学生会勤工部工作计划

学生会勤工部工作计划（精选8篇）

学生会勤工部工作计划 篇1

郑州大学管理工程系团委学生会

勤工部工作章程

第一章总则

为了规范管理工程系勤工部的日常工作，促进勤工部健康发展，并使之系统化、制度化，进一步维护广大贫困生的合法权益，促进我系建设和发展，发挥勤工部在我系建设中的积极作用，进一步做好我系勤工助学工作，结合我系的实际情况，特制定此工作章程。管理工程系勤工部是我系学生会的一个直属部门，是为广大贫困同学服务的一个自治组织。管理工程系勤工部所有成员、已建立贫困生答案的全日制本科学生隶属于本部门，受本规章制度的约束。本部门成员，应当遵守公平、公正、公开的原则开展本部门工作。郑州大学勤工部、管理工程系团委以及管理工程系学生会是本部门的监督管理部门。

第二章部门职能

一、在团委及学生会的领导下，深入实践，调查研究，积极了解及掌握与勤工助学相关的家教信息和兼职信息，加强与学校及社会有关部门的联系，扩大勤工助学领域，做好勤工助学工作。

二、选拔和培训本系品学兼优的贫困学生，建立贫困生档案，做好教员和岗位信息的保管工作，并及时向校学生会勤工部推荐。

三、积极组织开展有关兼职和就业的活动和讲座，为同学提供更多的信息。

四、做好本职工作的同时，积极配合学生会其他兄弟部门工作，加强工作效率。

第三章思想建设

一、切实落实院党委、团委、学生会的各项指导思想，遵守院学生会工作守则和各项制度要求。

二、对工作和学习本着“踏踏实实工作，老老实实做人”的理念，严格要求自己，努力做到“学习不落下，生活有条理，工作很出色”。工作中注意抓重点、关键，使工作有条不紊的进行。

三、本着“为同学们服务”的宗旨，在做好本职工作的同时，努力配合好各兄弟部室的工作。整合整个学生会内部资源，使整个学生会工作登上一个新台阶。

四、开展部内交流活动，互学经验，共同进步。

五、严格遵守团委的各项规定，执行各项决议。

六、工作中互相配合，团结协作。

第四章部门制度

一 例会制度

1.本部门定于每周日晚七点于系办公室举行部门例会。

2.如有特殊情况不能参加例会者，应提前请假，三次请假记一次旷会。

3.各成员应提前5分钟到场，不得迟到和早退。

4.例会前一律把手机调为静音或关机，无特殊情况不得使用手机，会议期间不得擅自交头接耳或转移话题，做与例会无关的事。

5．会议期间各成员应准备会议记录本，认真记录会议内容，积极发言。

6.自觉维护会场卫生，保持会场干净整洁。

二 活动制度

1.开展活动之前，应明确活动流程，准备相关物品，拟定策划书；策划书应交由校勤工部审批。

2.准时到达活动地点，认真做好前期准备工作。

3.副部长根据干事课程表制订空闲时间表，按照时间表安排相应工作（课程时间变动应及时告知副部长；如有特殊情况，应及时向部长反应）。

4.服从上级安排，各成员间团结协作，认真、按时完成工作任务。

5.注意言行及形象，严格要求自己，维护学生会的名誉。

7.工作过程中遇到问题和困难及时向上级反映。

8.及时做好活动总结。

第五章工作细则

一 贫困生建档工作

1.了解本系同学家庭经济状况，做好贫困生、特困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，建立贫困生档案。为接下来的岗位安排工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。

2.与校勤工部积极配合，对本院贫困生的基本资料进行整理。

3.加强与广大贫困同学的沟通，扩大同学对我部门工作的了解，与之建立良好关系。

二 积极开辟勤工助学岗位

1.勤工部各成员可通过定点采集、网上搜集等途径采集勤工助学信息。

2.勤工助学岗位可包括家教、节假日兼职等。

3.应确勤工助学信息的安全性和可靠性。

4.对外做好勤工部相关事宜的宣传工作，注意言行举止。

三 其他

1.适当的鼓励我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。

2.积极配合校勤工部举办的各项活动，加强与校勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。

3.与外院兄弟部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，取长补短，不断完善勤工部各项工作

4.除完成本部门工作职责外，还要配合团支部、学生会及其他部门开展各项活动。

5.做好本部门相关工作，制定本部门工作计划，拟定各种规章制度，处理文字材料及财务管理工作。

6.定期举办与勤工助学相关的活动，如：观看创业视频、举办模拟招聘会、教员培训讲座等。

7.做好本部门经费管理工作。若推荐工作成功，由校会勤工部以每条信息所收费用的50%反馈本院系，作为部门活动经费。

8.不定期对本院岗位工作情况进行检查，及时发现问题并解决问题。根据检查情况，督促在岗的同学做好分配的工作并给予指导，让他们及时了解自己的工作情况，发现不足并积极向表现优秀者学习。

第六章部门发展规划

一、加强部门内部建设，使工作规范化、定量化、明细化。

二、逐步完善本部门思想建设制度。

三、以“做好系领导的有力助手和全心全意为同学服务”为宗旨，为本部门今后发展打下良好基础。

四、建立完善的兼职信息系统和档案管理系统。

五、加强与贫困生的交流和沟通，树立其信心和积极向上的生活态度，努力培养其自主独立意识，帮助其解决生活、学习中的难题和经济问题。

第七章附则

本条例自公布之日起执行，本条例最终解释权归管理工程系勤工部所有。

郑州大学管理工程系团委学生会勤工部

2009年四月

学生会勤工部工作计划 篇2

1 目前大学校园内勤工助学的形式

勤工助学在高效助学体系中处于重要的地位, 发挥着关键的作用, 是实现助困与人的有效途径。要满族经济困难学生的求职需要, 大力发挥勤工助学的助困育人作用, 就必须尽可能多地开拓助学岗位, 使尽可能多的学生受益。为此, 高效开展勤工助学活动需要加强管理、广开渠道、积极引导和大力扶持。

(1) 加强校内勤工助学活动的管理。

设置校内勤工助学岗位, 是目前高等学校开展学生勤工助学活动的主要形势。所需资金主要考政府和学校的投入, 校内岗位具有独特的有时。主要是伟经济困难学生提供通过劳动获得报酬偶的机会, 并不以营利伟目的。可以按照专业、特长等灵活设立相应的岗位, 尽可能发挥学生自身的有时, 建立一套科学、公正、实效、可行的勤工助学工作的评估考核体系, 对岗位的分配、监督、考评进行规范和指导, 使有限校内资源发挥最大的功效。

(2) 积极拓展校外勤工助学资源。

校外勤工助学资源具有潜力大, 空间广等特点, 学生在校外参加勤工助学活动能够得到更多的锻炼。岗位大致可分为两类:一类是学校与社会联合建立的勤工助学基地;另一类是学生自己组东在社会中寻求的勤工助学岗位。无论是与企业联合建立, 还是自主建立的的助学基地, 都更应该有长远的眼光, 尽量做到助学基地形势规范, 管理科学, 持续发展, 要依托高效内的文化有时和人力资源有时, 充分发挥勤工助学学生的综合素质, 重点打造一文化, 服务, 创新伟主导的校园品牌, 增强勤工助学基地的活力和市场竞争力。

(3) 积极引导学生的勤工助学活动。

首先帮助学生树立正确的思想意识, 树立积极的心态。其次, 防范风险, 确保勤工助学活动在合法的范围内进行, 帮助学生提高保护自身合法权益的意识和能力, 纺织在参与勤工助学活动过程中收到不法侵害。

(4) 规范和扶持学生勤工助学组织。

高校内出现了一些经济困难学生资助创立的勤工助学组织, 如服务社。对于这类学生组织, 在法律和政策允许的范围内, 尽量给予积极的帮助和大力的扶持, 保护和鼓励学生的自强、自立的积极心态, 引导此类组织向健康、规范的方向发展。

大学生勤工助学中通常面临一下几个的问题。对勤工助学概念认识模糊, 对其意义认识不足;岗位少, 科技含量低, 活动层次低;大学生勤工助学缺乏权益保护。

2 如何应对大学生勤工助学中存在的问题

(1) 提高对勤工助学的认识, 正确处理勤工助学与学业的关系。

大学生在课余时间和不影响学业的前提下, 通过诚实的劳动获得劳动报酬, 对社会对自己都是有利的。勤工助学不但是为了解决经济困难, 而且还有益于培养学生的社会实践能力。通过勤工助学, 可以养成艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风, 进而会以更努力的学习态度、更优秀的学习成绩报答国家、社会、学校和家庭对自己的关心与帮助。勤工助学, 一方面, 可以解决在校学生的生活困难;另一方面, 也可以学到更多实践知识。

