2023年度先进评选方案

2024-10-31

2023年度先进评选方案（共12篇）

2023年度先进评选方案篇1

2011年度优秀员工评选方案

为弘扬公司“积极向上、健康文明、团结互助”的企业文化，展现公司优秀员工风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定开展2011年度优秀员工评选活动，具体细则如下：

一、评选条件：为公司服务满一年的员工，且无旷工行为的；全年无违规、违纪记录的；服从公司管理，表现良好，工作积极上进的员工。

二、评选依据：具有良好的思想品德与敬业精神；遵守公司的各项管理制度和劳动纪律；忠于公司，热爱自己的工作岗位；娴熟掌握自己工作岗位工作的基本知识和技能；善于沟通，乐于助人，受其他员工的尊重与信赖。

三、评选项目及名额：先进集体2名；优秀员工：粉磨车间3名；包装车间3名；化验室1名；供应部1名；财务部1名；销售部1名。

四、评选办法：先进集体的评选由公司领导、各部门负责人组成的评选小组评选；年度优秀员工评选，由各部门进行民主、投票产生，名单报致行政办，由公司领导对该员工进行综合观察，会议审批。符合公司优秀员工年度标准的在公告栏上公布。

五、活动时间：2011年12月30日前全部评选活动结束。

六、表彰与奖励：先进分子在公司2011年的年终总结大会上给予表彰；向被评选2011年度优秀员工、先进集体颁发荣誉证书。

七、奖励标准为：先进集体：600元；优秀员工：300元。

八、评选的组织实施工作由行政办负责。

行政办

2011年12月12日

2023年度先进评选方案篇2

颁奖现场揭晓了食品加工机械十大知名品牌、食品包装机械十大知名品牌、辅助设备及部件十大知名品牌、食品添加剂十大知名品牌、十大新锐品牌,以及年度领军品牌奖。“鼎业杯2009-2010年度中国食品工业十大评选”由慧聪食品工业网主办,温州市鼎业包装机械制造有限公司独家冠名,得到了中国食品和包装机械工业协会等多家协会支持。

颁奖典礼在充满热情活力的“欢乐中国鼓”节目中开场,慧聪食品工业网总经理吴骏致欢迎词,他说:“今年的‘十大评选’已经是第二届了,在去年成功举办的基础上有了更进一步的创新与发展。‘十大评选’由慧聪食品工业网主办,但却是属于整个食品工业行业的盛会,它连接起了食品工业行业上、中、下游全产业链的精英企业。通过我们的全力打造,‘十大评选’将成为企业提升品牌价值、传播品牌形象的平台,将真正影响买家的采购行为。

会上,主办方还特别邀请了中国食品和包装机械工业协会常务副理事长何南至就2009-2010年度中国食品和包装机械行业的进出口情况做了主题发言。2009年我国食品工业历经“食品安全”问题考验和经济危机的影响,经过了调整、恢复与振兴后,重新走上快速发展的轨道,实现总产值突破4.9万亿元,提前完成“十一五”发展规划的各项目标。随着“以节能减排为着力点推动经济增长方式转变”的不断推进,产业结构调整及升级成为必由之路,这对食品工业行业提出了新的要求,食品工业企业将面临新的挑战。按照工业普查数据,我国食品包装机械企业近6千家,其中大部分是中小型企业,2010年7月,1247家企业工业总产值现价469.6亿元,其中新产品产值279.1亿元,较去年同期增长33.06%,工业销售产值454亿元,去年同期增长2482%,出口交货37.1亿元人民币,和去年同期增长32.23%,进口额达到6月份的数据,截至6月底,进口额13.32亿美元,同比增长14.33%,同期出口7.38亿美元。6月份当月出口1.54亿美元,较去年同月增长61%。虽然出口增长大于进口增长,但进出口贸易逆差呈拉大态势。从绝对值看同比逆差缩小,相对出口总额,逆差还很大。说明我行业在新产品开发上还赶不上国内下游行业发展的需求,或者说有一些设备在品种上我们不缺,但在质量和性能上不能满足国内迅速发展的

下游企业的要求。再说我们的新产品开发,往往是受国外产品的启发,或者是借鉴开发,或者仿制,形似难达到神似,没有创新就会永远跟在别人后面。按说中国人很聪明,中国的文字是世界最复杂的文字,经过几年学习小学就可以写作文,食品行业,下功夫钻研总会有成就。本行业有不少技术精英,但是他们忙于生产创收,没有更多精力搞创新,我们办企业首先为了发财没有什么可说,但要想发大财,要想子孙后代都发财,最根本的是不断推出创新技术、设备,让自己生产的设备好看好用,耐用,以新技术高质量战胜市场。今年上半年行业产值较去年同期增长30%以上,说明行业欣欣向荣的发展。但是这个数据可能有点水分,因为这个新产品是相对于本企业而言的,有的新产品对于行业不一定新。中国文字很复杂,雷同的设备可以取完全不同的名字。无论社会发展,技术发展,后人都是踩在前人肩膀上提升自己的,学习过程就是这样。

随后,上海市食品添加剂行业协会秘书长杜世祥就食品添加剂在食品工业中的重要作用,以及食品添加剂与食品安全的关系做了剖析,并就食品添加剂相关法规进行了解读。“十大评选”独家冠名企业一温州市鼎业包装机械制造有限公司销售总监李玉来在发言中充分肯定了慧聪食品工业网举办“十大评选”对推动中国食品工业行业企业品牌建设的作用和意义。

