性。另外, 在钢筋的焊接试件检测中, 建筑工程施工单位没有做好焊接准备工作, 没有从焊接试件成品中抽样, 没有根据钢筋试件的不同形式选择合适的取样频率, 使得检测结果出现很大偏差。

2、水泥检测中存在的问题

水泥材料是一种重要的建筑材料, 水泥材料的质量直接关系着建筑工程的施工质量, 因此水泥检测对于建筑工程的顺利施工建设有着非常重要的影响。一些建筑工程施工单位一味追求经济效益, 选择的水泥品种多样、类型杂乱, 没有将连续进场的、同一批号、强度、品种和厂家的水泥作为取样样品, 水泥取样缺乏代表性。水泥安定性检测需要耗费较长的时间, 但是一些施工单位为了加快施工进度, 在没有取得水泥检测结果之前就开始施工建设, 最终导致使用的水泥材料不符合建筑工程施工要求, 不仅严重影响建筑工程施工质量, 并且还需要返工, 增加了很多不必要的施工成本, 拖延工期。另外, 受到其他因素的影响, 一些建筑工程施工现场的水泥出厂日期已经超过存放期限, 水泥材料的强度和稳定性都已经发生了变化, 但是很多施工单位仍然将其投入建筑工程的施工建设中, 给建筑工程埋下巨大的安全隐患。并且, 没有对水泥材料的重量进行随机抽检, 不同袋装水泥的重量相差较大, 重量不达标的水泥不仅会增加建筑工程的施工成本, 而且会影响建筑工程混凝土的配合比准确度, 导致砌体砂浆和混凝土强度降低。

3、其他建筑材料检测中存在的问题

在其他建筑材料检测中, 还存在着很多的问题, 例如, 在建筑工程施工现场, 将细砂替换成粗砂进行取样检测, 没有及时调整砂石的含水量, 没有严格按照建筑材料检测标准来检验碎石颗粒级配, 在砖材取样过程中, 只抽检质量好的, 忽视砖材掉角缺棱的问题, 并且没有按照建材要求来检测砖材的抗压强度等。

2建筑材料检测的有效措施

1、合理控制检测环境的温度和湿度

不同的温度和湿度变化会影响建筑材料的性能, 例如沥青防水就弹性体卷材在进行拉伸性能检测试验时, 检测温度要控制在20~25摄氏度之间, 相关数据表明, 如果将这种防水型卷材放置在28摄氏度环境中进行检测, 其抗拉强度会比在标准温度环境中下降3.65%, 而如果在15摄氏度环境中检测, 其抗拉强度检测结果会提高2.87%[2], 因此在进行建筑材料检测试验时, 必须要合理控制检测环境的温度和湿度, 保障建筑材料检测数据的准确性和可靠性。

2、选择合适的检测项目

建筑材料检测必须要选择合适的检测项目, 才能保障检测结果具有代表性。在建筑工程施工现场有各种各样的建筑材料, 在建筑材料进场检测时, 相关检测人员必须严格按照我国建筑材料检测的技术标准, 做好建筑材料项目的试验检测。例如, 在检测水泥材料时, 要按照水泥的不同批次, 检测水泥的细度、凝结时间、强度和安定性。对混凝土中的粗骨料进行云片状颗粒含量、泥块含量、含泥量、密度、颗粒级配等项目的检测[3]。如果在建筑工程施工中需要使用C30等级的混凝土, 必须要检测混凝土的压碎指标, 对于质地比较疏松的粗骨料, 要进行坚固性检测试验。

3、规范取样试样操作

取样试样是建筑材料检测工作的关键环节, 具有很高的技术要求, 检测人员必须掌握熟练的操作技巧, 具备高度的责任感, 科学合理的选择取样方法。按照建筑材料检测的不同取样要求, 制定合理有效的取样方案, 随机布置取样点的数量。例如, 在检测袋装水泥时, 要将同一出厂编号、生产标号、生产时间、生产厂家的水泥在同一批次中进行检测, 并且总量不能超过150t, 要大于10kg的水泥样本总质量, 多于25个抽样检测点。如果统一出厂编号的水泥一共1000t, 要分两个批次来检测该批水泥材料, 同一批次水泥的抽样间隔为500/25=20 (t) , 每间隔20t选取一个样本, 严格规范建筑材料取样试样的操作, 确保建筑材料检测的准确性。