(2) 勤工助学应找准方向, 不能盲目。

大学生在勤工助学过程中要开动脑筋, 不能盲目地去做。有些同学在助学过程中识别不了真伪, 上当受骗的例子屡见不鲜。尤其是某些非法中介和社会上某些不法商贩, 他们利用同学社会经验少又急于找工作的心理, 往往先收取介绍费, 结果收钱后对同学们的许诺敷衍了事, 甚至钱去人空。某些公司也利用同学们假期打工的机会, 将公司累积半年的脏累工作推给学生, 从而利用了学生们的廉价劳动力。这样, 某些同学不但没有助学反而受骗或被人廉价利用。所以, 在助学过程中, 涉世不深的勤工助学一族一定要学会保护自己, 最好找那些合法中介和正规公司, 谨慎地签订合同, 仔细地了解情况, 以免自己的合法权益以及自身安全受到侵害。

3 勤工助学工作发展探索

高校勤工助学应当实现由经济解困向解困育人并举发展;扩大主体范围, 由贫困生向全体学生发展;充分利用网络优势, 进一步拓展勤工渠道;营造良好的氛围, 加强管理, 提升工作实效等。

(1) 转变思想, 提高认识是做好勤工助学工作的前提转变观念, 提高认识是发挥勤工助学各种教育功能的前提。

勤工助学的最初是以“勤工”来“助学”其主要是为解决贫困学生经济困难而进行的有偿劳动。而现在勤工助学是以学生改善学习条件为目的, 将教育与实践紧密结合, 培养学生知识和能力的一种有偿的实践活动。在实际工作过程中, 要加强对大学生的思想教育和勤工助学的正确宣传, 引导学生认识到参与勤工助学对自己成长的重要作用。

(2) 创造宽松适宜的环境是推动勤工助学工作的关键。

虽然国内大多数高校都制定了相应的勤工助学管理规定, 但主要着眼于校内勤工助学的管理, 对当前处于主导地位的校外勤工助学关注较少。高校可结合实际改革学生管理体制, 制定有利于学生勤工助学的政策, 同时, 各高校可建立勤工助学中介机构, 开展勤工助学信息咨询服务, 使贫困学生在勤工助学过程中少走弯路, 并依法受到法律的保护。

(3) 强化管理是做好勤工助学工作的保证。

在勤工助学过程中, 高校可全程管理, 提升工作实效。切实引导学生养成思考的习惯, 自我剖析, 善于总结的习惯, 为今后走向社会做好思想上和行为上的准备。同时要切实抓好在岗教育, 学校要主动和学生及用人单位签订工作合同, 明确各方的职责义务;定期开展在岗人员的座谈会, 掌握实际, 指导学生加强实践工作与课堂学习的结合, 加强学生角色与工作角色的对照和体会, 利用勤工助学有偿性、契约性的特点, 做好教育和监督工作。

(4) 扩大主体范围是勤工助学工作的发展方向。

勤工助学主体范围的发展方向应由贫困生向全体学生发展。从实际情况来看, 虽然目前高校贫困生参加勤工助学的比例远远高于非贫困生, 但基数相对较大的非贫困生的加入正逐步使勤工助学活动的主体逐渐由贫困大学生向普通大学生转移。这个转移必然带来勤工助学内涵的变化, 作为高校学生工作者, 应对这种由观念与认识上的变化带来主体上的变化现象有深刻的认识和把握;有针对性地开展工作。

总之, 在今后很长一段时间内, 对大学生的素质要求越来越高, 加强高校勤工助学, 保证勤工助学持续健康的发展, 把其变成培养、锻炼、提高学生素质的一条有效途径。

摘要：随着教育体制改革的逐步深入和高等教育收费制度的相应改革, 高校贫困生的数量有较大增长, 勤工助学被赋予了新的内涵。分析了勤工助学工作中所遇到的问题进行了分析和探讨, 并对对高校勤工助学工作方法的更新和工作思路的拓展等方面进行了探索。

关键词：高校学生,勤工助学,问题

参考文献

[1]宋铁军.浅议当代特困大学生现状[J].思想政治教育研究, 2005, (01) .

[2]陈道华.论新时期大学生勤工助学活动的发展路径[J].高教探索, 2005, (04) .

[3]陈瑶, 杨俊杰.新时期高校勤工助学实践活动发展途径探索[J].辽宁教育行政学院学报, 2006, (08) .

[4]张雄兵.高校勤工助学工作浅析[J].湖北成人教育学院学报, 2007, (02) .

在校大学生如何做好勤工助学工作 篇3

关键字：大学生； 勤工助学

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2013）06-135-001

勤工助學工作是学校开展的一项重要的工作。勤工助学是学校在不耽误学生正常学习情况下，让学生做些力所能及的公共事务并得到相应的报酬的一种学校福利事业。大学把勤工助学作为对学生补助的一种方式。

一、以高度负责的工作态度，细心、高效的适应办公室工作方式

办公室是学院工作运转的一个重要枢纽部门，工作重点主要是辅助老师做好一些服务性的工作，联系负责学生群体，完成一些表格，传达一些通知。有时为了更好更快的完成主任交代的工作，我经常利用休息时间来进行“补课”，在办公室整理完才回宿舍，通常回去都是深夜了。为了更好地为学院服务，我每天都会先到办公室协助老师完成各项工作，然后才去处理自己的事情。

二、保质保量，全面做好本职工作

1.协助老师对学院各类文件进行分类、归档、立案，做到档案材料管理的规范化和信息化，建立健全学生信息档案库。

2.及时把学院一些重要通知传达给各位同学，及时把学生群体的思想动态真实的反馈给负责老师，做好上情下达和下情上达的双向沟通工作。

3.协助老师做好学生的日常管理工作和奖贷补助等一些专项工作，积极为“三困”学生群体服务。

4.搞好办公室卫生，为老师和同学创造一个干净的工作环境，为美化校园贡献自己的微簿之力。

5.工作中分清轻重缓急，以培养学生的“三自”能力为目标，以提高工作效率和质量为要求，在工作中发现自身不足及时纠正，边工作边学习，边学习边工作，努力做到工作学习两不误，相互促进。

三、锻炼自我综合素质，双重效益并重

学校开展的勤工助学活动具有双效益，不光能提高学生的工作领导能力，同时也有一定的经济补助，对学生工作的肯定，让学生的生活在工作中体现的更加充实有意义。不管从事哪个岗位，都有老师的指导。在工作上，老师能够细心的指导学生解决问题。在生活中，老师也会常常给学生讲一些做人的道理，指明学习的方向，让学生能够完善自我，得到更多人的认可。在这份工作中也总能看到一些优秀的学长，在与他们的交流与工作中，可以学到更多的东西。他们不光学习优异，工作能力和工作实绩都很突出，得到同学的广泛认可，对人亲切没有距离感，没有自傲与不耐烦。与他们的交流合作中，能慢慢懂得了那些与人相处的道理，通过对比，发现自身不足，及时加以改进。然而，在提高自身素质的前提下还能得到学校发放的工资，是对工作者的一种高度肯定。

然而当助理也没有想象中的那么容易，做好一件事情则更是难上加难。重在肯吃苦，肯坚持。一开始也经常因自己的健忘与粗心做错忘记事情，而后来逐渐学会拿个小本子记下重点，让自己的工作能够顺利完成。从中我悟出了一个道理，要想赢得老师同学们的信任，不在于非得干出什么惊天动地的成绩，也不在乎你手中有无权力，而是在于你心里是否装着同学，是否能把手头的事情做到最好，是否能平衡各方面的利益。这种锻炼机会甚是难得，一方面锻炼自我，另一方面得到肯定，最主要的是提高了自身的服务意识和服务水平。

四、自我认知能力得到很大提高

经过一学年的锻炼，成长了，懂事了。已经不是原来的那个什么都不懂的孩子，不是那个做错事情只会手忙脚乱的孩子。学会了很多在课堂上无法学到的知识，获得了在社会上无法看到的最真诚的心。勤工助学的这个工作对于我来说，不仅是获得工资的工作，而是一个提供成长懂事的平台。它除去了我原本的娇气，磨平了我的棱角，能更加懂得如何去和别人相处。在一个自己熟悉的环境里面，在老师的指导下，在学长学姐的帮助下，可以乐观自信地去做每一件事，可以轻松愉悦的享受这个忙碌的过程。虽然做错了事情，老师还是会在一旁指点或帮助你，最重要的是每一次发现自己的错误后就会让下次的工作完成的更加顺利和流畅，这个蜕变的过程十分珍贵。曾在高中的时候就听一位老师说过，大学就是我们找到自己的不足而可以及时弥补的地方，大学就是我们犯了错误还可以改正的地方。在做助理的这段时间中，我也曾因事情被自己搞砸而怨恨自己，也曾讨厌自己的马虎不细心。但正因有了这些不完美的印记，才更加能体现出一个人的改变，一个人的成长。

五、工作学习两不误是勤工助学工作的努力目标

大学对于我们来说本来就是一个自我不断提高，各方面不断完善的阶段，勤工助学就是这样一个有效途径。这是一种体验、一种收获、一种财富。在任职的这一学年中，不仅没有影响我的学习成绩，反而更加促进了我对学习的热忱。我知道只要把想做的任何事物都视为一种乐趣，因为热爱而做，而不是为了工作而做。学习和工作不是互相抵触、互相矛盾的两个方面；只要分清主次，它们是相辅相成并能齐头并进的。

