书记在2021年巡视整改专题民主生活会个人发言提纲

2024-07-12|版权声明|我要投稿

书记在2021年巡视整改专题民主生活会个人发言提纲(通用7篇)

书记在2021年巡视整改专题民主生活会个人发言提纲 篇1

书记在2021年巡视整改专题民主生活会个人发言提纲

按照市纪委机关、市党委组织部《关于认真开好中央和X巡视整改专题民主生活会的通知》要求,通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入一线调研等环节,紧密结合个人思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,形成了个人发言提纲。现做如下对照检查,请同志们批评指正。

一、查摆的主要问题

(一)中央第X巡视组反馈问题方面

1.在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治X方略方面。一是深钻细研还不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会注意思想特别是习近平总书记关于新X和X工作的重要讲话和重要指示批示精神不够全面系统,原文传达上级文件讲话多,深入讨论交流少,照抄照记的多,联系实际思考的少,有时也有以传阅形式代替集中学习的情况。对理论学习重视程度不够,集中学习多、个人自学少,穿衣戴帽多、内化转化少,用理论破解问题指导实践不够。二是思想引领还不够。贯彻党中央关于X深化改革和向南发展决策部署,发挥X党政军企合一特殊优势有差距。越是改革调整、大破大立时,越要强化思想政治引领。对照反思,本人从思想上政治上对X深化改革和向南发展决策部署思考不深、预见不够、抓的不紧,没有真正见微知著把管思想的工作做细做实。

2.在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是加强和改进党对法院工作的领导的方法还不够多。统筹协调、研究解决法院工作中的突出问题和具体困难还不够及时。二是形式主义消除不彻底。太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,客观上助长了“文牍主义”,无形之中增加了办事人员的负担;讲党课未能做到深入浅出,实效性、指导性作用未能充分发挥。

3.在贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是履行一岗双责不够实。面对党建工作要求高、任务重、责任大等现状,如何适应新形势、担当新任务、满足新要求还需进一步创新提高;在围绕中心、创新发展等方面,使党建工作这一最大生产力作用发挥还有欠缺。二是从严监管干部不够严。对干部监管力度不够,没有树立起鲜明导向、没有形成高压态势,导致个别党员干部意识弱、自律差。对干部绩效激励、系统评价的体系还不完备。“四种形态”运用还不自如,震慑作用没有完全发挥出来。

4.在中央巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方面。主要表现在落实整改主体责任还不够有力。没有做到“三个亲自”,当好“施工队长”。作为XX法院党组书记、院长,勇担历史责任的使命还不够。巡视过后,就有“松口气”“歇歇脚”的想法,没有持续强力推进问题整改工作。缺少一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲。

(二)XX党委第X巡视组反馈问题方面

1.在贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署方面。一是政治站位还不够高。缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉,还存在政治站位不高、考虑问题不够全面的现象。在司法为民、便民等方面思考不全面、部分措施还不够实或没有具体落实;在涉及团场体制改革方面的案件中,法律效果、社会效果、政治效果未能更好地兼顾,宣传发动群众还不够。二是学用结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的创新理论学习仍存在不系统、不深入、不扎实现象,用党的创新理论指导部门工作、解决实际问题、推动改革发展还存在差距,将党的十九大精神用于指导法院工作的及时性、主动性还不足。

2.在落实全面从严治党方面。一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育比较老套,满足于参加廉政教育会、观看警示教育影片、剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用。二是党风廉政建设制度落实不到位。对党风廉政建设和反腐败工作开展缺少积极性和主动性,没有严格落实“每半年专题研究一次党的建设和党风廉政建设工作”的工作要求。三是制度笼子尚未扎牢。存在监督检查浮于表面、流于形式的现象,对一些违规违纪问题易发高发的部门“三个规定”零报告的问题只是口头提醒,没有深究细查。对一些司法不严格、不规范、不文明现象监管还不到位。

3.在党的建设方面。对党员干部教育管理还不到位,对党员干部情况的了解,多依赖于平时工作接触和以往印象,且更为关注工作能力、业务能力等情况,而对其家庭情况、兴趣爱好等情况,往往因缺乏了解渠道,同时也认为涉及个人隐私等原因,掌握不多,存在管理盲区。在遇到干部出现问题苗头时,总是感到干部成才不容易,出于保护心理,往往用批评教育代替追究责任、用检讨处理代替给予处分,管理监督有时失之于宽、失之于软,落实从严治党治警的标准还不严。

4.在落实整改主体责任方面。解放思想、推动问题整改工作的创新力度还不够大,改革攻坚能力不够。有些问题过分依靠老经验、老办法,不愿意去思考如何打破常规和开拓创新。比如在XX委第X巡视组反馈问题中,我院应付款项XXX年之前挂账XX万元。虽然通过查账理出了这笔款项的来龙去脉,但由于我和会计的业务知识不足,对票据凭证无法定性,还需要党组会进一步明确如何处理。

(三)市党委第二巡察组反馈问题方面

1.在学习贯彻党的理论方针政策不具体、落实兵市党委决策部署有差距方面。一是意识形态工作主体责任履行不到位。对新形势下加强意识形态领域工作的极端重要性认识仍然还不够,片面认为只要自己与全体干警在思想上、行动上不出错就行了,对网络舆情引导工作参与度不够,没有站在“两个维护”的高度看待问题。二是值班备勤不规范。还存在工作时间值班人员因忙于工作不在大厅值班、门卫长期懒散不履职尽责、值班人员着装不规范、交接班记录不规范等问题。

2.在落实司法为民的宗旨意识不强,全面从严治党的主体责任压得不实方面。一是司法为民意识有所弱化。“为了谁、依靠谁、我是谁”的观念弱化,为民解难事、办实事上还不够有力有效。立案窗口还存在接待群众不热情、用语不规范等现象。二是直接联系服务党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深入,调研或督导检查有时达不到预期效果。主动直接面向党员群众宣讲党的方针政策、法律知识,教育和发动群众、解决实际问题不够。对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等做得不够,致使干警干事创业的激情未能得到有效激发。

3.在落实基层党组织建设责任缺失,抓党组领导班子、干部队伍建设不够有力方面。一是贯彻民主集中制质量有时不够高。比如近期在研究XX党委第X巡视组反馈问题整改方案审议中,在没有提前通知XX院长的前提下就召开了党组扩大会议;二是“三会一课”制度执行不到位。没有按照每月至少一次支委会的要求听取支部委员汇报工作,以党员大会代替支委会;三是落实双重组织生活制度还不严格。有时把领导身份带入支部生活,没有以普通党员身份把自己摆进去,还存在思想汇报不主动、不深刻等现象。

二、原因剖析

(一)政治意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治X方略深入性、系统性学习不足,领会内涵要义不够深刻,“四个意识”不强,用社会稳定和长治久安总目标来统领实践、破解难题的能力还有待进一步提高。对当前“XX期、XX期、XX期”的严峻复杂形势认识不足,欠缺“XXXX”的意识,在落实维护社会稳定和长治久安总目标工作上对自身要求不严,在主观能动性上工作思路还需进一步明晰、对工作的创新发展还需进一步主动作为。

(二)理想信念弱化。没有把理想信念与实际工作紧密结合。面对纷繁复杂的工作任务和环境,理想信念有所偏差,想问题、定计划、作决策有时立意不高,眼光不远,就事论事比较多;在处理基础性、长远性问题上不够深入,缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。究其原因,主要是自己没有时刻谨记习近平总书记的话,自以为受党组织培养教育多年,主观世界已经改造得很好了,就放松了理想信念教育,放松了党性修养锻炼。

(三)斗争精神缺失。认真反思,从去年担任现在的职务以来,工作上有时安于现状,满足于已取得的成绩,不愿立新目标,不敢做新尝试,危机感、使命感、责任感不强,缺乏立足更高站位、谋求更大发展的主动性和自觉性。有时候又急于求成,想短时间内就出成绩。说到底还是自身精神懈怠了,导致工作责任感不足,作为党组成员,在做人、谋事、创业方面做的还不够。

(四)担当精神不够有力。缺乏奋发有为的勇气和敢于担责的精神境界。在具体工作中,过于注重审判主业,对其他工作推进力度不够,忧患意识不强,以至于考虑和安排部署工作按部就班,部分工作停留在单向安排部署,跟进不到位,浮在面上。究其原因,主要是担当精神不够强,在政绩观、权力观、世界观方面出现了偏差。

(五)为民服务有所缺失。没有践行好作为领导干部要自觉走在前列、干在前头、当好表率。没有将着力解决人民群众所需所急所盼,没有把“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”发展成果作为自己的事来干,让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感方面做得还不够到位。

(六)廉政意识淡化。在工作中以事务性工作代替党性锻炼,不知不觉放松了自我要求,滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪。没有加强党性修养的提高,导致创新思维、敢于担当精神、大局意识削弱了,好人主义滋生,干事、创业、争先的勇气和魄力小了。对一些讲排场、好面子、铺张浪费的不良风气约束不够有力,思想上把与劳动人民同吃苦、同劳动的观念抛到了脑后,缺乏对艰苦奋斗精神的传承。在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面还有一定差距。

