年常务副区长述职报告

年常务副区长述职报告（共6篇）

年常务副区长述职报告 篇1

常务副区长2021年述职报告

2021年本人继续分管财政、安监。联系税务、公安、消防、土地等工作。我始终坚持“凡经我手，必成经典”的理念，“天道酬勤、夙夜不怠”的作风，勇于攻坚克难，不断进行履职探索和创新，与干部群众齐心协力，干成了本职范围内的工作，取得了一些成绩。

一、重点工作完成情况

一是财政工作稳中有进。

坚持以“保支出、保运转、保招商”为工作重点，牢牢把握“开源节流”的工作主线，推动财政收入稳步增长。1-10月底，xxx区全口径收入1.24亿元，同比增长66%；一般公共预算本级收入2341万元，同比増长53%元；政府性基金本级收入2716万元。同时，积极防范债务风险，落实好偿债资金来源，将化债资金纳入预算保障，偿还城开公司欠款107万元，切实防范和化解债务风险。

二是税收工作进展顺利。

今年，受疫情持续影响，虽然收入增速放缓，我们始终坚持组织收入原则，组织收入工作进展顺利。截至目前，共组织全口径收入1亿2079万元，同比增加4598万元，增加61.46%；完成本级税收收入2280万元，同比增加1025万元，增加82.76%。

今年，预计全年全口径税收收入1亿4300万元，预计本级组织收入为2680万元，本级税收收入2500万元。

三是土地出让有条不紊。

积极推进了xxx市xxx区2021-01号地块、xxx市xxx区2021-02号地块、xxx市xxx区2021-03号地块、xxx市xxx区2021-05号地块、xxx市城区2020-86号地块、xxx市xxx区2020-02号地块挂牌出让工作。截止目前，xxx区共以挂牌方式供应以上6个地块，总面积126647.09平方米。其中成交3个地块，总面积20175.16平方米,总成交价款1489.31万元。此外，xxx市xxx区2021-03号地块（金泰公司项目）、xxx市城区2020-86号地块（xxx市旺达工程机械有限公司汽车4S店综合办公楼项目）、xxx市xxx区2020-02号地块均已挂牌出让成交。其他地块因企业各种原因未能摘牌成交。

四是“四个专项”整治取得实效。

召开了“四个专项”整治专题会议，成立了领导小组，并且对xxx区内征而未报批的耕地进行了排查，经排查xxx区内无四个专项问题。

五是安全生产牢牢把控。

及时组织召开区安委会全体（扩大）会议、安全生产专题部署会议、风险研判工作会议传达上级会议和领导讲话精神，认真研判安全生产形势，部署安全生产重点工作。加大检查整治力度。结合常态化检查，统筹推动危险化学品安全生产专项整治三年行动、落实企业主体责任专项整治行动等工作，加大危险化学品企业整治力度，累计出动检查人员84人次，发现隐患150处，下达责改文书20份，复查整改隐患70处，下达复查文书20份。办理无储存危险化学品经营许可26宗，备案应急预案21宗。强化安全生产法治保证，通过加大执法力度，强化安全生产执法普法工作，推动安全生产执法工作制度化、规范化和科学化。2021年，一般程序立案1宗，处罚金额7.5万元。切实发挥专家作用。为更好地发挥xxx区专家库专家的技术支撑作用，持续采取“干部+专家”模式开展隐患排查工作。2021年，组织专家开展检查指导活动5次。

六是社会治安和谐稳定。

以建党100周年安保维稳工作为主线，严格按照具体要求，在各重大节日、敏感节点和重大活动期间，及时召开会议，制定详尽工作方案，第一时间启动高等级勤务模式，每日出动4组16名警力强化辖区重点场所及重点部位的治安巡防工作，对辖区内43名列化重点人员、6个重点群体、7名肇事肇祸精神病人，保持每天一见面、三天一研判，随时掌握其思想动态和行动轨迹，实现了无进京进省人员和“六个坚决防止发生”的工作目标。安保维稳工作期间，共出动巡逻警力500余人次，盘查车辆300余台，化解矛盾纠纷26起，收集各类不稳定情报线索24条，稳控上访重点人14人，北京稳控1人，处理上访问题20余起。

二、存在的问题

一是财政收入总量偏小，收入质量不高，加之减税降费等政策性减收因素增多，财政增收放缓，特别是在国家一系列相关政策趋紧的情况下，财政收支矛盾还将更加突出。

二是土地情况趋紧。

由于历史遗留原因，现有存量地块存在这样或那样的问题，需逐步解决为符合供地标准条件后，按需求进行供地。

三是安全生产任重道远，特别是项目选址、建设过程中安全生产条件考量不够前置。

三、年底前的工作安排和2022年重点工作谋划

一要防风险，牢牢守住平安稳定底线。认真落实安全生产责任制，全面排查各类事故隐患，加强应急管理，切实抓好生产安全、消防安全、交通安全、公共安全等工作，坚决遏制重特大事故发生。要加强社会矛盾排查和化解，标本兼治防范和化解重大风险，防止发生拖欠农民工工资等情况。

二要抓冲刺，确保各项工作圆满收官。要对照上级考核指标、考核任务，加快查漏补缺、倒排倒查，尽力补短补弱，特别是要做好年底考核工作，一些进展滞后的项目，责任部门要想方设法攻难关、抢进度，确保巡回看变化有亮点、有特色、有成效。

三要抓谋划，提早准备争取开门红。要谋深谋细明年工作，紧扣明年工作的重点、难点、关注点，特别是针对明年的重点工程、重大项目，要早谋划、早安排、早部署，为全年起好步、开好局、打好基础。此外，要强化实干担当，积极做好企业服务、民生保障等工作，让企业和群众有更强的获得感和幸福感。要按照“以收定支、量力而行”的精神，认清2022年财政形势的严峻性，让部门树立过紧日子的思想，压缩一般性支出，保障“三保”支出，切实做到有保有压。要加强管理、严肃纪律，维护政府投资项目库的权威性，未经会议审定的较大政府投资项目，财政不予拨付建设资金，避免项目无序上马、重复建设。

我的述职完毕，谢谢大家！

年常务副区长述职报告 篇2

大家好!欢迎大家来到沈阳, 参加中国建筑装饰协会七届三次常务理事会, 现在, 我受协会秘书处的委托, 就秘书处上半年的工作报告如下, 请审议。

2013年是我国“十二五”规划承上启下的关键性一年, 也是党和国家领导集体新老交接的重要一年。今年三月召开的全国两会, 是继党的十八大之后又一次重要的会议, 实现了国家领导集体的新老交接, 绘制了中国发展的美好蓝图, 激励全国人民为实现中华民族伟大复兴, 为实现人民之梦、中国之梦集聚了巨大的正能量。协会秘书处在认真学习党的十八大和两会精神的基础上, 组织开展了今年上半年的工作。下面, 我分两部分汇报协会秘书处的工作。

一、2013年上半年的主要工作

1、认真学习中央和国家的治国方略

党的十八大提出全面建成小康社会的奋斗目标, 要加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设, 不仅为建筑装饰行业发展提供了新的发展空间, 也为行业转变发展方式指明了方向。建筑装饰行业要在新的历史条件下实现可持续发展, 就要全面顺应国家的宏观经济政策, 以提高行业的产业化水平为目标, 以建设资源节约、环境友好型行业、创新型行业为途径, 通过调整和优化行业内部结构, 增加行业的科技、文化含量, 提高行业从业者的整体素质, 从而达到转变行业的发展方式、实现可持续发展的目的, 这也是协会今后相当长时间内服务行业的基本任务。

