时代需要“有担当”的干部

时代需要“有担当”的干部（精选12篇）

时代需要“有担当”的干部 篇1

时代需要“有担当”的干部

作者：应该来

汪洋同志在省委十届四次全会第三次全体会议上的讲话特别强调了“抓落实”。随后，各级党委、政府及其部门也层层开会研究“抓落实”。但从实际效果看来，似乎“抓”的多、“落实”的少。抓的大多是规划、计划之类的纸面上的功夫，具体行动或者措施见得不多。究其原因，恐怕观望的心态有之，怕出错、担风险的心态有之。于是，我想到了“担当”二字。窃以为，“抓落实”需要有一批敢于担当和善于担当的干部，我把这两个方面综合起来称为“有担当”。

有担当是一种优秀品质。有担当，是一种对未来胸有成竹的自信；是一种做好应对一切困难准备的智慧；是一种乐于享受胜利又勇于接受失败的勇气。有担当，是一种能鼓励人、鞭策人的号召力，这种号召力，出自其乐于发挥表率、善于发挥表率，在困难面前先己后人、在成绩面前先人后己的行为习惯。有担当，是一种能感召和团结团队力量的可贵人格，这种人格，来源于其公字当头、正字在心、明于断事、廉于律己的坚定立场。

— 1 — 有担当是一种优秀作风。有担当，就不会争功诿过、趋利避害、明哲保身，而会自觉承担职责、积极面对责任和义务，会用心审视权力的边界、坦荡面对职位和权利。有担当，就不会对权威唯马首是瞻、闪烁其辞、唯唯诺诺，而会坚持真理、直陈利害。接受任务不谈困难只谈必要条件，接受批评不回避责任只谈改进措施，接受表扬不扭妮作态但推崇团队的力量。有担当，必然做事思路清晰、雷厉风行、决定果断，憎恶因循守旧、左顾右盼，喜出新招实招、办好事实事、求高效实效。

有担当才能真正贴近群众。没有困难，群众不会找上党和政府。千差万别的群众，有着千差万别的诉求。正是这千差万别的诉求，让一些不敢担当的干部要么望而却步、绕着弯子躲群众，要么居高临下、想着法子挡群众，要么闭门造车、变着样子骗群众……如此等等，一句话：高居庙堂，离群众越远越好。而有担当的干部，面对群众的诸多诉求，敢于直面工作中存在的问题、重视群众心理的感受；有担当的干部，乐于走到群众中去听取意见、了解疾苦，急群众之所急、盼群众之所盼。有担当的干部，群众爱戴、百姓期待！

有担当者，决不是李逵式的勇夫，而是近似赵子龙式的英雄；决不是刻意张扬个性以吸引眼球、哗众取宠，而

— 2 — 是执着实现自己的生命价值、为真理奉献热血与智慧。想当年，广东人在改革开放之初，就是凭着一个坚定的信念和一鼓子闯劲，“摸着石头过河”，冒着各种风险，冲破种种束缚，闯出了一片新的天地，才有今天的广东以至全国的繁荣与发展。试想想，当年如果没有一大批信念坚定、敢于担当和善于担当的好干部，何以能在南海边构筑出如此举世瞩目的美好风景？！中国特色社会主义没有可照搬照抄的样板，这决定着我们发展的道路是一条布满荆棘、艰难险阻的道路。因而需要有担当的英雄去闯、去干！我们的时代需要有担当的人，人民群众需要有担当的干部，国家的发展需要有担当的领导干部。科学发展观指导下的政治、经济、文化和社会建设，没有一大批有担当的领导干部，突破不了旧框框，走不上科学发展轨道；科学的发展规划、计划，没有一大批有担当的领导干部，将只是挂在墙壁上的一幅美丽的图画，人民群众只能望梅来止渴，永远得不了实惠。

— 3 — 责任当前我们选择勇于担当

党中央、国务院作出推进海南国际旅游岛建设发展的重大决策部署，海南面临着建省之后最重要的发展机遇，也是摆在全省各级纪检监察机关及干部面前的重大实践课题。责任当前，积极找准工作定位是切实发挥纪检监察职能作用的必要前提，勇于担当是我们唯一的选择。

1.勇于担当来自坚定的信心

温家宝总理面对强烈袭来的金融危机曾斩钉截铁地说：“在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要。”同样，坚定的信心也是我们勇于担当的基础。信心来自于党中央、国务院的正确决策，来自于省委、省政府的坚强领导，来自于委厅领导班子的周密部署，来自于对海南在国际国内定位的科学分析，来自于我们对自身优势和长远依托的深刻认识，来自于我们对中央赋予海南优惠政策的领会和落实。国际旅游岛建设虽然挑战巨大，在环境、卫生、治安、设施、服务等方面面临着严峻的考验，但也机遇空前，无论是政策机遇还是市场机遇都前所未有。我们应当从中找到希望，增强信心，在建设中抓住机会。我们不但要自己树立信心，而且应该将信心传导给被监督的单位和干部；使大家拧成一股绳，共同围绕中心，服务大局。

— 4 — 2.勇于担当来自思想的解放

解放思想是谋事、干事的逻辑起点，是科学发展、跨越发展的不竭动力。只有开启思想的闸门，才能拓宽国际旅游岛建设的新天地。思想解放的程度决定发展的速度。作为一名纪检监察干部，能不能带头解放思想，思想解放到什么程度，直接影响到一个地方、一个单位的发展走向和发展速度。因此，纪检监察干部必须在新一轮的思想大解放中，担当和引领海南发展的新跨越。

要置身担当思奋进、勇往直前不退缩；敢于向自我挑战，敢于打破条条框框；先人一步，胜人一筹；允许失误，宽容失败，营造鼓励探索、支持创新的环境和氛围。认识深刻、把握准确、用足用好海南国际旅游岛政策，有利于国际旅游岛建设的就要毫不犹豫地去做，义无反顾地去干，以一种脱胎换骨、披肝沥胆的气度，以一种抢前进位、争创一流的雄心壮志，勇于探索，积极实践，干前人没有干过的事，走前人没有走过的路，坚信只要是为党和人民的事业尽心尽力，最终总会得到党和人民的肯定。

