在村2021年“两委”干部培训班上的发言

在村2021年“两委”干部培训班上的发言（通用6篇）

在村2021年“两委”干部培训班上的发言 篇1

在村2021年“两委”干部培训班上的发言

同志们：

今天会议的主要任务是，学习贯彻党的十九届五中全会精神，并就新时代如何做好农业农村工作，对换届后新上任的村（社区）“两委”班子进行系统培训。

刚才，市委讲师团X给大家作了一个非常精彩的宣讲报告。X团长既有扎实的理论功底，更有丰富的农村工作经验，深入浅出的授课内涵丰富，既有政治的高度，更有理论的深度，为大家全面深刻的阐述了振兴乡村战略，如何做好新时代农村干部，向大家提出了具体要求和做法。我相信，大家听了X团长的报告之后，会感受很深，受益颇丰。

在此，我提议让我们以热烈的掌声向X团长的精彩报告表示衷心的感谢！

同志们，去冬今春，我们按照省、市、县的统一部署，对全镇X个村（社区）“两委”班子成员进行全面换届，目前换届工作基本结束，“两委”班子成员全部配备到位。通过换届，全镇有X多名政治坚定，群众公认，想干事，会干事，年富力强的优秀后备干部选进村级班子。总的来说，这次换届整体比较成功，质量较高。可以肯定的说，在座的各位既有群众的信任，又有党委、政府对你们的期望，你们很光荣，肩上的担子也很重。在此我代表镇党委、政府向你们表示热烈祝贺！同时，在本次换届中，一批长期奋战在农村一线因年龄等各方面原因光荣退出本届村社区“两委”班子。在此，向他们表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我根据当前全镇存在的问题，结合下一步工作要求，讲三点意见。

一、补足精神之钙

近几年，我们X的发展有目共睹，各项工作在全县都排位靠前，这些成绩离不开我们镇、村两级干部的共同努力。但在取得成绩的同时，我们必须清醒地认识到，与周边兄弟乡镇相比，我镇仍存在较大差距。所以我们要树立强烈的事业心和责任感，要始终保持奋发有为的蓬勃朝气和敢为人先的昂扬锐气，拼搏进取，奋勇争先，巩固优势，弥补不足，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中去。这就涉及到理想信念的问题，要坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护习近平总书记的核心地位。大力传承红色基因，弘扬井冈山精神，旗帜鲜明讲政治，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实把思想和行动统一到党的十九届五中全会精神上来，确保各项决策部署在农村不折不扣落到实处。小村官大作为，小角色大舞台，村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任，是农村经济社会发展的领路人。因此，村干部的理想信念的高度基本决定村庄的发展高度，切实提高政策理论水平是镇党委、政府对在座各位的殷殷期望，也是X万X群众对各位的迫切要求。

二、上紧作风发条

习近平总书记多次强调好干部要敢于担当，具体到我们村干部身上，我想主要要做到三点。

一要牢记责任。村官官虽然不大，但任务艰巨、责任重大，肩负着活一方经济、富一方百姓、保一方平安的责任和使命。群众对我们在三年任期内的所作所为寄予了厚望和期盼。因此，希望大家在平时能够经常想一想：群众选我们做什么?在任应该干什么?将来要为集体留下点什么?要时刻有一种“如履薄冰、如临深渊”的危机感，时刻有一种“群众选择了我，我决不负群众”的责任感。

二要敢担责任。作为党员干部平时要能看得出来，关键时候要能站得出来，危机关头要能豁得出来。遇到问题不上推下卸，遇到困难不躲避退却，遇到风险勇于靠前。如果对工作中遇到一些棘手的问题、难解的疙瘩，“怕”字当头，或遇到矛盾绕开走，碰到“死结”就躲开，或一见风浪就退避，一成“焦点”就隐身，这样的干部说到底是难当大任的，既不能得到组织的信任、同行的公认，更难得到群众的认可。作为村干部要勇任事敢担责，特别是在任务艰巨、矛盾增多的情况下，要团结带领干部群众攻坚克难，把复杂的事情办好，把难办的事情办成。当然，要求敢于担当，不是要大家去当猛子，工作不讲方式方法，勇猛有余，善谋不足。

三要苦干实干。农村工作千头万绪，一个干部如果没有一种脚踏实地、奋勇争先的“干劲”，没有一种知难而进、不怕困难的“硬劲”，没有一种敢于面对矛盾、迎接挑战的“拼劲”，那么三年任期将一晃而过，到时候很可能是一事无成，无所作为。因此，我希望大家从当选之日起就要有一种强烈的工作责任感和紧迫感，要能振奋精神，要能埋头干事，要有一种“求真务实，真抓实干”的工作作风，要有争创一流业绩的信心和魄力。当前，各村要尽快完成新老班子的工作移交，使村务工作顺利开展起来，同时要关注换届后群众的思想动态，进一步密切党群关系，有效化解矛盾，确保农村稳定。村“两委”内部要明确分工，落实职责，并及时配齐配强村民小组长、党小组长等配套组织。

三、紧绷纪律之弦

要时刻保持风清气正的政治生态，做基层良好政治生态的营造者，我们要做到三个“保持”。

一要保持政令畅通。习总书记要求，党员干部要守纪律，讲规矩。没有规矩不成方圆。作为一名村干部要认真学习、自觉遵守党和国家的各项法律、法规及党委、政府的各项规章制度，做一名遵纪守法的村干部。要做到在思想上政治上行动上同党委、政府保持高度一致，决不能各行其是，各自为政，有令不行，有禁不止，更不能上有政策、下有对策。要坚决服从镇党委、政府的领导，明确村民x与政府指导的关系，对党委、政府的工作安排和部署不折不扣地执行，绝不允许当面顶撞和顶着不干的现象发生。要认真学习镇村干部管理的各项规章制度，要坚持按时上班制度，防止出现“走读干部”。村“两委”主要负责人手机要保持24小时畅通，落实重大问题及信访问题及时报告制度。

二要保持清正廉洁。在农村，群众气的是大吃大喝的“馋”干部，烦的是无所作为的“懒”干部，怨的是见钱就捞的“贪”干部。“村看村，户看户，群众看干部”，一名村干部，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，永远保持一股浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。希望大家能时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记廉洁方能聚人，律已方能服人，身正方能带人这个道理，管住自己，管好班子，特别对本家本族，亲朋好友，不能搞亲亲疏疏。要严格执行民主集中制，建立健全监督约束机制，自觉把村务工作纳入制度化、规范化轨道，让党员、群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，使群众明白，让干部清白。要注重廉洁勤政，不该干的事不干，不该说的话不说，不该去的地方不去，用实际行动在群众中树立起干部良好的形象和威信。

