2011村两委换届工作汇报材料

2011村两委换届工作汇报材料（共10篇）

2011村两委换届工作汇报材料 篇1

2011XX县村“两委”换届工作汇报材料

XX辖Ｘ镇Ｘ乡Ｘ个行政村，Ｘ个农村党支部，有农村党员Ｘ名。按照省、市委的统一部署，我县精心部署，迅速启动农村“两委”换届工作。其主要做法是：

一是抓机构，切实加强领导。此次村两委换届选举时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成我县村“两委”换届任务，县委把村“两委”换届选举工作作为全县当前工作重中之重，及时成立了村“两委”换届工作领导组，研究制定了《ＸＸ县第九届村民委员会换届选举工作实施方案》，召开了我县第九届村民委员会换届工作动员会，强调第九届村“两委”换届要本着精简、高效原则，最大限度地实现新一届村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，力争达到100%；各乡镇至少有一名大学生村干部任“两委”主干；每个村至少有一名妇女进“两委”班子，要实行专职专选；提倡村“两委”交叉任职达到80%。

二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，县委成立了X个换届工作指导组，细化了指导要点，明确了责任。同时乡镇、村分别成立了指导组，为全县村“两委”换届工作提供有力的组织保证。指导组干部始终坚持工作在第一线，随时了解掌握情况，研究和分析换届工作中出

现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出了切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。全部完成了村民委员会成员的离任审计、村集体财产的核查登记和民主评议工作。

三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，县委先后X次举办村“两委”换届工作培训会。培训采取了会议、讨论等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了指导组干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各乡、村也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动，全县有X人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

四抓宣传，营造浓厚氛围。我县采取多渠道多种形式的方法，切实加强对村“两委”换届有关法律法规和政策的宣传力度，在村内重点部位、交通干道路口等地方悬挂横幅、张贴标语1000多幅，报刊刊登10余篇，电视宣传5次，编发简报x期，“六个做到、六个严禁”通告全部张贴到村，共张贴x张，转发省纪检委、省委组织部等四部门下发的《关于严肃农村“两委”换届选举工作纪律的通知》x余份，形

成换届纪律的高压态势，为全县村“两委”换届选举工作营造了浓厚的氛围。

前期准备阶段，通过走访调研、调查摸底，主要有以下几方面的问题：一是重点村、难点村家族派系相争严重。二是部分村民参选意识低，参政觉悟不高，多数村庄群众“老好人”思想严重，谁当干部都一样，外出打工人员多，影响参选率，给选举工作造成一定的负面影响；三是妇女参选的积极性和舆论氛围还有待进一步提高。

下一步工作打算：一是强化组织领导，严格依法选举，针对换届工作中可能出现的问题，针对不同情况制定相应的方案，妥善解决突出问题。二是进一步加大宣传力度。让广大选民充分了解做好村级换届选举工作的重大意义和选举纪律，掌握选举程序，尤其是妇女同志的参选。在全乡上下营造“人人关心选举、人人参与选举”的浓厚氛围。三是核定任务目标。严格按照法律规定的程序和流程以及时间安排，努力做到程序不乱，步骤不减，进度不拖确保第九届村“两委”换届选举工作“平稳、规范、按时、保质”圆满完成。

村“两委”换届工作汇报 篇2

-汇报材料

自1月9日县委召开村两委换届选举工作现场会之后，我乡按照“两委”换届的实施方案，近斯主要开展了以下工作。

一、主做工作开展情况

1、认真抓好整改。现场会通报了我乡档案整理不规范的问题，我乡自会议结束后，集中两天时间，抽调专人负责，对全乡各村档案进行了统一整理。目前，各村党支部换届档案已经整理归档，村委会档案正在整理。

2、严把程序，搞好党支部选举工作。我乡按照“两推一选”工作程序，在认真做好党支部候选人提名推荐的基础上，于1月11日对2村、7村两个试点村党支部进行了选举，1月12日，对1村、3村、5村、6村、8村、9村、10村、11村、12村九个一般村进行了选举；1月13日对重点村4村进行了选举。成功选举出党支部委员56名，其中：党支部副书记22名，党支部书记12名。