3.勇于担当来自求真务实

邓小平说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。要实现建设国际旅游岛的目标，兑现对人民群众的承诺，最基本的品质和标准是求真务实抓

— 5 — 落实，必须从保持政令畅通、坚决执行中央决策部署的政治高度，积极教育引导和督促各级领导干部，自觉把学习国际旅游岛建设有关政策措施作为当前的一项重要任务抓紧抓好。要敢于负责，属于自己的工作都要靠前指挥、带头冲锋、以身作则，不能停留在层层表态上做文章，不要在层层开会上兜圈子，不要在层层造势上动脑筋，而要在层层抓落实上见成效，确保每个步骤、每个部分、每个细节都到位。只有行动了、见成效了、达到预期目的了，才叫负责了，才叫落实了。

4.勇于担当来自科学的规划

规划编制不健全、不规范，造成一些地方各自为政、各行其是、短期行为、无序发展的局面必须在建设国际旅游岛过程中得到克服和纠正。只有科学编制规划，才能从长考虑、科学有序，比如，对海南沿海、沿河、沿山、沿湖一带不可再生优势资源要有序开发利用，兼顾公共服务产品的供给。科学的规划包括科学制定“国际旅游岛建设发展总体规划”和规划编制的落实两方面；要认真对待规划的法律约束力，绝不允许少数领导和规划部门以技术性理由违规变更规划、改变用地性质、调整建筑容积率等刚性指标，切实维护规划编制的稳定性、严肃性和权威性。

5.勇于担当来自严明的纪律

— 6 — 勇于担当不等于大胆妄为、为所欲为，严明的纪律是担当的范围和底线。严明纪律，一方面要依纪依法严肃查处各种腐败行为，清除腐败对海南国际旅游岛建设发展造成的严重影响和干扰，尤其是发生在工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发领域的腐败案件，进一步加大惩治腐败的力度，严肃查处领导干部滥用职权插手工程或通过行政手段干预市场、谋取不正当利益等问题。另一方面，积极支持鼓励党员干部为推进国际旅游岛建设发展大胆改革、勇于创新，出实招、敢担当、干成事，进一步凝聚抓建设、谋发展的力量。对被错告、诬告的党员干部，要及时采取适当方式为他们“澄清解脱”，努力营造风清气正的发展环境。

时代需要“有担当”的干部 篇2

中国精英需要再造, 需要塑造大批以天下为己任的、有公共意识和责任的精英群体。

新年以来, 中国经济的减速征兆继续不断显现, 反映在股市、汇市等诸多方面, 这也让国人对经济“新年新气象”的预期暗淡了下来。中国经济的“严冬”似乎还尚未结束。人们不禁要问, 当下中国怎么办, 是继续全力“拼经济”, 还是换种“活法”。

经济慢点不好吗

人类商品经济史表明, 一国经济难以摆脱发展周期律。改革开放后, 中国经济已连续30余年高速发展, 成就了经济史奇迹。

江山代有才人出, 各领风骚数百年。就经济增长而言, 我们可以发现, 二战后任何国家都未能始终独占鳌头。在不远的将来, 人们或许可以看到印度经济增速超越中国, 成为大国经济发展的新领头羊。

经济发展慢下来不好吗?从历史经验看, 后发国家经济发展三部曲 (起飞, 巩固, 成熟) 是基本成立的, 特别是对于体量巨大的中国经济而言。经历了长期腾飞后, 中国经济循序进入巩固发展期, 既属必然, 也为应然。此时, 放缓步子把把脉, 舒缓一下浮躁、焦虑的心情, 蓄氧充电, 整顿好行装再起航, 当是时下中国的理性选择。

中国应充分利用经济放缓的倒逼机制, 克服经济及政治改革的强大阻力, 以提升经济质量, 增进中国经济结构的整体有机性, 在保持适当经济发展速度的同时, 调整一下发展重心, 将国家生活重心转向社会治理, 转向民众的精神需求, 转向国人永世栖居却日益恶化的生态环境。

毕竟人的发展需求是多重的, 经济发展作为人的物质需求基础, 不能长期取代或挤压其他发展需求。在“以经济建设为中心”发展30余年后, 适度兼顾其他领域的发展, 实现整个国家诸方面的均衡协调发展, 不只是国家的最终目标, 而且也是当前克服“中等收入陷阱”的深层且基本之途。

如何慢下来

“慢生活”适逢其时。不过对中国而言, 短期实现并非易事。

追求现代化是后发国家的普遍心结, 而中国尤甚。先经千年辉煌, 后历百年屈辱, 特别是对近代中西对抗中西方坚船利炮物质优势的历史记忆, 成为中国人追求赶超式物质现代化的坚实民族基础。

此情况下, 改革开放后推动中国经济列车长期高速运行的, 其实是政府、民众及整个民族同向合力的结果。

如今若要中国全面转入“慢生活”, 就需要主动削弱上述追求经济高速发展的合力基础。

在民族层面, 在为自身30余年经济辉煌而自豪的同时, 需要逐渐接受低速发展的现实及未来。需要体现大国情怀, 理性控制狭隘民族主义, 习惯接受其他国家在经济增速上的后来居上。要逐渐认识到, 整个国家的发展经由增速, 到增量, 再到增质, 是一种社会进化的表现, 是一种更为高端的发展, 是发展的更高阶段。

在民众层面, 需要对物质财富之于人生的价值意义重新审视, 改变对物质生活的盲目攀比及无止境追求, 转而重视物质与精神生活的协调平衡, 更多地寻求精神生命的充实, 适度将个体发展重心转移到追求身心健康, 追求人际和谐, 追求绿色生活环境, 追求丰富人性的实现上来。

