县广电局工作总结2

2024-07-10

县广电局工作总结2（通用11篇）

县广电局工作总结2 篇1

XX县广播电视局近年建设及宣传情况汇报

XX县广播电视局是政府直属事业机构，实行局台合一的管理体制，下设广播电视台、有线电视台，现有职工XX人，离退休XX人，财政拨款XX人，自收自支XX人。

近年来，在县委政府的正确领导和大力支持下，我们全面落实科学发展观，在紧紧围绕党和政府的中心工作做好新闻宣传的同时，大胆改革，破旧立新，管理体制不断完善，事业基础不断壮大，各项工作都取得的突破性进展。

一、加强机关建设，塑造全新广电形象

1、改善硬件外树形象。为改善办公条件，投资XX多万元对广电局三幢办公楼进行了全面装修改造，增添小型演播厅、会议室和节目制作室，扩建了播出机房，统一更换了办公桌椅和橱柜，机关外部形象和办公环境得到了根本性改善。

2、健全制度内抓管理。对机关各项规章制度进行了全面修订，印制成包括XX项规章XX页内容的《员工手册》，严格了制度管理，工作效率和服务质量大大提高，形成了文明规范、精干高效的工作新秩序。

3、狠抓培训提升队伍。成立了学习培训领导小组，制定了切实可行的培训方案和具体课程安排，从07年开始，每周五上午提前半小时上班，从8：00—9：00由业务骨干授课，进行一个小时的集中学习。同时，通过请进来、走出去的方式，鼓励大家参加各种形式的函授学习和培训进修，近年来已有XX人取得了继续教育大专和本科学历，XX人正在参加专本科的学习，队伍综合文化素质有了大幅度提升。

二、加大事业建设投入，提升电视服务和管理水平一是先后筹措资金XX多万元，购进XXX瓦全固态发射系统和采编播设备，提高自办节目质量，实现了无线台信号全县覆盖无盲区，并把播出时间由原来的5小时延长到15小时，有线台也实现了全天候24小时转播。二是引资XX多万元开发了农村数字电视系统，XX套高清数字信号覆盖全县，彻底解决了农村看电视难的问题。三是为确保奥运期间安全播出，净化信号源，县委政府还专门下发文件，对全县非法销售、安装和使用卫星地面接收设施的门店和个人进行专项清理。

三、深入开展新闻质量年建设，提升节目本土化水平

1、创新办台理念，提高新闻质量。一是从社会上聘请了5名有经验的新闻阅评员，邀请了15名离退休老干部任编外栏目策划，加强了新闻监督和策划。二是加强了新闻互动，设立新闻热线，实施了‚新闻回访卡‛制度。三是重新修订了新闻奖惩、稿件评比等制度，加强新闻业务学习和制度激励，有效调动了编辑记者多写稿，求精品的积极性。

2、创优栏目设置，抓好主题宣传。确立了‚新闻宣传立足精品，专题节目服务‘三农’，文化娱乐丰富多彩‛的发展方向，努力追求‚三贴近‛。一是新闻宣传紧紧围绕全县中心工作，时政新闻报道触角不断向深度和广度延伸。近期为庆祝改革开放30周年和建国59周年，开办了《改革开放三十年》专栏，通过现场采访、镜头展示等方式说身边故事，讲身边变化，以小见大，多视角展现我县改革开放三十年来的新成就新变化，收到了较好效果。二是专题宣传增强了关注乡村、服务三农的力度，开办了《致富你我他》、《家园》、《话说XX地名》、《法制教育园地》、《咱们的大舞台》等栏目，多方位反映农村新风新貌，引导农民生活，从更深更广的层面上满足了农民朋友的需求。三是策划举办了全县京剧票友大赛、电视歌手大奖赛、民间艺术展示、农民戏迷演唱会、少儿才艺展等多项文艺活动，上台演出人员累计达到XXX多人次，既为广大群众提供了一个展现自我的舞台，也发现和推出了一批文艺人才。

县广电局工作总结2 篇2

一、聘用人员的构成及思想现状

灌云广播电视局现有在岗职工154人，其中，聘用人员74人，占职工总数的48.1%。这些人员绝大部分分布在新闻的采、编、制、播，网络的安装、稽查，播出的技术及后勤服务等岗位，他们大多在工作第一线，肩负着新闻宣传、网络安装、技术服务的重任。无论从人数比例、岗位工种、年龄和文化程度，还是所占的贡献份额来看，都已成为当前广电事业发展一支不可忽缺的队伍，成了名副其实的中坚力量。他们有的是高校毕业生；有的是职工家属或亲戚；有的是退役军人，从这些聘用人员的思想素质来看，大部分人顾全大局、爱岗敬业、乐于奉献、真抓实干、团结合作，但在他们中间也存在着一些思想杂念，分析起来主要存在着以下几个方面：

（一）思想上有所顾虑。聘用人员与广电局签订合同后，他们大多数人非常珍惜这个机遇和岗位。但与正式职工相比，在工作年限、工资待遇、工作责任轻重、在单位所处地位等许多方面存在着客观差异。他们认为寄人篱下，受聘于人，没有真正把广电当成自己的家。所以，这些人员各方面都表现得很谨慎，处处小心，生怕得罪人或出现差错被辞退，丢了"饭碗"。因此，难以形成竞争和监督制约机制，有碍于县广电局整体形象的提高。

