分管后勤副部长工作职责

分管后勤副部长工作职责（通用12篇）

分管后勤副部长工作职责 篇1

分管后勤副部长工作职责

1． 在行政部部长直接领导下工作，并对其负责。

2． 主持领导后勤全面工作，对后勤全面工作负主要领导责任。

3． 对后勤以下工作负组织领导责任。

（1）、完成责任范围内以及公司布置的各项工作任务。

（2）、研究确定工作决策。

（3）、审定有关制度。

（4）、制定工作计划，编制经费预算。

（5）、提出后勤人员的聘任和解聘的意见。

（6）、对工作进行总结。

（7）、负责安全防范工作，对后勤范围内发生的安全事故负主要领导责任。

4． 审批后勤办各项费用的支出。

5． 审批下属人员的报告。

6． 审批后勤报送上级或有关部门的报告等文件以及后勤对外公布的告示等。

7． 按有关规定向上级和后勤职工报告工作。

8． 对下属职工的工作及时进行指导、支持他们的工作、充分发挥他们的作用。

9． 及时向职工传达职工应知的有关文件、会议精神、本处的重要事项等。

10． 关心后勤职工生活、工作、学习、尊重和维护职工合法权宜对

职工中出现的违法违纪行为负主要领导责任。

12． 完成上级布置的其他任务。

分管后勤副部长工作职责 篇2

本刊讯8月30日，工业和信息化部奚国华副部长一行在成都联通汪大海总经理的陪同下莅临都江堰勤俭人家联通抗震营业厅，视察成都联通灾后生产恢复情况，亲切慰问了长期奋战在抗震救灾一线的干部员工，对成都联通在抗震救灾过程中做出的积极努力表示肯定。

奚国华副部长听取了汪大海汇报地震以来成都联通为抗震救灾实施的各项积极措施及灾后生产恢复情况后，视察了都江堰勤俭人家抗震应急营业情况，询问了灾区网络恢复情况，逐一与坚守震区的员工们握手，亲切的说：“辛苦了!同志们。”当奚国华副部长得知成都联通在第一时间保证了都江堰灾区和灾区指挥部的通讯畅通，并计划投入大量资金进行灾后重建和网络扩容，同时为灾民提供各项通信服务并增设免费的板房应急营业厅时，他表示：感谢联通公司为灾区人民提供的无偿援助, 你们千方百计恢复了灾区通信，保障灾区人民的通讯需求，非常好!希望联通继续努力，为都江堰的灾后重建作出更多的贡献。

分管后勤副部长工作职责 篇3

不难看出，不少学校副校长之间的关系还是很微妙的。说到学校里的人际关系，人们总会把目光投向校长与副校长之间、教师与教师之间，而往往忽视了副校长之间的关系。副校长上面有校长，下面还有中层干部，处于学校领导集体中间位置，一般能够和校长很好的相处，和中层的关系也很融洽。但副校长之间由于行政级别相同，不存在领导与被领导的关系，因而在实际工作中的相互配合显得十分微妙。副校长们在工作上分管的范围不一样，这个范围处理不好往往就会形成各自为政的局面，甚至出现相互拆台、掣肘设障的难堪局面。导致这种现象的主要原因是副校长们官本位思想严重，缺乏全局观念，工作的出发点和归宿点都只顾自己的“自留地”，学校工作被人为进行分割，这种“各自为阵”的局面一旦形成，学校领导班子的战斗力将大大削弱。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，只有形成优秀的团队，才能具有强大的战斗力。

笔者认为学校管理一定要实现副校长分管工作的“无缝对接”。副校长们首先要有“全局一盘棋”的观念，副校长虽然都有明确分工，但心中要时刻想到“我的工作只是学校工作的一部分”，副校长之间要相互支持协作，当遇到紧急情况时，即使不在自己分管的范围内，也要积极协助其他副校长做好应急工作。当其他副校长出现工作失误时，要及时“补位”，不能隔岸观火，甚至幸灾乐祸、落井下石。副校长之间只有真正做到了权力不争、责任不推、困难不让、有功不居、有过不诿，彼此之间的关系才会更加密切、融洽，才能真正风雨同舟、和谐共济，共同增进班子团结。共同推动学校不断向前发展。

其次，副校长们要有“相互欣赏”的意识。在领导班子内部，各副校长虽然在排名上有先后之分，但地位上却无上下之别。同级之间要充分相信、尊重对方，体谅对方的感受，维护对方的形象。其他副校长分管的工作，原则上不插手、不干涉，注意不越位、不越权，不要轻易评价其他副校长所分管的工作；对需要交叉处理的事务，同级之间应当尽量通过协商去解决，不要擅自做主处理，否则，既影响同级之间的关系，也往往使下级为难，造成工作上的困难，甚至会带来一些不必要的损失；当同级之间出现对问题的看法不一致的情况时，要抱着学习的态度，进行换位思考，善于求同存异，不要拿自己的长处与别人的短处比，不可相互诋毁，互不服气。再次。副校长之间要有“共事共通”的思想。副校长既然同属学校管理系统的一个组成部分，工作上有着密切的联系，只有加强沟通，才有利于共同事业的发展。一般来说分管副校长对自己分管领域的情况掌握得更准确，但在有些具体工作上，分管副校长由于信息超载，或者受思想感情的左右，可能把简单的问题复杂化或把复杂的问题简单化。这时，同级副校长应主动向分管副校长献计献策，使之拨开迷雾、清醒处理。这样做，既有利于副校长之间增进感情，增强团结，也有利于减少工作中的失误，增强整个班子的领导能力、战斗能力。

