榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表

榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表（精选10篇）

榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表 篇1

党风廉政建设和反腐败工作

目标责任分解落实实施意见

公司各部门：

根据中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的有关部署和要求，按照“一把手负总责”、“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则，公司党总支对党风廉政建设和反腐败工作责任目标进行落实和分解细化，现提出以下具体实施意见及措施：

一、提高认识，加强领导，深入学习。按照上级党组织要求，要加强反腐败三项工作力度，坚持标本兼治，注重治本，从源头上预防和解决腐败问题，狠抓工作落实，勇于承担起对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任。把党风廉政建设和反腐败工作作为公司党组织建设的重要内容，纳入全年企业负责人目标管理，并与生产经营、企业精神文明建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，把“谁主管、谁负责”的工作原则原则落到实处。

二、强化自查工作，促进党风廉政建设工作落到实处。严格按照公司党总支关于党风廉政建设和反腐败工作任务分工，加强考核制度建设，做到自律、自查、自纠。坚持公司领导每月接待日制度，认真倾听职工反映的问题和提出的建议，解决“热点”、“难点”问题。利用政务公开和班务公开机制，对公司党风廉政建设和反腐败工作进行到期报告，接受群众监督。

三、加强监督检查，确保政令畅通。党总支和每个党员必须同上级党组织保持高度一致，自觉维护中央权威。公司纪律监察部门要对党员干部遵守和执行纪律的情况加强监督检查，严肃查处严重违反党纪、政纪律行为。

四、加强责任追究力度，严厉惩处腐败行为。坚持违纪必究、失职必究、失察必究的工作原则，要做到工作不力必究，态度要坚决，执行要过硬。要健全制度、明确责任、完善考核办法、加强监督检查。对违法“三重一大”的规定，造成国有资产流失、侵害国家、出资人和企业利益，损害职工合法权益等违纪违法行为要严厉查办。进一步加强群众评议党员和执行党风廉政建设责任制情况的工作，使党风廉政建设和反腐败工作制度化、经常化。

五、公司负责人工作责任分解

为了深入扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，维护改革、发展、稳定的良好局面，确保企业国有资产保值增值，促进公司发展。现结合单位实际，进一步明确负责人的党政责任分工和分管工作职责，将公司党风廉政建设和反腐败工作责任具体分解安排如下：

党总支书记、董事长：对公司党风廉政建设及反腐败工作负总责。主要负责公司党总支工作部署和安排，公司领导班子责任分工，督促检查目标任务的实施和落实；负责公司领导班子廉政建设，促进领导干部廉洁从政；指导公司纪检监察、财务审计、清产核资、项目推进工作。

党总支副书记、总经理：对公司党风廉政建设及反腐败日常工作负总责。主要负责具体工作部署安排，督促和落实责任，保证企业党政责任、生产经营目标任务的落实和实施；负责公司效能建设和纠风工作；负责公司经营班子建设工作中的防腐、纠风工作；负责指导公司国有资产监管工作；具体负责落实公司效能建设、工作目标考核工作；负责公司对重大投资进行论证和审查工作，完善项目管理制度；负责公司日常生产、经营工作；负责公司实业部、财务部、企管部负责人廉洁自律工作。

党总支纪检委员、监事会及工会主席：协助党总支书记对公司党风廉政建设和反腐败工作的领导和落实责任，协助总经理做好公司经营班子反腐倡廉和责任制落实。具体负责公司党风廉政建设和反腐败工作，落实相应的规章制度和责任；负责公司维稳、信访、安全工作和违纪案件查处工作；负责公司国有资产增值保值、资产处置及产权纠纷调处工作，监督和规范企业国有资产产权交易，完善交易制度；负责实施公司出租房屋、国有资产产权登记、监管工作；负责审核企业资本金变动、股权转让方案，完善其制度，防止商业贿赂行为；负责公司工会工作，维护职工合法权利；负责公司监事会及公司各部门负责人廉洁自律工作。分管办公室、资产部和物业部。

公司副总经理：协助总经理抓好公司生产经营工作，具体负责爱肤尔公司生产经营工作，协助公司茧丝绸贸易工作。负责在生产经营发展中建立科学的经营管理机制，建立完善的工作制度，依法经营，廉洁自律；负责开拓营销渠道、签订营销协议；负责确保经营工作中资金安全，严防国有资产流失；负责实施、落实生产、安全、消防工作，安全检查工作；负责确保生产、销售产品质量。分管爱肤尔事业部。

公司副总经理：协助总经理抓好公司经营贸易工作，具体负责公司茧丝绸贸易工作。负责在经营贸易发展中建立科学的经营管理机制，建立完善的工作制度，依法经营、廉洁自律；负责开拓贸易渠道、签订贸易协议；负责确保经营贸易工作中资金安全，及时回笼资金，严防国有资产流失。分管茧丝绸事业部。

榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表 篇2

目标责任书

责

任

书

李寨镇中心学校

党风廉政建设和反腐败工作

目标责任书

为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省委、省政府《关于党风廉政建设责任制的实施办法》，加强党风、政风和行风建设，树立公正廉洁、执政为民的良好形象，进一步明确我镇教育系统各级各类教育单位领导班子在党风廉政建设和反腐败工作承担的责任和目标任务，切实抓好反腐倡廉建设和反腐败工作，结合我镇教育系统实际，特制定2013年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。

一、总体目标

2013年党风廉政建设和反腐败工作的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中纪委十七届五次、省、市纪委五次全会精神。建立健全惩治和预防腐败体系，继续开展“作风建设年”活动，抓好教育系统领导干部廉洁自律工作，坚持查处违规违纪案件，切实纠正不正之风，加强校园廉政文化建设，全面完成反腐倡廉各项目标任务，为促进李寨教育事业健康、和谐、稳定发展提供坚强的政治保障。

二、具体任务

1、按照“一岗双责”要求，把反腐倡廉工作纳入全年整体工作布局当中，作为塑造行业形象，维护党和政府威信，保持社会稳定的大事来抓。“一把手”对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，并

做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。

2、按照“谁主管，谁负责”的原则，对责任目标进行细化分解，层层签订目标责任书，落实主要领导、分管领导及负责人的责任，把全年任务纳入目标化管理，逐级夯实责任。

3、继续扎实开展“作风建设年”活动。按照局工作要求，以解决教育领导干部及全体教职工思想作风、工作作风、生活作风等方面的突出问题为重点，以保持党员先进性、增强教师教育教学能力，进一步推动本职工作有效扎实开展为目的，坚持正面教育、健全约束机制，弘扬新风正气，振奋工作精神，使作风建设取得明显成效。