4、正确处理试验数据

建筑材料检测结果具有较强的离散性, 因此要正确处理检测试验的数据结果。例如, 检测水泥胶砂的抗折强度, 如果检测结果中出现了大于或者小于平均值10%的数据, 说明这些数据的偏差较大, 要将这些数据删除, 然后重新评价和计算其他数据的平均值。另外, 影响建筑材料检测结果的原因有很多, 例如, 检测环境的条件、仪器设备的精确度、检测材料的匀质性以及工作人员的专业技能等, 如果建筑材料检测结果误差超过所允许的范围, 要重新对该建筑材料进行检测。对于建筑材料检测过程中可能会出现同一种建筑材料样品用不同检测设备进行检测, 检测结果存在的误差。例如, 钢材检测, 在检测试验中, 将钢材平均分为两份, 一份由当地相关质量检测部门来检测, 另一份由单位进行检测, 通过分析比较这两份钢材检测结果, 如果两者之间存在较大偏差, 要仔细查明检测结果偏差的原因, 及时采取有效措施进行改进。

3结束语:

随着建筑工程结构越来越复杂, 对于建筑材料各方面性能的要求也越来越高, 建筑材料检测是保障建筑工程质量的重要手段, 必须要坚持公正、科学、准确的原则, 严格按照检测流程, 规范检测操作, 不断提高建筑材料检测水平。

摘要：建筑材料是建筑工程施工建设过程中必不可少的一部分, 建筑材料检测是建筑工程质量质量控制的有效策略, 通过科学的评估建筑材料性能, 在不同的施工环节选择合适的建筑材料, 提高建筑工程的施工水平。针对当前建筑材料检测中出现的问题, 积极采取有效措施, 提高建筑材料检测的准确性。本文分析了建筑材料检测中的常见问题, 阐述了建筑材料检测的有效措施。

检视问题剖析材料篇3

按照中央《关于在“****、****”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，****班子紧扣学习贯彻习近平新时

代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“十二字”主题，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对党章关于党的性质、宗旨、指导思想和重大方针政策，党员权利和义务，党的制度和各级党组织的行为规范进行了重点学习，对党员领导干部的基本条件等规定，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。下面，按照专题会议安排，我代表**班子对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）对照党章“五个是否”存在的问题

1、是否能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。存在不足：一是贯彻执行不够坚决有力，全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本**利益多、全局问题少。二是规章制度落实不够严格到位，对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，以口头、电话形式未严格按照有关流程上报。

2、是否能够较好地认真履行党员八项义务，践行入党誓词，发挥党员先锋模范作用方面。存在不足：一是学习不够刻苦，学习的自觉性还不够强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思想问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足。二是高标准的意思还不强，有时有满足于过得去、还行的现象。

3、是否能基本按照党员干部六项基本条件，基本做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁方面。存在不足：一是从严格治党要求落实不够，习惯于吧任务和责任分解到各行政人员手中，对任务进度的跟进，持续关注不够，对一些问题问题和职工疏于帮忙，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但**班子在督促检查上力度不够。如平时抓营运生产工作的时间多一些，抓党风廉政建设的时间相对少一些。二是谈话提醒不够几个，党内生活有待加强，对部分党员及职工出现的思想觉悟下降，不求上进的享乐主义倾向，特别是一些同志工作方法简单粗暴，提醒纠正，谈心谈话的力度还需加强。

4、是否能够遵守党的组织制度，党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。存在不足：执行政治纪律不严，在打的原则方面，**班子严格要求，但在一些具体工作方面要求有所放松，导致部分党员在自我管理上出现松懈，对自己要求不严格，工作劲头不足，有安于现状想法，存在使命感、紧迫感不强的问题。

5、是否能坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。存在不足：一是虽然平时经常到调度室及线路上检查、与职工谈心谈话，沟通交流，但时间较短，谈话层面较浅，难以真正把握职工的真实需求，导致**为职工服务工作难以及时跟上。二是主动协调、主动服务的意识还需要加强，工作中习惯于按部就班开展工作，被动接受工作较多，较少将一线工作中收集到的意见和建议与上级沟通交流。

（二）对照准则“八个是否”存在的问题

1、是否能坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。存在问题：政治理论学习不够系统，日常工作事务繁忙，学习的时间较少，尤其政治理论学习存在急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。