三、整改措施

(一)强化理论武装,提升政治素养。把政治建设摆在首位,深刻学习领会以党的政治建设为统领的核心要义,旗帜鲜明讲政治,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央集中统一领导,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实。严格落实“周五”固定学习日制度,督促党组成员带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

(二)加强党性锻造,改进工作作风。强化为党尽职的政治担当,对照党章党规党纪,对照上级要求,对标先进典型,不断锤炼党性,牢固树立正确政绩观,树立“功成不必在我,功成一定有我”的理念,切实改变不愿为、不想为观念,全心全意投身到党的事业;弘扬求真务实的良好作风,围绕XX党委中心工作,服务打好“三大攻坚战”,服务民营经济健康发展,服务保障城市提质、乡村振兴“两大工程”实施,把法院工作全面融入新时代共建共治共享的社会治理当中,融入辖区社会治理现代化工作中;牢固树立看齐意识,强力推动目标任务责任落实,强化任务分解,形成带头抓落实、层层抓落实、人人抓落实、限时落实好的责任体系;强化督查调度,严格问责问效,对各项工作执行情况查进度、查任务、查效果,做到事事有回音、件件有落实。围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,旗帜鲜明的坚持正确选人用人导向,特别是做好年轻优秀干部的培养使用。

(三)强化宗旨意识,完善为民举措。牢固树立以人民为中心的发展思路,增强全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持人民利益高于一切,始终保持为民情怀,以人民群众的满意标准作为自己工作的检验标准。坚持改革创新、与时俱进,大力推进一站式诉服中心实质化建设,运用网上网下两平台,让当事人享受便捷高效服务;坚持和发展新时代“枫桥经验”,推进矛盾纠纷多元化解机制建设,促进群众纠纷公正高效化解。

(四)加强作风建设,争当廉政表率。坚持带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线,时刻保持对党规党纪的敬畏之心、崇尚之情,善于自我完善、自我发展,时刻把规矩的戒尺、纪律的戒尺牢记于心,做到心有所戒、行有所止,坚决守住廉洁自律的底线,不断增强自身免疫力,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,充分运用好执纪监督“四种形态”,自觉抵制“四风”的侵蚀,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,持续保持惩治腐败高压态势,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围。扎实开展政法队伍教育整顿工作,坚持问题导向,进一步规范全院干警司法行为,切实转变司法作风。

以上对照检查,查找不到位、剖析不到位、思考不到位之处、不准确之处,恳请同志们多批评,多提宝贵意见和建议。

书记在2021年巡视整改专题民主生活会个人发言提纲 篇2

为落实好巡视整改工作,按照此次民主生活会的要求,我围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记调研指导河南时的重要讲话精神,中央巡视反馈意见和中央巡视专项检查报告等内容认真学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,聚焦问题,找准根源,明确措施,认真抓好巡查整改工作,现将查找出的问题和制定的整改措施向民主生活会做如下汇报:

一、存在的问题和不足

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。能够按照党委、管委会制定的学习计划开展集中学习和自学,能够坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在弄通、做实上还存在一定不足,主要表现在以下几点:一是学习力度不够。听的多说的少,存在以传达上级精神代替政治理论学习,只注重形式不注重结果现象。二是学习深度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。三是学用结合不够。抓落实还存在经验主义,一定程度上存在学用脱节的问题。

(二)在党内政治生活方面。一是党内政治生活不严肃。在领导班子民主生活会上,不愿自我剖析,在开展自我批评时浮光掠影,说远不说近,说人不说己,有时认为自我批评没“面子”,批评领导没底气,批评同事顾虑多,把批评与自我批评变成表扬与自我表扬,相互批评变成了相互吹捧。二是民主讨论流于形式。在民主决策时,存在讨论不充分,民主发扬不够等现象。有时认为民主讨论的工作和自己关系不大,以“没意见”代替“意见”,担当意识不强,为党内民主决策没有做到尽职尽责。三是党内生活制度落实不严谨。开展党内政治生活上缺乏创新,方式方法过于单一,习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话,枯燥无味,缺乏吸引力和凝聚力,对党的政治生活制度的理解比较狭隘,很少在党内生活会上汇报思想,主动接受组织监督。

(三)在落实意识形态责任制方面。一是看齐意识标准不高。

在落实中央、省市、区党委意识形态工作决策部署方面存在差距,存在一知半解现象,落实意识形态工作的主体责任不够到位,在政治责任、领导责任方面担当不够。二是工作责任制落实不力。意识形态工作责任制落实上具体行动不足,只满足于开会和发文件,工作不具体、不接地气,深入实际不够,分析研判分管业务意识形态领域问题不足,缺乏深层次的研判。三是对意识形态阵地监管不力。()特别是宗教教点管理、民族宗教事务管理方面工作不细致,对农村基督教教点发展泛滥问题缺乏深刻认识,存在分析不够,应对措施不力的问题。

(四)在脱贫攻坚工作方面。一是站位不高。仅满足于自己分包的一亩三分地,想着自己分包的贫困户早日脱贫就行了,未能站在全局高度提升对脱贫攻坚工作的认识,切实提升全区贫困户的脱贫能力。二是作风不实。缺乏基层调研,未能经常深入贫困户家中走访,对群众的贫困原因、脱贫路子思考不够,存在应付交差的思想。三是敏锐性不强。未能充分到脱贫攻坚工作对全面建成小康社会的重大意义,忽略了群众全面脱贫的难度,对脱贫攻坚的形式过于乐观,对总书记扶贫开发战略思想学习领悟不够。

(五)在全面从严治党方面。一是理想信念不够坚定。政治理论学习抓得不牢,对理想信念的深层次思想理论问题还认识不清,面对新情况新问题新事物,缺乏正确的理性把握。二是落实中央八项规定不坚决。在办公室听汇报时间多,深入基层调研少;对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够;在解决群众诉求方面,对信访问题多是把功夫下在劝返和“灭火”上,缺乏从根本上解决问题的措施和办法,对一些重点信访案件,还存在包而不办、办而不实的问题。三是落实全面从严治党责任不强。落实“主体责任”的主动性和自觉性还不强,在抓落实方面存在缺位现象。存在“以文件、会议、电话、信息落实责任”的问题,对分管单位的考核工作缺乏具体量化标准和指标体系,定性多定量少,不能全面准确反映责任制落实情况。

(六)在巡视整改方面

一是对巡视整改重视不够。仅满足于“头痛医头脚痛医脚”,对共性问题进行整改,未能做到举一反三,从深层次反思问题存在的原因,致使巡视整改的效果大打折扣。二是对巡视整改认识有偏差。把巡视整改工作当成阶段性工作来开展,未能把该项工作当成一项长期工作来抓,对分管领域存在的突出问题如何深刻整改没有全局谋划,缺少必要认识。三是问题整改不够全面。对区党委制定的整改台账任务认领不够全面,对于一些涉及分管领域的边缘性问题没有纳入到自己的整改范围,想着别人整改也是整改,未能防微杜渐,未雨绸缪。

(七)个人有关事项说明:本是不存在信仰宗教、搞封建迷信行为,没有组织或参与过牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等圈子活动,能够自觉带头抵制和治理圈子文化;不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼等情况;不存在违反规定,热衷题词题字现象。

二、产生问题的原因剖析

通过自我深刻反思和认真剖析,我认为以上问题的存在原因主要有以下几个方面:

(一)整治理论素养不高。认为自己主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,每天读读报、阅阅文件,学的就不少了,没有静下心来苦心研读,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,只要按上级党委、政府的要求去做,干好自己的本职工作就行了。没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错误想法,满足于一般性的学习。联系实际学,带着问题学,深入思考学有时做得还不够,满足于“随大流,跟着感觉走”,在理论联系实际、运用科学理论分析解决问题上还有差距,客观认识、分析和解决工作中的具体问题的能力需要提高。

巡视整改专题民主生活会发言提纲 篇3

一、存在的问题

(一)党的领导方面。2017年7月初收到文件要求组织收看电视专题片《将改革进行到底》后,由于思想有所松懈,对办公室疏于管理,签批文件不及时,导致落实上级文件精神滞后。收看专题片后,又仓促整理资料,把关不严,导致会议资料不齐全。

(二)党的建设方面。2017年12月6日组织生活会的资料,因为本人重视不够,没有督促好办公室及时完善好资料,导致没有党员自评和互评发言记录及整改措施。2018年3月7日和6月29日的民主评议和互评,因为本人在梅田湖扶贫的缘故,对单位办公室工作有所疏忽,导致无党员发言内容。

(三)全面从严治党方面。2014年作为分管账务的负责人,由于审批把关不严,在几例违规报销上签了字:①2014年4月30日23号凭证,付机关干部双联帮扶资金2000元;

