区卫生局安全生产工作总结

区卫生局安全生产工作总结（精选13篇）

区卫生局安全生产工作总结 篇1

X区卫生局安全生产工作总结

2009年卫生局安全生产工作在区委、区政府的领导下，在区安监局大力支持、帮助指导下，认真贯彻落实与区政府签订安全生产目标责任状各项内容，克服困难，狠抓落实，较好地完成了责任状所规定的各项任务，现总结如下：

一、领导高度重视，认真落实各项要求

年初按区政府、市卫生局要求，及时召开了领导班子会议和基层院所会议，对全系统安全生产工作进行了认真部署与落实，制定了工作计划，与基层各单位签订了安全生产工作目标责任状，把安全生产工作具体要求层层分解落实到基层和个人，真正做到了安全生产有人管，有人抓，形成了主要领导负总责，分管领导负全责，具体管理人员负全责的管理体系和管医院先管安全的责任意识，使安全生产工作真正落到了实处。

二、认真排查、及时整改，不断提高安全生产责任意识 安全生产工作无小事，责任重大，大到关系党和政府在人民群众中的威信，小也到关系国家集体财产损失和人的生命安危。因此，安全生产工作重于泰山，任何人任何时间也不得放松和懈怠，安全生产工作必须做到警钟常鸣，常抓不懈。为此，局领导班子每季度都要召开会议，定期研究安全生产工作，分析解决安全生产工作存在的问题，落实解决安全生产工作的办法和措施，每季度，特别是今年奥运期间、国庆60年周年期间都由局领导带队亲自到基层督导检查落实安全生产工作。正是由于局领导的重视，全体职工努力，我局安全生产工作才取得较好成绩，受到上级领导好评。2008年，我局被市政府评为安全生产工作先进单位，今年我们仍要以出色的工作业绩再夺光荣称号。

三、节日期间各项安全措施的制定和落实情况

（一）、值班、值宿工作安排妥当。在节日期间尤其是今年的国庆60周年期间，要求值班人员要不定时进行巡视检查，发现异常情况要迅速报告单位领导并进行积极处理，同时要向带班领导报告。对我区范围内发生的与卫生系统相关的突发案件、重大案件，紧急灾情、疫情，按照程序向有关领导报告。

（二）、加强防火、防盗工作。进行了节前安全教育，进一步提高对安全工作重要性和严峻性的认识，增强防患意识，并对隐患全面排查。对办公室内饮水机、电脑等用电设备要进行断电处理，确保用电设备的安全。

（三）、做好节日期间人员及车辆外出安全工作。认真执行外出请假销假制度,基层领导节日期间外出的，要按有关规定向主管领导和值班部门告知，并做到安全出行。

四、加大安全生产工作宣传力度，不断提高安全生产意识

卫生局每年除按要求积极参加市区政府组织的安全月活动外，还就医疗卫生工作特点搞好本系统安全生产宣传工

作。如医疗安全、食品卫生安全、职业病防范安全等等，使安全生产宣传工作有自己的特点、自己的特色。全年各基层单位共举办了安全生产、消防安全教育课10余场，职工受教育人数达2000余人，悬挂安全生产条幅、宣传板50余个，向社会发放安全教育资料近万份，包括新区农村各乡镇。由于加大了宣传力度，全系统职工安全生产工作责任意识有了很大的提高，为全区经济和社会建设奠定了良好的安全氛围。

五、完善各类规章制度，加大安全生产工作整改资金投入，确保安全生产工作有序进行。

按上级要求和规定，全系统各单位都成立了相应的安全生产组织机构，并将工作任务，目标逐步分解落实到个人。建立健全了安全生产各项岗位工作制度，如领导带班的值班值宿制度，单位内安全巡查检查制度，特种岗位操作许可证制度等，制定了安全生产和消防安全应急救援预案，并加以演练，保证灾害事故发生时得到及时救援。

做好安全生产、消防安全工作是实现经济建设快速发展、社会和谐稳定的重要支撑，也是建设小康社会的关键。我们要以市、区有关会议精神为契机，切实把安全生产工作落实到实处，为构建和谐铁西、平安卫生做出贡献。

X区卫生局

二00九年十一月二日

区卫生局安全生产工作总结 篇2

一、健全机构, 分化责任, 发挥作用提高解决问题能力

健全传染病防控组织。成立社区卫生服务中心传染病工作领导小组, 社区主管领导任领导小组组长, 相关部门负责人为成员, 下设传染病监测、医疗救治、应急处理、消毒隔离、后勤保障等职能小组, 各小组分工明确, 责任到位, 发现问题及时解决。

二、完善制度, 做细做实各项规章制度, 靠制度管人

一是社区服务中心明确医生首诊负责制和传染病首诊报告责任制。二是各相关单位做好疫情报告管理登记、自检自查等工作, 奖惩等各项规章制度要上墙。三是社区医务人员、服务站和村医都通过培训掌握传染病报告的病种、时限, 做到五早, 即早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。四是社区服务中心制定具有极强操作性控制应急预案, 做到突发疫情应急处理, 防患于未然。

三、科学培训, 抓好从事传染病工作人员, 多层次培训提高专业水平

(1) 定期组织对医务人员进行传染病法规知识培训及测试, 通过专业试题测试, 使医务人员掌握和增强对传染病工作的能力和自觉性提高他们的责任感。

(2) 对新进工作人员进行传染病相关方面的业务培训。合格上岗, 不合格者淘汰, 培训内容包括传染病管理知识、传染病报告管理、职业防护、消毒隔离等。

(3) 根据疾病预防控制中心对传染病目标分级管理要求, 对从事者进行制度培训。通过培训让大家明白和掌握社区服务中心肩负着本辖区内传染病预防、报告、控制和消除传染病流行保障人民健康的重要责任。根据《传染病防治法》和《传染病信息报告规范》规定每位首诊医生是法定传染病报告第一责任人, 负责相关传染病的报告制度、预检分诊制度、传染病信息登记制度、职业防护制度及职业暴露处置流程等相关知识及各类人员职责。使大家行有规范、做有准则, 充分认识到自己工作的分量和意义。

(4) 做好疫情发生过程中的培训。采取多元化、多层次对参入应急工作的医生的培训, 使他们尽快了解和掌握传染病及职业防护等知识, 增强共同参与传染病报告管理意识, 避免传染病迟报、漏报而引起疫情播散、流行, 危害人民群众身体健康。坚定一个信念:传染病不可怕。只有正确认识, 防范措施得当, 就能有效地控制、避免引起大面积流行播散, 只要早发现、早诊断、早转诊、早救治就会有效控制并完全治愈疾病。

四、强化宣传, 提高社区居民传染病预防能力和配合预防工作能力

社区健康教育是提高全民健康水平的重要措施, 采取多种方式进行传染病预防知识宣传十分重要。一是利用给社区居民进行传染病健康教育讲座, 对居民进行传染病防治健康教育。二是根据季节的变化, 收治病种不同, 结合各种传染病的发病特点, 流行规律、预防措施, 运用通俗易懂的语言向居民讲解传染病的防治知识。三是利用预防接种日给儿童家长发放宣传单。特别是在传染病容易流行的季节进行积极的传染病防治宣传。四是利用横幅、标语、墙报和宣传板等形式宣传传染病的预防及控制。五是通过走访、上门服务对居民宣讲科学生活方式, 改变居民的不良卫生习惯和生活方式, 提高居民自我防护的意识和能力。

五、严格程序, 全面强化对传染病的质量控制保证无遗漏

(1) 每日对报告的所有传染病进行“六对照”核对, 即核对门诊日志、出、入院登记本、传染病报告卡 (纸质卡) 、传染病接收登记本和传染病报告卡 (电子卡) , 以确保无误。

(2) 定期到相关科室查漏补缺, 查看各科室工作日志、病人登记本, 询问医生, 逐一核实, 确认无误后填写报告卡及各种登记本, 进行系统编码、网络直报, 最大限度地减少传染病迟报漏报发生, 发现漏报传染病例, 及时与科室主管医生联系, 确认后及时补报。