3、紧扣环节，压茬进行村委会选举工作。根据换届方案计划，在做好村党支部换届的同时，积极做好村委会换届的前期工作。在前期成立村民选举委员会、确定村委会干部设置方案、确定选民登记日、选举日、公布选民名单等工作的基础上，一是积极做好了村委会初步候选人提名工作，下发选民提名表5000余份，并于1月10日对初步候选人得票情况进行了公布。二是根据各村初步候选人得票情况，经村民选举委员会及乡换届办审核确定了正式候选人101人（含

差额36人），并于1月15日进行了公示。

4、加大了宣传力度，全乡挂横幅20条，张贴标语1500余条，宣传栏12块，乡村干部深入村组进行换届选举工作宣传，受教育人数达到8000余人次，扩大了宣传覆盖面，营造了浓厚的舆论氛围。

5、严把结构关。按照自治区的要求，乡党委严格把握“五个上升、五个统筹”的目标任务，认真做好村委会提名工作。目前，我乡12个村，确定村党支部委员56名，村委会职数65名，两委交叉任职35名，每村两委中确保有一名女性，一名30岁左右的年青干部。

6、做好村务监督委员会、妇代会、团支部换届工作。按照“五个统筹”的要求。目前正在积极做好换届前的准备工作。

二、下一步工作1、1月19日召开试点村2村、7村村委会换届预选大会。1月20日对一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6个村进行预选。1月21日对重点村1村、4村、8村、10村进行预选。

2、1月19日-21日，结合村委会换届工作，进行村务监督委员会选举。

3、1月26日-28日进行村委会正式选举。

4、1月29日-2月1日进行村妇代会、团支部、人民调解委员会等组织的选举工作。

中共XXXXXX委员会

村两委换届选举工作汇报 篇3

我镇村“两委”换届选举工作到XX月XX日已顺利完成。工作中，我们严格按XX县委、县政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。

一、主要特点和收获

从总

体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点：

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.7，大部分村参选率达到90以上。

（二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅33天。

（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。

（四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92.9，实现村“两委”交叉任职100的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92.2。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。

（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

二、主要做法和体会

这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：

（一）不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村指导员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村指导员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全镇42个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。

（二）指导员的把握上一定要有数。为了依法搞好村“两委”换届选举，我们在四个包村工作组的基础上，抽调XX名机关干

部担任包村指导员，具体负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这84名包村指导员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是20多个人。所以在使用上，我们把这20多个包村指导员骨干进行合理搭配，平均每个工作组配备5人左右，并安排1名同志专门答复选民提问和咨询。根据包村人员的配备，逐村分批压茬进行换届，一般一个工作组一天同时进行3-4个村，一

个村配备5-6名包村指导员，以保证质量。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村指导员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村指导员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村指导员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开指导员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图”。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。如我们有一个村，共5个村民小组，其他四个组都很好，就第五小组在发票过程中，被人多领了选票，以致200张选票发到197位选民时就没有票了。发现问题后，包村指导员采取果断措施，立即对其他四个小组的选票进行了当场密封，并重新印制不同颜色的选票，单独组织第五小组的选民，重新发票投票，最后五个组一起计票，保证了选举的顺利进行。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村指导员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个“裁判”的位置指导选举。

（三）不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全镇共登记选民32526名，其中有28201名选民参加了选举投票，参选率达到了86.7。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有用心的人所利用，影响选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党支部成员，群众和党员推荐意见不一致的只有3人，仅占2.3。

（四）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。如我们镇有个村，村比较大，共有3000多选民，村级班子很好，群众威信很高，又有集体企业，是公认的好村、强村。但这次换届选举过程中，有一名村委会干部通过请客吃饭拉选票，想竞选村委会主任。我们发现后，通过分析，认为如果正常选举，这个人不可能当选，但有可能会在选举时捣乱，扰乱选举。为此，我们果断决定，将这个村放到11月12日单独进行选举，全部包村指导员靠上，并出动了13名公安人员负责维持选举大会秩序，保证了选举的成功。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村指导员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了16名公安人员负责维持会场秩序。