三要保持班子团结。团结是各村的首要问题，它是能否搞好村务工作、能否加快村级经济发展、能否搞好村级建设、能否维护社会稳定的关键和根本。要加强团结，一是要学会化解矛盾，处理好新班子与老干部、竞选对象之间的关系。希望大家能尽快完成角色转换，增强干部意识。对待落选的老干部、竞争对手及一批在选举中反对过自己的群众，要有容人之量，竞选就好比下棋，盘中是对手，盘下是朋友，胜者要有姿态，要有雅量，不但要做到胜之不骄，还要能主动安抚、关心落选对手，化解矛盾，增进理解；要有用才之心，落选老干部和竞争对手，其实也是农村人才，也有一定的人缘关系与群众基础，以其之长为我所用，这其实也是为我们自己当干部打好基础，否则，一个村长期有派性、闹不团结，村干部要想集中精力开展工作、办好实事也是很难的。二是要把握好村“两委”之间的关系。既要坚持村党组织在农村各种组织和各项工作中的领导核心地位，又要尊重、支持村委会正常开展好各项工作，形成密切协作、融洽共事的良好工作局面。班子成员之间要多沟通、多理解，相互支持，相互尊重。要坚持一个重要的原则，就是民主集中制原则，对重大问题一定要广泛征求各方面的意见和建议，充分发挥集体的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集权化”。对出现不同意见的研究事项，要善于求x、存小异，以顾全大局为重，以维护团结为重。

在村2021年“两委”干部培训班上的发言 篇2

总书记曾在全国组织工作会议上提出，各级组织部门要建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。这也是对新时代组工干部的新要求。我们组工干部要紧紧围绕十二字方针要求，做到打铁必须自身硬，念好自身建设“三字经”。

一是常念真做“爱、勤、坚”

爱是要爱组织、爱单位、爱岗位、爱党员干部和人才。组工干部要保持对组织工作的永远热爱，以身为一名组工干部为荣，牢记自身承担的职责任务，甘为人梯，积极、主动、热情地为党员、干部、人才提供优质服务，把个人价值体现在完成组织工作任务上。

勤是要勤学习、勤调研、勤做事。组织工作任务重、标准高，要求组工干部保持勤于学习、严谨细致、踏实肯干、任劳任怨的工作作风，主动担当作为，做好勤奋表率，平时能积极深入农村开展调研，了解实际情况，抓好工作落实，以勤奋工作推动组织工作质量不断提升。

坚是要信念坚、政治坚、定力坚。组织部门是政治部门，组工干部是做好组织工作的坚实基础。要坚决拥护中国共产党的领导，不忘初心、牢记使命，做到对党忠诚，政治信仰坚定，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的组工干部队伍。

二是常念真做“公、细、严”

公是要公心用人、公道处事、公正说理。组织部门作为选干部、配班子的重要部门，组工干部承担着选人用人、考核考察等重点工作，但也面临着老同事、老领导、亲朋好友多，人情风险较大等问题。这就要求组工干部在思想上、作风上始终做到光明磊落、心胸坦荡、公平公正，按法纪规章办事，不以私情碍公事，不以私利坏风气，做到身正不怕影子斜。

细是要细心服务、细致操作、细处把关。面对组织工作的千头万绪、纷繁复杂，组工干部要先静下心来后行动，从大处着眼，从细微处着手，养成严谨细致的工作作风，弘扬工匠精神，坚持从细节见作风、从细节显真功，减少纰漏、错误现象发生，按照精准、精细、精致、精品要求做好各项工作。

严是要严肃纪律、严格制度、严树形象。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，要在作风、形象、廉洁自律等方面做好表率，不断强化政治纪律和政治规矩教育，始终严守组织人事纪律和保密纪律，坚持按规章、制度办事。不管接待来访干部、群众或者在外督查考核时，都要保持谦虚谨慎、平等待人、公正处事的态度，树立组工干部良好形象。

三是常念真做“实、新、廉”

实是要说实话、办实事、做老实人。组工干部要把务实作为工作底色，深入一线进行实地调研督导，把基层存在问题反映上来，坚决不搞形式主义和官僚主义，敢于报喜也报忧。同时，积极推进党史学习教育、基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬、村集体经济发展、党员队伍建设、班子队伍建设、干部选拔任用、人才管理服务、人才主题公园建设等组织部门重点工作，全力抓好落实落地。通过抓好民主评议、年度考核、党性体检、约谈提醒等制度落实，教育引导组工干部做老实人，不做两面派，与同事相互促进提升、互相补台不拆台，做最讲忠诚、干净、担当的高素质组工干部。

新是要发展有新思路、破难有新办法、工作有新局面。当前，组织工作进入了新时代，意味着要有新起点、新气象、新作为，组织部门同样要在危机中育先机、于变局中开新局，组工干部要加强谋划思考、总结提炼，打破思维的条条框框，不拘泥于旧思路、老办法，把求实创新贯穿于组织工作全过程，以创新理念推动组织工作高质量发展。

廉是要廉洁用权、廉洁交往、廉洁齐家。组工干部要以身作则，率先垂范，坚持清正廉洁，弘扬艰苦奋斗优良传统，带头遵守中央八项规定，绝不吃拿卡要，绝不甘于被社会物欲所围猎，筑牢防腐拒变的“防火墙”，树立好清正廉洁、严于律己的组工表率。

在村2021年“两委”干部培训班上的发言 篇3

同志们：

根据市委、政府关于村“两委”换届的安排和要求，我乡在市组织、民政等部门的领导下，严格按照换届选举的相关程序，基本完成了第八届村“两委”班子换届选举工作。经乡党委、政府研究，决定今天召开任命及培训大会，首先我代表乡人民政府向新任职的各个村干部表示热烈的祝贺！对以上各分管领导所讲的我都表示同意，随后杨书记还要做重要讲话，我这里从乡政府这个角度，就各村今后如何开展工作、转变作风、抓工作落实等方面，讲一些意见。

近年来，在全乡上下的不懈努力和巨大付出下，我乡从基础设施到生态环境建设，发生了翻天覆地的变化，可以说是一个里程碑，经济快速发展，人民安居乐业。特别是新一届党委、政府组成以来，我们积极发展沿河经济产业带，瓜菜种植面积不断扩大，土地流转面积新增万亩，建设了有机稻生态种养模式，提升了现代农业发展水平；从南到北大规模实施农田水利基本建设，完成了2.1万亩档子整治，实施安全饮水工程，彻底解决了全乡灌排难和1.1万群众安全饮水问题；开发建设了沿黄滨河特色景区和生态绿色景观长廊，建设了李家圈新村，杨洪桥、xx村、北滩村“塞上农民新居”卓有成效；村容村貌整治成效明显，乡村道路进一步完善，滨河路、亲和路、梧滨路呈现在我们面前，乡政府门前街道改造、政府机关面貌改善等都得到了加强。09年和10年上半年获得灵武市目标责任考核第一名，秋季农田建设第一名，村容村貌整治位居乡镇前列，这些成绩的取得，是乡村干部苦干实干的结果，特别离不开咱们第七届村“两委”付出的艰辛，在这里我向你们表示衷心的感谢。