谁来拉慢车

“慢车”并非意味着容易驾驭。若要慢生活成为发展“新常态”, 则更多地需要漫长的、和风细雨式的价值重塑工作, 需要有新的社会主体来担当, 这就是社会精英群体。

在此, 有必要对社会精英进行重新界定。广义的社会精英应包括政界、商界、知识界、文艺界以及社会活动等各领域的精英分子。也就是说, 社会精英可以出身于草根, 存在于草根社会, 而不再仅仅局限于传统的上流社会。一个社会精英可以是物质赤贫却精神发达的知识分子, 也可以是既无权力、财富, 也无知识优势的社会活动领袖或舆论领袖。

现时代, 强调精英与大众的二分, 需承担“政治不正确”的风险。但若“不违心”而论, 精英与大众的分殊仍然是客观存在的。尽管时下大众的智识能力已非旧时中国所能比拟, 但社会与国家发展仍不能撇开精英的引领。

但作为社会精英, 不论身居何种领域, 均宜负起相应的社会责任与担当。然而当下中国情形远非如此, 更多地呈现出精英的“强强联合”的情况, 而非为大众代言或为公益担当。

因此, 中国精英需要再造, 需要塑造大批以天下为己任的、有公共意识和责任的精英群体。传统的士大夫阶层或许无须重建, 但传统的“士精神”却必须扎实培育。

结合时代条件, 知识精英 (确切地说是思想和教育精英) 及文艺界精英在引领国家发展转型上至关重要, 知识精英需担当起大众“再启蒙”的重任, 对民众进行思想和价值的重塑, 而文艺精英 (明星) 则需承担起“生活示范”责任, 外在地引导大众生活 (价值) 取向。

作为知识精英, 还需与权力和财富保持适当距离, 以挽回已在一定程度上被污名化的自身形象。政府亦应放松对舆论的过度管控, 实现俞可平所说的“免于恐惧的表达自由”, 至少应给这个群体以法律范围内的真正的言论自由。

当然, 知识精英还需要充分的耐心细致和苦口婆心。因为在日益“民主化”和多元化的时代, 一些知识精英会发现, 在自己真心为民付出后, 民众并非一律“领情”, 网络上的批评、谩骂乃至侮辱也注定是无法避免的, 而认可者往往是沉默的大多数。此情况下, 需要继承鲁迅先生“韧的战斗”, 不能一遇挫折便打退堂鼓, 或以一点瑕疵为由放弃变革的理想。

文化精英们, 则需要首先重塑自身价值理念, 对于亿万“粉丝”这些给予自身丰裕生活的“衣食父母”, 不宜只以媚俗和煽情放大社会的低级趣味, 从而赢得“人气”, 而应以积极阳光的生活方式引导大众, 作为对社会真正的回报。

种业需要有更多的历史担当 篇3

大地、种子、人类，作为地球上最基础的元素，衍生出了纷繁复杂又多姿多彩的万千世界。人类文明历史已经走得很远了，作为奋斗在种业服务舞台上的我们要谨记初衷，种业是具有战略意义的农业科技前沿阵地，国以农为本，农以种为先，种业所承担的意义毋须多言。农业的方向，国家的未来，甚至于世界的发展，都与一颗颗小小的种子息息相关，面向未来，种业需要有更多的历史担当。

近年来，面对现代农业产业化结构的不断调整，种业顺势而为，与时俱进，其发展也屡次成为国家政策关注的重点，种业发展水平的提高也随之迈上了一个新的台阶。着眼于保障农业长期稳定发展，各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于加快推进现代农作物种业发展的意见》，坚持依靠自主创新，坚持发挥企业主体作用，坚持产学研相结合，坚持扶优扶强，把发展现代种业作为建设现代农业的战略举措，把良种培育作为农业科技创新的首要任务，把提高种子企业核心竞争力作为做大做强种业的关键支撑点，把建立产学研联盟、促进育繁推一体化作为整合种业资源的重要切入点，努力建立与我国农业大国地位相适应、具有国际先进水平的现代种业体系。为推动农业稳定发展、农民持续增收，为保障国家粮食安全、促进经济社会又好又快发展奠定了坚实的基礎。同时不断完善法律法规，加强种子市场调控，严格质量监管，确保农业用种安全，以实现种业的可持续发展。

乡镇干部新时代担当新作的心得 篇4

一、认真学习，深刻领会其内涵和重要意义

敢于担当，勇于作为是我们中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自诞生之日起就把民族解放、国家富强、人民富裕的责任担当抗在肩上。担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。习近平总书记指出，“责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。”这些精辟论述，充分体现了新的历史条件下我们党自觉的历史担当意识和强烈的历史担当精神，

并赋予了丰富的时代内涵。通过深入学习这些重要论述，对于扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，增强广大党员领导干部主动担当、积极作为意识，更好地完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。

二、忠诚履职，锤炼担当作为的政治品格

作为一名乡镇领导干部，敢于担当，勇于作为、忠诚履责、尽心尽力，是干好一切本职工作的前提。

1、对党要无限忠诚。忠诚是我们党与生俱来的红色基因，是党员干部不可缺少的政治灵魂。习近平总书记指出，“对党忠诚，必须体现到对党的信仰的忠诚上，必须体现到对党组织的忠诚上，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。”作为一名党员，我一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治理论武装，加强党性修养，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党的路线方针政策，始终做到党中央号召的坚决响应、要求的坚决贯彻、部署的坚决落实，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2、对工作要敢于创新。敢于担当才能勇于创新，勇于创新才能更好地担当。作为一名乡镇基层党员干部，在环保、农业、脱贫攻坚实际工作中，要有“树先锋，创标杆”的精神境界和责任担当，积极探索环保、农业工作发展新机制，开拓贫困增收的新路子。乡镇发展多干打基础、利长远的事，多干一些实事，少些花架子和盆景，要敢努力做到在思想上不断有新突破、在实践上不断有新创造、在发展上不断有新成就。

3、对群众要有为民服务的情怀。要始终把群众切身利益放在心中最高位置，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督;对具体分管的脱贫攻坚、产业发展工作中想问题、办事情都要认真思考，是不是站在群众的立场上，是不是有助于解决群众的增收难题，是不是切实为全镇社会事业全面发展考虑，尽最大努力把赤金镇广大老百姓的事情办好、办实，把切实关系群众利益的问题解决好。