②2015年6月30日1号凭证,发2014年森林防火蹲点补助21800元,节假日加班工资29050元。

(四)意识形态方面。意识形态工作是党的一项极其重要的工作。今年在三合村扶贫以来,对意识形态知识的学习不够,对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作摆在重要位置,没有真正认识到意识形态工作是党委工作的重要组成部分,片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。

二、存在问题的原因剖析

(一)思想有所松懈。本人在**工作三十年,在办公室工作近二十年,临近退线退休,思想有所松懈,工作激情减退,对办公室的工作管控有所放松,对分管的工作没有经常过问,有点甩手掌柜的不良作风。2017年7月初,办公室收到收看电视专题片《将改革进行到底》的文件后贴好审签单放在我办公桌上,因为在思想上没有引进重视,缺乏积极工作的热情,导致该文件在我办公桌搁置了一周的时间。到下周签批该文件时,已经来不及,匆忙签发给办公室严格按文件要求落实,翌日,组织单位全体人员统一在会议室收看《将改革进行到底》,办公室仓促应付,又导致文件资料不齐全。对此,造成的落实上级文件精神不够及时及资料不齐全问题,我有不可推卸的责任。

(二)责任压的不够实。2017年12月6日组织生活会,我作为分管领导,重视力度不够,没有层层压实责任,导致组织生活会的资料不齐全,党员自评和互评均无发言内容。2018年3月份以来,按县委组织部的要求,在梅田湖镇三合村驻村扶贫,对单位的工作有所忽视,重视力度不够,没有主动担当,导致在2018年3月7日和6月29日的组织生活民主评议和互评没有发言内容,存在搞形式、走过场的问题。

(三)党性修养有所放松。2014年4月30日23号凭证和2015年6月30日1号凭证违规发放双联帮扶资金和森林防火蹲点补助,原因是自己对党性标准的要求还不是特别高、特别严,总认为自己过来一直政治立场坚定、党性观念也强,在党性锤炼上有时有所松懈,违规发放补贴。对此,我负主要领导责任。

三、整改措施及今后努力的方面

(一)筑牢思想防线。只要还没有退休,就要以饱满的热情坚守工作岗位。加强学习。自觉深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、系统学习新修订党章,学习习近平总书记系列重要讲话,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,坚持每天自学,认真做好学习笔记、心得,扎实开展基层调研活动。改进作风,始终保持奋发进取的精神状态,坚决克服消极心态,紧紧围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,推动管党治党责任落到实处。

(二)强化责任担当。作为我单位的一名领导干部,要勇于担当,积极主动履行领导责任,主动作为。压实责任。要带头履行“一岗双责”要求,结合实际工作强化意识形态工作的主体责任,做到知责明责、守责履责、担责尽责,主动分析研判意识形态领域情况,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。同时,对办公室的管理要进一步的加强,层层细化分工,传导压力,压实责任,确保每一项工作都落到实处。强化督查。对安排的工作,要经常过问进度,督促责任人按时完成任务。要以强有力的问责督促履职担当,对不认真落实党内政治生活、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的党组织负责人,严格按照相关规定问责。

书记在2021年巡视整改专题民主生活会个人发言提纲 篇4

党的十八大以来,全面从严治党被提到了前所未有的高度。围绕全面从严治党向基层延伸,市委第X巡察组于202X年X月X日至X月X日,对我镇开展了为期一个月的政治巡察。根据市委巡察反馈意见要求,召开这次专题民主生活会。对巡察反馈出的X条意见X个问题,认真深入研究,明晰责任清单,深刻剖析检查,全面整改落实。下面,我将有关情况汇报如下,不妥之处,请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

(一)贯彻以人民为中心的发展理念有偏差,维护群众利益意识不强。在全镇经济社会发展过程中,能始终坚持“发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享”的发展理念,开拓奋进,不断满足人民群众对美好生活的需求。但在处理一些复杂问题时,过多的考虑乡镇的利益和形象,而忽略了以人民为中心的发展理念。一些惠民政策在执行过程中存在变形走样,部分政策没有落地生根取得长久实效、一些部署没有开花结果真正惠及民生。比如前期的扶贫工作贫困户识别不精准,“沙子户”清洗不彻底,扶贫收益发放不规范、不及时;执行农村低保政策有失公允,在边巡边改过程中清理出不符合低保政策人员X人,群众反应强烈;X热线诉求解决不及时,群众满意率低等。

(二)落实上级决策部署不到位,抓工作浮于面上。对上级决策部署没有从讲政治的高度去认识把握,有本位主义倾向,过多考虑乡镇利益,在触及或削减本乡镇利益时就打折扣搞变通,贯彻执行不坚决、不迅速,跳不出利己的圈子,有时甚至搞上有政策、下有对策。存在表面上看态度坚决,实际贯彻落实中打折扣,执行力、落实力不够。有时候慢半拍甚至跟不上,工作浮于面上,导致工作被动。对加快新旧动能转换作为统领经济发展的重要性认识不足,没有结合**实际,探索新路径,开创新模式。如我镇是以蔬菜种植、畜禽养殖等农业产业为主,规模以上企业涉农企业占X%左右,但科技含量不高、产品附加值低,对地方经济发展贡献率仅占X%左右,缺乏支柱产业和龙头企业。

(三)纪律规矩意识不强,执行中央八项规定精神不严格。在廉洁纪律方面,有时公务接待标准执行不严格,有接待标准太低影响办事效果的习惯思维,在接待上级领导和客商过程中存在一定的超标问题,公务接待函制度执行不严格,对开口要函有难为心理。如20XX年至20XX年部分公务接待仍然缺少公函,清理整改不到位,不及时。有时对中央八项规定精神执行不够严格,对一些奖金补贴清理不彻底,机关办公仍然有铺张浪费现象,对有些不必要的开支项目把控不严。如对20XX年至20X年历史遗留下的奖金补贴清理不彻底,到目前为止仍有XX万元未清理到位。

(四)执行财经纪律不严格,财务管理不规范。平时主要忙于政府的中心工作,对财务方面问题过问不细致,对财务规范管理工作研究较欠缺,导致有些财务报销程序不严格,不规范,未及时发现,及时解决。如在20XX年X月到**工作后,对历史遗留的因公借款长期挂账问题碍于人情、碍于面子,清理不彻底,在制度上没有形成保持财经纪律执行行为规范的长效机制。

二、产生问题的原因分析

存在上述问题的原因是多方面的,主要有以下五个方面。

(一)理想信念还不够坚定。平时注重对时事政治、新政策新规定的学习,忽视了对党的理论学习和对理想信念的锤炼,认为自己从求学到工作,从入党到政治上成为一名乡镇长,自己的党性意识还是比较强的,受这些思想的影响,党的一些优良传统和共产主义理想信念没有牢固地根植于思想当中,只停留在口头上,对“四风”问题的抵抗力有所下降。有时主观上放松了党性修养,放松了对自己的要求,对出现的新问题新情况分析、理解、把握得不到位、不透彻,导致自己对党的有些理论产生了模糊认识,理想信念没有经常性加固,价值观“总开关”没有拧紧。

(二)党性修养还不够坚强。入党以来,党性锻炼远远不够。有时感觉自己党龄长,党性修养锻炼这么多年了,觉悟较高,多少有些自满自得的想法,放宽了自我要求的尺度,批评与自我批评的自觉性下降了,对党性修养、党性锻炼的要求降低了,慢慢把自己等同于一般党员,不能及时检查和反思自身在遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题,没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。在工作和生活中,存在用具体工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题,党性教育和业务工作一手软一手硬,进行廉政教育的时间被业务挤占,预防和警示工作抓得不紧、力度不大。这些都削弱了个人党性修养水平。

(三)宗旨意识还不够牢固。群众观念树立的不牢固,宗旨意识弱化,对群众路线和群众观点的真正内涵理解得不深刻,对坚持群众观点的重要性认识不足,群众立场不稳,没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”,官本位思想依然存在。在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够,没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感主动解决好涉及群众利益的突出问题。有时觉得自己是为民所想,群众就得无条件服从与支持,觉得自己做的事情就是群众需要的好事,群众就得无条件拥护。致使一些事情虽然办了,但没有把握好细节,在落实过程中失之于粗、失之于虚,导致群众不认可、不满意,工作作风不深入不细致、宗旨意识不牢固。

(四)政绩观念还有偏差。对上负责与对下负责结合不够好,不同程度地存在急功近利思想,没有树立起一种“功成不必在我”的大局意识,对上级重视、标准时限要求明确、容易取得成绩的工作,往往重视程度高,抓的力度大;而对一些经常性、基础性工作,往往重视程度不够,抓的力度小。存在安于现状、懒于奋斗的问题,主观上放松了对世界观的改造,忽视了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高,放松了保持党员先进性和纯洁性的追求,干事创业的劲头小了,为民服务的意识弱了。办事情有时贪图一时之功,一时之名,存在形式主义、官僚主义的倾向,个人主义思想在作祟。