最后，副校长们还要有“竞争意识”。作为校级领导，彼此之间既要有合作，还要有竞争，但应当是方向一致、目标一致基础上的竞争，竞争的落脚点不在“争名、争权、争利”上，应放在“争责、争难、争险”上。副校长之间在同一领导集体之中有着不同的分工，是一种可遇不可求的缘分，是战友而不是对手，只有和谐共处、齐心协力才能把工作做好。如果副校长之间处处为了自己的名、权、利争个你高我低的话，整个班子就是一个人心涣散的团体。真正能使班子充满活力的竞争是每一个副校长都能站在促进学校发展这个角度之上的竞争，对于那些处于分管边缘但是工作起来很复杂，做好了不显功，做不好却有过失的工作事务，副校长应该争抓争做，不踢皮球。遇到那些容易束缚一把手工作的琐碎事务，副校长应争着承揽过来，以便一把手集中精力谋全局、抓大事。副校长们要争做棘手的工作，敢于挺身而出，在风口浪尖上拼搏，这样，学校的各项工作才能实现“无缝对接”。

鲍集中心小学分管后勤副校长职责 篇4

一、加强对后勤职工的思想教育工作，牢固树立后勤工作为教学服务、为师生员工生活服务的思想，安心本职工作，提高服务质量。

二、认真贯彻执行勤俭办学方针，精打细算，厉行节约。

三、搞好财务管理。编制学期、学年初各项经费预算，管好用好财政拨款经费和其他收入经费，严格遵守国家财经纪律，实行民主理财，年末将经费决算，向校长和教代会报告，接受群众监督。

四、加强财产管理。制定财产管理制度，检查督促管理人员，搞好财产保管，杜绝校产浪费流失现象。

五、抓好基建和校舍维修。提出基建、维修项目，大基建项目设计、预算、招标等要提交领导班子集体讨论决定。

六、搞好师生生活福利。提出食堂管理、改革方案。深入食堂了解情况，不断总结和完善方案，严格控制利润提成比例。搞好勤工俭学，开辟财源，增加收入，努力改善办学条件和教职工生活福利。

七、搞好校园规划、绿化、美化，创造良好教学环境。

八、组织有关人员制订计划外资金收入使用和超量工作补贴分配方案，交行政会议研究和教代会讨论通过执行。

中学分管后勤副校长述职报告 篇5

一、加强政治理论学习，不断提高思想认识水平

一学年来，紧紧围绕“17大”报告精神，树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，贯彻政府关于加强学校管理的“五严规定”，学习领会县委王书记多次关于教育跨越发展的讲话精神，积极参加各级各类政治思想教育活动，认真写读书笔记和学习心得，在认识上不断完善自我，提升自我;做师德师风建设表率，当执行“六条禁令”、“八项规定”带头人;坚持以身作则，自觉遵守各项规章制度。在工作中，团结领导班子其他成员，同心同德，齐心协力，用自身良好的工作形象、生活形象、学习形象来影响并带动教职工参与各项教育教学工作。搞好后勤总务工作，进一步提高办学效率，为学校的快速发展作出自己的努力。

二、勤政廉政，廉洁自律，强化服务意识

要正人必先律己，勤政廉政、廉洁自律是领导干部立身之本。一学年来，努力协同其他领导实行校务公开。凡涉及学校重大改革事项和教职工切身利益的问题，都经校领导班子集体研究，再由校工会牵头，广泛征求教职工意见，本着公平、公正、公开的原则，和实事求是的要求开展工作。同时在各项工作中，努力坚持为全体教职工谋利益，强化自身的公仆意识、服务意识，协同校党政一班人调动广大教职工工作积极性，努力提高服务质量，为提升办学质量作贡献。

三、认真履行岗位职责，创造性地开展各项工作

1、努力做到“五大”方面保障。

学校负债近2.3亿元，加上学校规模不断扩大，办学成本迅速增加，财务困难是可想而知的。既要保证人头经费，学校正常运转，还要应付若干债主讨债，因此要常年不断地找各家银行，找财政部门协调借转还贷工作。

求人难，经常重复求人更难。尽管如此，在财力上仍然做到了基本有保障，同时也做到了物资保障，水、电、木、设备、基建的维修保障，生活保障及对外形象保障等，有力支撑万余名师生员工的工作、生活、学习需要。

2、经济上努力当好参谋，当好“管家”。

各种小型工程规范运作，并尽可能压低造价，节省经费。预算超过元以上的一律公开招投标，既增加透明度，又尽量减少支出。购置物资，五百元以上必须先搞预算审批，再集体采购，上下监督相互监督，公开办好每一件事。

