幼儿园班主任辞职信

幼儿园班主任辞职信（共11篇）

幼儿园班主任辞职信 篇1

尊敬的领导：

您好!

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，这天写信是向您提出辞职的。

我来朝阳工作也快一年了，我一向受到了您的各方面的帮忙，对此我是感恩不尽的。也很荣幸自己成为你们的一员。在工作一年中，我学到了很多知识与技能，十分感激朝阳给予了我在这样的良好环境中的工作和学习的机会。

由于我自身潜质的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时刻的思考，为了不正因我个人潜质的原因而影响幼儿园里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去我热爱的幼师岗位。我知道这个过程会给幼儿园里带来必须程度上的不便，对此我深表抱歉。

我期望在20xx年1月20日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我必须会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我必须会尽自己的职，做好就应做的事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢院长给我这次工作的宝贵经验。

请予批准。

幼儿园班主任辞职信 篇2

首先, 要不断提高自己的专业素养, 提高业务能力。

给学生一杯水, 老师得有一桶水。 虽然幼儿园的孩子对世界的认知还很有限, 他们懂的也很少, 但是孩子的好奇心很强, 他们进入幼儿园所要的知识是他们开始认识世界、认识社会的钥匙, 所以教给孩子的知识绝对不能有任何失误。 扎实认真地做好教育教学工作, 是做好班主任工作的基础。 老师应该不断地钻研教材、探索创新, 不断地学习为自己充电, 利用可利用的时间研究, 把课的质量上到最好, 让幼儿学到尽量多的知识, 让自己更快提高。 只有通过多种渠道不断学习, 才能进一步增进对幼儿教育的认识和理解, 才能提高自己对教育事业的责任心, 才能提高自身的素质和教学本领。

其次, 注重培养孩子良好的生活习惯和学习习惯, 构建良好的班风。

孩子在幼儿园养成的习惯会伴随他一生, 在幼儿时期养成好的生活习惯和学习习惯会让他们受益终生。 所以衡量班主任工作是否成功, 班里孩子的表现优劣是标准。 想让孩子养成良好的生活习惯, 必须从他们上学的第一天抓起, 在一日生活的各个环节, 老师都要时时关注, 及时纠正教导孩子的行为。 比如父母送孩子进教室的时候, 要让孩子说“老师早”;父母离开的时候, 要让孩子说“爸爸或妈妈再见”;饭前要洗手, 玩完玩具要整理好, 等等, 这些好的行为习惯要反复告诉孩子, 使这种行为成为他们自然而然的习惯。 在孩子好习惯的养成过程中, 老师自身的行为具有至关重要的榜样作用。 例如, 要求孩子吃饭的时候不能说话, 那么老师就不能边吃边聊;要求孩子上课时专心听讲, 老师讲课时就不能三心二意, 漫不经心, 找东找西;要求孩子讲卫生, 老师就得养成随手捡垃圾的习惯。 还有一点需要注意的是, 班主任、生活老师、保育员三个人规范孩子的行为时意见要统一, 如果一个老师一个要求, 孩子就会不知所措, 最终仍按照自己的行为习惯做事, 那么老师再想纠正就会难上加难。 好的生活习惯一旦养成, 好的学习习惯也就自然而然的养成了。 孩子有了好的习惯, 好的班风也就顺其自然形成了, 孩子把幼儿园当做自己的家, 把小伙伴当做自己的兄弟姐妹, 把老师当做自己的亲人, 就会喜欢上幼儿园;老师们积极主动、充满干劲且工作起来如鱼得水, 轻松自如。

最后, 做一个家长认可满意的班主任, 家园合作, 共同进步。

班主任不仅要了解孩子, 而且要了解孩子的家长, 家园合作是班主任做好班级工作有效的途径之一。 孩子进步了, 家长才会高兴, 才会更加信任、支持班主任的工作。 那么作为班主任应该怎样很好地和家长沟通呢?

班主任要擅长组织一些亲子活动, 让家长参与到对孩子的管理和教育中, 与幼儿园一起担负起对孩子的教育, 以更好地促进孩子的发展。 通过各种活动, 让家长亲眼看到、亲身感受到孩子的进步, 从而很好地配合老师做好对孩子的教育工作。

班主任要经常主动与家长交流沟通。 孩子大多数的时间还是在家中, 让孩子养成良好的习惯仅仅靠老师一个人的力量是不够的, 还需要家长的全力配合, 只有家长在家中对孩子继续进行教育、引导, 才能达到真正的目的。 所以班主任可以利用放学的时间与家长进行简短的沟通, 让家长了解孩子在学校里的学习情况, 了解本班教学活动内容, 以便让他们在家中能正确地引导、教育幼儿, 取得家长的支持配合。 每月不定时电话交流, 把孩子在园里的表现、 成长情况如实向家长汇报, 同时通过家长了解孩子平时在家中的表现, 以更全面地掌握每个孩子的特点。 让家长体会到老师对孩子的关爱, 从而达到家园合作的最终目的。

幼儿园班主任辞职信 篇3

6月24日，成都市青羊区信访局，李华成等待领导接访。

“你让区里很头疼”

李华成是个“资深”访民。2007年，青羊区征用李华成7亩多承包地及附着物。由于拆迁方与他就树木数量未达成一致，双方未达成赔偿协议。

2009年6月，李华成的承包地被强征，他开始上访。除了“记不清多少次”到区政府、市政府及省政府上访，李华成几乎每年都“进京上访”一次。

最初的矛盾只是因为征地款谈不拢，但在信访过程中矛盾的雪球越滚越大。2009年，李华成从北京上访归来被警方以“非法携带证据”行政拘留9日，他认为此举违法。2011年，李华成的儿子报考军校，因为他的上访行为导致儿子政审无法通过。他甚至将路上遭遇的车祸，视为相关部门的报复。