4、认真落实《廉洁准则》和关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，加强廉洁自律，管好班子、带好队伍，严格遵守以下要求：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；(2)要遵守民主集中制，不独断专行，软弱涣散；(3)要依法行使职权，不滥用职权，玩忽职守；(4)要廉洁奉公，不接受任何有损于教育和教师形象的行为；(5)要管好家庭成员和关系亲近人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；

(6)要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费，挥霍公款，贪图享受；(8)要务实高效，不弄虚作假，争名夺利。

5、加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，确保警钟长鸣、防微杜渐。继续开展理想信念、党风

党纪、廉洁从教、艰苦奋斗教育，扎实推进廉政文化进校园活动，形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。

6、更加注重制度建设，督促各级各类教育单位建设健全各项制度，做到用制度管权、管事、管人。加强对制度执行情况的监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性。

7、加强行风建设，规范收费行为，坚决杜绝学校内出现乱收费、乱办班等违规违纪问题，切实纠正严重侵害、危害师生切身利益的不正之风，规范教育行为，认真落实义务教育经费保障政策，减轻群众负担，维护人民群众的合法权益。建立健全有效的诉求表达、矛盾调处、权益保障的长效机制，维护公平正义，促进社会和谐。

8、继续实行校务公开，积极推行民主理校制度，切实加强财务管理，严格执行“收支两条线”管理规定，实施学校财务预算，收入、开支“阳光”工程，管好用好各项资金，杜绝违法违纪问题发生。

李寨镇中心校责任单位：

领导签字：责任人签字：

榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表 篇3

县民政局2005年党风廉政建设目标和责任分解

本年度，全局党风廉政建设必须做到责任到人、虚实结合、狠抓落实，并在具体的工作实践中得以充分体现。

1、队伍建设：队伍建设是我局党风廉政建设的首要任务。2005年队伍建设重点是通过共产党员先进性教育活动，坚持本文来

源于http:///边学边整改原则，提高工作效能。营造“以民为本，为民解困”的工作局面，提倡面向基层，深入基层，了解基层；抓紧制度落实；抓细责任分解；抓实工作效率。廉政建设责任领导：**；责任科室：办公室；负责人：**。

2、基层民主建设工作：做好基层民主政治建设工作，既是民政工作的职能，也是党风廉政建设的一项重要内容。本年度一是进一步理顺关系，明确职责，积极探索社区自治的新路子，促进社区居委会工作的规范化、制度化建设。二是做好行政村规模调整的后续工作，严把验收关，巩固行政村规模调整所取得的成果。全力以赴做好第七届村委会换届选举工作，积极推进村务公开和民主管理。廉政建设责任领导：李国本；责任科室：社会事务科；负责人：**。

3、救灾救助工作：廉政建设体现在“以民为本、为民解困”的工作实践中。一是建立长效的弱势群体救助体系，营造一种互帮互助的社会和谐氛围；二是规范民政临时救助工作，管理到位，真正落实财政分级承担制，综合利用，确保弱势群众的安全生活和生产；三是认真实施城乡低保的动态管理。出台《象山县最低生活保障办法》，规范低保程序和加强检查监督力度，确保低保对象的合法权益；四是加快敬老院建设工程，重点是五家市级实事工程敬老院，十家县级实事工程敬老院；同时采取有效途径，提高入院率，努力实现全县入院集中供养率达到85以上的目标；五是按照老龄工作社会化要求，尽快立项建造象山县福利中心。廉政建设责任领导：**；责任科室：救灾救济科；负责人：**。

4、优抚安置、双拥工作：优抚安置、双拥工作是我局廉政建设中的一项重点“政治工程”。本年度一是在连续五届省双拥模范县、两届全国双拥模范县的基础上，巩固成果，与时俱进，为新一轮双拥创建打下良好基础；二是建立重点优抚对象优抚标准自然增长机制，确保重点优抚对象生活水平持续提高；三是切实解决优抚对象医疗难的问题；四是认真做好元旦春节和八·一慰问工作；五是加强对退役士兵教育工作，维护社会稳定。廉政建设责任领导：**；责任科室：优抚安置科；负责人：**。

5、移民、区划地名工作：移民、区划地名本文来源于http:///工作视为党风廉政建设中深入基层工作作风的一个途径。本年度一是加大中心城区和中心镇的标准路门牌设置工作，继续做好地名命名管理工作，迎接省标准地名标志设置的检查考核；二是按照省、市政府对滩坑库区移民安置计划，在首批一次性对接成功的基础上，进一步做好后续工作；三是根据第一水平年对接经验，做好第二水平年移民安置工作，确保全年安置任务的完成。廉政建设责任领导：**；责任科室：区划地名科；负责人：**。

6、殡葬改革：殡葬改革工作视为党风廉政建设中体现解放思想，弘扬正气的一个重要环节。本年度一是根据我县实情，结合《宁波市殡葬管理条例》，制定配套的相关政策；二是继续规范经营性公墓，大力推行绿葬公墓；依法规范殡葬设备、丧葬用品生产、销售市场；三是采用多种方式（如规范出殡细则，局部地区实施禁令等），崇尚科学、文明、健康的绿色殡葬，为创建文明城市做好基础工作。廉政建设责任领导：**；责任科室：殡馆所/殡仪馆；负责人：**。

7、民间管理组织：民间管理工作视为党风廉政建设中落实党的政策和法规的一个方面。本年度一是制定相关政策和服务规定，重点是农村专业协会和行业协会管理办法、民间组织票据和税收管理等规范性政策；二是积极开展调研和测评活动。重点是民办非企业单位调研、社团测评活动和展示社团成果活动；三是落实社区民间组织管理工作，提高管理水平，充分发挥民间组织的应有作用。廉政建设责任领导：李国本；责任科室：社会事务科；负责人：**。

8、民政福利企业：福利企业工作视为党风廉政建设中体现关爱弱势群体的一个落脚点。本年度根据福利企业在地域分布上不够合理的实情，新办福利企业应考虑镇乡的平衡性；其次，应采用有效措施，努力提高残疾人上岗率及相应的福利待遇。廉政建设责任领导：**；责任单位：企管办；负责人：**。

9、福利院工作：福利院工作视为党风廉政建设中体现党的温暖的一个途径

。县福利院要办成让老人感到“温暖如春、亲密和家”的大家庭，要加大“安全”设施的投资，确保一年365天无故事。其次，在“老人套餐服务”、“环保卫生”、“身心健康”方面做好文章。廉政建设责任领导：**；责任单位：福利院；责任人：**。