第三届自主品牌年度车型评选方案篇3

一、评选规则

在公平、公正的基础上，遵循国际通用的年度车型、平选机制与中国汽车市场特点相结合的评选原则。严格遵循先进性、价值和市场表现三大评选标准，参考自主度、月度监测报告、专家顾问团意见三大评选依据。《汽车观察》继续与TNS汽车研究合作联合进行专项调查并推出新车成功指数，继续委托国内知名的专业汽车测试机构对参评车型进行专业的物理数据测试，并且两者都纳入终评并占相应权重。

二、七大评选依据

1、真实的车型资料(包括自主度)；

2、消费者投票(包括现场投票、网络投票等)；

3、国际知名调查机构对产品车型进行的消费者调查报告；

4、网络监测和专家分析报告(包括月度监测报告、专家顾问团意见)；

5、权威机构对参评车型的物理测试数据报告；

6、试乘试驾和实车测试测评报告(包括专家评委试车测评和专业赛手的测试数据)；

7、终评会评委现场交流意见及投票情况。

三、十大评选步骤

车型入选条件：

由中国自主品牌汽车厂家生产、品牌完全归中方所有；

在2007年1月1日至2008年9月30日期间上市的轿车、SUV、MPV等乘用车；

参选车型必须全新，或动力系统、底盘、车身有重大变化的车型；

奖项设置：

年度大奖：自主品牌年度车型大奖

各分项奖：自主品牌年度最佳造型奖、自主品牌年度技术创新奖、自主品牌年度最佳市场表现奖、自主品牌年度最佳动力奖、自主品牌年度最佳操控奖

关键词释义：

先进性：包括动力性、安全性等9项反映参评车型性能等先进程度的指标：

价值：性价比等用来反映参评车型自身以及对消费者有益程度的指标；

市场表现：参评车型销量、售服以及品牌知名度和美誉度等市场影响力的指标；

自主度：参评车型关键技术自主研发的程度；

Power in the mind：品牌在消费者心目中的无形地位；

Power in the market：品牌在市场中的有形地位；

认知度：多少人听说过此款车与投放时间的关系；

喜好程度：多少人中意此款车?

购买意向：多少人愿意购买此款车?

2023年度先进评选方案篇4

通知

各科室：

为了激励广大职工进一步做好本职工作，更好地服务于患者，为医院建设和发展做出更大贡献，经院长办公会研究决定，对2013年度在业务及创建“二甲”评审工作中成绩显著、有突出贡献的科室和个人进行评选表彰。现就具体事宜通知如下：

一、各科室务必高度重视和认真组织这次评选活动，力争将工作积极、廉洁奉公的科室和个人推荐出来，所表彰的科室和个人要有代表性和模范性（条件见附页）。

二、本次准备评选表彰先进科室3个，先进个人15名。先进个人指标分配如下：内儿科2名（含护理）、外科2名（含护理）、妇产科1名、针推科2名（含护理），门诊部2名，药剂科2名，行政职能科室2名，泌尿科及妇科2名。

三、此次评选办法：先进科室由全院科主任以上领导投票选举，经院长办公会审查决定，原则上行政职能科室不参与。先进个人根据指标分配情况，由科室推荐，经院长办公会审查决定，原则上院领导不参与。坚持一票否决，受过医院通报批评、处分，或因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致医疗纠纷、医疗事故，或纪律涣散的科室和个人，一律取消评选资格。

四、奖励办法：先进科室一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励600元；先进个人每人奖励100元。

五、希望各科室积极酝酿推荐，尽快完成评选工作，务必于2013年12月25日前将评选结果上报院办公室。

特此通知

奉新县中医院办公室

2013年12月17日

附页：

奉新县中医院评选2013年年度先进科室条件

一、科内团结协作风气好，学习气氛浓厚，全年无工作人员吵架、工作扯皮推诿及违法违纪现象。

二、服务态度好、服务质量高，全年无患者因态度和质量问题上访，无医疗纠纷及事故发生。

三、在业务和创建“二甲”工作中成绩突出，全年人均业务收入（利润）、病案及时归档率、医疗质量考核居全院前列，同时能接受并完成医院分配的临时性任务。

四、科室安全管理工作做得好，各种电器设备用完后及时关闭电源，全年无盗窃、失火等事件发生。

奉新县中医院评选2013年度先进个人条件

一、政治思想表现好，关心集体，忠于职守，爱岗敬业，钻研业务。

二、廉洁自律、不以权以医谋私，全年零投诉。

三、在工作中成绩突出，起到表率作用。

2023年度先进评选方案篇5

各会员单位：

近几年，全省报业财务工作不断开拓创新，为全省报业经济发展做出应有的奉献。为了肯定成绩，总结经验，再创佳绩，经省报协同意，省报协财务委员会研究决定：在全省报业财务委员会会员单位中开展评选“财务工作先进个人”活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