大家知道，村一级组织是实现党在农村领导的基石，是贯彻落实党的各项方针政策的基础，是维护基层社会稳定的防火墙。全乡要想实现经济社会跨越发展，必须首先狠抓村一级组织，（我想通过今天这个会，特别是会务的每个细节，大家不难看出党委、政府对村一级的重视和抓好村一级的信心和决心）所以说，乡村两级必须和谐与共，守规矩，树正气，心往一处想，劲往一处使。在肯定成绩的同时，通过近年各村工作的运行，也发现了各村及村干部在实际工作中还存在着诸多问题：村民“自治”意识不强。因为村民委员是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。但各村普遍都没有树立“自治”意识，没有很好履行“自治”职能，属于村民自治范围内的事项不敢管不去管，或者带管不管，存在村干部依赖思想突出，乡上包揽干预过多的现象严重；有些村到目前还是空壳村，对本村经济发展没有思路和规划，等、靠、要思想严重，不能解决群众的实际问题；有些村群众去办事，乡上领导、干部下去工作，总是找不到人，靠电话办事，没有人气，村不像村；有些村班子内部不团结，矛盾严重，班子成员间相互拆台，各行其是、勾心斗角，造成党委、政府安排的工作迟迟得不到落实；有些村帐务混乱，一事一议，民主理财不到位，个人利益严重，村务、财务不公开和公开不及时，造成群众不信任、不支持。从村干部队伍来讲，有些村干部自身素质不高，不懂法，不学法，遇事缺乏周密思考，工作方法简单，作风浮躁；有些村干部人前一套，背后一套，领导来了一个样，领导走了一个样，遇到难一点的工作光是嘴上抹油，不采取实际行动，损害了群众切身利益。特别村上有些副职（包括委员），摆不正自己的位置，交给的工作没有能力完成，还要怨天尤人，还有的把这个村当作乱店，想来就来，想走就走；有些村干部对乡上下去的干部和领导不放在眼里，说话的口气很大，暴露了自己丑恶的一目；有些村干部“坐一天和尚撞一天钟”，缺乏服务意识和法律意识，存在短期思想、短期工作行为，对村民反映的问题经常推诿扯皮，无论大事小事一律往政府推，还有些对待群众态度生硬，激化矛盾，往往致使一些简单的小问题，逐渐演变成了越级上访事件，给党委、政府造成麻烦，给xx的发展带来负面影响；这些问题的存在，严重损害了党委、政府的形象，损害了xx的形象，损害了村“两委”班子在群众心目中的地位。今天，我们正式任命了新一届村“两委”组成人员，这是一个新的起点，新的开始，无论是新成员，还是老人手，大家能走到一起这是缘分，是群众对你们的信任，我们上来只有一个目的就是“服务”，服务的同时，必须遵规、守纪，如果哪个人上来的目的不纯，混日子，思想不端，劝你赶紧考虑自己的前程，别说你是群众选上的，群众选上的党委、政府照样有办法拿掉你。所以说，对于指出的问题大家必须正视，必须反省，人有了错不怕，就怕有错不改，一错再错，我们主要的问题，就是今后怎么做，怎么打开工作的新局面，把各项工作落到实处，怎么实现本村的发展，实现政府工作效率的高效运转。为此，我想讲以下几点意见：

第一，要加强学习，掌握好方方面面政策

在农村，村“两委”班子全体成员担负着把党的各项农村政策和任务落实到基层的重要责任，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是团结带领农村群众全面建设小康社会和维护社会稳定的骨干力量。今天，大家被选到村“两委”班子的各个岗位上，再不能像一般群众一样，做事情想问题随心所欲，不依照政策法律办事，尤其是在决定本村重大问题时首先要想到群众，注重听取群众的广泛意见，特别是在民主理财、计划生育、社会矛盾纠纷、重大项目工程建设等重点、难点问题时要同群众商量，群策群力，把事情办好。大家作为群众的带头人，要不断提高自身素质，加强学习，掌握好国家各项支农惠农政策，要自觉带头学习和掌握法律知识，带头遵守国家的法律法规，做学法、知法、懂法、守法的明白人和带头人，提高依法办事、遵纪守法的自觉性，切实提高依法行政水平，善于运用法律手段调整各种关系，处理各种矛盾和解决各种问题，在尊重群众和为民办事的基础上耐心细致做好说服教育工作，理顺群众情绪，化解群众矛盾，积极引导群众以理性合法的形式表达合理诉求，及时解决群众反映的问题，及时化解和消除不稳定因素，做到“大事不出村、小事不出组、信访不越级”，筑紧筑牢农村稳定的“第一道防线”。

第二，要发动群众，抓好工作落实

当前，我乡正处于发展的关键期和活跃期，大事要事难事多，千头万绪，任务艰巨。能否把全乡的事业推向前进，发展步子迈得更大一些，关键看各村能不能做到责任心强，是不是用心想事，用心干事，用心抓落实。抓农村工作，需要有吃苦耐劳的精神。如果没有吃苦精神是完不成各项工作的。没有上对组织负责，下对群众负责的责任心，就会身上无担子、无压力，整天无所事事、游手好闲，给群众办事能推就推，能拖就拖，遇事马马虎虎，不真心对待，接待群众以“不可能办到”、“以后再说”打发推脱，这样不仅工作上不去，而且影响干群关系。作为村干部，要从本村群众最急、最怨、最缺、最盼的事做起，真心实意帮助群众克服困难，解决难题，心里面要经常想着如何发展经济，脑子里要经常琢磨着如何带领群众脱贫致富，才能得到组织的信任和群众的认可。一是要在苦抓苦干上推动工作。各村要善于借势、造势、顺势而为，学会运用政策推动工作，借法律赋予的权力推动工作，下狠劲、出实招，不能想当然，更不能以权压人、欺骗群众。村干部要有一种“虎气”，要用实际行动带动和感染身边的人，克服怕担风险的畏难情绪，创造性地开展工作，要通过苦干实干，调动广大群众积极性，促使工作顺利推进。二是以重点突破的办法带动落实。干任何事情都不能眉毛胡子一把抓，要抓那些牵一发动全身的关键环节，集中解决影响全局的重大问题。特别是在围绕沿黄经济产业发展、新农村建设等方面，都是我们今后的重点工作，作为各村，一定要理清思路，谋划发展，先从哪里抓起、抓些什么、怎么抓，要做到心里有数。三是以团结协作的氛围促进落实。村一级工作头绪多，涉及到方方面面，需要抓好协调和配合，取得各方面的理解和支持。作为各村书记、主任，在一些问题的决策上，必须主动征求班子成员的意见，始终把自己放在和班子其他成员平行的位置上，要当班长，不当家长。要当团结的粘合剂，不当矛盾的催化剂。“一把手”要正确处理好和副职的关系。要把自己放在与副职是同志的关系的位置上，班子成员之间采取心理换位的方法来架起心灵沟通的桥梁。其他成员班子成员不能犯自由主义，必须严守组织纪律，服从集体决议，不能各行其是。要坚持集体领导和个人分工负责制，要大胆负责抓好各自工作，独挡一面，在推进工作中加深了解，在攻坚克难中增进友谊，配合和支持“一把手”开展工作。全乡今后的发展，需要各村要把群众的积极性调动起来，需要我们把思想和行动统一到党委、政府的决策部署上来，开创各项工作的新局面，促使我们的发展环境更好，群众更加富裕。大家要倍加珍惜xx人民对我们的期望，组织对我们的信任，恪尽职守，勤奋工作，变挑战为机遇，变压力为动力，从更高站位、更宽视野谋划发展，不断更新观念，提高工作执行力，努力促进全乡经济健康协调发展。