(3) 重大疫情或特殊传染病发生后立即启动应急预案, 及时联系疾控中心相关人员, 到病区进行流行病学现场调查, 掌握充分资料和可靠线索, 确定传染源或病因, 采取有效措施, 及时有效地控制暴发或流行。

六、重点监测, 认真应对各项重大传染病的预防和治疗工作

(1) 社区卫生服务中心组织开展艾滋病防治以及关怀和不歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的宣传教育。积极开展提倡健康文明的生活方式, 营造良好的艾滋病防治的社区环境。免费提供艾滋病相关知识信息, 发放宣传资料, 加强对艾滋病防治的宣传教育, 帮助人们消除恐慌, 增强自我保护意识。

(2) 做好结核病的防治宣传工作。 (1) 向辖区居民传播结核病的防治知识, 让居民懂得结核病的危害情况, 早期症状是什么, 有症状的人应该到哪里去检查。 (2) 向居民宣传国家以及当地的免费检测结核病和免费治疗结核病的优惠政策。 (3) 向居民宣传结核病人应该坚持服药多长时间, 为什么要连续服药, 以及为什么要在医生督导下服药等。广泛宣传应该关心结核病人, 不歧视结核病人。 (4) 宣传结核病流行情况, 以引起居民重视。 (5) 宣传发生在本辖区内经过治疗而恢复健康的病例案例, 让居民了解结核病不可怕, 只要早发现, 早治疗, 坚持治疗是能够治愈的。 (6) 做好结核病病人的服药、督导和访视工作, 给他们送去政府的关怀和关爱, 让他们不要恐惧, 正确认识结核病, 积极治疗, 按时服药, 早日康复。

区卫生局安全生产工作总结 篇3

【关键词】煤矿；基层生产区队；安全管理

0.引言

安全与生产是相互依存相互促进协调发展的，安全也是伴随着生产而言的，生产过程中必须保证安全，不安全就不能更好的生产。区队干部必须进一步加强安全法规和业务技能的学习，积极进行区队安全管理的创新与发展。以往长期着重生产进度忽视安全生产的现象导致了许多安全事故的发生，有人常以“偶然”两个字来分析和解释各种事故，以事发“偶然”来开脱，这是完全错误的。长期从事煤矿井下工作的人都知道，煤矿井下自然条件特殊复杂、生产区域变化频繁的确是安全管理的难点，但我们也清楚的看到，许多看似“偶然”的安全事故真正的原因并不是这些“高危点”所致，而是事故责任人生产施工中忽视安全、违章操作的恶果。这些原因中深层次的问题就是安全投入、安全教育以及安全管理的问题，这些问题如果不到位或不重视，出现问题和造成事故是必然的。区队安全管理要以此为鉴，牢固树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持把“安全第一、生产第二”的方针落到实处，并深入持久的巩固和提高，从制度上、纪律上、时间上、方法上逐步建立一套考核机制。唯有如此，才能有所提高和发展。

由于煤矿大环境、基层生产区队大形势的改变，以及人、机、环境安全生产三要素的动态性，安全管理中的新问题不断出现，这就需要在传统、有效的安全管理手段和方法的基础上，对安全管理的思路、手段、方式和方法进行不断的更新，以应对各种因素带来的问题。煤矿区队是生产和安全管理的基层单位，国家的安全生产方针、煤炭企业的各种规章制度最终都要通过区队去落实，因此，煤矿区队安全管理十分重要。

1.当前安全生产存在的主要问题

1.1思想认识不到位

认识不到位是一切工作不到位最深层次的根源。一些煤矿企业的负责人不能从构建和谐社会的高度来认识安全生产工作的极端重要性，安全意识和安全生产法规观念仍然比较淡薄。有的煤矿企业不能正确处理经济效益与安全生产的关系，重经济效益，轻安全生产。煤矿区队的工作可以说每一天都在和安全打交道，能否把安全生产观念深入贯彻到区队每一个职工的心中，作为煤矿企业的领导应该经常下到区队、班组，与一线人员沟通思想，交换意见，形成思想互动模式。

1.2动态下的安全问题没有解决好

安全生产是一个动态的过程，搞好安全生产离不开严格的现场安全管理。安全生产是由每一个职工的内在因素产生的个人行为。要解决动态下的安全问题就必须规范工人的行为和操作。制定的办法再好，管理制度再严，还需工人的积极配合和实施，否则就失去了实际意义。现场动态和静态，即人机、环境应协调一致，否则安全的可靠性就不高，就容易发生事故。静态是煤矿现场的环境条件，动态是人的行为活动过程，任何一方的瑕疵都为事故的发生创造了条件。煤矿井下的环境条件可以通过周密的安排去改善，通过各级管理人员的努力去改造而人的行为就必须解决人的思想，思想支配行为在煤矿安全教育活动中，必须把职工放在安全生产的中心位置。

1.3安全投入不到位

从政府的层面来看，受经济发展水平和财力的制约，相当一部分地方政府对于涉及公共安全设施建设、重大事故隐患的整改、事故预防所需的投入甚至连安全生产日常工作经费都还没纳入财政预算，给予应有的保证。从企业的层面来看，大多数企业，尤其是中小型企业的安全生产投入严重不足，安全生产条件较差，安全设施不到位，存在大量的事故隐患。

2.加强安全生产管理工作的对策

2.1注重煤矿企业安全文化的引导，营造大安全氛围

全社会应大力营造“关爱生命，关注安全”的舆论氛围。区队的职工是安全生产的主体，也是各项规章制度、安全措施的最终执行者和安全生产的具体操作者。只有强化安全教育，加强管理，把要职工安全转变为职工要安全，才能从根本上构筑起安全生产的牢固根基。

实施正向引导，全面提高职工安全意识。安全教育要取得效果，就必须坚持“以人为本”的方针，采取正向引导教育，做到情融于理，情理并重，情理交融，真正使安全教育深入人心。一是开展安全教育，达到循循善诱，触动心灵的目的；二是把安全教育融入到安全生产中，开展亲情教育，培养职工的安全自律意识；三是做到安全教育的内容常新常变，培养职工的主动性和自觉性；四是把安全教育真正融入到职工的日常工作中，与职工的情感相结合，使安全教育充满人情、充满趣味，不断提高职工的理性认识；五是安全教育紧密结合区队的实际情况，紧密结合本职工作，从每一个岗位、每一道工序、每一个生产环节对照规程和标准深入细致进行分析；六是安全教育融会于对规章制度的学习和理解，联系本区队的实际将规章制度讲透、学好，让工人自觉执行。

2.2强化教育培训工作，提高职工队伍的整体素质

抓好职工的安全知识、操作技能培训工作，让每一个职工理解标准，掌握操作技能，是实现煤矿安全生产的有效途径。一是分操作层、决策层、管理层等3 个层面，制定不同阶段的学习培训计划和考核办法。二是招收新工人严格把好素质关和培训关。三是对新工人的培训必须系统化，培训时注重理论与实践相结合，并建立起一套严格的检查、考核、验收制度。四是对区队负责培训的工作必须常检查、常考核。五是对区队管理人员的培训重实际操作、全能培训、重在对现场的安全隐患的检查处理上，各单位应建立起一套对区队管理人员实际操作能力和处理安全隐患等能力的检查、考核办法。六是对班组长的培训必须理论与实际相结合，重在对分析问题、判断问题、解决问题的能力上下功夫。

2.3强化现场管理，保证安全生产管理的预见性和规范性

（1）抓好区队班组制度建设，建立健全组织机构，建立严格完善的各项管理制度，并付诸行动。

（2）抓好区队管理人员和班组长的培训工作，提高思想素质、操作技能和处理问题的能力。

（3）加强区队班组长的责任心教育，严格执行安全生产责任制，促使其职责到位。

（4）督促各区队抓好安全管理的薄弱环节，特别是在安全隐患的排查过程中，必须预测到安全管理中将会出现的问题，预防措施必须提前。

3.结语

区队安全管理就是要逐步将所有的安全规章制度以及安全理念融入贯穿到区队生产现场，以改革新工艺、推广新技术、引进新设备为出发点，抓好现场安全管理，抓好安全隐患排查整改，抓好安全制度建设，在巩固与创新相结合的基础上，逐步实现区队安全管理由粗放静态管理到精细动态管理的转变。