（五）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，不吃“夹生饭”，对村“两委”换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年7月份开始，我们就组织了4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了42个村3000多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村“两委”交叉任职，支部书记、村主任“一人兼”等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一人兼”的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇委、镇政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确，避免了“空对空”。特别是对候选人的标准条件，我们在镇《实施意见》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。同时，配合换届选举，我们在全镇开展了秋季严打整治专项行动，印发了四部门通告，在正式选举时，出动宣传车和公安人员靠在重点村，形成了对破坏扰乱选举行为进行严厉打击的高压态势。特别是在预选前，我们进一步加大了对村“两委”成员候选人标准条件、“一人兼”和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村“两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白纸3万余份，张贴标语口号2800多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。如对村情比较复杂的前辉村，一共准备了3种预案，基本上做到无论发生什么情况，包村指导员都心中有数，早有准备。为明确责任，镇换届选举办公室制定了工作进程图和进度控制表，哪天办哪些事，哪些人参加，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。四是搞好试点工作。我们在充分考虑各方面因素的基础上，确定群众基础较好，村级班子坚强，村情好的前赶村作为全镇村“两委”换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村指导员现场观摩，感受气氛，摸取经验，保证了全镇面上工作的顺利进行。

三、做好后续工作

新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。

一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。

二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《饮马镇村级规范化管理工作实施细则》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬”，制定了具体的践诺奖惩制度，对任期目标完成得好、工作实绩突出的，按5到10的标准提高补贴和给予奖励。对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。

2011村两委换届工作汇报材料 篇4

中共毛嘴镇委员会

（2011年8月13日）

根据《中共仙桃市委组织部关于做好镇党委换届选举工作的通知》有关文件的要求，我镇切实加强领导，精心组织，严格把关，规范操作，稳步推进我镇党委、村“两委”换届各项工作。现将镇、村两级党委换届选举工作情况汇报如下：

一、镇党委换届工作

毛嘴镇有77个基层党组织（9个总支、68个支部），共有党员2090名，其中女党员190名。根据相关规定，我镇党代表名额为130名，党委班子组成人员为9名（包括一名女性党委成员），纪律委员为3名。为了高标准、高质量地完成这次党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早动员、早安排、早行动、早落实。

1、高度重视抓筹备。为了确保换届工作的顺利开展，成立了以党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务三个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。先后召开 了市人大、政协代表座谈会、老干部座谈会、企业家代表座谈会、支部书记座谈会等四个座谈会，共征求意见和建议36条，镇党委认真讨论研究征求意见和建议，制发了《毛嘴镇党委换届选举工作实施方案》，起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五 1

年的全镇工作进行了科学安排。

2、规范程序抓落实。7月29日，镇党委以总支为单位成立9个换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，严格按照“两推两审一选”程序有条不稳开展。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。8月1日各选举单位按照多于代表名额30%提出代表候选人推荐人选，报镇党委审查并公示；8月6日各选举单位按照多于代表名额20%酝酿确定代表候选人预备人选，报镇党委审查并公示；8月12日各选举单位召开选举大会，采取差额、无记名投票方式选举产生代表，报党委审查。共选出镇党代表130名，其中镇村干部代表78名，占代表总数的60%；生产一线代表26名，占代表总数20%；各条战线先进模范代表26名，占代表总数20%。代表中妇女代表22名，占代表总数17%。二是精心组织，履行程序，推荐好委员候选人。8月12日下午，在市委组织部指导下，组织全镇机关干部、镇直单位及村（居）负责人以无记名投票方式进行了全额定向推荐，推荐提名党委委员候选人12名，差额3名。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。7月30日将关于召开中共毛嘴镇第八次代表大会的请求呈报市组织部，已获批复； 8月20日将向市委组织部呈报中共毛嘴镇第八届委员会、纪律检查委员会人事安排方案的请示候选人选请示。拟 2

定于8月29日、30日召开毛嘴镇第八次代表大会。确保这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保当选人100%以高票当选。

3、严肃纪律抓保障。镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律学习活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习《干部任用条例》及四项监督制度、《廉政准则》和“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传换届纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、村“两委”换届工作

全市村“两委”换届工作启动以来，我镇高度重视，精心制定试点方案，通过抓摸底、抓组织、抓试点的“三抓”措施，使试点村换届工作有条不紊地开展。

一是抓摸底，准确掌握实情。为确保村“两委”换届工作的顺利进行，7月6日，镇委召开专题会议，部署村“两委” 3

换届工作。7月6日-12日，成立了由班子成员任组长，总支书记为副组长，16名机关干部为成员的四个考察组，采取“民主测评、民主推荐、个别谈话”方式对全镇32个村（居）“两委”班子进行了考察。考察组召开全体党员和村民代表、村两委干部、村内市镇人大代表、政协委员会议，对两委班子的工作情况和两委干部的履职情况进行测评，确定出优秀、称职、基本称职、不称职等次。通过摸底，确定了6个软弱涣散村支部（毛太河、秦杨、杨场、南洪、许大垸、杨越）。同时成立以镇纪委、经管站等部门组成的财务审计组，对全镇32个行政村进行财务审计，与干部签定了财务结算承诺书，对群众反映的2个村干部问题进行了调查清理，落实了违纪事实，退赔资金5万元。