（二）行动上伺机跳槽。聘用合同签订后，虽然他们的工作有了相对的保障。但俗话说："人往高处走，水往低处流。"由于利益驱动等因素，聘用人员大多选择向环境舒适、专业对口、效益优厚等单位跳槽，这对县广电局有着潜在的损失。

（三）工作上得过且过。虽然广电局的聘用人员目前跟其他行业相比待遇不错，人心比较稳定，但他们对在广电能干几年抱有疑虑，因此，政治上不求上进，业务上不思进取，畏畏缩缩，平平庸庸，缺乏团结协作、助人为乐的团队精神。在聘用人员中，这部分人所占比例不小，影响较大。

二、加强聘用人员思想政治工作的重要性

（一）加强聘用人员思想政治工作，是确保"政治立台"战略实施的迫切需要。目前，灌云广播电视局实施"政治立台"战略，把新闻宣传工作摆上了十分重要的位置，而新闻一条线的员工中，采编制播等重要岗位上有多名聘用人员，从一定程度上，可以说，政治立台的重要实践者和执行者就是聘用人员，他们的思想觉悟、思想情绪、工作态度等问题，决定着新闻宣传质量的好坏，他们各方面工作是否到位、有效，直接影响到这一战略的实施。

（二）加强聘用人员思想政治工作，是确保局经营创收完成的迫切需要。广电是一个大投入的产业，要想得到长足的发展，必须有坚强的经济作为支撑。然而，财政经费的投入不足，在一定程度上制约了广电事业的发展。近年来，广电行业的广告经营、网络服务已经成为创收的主渠道，对广电事业的快速发展有着十分重要的作用，能否完成创收任务，支撑广电事业的发展，聘用人员工作到位与否十分关键。如果不做好聘用人员的思想政治工作，他们责任心不强，工作质量和效果就不会好。如果我们的聘用人员不能视客户为上帝，就势必直接影响各项创收任务的完成。

（三）加强聘用人员思想政治工作，是加强干部职工队伍建设的迫切需要。市场经济的竞争关键是人才队伍的竞争。聘用人员的增加，给我们广电带来了新生力量。他们中大多数是大中专以上文化程度的年轻人，其中不乏优秀人才。培养教育好他们，充分调动他们的积极性和创造性，发挥他们的聪明才智，必将对干部职工队伍建设和广电的发展起到举足轻重的作用。如果我们不做好聘用人员的思想政治工作，不从各方面教育和培养、关心他们的成长，不注意解决他们的实际困难和问题，就可能造成人才流失，影响广电的正常发展。

三、做好聘用人员思想政治工作的方法

在灌云广播电视局，许多聘用人员是一线的骨干，有的人还是中层干部，他们的贡献不亚于正式职工。所以有针对性地做好他们的思想政治工作是当前广电的重要任务之一。对此，我认为应从以下几个方面着手：

（一）从招聘源头抓起。实行严格的考试筛选制度，面向社会，公开招聘，并根据招聘岗位的任职条件及要求，采取笔试、面试相结合的方法进行。确定人选后，通过调阅档案、社会调查等环节，对聘用人员进行政治审查，真正把那些德才兼备、热爱广电事业的优秀人才吸收进来。

（二）从教育培训抓起。根据聘用人员思想和工作实际，采取集中培训，分期办班，讲课辅导等多种形式，从思想上帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。从工作上做好新闻、广告业务及相关知识、技能等系统培训，以让聘用人员树立起培训是最大的福利这一观念，在广电工作不但能够获得薪水，还能获得知识，学到本领。

（三）从日常工作抓起。要建立思想政治工作目标长效管理机制，把管事、管人、管思想统一起来，使经常性的日常的思想政治工作做到层层有人管、有人抓，上至局领导，下到中层干部，要做工作的有心人、热心人、知心人，善于发现苗头，善于促膝谈心，多方位、多层次地做好聘用人员的思想政治工作。

（四）从机制创新抓起。根据聘用人员的工作岗位和任务，要建章立制，严格考核制度，建立起按劳取酬、多劳多得的考核办法。同时要加强督查和绩效考核，开展节目创优标兵、经营服务标兵、优秀共产党员、先进个人等评选活动，要大胆地使用聘用人员中的优秀人才，委以重任。当然，对聘用人员中出现的问题也要及时查处，决不能姑息迁就。

（五）从政治待遇抓起。对聘用人员在政治上给予关怀，鼓励聘用人员积极要求进步，吸收优秀的聘用人员入党、委以重任等，让他们参与重大事项的讨论决策，使他们真正感到自己是单位的主人。在生活上给予关心，聘用人员大多工作在第一线，工作辛苦，我们应该通过为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、组织员工过集体生活等具体行动，解决他们的后顾之忧。同时，在奖金、福利等方面，对待聘用人员应和正式职工一视同仁，使他们感受到大家庭的温暖。

（六）从凝心聚力抓起。在聘用人员中深入开展思想教育活动，鼓励聘用人员"干一行，爱一行，钻一行，精一行"。在单位内部建立起互助尊重，亲如一家的氛围。加强沟通，建立多种渠道，供员工发表意见及建议，对聘用人员的意见和建议应及时答复和落实，从而提升聘用人员为单位出谋划策的积极性。同时，根据聘用人员绝大部分是年轻人，热情活泼，表现欲强这一实际情况，可以组织开展丰富多彩的活动，如：演讲比赛、知识竞赛、联欢晚会等；为培养团队精神，可以组织一些体育比赛，如运动会、拔河、登山比赛等。通过活动，增强他们的情感和友谊，寓教于乐之中。