一直羡慕一种心智的成熟，面对事情可以沉着镇定，但成熟是一个漫长的过程，不是轻易能够达到的。我们都想要变得成熟，反而忘记了最美好的是变得成熟的这个过程。而通过勤工助学，能在这个熟悉的环境中，慢慢的享受着这个美好的过程。

保尔说，当一个人回首往事的时候应该做到不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。对于我来说，走过了二分之一的大学生活，既体验了大学的悠闲惬意，也体会了大学生活的那种充实有意义。如果人生可以选择的话，我宁愿选择后者，略带辛苦但很美好。大学的四年光阴，是我们人生最美好的青春时光。勤工助学，谢谢你磨练考验我，谢谢你让我的大学充满回忆，谢谢你让我享受成长的快乐，谢谢你让我将来能更好更快的适应社会。

参考文献：

学生会勤工部工作总结 篇4

1、勤工俭学收表工作：

我们共收了4次表，其中9—10月的表由于各院系部长刚上任，对一些东西不是很熟，出现了诸多问题，之后我们也专门开了一次各院系勤工部部长级会议加以纠正，因此在之后11月、12月的工作中没有出现较大问题。当然，部门院系仍没有很重视勤工助学一览表上学生签字这一问题，导致部分学生因为这样那样的原因工资未打上去，我们也将提醒院系注意。

2、与各院系的交流；

不定期和一些院系勤工部长进行交流，了解存在的一些问题及同学在做勤工俭学工作过程中的状态和出勤等情况，通过了解，各院系工作良好，大部分勤工俭学同学能够认真的做好每一次工作，极少部分同学工作状态不佳，不过经过各院系部长的沟通和鼓励后也有了很大改观。

3、召开了三次各院系勤工部部长级会议。

第一次主要意在相互认识，彭老师、各院系勤工部长及我们校勤工都相互有个了解；第二次意在指出各院系在第一次处理三个表出现的问题；第三次彭老师指出了9、10月表存在的一些问题，并对各院系部长进行了Word和Excel的简单培训，让大家都受益匪浅。

4、协助彭老师完成勤工俭学先进个人的评选，这也是对做勤工俭学的同学的肯定和鼓励。

5、兼职的收集和发放。

1）我们勤工部于11月5日去唐家墩集体拉了一次兼职，很多家与电公司作了提前沟通，希望在商家和本校同学之间搭建一个平台，为同学们提供更多安全的兼职信息。

2）本学期我们发布了比较多得兼职信息，相对上半年有了突破，我们发布的兼职主要来自以下三种途径：

a、学工处提供给我们的兼职；

b、我们通过拉兼职，主动联系商家获得的兼职；

c、商家联系我们的兼职。

在接兼职的过程中，我们也充分考虑了安全，工资等因素，

提供的兼职大体没出什么问题，不过还是出现商家因为这样或那样的原因拖欠工资的现象。

通过这些工作的开展，我们在工作中也体会到了很大的乐趣，每一次勤工俭学工资顺利发放以后，每一次兼职信息发布，同学找到兼职后，都觉得很开心，就像老师给我们强调的奉献，是呀，对于勤工俭学的人来说，不仅仅是获取工资，还有很重要的一点就是奉献呀，那对我们来说，虽然不会有工资，但是我们作为学生干部就是为同学服务的，所以奉献和责任对我们来说也就显得尤为重要。

不过，我们的工作也存在很多不足，比如和各院系勤工部部长的交流还不够，也没有给机会让各院系部长相互交流，使得我们勤工部这个大家庭里的成员相互之间不是很熟，有时候还是不利于工作的开展，希望通过下学期勤工杯排球赛能加强我们这个大家庭相互的交流和沟通吧。

通过这次各院系勤工助学材料的收集，各院系需注意以下问题：

1、劳务审批表

1）工种项目栏须在项目后用括号注明人数，以方便我们核算金额是否正确；

2）备注一定要写明院系部长或副部的姓名和联系方式；

3）劳务费标准要写成80元/人月或50元/人月。

2、考勤表

1）考勤要用手写，不要用印刷体，考勤员和负责人都要手写签字；

2）考勤一定要认真做，不要到交表的时候匆忙全部打勾。

3、勤工助学岗位一览表

1）银行卡号一定要正确且与姓名相符；

2）学生签字栏一定要学生亲自签字，确保卡号的准确性；下方填报人最好也手写签字。

3）学生的联系方式一定要写长号。

4）认真检查备注第四条月份人数是否正确。

院学生会勤工部2011工作总结 篇5

勤工部作为武汉工业学院工商学院学生会的重要组成部门。我部是本着“情为贫困生所系，利为贫困生所谋”的原则，以“将勤工岗这个资源放在最需要的地方”为宗旨，努力为贫困生排忧解难，帮助贫困生用自己的劳动换得报酬的部门。

我部主要职责是安排学生勤工助学岗位及协助学校办理助学贷款。因此，我们得认真细致的审核每一位申请同学的基本资料，认真考察其家庭背景情况，从而筛选出符合学校情况的同学，为他们安排合理的助学岗位或办理助学贷款，以帮助他们能顺利完成大学学业，实现人生梦想。此外，我们曾多次和校外一些需要工作人员的单位进行沟通和联系，及时向学生提供了勤工俭学的岗位信息，让更多的学生实现了勤工俭学的愿望。

我院自建校以来，勤工部也在摸索探究中，逐步发展健全成熟。现在校内已有学工处、教务处、基础部、图书馆等近20个部门有相应的勤工助学岗位，成功的帮助了我院众多贫困学生在校基本生活问题，也达到了帮助他们安心学习和锻炼自我的目的，并且在学校取得了众多成绩，得到了学校领导及用人单位的广大认同。

现今，勤工部成员共21人，由分管副主席1人，部长3人，1名委员和16名干事组成。每一位成员都曾经担任过学校或班级的重要管理人员，有很强的组织能力、交涉能力和管理能力。并且每一位成员都是纪律严明、品学兼优的学生，每一位成员在工作中都发挥自身的特长，团结一心为学校服务，为学生服务。

二，部门规章制度

在思想方面：

1、我部成员要有坚定的政治立场，认真学习和贯彻党的路线、方针和政策，思想觉悟要不断提高。

2、要有良好的道德修养，作风正派，办事公道，讲实话，办实事，能进行批评和自我批评。

3、能积极主动的完成学校布置的各项任务并做好自己的本职工作，认真负责。

4、认真贯彻执行高等学校学生准则和校纪校规，带头遵守学生行为准则。在考勤方面：

1、杜绝迟到、早退，根据次数的多寡决定处罚的形式。

2、因故不能参加者，应会或活动前提出书面请假，请假要一级一级请，不能越级。

3、签到时应亲自签，不能代签。

4、工作中如需借用办公室或办公室用品，应向秘书处人员提出书面申请，说明用途、借用目的及归还日期，并按时完好归还签字生效，经允许后方可使用。

5、在工作中不能吸烟、不准穿拖鞋，女生不准穿高跟鞋、吊带。在纪律方面：

1、开会期间所有成员手机统一调成静音或关机，禁止闲聊讲话，玩弄手机。

2、服从主席团的各项安排，工作期间语气、态度、形象要好。

3、爱护工作证，不得损坏。

4、按时、按质、按量完成上级布置的合理工作任务。

5、部门成员之间要和谐相处，互帮互助，齐心协力，亲如一家。

6、远离大功率电器，更不能使用。会议制度方面：

1、每周召开一次部门会议，具体时间具体地点根据实际情况进行安排，并通知秘书处的相关负责人做好会议记录，所有成员必须参加，由秘书处统一做会议记录并记录相关的考勤情况。

2、例会的主要议程是负责人汇报我们部门前一段时间的工作总结，并设定下一个月的工作计划及工作重点。同时，会议将设定专门时间对我们部门各个成员提出的意见和建议进行收集和讨论。

3、与会成员要严格遵守会议时间，由秘书处负责考勤。任何成员不得无故迟到、早退、缺勤。如遇特殊情况，应提前填写请假条，并由负责人签字后交与秘书处统一管理。如有迟到或缺勤的情况，按照干部考 核制度相关细则进行处理。

4、严格会议纪律，各成员应勤于思考，积极发言，做好个人会议纪律，一边为工作提供参考。

5、开会时实行民主集中制，全体与会成员都有发言权，力求达到群策群力、求同存异的工作局面，共同建设集体主义氛围。

6、会议要务实、精简、高效，少说空话，多做实事。

7、会议鼓励以恰当的方式开展批评与自我批评，融洽部门各成员的关系，全力营造团结进取的氛围。其他方面：

1、思想活跃，提出有意义的活动。

2、主动帮其他部门开展工作。

3、为团委、学生会提出建设性的意见。

4、对他人的违纪违规行为要及时举报。

5、要吃苦耐劳，以学生会为先。

三，部门活动动向

又是一个新的学期到来，部门各成员经过上学期的磨合基本上都适应和熟练了学生会的各项工作。在我们学生会当中，有一种凝聚力，她就是学生会的先进性。我们依然严格遵守纪律“精诚团结、雷厉风行”的工作作风，全局以主席团为核心，密切配合，加强沟通，相互尊重，相互理解，增强了工作效率。“大家为了我院创造新的辉煌，顺利通过评估，在纵向上敢于超越，开创新的高度;在横向上勇争第一，力争上游，为我院学生会进军最佳学生会不懈努力。以学生会章程为指导，时刻以一名学生干部的要求来严格要求自己，力争让广大同学满意，让领导满意，让自己满意。这一学期我们所参加的主要活动陈列如下: 1．四月份全院运动会