自我评价为“固执”的李华成将上述种种遭遇算成总账，向青羊区政府开出了数百万元的赔偿价格，但被拒绝。文家街道办一位领导曾跟李华成说：“街道办和区里好多人在研究你的问题，你让区里很头疼。”

“他特别像个主任”

2013年9月一个周二，青羊区信访局长迎住走出接待大厅的李华成，提议请他“来信访局上班”。李华成的最初反应是“开玩笑吧”。

国庆节后第一个周二，在窗口登记后李华成坐进办公室，开始上班。当天到信访局反映情况的苏坡街道办辖区访民薛明远记得，大厅负责登记的工作人员喊李华成为“李主任”。看到办公桌上摆着“李华成信访调解室”的牌子，李华成坐在牌子后，薛明远觉得“他特别像个主任”。

信访局对李华成的工作要求并不复杂：他需要在每周二上午，即区领导接待日，在信访接待大厅旁的房间坐班，只接待因征地拆迁问题上访的人。每月坐班4次，工资800元。“信访局聘请李华成，是觉得他熟悉土地政策、善于讲道理，上访的经历也使他了解访民心态。”青羊区信访局办公室一名负责人说。

在抚慰访民情绪的同时，李华成自己的上访一直没停。除了周二上班前在区信访局登记，他还不时到成都市和四川省信访部门上访。

“坐在这里也是维稳”

每周二，李华成都要接待四五个访民。由于手中没有任何权力，他在调解时总有一种“无力感”。尤其让李华成郁闷的是，一些访民觉得他被信访局“招安”了，许多认识他的访民对他敬而远之。

2013年11月，文家街道办辖区的许娥芬到青羊区信访局上访，看到调解室里坐着的“李主任”竟然是以前一起上访的李华成，许娥芬惊讶了半天。“你自己屁股流鲜血，还给我们医痔疮？！”许娥芬还发了脾气。

2013年12月，李华成得知工资出自他所在的街道，名目为信访劳务费，“听说就是维稳经费”。这令他更为失落，“原来让我坐在这里也是维稳。”此后有访民来调解室，发现是熟人李华成，觉得熟人好办事，但李华成冷冷地说：“其实我是弼马温。”

今年1月，李华成提出“辞职”，2月份以后再也没到信访局上班。

“你的问题适合上访”

辞职后，李华成还会利用闲暇时间上访，走进信访局再也没有人喊他“李主任”。李华成说他现在不再像以前那样相信上访的作用了，“信访主任”的工作经历告诉他，“信访只是为访民搭建了一个向政府传递信息的平台，并没有解决问题的权力。”

当初劝他“入职”时，信访局领导告诉李华成“尽量劝说访民走司法渠道”。但现实中，他试图通过司法渠道解决问题却屡屡碰壁。2012年李华成就自己的拆迁补偿问题向青羊区法院提起行政诉讼，被驳回后他向省高院申诉。一位省高院的工作人员却告诉他，“你的问题还是适合上访。”

李华成只能继续“希望不大”的上访。在刚刚过去的星期二，李华成再次来到信访局排队上访。看到迟到了25分钟的接访领导来到信访局，李华成迎上前去打招呼。“我是李华成啊，文家街道办的。”领导并没有停下脚步，扭头看了一眼：“哦，好的，排队吧。”一直等到中午12点半，他最終没有被领导接访。