二是抓组织，强化解剖调整。7月28日，镇党委召开党委会认真研究讨论四个考察组确定的6个软弱涣散村支部存在的问题，再次指派考察调查专班进村剖析，根据考察调查专班剖析情况，镇党委研究调整了除毛太河村以外的5个村“两委班子”，调整人数11人。目前村“两委”考察工作和财务审计工作已基本结束。

三是抓试点，积累工作经验。采取“先行试点，逐步推开”的办法，选择了群众意见大、矛盾问题突出的毛太河村，先行开展试点工作。试点工作严格按照程序进行，确保换届选举工作“程序不减、步骤不少、环节不漏”。8月4日镇委成立换届指导小组进驻毛太河，摸清了毛太河村党组织、村委会、党员的实际情况，做到了心中有数。召开党委会议，认 4

2011村两委换届工作汇报材料 篇5

（二〇一一年八月九日）

各位领导、同志们：

根据会议安排，下面我把XXX村“两委”换届工作进展情况作简要汇报如下：

一、基本情况和工作进展情况

我镇辖10个行政村，197个村民组，8959户，人口28050人。共有32个党支部，63个党小组，党员1255人。按照县委统一要求和布署，为了高标准、高质量地搞好这次换届选举工作，镇党委进行了认真研究和部署，精心组织，严格把关，规范操作，稳步推进，截止目前我镇10个行政已进行了党员推荐，全额推荐产生了下一届党组织委员会委员候选人初步人选，各村于8月3日前推选产生了村民选举委员会，8月7日前完成了村民代表的改选。目前各项工作进展顺利。

一是加强组织领导，为换届提供坚强的组织保障。镇党委召开换届工作专题会议，成立了由镇党委书记任组长、副书记任副组长的村两委换届工作领导小组，并抽调实践经验丰富的业务骨干组成了领导小组办公室，明确了工作职责，落实了相关责任。抽调了一批熟悉村级基本情况、有组织能力、经验丰富的同志组成指导组，组长分别由10名党政领导担任。截至目前，共派出指导组10个，指导组成员40名，深入各村指导换届选举工作。党委政府还具体实行了镇领导干部包村，村干部包组，保质量、保进度、保效果的“两包三保”责任制，建立了领导干部联系指导村“两委”换届选举工作制度，全镇党政领导干部每人联系1个村。全镇10个行政村也相继成立了村“两委”换届选举工作领导小组和工作组。

二是加强学习培训，为换届打下坚实的业务基础。镇村从加强党员干部群众的教育入手，举办换届专题培训会和座谈会，有重点地安排学习《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》、《池州市村党组织委员会换届选举工作指导手册》、《安徽省第八届村民委员会换届选举指导手册》和新修订的《村民委员会组织法》等相关法律法规以及上级党委关于做好换届工作的有关要求等，逐条分析解读，使广大党员干部进一步熟悉和了解村“两委”换届选举的法律依据、工作程序和方法步骤，做到政策清、情况明，保证换届工作的每一步骤都依照程序、步骤进行，从而为换届工作的顺利进行打下坚实的业务基础。

三是深入调查摸底，全面了解村级班子建设现状。结合省、市、县委关于开展村“两委”换届工作的安排部署，镇党委、政府制定了《XXX2011年村“两委”换届调研方案》。结合当前正在开展的创先争优活动，通过召开座谈会、听取工作汇报、发放相关调查表格、个别访谈等形式，在全镇10个村开展全面调查研究。截至目前，10个工作组共计召开座谈会20场，走访党员群众1750人次，发放调查问卷和村两委换届干部测评表各2200份、村“两委”换届工作摸底表10份，征集意见建议达386条，全面摸清了村情户情、党员干部群众思想动态、村级组织班子凝聚力战斗力状况、村级后备干部队伍现状，以及可能影响换届选举的各种因素，排出了重点村、难点村名单。并有针对性地制定了工作方案和预案，做到一村一案，一村一策，为开展村“两委”班子换届奠定了基础。