(五)自我要求还不够严格。虽然自己能够遵守党的廉政建设的有关规定,但认真对照检查,对照市委巡察反馈的意见,还是存在在具体行动上、细节问题上廉洁自律要求不严的问题,“随大流”的倾向比较明显,勤俭节约、艰苦奋斗的意识还需进一步强化。有时在执行制度上采取实用主义态度,有利的就执行,不利的就变通,抓落实的原则性不够坚定。有时对需要长期坚持的制度执行起来会变松,有时在执行上先紧后松、时紧时松,缺乏一贯性。

三、今后努力的方向和整改措施

(一)树牢宗旨意识,密切联系群众。认真贯彻落实党的根本宗旨,坚持把群众工作理念贯穿工作全过程,把群众拥护不拥护、满意不满意作为衡量工作的根本标准和出发点。始终坚持以人民为中心的发展理念,切实维护群众利益。对市委巡察反馈的意见,认真整改落实,深入剖析,深挖根源,逐一销号,做到件件必整改,整改必落实。以巡察整改为动力,不断牢固宗旨意识。

(二)坚持求真务实,努力提高工作水平。健全工作推进落实机制,严格按照巡察反馈意见要求,不断提高工作落实的实际效果。进一步强化责任意识,经常梳理工作思路,充分征求群众意见,深入分析评估,确保每项工作都落到实处,不出漏洞。不断严格要求和提升自己,增强创新意识和创新能力,不断提出新思路、拿出新举措,提高工作成效。

(三)加强党性锻炼,增强党性修养。时刻紧跟上级政策,吃透上级精神,坚持落到实处。对全局工作多提切实可行的意见建议,对其他班子成员起好带头表率作用。严格党内生活,多与同志们谈心交心,促进相互理解支持,以一名普通党员的身份参加党支部活动,认真对待“三会一课”,从思想上重视党的理论学习。从自身做起,用好批评和自我批评这个武器,诚恳的指出他人缺点,虚心接受班子成员指出的问题和不足,相互监督提升。

(四)坚持廉洁从政,树立良好形象。从严贯彻中央八项规定和纠“四风”精神,时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己,做到自重、自省、自警、自励。在公务接待方面严格做到不超标准,不铺张浪费。在公车管理方面严格执行公务用车管理制度,不公车私用、私车公养,确保公车使用规范、安全、节约、高效。在工作生活中要求别人不做的自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到,时刻把树立党员干部良好形象作为自己为人处世、工作生活的准则。

书记在2021年巡视整改专题民主生活会个人发言提纲 篇5

扶贫办公室主任  ***

2018年,按照省委、市委、***党工委统一部署和要求,本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面深刻理解***视察**重要讲话、重要指示批示精神和省委第十巡视组反馈意见、市委关于巡视反馈意见整改落实工作的部署要求,紧紧围绕市委关于《**市关于<

中央第七巡视组关于巡视**省的反馈意见>整改落实工作方

案》(*发(2018)27

号)、《整改落实工作方案》(*发[2018]34

号)要求,以及中央和省委关于彻底清除孙政才、令计划恶劣影响的要求,结合个人工作生活实际,联系自己的思想、工作、作风,深刻检视,逐项进行了查摆。对照查摆出的问题,做到真正学懂弄通做实,对党的新的发展理念是不是坚决贯彻了,在管党治党重大政治责任方面是不是都压紧压实了,在意识形态责任制方面是不是落实到位了,在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面是不是见底到位了,在改革开放这个“关键一招”方面是不是真正用好了。在自我对照中,重点查找和解决政治站位和思想解放不足的问题、宗旨意识和责任落实差距的问题、各项工作整改方向不明确和具体措施不得力的问题。在办公室全体同志的关心、帮助和支持下,自己的政治原则和政治立场更加坚定了,能够自觉遵守工作纪律和各项规章制度,认真执行党的路线、方针和政策,能够坚定牢固树立“四个意识”,能够全面贯彻落实党的十九大各项决策部署和***新时代中国特色社会主任思想,自己尽职尽责,协助刘振勇主任完成了多项党政办承担的党工委重大决策任务,做了大量党工委交办的协调工作,同时带领分管科室的同志们完成了职责范围内的各项工作任务。现根据办公室统一安排,结合自己的思想、工作和生活的实际情况,始终坚持高标准、严要求,真找问题、找真问题、真改问题,确保这次民主生活会开出高质量、新气象。近期,自己分别与班子成员,科室主要负责人进行了深入的谈心谈话,在党政办公室广大党员干部中广泛征求了意见和建议,虚心接受群众的意见和建议,现将有关情况汇报如下:

一、主要存在的问题

一是在贯彻落实***重要讲话、重要指示批示和党的十九大精神上还不够坚决,在贯彻落实中央关于意识形态上还不够深入。特别是今年以来,没有及时系统深入地学习习总书记最新讲话和党的最新理论成果、重大方针政策,对党的路线方针政策有些认识非常滞后且理解不透彻。落实阶段,没有发挥主观能动性,没有理论联系实际,缺乏创造性贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署能力,基本上是抱着多一事不如少一事的态度,机械执行,生硬执行,依样画葫芦,有时还过多考虑分管范围利益,对党工委的决策部署有偏差、打折扣。

二是四风问题仍然存在,作风建设不够扎实。工作中仍然存在形式主义、官僚主义思想,积习难改,面对较多的会议、文件时,突击搞调研,以会议贯彻会议,以文件落实文件,应付思想,形象工程问题依然存在。面对一些困难问题时不敢担当,不愿作为情况依然存在,安于现状、不求进取。有时认为自己在基层工作多年,自认为经验已足够丰富,对于出现的新情况、新问题没有心思去研究解决,对于信息化建设、网络交互平台、新技术等新生事物缺乏关注度。有时精神懈怠、状态不佳、进取不足,缺乏忧患意识和进取精神,创新思维匮乏,工作标准不高。例如,对于机关服务中心工作效率低、业务管理方法落后,创新能力不足等问题,还是停留在对具体工作进行面上处理,没有进一步查找根源,从体制机制上提高效率上进行深入研究、解决问题。工作中拈轻怕重,满足于现状,陶醉于已经取得的成绩,不愿再进行新的尝试,缺乏开拓创新勇气,进取意识有所淡化。

三是对全面从严治党“两个责任”及反腐败斗争形势认识不足。在清除令计划、孙政才恶劣影响方面学习上级有关政策还不全面,对反腐财斗争的长期性、严峻性、复杂性认识还不到位。

四是在“三大攻坚战”及脱贫攻坚工作中存在上级巡视反馈问题整改方面存在不及时,不到位,不彻底现象。在全面落实“回头看”整改反馈问题清单、任务清单、责任清单上下的真功夫还不够,在一些问题整改落实上还存在尾巴现象。对脱贫攻坚工作的认识还不到位,在落实“精准”上还有差距,对项目资金管理,贫困信息“精准”度,社会行业扶贫,扶贫作风建设方面存在标准不高,要求不严,落实不及时现象。

五是理论学习不够深入,用党的创新理论武装头脑不够,学习存在层层递减现象。主要表现在对理论学习上自觉性不强,没有抓住理论联系实际的落脚点,仅仅是被动地参加各种集中学习,缺乏有计划、有针对性的系统学习,在年初制定的党员学习计划的执行上存在时间不足现象。平时总是忙于实际工作,处理事务性工作,没能在树立良好学风上下功夫。思想上存在因循守旧现象,对一些问题的处理仍习惯按经验、惯例办事,特别是对一些新状况、新问题,有等、靠、依的思想。工作不够用心主动,精神状态欠佳,缺乏迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心,思想上存在着只求过得去、不求过得硬,不求有功、但求无过的意识。谨小慎微、患得患失,缺乏创新求变敢的胆量。对贯彻新发展理念不够坚决,落实“三大攻坚战”认识不足,自觉性、主动性不强。以人民为中心的思想树得不牢,不敢担当、不敢作为思想存在。

六是党的政治建设不力,党内政治生活存在不严肃现象。特别是对“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢,认识不足。对党内政治生活管的还不够严。“三会一课”制度虽然按时落实,但存在开的质量不高,参加人员不全,学习内容不丰富,活动搞的不经常现象。

七是在党风廉政方面存在不足。主要表此刻只重视自我约束,自觉遵守廉洁自律各项规定,但对基层工作人员要求不严格,对存在的遵守廉洁自律意识淡薄方面,没有积极主动研究和推动党风廉政建设、指导和检查落实,没有对主体责任进行分解,抓落实上还不够,有满足于只开个会和签个责任状就完事的思想。有自己不贪不沾就不是违纪违法,就万事大吉的思想,存在纪律涣散、廉政风险和漏洞的风险,难以及时正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