2012年, 我国建筑装饰行业完成的工程总产值达到2.63万亿, 增长速度为11.2%。但我们清醒的看到, 在全球经济持续低迷, 绿色发展日益成为国际的主导思想, 我国国民经济正在进行结构的调整与优化。稳中求进、稳中求好、稳中求优, 打造升级版的中国经济, 已经成为新一代领导集体的重要治国方略。建筑装饰行业稳中求好、转变发展方式的任务还很重、很紧迫, 特别是在绿色发展方面还存在着巨大的转换空间, 在推动绿色设计、低碳施工、节能技术与产品、建设生态环保工程等方面, 要做的工作还很多、还很艰苦。

根据国家宏观经济政策的要求, 结合行业当前的主要任务和会员单位的需求, 提高秘书处工作人员的思想认识水平, 推动行业全面顺应国家宏观发展战略, 就是协会的基本职责, 也是协会生存与发展的社会依据, 更是协会提高服务能力的工作方向。中装协正是由于能够抓住行业发展中的主要矛盾, 在指导会员企业发展方面做了些实际、有效的工作, 才得到行业内企业的信任和支持, 才有了现在的工作局面。

自今年两会之后, 国家提出了“一业多会”的社会建设要求, 今后注册成立行业社团组织的门槛还会降低, 由于行业协会、商会的增加, 协会、商会之间的竞争就会加剧, 会员单位的选择性就会增强。谁为会员企业服务的好, 会员才会支持他、信赖他、拥戴他, 这样的协会才能得到生存和发展。因此, 在新的社会背景下, 协会生存的压力增大, 受到社会上相似协会、商会的挑战将不断增加, 这就要求协会工作要进一步贴近行业、贴近会员企业, 以更为周密、细致的工作作风, 不断提高协会的服务能力与水平, 唯此协会才能赢得生存与发展的空间。

在政府职能转换的过程中, 协会也面临着新的发展机遇。特别是在政府职能转移的关键时期, 协会可以通过承接政府职能转移, 取得新的发展空间及机遇。党和国家新的领导集体, 以“简政放权”为基本内容的新一轮改革已经开始, 改革是实现最大红利的主要手段。在取消和下放权力的过程中, 利用协会同建设行政主管部门的自然联系, 争取更多的职能能够下放给协会, 也是当前的一项重要的工作内容。关系到协会今后的生存与发展。

通过对十八大及两会精神的学习, 协会秘书处深刻认识到形势的严峻性、紧迫性。要实现协会的可持续发展, 我们不仅要尽量争取更多的行业管理职能, 还要加强协会的品牌建设, 维护好协会的权益。要通过学习型协会的建设和组织调整、工作方式的改变、管理制度的完善等措施, 增强协会的服务能力, 拓展协会的服务范围、提高协会的服务质量, 利用好协会资源, 不断发展壮大会员队伍, 这是协会生存与发展的基础。同时, 要严格贯彻中央8项规定, 节约办会、勤俭办会。今年上半年, 按照相关规定, 协会办公室内的植物租摆已经撤销。同时, 普查了由协会秘书处付费的电话, 撤销了10部不明身份的电话。进一步规定了费用支出的管理, 使节约办会落到实处。

今后, 协会秘书处要把加强服务、发展会员, 扩大会员队伍、夯实协会生存与发展的组织基础, 做为一项重要的工作内容, 在壮大会员单位队伍方面, 我们不仅要靠实实在在的工作和加大协会的对外宣传, 使更多的业内企业了解协会, 增强加入协会的热情, 同时也要有相应的机制。加强同地方协会的合作, 使地方协会与中装协的联动形成一套成熟的工作机制, 也是快速发展会员的有效途径。今后, 仍然要把加强同地方协会的合作, 做为秘书处工作的重点, 以形成相互支持、相互配合、共同发展的工作机制。

中装协、地方协会都应该根据民政部的要求, 加强行业自律, 严格按照章程为会员企业服务, 尤其是在协会的换届过程中, 必须严格按照章程办事;认真听取广大会员单位的意见。协会是广大会员的协会, 要坚决杜绝个人说了算, 特别是会长、秘书长的人选必须由广大会员单位选举产生, 不能由个人指定, 更不能选举产生的会长, 不符合个人要求就推倒重来。这种做法是对会员民主选举权利的不尊重, 也不符合协会章程和民政部、住建部的有关规定。办事要讲章法, 不能凭着个人的好恶, 否则将断送协会的前程。

2、加强秘书处建设

在提高认识的基础上, 协会秘书处进行了较大的机构调整, 将国际部并入组织联络部, 技术质量部并入施工委员会, 撤销了信息部、展览部, 秘书处内部的职能部门由原先的8个, 减少到现在的4个。对专业委员会也进行了较大的调整, 暂停了信息咨询委员会的运作, 调整了设计委员会、厨卫委员会的领导, 配备了相应的工作班子。在组织调整的基础上, 进一步完善了管理制度, 制定了专业委员会的管理制度, 重申了章程规定的专业委员会副秘书长以上的管理人员必须由协会秘书长提名、理事会表决通过的组织原则, 健全和完善了对专业委员会的管理。

为了收回协会的资源, 更好的为会员企业服务, 今年上半年, 在秘书处新成立了“行业信用体系评价办公室”, 将此项常规性工作, 收回秘书处直接运作, 纳入到秘书处的日常工作中。实现了协会全国装饰工程奖、百强企业推介、信用体系评价三项主要常规性工作, 全部纳入秘书处的工作体系。

为了更好的发挥协会在行业发展中的话语权, 协会改组、调整了行业公开发行的《中国建筑装饰装修》杂志的领导班子;并将以室内设计为主, 调整为全方位服务于建筑装饰行业, 集前瞻性、专业性、指导性、可读性于一体, 搭建政府与协会、协会与企业、企业与企业之间的桥梁;将杂志由原16开本变更为8开本;将在各地方协会和业内大型骨干企业设立工作站。通过对协会主办的杂志管理权的收回, 再加上协会加强了对《中华建筑报》及“中国建筑装饰新网”的管理, 使协会的舆论宣传资源全部纳入到秘书处的工作体系。

在组织机构调整的基础上, 秘书处还对工作人员进行了调整, 首先对个别不服从管理的、打着协会牌子捞个人好处的给予撤职、免职, 严明了协会纪律, 同时还采取分流到专业委员会及严格退休制度等办法, 精简了秘书处的工作人员。在秘书处领取工资的人数, 已经由30人下降为20人, 秘书处人浮于事的现象有所改观。同时, 还进一步完善了人事管理制度, 严格执行人员退休制度, 工作人员到年龄后就必须办理退休手续, 因工作需要的采取返聘的方法。对专业委员会副秘书长以上的人选, 严格了组织审查制度, 由协会领导班子组织进行审查工作。统一了协会秘书处及专业委员会工作人员的工资标准和养老、保险、住房公积金等福利制度, 纠正了个别专业委员会在工资、福利方面的混乱现象。

今年上半年, 协会进一步明确了协会的发文制度。今后, 中装协的文件, 只发到中装协各副会长单位和各地方协会, 不得再向其它企业发文, 希望各地方协会给予支持, 及时向会员单位转发中装协的文件。协会对专业委员会向全国发文, 必须要由协会秘书处领导批准后方能发文。今后, 协会要严格按照少发文、少开会、开短会的原则, 批准组织全国性会议。要根据行业、企业发展的要求, 多开专业性、技术性的学术、技术、管理的交流会。各种会议的召开需要企业的支持、赞助, 但是要严禁强行摊派、加重企业负担。

历经一年多的调研、起草工作, 今年初协会印发了《建筑幕墙工程设计收费办法 (试行) 》, 这是建筑幕墙史上第一个关于设计收费的行业规定。在目前尚无政府官方标准可供使用的情况下, 成为了市场唯一可供参考和执行的行业标准。印发后立即引起行业和市场的很大反响, 不仅受到企业的欢迎, 广大业主也欣然接受。这是体现协会为企业服务根本宗旨的一项具体举措, 也是行业协会逐步担负起行业管理职能方向转变迈出的带有实质性内容的一步。它对推动幕墙行业的健康发展, 实现世界建筑幕墙的强国梦具有积极的促进作用。

