区卫生局行风建设督导检查实施方案

区卫生局行风建设督导检查实施方案（共10篇）

区卫生局行风建设督导检查实施方案 篇1

为贯彻落实全省卫生系统深入推进“修医德、强医能、铸医魂“主题实践活动和纠风治贿工作及“三好一满意“活动要求，进一步加强全区卫生系统行业作风建设,全面提升医疗卫生服务机构质量和水平,为群众提供一个优质、安全、舒适、放心的就医环境,现制定区卫生局行风及医德医风建设督导检查方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代

表“重要思想为指导,以践行科学发展观为统领,以深化医疗卫生体制机制改革为契机,牢固树立“以病人为中心“的服务理念,通过开展创建和“三好一满意“活动,不断加大行业作风督导检查力度,查找解决损害群众利益的突出问题,全面提升我区医疗卫生服务质量和水平。

二、工作目标

围绕创建活动主题,通过行风督导检查,抓实活动,抓出实效,抓出特色,抓出亮点,为人民群众提供更加优质、满意的医疗和公共卫生服务。

三、督导对象

督导对象为保定市第五医院、社区卫生服务中心（站）、区卫生监督所、区妇幼保健院、区疾病预防控制中心、三乡卫生院。

四、督导内容

根据“修医德、强医能、铸医魂“主题实践活动、纠风治贿工作及“三好一满意“活动要求，结合医德医风建设，查看窗口服务规范及医务人员医德考评工作进展的有关档案资料；实地检查各窗口服务规范情况；随机抽取服务对象进行问卷调查或电话回访。

五、时间安排

局行风及医德医风建设督导小组每个季度进行督导检查一次。

六、几点要求

1、提高认识,加强领导。各单位要高度重视督导检查工作，充分认识行风建设的重大意义，把思想高度统一到局党委的部署要求上来，严格要求，狠抓落实，促进各单位的行风建设取得实效。

2、明确职责,抓好落实。各有关单位要结合自身实际，制定行风建设实施方案，明确职责，要重点突出，深入查找、梳理群众感到不方便、不放心、不满意的问题，从细节抓起，有效的促进工作的开展。

3、完善机制,注重实效。督导检查采取行政检查和单位自查相结合，明察与暗访相结合的方式，积极帮助被督导单位发现问题，解决问题。对出现的问题，各单位要认真分析原因，制定整改措施，努力提高工作人员自身素质和业务能力，确保督导检查取得实效。同时将整改落实情况报区卫生局综合办公室。

区卫生局行风建设督导检查实施方案 篇2

一、指导思想

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想精神为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会以及省、市纠风工作会议精神，围绕人民群众关心的教育热点问题和推进财政事业健康发展的主题，坚持“以建为主，以评促建，标本兼治，纠建并举”的指导思想，依靠群众开展评议，树立教育行业新风，提高我局财政干部队伍的政治业务素质和职业道德水平，促进我局依法行政营造良好的环境。

二、组织领导

我局行风建设工作在各级党委、政府的统一领导下，遵照上级统一部署，具体组织。我局成立了以张先军局长为组长的“宿豫区财政局政行风建设工作领导小组”，并在人事科设立办公室，负责落实工作安排、组织协调和监督检查。

三、具体做法

（一）宣传发动阶段（1-2月）

1、成立政行风工作领导小组，并召开领导组第一次工作会议，部署具体工作，把各项工作分解到2个职能部门。

2、2个职能部门负责政行风建设与整改：办公室负责组织领导，纪检组负责督查督办，做到既分工负责，又统一协调。

3、3月17日召开局机关负责人及各科室负责人会议，部署政行风建设工作，深刻认识开展政行风建设的意义。

4、通过电视广播、宣传栏、财政网站等舆论工具进行积极动员，发动广大群众积极参与，促进工作深入开展。

（二）政行风教育阶段（3月—4月）

1、召开专门会议，学习江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛科学发展观，引导干部职工从思想上、行动上把政行风建设作为一项政治任务和职业要求贯彻执行。

2、加强政行风建设。为提高工作质量，我局下大力度，深化改革，加强管理，积极营造浓烈的政行风建设氛围，形成良好的工作环境。

3、加强财政工作管理，严格按上级有关要求办事，切实做到政行风建设“六要六不准”。

（三）查找问题阶段（5月至6月）

1、采用问卷的调查方式，向广大群众收集信息、反馈意见，就调查表进行深入分析，发现问题及时提出整改方案，写出自查自纠的书面报告。

2、召开部分干部职工座谈会，听取有益意见和建议，设立意见箱，并定期开箱收集有关反馈信息，设立举报电话（84465500），并将举报内容登记入簿，认真处理好每一件群众来信、来访，做到件件有着落。

