村两委干部周例会记录

村两委干部周例会记录（共8篇）

村两委干部周例会记录 篇1

村党支部书记、村委会主任是农村工作最直接的决策者、组织者和执行者。他们的政治素质、理论水平、工作能力高低直接关系到党在农村执政能力建设，关系到农村和谐社会的构建。为了提高村两委主要干部的工作水平，密切乡村关系，××乡全面推行了村两委主要干部例会制度。现将工作汇报如下:

一、建立例会制度的动因

近年来，××乡为加强对村两委主要干部的教育、管理和培养，采取了“二推一选”、“创业承诺”、“年度述职评议”等措施，提高了村干部整体素质。随着社会网主义市场经济体制的完善和农村改革的深化，尤其是我省农村税费改革全面落实后，村干部工作主要职责为：带头致富并能带领致富；推进民主选举、民主管理；规划村庄建设，整治脏、乱、差；做好公益事业的政策处理，改善基础设施条件；提升村民文化道德水准，维护社会稳定。但我乡村干部特别是两委主要干部与经济社会发展的要求还有不少差距，如全乡14个村，27名村支部书记、村委会主任中初中及初中以下文化共20名，占总数74%，有一技之长具有较强致富能力，家庭人均收入居该村排名前五名的只有8人，占总数的29%，年龄在40岁以下共9名，占总数33%，任期二届的10人，占总数27%，普遍存在文化程度低，年龄偏大，带头致富能力弱，群众思想工作办法缺等现象；另一方面××乡在培养、关爱村两委主要干部方式方法简单传统，存在“乡领导布置任务多，村干部工作落实少；乡领导台上讲话多，村干部发言交流少；乡领导灌输教育多，村干部消化吸收少”等“三多三少”的现象。

二、例会制度的主要做法

1、提高认识，明确例会制度的重要性。“三个代表”重要思想的出发点和落脚点是代表最广大人民的根本利益。自觉践行“三个代表”，需要我们各级干部努力做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，保持和发展同人民群众的血肉联系。我乡推行例会制度，最根本目的就是要提高村干部的能力和水平，把他们培养成能为村民群众排忧解难，替村民群众办实事、做好事的农村基层干部。为此，我们把例会制度作为一项提升村干部执政能力的工程来抓，加大宣传力度，乡主要领导多次在各种场合和会议上要求从政治高度认识例会制度，把它作为今年全乡党建创新特色工作来抓。通过宣传发动，广大乡村干部认识到例会制度是在新形势下促进村干部不断加强学习，提升自身素质，进一步做好村级各项工作的有效载体，是改进和改善乡镇教育服务村干部的有效措施，是乡镇党委政府听取群众意见建设的有效渠道。

2、摸清实情，增强例会制度的针对性。例会制度能否取得预期效果，准备工作是关键。为此，我乡十分注重每次例会的前期工作。根据全乡年度工作安排和进展情况，每次例会确定村干部汇报主题，如年初各村交流制定年度工作目标，探讨完成目标的有利因素，分析存在的问题和不足，完善工作措施；年终汇报本年度完成工作目标的实绩，总结取得成功经验和剖析工作不足。同时乡党委根据本乡工作情况和村两委主要干部的需求，对村干部进行各种培训，组织学习党在农村的路线、方针、政策，党校教师作国际国内形势的报告，司法部门作农村常用法律知识讲座，外乡（县、市）先进村党支部书记、村委会主任介绍经验，传授他们如何带领群众发展经济，推行村务公开、民主管理，确保社会稳定的好做法。

3、健全制度，促进例会制度的规范性。为确保例会制度不搞形式，不走过场，我们在摸清实情、认真分析的基础上，由乡党委制定《关于建立村两委主要干部工作例会制度的通知》的文件，明确例会工作指导思想、基本内容和要求。同时采取一系列相关措施，进一步规范例会制度。一是强化组织，加强领导。乡党委政府建立由党委书记任组长、乡长和党群副书记为副组长的例会制度领导小组，下设办公室，具体负责例会制度的协调、服务等工作。二是专人负责，责任明确。每次例会明确一名乡党政班子成员专门负责，提前五天以书面形式把会议时间、地点、主题通知参会人员，并且落实专人做好会议记录。三是严肃纪律，确保实效。参会人员不得请假，特殊情况应报请乡党委主要负责人批准同意。不得迟到早退，维护会场良好秩序。

4、解决问题，突出例会制度的实效性。针对例会中村两委主要干部反映的一般问题，能够在会议中解决的，当场予以解决；对重大疑难复杂问题，由乡党委政府召开专题会议，研究制定解决方案，根据乡党政领导班子分工，落实专人负责，要求一月内予以解决；对一些需要上级配合支持的，由乡党政主要领导牵头跑部门争取政策；对一时无法解决的问题，要向村主要干部、村民群众做好解释说明工作，确保例会中反映的问题件件有着落、有结果、有说法。所有问题解决的结