第三，要严格程序，加强农村“三财”管理

农村集体资产的所有者是全体村民，集体资产的管理者是村“两委”班子，班子成员一定要加强集体“三财（即财政、财务、财产）”和“三资（即资产、资金、资源）”的管理工作作为今后工作的重中之重，以人民利益为重，防止集体资产、资金、资源被少数人侵占、挪用、浪费。一是收入入账，严禁坐支。各村委会的收入（包括上级对口帮扶、馈赠、集体资产的发包等）均必须入村财中心统一账户，决不允许收入不入账，先支出后以条子顶库坐支现象存在。二是要民主决策，民主管理。通过，对村级想办急办的项目工程、公益事业项目和“一事一议”、“一事一结一公开”工程等重大事项，必须召开村民大会或村民代表大会通过，方可实施。三是要实行“民主理财、五牙子章”理财制度，对村民大会或村民代表大会通过的重大事项、重点工程、“一事一议”、“一事一结一公开”工程以及村上办公等支出，经有资质单位决算，由民主理财小组长每周或每月主持召开村民主理财小组会议，会上由村主任详细说明项目支出情况，由理财成员一一发言，对发生的支出通过并加盖“五牙子章”，由村级报账员持民主理财记录、原始发票等有关资料，到村财中心审批，报账。经村财中心审核无误，由会计填制资金划拨、资金审批汇总单，报乡主管领导审批后由会计和出纳开转账支票致富具体施工方。四是要及时公开，畅通财务监督渠道。对村民大会或村民代表大会通过的重大事项、重点工程、“一事一议”、“一事一结一公开”工程及办公等支支出，经村财中心报账后每月或每季度必须公开，让群众真正了解资金的用途和去向，增强资金的使用透明度。村委会主任不能进入民主理财小组，村委会其他成员只能有一人进入民主理财小组，担任村报账员和民主理财会议记录员。五是要严格年度资产、资金、资源清理工作，理清家底。每年度都将对村级“三资”进行严格的清理工作，各村必须严肃对待，对现有的固定资产、流动资产以及资源性资产（集体河滩地、集体果园）在村民主理财小组的参与下，对照会计账目一一核实，落实其实际情况。对已毁损报废的及时报废，尤其是资源性资产必须落实好面积、位置、承包人以及发包收入的缴纳情况，做到账实相符、账款相符、账账相符。六是要严禁贪污挥霍，防止腐败。各村村干部必须树立节约意识，严禁挥霍浪费，更不允许巧立名目，重复报账的贪污行为发生，一经发现，将追究当事人责任或移交司法机关处置，绝不姑息。

第四，要转变作风，清正廉洁，提高工作效率

今天，无论是连任的还是新选上来的，都要把心思放到今后的工作上，不要认为自己对农村工作很熟悉，不要认为自己以前取得了多大的成绩，要切实转变思想和作风，把解决群众最现实的利益问题作为今后工作的着力点，把完成党委、政府下达的工作任务作为今后能力的体现，把化解群众矛盾作为今后工作的一个保障。从点点滴滴做起，“讲文明、守规矩、铸和谐”，提高为群众办事效率。从今天起，各个村干部要管住“嘴”，不该说的不说，不该吃的不吃，不利于团结的话不说，不大吃大喝，不公款吃喝，挥霍浪费。要管住“手”，深刻认识到手中的权力是群众给的，是来为群众谋福的，不是为个人谋私利的工具，必须做到不该拿的不拿，不该占的不占，更不能以权谋私，侵吞集体财产。要管住“心”，要处事公平，出以公心，公道正派，大公无私，绝不能搞小团体利益，绝不能利用职权优亲厚友，特别是在对待亲威朋友上，必须丢开宗族观念，坚持原则，不能降低标准，不搞厚此薄彼，亲疏有别。今天会后，各村要尽快召开会议，理清思路，安排工作，在今后的工作中，各个村干部必须做到：

一是要坚守工作岗位，保证工作时间，公开联系方式，方便群众办理日常业务；对于乡党委、政府通知的各类会议，村干部必须准时参加，不准迟到早退、无故缺席。因其他事项不能按时出席会议或不能参加的，需事先向召开会议的有关领导请假。同时严禁白条入账和新增债务，严禁在工作期间中午饮酒和酒后驾驶机动车辆，严禁参与“黄、赌、毒”，严禁参与邪教组织和参加封建迷信活动，严禁铺张浪费和用公款大吃大喝。

二是村干部要经常联系群众，到农户家里通过聊天唠家常等群众容易接受的方式与群众交谈，了解群众想法，了解村上还有哪些不足和需要改进的地方，也可以把村上工作重点、经济收入状况、工作困难等情况告知群众，通过沟通和理解，赢得更广泛的群众基础。

三是要靠制度。健全完善的规章制度是办事的准则，是防止村干部犯错误的防线，也是村干部理直气壮、依法办事的凭据。要建立健全“两委”工作协调机制、村委会向支部请示汇报工作制度、党支部向村委会定期通报工作制度、党员代表议事制度、村民代表议事制度、村干部离任审计制度、村财乡代管制度、村民理财小组制度等规章制度，并狠抓规章制度的落实，切实形成用制度管人、用制度管事、用制度管钱，消除村干部产生不廉洁行为的土壤。

四是要靠监督。监督好比是一面镜子，可以时时照着自己，防止自己犯错误。广大干部要自觉接受群众的批评和监督，特别是要把村务公开、民主管理的各项监督措施落到实处，做到村务真公开和全方位公开，规范公开内容和公开程序，并建立起相应的公开保障机制和村民参与管理的一系列制度，保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权，努力推进基层民主的制度化、规范化、程序化，让党员群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，在群众面前站得直、坐得端、行得正，树立公正廉明、勤政为民的良好形象。

五是各村要在会后10天内做好任期和离任经济责任审计，主要是本村财务收支、债权债务、政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用情况、生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标、资金管理使用以及本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况。同时要以书面形式明确移交对象、移交时间、移交内容等，将需要移交的资料进行归纳、梳理和打印，形成移交清册。由乡财政所工作人员、包村干部和村民代表组成的监督小组，负责审计、监督移交内容，保障交接内容的真实性和合法性。