3、坚持纠建并举的工作方法，广泛开展职业道德教育，为人民服务教育，爱岗敬业教育和世界观、人生观、价值观教育，健全行风建设有关规定。

（四）整改阶段（7月至11月）

1、针对存在问题，采取有力措施，建章立制，逐条抓好落实，认真进行整改，切实让群众满意。

2、对上述四个阶段的工作情况认真总结，形成书面材料，上交上级主管部门。

3、巩固政行风建设的成果，汲取先进经验，狠抓行业整风，改善工作条件，优化工作环境，提高工作效率。

（五）总结评比阶段（2010年12月至2011年1月）

1、营造良好的迎评氛围，通过舆论工具进行积极动员，形成“行风建设，人人参与”的局面。

2、召开迎评工作领导小组会议，各职能部门汇报自查自纠工作情况，并送交各自负责的迎评项目准备情况的书面报告。

卫生院检查督导情况报告 篇3

一、踏卡乡卫生院检查存在：

一是处方书写不规范。二是存在门诊药房中看病的情况。三是医护人员院内感染意识差，棉签等一次性医疗用具不按要求处理，污物桶不加盖等情况。扣罚院长绩效工资500.00元，其他职工300.00元，并扣目标考核分1分。

二、大河边中心卫生院检查存在：

一是护理人员院内感染意识差，棉签等一次性医疗用具不按要求处理，污物桶不加盖等情况。二是20xx年强化免疫工作第二轮（20xx年3月9日afp）接种卡上无记录。三是分级诊疗工作实施缓慢，未查到任何资料。扣罚院长绩效工资500.00元；副院长绩效工资400.00元，其他职工300.00元，并扣目标考核分1.5分，基本公共卫生服务项目5分。

三、乡卫生院进行了工作检查：

存在下列问题：一是护理人员院内感染意识差，棉签等一次性医疗用具不按要求处理，污物桶不加盖等情况。二是20xx年强化免疫工作第一轮和第二轮有漏种情况，证、卡记录不全，基础免疫差。三是分级诊疗工作实施缓慢，未查到任何资料。四是人员管理差，不履行请假手续，请假手续只现于院长和乡政府审批，未报卫生计生局审批。扣罚院长绩效工资600.00元，其他职工400.00元，并扣目标考核分1.5分，基本公共卫生服务项目5分。在检查时杨康莉和倪秀珍不在岗，说是给院长和乡政府领导请了假，未向局请假，存在请假手续不完善，扣发二同志绩效工资各200.00元。

四、下一步的.工作要求：

一是各乡卫生院负责人要强化管理，切实负起责任，做到工作落实，责任落实。切实开展免疫工作查漏补种。二是要进一步规范各类资料和卡、证记录。三是要进一步加强对疫苗管理，做好出入库登记。四是加强对麻疹和脊灰（afp）病例的监测与防治工作，特别是近段时间（4月—6月）麻疹在有些地方流行，要加强监测与防治工作。五是要对加强对传染病管理与防治工作。六是要加强对乙肝首针及时率的接种工作，今年州上要求达到85?以上。七是要加强组织纪律和职工的请销假制度的管理。八是要加强院内交叉感染管理工作。

区卫生局行风建设督导检查实施方案 篇4

中医管理科2012年度

对本院中医临床科室中医工作的督导检查记录 2012年1月15日永清镇中心卫生院中医管理科在分管院长杨开洪副院长的带领下，对我院中医临床科室，中医科、疼痛科、中药房、中药库房的中医工作和中医药参与公共卫生进行了督导检查，现将本次的检查及结果记录如下：

一、检查情况

（一）、各科室硬件设施的检查：

1、检查各临床科室医务人员的医师资格证、医师注册证书、身份证、学历证及参加上级单位组织的学习、培训合格证是否齐全。

2、检查各科室的各项制度及职责是否完善，相关资料是否上墙，各科室有无存档。

3、各科室的诊断室、治疗室及药房、煎药室、炮制室、针炙室、理疗室、薰蒸室等是否符合国家规定。

4、药房是否按规定配备了相关中药中成药：中药350种以上，中药饮片150种以上。是否配备了相关常用急救药品，西药有无过期、失效、霉变，中药有饮片是否达到我院的中药饮片质量要求。