二、存在问题原因

一是政治意识不强,政治理论武装头脑不到位。虽然对党的十九大精神,习近平新时代中国特色社会主义思想,中央巡视反馈整改问题、省委巡视反馈整改问题、市委巡视反馈整改问题,《党章》、“三大攻坚战”、脱贫攻坚、中央“八项规定”等一系列文件指示精神进行了超多学习,理论水平有了明显提高,但距离新形势新要求还存在必须差距,尤其是有的领导干部由于政治理论欠缺,导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位,在一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢,出现了对当前高压反腐、大力刷新吏治、六权治本运行显得敏感性不强的问题,没有及时把思想和行动统一到上级党组织的安排部署上来。

二是进取精神和担当意识缺乏,敬业精神不强。面对长期高压的工作压力,导致对工作产生麻木思想,冷淡厌烦,职责心不强,习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规。工作中存在好人主义思想,对下级要求还不够严格,对发现的一些问题不能及时坚持原则进行整改到位,有靠经验办事、消极守摊,无所作为,得过且过,奉献精神淡化的思想。对政治纪津、政治規矩、组织纪律认识不够全面,没有充分认识到道守政治纪津和治规距的重要性,放松了自我要求。错误地认为在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识无所谓,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制。担当意识有所欠缺,有时由于日常工作忙,思想上松懈大意,不自觉放松自我要求和提高,工作上没有深入进去,凭习惯凭经工作,缺乏创新创先的神。

三是在脱贫攻坚工作中存在厌烦情绪,思想意志不够坚定,政治意识有所放松。对脱贫攻坚中出现的不“精准”、不到位、不及时现象不能及时纠正。对脱贫攻坚工作的指导力度也不强,在结对帮扶干部业务培训方面,平常工作督导指导方面精力不足,到基层去的少,与贫困群众交流,与结对帮扶干部交流,与村干部交流少,导致对基层思想意识和变化掌握不及时。由于组织纪律不够严禁,管理上出现松懈,导致基层干部群众存在对工作的使命感、紧迫感、责任感认识不强,执行制度不到位现象,由于宣传发动不不全面,使基层存在对工作热情不高,奉献精神不够现象。

四是政治纪律有所松懈。受社会不良风气的影响,个人在政治纪律上有所弱化,在工作和生活上放松对自己的要求,满足于已经取得的成。对自己要求不严,有时工作上只求过情去。不求过得硬,标准上只求不违規、不求作表率,思想上严防死守,令行禁止的意识不够深入,政治纪津松懈的思想有所抬头。

五是对反腐败斗争理解不深刻是导致认识不足的主要原因。我国处在社会主义初级阶段,生产力仍不发达,实行的是以公有制为主体,多种所有制共同发展的基本经济制度,腐败产生的根源仍客观存在,这说明反腐败斗争具有长期性,不可能速战速决,毕其功于一役。当前的腐败问题同我国的改革开放所处的历史方位和现实情况有着深刻的关系,经济结构转型及经济成分和利益主体多元化容易滋生腐败,封建腐朽思想及西方享乐主义等思想潮容易引发腐败,制度措施不完善及监督执法不到位可能助长腐败,这都导致了目前严峻的反腐败形势。当前,我国正处于价值多元期、发展黄金期、改革攻坚期和矛盾凸显期,处在爬坡过坎的关口,发展形势错综复杂,是影响反腐败斗争的又一主要因素。

三、存在问题整改措施

一是强化学习观念,创新学习方法。认直学习灵会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,牢牢把握党的政治理论精髓,用党的政治理论指导工作。以讲党课,交流研讨等形式,对党的十九大、***重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论进行学习巩固,努力掌握立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到学以致用,用以促学,学用相长。带头贯彻落实***同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求,进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。牢记党的宗旨,严格要求自己。时刻遵守党的章程,积极履行党员义务,加强组织纪律性,积级参加组织生活,多做好事、实事,团结同志,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。用党员的形象去影响周边的群众,要严格要求自己,模范遵纪守法,永葆党员的先进性,始终保持共产党的良好形象。自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作,自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。坚守理想信念,守好政治规矩。作为开发区党政办公室班子成员,决心全力发挥自身作用,教育引导党员和同志们坚定理想信念,坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量,坚决不搞团团伙伙、帮帮派派,团结好每一名同志,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。牢记党的宗旨,守好组织纪律。始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。努力提高自己的执行力,在执行贯彻党的方针、政策和工作任务上不动摇,不拖拉,坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事、办好事,以经受得住历史的检验。

二是要提高思想认识,履行好自己的责任。自己要明确在班子中承担的所有责任,不断增强积极履行的自觉性,尤其要做到自觉践责、勇于担责,积极履责,不敷衍塞责。一定要管好自己,带好队伍,管好家属及身边工作人员,当好廉洁从政的表率。杜绝苗头性、倾向性问题的发生,防止小问题演变成大问题,个别问题演变成普遍问题。对自己分管的工作要主动研究部署,要亲自干,领着干,督导着干,确保任何工作都掷地有声,落到实处。创新履职,提高履职水平。面对个人履中出现的不足和问题,结合本次在群众、同事、单位中征求上来的意见和建议,一定要通过多走访,多调研,多交流,多学习,多听听意见等方式来完善自己的履职水平。履行好监督责任。作为班子成员,有义务监督好班子的工作,要着重从责任制的落实上多了解,在工作实效了多观注,当好廉政和纪检部门的参谋,发挥好一名班子成员的作用,不断增强履职尽责的自觉性和积极性。

三是工作中一定要从严从实上下功夫,自觉克服“四风”中存在的问题,履行好“八项规定”和“党员领导干部行为准则”,牢固树立群众观点,经常深入基层和工作一线,牢记群众利益无小事的道理,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,真正与群众交朋友、听真言、用真心、动真情,诚心诚意为他们办实事、解难事、做好事。平时要多与党员、机关干部等同志们做诤友、挚友,在与班子成员共事的过程中,要心往一处想、劲往一处使,大事讲原则、小事讲风格,勤沟通、多补台,一把尺子待人、一个标准行事,在坚持党性原则的基础上,不断增强掏心见胆、并肩奋斗的真正团结,提高班子整体合力和领导能力。同时,当好标杆、做好示范,发扬钉钉子的精神,把各项工作落到实处,让作风建设真正取得实实在在的成效。工作中不搞特权,遵纪守法,坚守做人、处事、用权、交友的底线,严守党和人民交给的政治责任和政治生命线。时刻绷紧廉洁从政这根弦,牢固树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,明明白白做人,干干净净做事,真正做到自重、自省、自警、自律和自励,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。切实做好本职工作,增强参与民主决策、民主管理、民主监督的积极性。对发现的一些不廉洁行为还要敢于批评指出,提高对抓好党风廉政建设重要性的认识,严格执行廉洁自律各项规定,落实好党风廉政建设责任制,加强反腐倡廉学习,在自身世界观的改造上下功夫,从小的方面做起,防微杜渐。

四是全力抓好脱贫攻坚工作。加强思想引领作用,大力宣传扶贫政策,引导广大干部投身脱贫攻坚中去。加强对信息“精准”的核查力度,确保做到“精准扶贫”“精准实策”“精准脱贫”。加大项目资金投入及管理力度,确保扶贫资金使用规范,项目收益稳定提高。加大对扶贫干部队伍的业务培训,确保相关政策要求及时传达到位,落实到位。加大舆论宣传力度,引导社会参与扶贫力度,鼓励有爱心,有能力的社会人员投身到扶贫工作中来。加大对贫困人口的教育宣传,鼓励贫困人口通过劳动脱贫,激发内生动力,实现扶贫先扶志的目标。

书记在2021年巡视整改专题民主生活会个人发言提纲 篇6

按照中央巡视组要求和省、市、区委统一部署,区政府党组成员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神在深入学习研讨、认真谈心谈话、广泛征求意见的基础上,对八方面存在问题进行了深刻查摆和认真对照,并提出务实管用的整改措施,形成了区政府党组班子对照检查材料。

总体来看,区政府党组是一个团结务实、廉洁勤政、干事担当的战斗集体,能够严格遵守党章党纪和廉洁从政规定,坚持政治理论学习,班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上求同存异、步调一致,能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尤其是做好巡视整改方面,认识是到位的,落实是有力的,能够充分认识全面从严治党和抓好巡视整改落实的重大政治意义和政治责任。同时,要看到在下大力整治政治生态、全面推进脱贫攻坚等方面,也存在不少问题和短板,必须以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风,打好“组合拳”,一体化推进,确保中央和省、市、区委重大决策落实落地。

一、存在问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。中央巡视组指出,X省存在“学习效果层层递减,学深悟透有差距,意识形态工作责任制落实不到位”等问题,对此,区委迅速安排部署,并由区委办牵头制定具体整改方案,区政府党组也进行了专题研究部署,但距离学懂弄通做实要求还有差距。借势借力X协同发展和X新区规划建设,在全省、全市有影响、有亮点的工作还不够多,脱贫攻坚工作还存在不扎实、不精准等问题,意识形态工作责任制落实还不到位,舆情处置偏重“删堵”,正面引导不够,今年发生的X地展馆景区和东间拆违等负面舆情,折射出我们对做好新形势下的思想工作把握不精准、应对不及时,同时,区政府党组成员参加理论学习的积极性和主动性还不够强,尤其在结合X实际,抓好工作落实方面,研究的不深不透。