另外，广电视系统为聘用人员的办公设备、工资福利、培训技能付出了大量的人力、物力、财力。如果聘用人员一旦辞职、跳槽，工作衔接不上去。会给工作带来一定的影响，为鼓励聘用人员安心、稳定地工作，可从其工资中提取一定比例的工资作为培训试用抵押金，如果聘用人员违反约定合同，擅自跳槽，对单位造成损失的，应当按照培训试用抵押金的有关条款承担经济责任。此外，若聘用人员辞职，或单位解聘，应根据《劳动法》实行提前告知制，让双方都有时间准备。

县广电局开展三帮扶工作汇报材料篇3

县广电局开展三帮扶工作汇报材料自开展“三帮扶”工作以来，在县委、县政府的正确领导下，在县帮扶办的正确指导下。我局认真贯彻落实关于帮扶和结对促建工作要求，积极贯彻帮扶促建工作精神，促进了我局帮扶工作的有效顺利开展。现将帮扶工作具体开展情况及成果汇报如下：

加强组织领导，落实帮扶工作项目化我局十分重视结对帮扶工作，先后多次组织党员干部深入结对的小金山村等进行调查摸底，深入了解结对户情况，研究制定了切实可行的“结对帮扶”工作方案。同时，结合工作实际，充分发挥自身特长，安排帮扶重点工作，并将帮扶

重点工作项目化，逐一落实到人头，做到了“三明确”。即：明确结对人员、明确帮扶目标、明确工作要求。围绕帮扶主线，深入开展帮扶和结对促建工作

1、根据相关文件精神制定工作计划，并在工作中严格按照计划执行。

2、局班子成员每人结对帮扶户困难户，做到为困难户办难事、办实事。、3、年月，我局组织党员干部走访慰问了户困难群众，为他们送去了捐款共计元。

4、年月，局党组一行，深入对口帮扶的农户家中，实地了解结对帮扶村和对口帮扶户的实际情况和实际需求，为下一步采取切实有效的措施进行帮扶提供参考依据，同时为送去捐款元。

5、年月日，我局在开展帮扶困难学生“”活动中，为中困难学生送去助学捐款元，解决了的学费问题。

6、在“三帮扶”活动中，我局发动全体职工为本系统困难职工捐款元，解决了

他生活上的燃眉之急。

7、在此项工作中，我局党组入村指导调研次，走访非公经济组织次。发挥优势，加大帮扶工作新闻宣传报道力度

县水电局工会工作总结篇4

上半年,我局系统工会在局党工委的领导和县总工会的指导下，围绕全局系统中心工作和任务，以凝聚人心为中心，以服务大局为原则，以维护职工合法利益为目标，大力加强工会组织，不断探索工会工作的新思路。现将主要做法汇报如下：㈠、在先进性教育活动中，充分发挥工会作用。

共产党员先进性教育是今年的一

件大事。按照县委统一部署，系统各级工会在党工委所属支部的领导下，积极动员广大职工参加先进性教育中的有关活动。一是要求职工党员首先要积极参加教育，率先垂范，为职工群众做样子；二是要求广大职工积极谏言献策，帮助党工委、支部找问题、提建议，如住房公积金调整、岗位奖发放、退休干部住房补贴的发放等事关职工生活的意见建议；三是根据先进性教育活动中征求到的意见建议，进一步健全了工会活动的有关制度。

㈡、发挥工会职能，加强财务监管。

工会财务工作虽然业务少、资金进出少，但我们不使其成为财务监管的盲区。上半年，我们切实加强对机关及下属单位工会的财务监督和管理工作，做了三方面的工作：一是组织系统财务人员进行工会财务管理业务知识培训，提高工会财务人员的业务水平；二是采取内部审计的形式对系统工会财务进行检查，实施规范化管理；三是定期向主管领导汇报工会财务情况，同时及时组织下属单位的工会财务人员开展工会支出情况汇报交流活动。

㈢、依托工会组织，开展各类活动。

一是广泛开展文体活动，丰富职工业余生活。上半年，系统各工会都开展了寓教于乐、丰富多彩的活动：2月份，组织开展“元宵节手牵手联欢活动”，机关、部分局属单位大部职工参加了这次活动。3月份，机关工会会同下属单位4个工会开展“会稽湖植树”活动，号召广大职工积极投身“生态县”建设。4月份，组织开展“水利人看水利工程”活动，激励广大职工珍惜大好时机，立志再创佳绩。5月份，组织局离退休老干部外出旅游活动，丰富老人生活。6月份，配合先进性教育活动组织机关全体职工参观上饶集中营，重温革命的艰辛历程。塘闸管理处还联合凌云水建公司开展了职工运动会，加强系统工会之间的感情联络。

二是配合上级开展活动。如在“城区创卫”活动中，组织人员去柯桥立新社区，帮助打扫卫生、清除垃圾；组织职工参加县机关工委工会组织的乒乓球、羽毛球、游泳比赛及“万人健身走”等活动；安排先进职工和老职工疗修养等。