5、各科室的基本设备是否齐全，如有无检查床、体温表、血压计、出诊箱、药品柜、消毒缸、污物桶、听诊器、高压灭菌设备、方盘、注射器、脉枕、银针、炙条、火罐等。

6、各种登记是否齐全，如门诊登记本、针炙、理疗记录、煎药、送药登记本，药房处方登记册及传染病登记本及报告卡。

（二）、软件方面的检查：

1、各科室有无制定本科室的中医药、中医适宜技术推广的工作计划及实施方案。是否严格按照计划实施。

2、中药房有无详细的中药、中成药、中药饮片目录。

4、各科室是否自已组织进行了中医药、中医适宜技术的培训及考核，培训记录、资料及考核有无存档。

5、各科室是否按时参加了医院组织的中医药及中医适宜技术的培训及考核。

6、各科室人员是否人手一册基层中医药适宜技术手册第一及第二分册。

7、公卫科是否按时进行了健康教育、咨询及讲座，并查看有无健康教育活动及健康咨询活动内容的底稿，宣传栏，并查看有无村民的签到表。

8、有无中医药参与预防保健的工作记录。

9、有无针对老年人、慢性病人、亚健康人群、儿童、孕产妇的健康指导及记录。

二、存在的问题

1、疼痛科工作制度不全。中药房炮制人员职责缺。

2、住院部中医培训记录不完整，字迹模糊不清。

3、门诊中医内科的地面不整洁，室内显得有些零乱。

4、门诊内科、中医妇科的逐日登记本记录不规范，缺少疾病分

型。

5、公卫科健康咨询活动太简单，内容不丰富，间隔时间太长。

6、孕产妇产前健康指导内容缺中医药内容，产后访视频率太低。慢性病人缺相关管理制度。

三、指导及要求

1、对本次督导检查所发现的问题要求及时的更改。各项规章制度及工作职业要尽早完善起来。该上墙的要上墙，该存档的要有存档。

2、每年医院组织的中医药培训及中医适宜技术的培训，都要按时参加，仔细学习，认真领会，并做好笔记，存档备查。

3、规范诊断室、药房、治疗室，物品摆放整齐，器具消毒严密。

4、各种登记要内容完善，字迹整洁。各种宣传栏及健康指导要用心去做，严格按照相关规定执行，包括内容及指导。

永清镇中心卫生院中医科

区卫生局行风建设督导检查实施方案 篇5

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！首先，我代表全校师生欢迎督导组领导来我校检查指导工作，这次检查是对我校教育工作的一次大推进、大提炼，借此机会我代表我们学校全体师生对各位领导在百忙之中莅临我校检查、指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢！

根据七星关区教育局督导评估的文件要求，我校对照评估指标，逐项进行了认真的自查、自评和完善工作，现我就我们学校的情况向各位领导作简要汇报：

一、学校基本情况

毕节十九小始建于上世纪70年代，原属“毕节运输公司子弟学校”。1997年毕节市人民政府接管后更名为“毕节市第九中学”，2010年根据《中共毕节市委党委办公会议纪要》（四届[2010]13号）“关于在九中原址建完小问题”的精神和《毕节市机构编制委员会办公室关于设立毕节市第十九小学的通知》（毕市机编办[2010]33号）要求，于2010年9月1日正式挂牌成立“毕节市第十九小学”并面向社会招生。2013年后更名为“毕节十九小”。

学校占地面积共4400平方米，生均占地面积5平方米。校舍建筑面积1800平方米，其中砖混结构教学楼1幢，建筑面积1470平方米，行政办公用房360平方米，生活用房（厕所）50平方米。绿化用地300平方米，运动场地面积1000平方米。

师资力量：现有教职工34人，其中校长1人，副校长2人，教导主任1人，副教导主任1人。其中大专学历17人，本科学历17人，学历达标率100%。市级骨干教师2人，区级骨干教师5人。学校共有教学用教室14间；藏书量达8千余册；有多媒体教室一间，可容纳64名学生；有计算机教室一间，计算机30台；体育保管室一间；无专用学生实验室。

2010年在校学生人数427人，2011年在校学生数598人，2012年在校学生数724人，2013年在校学生数876人。2014年在校生人数917人。

学校遵循“以德立校、依法治校”的原则，以“以人为本、和谐发展、全面提高”为宗旨，把“为学生的发展奠基，为学生的成长负责”作为我校的办学理念，加强学校制度建设，深化学校内部体制改革，逐步做到管理全域化、民主化、制度化和人文化。在第一个五年内争取把我校建设成为毕节城区形象一流、管理一流、业绩一流的学校。建校几年来，学校建立了一支团结务实的领导班子，行成了一支勤奋求实的教师队伍，大家齐心协力，共谋发展。

二、主要工作成绩

（一）常规管理，抓好教育教学工作

为全面贯彻党的教育方针,加强规范化管理，提高办学质量，我校对各项工作都拟定了切实可行的制度，严格执行上级文件精神，使各项工作有章可循。

1.开齐开足学科课程，在区教育局的正确指导下，学校根据自身的特点，认真贯彻落实课程计划。学期初由学校教导处根据黔教基发{2011}85号)的文件精神落实课程总表、班级课表和教师课程表，为学期开学工作做好充分准备。在学科课程中，我们本着既开齐、开足课时，又不加重学生负担的原则，争取教好所有课程，同时加强了这些学科的建设，如：学校制定阳光体育运动计划，并且由艺体科教研组组长根据学校的计划制定切实可行的实施方案，保证活动顺利进行。

2.严格控制课时量，统一把握教学进度

我们在执行课程计划的过程中，严格执行课时量（一、二年级周课时26节、三至六年级周课时30节）。坚持做到“六个不”，即不增加课时，不组织补课，不增加学生课业负担，不增加学生教辅资料的征订，不增加学生在校时间，不增加学生课后作业量。同时教导处根据上级主管部门的要求，统一把握教学进度，做好教学过程的管理。

（二）突出中心，确保教育教学质量

1.建立符合要求的备课、上课、作业布置、批改、教学反思、考试、评价等制度。要求教师按照制度执行，严格要求教师课前备课，课后反思，布置作业讲究质量，反对数量。追求少而精，反对“题海战”，重复战。学校严格控制考试次数，科学评价学生综合素质。语文、数学科每学期只举行一次考试，其它课程不组织考试。期终测试由教导处或教管中心具体把关。为全面正确地评价小学生综合质量，学校运用一般评价和重点评价相结合，学生评价和教师评价相结合，知识能力评价与考试内容方法改革相结合的原则，正确、全面地实施学生综合质量评价，减轻了学生的心理负担，提高了学习积极性。

