村两委任期工作总结

村两委任期工作总结（精选11篇）

村两委任期工作总结 篇1

为了进一步提高我村两委班子执政能力水平，根据镇党委政府对换届后的村级新班子进行一次“回头看”的工作要求，加强村级党组织的核心建设和基层组织建设，促进农村改革稳定发展，推进富裕和谐新农村建设和创建和谐班子。回顾一年来，我村两委班子成员的工作和学习情况主要表现在以下几个方面：

一、村级班子建设方面

1、一年来我村的总体情况是好的，以村党支部为核心，村组织建设灵活多样，村党支部团结村两委班子的凝聚力进一步增强，工作上团结协调，一呼百应。村级组织整体全面增强，新亭村各项工作得到了较大的进步。新一届班子上任后，村两委班子召开会议，制订任期发展目标，继续保持经济发展有进步，事业建设有举措，其它各项事业建设有新思路的工作方针和目标。村党支部把党员队伍建设作为党建工作的要务，认真开展党员学习活动，与远程教育相结合的学习方法，组织广大党员学习，使干部，党群关系进一步融洽，办事效益进一步透明，使广大村民对村两委干部有较好的评价。在人民群众中有良好的威信，形成民风带村风的良好社会风气。

二、村干部自身建设方面

①近年来，新亭村两委班子认真分析党在农村的一系列方针政策，谋求发展，用良好的政策方针、理念，以抓经济为要务，使新亭村文明建设更上新台阶。

②村干部服务于农业、农村、农民的三农意识和能力水平有了进一步的提高，农业成了农村增收渠道。村、镇还专门提供农民专业技术培训的举措，服务人民群众。在上级部门的帮助下，争取了土地整理项目，完善了宫后溪流、仑上溪流、下曾溪流的整治，总长650米，修缮坝闸3个，小桥2座及新建机耕路800多米，建设田间灌溉小渠6条。给人民群众生产、生活、丰产创收提供了有力的保证。为了搞好科学种田，征求大部份群众意见，实行土地流转承包，把剩余劳动力转移到第三产业和工厂劳动就业方面，这项工作还在进行中。为了进一步深化农村综合改革，促进农村基础建设和村公益事业发展，根据《福建省财政厅关于XX年扩大村级公益事业建设一事一议财政奖补试点的通知》精神，经村两委研究，通过“一事一议”工作实施方案，申请仑上溪整治项目1个，争取上级资金投入及乡贤捐资，该项目总造价100多万元。

③提高办事效率，村两委做到勤政为爱，实事求是，坚持公平、公正、公开的事项原则，在人民群众中有着较高的威信和满意度。

④当前和今后一个时期，农村工作还处于发展转型期阶段。因此，农村工作千头万绪，村干部必须具备良好的政治素质，还必须坚持工作有目标和岗位有责任感，充分发挥和调动工作积极性，实现农村基础管理的新突破。

三、村级制度建设及执行方面

实行民主管理建设和健全党员、村民代表议事制度，从而有效提高干部对民主管理的能力和水平。实行村务公开和村账镇管理模式，减轻干部压力和增强干部工作透明度的一项重要举措。村干部在任职期间必须管好村级集体账，要确保村级集体经济保值增值，使村级集体经济有效可持续发展。在发展和管理中必须建立完整的财务管理制度，坚持村务公开，规范民主监督，保证给百姓一个明白，干干净净做事，做好农村工作的带头人，做农民群众的热心人。

四、存在的不足

1、新农村建设有待进一步推进。

2、村财不足，影响推进公益事业建设的投入。

3、村干部的整体素质，驾驭全局的能力及整体功能作用的发挥不足。

4、为民办实事，民生工程，社会福利事业等，需待进一步加强。

五、下一步整改方向

1、对存在的不足提出整改方案。

① 加强组织学习，锻炼为民办事的真本领。

② 开拓进取，想方设法，增加村财收入，壮大集体经济。

③ 认真做好计生工作的重头戏，对计生重点难点为问题敢于碰硬，下苦功夫，落实好计生历史遗留问题。

2、下一步的工作计划：

① 以创造争优活动，推动新农村建设

a 党支部把创先争优活动作为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，作为加强新形势下农村基层组织建设的有效载体。按照福建省委要求，以实施“168”（一个管理，六步工作法，八个方面作用）机制为抓手，把开展创先争优活动和社会主义新农村建设。

b 按照先进基层党组织的“五个好”要求，村党组织根据新农村建设和党建工作实际情况，结合涂委【XX】40号文《涂寨镇村干部绩效考评暂行规定》和涂委【XX】39号文《关于村干部设岗定责的通知》，制定年度目标任务和具体措施，实行目标管理，把实现先进基层党组“五个好”的要求，通过完成具体的目标任务率落实，推动组织争先进，工作创一流。按照优秀共产党员的“五带头”要求，村党组织围绕年度目标任务，根据党员个人能力、特长和意愿，为党员个人设岗位定责，把实现优秀共产党员“五带头”的要求通过设岗定责来落实，做到每个共产党员都有责任，有任务，亮出身份，兑现承诺，在新农村建设中发挥先锋模范作用。

c 积极推进建设社会主义新农村的各项建设。

村两委任期工作总结 篇2

根据省委、省政府部署，全省村、城市社区“两委”换届于2014年9月至2015年春节前进行。临沂市蒙阴县作为全省试点县，到10月中旬，除2个村因实施重点项目申请延期外，全县343个村（社区）全部一次顺利完成换届选举，共选举产生女性“两委”成员371人，其中村委委员355人，党组织成员110人，交叉任职94人，女性正职10人，实现了女性100%进村委，女性进党组织比例比上届提高12个百分点，妇代会主任100% 进“两委”。

在蒙阴县村“两委”换届选举工作会议上，县委书记朱开国对女性进村“两委”问题进行了专门强调，并将之作为换届成功与否的关键指标。县换届办专门下发了《关于做好女性进村“两委”工作的意见》。在选票设计上，划分女性候选人专栏，实行专职专选。配套搞好村妇代会换届选举，对新当选的女干部依法提名选举为妇代会主任，同时对规模调整后的社区，建立社区妇联，选举“两委”成员担任妇联主席，保证了目标良好完成。

除试点县外，各地市也做了大量准备工作。如东营市妇联前期全面推行农村妇代会换届直选制度。通过个人自荐、妇女群众举荐、村妇代会推荐确定候选人，进行竞争述职。由本村年满18岁有选举权、被选举权的妇女通过差额方式进行选举。直选制度的实行，一方面优化了妇代会班子，另一方面也使妇代会成员熟悉了选举过程，锻炼提高了参选参政能力。同时结合工作需要，定期不定期组织村妇代会主任进行公开述职；探索解决专项报酬，并与工作考核结果挂钩，有效激发了妇代会主任的工作积极性和素质提升主动性。在全市实施的农村巾帼创业工程中，广大妇代会主任积极带领妇女创业致富，在广大妇女中叫响了“妇女想致富，妇联帮你选项目”的口号，使全市村妇代会主任工作能力、社会影响和群众威信显著提高，为女性进“两委”打下了坚实基础。