3、抓制度建设，对后勤工作实施制度化管理。

本学年度，我们对后勤的规章制度进行了全面的整理修订，并结合后勤工作的实际情况，补充出台了一些新的制度。比如周一例会制，双周校园安全检查制，上班签到制，服务承诺制，以利后勤工作的有序开展。

4、始终坚持把安全工作放在一切工作的首位。

利用各种场合，反复强调安全工作的重要性。出台双周校园安全检查制度，责任到人，详细记录，发现问题，及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。食堂及校园超市建立食品安全卫生工作应急预案，定期邀请县卫生防疫站的专家来校，对食堂和校园超市从业人员进行食品安全卫生方面的专题辅导。规范校医室的进药渠道，始终绷紧安全这根弦。

5、强调主动服务

后勤工作是学校整体工作中不可或缺的重要组成部分。本学年度，我们提出了“后勤不后、服务先行”的口号，狠抓主动服务。特别强调如水电木维修这样一些与师生工作学习生活密切相关的部门，要经常性地对事故多发处提前检查，提前服务，减少教学一线的后顾之忧。

冬季来临，为了让师生吃上热饭、热菜，学校投入上万元，购置饭菜保暖设施。为了方便女同学就餐，专门开辟了女生窗口，为就餐学生提供了人性化服务。

6、带头确立勤俭节约的观念。

在水电费征收、减少用工、平衡融资规模及日常开支等方面是千方百计，能“省”则“省”。一学年来，光招待费一项的费用，就较前节省开支十数万元。

7、协调处理好各种关系。

前后勤由于劳动性质不同，工资报酬也拉大了差距，因此要经常说服后勤同志摆正位置，调整好心态。“教学质量”是中的生命，不能“脑体倒挂”。

后勤分管领导职责 篇6

1、在校长领导下负责学校的财务管理。遵照勤俭办学的原则，尽可能地利用好有限的资金。编制学校的经费预算。既要统筹安排，又要保证重点。科学使用经费。

2、负责学校的财产管理。根据教学等方面需要，合理添置、使用和保管学校财产，充分发挥其效益。

3、负责学校的校园建设和校舍管理。根据学校实际情况，对校园建设进行科学的规划，进行校舍的建设、使用和维修。搞好绿化、美化，保持校园的整洁、静谧，为师生创造良好的工作、学习环境。

4、协助工会搞好学校师生员工的生活福利工作，解除师生员工的后顾之忧。

5、负责对学校后勤工作人员的管理。加强政治思想教育，提高后勤队伍素质，使之树立起“服务育人”观念。

分管人事副校长职责 篇7

2、参与招聘计划的制定，实施人员招聘;

3、人员入离职等相关手续的办理及引导;

4、参加公司相关行政管理制度的起草及对制度的检查落实、执行、协助员工培训;

6、负责绩效考核制度的修订及监督执行;

5、负责薪酬福利的规划及工资的具体核算，社保办理;

6、参加公司薪酬制度、绩效考评、目标管理、奖励评定;

7、办公环境管理、资产管理、企业文化打造;

分管后勤副部长工作职责 篇8

1.自营工程及对外发包工程管理。负责公司自营工程投资管理；自营工程预算编审；结算审查；地面建筑工程工期、质量、投资全过程监督管理；负责工程竣工资料的收集、整理及归档工作。

2.招标、投标管理。负责组织公司地面建筑工程的招标请示送审及实施过程中的招、投、评、定标管理，及时组织广能招标中心委托龙滩自行采购的小型设备及零星物资的比选采购过程管理等招标工作日常事务。

3.合同管理。在公司经理层领导下,负责组织公司相关部门对外发包的建筑安装工程合同、设备及材料采购合同的协商谈判；负责商务合同的草拟、传递、审签、分类、登记、整理等日常管理；对已签订的合同文本进行归档存放，并定期检查合同履行情况，对存在履约风险的合同，及时向分管领导汇报并提出规避风险的建议意见。

4.公司内部考核。督促各部门建立健全企业内部各项规章制度；牵头组织机关各部门履职情况的考核;负责矿井建设建设投资完成情况报表的编制、审核及送审；负责自营工程（矿、土、安）施工目标责任书的草拟、送审。

5.不定期的向公司经理层领导书面汇报投资完成情况，配合相关部门搞好公司企业内部管理工作。

6.做好领导交办的其他工作。

企业管理部部长岗位职责

1.全面负责本部门工作的协调;

2.负责做好矿井建设项目相关工程的投资、工期、质量总体 目标控制，做好矿井巷工程、地面建筑工程、设备及安装工程结算的复核及审签基础工作；

3.做好地面在建工程施工过程中的协调工作，做好公司相关部门、各设计院、监理公司、施工单位的勾通及协调工作，正常推进工程建设，及时做好完成公司各阶段综合性工作;

4.负责公司各类对外合同的修改、初审，负责重大待签合同的传递、送审、签订工作；

5.不定期的向公司经理层领导书面汇报投资完成情况及工程建设中存在的问题。负责牵头本部门职责范围内的相关办法考核,配合相关部门做好安全生责任制等其它方面的考核工作；