10、军干所工作：军干所工作视为廉政建设中发扬党的优良传统的一个重要环节。该所是弘扬“尊老爱幼

”中华美德的一个窗口。为此，必须落实好离退休干部的补差工作；定时定期对老人开展适宜的健康活动。廉政建设责任领导：**；责任单位：军干所；责任人：***。

榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表 篇4

提纲

一、持之以恒强化政治监督，着力保障各项决策部署落地生效

（一）学懂弄通做实党的创新理论

（二）推进政治监督具体化常态化

二、协调各类监督贯通融合，着力增强监督治理效能

（一）压实两个责任

（二）强化日常监督

（三）完善监督协同

三、聚焦突出问题精准纠治“四风”，着力建设务实、清廉的新风正气

（一）深化运用“四种形态”

（二）保持惩处标本兼治

四、全面提升监督执纪能力，着力打造干净担当、能力素质过硬的纪检监察干部队伍

（一）加强政治建设

（二）加强实践锻炼

正文：

为深入贯彻落实上级党委纪委工作部署，坚定不移推进党风廉政建设和反FB工作向纵深发展，公司党委纪委结合实际，制订了...公司2022年党风廉政建设和反FB工作任务分解。各单位党组织要切实担负起全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责任，各级党员领导干部要履行好“一岗双责”，定期不定期检查各项工作措施落实情况，确保工作措施落地见效，不断推进公司党风廉政建设和反FB工作取得新成效。

一、持之以恒强化政治监督，着力保障各项决策部署落地生效

（一）学懂弄通做实党的创新理论

1.督导各级领导干部领学促学，深入学习贯彻党的十九届历次全会和二十大精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固拓展党史学习教育成果。强化思想政治引领，聚焦“关键少数”“年轻干部”，利用党委会第一议题、党委理论学习中心组、支委会、党员大会、主题党课、党员活动日等形式组织学习。围绕党的十九届历次全会和二十大精神宣贯、党史学习教育组织开展支部书记讲廉政“微”党课，持续巩固拓展党史学习教育成果，引导和督促各级党组织强化思想建设。编发廉政“微”刊物《...》，及时推送习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神、党纪党规和法纪小课堂等，推动党员干部政治理论学习入脑入心。

2.经常对表对标检查学习成效，及时校准行为偏差，引导党员干部不断提高政治理论素养，公司纪委将以多种形式持续开展学习效果检测工作，推动党员、干部主动学习形成自觉。每月开展一期廉政“微”测试，坚持“逢学必考”，重点围绕党的创新理论、党的重大会议精神、党纪党规和企业规章制度，推进主动学习形成自觉。聚焦“关键少数”和党务工作人员，采取线上测试+线下面试的方式开展学习效果测试工作，持续检验党员、领导干部学习成效。

（二）推进政治监督具体化常态化

1.采取听汇报、查台账、座谈和个别访谈的形式，督促各级党组织每半年至少要专题研究1次全面从严治党及党风廉政建设和反FB工作。

2.聚焦“国之大者”，加强对各级“一把手”和领导班子执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查。贯彻落实好两级集团关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，强化对党章党纪党规执行情况、中央和上级决策部署落实情况的日常监督。强化对执行民主集中制、依规依法履职用权、履行“一岗双责”等情况进行监督。

3.保持全覆盖联系和工作督导，持续推进落实《...集团“一岗双责”履职成效检测工作指引》，对标对表建立检测“一岗双责”履职成效标杆。继续跟踪指导...公司“一岗双责”履职成效检测试点工作，总结交流试点成果，固化形成制度推广，督导各级党员领导干部和基层党组织抓好执行落实。结合...公司“一岗双责”履职成效检测试点成效和经验，制定《...公司“一岗双责”履职成效检测实施细则》。

4.认真对照落实全面从严治党“两个责任”清单，推进落实“两个责任”监督检查常态化。细化落实全面从严治党“两个责任”检查清单，深入基层单位对照检查。

二、协调各类监督贯通融合，着力增强监督治理效能

（一）压实两个责任

1.健全和完善主体责任和监督责任贯通联动机制，推行全面从严治党“四责协同”工作机制。制定《...公司推进基层党组织落实全面从严治党“两个责任”工作指引》，并组织各基层党组织宣贯落实。采取调研监督、日常监督、专项监督、工作通报等多种形式，聚焦重点、协同工作，及时沟通情况，推动主体责任与监督责任贯通联动、一体落实。

2.探索运用“清单式”监督，推动构建形成“清单导引、发现问题，提出建议、推动整改，抓源治本、提高效能”的完整监督链条。系统梳理...公司“十四五”规划重点任务和重大决策部署，聚焦十九届历次全会、“三新一高”、习近平总书记最新重要指示批示精神等内容，编发《监督重点项目关注清单》，以督促推进重大项目、完成重点任务、解决重要问题为抓手，发挥监督保障执行作用，持续监督做到“两个维护”。围绕支部前置研究、党建KPI个性化指标设置、支部标准化建设等，制定分类督导清单，着力解决可能存在的不规范、不科学、不达标等问题，在增强基层党组织政治功能和组织力上，以督促导、以导带督。

（二）强化日常监督

1.贯通“两个责任”，注重同级监督，常态化开展政治生态分析研判。根据关于加强政治生态分析的要求，开展政治生态分析研判，逐项对照检视、分析研判...公司2021年政治生态。

2.强化选人用人监督，加强对年轻干部的管理监督，深入细致做好党风廉政意见回复工作，严把政治关和廉洁关。全过程参与公司选人用人监督，督导领导班子、组织人事部门明确对年轻干部的教育管理监督安排。发挥廉政档案“体检表”作用，做好党风廉政意见回复工作，严把政治关和廉洁关，特别是对年轻干部从严从实提出评价意见。

3.持续深化廉洁风险防控，细化廉洁风险排查颗粒度，推进廉洁风险评价检查工作。选取三个重点领域和两家单位对2021廉洁风险防控开展评价工作，在廉洁风险点防范措施生效上用功，督导责任单位杜绝纸上谈兵、坐而论道。组织开展2022廉洁风险排查工作，探索建立识别、评估、监控和预警的廉洁风险防控体系。

4.把监督贯穿于企业发展的全过程，盯住重点人、重点事，多维度、常态化、全覆盖开展监督检查，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。运用“清单式”监督模式，开展公司重大决策部署落实、重点工作推进、规章制度执行等专项监督检查，用监督力度增强执行硬度。对干部廉政档案及时进行梳理，对照集团高级管理人员廉政档案管理暂行办法进行及时更新和完善。