三是积极开展“送温暖、献爱心”活动。春节前夕，机关工会组织开展“送温暖、增感情、作调研、办实事”活动，前往稽东镇下尉村结对扶贫送温暖，帮助解决该村实际困难。并对困难党员进行走访慰问，送上价值1000元的慰问金、慰问品。6月份，组织职工参加妇联牵头组织的“爱心妈妈”活动。7月份，组织职工参加民政局组织的“衣被捐赠”活动。

开展“结对助学”活动，联系村有一户人家经济特别困难，导致该户子女面临失学危险，机关工会会同支部决定与其建立了助学对子，当场送上助学金1100元。局工会主席劳国新还以个人名义与其女尉玲玲结对，每月资助100元帮助解决学习费用。六一前夕，工会再次组织干部看望了尉玲玲姐弟俩，并送上1000助学金及米、油等生活用品。另外，系统工会还对生病住院的职工进行了慰问探望。高温期间，机关、凌云水建、平水江水库管理处等工会都分头对一线作业的职工进行了慰问，送去夏令物品。

四是深入开展职工技术创新活动。上半年，系统工会还致力于职工技术创新活动，机关工会防汛办的职工开展防汛远程监控系统建设，如今一期工程已经完成，二期建设紧跟其后。***工会开展了“水资源信息化管理系统探索”活动，进行试点实践，目前已有11个企业、14个取水口、37台水泵，安装了19个GPRS远程发射器，从电脑里可以直接反映每个取水口的运行情况，这项技术探索工作在全省是领先的，得到了省、市水利主管部门的充分肯定，为此，市水利局专门在我处召开了全市水资源信息化管理现场会。

㈣、存在问题

一是由于各单位业务工作量的大小不同，工会之间开展活动有多有少，发展不够平衡；二是工会活动经费的保障缺乏正常途径，造成活动组织者积极性不高。

㈤、下一步打算

一要进一步加强启发教育，提高发挥工会职能重要性认识，落实长效机制，发挥工会作用；

二要进一步创新形式，设计载体，丰富内容，经常开展各类活动，以活动凝聚人心，增强活力；

县广电局工作总结2 篇5

2018年一季度县广电局安全工作计划范文

XX年一季度，是节目多、活动多、隐患多的时节，特别是春节、全国“两会”等重大节日和重大政治活动，认真做好要是预防和处理好人为破坏和干扰事件、突发性灾害事件、重大停播事故、技术安全事故等安全防范工作。

5、有线电视安全管理组。负责人：××××××××××

主要是加强对城区闭路电视的维护，确保人民群众正常收看电视，看好电视，同时加强机房管理，确保电视信号稳定。

三、时间要求

1、元月10—15日，各工作组根网据职责，认真开展安全隐患大排查，对存在安全隐患的点，制定出整改方案，并挂牌督办。

2、元月16—25日，落实整改，对排查出的问题，通过努力，在短期内能整改的，要立马整改；对须要一定时日和部门配合的，做好与部门的协调配合，共同落实整改。

3、2月1—25日，完成安全隐患的整改。

4、3月10日前，开展对整改情况的全面检查。

四、纪律要求

1、各安全工作组必须把此次安全大检查、大排查作为当前工作的首位，认真履行职责，认真开展工作，出现事故，将追究负责人责任。

2、出现重大安全事故，必须立即报告，启动预案，及时处理。

3、各工作组必须按时间要求，按时报送工作开展情况。

县广电局工作总结2 篇6

发布时间： 2010-3-29 14:42:59 被阅览数： 2263 次来源：市人力资源局调配科汝南县委宣传部、县广电局、建设局

所属事业单位公开招聘工作人员简章

根据县委、县政府研究意见，报请市人事局同意，我县县委宣传部所属网络宣传中心、县广电局所属电视台、县建设局所属规划设计室决定面向社会公开招聘工作人员。简章如下:

一、招聘范围对象、名额及专业

招聘名额共10名。

（一）县网络宣传中心招聘3名。招聘对象是具有国家统招全日制本科以上（含本科）学历的人员，不限专业。

（二）县电视台招聘4名。

1、播音主持2名（男女各1名）。招聘对象是具有国家统招全日制中专以上学历的2010年应届及往届毕业生。不限专业。报考人员普通话水平达一级乙等以上，男身高170CM以上，女身高160CM以上。

2、栏目节目编辑2名。招聘对象是具有国家统招全日制本科以上（含本科）学历的人员，限新闻学、编辑出版学、汉语言文学、中文专业人员报考。

（三）县规划设计室招聘3名。

1、城市规划2名。招聘对象是具有国家统招全日制本科（含本科）以上学历的2010年应届及往届毕业生。限城市规划、城乡规划、景观规划、园林景观设计专业人员报考。

2、工民建1名。招聘对象是具有国家统招全日制本科（含本科）以上学历的人员。限建筑学、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、工民建专业人员报考。

二、报考条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；

2、敬业奉献，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3、县电视台播音主持岗位年龄在26周岁以下（1984年3月31日以后出生），其他岗位年龄在30周岁以下（1980年3月31日以后出生）；

4、在职人员近三年年度考核结果均为称职（合格）以上等次；

5、适应招聘岗位要求的身体条件；

6、符合招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、曾被判刑、劳动教养的；

2、受党纪政纪处分，处分期未满的；

3、因犯错误正在接受审查的；

4、违犯计划生育政策的；

5、其它不符合报考资格条件的。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：2010年4月6日至4月21日上午8:00--11:30