四是加大宣传力度，积极营造换届选举良好氛围。镇党委政府专门下发了《XXX村“两委”换届选举宣传工作方案》，对换届选举宣传工作进行了安排部署。通过召开座谈会、张贴宣传标语、悬挂横幅、登门夜谈、发放便民服务手册、发放公开信等多种形式，集中时间、集中精力，向群众广泛宣传村“两委”换届选举工作的重要意义、方法步骤、人选条件和先进典型等，帮助群众吃透上级政策，充分调动群众参与换届选举工作的积极性和主动性，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的能人推选到村班子中。截止发稿时止，全镇已张贴宣传标语230多条，悬挂横幅26条，发放严肃村“两委”换届纪律提醒卡8980份、《致全镇广大农村党员、全体选民的一封信》8980份、《致XX籍外出务工选民的一封信》7000余份，营造了良好的村“两委”换届选举工作氛围。

五是抓好财务审计，确保换届工作得以顺利进行。为给村“两委”换届工作扫清障碍，确保换届工作得以顺利进行，镇党委、政府及时下发了《关于开展第八届村民委员会换届前财

务审计工作的通知》，组织纪委、财政分局、民政等部门相关人员成立了审计工作领导组，深入各村对村级财务收支等情况进行审计。审计工作采取整体推进、重点突破、不留死角的方法，对审计工作中发现的问题，按照有关规定及时予以处理，追究相关责任人的责任。并结合权力公开透明运行工作，将审计结果予以公布，接受群众监督，让群众明白，还干部清白。

二、存在问题

一是随着社会经济的进一步发展，流动人口日益增多。我镇外出打工的群众和党员多达7000余人，这部分长期在外打工的村民对村务了解较少，因而不热心于本村事务，或由于考虑到经济利益，不愿回来参加选举，给选举工作增加了操作难度。

二是个别村存有宗族派系势力和历史遗留问题，会一定程度影响选举工作正常开展。

三是个别群众从个人恩怨出发，抓住少数党员干部的问题不放，与原来的班子和干部矛盾突出。

三、下步打算

一是继续加大宣传力度。我们将通过多种形式，大力宣传换届选举的有关政策法规和方法步骤，使广大党员群众明白选举、支持选举、积极参与选举，为换届选举工作营造浓厚的氛围。

二是继续做好摸底调查工作。继续深入做好入户调查走访，重点走访党员户、村民代表、村民小组长及在村有影响力的老干部，全面了解各村群众的思想动态等情况，对各村在选举期间可能出现的问题，提前制定应对措施和预案。

三是切实加强督查指导，狠抓换届选举工作任务的落实。镇党委将派出督查组和指导组，跟踪了解换届工作的进展情况，帮助解决换届工作中遇到的问题，做好业务督查指导，严格按照程序全面组织好选举工作，确保换届工作顺利进行。

总之，我们坚信，在县换届选举领导小组的正确领导下，依法严格按照程序组织实施，就一定能圆满完成这次村“两委”换届选举任务。

2011村两委换届工作汇报材料 篇6

根据市委的统一安排，我乡村“两委”换届选举工作自8月初开始，将于9月中旬结束。截至目前，已完成全乡19个村、社区党组织的换届选举工作，村委会换届选举正在积极稳妥进行当中。现将有关情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）村级党（总）支部换届选举情况。

按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，全乡共选出党（总）支部书记19人；连选连任支部书记12人，其中35岁以下支部书记3人。

（二）村（居）委会换届情况。

全乡共有社区2个、村委会17个，选民44263人。目前已完成村级财务审计、推选产生村民选举委员会、确定新一届村民委员会成员职数和村民代表名额、确定选举日、选举产生新一届村民小组长和村民代表、选民登记和公布工作。提名村民委员会成员初步候选人工作正在进行中。

二、基本做法

（一）加强领导，制定方案。一是成立了乡党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组。二是结合实际制定了换届选举工作方案，明确了村“两委”换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律及时间安排。三是抽调了包村乡干、联系点单位新农村指导员到村指导村“两委”换届选举工作。

1（二）宣传发动，加强培训。一是通过悬挂横幅、张贴标语、下村走访等形式广泛宣传村“两委”换届选举的有关政策，特别是对上级关于妇女专职专选等内容进行了重点宣传。二是组织乡领导班子、乡干、村干进行分批培训，培训学习法律法规、选举流程等业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质。