由于采取了一系列的组织措施和制度建设, 现在秘书处中目无纪律、擅自行动的现象大量减少;个别专业委员会搞体外资金循环、擅自成立分支机构的现象得以杜绝;以协会名义组织的乱评比、乱收费的现象有了很大的好转;协会的合法权益得到了认真的保护, 协会资源优势正不断得到发挥, 协会秘书处工作的规范化、优质化的水平有了进一步的提高。

3、组织召开了第二届项目经理大会暨注册建造师继续教育试点培训会

3月17日, 协会在福建省厦门市召开了全国建筑装饰行业第二届项目经理大会暨注册建造师继续教育试点培训会, 500多名项目经理参加了会议。对优秀项目经理进行认定、表彰, 是协会的一项常规性工作, 经过与相关机构的协商, 建筑装饰行业一级注册建造师再教育, 已经授权给中国建筑装饰协会, 成为协会新增加的常规性工作。今后, 协会要加强对一级注册建造师的培训力度, 并把此项工作做为协会的重点工作之一, 抓实、抓好, 在培训方式、教材建设、师资队伍建设等方面取得新突破、积累新经验。

本次会议除进行了优秀项目经理表彰之外, 重点是对一级注册建造师的再教育。会议安排了三天时间, 由业内的专家、企业工程技术人员授课, 完成了培训课时要求, 记入了注册建造师再教育考核记录。不仅使得参培人员学有成效, 也为协会进一步开展注册建造师培训工作积累了经验。在此基础上, 协会于5月27日, 在沈阳举行了全国建筑装饰行业专家研修班 (继续教育) , 再次组织行业内的继续教育, 逐步使协会的培训工作常态化、职能化、规范化。

4、认真进行了行业第二次科技大会的筹备工作

为了开好在年末举行的行业科技大会, 协会秘书处进行了认真的准备, 对会议内容、形式、会期等进行了广泛的调研、交流。行业科技大会是推动行业技术进步、管理创新, 实现行业可持续发展的重要平台。本次行业科技大会紧紧围绕党中央实现“中国梦”的要求, 既要为中国建筑装饰企业技术升级和产业优化提出措施, 也要为建筑装饰行业未来科技发展提出意见和建议。总之, 秉承“科技是第一生产力”的宗旨, 以科技大会形成推动行业的科技发展, 提出“装饰行业科技发展指导意见”, 使会议开得有实效, 让会员满意。

5、继续进行了精品工程交流活动

进行精品工程的业务交流活动, 是提高建筑装饰工程质量, 推动行业可持续发展的重要举措, 也是协会开展的一项重要的常规性业务交流活动。今年6月5日, 协会在深圳举行了2013年度第一次精品工程业务交流活动, 进行创优工程的经验交流。会议邀请了在工程创优方面具有丰富经验的工程技术人员交流创优经验, 并对关键技术环节进行了深入的分析、研究, 提出了科学的解决方案。参加的企业代表有480多人, 取得了很好的效果。6月27日, 在浙江省的台州市举行了建筑幕墙设计师的交流与培训活动, 参会人员200多人, 取得很好的效果。

6、启动了“2013绿色装饰材料‘美丽中国’行动”

为了响应党的十八大提出的加强生态建设, 建设美丽中国的号召, 中国建筑装饰协会和中国妇女发展基金会联合主办了“2013绿色装饰材料美丽中国”大型公益活动, 在认真进行前期准备的同时, 编制了本次活动的宣传册, 得到北京、上海、江苏、浙江等省市热烈响应与支持对接, 并于6月15日在北京人民大会堂举行了隆重的新闻发布会和启动仪式。

本次活动启动后, 将由十几辆车身印有“倡导绿色材料、关注人民健康”和“积极采用绿色材料、共同建设美丽家园”大标语的车辆, 在全国50多个城市, 总行程近万里, 向城市居民宣传绿色装饰材料、发放宣传手册、并为患有白血病的儿童募集捐款。本次活动将会为在设计、施工、选材领域推广绿色材料产生巨大的正能量。

7、成功召开了全国建筑装饰行业首届办公室主任工作交流会

我国建筑装饰行业伴随着改革开放的进程, 从无到有、从小到大, 已成为国民经济中一支不可忽视的力量。在行业发展过程中, 办公室的工作也做出了积极贡献。为了总结经验、交流心得、提高办公室工作质量, 7月12日在北京召开了全国首届办公室主任工作交流会。会议的主题是“搭建交流平台、服务会员企业、分享先进经验、助力行业发展”。围绕这一主题, 在会议内容上进行了精心设计, 在有关各方的共同努力下, 达到了预期效果, 受到了与会者的好评。

8、继续开展了协会的常规性工作

协会开展的全国建筑工程装饰奖、百强企业评价、行业信用体系评价等年度常规性工作, 也在今年的上半年正常启动, 日前正在按计划实施。虽然这三项工作都是已开展多年的常规性工作, 但为了提高广大会员单位的满意度, 把这三项工作搞得更好, 秘书处还是进行了大量的调查、研究工作, 在具体的方法、措施、标准等方面不断完善, 争取把这三项工作做的更扎实、有效, 为企业发展提供更有力的支持。

协会这三大品牌工作服务对象是会员企业, 为企业服务是协会工作的主要任务。多年来各地方协会在配合中装协支持三大品牌做了大量的工作, 使三大品牌发扬光大。但也有个别地方协会在全国建筑工程装饰奖的评审检查中, 搞地方保护, 使很多外地企业的优良工程得不到公正的评价, 引起了全国很多企业的强烈不满, 中装协每年在处理这一问题时都应接不暇。

今年初, 住建部发文废除了在外地施工必须在当地注册的各地方政府的规定;民政部领导也明确指出, 不得利用评奖、评优强迫外地企业入会。这些政策、法规都是对地方保护主义的制约。根据广大会员单位的要求, 明年我们将试行各省、市装饰奖的评审, 由省、市协会检查合格之后, 向中装协推荐参加全国装饰奖的评审;外地企业施工的工程, 直接向中装协申报, 由中装协组织专家检查评审, 以保证评比工作的公平性, 更好的为企业服务为行业发展服务。

各专业委员会开展的常规性工作也在按计划实施。建筑装饰行业的设计师岗位资格认证、设计机构50强、建筑幕墙企业50强、厨卫企业百强等推动行业发展的专业性工作, 都在协会秘书处的统一管理、指导下, 正在有条不紊的进行中。

9、同关联行业协会组织开展了其它业务活动

今年上半年协会同中国房地产协会联合举办的全国建筑装饰行业项目洽谈会, 今年4月在杭州召开。会议邀请专家、学者对工程采购进行了学术报告, 组织了房地产商、装饰企业和材料生产商进行了交流, 300多家各类企业代表参会, 取得了很好的效果。协会与中国建设文化艺术协会联合举办了首届中国建筑装饰文化艺术高峰论坛及第二届全国建筑装饰行业书画、摄影、陈设艺术精品展, 目前也在积极的筹备过程中。

二、今年下半年的工作安排

今年下半年还有5个多月时间, 工作任务还很繁重。下半年主要抓好以下几项工作。

1、继续学习领会党和国家的方针、政策, 提高思想认识水平

今年下半年要把继续学习党的“十八大”精神及两会期间的政府工作报告做为工作的重点, 领会新一届党和政府的治国方略, 特别是与建筑装饰行业发展相关联的宏观经济发展战略的调整, 要理解深、理解透。要通过协会掌握的平台, 把绿色发展、可持续发展的思想在行业内宣传好, 并在实际工作中向这个方向不断努力。要通过协会所属的报纸、杂志、网络以及组织的会议、培训班、论坛等活动, 把推动全行业绿色设计、低碳施工、环保材料应用、节能技术推广等工作, 持续、深入的抓紧、抓好。提高行业创新能力和产业化水平, 努力建设资源节约、环境友好型行业。