六是各村要尽快进行一次摸排，掌握好本村经济发展中存在的优势和不足，掌握好影响社会发展的矛盾纠纷，通过调查研究和广大群众的协商沟通，要尽快谋划工作思路，制定2011年重点工作，完善今后三年发展规划，细化工作责任，将工作分解到人、责任到人。同时要不折不扣地完成乡党委、政府下达的工作任务，准备好全年工作考核，抓好当前村容村貌整治，做好年底困难群众、弱视群体的摸底慰问，认真梳理化解矛盾纠纷等工作。

在村2021年“两委”干部培训班上的发言 篇4

同志们：

今天，我们在这里召开审计业务培训班，邀请省审计厅、企业审计领域的专家，为大家授课，目的是通过培训形式，进一步加强集团审计队伍自身建设，全面提高审计工作的科学化制度化规范化水平，更好发挥审计监督的预警、防范和“免疫系统”功能，为集团高质量转型发展，提供坚强的审计保障。下面，结合中央、省委要求和集团实际，我讲三点意见。

一、站位要高，把握审计工作重大意义

审计工作是加强党风廉政建设、严明纪律规矩、推动党委各项决策部署落地落实的重要手段，必须全面贯通、系统学习，深刻领会审计工作对推进高质量转型发展的重大意义。

从上级精神看，党中央、省委对审计工作的重视程度越来越高。党中央历来高度重视审计工作，特别是党的十九届三中全会后，组建了以习近平总书记为主任的中央审计委员会，总书记亲自指挥、亲自部署审计管理体制改革，对审计机关属性作出全新定位：由以往行政机关属性，升级为党和国家监督体系的重要组成部分；对审计职责进行重新明确：将审计与促进党中央令行禁止、维护国家经济安全、推动全面深化改革、促进依法治国、推进廉政建设等方面紧密联系起来，提升审计影响力；对审计监督实行全面覆盖：由以前的以经济审计为主，拓展到政策落实跟踪审计、风险隐患及时揭示、资金项目专项审计等一体化监督，消除审计监督盲区。今年年初，习近平总书记就如何做好审计机关工作，强调指出：审计机关要在党中央统一领导下，适应新时代新要求，紧紧围绕党和国家工作大局，全面履行职责，坚持依法审计，完善体制机制，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出更大贡献。习近平总书记关于审计工作的重要讲话，深刻回答了当前审计工作面临的一系列方向性、根本性、战略性问题，是做好审计工作的根本遵循。

就如何贯彻习近平总书记关于审计工作的重要讲话和指示精神，省委王国生书记多次强调指出：审计机关要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在促进经济高质量发展上下功夫，聚焦推动经济高质量发展的重大政策措施、重大建设项目、重大资金安排等及时跟踪审计。这对我们做好新时期审计工作，提供了根本依据。

从集团自身看，审计工作在推动集团高质量转型发展中的地位和作用越来越大。自X年集团成立内审机构以来，审计力量和作用不断积蓄、持续释放，20XX年率先在全省国有企业中开展审计管理体制改革，建成“集团——产业板块——基层单位”三级内部审计监管体系，成立X个审计分部，分板块进行针对性、专业化审计，构建了一支结构更加完整、力量更加强大、业务全面覆盖的审计队伍。

近三年来，集团审计部门共对X多家集团二级管理单位进行了审计，提出审计意见和建议X多条，对X家单位及X名责任人员进行了经济处罚。自20XX年实行审计约谈制度以来，已对问题严重的X家单位及X名领导人员进行了单独约谈或集体约谈，及时止损或将损失降到最低。近期，我们又研究成立了项目建设审计科、物资采购审计科，进一步加强项目建设全过程跟踪审计，物资采购风险防控审计。在这一进程中，集团审计工作者作了大量扎实有效的工作，在防范化解重大风险、推动企业内部改革、提高资金使用绩效、规范领导干部用权、推动党风建设和反腐倡廉工作等方面发挥了不可替代的作用。

同时，我们也要清醒认识存在的问题和不足。从基层单位来看，一是有的单位“三重一大”决策违规，在工程项目建设等方面，发生重大损失浪费；二是有的在经营业务和财务管理上弄虚作假，内控制度和内部管理薄弱；三是有的单位未执行招标管理规定，应招未招、化整为零，规避招标，招标结果经与市场价格对标，存在较大偏差；四是有的单位负责人新官不理旧账，遗留问题长期得不到解决。另外，还存在不少资金管理、投资管理、合同管理、薪酬管理、财务管理及财务核算等方面问题，都值得我们深刻警醒。集团党委常委会刚刚研究确定了《党建与经营工作十条红线》，其中不少都是审计中发现的问题，目前已作为红线确定下来，触碰必追、动则必究。从自身建设来看，一是审计主动性不够强，一些审计事项停留在过去惯性思维中被动工作；二是审计结果运用不够充分，经济处罚的多，追究问责的少；三是队伍整体素质有待提升，一些审计人员改行而来，缺乏必要的审计专业知识和技巧。这些问题，既说明我们审计监督力度仍不够，也说明我们的审计效能、综合素质还没有完全适应高质量转型发展的新要求。面对以上问题，必须不断增强责任意识，提高政治站位，主动担当作为，加快整改落实，确保权力始终在监督和制约下运行。

二、思路要清，明确审计工作目标使命

经过70年的积累，特别是在“XX”基本方略的引领下，我们抢抓时代机遇，坚定走高质量转型发展之路，结构调整、改革创新等方面优势充分彰显，积蓄了建成世界一流企业的强大动能和坚实底气。今年以来，我们在集团X次党代会战略谋划的基础上，创造性提出“工业长廊”，形成产城融合、产业融合、工农融合特色鲜明的区域经济带，规划未来3—5年，工业长廊总产值超过X亿元。我们立足“双循环”新发展格局带来的重大机遇，提出科技创新“五个一流”，集中力量破解核心技术和关键原材料“卡脖子”难题，进一步提升企业核心竞争力。形势逼人，目标催人，前景喜人。作为集团重要监督力量，审计部门担子更重、责任更大，必须明确目标使命，认清防控重点，转变审计方式，推进源头审计、动态审计和全过程审计，加大各类风险隐患的揭示力度，以高质量审计保障高质量转型发展。

一要明确目标，理清思路。审计工作只找问题不找茬，要聚焦集团党委重大部署，尤其是科技创新“五个一流”、重大资金使用、重要项目建设等方面，未来还要聚焦“工业长廊”项目布局，重点围绕政策执行存在偏差、项目建设决策失误、资金使用存在违规、国有资产随意处置、违规招标或招标结果与市场不符、违反廉洁从业规定等问题，揭示风险、查找根源、补漏止损，防止发生系统性重大风险，避免造成企业财产、资产重大损失，当好国有资产的“看门人”、职工利益的“捍卫者”、反腐倡廉的“尖兵”。