区卫生局工作总结 篇4

一、坚持预防为主，全面开展综合性疾病防治工作。

认真贯彻落实《传染病防治法》，注重做好日常传染病的监测、报告和人间禽流感的预防及非典防治工作，有效防止了重大传染病的暴发和流行。

（一）辖区各医院均设有预防保健机构或专职人员，强化疫情登记和报告制度，1-12月份全区共报告各类法定传染病21种763例，总发病率为236.43/十万，无传染病死亡病例报告，法定传染病漏报率低于2。其中，重点疾病为：肝炎212例；菌痢251例；猩红热24例；肺结核81例；流行性腮腺炎26例；尖锐湿疣17例；淋病31例。

（二）1—12月份全区共使用生物制品19种，累计下发使用各种疫苗120198人份，“五苗”接种率达到95。

（三）与区教体局联合下发了《关于在我区大中专院校及中小学校建立防治重大传染病预防接种制度的通知》（殷卫[2004]5号文件），并按要求于今年4、5月份组织辖区各接种门诊对7岁、17-19岁人群开展了2215人次的麻疹、风疹、腮腺炎疫苗的查漏补种工作。

（四）今年4月份，对区北蒙办事处大碾屯小学发生的12例水痘病例情况进行了流行病学调查，在对4例现患病学生进行了个案调查后，对该校的传染病防治工作提出了指导性意见和建议，目前患病学生都已恢复健康。

（五）在年初，成立了人间禽流感防治工作领导小组、疫情应急处理技术指导小组、疫情应急处理小组及预备队，印发了《突发人间禽流感应急处理预案》、《人间禽流感防治知识》等宣传资料10000多份；举办了辖区各医疗机构卫生技术人员共200余名参加的“殷都区人间禽流感防治知识培训班”。加强了辖区7个集贸市场的禽类产品生产、加工、经营场所和辖区160家经营鲜活禽类食品及餐饮单位监督检查。掌握了辖区98家专业畜禽养殖户及高暴露人群情况，辖区各医疗机构均制定了相应的人间禽流感防治预案，组建了人间禽流感防治机构，实行疫情值班制度，完善报告制度；以“早发现、早报告、早隔离、早治疗”为原则，实行了24小时疫情值班制和流感样病例和不明原因死亡病例的专项报告制度等，及时准确应对了人间禽流感疫情。

（六）印发了《殷都区卫生局关于加强SARS疫情监测报告的通知》，强调了疫情的监测与报告管理，并对辖区各单位的SARS疫情监测报告工作实行了通报制度，根据4月份全国非典疫情情况，及时启动了疫情应急预案。

（七）为进一步加强对艾滋病防治工作的领导，切实搞好我区的艾滋病防治工作，在区政府成立殷都区艾滋病防治工作委员会的基础上，我局又成立了“艾滋病防治工作领导小组”及“艾滋病防治专家组”，具体负责全区艾滋病防治工作和技术指导、对外交流、咨询服务等。并于今年8月份，开展了全区有偿供血人员普查，基本摸清了辖区的HIV感染者底数。本次普查，共入户调查77491户，调查人口233392人，累计登记既往有偿供血人员217人，累计采血150人，查出HIV感染者1人，并对其和既往确认的1名HIV感染者进行了个案调查；截至目前，全区共有艾滋病病人及感染者4名。

二、加强卫生监督队伍建设，加大卫生监督检查力度。

（一）卫生监督队伍的建设，直接关系到卫生监督的质量和效果,1—11月份，共组织90名卫生监督人员参加上级业务部门举办的各类培训班，进一步提高了卫生监督人员业务水平,为我区卫生监督工作依法行政、严格执法打下了良好的基础。

(二)为保障人民群众的食品卫生安全和身体健康，开展了春节、五一和十一期间的食品卫生安全大检查，进行了奶制品、饮料、散装食品、月饼及化妆品市场等12项专项治理，检查单位（场所）2850户次，发现各类隐患195处，当即整改148处，限期整改47处，责令停业整顿4家，监控重大隐患1处，制作现场笔录1284份，下达监督意见书1307份、处罚告知书11份，罚款8500元；查处过期、标识不清等不符合卫生要求的食品及原料2300公斤，奶制品150公斤，饮料875件；查处不符合卫生要求的化妆品12盒、无产品检验报告单的卫生用品20包。有力地打击了非法生产、经营的违法行为，在一定程度上净化了食品市场和公共场所卫生环境。

（三）积极开展食品安全周宣传活动。共出动人员25人次，车辆5次，设置咨询台2个，宣传版面4个，发放宣传材料2700份，举办食品安全教育课6班次216人，取得了良好的社会效益。

区卫生局办公室工作总结 篇5

区卫生局办公室工作总结

2010年，局办公室在局领导的精心指导和全局干部职工的大力支持下，紧紧围绕卫生改革和发展大局，不断完善工作制度和提高办事效率，充分发挥办公室服务领导、服务基层、服务群众的职能，切实做好党建、信访、维稳、综治、安全生产、政务信息报送等工作，克服人员少，工作任务繁杂等困难，圆满完成各项工作任务，现将工作总结如下：

一、做好各种会议的筹备工作。办公室具体承办了2010年全区卫生工作会、医改座谈会创先争优动员会等10多次会议会务工作。办会过程中，办公室的同志全程参与服务，认真做好会议通知、会议文件、领导讲话起草、会场布置、会议接待等环节的工作，确保了会议圆满成功。

二、切实加强党务建设工作。

（一）深入开展创先争优活动

根据市卫生局、XX区创先争优活动领导小组工作安排，我局党委及区属各级党支部大力开展创先争优活动。

1.开展星级创建活动。在全系统围绕“五个好”先进党支部、“五带头”优秀党员，开展星级创建活动，在星级创建活动中共评出五星级党组织3家，四星级党组织1家，五星级党员19名，四星级党员42名； 2.开展“白衣天使、满意服务”活动。以“四争四化”为主要内容，以满意服务为宗旨，实现用心服务、真情服务、规范服务、优质服务，努力让人民群众满意。通过创先争优活动我区涌现出省级优秀乡医杨锋林、省级医德医风先进个人刘恩广、市级劳模吴院学等先进典型，党员干部的先锋模范作用得到充分发挥；

（二）开展廉政教育。以党的十七大精神、科学发展观为指导，深入开展党风廉政建设活动。

1.举办党风廉政建设社会主义核心价值观专题培训班等多种形式加强廉政建设教育。

2.在系统内全面开展民主评议行风工作，加强医德医风建设。制定下发XX区卫生局2010年纠风工作方案、治理医药购销领域商业贿赂的实施方案以及卫生系统民主评议政风行风评议的实施意见，开展局系统政风行风评议的民主评议，通过行风评议，促进了医德医风、服务质量和管理水平进一步的提高。

（三）开展党建活动。积极开展庆祝建党89周年纪念活动，纪念活动期间开展了最佳党日活动，组织机关全体干部、局属单位党政主要负责人参观渭华起义纪念馆，缅怀先烈，接受红色革命教育。今年共组织16人参加入党积极分子培训班，发展党员12名，并且建立了党员信息库，完善了每个党员的基本信息，为党员干部管理打下了良好的基础。

三、加强综治宣传力度：按照市、区综治办的部署要求，开展各项综治工作：一是制定下发2010年综治各种宣传月的工作计划和工作方案；二是组织实施“投资环境治理、中国国医节、消防宣传月、禁毒日、两率一度等各种宣传月的宣传工作；三是组织开展各种主题实践活动。