2、继续加强协会秘书处的建设

通过上半年的调整, 协会的优质资源已经回归到秘书处, 下一步就是如何更好的发挥协会资源优势, 切实提高协会的可持续发展能力, 重点要抓住以下几项基础性工作。

第一是要组织协会秘书处和全体员工, 认真学习党中央“认真贯彻党的群众路线, 坚持人民主体地位, 发挥人民首创精神, 着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 不断让人民群众得到实实在在的利益”的精神, 把密切联系会员企业, 全心全意为会员企业服务, 做为协会的首要工作。

第二是要大力发展会员, 提高协会生存与发展的基础质量。会员是协会的生存之本, 没有足够的会员数量, 就没有行业的代表性, 也就不可能有权威性和影响力。今后, 要把加强协会会员队伍建设做为一项重点的常规性工作持续抓好, 要发挥好秘书处、专业委员会、地方协会等方面的积极性、主动性, 以相应的制度和措施, 保证会员队伍的不断扩大, 夯实协会在行业内的基础。中装协的会员单位必须严格按照章程办事, 履行会员义务、缴纳会费, 有个别单位不交会费, 我们也将按章程除名。

第三要进一步调整组织机构, 提高工作效率。下半年要继续通过组织机构的调整, 进一步缩减秘书处的工作人员, 增强协会秘书处的服务能力, 提高工作人员的办事效率。还要继续加强对工作人员的专业教育和业务考核, 推动工作人员提高专业知识和为会员企业的办事能力。今年下半年准备统一佩戴协会标识, 加强协会工作人员的责任感, 提高协会工作人员的使命感, 以提高效率带动协会服务水平的提高。

第四是要进一步完善管理制度, 规避风险。经过前期的整顿、治理, 目前盗用协会名义组织开展活动, 损坏协会品牌和形象的现象已经大幅度减少, 整顿、治理取得了阶段性成果。下一步要继续加强对专业委员会和下属机构的管理, 要全面维护好协会的权益。

第五是要调整工作方式, 提高服务的专业水平。协会工作就是为会员服务, 满足会员企业的要求。会员企业对协会的社会诉求是多方面的, 要根据企业发展中的关键环节、难点问题组织开展协会的活动, 要把重点放在企业升级、人才培训、技术认定、产品推广等方面, 切实为行业、企业发展提供有实效的服务。

3、做好行业科技大会的筹备工作

第二次全国建筑装饰行业科技大会是一次全面总结2003年第一次行业科技大会以来10年间建筑装饰行业科技发展成果, 为今后行业科技发展定调子、指方向、提措施的大会, 也是行业发展中具有里程碑意义的大事。要开好本次科技大会, 要举全行业之力才能产生出实际效应, 因此, 除秘书处积极努力外, 还请各位常务理事大力支持。经过半年多时间的筹备, 现在秘书处的各项筹备工作都在有条不紊的进行之中, 我们有信心将此次大会办成行业的盛会, 能够推动行业发展的盛会。

4、继续做好协会的三项品牌工作

第一是全国建筑工程装饰奖的评定工作。关于全国建筑工程装饰奖评审工作的相关文件, 在4月就已经下发到各有关单位, 并得到认同, 2013年度全国建筑工程装饰奖已经开始进行。下半年各地方协会上报、工程复查等工作就要开始, 这也是专业性、政策性要求极高的工作, 要特别注意纪律、注意专家的专业水准、注意工作的方式方法。今年, 我们专家队伍又进行了一次培训, 希望把这项工作做的更好, 更让行业满意。

第二是行业百强的推介工作。行业百强评审、推介工作也是会员企业高度关注的一项常规性工作, 对推动行业企业结构调整与优化发挥了重要作用。2013年度行业百强评审、推介工作已经下发了通知, 正在积极的进行之中。今年百强推介工作, 要进一步优化考核指标体系, 加大对企业提供资料、数据的真实性的审核力度, 提高百强企业考核的公正、透明程度, 体现出协会的公正性, 提高百强企业推介活动的社会市场作用。

第三是行业信用评价工作。行业信用评价是协会接受国务院整规办委托的职能性工作, 也是协会一项重要的常规性工作。今年上半年, 为进一步加强宣传和管理力度, 将此项工作收归到协会秘书处后, 成立了专门的机构并修订了新的评价标准和工作流程。下半年要在建立科学公正的评价工作机制, 建立有专家、学者、地方协会工作人员组成的专家库的基础上, 大力在行业内宣传此项工作, 提高广大会员企业和社会对此项工作的认知水平。要切实发挥信用体系评价在企业宣传推广、开拓市场、方便融资、提高效益的系统性功能, 保证此项工作能够在行业内持续发展, 为规范行业市场秩序发挥更大作用。

5、做好协会成立30周年的庆典筹备工作

明年是协会成立30周年的喜庆之年, 30年来协会在全体会员企业的支持和鼓励中走过的道路值得回顾, 取得的成就和经验需要总结, 对会员企业和社会各界的感恩之心渴求表达, 因此, 30周年庆典活动是聚集正能量, 实现协会与行业共发展之梦的活动, 也是协会和行业的一件大事。我们要以与时俱进的态度、创新的精神、通过周密策划、精心组织、认真准备, 把此项活动搞好, 以此振奋人心、鼓舞斗志, 把协会和行业的事办好。

6、继续做好协会的其它工作

第一是继续搞好协会报刊、媒体建设工作。协会主办的中国建筑装饰装修杂志、中华建筑报、中国建筑装饰新网及会刊等媒体, 是行业经济、技术信息交流的平台, 也是推动行业、企业文化建设的工具, 更是行业主导舆论的阵地。上半年协会对中国建筑装饰装修杂志社进行了调整, 将办刊权回归到协会, 调整、改组了杂志社领导班子。去年协会收购了中建总公司在《中华建筑报》的全部股份, 今年上半年吸收了六家大型装饰企业, 实现了股份制改造。今后要继续加强对协会主办的报纸、刊物的管理、监督与控制, 规避和防范各种风险, 使之更好地发挥引导舆论、服务企业, 推动行业发展的作用。

第二是继续做好会长工作会及理事会的筹备工作。会长工作会、常务理事会和理事会是协会最重要的例行会议, 是根据章程规定为协会每年工作定好调子、做安排的重要会议, 也是协会工作中的大事。下半年, 要着重筹备好会长工作会、理事会这两个会议, 在会议内容、议程安排等方面抓紧调研、准备好会议资料, 保证开成高效、成功的会议。

第三是要继续加强与地方协会的联系、交流与合作。各地方协会是中装协工作的重要支撑, 也是中装协开展各项工作的基础, 只有相互配合才能把各自的发展空间扩大。

第四是要抓好下半年的继续教育工作。在一级注册建造师继续教育方面, 今年上半年开了个好头, 也取得了一些经验, 但也存在着很多不足。下半年要结合会员企业要求, 按照行业发展的特点和要求, 在培训方式、师资聘请等方面进行改进和调整, 继续抓好此项工作, 使其成为行业内一级注册建造师教育培训首要品牌。

第五是要继续开好行业文化建设、产业链完善等方面的会议、论坛, 为会员企业提供更多的专业化服务。在行业核心价值观体系的形成、推广方面成为全行业的共识。协会要加大力度, 要同其它相关行业协会加强合作, 共同开展有利于不同行业企业间合作的活动, 继续为企业搭建交流、沟通、合作的平台, 进一步完善行业的产业链, 推动行业产业化进程。

各位常务理事, 我们正处在一个行业发展的关键时期, 各种不确定、不稳定的因素大量存在, 需要我们提高认识, 加强预测能力, 提高发展能力。协会作为大家共同的家, 其发展对行业、对会员单位具有直接的关联。我们一定会加倍努力, 干好秘书处的各项工作, 让政府放心、企业信任、社会满意。