下午3:00--6:00

（二）报名地点：县人劳局二楼会议室

（三）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。报名时持本人有效身份证（不含

临时身份证、过期身份证，下同）、毕业证（未取得毕业证的应届高校毕业生，提供所在学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、就业报到证（或就业协议书）、普通话等级证（报考县电视台播音主持人员携带）原件及以上证件复印件各一份，同时交近期正面免冠同底版1寸彩照5张。每人只能报考一个职位，在职人员须出具单位同意报考证明，报名时填写《汝南县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》一份，并按规定交纳报名考务费。

（四）资格审查：县委组织部、县人事劳动和社会保障局会同县委宣传部、县广电局、县建设局对报考者进行资格审查。主要审查报考者是否符合招聘方案规定的范围和资格条件，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考者与拟录职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。报名资格审查实行责任制。各职位招聘名额与通过资格审查的人数之比低于1：3的，招聘名额按比例递减。

（五）符合条件的报考者，持本人身份证到原报名点领取准考证，领取准考证时间另行通知。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试满分100分。

1、笔试内容

（1）县网络宣传中心笔试内容：哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、现代科技知识、法律、公共行政管理、公文写作与处理、时事政治、职业道德等（以上内容不指定参考书籍）。

（2）县电视台笔试内容：哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、现代科技知识、法律、公共行政管理、公文写作与处理、时事政治、职业道德等（以上内容不指定参考书籍）。

（3）县规划设计室笔试内容：城市规划及工民建专业知识。

2、笔试时间及地点：见《准考证》。

（二）面试

面试满分100分。

广电局播音主持岗位参加笔试人员全部参加面试，其他岗位根据笔试成绩，按照招聘计划1：5的比例从高分到低分确定参加面试人员，不足1：5比例的，参加笔试人员全部参加面试。面试采取实际能力测试方式分单位分别进行，面试内容根据各单位招聘岗位要求确定。面试工作方案由县人事劳动和社会保障局会同县委宣传部、县广电局、县建设局另行制定，时间和地点另行通知。

（三）考试总成绩

1、县广电局播音主持岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2、其他岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩并列人员，面试成绩高者优先录取。

五、体检

根据考试总成绩，按拟招聘名额1：1的比例，分单位及职位从高分到低分分别确定体检人员。体检不合格出现空缺时，分单位从高分到低分依次递补。体检的标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检时间、地点另行通知。

六、考核

体检合格的人员，确定为考核对象。考核工作由县人事劳动和社会保障局会同相关单位

参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》有关规定组织实施。

七、审核聘用

对考核合格人员公示时间为7天，对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，办理人员聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。未就业人员试用期享受见习期工资标准。

八、本简章由汝南县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

县广电局事故差错处理制度篇7

1、凡因工作失职，违反操作规程造成设备、仪器、财产受到损坏、报废、人员伤害，视其情节轻重和危害程度分别列为差错或事故。

2、凡发生错转、错播、迟播、停播等现象均应作为事故处理。

3、事故或差错发生后，应及时报告领导或有关部门，并迅速采取有效措施，尽量减少损失和影响。

4、对每起事故或差错，有关领导要及时组织有关人员认真勘察现场实事求是地进行定性分析，查明原因，分清责任，吸取教训，制订对策，同时做好登记报告工作。

县广电局婚丧嫁娶管理制度篇8

根据中央纪委关于印发《2012年底前落实<工作规划>推进惩治和预防腐败体系建设工作要点》的通知（中纪发［2011]10号）以及县纪委、县组织部《关于进一步完善党政机关事业单位工作人员在婚丧喜庆活动中必须遵守的有关规定》（纪发［2011]5号）文件要求，结合广电实际制定婚丧嫁娶管理制度如下：

一、大力倡导婚事新办、丧事简办、厚养薄葬的社会主义新风尚，坚决摒弃攀比追风、大操大办的不良风气。在举办红白喜事时要自觉遵守环保规定、城市市容管理规定和交通管理规定，不得妨碍社会公共秩序，危及公共安全，不得侵犯他人合法权益。

二、严格规范婚丧嫁娶操办模式。凡婚丧嫁娶车辆在经过县城街道时，不得招摇过市、吹打吵闹、阻碍交通，影响居民正常生活。严禁在街道招魂迎幡、抛洒冥币，违者将按照殡葬管理有关规定严肃处理。

三、坚决维护好广播电视工作者在社会中的良好形象。通过操办文明、节俭的红白事，以身作则的向社会宣传文明操办丧葬婚嫁的好处。

四、本单位人员必须严格遵守中央纪委关于印发《2012年底前落实<工作规划>推进惩治和预防腐败体系建设工作要点》的通知（中纪发［2011]10号）以及县纪委、县组织

部《关于进一步完善党政机关事业单位工作人员在婚丧喜庆活动中必须遵守的有关规定》（纪发［2011]5号）文件各项相关要求。

本制度自发布之日起开始执行

县广电部门深化体制改革意见建议篇9

为此作为这次文化体制改革的宣传部门，同时又是这次改革主体之一的广电部门，应该看到：广播电视体制改革已成为当前一项紧迫的工作，改革是大势所趋，改革越迟，改革成本会越高，改革难度会更大。唯有争取“早改早主动，早改早受益，早改早发展”才是明智的选择。从而自觉地以中共中央、国务院深化文化体制改革若干意见为纲领，根据省市有关精神，牢牢抓住新一轮的文化体制改大好机遇，结合我县实际，突破性推进广播电视体制改革，奋力实现我县广播电视跨越式发展。