翟黎明主席在讲话中指出，推动村、城市社区女性进“两委”，是提高妇女参与基层事务管理和决策水平的重要途径，是贯彻落实男女平等基本国策的重要内容。她要求各级妇联要进一步统一思想，从战略和全局的高度，充分认识推动女性进“两委”的重要意义，要切实把握女性进“两委”工作的新要求，用足用好政策，确保女性进“两委”工作顺利推进。要求各地要进一步加强培训，组织经验交流、模拟演练、培训竞选技巧，进一步提高女性参选成功率。对工作中可能出现的难点问题，比如村庄合并建设新型社区带来的竞争激烈、女性当选难等问题，翟黎明强调，《村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》对此有明确规定，要不论职务，严格依法操作，确保实现女性进“两委”工作目标。

有关女性进“两委”的法规及规定

2010年修订通过的《村民委员会组织法》、《山东省村民委员会选举办法》：村民委员会成员中，应当有妇女成员。

中央组织部副部长陈向群：要优化整体结构，重视培养使用女干部，坚持“专职专选、定位产生”，村“两委”班子成员中，至少要有一名女性，要逐步提高村“两委”班子中女性正职和委员的比例。

全国妇联党组副书记、副主席、书记处书记孟晓驷：建议各地制定村“两委”换届工作的意见和方案时，按照《村民委员会组织法》和《村民委员会选举规程》规定，明确村“两委”班子成员至少有一名女性，农村妇代会主任100%进村“两委”班子，村“两委”女性成员和女性正职比例高于上届。

省委办公厅、省政府办公厅《关于做好村“两委”换届选举工作的意见》（鲁办发【2014】38号）：村委会中要保证有妇女成员；支持符合条件的村妇代会主任按法定程序进入村“两委”班子；认真落实关于选举妇女成员的有关规定，确保村委会成员中有妇女成员。

省委常委、组织部长高晓兵：村“两委”中至少要有一名女同志；选拔党支部书记、村委会主任时，同等条件下可以优先考虑女同志担任。

村两委任期目标规划 篇3

1、认真抓好党的思想建设，组织党员学习十七大及十七届历次全会精神，全面落实科学发展观。抓好干部自身建设和党员队伍建设。

2、加强党风廉政建设，科学制定本村经济和社会发展的纲要，认真做好党风廉政建设的教育，实事求是，客观公正的要求党员干部，履职到位，尽兴尽力做好群众最关注的问题。

3、引导村委会带领村民发展经济，勤劳致富，丰富群众文化活动，改变村情，进而实现共同富裕。

4、抓好入党积极分子的培训，并切实抓好后备干部培养工作，向组织输送“新鲜血液”。

5、规范议事会的选举，加强议事会骨干的培训，在党组织的领导下，切实开展议事工作。

6、认真抓好服务型村社建设，做好科技、文化、宣传等具体工作。

7、利用本村有利的条件和资源，力求抓好种植业和养殖业，增加农民收入。

8、抓好扶贫帮扶工作，切实解决好村民在工作和生活中遇到的困难和问题，努力为大家办好事和实事，构建和谐的氛围。

9、抓好环境卫生和公益事业。积极争取政策的支持力度，抓好基础建设。

10、社会治安综合治理。认真研究部署，发现问题及时整改。同时做好安全生产排查，确保万无一失，构造和谐的发展环境。

村两委任期工作总结 篇4

任期目标承诺制的实施意见

为了进一步提升村级组织的战斗力和凝聚力，扩大基层民主，转变干部作风，融洽干群关系，促进农村发展，更好的规范两委干部的行为，实现“用目标选干部、用目标管干部、用目标促干部”的目的。镇党委研究决定，在全镇村两委班子及成员中实行任期目标承诺制。任期目标承诺是指村两委班子及成员以落实科学发展观和推进新农村建设为目标，结合本村实际，制订村两委班子三年任期内以及本年度内所要达到的工作目标、班子成员本年度内所要达到的工作目标，向群众做出公开承诺并向社会公开。

一、指导思想和基本原则

实行任期目标承诺制，要深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，以提高执政能力为主线，以促进农村经济社会协调发展、推进农村全面建设小康社会为目标，以规范管理、强化监督、扩大民主为手段，深化农村党的建设“三级联创”活动，引导村两委班子及成员切实增强发展意识、民主意识和服务意识，进一步提高“双带”（带头致富、带领致富）能力，改善干群关系，转变工作作风，为建设殷实、和谐、稳定、民主、创新的某某做出积极的贡献。实行任期目标承诺制，要坚持以下基本原则：

1、坚持民主公开，依规办事的原则。严格执行《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，广泛征求意见，落实党员群众的知情权、参与权和监督权，保证充分发扬民主和严格依法办事相统一。

2、坚持正确引导，群众参与的原则。正确把握工作导向，引导群众正确对待和积极参与任期目标承诺，教育广大班子成员正确认识实行任期目标承诺制的目的，切实做到认真、主动、自觉地参加任期目标承诺，确保活动健康有序开展。

3、坚持因村制宜，突出实效的原则。各村在具体实施时，既要按照镇党委的总体要求，又要紧密结合本村工作实际和特点，突出针对性和可操作性，防止繁琐化和形式主义，确保不走过场，务求取得实效。

二、目标要求

1、建设发展型班子，打造“一好双强”型干部队伍。通过实行任期目标承诺制，使村级两委班子建设得到全面加强，努力建设一支会干事、肯干事，干好事，得到群众认可的发展型村班子，使班子成员成为政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”型干部。

2、推进党务、村务和财务公开，扩大基层民主。通过实行任期目标承诺制，使党务、村务和财务公开进一步规范化，民主决策制度进一步完善，村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督得到全面推进，群众真正享有更多更充分的知情权、参与权、选择权和监督权。

3、转变工作作风，融洽干群关系。通过实行任期目标承诺制，使班子成员由“管理型”向“服务型”转变，真正做到急村民所急，想村民所想，诚心诚意为村民办实事、解难事，切实维护群众利益，党群干群关系密切，得到群众的广泛支持、拥护和认可。

4、促进科学发展，惠及人民群众。通过实行任期目标承诺制，逐步把工作思路、工作措施引导到领导科学发展上来，推动产业结构不断优化，农村生产生活条件不断改善，农民组织化程度不断提高，村集体经济不断壮大，农民收入不断增加，文明科学健康的生活风尚逐步形成，广大农民群众切实享受到科学发展成果。