据《新京报》

（摘自《新安晚报》）

班主任辞职信 篇4

导语：班主任老师想要辞去班主任一职怎么写辞职信?下面小编为您推荐班主任辞职信范文，感谢阅读! 班主任辞职信范文 尊敬的领导： 您好! 鉴于自己的能力有限，无暇顾及家庭，加之心理压力过大。特请辞去九年级班主任职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅! 我，从一个初中毕业生到现在的研究生毕业，在下泉中学工作了十三年，担任了十三年的班主任，自认为工作勤勤恳恳，兢兢业业。对任何工作不挑剔，不发牢骚，任劳任怨，踏踏实实!特别是班主任工作，把全部的心血和精力都投入到了班级的管理中来，放弃了无数个休息日，以至于无暇顾及家庭，愧对我的丈夫和孩子。每每想起这些都有愧疚之心，却都得到了家人的理解，对我只有一句话：好好工作，对得住党，对得住学生! 教师，是太阳底下最光辉的事业，选择了当教师，也就选择了清贫和奉献。但是我的选择得不到理解，是最令人伤心的事情。学校每每布置任务下来，我始终是站在学生的角度来考虑，来完成学校的工作。久而久之，我工作得到的回报是领导不信任。与其这样，班主任工作对于我来说还有什么意义。也没有继续干下去的理由!所以请考虑安排新的班主任，我会留给他(她)一个完整成型的班级，我会完成好交接任务，以热烈的掌声欢迎新班主任的到来! 说句实话，我也舍不得这个班级，毕竟是我一手带到九年级，原先，七年级有两个班，我一直担任七(1)班的班主任，七(2)班已换两个班主任，合班之后，我是第三个班主任。从八年级下学期合班之后，一直到九年级，我始终担任班主任兼语文老师。班级管理已经成型学习氛围趋于完善，只差出成绩的时候了!但是考虑到自身素质，家庭情况，身体每况愈下，也是没有办法的事情。半学期以来，我一头乌黑亮丽的头发已掉了大半，想想都心痛，很多老师都说我本学期脸上的气色没有往年好!班主任工作实在做不下去了，如果硬撑着，只怕耽误了学生，辜负了学校，为学校摸黑。同时，也毁了自己的前途! 首先，我最对不住的是家人。让我心理不是滋味。 孩子本是跟母亲的。但是我的孩子从小就只能跟着父亲，从小就缺乏母爱，他三岁起就开始学独立，自己的事情自己做。所以孩子的身体一直瘦弱，不象别的孩子那样红润。学习成绩也一般，对此，我十分着急!所以，我需要时间照顾家里，尽一个妻子、母亲的职责! 其次，在班级管理上，自己的方式发法也存在着缺陷，同时，与课任教师的沟通较少，引起了一些不必要的误会!正如领导批评九年级课任老师关系欠和谐。班主任不能起桥梁作用。另外，从领导对自己的帮助中，觉得自己缺乏耐心，我的退出，对学生应该只有好处的! 尊敬的校长，我考虑辞去班主任工作已经很长时间了，我这个人做事不会意气用事，是冷静思考的结果。我早在八年级合班时，就向校长提出辞去班主任工作。我衷心地感谢领导对我工作的支持和鼓励、帮助!但是，我的.这个决定是为学校，为了学生，也是为了我今后的工作打好铺垫。让我在不当班主任的日子，能更深入地反省，为下次当班主任作好充分的准备! 希望领导们能够认真考虑我的请求，作好正确的安排。请批准我的恳求，我会感激不尽，继续奋斗，在下泉一天，就尽职尽责工作一天! 此致 敬礼 申请人： 日期：xxxxx 班主任辞职信范文 尊敬的校领导： 我是初二xx班的班主任zz，从踏进这个教育事业的大门到如今，我已经担任班主任工作一年半，日子虽说不长，但我每一天都是用百分的真心去琢磨怎么样带好我的班，并时刻为之努力。付出了便会有收获，一年半来，我也证明了我自己的能力，各方面我的表现都很突出。 但不为人知的是，这一年半以来，我感到身心疲惫。出去身上的光环，我发现自己太需要安静休息一段日子，我现在感觉心理负担太重。这也许是我的性格所致吧，我相信性格决定我的命运和心态，我把所有的东西想得太完美，我也是这样去要求我自己和我的学生。我固然确信我可以把每一个学生教好，但是我这种较为偏执的性格，导致我常常因为一个学生犯了小错而气得茶饭不思。日积月累，我身上积累了一大堆病痛，我苦不堪言。 写这份申请，是想学校能够批准我在初二下学期的时间能够有多一点精力去把身体修养好，我的身体自己清楚，真的支持不住了。我希望在这半年里把病治好，我现在每隔十天就要病一次，这样我很担心之后我的工作进度和效率。为了保证我的班级完好发展以及自己的身体健康下去。我恳请学校委任*****担任我初二xx班的班主任。 此致 敬礼 申请人：xx 日期：xxxxx 班主任辞职信范文 尊敬的学校领导、年级组长： 在我不长的四年多的从教的时间里，随着学校的发展，经历了学校扩招、搬迁、努力创建国家级示范高中的发展历程，任何一个阶段的发展对学校而言，都是一种奔腾，对身在其间的我而言，也是一种在潮流中奋勇前进的增进。所以，不管其间有何种欣喜欢娱或忧愁焦虑，我都感谢生活给了我这段成长、发展、成熟的经历。 在20xx年暑假，送走了我教的第一批高中生后，为了更完善自己对老师这一行业的体验，更为了能在学校的发展事业中献出自己添砖加瓦的微薄气力，我申请了当班主任。感谢学校相干领导的信任，让我在2-的上期担负的高级7班的班主任。在这一学期的班主任生活中，我竭其所能，努力做好各项工作，但不可避免地出现了某些忽视，所以，不能用十全十美来总结自己的工作，但经历了就是积累了财富，所以，感受颇多。 为了在以后的教育教学工作中更好地发挥自己的作用，贡献自己的气力，不孤负领导们的期看，我特申请辞往班主任一职，让自己有一缓冲、检讨的时间为以后更好地工作调剂好状态。请批准! 此致 敬礼 申请人：xx 日期：xxxxx 班主任辞职信范文 尊敬的X校长： 您好! 经过再三虑后，我决定辞去目前所任三(1)班班主任的职务，我知道这个时间段提出这样要求是极其不明智的，但情非得已。我从教十七年，担任班主任工作十七年，应该感谢学校领导的信任和支持，感谢所有任课教师对我工作的支持和帮助，同时也非常荣幸能成为我们学校班主任的其中一员。在这十七年里，我学会一些管理班级理念，学会了与其他教师的精诚合作，与他人友好相处，团结协作，互相支持，互相尊重的为人处世方法。学会了热心关心与帮助同事，学会了做人的谦虚与谨慎，学会了严于律己，宽以待人。也锻炼了自己各方面的能力。十七年来，我总是觉得当老师特别是当班主任的感觉真的很好。而今，我毅然决定辞掉班主任职务，也许这样会好一些。 辞掉班主任务，我满含着愧疚、遗憾!我愧对领导对我的信任与支持，愧对同事对我的支持与帮助，愧对学生对我的尊敬与渴望。遗憾我辜负领导对我的期望。三(1)班的学生活泼聪明，富有朝气，前途无量，是祖国的未来，民族的希望。我爱这个班所有的孩子，如同爱护我的孩子一样，他们陪伴我走过三的年教学时光。人生只有一个童年，而童年正是他们尽情享受快乐、努力获取知识的黄金时节。所以我从来不敢有丝毫的懈怠，总是尽职尽责地管理好班级，引导学生往正确的方向发展。传授他们知识，叮嘱他们做人的道理。让他们知道拥有丰富的知识固然重要，但是做诚实正直的人更重要的道理。 这十七年来，我工作勤勤恳恳，任劳任怨，教学上小病不哼，大病硬撑，小事不请假，大事不离岗。认真地履行着班主任这个神圣而光荣的职责，我把班级当成自己的家，大到知识传授，小到病睡屎尿，我都把它打理得井井有条，所以没有哪个老师说与我合作觉得很不愉快的事。这个学期我真的很忙碌，我不想让学校收费的事烦扰我的心思，造成公私费用混乱。于是在收取学生生活费上就认为我推三推四!没有做好份内工作。这里我要说的是：几年来，怎么今天才这么认为啊?很简单：因为以前班上所有的大小事情都是我包办了，与我合作的人可以高忱无忧啦，故无话可说!我很清楚有些人小事请大假，大事休长假，上周五出门，下周一归校，到头来还是出满勤呢!哪像我，明明亲人过世，慰问倒不必了，特殊假总是可以的，谁知道到头来却是7天事假，为这事，期末福利被扣了，为什么啊，超假呗!想来真让人寒心! 事情过去也就算了，我也没有为这事和谁红过脸，我只是希望在我有事的情况下能给予支持和理解，不是万不得已的情况下，我总是一个人默默无闻地做好班级管理，认真履行本职工作，其他老师没有帮忙做工作，我也不会像某些人一样，在领导的面前添油加醋、翻牛B马卵地说别人总是把工作推给我做!我在这十七年的班主任工作中，我不是做得很好，但最起码来说没有出现什么重大事故，这点我觉得很欣慰，要做得更好，那我是心有余而力不足了，毕竟能力有限。在此，我衷心祝愿接替我做三(1)班班主任的老师做得比我更好，达到学校领导和老师们的期望!最后，衷心祝愿学校健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!恳请学校领导免去我三(1)班班主任的职务，不胜感激! 此致 敬礼 申请人：xx 日期：xxxxx