中国建筑装饰协会于7月18日在沈阳隆重召开了七届三次常务理事会, 这是一次承前启后的会议, 会议总结部署了工作, 指出了新的工作目标, 加深了中装协与地方协会的合作、交流和联系, 我相信在中装协的带领下, 在地方协会的友好协作、密切配合下, 工作互动、同心共赢, 定能创造中国建筑装饰装修行业更加美好、辉煌的局面。

一、自今年以来我们行业协会同时面临着“一业多会”的生存压力和政府职能转换的发展机遇, 在此挑战与机遇并存之际, 我们行业协会能够清醒地认识到形势的严峻性、紧迫性, 并及时主动调整机构, 以夯实基础为重点, 这让我们感到“更精简、更精干”了。

二、我们协会更务实了, 报告中提到增加专业性、技术性的学术、技术、管理的交流, 倡导绿色环保材料的推动, 这积极响应了党的十八大关于大力推进生态文明建设的号召, 是一件造福后人的大事, 为建设美丽中国行动正能力做了实事。

三、我们协会的桥梁作用, 多年来, 我们行业协会解决了企业发展中的难点关键问题、加大对企业发展中升级、人才培训、技术认定等服务和帮助, 很好地起到了桥梁纽带作用, 开展了许多卓有成效的工作。我们希望今后一如既往地得到协会的帮助和指导。

四、对即将召开的我们行业协议的两个重要会议——行业科技大会和30周年成立大会, 我用一个期待和一个预祝来表达我的心情:期待下半年科技大会, 这是为今后企业科技发展定调子、指方向、提措施的大会, 是协会里程碑意义大事, 作为常务理事单位将按秘书处要求全力支持好。同时, 预祝明年协会30周年喜庆年会顺利圆满成功。

五、总之, 我们要以与时俱进的态度、创新精神、科技成效正能量来投身于这个可爱的行业, 为建设美丽中国添砖加瓦!人人散发正能量, 早日实现中国梦!

轩禾是一个比较年轻的企业, 从成立到现在只有八年。前四年, 我们都在低调地做企业, 潜心地做市场、做业绩, 行业内的知名度相对较低, 后来, 我们意识到企业要打造影响力、知名度、品牌, 因此我们开始通过省市级协会接触整个行业, 后来通过报名参与中装协的活动, 跨入更大的协会平台。协会的活动和会议, 让我们有机会更加深刻地认识建筑装饰行业, 了解了行业的广度, 结交了行业内知名的企业家, 学习到行业内先进的思想, 树立了我们做企业的信心, 让我们知道了企业的目标在哪里, 如何才能走得更殷实、更稳健。另外, 中装协每年举办很多高标准的行业评介活动, 给我们企业的成绩以认可, 让我们获得了更多的企业和个人光环, 在行业内有了一定知名度和认可度。总之, 中装协、省市级协会可以说是行业内的标杆, 是行业发展的信号灯, 我们以后将不遗余力地参与协会的各种活动, 并通过协会的力量更好的发展自己, 让我们的企业在协会的领导下走的更远。

南京金鸿装饰工程有限公司徐荣董事长祝贺中国建筑装饰协会七届三次常务理事会成功召开!祝贺《中国建筑装饰装修》杂志改版成功!

南京金鸿装饰工程有限公司作为一家历经二十余年发展装饰企业, 具有建筑装饰装修一级资质、专项设计甲级资质、建筑幕墙设计与施工一体化一级资质, 连续多年荣获“全国建筑装饰行业百强企业”, 多个工程项目荣获了“全国建筑工程装饰奖”。中国建筑装饰协会自成立以来, 始终坚持为企业提供优质的服务, 做好政府与行业的桥梁, 致力于做大做强整个建筑装饰行业。我们每一步的发展都离不开协会的关心与支持。

《中国建筑装饰装修》杂志作为行业内的龙头刊物, 一直以其前瞻性、专业性、指导性、可读性受到了业界同仁的广泛认可与好评, 此次改版适应了行业发展的大趋势, 内容更加全面、更具深度, 必将成为既有装饰行业鲜明特色、又受到广大读者喜爱的精品刊物。

政府常务副区长述廉报告 篇3

务必”宗旨观念，时刻牢记自己是一名人民公仆，坚持廉洁自律，率先垂范，清白做人，干净为官。现把主要情况汇报如下：

一、加强学习，增强廉洁自律、廉政为民的自觉性和坚定性

今年以来，自己着力在“三个代表”重要思想的学深学透上下功夫，对“三个代表”重要思想的精髓、灵魂和本质有了更深的认识，深刻感到作为一名党的领导干部，必须牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，增强党性观念，坚持求真务实、廉洁从政、执政为民。同时，我认真学习了毛泽东、邓小平关于党风廉政建设的论述，尤其是江泽民、胡锦涛同志在中纪委各次全会上的重要讲话以及有关廉洁自律的党规政纪。特别在近期深入学习了加强党的执政能力建设以及保持党的先进性的有关论述，对我党提倡什么、禁止什么、应该怎样做有了更加明确的了解和把握，深刻体会到作为一名政府官员，必须坚决反对和防止腐败，自觉做到自重、自省、自警、自励，做廉洁自律的表率。通过学习，提高了主观认识，增强了做好新时期反腐倡廉工作的自觉性和主动性。

二、按照规定，严格落实党风廉政建设责任制

我在工作和生活中，坚持高标准，严要求，严格执行廉洁自律的有关规定，努力做廉洁自律的表率。按照中央、省、市委关于廉洁从政的有关要求对照检查：第一，自己的爱人现退休在家，女儿在高新技术开发区工作，没有经商办企业的活动；第二，没有在我管理的地区和业务的范围内的外商独资企业或中外合资企业担任由外商委派、聘任的高级职务；第三，无利用职务和职务上的影响受礼金，有价证券和贵重物品；第四，无接受下属单位，部门及企事业单位用公款安排的私人旅游活动；第五，无用公款配备住宅电脑，支付上网费用问题；第六，无违反规定购买或乘坐超标准小汽车；第七，家里无购买或集散接受赠送，借用、占用单-http:///位或个人（包括近亲属，远亲属和朋友）的小汽车；第八，无到庐山、张家界等12个风景名胜区开会、培训、考察或供机绕道去12个风景区公款旅游问题；第九，认真执行了领导干部重大事项报告、礼品登记，收入申报制度；第十，没有傍大款与公款高消费以及党风廉政方面存在的问题。

认真落实“一岗双责”，加强对分管部门指导和督促，健立健全各种机制，不断强化管理，切实抓好班子队伍建设。严格教育管理配偶、子女、亲属和身边的工作人员，绝不允许他们打着我的旗号搞不正当活动。同时，我能够主动按规定向组织报告个人的重大事项。

三、严格落实领导干部廉洁自律公开承诺

今年以来，按照年初廉洁自律承诺23项内容，自己严格做到：

1、没有违反规定在企业兼任职务。

2、没有用公款为本人购买个人商业保险。

3、没有借用公款或利用职权将公款借给亲友使用。

4、没有在需经民主集中讨论、决策的重大问题上独断专行、软弱放任。

5、没有用公款大吃大喝和高消费休闲、娱乐。

6、没有收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。

7、没有默许或授意配偶、子女以及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私。

8、没有向基层单位或服务对象摊派或报销应由自己负担的各种费用现象。

9、没有利用职权插手、干预建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动。

10、没有在干部的提拔封官许愿收受他人钱物。

11、没有违反原则要求或指使下属提拔自己的亲属及身边工作人员。

12、没有在各项评比活动中谋取私利。

13、没有因个人或亲友利益干涉司法机关、行政执法部门公正执法办案。

14、没有在招商、项目洽谈过程中谋取个人利益问题。

15、没有以个人或亲友名义经商、办企业或在企业中投资、入股。

16、没有享受或接受分管部门的福利、补贴或奖金情况。

17、没有参加用公款支付的旅游、观光活动。

18、没有利用职权违反规定安排人员从中谋取私利问题。

19、没有借用、占用下属单位及企业的资金、实物情况。

20、没有因亲友利益插手和干预建设用地的拍卖和非经营性土地使用权的审批情况。

21、没有在招生、毕业生就业等问题中利用职权向有关部门写条子、打招呼。

22、没有在干部提拔使用、干警录用和大额资金开支等问题上谋取私利。

副区长2008年述职报告 篇4

一、履行职责方面

（一）商务工作

1、内贸工作

（1）积极与工商、国、地税等条管部门配合，进一步规范了人民、恒泰农贸等市场的经营秩序，保证了各商业网点正常开展经营活动，维护了市场繁荣和社会稳定。

（2）进一步提升商业中心层次，规划各类专业市场，培育商业特色街，发展消费服务新型业态，改造提升商贸流通业。积极深入我区各大商贸流通企业调研，与企业交流探讨，创新经营模式，扩大销售渠道，配合企业适时推出切合我区实际的商品销售战略，助企业做大、做精、做强。