三、承诺内容

任期目标承诺分为两委班子任期承诺、年度承诺和班子成员年度承诺两种形式。

1、两委班子任期承诺、年度承诺：主要是在三年任期和本年度内主要对本村经济社会发展目标和惠民实事项目等8项内容进行承诺。主要包括：

班子自身建设——两委班子团结，认真落实党在农村的各项方针政策，全力维护农村社会稳定。党员队伍建设——认真落实“三会一课”制度、党员责任区、党员活动日等制度，做好党员发展等工作。

经济发展——积极推进农村经济组织、经济制度创新，加快农业结构调整的步伐，农民收入有效增长。

民主管理——认真落实村级重大事项决策、民主理财等制度，严格执行村民代表会议制度。

服务群众——每年为群众办一到两件实事，并形成一到两项服务群众的长效工作机制。

工作创新——积极推进基层党建工作创新，充分发挥村内党员先锋作用，每年有一到两项特色工作，力争在任期内取得突出业绩。

构建和谐——密切党群、干群关系，邻里和睦，营造安全稳定的社会环境和优美的生活环境，提高群众的文明素质，没有集体访和越级访事件。

群众满意——诚心诚意为群众办实事、解难事，切实维护群众利益，群众测评满意率在80%以上。

2、班子成员年度承诺：主要是在本年度内对照班子的承诺事项结合个人分工如何履职进行承诺。内容主要有6项，包括：

政治坚定——认真学习党的路线方针政策，在思想行动上同党中央保持高度一致。不是党员的村“两委”成员，要积极向党组织靠拢。带头致富——钻研致富门路，学习致富技能，增长致富本领。带动群众共同富裕。

联系群众——认真履行联系群众制度，经常走访群众，党群干群关系融洽，不拉帮结派；听得进群众的意见，关心群众的疾苦，对所联系的群众，帮带措施具体，效果显著。

坚持原则——坚持民主集中制，充分发扬民主，对两委班子会的决议坚决贯彻执行。

廉洁自律——不利用自己的地位、权力或者方便条件，为自己或亲属谋私利；不利用为群众办事吃拿卡要收等；没有为了个别人的利益，采取许愿等方式损害群众利益或集体利益的现象。

作风民主——严格按照民主程序办事，不搞“一言堂”，办事公道，热心为群众服务；加强团结，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

四、承诺程序

两委班子任期、年度目标承诺和班子成员年度目标承诺通过定承诺书、组织审核、实施承诺、公开监督和建档备案等五个步骤组织实施。

1、定承诺书。两委班子及成员在开展村情民意调查和征求党员群众意见的基础上，结合本村工作实际初步确定任期承诺事项（两委班子）和年度承诺事项（两委班子、班子成员），并确定任务完成时限，形成承诺书。

2、组织审核。承诺书形成后，两委班子承诺书报镇党委进行审核，班子成员承诺书由村党组织和包村干部进行审核，形成正式承诺书。

3、实施承诺。经组织审核后，召开全体党员和村民代表大会进行公开承诺。由村党支部书记代表两委班子进行承诺，同时班子成员分别承诺。并接受党员群众的质询。

4、公开监督。会后，将两委班子及成员承诺书主要内容在党务、村务公开栏中进行公开，接受党员群众监督。

5、建档备案。两委班子承诺书要上报镇党委备案，班子成员承诺书要在村党支部备案。

五、考核机制

1、建立考核机制：每半年（1月和7月），结合一年两次民主日活动，由承诺对象就承诺事项的完成情况、履职情况等，向本村党员、村民代表进行述职，并对两委班子及成员进行民主测评，同时，在群众中采取电话或问卷的形式进行测评，1500人以上的村测评不低于50人；1500人以下的村测评不低于30人。有条件的村可采取户代表测评形式。

每年年底，镇党委和村党支部分别对两委班子及成员的承诺落实情况进行综合考核，村党组织书记和村委会主任按照管理权限由镇党委统一考核，其他班子成员按照管理权限由村党支部统一考核。一是将一年两次民主测评结果作为作风建设群众满意度的考核依据，按照一定的比例进行量化纳入全镇综合考核体系中；二是召开支部书记和村委会主任述职会，由镇二级班子成员和各科室中层干部进行打分，并结合全年情况按照分数进行总排名，作为村两委班子的总体评价和确定班子成员的年终奖励的依据。

2、建立承诺事项台帐。各村要建立两委班子及成员任期承诺台帐和年度承诺台帐，并明确完成任务时限。随时填写承诺任务的落实情况，检查承诺的进展情况。

3、建立奖惩制度。考核结果为优秀的村级组织和个人，作为市、区、镇先进集体和先进个人评选依据。考核结果为不合格的村级党组织，镇党委将给予通报批评，并适时调整村党支部书记；对不称职档次的班子成员，由村级党组织进行诫免谈话，促其改进。

4、建立公示制度。对两委班子承诺事项半年完成情况和全年完成情况进行公示；同时要在《某某时讯》上进行刊登，接受群众和社会监督。

六、工作要求

1、要明确承诺责任。两委班子及成员承诺书确定后，要根据集体领导和个人分工负责相结合的原则，认真抓好落实。两委班子每一承诺事项都必须落实一名直接责任人，每一位班子成员要根据分工落实承诺事项。村党组织书记对班子及个人承诺事项负责，其他班子成员对个人承诺事项负责。

2、要加强承诺监督。建立承诺事项定期分析制度，各村党组织每月组织召开一次村两委联席会议，围绕承诺事项进行自查，督促责任人履行承诺，并对存在的困难和问题进行分析，制定相应措施，并督促落实。

3、要认真做好宣传。采取多种形式，广泛深入地宣传任期目标承诺制的目的意义和方法步骤，及时总结工作中的好做法和成功经验，营造浓厚的舆论氛围。各村要组织党员群众认真学习有关文件，增强责任意识和民主法制意识，正确行使民主权利。

村两委工作总结 篇5

一、立足“早”字抓启动，夯实工作基础

一是组织领导到位。在试点过程中始终坚持党的领导。镇党委成立了由党委书记任组长的村“两委”换届领导小组，组建了由组织委员任组长的驻村工作组，与市换届工作指导组一道，全面指导永长河村换届选举试点工作。