四月百花盛开的季节，我院迎来了一年一度的全院运动会。运动选手们经过辛苦的训练在运动场上百花争艳，我部的成员们也没有闲着，孙盛阳、杨家涛等人作为裁判员见证了许多奇迹的时刻，风雨烈日他们都一直坚守在自己的工作岗位上；由部长们组成的精神文明队也认真工作评选出了全院八大系的精神文明奖。历时两天的运动会结束了，但是留在我们每个部员心中的感动和自豪一直都在，这又是一段我们共拥有的美好回忆。2．五月份内部联欢

被大家无比期待的和经过尽心策划内部联欢《魅影回声 流光溢彩》，在运动会之后，在一个星星挂满空的夜晚拉开了帷幕。主持人们漂亮的开场词和动人心弦的开场舞在开始将让整个现场活跃了起来，每个部门精心准备的节目引起了一波又一波的热潮。我部表演的舞蹈串烧《舞动青春》也取得了空前的成功，大家近一个月的辛苦排练结成了最美丽的果实。部门的每个成员基本上都登上了舞台，共同拥有了又一段无法忘怀的回忆。晚会结束，部门成员没有急着离去，男生们自动留下来与其他部门的兄弟姐妹们一起将大活大少干净，最好了善后工作。

3.内部篮球联赛

五月中下旬我们开始了内部篮球联赛，经过体育部做好了充分的准备工作后，由个部长抽签决定与哪个部门打第一轮比赛。最后，我部与外联部在星期三的下午开始第一轮角逐。部门的每个成员都早早的来到了篮球场，上场的做最后的调整，女生们也迅速组成了啦啦队为上场的勇士们加油呐喊。虽然，我部在第一轮中就惨遭淘汰，无缘继续与其他部门切磋。但是我们并不气馁，各部门的兄弟情远比比赛结果来得重要，我们期待着兄弟部门们的精彩表现。通过篮球赛，部门的成员们之间又有了更深了解，更加的团结在了一起。

4.六月份开本学期最后次例会

本学期工作圆满结束，六月底进行了最后次部门例会，对工作进行了最后总结，表扬了本学期表现突出的成员，对于工作中不足的地方和表现欠佳的成员，鼓励下学期再接再厉争取把部门建设的更加出色。

除去以上大的动向，本部门也参与学生会的日常工作。由于学生会进行了部调整，我部的工作也相应的做出了调整。主要工作有：每周五的查早操、查早迟到、单周突击检查、双周周三的查卫生、双周小花园巡查等日常工作，另外我部还负责每月为勤工俭学的学子发放劳务费。

参加组织所安排的各项工作，如会场的布置。在各种活动中，都能看见我们忙碌的身影。抬板、抬桌子、抬仪器、抬器材，布置、打扫会场，组织维持纪律„每个人都默默无闻，每个人都任劳任怨，冲在前面。同学们高兴的看完一场晚会，而我们学生会的同学不仅忙的不亦乐乎，就连自己精心组织的晚会都看不着；同学们热烈的看完了运动会，而学生会的我们还在场外忙活。等同学们都退了场，我们还在忙碌。面对这一切，我们都无怨无悔，毫无怨言。应为我们正践行着我们当初的誓言。

四，部门风采

以温暖为宗旨，以热情为动力，以踏实为标志，我们秉承着以热情、快乐、付出、责任、时间的精神风貌为学院及全院学生贡献了我们微薄但坚实的力量。

五，部门各成员对本学期的工作总结

闫臣

我加入勤工部已经2年了，勤工部是一个规范学院勤工俭学工作，维护学院学生学习生活秩序，为贫困学生提供勤工俭学工作，为学院备案贫困生资料，在校内开展公益活动，加强全院勤俭节约风气，提高大学生自身修养的部门。本勤工部在主席团的领导下很好地进行了本部门的内部建设，很出色的完成了学校安排下来的活动，同时也帮助了很多的在校家庭经济困难的同学。这学期也快结束了，我部门在主席团的领导下也进行所有的日常工作和文娱活动，在一定程度上为本部门即学生会积聚了更多的人才，也在一定程度上宣传了学生会这个我们共同的组织。

我的工作总结如下：

第一：日常工作。早操、早迟到、卫生大检查、突击检查和小花园巡查是我们的全部日常工作。这些工作我在大一已经很熟练了，在大二，我主要是负责带领他们共同来完成任务。我们在大一的基础上继续努力，基本上实现了零失误、零迟到、零旷到、做到完美无缺。让学工处的老师信赖、让主席团放心、让同学认可。

第二：配合学工处老师的工作。在课余时间做到随叫随到，认真按时完成老师安排的任务工作。

第三：配合后勤集团的工作。我们部发挥了我们部门的优势，帮助后勤部门做好勤工助学工作。为图书馆老师找到了一些合适的工作人选，帮助老师更好的完成工作；也为家庭贫困生考虑，帮助那些需要帮助的同学。在我们勤工部部门的共同努力下我们的工作做的很出色。

第四：部门在这一学期组织一次农家乐之行。本次活动增进了部门成员之间的感情，让大家体会到家的温暖。这次活动我们在三月份那个春暖花开的季节举行。

第五：积极组织节目活动。对于我们的内部联欢，我们勤工部成员积极准备，认真排练。为校团委学生会展现我们勤工部门的风采。依旧沿袭了我们上一届的风格。

第六：趣味篮球赛我们也积极准备。我们部门虽然没能晋级决赛，但我们部门任然是好样的。我们全力以赴备战这次篮球赛，本着友谊第一，比赛第二的原则积极参加这次比赛。

第七：我们的校运动会和艺术节闭幕式了。我们部门准备好了一切为学校尽力，我们把我们学生干部的风采展现给武汉工业学院工商学院的每一个人。

我相信我们勤工部明天会更好，我们校团委学生会的明天会更好。我们勤工部在下一届将会更好，学生会将会更好。

罗莹子

怀着对大学生活的憧憬，我走进了武汉工业学院工商学院，带着对学生会工作的热情，我又跨进了学生会的大门。在经过初试、复试、试用期之后，终于成为了一个勤工部的干事。一年后，成为我们勤工部唯一的一名委员。两年的岁月已悄然走过，自己的“收获之山”仍在与日俱增！

时光荏苒，随着本学期的教学安排的结束，学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作，在老师和主席们的正确领导下及我部成员的共同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。

今年五月，学生会团委举行了主题为“魅影回声 流光溢彩”的文艺晚会。六月份由体育部具体组织，成功的承办了篮球联赛。通过丰富的文娱活动，陶冶了同学们的情操，提高了同学们的审美情趣。

学生会团委一直以来有个弊端，就是偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，与各系学生分会和老师之间的交流不够，所以我们的工作效果一直得不到进展。就拿查操来说，系部老师和管理人员不进行管理，我们的工作效果也一直不会提高。

屹立于世纪之巅，面对知识经济的挑战，学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用，为我校的升本和跨越式发展作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

杨家涛

时光荏苒，在一年的忙碌与耕耘中，我完成了在院里快一年的工作了，有许多的心得与体会！

回想起学生会工作、生活的点点滴滴，不由的就会长生许多的感慨。是学生会给了我一个展示的舞台，是学生会给了我另一个家的感觉。在这里我们一起工作、一起出去游玩，经历了许多的辛酸与苦辣，一起走过了许多快乐的时光！

在最近的学生会周年庆中，我们一起找节目，一起排节目，一起走上了舞台！在这期间我们经历过矛盾，也经历了许多的挫折！有时就为了男女排练的力度不一样我们也会闹一下情绪，为了有些动作的尴尬我们也会不情愿的尽情的展示自己，而导致了我们自己的进度！但是这些我们都经历过了，我们都克服了，我们是笑着走到最后的，虽然我们有过不快，但是最终换来的还是真正的了解与信任，感觉自己在这个家里感到更加的温暖！篮球赛中我们更是感觉到了部门荣誉感的重要性，每个人都想自己能为部门出力，哪怕是自己受伤流血，有那么一股拼劲儿是我感到很安慰，自己没有白来勤工部，感受到了部长就是大姐姐，关心自己的弟弟，那么的无微不至！希望永远都这样下去，没有时间的消磨！