（3）加强对屠宰加工市场、肉店、饭店等经营场所的执法检查力度，严厉打击不法商贩的私屠滥宰行为，确保了生肉制品卫生安全。常年开展酒类市场专项检查，坚决查处违规经销网点，维护了酒类市场的正常运营。对粮油市场进行了清理整顿，取缔无证、无照经营，打击走街串巷等扰乱粮油市场的不法行为，促进粮油市场健康有序地向前发展。

（4）积极协助步森百货大楼第二轮扩建，工程在2008年正式启动，分两期进行，投资3000万元。目前征地、拆迁评估工作、总体设计已经结束。建成后该商场营业面积将达到1.5万平方米，是全区最大的综合商场，将进一步提升我区商品流通领域的规模、档次和行业的整体经济效益。

（5）积极做好节日期间各项工作，努力丰富市场供应，烘托节日气氛。特别是在自治区成立六十周年期间，多次对我区的各大购物商场、集贸市场、旅游景点等公共场所进行监督检查，对发现的安全隐患进行集中整改。重点督促商贸企业做好安全消防工作，加强对烟花爆竹的定点销售管理，确保节日期间安全。

2、外经贸工作

截至2007年11月，我区外向型加工企业实现贸易额4,400余万元，对外输出劳务200余人。

（1）经常深入永信鲜储、鹏源绢花等企业进行调研，及时了解企业的生产经营状况，尽最大努力对企业进行帮扶。

（2）积极协助勤缘公司等劳务输出公司开展对外劳务合作，努力促成合同履约，帮助劳务人员办理相关手续。

加大解决扎区商贸流通企业转制遗留问题力度，旅游公司（区宾馆）、饮食服务公司、百货公司、食品公司转制遗留上访问题已处理完毕，达到职工、政府双满意。五金公司（友谊兼并）、土产公司、食品厂正在处理当中，职工基本认可制定的解决方案，困扰市、区两级政府多年的缠访、闹访问题基本得到解决。

（二）旅游工作

2007年，我区累计接待国内外游客36.6万人次，旅游总收入716万元。

1、主抓的**国家矿山公园项目一期工程全部完成（包括观景台、主碑、公园大门、文化墙等），为2008年国土资源部挂牌验收打下了基础。积极推进国家矿山公园二期，包括火车头广场和矿山公园博物馆等旅游项目。二期项目预算投资共计500万元，将在2008年开工建设。

2、积极与国内外客商接洽协商，现已就灵泉风情园灵泉寺的重建达成合作意向，该项目的申报文件已上报市政府，等待批复；对**鲜卑古墓群进行围封性保护，并积极向上级呼吁，有望在近期内得到保护和开发。

3、加大对小河口景区的治理整顿力度，规范了小河口景区的经营管理秩序，维护了景区的整体形象。为彻底解决景区安全饮水问题，积极向市政府汇报、争取，目前市政府已形成会议纪要，纳入全市供水总体安排中。

年常务副区长述职报告 篇5

这次会议是区政府决定召开的，主要目的是安排部署2005年考评工作，保证这项工作的有序进行和考评结果的公正。下面，根据区政府研究的意见，我提几点要求。

一、在思想上要高度重视

一是要提高对考评工作重要性的认识。区委、区政府对考评工作极为重视，今年年初，先后召开区政府常务会议和区委常委会议对考评工作进行了认真研究，特别是*****书记和*****区长亲自参与研究制定了考评实施意见，各位副区长组织分管部门研究制定了考评细则，为我区建立较为公正、严密、科学的考核评价体系奠定了坚实基础。同时，区委、区政府也明确提出要把考评结果作为评价、使用干部的重要依据。因此，考评工作既是一项重要的业务工作，更是一项极为重要的政治任务。各考评部门要切实提高对考评工作重要性的认识，站在讲政治的高度，认真负责地做好考评工作，为区委、区政府科学、公正地评定各乡镇（街道）、政府各部门工作情况提供准确依据。

二是要保证考评结果的公正性和严肃性。考评工作是对各乡镇（街道）、政府各部门一年来工作情况的实际检验和综合评定，考评结果是评价干部工作优劣、能力水平高低的重要内容。因此，各乡镇（街道）、政府各部门领导班子和领导干部对考评结果是否公正极为关注。考评结果的公正与否，将直接影响各乡镇（街道）、政府各部门的工作积极性和主动性，也关系到区委、区政府的形象和威信。如果考评结果不公正、不准确，就很难对(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)干部的工作业绩和水平分出高低上下，搞不好还可能引发一系列矛盾。因此，各考评部门必须站在为区委、区政府负责的高度，认真对待考评工作，保证考评结果的公正性和严肃性，不能做到绝对公平，但要尽量做到相对公平，绝不能出现各单位干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的现象。

三是考评部门要经受住组织考验。区委、区政府把考评这一重要任务交给相关部门，既是对各考评部门的充分信任，也是对各考评部门的考验。考验的唯一标准就是考评质量的高低。如果考评质量高，考评结果公正、准确，那么考评部门在今后的工作中就有威信，各项工作就容易开展。如果考评质量差，考评结果就没有说服力，就会引发一系列不必要的矛盾，在今后的工作中就会失去别人的信任。可以说，考评不仅仅是在考评别人，更是在考评自己。因此，各考评部门在考评过程中，一定要把该想的考虑细，把该做的弄扎实，认真负责，周到细致地做好考评工作，把各乡镇（街道）、政府各部门一年来的工作实绩考评出来，向区委、区政府有个圆满交待。

二、在工作上要周密安排

为圆满完成考评任务，区政府办公室根据区政府总体要求，制定了《关于做好2005年主要工作任务考评工作的通知》，明确了考评时间、考评对象、考评内容、考评方式及具体分工。下一步，各考评部门要严格按照通知要求进行考评。

一是要认真安排好考评时间。考评本着先乡镇（街道）、后政府部门的顺序进行，其中2005年12月1日至4日考评各乡镇（街道）和*****经济开发区；2005年12月5 日至19 日考评区政府各部门。具体时间可由考评部门根据实际情况自行决定，周六、周日不休息。

二是要清楚掌握考评内容。考评的具体内容为《*****人民政府关于印发各乡镇（街道）、政府各部门2005年主要工作任务的通知》（*****府[2005]1号）中规定的各项工作任务及依法行政工作完成情况。考评人员对考评内容一定要掌握清楚，按照工作任务逐项进行严格认定。

三是要准确把握考评方式。考评采取由相关考评部门在区政府考评领导小组统一组织下，集中时间、分头考评、综合汇总的方式进行。即考评部门在规定的时间内，按照《*****人民政府关于印发各乡镇（街道）、政府各部门2005年主要工作考评实施意见的通知》（*****府[2005]2号）和各项主要工作考评细则（办法）的要求，分头深入到各乡镇（街道）、政府各部门，采取听、看、查相结合的方式进行考评。每个考评部门具体采取何种方式进行考评，可根据考评需要灵活掌握。