（三）强化措施，稳步推进。一是搞好调查摸底。从今年年初开始，我乡就组织了包村干部进村入户开展调查摸底工作，通过明走暗访、座谈交流等形式，摸清了村情民意和人选情况，排查出了影响换届选举的各种不利因素。二是科学制定预案。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，特别是对少数情况复杂，矛盾较多的村党组织，在选举时由一名领导带队到场指导选举工作，确保了“难点村”的换届选举工作顺利进行。

三、存在问题

（一）由于许多有知识、有能力的青壮年都外出打工，不愿意在村内参选，导致现有村干人选的选择面较窄，影响村“两委”班子整体素质的提高。

（二）部分村的妇女人才难选拔，即使发现了合适的人才，也由于村干待遇低等原因影响她们参加村委工作的积极性。

（三）个别群众从个人恩怨出发，抓住少数党员干部的问题不放，与原班子和干部矛盾突出。

这些问题已引起我们的高度重视，在下一步工作中将加以认真

2解决。

四、下一步工作打算

（一）强化组织领导，严格依法选举。继续高度重视村委会选举工作，认真分析可能出现的问题，针对不同情况制定相应方案，采取有效措施，强化领导，分类指导，妥善解决出现的问题。严格按照有关法律法规组织好村委换届选举工作，做到步骤不减，程序不省，要求不降，进度不赶，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过，作风好，能力强，热心为群众办事的人选进村委领导班子。

（二）高度重视社会稳定工作。要继续高度重视重点村和难点村的问题，对可能影响选举的问题进行深入排查，采取措施，妥善化解。重视并正确处理群众的来信来访，对有关问题要及时答复，及时处理。要做好信息工作，对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，要及时研究和化解。

（三）精心部署村委会选举日各项工作，确保全乡“两委”换届选举工作圆满成功。

中共******-* 委员会

2011村两委换届工作汇报材料 篇7

基本情况

南村镇党委辖40个基层党支部，其中农村党支部35个；党员975人，其中农民党员827人，占84.8%，妇女党员115人，占11.8%，高中学历以上党员234人，占24%，35岁以下党员135人，占13.8%，60岁以上党员371人，占38%，支书、主任实行“一肩挑”有28人。

根据省、市、县委统一安排部署，我镇村两委换届选举工作自11月中旬开始，并将于2012年1月底结束。截至目前，已全面启动全镇36个村组织的换届选举工作，第九届村民委员会换届选举进入准备阶段。下面把近期以来的工作情况及下步工作计划和措施简要汇报如下。

一、前期工作情况

（一）成立组织，制定方案

按照省、市、县委部署，我镇立即于11月20日召开专题党委会，对换届工作进行研究部署，精心组织，统筹安排。一是成立了由党委书记任组长，组织、纪检、人大、民政、财政、等部门负责人为成员的南村镇村“两委”换届选举工作领导组，领导组下设办公室，帮助指导村“两委”换届选举工作。二是结合南村镇实际制定了《南村镇村“两委”换届选举工作实施方案》，明确了村“两委”换届选举工作的 1

指导思想、目标要求、工作纪律和时间安排及工作要求。三是抽调36名机关干部到村担任驻村指导员，配合县驻村增收包村工作队，指导村“两委”换届选举工作，形成了党委领导、人大监督、多部门配合的工作机制，为村两委换届选举顺利进行提供了坚实的组织保障。

（二）宣传发动，加强培训

村“两委”换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，人民群众对村“两委”换届选举工作的支持与参与直接关系到村“两委”换届选举工作的成败。为此，我镇充分利用公告、广播以及标语、黑板报、等形式，对上级关于“一肩挑”、交叉任职和妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，为村“两委”换届选举工作打下了坚实基础。此外，为切实提高村“两委”换届选举工作的质量和水平，确保换届选举工作顺利开展，我镇分别组织领导班子、选举办成员、驻村指导员、村干部进行分批培训，共举办培训班4期，培训干部、工作人员。培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强了依法办事的能力。