2.开展丰富多彩的课外活动

学校根据自身实际，结合学生的年龄特点成立了多种兴趣小组，如：兴趣朗诵小组、兴趣书法小组、兴趣绘画小组，并且让艺体科教师和语文教师拟定相关的计划，学校安排专人对活动进行监督，保证活动有声有色的顺利进行。学校为兴趣小组投入了经费，购买了设备，使兴趣小组名副其实。通过指导教师的辛勤培训和学生的不懈努力，我校书法小组丁希洋同学获得了市教育局举行的软笔书法比赛活动二等奖。朱竑先同学获得市西街道办事处举行的“诵读经典”朗诵活动二等奖。充满生机与活力的兴趣小组丰富了学生的课余生活，拓宽了学生的视野，陶冶了学生的情操。

3.积极推进校本教研，教研硕果累累 学校倡导“科研兴教”、“科研兴师”，鼓励教师“行动研究”，引导教师结合自身的教育教学工作实践，发现问题，确立主题，提出课题，探索实践。2011年，由语文教研组长陈志坤主持的课题“贫困地区留守儿童的心理健康问题的探究”正在研究中，2014年7月，由副校长刘彬同志主持的教育部关心下一代工作委员会《新时期中小学家庭教育立德树人的综合研究》子课题：网络游戏、动漫片在家庭教育中对子女的影响研究获准立项。教导处每学期均认真组织开展示范课、教师公开课等参加区教育局组织的片区竞赛活动，调动了教师教研积极性，丰富了学校教研氛围。2014春，学校参赛教师黄训英、林利华、史仲华等教师运用现代教学手段，自制课件进行区教育局举行的赛课活动，充分展示出了自己不同的教学风格和特点，其中史仲华老师获得七星关区二等奖的好成级，其他教师获得三等奖，得到区教研室领导的肯定。

4.爱岗敬业献爱心，辛勤耕耘结硕果

学校建立起了“爱心小屋”、“留守儿童”之家，成立心里咨询室，解决了那些心里孤寂、爱不在身边的孩子的心里问题，让他们看到了希望，找到了前进的航向。学校要求教师对学生进行家访、电话询问、与家长常联系常沟通，深入地了解贫困生、学困生、边缘生的动向及心理，并且对其进行帮助、辅导、关爱。在老师们的精心帮助下，一批批孩子的思想转变了、成绩提高了。老师们在关爱学生的同时，不忘钻研教材，充实自己，探索行之有效的教学方法，一批批教师辛勤的汗水结出了累累硕果。学校从建校以来，每学年的统考成绩位居全区前列：2010——2011学年，六年级统考获全市第一名，2011——2012学年，获全区第二名，2012——2013学年，获全区三名，2013——2014学年，获全区第四名。在2014春季学期学年统考中，李国勇老师所任四年级数学科在市西街道办事处18个平行班获第一名的好成绩，获得了七星关区优秀园丁的“光荣称号。张静雪老师所任四年级语文科获市西办18个平行班第三名的好成绩；薛斌老师所任三年级数学科获市西办18个平行班第三名；薛晓梅老师所任四年级英语科获18个平行班第一名。一批批优秀教师得到了上级领导的肯定与赞赏。

（三）依法治校，规范办学行为

1.严格执行财务制度，保证经费的公开透明

学校严格按《省教育厅、省财政厅关于印发〈规范和加强农村义务教育阶段中小学公用经费管理的意见〉的通知》（黔教计发〔2008〕221号）的要求管理和使用我校的公用经费。根据“校财局管”的财务体制严格使用学校的每一笔资金，开源节流。把钱花在教育教学最需要的地方。并根据学校实际情况制定了《财务公开制度》、《学校公用经费内部管理办法》，建立健全各室制度，确保学校财产得到有效的管理和使用。学年初根据学校实际情况编制本学年学校经费开支预算，根据学校的实际情况制订学校内部公用经费开支管理办法，细化学校的每一项开支。严格执行财务公开制度，每期对学校的收费进行审核公示，将收费项目、标准公示，将总收的项目、标准、总金额报市西办事处及教育局，接受上级部门的审计与监督；每月公示学校的支出，接受学校、社会的监督，期末将学校的收入与支出、结余在教师会上公布并在公示栏内公示。

2.后勤设备管理

期初根据学校教师教育教学的需要进行教学仪器、教具的更换、添置。学校的功能室在教育教学中起到极其重要的积极作用，为此，学校制定相关的管理使用制度，教师在使用过程中严格按照管理使用制度进行使用，将进行使用登记。

学校现在有图书8572册，生均不足10册，达不到学标准要求（生均20册）。学校科学仪器不达标，无科学实验室；数学仪器不达标。音体美器材不达标，有体育器材室2间，音乐室1间（与会议室，多媒体教室共用），无美术室。