村两委干部培训试卷 篇2

姓名：单位：得分：

一、填空题（每空3分，共30分）

1、对村级公章在镇农村集体“三资”委托代理服务中心设专橱实行“两把锁”管理，需盖章时必须出具由村支部书记、村主任签字的用单签单，由持签单办理。

2、健全农村集体资金、资产、资源管理制度，做到用制度管权、、管人的要求。

3、村两委换届每届任期年。

4、党员每个月缴纳一次党费。

5、建设社会主义新农村的基本要求是生产发展、生活宽裕、村容整洁、、管理民主。

6、计划生育的育龄妇女在妊娠、、哺乳期间的劳动保护、保健工作和生育待遇等依照国家有关规定执行。

7、强化“三资”监管，形成产权明晰、、经营高效、管理民主、监督到位的农村集体经济管理体制和运行机制。

8、党员在留党查看期间没有表决权、、被选举权。

9、“五个好”党组织包括领导班子好、党员干部队伍好、、小康建设业绩好、农业群众反映好。

10、我国计划生育基本国策的主要内容是控制人口数量、。

二、单项选择题（每题3分，共30分）

1、农村集体“三资”四权不包括以下哪一项（）

A、所有权B、使用权C、收益权D、拍卖权

2、支部书记星级化管理，任期满几年可以晋一星（）

A、一年B、二年C、三年D、五年

3、有关行政机关应当自收到转送、交办的信访事项之日起（）日内决定是否受理并局面告知信访人，并按要求通报信访工作机构。

A、15B、30C、45D、604、科学发展观的基本要求是（）

A、与时俱进B、统筹兼顾C、全面协调可持续D、以人为本

5、全面发展就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现（）

A、生产发展和生活富裕B、生态良好和持久永续的发展

C、经济发展和社会全面进步D、人的全面发展

6、人口和计划生育事业是政府履行（）职能的重要组成部分。

A、宏观调控产业调整B、宏观调控社会管理

C、行政管理公共服务D、社会管理公共服务

7、公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的（）

A、义务B、责任C、权利

8、流动人口婚育证明的有效期限为（）

A、1年B、2年C、3年D、5年

9、农村工作“双规范”是规范村级工作运行程序和（）

A、规范监管B、规范申办

C、规范村干部执政行为D、规范管理

10、农村住宅竣工（）日内，国土所到实地检查是否按照批准的面积和要求使用土地，无误后办理土地使用证。

A、10B、15C、30D、60

三、判断题（每题2分，共20分）

1、“三资”监管的责任追究对象只是村支部书记。（）

2、党支部每年上一次党课。（）

3、村党支部是由村民大会选举产生的。（）

4、领取了结婚证的新婚人员，不用进行药具管理。（）

5、对生育二孩不宜落实男女扎措施的，证明的出具可以是乡镇计划生育服务站。（）

6、有关行政机关收到信访事项后，信访人的姓名、住址不明的可以不当场答复。（）

7、农民集体所有的土地，由本集体经济组织的成员承包经营，承包经营期限为30年。（）

8、行政机关工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当回避。（）

9、预备党员的预备期为半年。（）

10、发展党员必须经过党的支部，坚持集体吸收的原则。（）

四、论述题（20分）

村“两委”干部履职承诺书 篇3

春节已过，春华秋实又一年，根据乡党委和政府安排，按照县委对村党组织书记任期责任要求，经村两委班子集体研究，在任期内作如下承诺：

一、承诺内容

1、千里之行始于足下。在完成乡党委、政府交办的各项各项任务的基础上，我们两委班子要以这次党委换届选举为契机，换出新气象，唤出新士气，要有新思路，站得高、看得远、伴增长、强基础、促发展、保平安，集中民智发挥民力，同心同德谋发展，在困境中突围，在破冰中前行，发扬锲而不舍精神，一心为民。各项工作力争有新起色，经济指标每年都会有新增长，力争年内翻一番。

2、以发展为己任。在完成乡党委、政府下达的各项任务的基础上，强化发展理念，发展我村特色蔬菜产业，使蔬菜种植面积达到2400亩，其中马铃薯398亩、甜菜420亩，巩固畜牧业发展强劲，巩固现有户，扩大养殖户，牛存栏951头，羊存栏2481只，使饮食业、服务业、电焊业有所增收，力争使全村经济不断增强，一年一大步，三年大变样，实现人均5000元。

3、重民生、帮民需，解民忧。在向党委和乡政府大力支持下，在今年水浇地全部实现地埋管，改变我村水浇地垄沟漫灌低灌方式，提高节水灌溉效率。面对我村人行、车行、卖菜难行的困难，在不举债情况下通过一事一议，大家出力、出钱修三条路，解决行路难的问题。

4、积极发展党员，培养后继接班人。年内培养35岁年轻有为，致富能力强的入党积极分子8名，发展党员4名，为下一届两委换届选举打下良好基础，提供新鲜血液。

5、积极谋划，创新经济发展思路。年内新发展膜下滴灌面积1000亩，力争3年内全村4000亩水浇地全部实现节水灌溉，发展成为现代农业示范村。

6、保稳定、促发展。要做好村民思想工作，村民的小事，就是我们的大事，村民要求就是我们的工作任务，认真解决群众反映的难点问题，杜绝上访事件，把上访事件在萌芽状态中解决，实现农村和谐稳定发展。