四、加强信访、维稳、统战工作：一是在信访工作中，办公室始终坚持文明接待、热情接待，并做好相关的解释工作，按受理程序做好来信来访的登记、转办、答复工作，全年接待来访60余人、信访件8件，其中网上信访3件，书面信访5件，均按《信访条例》和信访有相法律法规要求进行处理和答复，全区卫生系统未发生越级、上省、进京上访、信访事件，二是在系统内大力开展争当“优秀接待员、优秀办案员、优秀信息员”的活动，通过活动的全面开展，不断提高“为党分忧、为民解难”的工作能力，推进信访问题的有效化解，有效的维护了全区的和谐和社会的稳定。三是统战工作。对区属医疗卫生单位党外人士基本情况摸底造册工作，进一步健全了局系统党外人士档案资料。在局党组的领导下制定了党外人士培养计划，完善统战工作相关制度。

五、安全生产工作：安全生产工作责任重大，做好隐患排查工作是保障安全就医秩序的重要措施。一是做好西洽会、世博会、亚运会、残运会期间的医疗卫生和安全生产隐患排查以及迎世园筑平安火灾隐患排查整治专项活动的检查工作；二是制定高温酷暑期大规模停电的突发公共事件应对突发公共事件的应急管理协调机制的措施，确保全区卫生系统在发生较大规模停电等突发事件时能及时有效化解危机，保证正常的医疗卫生工作秩序；三是对区属各级各类医疗机构进行了8次医疗安全和生产安全隐患排查工作。通过认真排查，把各种安全隐患消灭在萌芽状态，全年卫生系统无安全事故发生。

六、扎实办理人大提案：认真做好建议和提案的分办、催办、督办工作，主动和承办提案的同志一道联系代表，充分征求代表和委员们提出的意见，宣传有关卫生法律法规，解释办理工作的有关问题。并对他们提出的问题逐一研究，完善办理方案，尽量让代表委员满意。同时负责与各职能科室协调，按时按量完成答复意见。2010年办理人大代表建议、政协委员提案2件，已全部办理完毕。人大代表、政协委员回访率、办复率、基本满意率均达到100%。

七、完善人事档案管理：文件的收发、传阅、归档都严格按照《保密法》有关规定进行，没有出现泄密现象。一是完成了2010年卫生系统调资工作，88人专业技术资格报名、审核、上报工作。二是对两院两站实行全员岗位聘任制；三是完成09-10年电子档案的正档工作；四是三支一扶工作，切实开展二级以上医院和社区卫生服务中心（街道卫生院）的结对帮扶，重点解决人员培训、技术指导等实际问题定向助学

八、加强信息报送工作。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。一是根据区委、区政府的统一安排，于11月底完成区政府门户网站后台管理系统医疗领域具体情况的网上填报工作。二是围绕新型农村合作医疗、社区卫生服务、公共卫生体系建设、医改等重点工作进行约稿，有针对性地收集报送信息，提高了信息的刊发率。全年共收集、处理各类信息500余件。

区卫生局安全生产工作总结 篇6

2012年在区委、区政府和区城管委的正确领导和统一部署下，江夏区卫生局积极参加“城管革命”活动，大力开展公共场所“四小”行业卫生专项整治和除“四害”工作，城市卫生管理进一步提升，公共场所整体卫生水平普遍提高。现总结如下：

一、取得的成绩

1、以“健康江夏全民行动”和文明指数测评活动为载体，着力提升城市卫生管理水平。今年是爱国卫生运动60周年，我局紧紧围绕“健康江夏”全民行动，开展了以“创建健康环境，倡导健康生活”为主题的健康江夏全民行动宣传月暨爱国卫生月活动。区爱卫办组织全区各街镇乡、各单位开展了除四害活动，各单位按要求购买了鼠药，并进行了投放，区直有条件的单位进行了市场化运作，采取群众运动和专业公司相结合的方式开展除四害工作，取得了一定的成效。据不完全统计，爱卫月活动参加人数达15320人，清除垃圾509.4吨，清除卫生死角698处，清除地面积水584处，填平坑洼396处，疏通沟道96条，拉宣传横幅1539条，发放宣传资料55000余份。在区文明办的牵头下，区卫生局、卫生监督所动用了大量的人力和物力，对城区医疗卫生单位、公共场所卫生环境进行了多次检查和联合执法检查。累 1

计出动执法人员680余人次，执法车辆28余台次（主要是

步行），下达监督意见书120余份，查处无证经营户105余

户，其中取缔无证场所5户，催办、协办44户，移交56户。

在市、区文明办组织的工作考核评比中，卫生局多次获得优

异成绩。纸坊城区的“四小”行业卫生设施、环境卫生普遍

得到明显的改善：持证亮证经营率达99%；从业人员持健康

证、卫生知识培训证上岗率98%；“五病”调离记录及“五病”

调离率100%；卫生许可证及制度上墙公示率99%；公共用品、用具消毒制度落实率达99%，消毒记录率达99%。

2、有序推进城市管理“周末爱国卫生日”活动，按时

完成工作任务。今年 3 月份制订了工作方案，并对任务进

行了分解，按时推进，逐月检查完成情况，进一步完善了城

市卫生的管理体系，推进了“周末爱国卫生日”活动的有序

进行，强化了长效管理机制。区爱卫办每周五下午组织全区

103家单位到各自的责任区进行了周末义务劳动，各单位积

极性较高，主动与区爱卫办、纸坊各社区联系，按要求完成了各自的任务，通过近期两次的督查情况看，效果较好。

3、强化“城管革命”参与意识，狠抓卫生系统“门前

三包”工作。作为区城管委的主要职能部门，区卫生局强化

宣传，创新机制，攻坚克难，认真履职，在“门前三包”工

作方面初现成效。对在“门前三包”工作中遇到的难点问题，卫生局积极与相关职能部门沟通协作,主动请交管部门划定

车辆停放点，规范车辆停放行为，与城管部门联系更换损坏的垃圾箱，增设生活垃圾投放桶，规范基层医疗卫生单位门

店经营业主的垃圾投放行为。在城管等部门的共同努力下，卫生系统“门前三包”工作每月评比都取得了不错的成绩。

4、积极开展重大活动卫生保障，为本地区政治和经济

建设服务。重大活动卫生保障是近年来卫生局的一项重要职

能，越来越受到各级领导的重视，今年我局承担了中高考、环中国国际公路自行车赛武汉中心站比赛、第八届梁子牌梁

子湖大河蟹文化旅游节、人大政协两会的卫生保障，出色地

完成了上级布置的任务，为江夏的政治经济建设起到了保驾

护航的作用。

5、加强队伍建设，及时完成上级交办的卫生行政案件。

我局具体接办卫生行政案件的是区卫生监督所，有一支训练

有素的卫生执法队伍，为处置公共卫生突发事件，分工专门的卫生监督员负责，使案件的处置率达到100%。

二、存在问题和下一步工作打算

由于“四小”行业基础设施较差，人员流动频繁，给城

市卫生管理带来一定的难度，有个别单位和个人证照不全，不能亮证经营，消毒设施不能正常运转，环境卫生难以经常

保持，卫生意识比较淡薄。为进一步提高“四小”行业的整

体卫生水平，今后必须注重以下几个方面：

1、加强宣传培训，提高经营者的卫生第一责任人意识。

要经常组织经营者学习国家的相关法律法规，首先要提高他

们的法律意识，要使其懂得国家、省市的相关规定，熟练掌

握卫生要求和操作规程，把卫生工作放到重要位置。做到积

极参加“爱国卫生月”、卫生创建等活动，自觉完成城管和

卫生部门布置的卫生工作。

2、增加检查频次，促进城区整体卫生水平上一个新台

阶。首先要加强队伍建设，实行片警制，分片包干，责任到

人；要坚持行政许可杠杆，坚持许可条件；实行量化分级管

理，除集中整治行动外，每季至少检查一次，不断提高城市

卫生管理水平。

3、强化监督执法，进一步加大执法力度。对日常检查

和专项专项整治活动中发现的违法情节严重的单位和个人，要依法进行行政处罚。保持法律的威慑力。

江夏区卫生局

煤矿区队安全管理工作探讨 篇7

一、区队安全管理与安全生产的关系

煤矿行业属于高危行业。区队作为煤矿企业的基层组织, 是保障煤矿安全生产的队伍。因此, 区队安全管理才能保证生产的正常进行。区队干部须加强对安全法规和业务技能的学习, 对区队安全管理进行不断地创新与发展。井下作业环境特殊而复杂, 作业场所相对不稳定, 如果相关工作人员在煤矿生产中忽视了安全生产的相关原则, 就会造成严重的后果, 也这是井下安全管理的难点。安全投入、安全教育及安全管理不到位, 也容易引发安全事故。区队安全管理要以全队员工的安全为重点, 以安全工作为方针, 不定期进行纪律、制度考核, 巩固并提高煤矿安全生产。