3.形成自主管理、民主监督、社会参与的管理机制

我校注重建立健全各项管理制度，明确岗位职责，各部门能树立规划意识，有计划、有系统、有创见地开展工作。切实推行校务公开，做到了学校重大决策由全校教师会集体讨论决定，实行办事公开，自觉接受教职工监督。同时，我们成立了家长学校，定期举行家长开放日活动或家长评教活动，邀请家长来校参与学校的教育教学活动和管理，接受家长的监督。

（四）德育为首，建设优良校风

我校优化德育工作机制，强化德育队伍建设，紧扣四条主线，抓住三个载体，切实加强了学生思想道德教育。

四条主线：

一是养成教育。我校注重学生的卫生习惯和良好行为的养成，学校每天组织学生进行晨扫、午扫，随时保持校园教室内外的整洁，制定完善的奖惩制度，严格要求学生养成不乱扔、乱画的卫生习惯，在学生个人卫生上，各班班主任老师每天必须对学生的卫生情况进行检查，要求学生穿着整洁、干净，并不定期召开以培养学生良好卫生习惯和良好行为习惯为主题的班队活动，来教育学生。

二是生命教育

学校制定了相应的实施措施，抓住各种契机对学生进行安全、健康、心理、毒品等教育。

（1）在6.26国际禁毒日中，我校除了给学生发放宣传资料，观看禁毒影片等，还特地邀请市西街道办事处候书记及司法所葛所长前来我校进行毒品防控教育。（2）严格执行一分钟提醒制度。

（3）在课堂中适当渗透法制教育，让学生知法、懂法。

（4）利用展板、黑板报等活动，向学生宣传预防艾滋病的知识等。三是感恩教育。结合“感恩节、母亲节、教师节”等重大节日，开展“学会感恩，做快乐少先队员”等系列活动。

四是法制教育。开展法律进校园、进课堂系列活动，提高了全校师生遵纪守法的自觉性。

三个载体：

一是发挥课堂教学主渠道作用。充分利用和整合各种德育资源，把爱国主义、集体主义、传统美德教育和法制教育有机融入班队会、品德与生活（社会）、语文、数学等教学之中。

二是以校园文化建设为载体，优化学校育人环境。学校充分利用现有的资源，张贴了弟子规，礼、义、忠、勇等的宣传画，让每一面墙都能说话，让每一个角落都是德育阵地。

三是开展丰富多彩的德育活动，融德育于活动之中。

（1）深入扎实地开展了“小手拉大手”、“多彩贵州文明行动”等活动。让学生与家长一起小手牵大手，共建文明城。

（2）积极开展“争当文明小卫士”活动。强化了全校少先队员的文明言行，同时监督、制止了不文明行为。

（3）每年都举行庆“六一”大型文艺演出，教师们精心策划，学生们精心排练，演出非常成功，受到师生和家长的一致称赞。

（4）以开展中华经典诵读活动为突破口，全面深入实施 “阳光读书”活动。充分发挥语文课堂教学的主渠道作用和语文教师的指导、引领作用，根据学生特点和年段特点，各年级制定切实可行的读书计划，上好阅读课，真正让学校图书室发挥最大有作用。

（5）经常举办文艺演出，学生书画展等活动，不仅如此，我校还常常组织学生参加校外的各种艺术比赛，如：我校的小品生日曾获得了七星关区艺术录像比赛二等奖。

（6）学校结合向“十佳青少年”学习的契机，专门请了关工委领导到我校开展了“一评三管好”的宣讲活动。并在学校内部开展了“孝心少年”和“美德少年”的评选，各班涌现出很多的孝心少年和美德少年。在参加市西教管中心组织的“崇德向善文明礼仪”知识竞赛中，我校代表队喜获二等奖。学校还利用每周的班队活动课开展了一系列特色鲜明的德育主题教育，其中“感恩教育”逐步成为学校德育和“关工委”工作的新特色。

（五）强化安全，打造平安校园

学校牢固树立“安全第一”的思想，进一步加大对安全工作的领导和管理力度，实行安全工作责任制，坚持定期检查和不定期巡查，发现问题及时解决。积极开展“安全知识进校园”宣传活动，利用国旗下讲话、班会、校会、黑板报，班级文化等形式，切实加强对学生的安全教育。严格执行安全事故报告制度和学生安全信息通报制度，加强大型集体活动安全管理和值周值勤的管理。严格执行意外事故报告制、事故责任追究制、班主任接岗制等制度。每学期初，校长与分管校长、分管校长与班主任及教师层层签订安全责任书。制定出每学期的行政、班级和教师值周表。通过这些措施，进一步提高了认识，明确了责任，使全校上下形成人人抓安全的良好局面，营造了安全和谐的育人氛围。

（六）筹措资金，改善办学条件

学校克服困难，想方设法筹措资金，不断改善办学条件。先后实现了3次对学校的装修，粉刷了教学楼，安装了办公室地板砖。建成了多媒体教室。为所有教室配备了窗帘等物品，完善了信息技术配套设施等。通过这些措施，进一步改善了办学条件，保证了教育教学的需要。