省报协财务委员会所属会员单位从事会计核算和财务管理的在职在岗财务人员均可参加评先活动。

二、评选条件

1、从事财务工作三年以上，成绩突出者；

2、热爱本职工作，兢兢业业，乐于奉献者；

3、遵纪守法，服务优良，受到好评者；

4、锐意进取，开拓创新，增收节支，成效显著者。

三、名额分配

财务工作先进个人名额控制在每单位财务人员人数的10%以内。

四、评选程序

1、申报：

先由各会员单位推荐申报，将推荐人选及申报表于2011年7月30日前报送省报协财务委员会(纸质和电子各一份)。联系人：张光

姗，电话：88567760，通讯地址：武汉市武昌区东湖路181号，邮编:430077；

邮箱：hbrbjhcwb@163.com.2、评定：

由报协财务委员会组织评委对各单位申报的人选进行初评后，报省报协审定。

五、表彰和奖励

对获得报业财务工作先进个人的，由省报协给以表彰和颁发荣誉证书以及组织参观学习；同时由当选的所在单位酌情给予物质奖励。

六：要求：

各单位认真组织，实事求是推荐，不得弄虚作假，并指定专人负责落实，真正起到表彰和鼓励作用。

附：《2010年度报业财务工作先进个人推荐表》

省报协财务委员会

2023年度先进评选方案篇6

通知

各分团委、团支部：

为深入学习贯彻党的十八、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，引导广大青年学生积极投身实施“四个全面”伟大实践，并总结二○一四年度我校共青团的工作，激励先进，树立典型，更好地促进团的组织建设，发挥团员在学习、工作、校纪校风建设、青年志愿者活动等方面的先锋模范作用，增强团组织的凝聚力和战斗力，学校团委会决定在“五四”前后，对一年来在我校共青团工作中成绩显著的单位和个人进行表彰，现将有关事项通知如下：

一、评选项目

先进集体：先进分团委先进团支部

优秀个人：校园文明标兵优秀团干部优秀团员

二、先进集体和先进个人条件

(一)先进集体条件

1．思想建设好。理想信念坚定，坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领广大团员青年积极投身实施“四个全面”伟大实践。

2．组织建设好。班子健全、分工明确、组织生活正常，认真做好党章学习小组的学习、管理工作，扎实推进枢纽型组织建设，做好团员意识教育工作，做好建党对象的培养和推荐工作。3．团员青年引导好。不断创新团员青年教育的手段和工作载体，在用好传统手段载体的基础上，充分利用团员青年喜闻乐见的网站博客、微博微信等新媒体平台，加强团员意识教育，引导团员青年坚定理想信念。

4．团员青年服务好。结合实际，挖掘资源，发挥优势，努力做好团员青年服务工作，维护团员青年合法权益，促进团员青年健康成长。

5．活动开展好。能出色地完成上级布置的各项任务，围绕学校的工作中心，推进大学生素质拓展工程，着力培养学生的实践能力和创新能力。特别是根据“我的中国梦”主题教育实践活动、培育和践行社会主义核心价值观的重点任务、主要内容和基本方法，扎实开展团的各项工作和活动。能积极地开展校园文化育人、青年志愿服务、“三下乡”社会实践、“两进三同”社会实践活动和大学生课外学术科技创新活动，收到良好效果。

(二)先进个人条件

1、优秀团员评选标准：

① 坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策，按时参加各项政治学习活动，自觉遵守团的章程及履行团员的各项义务，积极参加党团活动，积极践行科学发展观。

② 关心集体，尊敬师长，团结同学，乐于助人，有良好的道德品质，积极参加各种志愿服务和公益爱心活动。

③ 遵守校纪、团纪，自觉履行团员义务，按时缴纳团费，积极参加团组织的活动，组织生活不缺席。

④ 学习目的明确，态度端正，认真学习科技文化知识，在学习型组织建设中发挥榜样带头作用，具有较好的理论水平和学习能力。自觉遵守课堂纪律和考试纪律，无旷课和考试作弊现象，在学校的学风建设中起模范作用，学业成绩优良。⑤ 积极参加学校、系、班组织的各种科技、学术、文艺、体育和社会实践活动，且表现突出。

⑥ 上次综合测评（一年级学生上学期学业成绩）排名在本支部或本年级60%以内。⑦ 一年内无故不按时交纳团费、不按时注册的，或团档、团证遗失不及时申请补办的，不予参评。

2、优秀团干评选标准：

优秀团干在符合优秀团员标准的基础上，还应具备以下条件：

① 思想上积极要求进步，努力向党组织靠拢，认真学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻总书记系列讲话精神，自觉践行社会主义核心价值观。

② 带头参加各类学习活动，出色完成团组织交给的任务，有创新精神，在团员青年中起模范带头作用。

③ 有较强的组织协调能力，在团员青年中享有较高威信，能得到团员青年的支持和信任。

④ 具有良好的工作作风，深入基层，热心参与基层事务，积极参加志愿服务，密切联系青年，竭诚服务青年。

3、校园文明标兵评选标准：

为集中展现我校青年学子的精神风貌，充分发挥先进典型的示范引领作用，打造新时代大学生的精神标杆，学校团委决定开展“校园文明标兵”评选活动，挖掘二〇一四年度内在某些特定的方面表现优秀、具有突出代表性的大学生。一般包括以下几个类别，要求具备以下某一条件： ① 敬业人物：用敬畏、敬重的态度对待自己的学习和工作，认真负责、一心一意、精益求精。在学习上，勤奋好学、追求真知、成绩优秀，在校级以上综合知识竞赛获优异成绩或在著名学术杂志发表学术论文、对某些综合学科做出突出贡献；在社团、学生会等社会组织工作中以及兼职、实习岗位上，勤勤恳恳、尽职尽责、精益求精，业绩突出，为组织、岗位做出重要贡献。

② 诚信人物：学业诚信，无违反校纪校规、抄袭、旷课、考试作弊、论文抄袭、试验作假、请假造假行为；社会诚信，信守诺言，守时守法，无实践经历或简历造假、通过不正当手段赢得选票、借物不还等行为；经济诚信，无故意拖欠缴费、使用假钞、挪用公款、逃票、骗取奖助学金等行为，并且在信守承诺，恪守诚信方面有先进事迹和突出表现。

③ 友善人物：团结友善，尊师爱生，平易近人，亲和力强，热爱社交，善待身边人，受到家人、师生乃至社会的一致好评，传递和谐友善理念，对人对事有大爱。在助人为乐等体现大爱精神方面起到较强模范作用，并为维护社会和谐做出贡献。