虽然学生会好，但是它却面临着挑战了，那就是大学生自律委员会的介入。学生会一班人的团结，特别是主干的团结与否，直接影响着学生会的兴衰。

我们不是圣人也存在不足。这一年的工作，发现了许多的毛病。先说一下我们的工作态度吧。在经历了入学生会的兴奋之后，或许大家都有了一些麻木和疲倦，对待工作的积极性有所降低，或多或少的队工作有些推卸，例会没有了那么的积极，查小花园不放在心上了，就连最后两个星期的查到课率都会那么的不情愿，看着让人揪心。我们的自觉性太差了，很多情况下都是部长交代了我们，这样自己才会去做的，有一种依赖心理，总是想总有人回去做得，而不是主动去做，只是被动的接受任务。

这一年收获最大的就是友谊。可以认为这么多朋友无疑是幸福的，与你们一起工作、生活充满了乐趣，留下了太多的回忆，无论以后会怎么样，我们都要珍惜友谊！

本学期结束了就意味着我们大家的分离，我们有去有留，这个我想了好久。记得我才入学生会时我说过一句话“选择了，就应该坚持到最后”。所以，我会继续走下去！相信自己有一个好的未来。

高颖

首先要感谢部长，两位副部长。真的是作为学姐学长让我学习了很多，也对我照顾很多，我在你们的带领下是有成长的。你们的工作作风也是我一直需要好好学习的。

我只能说时间真的过的很快，大学一年级的生活都快结束了，现在想想刚入学时的自己，也曾稚嫩。当初，热情十足，想要加入院学生会，想要加入勤工部的心其实也在慢慢减退，我想很多人应该也有和我相同的感受。只是苦与乐都有，怎样的心态决定了你怎样的做事态度，怎样的做事原则，我一路走来是有在学习他们的，以此改变自己做事态度，懂得优雅的为人处世，做事做人，以后还有很多路可以走，需要走。

我们勤工部，每个人都有一颗纯真的心，因此这样的我们才更能相处融洽，更像个大家庭。彼此能够坦诚相待，互相交流，比仅仅是在会上，私下里我们也是会联系的。似乎和男生的关系更好点，嘿嘿。这学期我们勤工部参与了两项大的院学生会的活动，一个是内部联欢，一个是内部篮球赛。部长副部都挺积极的，只是我们好像都在推脱和回避，所以一度令他们很为难，也对我们挺失望的。也有几方面的原因，有的确实没有才艺，不会唱也不会跳，其实这个不是理由，很多东西都是由不会到会的，像我就是这样的，但也有肢体语言确实不行，那也就没办法了。其二就是怕浪费自己的时间，因为排练肯定会占用一些时间，也许他们想更多的时间学习吧。。很多事要想找理由还怕找不到吗？我有反省自己，我起初确实也有这样的想法，也有偷懒不去，迟到的现象。但当我真正看到男生们最初开始练习，一直无怨无悔的在那认真跳的时候，我确实有觉得惭愧，他们还是一群男生，舍下面子，为了集体的荣誉都努力着，我们女生有什么抱怨的。因此后来我一直是在坚持跳的，因为女生花的时间没有男生多，彩排时还拖他们的后腿了，更觉得我们没做好，才认识到，做事，你付出多少，才能得到多少，不要抱侥幸心理，否则只能让自己更加差。这样的一个小小的节目，原来操作起来那么不易，一次次的彩排，男生女生一次次的合，我才知道一个组合只有团结起来力量才最大，我们只有齐心协力，才能做到最好，最后的我们不也做到了吗？虽然不是最满意，最起码我们有努力在做，每一个人都贡献自己的力量，才有我们勤工部的集体亮相啊。部长有时候被我们气跑了，感觉我们像长不大的孩子，总要被人照顾。其实经过一年的洗礼，我们其实成熟了，真的在勤工部学了些东西，待人要真诚，对待下一届的学弟学妹，我也可以做到了，只是还有很多需要一直学习，一直进步。才能不断升华。篮球赛，让我对男生更加的欣赏，虽然他们没几个技术好的，所以第一次是有找其他系的人来代他们打，当被裁判发现时，他们也决不认输，他们决定再比一次，因为“输球不能输人”。就是这样的精神，我们都要有这股韧劲，对吧。

其实还有很多话要说的，下学期也不知道我们是否还能在一起，也不知道谁走谁留，只是我们曾经身为一个大集体，有过经历有过回忆，什么都有见证，以后的我们无论走到哪里，都会记得我们是勤工部的一员，我们曾经在这里成长，曾经学会了很多东西，我希望勤工部能越来越好，能注入更多新鲜的血液，把我们部门越办越好。

万俊

短短的大一生活在我们不经意间走过，一年的生活体验，一年的风水年华，我们一起走过，一起努力过。想想当初加入学生会，我们都有着对大学生活的美好规划，让我们自己能够不应虚度光阴而悔恨，即将结束的大一学生工作马上告一段落，我自己也对这一年的工作也有着深切的体会。

我觉得自己加入学生会工作行列，有着对自己一个很好的时间规划，这一年中我体会到很多方面的东西。

首先，我觉得最大收获，我认识了在我们这一个部门的朋友们，让我感受到在学校中那份友情。我们一起工作，一起欢呼，一起坚持着那一份职责，做着我们为学校工作更好开展下去的事情。一起的时间很短，一起的生活很开心，我们都怀着那份不舍心情慢慢的离开，离开„..其次，工作中我们能感受到那一份职责，那一份需要我们共同遵守的承诺。严格的工作的态度，严谨的工作方式，高效的工作效率，也许是我们以后在工作中需注意的。今天的在学校的工作也许我再后来的生活中有着一定的基础。

再次，学校的学习时间宽松，在宽松的学习中我自身在其他各方面的得到培养，得到锻炼。美好的生活需要用心去发现。

在最近一段时间里对自己一个简单的总结，走过的美好的历程，需要记下，慢慢的品味。

胡皖

回首本学期，我们部还是以往一样开展了在校团委学生会内的职责。作为其中一员，更是我们勤工部的一员，为了部门荣誉，在对待每一件事当然都不能轻视：每个星期五的查早操虽然需要我们起很早，早上很不愿意起来，但为了尽到自己的职责和维护集体荣誉，大家都努力克服困难，不给我们部丢人。

由于早上一二节都有课，早迟到就没能查成。

突击检查和卫生大检查都是很头疼的事，刚开始时还蛮紧张，怕自己做不好，粗心而出错，后来努力克服，对整个流程都已熟悉，自然而然就应对自如了，虽然抄过好多次表，呵呵！

巡查小花园几乎每次都是按时到场努力劝导提醒别人不随意丢垃圾，没有使自己的位置空缺！

还想说的是本学期我部还开展了春游——农家乐，部门聚餐，KTV等活动，使大家在平淡繁杂的工作之外有所放松，但我认为这样更多的还是促进我部成员的友谊与团结，对此极为赞同。另外，校团委学生会内部还组织了联欢和篮球比赛，我个人认为联欢还行，使部门与部门之间增添了友谊，欢乐和认识，但对于篮球比赛，虽说友谊第一，比赛第二，但真正实现却很难，有时反而会增加部门之间的敌意。

记得在有一次例会上，部长问我们大二打算继续干下去否，当时打算留下来的就只有那么两三人，当问到我时，我心里是很犹豫的，其实很想留下来继续锻炼自己，但想到大二有很多考证，过级，怕学生会的事太忙，耽误了学业，就没有那么果断的回答，只是模糊的回答了一句看情况吧，当时从部长的眼里我看到了失望和悲愤，感到自己很对不起部长，对不起勤工部。

不知道这份总结是否是最后一份，但我的心永远只属于校学生会勤工部，属于部门的每一个人。李瑞坚

随着期末考的临近，学生会的工作也一项一项的停下来。回想自己经历过的这一半学年的学生会工作学到了很多。

自思能以勤工部的一成员，以一学生会的一成员甚是高兴。同时也表示能在集体活动中一起走下来对本人而言是一次难得的有意义的大学时代经历。

在学生会里，刚开始的时候对学生会所做的工作和花费的时间有些想法，但是慢慢的发现，那些时间和工作是有价值的，因为我们所做的事是一种服务奉献与学校学生的，自己也在其中学到课外的知识，做人的道理，渐渐收获成长。

懂得了无论是什么身份，礼貌都要时刻牢记并实行；无论与谁都要真诚相待；只要是自己犯错不理由，都要主动承担。等等。

如果说收获最大的活动，也许是那次院学生会的联欢晚会，大家一起为了节目排练。大家在一起蛮开心的，为了节目各尽努力。几个部长们为此付出很多，我们都记在心上。还有篮球赛场上，看着皖和浩面对强于我们的对手那种不放弃精神很是感动和受鼓舞。。

在这几个月里，渐渐的明白，努力不是给别人看的；渐渐的明白付出不一定是为了收获什么。曾经查寝所遇到的经历，一次次的给我提醒，要定位好自己的位置，礼貌对待他人，认真对待工作。

感谢勤工部，让我学到很多，感谢你们！潘昭凤

岁月如梭，犹如白驹过隙。想想我们以经加入学生会已经大半年了，此时此刻，往事云烟却又历历在目。现在想起在学生会上的竞选时候,不禁为我当初的选择喝彩,我的这个选择是非常正确的。