二、煤矿区队安全管理的问题及措施

1. 区队安全管理中存在的问题。

(1) 安全生产观念不足。一些煤矿负责人不能很好地认识矿区安全生产的重要性, 矿区安全意识和安全生产法规的观念较为薄弱。有些煤矿企业领导者不能正确对待煤矿经济效益和安全生产的关系, 重经济效益而轻安全生产, 造成了严重的后果。

(2) 未完善解决生产中的安全问题。生产过程中, 要保持人机与环境相协调, 以保证安全生产。矿井下的工作环境可以通过改造加强来保证安全, 但人的行为活动则需要进行思想上的教育。增强工作人员的安全生产意识, 并对其生产过程中的行为进行规范, 是解决生产中安全问题的重要举措。

2. 加强安全生产的措施。

(1) 重视对煤矿安全文化的引导, 营造安全氛围。煤矿工作具有高危险性, 这也决定了矿区区队的主要工作是时刻注意安全问题, 加强对员工的安全教育管理, 把员工的安全转变为员工要安全, 以便从根本上构建生产安全。对此, 可以实施安全意识引导, 对员工进行安全教育, 采取正确的引导, 做到情理并重、情理交融, 使安全教育真正地深入人心。首先, 要开展安全教育, 再把安全教育融入到生产中, 让员工在生产中形成安全自律意识, 改变不规范的行为和操作。其次, 将安全教育与区队的实际情况紧密结合, 对每个岗位、每个工序、每个生产环节对照安全规程, 并加以分析。最后, 将安全教育与规章制度融合为一体, 使员工自觉执行。

(2) 强化安全生产, 对安全生产进行规范。严格管理区队班组制度的建设, 建立起健全的相关组织机构;对各项管理制度进行建设, 并在生产过程中严格管理。定期对区队管理人员和班组长进行培训, 提高其安全意识、操作技能和处理问题的能力。加强区队人员的责任心教育, 严格对照安全制度执行, 促使职责到位。各区队要时刻监督安全生产中的薄弱环节, 在安全隐患排查过程中应做好预防工作, 把隐患消除在萌芽期。

(3) 定期对矿区安全进行考评。定期对矿区全体人员进行综合性考评, 加大区队安全管理。煤矿生产、安全、质量等内容进行考评, 细化考核的条件, 加大考核的力度, 不断完善绩效考评的方法与机制, 定制交接班、违章处罚、隐患排查整改、安全生产进度等班组建设制度, 确保安全制度覆盖到每个层面, 加强每个矿区生产人员的安全意识。建立安全培训保障体系, 为每个矿区人员提供安全生产的保障。为确保安全生产工作, 技术员要组织区队全体人员进行作业规程、安全技术措施的学习, 并进行考试, 以加强基层人员的安全意识, 使之熟练掌握安全生产操作技术, 防止事故发生。

三、安全文化建设

煤矿区队安全建设是以人为科学发展的重要体现, 它以提升员工安全意识为出发点来建立以人为核心的安全生产的操作与行为。区队安全管理以员工的人身安全和和谐稳定为目的, 把生产安全的目的、规程、规定等枯燥的条例以文化的形式表现出来, 让员工乐于接受、熟悉和掌握安全知识, 进而在内心深处产生共鸣。在生活中使员工慢慢地进行改变, 并在潜意识中规范了自己的行为, 让安全规范时刻体现出来。区队在确保安全生产的情况下, 时常也要克服工作面破碎、底板松软等影响, 以组织生产有序的进行, 避免产量的起落。机械设备进行时要严格的规范, 避免事故的造成。同时在工作之余要为员工营造温馨, 可开展一些安全书法图展、家属亲友寄语播放、安全生产评比等活动, 营造安全文化的氛围, 为区队工作打下良好的基础。让员工时刻注意安全生产的重要性。

四、结论

区卫生局安全生产工作总结 篇8

食品安全卫生问题是指由食品中各种生物和非生物因素直接或间接对人类生命健康及动植物安全构成危害的事实和潜在的可能性。涉及的内容不仅包括食品生产、养殖、加工、储存、运输过程的农兽药残留、病原体污染、放射性污染、重金属污染等问题，而且还包括类似疯牛病等致病因子以及转基因蔬菜、水果、粮食、油料等新生物资源食品可能对人类生命健康构成的威胁和影响。

传统的食品安全控制方法主要是依靠对最终产品的检验。因此，“批批检验”已成为出口食品沿袭多年的安全卫生控制模式。由于样品抽取的随机性和食品安全因素的复杂性，决定了初检合格的食品出口到国外再次检验未必合格，所以要转变工作方式，把食品安全卫生关口前移，对出口食品由单纯的产品控制逐步转向对出口企业自控体系的监督管理。福建出入境检验检疫局领导干部和技术人员深入基层，引导企业引入ISO管理机制，加强企业内部管理并提高企业产品质量，从而提升出口食品检验检疫工作。

本文以无公害蔬菜、水果为例，浅谈出口食品的安全生产及检验检疫工作。

中国是一个蔬菜水果种植和消费大国，种植规模和人均消费水平居世界之首。据FAO统计，2000年我国的蔬菜和瓜类产量为27834.0万吨，占世界总产量的41.6%。据国内有关部门统计和预测,2002年我国蔬菜种植面积已达2.4亿亩,产量将超过4.5亿吨。我国用4.4%耕地创造的蔬菜年产值已超过3100亿人民币，仅次于粮食、蔬菜出口创汇总金额20.34亿美元,蔬菜出口顺差达19.67亿美元。随着我国国民经济的高速发展，社会主义市场经济的建立和加入WTO，农业产业结构的调整明显加快，蔬菜水果生产迅猛发展，蔬菜水果在增加我国农民收入和提高农产品出口量占有重要的地位。

当今世界经济全球一体化，市场竞争日趋激烈，优胜劣汰，谁的产品能够满足用户的需要，谁就能赢得了市场。执行ISO9000将使客户对产品充满信心，是企业赢得市场的基础，事实上，ISO9000已被一些国外客户列为他们评定合格供方的必要条件，这是因为客户确实需要供方具有一个良好和稳定的品管系统，而ISO9000能够客观地体现这种品管系统，获得国际认可的地位，客户就放心了。

根据ISO9000的管理要求，无公害蔬菜水果安全生产关键控制技术如下：

1 环境质量：生产基地的周边环境（方圆1Km内）无污染源（主要指无“三废”污染，尤其是无化学污染），农田灌溉水质、大气、土壤必须符合DB31/T252-2000中规定的要求。

2 农药使用：对病、虫、草、鼠、螺等有害生物必须贯彻执行“预防为主，综合防治”的方针。所使用的农药必须具备“三证”（农药登记证、生产许可证和生产批准证、执行标准号）。优先选用高效低毒低残留化学农药与生物农药，严格控制农药使用量。农药使用必须按照国家颁布的《农药安全使用准则》执行使用时必须具备田间使用记录档案。如：病、虫、草害发生的种类与危害的情况，农药使用的种类；农药使用的剂量；农药使用的次数；农药使用的技术；使用农药人员的安全措施等。农药要有专人保管；农药要有流转制度；农药要有固定的安全存放地方（按种类存放并贴有标签）；过期、废弃的农药要及时集中处理。