4、工作要有动真碰硬的魄力。乡镇工作纷繁复杂，面对脱贫攻坚贫困户逐年稳定增收、环保工作秸秆焚烧污染等难题，我们要有动真碰硬的魄力、扭住问题不放的毅力、攻坚克难的勇气，解决问题要敢于担当，敢于负责，敢于揭短，敢于治理。否则，在镇村干部群众当了老好人，既打不开局面，又解决不了问题，更不能推动发展，也难以得到群众信赖。要敢于发现和查找制约我镇经济社会及分管领域工作发展的突出矛盾和问题，抓住实质、抓住关键、选准突破点，打破瓶颈，做到一尘不染敢担当、一身正气有作为。

三、立足本职，践行担当作为的政治规矩

习近平总书记指出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名共产党人先进性和纯洁性的重要方面”，担当是党员干部的基本素养，责任之内认真负责，责任之外勇于担当。

1、履职尽责，提升乡镇工作管理水平。乡镇工作是一项很严谨、很复杂的工作，各项业务政策性都很强，容不得马虎和虚假，工作中要在思想上求实、作风上务实、工作上落实。一是要进一步增强工作的责任心，不断提高履职能力和水平，坚持用科学的态度和求实的作风，利用各种人脉社会关系及积极争取相关政策有效解决脱贫攻坚、产业发展瓶颈问题，确保各项工作都能有条不紊的展开。二是牢固树立以人为本、服务为先的理念，以真抓实干的作风，把落实各项工作方针政策作为一种责任，自觉克服工作调研谋划标准不高、作风不实、要求不严的现象，切实把老百姓的每一件事办好。

2、抓好落实，进一步提升工作服务能力。在工作中要提振工作精气神，牢固树立“甘于清贫、甘于寂寞”的敬业奉献意识，增强研究问题、解决问题的主动性和自觉性，善于总结创新，勤于深研细究，精于辅政参谋，增强服务工作的前瞻性和计划性，坚持用科学的态度和求实的精神，统筹处理好事物性工作、临时性工作和岗位中心工作，努力克服工作中急躁等现象。不断提高履职能力和推动落实能力，竭尽心智地干、一心为民地干、科学有效地干，进一步发扬钉钉子精神，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，努力把领导的意图高标准贯彻落实到位。

3、勇于担当，树立领导干部良好形象。认真履行职责，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作，对韭菜产业健康持续发展始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。提升履职尽责的能力，俗话说“打铁还需自身硬”，勇于担当不仅是态度问题、观念问题，还是本领问题，我要不断提升学习能力、决策能力、协调能力、应对能力、创新能力，为勇于担当提供坚实保障。

4、转变作风，强化组织生活建设。带头执行各项规定。作为领导干部，带头执行改进工作作风若干规定，凡事讲规矩、重规范、守分寸，坚持原则，一切按制度和程序办事。带头执行中央、省市和我镇改进作风、廉洁从政等各项规定，坚决把好“三会一课”制度，力戒走过场、搞形式主义，自觉接受群众监督，引领干部职工树立良好形象。切实转变工作作风。在工作八小时内高标准、严要求、快节奏完成各项工作;八小时以外，注重培养积极健康的生活情趣，努力做一个组织信赖、干部放心、群众满意好干部。

新时代新担当新作组工干部心得 篇5

4月24日，全市组织部长会议召开。既对我市组织工作进行了总结，也对组织工作进行了安排部署，为我们下步工作指明了方向，提供了遵循。作为一名基层组织委员，深感责任重大，使命光荣。将坚定不移贯彻落实新时代组织路线，按照上级部门要求，突出政治建设，抓实巡视整改，建强干部队伍，夯实党建基础，加强自身建设，以务实的工作、踏实的作风争做新时代新担当新作为的组工干部。

一、建强人才队伍。围绕中心，抓住根本，把有能力、敢担当、守纪律、有实绩的干部用起来。继续完善干部考核工作，强化平时考核，提高考核的全面性、准确性。细化完善激励干部干事创业机制，教育引导广大党员干部在脱贫攻坚、信访维稳、项目建设等中心任务中强党性、晒作风、争一流，激励干部积极担当作为、干事创业。严把党员发展关，把能干事、品行好的干部、群众吸收到党员队伍。建立乡级人才库。二、加强自身建设。通过培训、学习、交流等方式，努力让乡村党务工作者成为精通业务的“党务能手”，各项工作的“多面手”。大力弘扬艰苦奋斗精神，利用党员1+N联系，组织党员干部进村入户，当好党的形象“代言人”，群众权益的“守护人”。着力解决基层党支部自身建设存在的突出问题，不断提升党员干部服务发展大局的能力和素质。三、夯实基层党建基础。一是以党建为引领，发展壮大村级集体经济;全力做好基层党建“三化”、党小组“三提升”整合基层阵地资源、“支部1+1 党员1+N”等工作，进一步提升党的组织力和战斗力。二是抓好党建促脱贫，充分发挥驻村工作队、第一书记作用，帮助贫困群众脱贫致富，共同迈入小康;三是做好“党建+”文章，通过“党建+”发挥党的作用内涵，有效推动乡村振兴。四是抓“关键少数”示范带头，深入发挥党员先锋模范作用，努力深化服务型党支部建设、党员志愿服务等党建品牌建设。

干部新时代新担当新作为教育方案 篇6

认真贯彻落实总书记新时代新担当新作为要求，激励广大干部奋发有为、勇于担当，撸起袖子加油干，下足“绣花”功夫，为推进城乡发展凝聚强大合力、坚定信心和决心，鼓足干劲，勇往直前，以严紧实的工作作风压实各项工作，为城乡建设事业发展提供坚强的纪律保障。按照县委统一安排部署，决定开展“看我担当、看我作为、评我业绩”主题教育暨2018年党组理论学习中心组第5次学习，方案如下：