深化广播电视体制改革，首先要突破思想观念障碍，打破固有体制瓶颈，创新科学管理体制和运行机制，不断深化完善单位的内部改革，真正做到政事分开、政企分开、管办分开。坚持以人为本的原则，深化人事制度改革。改革人才配置机制，实施机构按需调整，推行全员聘用制和全员竞争上岗；改革人才引进机制，实施公开招聘，实行“凡进必考”；改革人才培训机制，实施分类培训和集中管理；改革考核评价机制，实行目标管理量化考核责任制，逐级签订岗位目标责任书；改革收入分配机制，实施工效挂钩和部门内部“二次分配”；改革人才分流机制，实施末位淘汰和多渠道安置；改革职位分级机制，实施评聘分开和按岗定酬，实行同工同酬；改革人才聘任机制，新进人员实行雇员制和人事代理制。通过大胆引入竞争、激励和约束机制，努力实现由“养人”到“养事”的转变。

其次要以科学发展为重点，努力形成“宣传为本、两翼支撑、三业并举、和谐发展”的广电事业新格局。“宣传为本”，就是确立宣传任务是第一任务，社会效益是第一效益的观念；“两翼支撑”，以广电事业和广电产业作为两翼，相互支撑，相互促进；“三业并举”，就是节目采编、广告经营、产业拓展三项业务平衡发展，整体推进；“和谐发展”，就是公益性广电事业发展由政府指导，经营性广电产业发展由市场主导。

一、以整合频道资源为核心，坚持舆论宣传创新，确保宣传主业的健康发展和舆论喉舌作用的发挥。

1、强化频道节目的整体规划，将现有的竹山-1频道、-2频道、影视轮播、互动点播四个频道整合为新闻综合频道、经济生活频道、影视互动频道。新闻综合频道以新闻宣传报道，资讯发布为主，突出频道的公信力、影响力，确保主流媒体地位。经济生活频道以经济类、社教类、生活服务类新闻、资讯传播为主，突出接近快性、实用性。影视互动频道以播放影视、点播节目为主，突出可视性、娱乐性。

2、强化舆论宣传的栏目创新，对现有竹山新闻、堵河视线、新闻周刊三个栏目加快改版步伐，以内容为纽带，多设置群众喜闻乐见的栏目版块，强化栏目自身的宣传推介，努力实现栏目特色化、节目精品化、频道专业化目标。

二、依托宣传主业发展产业，以完善市场主体，发挥市场机制作用为手段，合理整合、配置资源，开发新业务项目，加快推进产业快速发展。

1、构建市场主体。按照宣传经营“两分开”要求，县广播电视局（台）计划将电视广告业务从事业体制中剥离出来，进行产业化运营，先成立竹山县广告经营中心，试运营，再规范，逐步实现企业化运作。

2、开发市场资源。针对现有广电资源特殊属性，将闲置的乡镇站房资产184万元，龙背山、观山寺、宝丰山三个山头闲置设备、山头资源以及广电中心可利用部分捆绑起来，成立竹山县广播电视实业公司，通过招商引资，包装一批房产开发、旅游景点项目，进行立体开发。

第三要以重点项目为支撑，努力开创广电事业新局面。

一、加快项目库建设。围绕广电事业发展的新形势、新机遇，加强与县发改局、财政局、扶贫办等县直部门的联系，系统收集整理项目资源，按照国家宏观投资政策导向，以社会公益事业项目为主体，精心设计包装一批广播电视发展项目，加大对上的争取协调力度，力争实现每年有两个一百万元以上的广电类社会发展项目批准开工建设。

二、加快推进重点项目建设。

1、坚持运用市场化运作方式，在积极争取国家、政府扶持基础上，千方百计筹措资金，推进广电中心建设。在借鉴外地成功经验的基础上，运用市场化模式，高标准建成可容纳400人的多功能会议厅，先进的演播厅，使之成为我县今后召开会议、举行演出的重要场所。

2、启动新一轮731个20户以上通电自然村广播电视“村村通”工程建设项目，力争2008年以前全面完成，实现总投资过千万元。到2010年，广播、电视覆盖率达到90％和95％，有线电视联网村达228个，通村率达到90％，联网用户6.8万户，通户率达到65％，实现技术手段和技术设备的更新改造和升级换代，形成天上卫星、地面无线、有线相结合的立体覆盖网。

3、加快推进鄂西北有线电视网络维护中心建设。以广电大楼五楼为主机房，争取市网络公司投资500万元，高标准建设监控十堰市南三县前端中心机房，从根本上解决我县有线电视维护成本高，信号不稳定，信号覆盖不均衡难题。