二是前期准备到位。坚持排查摸底“走在前”，采取暗中走访、个别谈话、群众座谈等多种措施，掌握了村情概况、班子运行、后备干部表现、影响换届因素、干群思想动态等基本情况。坚持财务审计“审在前”，组织镇纪委、财政所、经管站等有关部门对永长河村近三年的财务收支情况进行全面审计，公开结果，接受群众监督。坚持民意测评“抓在前”，镇党委组织工作专班对上届村“两委”班子进行任期目标考核测评，并结合平时掌握的情况和后备干部表现，提前制定村“两委”干部调整预案，增强了换届选举工作的针对性。

三是宣传发动到位。共印发《致永长河村广大党员群众的一封信》1000多份、悬挂横幅40多幅，张贴标语500余张，公示公告100多张，营造了良好的换届选举试点环境。同时，通过组织座谈、征求建议、反馈意见等措施，加强思想引导，实现了党委意图与党员群众愿望的有机统一。四是工作部署到位。镇党委召开党委会专题研究永长河村“两委”换届工作，制定了《永长河村“两委”换届选举试点工作方案》，指导该村确定具体实施办法和日程安排表，把工作内容安排到天，具体责任落实到人，保证了试点工作有序进行。

二、立足“好”字选抓书记，选优配强班子

一是从上届班子中留。选好配强村级班子，是这次换届选举工作的根本目的。村级班子强不强，主要看书记，选好书记是关键。永长河村上任村党支部书记周后龙同志在任职期间，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，突出的工作业绩，赢得了广大党员群众的拥护支持。镇党委充分尊重党员群众意见，积极支持周后龙同志竞选村党支部书记。在8月4日的党员选举大会上，周后龙同志以全票当选为永长河村新一任村党支部书记。

二是从后备干部中提。镇党委坚持从干部培养的连续性和提升班子整体功能出发，积极鼓励后备干部参加换届选举。8月25日，经过村民选举大会选举，永长河村后备干部刘培新同志当选为新一届村民委员会副主任。

三是从妇女代表中选。为进一步优化班子结构，根据“交叉任职”的要求，镇党委通过设岗定位，差额选举等方式，引导广大党员群众把素质好、群众公认、能带领妇女群众增收致富的优秀女党员魏杏枝同志推选为村党支部委员和村委会委员，并兼任村妇代会主任。

三、立足“严”字抓规范，程序环环相扣

一是严把选举委员会推选关。认真组织村民小组会议，积极宣讲选举委员会成员的职数和资格条件，充分征求村民意见，14名政治可靠、公道正派、组织能力强的村民得到绝大多数村民认可，被推选进入村民选举委员会和监督委员会，既保证了村民决策权，又为选举工作的顺利进行提供了组织保障。

二是严把选民登记关。严格依照村民参选资格条件，严把调查摸底、登记造册、审查核实、选举证发放等环节。对外出人员通过电话、短信、函件等方式联系并确认登记，做到不错登、不漏登、不重登。并按规定时间进行公告，接受村民监督，保证了村民的选举权和直接参选率。

三是严把候选人提名关。精心组织村民小组会议，引导选民提名那些思想好、作风正、能力强、热心为村民办事、能团结带领村民致富的人作为村委会委员候选人。同时，及时查处在提名中干扰村民正常行使权利的各种不当行为。四是严把大会选举关。精心布置选举会场，科学合理设置发票处、秘密写票处和投票箱，严格村民投票程序，做到当场开箱验票、xx选票、销毁多余选票、公开唱票计票和公布选举结果，确保了整个选举过程的公开透明。

四、立足“新”字抓管理，推行“四项承诺”

一是推行竞职承诺。镇党委在加大严肃纪律力度、舆论宣传力度、思想引导力度的基础上，对永长河村所有参加竞选的人员进行集中谈话，并规定参选人在选举时，必须向党员群众就没有请客送礼、没有拉票贿赂等方面作出公开承诺，签订《竞职承诺书》，确保参选人公平竞争。

五、立足“正”字抓风气，严肃换届纪律

一是强化警示教育。镇党委印发了以“五个严禁、十七个不准、五个一律”为主要内容的《通xx镇严肃换届纪律警示卡》，对党员干部进行换届纪律警示提醒，引导党员干部增强严格遵守和执行换届纪律的自觉性。

二是畅通信访渠道。镇换届领导小组向社会公开了换届专用举报电话，建立了24小时信访受理制度，专门负责信访咨询和举报。其间，共接待来电来访12人次，处理办结换届信访举报案件2件，做到了件件有回音、事事有着落。

三是开展交心谈心。坚持把交心谈心作为筑牢思想防护的有效载体。镇党委一班人多次与竞选人交心谈心，做到竞选的每个阶段必谈，每个参选人必谈，通过一次次强调纪律，一次次念紧箍咒，着力解决参选人的思想症结，引导他们端正心态，正确对待选举，自觉抵制违法违纪行为。

2009村两委工作总结 篇6

2009年以来，我村全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习实践科学发展观，全面推进城乡一体化，坚持科学法制观，在镇党委、政府的正确领导下，村两委成员团结和带领全体党员干部，坚持以党领导一切为宗旨，以经济建设为中心，以产业发展为突破口，始终把人民群众的利益放在首位，基本完成了全年的各项工作目标任务，现总结如下：

一、党建工作方面

1、在干部队伍建设方面。村党支部组织全体党员干部认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实深入学习实践科学发展观活动，深刻领会科学发展的实质和内涵，并贯彻于本村实际工作中。关注民生，想百姓之所想，做到人民的权利用于人民，服务于人民，努力建设服务型基层组织。在村级组织公推直选后，我村两委成员和工作人员中，有的新同志从来未担任过农村基层组织的领导工作，工作中难免显得思路不清，头绪不明。但是在老同志的言传身教和帮带下，他们都逐步进入了角色，在日常工作中凡是上级党委、政府的安排部署，都不折不扣地去完成，做到了件件事情有落实，从未造成工作拖延。在对组长的管理中，村两委与组长签订了目标管理责任书，建立了干部管理长效机制，使全体干部严格按照制度来自我约束和自我教育，收到了明显的效果。

2、在基层民主政治建设方面。充分发扬了民主，坚持集体讨论重大问题，废除个人说了算的陈旧理念。在发挥党代表的作用中，村支部主动邀请党代表参与到村经济发展、为民办事等工作中，听取他们的意见和建议，对于好的建议，已由支部采纳实施。在拓宽党员群众参与基层民主建设渠道方面，村两委通过开展学习实践活动中深入群众调研的环节，对干部党员的思想状况、影响我村科学发展的问题，以及贯彻落实科学发展观等情况进行了调研，并就如何解决存在的突出问题进行了讨论。