车间主任辞职信 篇5

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入汽车厂冲压车间之后，由于领导和同事们的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在车间的工作，我对卡车各零部件的加工生产流程有了了解和认知，积累了一定的经验，对此我深表感激。

来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的`思考，觉得场目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的工作也缺乏学习的兴趣。

现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向。经过深思熟虑之后我决定辞职离开xx汽车身厂。去寻找我自己真正感兴趣的自己非常喜欢做的工作。敬请谅解。我已准备好在xx从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，我会给xxx沟通。

非常感谢场在这段时间里对我的教导和照顾。在场的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx汽的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

辞职申请人：xxx

幼儿园辞职信 篇6

尊敬的园长：

您好!时间过的真快，非常感谢您们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里您们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是您们给的，由衷感谢!

提前三个月上交辞呈，这样您有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好!

此致

敬礼

辞职人：

20xx年xx月xx日

幼儿园辞职信2

尊敬的领导：

您好！

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望。今天写信是向你提出辞职的。

我来xxxx幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢xxxx给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。

我希看在20xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。

请与批准！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

幼儿园辞职信3

尊敬的领导：

您好！

首先感谢园长长期以来对我工作的关心，支持与肯定。自20xx年6月进入幼儿园这个大家庭以来，我倍受“激情、严谨、高效”精神的鼓舞，在为幼儿园服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的一年中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为幼儿园辉煌的明天贡献自己的力量。我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后3个月后离开，以便完成工作交接问题。我只有衷心祝愿幼儿园的业绩一路飙升！希望园长及各位同事工作顺利！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

幼儿园辞职信4

尊敬的领导：

您好！

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。今日写信是向你提出辞职的。

我来xx幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，十分感激xx给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身本事的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我明白这个过程会给幼儿园带来必须程度的不便，为此我深感抱歉。

我希望在20xx年x月x日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我必须会站好最终一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我必须会尽好自我的职，做好分内事。

再次感激所有教师对我的悉心教导。多谢园长给我这次工作的宝贵经验。请与批准！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

幼儿园辞职信5

尊敬的园长：

您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

我来朝阳工作也快一年了，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。也很荣幸自己成为你们的一员。在工作一年中，我学到了很多知识与技能，非常感激朝阳给予了我在这样的良好环境中的工作和学习的机会。

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。

至此

敬礼

辞职申请人：

20xx年xx月xx日

幼儿园辞职信6

亲爱的园长：

您好!

来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告书后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。

至此

敬礼

辞职申请人：

20xx年xx月xx日

幼儿园辞职信7

尊敬的校长(园长)：

两年的幼师工作让我学会了很多东西，是幼儿园培养了我，对幼儿园也产生了深厚的感情，感谢您这两年对我的帮助，工作过程很愉快!

但由于个人家庭的原因，我无法继续履行这份工作，故需辞去现在的工作，望上级领导批准。

但在合同期满内我仍然会做好本职工作，站好每一班岗。再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢院长给我我这次工作的宝贵经验....

请予批准。

此致

敬礼

辞职人：

幼儿园辞职信8

尊敬的领导：

您好！

时间过的真快，非常感谢你们给我在幼儿园的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀！但由于个人原因在这里提出辞呈！

在这两年里幼儿园给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七十个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回懵懵懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢！

提前三个月上交辞呈，这样您有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。

在此也希望领导不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望幼儿园越来越好！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

幼儿园辞职信9

尊敬的领导：

你好!