6.做好公司内部上情下达，下情上传工作，做好内部专业工作之间的协调，确保部门工作任务的全面完成；

7.督促相关部门完善管理制度及办法，努力做好精细化管理基础工作，使企业管理工作逐步规范化、系统化；

8.做好经济活动分析，找出经营中存在的问题，拟定措施，为公司经营管理提供参考；参与地销煤销售定价、煤矸石及废旧物资处理等相关问题的处理和方案协商；

9.兼任机关分工会主席，负责相关活动的组织，参与基层员工热点及关注问题的讨论及协商；

10.完成领导交办的临时任务。

企业管理部副主任岗位职责

1.负责地面建筑工程施工管理相关技术业务；

2.负责地面在建工程月进度款的初审、地面建筑工程结算 初步审查工作；

3.督促检查工程竣工资料要求的相关人员的签字、资料整 理、归档；

4.负责公司地面建筑工程合同的传递；

5.负责地面建筑工程合同的草拟、参与相关工程合同的谈 判、签订等日常事务，协助做好自营安装工程的进度款、结算款的审查工作；

5.协助本部门做好内部规章制度的制定、内部考核办法，按照集团公司要求做好工程招标工作。

6.完成本部门交办的临时任务。

现场施工技术管理、合同管理岗位职责

1.配合部门分管领导做好矿井地面建筑工程现场施工技术的管理工作，及时发现并向部门汇报施工存在的质量问题，督促施工单位按照合同约定的工期、安全、质量标准进行施工，做好与施工单位、监理单位的勾通与协调工作；

2.做好施工现场材料的管理，督促进场材料的及时送检工作，作好基础工程隐蔽记录，保证竣工图纸的准确性；

3.负责地面在建工程月进度款、工程竣工结算中隐蔽工程 量的初审，督促各施工单位整理、收集质检、竣工、结算资料并存档;

4.负责合同台帐的建立,对合同进行分类、登记、建立电 子文档，对合同款项支付、履约情况进行跟踪了解，定期(每月末)向本部门通报合同履约情况，及时汇报合同中有履约风险的相关情况;

5.做好招标中心委托公司自行比价采购的小型设备、生产 急用材料的比选工作，完整收集过程比选资料及重要的上级批复类证明资料，及时将完整的资料存档。

6.做好各类有长期保存价值的重要资料的定期备份，确保 资料的安全存放，不因个人原因被丢失;

7.完成本部门交办的临时任务。

材料管理、工程预、结算岗位职责

1.负责矿井井巷及安装工程预、结算编制工作；

2.负责自营（井巷、安装）工程月进度款的初审，完成井 巷及安装工程竣工结算编制工作，收集并妥善保存工程竣工结算资料并存档;

3.负责矿井投资完成情况报表的编制、传递及送审,对报 表进行收集、整理、存放。

4.做好矿井基层连队材料消耗的考核工作，及时向部门领 导汇报存在的问题并提出解决问题的建议，5.做好一切内部资料的定期备份,做好部门文件、资料的分类、整理、收集并妥善保存;

6.完成本部门交办的临时任务。

2006年11月22日

网络管理岗位职责

1.负责本矿计算机网络、调度中心监控系统网络管理工作,及时解决网络故障，确保网络的畅通；

2.负责与集团公司网络管理部门保持联系，牵头网络的维护及改造等技术工作；

3.负责网络方面设备、设施比选时的技术把关及价格查询，为公司类似设备比选提供参考依据；

4.负责投资完成报表的编制，并收集相关数据和工程进度完成情况；

5.做好本部门考勤、办公用品领用发放等工作；

6.配合本部门做好其他相关业务工作，做好本业务范围内资料的定期备份;

分管教学副校长岗位职责 篇9

1.协助校长贯彻实施国家教学计划、课程标准、教学目标及上级的指示、决定。

2.制定和贯彻学校教学计划，指导教务处主任制定和实施本处工作计划，审查计划、总结，保证学校计划的实施。

3.指导教务处及时按岗位责任制规定，完成学生学习上的常规管理，为学校的目标管理考核、奖惩工作打好基础。

4.负责学校课改工作、教科研工作、教育学会、陶研会工作、教研组工作。

5.经常深入教学第一线，坚持听课，定期检查教师教案、学生作业，召开学生、家长和教师座谈会。

6.协助校长管理教务行政工作。

7.协助校长作好教学的管理及教务处人员的思想工作，团结教务教学人员，努力做到管理育人、教书育人。

分管计生文教工作副镇长工作总结 篇10

我于年月在镇人代会上被选举为副镇长，分管计生文教工作。自上任以来，按照市委提出“科学发展，创强争优”的要求，围绕镇党委、政府中心工作，以年初制定的重点工作为框架，层层分解任务、明确责任、落实措施、强化考核，克服班子调整和换届选举带来的困难，克难攻坚，真抓实干，扎实推进社