(二)在下大力整治政治生态方面。中央巡视组提出,X省委组织肃清X等人恶劣影响不彻底,有的党员领导干部认识模糊,一些干部政治纪律和政治规矩意识淡薄,一些基层单位存在拉票贿选问题等。对照反思X,有些干部特别是基层党员干部组织观念淡薄,面对急难险重任务,不敢担当、不会担当、不愿担当的问题依然不同程度存在。比如,特定区域基层党员干部面对“双违”治理等重大任务,推诿扯皮、刻意回避,给政府工作造成了极大被动。个别部门主要负责同志抢抓机遇意识不强,积极争跑力度不够,在破解用地难题、财政困难等问题上成效不明显,同时,在项目建设过程中,有不少项目在取得用地手续后,迟迟不能入场,发展环境和营商环境依然亟待优化。因此,区政府党组在持续强化党性锻炼、严肃工作纪律方面,依然需要狠下功夫。同时,将坚决拥护党中央和省委对X、X、X等人的处理决定,并在政府系统持续开展严肃认真的政治性警示教育,坚决抓好政治修养和党性锻炼这篇文章。

(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面。区政府党组始终坚持把推进全面从严治党摆在与经济社会发展同等重要位置,做到了同步部署、同步落实、同考步核,政府系统党风廉政建设成效初显。反思这方面存在的问题,一是有时认为该项工作有区委和区纪委监委负责就够了,政府有关部门只需做好配合工作,在工作的主动性和全面性上有待加强。二是一般性工作部署多,有时只是学习文件、听取汇报和会议部署,亲自研究推动落实少,在推进全面从严治党向纵深发展方面,没有做过认真仔细的思考三是在结合扫黑除恶专项斗争等工作,全面系统的推进工作落实,深挖彻查问题线索方面做得不到位,没有把全面从严治党工作与其他工作有机结合。

(四)在认真贯彻落实新时代党的组织路线方面。区政府党组认真学习全国和省、市组织工作会议精神,在干部人事调整中,能够做到严格落实“凡提四必”(即讨论决定前,对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必)和“五个不准”(即不准任人唯亲,不准突击提拔调整干部,不准临时动议决定干部,不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部,不准泄露讨论决定情况,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风)等新时代组织路线新提法、新要求,坚决服从区委人事干部调整决定,但也存在干部队伍结构不合理、专业化水平不高等问题,在真正吃透精神、有针对性的抓好落实方面做得还不够。比如,粮食、工信系统人员少、年龄老化等问题比较突出,人员调整补充未能及时跟进,一定程度上影响了工作落实。比如,在对接服务X新区方面,有些部门对涉及规划土地、资金政策等问题研究不透、把握不准,既有工作作风问题,一定程度上反映了干部队伍结构老化、专业化水平不高的短板。比如,一些基层组织软弱涣散,X村X非法采砂案、X大坑倾倒垃圾案,都反映了基层党员干部党性原则的严重缺失,也折射出我们对新时代组织路线研究不深入、贯彻不彻底的问题.(五)在强化作风建设方面。区政府党组成员能够严格遵守中央“八项规定”精神,并在分管部门和分包乡镇深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治行动,大力推进政府系统工作水平和工作效能“双提升”活动,但目前来看,距离中央、省、市要求和人民群众期待还有差距,与X当前面临的发展机遇格格不入。比如,一些基层干部反映会议频次高、时间长,不能很好的腾出精力抓落实。同时,区政府党组成员和有关部门主要负责同志,安排部署多、督导落实少,后续工作跟进不够。大兴调查研究之风不浓,对土地指标、“双违”治理、项目招商、经济指标等工作谈问题多、谈办法少,深入基层一线调查研究不够。同时,“四风”隐形变异问题时有发生,存在反弹危险。以上问题,反映了我们在作风建设中的短板,需要在今后工作中着力改进。

(六)在扎实推进脱贫攻坚方面。区政府能够深刻认识到脱贫攻坚的重大意义,对分管部门承担的工作任务做到了亲自研究谋划,亲自调度部署,亲自组织推进;对分包贫困户定期走访慰问,努力在促进其长期稳定脱贫上聚焦聚力,但对照中央巡视组和省脱贫攻坚第三巡视巡查组以及市人大三项工作联动监督反馈意见,我区脱贫攻坚领域依然有不少难啃的硬骨头,需要精细工作、持续加力。比如,有些干部把脱贫攻坚工作等同于一般性工作,对非贫困县(区)所面临的艰巨任务,依然存在理解不深不透,认识不到位的想象。比如,部门之间定期沟通会商机制不健全,信息资源没有及时共享,工作统筹推进不够,比如,开拓思维不强,对扶贫资金谋划使用思考不多,产业扶贫方面与贫困县相比,还有不小差距,尤其是立足X传统农业大县和非贫困县工作实际,考虑谋划工作不够。对此,区政府党组和政府系统各部门要逐一研判调度,全力攻坚克难,做到抓早抓小抓实,确保如期完成我区脱贫攻坚任务。

(七)在落实整改要求、做好巡视“后半篇文章”方面。中央巡视组对X省的反馈意见,既有共性问题也有个性问题,区政府党组能够做到对号入座,聚焦问题,确保全面彻底的整改到位。同时,统筹做好国家和省扶贫考核反馈意见、中央环保大督查反馈意见整改落实工作。反思这方面存在问题,一是工作“回头看”开展不及时,对上轮省委巡视反馈意见涉及政府有关工作,做到了边查边改、立行立改,但后续工作跟进不及时,影响了整改效果。二是举一反三、建章立制工作做得不到位,存在就整改谈整改,没有围绕存在问题深挖彻查,全面推进工作,尤其在长效机制建设方面还有欠缺。今后,要坚持问题导向,认真反思自查,强力推进巡视整改工作落实。

(八)在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面。总体来讲,区政府党组能够恪守责任担当,严格落实“党政同责,一岗双责”和全面从严治党主体责任,全力打造勤政廉洁、务实创新政府,同时也存在一些问题需要改进。在履行“一岗双责”方面,有些部门认识不够、用力不均,关注本部门业务工作多、关注党建工作少,在监督执纪问责方面,区政府党组成员对分管部门一般性批评教育多,真正执纪问责少,今后,区政府党组及政府各组成部门要始终坚持把纪律和规矩挺在前面,确保思想重视到位、责任落实到位,努力推动政府系统政治生态进一步优化提升。

(九)在担当作为和履职尽责方面。区政府党组成员在重大工作任务面前,能够做到不分你我、协同用力,不计个人得失,合力攻坚克难,但也存在一些问题需要克服。争先进,创一流意识还需要增强。虽然普遍反映,近几年X经济发展和城市建设发生了巨大变化,但与兄弟区市相比,同。“重返大县方阵,重塑大县尊严”要求相比还有不小的差距,但抢抓机遇的意识和跨越赶超的锐气和精气神相对不足。抓落实的力度有待提升,主要是区委、区政府研究部署的一些重大事项督查问效没有跟上,导致落实大打折扣。比如,环境保护虽成效初显,但一些“散乱污”企业蠢蠢欲动,存在死灰复燃的危险,要继续鼓劲加压、持之以恒。同时,全区空气综合指数时有反弹,需要更精准的抓好工作落实。政务环境和营商环境还需要改善。部分班子成员深入企业调查研究不够,有些分管部门办事效率不够高,存在难办的事推诿应付,急办的事拖拖拉拉等问题。

二、原因剖析

(一)理论武装不紧不实。班子成员虽然在重大原则问题上始终立场坚定、头脑清醒,但理论学习还不够系统。同时,对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略理解不到位,创造性开展工作不多,有时更多思考X自身发展需要,缺少站在全市乃至全省高度研究解决问题的思维和办法。由于理论缺失,区政府党组成员运用理论指导实践、推动工作能力还有待提升。

(二)党性修养锻炼不够。对党性修养锻炼缺乏长期性和一贯性,没有做到自觉主动、持之以恒。班子成员虽然在政治上思想上行动上能够始终与习近平同志为核心的党中央保持高度致,但自以为作为受党教育多年的领导干部,已经掌握了党的基本理论,对自身党性修养有所放松。同时,对分管部门全面从严治党工作聚焦不够、用力不足。

(三)表率作用发挥不优。面对协同发展、环境保护、“双违”治理等多重工作任务,班子成员带头自我加压,主动攻坚克难的劲头还不够大。在执行上级决策部署方面表率作用发挥不充分,尤其在带头推动中央和省巡视组交办问题线索的整改落实工作中,反复抓、抓反复的力度还不够,思想认识和工作推进仍需持续加力。