非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!因为某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在xx两年的时间里，幼儿园给予我多次参加培训的机会，使我在xx工作岗位上积累了很多的教育经验，也学到了工作以外的处世为人等做人的道理。xxx的这些我很珍惜也很感谢，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，现我正式向学校提出辞职申请，将于20xx年离职，请学校做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好本职工作。对此为学校带来的不便，我深感歉意。望领导批准!谢谢!祝xx学校越办越好，大展宏图!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日

幼儿园辞职信10

亲爱的园长：

您好！

首要，十分谢谢您这半年来对我的信赖跟照顾。

这段时刻，我仔细回忆了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的走运，我一向十分爱惜这份工作，这几个月来谢谢园长对我的关怀跟教训，搭档们对我的协助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到许多东西，无论是从专业技能仍是做人方面都有了很大的进步，谢谢园长对我的关怀跟信赖，关于我此时的脱离我只能表示深深的抱歉。十分感激幼儿园给予了我这样的工作跟锻炼时机。而我在这时分却因自己原因无法为幼儿园分忧，实在是深感抱歉。所以我决议辞去职务，请您撑持。

请您体谅我做出的决议，也宽恕我采纳的`暂别方法，我期望咱们能再有同事的时机。我会在上交辞去职务报告后1个月后脱离幼儿园，以便完结工作交代疑问。

此致

敬礼！

申请人：XXX

XX年XX月XX日

幼儿园辞职信11

尊敬的园长：

您好！

抱歉今日向您递交这份辞职信，由于自己的一些个人原因，我要辞去幼师这一个工作。我觉得自己当前不能在幼师岗位上很好的工作下去，加上自己对这份工作的兴致一直在下降，所以不能让我坚持得下去。那么希望您认真看完我的辞职信，望您批准。

我还是很开心自己可以作为幼儿园的教师的，很开心认识那么多的小朋友，本身我还是很喜欢小孩子的，所以我那时才选择了做幼师。但是现在随着时间的一个拉长，我也发现自己对教师的兴趣在下降，我觉得自己并没有太多能够被提升的空间，而且这项工作的挑战性不是很大，而我是一个追求挑战的人，喜欢去做有挑战性的工作，因为这样可以让我的能力给提高起来。在此我还是非常的感谢这几年在幼儿园的生活，跟大家在一起很快乐，获得了前所未有的幸福感。尤其感谢园长对我的一个关照，我在开始的时候，在工作上是犯过不少的错误的，可是你都没有对我很责怪，而是选择了宽容，并且给了我很多机会去做出改正，让我比较快的就融入进了工作。在幼儿园的工作相对来说是比较轻松的，我真的有感受到那欢快的气氛。

除了要对您感激，也要跟您说声抱歉，我还是有给您造成一些不便的，有很多地方如果没有您及时发现让我改正，我想我很早以前就没有在这工作，我能够坚持到现在，是因为您的支持，也是因为您愿意帮助我去进行改变，因而我成长不少，而且也是真的有学到很多的东西的，我不会忘记您的这份恩情。在做幼师的这段时间，是我很美好的一段回忆，我今后也不会轻易忘记。心中纵使有些不舍，但我知道自己必须要有所选择，我希望自己的人生多一些挑战，那样才能把自己的人生价值真正的发挥出来。再次表示对您的感谢，希望您能原谅我的辞职，我是不希望自己以后后悔，所以做出如此决定。余下的时间里，我也会努力做好最后的工作，让幼儿园的工作如期正常的进行，还是会认真给孩子们上好课的。那么在这就请您谅解，我祝愿幼儿园能有越来越好的一个发展，也希望各位老师的教学工作顺利。希望园长早日给我答复，我好准备把工作进行交接。

此致

敬礼!

辞职人：

日期： 年 月 日

幼儿园辞职信12

尊敬的xxx：

你好!时间过的真快，非常谢谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷谢谢!

提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好!

至此

敬礼

辞职申请人：XXX

20xx年xx月xx日

幼儿园辞职信13

尊敬的园长：

两年的幼儿教师工作让我学会了很多东西，是幼儿园培养了我，对幼儿园也产生了深厚的感情，感谢您这两年对我的帮助。工作过程很愉快!

但因为个人的原因，我无法继续履行这份工作，故需辞去现在的工作，望上级领导批准。但在合同期满内我仍然会做好本职工作，站好每一班岗。再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢院长给我我这次工作的宝贵经验.。

请予批准。

辞职人：XXX

20xx年xx月xx日

幼儿园辞职信14

这段时间，我认真回顾了这短时间的工作情况 ，觉得来家佳工作是我的幸运，我也很珍惜这份工作，这短时间以来幼儿园 领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作这段时间时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢幼儿园领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事幼师行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职 ，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告 后1-2天后离开幼儿园，以便完成工作交接。

在短短的时间里我们幼儿园已经多次发生可喜的变化，我很遗憾不能为幼儿园的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿幼儿园的业绩一路飙升!幼儿园领导及各位同事工作顺利!

此致!

敬礼。

辞职人：

日期：20xx年xx月xx日

幼儿园辞职信15

尊敬的梁生、梅姨：

你好!时间过的真快，非常感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

在实习期间里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢!

提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由

和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好!