7、村务、政务阳光操作。权利一定要在阳光下运行，集体承包土地、救灾粮发放都要公开、公正、公平的接受村民监督，以公正赢得民心，以公平理解民意，以公开消除民虑。

二、监督办法

1、两委自查。在定期召开的村两委会上，村两委成员必须将承诺完成进度、存在问题如实汇报。

2、乡镇监督。乡党委、政府组织人员对承诺完成情况进行定期的考评督促检查，指出存在的问题，提出整改措施。

3、群众监督。村里成立承诺履行监督小组，对承诺进行

经常性的监督，在年终干部评议会上，吸收群众代表参加与村干部的业绩评定，增加群众代表测评的内容，使村两委会的承诺履行情况能更好地接受群众的监督。

承诺人：

2012年2月

新当选村两委干部讲话稿 篇4

同志们！今天，我们在这里召开村支委换届会，产生了新一届村支委班子，接下来新一届村支委班子将走上各自的岗位，履行各自的职责，开展工作。首选，我代表乡党委、政府对各位的当选表示热烈的祝贺！下面我提几点要求：

一、摆正位置，尽快进入角色

1、加强学习。学好政策法规，是进入角色、适应角色的必然要求。新一届村支委干部有些是以前没有在村里工作过，对村里事务的日常程序一窍不通，一开始无法很好地履行职责。这就要通过积极主动的学习政策法规、熟悉业务知识，慢慢地成为处理村务的行家。

2、做好传帮带。村支委班子中也有是连任的干部，在做好本职工作的同时也要搞好传帮带。把处理村务的日常方法、步骤和议事制度、财务开支等有关要求规定传授给新当选的村干部，使他们尽快适应村里的工作，帮组新当选的人员尽快适应角色。

二、强化意识，履行好本职工作

1、强化服从意识

我们都是党的干部，在上级党委政府领导下开展工作，都应该遵守党的原则：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。对党委政府的决策要不折不扣地

执行，党委政府布置的工作，交待的任务，要不讲条件、不找借口，认认真真地去做，克服一切困难，扎扎实实地做好。反对自由主义，我行我素；反对阳奉阴违，敷衍了事。

2、强化服务意识

新当选的这届村支委要牢固树立心系群众，服务群众的意识。大家都不要辜负全村群众，父老乡亲对你们的信任，要增强荣誉感和责任感，“为官一任，造福一村”，多为老百姓办事，多为村民服务，三年执政的时间转瞬即失，你们要珍惜光阴，抓紧时间，在老百姓提供的平台上，在自己的岗位上施展才华，发挥本领，建功立业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

3、强化公正意识

从某种意义上说，一个村官在村里有没有威信，老百姓是不是尊敬你，就看你办事是否公平、公正、公开。从农村很多工作实践中不难发现：政策透明，一把尺子量到底，群众就心平气和，认理认帐；反之，暗箱操作，优亲厚友，群众就怨声载道，不依不铙。凡是涉及与人民群众切身利益密切相关的事情，一定要体现公正、公道赢得民心，以公正公道赢得群众的信任和支持。

4、强化廉洁意识

村干掌握着权力，掌握着资金，少则几千，多则几万，甚至几十万，这些权和钱，用得好，可以为群众谋福祉，从

而树立威信，用得不好，甚至贪污挪用，中饱私囊，就会锒铛入狱，身败名裂。大家务必保持清醒头脑，保持清正廉洁的作风，“民不畏我严，而畏我廉”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，艰苦朴素，勤俭节约，廉洁自律。

欢送村两委老干部座谈会主持词 篇5

各位领导、各位党员干部，大家下午好！

“默默无闻奉献才智，孜孜不倦耕耘基层。”今天我们镇村两级干部相聚于此，举行村两委新老班子茶话会：

今天参加我们茶话会的有：

勐董镇党委副书记杨元昊，村组干部20余人今天的会议议程主要为两项议程：

1、请芒摆村支书李中华同志就现阶段产业发展做安排部署。

2、请勐董镇党委副书记杨元昊同志为我们做重要讲话。

3、举行村两委新老领导班子茶话会。上一届领导班子在我村上三年时间里。在镇党委政府的领导下，实事求是，艰苦奋斗，脚踏实地抓好本村经济；解放思想，开拓进取，满腔热情搞建设；廉洁奉公，执政为民，真心实意解民困。在上一届领导班子的共同努力下，芒摆村两委同舟共济渡难关，齐心协力抓工作，全村上下形成了推进发展的强大合力，办成很多惠民、利民的大事，我村的经济建设取得了长足发展，村民的生活水平显著提高，各项事业得到了有效推进，全村面貌发生了前所未有的变化。

三年来，我村完成了整村推进工程，道路、电力、水利等基础设施趋于完善、产业发展成绩凸显、群众思想文化意

识逐步提升。这些成绩的取得是全村村民共同奋斗的结果，汇聚着上一届村两委领导班子的集体智慧，凝聚着全体党员干部的心血和汗水。在此，我们要向上一届领导班子表示衷心的感谢！向各位党员干部表示衷心的感谢！