学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员必须具备自主性、思考性、合作性。机会总是留给有准备的人，我们要在平常的工作上不断的努力，提高自己各方面的能力。学生会的各个部门的大项目不会很多，大多是一些常规性的工作，一次次的重复或许会觉得很烦，但这样可以锻炼到我们的耐心和细心。无论做多么细微的工作，都要认真的对待，一个重要的工作更需要的是细心和责任心，细心和责任心都是在平时的生活、学习、工作中锻炼出来的。

同时作为一个学生会的干事，我觉得我还是要加强如下方面的能力的。首先，要注意克服浮躁、急于求成的心理。要克服盲目自大、互不服气的思想。我们第一是要学会谦虚，学会正确地认识自己，摆正自己的位置，扎扎实实，一步一个脚印地向着目标前进。第二是要学会看到别人的优点和长处，并且豁达大度，宽厚待人，我们都应该为营造这个良好环境而共同努力。第三、要注意克服韧劲不足，吃苦精神差的现象。我们必须树立坚定的信念，把为同学们服务作为我们工作的宗旨，在工作上，我们要敢于承担更艰巨的工作任务，敢于向困难挑战。

此外，我们干事也必须时刻注意自身素质的培养与提高，也只有这样，才能更好的适应工作的要求。

著名教育学家拿破仑希尔有句名言说得好：“世界上最成功的人，都是在克服自己个性的某些弱点后，才开始走上成功之路的。”我们干事只有不断加强自身修养，提高自身素质，在工作实践中不断充实自己，磨练自己，改造自己，注意克服自身的弱点，才能走向成功。

夏国浩

大一生活就要结束了，回首过去一年大一的生活一切仿佛还在眼前：从刚刚进校时的无比兴奋到处知学生会的向往，从初次参加学生会的面试的紧张到刚刚进入学生会勤工部的激动，从第一次参加部门工作的彷徨到现在从事工作的时的坦然，我就是这样一步一步的走过我的大一勤工部工作。

时光荏苒，2010--2011学年的工作已经结束了。回顾过去的一年，我们手牵手，坚持不懈的完成了工作其中有欢乐、有无奈，可我们都在这段经历中学会了团结协作、这人与承担。

经历这一年的工作，我对勤工部已经有了深厚的感情！学生会是个大家庭，而我们勤工部是这个大家庭不可缺少的一部分，我们勤工部的活动也是多种多样，无论是学校运动会，元旦晚会，篮球赛等一些活动，都有我们勤工部的身影。在这当中我们彼此之间的距离更加亲近。进入勤工部以来，无论是快乐，痛苦，成长，挫折，都让我收获很多。重要的是友情，工作的原因让我们成为好朋友，好兄弟。

对于怎样评价一个人，我觉得自己没有资格去评价任何人，因为我知道自己是什么层次，对部长，我心里只有一个字--好！因为很多工作都是亲力亲为，对我们也很关心，教我们如何更好地处事，如何做人，做事，我从中学到了很多东西。不管怎么 说都是我们的好部长，开学来了部长也要走了，还真有点舍不得，但人生路漫长，我只能祝福你们，以后工作上顺利！

本学期，在部长和各位同事的帮助下，我也顺利的完成了自己的工作。在此谢谢大家对去我的支持，我会在以后的工作中更加努力，争取取得更大的成绩。在学生会的工作，我为的是能够在工作的同时，把自己的能力提高到一定的水平，这在毕业后都是会有很大的帮助的。我感觉这一年我的动手操作能力和语言组织能力都有了很大的提高，变得勤快了不少。我会在以后的生活中做好自己，也会积极的帮助别人，共同进步！

向桂芳

转眼又到期末了，随着时间飞快的流失，这学期的工作也告一段落。想起刚进大学，也就是刚加入学生会时自己又是多么的兴奋。回顾在学生会工作的日子。我可以说是：不断学习，提高自己，服务同学。在实际工作中，我也是不断总结，不仅学到了经验，而且也学到了一些做人的道理。从陌生到熟悉，从只身一人到团结协作，回过头来看看自己，真是充满了苦涩和欢欣。

作为勤工部的一员，我首先感到很幸运。在组织的众多活动中，我感到了集体的温暖。从农家乐到内部联欢，从内部联欢到篮球比赛。一步步走来，学生会成了我课外活动的全部，从中我得到了快乐，得到了满足，得到了充实。

在工作中，带着一颗服务的心。必须把自己的工作做好，时常想想加入学生会的初衷。从准备加入学生会的那时起，尤其是参加笔试的那时，我真的是被那种有序有理的秩序所折服。下定决心要好好干。现在，不能从那个方面来说我都收获了很多。在行动上必须是立即、马上。和同学相处必须真诚。做起事来必须干练。学习上必须努力。另外，学长、学姐们身上有许多是的我学习的地方，在他们身上我知道了作为一名大学生该有的品行与责任。这一点感触很深。

总之，对于大一这一年我是快乐的。因为当初的选择，因为当初的尝试。这样一个团队，让我在大学不断突破自己，发现自己。

易莹

不知不觉进入学生会已经有大半年了，在这大半年的时间里。慢慢的我接触了学生会所有的日常工作。我感觉这个团体就像一个大家庭一样。所有的工作都由我们一起完成，在这中间我们由陌生慢慢的变得熟悉变得亲密，在这里，我要感谢一路带领着我们和我们一起同甘共苦的部长和副部，委员。陪着我们一起查小花园，早迟到，早操，查卫生。尽管副部长对她的下属要求蛮严格，有时候还喜欢罚我们，但这也是为了我们好，我们懂的！他们在这期间慢慢教会了我们所有的日常工作，这段时间里，我们也进行了不少活动，增进了我们部门与其他部门同学的交流，也加深了我们内部成员的感情，虽然有的活动并没有参加，虽然和其他部门的比赛结果不是那么令人满意。但是我们的心是系在一起。

在学生会中，我也交到了许多朋友，大家来自不同的专业，有各自的特长，这使我不局限于本专业本学院的交际范畴，从朋友身上能学到许多的东西。让我们慢慢的成长成熟起来。

在这些时间里我也发现了自己的一些缺点，所以我觉得对应自己的一些缺点我应该对自己做些相应的要求，在作风上，遵章守纪，团结同学，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素，勤俭耐劳，乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记干事的责任和义务，严格要求自己。

在今后的工作中，我会改正自己的缺点，并一如既往的尽职，尽责的做好自己的本职工作。

郑章强

随着时间飞快的流逝，对于这一学年的学生工作也告一段落。想起刚进入大学时，也是我刚加入学生会时，我学到了太多的东西，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作。回过头来看看自己走过的路，真是充满了苦涩和欢欣。从我加入学生会那一刻起，我就已经下定了决心认认真真、全心全意的做好每一份工作，并且还严格要求自己，争取做得更好！无论从哪个方面讲，都收获了很多很多。

在思想方面，对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解，这让我对学生工作的热情有意想不到的提高。我也不再因为学生会的活动耽误了自己的时间而苦恼，尽管有时是很小的活动，收获却是无法衡量的。当自己真正的融入每次活动时，我便会不知不觉的产生许多新颖而又独特的想法，这对我们新青年来说是必不可少的理念。我很喜欢参加每一次的例会，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个成员就好像是一本使我受益的大书。特别是我们的学长、学姐们，在他们身上永远有我学不完的东西。在参加了“第三期团学骨干培养班”之后，我对学生干部的职责和任务又有一个崭新的认识，思想素质也得到了很大的提高。

在学习和生活中，从无所事事的状态变的紧张忙碌，学习上我也感到了一种前所未有的压力。也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。同时也掌握了如何合理安排自己的时间，让自己的生活充实而又丰富。

虽然有时我因为自己的工作方式不佳和经验的不足，对工作产生影响，但是在这一年的时间里，我不断在工作中寻找并改正自己的不足，交流大家好的方法，取长补短，吸取精华，不断完善自己。无论何时，我都时刻做好服务角色和模范角色，这是作为一个学生干部的责任和使命。做为一名学生会的成员，我始终提醒着自己所代表的不仅仅是我个人，而是一个集体，是整个学生会的风貌。

总之，因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契、相亲相爱。

最后预祝下一年的招新工作顺利展开，学生会越办越好！孙盛阳

我加入勤工部也1年了，加入勤工部的这一年我学到了很多，收获了很多。这是一个优秀的学生会部门之一，主要负责维护学院学生学习生活秩序，为贫困学生提供勤工俭学工作，为学院备案贫困生资料，在校内开展公益活动，加强全院勤俭节约风气，提高大学生自身修养的部门。这一年勤工部在各位部长的领导下很好地进行了本部门的内部建设，在主席团的指导下很出色的完成了学校安排下来的活动，同时也帮助了很多的在校家庭经济困难的同学。这学期也快结束了，回想起和大家在一起的日子里，感觉自己成长了很多，获得了很多。