二要突出重点，靶向发力。开展内部审计，重中之重是聚焦项目建设和物资采购两个易发生重大风险、造成重大损失的环节，集中火力跟进审计。对于项目建设，将决算审计关口前移，从预算、概算源头介入，全过程监督项目调研、立项、审批、建设、竣工验收、项目后评价等各环节，全面覆盖工程招标、合同签订、设计、变更、设备材料的进出、隐蔽工程确认、工程款支付，直到项目投产的全过程，从静态转向动态，全面促进和提高建设单位管理水平，刹住项目建设虚高严重问题，堵住项目建设漏洞。对于招标采购，严格进行规范化招标，着重从采购计划、标准质量、合同签订等重要环节进行审计，并对招标结果进行市场对标，经对标存在较大偏差的，及时按下“暂停键”，进行纠偏止损。要通过重点管控，真正把资金花到刀刃上，从源头和过程中规避风险、降低成本，杜绝资金“跑冒滴漏”、流失浪费。特别需要指出的是，无论是项目建设还是招标采购，必须算好投入收益账。要探索运用审计手段，监督和保障项目、采购利益最大化，坚决杜绝无效投入，提升经济质量。

三要用好结果，形成合力。推动审计发现问题整改落实，用好审计结果，是审计监督工作的重要环节。要把审计结果及整改情况作为领导干部考核、奖惩、任免的重要依据，使审计整改由“软约束”成为“硬指标”。要盯紧被审单位问题整改，积极帮助分析查找问题背后的制度漏洞、机制缺陷、体制障碍，建立起长效机制，从根源上堵塞漏洞，杜绝屡审屡犯。真正做到集团党委重大决策部署指向哪里，审计监督就跟进到哪里；项目建设、改革举措落实“梗阻”出现在哪里，监督重点就聚焦在哪里；风险隐患发生在哪里，监督工作就延伸到哪里，努力为推动集团高质量转型发展保驾护航。

三、保障要实，推动审计工作落底见效

一要全面加强党的领导，依法开展审计。坚持和加强党对审计工作的领导，是做好审计工作的根本保证，是我国审计制度最本质、最鲜明的特征。下一步工作中，集团党委会一如既往、旗帜鲜明地支持审计部门依法独立履行审计监督职责。党委审计委员会进一步强化顶层设计和统筹协调，提高把方向、谋大局、定政策、促改革能力，为审计工作提供有力指导。昨天，集团已在党委常委会会议上讨论通过了集团“六位一体”大监督体系实施方案，旨在通过建立纪检监察、党委巡察、审计、督查、组织、法务等协同联动的大监督格局，不断提升各个监督机构的整体效能，真正做到防患于未然，防范化解企业生产经营中的各类重大风险。“六位一体”中，审计部门起着计划源头介入、全程动态监管、风险危害辨识、经济责任评价等非常关键的作用。各级审计机构要严格依照法定要求、发挥专业监督优势审深审透，坚决杜绝例行公事、蜻蜓点水式的“形式化审计”，坚决摒弃不讲原则讲人情的“好人主义”，从严约束自由裁量权，确保事实清楚、定性准确、处理恰当。这里需要指出的是，审计是党委重要工作，集团党委将严厉打击恶意攻击、阻挠审计正常工作的行为，保障审计工作扎实高效开展。

二是深化审计体制改革，提升审计效能。20XX年，集团党委作出了改革审计管理体制的重大部署，推动建立了适应形势变化、符合发展实际的审计工作体系。下一步，我们要坚持问题、目标、效果导向，进一步深化审计体制改革，及时揭示和反映高质量转型发展进程中的新情况、新问题、新趋势，消除监督盲区，更好发挥审计在“六位一体”大监督体系中的重要作用。具体工作中，必须要延伸审计触角，对钱的审计、对事的审计要延伸到对相关政策措施的分析评估上，延伸到对相关责任人的责任追究上，做到应审尽审，凡审必严，严肃追责，努力构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系；必须要实现全面覆盖，特别是加大对混合所有制企业经济效益专项审计，重点关注企业投资效果以及资产管理运营中存在的问题，及时准确反映混合所有制企业经营效益等情况；必须要推进科技强审，加快改造完善集团审计信息化系统，加大数据综合比对和关联分析力度，提高运用大数据查核问题、评价判断、宏观分析能力，准确发现疑点，精准揭示问题，全面增强审计工作科技含量。

三是加强队伍自身建设，打造审计铁军。打铁必须自身硬。习近平总书记在浙江工作时对审计机关讲过三句话，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信。这是对审计部门的硬性要求，必须长期坚持、经常对照、不断领悟。这就要求各级审计部门及在座的审计工作人员，要聚焦主责主业，持续保持强烈的责任意识和担当精神，面对困难、矛盾、阻力无私无畏，敢于查真相、说真话、报实情，恪尽职守、勤勉敬业，真正做到“治己病、防未病”。比如，在优化企业结构X家攻坚任务中，一些企业已经列入“僵尸企业”名录，一些企业实质上已经成为“僵尸企业”，还有一些企业正在走向“僵尸企业”的最终结局，这其中涉及的资产总额巨大。在这一进程中，审计工作需要全程介入，如果审计工作不严不实不细，不能及时刹车、加快处置，就会形成滚雪球效应，问题越积越多、困难越来越大，势必会对当前集团高质量转型发展良好局面，带来较大的影响。这里需要强调的是，审计部门是监督部门，审计工作人员也不是生活在真空中，工作性质特殊，存在各种诱惑。审计人员面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑，如果不能自律，而是为私心所扰、名利所累，就难免会走歪路。大家必须时刻保持清醒头脑，严守廉政纪律，自觉接受各方监督，清清白白做人、干干净净干事，确保审计工作经得起历史和职工的检验，努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计队伍。

在村2021年“两委”干部培训班上的发言 篇5

经党工委、办事处研究，决定举办这次全街道新一届农村 “两委”干部培训班。主要目的是认真学习贯彻上级有关加强村“两委”工作的精神、政策和规定，加强村“两委”的执政能力建设，不断提高政治素质和工作能力，为开展农村工作提供强有力的组织保证。下面，根据党工委、办事处研究的意见，我讲三个方面的问题：

一、全街道村“两委”换届选举工作的基本情况

经过年前两个月有条不紊的工作，全街道村“两委”换届选举工作圆满结束。从整体情况看，在需换届的69个行政村中，除东、西八里外，67个村全部完成换届，整个选举过程依法有序、健康平稳，达到了“选出一个好班子，选出一种好村风，选出一股好干劲”的良好效果。从这次村两委换届选举的结果看，主要呈现出以下几个特点：一是干事创业型的书记主任获得连选连任。在入选的67名支部书记中，连选连任44名，占到65.7 %，村主任连选连任36人，占53.7%；一批在村村通工程建设、文明一条街建设、为发展农村经济做出贡献，为群众办好事、实事的干部受到了群众拥护，赢得了连选连任，真正实现了上级组织满意、基层群众满意。二是书记主任、两委干部交叉任职比率有了较大提高。书记兼主任的村40个，交叉任职比率达到60.1%，选出两委成员311名，两委交叉任职的115人，占36.3%，两委职数进一步减少，达到了减轻农民负担的目的。三是两委班子结构进一步优化，战斗力进一步增强。这次选举，新当选村主任31名，新当选书记23名，分别达到46.3 %和34.3 %；35岁以下的占65%，高中以上文化程度的占41%，妇女占13%，一批有知识、有能力的年轻党员被选进两委班子，为村级班子增添了新的血液和活力，两委班子的结构进一步优化，创造力、凝聚力、战斗力明显增强。因此，街道党工委、办事处对这次选举是满意的。