为营造轻松、愉快的会议氛围，在今天的茶话会上希望大家畅所欲言，广泛交流，与我们新老领导班子干部畅怀交流。

下面：请各位领导和老干部交流发言。

现在，请代表新一届村两委领导班子向我们上一届领导班子赠送纪念品

最后，希望我们上一届的领导能继续关心、支持芒摆村新一届领导班子的工作，继续关心、支持我们芒摆村的经济建设和产业发展，努力推进全村各项事业再上新台阶。

在村两委干部培训会上的讲话发言 篇6

提纲

一、村干部是什么

（一）从法律上来讲，村党支部和村民委员会的定位是什么

1．关于村党支部

2．关于村民委员会

3．正确把握村党支部和村民委员会之间领导与被领导的职能关系

（二）从我个人理解，村干部是天下最小、最难、最重要的官

1．是从工作任务看

2．是从工作对象上看

3．是从工作环境上看

4．是从长远来看

二、村干部干什么

1．是在带领群众谋发展上尽心竭力

2．是在打造亮点上争创一流

3．是在统筹抓好各项工作上力求突破

4．是在维护和谐稳定上守土有责

三、村干部怎么做

1．是讲学习

2．是讲廉洁

3．是讲责任

4．是讲团结

5．是讲奉献

正文：

同志们：

今天，能和广大村党支部书记、村委会主任坐在一起，拉拉家常，说说心里话，我感到非常高兴。

在座的各位，有多年来奋战在农村一线的老“伙计”；还有不少是去年换届中选举出的新面孔。见到大家，我感到很亲切，很高兴。应该说，近年来，大家为了全市发展，为了富裕百姓，经常是晴天一身土、雨天一身泥，吃苦冲在前、享受退在后，带领群众战天斗地，遍洒热血汗水，为XX的发展夯实了坚实的基础，做出了巨大的贡献。这些年大家所做的工作，市委是高度肯定的，广大老百姓也是看在眼里、牢记心上、念念不忘的。这里，我代表市委对大家表示最衷心的感谢！

去年，全市村级班子换届工作全面完成，从这一段运行情况来看，总体很不错，工作有较大起色，让人十分欣慰。但一分为二地看，问题也不少：一些群众从“村民”到“村官”，从“带好家人”到“带好村民”，角色变了、思想没变，职责落实不到位；有些干部虽然连任了，但新任期缺乏新动力，穿新鞋走老路，工作四平八稳无激情、无创新突破；有的干部有令不行，落实不力，执行党委、政府的政令不力；还有些村两委会干部间闹矛盾、搞内讧，没有把心思用到促发展帮民富上，等等。这些问题如果得不到有效解决，势必会影响全市的发展，影响全市工作目标的实现。对此，市委决定，利用三天时间，给全市村党支部书记、村委会主任、社区主任进行一次集中轮训，可以说非常及时，非常必要，更是非常重要。

这里，我重点想和大家探讨一下“怎样当好一名村干部”这个命题，那么，怎样才能当好一名村干部？我主要围绕“是什么、干什么、怎么做”三句话来讲。

一、村干部是什么

这方面，我主要讲两层意思：

（一）从法律上来讲，村党支部和村民委员会的定位是什么

1．关于村党支部

村党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一，是中国共产党支部委员会（党支部）的主要负责人。党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。换句话说，党支部书记是党的最基层组织的领头人，是党支部一班人的“班长”。

2．关于村民委员会

按照《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会就是由乡（镇）所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村民委员会由主任、副主任和委员三至七人组成。村委会成员不属于国家干部，属于地方自治机构。

3．正确把握村党支部和村民委员会之间领导与被领导的职能关系

党支部与村委会的工作是一个有机的整体，党的领导和村民自治在人民利益上是高度统一的，村民自治只有坚持党的领导才能顺利开展。因此，党支部与村委会领导之间是领导与被领导的职能关系。

（二）从我个人理解，村干部是天下最小、最难、最重要的官

首先，为什么说是天下最小的官？这是因为我们的村干部，作为兵头将尾，绝大多数没有行政级别、没有公务员身份，是最小的“官”。

其次，为什么说是天下最难的官？这个我想在座的各位感触最深、最有发言权。有人说，官越小越不好当，事越具体越难干，这话是有一定道理的。

1．是从工作任务看

村干部担负的包括政治、经济、文化教育、社会治安、征地拆迁等许多工作，每一件都关系到国计民生和社会稳定。麻雀虽小，五脏俱全，“上面千条线，下面一针穿”，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部消化解决。我市的一些重点工作，往往都也要靠在座的各位去引导、去完成，如社会稳定、环境卫生整治、乡村振兴等等。这些工作内容庞杂，头绪繁多；矛盾突出，问题成堆，都非常难实施。

2．是从工作对象上看

村干部的工作对象主要是广大农民群众，大量的是对村民面对面的工作，许多工作必须深入到广大的农户，真是“落实不到户，基本不算数”。从总体上看，农民群众还是能听党的话，勤劳朴实，遵纪守法，服从管理，热爱集体的。但同时，在市场经济理念的冲击下，农民种自己的田，挣自己的钱，做自己的事，对村干部的依赖程度明显降低，对村干部的管理、教育漠然置之，一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了问题老缠你，解决不了就骂你”。毛主席说过，最大的问题是教育农民。这些局面都困扰着村干部。

3．是从工作环境上看

村干部处于农村工作的最前线，既是指挥员，又是战斗员；既是组织领导者，又是生产劳动者；任务繁重而待遇微薄，工作难度大且环境条件差。这就是目前村干部的现状。

4．是从长远来看

村干部首先是农民，对大家来讲，任期是短暂的，即使能连选连任几届，也不可能干一辈子。村干部不同于乡、市、省等干部，大多数村干部一辈子就在这个村生活，甚至祖祖辈辈一直在这里生活下去。同是乡里乡亲、邻里邻家，你们在任期内政绩如何、口碑如何，不仅对你一生有影响，而且对你的子孙后代也有影响，弄得好了，大家会说声好，会念你的恩情。弄得不好，群众会毫不留情骂娘的！