此致

做好幼儿园班主任工作的几点认识 篇7

一、班主任要有爱心

班主任最重要的是要有爱心,爱心是对儿童最好的教育,也是作为幼儿教师必不可少的一个品质。班主任首先要热爱每一个孩子,积极主动地去与每个孩子亲近,拉近孩子和老师之间的距离,让每位孩童都能得到关爱。在上课时要使用亲切的语气,不苛责任何一个孩子的过失,要怀着母爱之心教育孩子健康成长;在课外,关心孩子,经常给孩子们讲故事。对于孩子的教育问题,要格外重视,同时还要重视孩子的保育问题,从思想品格上培养,从日常生活中给予关怀,时刻关注孩子的身体健康和心理健康。多与孩子沟通,多给予孩子表扬,让孩子能够从老师那里得到妈妈般的关爱。在孩子哭闹时,用最亲切的语言去关心孩子,利用肢体语言去表达对孩子的喜欢和爱护,比如拉拉小手、摸一摸头、抱抱孩子,从而让孩子对老师产生亲切感。作为一名幼儿园班主任,需要为孩子们创造一个充满爱的环境,不能只偏袒活泼的孩子,还应该主动和内向、身体较差的孩子多交流,鼓励孩子多参与小朋友的活动,引导他们开口说话,比如可以让其谈论自己感兴趣的话题。班主任要真正走进孩子们的内心,只有这样,才能深入地了解孩子们的心理活动,进而在班主任管理工作中更具有针对性。

二、班主任要有耐心

对幼儿的教育耐心也是必不可少的,欲速则不达,教师如果缺少耐心的话,孩子们也就更不敢和老师说话了,这样就起不到教育的作用。作为一名优秀的班主任,需要细心地观察和耐心地询问,才能达到对症下药的效果。对于一些反应比较迟缓的幼儿,一定不能心急,多一点耐心,循序渐进地进行引导,耐心地为其找到解决问题的办法,及时进行开导,让孩子慢慢地在班级中得到锻炼。比如,对于一个性格内向孤僻的女孩子,刚开始孩子不敢和老师、小朋友们沟通,总是一个人默默地在角落玩自己的,老师观察了两天后,第三天小女孩穿了一条裙子来,这时老师就上前夸赞她的裙子漂亮,并问其他的孩子是不是很漂亮?之后就有几个孩子上前不约而同地说了起来,有人问:“你的裙子在哪买的呀?”有人又跟她说:“我妈妈也给我买了一条新裙子。”……之后小女孩就敢和老师、小朋友们说话了,并且还交到了新的朋友。由此可见,在和幼儿进行沟通时,耐心是必不可少的。

三、班主任要会沟通

作为一名班主任,要懂得沟通技巧,这种沟通不仅仅是针对孩子的,还有家长的。班主任应该积极争取到孩子家长的支持,在与家长沟通的过程中要懂得语言的婉转,先肯定孩子的表现,再指出不足之处,不宜太过直接,这样可能会引起家长的反感,容易让家长对老师的教育产生质疑。因为家长都觉得自己的孩子是最棒的,如果老师只是注意到孩子的缺点,而看不到优点,那么就会让孩子的家长觉得没有面子,这样就不利于班主任管理工作的配合。因此,班主任要优化自己的沟通和交流方式。比如,一个孩子在班级上太过调皮捣蛋,欺负女孩子,在和家长沟通的时候,老师先要对孩子优秀的方面予以表扬,如独立性较强,不需要老师喂饭,画画方面上很有天赋,想象力丰富等,然后再跟家长指出孩子的问题,尽量获得家长对其工作的支持,以配合老师对孩子进行教育和引导,只有这样,才能提高班主任管理工作的效率。

四、班主任管理方式上要有创新

幼儿园的孩子年纪小,但是潜力却很大,很多事情都已经能做到,班主任要充分发挥孩子们的潜力,发挥他们的能动性,培养他们的能力。可让一些表现优秀的孩子做自己管理工作的助手,让他们轮流充当班级中的小老师,管理班级中的常规事务;或者将班级中的孩子分为若干小组,在每组中选出小组长,在安排活动和分发物品的时候让小组长来组织。给孩子们提供做“大人”的机会,在孩子力所能及的事情中给他们自主管理,不仅能够锻炼孩子们的积极性和主动性,还能提高班主任管理工作的效率。同时,班主任要做好言传身教,幼儿园的孩子具有很强的模仿欲望,他们和班主任的接触时间较长,会关注到教师的一言一行,因此,班主任要规范自己的言行。在对孩子进行教育时,首先应该想想自己有没有做到,再来要求孩子。

摘要：<正>在幼儿园的管理中,班主任起到了十分重要的作用,他们面对的不仅仅是一个集体,而且还是一群年幼、各个方面还未发育的孩童,幼儿园的班主任需要更多的责任感、爱心和耐心来呵护这些祖国的花朵,以引领他们健康快乐的成长。班主任作为一个班级的领导者、组织者和管理者,工作涉及的范围广,做好一名合格的幼儿园班主任,不仅是对孩子负责,也是生命价值的体现。本文就幼儿园班主任管理工作中的优化与创新进行讨论,以期为幼儿园班主任的工作

幼儿园班主任管理工作浅谈 篇8

关键词：幼儿教师； 管理工作

中图分类号：G615 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2014）02-000-001

班级是学校教育和管理的最基本单位，也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。作为一名年轻的老师，面对这样的集体，我不断的思考着这样的一个问题，如何让这些孩子在我的引领下形成充满着欢声笑语、互帮互助、共同进步的集体呢？