我的工作总结如下：

1、早操、早迟到、卫生大检查、突击检查和小花园巡查是我们的主要的日常工作。虽然在第一次做这些事情时出现过失误，也造成了一些不必要的麻烦，但是在学长、学姐的带领下我的工作能力有了显著的提高。这些工作我在大一一年的不断练习与摸索中已经很熟练了，也相信以后我会做的更好。争取让部长们放心，让学工处的老师信赖、让主席团放心、让同学认可。

2、我们部门在这一学期组织了很多的趣味活动，增进了大家的友谊和交流，也让我们那么多人在生活和学习上有了更深入的了解。极大地提高了我们的工作积极性。

3、积极的参加节目活动。对于我们的内部联欢，我们勤工部成员积极准备，认真排练。为校团委学生会展现我们勤工部门的风采。我们的舞蹈也赢得了大家的认可。

4、趣味篮球赛我们也积极准备。作为女生，我们是男生的拉拉对，我们部门虽然没能晋级决赛，但我们部门仍然是好样的。我们部门本着友谊第一，比赛第二的原则积极参加这次比赛。

我相信我们勤工部明天会更好，我们校团委学生会的明天会更好。我们勤工部在下一届将会更好，学生会将会更好。

焦玲玲

时间悄无声息的在手指尖滑落，又一学期即将结束。一学期的过程中有收获，有喜悦，有辛酸，在这酸甜苦辣的工作中我们学会了成长，在历练中走向成功，从一开始什么都不懂的菜鸟到慢慢适应这学生会的工作，再到熟练地进行着工作，这就是成功。我可以说我做到了！

在我寝室的人看来，我进入学生会每天干一些无聊且无意义的事，简直浪费时间和精力。每周五还要一大早起来，每周二周三还要花两三个小时在检查卫生当中，每双周二还花半个小时在小花园中，另外还有每周的半小时例会等。即使她们一次又一次地这样说，我也不在乎也不放在心上，因为他们不是其中一员也就感觉不到其中的乐趣。就好比检查小花园，如果在平时我们很少到小花园里去，当然也就不知道咱们学校也有挺漂亮的地方。一边听着校广播里的音乐，一边欣赏着花园里的花，这还是挺惬意的。还有每次去检查寝室时就是一次练胆的机会，一次大声清晰流利的说：“对不起，打扰一下，校学生会查寝，麻烦开一下门。请问方便吗？”并且同时还提升了自己处理一些突发事件的反应能力，如当查到大功率用电器儿拒交时应采取啥措施等一系列问题。还有每周一次的例会，更加深了我们部门成员之间彼此的认识，也就相当于结交了这么多的朋友。正所谓多个朋友多条路。尤其是我们这学期弄了“校学生会校团委内部联欢晚会”还有“校学生会内部篮球赛”等活动使得我们部门的凝聚力更深厚。

当然在这些工作活动中，也客观的存在着一些问题。我个人认为最大的问题就是越来越散漫，感觉做什么事情没以前那么积极那么有激情了，当然也包括我自己在内。从每次查卫生时，或多或少总有人没来或者在快开始的前一两分钟才到就可以看出。也许是这工作快要结束的缘故，也许是因为这些工作已经熟透了随意做的缘故，也或许是这学期个人的其他事情多，所以也就没有更多激情更多精力在这工作中吧！

总之经过一学期的工作使我学会了很多东西，从一个舞痴到稍微摸着门，从胆怯不敢敲门到能带那些新成立的自律委员会的新手查寝，从觉得查小花园无聊至极到会去欣赏小花园并喜欢上它等一系列转变。真的是把我这只菜鸟转变成老熟鸟，所以我觉得花那么多的时间在这工作上是超值超值的，我也很庆幸我是其中的一员。感谢你——校学生会勤工部。

六，工作思考与总结

在学生会工作即将结束之际，回顾一个学期以来的工作的顺利举行，离不开学工处各位老师的指导，离不开各职能部门的相互帮助，更离不开我们每一个学生干部的兢兢业业的工作。广大学生干部把宝贵的时间和精力都注入了自己热爱的工作岗位上，经历了各种考验，完成了各项任务。在此，我们向全体成员致以崇高的敬意！当然，我们工作当中也存在着缺点与不足，我们会总结成功的经验和教训，弥补不足，不断创新和提高。

院学生会勤工部

总结人：谢 玉 碟

学生会勤工部工作计划 篇6

学生会勤工俭学部工作计划（2013年上学期）一：工作目标

1.本职工作的开展——争取在本学期为我院同学提供更多帮助。

2.部门内部成员关系的进一步加强——开展部门之间的活动。

3.开展新形式的活动——为勤俭部下一届部长的留任作出初步安排。二：工作要点

1、开展部门干事自愿担任部门代理部长活动：两周一次，轮流作为代理部长。干事担任部长期间，需认真完成部长所需完成工作，并要通过干事每个人表现推荐3名干事作为部门下一届部长人选。同时，部长也要认真观察和留意每个人的表现，配合好干事在代理部长期间的工作开展，为干事保驾护航。

2、兼职信息形式的创新：通过与商家协商，开展多位商家兼职信息汇总广告，也可与院宣传栏合作开展，安排干事定期更新兼职信息，争取更多的为同学提供可靠的信息。

3、实施“废弃物收集计划”，制作土力院特有的废弃物收集箱，分为废纸收集箱和废塑料瓶收集箱，在寝室每一楼层都置放一个，收集大家平时用过又不注意收集的草稿纸和喝完饮料的塑料瓶。

4、利用部门成员课余时间，组织一次集体出游，进一步增强每个成员的联系，让每个人都能感受到部门带给的温暖与关怀，增强在部门中的归属感。

土木工程与力学学院勤工俭学部

学生会勤工部工作计划 篇7

1 独立学院勤工助学学生管理工作中存在的问题

1.1 勤工助学学生流动性大,工作时间稳定性差

有的学生缺乏吃苦耐劳精神,误以为图书馆工作轻松,可以边看书边工作,正式上岗后,发现图书馆工作其实很辛苦、单调,经常中途退出,造成老师刚刚培养好工作业务熟练的学生,学生上岗后马上走人的现象。老师又要重复招聘、面试、选拔、培训、考核、排班等工作,造成人力资源的极大浪费,同时打乱图书馆的工作秩序,使图书馆工作陷入被动。

虽然勤工助学学生都是利用课余时间来图书馆工作,但遇到调课、参加班集或系里组织的各种活动时,便不能按时到岗,影响图书馆的工作。特别是期末考试、计算机考试和英语四、六级考试前,学生请假频繁,空岗、缺岗现象严重。还有就是开学前,勤工助学学生不能准时到校;期末考试后,勤工助学学生提前离校,严重影响了图书馆特别是流通部的工作[2]。这种现象给图书馆的工作带来极大不便。因为这段时间是流通部最繁忙的时候,学生借还书量很大,归还的图书需要及时上架流通,否则会影响其他同学使用。如广西工学院鹿山学院图书馆,该馆一般会比学生开学时间提前3天开馆,比学生放假时间延后3天闭馆。虽然登记在岗的勤工助学学生有44名,但开学前或放假后,能正常到图书馆来上班的往往不到10人。

1.2 勤工助学学生责任心不强,缺乏主人翁意识

大多数学生能珍惜图书馆勤工助学的机会,工作认真努力,听从老师安排。然而有部分学生则工作散漫,责任心不强。尤其是在流通部工作的学生,经常上班时间看书、写作业,工作效率低下。有的学生认为在图书馆工作,就是帮老师打杂,搞卫生,工作热情不高,因此工作时不思考、不积极,无法处理一些临时出现的问题。遇到违反图书馆规章制度的现象也不制止、不理睬,或者不懂得如何应对。

1.3 管理制度不健全,管理经验欠缺,无专人管理

独立学院都是新建不久的院校,图书馆勤工助学管理制度大多不完善,管理经验欠缺,专门的管理人员也缺乏,都是边工作边总结经验。如广西工学院鹿山学院刚成立5周年,开始图书馆勤工助学学生的管理工作都是借鉴母体学校的管理模式。但是由于该馆属于鹿山学院,在勤工助学的岗位设置、资金发放、奖励形式等方面,和母体学校区别较大,因此不能照搬母体学校的模式,只能边工作、边总结、边改进。独立学院图书馆人员编制紧凑,没有专门分管勤工助学学生工作的老师。负责勤工助学学生工作管理的老师一直由流通部老师兼管,导致无法及时合理安排学生的工作,有时出现管理不到位、考核不细致的问题,在一定程度上挫伤了一些学生的工作积极性。

2 独立学院图书馆勤工助学管理工作的几点经验

2.1 完善各种管理制度

健全的制度能使管理工作事半功倍。如广西工学院鹿山学院图书馆逐步制定了《图书馆勤工助学学生管理条例》《勤工助学学生培训流程》《勤工助学学生试岗考核流程》《勤工助学学生工作职责》《勤工助学学生工作等级考核办法》等一系列规章制度。通过这些制度,学生的招聘、面试、培训、考核、工作内容等一系列管理都有章可循,做到了老师轻轻松松管理,学生明明白白工作。该馆每个阅览室有学生工作日志,里面包括了学生上班时间的上书量、整架架数、擦架架数、其他工作等内容。学生通过这个工作日志,知道自己当班的工作内容;老师通过查看这些工作日志,清清楚楚知道每位学生的工作情况。