再次，为什么说是天下最重要的官？是因为村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富的重任，是党在农村实施核心领导的关键群体，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。

一方面，村干部是村级组织的“核心”。基础不牢，地动山摇。万丈高楼必须从筑牢根基做起，打好基础是第一位的。一个村就是一个小社会，领导这个小社会的核心是村干部。村干部担负着带领群众致富、化解各类矛盾，落实党的方针、政策和上级的要求，调动群众的积极性形成合力等重任。群众对村党和政府的信任程度，主要取决于村干部，因而广大农民群众形象地称村干部为“主心骨”。有了坚强的“主心骨”，村两委会才会有凝聚力、吸引力和战斗力，群众才能齐心协力跟着大家干。

另一方面，村干部是各项工作的实施者。实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，关键在村干部。在村里，村干部既领导经济工作，又领导思想政治工作；既要抓发展，又要抓稳定；既要抓工作，又要抓农民的教育。应该说，产业开发要靠村干部去组织，劳动力转移要靠村干部去联系，公益事业要靠村干部去实施，邻里纠纷要靠村干部去调解，困难群体要靠村干部去关怀，党的惠民政策要靠村干部去落实，各项急难险重任务要靠村干部去承担。真正是万千重担系于一身。因此，我理解，村干部是天下最小、最难、最重要的官。

二、村干部干什么

《七品芝麻官》中有这么一句台词：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，听来发人深省。当村官，可不是为了光宗耀祖。你必须给群众干点啥，留点念想，以后想连任，大家会给你投票；即使不干，即便做不到千古留名，起码不遗臭万年。那么，村干部到底重点应该干些什么？全市的中心和重点工作，也就是大家要重点抓好的工作。全市各村党支部书记、村委会主任要团结带领广大群众，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，围绕全市重点工作、大事实事等中心工作，准确定位，明确任务，落实措施，主动作为，努力在四方面下大气力。

1．是在带领群众谋发展上尽心竭力

为发展农村经济，富裕广大群众，“理思路，寻门路，找出路”，是村干部的第一职责。老百姓最讲实惠，最盼望的，就是发展经济，尽快致富。只有给群众带来真正的实惠，群众才会拥护你，支持你，心甘情愿跟你走。大家要立足本村实际，瞄准市场需求，找准发展的突破口和切入点，积极谋划，科学制定发展思路，宜农则农，宜工则工，宜种则种，大力发展“拳头”产品，努力形成规模效益，带领群众走上致富奔小康的路子。要想方设法地给群众办实事、好事，千方百计发展壮大集体经济，真正为群众带来实惠，提高群众生活水平。

2．是在打造亮点上争创一流

在座的各位扪心自问，咱们有没有提出一个像样的发展思路，有没有创造出让人眼前一亮的典型？现在，外地村独辟蹊径，产业搞得红红火火。希望广大村干部要继承和发扬这个传统，要有打破传统思维、敢于超越前人、勇于标新立异、大胆革新创新的魄力，努力把寻常工作做得不寻常，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，力争创造出更多的精品业绩，不断把我市各项工作提高到一个新的水平。

3．是在统筹抓好各项工作上力求突破

要缩小城乡差距、提高农民收入，使广大农民过上和城里人一样的生活，就必须走推进乡村振兴发展的路子。目前，在农民收入偏低、基础设施落后和社会保障不完善的状况下，加快乡村振兴步伐，将进一步改善农村公共基础设施，让农村逐步享受到和城市一样的公共产品，这对开拓农村市场、拉动农村消费能起到“四两拨千斤”之效。全市各村要不等不靠，及早行动，超前工作，做好本村的规划、产业布局、基础建设等问题，力争在各项工作上有新突破。

4．是在维护和谐稳定上守土有责

发展是第一要务，稳定是第一责任，这个任何时候都不能含糊。要按照“发现要早、化解要快、处置妥当、防止蔓延”的要求，注重抓早、抓小、抓苗头，强化对信访苗头的预知预防。农村作为稳定的基石和第一道防线，各村、社区负责人要切实增强责任心，敢于承担，勇于负责，加强群防群治队伍建设，善于发现问题，及时就地化解矛盾、减少纠纷，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

三、村干部怎么做

那么，村干部怎么做？才能成为一名群众满意的“村官”，我认为就是要坚持“五讲”：

1．是讲学习

一些干部感慨地说：“现在是老办法不管用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不顶用。”面对这种现状，大家该怎么办？就是要下决心学！学什么？不外乎三点：一要学先进。为什么一些先进、优秀的村干部在群众中有威信，群众工作好做？就是因为他们坚持了全心全意地为人民服务。大家要学先进、思先进，人人争当先进。二要学政策。大家想一想，同样条件的村，为什么人家路就修的好？人家的新农村就建的好？人家的群众收入比我们高？我想，最重要的一点，就是人家政策机遇比我们把握得好。怎样把握政策机遇，就是要靠大家去学习、去领会、去贯彻。三要学方法。方法是一门艺术，好的方法，做起来就会事半功倍。我们要多向内行学、多向群众学，多向历任村干部学，经常想一想，别人为什么把那件事办成了，自己为什么没办好？我们慢慢就会有所醒悟，有所收获，有所提高。