④ 爱国人物：热爱祖国，拥护中国共产党及中国特色社会主义，遵守社会道德，热爱中华民族优秀传统文化，并付出相应的实际行动。在校期间能勤于学习、努力工作、甘于奉献，关注民生，心系社会，具有较强的社会责任感和使命感，有坚定的理想信念，通过各种方式为祖国的和平统一、繁荣富强、社会和谐，以及为中华民族优秀文化传承发展做出一定贡献。

⑤ 自强人物：面对贫困、疾患、残障、自然灾难等各种艰难境遇或挫折，能够不畏艰难、自信乐观、积极应对，通过自己的努力在逆境中创造奇迹。

⑥ 志愿人物：奉献自我，服务社会，不求名利，积极帮助身边的弱势人群，积极为推动人类发展和社会进步的社会公共事业提供志愿服务，在各级志愿工作中表现出色。

⑦ 科技人物：在科学研究方面通过自身刻苦钻研，克服科研历程的层层险阻，最终取得优秀成果，其科研成果对所在研究领域，有一定影响。

⑧ 艺术人物：艺术人物：在高水平艺术大赛中取得优异成绩，在艺术创作、艺术评论、艺术演出等方面做出较大贡献，其作品、事迹在校园、社会上有较大的影响力。⑨ 体育人物：体育人物：热爱体育运动并时刻坚持奥林匹克精神。在体育竞技方面通过自身刻苦，勤于练习，多次在省级或国家级比赛上屡获殊荣，并对体育活动以及体育文化传播工作做出贡献。

⑩ 创业人物：对大学生自主创业有较为突出的能力，以及结合自身专业特点积极开展自主创业活动，并创造一定社会价值，取得良好的社会效益和经济效益。

三、工作安排及要求

1．各分团委、团支部应认真做好年度工作总结。先进分团委的评选，由学校团委召开委员会全体会议，听取各分团委的工作汇报，在广泛征求意见的基础上根据条件评定；先进团支部的评选由各分团委按组织程序进行初评，报学校团委会审核批准。

2．校园文明标兵由各分团委推荐候选人，由团委会全体会议审核确定30名以内（各分团委每个领域只能推报一名标兵候选人，总推报名额见附件，每个领域最终产生标兵不超过三个）。优秀团干部及优秀团员的评选由各分团委按组织程序初评，再由学校团委审批。其中，被评为优秀团干部的，不再参加优秀团员的评选。

请各分团委于2015年4月10日之前提交本单位推荐校园文明标兵候选人微平台推送图文材料，发送到工作邮箱：hstctwh@126.com。正文标题或者开头首句话格式以“学校校园文明标兵XX人物（标明推荐领域）XXX院（系）（使用简称即可）推荐：被推荐人姓名”为准，图文并茂，重点突出被推荐人的个人实际情况和突出事迹，照片请附上摄影原图。学校团委会将发布到学校团委会官方微信平台“学校”上进行校园微投票，投票时间为：4月15日至20日，学校团委会将根据投票结果推荐每个领域前5名进入终评。

3．群团直属团支部评选工作由学校团委组织部、学生社团联合会负责召集，按组织程序进行初评。

4．先进团支部、校园文明标兵候选人、优秀团干、优秀团员上报学校团委会前由各分团委进行公示，公示时间不少于3天，其中群团直属团支部的先进集体及个人由学校团委组织部负责公示；先进分团委、校园文明标兵由学校团委进行公示，公示时间不少于5天。5．申报先进分团委、先进团支部须填写呈批表（见附件2）和2000以内事迹材料、精神文明标兵填写呈批表（见附件3）和2000字事迹材料，优秀团干、优秀团员填写呈批表（见附件2），最终汇总名单请填写在汇总表（见附件1）。

2023年度先进评选方案篇7

各类先进评选条件

（一）优秀教师、优秀教育工作者评选条件

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，模范遵守国家法律法规，忠诚人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行岗位职责，无私奉献，师德高尚，能够充分展现新时期人民教师和教育工作者的光荣形象，从事教育工作3年以上，并具备下列条件之一的，可推荐作为“优秀教师”或“优秀教育工作者”：

1.全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩突出；

2.高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出；

3.在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面取得创造性的成果，产生较高的科学价值或者社会效益、经济效益；

4.在学校管理、服务和学校建设方面成绩突出。

(二)优秀班主任评选条件

1、从事班主任工作连续2年或累计5年以上的现任班主任。

2、遵守《中小学教师职业道德规范》，以身作则，为人师表，具有良好的思想道德素质，师德高尚，教书育人成效显著。

3、全面关心学生成长，所带班级有良好的班风、学风，学生有明显进步，素质得到全面提高。二年来，所带班级学生无违法犯罪、无发生学生伤害事故等现象。

4、积极争取学生家长、社会有关部门的配合和支持，努力转化“待进生”，并取得明显成效，受到学生和家长的好评。

5、努力学习并运用教育学、心理学有关理论指导班级工作，善于总结班主任工作经验，能撰写有一定水平的经验总结材料或思想教育论文。

（三）支教工作先进个人评选条件

2013先进评选方案篇8

米东热电厂2013先进评选表彰工作

实施方案

各部门、各支部：

为了全面总结今年以来各项工作，表彰先进，树立典型，充分发挥先进典型的引导示范作用，营造奋勇争先、积极向上的工作氛围，结合“创先争优”活动，我厂拟组织开展2013先进评选表彰工作。