会事业线各项工作的开展，为甘霖镇全面建设小康社会，提前进入全省百强镇保驾护航。现将今年总体工作情况汇报如下：

一、今年总体工作情况

（一）人口和计生工作保持良好态势。

—月份全镇共出生人，其中违法生育人,计划生育率达.，当年长效节育率为。在全体计生专干的共同努力下，我镇计划生育工作已有序开展并取得了一定的成绩、加强领导，抓好组织网络建设。镇党委、政府高度重视计划生育工作，把计生工作列入镇项重点工作之中，并及时调整计生线领导班子；利用村级组织换届选举的契机，重新配备调整了村级计生服务员队伍，目前，我镇共有村级服务员人。为我镇计生工作的顺利开展提供组织保障。、根据要求，抓好重点难点工作。今年，我们确定了《加强计生统计工作，提高统计质量》和《全面启动青少年男性生殖健康》两项项目文本。到目前为止，该两项文本实施情况良好，一是对每月上报的统计档案，我们采取自查、互查的方式，尽量将错误、误差消灭在基础上，确保上报档案无统计误差、无漏报、瞒报；二是邀请市计生局干部对我镇四所中小学校进行人口青春培训，将性教育从学生抓起，预防早孕、早育现象的出现，真正将生殖健康教育工程落到实处。、按照考核，抓好责任落实。年初，镇与各片和行政村签订了计划生育责任书，制定了片、办、村和计生服务员考核办法，对他们采取层层考核，落实任务到人。根据考核内容，着重抓好了以下工作：一是争创村级计生示范服务室，以上路西村为试点，根据示范服务室考核要求，落实人员和办公室，完成资料上墙及培训等工作，将示范服务室建立健全起来，目前有个村列入争创行列。二是特色协会创建，根据要求今年我镇有个村需建立特色协会，目前所有创建村已经完成相关工作，等待计生局的验收；同时继续加强协会新机制推广和村民自治推广工作；三是组织开展了镇独生子女家庭才艺大赛，其中获得一等奖的节目代表甘霖镇参加市计生局的文艺演出，并取得了第二名。

（二）文教体育事业两翼齐飞。、全力以赴创建绍兴市教育现代化强镇。今年是我镇争创绍兴市教育现代化强镇的关键之年，为此，镇党委政府和中心学校在做好争创常规工作的基础上，着力攻破以下难点：一是调整学校布局：根据现代化教育强镇的要求，今年合并了蛟镇中学和蛟镇小学，撤苍岩中学和石道地小学，两年内撤上沙地小学，使我镇学校布局更加合理。二是清理整顿幼儿园：月份对全镇所幼儿园普遍调查，决定报批续办幼儿园所，限期整改所，另外所幼儿园要求停办。三是镇小扩建工作：计划新征土地.亩，用于小学操场扩建，目前正在进行之中。、积极争创某省省体育强镇。镇成立专门班子负责争创工作，并召开由教体局、各片办村和相关企事业参加的争创工作会议，分头落实任务责任。月日，通过了绍兴市的初验，月日通过了省体育局的验收。、组织参加嵊州市首届农民运动会。成立了农运会筹备小组，由镇长挂帅，下设后勤保障、训练比赛、新闻报道等各小组；制定甘霖镇参加农运会的经费预算，为搞好这次农运会提供切实保障；召开专门会议分工落实，分调查摸底、单项选拔和集中训练等阶段，系统准备，在月下旬的嵊州市首届农民运动会上，甘霖镇代表团取得了篮球冠军和团体总分第二名。、加强基层文化阵地建设和文化市场监管。投资万多元，建成了多平方米的甘霖镇文化中心；完成民间文化艺术普查，并申报项；加强文化市场监管，着重加强对集会、音像制品和网吧的检查力度，确保辖区内无重大违规事件发生。、积极做好文教线其他工作。制定和执行学校基建负债清欠计划，到月，今年首期万元以支付，余下万元将在年底支付。加强青少年法制教育，辖区内中学成立青少年法律学校比例达。落实学校安全工作责任制，开展学校周边环境整治，校舍安全和食品安全检查。做好甘霖镇中和博济镇中两校的中考协调工作，确保中考的顺利进行。

（）农村公共卫生各项工作齐头并进。、集中精力，做好农村垃圾无害化处理工作。出台了甘霖镇农村垃圾无害化处理实施意见，就周转站房的个数、选址和长效机制征求各片意见，计划今年新增垃圾转运站房个，重点改善国道省道两侧的农村环境卫生，目前个站房正在建设之中，预计将在月完工。、长抓不懈，深化农村合作医疗工作。按照要求，严格把关，做好合作医疗的审核结报工作，及时公布所报的病人名单和金额。年全镇参加新型农村合作医疗农民人数为人，占全镇农业人口的，农民个人筹资.万元。-月，全镇共报销人次，累

计报销.万元，其中报销额度在一万元以上的有人。根据要求，，我镇需新增参加人数人，农民参保率达到以上。目前已成立了领导小组，出台了实施意见和考核办法，并分层面召开了动员会议，落实人员开展信息核实、费用收缴和信息录入工作，预计全部工作将在月日结束。、培育亮点，争创省市级卫生村。今年甘霖镇建安村被选报参加省级卫生村评选，目前