三、努力方向和整改措施

(一)加强理论学习,提升政治站位。坚持以加强党性修养提升履职能力为目标,继续全面深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,通过系统专业的理论学习,不断增强“四个意识”,切实提升综合素质和理论水平,进一步完善区政府党组理论学习制度机制,拓展学习领域,丰富学习内容,努力在学通、弄懂、做实上下功夫,同时,注重理论联系实际,进一步拓展学习广度和深度,争做工作的行家里手,努力把政府班子打造成为政治坚定、能力过硬、群众拥护的领导集体。

(二)严明纪律规矩,全面从严治党。严格执行《条例》《准则》,进一步强化纪律意识,用党纪党规严格规范自身言行。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告制度,绝不越级行权、自行其是、欺上瞒下、弄虚作假,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决落实中央“八项规定”精神,严控政府一般性支出,坚持原则,敢抓敢管,带头弘扬新风正气。坚持把全面从严治党与政府工作有机结合,坚决肃清以X、X、X等人恶劣影响,推动政府系统党风廉政建设再上新台阶。

(三)强化问题导向,推动整改落实。要坚持把做好巡视整改工作落实,作为改进工作作风、提升工作能力、解决突出问题的重大契机,坚决有力的抓好整改落实。要坚持直面矛盾,主动解决问题,对中央和省巡视组交办问题线索,严肃对待,找准病根,对症下药,确保工作态度端正,工作措施有力,责任落实到位。同时,要全面反思自查,建立长效机制,对群众反映强烈的热点难点问题和当前政府工作突出短板,举一反三、全面检查,以对党和人民负责、对X事业发展的政治自觉,切实担负起巡视整改工作的重大使命,确保取得实实在在工作成效

书记在2021年巡视整改专题民主生活会个人发言提纲 篇7

一、存在问题 1、在思想认识不到位方面,主要有 2 个问题。一是理论学习不够系统。虽然注重了对习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作重要论述的学习理解,但大多数时间忙于政府综合口繁杂的事务,对理论学习有时存在放松现象,系统钻研不够到位。二是学以致用还有差距。虽然能够认真学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,并做到入心入脑,但工作中学用结合、学以致用还有差距,理论指导实践的作用发挥不够充分。

2、在责任落实不到位方面,主要有 2 个问题。一是调查研究不够深入。平时工作中虽然与市级相关领导和部门、镇办同志研究脱贫攻坚工作,也在打造产业扶贫点、危房改造等方面提出了一些意见和建议,但是由于自己没有具体分

管,一定程度上存在怕越权、怕越位的思想,对分管之外的产业扶贫、危房改造等“八个一批”政策落实情况,调查研究不够深入,后期落实缺乏扭住不放、一抓到底的“鳄鱼精神”。二是压力传导不够有力。在分管领域和包抓镇办脱贫攻坚工作中,自己能够深入一线检查指导、安排推进,并做好了朱良村的包联包抓工作。但考虑到基层同志的辛苦,对调研检查中发现的问题,只是提出整改标准和时限要求,对基层同志批评教育不够严厉,导致基层压力传导不够有力。

3、在工作推进不扎实方面,主要有 2 个问题。一是高质量推动脱贫攻坚工作不够到位。在推进脱贫攻坚工作中,只注重了政策的全面落实,高质量推动帮扶政策兑现还不够到位。比如:对产业扶贫和项目资金方面研究的不深不透,有时只注重了政策尽快落实,但产业扶贫质量不够高,扶贫资金与产业发展联系不够紧密。就业扶贫方面,对就业培训只强调了面上的工作,对培训效果跟踪问效不及时,导致就业技能培训针对性有待进一步提升。二是工作创新不够大胆。有时对扶贫对象和政策研究不够深入、全面、精准,导致工作中大胆创新不够。比如,推进兜底保障时,只注重落实兜底保障政策,没有充分发挥兜底保障对象的土地等资源作用,导致兜底对象在实现多重收益方面不够到位。

4、在纪律作风不过硬方面,主要有 2 个问题。一是存在好人主义思想。对个别一线扶贫干部工作不得力的问题,虽然及时提醒、现场指正,但批评不够严厉、追责不够到位。二是工作要求还不够高。深入基层时,面对一些扶贫干部对考虑工作不周全、统筹兼顾不够好等问题,未能做到跟踪问效、亲力亲为,一定程度上影响了扶贫效果。

二、原因分析 针对存在的主要问题,自己进行了认真反思,主要原因有以下几点。

一是理论学习不够系统。关于脱贫攻坚的重要性自己非常明确,也十分清楚党中央的要求和习总书记关于脱贫工作的讲话精神,并在工作中认真学习贯彻。但没有把理论学习放在重要位置,对理论学习有时存现学现用的现象,学习的计划性不够强,对各级政策和相关业务理论知识掌握缺乏系统性;同时,工作中有时存在以干代学的现象,对理论学习与实际工作结合不够紧密,导致对政策运用不够灵活精准、工作推进不扎实有力。

二是政策掌握不够精准。自己往往注重了对就业扶贫、兜底保障等分管领域脱贫攻坚政策的掌握,对分管之外的政策,从宏观方面学习得多,深入系统研究的不够到位,对“八

个一批”扶贫政策掌握不够系统精准,导致在推进包抓镇村脱贫攻坚工作中方式方法不够灵活。同时,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对脱贫攻坚政策与实际结合不够紧密,对包抓镇村实际出现的问题研究不够深入精准,导致指导工作、解决问题的效力有所减弱。

三是调查研究不够深入。自己出身农家,对待群众有着深厚的感情,面对贫困群众的客观实际,也想了很多办法,但由于平时忙于政府综合口事务的时间较多,开展工作听取镇村干部汇报的多、与群众面对面交流相对较少,导致对脱贫工作规律性把握不够精准,站在群众立场研究包抓镇村产业扶贫、就业扶贫、兜底保障等方面做得不够精准到位。同时,由于工作中有时存在怕越权、怕越位的思想,深入基层调研时,过于注重分管领域的工作,对分管之外的工作调研不够深入,对群众的所需所盼掌握不够全面。

四是工作标准还不够高。自己能够始终从严从实要求自己,争做扶贫工作表率。但是由于时间和精力有限,有时安排部署分管领域、包抓镇村脱贫攻坚任务之后,认为部门和镇村都在努力抓好落实,自己亲自跟踪问效、督查跟进不够及时,导致基层压力传导不够到位。同时,面对 2020 年实现全面脱贫目标,认为这是一场持久战,考虑到一线同志的辛苦和付出,对一些小问题只是具体指出、点到为止,没有提出过高要求,导致工作标准和质量有所降低。

三、整改措施 针对查摆的问题,我将认真对待,努力从以下几个方面抓好整改落实。

一是加强理论学习,提升思想境界。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述、习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神、专项巡视“回头看”、成效考核时的重要讲话,以及习近平总书记来陕考察重要讲话精神等各级精神要求,领会核心要义,把握精神实质,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,自觉增强决战决胜脱贫攻坚的责任感、使命感和紧迫感,在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。同时,系统钻研脱贫攻坚政策业务知识,做到学用结合、知行合一,不断增强驾驭工作的能力,切实推动脱贫攻坚工作取得实效。

二是深入调查研究,增进血肉感情。始终把脱贫攻坚作为当前一项重大政治任务和改善民生重要举措,紧盯 2020年决战决胜脱贫攻坚目标,牢记使命、不忘初心,沉下身子、深入一线、主动担当,切实做好分管领域、包抓镇村的脱贫攻坚和整改提高工作。充分发挥党员领导干部的示范带头作用,定期深入基层开展调查研究,与基层干部和贫困群众座谈交流,认真倾听群众呼声,虚心向群众请教,全面掌握群众所需所盼,主动带头为基层和群众讲政策、教方法、解难题、办实事,推动脱贫攻坚任务圆满完成。同时,逐级压实镇村干部、第一书记、包抓部门及帮扶责任人的责任,强化跟踪问效、督查指导,不断提升群众的获得感和满意度。

三是强化措施落实,提高攻坚质量。严格按照“三排查三清零”要求,对包抓镇村产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等措施和已脱贫户巩固成效,以及就业扶贫、兜底保障等分管领域政策落实情况全面排查,对发现问题夯实责任到岗到人,立即督促整改到位,确保各项政策措施全面落实。督促包抓镇村和分管部门,认真对标中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家成效考核反馈问题,特别是对就业扶贫、兜底保障、项目资金等反馈问题,逐条完善细化整改措施,建立健全整改台账,扎实抓好整改落实。同时,在抓创新、抓实效上做文章,建立健全脱贫攻坚巩固和防返贫长效机制,确保广大贫困群众稳定实现“两不愁、三保障”。