（三）强化措施，稳步推进

一是搞好调查摸底，把握村情民意。做好充分的准备工作，从今年10月份开始，我镇就组织有关部门和人员进村入户开展了调查摸底工作。通过明走暗访、座谈交流等形式，摸清了村情民意和人选情况，做到了村情民意“百分百”掌握，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料。二是科学制定预案，把握工作主动。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，做到统一制式、统一内容、统一要求，一步不落、一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序，因村制宜推进。结合我镇实际，制定了换届流程表，要求每个驻村指导员要根据流程表逐步完成相关步骤，没有异议之后再进入下一步程序。在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作，确保“难点村”顺利换届选举。四是加强监督指导，营造良好环境。一方面，实行领导干部包办事处、驻村指导员包村责任制，做到了任务明确、措施到位、责任到人。

二、换届进展情况

截至目前，我镇36个村民换届选举委员会已全部成立

并在各村进行公告；选民登记工作已经完成，全镇选民共计人，各村已结合本村实际制定出村“两委”换届实施办法，村委换届报名工作已经开始。

三、下步工作打算

一是，继续加大宣传力度。我们将通过多种形式，增强宣传效果。大力宣传换届选举的有关政策法规和方法步骤，大力宣传选举工作的相关法律法规政策，使广大党员群众明白选举、支持选举、积极参与选举，全方位、多形式向广大

基层群众宣传村“两委”换届工作，提高群众知晓率，争取群众支持、理解、参与、监督换届工作；营造浓厚的民主选举氛围。

二是，进一步严肃换届工作纪律。继续做好摸底调查工作。继续深入基层入户调查走访，重点走访党员户、村民代表，及在村有影响力的老干部，全面了解各村的村情民意、班子现状、干部威信和群众的思想动态等情况，对各村在选举期间可能出现的问题，提前制定应对措施。加强对换届工作督查指导，发现问题及时纠正，确保换届工作风清、气正、民主、公开。

xxx村两委换届典型材料 篇8

Xxxx村“两委”换届选举工作于2月17日已顺利完成。工作中，我们按照《西半屯镇农村党组织和第九届村民委员会换届工作实施方案》的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全村阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。

一、主要特点和收获

从总体上看，xxxxx村“两委”换届选举工作的主要特点是“四高”“两突出”“一完善”。

四高：一是领导重视程度高。在镇党委、政府的指导下，xxxxx村依据上级文件精神并结合村情，成立了村“两委”换届工作领导小组，认真制定了xxxx村换届选举工作实施方案，精心组织，统筹兼顾，圆满完成村级换届选举工作。二是群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民为了万庄村的发展，让老百姓过上幸福的日子，都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情，全村选民参选率达到92%。三是整体素质高。新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全村共选举产生了村党支部成员5人，“村委”成员3人，平均年龄42岁，其中高中以上文化程度4人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。四是群众满意度高。在整个换届选举工作中，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。群众反映良好，真正把群众满意，组织放心的候选人，选进两委班子。

两突出：一是突出体现村级组织妇女干部的比例，试行女性候选人定位产生制度。在这次两委换届选举中，定位产生了两名女候选人，其中1名女大学生村官被选进了村两委班子，并当选为支部副书记。二是突出两委成员交叉比例。在此次“两委”换届选举中，有2名有年富力强的年轻干部在两委中交叉任职，提高了交叉任职的职数。一完善：xxx村以这次“两委”换届为契机，完善村级配套组织。按照上级要求进行了村级团组织换届，完善健全了村妇代会、民兵连、工会、村代会、村民调解委员会等组织。

二、主要做法

在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委”的次序，以稳定为前提，充分发挥民主，统筹安排，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：

（一）在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚持选民意愿”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，进行了拍照，存档备查。在组织选举时，我们全部采用入户通知选民到会场进行投票选举，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个代写票点。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的镇村工作人员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“五当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是没有使用流动票箱，全村只设立一个投票会场。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。

（二）不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全村共登记选民576人，其中有531人选民参加了选举投票，参选率达到92%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党支书记、党支成员，群众和党员真正推荐了信得过的人参加竞选。

（三）准备工作扎实充分，牢牢把握工作的主动权。一是搞好调查摸底，把握准村情民意，坚持公平、公正、公开的原则。从去年12月份开始，我们就入户开展了详尽的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，征求村民对村民直选，村“两委”交叉任职，支部书记、村主任“一人兼”等问题的意见和建议。