建安村已经分别通过了省和绍兴市的验收。蛟镇村也于月中旬通过了绍兴市级卫生村的验收，黄箭坂等个村将在月下旬争创嵊州市级卫生村。、齐心协力，抓好四病防治和重大疫情处理工作。到目前为止，我镇已查螺村个，面积万平方米，螺点个，有螺面积平方米，当年新发现螺点已组织次药物灭螺，血清学查病人；继续实施精神病患者康复工作，对全镇名患者实施监护机制，及时为他们发放药品；针对麻疹和霍乱等重大疫情的出现，我镇积极预防，组织防疫站医生对岁以下儿童开展麻疹疫苗强化免疫，并对黄箭坂村、西山楼村、石道地村麻疹病人的密切接触者开展应急接种，同时，配合市卫生局对上高和后朱两起霍乱疫情进行调查处理，对密切接触者和暴露人群组织采样化验，并对上述人群及时发药预防。

（四）其他重点工作有序开展。、配合做好小黄山新石器早期遗址挖掘工作。已完成所涉及的上杜山、白泥墩两村和白泥墩轮窑厂的政策处理工作，为省古文物研究所开展挖掘工作创造条件，并配合他们开好月份的新闻发布会。、抓好越剧寻根游建设。会同旅游、文广等部门出台了越剧古迹修复方案，计划投资万元，对东王、施家岙、马塘等村的相关越剧古迹进行一次比较完整的整修。、做好农村消费安全建设工作。成立了领导小组，制定了实施意见，组建了镇村两级消费维权监督网络，今年共创建放心超市家，放心店家，超额完成了市下达的任务。、做好食品安全工作。根据要求，成立了领导小组，制定了工作制度和计划，出台了《甘霖镇关于进一步加强食品安全工作的实施意见》，与各村及有关食品企业签订了责任书，并制定了预案。今年来，共组织食品安全检查次。

二、存在问题

今年以来，社会事业线的各项工作总体上进展顺利，但存在的问题也不容忽视。越剧寻根游等重点工作实质性进度不快；计划生育工作的统计质量还没有显著提高，违法生育的隐患较大；农村公共卫生基础设施建设工作量大；分派的工作多而且杂，办公室人员少，工作中有顾此失彼之感。因此在以后的工作中，更需要统筹安排，合理调配，不断提高工作能力和领导艺术，确保各项工作有条不紊的开展，顺利完成年初下达的各项指标。

三、下步工作打算、继续开展新机制推广工作，的村实现“村两委会负总责，计生协会具体抓”。做好协会工作，迎接省计生协会的检查。、加快创建绍兴市教育基本现代化乡镇步伐，重点抓好征地和解决民办幼儿教师参加社会养老保险工作，准备在年底迎接验收。、抓好新型农村合作医疗参保工作，集中精力，集中时间，力争在月日前，完成信息核实、费用收缴和信息录入等工作，使我镇农民参保率达到以上。、着力做好农村垃圾无害化处理工作，督促各片垃圾站房建设进度，完善长效机制。、加强文化建设，以越剧寻根游为重点，会同旅游、文广等部门加快论证，启动马塘村的落地唱书景点建设，按布局要求完善寻根游的相关内容。

分管后勤副部长工作职责 篇11

小河口镇中心学校 夏安朝

一年来，我校在县教育局和镇行政管理处的正确领导下，认真贯彻落实上级的各种安全会议精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的良好的局面。从而切实保障了师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育、教学秩序。本中，安全工作取得了较好的成绩，具体情况总结如下：

一、进一步加强安全工作领导，落实安全责任制，强化安全意识切实树立“德育为首、质量立校、安全育人”的办学理念。

我校以提高安全意识为主线，建立和健全了学校安全领导小组，制定了《小河口镇中心学校安全管理工作责任落实安排》，落实了安全职责，明确了安全责任，强化层级管理目标。为更好地发挥学校安全领导小组的职能作用，我校坚持做到安全工作校长亲自抓，分管领导重点抓，班主任具体抓的管理机制，积极落实“一岗双责”及安全工作责任制，与全校教职工签定了《安全责任书》，层层落实、责任到人。定期全面展开校园安全排查，对查出的安全问题，坚持“谁主管，谁负责；谁检查，谁负责；谁验收，谁负责”的原则，限期整改。对教职员工的安全工作实行与绩效工资相挂钩的考核体系。

二、完善安全制度，加强安全专项治理、使安全管理工作不断完善和规范。

（一）为规范学校安全管理，我校建立了一整套学校安全管理制度：如《小河口镇中心学校带值班制度》、《门卫24小时值班制度》、《节假日行政教师值班制度》、《安全工作值班制度》、《安全工作巡查 制度》、《食品卫生管理制度》、《饮用水管理制度》、《消防安全工作制度》等等。通过建章立制，达到规范师生行为，增强师生安全意识的目的。