一、学习主题

为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。切实增强“四力”，即政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”，即伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发,在单位形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。

二、组织形式

P42；第五讲——中国特色社会主义新时代标示我国发展新的历史方位P52；

3.班子成员必学：《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党务公开条例（试行）》《中国共产党统一战线工作条例（试行）》《宗教事务条例》《中国中央关于深化党和国家机构改革的决定》《中国中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》。

（二）8月3日（1天），集中专题辅导和交流学习，由党组书记、局长同志主持，议程如下：

1.党组书记、局长同志通报第十四届县委第五轮巡察第二巡察组反馈意见整改情况，传达中组部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，就抓好当前工作作安排；

2.党组成员、工会主席同志本着敢于负责、勇于担当、善于作为的主导思想对2015以来单位牵头组织实施的重点项目，按照基本建设程序作一次梳理排查认真研究分析情况提出处理意见和下步实施计划作专题发言；

3.副局长同志本着敢于负责、勇于担当、善于作为的主导思想针对扶贫攻坚住建领域涉及的问题作认真排查整改情况分析作专题发言；

4.建筑工程质量监督站、建筑施工安全监督管理股本着我担当我履职从落实全县市政设施和房屋建筑工程在建项目工程监管和安全生产责任落实情况、存在问题、下步工作计划作专题汇报；

5.村镇建设股本着我担当我作为对全县农村危房改造-34 干部队伍的紧迫任务。落实党的十九大提出的建设高素质专业化干部队伍要求，既需要加强源头建设，做好干部队伍的增量文章，更需要突出提升干部精神状态，做好干部队伍的存量文章，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。第四，这是聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要措施。一个时期有一个时期需要解决的突出问题。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求，着眼于建立激励机制和容错纠错机制，抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。

问：《意见》有哪些主要特点？

答：《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以有效调动广大干部干事创业的活力动力为主线，以解决干部不想为、不能为、不敢为等问题为重点，从加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等方面提出一系列要求。概括起来，主要有以下三个特点：一是宣示性。坚持正向激励主基调，立足事业需要，回应群众呼声，顺应干部期待，体现倡导性、引领力，释放出促进干部积极作为、奋进奋发的强烈信号。二是指导性。坚持目标导向和问题导向相结合，着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题，提出原则性要求，为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。三是统筹性。坚持系统谋划、综合施策，不是单从干部工作某个方面作出规定，而是统筹

到“五个坚持”：一是坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。二是坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。三是坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。四是坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。五是坚持优者上、庸者下、劣者汰，对不担当、不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。

下一步，按照中央部署要求，中组部将在全国范围内发现、宣传、重用一批敢于担当、奋发有为的先进典型，进一步树立鼓励和引导广大干部干事创业、改革创新的良好用人导向。

问：《意见》对完善干部考核评价机制提出了哪些要求？

答：“有官必有课，有课必有赏罚。”科学有效的考核是干部选拔、调整、激励、约束的重要手段。《意见》明确提出要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，从“考什么、如何考、结果怎么用”等方面提出要求，凸显了干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向。比如，围绕“考什么”，提出要适应新时代新任务新要求，把贯彻执行党中央决策部署的情况作为考核重点，突出政治考核、作风考核、实绩考核，体现差异化要求，合理设置干部考核指标。特别强调要完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义。围绕“如何考”，提出要制定出台党政领导干部考核工作条例，构建完整的干部

创新永无止境。近年来，各地在建立容错纠错机制、激励干部敢闯敢试方面作了积极探索。从实践来看，哪些错该容、怎么去容，容错和纠错怎么有机统一起来，是开展这项工作的重点，也是难点。为此，《意见》对建立健全容错纠错机制专门提出要求，这是中央首次从制度层面作出规定。总的是按照总书记提出的“三个区分开来”要求来把握，具体工作中要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等“四个原则”，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等“六个要件”，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。

需要强调的是，要准确把握政策界限，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。同时，还要坚持有错必纠、有过必改，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。

问：《意见》在关心关爱干部方面提出了哪些要求？

答：总的要求是坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。重点做好三方面工作：一是注重解疑释惑。提出完善和落实谈心谈话制度，注重做好思想政治工作，掌握干部思想动态，及时帮干部解开思想疙瘩，为他们加油鼓劲。二是解决后顾之忧。健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，完善公务员奖金制度，落实体检、休假等制度，保证正常福利，保障合法权益。三是重视关心基层。推进公务员职务与职级并行制度，实

0 典型引领。注意挖掘和发现新时代新担当新作为的先进典型，大力宣传他们的工作业绩和光荣事迹，在全社会形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。三是细化制度措施。各地区各部门各单位要结合实际，精准执行政策，依照《意见》要求细化配套制度和措施。四是严格督促检查。坚持跟踪问效，及时对贯彻落实情况进行督促检查，推动工作有力有序进行，确保文件精神落地见效。

新华社北京5月20日电 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

《通知》强调，各级党委（党组）要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工

进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。

二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，组织部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。

三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，制定出台党政领导干部考核工作条例，改进考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作

消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。优化干部成长路径，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。

时代需要“有担当”的干部 篇7

参考答案1：

习近平总书记在党的十九大上的报告中指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”我们青年一代，身处在国家发展的重要战略机遇期，中国特色社会主义进入了新时代，前景光明，挑战严峻。我们青年一代，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，时不我待，只争朝夕。我们青年一代，推动着时代发展的齿轮，号角已经吹响，奋勇拼搏的接力棒已经传递。我们将完整经历实现新时代目标的伟大进程，既是实现目标的生力军，也将是目标实现的受益者。

新时代，归根结底是我们的时代。而我们是否已经具备了挑起担子的勇气与实力，做新时代“三有”青年?