二、新一届两委干部要展现新作风，树立新形象，创造新业绩

当前，我街道农村工作面临新的形势和新的任务：今年市委、市政府已确定把长清作为全市经济发展的重点突破地区，提出了突破长清的发展战略，1月5日市委书记姜大明同志来长清调研，指出04年看章丘，05年看长清；大学城建设、济菏高速、旧城改造、城中村改造、济南经济开发区南园规划建设，为文昌面带来了新的历史发展机遇。当然，我们也面临着许多新的发展课题。比如税费改革后，免征农业税使农村集体经济收入急剧减少，如何解决好“没钱办事”的问题；城市化进程中土地征占、拆迁改造引发的社会矛盾处理等等；国家土地、金融政策调整后，如何。如何破解这些难题，都需要我们加强学习，提高政策理论水平和实际工作能力，准确把握和全面落实党的农村法规政策，在实际工作中赢得主动。

面对新形势、新任务，我们党支部书记、村主任这支干部队伍也存在着一些不容忽视的问题。一是理论学习不够。部分村干部不注重学习,对市场经济条件下如何带领群众致富束手无策，对于农村出现的新情况、新问题还缺乏工作经验和能力；二是工作职责不明。部分新任村党支部书记、主任对党支部、村委会工作职责不明确，关系不够理顺；三是工作方法不妥。少数村干部民主意识不强，法制观念较差，工作方法简单，不会做群众思想政治工作。这些问题归结到一点，就是干部素质问题，都需要我们通过教育培训这个有效途径来认真加以解决。

（一）要理顺“两委”关系，增强村级班子的凝聚力、战斗力。从换届选举后的工作运转情况来看，在党支部与村委会的关系上，有三种模糊认识和错误需要认真加以纠正：一是片面强调“自治”，不要党的领导，认为村民自治就是村委会说了算，由村委会带领群众搞“自治”就行了，不需要党支部的领导。二是认为村委会是群众选举产生的，党支部是党员选举产生的，村委会代表面大，一般工作应由村委会做主。三是认为村委会只应对群众负有责任，只考虑本村群众的利益，而党支部主要对上级党委、政府负责，二者关系不协调。从实际出发，规范村党支部和村委会的工作，建立核心突出、程序规范、协调高效的运行机制，是提高目前农村工作水平的当务之急。首先，要坚持党支部的领导核心地位不动摇，村委和其他组织要自觉维护党支部的领导。村支部是领导核心，村委会是党支部领导下的村民自治组织，这一点必须搞清楚。村委会特别是村主任要自觉维护党支部的领导核心地位，自觉做到到位不越位，自觉树立服从和配合意识，不争权、不越权，根据集体领导和职责分工，切实履行好自己的职责。二是明确原则、规范程序，工作中要充分发扬民主。“集体领导、民主集中”是党的领导的最高原则。“个别酝酿、会议决定”，是各级党组织内部议事和决策的基本制度，是维护和增强支部班子领导权威的重要途径。这一基本制度坚持好了，班子内部才能达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。工作中，党支部特别是支部书记要做到主持不专断，勤通气、多协商，该让村委办的事情大胆放手；村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众团体也要在村党支部领导下开展工作。三是要明确当干部是为了什么，怎样才能当好干部，带头搞好团结，形成工作合力。党支部书记作为村里的“一把手”，要充分调动“两委”成员的工作积极性。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。党支部书记能力再强，也得需要村委成员的支持配合，必须要有团队意识，讲究工作方法，积极争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、有意见的同志，支部书记要以诚相待，平时注意及时沟通，形成工作合力，努力在村内营造一种团结向上的良好风气。四是对上负责，对下负责。对上负责，就是对党工委、办事处负责，就是要讲政治，讲下级服从上级，努力完成上级各项任务，对得起党组织对你的培养和信任。对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办事实，促进经济发展、村里面貌的改变，构建和谐社会，对得起群众的信任，对得起那神圣的一票。

（二）要理清发展思路，在带领群众发展致富上创造新业绩。老百姓是最讲实惠的。他们最盼的，就是发展经济，尽快致富。只有给群众带来真正的实惠，群众才会拥护你，支持你，心甘情愿跟你走。因此，一是理清发展思路，壮大集体经济。支部书记要紧紧围绕经济建设这个中心，通过参观借鉴，拓宽视野，认真审视村情，分析优劣，扬长避短，找到一条适应市场、符合本村实际的发展路子。不管种植、养殖、加工，还是运输和中介服务等，适宜发展什么，就引导和帮助群众发展什么。要每年都想方设法地给群众办几件实事、好事，千方百计发展壮大集体经济，真正为群众带来实惠，提高群众生活水平，这样群众才能理解你，支持你，工作才能顺利。二是示范带动，共同致富。有句话叫“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。群众把我们选上来，党组织把我们放到这个位置上，就是要我们做他们发展致富的领路人。作为村领导干部，要想成为一名合格的群众拥护的村官，就必须牢记党的宗旨，全心全意为群众谋福利。要领着群众干，干给群众看，带领群众实现共同富裕。

（三）要展现新作风，树立农村干部公正廉洁的良好新形象。一是树立群众观念，增强服务意识。要时时想着群众，心里装着群众，努力实现、发展和维护好农民群众的利益。要经常深入群众，串百家门，听百家言，解百家难，做群众的知心人，想群众所想，急群众所急，帮群众所需。二是廉洁自律，树好形象。“公生明，廉生威”。村支部书记、主任要塑造好自己的形象，就必须时时处处以党的事业为重，以大多数群众的利益为重，具有全心全意为人民服务，甘愿吃亏，无私奉献的精神。解决问题、处理村务，要自觉做到公平公正。在用人上，要任人唯贤，不任人唯亲；在利益分配上，要一视同仁，不优亲厚友；在处理民事纠纷上，要丢开宗族观念，不搞厚此薄彼，亲疏有别，要做到护理不护人。要认真落实“五民主两公开”制度，增强村务、财务的透明度，切实农解决好村当前办事不公、财务不清的问题，给群众一个“明白”，还干部一个“清白”，树立农村基层村干部的良好形象。三是严格依法办事、做学法用法的好干部。我们有些干部的民主法制观念淡薄，认为农村工作就得靠“硬办法”；还有的习惯使用行政手段、强迫命令，不依法办事，甚至违法行政，使工作陷于被动，影响村内稳定。作为新任党支部书记、主任一定要带头学习和遵守国家的法律法规，做知法、懂法的明白人和带头人。要坚持依法治村，促进农村稳定，促进农村经济发展。