（二）加强门禁管理，实行了封闲式管理。学校购买了遮阳伞、值勤标志，设立了值勤工作岗，实行值勤人员佩带标志上岗，进一步加强对来客、物品出入、车辆出入的问询和登记制度。制定了安保人员量化考核奖励办法，对安保人员实行考核管理。学生到校后无特殊情况不准外出，确需外出的要有家长来接，门卫才同意其离开。校外人员来访凭“外来人员来访联系单”并确认本校接待人后门卫才同意其进入。学生家长要经班主任或主管领导同意方能进校接孩子或找老师谈事。由于上述措施到位，严格控制了社会闲杂人员进入校园，确保学校正常的教育秩序。

（三）加强学校周边交通管理。我校离公路较近，针对学生上学和放学时间交通拥挤、车辆多的现状，学校安排值班教师每日在校门口值勤检查和放学时班主任护送学生离校，及时发现和排除一切安全隐患，使学生进出学校安全畅通。为切实保障学生安全，同时学校还向学生家长发出《告家长书》，要求家长配合学校做好学生的安全教育，做到交通安全警钟常鸣，杜绝意外伤亡事故的发生，确保师生生命安全。

（四）加强校领导带班教师值班制度。本期以来，学校进一步加强了带值班工作，实行了班级量化管理，把安全工作做为量化管理的一项重要内容，使安全工作时时有人抓、事事有人管的良好局面，值班领导督查学校的各项工作，值班教师检查学校的日常教育秩序、管理状况和卫生、安全等，并及时处理偶发事件，以确保学校的安全和正常秩序。

（五）加大楼梯间的疏导和治理。我校加强平时安全检查力度，将安全工作分解到每一位教师。建立学校安全值勤网络，重点责任区全部责任到人，采取带班领导重点巡视，值班教师全面巡视，学生监督岗定点巡视的安全管理模式，教师在楼梯口和校园全面巡查，在加大值勤和巡视力度的同时，还规定了学生上下楼的通道和顺序，全方位的切断安全隐患。同时教育学生进出学校、上下楼梯靠右行并两人成行，规范有序。

（六）加强技防措施。我校十分重视技防工作，坚持以防为主，防治结合，根据“人防、技防、物防”并举的原则，整个校园形成了一个完整的监控系统，监控职责落实到人，以确保学校的财产安全，防范于未然。

（七）加强消防管理。消防安全是学校综治创安工作中不可忽视的一个重要环节。学校制定了《小河口镇中心学校消防安全管理制度》，根据上级有关部门的要求，配置了灭火器材，定期检查更换，保证消防设施符合消防要求。对学校重点部门的消防安全坚持“以防为主，以消为辅”的消防工作方针。每学期进行1次安全演练活动。杜绝火灾、爆炸、失窃、中毒等重大事故的发生。

三、进一步强化了安全教育，加强安全防范意识，不断增强学生的安全意识和自我防护能力。

抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我校根据学校教育的实际，建立安全教育长效机制，有针对性地开展内容丰富、形式多样的法制宣传教育，不断提高全体师生的法制意识，防范意识，安全意识。

（一）利用国旗下讲话时间，学校领导对安全工作进行专题讲解和安全知识宣传，而且还针对部分偶发安全事件进行剖析，本学期还邀请了法制副校长对学生搞了安全教育讲座，以此来带动全校师生对 3 安全知识的重视和预防。每周利用班会，班主任教师对学生进行深入细致的安全知识讲解和学习，对本班学生进行安全事故的处理和预防。教育的内容有：不准在公路上追逐、嬉耍、猛跑；不准在公路上踢球、跳绳、溜冰、表演玩耍；小学生不准骑自行车；人人都知道火警报警电话119，急救电话120；学生骑自行车规定：严禁十二周岁以下学生骑自行车或其他机动车辆，自行车严禁搭人；不吃过期食品，不饮小摊上的饮料，不买“三无”食品，严禁学生在校外小摊小点上购买无质量保证的食品和其他物品；注意个人卫生，饭前便后要洗手等。以此来带动全校师生讲安全的良好氛围。

（二）是广泛利用讲座、校园宣传橱窗、教室黑板报、手抄报等途径，大力宣传创建“平安校园”的重要性

（三）根据教育局要求，我校制定了各类应急预案，如《火灾事故应急预案》《突发事件应急预案》《食物中毒应急预案》等；每学期定期组织全校师生员工开展应急演练。学校先后组织开展了地震紧急疏散演练，发生火灾时如何使用灭火器的消防演练，通过演练，让师生员工认识到了演练的重要，也初步掌握了一些预防的方法。

各种活动的开展，既培养了学生团队合作精神，又进一步提高了师生的安全意识。全校形成了人人讲安全，事事看安全，安全无小事的良好局面，时刻保持对安全工作的高度敏感性。

四、定期开展安全检查工作，进一步落实安全长效机制，定期研究和商讨学校安全工作，使学校安全工作不断向纵深方向发展。

学校建立、健全安全检查制度，落实长效管理机制。对全体教职工提出了严格安全工作要求，使大家充分认识“学习知识固然重要，但孩子的生命比一切更重要”的思想，要求安全工作深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，将隐患和问题消灭在萌芽状态；出 4 现问题及时汇报，并把安全工作考核与教师绩效考核挂钩。

五、安全工作存在的问题和不足

1、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女、留守儿童较多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。留守儿童家庭教育严重不足，教育工作难度较大。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