四是要严格落实考评责任。区发展计划与经济贸易局负责考评固定资产投资、国企改革、乡企民营和十一五规划编制工作完成情况；区经济合作局负责考评招商引资、大项目建设和项目包装工作完成情况；区农业局和牧业局负责联合考评乡镇（街道）农业经济和牧业经济工作完成情况；区财政局负责考评财政税收、争取专项资金工作完成情况；区人事劳动和社会保障局负责考评劳务输出工作完成情况；区软环境建设办公室负责考评软环境建设工作完成情况；区信访办公室负责考评信访工作完成情况；区安全生产(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)监督管理局负责考评安全生产工作完成情况；区计划生育局负责考评人口与计划生育工作完成情况；区交通局负责考评乡镇（街道）交通工作完成情况；区林业局负责考评造林绿化工作完成情况；区统计局负责考评经济普查工作完成情况；区规划分局负责考评乡镇（街道）规划编制工作完成情况；区政府办公室负责考评上述以外的其它主要工作任务及依法行政工作完成情况，并对各部门上报的考评结果进行综合汇总。

三、在行动上要加强领导

本次考评共涉及15个考评部门、83个被考评单位，考评任务相当繁重艰巨。特别是在不到20天的时间内，完成这样大的考评任务，困难、压力和工作强度都非常大，需要各考评部门精心组织，密切配合，更需要考评人员拿出求真务实的精神、攻艰克难的勇气、脚踏实地的干劲，来圆满完成这次考评工作。

一是要加强组织领导。各考评部门主要领导要对本单位考评工作负总责，做到亲自部署、亲自过问、亲自把关，对考评任务要心中有数，对各个环节要考虑周全，确保不能出现纰漏。同时，各考评部门要选派一名公道正派、敢于负责的领导带队，并挑选1-2名精通业务、具有较强责任心的工作人员参加考评工作。在考评过程中，每个考评部门的考评人数必须保持在2-3人左右，并且不能随意更换考评人员，以确保考评质量。

二是要严肃考评纪律。考评人员在考评工作中一定要保持良好形象，保证廉洁。在城区内考评时，一律不准在被考评单位就餐；在乡镇（街道）考评需要就餐时，一律不准饮酒。在考评过程中，任何单位、任何人都不允许以任何借口收(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)受或索要被考评单位的任何钱物。考评前，各考评部门一定要对参加本次考评的有关人员讲清纪律要求，对在考评过程中以权谋私、弄虚作假、欺上瞒下、不负责任造成不良后果的，区政府将严肃追究单位领导和工作人员责任。

三是要保证考评质量。在考评过程中，各考评部门对被考评单位要一视同仁，坚持统一的考评标准，做到一碗水端平，用一把尺子衡量，不搞人情交易，看人下菜碟。对每项工作任务完成与否，说法必须明确，绝不能模棱两可。在考评结果上，必须有考评人员、带队领导及被考评单位有关领导签字。考评结束后，各考评部门要认真整理考评结果，经确认无误后，以部门正式文件形式，在2005年12月31日前将考评结果报送到区政府办公室督查科。对因特殊原因不能按期提供考评结果的，要向区政府及办公室说明情况，经批准后，方可延期报送。

四是对考评工作要加强监督。区政府办公室要对整个考评过程进行工作监督，认真听取社会各界对考评工作的反映，对违反考评纪律的单位和人员要进行全区通报；对各考评部门提供的考评结果，区政府办公室要按照*****府[2005]2号文件规定进行抽查，并及时将有关情况向区政府考评领导小组汇报。

年常务副区长述职报告 篇6

一、统一思想，形成共识，增强抓好市容环境大整治工作的紧迫感、责任感

城镇管理水平和市容环境质量是衡量一个地方文明程度的重要标志。近几年，尤其是去年以来，我们紧紧围绕市委、市政府提出的加快推进城市化进程的要求，坚持规划、建设、管理并重的原则，在大力加强基础设施建设的同时，十分重视城镇管理工作，通过开展“夏季环境大整治”等活动，城市管理水平有所提高，城市面貌发生了明显的变化，城市形象和城市品位得到进一步提升。但是，我们必须清醒地看到，在新的形势下，我区市容环境与落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会的要求存在明显差距，与经济社会快速发展的要求还不相适应，环境卫生、街面秩序、市政设施等方面还存在许多问题和不足，提升管理水平，改变市容市貌，已成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。

（一）开展市容环境大整治是人民群众改善居住环境的迫切愿望

新区成立以来，我区的城市管理水平已经上了一个台阶，市容环境有了明显改善。但是，我们的市容环境还存在许多问题，老百姓还不满意。比如在经营秩序方面，马路市场、店外经营、占道经营、乱搭乱建等老大难问题没有得到彻底治理；在卫生环境方面，城镇小街小巷、居民小区和城乡结合部垃圾乱堆乱倒的问题还比较严重；在交通秩序方面，车辆乱停乱放、违章行驶的情况屡禁不止。另外，部分市民、村民的城市意识、文明意识不强。不讲秩序、不讲卫生、不讲公德的现象时有发生，随手乱扔果皮、烟头等行为随处可见。一些公共设施也经常受到恶意破坏。广大人民群众迫切希望彻底解决这些问题，能够生活在一个环境优美、秩序良好、设施完善的城市之中，享受现代文明成果。

（二）开展市容环境大整治是提高城市品位，提升城市形象的客观要求

当今社会，各个地区、各个城市之间的竞争，环境是其中最重要的因素，从某种程度上说，环境就是生产力。南浔镇已经被评为全国十大魅力名镇、全国文明镇和历史文化名镇，在全国乃至世界的知名度越来越高，南浔正以其独特的魅力吸引着越来越多客商投资和游客观光。我们要提升南浔的城市品位，抓好市容环境是最基础的工作。因此良好的市容环境是南浔提高城市竞争力的客观要求。

（三）开展市容环境大整治是创建省级示范文明城区，迎接全国卫生镇复评的现实需要

2004年我区被评为省级文明城区，去年我们申报了省级示范文明城区，今年下半年省里将组织对我们进行验收，今年南浔镇还将迎接全国卫生镇复评工作，目前这些工作正处于关键阶段。市容环境是是创建、复评工作的重要内容，直接关系到能否顺利通过省级示范文明城区的验收和全国卫生镇复评工作，开展市容环境大整治将为这两项工作打下扎实的基础。

（四）开展市容环境大整治是建立责任政府，提高执政能力重要内容

社会主义市场经济体制下，提供公共产品和公共服务是政府的主要职能。城市管理是公共服务的重要组成部分，是政府履行职能的重要内容。今年区人代会上通过了十项为民办实事工程，加强市容环境的整治是其中的一项重要内容。改善市容环境是政府应当承担的一项基本职责，因此市容环境情况是检验我们的政府是否真正成为责任政府一个标准，也反映了我们政府执政能力的高低。

基于以上四个方面认识，我们全区上下，要逐步形成三个共识：一是改善市容环境就是发展生产力。二是市容环境就是城市的综合实力和竞争力。三是市容环境体现各级政府领导水平和管理水平。因此我们要把市容整治工作作为各级各部门近期的一项中心工作和重要任务来抓。要全民动员，立即行动，集中精力和时间，坚决打好市容环境整治攻坚战，努力使全区城镇市容市貌在近期内有一个大的、明显的改观。

二、加强领导、集中精力、突出重点，强势推进市容环境大整治活动

这次市容环境整治活动时间紧、任务重、要求高，全区上下在会议后立即行动起来，在全区范围内迅速掀起一个市容环境集中整治的高潮，具体要抓好以下几个方面的工作。

1．突出重点，务求实效。这次集中整治工作，要突出重点，务求实效。这次整治的范围，不仅包括中心城区，而且还包括各个镇，每个镇都要结合各自的实际情况，制定整治方案、落实整治措施。这次市容环境集中整治行动的重点是卫生保洁、街面秩序、广告站牌、建筑工地、市政设施、小行业等六个方面，对这六个方面的整治，要集中时间、集中力量、集中精力，抓好落实，确保各项整治工作真正取得实效。