县广电局工作总结2 篇10

抢抓机遇

乘势而上努力开创我市文化工作新局面

——在全市文化广电新闻出版工作会议上的讲话

市文广新局党组书记、局长何建民

（2012年2月日）

同志们：

经市政府同意，今天召开2012年全市文化广电新闻出版工作会议。这次会议的主要任务是：以党的十七届六中全会精神为指导，贯彻落实省第九次党代会、市第三次党代会、全市党建工作会议和全市宣传部长座谈会精神，总结经验，表彰先进，部署工作。今天，市几大班子领导和市文化建设领导小组成员单位领导莅临会议，这充分体现了市委、市人大、市政府、市政协和市直有关部门对文化广电新闻出版工作的关心和重视。陈强书记在全市党建工作会议上的重要讲话，将要在这次会议上的重要讲话，对我们做好当前和今后一个时期的工作具有重要指导意义，全市文化广电新闻出版战线要认真学习、深刻领会，结合工作实际，抓好贯彻落实。

根据会议安排，我代表市文广新局党组讲几点意见。

形式，加大宣传力度，规范管理服务，满足群众精神文化需求。

2、市“三馆”建设加快推进。在市“四馆一中心”建设领导小组的领导下，通过招标等方式，组织完成了市图书馆、文化馆（青少年活动中心）改建装饰装修工程设计和市图书馆加固设计；编制完成了市图书馆、文化馆（青少年活动中心）功能建设和设备采购清单。委托代理公司完成了市图书馆、文化馆（青少年活动中心）改建装饰装修工程造价，经市政府核定后，组织开展了施工单位招标工作。经市长办公会议研究，自市博物馆馆址调整至府儒学之后，积极向省发改委、财政厅申报市博物馆建设资金1500万元，有望获批；编制完成了《市博物馆建设项目可行性研究报告》，并组织有关专家进行了评审；按照市政府要求，组织有关专家到省博物馆、马鞍山市博物馆考察调研，开展文物陈列布展文案的编写工作。

3、送戏送电影下基层进社区和农村公益电影放映任务全面完成。在各县区、九华山管委会、开发区管委会的高度重视和大力支持下，全市各级文艺院团和电影公司讲政治、顾大局，精心组织编排群众喜闻乐见的戏曲节目、选配优秀经典影片，冒严寒、战酷暑，深入社区、农村和基层，组织送戏800场、送电影6000场。按照中央和省要求，完成农村公益电影放映9720场任务，实现了“一行政村一月放映一场电影的公益服务目标”。

（二）创品牌促交流，系列文化活动出新出彩

兽灯等，赴澳门参加内地春节习俗展，取得圆满成功。圆满完成大型电视文化活动《品读城市〃池州》的摄制工作，该片已于2011年10月11日在央视科教频道首播，总时长55分钟，分为多彩池州、风雅池州、腾飞池州三个篇章，向广大观众充分展现了池州历史人文之富、生态环境之美和城市独特魅力。在市绿运会筹委会统一指挥下，举全局之力，全力以赴圆满完成了2011中国〃池州首届绿色运动大会开、闭幕式及文艺演出工作，并在央视七套播出，展现了池州文化特色，提升了池州文化影响力。

（三）抓保护重传承，文化遗产保护亮点纷呈

1、非遗保护成效明显。6月11日，国务院正式公布第三批国家级非遗名录，“九华山庙会”成功入选，我市国家级非遗因此增加至4项。青阳县杜村乡（青阳腔）、石台县大演乡（目连戏）被命名为“2011-2013安徽省民间文化艺术之乡”。完成《池州市非物质文化遗产保护与管理暂行办法》（代拟稿）；配合市人大完成非遗保护调研工作。为迎接中国第六个文化遗产日，组织开展了以“保护人类文化遗产促进池州和谐发展”为主题的文化遗产图片展活动。成功举办池州市第三届民歌赛歌会。特别值得一提的是，青阳县专门成立了青阳腔保护小组，到江西湖口寻访，搜集青阳腔艺术资料，整理文字资料18卷、图谱4卷，为保护国家级非遗青阳腔做出了积极贡献。

大文化产业”的基础上，建成九大文化圈，打造“九华文化”核心品牌，基本形成与我市经济社会发展水平相当，与皖江城市带地位相称，与传统历史文化相协调，与人民群众需求相适应的文化发展新格局。

2、文化产业发展态势良好。中卡通动画制作有限公司制作完成我市首部动漫产品《九华小和尚》（第一部1—52集），已于2011年6月27日至9月4日在央视少儿频道黄金时段首播，并被国家广电总局推选为2011年第一批优秀国产动画片；目前，《九华小和尚》（第二部53—104集）也于2012年2月9日在央视开始播出。在切实抓好改革稳定的基础上，积极推动市艺术剧院有限公司策划生产现代黄梅戏《打工妹回乡》和地域特色音乐《九华梵乐》。九华山风景区管委会与张艺谋创作团队北京印象创新艺术发展有限公司正式签约，正全力打造大型原创歌舞《印象〃九华》。规划保护面积459公顷的九华山大愿文化园正在抓紧建设。为更好地发挥文化产业示范引领作用，组织中卡通动画制作有限公司和杏花村文化园成功申报安徽省第三批文化产业示范基地。积极为中卡通动画制作有限公司做好动漫企业认定、动漫精品工程申报等服务工作。杏花村文化发展有限公司已启动建设2万平方米的文化街区——杏花村坊，目前主体工程已经完工，正在进行坊内商业策划招商之中。