一、评选名额

本共评选表彰先进集体（部门）8个，其中：先进部门3个，先进班组5个。

“十大”类标兵：安全生产标兵1名，技术革新标兵1名，民族团结标兵1名，管理创新标兵1名，爱岗敬业标兵1名，增收节支标兵1名，班组建设标兵1名，文化建设标兵1名，后勤保障标兵1名，文明健康标兵1名。

先进外委单位（项目部）1个，优秀外委（含劳务派遣单位的）员工20名。

二、评选范围

先进集体（部门）、先进外委单位评选范围：各部门、外委及劳务派遣单位。

“十大”类标兵、优秀外委员工评选范围：米东热电厂

2012年12月31日以前在册的正式职工和外委、劳务派遣人员。

三、组织机构

成立米东热电厂先进评选表彰工作领导小组（以下称电厂评先领导小组）。

组长：陈生斌、苗俊明

成员：孙双周、黄伟岗、樊建林、刘晓明、吕剑、董岩峰，各部门、各党支部负责人及党群工作部有关人员。

四、评选条件

（一）先进集体（部门、班组）评选条件

认真贯彻执行党和国家的方针政策，在深入学习实践科学发展观活动中取得显著成绩。部门(班组)内部坚强有力，团结好、作风正。认真贯彻执行公司及电厂的各项决策部署，圆满完成经营责任书规定的各项任务，本部门(班组)无重大安全责任事故（无一类障碍以上事故、人身轻伤事故），本未发生否决指标责任事故，控制指标事故发生率低，并至少具备下列条件之三者：

1、部门（班组）负责人廉洁勤政，有战斗力、凝聚力和创造力，工作思路清晰，求真务实，严于律已，注重部门（班组）建设。员工思想进步，遵法守纪，工作积极，奉献精神强。内部团结协作精神强，员工工作敬业，工作目标完成率在95%以上。

2、管理水平得到进一步提升。管理机制健全，制度完善，措施到位，公开透明，无违法违纪现象和责任事故发生。能紧密围绕中心工作，超前谋划，积极探索创新管理方法。工作精严细实，工作效率高。服务生产建设一线意识强，团结协作精神强。在引进吸收先进管理方法和先进技术等方面取得显著成效。

3、部门（班组）全年向电厂提出并被采纳的合理化建议不少于2条。

4、组织协调能力较强，在公司等上级文件精神的传达、人力资源管理、企业文化建设（员工投稿等）方面均能起到模范作用。

5、按要求完成部门运营纲要。

6、月度考核评比中均名列前茅。

（二）“十大”类标兵评选条件

热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的方针政策。严格遵守党纪国法、公司及电厂的各项规章制度，无违法违纪行为。个人工作中无“三违”现象，个人未发生二类障碍及以上不安全事件。廉洁奉公，为人正派，在职工群众中有较高威信。一年内未发生否决指标责任事故。

1、安全生产标兵评选条件

在生产一线和管理岗位上从事技术保障和安全管理工作一年及以上。生产岗位所在班组未发生负主要责任的二类

障碍及以上不安全事件，管理岗位所负责专业未发生负主要责任的二类障碍及以上不安全事件，并至少具备下列条件之三者：

（1）熟悉本职工作所涉及的安全生产相关规章制度、安全操作规程、作业标准和技术规范，能够在安全管理或实践工作中认真执行，在安全生产活动中取得优异成绩。

（2）认真履行安全生产职责，安全生产管理工作成绩突出，对保证安全生产做出突出贡献。

（3）积极参加安全隐患排查与治理等活动，在各项活动中表现突出。

（4）结合本职工作，坚持理论学习，为推进安全生产工作提出很好的意见或建议。

（5）积极撰写安全生产论文，内有相关文章在公司及以上刊物发表。

（6）重要保电任务、重大工程项目以及在排除重大事故隐患，避免重、特大事故的发生，或在事故抢救中有重大贡献的可优先考虑。

2、技术革新标兵评选条件

在生产一线、技术岗位上工作一年及以上，并至少具备下列条件之二者：

（1）所提技术革新建议产生显著经济效益或社会效益。（2）在解决重大实际生产技术疑难问题过程中作出显

著贡献。

（3）在挖掘设备潜力、提高设备可靠性和经济运行水平方面做出突出成绩。

（4）在新技术、新工艺开发和引进工作中取得显著成效。

（5）技术革新成果达到国内同行业先进水平。（6）在公司及以上技能比赛中取得优异成绩。

3、民族团结标兵评选条件

热爱祖国，热爱新疆，热爱人民，拥护中国共产党的领导，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并同时具备下列条件者：

（1）政治立场坚定，政治素养高，思想积极进步，坚决反对民族分裂，维护祖国统一和民族团结。

（2）无破坏民族团结、煽动民族仇恨、民族歧视、扰乱社会治安、捏造或者歪曲事实及其它违反宪法法律和行政法规的行为或言论。

（3）不信谣，不传谣，积极宣传民族团结政策，坚决与民族分裂势力作斗争。

4、管理创新标兵评选条件

担任电厂中层管理干部（含助理级）一年及以上，并至少具备下列条件之三者：

（1）认真贯彻执行党和国家的方针、政策，讲团结、顾大局，甘于奉献、勇于负责，廉洁从业、克己奉公，为人正派、办事公道，在职工中有良好的形象。

（2）所在部门的工作能紧密围绕电厂工作重点，超前谋划，积极探索，成效显著。

（3）所在部门在电厂范围内各项指标考核成绩领先。

（4）认真开展调查研究，针对本部门制约工作效率和工作绩效的问题，提出切实可行的解决方案。

（5）积极引进和吸收现代企业管理新成果，通过推广应用先进的管理方法，使本部门的管理水平得到明显提高。

5、爱岗敬业标兵评选条件

热爱本职工作，忠于职守，认真负责，事业心和责任感强，认真钻研业务，埋头苦干，任劳任怨，业务技术精湛，能高标准、高质量、高效率地完成本职工作，并至少具备下列条件之三者：