2、是否能坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。**班子在执行上级组织决策部署的态度是坚定的，也是积极主动在行动，能够如实报告个人有关事项，但在实际执行的过程中，也还存在一些问题：在落实和执行决策部署时，还存在理解不深，认识不到位，没有从全局出发进行考虑，在工作开展中没有坚决的落实到位。

3、是否能坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实，光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。对一些理论理解不够透彻，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

4、是否能严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能坚决反对“四风”、形式主义、官僚主义，但在实际的工作中，还是缺乏创新工作的具体办法和思路，**班子靠经验，靠传统办事。

5、是否能坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。不存在这方面的问题。

6、是否坚持正确选

人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。不存在这方面的问题。

7、是否能用于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利方面。能勇于开展批评和自我批评，也充分认识到扯扯袖子、红红脸能帮助

**班子成长，对班子成员互相提出的意见和建议，也乐于接受和改正。

8、是否能保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败做斗争方面。能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“严以修身、严以用权、严于律己；谋事要实、创业要实、做人要实”的精神，能通小消极腐败现象做斗争，不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。

（三）对照条例“五个是否”方面。

1、**班子能在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

2、**班子无滥用职权，谋取私利，违规收受礼品礼金，经商办企业，无公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

3、**班子无优待厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴邓损害群众利益等问题。

4、**班子无工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，敢于和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

5、**班子无生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，无违反社会公德、家庭美德等问题。

二、存在问题的原因剖析

根据总书记在“**、**”主题教育工作会议

上的要求，常委班子对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指

标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及总书记系列重要讲话

精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

（二）党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充

满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉

放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能

主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有

经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

（三）作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性

认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向

性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原

则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标

准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施

加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8

小时内要求高、8

小时外要求低”的现象。

（四）纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和

法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守

纪的意识还不够强。

三、整改措施及今后努力方向

针对班子查摆出的问题，坚持即知即改、立查立改，以实实在在的整改成效取信于民，以踏踏实实的工作作风推动工作开展。

一是加强理论学习，牢固树立“四个意识”。树立终身学习的理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。

二是强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。

三是坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，勇于担当、敢于负责，只要是从人民群众的根本利益出发、对人民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。强化制度约束，坚持规范用权，严格执行现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。

四是主动谋事创业，不断强化宗旨意识。党政领导班子切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新服务方式，延伸服务链条，拓宽服务领域，不断健全服务功能，全面提升服务水平，解决好服务群众的问题;认真履行为民办实事承诺，定期深入基层调查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进牧原镇各项事业再上新水平。

五是以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越。

检视剖析材料篇4

根据主题教育工作部署，按照上级党委工作安排，围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的要求，聚焦力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，运用主题教育成果，坚持问题导向和目标导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，认真查找了自己存在的问题和不足，深刻剖析了问题的根源，不断完善自我，提高认识。

主题教育期间，本人坚持学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，严格执行重大问题请示报告制度，认真履行岗位职责、落实意识形态工作责任制，有效推动各项工作取得良好成效，确保思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。坚持将政治建设放在首位，时刻向优秀党员干部的一流标准看齐，坚持树立规矩意识，严格遵守相关工作纪律，保证思想上、行动上始终以习近平同志为核心的党中央保持一致。通过主题教育，先后开展集中学习X次，讲了题为《坚持初心使命，全面推进乡村振兴战略落实》的党课1次，作了题为《关于发挥党员作用助力乡村振兴的调研报告》的调研，征求意见X个，感觉自己在解决问题能力等方面得到很多收获，牢固树立了“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。现将自我剖析情况报告如下，请大家多提宝贵意见。

一、存在问题

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1.党性意识有些弱化。认真贯彻落实党中央和省委各项决策部署，有令必行、有禁必止、坚决照办，不折不扣地坚决落实到位。但是在落实和部署上存在工作方法简单、习惯直来直去，缺少讲话方法、艺术的问题。安排部署工作较少从管理人员角度思考，有时对于工作要求完美，忽略了工作效率。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的要求来严格约束自己，对自身建设、自身要求有所放松，没有充分融入基层党员中，以普通党员身份参加机关党支部活动少，平时仅限于参加组织生活会、主题党日等活动。

2.思想深处还没有全面、深层次理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和精髓。有时学习和工作产生冲突时，就把学习往后推，客观上强调工作太忙，在往深里走、往实里走做的还不到位，在学思践悟、知行合一上还有较大差距；理论推动实际工作方面还缺乏务实管用措施，深入系统研究和钻研促进稳定发展还不够，离“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距，对党的基本路线、基本方略和重大部署与本单位发展方向的把握上还缺乏宏观分析，对时代内涵认识不够。