3、组织建设和党员队伍建设方面。一年来，芒旦村党支围绕提升党员干部素质入手，安装远程教育系统加强对干部的培训教育。以落实学习实践科学发展观活动为契机，开展了解放思想大讨论活动、紧密联系我村工作实际开展各项主题鲜明的学习实践活动。及时发放了困难老党员的补贴及慰问金，增强了党支部的凝聚力和战斗力。并于09年6月组织两委班子成员以及各村民小组组长到华东5市进行考察学习。组织建设方面，村党支部认真考查了7位入党积极分子，按期转为正式党员2名，并有7名同志提交了入党申请书。发展党员时通过支委会多方考察，并提交支部大会研究讨论，坚持个别吸收原则。同时，在对流动党员的管理方面，支部对流动到省外的党员邮寄了流动党员证，并与他们保持联系，主动关心他们的学习和生活，使他们在异地一样能接受党的教育，永葆党员先进性。

二、经济工作

1、严格财经纪律，完善财务管理制度。认真贯彻执行财务双代管制度。严格按照财务审批制度，对村组两级财务实行一支笔签字审批报账，对村级财务实行公开制度，增加了财务管理透明度、清晰度。

2、基础设施建设方面：建盖了弄幕小学教师宿舍楼一幢，目前施工已接近尾声；完成了村委会附属工程的建设；修建了芒海百花田400多米的排涝沟一条；比较顺利的协调了二级公路建设所引起的各种矛盾；架设了各个村民小组的无线电广播

3、在化解债务方面。村上想方设法通过多种途径追回了原来120公司欠款共100多万元。

4、在粮食直补、水稻良种补贴、农资综合补贴和占地租金发放工作中，对各承包户承包面积、账号、姓名进行了认真核实，准确无误地将各种补贴及时发放到农户的一卡通上。及时完成了09年爱国粮食征收任务。

三、在卫生工作方面。坚持群宴申报制度，向全村农户发放了群宴管理宣传资料，并与农户签订了群宴管理目标责任书。全村没有出现因群宴管理不善发生疫情。在防治甲型H1N1工作方面，村两委高度重视，积极应对，向广大农户宣传甲流防控知识，组织开展全面的群众性爱国卫生运动尤其抓好学校防控，取得了较好的效果。

四、产业发展工作方面。

1、基本完成了09年农村林业改革工作

2、超额完成了政府下达的2009年甘蔗春植任务

3、在建设“弄幕现代烟草农业示范基地”项目带动下2009年香料烟种植任务已经完成过半。

七、今后的工作思路

09年取得的工作成绩基本完成了村委会所制定的三年目标任务，在下一年的换届选举之前两委的工作主要围绕以下几点开展：

1、全面贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神，认真践行“三个代表”重要思想，组织全体党员干部认真学习党的路线、方针、政策，落实科学发展观的学习实践活动，继续开展保持共产党员先进性教育的学习，巩固保先教育的成果，增强广大党员干部推进城乡一体化、建设社会主义新农村、构建和谐社会的责任感和自觉性，认真组织党员学习党章，重温党章，领会党章、执行党章，履行党员义务。

2、认真抓好组织建设和干部队伍建设工作，继续做好党员发展工作和后备干部的培养教育工作，做好党务、村务公开工作。

3、继续抓好09年产业发展任务的落实，抓好香料烟的种植和管理工作以及甘蔗的秋植工作。

3、争取更多的惠农基础设施建设项目的落实，主要包括向上级有关部门积极争取水利方面的建设项目等。

4、继续做好基层民主政治建设工作和民政、计生、劳动保障、远程教育、全村代理、卫生群宴、财务管理、违章建筑、三级联创和全国文明城市创建等工作。

村两委任期工作总结 篇7

曹王村“两委”换届工作已全面结束，为进一步加强“两委”干部的监督和管理规范行为，调动积极性，结合我村实际，特制订以下承诺。

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立全心全意为人民服务的理念。按科学发展观的要求，建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、树立整洁、管理民主的社会主义新农村，让我村面貌焕然一新、人心思上、社会和谐。

二、任期三年内，完成“圩堤加固工程”，曹王村是紧靠花渡河，圩堤里程表，堤身弱，2010年朱家圩2.5km圩堤加固达标，2011年东小圩圩堤达标，2012年赵家圩圩堤达标，2013年陈家圩圩堤达标，4年内圩堤加固全面结束，解决防汛之忧患。

三、新农村建设。完成店门口、王拐、侯大、朱拐4个自然村建设。目前2010年吴瓦，2011年侯小，新农村初具规范，初显成效。2012年店门口，2013年王拐，2013年侯大，2014年朱拐，让新农村建设在我村继续深入人心，深受其益。

四、加快产业结构调整。大力发展以“朱圩芹芽”为龙头的农业产业结构调整，发展曹王村西瓜、甘蔗等经济作物，让其服务广大城乡，受益广大人民。

五、真抓实干。把计划生育工作作为各项工作之重点，以之为主线，全面发动，宣传计划生育法，让全村人人懂法，个个守法，家家知法，全面从中受益，提倡“生男生女一样好，女儿也是传后人”。

六、适应新形势，加快土地政策宣传，实行“大不动，小调整”，解决农村目前土地分配上存在的各种矛盾，另外适应农村大量劳动力外出，土地抛荒的要求，调整土地分配，集中成片，将闲散荒废的土地，承包给种田大户。

曹王村委会

村两委换届工作日程 篇8

三、时间安排和方法步骤

全镇“两委”换届选举工作从2008年1月下旬开始至6月中旬结束。要求5月底前完成选举，6月中旬完成工作交接和总结验收。整个工作大体分为四个阶段进行。

（一）准备阶段（1月20日至2月29日）

1、成立机构镇委、镇政府成立村换届工作领导小组。组长由镇党委书记张宗胜同志担任，副组长由党委副书记何平良、纪委书记黄彪、人大副主席白银兰、武装部长雷圹旺、组织委员薛旭军担任；成员：张水胜（党政办）、雷深松（民政办）、蓝正勇（财政所）、欧汉杰（纪委办）、吴平山（农业办）、陈发松（司法所）、林勇华（派出所）等部门负责人组成，工作人员下设办公室，办公室人员由张水胜、雷深松、欧汉杰、黄岚、张世旭等人员组成，办公地点设在镇民政办，联系电话：5770178。领导小组及其办公室具体组织指导换届选举工作，各村也相应成立领导小组，并将名单报镇换届办备案。

2、摸清情况。要深入调查了解，全面掌握村“两委”成员的情况以及党员、干部、群众的思想动态，组织力量对影响换届选举工作的问题进行认真整治，把突出问题、难点问题解决在换届选举之前。要做好现任“两委”成员的考察工作。