新青年要有理想。理想指引事业方向，信念决定事业成败。理想是一个人的精神支柱，是一个人投身实践的动力源泉。当回忆起党走过的100年，中华民族从近代不断衰落到根本扭转命运，改革开放和社会主义现代化建设取得了历史性成就，会更加坚定我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标;当展望美好蓝图，全体人民共同富裕、我国成为富强民主文明和谐美丽社会主义现代化强国，会更加坚定四个自信，用理论武装头脑，激励我们不断奋进，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，不断增强认同感、责任感、使命感。为人民谋幸福、为国家谋复兴是中国共产党人的初心和使命，也是当

代青年应该牢固树立的人生信念，新青年的理想志愿只有同国家前途、民族命运、人民幸福相结合才能散发光芒。

新青年要有本领。梦想从学习开始，事业靠本领成就。联想到最近学习的《习近平的七年知青岁月》，在梁家河，青年习近平从来没有放弃过读书和思考，学习和钻研，治沟打坝、大办沼气、深挖水井、缝纫社、代销店、铁艺社，每一项都红红火火，从实际出发，为人民办实事。而今，中国特色社会主义进入新时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，我们青年审计干部也要不断学思悟践，静下心来想问题，扑下身子干实事，从学习中、实践中汲取智慧和力量，顺势而为，精准发力，不断提升专业能力，精通审计业务，不断提高分析问题、解决问题和总揽全局的能力，成长为审计队伍需要的高素质人才，适应新时代中国特色社会主义发展的要求，完成时代赋予的历史重任。

新青年要有担当。把使命放在心上，把责任抗在肩上，早在百余年前，革命先驱李大钊曾激励青年:“青年之字典，无‘困难’之字，青年之口头，无‘障碍’之语;惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。”有担当才会有作为，做任何事有敢于担当的实干精神，才能支撑起党的事业，所作所为才能经得起考验。人事有代谢，往来成古今，投身审计事业，经历大事、要事、急事、难事的锻炼，增长才干，砥砺品行。以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态展现青年的朝气、青年的锐气、青年的活力、青年的创新力，用行动回应来祖国的期盼。

“历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”愿我们审计青年都是坚定者、奋进者、搏击者，不让青春染暮气。愿我们审计青年，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，与祖国同行，与时代同进，不负青春韶华，不辱使命担当，在新的历史起点扬帆远航。

参考答案2：

作为新时代的中国青年，一定要认真学习并牢记习近平总书记的重要讲话精神，不忘初心、牢记使命，把精神融入血脉、融入灵魂，做一个有理想、有本领、有担当的新时代中国青年，为了国家的美好前途，民族的美好希望，砥砺奋进，作出自己应有的贡献。

青年一代要树立远大理想

理想是希望之光。如果人生没有远大的理想，就不会有所作为。周恩来从小就立下“为中华之崛起而读书”的伟大理想和雄心壮志，正是在理想的牵引下，周恩来才会从少年、青年到晚年，从革命战争年代到新中国成立，再到社会主义建设阶段，始终坚忍不拔。并在毛泽东和中国共产党的领导下，一路过关斩将，披荆斩棘，为革命事业、为新中国解放和社会主义建设作出了卓越的贡献。如果没有远大的理想，如果没有鸿鹄之志，周恩来不可能取得举世瞩目的伟大成就。新时代的中国青年，就要像周恩来那样，胸怀理想，立大志、创大业、立奇功，为党、国家和人民作出自己应有的贡献。

青年一代要练就过硬本领

本领是新时代中国青年的“硬核”。没有本领就不会做事，更不会干事儿，更干不成大事儿，那么在工作岗位上，就很难发挥作用和效能。所以，作为新时代的中国青年，想要干出一番大业，独当一面，开疆拓土，一定要练就过硬的本领。如何练就过硬的本领？那么，就要依靠不断地学习。

首先要向书本学习。学习马克思主义经典著作、学习毛泽东思想、学习中国特色社会主义理论体系、学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神等。要读原著、学原文、悟原理。要多动脑，勤思考。只有不断学习，才会在大是大非面前不会偏离政治方向。方向决定成败，道路决定命运，中国共产党之所以取得伟大成功，之所以夺得一个又一个伟大胜利，那是因为选择了马克思主义作为指导。新时代的中国青年，只有不断学习，才会提升理论素养，增强政治本领。

其次要向实践学习。“实践出真知。”“实践是检验真理的唯一标准。”作为新时代的中国青年，就要在实践中，学习新技术、掌握新技能、总结新经验，研究新方法。只有学习了新技术、掌握了新技能、总结了新经验，研究了新方法，才会在中国特色社会主义道路上立于不败之地，才会在新时代洪流中滚滚向前。

再次要向人民学习。孔子曰：“三人行，必有吾师焉。”

毛泽东同志曾经指出：“和全党同志共同一起向群众学习，继续当一个小学生，这就是我的志愿。”因此，作为新时代中国青年，就要以人民为师，向人民学习。人民是历史的创造者，也是时代的先锋，没有人民的创造，就不会有时代的进步。新时代的中国青年，就要向广大人民学习他们的伟大智慧、伟大创造、伟大发明；学习他们不怕苦、不怕累，敢为人先，流血流汗的干劲儿和不畏牺牲，无私奉献的革命精神。只有向人民学习，我们才会在实践工作中，更好地团结广大人民群众，推动中国特色社会主义伟大事业奔涌向前。

青年一代要承载勇于担当精神

新时代中国青年，一定要有担当精神。如果没有担当精神，遇事就会推诿塞责，干事儿就会畏手畏脚，瞻前顾后，不思进取，停滞不前。担当是一种情怀，他会在关键时刻，迎难而上，召之即来，来之能战，战之必胜。但凡勇于担当者，皆富有敢于亮剑、敢于牺牲、无私奉献的革命精神。从黄继光舍身堵枪眼、董存瑞舍身炸碉堡、王进喜舍身入泥浆到在疫情防控的人民战争、总体战、阻击战中的“最美逆行者”，他们正是以一种无私奉献敢于牺牲的担当精神，为大家，舍小家，不顾自身安危，用血肉之躯，筑起一道道钢铁长城，成为中流砥柱，国之栋梁。因此，新时代的中国青年，一定要向革命先辈和敢于迎难而上的“最美逆行者”那样，多一些担当，少一些推诿，舍小家、顾大家、勇担当，立时代之鳌头，发时代之先声，用一腔热血，为祖国，为人民奋斗终生。