3.学习不够深入系统。存在囫囵吞枣、浅尝辄止的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义把握不全面、理解不深刻、掌握不透彻，特别是理论联系实际不够，没能很好地把科学理论转化为推动实践、解决问

题的办法，时时处处保持先进性这根弦绷得还不够紧，先锋模范作用有时候发挥的不够充分；宣传和弘扬理想信念上办法不多，仅仅满足个人领会，在引导员工方面开展的不够。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

1.艰苦奋斗意识有所弱化。随着生活水平的提高，降低了自律标准，有时候认为艰苦奋斗是艰苦岁月提出的特殊要求，现在条件和环境变好了，只要是自己经济能力承受范围以内的，可以稍微放宽要求，思想上未充分认识到降低自律，就会受到贪婪奢靡之毒的侵害，必须时刻警醒自己保持艰苦奋斗的良好作风。

2.党风廉政建设与乡镇管理结合的不够紧密。党风廉政建设第一责任人的责任意识认识不够，党风廉政建设责任制还不够健全，风正气清的政治生态还有待进一步加强。研究新形势新任务新挑战不够深入，学习借鉴新理念新经验新机制不够主动，解决实际问题的能力不够全面，破解发展“瓶颈”的办法不多，落实重要改革任务不够进取。

3.对规矩纪律认识不够。个人能够认真学习党章党规，认真领会相关内容，行动上及时跟进，但有时候会为了保证工作效率，思想上放松了对自己工作纪律和工作规矩的要求，认为只要是为了工作，可是在思想上稍微放松一下。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

1.为民服务统筹谋划不够。能深刻把握我们工作属性，能从人民群众角度出发，能从我们服务能力和服务群体之间

找找结合点，并引导员工持续开展优质的文明服务。但是工作中对照人民群众新期待还存在缺乏顶层设计现象，在统筹谋划、科学布局、系统推进方面还有一定差距。

2.密切联系群众有待提升。考虑全面工作较多，对群众切身利益考虑较少，特别是工作期间，要求传达国家政策的多，面对面向一线群众宣讲的少，导致缺乏共同干事创业的信心，积极性和主动性有所降低。在创国卫工作的初期，存在比较重的“为了摘牌而创卫”的思想，工作中搞突击、搞临时整治的多，管长远、求长效方面做得不够，“为民创卫、创卫为民”的理念坚持得不够好。

3.为群众办实事、解难题存在畏难情绪，对群众反馈和解决还不够及时。牢固树立走群众路线意识做得不够，自己对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，没有从思想上真正牢固树立凡事都为了群众，一切依靠群众的观念，深入基层调研不够，工作扎实性还不到位，在工作中没有更全面地倾听大家呼声，理解群众心愿还存在形式主义的问题。

（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

1.干事创业激情所有弱化。担当作为做的还不够，面对棘手问题时，存在“不求有功但求无过”的消极思想，在工作中有时会出现懒惰心理，缺乏滚石上山、爬坡过坎的韧劲和勇气。对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。在倡导发扬民主方面力度还

不够，存在被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还要进一步学习。还没有重视对选用各方面品性人才的综合考量，有时候存在重才轻德的现象。

2.履行党建责任制不够。在推进党建任务落实过程中，工作标准有所降低，过于注重具体工作的开展，统筹力度不够；站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设的意识有待提高，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。

3.缺乏斗争精神。遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，存在等待观望心理；有老好人现象，开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的批评意见。

二、原因分析

（一）在思想方面，理想信念不够坚定，理论武装程度不够。深入反思，在学习上存在片面性，系统性地理论知识武装不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深不透，缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，对习近平新时代中国特色社会主义思想未完全做到学懂弄通做实。

（二）在政治方面，政治站位不够高，政治敏感性不强。由于站位不高，眼界不宽，一心谋算的只是部门账、眼前账、个人账，内心认为只是下属单位，只要管好自己的“一亩三分地”就行，导致解决问题的方法实效性不高。