3、宣传发动。镇、村都要召开换届选举动员大会。镇要悬挂横额，各村要张贴标语、出专栏，让广大村民了解换届

选举的法律法规和政策，引导群众珍惜民主权利，积极参加和支持换届选举。

4、培训骨干。举办专门的培训班，对选举工作骨干进行业务和相关法律政策的培训，使他们熟悉和掌握选举工作必须遵循的原则、程序、流程及具体操作方法。特别是要对村民选举委员会成员进行培训。

5、离任审计。要根据《广东省农村集体经济审计条例》。等有关规定，对离任审计工作进行统一部署，镇农业办、财政所、纪委办要加强指导监督。审计结果经过村民会议或村民代表会议审查后，在选举日5日前向村民张榜公布。

（二）实施阶段（3月1日至5月31日）

1、村党支部换届选举

实行“两推一选”产生村党支部委员会成员。

（1）党员推荐。召开党员大会，结合村党支部委员的述职评议，组织党员民主推荐下一届党支部委员初步候选人，参加推荐的党员应占本村党支部党员总数的三分之二以上。

（2）群众推荐。结合村民代表、村民小组长的推选工作，组织村民或村民代表对新一届村党支部委员进行无记名投票推荐。参加推荐的人员一般应包括：村民代表，村民小组正副组长，近两届“两委”成员，本村人大代表等。

（3）确定候选人。镇党委根据推荐情况，按照村党支部职数2倍的人数，从两次推荐得票情况综合确定初步候选人，在考察的基础上，按照委员候选人差额为应选人数20%的比例确定候选人预备人选，并在一定范围内公示，接受党员和群众监督。

（4）党内选举。村党支部召开全体党员大会进行无记名投票，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四，差额选举产生新一届村党支部委员会委员。经镇党委审查同意后，在新一届委员会全体会议或党员大会上等额选举产生村党支部书记、副书记。

2、村委会换届选举

（1）镇村“两委”换届选举工作指导小组，具体指导村 “两委”换届选举工作。

（2）选举村民选举委员会。村民选举委员会负责村委会选举工作。村民选举委员会由7至11人组成，可设立主任1名、副主任1至2名、委员若干，由村民会议或各村民小组会议投票选举产生。选举前，可由村党支部、村委会提出村民选举委员会建议名单，并按照得票多少顺序确认当选。村民选举委员会产生以后，在村委会的选举过程中凡是与选举有关的公告、选票，填写的报表及相关材料等在使用公章时必须使用村民选举委员会公章。村民选举委员会成员被依法确定为村民委员会成员候选人的，即失去其在村民选举委员会中的任职资格，村民选举委员会所缺名额从上次推选结果中依次递补。对不依法履行职责的村民选举委员会，予以罢免。

（3）制定选举工作实施方案。内容包括：选举日、选举地点、选举工作人员、选民资格确定、选民名单公布、选举方式、委托投票方式、秘密写票间设立、写票和投票规则、候选人任职条件、提名程序、投票程序、中心会场、投票站的设置、工作移交、村民小组长和村民代表的选举方式等。选举工作方案须提交村民会议或村民代表会议逐一表决通过。

（4）选民登记。以户籍所在地为原则进行选民登记，做到不错、不重、不漏。登记办法是在上届登记的选民册上，除去死亡、被剥夺政治权利、迁出本村的选民、补登新年满18周岁（以选举日为准），恢复政治权利，迁入本村或其他经村民会议决定予以登记的选民。在选举日前20天以村民小组为单位张榜公布选民名单，并发给选民证。对外出的选民，选举委员会应作出书面通知，凡声明不参加选举投票的，不计算在本届不效选民数内。对选民资格有争议，可以申请司法裁决，也可以通过村民会议表决确定。

（5）提名候选人。首先是确定候选人名额。村民委员会实行差额选举，候选人的名额应当多于应选名额。村民委员会主任、副主任候选人应当分别比应选名额多1人，委员候选人应当比应选名额多1至3人。比如村委会成员选举3名的，村委会主任候选人为2名，副主任候选人为2名，委员会候选人为2至3名。

其次是提出候选人建议名单。镇党委应对各村现任村民委

员会成员进行考察，掌握村民委员会成员的工作情况及村民对他们的评价，并对新一届村民委员会成员进行民意调查或民意测评，然后提出新一届村民委员会成员候选人建议意见，交村民选举委员会。

最后是确定候选人名单。村民选举委员会在安排选民对镇委提出的村民委员会候选人建议意见进行充分酝酿的基础上，召开村民会议或者各村民小组会议进行直接提名，过半数的选民参加会议，每一选民提出的候选人人数不得超出应选人数。选民可以按照镇党委提出的村民委员会候选人建议意见提名，也可以另提其他选民。候选人名单由村民选举委员会依法审查后，按得票多少的顺序确定，并于选举日的5前公布。

（6）投票选举。要提前五日公布投票的方式、时间和地点。人口居住集中的村应设立投票中心会场，不得以流动票箱代替投票选举大会；人口居住分散的村可采取设立投票中心会场与分设投票站相结合的办法进行投票选举。必须严格控制设立流动票箱，确需设立流动票箱的，由村民选举委员会提出申请，报镇人民政府批准，并报市民政局备案。流动票箱应规范操作。每个流动票箱必须由镇干部及村民选举委员会工作人员3人以上从始至终地把票箱护送到投票中心会场。选民因外出等原因不能亲自投票的，必须书面委托其他选民代其投票，每一选民受委托投票不得超过3人。选举大会要设立和使用秘密写票间，选民必须进入秘密写票间写票，禁止亮票。选举结

束后，必须当场开票、唱票、计票，当场公布选举结果。可引入司法公证程序，对选举或提名选举日的全过程及选举、提名选举结果进行司法公证。

（三）工作交接阶段（6月1日至6月10日）

1、做好村“两委”的工作交接。在新一届村“两委”组成后的10天内，由村民选举委员会、选举委员会在镇的监督下，召集村“两委”新老成员进行交接工作，完成公章、帐簿、债权债务及其他集体财产的交接手续，不得以任何理由拒不交接。同时，宣布本届村民选举委员会、职责自选终止。

2、做好任职培训。换届选举工作完成后，市委、市政府将适时培训全市的村党支部书记、村委会主任。镇委、镇政府要对新当选的村“两委”其他成员进行培训。

3、建章立制。根据有关法律法规，修改和完善村管理的各项制度。

（四）验收和总结阶段（6月11日至6月15日）

蔡庙镇村两委工作换届总结 篇9

蔡庙镇村“两委”换届选举工作，在县委、县政府的统一部署,在县委组织部、民政局的具体指导下，经过镇党委周密部署，精心操作，严格程序，从2011年7月9日开始，至2011年8月19日，经过一个多月的努力，村“两委”换届选举工作顺利完成。现将我镇村“两委换届工作总结如下：