一、关爱孩子，让他们感受爱

爱心是实施幼儿管理的核心和根本。幼儿教师要本着“爱幼如子”的衷心和热忱对待自己的管理教育对象，这是最基本的道德和素质。幼儿的性情和心理是比较脆弱的，他们对自己家人的依赖性很强，只有从内心真正地认可了老师和小朋友们，他们才能融入班级这个大集体，才能表现出参加集体活动的兴趣、热情和积极性。因此，只有努力营造一种宽松、温馨的家庭式氛围，才能让幼儿有一个愉快的学习活动环境。幼儿的生活知识和经验非常少，缺少是非观念，并且严重缺乏必要的独立生活能力，他们不仅需要得到细心的照料，行为品德上的耐心引导，而且从心理情感上特别渴望得到来自老师的关爱、帮助与呵护。每当回想起工作之初的那段经历，我总是感慨万千。幼儿刚上幼儿园的最初一两个星期，都是哇哇大哭闹个不停，我们可算是费了九牛二虎之力，才慢慢安抚了他们的情绪，靠的是什么——爱心。从此以后，每当接手一批新孩子，我都通过一切办法尽快地了解每一个孩子的家庭状况、个性特点和身体状况等，以便在最关键的时候做到知彼知己、百战不殆。当然在平时，势必要根据不同的情况，竭尽所能地以自己真诚的爱心和热心，恰当地运用表情、动作和语言去最大限度地感化孩子。比如对小班的幼儿，适宜多用肢体语言来表情达意，摸一摸头、抱一抱孩子、拉一拉小手等，都能让孩子感到老师对自己的喜欢、爱护和关心，让他们对老师产生一种近似于父母般的安全感和亲切感。这种老师对幼儿的爱，看似无形，近似无声，一旦被孩子从内心里予以认可和接受，那么老师对幼儿的管理和教育就能够更加顺利有效地展开。

二、细心观察，关注孩子的身心健康

有人说班主任是世界上最小的主任，可这最小的主任做的事却特别多、特别细。平时，要参与幼儿园中的各项活动，组织好自己的教学、布置好班内的环境、管理好班内的物品，除此之外就都围绕着孩子转，要细心观察孩子的学习、情绪、身体、表现；多与孩子交流、谈心，了解他们的喜怒哀乐、爱好兴趣；关注孩子点滴的进步，及时鼓励、表扬。只有对孩子各方面情况了然于心，才能因材施教。

幼儿园的孩子们是比较小的，很多事情他们都不知道或者说是不善于表达，那么拖得越久越容易对他们自己的身心健康造成危害。作为与他们相处朝夕相处的老师来说，就需要给予他们更多的关注，细心观察在他们身上发生的变化了。午睡起床后，我们发现戴鸿轩小朋友小脸红的异常，也没什么精神的样子，问他有没有什么不舒服的，他还摇头。我们怎么看都觉得他和平时不一样，感觉像生病了，所以带他去保健医生那看了看，这才发现他发烧了。在幼儿园孩子的安全是第一的，而他们的心灵又是脆弱的，需要我们的保护，所以我们在平时要做一个有心人，细心、仔细地观察孩子的一举一动，促成他们良好身心的发展。

三、注重身教，成为孩子的榜样

现在孩子的模仿欲望很强，他们喜欢把自己身边的人作为模仿对象，可以说是我们成人的一面反光镜。那么作为孩子接触时间很长的幼儿教师，我们是不是该规范一下我们自己的言行，给孩子做个好榜样呢？

记得有一次，我和小朋友一起玩区域游戏活动，之后我让他们收拾玩具，小朋友们纷纷地把玩具整理好，但唐嘉振却不参与，反而走到自己的位置上坐好了。我忙走过去问：“唐嘉振，你为什么不收玩具呀？你看小朋友收得多认真。”他笑着对我说：“张老师，你不是也没收玩具吗？”他一贯的大嗓门惹得孩子们一双双眼睛齐刷刷地向我望。我楞住了，脸上也火辣辣的，顿时感到很羞愧。是啊，平时只要求小朋友收玩具，自己却从来没有收。而实际上自己的一举一动都没逃过幼儿的眼睛。正如教育学家里宁说：“一个教师也必须好好检点自己，他应该感觉到，他的一举一动都处在最严格的监督之下，世界上任何人也没有受着这么严格的监督。须知天地间再也没有什么东西能比孩子的眼睛更加精细，更加敏捷。”为了弥补这一过失，重建自己在孩子心中的形象，我赶紧蹲下来和他们一起收玩具。“对，咱们比一比，看谁收得快！”唐嘉振也认真地收玩具，还比谁干劲都足。而其他的孩子由于老师的参与也干得更起劲了。

事后我感叹起来，眼前这群天真可爱的孩子真像一台台监视器，在这样高精度的监督下，有谁能遁形呢？古语云：近朱者赤，近墨者黑。幼儿模仿性强，思维具体形象，教师的言谈举止、行为习惯都是他们学习和模仿的榜样，孩子感受着周围所发生的一切，他们不仅看在眼里记在心里，还会像镜子一样在行动上一板一眼地表现出来。因此，在日常生活中，就让我们警醒一些，时时处处规范自己的言行，在他们的面前建立一个正面的、健康的形象，让他们长成一个德才兼备的人。

四、真诚沟通，架起家园的桥梁

幼儿园教师辞职技巧及辞职信 篇9

1、克服紧张情绪。

了解你的压力水平，过多的压力会使你处理事情出现一些低级行为。劳累过度、吃垃圾食物、大量喝酒，或是在电视前昏昏沉沉，都会使你压力增加。选择一些更加健康方式，诸如在工作中短暂的休息、进行锻炼或是保持社交联系，都会帮助你更好的处理事情。有时，与老板和同事就问题进行讨论，或是在会议上说出来都会起到帮助的作用。很多人辞职的重要原因是他们的意见没人听，没有机会或者渠道来表达他们的不满。

2、重新聚焦。

那些没有新工作机会的人应当探索一个新的出路，诸如要求一个假期或是一个新的任务。即使你很沮丧也应当采取一些建设性的措施，诸如建立关系网络、在网上建立一份特殊的简历资料。多关注些愉快的事情，试着去关注你的工作之外的事情，你必须要找到一个焦点，让你度过那些糟糕的时刻。

3、再次考虑。

当你要辞职的时候，不要急着发送邮件，重新阅读一下辞职信，也找一个冷静的朋友或是家人好好审视一下。你最关心的人如果看到你已经辞职了会怎样反应?