新时代的中国青年，就要像习近平总书记在回信中所指出的那样，要“不畏艰险、冲锋在前、舍生忘死，彰显了青春的蓬勃力量，交出了合格答卷。广大青年用行动证明，新时代的中国青年是好样的，是堪当大任的！”

参考答案3：

实现中华民族伟大复兴的中国梦，广大青年既是追梦者，也是圆梦人。追梦就需要激情和理想，就要有执着的信念、优良的品德。只有树立远大理想，青春的航船才能在理想风帆的导引下破浪远航，到达圆梦的彼岸。

青年是祖国的未来，民族的希望，青年兴则国家兴，青年强则国家强。决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是一项长期而艰巨的历史任务，必然面临无数风险挑战，要靠全国各族人民特别是一代又一代青年的接续奋斗才能实现。

青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。到2020年，我国将全面建成小康社会，到本世纪中叶基本实现现代化，作为新时代的生力军，当代青年将全程参与这一伟大的历史进程，成为实现“两个一百年”奋斗目标和民族复兴的中坚力量。

站在新时代的起点，当代青年既需要远大理想的指引——努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想；又需要伟大思想的导航——以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南，不断武装头脑、指导实践。广大青年要以新思想为引领，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量，向着远大理想奋进。

青年们在芳华岁月，唯有真学真练成长成才，才能不负韶华；唯有敢于担当，才能肩负历史使命，抓住时代的机遇，将理想变为现实。革命先驱李大钊曾言：“黄金时代，不在我们背后，乃在我们面前；不在过去，乃在将来。”新时代为青春的力量搭起了广阔的舞台，当代青年要敢于做先锋，让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发出绚丽光彩。

时代需要“有担当”的干部 篇8

“讲奉献、有担当”专题学习讨论会发言稿：党员甘奉献干部勇担当

“为官一任，造福一方，遂了平身义”，这是习近平同志在《念奴娇·追思焦裕禄》一文中对焦裕禄同志的高度评价。的确，党员干部作为百姓的代言人，必须时时刻刻做到心中有党、心中有民、心中有戒。

现在我们的党员干部队伍中，仍然有一些党员干部懒政、怠政、不作为，抱着“当一天和尚，撞一天钟”的心态，安于现状。这种做法不仅破坏了党员队伍的纯洁性，影响了党务实为民的形象，还损害了人民的切身利益。对于我们每一名党员都应该时刻把群众的利益记在心上，抗在肩上，始终坚持学在深处、干在实处、谋在新处。

坚持学在深处，为党员干部筑起心中的堤坝。“知识就是力量”，培根的这句话鼓舞了几代人，然而始终没有过时，对于党员干部也要牢记时刻学习。今年年初，中央举办省部级干部进修班，在开班典礼上，总书记对参会同志作了深刻的思想动员，要求时刻紧绷作风建设这根弦。广大公职人员需要学习的东西有很多，要学习习近平同志系列讲话精神，以先进的思想武装自己;要学习先进党员干部夙兴夜寐，激情工作的状态，以饱满的热情投入工作;要向群众学习生产生活经验，以“行里人”的身份指导实践。对于每一种学习，都需要党员干部学在深处，不能浮皮潦草，走马观花，否则将难以有纯澈的内心，否则将难以有激情的状态。坚持学在深处，让我们官员沉下心，俯下身真正的走入大众心中，走在时代的前列。

坚持干在实处，为广大群众搭起利益的桥梁。“为官避事平生耻”，这句话深刻的指出党员干部就要实实在在为群众办事，时刻听民意、解民忧。河北省在今年年后迅速组建扶贫工作组奔赴各个贫困村镇，在有些村子他们多方奔走解决了村民饮水难问题;在有些村子他们全情投入帮助村民寻找增收新途径，建起了农家乐;在有些村子他们力推村务公开化、透明化，让村民卯足了干劲。党员干部就需如此，真正的将事情办在田间地头，办在老百姓的心坎里。同时也需要加大对于违反“四风”行为的处罚力度，让群众成为一面镜子时刻约束和监督着，我们的工作人员帽子是否戴正，扣子是否扣好。在踏实谋事的路上需要我们的工作人员真正做百姓的贴心人，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的状态，要真正做到“过去开门等事办，现在出门找事办。”

坚持谋在新处，为基层工作找寻全新的出路。“苟日新，日日新，又日新”，创新创意应该永无止境，不可停歇，对于作风建设而言更是如此。现阶段出于社会转型时期，各种矛盾尖锐突出，如何强化社会治理成为了党员干部必须所为之事，过去的管理体系已经不能适应人流量如此之快，利益需求如此复杂的现实。网格化治理将治理下沉，将治理做细就是顺时顺势之举，以多元化的治理新模式开启了治理新纪元。对于其他工作也是如此，党员干部必须坚持谋在新处，时刻盯着问题，时时想着百姓，要为百姓而奔走，要为发展而求医问药，真正的将工作做在新处，及时将想法谋在新处。谋在新处需要真正的将创新意识熔铸到党员干部的内心之中，同时也需要对广大党员干部加强相关的意识教育和能力培养，真正的让所谋之事有效果，有益处。

时代需要“有担当”的干部 篇9

干部是深化改革、决胜全面小康的主力军，是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的骨干力量。而中国特色社会主义进入新时代，建设高素质专业化干部队伍是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。

时代在发展，社会在进步，站在新的历史发展节点上，面临着许多前所未有的挑战，面临着许多从未遇到的难题，我们的干部只能在实践中摸索完成。若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动发展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击干部大胆创新、先行先实的积极性，让工作进展滞缓。健全的容错纠错机制，给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，勇于当好新时代浪潮的弄潮儿。