2、教学楼教室面积狭小，路道较窄，上下楼学生拥挤，防踩踏工作任务艰巨。

3、学校活动场地小，学生课间活动存在安全隐患。

4、学校操场不能封闭，管理难度大。

分管副区长三年工作部署讲稿 篇12

今天，会议的主要任务是传达深入贯彻市里的会议精神，安排部署好我区“三农”工作。我重点讲八个方面的内容：

一、推动农村人居环境改善。

一是开展改善农村人居环境整治观摩评比奖补工作，扎实推进农村厕所革命，加快推进农村生活污水治理，全面推进农村生活垃圾治理，落实长效治理机制，在全面整治的基础上，持续开展“四美镇村”和“五美庭院”创建，重点打造*村三个*村；二是积极实施*年户用厕所改造。*计划对*村和*办*共*座农村户用厕所进行改造。整合各类资金按每户*元标准，采用管网加大三格改造模式进行改造。*镇和*办要高度重视、责任到人、合理布局、规范施工，确保*月底完成改厕工作任务。三是对全区*年以来建成的*座农村户用厕所进行全面排查整改，*月中旬前完成问题排查工作，*月底前完成问题整改，*月区改厕办将联合各镇办及第三方公司组织核查。各镇（办）要认真组织，明确分工、采取有力措施，按期完成排查整改工作任务，把改厕工作切实作为一个惠民工程落到实处；

二、抓好高标准粮田建设。

今年我区规划建设*亩高标准农田，在*万元投资的基础上，区财政追加*余万元，用于改善路网等基础设施。业主单位区社会事业局要尽快组织招标，招标时严把中标企业准入门槛，选用技术实力强、建管水平高的企业承建，严禁层层转包。镇村两级要充分认识高标准良田建设是扛稳粮食责任的一项重大举措，也是惠民惠农政策得到落实的具体体现，要成立工作专班，深入宣传，加强协调，积极解决施工中出现的问题和困难，营造良好的施工氛围，创造优良的施工环境，助力高标准良田建设项目顺利推进。

三、全面推进农田水利设施排查整改。

相关区直部门和各镇办要按照方案要求做好落实，一是思想上要高度重视，要求立即进行排查整改，民生工作无小事，大家一定要高度重视起来；二是按照排查整改的范围、任务，达到设施管用、群众满意、长期受益的整改目标；三是加强组织，落实责任，区直部门及各镇办要出台方案、明确专班，报区排查整改办公室备案。在排查时要做好资料留存，对井、排查人、编号等现场拍照。做到一口井一张卡，一个项目一份台账。四是加强监督检查。区工作专班要做好排查整改工作的业务指导，同时区纪工委和督查中心要及时跟进，对工作情况进行督查通报。

四、加大奖补力度扶持农业产业发展。

制定了《*区关于农业产业奖补的实施意见》，在项目资金、土地流转、特色产业奖补、技术扶持等方面进行扶持。特别是对于新型农业经营主体，集中连片发展月季产业及其他优质苗木花卉、林果、蔬菜种植300亩以上，集中连片30亩以上温室和大棚、获得有机证书及绿色食品认证等情况，项目符合发展规划、土地、环保等政策，按照先申请后建设，先验收后补助的原则，年底统一兑付奖补。

五、抓好森林镇村创建工作。

2022年，全区所有镇、街道都要开展森林镇村创建工作。其中，条件较好*村，要严格按照创建标准、时间节点，高质量完成创建工作。要率先通过省级、市级森林镇村验收。对通过省级验收的森林镇村，区级每个奖补镇、街道60万元，通过市级验收的森林镇村，区级每个奖补镇、街道40万元。

六、切实做好全年的水利工作。

一是时刻紧绷防灾减灾弦，牢记防汛抗旱职责，及时关注、收集、研判、发布相关信息，做好防汛抗旱的技术支持保障；二是不断推进河长巡河工作，在落实区级每季度巡河一次，镇级河长每月巡河一次，村级河长每周巡河一次的基础上，进一步推动河长制工作，切实从有名向有实、有为转变，发挥河长管河、护河、治河作用；三是强力推进农村安全饮水提升工程，对全区*处集中供水站点，开展设施排查整改工作和水质监测工作。

七、殡葬改革工作。

目前我区火化率虽然在四区中排名第一，但是火化率仅为*%，距离全市100%火化率的要求还有很大差距。我区殡葬改革存在着一些亟待解决的问题，一是殡葬基础设施落后，没有公益性墓地可用，直接导致火化率不高；二是殡葬执法手段弱，惠民殡葬力度小，丧葬陋习有所抬头，殡葬改革发展水平与人民群众期待需求、与经济社会发展要求还有较大差距。下一步各镇办要进一步加大宣传力度，加强领导，严格奖惩措施，倡导文明殡葬新风尚，推广节地生态安葬，加快推进殡葬基础设施建设，解决老百姓“逝有所安”问题，保障和改善民生，促进精神文明和生态文明建设。火化率达到100%的，按照名次排列，第一名奖补资金20万元，第二名奖补资金15万元，第三名奖补资金10万元，达不到100%的不予奖补。