二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传重点放在镇党委、政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确。特别是对候选人的标准条件，我们在村《实施方案》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众广泛宣传，让群众知道为万庄村又好又快发展，必须选好能带领万庄村群众发展的领头人来。我们严格要求对村“两委”成员候选人标准条件、“一人兼”和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村“两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。

村两委换届工作要点 篇9

第一 做好村两委换届宣传动员，此项工作贯穿始终。主要工作任务是，给农民群众讲清换届的时间安排，目的、意义和任务。

第二 入户走访，积极化解群众矛盾。主要工作任务是，广泛征求群众意见，了解群众所想所盼，将了解到的问题及时向乡党委反馈，防止群众集体上访事件的发生。

第三 协同村党支部，组织群众召开好村干部述职，竞职演说工作，此项工作定在元月七日，群众参与率达到70%。第四 组织党员学习，讨论村党支部委员候选人，学习村党支部候选人的具体条件，此项工作定在元月六日完成。

第五 搞好村党支部换届工作，推选出村党支部书记、副书记、委员，此项工作在元月八日完成，党员的参与率达到100%。第六 掌握村“两委”干部情况，及影响村“两委”换届的各种因素，进行汇总分析，拿出具体的意见和建议，此项工作在元月十日完成。

关于村（社区）“两委”换届工作 篇10

全区广大党员群众：

你们好！

按照中央、省、市委统一安排部署，全区村（社区）“两委”于2020年12月至2021年3月进行集中换届。这次村（社区）“两委”换届，是村（社区）“两委”任期3年改5年的首次换届，事关全区广大党员群众切身利益、事关全区未来五年经济社会发展、事关巩固党的基层政权，意义重大，影响深远。作为村（社区）“两委”换届工作的直接参与者，你们的参与度、责任心和法纪观念将直接影响本次换届选举工作的质量和成效。为确保此次换届换出好班子、换出好风气、换出好局面，特向你们发出如下倡议：

一、积极参与，行使民主权利

“公开公平、一人一票”。依法行使好选举权，是做好全区村（社区）“两委”换届工作的重要保证，更是每个党员和选民义不容辞的光荣责任。大家要清醒地认识到，换届选举是在为自己选“带头人”，希望全区广大党员群众依法依规，严格遵守村（社区）“两委”换届选举程序，从经济社会发展大局出发，从长远着想，积极参与到这次村（社区）“两委”换届工作中。

广大党员群众在提名候选人或投票选举时，要做到慎重思考、理性鉴别，不感情用事、不随波逐流，不被眼前利益所诱惑，本着对社会负责、对集体利益负责、对自身权利负责的态度选出您心目中乡村振兴的领路人。外出务工经商人员或流动党员，请主动与组织关系所在村（社区）党组织联系，抽空回家参加换届选举，投上您神圣宝贵的一票。营造依法参选、公平竞争、有序竞选的良好氛围。

二、坚持标准，推选好领导班子

“选好一届，受益五年”。本次换届要坚持把政治标准放在首位，要积极推行村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”，加强党对农村和社区工作的全面领导、强化党的基层组织领导核心作用。

要通过这次换届选举真正选出一支能干事、干成事、懂治理、愿奉献的村（社区）干部队伍。大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入村（社区）“两委”班子。鼓励致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人、农民专业合作经济组织负责人、村医村教等优秀干部群众积极参加换届选举，齐心协力选出公道正派的“领头雁”和“当家人”。

三、正风肃纪，营造好换届氛围

换届选举具有很强的政治性、政策性、程序性，参与换届选举必须讲规矩、守纪律。希望全区广大党员群众增强依法选举的意识，严守党章党规党纪和国家法律法规以及换届纪律要求，不信谣、不传谣、不造谣，不发起、不怂恿、不参与有碍换届选举的活动，坚决抵制各种干扰破坏换届选举的违法违纪行为。

对借换届之机，故意编造谣言、传播谣言等行为造成恶劣影响和扰乱、破坏换届选举的，将根据情节依法依规进行处罚，露头就打，绝不手软。希望广大党员群众自觉抵制拉票贿选等违法违纪行为，共同监督，共同营造风清气正的换届环境，确保全区村（社区）“两委”换届工作平稳有序进行。

我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，在全区广大党员群众的积极参与、支持配合下，这次全区村（社区）“两委”换届工作一定能够圆满完成，真正选出政治强、善治理、能带富的好干部，配出结构优、功能强、作风正的好班子，为推进永兴高质量发展提供坚强组织保证。