（三）在作风方面，宗旨意识不够强，服务群众主动性不高。大家反映的一些工作生活中存在的问题，深层次上是我们工作作风没有完全做到抓严抓实抓细，只求过得去、不求过得硬，深入基层调研和检查多来自于口头汇报、书面材料，多是看笔记、看心得，与一线群众的交沟通偏少，进一步跟踪落实的力度还不够。

（四）在能力方面，主动担当创新意识不强，争先创优的积极性还有差距。缺乏担当精神，遇到困难问题躲着走，奉行“只要不出事，宁愿不做事”，根本原因是党性修养有所欠缺，自律标准不够高。遇到问题被动应对，与时俱进，主动创新，思想解放程度还不够。

（五）在廉洁方面。廉洁上，自我监督的自觉性不够高。廉洁自律是共产党人最鲜明的特征之一，能否做到清正廉洁，还存在于依赖于外部监督，制度监督，群众监督，在自我监督方面的自觉性还不够高，对廉洁自律风险认识不够深刻。

四、坚持精准施力，明确整改方向和措施

坚持对照问题，盘点收获，推动基层党组织和广大党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保取得实效。

（一）加强思想建设，做到理论学习有收获。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想写在了党的旗帜上，为我们举旗定向提供了领航灯塔。要坚持把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，拧紧思想认识的“总开关”，牢牢抓住思想教育这个根本，要采取集体学习研讨、专题读书班、主题报告会、老党员讲传统、学习先进典型、学习强国APP自学等多种形式，学习国家在乡村振兴方面的政策知识，学习优秀乡镇改革发展的新模式，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中不忘初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，增强真抓实干的本领。

（二）加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。班子成员要将集体研讨、专题学习和系统学习与专题调研、解决问题、推动工作结合起来，边学边查边改，真学真知真用，做到思想政治受洗礼。一是始终把政治建设摆在班子建设的首位，自觉向中央的基准看齐，全力以赴做好上级党委交办的各项工作，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。二是持续强化管党治党政治责任，切实提高政治站位和政治自觉，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，不断强化管党治党意识，严格落实党建工作责任制，层层传导压力，坚决把管党治党责任落到实处，履行好抓党建工作“一岗双责”的责任。三是自觉遵守贯彻维护党章党规。班子成员教育引导广大党员牢固树立“遵党章守党规”意识，自觉把党章党规作为指导党的工作、党内生活、党的建设的根本依据，作为党性修养的根本标准，自觉把学习党章党规作为***、组织生活会重要内容，作为党员干部经常性学习内容，引导党员把党章党规落实到实际工作中，保障经营管理工作健康稳步开展。四是加强和规范党内政治生活，坚持用好批评和自我批评武器，实现风清气正的政治生态环境。五是坚持民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，要坚持将支委会会作为重大决策的前置程序，发挥党组织领导核心和政治核心作用，保证党和国家的路线方针政策在边疆有效贯彻落实。

（三）加强作风建设，做到干事创业敢担当。要把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题。要坚持对标一流，以超常努力创造非凡业绩，放大我们传统农业种植优势，积极发展休闲农业和旅游业，积极创新生产经营体制，大力落实惠民政策，拓宽农民就业渠道，改善农村生产生活环境，有力提升大家的工作生活水平。针对大家提出的相关设施陈旧的问题，要坚持做好调研，按照标准化建设的要求，主动沟通协商，及时做好统一安排和配备，为开心工作打下坚持的硬件基础。

（四）加强能力建设，做到为民服务解难题。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，勇于担当负责，积极主动作为，始终坚持问题导向，整改落实影响群众生产生活的难题，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业。一是注重思想引领。通过深入基层调研，与广大官兵和群众进行普遍的谈心谈话，主动向全员宣讲各项政策，有针对性的做好思想政治工作。二是强化责任担当。要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，主动担当作为，通过包班谈心谈话、集体座谈和发放征求意见表等方式，引导大家提高思想认识，消除内心顾虑，将矛盾化解在萌芽状态。三是主动沟通协调。针对工作过程中可能出现的不稳定因素，坚持以公平公正的态度，协调各方关系，平衡各方利益，推动达成共识，妥善处理可能发生的上访投诉事件。

（五）加强廉洁从业，营造良好氛围。清廉不是最高要求，却是最后的红线。干部如果不能做到清廉，人生必然走向毁灭。只有干部在廉洁自律上坚持高要求，才能支撑起共产党人的政治本色。要进一步认识党员自身的廉洁自律在各项工作中的重要性，才能顶得住歪理。通过加强廉政学习，以案明纪，增强免疫力，落实“阳光工程”，公开权利运行，接受群众监督，真正做到理想信念不动摇，在大是大非面前不糊涂，在人民群众面前党性原则不丧失。