（三）完善监督协同

1.保持监督协同工作常态化，坚持例会制度，持续推进自我监督、职能监督、协同监督、监督的再监督融合贯通，做实做细巡视巡察整改监督、专项监督，增强监督的协同性和有效性。每季度末召开1次监督协同工作例会，整合监督资源，研判监督重点，实施靶向监督。随机抽取三家单位对巡视、巡察整改成效开展评价工作

2.继续学习借鉴巡视巡察方式，适时开展巡视整改情况“回头看”检查。对...公司巡视整改情况开展“回头看”检查。

3.坚持问题导向，深化巡视巡察整改和成果运用，坚持把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来。结合巡视巡察整改情况回头看检查和巡视整改成效评价，推动查漏补缺。）对重复发生的问题，严格按规定进行纪律追究、党内问责和违规追责，树立执行权威。

三、聚焦突出问题精准纠治“四风”，着力建设务实、清廉的新风正气

1.深刻把握“四风”和FB互为表里、同根同源的内生关系，持续加固中央八项规定精神堤坝，坚持全面从严、一严到底。制定《贯彻落实中央八项规定精神相关制度负面清单》，以一张“负面清单”解决认识碎片化、模糊化问题。

2.坚持每个重点时间节点，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，采取多种形式宣贯中央和上级要求，及时提醒打招呼，狠抓贯彻落实。坚持每个重要时间节点对关键领域、重点单位部署和落实纠“四风”树新风开展专项检查或抽查工作，特别是聚焦公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴和违规收礼送礼等突出问题加大监督检查力度。紧盯重点节点和薄弱环节，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加大专项整治、检查抽查力度，坚持风腐一体纠治，防隐形变异、防翻新升级、防反弹回潮。

3.对贯彻落实上级和公司党委、行政重大决策部署和重要安排只表态不落实、敷衍塞责、出工不出力的，或做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾精准施治。采取督查形式，对形式主义、官僚主义顽瘴痼疾精准施治，常态化开展作风整治，持续巩固拓展集团“弘改提”专项活动成果。

4.从严从实加强教育管理监督，督导领导干部重视家教家风、带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，教育引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。组织开展形式多样、内容丰富的党风廉政建设宣传教育月活动，督促各基层党组织常态化开展廉政教育。采取观看警示教育片、典型案例通报、案例剖析等形式，深入开展警示教育，强化震慑作用。组织开展廉洁“微”党课、廉政创意“微”视频评比等，有效发挥廉洁文化的教化引领作用，不断强化新时代廉洁文化建设。

（一）深化运用“四种形态”

1.做深做细廉洁约谈“全覆盖”，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，防微杜渐，做到“有形覆盖”与“有效覆盖”相统一。制定公司和基层党组织两级廉洁约谈“全覆盖”工作方案，推进落实廉洁约谈“全覆盖”。

2.严格落实“三个区分开来”，加强对敢担当善作为干部的激励保护，激发党员干部干事创业内生动力。宣贯《...集团为担当作为者容错纠错实施办法》，精准落实“三个区分开来”。按照《...集团党内谈话工作规定》，常态化做好被处理处分人员跟踪教育回访。

（二）保持惩处标本兼治

1.持续巩固深化整治“靠企吃企”工作成果，深入检视问题、堵塞管理漏洞。紧盯物资采购、薪酬管理、招投标等领域开展管理提升专项督查，进一步夯实合规管理基础。

2.着力查处工程建设、招投标、物资设备采购、废旧物资设备处置等环节的FB行为，严肃查处失职渎职、滥用权力造成国有资产重大损失以及“靠企吃企”、设租寻租、利益输送等问题。着力查处工程建设、招投标、物资设备采购、废旧物资设备处置等环节的FB行为，严肃查处失职渎职、滥用权力造成国有资产重大损失以及“靠企吃企”、设租寻租、利益输送等问题。

3.做深做细查办案件“后半篇文章”，深入开展警示教育和典型案例剖析，推动以案促改、以案促治。组织召开2022警示教育大会，推动以案促改、以案促治。

4.深化标本兼治，坚持严惩FB和严密制度、严肃教育紧密结合，把查办违纪违法案件与堵塞制度漏洞、强化监督管理结合起来，推动“三不”一体贯通融合。合日常监督、巡视巡察整改监督、纪律监督，深入检视违规违纪违法案件背后的体制机制问题和制度漏洞，督导解决监督职能空转问题，确保制度执行的有效覆盖。

四、全面提升监督执纪能力，着力打造干净担当、能力素质过硬的纪检监察干部队伍

（一）加强政治建设

教育引导各级专兼职纪检监察人员要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到边学习、边调研、边工作、边总结，不断增强专业本领。对基层党组织履行监督职责开展调研，着重对基层党组织“一把手”和纪检委员监督机制建设、监督履职能力和状况等进行摸底，有针对性地制定精准监督管控措施。

（二）加强实践锻炼

1.深入贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，聚焦规范化、法治化、正规化，对各级专兼职纪检监察人员分层分类实施业务培训。结合《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，对所属基层党组织书记、各级专兼职纪检监察人员开展1期业务知识培训

榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表 篇5

反腐败工作要点

按照中央纪委十七届六次全会和省、市纪委十届六次全会及市委七届十三次全会的总体要求和部署，2011年安监局党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以科学发展观为统领，紧紧围绕全市工作大局，坚持惩防并举、综合治理、标本兼治的方针，以党风廉政建设责任制为牵动，注重源头防范，严格监督检查，强化惩处治理，全面提升制度的执行力，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为我市实现“争占全国十强”目标创造良好的安全生产环境。

一、强化监督检查实效，确保中央和省、市重大决策部署的贯彻落实

1、认真落实党的政治纪律。

2、加强对中央和省、市重大决策部署贯彻执行情况。

3、积极推进我市转变经济发展方式、优化经济结构、统筹城乡发展。

4、强化对保障和改善民生工作的顺利开展。

5、确保“三重一大”事项按规定办理。

6、加强对行使审批、处罚等行政权力过程和结果的监督检查。

二、树立源头防范理念，推进四大系统建设步伐

17、完善权力运行制度系统建设。

8、优化绩效考核评估系统建设。

9、深化电子监察系统建设。

10、畅通民意民诉反馈系统建设。

三、扎实推进纠风和软环境建设工作，促进经济社会科学快速发展

11、切实解决乱检查、乱罚款问题，大力清除“庸、懒、散、横、硬、冲”等机关病，坚决制止有令不行、有法不依、上有政策、下有对策等违规违纪行为。

四、强化教育监督和专项治理，进一步促进领导干部廉洁自律

12、加大《廉政准则》学习宣传力度，加强示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政文化建设，扎实推进机关干部任前廉政谈话制度建设，及时总结经验，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