2.2 定期召开工作例会,对学生进行业务培训,提高学生的工作能力

独立学院是新建院校,在工作中不时会遇到新的问题。勤工助学学生也是初步进入工作岗位,因此定期的业务培训就非常必要。广西工学院鹿山学院图书馆每月末召开一次学生工作例会。会前,主管老师事先收集各部门本月学生工作情况,学生工作中遇到的问题,学生要改进的缺点,需要下个月完成的工作重点等。在例会中,主管老师事先总结本月学生工作情况,该表扬的表扬,该批评的批评,并请每位学生发言;有工作经验或工作体会的学生,说出来和大家一起分享;工作中碰到的问题,大家一起讨论解决办法;学生不懂的,老师一一讲解;同时老师再教他们一些工作中应该注意的方法、工作态度等。通过召开工作例会,学生的业务水平、工作能力得到很快提高。

2.3 重视岗前培训,放手让学生管理学生

由于学生流动性大,为了使图书馆工作不陷于被动,事先要求辞职的学生必须提前一个月申请,在辞职学生离开前,要培训一名新的学生。这既减轻了图书馆老师的工作量,又大大地锻炼了学生的领导能力,学生都乐于接受这种方式。每年秋季学校举行一次双选会,主要是针对大一新生的勤工助学岗位设置。这批学生来后,由老师事先讲一些工作要点、注意事项,然后就由老学生来带领,手把手对他们进行业务培训。试岗结束后,老师一一考核,考核过程也让一些平时工作表现特别好的学生参与,负责上书、排序等的考查。这样既把好了新学生的上岗关,又让老学生的工作能力得到锻炼,同时让新老学生尽快熟悉、融合,有利于工作的开展。同时,在每一上班时间段(以上课时间来排班),安排一位学生当小组长,小组长询问当班老师工作要求后,合理安排当班学生的工作,同时负责检查其他学生的工作,并在各阅览室值班日志上写总结并签字。每小组几个学生轮流负责当小组长,这样既便于监督管理工作,又调动了每位学生的工作积极性,效果很好。各阅览室的卫生也是由学生自荐担任卫生小组长,承包阅览室,自选学生,负责各阅览室的卫生。这样既保证了各阅览室的卫生,又锻炼了学生的管理能力,培养了他们的团队合作意识,为他们以后的工作积累了不少经验。

2.4 工作考核与薪酬挂钩,考核过程公开、公平、公正

学生的薪酬由学校勤工助学资助中心统一发放,但考核由各部门自己完成。学生的考核等级分一、二、三等级。考核由学生自己事先无记名投票选出一、二、三等级名单,负责老师再根据全馆所有老师的意见对投票结果作些调整,这样基本上真实反映了每月每位学生的真实工作情况,起到了奖先进、惩后进的作用。这种激励机制激发了学生工作的积极性。

2.5 融入人性化管理,组织学生搞一些野外活动,为学生提供学习交流平台

老师经常找学生交流,帮他们解决一些工作上、生活上遇到的问题或者是给他们一些建议,让学生把图书馆当作自己的家,把老师当作自己的长辈或者朋友,这样学生主人翁意识就会增强,就会爱馆、护馆,工作起来就会尽心尽责。大多数因为学业或其他原因离开的学生,都对图书馆依依不舍,辞职后也经常义务帮图书馆做事。老师安排学生经常组织搞一些野外活动,如烧烤、野餐等。通过这些活动,大家相互交流学习,增进了学生间、师生间的感情,也提高了学生的工作凝聚力。通过营造图书馆快乐大家庭氛围,大大调动了学生的工作积极性和工作效率。

参考文献

[1]王金花.浅谈独立学院图书馆勤工助学管理工作[J].科技情报开发与经济,2010,20(3):59-60.

勤工俭学大学生权益救济探析 篇8

勤工俭学大学生权益救济探析

■刘全财

由于现行立法对勤工俭学大学生的法律性质和地位界定含糊，勤工俭学大学生合法权益遭受侵害而难以救济的现象屡见不鲜。该局面的扭转，亟需通过提升强学生自身维权意识，加强中介市场监管及完善相关立法予以实现。

由于我国《宪法》、《劳动法》等对勤工俭学大学生（下文简称勤俭生）法律地位的尴尬界定，勤俭生在签订劳动合同、获取薪水等方面的权益极易受到个别用人单位等不法主体的侵害。为了更好地维护勤俭生合法权益，我们不仅要立足于勤俭生自身特性，对其同用人单位间的关系进行梳理归类，分别将之纳入到劳动法和民法的保护体系中去，还要通过整治勤俭生“劳动”市场，规范中介主体的资格与行为，畅通救济渠道等手段进行事前事后的保护，确保勤俭生合法权益得到及时维护与救济。

一、完善立法体制，畅通救济渠道

在完善相关法律法规体系的前提下，应该进一步畅通救济渠道，使得勤俭生的合法权益在受到不法侵害时能够充分通过公力救济、社会救济等途径得以维护。公力救济，这里主要是指通过民事诉讼进行维权。当权益遭到不法行为侵犯时，勤俭生应积极申请启动民事诉讼。同时司法机关，应在诉讼上对处于相对弱势的大学生予以政策支持，如在举证实行责任倒置并辅之过错推定原则；在诉讼费用上，适当减免降低诉讼成本，减轻大学生败诉后的经济负担，激励大学通过法律的武器维护自身的合法权益。社会救济，主要是通过仲裁和部分调节（包括民间组织调解、行政调解和律师调解）的方式进行，特别要积极发挥律师调解的作用。依照我国《法律援助条例》第一条、第二条之规定，当权益遇受侵犯时，勤俭生可以主动向相关律师请求予以免费援助，发挥律师经办具体案件时的调解（包括非诉调解、庭审前后调解）作用。此外，通过政府财政对公益性律师调节予以支持，建立和完善法律援助机构，实现勤俭生维权途径多元化和高效化。

二、规范中介市场，实行集体联动制

建立健全劳动中介市场的准入制度。对中介主体资格进行严格的审查，工商机关因依法对中介主体的资格进行严格认定，对适格主体准予颁发《职业介绍许可证》和营业执照等证件，并对已获得中介资格的主体进行定期或者不定期的考核，对不满足相关法律法规定的主体，充分发挥工商行政的监督和行政处罚的权利，给予警告、停业整顿和撤销营业执照等等处罚，保证中介市场主体资格的合法性。同时应该建立起公安机关、工商行政机关联动监察和整治机制，通过联合执法，对劳动市场进行全面、彻底、有效地检查，依法严格取缔非法中介，严惩违法犯罪份子，并规范就业信息的发布渠道，从根本上阻断非法中介信息的传播，从源头上控制黑中介的生存，更好的保护在校兼职大学权益免受不法中介的侵害。

三、强化学生法律意思和维权观念

大学生虽然具有一定的学识，但在社会阅历不足，辨别能力不强，防范意识差等缺点，容易落入兼职市场的陷阱中去。因而大学生在校期间，学校应该多开设一些相关的法律课程与讲座等，拓展在校大学获取法律法规知识的渠道，提升他们对中介机构资质的鉴别能力（如审查中介结构是否具有“职业介绍许可证”、“营业执照”及固定的办公场所等作为合法中介主体所必须的要件），增强他们的法律意识，特别是对合同法及劳动法饿熟练运用程度。

大学生在应聘兼职工作时，应该主动地同用人单位签订合同与协议，培养证据意思。面对“霸王条款”可以引用民法中的“自愿原则”、“不得违法相关法律法规原则”加以抵制。如在遇到用人单位滥用试用期侵犯在校兼职大学权益时，可以引用《劳动部关于实行劳动合同法制度的若干问题的通知》中“劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日”“用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次”的规定，防止招聘单位利用试用期工资、福利待遇低来骗取大学生的作为他们的廉价劳动力，维护在校兼职大学生的合法权益。再如，遇到直销企业在聘用在校兼职大学生时收取直销培训和考试等费，可以引用《直销员业务培训管理办法》第七条“直销企业进行直销培训和考试，不得收取任何费用。其他单位和个人，不得以任何名义组织直销培训和考试”的规定加以抵制。

四、结语

要彻底改变勤俭生中存的平等就业权权益、劳动报酬权益、社会保障权益已及权利救济权益免受不法侵害，不仅在校大学生要将专业知识学习与实践锻炼相结合，提升自身的法律意识，还需要家庭和社会给予更多的关心与支持，积极引导大学生的健康成长。其外，国家在规范相关法律法规的基础上，给予在校大学生更多的政策鼓励和支持，促进大学日后更好的走向社会工作岗位。

[1]刘全财.勤工俭学中大学生权益法律保护研究[J].法制与社会，2011（6）.