一、基本情况

（一）村党组织换届选举结果

蔡庙镇共7个村党总支部，886名农村党员，共选出村党总支委员36人（其中选派书记一人），其中女副书记1人，女委员2人，占委员的5.6%；35岁及以下2人，36岁至59岁31人，60岁及以上3人，平均年龄49.6岁；大学本科及以上2人，大学专科6人，高中及中专9人，初中及以下19人。

（二）村民委员会换届选举结果

蔡庙镇共有7个村民委员会，本届登记的选民23333人，直接投票的选民19956人，有村民代表450人，女代表114人；第八届村民委员会共有委员24人，其中女委员8人（副主任2人），占委员的3.3%。有党员20人，平均年龄47.1岁，35岁以下的3人；高中中专2人，大专以上5人。

通过换届选举，新一届村“两委”班子的文化程度、年龄结构均有较大改善，提高了班子整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党组织在村民自治中的领导核心地位，为新农村的建设提供了坚强的组织保障。

二、主要做法

（一）加强组织领导

镇党委高度重视这次村“两委”换届选举工作，成立了以镇党委书记为组长的村“两委”换届选举工作领导小组，下设办公室，制定了《实施方案》，成立7个工作指导组，明确了相关职责。镇党委书记唐黎明亲自参与制定方案，多次与镇换届小组人员一起研究相关程序，因村制定操作方案，换届前多次与相关人员谈心交心，把一些可能出现的问题分析透彻，把一些矛盾隐患消除在萌芽状态，从而保证了村“两委”换届选举工作的正常进行。

（二）精心组织操作

一是认真调研，深入排查。镇党委采取召开座谈会、个别谈话等形式，对全镇7个村现任村“两委”班子年龄文化结构、思想状况、后备干部培养情况等进行全面调研，深入摸底，做到底数清、情况明，从而有针对性地提出应对措施，为换届选举提供决策依据。针对村干部队伍中存在的各种不良思想，有针对性地做好思想工作。对思想出现波动、工作出现懈怠的村干部，由镇党委派人谈话，激励教育他们尽职尽责做好本职工作。

通过调研摸底，分类排队，镇党委将史庄村和郭桥集村作为换届选举的重点村和难点村，有针对性地制定了换届选举方案。

二是培训选举骨干力量。为保证这次村“两委”换届选举工作严格按照有关章程和规定有序地进行，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对镇指导组和抽调的教师进行培训、指导，共举办培训班三次，共266人参加了培训。通过培训交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

三是开展经济审计工作。我镇成立了以纪委书记杨玉林为组长，组织、纪检监察、镇“三资”委托代理中心工作人员为成员的村“两委”离任审计工作领导小组，制定了《蔡庙镇村“两委”离任经济责任审计工作实施方案》，整个审计过程严格按照实施方案规范操作。在审计过程中，审计小组查看了各村会计资料、财务收入、支出等相关资料。因从去年开始实行村财镇管，在审计过程中没有发现大的问题，只是查出个别村委会开支未及时入账，个别村干部去年的新农合筹资、一事一议综治经费垫付资金没有及时收回，个别村干部落选后可能会成为不安定因素。针对存在的问题，审计小组及时提出审计意见和建议，将审计结果向镇党委进行了报告，并向各村进行了通报，在村务公开栏进行了公示。

四是积极做好退出班子人员的思想工作。在这次两委换届前，我镇有4名原村“两委”干部因年龄过大自愿退出村“两委”班子，镇党委负责同志对他们进行逐人谈话，鼓励他们充分发挥表率作用，站好最后一班岗。对主动退出班子的同志，由镇党委主要负责人带领镇领导班子成员进行慰问，从而使他们既高兴地退出来，又能积极支持新一届村“两委”换届工作。

（三）严格依法依规选举

一是在村党组织换届选举过程中，镇党委严格按照两推一选的程序进行。

做到严把“三关”：一是严把人选确定关。全镇7个村523名党员参加提名推荐，445名村民代表参加群众推荐。按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、群众代表意见，组织审查、考察公示、真正做到公开、公平、公正。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，设立秘密划票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。在党员和群众代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。从选举结果看，8名村总支书记都高票当选。选举结果真正地达到了“扩大民主、群众满意、组织满意”的效果。

二是在村委会换届选举中严格按照村委会选举相关法律法规程序进行。

做到严把六关：即村民代表推选关、村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到村民代表名单、选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“九公开”。为了严格按照程序办事，我镇村委会换届举每个环节都印制提示单，五个公告都按照定程序张贴，并且都进行全程拍照，留有影像资料。在村委会选举工作中注意把握六个关键环节，保证村民民主权利落到实处。一是由村民小组推选新一届村民代。二是然后由村民代表会议推选村民选举委员会，保证村民的推选权。三是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。将选民名单在各自然村张榜公布，做到不错不重不漏。四是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。五是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日大都设立了主会场和投票站，保证选举公正权。六是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。

（四）切实抓好女性进村“两委”班子工作

为确保女性进入村“两委”班子，我镇积极动员组织有选举权的妇女参与选举，保障妇女的民主参与权利。特别是动员计生专干、村

妇代会主任、女大学生村官依法参加登记，在候选人提名环节，确保每个村在候选人中至少有2名妇女，在选票上注明“女”性，并在选票下方备注中注明，所选人员中应当至少有一名妇女，提示广大村民要积极推选女性进村委会。在村党组织换届选举中有3名女性当选为村总支成员，在村委会选举中，全镇7个村共产生村委会女性候选人14名，通过选举，共选出村委会成员8名，其中女副主任2名（其中一名为女性大学生村官），女性委员6名。其中女大学村官史芳芹当选村郭桥集村党总支委员、村委会副主任。

（五）严肃村“两委”换届纪律

我镇通过召开动员大会、发放宣传资料、利用村“两委”换届宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等多种形式深入宣传村“两委”换届的目的、意义、原则、程序和方法。同时，严明换届纪律，多次集中学习“十个严禁”，印制发放换届纪律提醒卡7000份。镇指导组成员、村“两委”班子成员、党员、村民代表分别作出换届承诺。深入开展谈心谈话活动。镇党委书记分别与党政班子成员、镇直干部及村书记、主任谈心谈话；镇指导组组长分别与该村的两委班子成员、参选人员、村民代表以及广大党员谈心谈话。努力形成风清气正的和谐换届环境。每个参与换届选举人员都认真进行了严肃换届纪律承诺。

8月8日，第八届村委会候选人产生后，镇党委及时开了全镇村委会换届选举候选人集体谈话会，全镇七个村的42名第八届村委会成员候选人参加了谈话会。镇纪委书记杨玉林宣读了省委组织部、民政厅《转发中央组织部、民政部<关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知>的通知》，领学了村“两委”换届警示案例。镇党委书记唐黎明就严格执行村“两委”换届纪律对候选人提出了严格要求。