三、存在问题及努力方向

虽然学校取得了很大进步，但还有很多不足，比如，学校操场太小，无法满足学生活动和学生发展的需要，骨干教师的数量还相对较少等。但是我们相信，只要不懈努力，总会找到解决的办法。下一步，我们将进一步加强教科研工作，突出办学特色，打造学校品牌；进一步加强教师队伍建设，不断壮大骨干教师队伍；进一步提高教育教学质量，提升学生的综合素质；想尽一切办法，争取学校扩建工程，满足学生成长和学校发展的需要。

区卫生局行风建设督导检查实施方案 篇6

自查报告

根据广州市教育局《关于开展全市中小学校体育卫生工作专项督导的通知》（穗教函【2017】2527号）及番禺区教育局《番禺区教育局转发广州市教育局关于开展全市中小学校体育卫生工作专项督导的通知》等文件精神，以《广州市体育卫生工作专项督导指标指标体系（学校版）》为自查重点，结合实际情况，全面开展学校体育工作自查自纠，现将自查情况报告如下：

一、近年以来工作情况

（一）高度重视，提高认识

体育教育是素质教育的重要组成部分，我校领导对此高度重视，首先在我校全体教师会上传达和学习相关文件精神，组织体育教师学习了《学校体育工作条例》，使他们认识到体育专项督导检查是贯彻党的教育方针，促进和加强学校体育教育工作的重要措施。通过不断地学习和实践，广大教职员工进一步明确，小学生是打基础的重要阶段，小学阶段打好身心基础，不仅是孩子们健康生存所必需，更是促进他们智力、心理发展和思想品质起着激励、净化和升华的作用，直接影响学生的情感、气质、性格，并且引发学生的创新精神。因此全校教师统一思想，形成共识，牢固树立人才培养新理念。

（二）制定方案，开展工作

我校一贯把体育教育工作纳入到学校整体工作计划之中，成立了以校长王新才为组长、吕中连、陈思龙主任为副组长、体育教师成员的学校体育教育工作领导小组，实行分管负责制。工作流程为：校长—分管领导—体育教师一条线。学校高度重视学习有关体育卫生工作方面的政策法规。在学校每学年度工作计划和总结中,把学校体育卫生工作放到重要工作内容来落实与强化,并对体育卫生工作提出目标要求,健康第一,卫生第一,落实在学校日常体育卫生工作之中。

二、根据《指标体系》逐项自查自评情况

（一）组织管理方面

1、建立学校体育工作联席会议制度。校长作为召集人，根据学校体育工作需要召开学校领导及各科组、相关人员联席会议，检查和督促学校体育工作。把体育、卫生工作纳入学校整体工作计划，在校长的领导下，专设一名主任负责体育卫生工作，体卫组具体落实，学校少先队协同配合，学校制定了体育、卫生一系列规章制度，保证学校体育、卫生教育工作的全面落实，有专项的体育、卫生计划及工作总结。

2、我校严格执行广州市教育课程管理计划，按要求开足开齐体育课程，并按教学大纲的要求进行授课，充分发挥体育课堂的主阵地作用。一二年级体育课每周3节，三四五六年级体育每周课2节。

3、我校建立了早操和眼保健操制度，大课间活动落实率达100%。值周领导定期或不定期巡查，从而保证了学生每天有微风小学时体育锻炼时间，微风小学时课外活动落实率达100%。

4、定期组织综合性或专项性学生体育运动会。近年来我们定期举行校园舞蹈、广播操、韵律操、队形队列等活动，丰富校园体育活动，提高学生运动兴趣，促进学生身体素质发展，培养良好品德行操，运动会召开率达到了规定标准。通过开展这些活动，丰富了学生的课余生活，增强了学生的体质，陶冶了学生的情操，还增强了班集体的凝聚力，对全面提高学生的素质，提高学校的教育教学质量起到了促进作用。

（二）条件保障方面

1、体育、卫生师资配备与培训情况

（1）根据相关标准，我校现配备体育专任教师4名、兼职体育教师1名，体育教师达标率为90%。

（2）我校有专门的卫生室，按基本标准配备了2名保健教师，配备率为100%。校园卫生有专人负责分区管理，由学校值周领导和校医负责检查。

2、体育卫生设施设备情况

（1）我校现有2个篮球场，一个排球场，1个羽毛球场。体育场地达到规定的要求。

（2）我校设有体育器材室1间，领操台1个，有兼职管理人员1名。我校还制订了《体育器材借还制度》和《体育器材使用情况登记簿》，做到体育器材规范使用，规范管理。

3、公共体育卫生服务情况

（1）我校每学年都配合番禺区中心医院对学生进行体检，体检工作有条不紊，组织学生参加一年一度的学生体检工作，做到准备充分，秩序井然，顺利完成任务，体检结束后，及时收集健康体检卡，汇总分析后反馈给学生并存档。学生体检率为100%。体检后，对存在的问题采取切实可行的措施予以解决，特别是对传染类疾病患者，学校果断地采取了隔离措施，以防事态扩大。还对器质性病变的学生及时通知其家长对其进行诊治。