三、端正学风，认真学习，确保这次培训收到实效

对这次培训，党工委、办事处非常重视，投入了大量精力，在培训的师资安排、内容内容设置等方面，做了细致的谋划和充分的准备。因此，大家要珍惜这次学习机会，端正学习态度，集中精力，认真学习，确保通过培训真正达到武装头脑、提高素质的目的。下面，给大家提几点希望：

1、要集中精力，认真学习。目前，大家的工作任务很重。工作上的、生产上的许多事情需要我们安排处理。希望大家妥善安排工作，在两天的时间里集中精力，认真学习，保证时间，保证质量，静下心来专心听课，善始善终地完成好培训任务。大家要看到，现代社会是一个充满竞争的社会，是一个学习型社会，要把加强学习、更新知识、提高素质作为一项长期性任务，适应现代社会和新形势的要求，不断充实提高自己，增强驾驭农村工作的能力。

2、要联系实际，活学活用。大家在学习的时候，要对照自己的村情，结合各自的实际，有针对性地学，特别是结合工作实践中的疑难问题和薄弱环节，带着问题学，使这次学习培训(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)取得良好效果。

3、要促进当前工作。学习培训是手段，运用和指导实践才是目的。我们培训的目的就是把这些知识学懂弄通，更好地运用到实际工作中去。农村工作千头万绪，涉及面非常广，从事农村工作需要具备一定的知识和综合运用的能力。这就要求我们的村“两委”在学习这些知识时，要运用唯物辩证法系统的观点、普遍联系的观点，把握每一项政策、每一项工作的实质和精髓，统筹谋划，综合运用，做到融会贯通，以学习促进当前工作，为农村经济发展、农民增收、农村稳定服好务，为农村各项事业的发展做出自己应有的贡献。

最后，祝本次培训班取得圆满成功！预祝大家学习好，身体好！

在村2021年“两委”干部培训班上的发言 篇6

尊敬的各位领导、各位同事：

下午好！

根据会务组的安排，第四组由宣传部长曾xx、图书馆长xx、园林系主任xx等16人组成。除1人请假外，其余15人均参加了昨天下午和今天上午的讨论，副院长雷小生自始自终参加了本组讨论并给予了指导。

本组对陈院长、左院长等5个报告或讲话进行了认真的阅读、领会，深入的讨论、研究，同志们秉着主人翁精神和认真负责的态度，畅所欲言，各抒己见，讨论得非常热烈。大家一致认为5个报告可以用“好、妙、赞、行”四个字来形容。

一、陈院长的学期工作报告，上半年成绩总结到位，客观全面，亮点振奋人心；下半年工作目标明确，任务艰巨，事业鞭策人心。——好！

二、左院长的“多元途径提高教学质量”报告，9个途径41项措施上万字，抓住了学校生存和发展的命脉，质量就是生命，质量重于泰山。报告数径同步，齐抓共管，措施有力，方法众多，可谓用心良苦，深思熟虑。——妙！

三、雷院长“人才队伍建设”报告，是实现我院人才强校的一个政策性纲领文件，是我院强势发展的一个重要举措。要求较多，目标合理，措施很好，落实有方，不弱于刘备的求贤若渴。——赞！

四、屈书记的“建立两基”的2个报告，审时度势，未雨绸缪。在2010年生源大战的硝烟还未尘落之时，及时对招生与就业做出战略部署和社会资源储备，使我们能够在夹缝中求生存，使湘环这个老字号在职教市场立于不败之地，保持第一方阵的强势生源和广阔的就业空间，力争成为湖南高职教育的春秋霸主。——行！

我们的院领导和各职能部门能够想事、办事、成事，确确实实是好事。为了把好事办好，实事做实，每一个湘环人都有义务为之奋斗，都有责任进言献策，所以我们小组同志们也提出了很多建议。

1.几个报告中的一些文字都需要进一步斟酌。如p51“湘南医卫的黄浦”、p50的“售后服务”之提法值得商榷。人才报告的p28，投入600万元时限没有界定；p32“拔尖的优秀管理者”怎么去理解，也是概念模糊。文件有点冗长，还可以精炼一些。

2.一些措施或要求要进一步论证。如p37“大专毕业生毕业前取得驾驶证”是否指令性，这点放到基础理论里不很妥当。包括英语等级、计算机等级，都不属于基础理论，而属于公共课知识范畴。生源地的“挂牌”，其出发点是好的，但别人愿不愿意干，要考虑可行性；先也不一定要搞110-150个这么大的摊子，可以先在衡阳市的县区及郴州、永州等地试点，分期分批搞，要建立固定的招生队伍和责任人与联系人制度。要开放招生咨询热线，让家长和考生电话打得进、打得通；录取期间各二级院系要派得力人员值班；有意向报考我院的批量学生生源地报考前可集中把考生接来学校参观；在生源地学生大会上插播我院招生影碟；学院要印发招生通讯；建议3-8月份在郴州、永州、邵阳等地市设置招生办事处。

3.下半年工作安排和今后的目标需进一步详实。工作报告如果也能总结一些不足和经验教训，让大家看到成绩的同时，也树立危机意识，抢抓机遇，迎接今后的挑战不无好处。尤其是今后的目标和工作安排不能一带而过，应该更具体些，多做些谋划，提高兴奋点。

4.人才队伍建设需要进一步夯实基础。找出高层次人才不稳定的原因并着实去解决，拓展低层次短缺人才进来的空间，提供绿色通道。特别是要重视医卫类专业人员队伍建设，防止断层。中层干部过早退二线既造成人才资源的浪费，也带来教职工心态的不平衡。你当处长、主任53岁就可退来下休息7年而我当教师的要干到60岁，这与p28“盘活存量人才”不尽相适。p33领导小组的职责之（4）“营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动与创造的校园氛围”，这应该是大家共同的职责。稳定人才，一要实质性解块待遇；二要从感情上加大投入，不要买个信纸订书机之类的办公用品都要经过三审四批五拖，硬捆挷到国资处采购，要多给予人性关怀；三是要事业上支持，改善科研、教学条件。p33“提供优惠政策，二级院系提留10%用于教师发展”概念不明确；p32人才经费不低于年收入2%，也就是200万吧，能否实现？这与p28的600万不一致；p33第5条“为高层次人才的顶层人员发笔记本电脑”，什么是“顶层人员”？ 顶层人员发个笔记本相当于教师发支粉笔，激励措施太低，起不到很大作用。

5.湘环的路在何方需要进一步探讨。一是一定要把升本放在今后几年的头等大事来抓；二是要创造学生学习的好氛围、好环境，尽快建设一个标准图书馆；三是要扩大订单培养，可以根据用人单位的要求对教学计划作适当调整，也可以请企业高管来授一些课，聘请有较高学识水平的合作企业法人为客坐教授，既扩大学院的影响，也有利于企业的发展；四是要扩大3年制普通大专的招生计划，发展我们的主流事业。

以上汇报发言，多有不妥之处，教请批评指正。