13、严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，纳入党员干部目标管理，与其它工作同部署、同检查、同考核。

14、全面落实“三谈两述”。

15、领导班子召开民主生活会。

16、健全和完善领导干部廉政档案。

17、继续实行领导干部廉洁自律公开承诺活动。

18、深化党务公开。

19、深化政务公开。

20、深化办事制度公开。

21、进一步解决党风廉政建设工作的突出问题。定期组织排查分析各部门在党风廉政建设方面存在的突出问题，建立健全防范廉政风险的各项规章制度措施。

22、进一步加强专项治理工作。围绕违背《廉政准则》“52个不准”行为的高发领域和环节开展专项治理。

23、深化党员干部违规收受礼金问题专项整治工作。

24、推进公务用车专项治理。

25、严格落实“五条禁令”，深入开展机关工作作风的专项整治。

26、加大责任追究力度，严肃追究违反党风廉政建设责任制规定的各种行为，对于违反或未能正确履行党风廉政建设责任制的，要严格追究相关人员的责任。

附：安监局党风廉政建设和反腐败工作领导小组

海城市安全生产监督管理局2011年2月18日

安监局党风廉政建设和反腐败工作领导小组 组长：王伟臣局党组书记、局长 副组长：张连友局党组成员、副局长

陈忠局党组成员、副局长

侯宝华局党组成员、纪检组长

成员：关士泉

榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表 篇6

结

XX年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的业务指导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志有关重要讲话和中、省、市、县纪委全会及省第九次、市第六次、县第三次党代会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败斗争及相关各项工作融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，以更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作，促成我局纪检监察工作取得了成效。为此，现将我局XX年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、加强组织领导，明确工作分工

为了更进一步加强对纪检监察工作的组织领导，前期明确了由局党组书记、局长邹高强对纪检监察工作负总责；后期明确了由局党组书记廖晓华同志亲自分管；纪检组长具体抓；办公室为其具体工作部门，负责日常工作开展，确保了各项工作目标任务的落实。

二、全面加强党风廉政建设和反腐败斗争工作

为全面贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精 神，以及县委第三次党代会精神和县纪委五次全会精神，我们一是组织全体干部职工认真学习了报告原文，深刻领会了报告精神和实质；二是结合建设“中国幸福家园”开展了大讨论活动，使全局干部职工更进一步增强了贯彻报告的自觉性、主动性和勤政爱民的意识，更进一步统一了思想和认识，以更加优良的作风和良好的精神状态投入到加快发展和建设和谐XX以及灾后重建和建设中国幸福家园征程之中；三是依据报告要求以及纪委有关业务工作开展的要求，以局党组的名义印发了《关于认真做好党风廉政建设和反腐败斗争及相关各项工作的意见》，《意见》对全年如何切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争、反腐倡廉宣传教育、廉政文化建设、廉政责任制落实等各项工作提出了具体贯彻落实要求和措施，以真正确保党风廉政建设工作实效。

为全面落实党风廉政建设责任，我党组在罗发改党组发〔XX〕7号文件上已作了全面安排，并也是按照其分工具体抓落实的。早先具体情况是：局党组书记、局长邹高强同志对全党组党风廉政建设负总责；局党组副书记、物价局局长廖晓华同志对物价局内的党风廉政建设负总责。党组成员、副局长、纪检组长按照分工，落实责任，相关股室具体协助抓落实。

涉及损害群众利益问题，我局重点把好立项审批、招标核准、项目后期监管等关口，至今，还没有发现损害群众利 益方面的问题。

为认真贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，我局组织领导干部职工进行了认真学习，并按规定进行了认真自查和申报，机关领导干部职工没有违规行为发生。

为抓好《实施纲要》的贯彻落实，我局始终做到：一是以《实施纲要》作为当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，重点是充分认识做好党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性；认真总结反腐倡廉工作的基本经验；更进一步明确当前和今后一个时期做好反腐倡廉工作的指导思想、主要目标和工作原则。二是把贯彻落实《实施纲要》作为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的关键。通过认真学习贯彻，全局干部职工更进一步深刻认识到，贯彻《实施纲要》，其关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民。在具体工作中时刻做到立足于教育，着眼于防范，并严厉惩处各类犯罪行为，从源头上预防和解决腐败问题。三是以贯彻《实施纲要》作为把惩治和预防腐败的任务落到实处的根本。总之，通过抓《实施纲要》的贯彻落实，在我局上下形成了在政治领域，按照为民、务实、清廉的要求，树立正确的权力观，强化对权力运行的制约和监督，防止权力滥用的有效机制；在经济领域，按照透明公平、诚信要求，树立正确的利益观，更大 程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，建立健全防治商业贿赂等违法犯罪行为的有效机制；在社会文化领域，按照正义、责任、自律的要求，树立正确道德观，大力加强廉政文化建设，弘扬以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，建立健全有利于人民群众积极支持和参与反腐倡廉的有效机制。

为认真落实上级《廉政风险防控管理试点工作方案》，我局按安排正积极抓紧做好准备工作，届时工作全面展开。

为了真正确保机关制度化管理，结合科学发展观学习实践活动开展，我局在原有制度的基础上，再次对学习、工作、勤政廉洁、财务管理、效能考评等10个制度进一步进行了完善和健全，截止目前，机关基本上实现了制度化管理。

三、切实抓好宣传和调研工作

为切实抓好反腐倡廉宣传教育工作，我局一是以罗发改党组发〔XX〕7号文件对反腐倡廉宣传教育活动开展进行了全面安排部署；二是把反腐倡廉宣传教育工作纳入了重要的议事日程，无论是全局干部职工会、中心组学习、还是局务会、党组会，主要领导和分管领导都要组织学习相关文件和资料，对反腐倡廉工作进行重点强调；三是结合科学发展观学习实践活动开展，副科级以上领导干部都撰写有学习笔记和1500字以上的学习心得；四是结合党员领导民主生活会召开，各位领导结合《廉政准则》贯彻落实情况认真查找了问题，剖析了原因，明确了今后努力的方向，以此，强化了 反腐倡廉宣传教育的实效。特别是在“元旦”、“春节”、“五.一”等重大节假日期间，重点把握在元旦、春节期间的廉洁自律和认真做好关心群众生产生活工作。元旦、春节、五一等重大活动期间，单位内部没有发生吃、请、送等现象；为关心弱势群众，春节期间我局为鄢家镇的贫困群众送去3000元的慰问金；为鄢家镇的贫困户杨才万送去了帮扶资金和农用化肥，为他们的农业生产提供了保障。为新盛镇落实项目资金48万元。对蟠龙计生“三结合”户也进行了帮扶。