（1）严格执行“三票三制”，不发生巡检不到位、定期工作不进行、交接班不清楚等行为，操作（签发、执行）工作票合格率达100%。

（2）忠于职守，忠诚履责，勤奋工作，自觉奉献，作

（3）积极参加岗位技术培训，刻苦钻研技术业务，按照培训要求完成培训任务。

（4）积极参加技术比武活动，并取得较好成绩。（5）年出勤率达98%以上。（6）未出现个人考核情况。

6、增收节支标兵评选条件至少具备下列条件之三者：

（1）在电厂提高煤矸石、煤泥和油灰渣掺烧比例的工作中发挥了重要作用。

（2）认真钻研，大胆实践，使电厂厂用电率得到有效降低。

（3）在电厂降低发电标煤耗工作中，发挥了重要作用。（4）积极治理“跑、冒、滴、漏”，并取得明显成效。（5）修旧利废活动成绩突出。

（6）在增收节支工作中，所管理的费用得到了有效控制，节约效果良好。

（7）在基本建设施工管理过程中，为节约投资、降低费用做出重要贡献。

（8）为降低燃煤采购成本，做出突出贡献。

（9）在账款回收、融资和税务筹划方面做出重要贡献。（10）增收节支的合理化建议被采纳并有显著的效益。

7、班组建设标兵评选条件

在电厂任班组长年满一年，并至少具备下列条件之一者：

（1）所在班组的班组建设工作处于领先水平，受到公司及以上级别的表彰、奖励。

（2）本人积极参加班组建设活动，工作表现突出，内受到电厂、公司或集团的表彰、奖励。

（3）班组建设工作有创新，能认真总结建设经验，并得到了宣传和推广。

（4）所在班组班组考评达到4星及以上标准。

8、文化建设标兵评选条件

在电厂从事党群工作、参与企业文化建设工作，担任部门宣传员、播音员一年及以上，踊跃参加党群部门组织开展的各种活动，在企业文化建设、宣传报道、思想政治工作中有突出表现，并至少具备下列条件之二者：

（1）积极参加各项精神文明建设活动，在活动中充分发挥了模范带头作用。

（2）认真组织开展思想政治工作，为维护企业稳定作出特殊贡献。

（3）积极为国神公司网站、《神华能源报》等媒体撰写宣传稿件，在全年稿件评比中名列前8位。

（4）在参加公司及以上级别组织举办的各种企业文化活动中获得表彰奖励。

（5）在企业文化项目开发中取得创新成果，提出有价值的意见和建议，被采纳吸收到本单位企业文化建设的工作

方案中，得到职工广泛认同。

9、后勤保障标兵评选条件

在电厂从事后勤服务类（不仅限于后勤服务部）工作一年及以上，并至少具备下列条件之二者：

（1）热爱后勤服务工作，吃苦耐劳，尽职尽责，全年未发生因本人服务不到位而引起的服务对象投诉现象。

（2）注重业务学习，具有较高的业务技术素质和职业技能水平，模范执行优质服务承诺。

（3）具有较强的服务意识，工作积极主动，服务热情周到，方法科学灵活，工作效率高，在开展业务、保障服务等方面成绩突出。

（4）尊重职工、讲文明、树新风，严格执行各项规章制度和服务规范标准，为后勤保障工作做出突出贡献。

（5）完成运输任务，为电厂的交通运输提供安全可靠保障。

（6）按照需求对电厂设备材料、备品备件、易耗材料、办公用品、劳保用品等采购做出贡献的。

（7）本未发生责任事故。

10、文明健康标兵评选条件

在电厂工作一年及以上，并同时具备下列条件者：（1）性格开朗，心态健康，学习、工作、生活呈现出积极向上的精神风貌。

（2）仪表整洁，言行举止文明，在工作和对外交往中讲普通话。

（3）身体健康、讲究卫生，无抽烟、酗酒、赌博等不良嗜好。

（4）与人为善，礼貌待人，能与他人和睦相处，进行良好的沟通、协作。

（5）勤俭节约，健康生活，无不良生活习惯。（6）尊老爱幼，家庭、邻里关系和睦。

（7）热爱自然，保护环境，无破坏环境和乱扔废弃物的行为。

（8）积极倡导健康、文明，时刻注意引领身边的同事保持健康的思想和文明的行为。

（9）本未受到任何处分。

五、步骤要求

（一）先进集体（部门）由各部门评选推荐；“十大”类标兵，由各部门根据自身实际情况，可自行确定推荐评选类别和各个类别的推荐名额，但一个人只能占有一个类别的推荐名额。

先进外委（含劳务派遣）单位、优秀外委（含劳务派遣）员工的推荐评选工作由其对口管理部门负责同时进行。

（二）评选步骤

第一阶段为初评申报阶段（2013年12月3日至5日）。

各部门采取自下而上逐级评选推荐、审查和申报的方式，根据资格条件和实际表现，推荐先进集体（部门）和标兵候选名单。先进集体（部门）评选时，各部门只能推荐除本部门以外的其它部门，且最多不超过三个，推荐本部门或超过三个者均视为无效；班组最多不超过五个，超过五个者视为无效。“十大”类标兵评选时，各部门各类标兵至多推荐一人，被推荐人所在部门不限。评选推荐过程要坚持公开、公平、公正的原则，注意坚持群众路线，听取职工群众意见。有条件的部门可采用公推直选的形式进行评选推荐。各部门、各党支部要对所推荐的标兵人选进行认真考察，并组织审核后上报电厂评先领导小组。