党员个人检视剖析材料篇5

一、存在的问题

（一）在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

本人主动学习相关政策和理论，加强理论水平，提高党性修养。但对习近平新时代中国特色社会主义思想了解不全面，多数时候走马观花式学习，缺乏刻苦钻研的精神，在弄懂、吃透政策理论方面不尽如人意。

（二）在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”方面

一是梦想信念不坚定。在现实生活中，觉得共产主义社会离我们太遥远，坚守的不够好。且纪律观念意识较淡薄，自我的思想行动与党的要求还有必须的距离。

二是群众观念薄弱。在工作中很少深入基层，未能做到从群众中来，到群众中去。

（三）在坚决做到“两个维护”和履职作为方面

一是政治修养不足。对党的新思想、新理论缺乏学习领悟，不能用党的理论指导本职工作，解决实际问题。

二是在本职工作中，存在等和靠思想。等待上级机关和领导的安排部署，缺乏主动提前去解决问题。

（四）在遵规守纪方面

工作作风表率示范作用不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律。少数工作等期限到了才匆忙补课，有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。

二、产生问题的原因剖析

（一）梦想信念不强。在日常工作中，忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，忽视了同群众之间的共鸣。

（二）创新意识不足。工作方法和资料构成固定模式，很难再不断提高，也没有自觉地和新时期的先进人物看齐，根本原因就是梦想信念不强，精神追求有所松懈。

（三）宗旨意识薄弱。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、今后努力方向及整改措施

遵守党的政治纪律和政治规矩。严格贯彻落实习近平总书记在中央纪委全会上的讲话精神，坚决贯彻中央重大决策部署，遵循组织程序，服从组织决定。始终坚持清政廉洁的政治本色。时刻不忘共产党人的形象和职责抵住诱惑、经得起考验。

党员个人检视剖析材料精选模板【二】

按照党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关安排和要求，在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上，我认真对照思想、政治、作风、能力、廉政建设五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下：

一、存在问题

（一）思想建设方面

一是“不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富理解还不够，对其把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自己的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑之道，思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓初心。

（二）政治建设方面

一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强，理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。现在科研工作面对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。

（三）作风建设方面

一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、积极，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。四能力建设方面一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常，对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发现基层员工有很多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是“精力”有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。

（五）廉政建设方面一是纪律规矩意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面，存在一定的被动倾向。

二是对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位。没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。

二、产生问题的原因剖析

从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下三个方面：

（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习，放松了党性锻炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧。

（二）责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，研究工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走，回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。

（三）勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强。

三、努力方向和整改措施

（一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

（二）切实改变作风。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范，厉行节约，反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取一线工作人员的意见，帮助基层解决实际困难和问题。

（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，真抓实干，以新理念新思想狠抓科技创新工作。

党员个人检视剖析材料精选模板【三】

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面

理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。

（二）加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：

一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。

二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。

（三）干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面

在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：

一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。

二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进。

（四）践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面

我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。

（五）落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面

在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。

二、存在问题的原因剖析

（一）理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

（二）党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。

（三）纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

三、下步努力方向和整改措施

一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。

二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。

三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。

我的汇报完毕，不当之处请批评指正，谢谢大家！

党员个人检视剖析材料精选模板【四】

从我加入中国共产党，始终标准严格要求自己，认真学习党的有关知识、政策、文件，使自己不断地得到充实。虽然如此，但我知道自己做的还远远不足，金无足赤人无完人，我还有许多需要改进的地方，需要反思和自我批评。通过第二批党员学习，充分认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党与人民群众之间的关系。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”形象的指出解决上述“四风”问题的方法与措施。

一、遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况

作为一名普通党员必须用正确的理论武装头脑、充实自己，指导自己的言谈举止，真正做到理论上清醒，始终告诫自己党员就是为人民服务的，身为人民群众的奴仆，要摒弃官僚思想，真正做到心中有人民，办事为人民。要经常进行自我反省、自我批评，务必使自己的言谈举止符合党性政治纪律的要求，使自己不断的提高。身为党员必须树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人、个人同社会的关系，始终做到吃苦在前，享受在后，发挥党员表率作用。