为继续抓好廉政文化“六进”活动开展，我局对廉政文化建设进行了全面安排部署，重点抓好廉政文化进机关、进家庭建设。涉及廉政文化进机关建设，坚持把廉政文化建设与党风廉政文化教育、职业道德教育和作风建设相结合，与创建学习型、服务型机关相结合，大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派、服务高效的机关文化，不断规范机关工作人员的从政行为。为抓好廉政文化进机关建设，我局开设了廉政文化进机关专栏，重点从组织领导、目的意义、重要性、誓言、廉政格言等方面予以落实。涉及廉政文化进家庭建设，我局一是把廉政文化建设与“五好”家庭创建有机结合，重点与社区相联系；二是把握好重大节日家属座谈会召开，座谈会向职工家属宣传有关廉政文化建设的内容，增强其廉政文化意识，协助配合做好廉政文化建设活动开展，监督自己的配偶的廉洁从政言行。三是积极配合好妇 联抓好廉政文化进家庭相关活动，并力求实效。

同时，按照县纪委的安排，我局也组织干部职工观看了有关警示片，动员干部职工个人注意收看有关电视节目和选择相关影碟片进行自我观看和自我教育，其目的是为了增强反腐意识，做合格人民公仆。从收集观看情况看，全局干部职工每季度至少观看有关警示片在2部以上。机关干部职工都认真听取了相关党课，阅读了《党风党纪》、《廉政瞭望》、《中国监察》等相关刊物，提高了素质，增强了意识。

四、全力做好有关执法监察工作

发改局的执法工作重点在招投标工作上，为了全力做好招投标工作，我们一是组织相关人员认真学习了《招投标法》、《比选办法》、省政府的〔XX〕14号等文件资料，提高了相关人员的执法意识；二是按照县招监委的安排，对全县招投标情况进行了调研，从现状、问题、对策和建议等方面形成了调研文章，为县委、县政府决策提供了依据；三是严格依法核准和监督，凡是主动备案进行招标核准的，我们都依法进行了核准，并深入到现场进行监督，确保了招投标工作的依法管理。为构筑招投标透明平台，我们还重点从强化内部管理、项目初设评审、“五局”会审、规范业主行为、规范出售标书、严惩中介代理机构违规行为、打击违法、违规行为等七个方面着手，全力规范招投标行为，确保招投标工作依法有序开展。总之，从目前全县招投标现状看，较之 前有了较大的转变和规范。同时，还认真办理了招投标《投诉》，特别是涉及粮库灾后重建项目招标落实的投诉，我局积极配合，主动参与，共同处理好问题。全年共办理招投标投诉信件2件。

五、全力做好纪检监察信访工作

一是明确了信访工作分工，由分管办公室工作的领导具体负责；二是明确了信访接待日，坚持每月的10日为信访接待日；三是做到领导干部，谁值班谁就负责信访接待工作。从我局的信访接待情况上，主要是下访，领导干部都能按照县委的安排，深入所联系的村，察实情，了民意，办民事，凡是基层反映的问题基本上都给予了较为满意的答复。做到来一件接一件，来一次，接一次，来一人接一人，来一批接一批，总之，通过各方面的努力，包括下访，较为妥善地解决了各个方面的问题。

同时，我们也坚持了按时上报信息，使重大情况、重大问题随时向上报告，并得妥善处置。

六、全力抓好惩防体系工作任务落实

我们认真落实了罗纪办[XX]20号和罗惩防体系办[XX]2号文件精神，按照“谁主管谁负责”的原则，认真落实了惩防体系工作责任，细化任务，严格管理，且实施了“一岗双责”，把惩防体系工作作为经常性的工作，抓好、抓落实。全年从所共同重点肩负的纠正损害农民利益的突出问题、纠 正医药购销和医疗服务中的不正之风、强化对救灾专项资金的监管、加强对价格监管政策落实情况的监督检查等方面，通过一项一项地抓落实，现目前还没有发现行业不正之风发生。

七、农村基层党风廉政建设成效显著

按照党的十七大对努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的要求，我局通过加强领导、明确分工、落实责任、健全平台、建章定制、确保实效等关键性措施的落实，确保了基层党风廉政建设的实效。一是通过抓学习，解决了干部的认识问题，促使其学习对照，警钟长鸣，从自己做起，牢记职责，自重自律，始终坚持严于律已，廉政奉公，做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之，常修为政之德，常怀律政之心，不断增强了拒腐防变的能力。二是结合科学发展观学习实践活动的开展，对《机关学习、工作、廉政建设、财务管理等十个制度》进行了进一步的健全和完善，确保单位按章办事。三是结合廉政文化进机关活动的开展，我局切实建立健全了廉政文化进机关，重大节日的宣传教育，做廉洁自律的模范等平台，从自觉融入于廉洁氛围之中，到时受到法律法规规章等的约束，端正了单位干部各自的廉政行为。四是结合创先争优活动开展，使单位党员干部明确了努力的方向，明确了追赶目标，自觉树立了正确的世界观、价值观、人生观。至今，单位内部没有发生不廉洁行 为，单位党风廉政建设取得了实质性的实效。

八、特色工作——继续抓好招投标“五局会审”工作

为扎实推进灾后恢复重建工作，确保我县灾后恢复重建“三年目标任务，两年基本完成”和达到“提速不越轫，加速不违规”，我局与相关部门共同采取强有力的措施，构筑了招标投标工作透明平台，确保了全县招投标活动的依法有序开展。

强化内部管理。凡招标工程，发改局将建立项目卡片制、招标流程分段管理制和环节责任制“三项制度”，确保招投标工作依法、有序开展。

项目初设评审。在原灾后重建和扩大内需项目实施流程上增加项目初设评审。重点是审核项目是否符合规划，审核项目建设内容是否符合实际，审查投资是否合理。具体由县发改局组织专家进行。

“五局”会审。每周二、四，县发改局、县监察局、县规划和建设局、县财政局、县审计局主要负责人共同参会对投资200万元及以上的投资项目进行招投标会审。重点审查招投标活动各个环节是否合法合规，对不合法不合规者，不予通过。

规范业主行为。一是严禁项目业主单位擅自提高投标人资质、业绩等投标条件，设置过高门槛，阻挠符合条件的潜在投标人参与投标；二是严禁项目业主单位串通中介代理机 构、投标人进行招标，违者一经发现查实，将按有关党纪、法规予以严惩。

规范出售标书。全县灾后重建和扩大内需项目标书一律在县政务服务中心开设的专门窗口出售。县政务服务中心负责中介代理机构出售标书行为的日常监管。项目业主单位委托的中介代理。