第二阶段为审核评选阶段（2013年12月6日）。电厂根据各部门呈报的候选集体（部门）和候选标兵个人名单，由电厂评先领导小组进行总评，确定拟表彰的集体（部门）和个人。

第三阶段为命名表彰阶段（2013年工作会、职代会、表彰会）。电厂将对先进集体（部门）和个人进行表彰。

（三）评选要求

1、坚持评选条件，确保推荐质量。各部门在推荐中要结合工作性质和专业特点，坚持以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，推荐的各类标兵应具有代表性、典型性、示范性，要事迹突出，职工满意，领导认可，要注意把

评选重点放到生产经营、安全管理、基本建设一线，面向职工，面向基层，并要考虑党群、服务等各个方面。

2017年先进评选方案篇9

一、评选目的

为促进公司企业文化发展，营造积极向上的工作氛围，激励全体员工工作的积极性、主动性，促进企业经营管理提升，增强员工荣誉感，公司决定树立典范,开展2017年“先进个人”和“先进团队”评选工作。

二、评选名额

先进个人1名，先进团队1个。

三、评选原则

1.坚持公平、公正、公开的原则； 2.实事求是，杜绝弄虚作假。

四、投票权限

1.投票权限：公司全体员工；

2.截止投票截止时间未投票者，按弃权处理。

五、评选标准

1.先进个人评选标准

1>严格遵守公司各项规章制度，无任何违章违纪处罚； 2>工作态度积极，责任心强，具有团结协作精神；

3>敢担当，有作为，不抱怨，不推诿，为公司作出突出贡献，带来效益； 4>全年出勤率高（请事假不超过5天）；

5>工作中处理事情有大局观，内、外协调沟通能力强，对内工作安排有序，对外联系处理问题得当；

6>高效率的完成公司领导下达的各项工作，按时按点完成或超额完成计划目标； 7>大局面前不计较个人得失。2.先进团队评选标准 1>部门（项目）未发生安全事故；

2>部门管理以人为本，部门员工之间团结友好协作； 3>有团队精神，团队荣誉感强，为公司树立良好形象； 4>执行力强，工作效率高；

5>在工作中表现突出，为公司做出重大贡献。

六、参选原则

有以下情况者，不得参加评选

1.个人全年请事假超过10天或10天以上；

2.所在部门（项目）发生违反公司规章制度或给公司带来重大安全责任事故，损失公司利益。

七、评选流程

1.公司全体员工第一轮进行无记名投票评选候选先进个人及团队（投票存档留底）； 2.第二轮评选，根据第一轮候选名单，依据评选标准每人选取1名先进个人，1个先进团队，获得票数较多者入围管理层评选阶段；

3.管理层根据第二轮评选结果，排名前3的先进个人、先进团队进入管理层终选，管理层投票并选出最终获得先进个人、先进团队名单，并附上评选依据。

八、奖励方式

1.获得“先进个人”“先进团队”的个人及团队将在公司年会公示并给予嘉奖。2.人事部将下发红头文件，并计入公司及个人档案。

九、评选截止时间及候选人名单

1.评选截止时间：2018年01月19日16：00 2.候选名单：

经公司第一轮无记名投票，先进个人及先进团队候选名单如下： 1>先进个人陈金东

赵文博

唐晓慧

时朋军

杨茜茜

王荣辉

雷世龙

石

伟

张

琦

周娟

杨昌利

刘红军

陈波妮

李立波

汤海洋

袁佳乐

张智春

2>先进团队

榆林项目部

定边公布井项目部

富县750项目部

西咸项目部

延安项目部

试验班

行政部

经营部

资料部

工程部

评选活动望公司员工按照以上要求严格执行，踊跃参加！

陕西恒达电力有限公司人事部

2023年度先进评选方案篇10

个人评选方案(讨论稿)

结合我公司2010年整体结构情况, 弘扬为公司敬业、奉献、忠诚精神。于2011年1月16日起开展2010先进集体(含先进领导者).模范员工.先进个人的评选,具体评选方案如下:

一.2010年评选出先进集体1个(含先进领导者1名),模范员工1名,先进个人3名.二.评选程序及方法

1.先进集体由公司总经理.副总经理推荐,经总经理.副总经理.财务部.行政办公室讨论研究决定.2.先进个人由业务部销售部和业务仓储部.财务部各推荐一名,经总经理.副总经理.财务部.行政办公室讨论研究决定人选.3.模范员工由公司财务部.业务销售部.业务仓储部各推荐一名,由公司总经理.副总经理.财务部.行政办公室讨论研究决定一名合格人选.三.评选领导小组:

组长: 宋文林

成员: 高秀媛宋成霞孟新

四.评选条件

1.讲团结、求实效、重发展、有创新精神，在工作中尽职尽能，能很好的处理集体与个人之间的利益关系.2.能完成和超额完成公司下达的各项业务指标。（每月的工作任

务完成量、完成质量.利润率等）

3.热爱公司，与公司同舟共济，积极肯干，任劳任怨，工作成绩突出。

4.热爱本职工作，随时为集体服务，深得公司广大员工的好评。

5.认真学习企业的产品.制度.精神文化，钻研业务知识，不断提高自身素质，工作态度认真。

6.严格执行公司的各项制度。

7.认真完成上级布置各项任务。（组织的活动、业务劳动竞赛等）

8.不收受客户及厂家的红包.礼品。

9.评选出的人员需在公司2010年工作半年以上的在册正式员工中选出.五.评选否定条件:内有下列情况的集体和个人不能评选为先进和模范员工.1.违反公司规章制度二次以上者;无故旷工.迟到.早退累积三次以上者.2.内未完成公司下达任务的部门或个人.3.客户单位.厂家投诉者.4.受过公司处罚者.望公司原仓储部、业务部.财务部按照公司安排，认真做好年终总结评比工作，总结本部门的成绩、不足与教训，加强工作的管理，调动员工的劳动热情，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