（2）我校已向保险公司购买“校方责任险”，做到未雨绸缪。

（三）学生体质方面

我校按照《国家学生体质健康标准》，认真抓好学生体质健康测试工作，我校多年来认真实施学生体质健康标准测试工作，并建立学生健康档案资料，2015学年学生体质健康测试合格率为97.4%，其中及格率21.6%，良好率58.7%，优秀率17.1%。2016学年学生体质健康测试合格率为97.8%，其中及格率20.5%，良好率59.4%，优秀率18.9%。2017学年学生体质健康测试合格率为98%，其中及格率21%，良好率60.5%，优秀率16.2%。并做好成绩的登记和汇总分析，并按要求每学年度及时把测试数据上报国家数据库，为测试工作提供详实的第一手资料。

四、存在问题

存在问题：

1、由于场地限制，未按要求开设足球课程。

2、节假日体育场未向学生开放。

3、体育教师配备不足，现有体育教师专业技术水平有限，整改措施：

1、与学校董事会汇报，对场地进行重新规划，争取下期按要求开设足球课程。

2、对不达标的项目及时整改。

市桥华阳学校

初中学校卫生区卫生检查标准 篇7

1、卫生区地面每天早上彻底打扫干净（捡拾不算），未打扫的扣4分，未打扫完的扣2分，垃圾未扒每处扣1分，每有一个杂物扣0.5分；中午卫生区地面如果不脏可以捡拾，每有一个杂物扣0.5分；

2、花坛瓷砖用水擦洗干净，花坛无瓷砖的用笤帚将花坛边扫干净，不干净的每次扣1分；花坛里面没有卫生纸、冰糕纸、冰糕棒、塑料袋、口杯、饮料瓶等杂物，每有一个杂物扣0.5分；

3、果皮箱外面用水擦洗干净，不干净的每个果皮箱扣1分；

4、洗手池里面无杂物，下面无塑料袋、口杯、饭菜等杂物，每有一个扣0.5分；

5、自行车排放整齐，没排放整齐的每辆自行车每次扣0.5分，最多扣4分；未排放的扣4分；自行车下面干净无杂物（杂物包括废纸、塑料袋、饮料瓶等），每有一个杂物扣0.5分；

6、不向果皮箱里面倾倒扫地垃圾发现一次扣4分，不要随便移动果皮箱，每发现一次扣4分；

7、发现在学校内吃瓜子，每人次扣5分。

几点具体说明：

1、检查时间：早上7：

45、课间操复查、中午12：30、下午大课间复查；

2、检查时没有按时打扫完的班级一律扣2分，没打扫的扣4分；垃圾未送扣1分，经提醒或通报后没整改的扣4分

3、不定时校园卫生劳动任务，没干彻底或没干的班级每次扣2分---4分

5、卫生区、教室卫生保洁员要充分发挥作用，确保保洁区内随时保持干净；同时要监督好本班卫生区域，抓住乱丢垃圾的，扣乱丢者班级2分，奖监督者2分或物质奖励干扰检查人员检查的扣其班级4分

7、在各级各类的检查中受到检查人员点名批评的班级，德育处将取消该班级的当月卫生考核（当月卫生分全部扣完）；

区卫生局行风建设督导检查实施方案 篇8

工作专项督导检查自查报告

亚科瑞克乡中心小学

2012年4月3日

亚科瑞克乡中心小学体育卫生教育工作

专项督导检查自查报告

我校按照自治区教育厅文件，县教育局文件的精神与“中小学体育工作督导评估指标体系（试行）的通知”进行自查，结合各项指标体系中一级，二级，三级内容逐一进行自查，并写了详细完整的自查报告;

A1 ：教育管理

这里面B1，B2项目（包括C1，C2），在这方面建立了联席会议制度并制定下发学校体育工作发展规划。

B3项目（C3,C4,C5,C6,C7,C8）按国家规定安排了体育课一年级和二年级每个星期4节，三年级到六年级每个星期3节课，完全达到国家规定的开课课时数，落实了每天一个小时体育锻炼时间，每个星期四体育活动，对住校生建立了每天做早操和课间眼保操，定期进行巡查上述工作的落实到位，一小时课外活动落实率达到80%，大课间活动落实率达到100%而且为体育活动的正常实行定期进行巡查。

B4项目（C9,C10），建立了定期组织体育活动相结合的综合性和专项性的学生体育运动会制度来说，结合我校的实际情况与六一儿童节活动相结合建立了定期组织体育活动相结合的综合性和专项性的学生体育运

动会制度，而且定期进行这两项体育活动，体育运动会的开课率100%。

A2:条件保障方面

B5项目（C11,C12）,体育师资配备与培训方面，我校要配备的体育教师有8名，现有6名体育教师，到现在没有接受专业培训合取得培训证书的教师。住校生782名，全校有中专职校医人员1名，没有接受专业培训的教师。