2．是讲廉洁

讲廉洁，要做到公平、公正，就是要时时处处以党的事业为重，以大多数群众的利益为重，在利益分配上，要一视同仁，不优亲厚友；在处理民事纠纷上，不厚此薄彼，亲疏有别，做到护理不护人。只有做到办事公道，“一碗水端平”，永远保持那么一股子浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。

3．是讲责任

“官”这个字在辞海里解释，就是一种职责，可以引申为一种债务，就是说你有多大的官，就欠老百姓多大的债，官做得越大，欠老百姓的债就越多。在座的各位是少则几百人、多则几千人的带头人，因此大家更应该有高度的责任心和强烈的使命感，时时处处为百姓的利益着想，为群众的生活着想，殚精竭虑干好工作，尽心尽力为民办事。

4．是讲团结

我常给干部讲，团结出战斗力，出凝聚力，更出干部。实践也证明，任何形式的窝里斗、搞内耗，最终结果只能是两败俱伤、延误发展。因此，在日常工作中，大家要“求大同，存小异”，不要在一时一事上斤斤计较。所以，大家在具体工作中，要自觉做到互帮、互助、互谅、互让，特别是对自己有看法、有意见的同志，更要以诚相待，努力在村内营造一种团结向上的良好风气，只有这样，才能带动村委会一班人“九牛爬坡，个个出力”，带领群众走向推动发展、富民强市之路。

5．是讲奉献

作为农村干部，要有奉献的精神，有付出的勇气，有吃苦的准备，真心实意为村民做好事、办实事，做到敬业、勤业、乐业，成为勤勤恳恳、认真负责的“领头雁”，开拓创新、不断进取的“千里马”，不求名利、埋头苦干的“老黄牛”，忠于职守、爱岗敬业的“螺丝钉”。

村两委干部周例会记录 篇7

在南关街道村居两委干部会议上的讲话

（20XX年8月31日）

同志们：

这次会议，主要是针对当前工作形势，进一步统一思想、明确任务，强化措施，扎扎实实抓好当前村居公共安全防范工作，为经济社会又好又快发展创造良好环境，努力推动街道经济社会又好又快发展。1－7月份，完成规模以上固定资产投资

8.6亿元，同比增长42.6%，规模以上工业企业完成销售收入2.4亿元，实现利税996万元，利润687万元，同比增长19.4%与23.1%；实现地方财政收入1597万元，同比增长19.5%。下面，根据街道党工委、办事处研究的意见，讲两个方面的问题。

一、强化忧患意识，确保街道发展大局实现持续稳定 当前与今后一个时期，稳定工作仍然是我们的重点工作，各村居都要不遗余力地抓好、抓早、抓苗头，做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作，力争把问题解决在基层、消灭在萌牙状态，在特殊敏感时期，对排查出的有可能外出滋事的重点人员，要全部落实“五包”措施，防止外出制造事端，坚决杜绝去市

1到省进京上访现象的发生。前期，各村居在维护稳定方面上都做了大量的工作，取得了一些成效，但也存在着不少问题。一是责任落实不到位。个别村居出现了问题，本应该在本村居就可以解决的，可有些干部不是积极跟上做工作，分析解决问题，而是这理由那理由，上推下卸，找理由推，找原因躲，消极应付，导致矛盾激化，问题升级。二是公共安全还存在着薄弱环节。从近几个月的工作情况看，个别村居工作主动性不高，摸底排查不细、不实，“两书、四图、六帐、七支队伍、八项制度”落实不到位，村居公共安全员没有发挥出应有的作用，夜间值班员、巡逻队伍与信息员形同虚设。四是工作作风与当前做好稳定工作的要求不相适应。少数干部履职意识不强，存有麻痹思想和厌战情绪，工作中推诿扯皮，存在侥幸心理，不推不动，个别同志不是工作能力不够，而是思想重视程度不高，侥幸心理占据了一切，导致了一些工作在专门安排部署后出现问题。

针对以上这些问题，大家一定要进行深刻反思，举一反三，立查立纠，决不能让这些问题在工作中继续出现。下步应重点抓好以下几点：

一是加强值班巡逻。各村居一定要按照公共安全制度抓好各项措施的落实，绝不允许再出现夜间无人值守，巡逻队伍断岗、监控关闭等情况，各村居书记、主任要对此项工作负全责，一定要抓紧、抓实、抓好，对因工作严重失误、失职渎职的，党

工委、办事处将坚决追究主要负责人和相关责任人的责任，决不姑息迁就。二是全面搞好安全防范。在做好经常性的矛盾纠纷排查、调处工作的基础上，进一步健全信息情报机制，拓宽信息渠道，定期进行分析、对比和研究，做到信息灵、反应快、把握准、处置当；对可能引发群体性事件的苗头性和倾向性问题，要超前做好防范控制，决不能因处置不及时或处置不当引发大的问题。进一步加强源头治理，深刻分析矛盾产生的原因，努力探索化解的正确途径和有效方法，并健全应对突发性和群体性事件的处置机制，完善应急预案和制度，建立一支强有力的工作队伍，形成一个快速反应系统，切实做到一旦发生情况，都能在第一时间内化解处置。三是狠抓安全生产责任落实。安全责任重于泰山。我们辖区内企业、商场、市场、建筑等单位较多，文化娱乐场所和市场也比较集中，安全生产的压力一直很大，决不能有任何的马虎松懈。从上周的排查摸底情况看，形势依然不容乐观，存在的安全隐患还未彻底整改，各管区、村居一定要跟踪督导，必要时可以报请有关部门予以关停整改。四是妥善解决信访问题。建立信访工作台帐，落实一周一调度的维稳工作制度，管区要切实把辖区内的各项事务抓实、抓好，逐类制定信访工作应急预案，协助规范、完善信访工作案卷资料。对较大的信访案件,实行包案责任制,责任到人,力求使问题分级化解。对重点问题,街道主要领导亲自调度,督促解决。做到畅通信访渠道与依法规范相结合，预防与化解相结合，治标