四是提高标准要求,锻造过硬作风。精准对标习近平总书记重要讲话、重要指示精神,经常对标反思、不断自我革

新,定期开展批评与自我批评,持续筑牢以人民为中心的发展理念,只争朝夕、真抓实干,担当负责、冲在一线,大胆创新、灵活方式,以过高的标准、有力的行动、实在的业绩,推动为民服务水平持续提升。大力弘扬延安精神和“马上就办、办就办好”的作风,滋养初心、淬炼灵魂,艰苦奋斗、砥砺奋进,以钉钉子精神抓好分管领域脱贫攻坚工作落实。坚决摒弃老好人思想,严厉批评工作不积极、任务推进慢的人和事,积极挖掘打造脱贫攻坚工作亮点,推动 2020 年全市高质量实现决战决胜脱贫攻坚目标。

以下内容供参考:

脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料

根据中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”要求,围绕脱贫攻坚巡视考核整改主题突出重点,结合自身思想工作实际,积极查摆自己在脱贫攻坚工作中的存在的问题,并认真剖析根源,明确今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下:

一、存在问题 (一)在思想认识方面。

一是 学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述还不到位。主要是学习不够精细、不够深入,虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《习近平扶贫论述摘编》,但学习的自觉性和主动性还不够强,存在学习“分散化、碎片化”问题,习惯于以干代学、以会代学,集体学习较多,个人自学较少,忙于业务工作多、静下心来精研细读的少,对习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述精髓要义领会得还不够深、不够透。

二是 落实党中央脱贫攻坚方针政策还不够精准。主要是理论联系实际还不够紧密。理论成果转化、知行合一还不够有力,在拓展延伸、联系实际上还有所欠缺,还没有真正做到“内化于心,外化于行”,没能熟练到将习近平扶贫思想运用于实际扶贫工作中,使部分脱贫攻坚工作与中央、省委、市委以及县

委的要求和群众的期盼存在一定差距。如,抓 X 村扶贫工作更多是完成面上的任务,解决村级集体经济、产业发展、群众脱贫内生动力等重点难点问题的创新办法还不够多等。

三是政治站位还不够高。在抓脱贫攻坚工作中思想站位还不够高、认识还不到位,还不能够很好地站在全县发展的高度来思考问题、把握全局、科学谋划工作,抓脱贫攻坚工作更多是完成面上的任务,对如何巩固脱贫攻坚成果等重大问题还研究不够等。

(二)在责任落实方面。

一是履行帮扶责任还不到位。虽然经常到帮扶的X镇X村开展脱贫攻坚工作,但是由于XX,工作头绪较多,导致在帮扶责任落实方面还存在一些不足。比如,对 X 村的脱贫攻坚工作整体统筹谋划的多,实地入户督导检查的少;对村里贫困户走访的多,对非贫困户了解的比较少;对驻村蹲点调研制度没有持之以恒地执行到位。

二是落实问题整改主体责任不够有力。主要是针对 X 村关于各级巡察、巡视反馈问题的整改缺少必要的调度和推动,跟踪问效、问责不足。特别是对于问题整改缺少举一反三,还没有做到融会贯通、触类旁通。问题导向不强,没有切实把整改作为提高脱贫攻坚工作的有利契机。

三是责任压力传导不够。虽然经常对帮扶干部强调扶贫工作纪律和要求,但压力传导还不够,存在一些工作过问就推动得快,不过问就进展较慢的现象。对帮扶干部监管教育不够,失之于宽,失之于软,个别帮扶干部在脱贫攻坚进入决战决胜、攻城拔寨的关键节点重视程度还不够高,执行

扶贫工作纪律还不够严格。

(三)工作推进方面。

一方面是工作统筹协调还不够全面。在协调县委 XX 同志搞好日常工作方面,虽然能够在工作中做到主次兼顾,但自己又是 XX,忙时应接不暇,主动作为和建言献策的力度还不够,全局观念和意识还不强,没有很好的发挥参谋助手的作用。

另一方面是工作推动落实 还有待加强。自 XX 成立以来,紧扣脱贫攻坚薄弱环节各项工作有序开展,但在推动落实上还存在措施不够精准、督查督办力度还不够的问题。

(四)纪律作风方面。

一方面是工作作风有待转变。考虑到现在脱贫攻坚任务形势严峻、任务繁重,各级干部特别“八办三组”和各镇街已经是超负荷运转,不想让干部思想上再绷紧、措施上再加压,怕挫伤干部的工作积极性。对出现的一些新情况新问题,没有及时严抓严管,觉得方向正确、不出大问题就可以了,放松了工作要求,抓作风建设和干部管理的力度还不够大,敢抓敢管敢担当的精气神不足,一定程度上造成部分干部作风漂浮、脱贫攻坚工作推进不力等。另一方面是纪律观念有待加强。在工作中能够严格遵守工作纪律,坚持把工作放在第一位。开门办公,进村入户,主观上想为群众解决实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约,工作中还存在“三多三少”现象:留在机关时间多,进村入户时间少;忙于事务时间多,深入村级督导帮扶少;布置工作任务多,督促检查落实少,脱贫攻坚工作成效不够理想。

二、根源剖析 我经过认真反思、深刻剖析,形成上述这些问题的主要原因有:

一是理论学习不够主动。理论学习不够系统、彻底,理论武装的自觉性、主动性不够强,学习研究习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策不深不透,在学思践悟、融会贯通、真信笃行上仍有差距,导致学用脱节,出现落实中央脱贫攻坚决策部署和习近平总书记重要讲话精神不够到位、不够精准的问题,导致指导脱贫攻坚工作不够科学有效,整改工作效果不明显。

二是初心使命意识不强。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位。政治站位有待提高,用脱贫攻坚统揽经济社会发展全局还做得不够,没有树牢脱贫攻坚巡视考核整改质量事关脱贫攻坚质量的思想认识,造成行动上有时松动懈怠。

三是放松了自我要求。存在着“求稳多、求进少”的倾向,对于遇到的任务重、压力大的工作容易产生急躁情绪,有时存在着“干累了、喘口气”的想法,无形中放松了自我要求,降低了工作标准,缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。

四是攻坚克难勇气不足。XXX 成立以来,虽然脱贫攻坚工作取得了一定成效,但随着工作向纵深推进的情况下,面对最难啃的“硬骨头”,面对一些涉及面广、受客观条件制约大、短时间内难以解决的瓶颈问题,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气、“一竿子插到底、一件事抓出头”的韧劲和“不获全胜、决不收兵”的信心决心,存在一定程度的畏难和厌战情绪,开拓进取的劲头不足,改革创新的勇气不高,担当实干的精神有所弱化,缺乏创造性解决问题的方式方法。

五是作风纪律不够严实。缺乏较真碰硬抓落实的决心,对于存在问题的人和事,有时存在“得过且过”的思想,跟踪问效的力度不够,导致出现压力传导层层递减、贯彻落实打折扣、纸上整改等问题。

三、整改举措 脱贫攻坚是全面建成小康社会的重中之重,是最紧要的重大任务和第一民生工程。面对这一光荣使命和艰巨任务,我将进一步增强紧迫感、危机感和忧患意识,切实把责任承担起来、把压力传导下去,在接下来的时间里,把大排查、大整改、大落实各项工作扎扎实实做好,确保按时高质量完成脱贫攻坚任务。针对自身存在的问题,我将坚持从以下四个方面边整边改,力求取得实效。

一是提高政治站位,强化政治自觉。脱贫攻坚巡视考核整改工作是一项高度体现政治纪律和政治规矩的政治任务,思想上要高度重视、迅速行动,政治上要对标对表,深入学习领会习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和来陕考察重要讲话精神,始终站在树牢“四个意识”、践行“两个维护”的高度,把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程,深刻理解脱贫攻坚是“国之大者”,是政治任务、底线任务,不断增强决战决胜脱贫攻坚的思想自觉和行动自觉。

二是坚持问题导向,确保整改彻底。只有敢于直面问题,才能将整改落实到位。坚持标准不降、力度不减深入排查问题,对排查督办组反馈问题,一条一条严格督办,一项一项

深挖细查,举一反三、全面摸排、对症下药,切实做到一个问题都不放过、全面整改不留死角。扎实推进整改,坚持挂图作战、销号管理,建立问题台账,严把整改时限,确保条条有整改、件件有着落、事事有回音。

三是突出精准发力,提升整改实效。督促“八办三组”和各镇街将“精准”贯彻到大排查、大整改、大落实工作全过程,督促各级领导干部把脱贫攻坚牢牢扛在肩上、抓在手上。聚焦“三保障”和农村安全饮水持续发力,持续抓好整改落实,精准施策、靶向发力,举一反三、查漏补缺,切实把短板补起来、提升整改实效。

四是严格自我要求,严守工作纪律。坚决破除侥幸闯关心理、消极应对思想和松劲厌战情绪,保持定力、响鼓重锤,不遗余力做好工作,不获全胜决不收兵。工作中严格遵守工作纪律,在行动上坚持立行立改,以“立即改”和“钉钉子”精神逐一整改落实,真正做到问题不解决不松手、整改不到位不交账、验收不过关不松劲,确保如期高质量完成脱贫任务。

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