（二）存在差距和不足

通过此次学习，并对自己进行深刻反思，发现自己仍有许多地方不足，深刻认识到:

一、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，身为党员更要严格要求自己遵守党的纪律、以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性。但自己在实际的学习生活中懒懒散散，不能认真学习该学习的知识，有时候认为只要不违反学校纪律，自己想做什么事情是自己的自由，别人管不着。

二、党性修养方面不足。虽然自己平时不断地学习党的有关知识，增加对党的认识与了解，虽然入党几十年了，但还有许多地方需要进步，党性修养方面认为自己还必须加强。

三、对同学中不良现象或行为视而不见、得过且过。出于明哲保身的想法，对自己身边发生的一些事情不愿去插手，不愿得罪他人，怕损害同事间的关系，认为事不关己，高高挂起，这是我的缺点与不足。

四、党员意识有时淡薄。有时候在处理事情的时候就忘记自己是一名共产党员，不能以共产党员的身份来严格要求自己，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用，不能以身作则。

二、贯彻转变作风方面的基本情况

（一）贯彻落实情况

认真学习相关规定及意见，严格要求自己勤俭节约，吃饭以“光盘”行动为荣，不浪费。告诫自己以骄奢淫逸、好逸恶劳等行为为耻，并督促身边的同志及朋友也这样做，从自己身边的小事做起，从点点滴滴做起，不以恶小而为之，不以善小而不为。

（二）存在差距和不足

虽然严格要求自己，但是自身的问题还是存在，有时候在小事上面就过于放松自己。洗衣服或洗脸刷牙时，有时没能做到一水多用等等。应该加强自己在这些方面的进步，真正做到一个优秀党员应有的行为。

（三）有关情况说明

暂无。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义问题

作为普通党员，浑浑噩噩就是形式主义。对学习不能始终报以积极的态度；对生活不思进取，缺乏开拓创新精神，只满足于本自己所任所科的学习的要求，不求其他方向与学科的探索与了解。

（二）官僚主义问题

作为普通党员，按部就班就是官僚主义。做事情没有自己的想法与主意。对于自己身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承，而对待同事则是冷言冷语、讽刺挖苦。

党员个人检视剖析材料精选模板【五】

借此次到市委党校脱产培训的机会，我又一次认真、系统地学习了党的十九大精神，使我对“不忘初心、牢记使命”这一要求的重要意义有了重新认识和理解。同时，我以“不忘初心、牢记使命”为衡量标尺，结合在党校的学习收获、党性分析要求以及自身思想、工作实际，对对自己进行了一次深刻的对照检查，并深入剖析了存在问题的原因，同时提出了今后的努力方向。现将具体情况总结如下：

一、重新认识“不忘初心、牢记使命”的重要意义

（一）党的十九大报告以“不忘初心、牢记使命”为主题，开宗明义地指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这是历史上第一次系统总结了中国共产党人的初心和使命，这一主题的确立，契合党的执政理念，顺应时代潮流，符合发展大势，为全党同志奋勇前进提供了思想总遵循，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是在学习上存在实用主义的态度。整天忙于事务，放松了政治理论学习，对理论学习缺乏紧迫性，不连贯不系统。业务书籍看得多一些，经济和法律等知识学得少一些，与自己工作相关，用得上的学得多一些，相关不紧密或目前用不到的学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，视野不宽阔，知识不全面，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全市**工作。

（二）党性修养没有持续锻炼。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，党性修养只有起点，没有终点。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑部门利益多了一些，考虑群众利益少了一些，考虑按部就班多了一些，考虑创新方式少了一些。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

（三）纪律作风没有严格执行。对照党的纪律执行和作风建设要求，自己执行不严格、不彻底。没有很好的执行“一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的思想路线，**工作没有从**实际出发，解放思想、实事求是地提出并力争解决方案，更没有完全“与时俱进、求真务实”解决群众的疾苦，导致群众对**方面的需求无法及时得到满足。工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，这些离党章的要求还有较大的差距。同时自律意识也有所松懈，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作有时不够严谨细致。艰苦奋斗的传统有所松懈，勤俭节约的自律意识有所退步。

二、今后改进措施与努力方向

“不忘初心、方得始终”，对照检查目的就是立查立改、见言见行，才能真正践行“不忘初心、方得始终”。针对自己存在的上述问题，下一步，我将努力做到以下两点：

（一）进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的领导水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。