与治本相结合，及时排查调处各类信访问题。把信访稳定工作作为工作考核的一项重要内容，严格考核奖惩和责任追究，切实增强管区、部门、村居做好信访稳定工作的责任感和压力感。五是抓好舆情监控工作。各管区、村居要密切关注各类新闻媒体，特别是对在互联网上发布的负面信息，一经发现要及时报告，及时组织力量做好当事人的思想转化工作。

二、强化责任意识，确保街道中心工作卓有成效

一是打好拆迁攻坚战。下半年，街道的拆迁工作依然很重，白浪河下游城区段工程拆迁涉及4个居委会593户，新青年路取直工程拆迁涉及到徐家、武家两个村，而且健康街西段拆迁、安顺路拆迁都要在今年内完成，希望大家要鼓足勇气，勇敢面对，积极宣讲政府好的政策，配合“城中村”改造工作一并进行，要把拆迁户纳入到“城中村”改造的范围中，确保拆迁工作能够顺利圆满完成。二是抓好城市管理工作。城市管理工作要常抓、勤抓、多转，发现问题要立即纠正，从9月1日开始，要把工作重点放在背街小巷的保洁上，各管区、村居对辖区内背街小巷的保洁工作要负全责，要落实好责任人，对保洁员要做好监督管理与跟踪检查，从根本上解决城市环境脏乱差的现象，以人民街、丰产路为重点，创建一条示范街道，打造背街小巷管理的亮点。三是落实好《管区、村居月考核管理规定》。《管区、村居、站所月考核有关规定》已经下发，从九月份开

始，要严格按照执行，对不按《规定》执行的，该扣分的要坚决扣分，坚决不能搞迁就照顾。

村两委干部周例会记录 篇8

社区，村两委班子党员干部党课教育材料

同志们，今天按照地区工委、纪委的工作要求，对照“四个坚决不允许”，围绕“强作风、提素质、重廉洁、促发展”这一主题，结合社区、村两委班子自身建设的实际情况，我从四个方面谈谈自己的感悟和认识，与大家共勉，如有不足之处，希望同志们批评指正。

一、强作风，密切血肉联系。作风建设是一个政党的形象，它反映着党员和领导干部的世界观、价值观、人生观，体现了政治素质，个人品德和精神境界。胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上着重强调：要“大力保持党员、干部的作风纯洁”。我们要充分认识到，作风纯洁是党的纯洁性的具体体现，必须将作风纯洁作为衡量和检验党的纯洁性最直接最现实的标准。

作风建设好与坏，关系党的形象，关系人心向背。回望91年的光辉历程，纯洁的作风是我们党始终得人心，聚民力的重要原因。井冈山时期，“红米饭，南瓜汤，挖野菜，也当粮”，党的领导同志也是一身补丁，一双草鞋；延安时期，毛泽东革除迎来送往的官场礼节，“用延安作风打败西安作风”； 新中国成立后，从焦裕禄到杨善洲，从雷锋到郭明义，无数党员干部以优良的作风造福于民，取信于民。无论是密切联系群众，还是理论联系实际，批评与自我批评，无不体现着党的纯洁性，是我们永远不能

丢的传家宝。

强作风，核心问题是强化宗旨意识。密切党同人民的血肉联系。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。建设中国特色社会主义是来自人民，植根人民，服务人民的伟大事业，失去密切联系群众的作风就会失去人民的拥护和支持。党的事业和一切工作将无从谈起。当前，还有少数党员，干部作风不正，宗旨意识淡薄，对群众的利益漠不关心，对群众的疾苦麻木不仁，不敢碰矛盾，不去着力解决问题等等。这些都是与党的服务宗旨背道而驰的。我们要坚决杜绝这种现象存在。尤其是我们工作在一线的基层党员干部，要带着对群众的深厚感情，把握好群众路线这个根本遵旨，要把实现好，维护好，发展好最广大群众利益作为作风纯洁的基本要求。真正做到深入实际察民意，加强沟通听民声，办事公道聚民心。要始终保持作风正派，加强党群干群关系，要坚持奋发向上，百折不挠的精神，弘扬勤俭节约，艰苦奋斗的作风，要认真开展批评和自我批评，弘扬互帮互助作风，要坚持理论联系实际，密切血肉联系的群众作风，始终与人民群众同呼吸，共命运，心连心。这样，党的宗旨才能得到最切实的体现，我们各项事业才能更加兴旺，繁荣昌盛！

二、提素质，强化执政水平。党员干部的思想政治素质，决定着党的领导水平和执政能力。提高党员干部的思想政治素养，最关键的就是重视学习，坚持学习，善于学习，勤于学习。我们