（六）抓好资料归档工作

为抓好村“两委”换届资料归档工作，镇换届工作领导小组对镇村换届选举材料逐步逐项进行验收，确保换届法定程序一个不少，换届选举材料一个不缺，将换届选举的各类文件、材料、表格、选票等重要资料进行收集整理，分类立卷装订成册，归档保存。

三、做好换届后续工作

新一届村“两委”班子产生后，我们抓好了村“两委”班子教育培训建章立制工作，以促进村级规范化建设。

（一）开展新一届村“两委”干部培训。换届结束后，镇党委及

时采取以会代训的形式，对新当选的村“两委”成员进行了培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”班子的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、会办事、办成事。

（二）加强村干部的廉政教育。换届结束后，8月31日，蔡庙镇举行了新一届村“两委”干部集体廉政谈话会。组织村干部学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，镇党委负责同志就加强廉政建设，增强自身工作能力提出了四点要求：一是要加强学习，提高自己；二是要严格遵守上级廉政建设相关规定；三是要正确对待手中的权力，把为群众办实事当作自己第一要务。四是要做到自重、自警、自醒、自律。会后，与会村“两委”干部签订了廉洁自律承诺书。

9月6日镇党委组织新一届村“两委”班子成员到阜阳监狱开展警示教育。通过一系列的措施，提高了新一届村“两委”班子成员的廉洁自律意识。

（三）建章立制。新的村“两委”成立后，各村及时明确了两委分工和包点，建立了学习、工作、值班、财务、各项规章制度。各村及时研究制订任期目标、工作计划。

四、几点体会。

我镇这次村“两委”换届选举之所以顺利完成，没有出现问题，我们认为有以下几点体会：

(一)加强党的领导是搞好村“两委”换届工作成功的关键。这次村“两委”换届时间紧，任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。特别是在村党组织换届结束后，镇党委明确由新一届村党组织领导和操作第八届村委会换届选举工作，更能充分发挥党组织的领导和核心作用。

(二)做好换届前调查摸底工作是确保顺利开展的基础。在换届选举准备阶段，镇党委了开展调研摸底，掌握选举动向，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数，从而保证了换届工作的顺利进行。

(三)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。这次村“两委”的换届选举，党员群众的参选率比较高，这说明只有相信群

众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

(四)严格依法办事是搞好村“两委”换届工作的关键。只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《安徽省村党支部换届选举“两推一选”暂行办法》、《村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》操作规程等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现党员群众的民主权利，才能真正体现民主。

2012村两委工作汇报发言 篇10

大家好！首先感谢领导给我这次发言的机会。下面我就2012年的工作向大家汇报一下，不对的地方敬请批评指正。

2012年是极不平凡的一年，在办事处，社区的坚强领导下，我村顺利完成了两委班子换届，各项惠农政策的落实，创先争优活动的开展，具体如下：

1、两委班子顺利换届。自3月份开始，严格按照办事处的统一安排，依次推选成立了选举委员会，进行了选民登记，召开了选举动员大会。首先通过“两推一选”的方式选出了我村的党支部班子，其后通过海选的方式产生了村委会班子。选举过程中，严格遵循“公平、公正、公开”的原则，充分实现民意。现今，两委班子和谐稳定，工作效率明显提升。

2、基层党建工作和创先争优活动的开展。自新班子上任以来，坚持每月开展民主议政日活动，村里的大事，开支收入都拿到会议上去公开，做到了财务、政务和党务公开透明，赢得了群众的信任，树立了村干部清正廉洁的光辉形象，树立了良好的村风。全村党员积极学习关于“创先争优”的文件和材料，树立了“争创先进党支部，争当优秀共产党员”的目标，激发了全体党员和班子的工作热情，全力以赴的为群众办实事，办好事。

3、各项惠农政策的落实。7月份，完成了玉米棉花直补面积的丈量；9月份，完成了小麦良种的发放；12月份，完成了小麦直补面积的落实，新型农村合作医疗款的收取，新型农村养老保险的宣传发动，农村治安保险的落实。在广大党员群众的监督下，采取了得力的措施，各项惠农政策顺利实施，未出现虚报，漏报现象。

4、计划生育等工作。计划生育是我国的基本国策，也是一票否决的工作，我村积极配合办事处专职干部搞好计划生育政策的宣传，改变群众生育观念，树立婚育新风，督促本村育龄妇女到站查体，从源头上杜绝计划外生育现象发生，2012年，我村未发生计划外生育现象。

村两委换届选举工作总结 篇11

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我乡于今年X月份起，同步开展了村级两委会换届选举工作，截止X月底，全乡村级六个支部、七个村委会换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

在村党组织“两推一选”过程中，全乡共有X名党员参加了推荐，占到党员总数的X；有X名党员参加了选举，参选率达到X％。在村委会“公推直选”过程中，有X户选民参加了候选人提名推荐，占到总数的X；有X名选民参加了投票选举，占到总数的X％。

村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为42名，其中有11名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的26％。新一届村两委会班子成员平均年龄41.3岁，比换届前下降1.2岁，其中党支部书记平均37.5岁，比换届前下降1岁，村委会主任平均年龄39.4岁，比换届前下降1.2岁；有5个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的71.4％。

村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数30名，占到总数的71.4％；有6名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的14％；其中村两委会主职干部占7％。此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。同时，通过充分调研，将地域相近，人缘相亲的**、**支部进行合并，新成立了**联合支部，精简了支部数量，减少了村干部人数。

二、主要做法

（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委会换届选举工作

乡党委对这次村两委会换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全乡的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村两委会换届选举工作，把抓好村两委会换届作为加强全乡村级基层组织建设的一次重要契机，促进渔农村经济发展和社会进步，保持渔农村稳定。

为切实加强对这次村两委会换届选举工作的领导，乡党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为7个指导小组，分片、包村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。

（二）、认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用

在这次村两委会换届选举工作中，乡党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度，使乡机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。

（三）严格程序、依法选举，认真贯彻“两法一规”

1、对选举必要的程序和注意事项以及基层很难把握的问题以书面形式下发到基层。在这次村两委会换届选举工作中，我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。比如，在选民的界定问题上，我们提出了在特殊情况下，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定（如竹山村非农户口人员选举权确定问题）。从而有效地防止了违法现象的发生。

2、认真做好每一阶段选举前的准备工作。在每一次选举前深入到各村，巡回检查各村选举的筹备情况，重点检查选举程序、选民登记等内容。各分管领导为确保选举工作依法进行，在每次投票选举前都深入到各村，严格检查各项筹备工作，避免了违法、违规问题的发生。

三、一些体会