B6项目（C13,C14,C15）体育卫生设施设备方面我校现有三个篮球场，一个足球场，三个排球场，250M的田径场等各种健身设施，既然有各种体育器材，但是它们的功能不齐全，又旧，因此不能满足学生的需求，都基本上达到国家的教学要求。学校教师采光照明，教师课桌椅配备，安全饮水方面都达到《国家体育卫生条件基本标准》的要求，但是学校厕所达不到要求，学校食堂有卫生许可证，校园自备水源每年定期进行水质鉴定，学校提供安全饮水，学校的厕所是一层的，没有达到“国家体育卫生条件基本标准”。

我校有1368名学生，今年所有学生参加了体检，每年乡卫生院的工作人员的指导下，打了预防各种传染病的疫苗针。做好了食品卫生监督与服务的各项工作，并向全体学生开放了运动设施和体育器材。

A3：评价机制

B7项目（C16），在升学体育考试机制建立情况方面，因为我校是小学，所以没有建立升学体育考试机制，只有期末考试。

建立了省级学生体质健康监测与公告制度，每年进行监测学生视力及填健康卡做档案，本学校学生视力状况监测率达到99.56%。

新生入学时查验预防接种证及健康证制度，今年新生入学时查验预防接种率达到100%。

A4：体质状况

B8项目（C17，C18），在体质健康水平与发展变化状况方面，这方面我校实施体质健康标准测试工作今年测试中国家体质健康标准达到率86.74%，其中学生评优率7.22%，学生评良率21.85%，学生评合格率57.65%，视力测试差率0.44%。

我校体育，卫生工作中既然做好了大部分工作但是由于各种原因（教师专业水平、场所、器材）达不到规定的要求、所以、在今后工作中尽量的努力、补充不足之处，加强做这方面的各项工作。

亚科瑞克乡中心小学

督导检查方案 篇9

实 施 方 案

为贯彻落实扶贫开发攻坚工作的指示精神，根据《开展加强基层建设年活动项目帮扶工作指导意见》要求，为切实加强重点扶贫村的扶贫攻坚工作，结合我市实际，制定督导落实方案如下：

一、督导对象

市委农工委、市发展和改革委员会、市住房和城乡建设局、市交通运输局、市水务局、市农牧局、市林业局、市商务局、市文化广电新闻出版局、市卫生局、市体育局、市扶贫开发办公室、市旅游局、市邮政局等17个部门单位；12个扶贫开发重点县；纳入基层建设年活动范围的234个贫困村及其所在乡镇。

二、督导内容

1、《开展加强基层建设年活动项目帮扶工作指导意见》提出的十个方面重点建设任务：①农村饮水安全；②村街道路硬化；③村卫生室标准化建设；④农村垃圾处理；⑤安全稳定用电；⑥农村通讯通邮；⑦文化体育资源共享工程；⑧农村危房改造；⑨村庄环境综合整治规划和村庄建设规划；⑩发展一村一品致富产业项目。

2、各县区、各单位（部门）扶贫攻坚开发工作组织实施情况。①近、中、远期规划编制情况和各涉及项目在本地区的统筹推进情况；②涉及的单位（部门）在项目争取、政策支持等工作及其各负责项目地谋划推进情况；③各帮扶单位的定点扶贫工作开展情况。

3、各帮扶乡（镇）村落实情况。①乡（镇）、村规划编制情况； ②本乡（镇）、本村项目实施情况；③发挥主体作用，项目建设“四议两公开”情况。

详细内容见附表。

三、督查方法

采取定期调度和随机抽查的方法，不定期地了解各项目开展情况，督促各项工作落实。调度主要采取各成员单位汇报的方式；抽查时主要采取以下方式：

1、座谈交流。召开由主管领导、涉及单位（部门）、帮扶工作组参加的座谈会，听取县区、单位的项目实施报告的定点帮扶报告。

2、查验资料。查阅项目实施的文件资料，一般包括项目实施方案、项目涉及名单、资金、扶持的有关政策文件。

3、实地查看。每个县区随机抽查3个乡镇、6个项目贫困村。核实贫困村项目和资金落实情况，确保项目明确，资金准确，来源清晰。发现并及时总结工作的亮点，上报推进中发现的问题和不足。

4、督查汇总。当日汇总情况，填写督查表，对照基本底数，核查数据，准备撰写督查报告。

5、交换意见。每县区、各单位督查结束后，要与主管领导交换意见，肯定工作，指出不足，提出建议。

区卫生局行风建设督导检查实施方案 篇10

为进一步规范消毒产品市场，贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒产品管理办法》、《消毒产品标签说明书管理规范》等法律法规，切实维护我区广大妇女的健康权益，3月中旬***卫生监督所联合各镇卫生监督分所，对辖区内妇女卫生用品经营单位进行了全面检查。

本次检查共出动卫生监督员77人次，检查消毒产品经营单位140余家，发现违规消毒产品品种12个，立案10起。本次检查发现的违法行为主要体现在经营的消毒产品的标签上标注了疾病名称和其他具有明示、暗示治疗效果的内容。因此，提醒广大市民在购买妇女卫生用品时，认真查看其外包装上的说明，不要轻信其外包装上宣传的治疗效果，一经发现消毒产品包装上含有明示或暗示治疗效果的内容，及时向卫生监督所反映。