总之，我局纪检监察工作由于有县委、县政府的正确领导，有县纪委、监察局的业务指导，具体工作取得了阶段性的成效，特别是开展了“争先创优”活动，我局党组今年“七一”被县委命名“争先创优”先进组织。但也由于诸多困难等因素，我们的工作也还存在一些不足之处，我们相信，通过认真总结和查找，在今后的工作中一定能够解决和克服，并在今后的工作中一定会取得更好的实效。

榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表 篇7

党风廉政建设和反腐败工作责任分工

一、编制县本级财政预算草案，执行县人大批准的财政预算；编制县本级财政决算；受县政府委托，向县人大报告县本级预算及其执行情况；向县人民代表大会常务委员会报告全县和县本级财政决算。（主管领导：庞计锁，责任股室：预算股、国库支付中心）

二、管理县级各项财政收入，管理县级预算外资金和财政专户；管理有关政府性基金、行政事业性收费、罚没收入；贯彻落实“收支两条线”规定，及时足额征收各项非税财政收入，强化制约机制；负责行政事业性收费票据、收款收据和罚没收入票据的发放、审验和管理工作。（主管领导：庞计锁、责任股室：收费股）

三、根据国民经济发展计划，拟订全县财政收入计划。（主管领导：庞计锁，责任股室：预算股）

四、管理县级财政公共支出；拟订支出管理政策，拟订政府采购政策；编制县级政府采购预算；制定全县开支标准和支出政策；贯彻和监督执行《事业单位财务规则》、《行政单位财务规则》和各项财务制度。（主管领导：庞计锁。责任股室：预算股、国库支付中心）

五、办理和监督县级财政的经济发展支出，包括县投资

基建项目的财政拨款、县级财政投入的科技三项费用、挖潜改造资金、支农资金、扶贫资金等。（主管领导：庞计锁，责任股室：预算股、农财股、收费股、社保股）

六、管理县级财政社会保障资金；拟订社会保障资金财务管理办法。(主管领导：魏志刚，责任股室：社保股)

七、执行国家外债管理的方针政策。(主管领导：魏志刚，责任股室：社保股)

八、贯彻并监督执行《企业财务通则》和分行业的财务会计制度，负责彩票发行与销售的财务监管工作。（主管领导：庞计锁、魏志刚，责任股室：会计股、社保股）

九、贯彻执行会计法律法规，管理和指导全县会计工作；指导和管理社会审计。（主管领导：庞计锁，责任股室：会计股）

十、监督检查财税方针政策，法律法规和规章制度的执行以及各类财政性资金的使用情况；查处违反财经纪律的重点案件。（主管领导：庞计锁，责任股室：会计股）

十一、组织实施国有企业清产核资、资本金权属界定和登记；受理国有资产流失案件的举报和查处，组织实施国有股权管理；负责国有资本金统计分析，指导财产评估业务；承担博野县国有资产管理委员会办事机构的日常工作。（主管领导：魏志刚，责任股室：国企股）

十二、制定全县农业综合开发规划和实施计划；对全县

榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表 篇8

根据《中国共产党章程》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的相关要求，xx各级领导干部(以下简称“一岗双责”责任人)，在抓好业务工作的同时，都应强化职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行好“一岗双责”职责。

为明确“一岗双责”的内容，现发布xx党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任清单。

一、主要责任

“一岗双责”责任人应当承担以下主要责任：

1.各级党组织主要负责人对本单位的党风廉政建设和反腐败工作承担全面领导责任。各级党委班子成员和管理团队成员对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作承担全面领导责任;对直接管理范围内的党风廉政建设和反腐败工作承担直接领导责任。

2.其他“一岗双责”责任人对直接管理范围内的党风廉政建设和反腐败工作承担直接领导责任。

3.各级纪检监察负责人除了在分管部门和直接管理范围内履行“一岗双责”责任外，还要协助所在单位党组织主要负责人抓好党风廉政建设和反腐败工作，并承担监督责任。

二、责任清单

“一岗双责”责任人应当履行以下职责：

(一)日常管理职责

1.将党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”纳入工作目标，贯彻落实到分管部门和直接管理的工作当中。

2.定期研究、布置、推动、检查分管部门和直接管理范围内的党风廉政建设和反腐败工作，把该项工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

3.每年组织召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的工作会议，进行责任分解，建立考核机制，压实主体责任。

4.在分管部门和直接管理范围内，组织贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作方面的法规制度。

5.加强对分管部门和直接管理范围内的党风廉政建设和反腐败工作的调查研究，解决问题，改进工作。

6.建立健全相关业务工作和管理制度，深入推进廉政风险防控。

7.严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

(二)监督教育职责

1.监督检查分管部门和直接管理范围内的干部、员工的廉洁从业情况，发现问题苗头并及时提醒纠正。对于涉嫌违纪违规的问题，及时向纪检部门通报。

2.每年与分管部门或直接管理范围内的干部、员工进行廉政谈话。

3.对于违纪违规问题多发频发的领域，及时与有关人员约谈，剖析原因，制定有针对性的整改方案并监督落实。

4.按照公司“大监督”工作体系的要求和分工，督促、推动分管部门履行好日常监督职责，并在直接管理范围内组织开展好日常监督工作。

5.在分管部门和直接管理范围内加强作风建设，纠治形式主义、官僚主义，推动基层减负。监督落实中央八项规定精神，对中央八项规定精神及涉及到的履职待遇、费用报销标准等，进行经常性教育提醒。

6.在分管部门和直接管理范围内组织开展党性党风党纪教育、廉洁从业教育和反腐败工作警示教育，加强廉政文化建设。带头为分管部门和直接管理范围内的党员、干部讲授廉政教育课程，督促党员、干部完成规定学习任务。

(三)联系服务群众职责

1.深入基层和员工，主动发现和解决群众关心的热点、难点问题。

2.关心群众困难，了解群众诉求，纠正损害群众利益的不正之风。

(四)“以上率下”职责

1.以身作则，树好标杆。带头遵守党风廉政建设和反腐败工作方面的党规党纪，落实中央八项规定精神和纠治“四风”，管好自己，管好亲属和身边工作人员。

2.做好示范，以上率下。以清正廉洁、尽责担当的良好形象，带动下属严格遵守党纪党规、法规制度，营造风清气正的组织氛围。

三、考核评价和问责

对“一岗双责”责任人履行“一岗双责”的考核评价，实行分级管理。其中，对万家管理班子成员的考核评价，以集团相关安排为准;对其他“一岗双责”责任人的考核评价，按照干部管理权限，逐级对相应的责任主体分别开展考核评价和责任追究，形成谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。考核评价结果计入对“一岗双责”责任人的综合考评，并在适当范围内通报。“一岗双责”责任人要在述责述职述廉中报告履行“一岗双责”的情况，主动接受监督。

榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表 篇9

工作的情况汇报

落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的情况汇报

党的十六大报告强调，要认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力。一年来，我*各级纪检监察机关积极协助党委、行政，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，采取有效措施，狠抓党风廉政建设责任制的落实，有力地推动了反腐倡廉工作的深入开展，为全*改革、发展和稳定提供

了强有力的政治保证。按照要求，我就我******落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的情况汇报如下：

一、建立三个机制，努力形成齐抓共管 的责任体系

为打好落实党风廉政建设责任制的基础，我坚持从强化领导责任意识入手，逐步建立和完善了三个保障机制：

1、思想保障机制。实行党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败切实负起领导责任的一项重大举措。要确保其落实到位，必须首先解决好领导干部的思想认识问题。为此，我自始至终要求各级领导干部从贯彻“三个代表”重要思想的政治高度，切实增强对落实党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。在“三个代表”重要思想的学习过程中，都把学习贯彻责任制的内容融入其间，纳入各级理论学习中心组和理论培训班的学习计划，作为党校培训领导干部的必修课；在召开的一些重要会议上，我都把学习贯彻责任制列入重要内容，亲自提要求、讲意义；认真组织各级领导干部学习，深刻理解并正确把握党风廉政建设责任制规定的有关条款。通过不断宣传和教

育，各级领导班子和领导干部的责任意识明显增强，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下了良好的思想基础。切实加强品质修养，坚持“两个务必”，发扬优良传统，以自谦的精神、自信的状态、自律的意识和自责的勇气正确对待工作中的成绩和失误，具有心底坦荡的胸襟、虚怀若谷的品格、无私奉献的精神和团结协作的能力。对发展中面临的困难，有迎难而上、百折不挠、敢于胜利的信心和勇气，遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，坚决克服形式主义和官僚主义，用实劲、干实事、求实效。加强对家属、子女、身边工作人员的教育管理，严格约束、监督。特别对我的家人要求严格，我深知作为一个主要领导干部和其家属的言行，群众都很关注，对带好一方的风气会产生很大的影响。*内人员下基层不准宴请，自己调研一直轻车简从，不超标坐车和住房，严格落实有关礼品登记、收入申报和个人重大事项报告制度。

2、组织保障机制。*团和机关部门都分别成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，并定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况。对****各部门领导，要求对职责范围内的党风廉政建设负总责，要亲自部署本行业、本部门反腐倡廉工作，研究本行业、本部门的党风廉政建设工作。要积极抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实和党风廉政建设方面突出问题的解决。并且坚决做到人员、经费、措施三到位，计划、方案、运作三落实。

3、制度保障机制。按照中央的有关要求，我*制订出台了《*党风廉政建设责任制实施意见（试行）》，出台了《*团场、企业单位领导班子及领导干部考核办法实施细则及程序》，《*党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》，《*领导干部廉洁从政若干规定》，《关于纠正团、连干部走读问题的通知》、《关于领导干部调动搬迁的办法》。我*****各部门也及时制定下发了相应的管理规定和制度办

法，突出强调责任考核、责任追究等具体内容。

继续深化行政审批制度改革，进一步规范了事权。凡经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购，都必须进入市场，实行公开招标投标拍卖。全年挂牌土地9宗，挂牌面积37505平方米。挂牌成交出让国有土地5宗，成交面积17955平方米。统一采购中心共完成40多个采购项目，预算采购资金1872万元，实际采购资金1529万元，预算资金节约率，节约预算资金343万元。继续深化财政制度改革，进一步规范财权。进一步强化了预算管理，推行和完善部门预算、综合预算等制度，严格实行行政事业性收费的票据分离和“收支两条线”管理，严禁设立帐外帐，继续清理整顿行政事业单位开设银行帐户。加强了对各单位的财务监管。全面推行“收费统一管理、财务统一标准，会计统一委派”的管理方法。从2002

年4月*成立了会计核算中心以来，已将除学校、医院外的所有26个事业单位纳入集中核算。严格收款收费的控制，杜绝资金体外循环，加强了事业单位的财务管理。继续深入推进干部人事制度改革，进一步规范人事权。对基层行政领导干部全面推行了民主推荐、考察预告、竞争上岗、公开选拔、任前公示等制度，扩大了民主推荐、民主测评和民主评议的范围。建立计划生育工作例会制度和管理体制，严格取费标准，加强对流动人口计划生育的管理和服务，把“七不准”的规定落到实处。

榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表 篇10

为确保公司党风廉政建设“两个责任”和各级领导干部“一岗双责”工作任务的落实，切实提高各级领导班子和领导干部的责任意识，完成反腐倡廉各项任务和要求，防止违法违规违纪问题的发生，根据《党委关于落实党风廉政建设“两个责任”、“一岗双责”实施方案》（党„2015‟17号）有关精神，结合公司实际，特制定本实施方案，具体如下：

一、指导思想

按照公司党委对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以十八大和十八届四中、五中全会重要精神为指导，紧紧围绕以服务企业发展大局、国有资产保值增值和职工群众根本利益为出发点和落脚点，以改革发展的精神全面落实“两个责任”和“一岗双责”，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，为公司的健康发展、快速发展、平安发展、和谐发展提供强有力的政治保证。

二、领导机构

为确保“两个责任”和“一岗双责”工作有效落实，成立领导小组，负责按照公司党委和公司党工委的要求指导和推进党风

与党风廉政建设相互促进的观念，将党风廉政建设和反腐败工作融入生产经营，与依法治企、提升管理有效结合，坚持同部署、同落实、同检查、同考核。

三要坚持“一岗双责”，谁主管，谁负责。坚持以权责一体、主动履职为保障点，以立足教育、着眼防范为基本点，以责任明晰、岗岗有责为推动点，形成压力传导，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设立体工作格局。

四要坚持形成合力和工作开展的常态化。坚持党纪政工团齐抓共管，形成合力，充分发挥各级组织的作用，构建党风廉政建设和反腐败的工作的长效机制，保持党风廉政建设和反腐败的工作常态化运行。

四、责任内容

公司落实好“两个责任”和“一岗双责”责任制，关键在于“责”，各级领导干部主要承担以下责任：

（一）各级领导干部需承担的责任内容，具体按照《公司党风廉政建设责任制》（党„2015‟11号）文件执行。

（二）未能正确履行规定职责的，将按照公司党工委《“落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法”的实施细则》（党„2015‟9号）追究各级领导干部责任。

五、工作要求