3 肥料使用：根据优化配方施肥技术，科学合理施肥，推广使用有机肥，适当减少化肥使用量。所使用的肥料必须具备三证（生产许可证、肥料登记证、执行标准号）。所使用的商品肥料应符合有关国家、行业标准的要求；对于实行生产许可证、肥料登记证管理制度的肥料品种，必须使用获准企业产品，有机肥要充分发酵、腐熟。禁止使用城市废弃物、泥肥和磁化肥料。控制氮肥用量。使用情况必须具备田间施用记录档案。如：肥料施用的种类、数量、次数、方法等。肥料要有专人保管，肥料进出要有记录，肥料要有固定安全的存放地方。

4 管理：企业是否建立质量和安全卫生管理制度，并层层落实岗位责任制。企业要有一名领导抓农产品质量和安全卫生管理，要有专人负责安全卫生优质农产品的生产与监督。生产过程的关键生产技术要有文字记录并立卷归档。

5 人员素质：所有人员均需理解安全卫生农产品的意义和概念，企业要有一支熟悉农艺、技术熟练的专业队伍，企业生产操作人员须经过专业培训、熟练掌握生产技术操作过程，并能遵守各项生产制度。

无公害蔬菜水果的质量标准与检验检疫:

一.质量标准是由一个指标体系构成的两个系统

生产基地环境检测共有29项。其中农田灌溉水指标9项，它们是PH值、汞、镉、铅、砷、铬、氟化物、氯化物、氰化物；生产加工水质量指标9项；大气指标4项，它们是总颗粒物、二氧化碳、氮氧化物、氟化物；土壤质量指标7项，它们是汞、砷、铅、镉、铬、六六六、DDT。

产品卫生质量检测共23项，它们是砷、氟、汞、镉、铅、铬、六六六、DDT、甲拌磷、甲胺磷、对硫磷、辛硫磷、马拉硫磷、倍硫磷、敌敌畏、乐果、溴氰菊酯、氰戊菊酯、百菌清、多菌灵、黄曲霉毒素、苯并芘、亚硝酸盐。

二.评价标准与检测方法

（一）监测布点、采样和样品处理

1.布点原则

（1）布点要有代表性、连续性。

（2）布点的数量要求经济、科学，以少量监测点而获得最佳的结果。

（3）样品的布设要根据产地环境质量状况、主导风向而合理设置。

2.样品的采集

采集要求为代表性，典型性，适时性。一般在个采样小区内采取一个代表样品，由分布于4-10处，采取4-10个样品混合组成。常以梅花形、对角线、棋盘式和蛇形采样法等采集样品。

3.样品的处理

测定植物中易起变化的物质应在新鲜状态下进行分析，洗净、凉干、匀质后可放入-20℃冰箱保存。用干样进行分析的样品，应经过干燥以免发霉腐烂。干燥后去掉灰尘、杂物，粉碎后过40目筛网。

(二)监测分析方法按照国家食品卫生标准规定的方法进行监测分析,质量评价标准采用国家食品卫生标准和联合国粮农组织颁布的农牧食品中农药最低残留量的标准。无公害农产品质量评价与无公害农产品基地的环境质量监测评价并不相同。后者如果某一项环境指标超标，并不意味着该环境下生产的农产品中这一项指标肯定不符合无公害农产品的标准；而前者如果有一项规定指标不合格，就应视为该产品不符合无公害农产品标准。为此，我们认为无公害农产品的质量评价，在采用单项污染指数进行评价的同时，重点评价农产品的超标情况。

区卫生局安全生产工作总结 篇9

2006年，区卫生局按照《社会治安综合治理委员会成员单位2006年工作目标责任书》的要求，认真落实各项工作。现将一年来的工作开展情况总结如下：

一、落实责任，加强领导，为社会治安综合治理工作提供组织保证

卫生工作涉及广大人民群众的切身利益，直接关系到人民群众的身体健康，影响十分重大。区卫生局始终站在“三个代表”的高度，把社会治安综合治理工作当作事关全区稳定和发展大局的大事列入了重要议事日程。切实加强领导，落实责任，坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。各医疗卫生单位都完善了领导组织，在全系统内形成了社会治安综合治理网络体系。

二、健全制度，加强管理，为社会治安综合治理工作提供制度建设

区卫生局健全了社会治安综合治理各项规章制度，坚持突击检查与日常防范相结合，做到分工明确，责任到人。建立了医疗事故责任追究制度，把医护服务质量作为考核院长的主要指标，实行风险抵押，从院长、业务院长到科主任及卫技人员，层层签定责任书，提高了卫技人员的质量意识、责任意识；实行医疗事故一票否决制，凡发生医疗事故的人员，年内取消一切评模选优 1

资格，责任人三年不晋升职称，三年不晋升工资，三年不评优。通过这些制度的建设，规范了医疗服务行为。

三、坚持学习，加强宣传，为社会治安综合治理工作提供有力的思想武器

结合区委保持共产党员先进性教育活动和“一心为民，科学发展”主题培训教育活动的开展，卫生系统广大干部职工深入学习了党章、“三个代表”重要思想以及宪法、行政诉讼法、公务员法等国家基本法律，系统学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》等专业性法律法规，不断加强法制宣传教育。教育广大职工永葆共产党员先进性，自觉遵守国家法律法规和职业道德，要学法、知法、守法、用法，不断提高自身素质和法律意识，以确保不发生内部职工违法犯罪和治安刑事案件。

四、统一思想，提高认识，努力实现各项社会治安综合治理工作目标

（一）坚持标准，规范医疗机构的执业行为

1、区卫生局按照区政府《关于开展打击非法行医专项行动的通知》要求，加大了医疗市场整顿力度，严厉打击了非法行医，有效净化了我区医疗服务市场。今年，共取缔黑诊所×家，其中下设门诊×家、村卫生所×家、个体诊所×家，查处街头游医6家、药店坐堂医10家，收缴药品×箱，罚款×万元，有效打击了非法行医行为，净化了我区医疗服务市场。

2、严格执行执业医师资格证书制度，加强对医疗机构从业人员的准入和监督管理。对不具备执业资格的临床医护人员坚决调离了专业技术岗位。各医疗机构不断强化安全意识，严格执行各项医疗技术规章制度和操作规程，确保了医疗安全。

3、努力提高医疗和护理服务质量。深入开展了医院管理年活动和卫生院质量提高年活动，把医疗服务质量作为医疗机构的生命线，抓紧抓实。各医疗机构不断加强基础设施建设，改善就医环境，加强规范建设达标，改善医疗服务态度和医患关系，提高医疗服务质量和水平，综合服务能力进一步完善，不断适应了全区人民日益增长的卫生服务需求。

4、加强麻醉药品和精神药品的管理。举办了麻醉药品和第一类精神药品管理培训班，开展了对毒麻药品滥用的预防宣传教育工作，严禁流入非法渠道。年内未发生麻醉药品和精神药品的被盗或丢失现象。

（二）依法行政，加强防疫市场的监管

1、加强了食品卫生的监督。围绕“食品药品放心工程活动”这一主线，积极推行食品卫生监督量化分级管理，加大了食品卫生监督整治工作。今年共监督食品生产经营单位4户次，监督覆盖率100%，食品卫生监督合格率90%，体检食品行业从业人员×人，检出“五病” 人员×人并全部调离，捣毁非法食品加工黑窝点5家，停业整顿×家，收缴销毁不合格食品×公斤，罚款×万元。