4、考虑结束游戏。

对于那些想要改变的.人，勃然大怒只会产生反效果。如果你是管理人员，你的勃然大怒会使你的下属把你当成一个不满的员工，他们不可能去倾听你的辞职观点。

5、选择离开的言辞。

好好利用告别的面谈，婉转的解释你的立场。可以接触公司高层，如给董事会或CEO写封信，要保持议题的正面性，关注于组织而不是个人不满的怨气。

6、知道你的价值。

幼儿园老师辞职信 篇10

您好！

首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。

此致

敬礼

辞职人：

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幼儿园班主任辞职信 篇11

关键词：优化；创新；幼儿园；班主任；工作管理

一、优化自身业务技能，提升自身修养

当前，我国的幼儿园班主任的工作并不是一项较为独立的工作，要想成为一名优秀的幼儿园班主任，应当有一定的基本功和较强的专业素质，只有这样才能成为一名优秀的幼儿园班主任，这就需要幼儿园班主任在工作中对自身的业务技能进行优化，要对自己严格要求，要对相关的教材进行钻研，对教育教学的方式和方法进行创新和探索，要依据当前幼儿园教育的形式，对教育前沿进行掌握和了解，要真正做到与时俱进，通过学习促进自身的发展，通过这样一种过硬的方式积极开展相关的班主任工作，真正成为一个学习型以及创新型的幼儿园班主任。

二、优化教学理念，用爱关怀孩子

对于教育工作者来说，应当用爱来关怀孩子，转变以往陈旧的教育观念，优化教学理念，在工作中积极为孩子营造一个充满爱的学习环境，将自己的爱倾注到孩子的身上，积极开展丰富多彩的活动，和孩子打成一片，不能只是偏袒聪明好动的孩子，还应当多和那些内向以及身体素质比较差的孩子进行交流，多引导这些孩子开口说话，比如，引导孩子谈自己的爸爸妈妈，或者是谈论自己的兴趣爱好、经常观看的动画片等等，对于教师来说，只有更新教育理念，真正用爱来关怀每一个孩子，真正用爱来指导自己每一天的班主任管理工作，只有深入到孩子的内心世界，才能够对孩子自身的心理活动有所了解，才能够在开展班主任管理工作的时候做到更加具有针对性。

幼儿园中的孩子需要教师扮演什么样的角色，教师就应当扮演什么样的角色，或者是及时进行角色转换，当孩子生病的时候，就希望班主任应当像妈妈一样亲亲自己、抱抱自己，像母亲一样关爱自己，在孩子生病的时候，幼儿园班主任应当f及时转变角色，对工作的方式进行更新，对自己的角色扮演进行创新和优化，只有这样孩子才能够真正从内心接纳班主任，才能够真正爱教师。

三、创新管理方式，培养有能力的小助手

尽管当前我国幼儿园中的孩子在生理年龄上一般都比较小，但是在笔者看来，这样的孩子自身的潜力比较大，能够做的事情比较多，甚至很多教师都无法完成的工作必须得要依靠这些孩子帮助完成，因此，幼儿园的班主任应当利用这一优势，在每学期都要选出一些表现十分优秀的孩子当自己管理工作的助手，让这样优秀的孩子轮流做班级中的小教师，对班级中所有的常规事务都进行负责管理，或者是在班级中对孩子进行分组，每一个小组选出一个组长，在进行活动安排的时候或者是分发物品的时候要让这些小组长组织进行，换句话说，就是要求幼儿园的班主任在进行班级管理工作的时候，不能像以往那样一包到底，而是要在适当的时候放手，给予这些孩子一定的机会进行自主管理，这样的方式不仅能够使得孩子自身的积极性以及主动性被激发出来，同时也会使得班主任自身的管理工作更加顺利以及高效。

四、优化沟通技巧，争取家长的积极支持

作为一个班主任，尤其是幼儿园的班主任，应当积极争取孩子家长对自己工作的支持，在沟通的过程中应当做到主动以及语气上的婉转，首先，应当对孩子在班级中的表现加以肯定，其次，再指出孩子自身存在的不足，要做到先扬后抑，如果采取以往那种比较直接的方式会受到家长的反感，孩子家长可能会觉得自己很没有面子，继而也就无法更有效地配合班主任的管理工作，要是对这样的交流以及沟通方式进行优化，就会有不一样的效果，比如说，有一个孩子在班级中捣乱推人，班主任可以在和家长进行交流的时候先表扬孩子在班级中表现优秀的方面：画画认真、能够自己独立吃饭，进步比较大。继而再跟孩子家长说孩子存在的问题。教师要积极争取孩子家长的支持，只有这样才能更好地争取孩子家长对班主任管理工作的理解以及积极地配合，继而使得幼儿园班主任工作更加高效。

综上所述，对于一个优秀的幼儿园班主任来说，应当积极对自身的管理理念以及管理的方式进行创新和优化，只有这样才能够得到孩子的信任以及家长的支持与配合，继而提升幼儿园班主任的工作效率。

参考文献：

[1]卢艳珍.幼儿园班主任工作艺术初探[J].中国校外教育，2011（03）.

[2]韩芳容.谈幼儿园班主任工作要点[J].成功：教育，2012（9）.