党历来重视学习，从革命战争时期的延安整风运动到新时期的先进性教育活动和科学发展观学习实践活动，不断为党的执政能力建设和先进性建设注入强大动力。提高党员干部思想政治素养，既是我们党提高自身凝聚力，战斗力，创造力，完成各个历史时期重大任务的宝贵经验，又是推动科学发展，促进社会和谐的重要保障。作为社区、村全体党员干部，要提高自身的思想政治素养，必须做到“四个加强”：一是加强理论学习是基础。党的先进性首先表现在理论上的先进性。只有思想理论上先进才能保持和发展党的先进性。通过理论学习，准确理解马克思主义理论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，为思想政治素养的提高打下坚实的基础。二是加强社会主义核心价值体系认识是关键。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。通过学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定，头脑清醒，不断提高对核心价值的认识和理解，才能成为我们每个党员的自觉追求，成为团结带领群众开拓前进的精神力量。三是着重加强党员干部理想信念教育。为什么我们党过去能在非常困难的条件下，战胜千难万险夺取革命的胜利呢？就是因为我们有理想，有共产主义信念，有马克思主义信仰。因此，加强学习理想信念教育是重中之重、我们党员干部要增强贯彻党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，誓做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。四是要着重加强党性

锻炼和党性修养。在学习过程中，我们每位党员干部要加强党性锻炼，重视党性修养，就要常怀忧党之心，恪尽兴党之责，牢固树立正确的世界观，人生观，价值观和权力观，地位观，利益观，增强党的意识，宗旨意识，执政意识，大局意识，责任意识，做到为党分忧，为国尽责，为民奉献。总之，我们就是要不断加强学习，统一思想，增强本领，提高素质，进一步提升科学发展的执政水平，更好的担负人民赋予我们的神圣使命。为推进社区，村各项事业的繁荣发展贡献力量。

三、重廉洁，坚守道德底线。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。清正廉洁是对人的行为及道德修养的基本要求，更是党员干部执政操守的核心，是应有的基本政治品格，是从政道德的原则和底线，需要我们每位党员干部持之以恒地加以坚守。

重廉洁，不仅要求党员干部在平时不贪不取，更要求其在独处的时候能够严格自律，自重，自省，自警，自励，自爱。一定要以贤为镜，以廉为先，切勿与贪作伴；要常修为政之德，常怀律己之心，长丝贪欲之害。只有确立了这样一个清正廉洁，严于律己的标准和目标，才能堂堂正正地为官做人，才能安安稳稳地成就事业，才能最终实现自己的人生追求。反之，突破了这个底线，丢掉了这个标准，放弃了这个目标，到头来只能是深陷腐败的泥潭。前不久，朝阳区原副区长刘希泉以权谋私，腐化堕落的案件判决，给我们最深刻的警示就是党员干部必须廉洁自律。千

里之堤，溃于蚁穴；小节失守，大节难保。廉洁自律需要防微杜渐，警钟长鸣，牢筑拒腐防变之堤。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。我们每一位党员干部都应从一点一滴入手，防范腐败，把好第一道关，守住第一道防线。要做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去，守得住清贫，耐得住寂寞。

心不廉则无所不取，心无防则无所不为。清正廉洁是一项长期的思想作风建设，广大党员干部要按照“两个从严”，“四个坚决不允”的要求，始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种能力来培养，作为一种道德来坚守；务必做到眼不花，嘴不馋，手不伸，心不贪，不义之财不取，不仁之事不为，不正之风不沾；达到政治上清醒，经济上清楚，生活上清白，牢牢守好自己的精神家园。这样，才能无愧于党，无愧于民，无愧于心，永葆共产党人的政治本色。

四、促发展，创新服务管理。促进科学发展，创新服务管理是基层党组织的根本任务。我们要始终坚持发展是硬道理，只有发展才能前进，只有发展，我们的国家才能日益昌盛，人民才能安居乐业，社会才能更加和谐。当前我们正经历着空前广泛而深刻的变革。坚持科学发展，创新社会管理是一项事关全面建设小康社会，事关党和国家长治久安的重大战略任务。我们要牢固树立科学发展理念，以理念创新推动工作创新。着重做到“三个必须”：一是必须树立统筹发展理念，坚持社会、经济“双轮驱动”，一手抓发展，一手抓建设，着力调结构、改民生、保稳定、促和

谐。二是必须树立服务与管理并重的理念。社会管理既是对人的管理，更是对人的服务。一切社会管理部门都是为群众服务的部门，一切社会管理工作都是为群众谋利益的工作。我们应该积极推进政府职能转变，加快建设服务型政府，变“管字当头”为“服务为先”，寓管理于服务之中。三是必须树立以人为本的理念。始终把保障改善民生和维护社会公平正义作为社会建设的根本目的，密切关注民生，要始终以人民群众利益为重，以人民群众期盼为念，以人民群众答应不答应，满意不满意为检验工作的根本标尺，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，努力使社会服务管理工作成为推动科学发展，促进社会和谐，密切党同人民群众血肉联系的重要渠道。

总之，重任在肩，时不我待。我们要以科学发展观为指导，以创新服务管理为抓手，全面贯彻落实区委十一届四次全会精神，牢牢按照“两个从严”、“四个坚决不允许”的纪律要求，切实增强全体党员干部的使命感，责任感和紧迫感。同心同德，真抓实干，为加快城乡一体化建设，建设幸福美丽的南磨房而奋斗！