先进集体.模范员工及先进个人奖励方式

一.先进集体奖励方法:

1.颁发<先进集体>和<先进领导者>荣誉证书.2.先进集体奖励元,其中20%奖励给领导做先进领导者奖励,其余平均分配到每一位员工.3.公司领导和先进集体拍照合影留念.二.模范员工奖励方法:

1.颁发<模范员工>荣誉证书.2.模范员工奖励元.3.公司领导和模范员工拍照合影留念.三.先进个人奖励方法:

1.颁发<先进个人>荣誉证书.2.先进个人奖励元.3.公司总经理和先进个人拍照合影留念.四.先进厂家代表奖励方法:

先进教研组评选方案篇11

学校教研组是学科教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。为深化课程改革，不断创新校本教研机制，推进我校教师专业成长的步伐，充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能，经研究决定，开展优秀教研组评选活动。

一、评选程序

自评申报：教研组写好总结，收集相关实证材料，积极申报；

定量评价：学校成立评选小组，根据评选内容对申报的教研组进行赋分评价。定性评价：学校领导组根据各组的得分情况，综合学校各部门意见，推荐若干个教研组供校长办公（或扩大）会议审查。

学校审批：由校长召集校长办公（或扩大）会议，对学校领导组推荐的教研组进行审查批准。

二、评选名额及奖励

每年评选出若干名先进教研组，但名额及奖等实行宁缺不滥。

教研组被评为先进教研组，由校长颁发奖状及一定的奖金。

2023年度先进评选方案篇12

根据上级党委、教育行政部门关于维护新疆稳定、大力加强民族团结的重要指示精神，不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，大力弘扬民族团结模范单位和个人的先进事迹，激励各族师生更加坚定地高举爱国主义和各民族大团结的旗帜，根据教育系统开展民族团结模范单位创建活动实施方案的工作要求，特制订本办法：

（一）先进班集体评选条件

在反对民族分裂、维护社会稳定等大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明；高度重视民族团结工作，政治意识和大局意识强，带头说有利于民族团结的话、做有利于民族团结的事，较好地发挥模范带头作用。

（二）各族师生关系融洽。班级风清气正，各族师生融洽相处，互相交流、互相学习、互相包容、互相帮助，维护民族团结蔚然成风，民族之星学生达到80%以上。

（三）坚决维护民族团结。班级内部不存在影响损害民族团结的现象，及时妥善处理民族关系中出现的问题，消除不安定因素。各族师生主动发声、亮明态度，自觉抵制宗教极端思想渗透，坚决反对民族分裂主义，敢于同影响和损害民族团结的言行作斗争。

（四）宣传教育扎实有效。从教育工作实际出发，采取多种形式对各族师生进行民族团结教育，深入宣传马克思主义“五观”（马克思主义国家观、民族观、历史观、文化观、宗教观）、“四个认同”（对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同）、“三个离不开”（汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也互相离不开）思想，教育引导

各族师生弘扬“新疆精神”（爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取），维护民族团结。在班级博客或班级黑板报中至少有一篇民族团结教育你的文章

（五）参与创建积极主动。紧密结合自身实际和工作特点，彰显班级管理优势，.加强精神文明建设，积极开展有益于民族团结的各项创建活动。

每月至少组织一次民族团结主题教育（主题班会、专题讲座、民汉联谊活动、我为兄弟班级做好事、帮助贫困学生、慰问社区孤寡老人、帮助不同民族学生解决在学习中存在的实际问题和困难）等，积极主动配合学校德育处、年级组开展创建活动，发挥模范带头作用。

（六）法制教育措施落实有力。严格遵守学校各项规章制度，加强学生遵纪守法教育，措施落实到位。班级内部未发生影响民族团结的事件：打架、吵架、谩骂同学、未完成学校安排的民族团结教育活动等各类违纪受到学校处理、处分。

（七）在民族团结进步创建活动中表现突出，不断创新民族团结教育载体，丰富创建内容，注重挖掘选树典型，民族团结创建活动常态化。

（二）民族团结之星先进个人评选条件

1.坚持党的基本路线、方针和政策，认真贯彻执行党的民族宗教政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。

2.认真学习和执行党的民族宗教政策，坚持党的群众路线，能够带头维护民族团结，带头处理好不同民族间同学的关系，积极协调解决在学习中存在的实际问题和困难，在促进民族团结进步事业发展中有较为突出的具体事例。

3.能发挥骨干带头作用，自觉践行“新疆精神”，坚持原则，勇于担当，公道正派，模范执行党的民族宗教政策，敢于同各种破坏

民族团结、分裂祖国的言论和行为作坚决斗争。在日常学习和生活中，起到先进带头作用。

4.在援弱救助、扶贫济困、抢险救灾、处置突发事件等现实重大活动中能够发扬各民族团结、互助、友爱精神，工作积极，表现特别突出的。

5.积极参与有益于民族团结的各项活动，在邻里、同事、同学之间和睦相处、互相支持、共同发展，做出突出贡献的。