2、认真执行《生活饮用水卫生监督管理办法》，加强对供水单位的监督检查，保证其供应的饮用水符合国家规定的水质卫生规范要求。

3、抓好《职业病防治法》的贯彻落实和放射源管理工作，加大监管力度，认真履行职责，防止职业病危害的发生。通过制作宣传板、横幅，印发宣传册、宣传单，出动宣传车等深入厂矿、企业进行广泛宣传。对部分有尘毒危害的企业进行监督监测，同时对接触尘毒危害的工人进行了健康监护，对×多名工人进行了职业病体检。

4、加强了传染病的预防、监测和控制工作，认真执行疫情监测和报告制度，切实加强以鼠疫、霍乱为重点的传染病防治工作，提高监测水平，完善控制措施，防止疫情扩散蔓延。

5、加强了用血管理。进一步贯彻落实《中华人民共和国献血法》，加强对医院用血的监督管理，确保了用血安全。区卫生局积极组织无偿献血活动，年内无偿献血×人次，献血量达×万毫升，保证了临床用血的需求。

（三）坚持预防为主，加强医疗卫生机构内部安全生产工作 充分发挥卫生主管部门的职能作用，加强对下属单位内部安全生产工作的监督检查指导。采取定期和不定期相结合的方式，重点检查了医疗卫生机构防火、防盗设施的完好情况和紧急疏散通道的畅通情况以及医疗检查、治疗仪器、高压氧筒、高压灭菌器、锅炉等压力容器、配电室、电梯、水、电、暖等设备和设施 4 的使用保养情况，特别是易燃易爆和有毒有害危险品的保管和重要部位、重要环节的监管情况，对存在隐患的及时提出了整改意见，责令限期整改，真正做到了防患于未然。

区卫生局2010双拥工作计划 篇10

我局2010年的双拥工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领双拥工作，把“双拥”工作与卫生事业有机结合起来，进一步营造“军爱民、民拥军、军民鱼水一家人”的良好氛围，为全区的经济和社会发展创造良好的社会环境。现结合实际，制定我局2010年“双拥”工作计划。

一、加强领导，健全机构，完善规章制度 2010年我局要进一步重视“双拥”工作，加强对“双拥”工作的领导，切实把“双拥”工作作为事关全局、涉及长远利益的大事来抓，把“双拥”工作列入重要议事日程。

进一步健全我局“双拥”工作领导小组，负责全区卫生系统“双拥”工作的统筹协调。领导小组组长由局长担任，副组长由担任，领导小组成员由各股室及全区医疗卫生单位主要负责人组成。

领导小组下设办公室，由分管双拥工作的副书记任办公室主任，办公室主任任双拥工作领导小组办公室副主任并负责日常工作。

全区各医疗卫生单位要进一步建立健全“双拥”工作组织机构，明确专人负责，要将“双拥”工作列入重要议事日程，要结合实际研究和制定“双拥”工作计划，进一步落实“双拥”工作责任，实现“双拥”工作制度化、正常化、规范化；要正确处理“双拥”工作与卫生工作之间的关系，在抓卫生工作和中心工作的同时，采取切实有效的措施，全力推进本单位“双拥”工作，确保“双拥”工作的顺利开展。

二、统一思想，全员参与，开展国防双拥教育

局机关和全区各医疗卫生单位要以党的十七大精神为指

导，大力弘扬拥军优属的光荣传统，大力宣传做好双拥工作的重要意义，增强做好新时期“双拥”工作的紧迫感和责任感。充分利用各种平台，搞好以“双拥”促稳定、促发展为主题的国防“双拥”教育活动，积极向全系统干部职工宣传驻隆部队为我区经济发展和社会全面进步做出的巨大贡献和英雄业绩，特别是在2007年“709”抗洪抢险和2008年的“5.12”抗震救灾工作中发挥的巨大作用；宣传“双拥”工作典型，激发卫生系统全体干部职工的爱国拥军热情，让广大干部职工充分认识到做好“双拥”工作对于巩固军政军民团结，增强经济实力、国防实力和民族凝聚力，构建社会主义和谐社会的重要意义和作用。引导广大卫生工作者积极参与到“双拥”工作中来，努力在全社会营造良好的“双拥”工作氛围。

三、结合实际，开展形式多样的活动，积极做好“双拥”

工作。

（一）定期召开系统内转业干部和军属座谈会，了解他们的工作生活情况，并力所能及地为他们解决一些实际困难。

（二）在“八一”建军节、春节等重大节日来临之际，向

系统内转业干部和军属发出慰问信，关心他们的工作生活情况，送去党和政府的温暖。

（三）在所有医疗单位的门诊部醒目处，挂上“军人优先”的标示牌，设立军人窗口，对军人和荣誉军人就医提供优质和优惠服务，方便军人优先就诊。

（四）认真组织并做好2010年冬季征兵体检工作，确保新兵质量。

（五）按政策安置好区上分配的转业复原军人的工作。

区卫生局安全生产工作总结 篇11

关键词 新生儿 安全问题 对策

安全问题

院内感染：母婴同室区内空气、物品、工作人员的手消毒不严格；新生儿使用的物品未做到一人一用；终末消毒不合理；新生儿使用的衣物、被褥、毛巾未经消毒；母婴同室区内通风不好，造成空气不新鲜；床单清洁、消毒不严格；新生儿易发生皮肤感染、消化道感染、呼吸道感染等医院内感染疾病。

护理工作制度落实不到位：护理人员对新生儿观察不仔细；专科知识掌握不够，缺乏对产妇进行指导的能力；新生儿出现异常表现不能准确判断及给予相应措施；因责任心不强，操作手法不规范，动作粗暴不细心造成新生儿抱错、坠床、窒息、烫伤、冻伤等现象。

母婴同室管理制度缺陷：护理人力安排不合理，排班公式化，出现了人力不足的薄弱时间段，护理工作偏重于治疗，忽略健康教育，减少了对病房的巡视和对新生儿的观察。

产妇及家属不科学的喂养方法：产妇及家属不重视清洁卫生；缺少喂养新生儿的经验；对医学知识不了解；少数祖父母辈会采取传统而不科学的喂养方法，如给新生儿喂开口汤，出生后最初几天不喂初乳等；缺乏对新生儿观察知识的了解，对新生儿可能出现的常见症状如呕吐、发热、青紫等无法判断而延误治疗时间。

社会因素：在偏远落后的地区，有的家属将新生儿抱出院外进行封建迷信活动,因重男轻女思想引发性别歧视给女婴带来的危险。另外，由于利益驱使有违法犯罪人员在母婴同室区内偷盗新生儿的恶性事件。以上事例为罕见案例，但这些现象可能成为母婴同室区内新生儿不安全的潜在危险。

对策

加强母婴同室区的感染管理：①加强卫生洗手：由于医务人员的手传播细菌而造成的医院感染约占30%，手是医院内细菌的主要传播媒介［1］，洗手是临床操作中广为提倡的手清洁措施。据调查，国内医院仅有20%的护士能正确洗手［2］。针对这种现象，采取张贴正确的洗手程序及认真执行洗手规范的提示语，使护士掌握正确的六步洗手法，并成为其自觉行为，在接触新生儿时做到一接触一洗手；接触早产儿时应戴无菌手套。②重視区域内环境卫生：母婴同室区室内每日通风换气2～3次，每次15～20分钟；每日湿扫地2次；床旁柜每日用1%消洗灵擦洗1次；认真落实晨晚间护理,保证床单的整齐, 新生儿床单用品一旦污染立即更换。母婴出院后对室内空气、物表全面彻底消毒,每月对母婴同室区的空气、物表、工作人员的手进行院感监测。③新生儿用物处理：新生儿使用的物品均应经过消毒处理；保证一人一用一消毒；新生儿使用后的布类应分类放置于污物袋内，不得随意丢弃；统一进行清洗、打包消毒处理。 

加强学习，提高护理人员综合素质，从不同角度对护士进行护理安全教育［3］。严格掌握护理工作制度和护理操作常规，熟悉护理安全制度及风险防范预案。

不断完善母婴同室护理管理制度：①建立各项制度。②定期检查母婴同室的设施。③母婴同室区护理人员坚持规范着装,保持服装清洁,避免交叉感染, 护理人员不留长指甲,不染指甲油,不戴戒指,一律穿平跟防滑工作鞋,不穿高跟鞋,以免不慎伤及新生儿。④护理质量持续改进。⑤合理配置人力资源。

加强产妇及家属健康教育，纠正产妇及家属不科学的育儿观念。

加强对产妇及家属安全知识的宣传：①对产妇及家属履行告知义务。②严格执行探视制度，以免发生意外。③教会产妇及家属防范新生儿坠床、窒息、烫伤、冻伤等情况的护理方法；告知新生儿鉴别标记的意义，严格执行新生儿核对制度，新生儿沐浴或治疗需要暂时离开返回时，应请产妇核对新生儿鉴别标记进行确认；通过防范措施的落实，控制护理缺陷、防止不良事件的发生。

参考文献

1牟玉英,王新,等.不同病区医护手监测调查与分析.中华医院感染学杂志,2003,13(5):440-441.