2．加强领导，强势推进。为强化整治工作的组织领导和统一指挥，区政府成立了由我担任组长整治工作的领导小组，副组长由区府办副主任张杏初、区委宣传部副部长盛新莲、区城交局局长华新民、区公安分局副局长吴永星、南浔镇镇长潘金宝和开发区常务副主任慎旭强担任，成员包括城管、工商、水利、教育、环保等单位的负责人，以及各镇、开发区分管城建的负责人。领导小组的成员要真正担负起统一领导、组织协调等职责，及时研究解决整治过程中出现的情况、问题，推进整治活动扎实有效开展。各部门、各单位和各镇、开发区要建立领导小组，抓好负责，进一步明确整治任务和职责，将各项整治工作分解落实到具体责任人，层层建立责任制，明确检查验收标准，确保整治工作不漏一项、不漏一处地圆满完成。

今天的动员会议结束后，各部门、各单位和各镇、开发区要按照《关于开展市容环境大整治活动的通知》的要求，迅速行动起来，制定细化工作方案，立即着手开展各项整治工作。这次市容环境大整治是一场苦战、硬仗、攻坚战，对此我们要有充分的思想准备，各部门、各单位和各镇、开发区要发扬艰苦奋斗的工作作风，全力以赴、创新方法、攻坚克难，做到抓重点、攻难点、出亮点，确保完成大整治的各项目标任务。整治结束后，我们要及时进行总结，对工作有力，完成情况较好的单位和个人要进行表彰；对工作不力、玩忽职守，完不成任务和未能履行职责的的单位和个人，要进行通报批评，甚至追究责任。

3．齐抓共管、上下联动。抓好城镇管理工作是一项综合系统工程，关系到每一个普通群众，必须齐抓共管、上下联动、形成合力。一是加强协调，合力推进。我们虽然明确了整治责任单位，但是在具体工作中还是需要各部门进行配合。尤其在中心城区，南浔镇、开发区、古镇景区、城市新区和区级各部门要积极主动，相互配合，严禁相互推诿、扯皮现象的出现。对一些钉子户、老大难问题，要适时组织联合执法，进行彻底解决。二是上下联动，整体推进。要建立横向到边、纵向到底的工作体系，整体推进整治工作。各行政村要切实加大村庄周围环境的整治力度，街道办和居委会要加强社区管理，改善环境，并动员广大居民共同参与这次整治活动，形成全民参与局面，确保整治真正取得实效。市场发展公司、万顺公交公司、万佳广告公司和长城广告公司等业主单位要切实承担起整治职责，加强对市场、广告牌、公交站牌整治力度，共同维护城市形象。

4．广泛宣传、营造氛围。一是要加大全社会宣传动员的力度。要通过拉横幅标语、宣传车宣传、义务小分队监督和宣传橱窗等多种形式、多种途径广泛宣传城镇环境整治的重要意义、目标要求、整治内容等，提高广大群众的参与意识，营造大家动手、人人参与的强大声势。二是要加大新闻舆论宣传力度。充分发挥新闻舆论的宣传引导和监督作用，通过对城镇环境集中整治的宣传报道和新闻曝光，为整治工作提供强大舆论支持。新闻单位要全程跟踪、系列报道。要积极宣传正反两方面的典型，对群众参与城镇管理和文明行为进行正确的舆论引导，对工作不力的单位和责任人进行督促批评，对久拖不决的问题予以曝光。

5．加强督查，及时整改。在整治期间，区政府办公室要牵头抓好督查工作，督查工作要做到定时督查与不定时督查相结合，领导督查和群众督查相结合，在适当的时候，我们还可以邀请人大代表、政协委员进行督查。通过督查，及时发现整治工作中存在的问题，并且把问题反馈给责任单位，责任单位要迅速组织力量加以整改，确保不折不扣地整改到位。督查工作要动真格，不留情面，对整改不力的要通过媒体进行曝光。

三、以市容环境大整治活动为契机，不断完善城镇长效管理机制，努力提升城镇管理水平

搞好城镇管理，改善城镇环境质量，是一项长期、艰巨的任务。要彻底改变城镇“脏、乱、差”的状况，必须坚持长期不懈地努力和脚踏实地的工作。我们要把突击活动和经常性的管理工作结合起来，调动全社会各方面的力量，把城镇管理工作坚持不懈地抓下去。在今后一个时期，我们要着重做好以下几项工作：

（一）创新体制和机制，不断提高城市管理水平

管理好、经营好城市，从根本上说，必须建立适应市场经济要求的管理体制和经营机制。一是理顺城市管理机制。要在开展城镇环境整治的同时，结合南浔实际，积极探索研究城镇综合管理、科学管理的长效机制和措施，理顺城镇管理体制。要以区城市管理行政执法局建立为契机，努力实行规范化管理、法制化管理，提高文明执法水平。二是积极探索市场化管理。要按照推进市政公用行业市场化进程的要求，积极推进市政、环卫、园林绿化、公用事业等方面的市场化改革，探索城镇管理市场化、资金筹措多元化、资源利用商品化的新路子，充分利用城市有形和无形资产，促进城镇维护管理社会化、专业化、产业化，使城镇管理工作逐步适应市场经济发展的要求。

（二）建立健全制度，努力形成规范化管理的局面

去年我们在中心城区实行了主要街道18小时保洁、生活垃圾袋装化等制度，今年我们要按计划进一步扩大实施范围。今年我们已经出台了“门前三包”管理责任，要求广大企事业单位、经营业主做到“包市容卫生、包绿化美化、包门前秩序”，我们要与每一个企事业单位、经营户签订责任状。接下来我们还要实行中心城区散体物料专业运输车辆密封制度和建筑工地水冲洗轮胎制度，主要目的是加强源头管理，从源头上减少污染的发生。

（三）坚持以人为本，着力提高广大市民文明素养

1.切实解决人民群众最关心的问题。从目前情况看，群众对政府工作不满意之处很多是城市管理问题，区长热线对卫生、占道经营、绿化、水质等方面反映的情况较多。城镇管理要切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，千方百计为群众多办好事实事，进一步凝聚起广大人民群众的力量。只有坚持从人民群众根本利益出发，努力解决人民群众普遍关心的热点、难点问题，我们的城镇建设管理工作才能得到群众的拥护，我们的各项制度才能真正落到实处。原创文章，尽在文秘知音网。

2．切实提高广大市民、村民的文明素质。维护好我们的市容环境关键在人，关键要提高市民、村民的文明素质。要全面提高群众的思想道德素质和现代文明素质为重点，把教育与城镇管理有机结合起来，坚持多种行之有效的教育形式，用生动活泼、健康向上的活动吸引群众广泛参与，帮助广大群众增强文明意识，培养文明习惯。学校要加强对学生的教育，不仅要教育学生遵守各项规章，而且要通过学生带动一个家庭，让学生来教育家庭成员改变各种不良习惯。另外，在城市管理中，要做到依法行政，规范执法、严格执法，要通过执法来增强广大市民的法制观念，形成知法、守法、尊法的良好氛围。

（四）坚持“严管、敢管、善管、细管”，在城镇管理实践中不断提高城市管理水平

1．严管。城市管理执法要严，要按照城市管理制度和办法,对各类违章行为，不留情面，加大管理和处罚力度。

2．敢管。城市管理工作困难多、难度大，尤其是各执法部门要敢于抓难碰硬，不能遇到问题绕道走，而是要迎难而上，敢抓敢管。

3．善管。城市管理工作中要善于总结经验，要创新方法、完善制度，不断提高管理水平和管理能力。要善于与广大经营户、市民进行交流。执法过程中要晓之以理、动之以情，使执法对象心服口服。