《意见》的出台，不仅对干部是一种激励，更是一种鞭策，让敢担当敢作为的干部有展现的舞台，也给不作为的干部敲响了警钟。老黄牛型干部与狮子型干部在发展中都很重要，都是推动发展的干部，只要实干型干部，我们都要鼓励和激励。实干是一种行动、一种精神。党中央的好政策，使命呼唤担当，使命引领未来。好的政策为我们的干部吃下了定心丸，为干活的动力注入了催化剂。

《意见》为干部提供了坚强保障，政策的春风必将激励干部新时代新作为。深刻领会新时代，新思想，新矛盾，新目标提出的要求，以担当带动担当，以作为促进作为。文件的出台，对最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性，让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流，具有重要意义，有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

时代需要“有担当”的干部 篇10

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。在进入新时代的背景下，中央专门就激励干部担当作为印发文件，目的就是为了充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。

作为一名党员，一名基层工作人员，《意见》的印发是一件振奋人心的事。通读完《意见》全文，主要有两点感受。第一个感觉就是放松。《意见》中有一个最为让人放松的内容就是：建立健全容错纠错机制。《意见》中提出“对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。”这无疑是对党员干部创新改革的极大鼓励。在很多人眼里，党的一切事务都是严肃的、谨慎的，特别是近年来，“八项纪律”等规定的深入落实，让不少党员干部变得谨小慎微，不敢做事，深怕做错事情会受到处分。甚至一些人产生了“多做多错，不做不错”的思想，极大的影响了创新和进步。容错纠错机制的建立健全，能让党员干部让他们放下包袱、轻装上阵，鼓励党员干部在法律和纪律的前提下，敢闯敢试，干出事业。

时代需要“有担当”的干部 篇11

一、坚定理想信念

党外干部固然不是中***员，但还是体制内的干部，每次成长都离不开党组织的关心和培养，因此，党外干部也需要了解党情国情，努力进步理论素养，要用党的科学理论武装自己的头脑，特别是将马列主义与中国实际相结合的中国特点社会主义理论体系、伟人的思想、伟人的理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的群众线路，用这些科学理论往研究和应对新情势下出现的新情况，解决新题目。

要看到中国我党92年来获得的伟大成绩，要拥戴中国我党领导下的***合作和政治协商的政党制度，要信仰中国梦就是要实现民族复兴、国家强大、个人幸福。

只有坚定了这些信念，才能在思想和行动上保持正确先进的方向。

二、加强学习

学习是提升个人修养最有效的方法。在工作生活中，更需要活到老，学到老。

时代需要“有担当”的干部 篇12

要学习弘扬毛丰美同志的政治品格，做讲忠诚的信仰者。“天下至德，莫大于忠。”毛丰美同志把对党忠诚作为天职，始终听党话、跟党走，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，把党的强农惠农富农政策转化为富民强村的实际行动，让忠诚成为自身最鲜明的政治品格、最牢固的政治基因、最优良的传统作风。新形势下，组织系统肩负着推进全面从严治党的崇高使命，必须对党绝对忠诚。组工干部要像毛丰美那样，以最坚强的党性、最坚定的信仰铸造忠诚，使讲忠诚成为浸在骨子里、融入血液中的自觉修养。当前，组工干部要结合“两学一做”学习教育，深入学习党章党规，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住共产党员为人、做事的基准和底线;深入学习习近平总书记系列重要讲话，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、站稳政治立场、严守政治纪律、遵守政治规矩，带头在思想上政治上行动上与党中央和省委保持高度一致，更加自觉地尊崇党章、履行党员义务，更加爱党忧党兴党护党，更加主动地立足岗位做贡献，真正做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，为推动地区振兴发展、全面建成小康社会建功立业。

要学习弘扬毛丰美同志的为民情怀，做重公道的恪守者。“公生明、廉生威。”毛丰美爱民至深、为民至诚，始终殚精竭虑为群众办实事、解难事，让全村百姓共享大梨树村的发展成果，但因为他性格耿直、坚持原则、秉公办事，在工作中也得罪过一些人，这辈子没少被告。也正是这些被告的事，使人们更加清楚地了解了毛丰美。组织部门是做人的工作的，思想性、政策性、原则性都很强，这就要求组工干部要很公道、很正派。衡量一个组工干部是否合格，首先看他是否公道正派。组工干部要像毛丰美那样，既把群众满意作为做好一切工作的价值取向和根本标准，又要始终坚持公道正派，严格执行党的干部政策，恪守组织人事纪律，不跑风漏气，不封官许愿，不信谣传谣，在识别、评价、使用、查处干部上“一把尺子量准”“一碗水端平”，坚决抵制选人用人上的不正之风。特别是选拔任用干部，一定要兼听则明，决不能偏听偏信，一定要全面了解，决不能以偏概全，一定要深入考察、延伸考察，决不能蜻蜓点水、走马观花，切实做到客观准确考察干部，实事求是评价干部，正确合理使用干部，关怀激励爱护干部，让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位。要坚持清正廉洁，抵得住诱惑，经得起考验，努力成为让党放心、人民满意的优秀组工干部。

要学习弘扬毛丰美同志的高尚情操，做敢担当的捍卫者。“有权必有责，有责必担当。”毛丰美担任村党支部书记、当全国人大代表，最鲜明的特点就是敢讲真话、敢替老百姓说话，从建议“降低农村电价”到“取消农业税”，从反映“条子河污染饮用水源问题”到“农民看病难问题”，提交建议和议案200多件，捍卫了“自己是党员，就有这份责任”的铮铮誓言，也充分体现了他敢于担当的高尚情操。敢于担当是好干部的重要品质，也是组工干部对党忠诚的重要体现，不敢担当就不配作组工干部。组工干部要像毛丰美那样，敢于担当、善于担当、体现担当，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。尤其是面对地方领导班子换届的重大考验，组工干部要牢固树立正确的用人导向，按照“20字”好干部标准和“三严三实”要求，严格组织把关，严肃换届纪律，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，通过换届真正绘出思路清措施实的好蓝图、选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌。要敢于向选人用人违纪违法行为亮剑，敢于为受到不公正对待的干部说公道话，敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰，积极营造良好的政治生态和从政环境。