2张晓春.200名护士洗手的调查.中华医院感染学杂志,2001,11(4):261.

区卫生局安全生产工作总结 篇12

1 卫生应急管理机构设置标准

1.1 人员配置

(1)县(区卫生局。设置卫生应急管理办公室（科），为常设机构，与医政科、医防科（预防科）并列为业务管理科室，专职人员2～3名（编制可以全局调配）。(2)县（区、市）疾病预防与控制中心。设置卫生应急管理办公室（科），配置专职人员1名，兼职人员1～2名负责卫生应急工作。(3)县（区、市）卫生监督所。指定部门专人专职或兼职负责卫生应急工作，实行“一部两牌”制。(4)区属各级医疗卫生机构。在医疗业务管理部门实行“一部两牌”制，设兼职人员负责卫生应急工作。

1.2 设施配置标准

(1)县（区、市）卫生局应急管理办公室（科）：独立办公用房不少于15平方米，配置办公用具和文件柜，台式电脑、手提电脑，打印机（带传真），照（录）相机等。(2)疾控、卫监、医疗卫生机构应急管理部门。为专/兼职卫生应急管理人员配备办公用房、用具和用品。疾控有20平方米以上、流程规范的消毒室和15平方米以上应急设备存放室；卫监有15平方米以上应急设备、材料存放室。

2 卫生应急队伍组建标准

2.1 队员入选标准

(1)男性45周岁以下、女性35周岁以下；身体健康、心理素质强、反应敏捷、无家族精神病和传染病史。(2)思想品德好，遵纪守法，有大局意识和奉献精神。(3)热爱卫生应急工作，独立工作能力和团队协作观念强，组织纪律性强。(4)具备职业医（护）师资格和医（护）师执业证书。(5)参加过抗震（洪）救灾等重大救援、军队（武警）退伍、转业医护人员和接受过国家卫生应急培训，持有结业证者优先。

2.2 队伍类别标准

(1)社区应急队伍。每个社区卫生服务中心成立一支主要由全科医师、公卫医师和社区护士组成不少于6人的卫生应急队伍，采用A·B角制，主要职责为所在社区突发公共卫生事件的先期响应。(2)医疗救援队伍。区属每所二级以上综合性医院成立一支应急医疗救援队，每队人数不少于20人，采用A·B角制，一般救援时首选A角，B角为预备员，重大救援时A·B角共同参加；人员主要由重症医学科、普外科、胸外科、脑外科、骨科、内科系统等中级职称以上临床医师和护士组成，承担区域内突发公共事件的现场医疗救治工作。(3)疾控应急队伍。县（区、市）疾控中心成立一支疾控应急处置队（人数根据实际自定），可分传染病组、环境与职业卫生组、实验室检测组、健康教育组，承担区域范围内突发公共卫生事件的现场应急处置和指导等工作。(4)卫监应急队伍。县（区、市）卫生监督所成立卫监应急队伍（人数根据实际自定），可分医疗执业与传染病监督组、生活饮用水监督组、公共场所监督组、放射卫生监督组、实验室检测组等，承担区域内放射卫生与生活饮用水和医疗机构传染病门诊、病原微生物实验室等卫生监督应急任务。(5)卫生应急专家队伍。由应急学术、管理、临床、公共卫生等专家组成，主要提供卫生应急工作指导、咨询和评估，参与和指导医疗救治和公共卫生专业防疫等工作。(6)心理卫生应急队伍。以精神、心理卫生工作者为主体，成立心理卫生专业队伍（人数根据实际自定）。承担现场对肇事肇祸的重性精神患者进行处置和突发事件的应急心理干预工作。(7)应急志愿者队伍。全县（区、市）每所医疗卫生机构，根据机构大小，分别组建一支卫生应急志愿者队伍，参与应对区域突发公共（卫生）事件处置。(8)外援（保障）应急队伍。区卫生应急管理部门在上述队伍中选取精兵强将组建对外援助队伍，承担赴县（区、市）外、省（区、市）外和国（境）外执行医疗卫生应急援助任务；区域内外重要活动需要医疗保障时，根据需求，在上述队伍中选取队员，组建保障队伍。(9)医院内应急响应。区域内二级以上医院，都建立院内急救绿色通道和批量伤员应急救治队伍，建立应急响应机制。

3 应急装备标准

3.1 管理装备

(1)卫生局卫生应急管理办公室应配备照（录）相机一台，应急指挥车一辆。(2)疾控、卫监均配一辆以上应急车及应急处置设配和材料、二级以上综合性医院均配有一辆救护车。(3)建立县（区、市）110综合应急反应平台、应急队员手机先期响应信息平台、现场应急指挥手持机平台、应急会议、信息的传送平台和直报网络信息平台。

3.2 现场救治（保障）配置

各应急医疗救援（保障）队伍需配备心肺复苏类、生命维持类、外伤包扎类、肢体固定类等器械、药品和材料（表1、2、3、4、5）。

3.3 对外援助

应对援外任务，按实际和国家标准给予配置。

4 应急培训标准

县（区、市）卫生应急管理部门组织每位队员每年不应少于二次理论培训、三次技术培训；骨干队员每年不少于一次的军训，不少于四次紧急拉动演练。

5 应急预算标准

卫生应急列入县（区、市）财政年度预算，分为日常、专项和预备经费三部分。疾控、卫监、各级医疗卫生机构均有以上类别的年度预算。

6 应急储备标准

6.1 人力储备

各级各类应急队伍均以A/B角配置，每年更新（年龄、身体、能力、工作调动等原因）；

6.2 物资储备

采用每所医疗卫生单位常规仓储量提升10%～20%、县（区、市）卫生应急管理部门集中仓储一定量和与有关商业公司签订应急储备协议相结合的“三合一”储备法，储备目录参照国家目录，结合本地区实际进行加减；

6.3 财力储备

县（区、市）财政每年在应急预算中留有卫生应急储备资金。

摘要：文章提出县(区、市)卫生应急管理机构及其人员、设施设备配置,队伍组建、应急装备、应急培训、应急预算和应急储备的参考标准。

区卫生局无线城市建设工作建议 篇13

一、“无线城市”医疗应用目标。

在全区全覆盖布设无线网络，实现全人群健康电子信息无线互联互通、“120”紧急视频呼救。在医疗机构内全覆盖无线网络，实现病人就诊信息无线互联、方便病人门诊就医预约、方便病人实时接收检查报告、就医费用电子支付、远程会诊。

二、具体实施措施

1、开发设立医疗机构无线网络接入端，实现在手机等无线接入终端内嵌入软件，实现就医看病病例资料和支付费用无线电子化。医疗机构与就诊病人信息无线快速互通，减少病人就诊等候时间、领取报告等候时间，并且可以在家中通过手机、电脑等无线终端或互联网设备收取个人检查报告或病例资料。

2、在基层医疗机构设立无线网络接入端，协助社区全科医师进家入户建立健康档案、巡诊等医疗卫生服务。

3、“120”紧急视频呼救。