（五）抓管理促繁荣，文化市场健康有序

一是成立打击非法电视台（站）和网络共享设备领导小组，签定责任书，印发专项治理行动实施方案，牵头组织14个部门开展打击非法电视台（站）和网络共享设备专项整治工作，该项工作受到省督查组充分肯定。二是组织开展清理整顿非法销售、使用、安装卫星地面接收设施专项行动，查处一批非法卫星地面接收设施。三是加大广播电视广告监管力度，按群众举报和日常监控，查处了一批广播电视广告违法违规行为，有效净化了音频荧屏。四是在重要会议、重大节日和重要保障期，组织全市各级广播电视播出机构开展安全播出大检查，排查隐患，实行领导带班、值班人员坐班和24小时值班值守制度，有效确保了广播电视播出安全。五是认真做好广播电视频道频率年检和核查工作，确保广播电视播出机构和播放内容合法合规。

（七）抓培训重服务，新闻出版工作明显加强

一是组织开展了池州市第二届印刷企业法规培训班，有力提升了新闻出版和版权管理人员政策法规水平和新闻出版经营业主守法意识。二是进一步加强对新闻媒体和从业人员的属地管理，组织开展了全市报刊记者站专项治理“百日行动”和打击非法报刊专项行动，依法查处了一起非法出版物案件。三是深入开展全民阅读活动，营造良好文化环境。积极推动全市“全民读书计划”，向市直机关干部职工推荐优秀阅读书目200余册，积极参与省局组织开展的全民数字阅读活动，受到

全省第一方阵。市局先后获得市创建第二届省文明城市先进单位，市政府政务公开先进单位，市“十一五”平安建设先进单位和市“四民”活动先进单位等荣誉。取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵。这些成绩的取得，是市委、市政府和市委宣传部高度重视、坚强领导的结果，是社会各界密切配合、大力支持和积极参与的结果，是全市文化广电新闻出版战线干部职工团结协作、创新奉献的结果。在此，我代表市文广新局党组向所有关心支持文化发展的各级各部门领导和社会各界表示衷心感谢和崇高敬意，向全市文广新系统的同志们致以亲切问候和衷心感谢！

当然，我们在看到成绩的同时，必须清醒地认识到，我市文化广电新闻出版工作与市委市政府的新要求、人民群众的新期待和当前经济社会发展的新形势相比，还存在较大差距。主要表现在：公共文化基础设施建设投入不足；文化产业数量较少、规模较小、层次不高；文化产品生产和文化服务能力不够强；文化人才队伍结构有待进一步优化；文化与旅游业结合不够紧密；市艺术剧院有限公司改革发展稳定工作有待进一步加强；等等。这些困难和问题，必须引起我们的高度重视，需要在今后的工作认真分析研究、采取有效措施、逐步加以解决。

二、抢抓机遇，乘势而上，努力开创我市文化工作新局面 2012年，是深入学习贯彻党的十七届六中全会、省第九次党代会、市第三次党代会和全市文化发展大会精神，迎接党

11、补齐欠账，夯实基础。按照“一个项目、一套班子、一抓到底”的原则，扎实做好市图书馆、文化馆（青少年活动中心）工程建设，力争尽早免费向社会开放。积极争取中央和省专项资金，加快推进市博物馆陈列布展工作。积极谋划市大剧院建设。积极推动各县区图书馆、文化馆达标升级和剧场建设。按照公益性、基本性、均等性和便利性要求，加强督查检查，加大考核力度，大力实施公共文化服务信息化建设(公共电子阅览室）、1042个20户以下已通电自然村广播电视村村通、125个农家书屋等3项民生工程建设。

2、加强管理，优化服务。建立健全民生工程建后管理使用制度和绩效考核办法，管理好、使用好、维护好公共文化服务设施，加强工作人员岗位业务培训，着力提升公共服务绩效。按照“政府购买、企业运作、媒体参与和群众受惠”的原则，继续做好送戏800场、送电影6000场下基层进社区惠民实事和农村公益电影放映“2131”工程。全面开展公共博物馆、图书馆、文化馆和乡镇综合文化站免费开放工作。认真做好“公共图书馆服务周”活动。充分利用市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级公共文化服务网络，组织开展群众参与度高、喜闻乐见的文艺调演、文艺演出和竞赛比赛等文化活动，切实增强文化阵地活力，进一步丰富群众文化生活。

三、开展喜迎党的十八大系列活动，大力繁荣艺术创作组织好喜迎党的十八大文化活动意义重大。要坚持一手抓

3复合体。建立健全文物机构和加强队伍建设，力争市文物局、市博物馆早日挂牌运营。积极争取文物保护经费，对齐山摩崖石刻等文物保护单位进行抢救性维修；对第二批市级文物保护单位立碑竖牌，与规划部门对接，确定保护范围和建设控制地带。加大执法力度，与公安部门联手，坚决打击法人违法、掠夺性开发文物以及盗掘、盗抢、走私文物等犯罪活动。

2、加强非物质文化遗产保护。学习宣传贯彻《非物质文化遗产保护法》。以“两保护”（项目保护和传承人保护）为中心，促进保护优先、有效传承、永续利用。出台《池州市非物质文化遗产保护与管理暂行办法》，落实非遗保护经费和传承人补贴，依法保护传承人权利，明确传承人工作职责，搭建传承平台，努力实现非遗传承常态化、资助制度化。提请市政府公布第二批市级非遗项目，争创一批省级非遗传习基地。

创新工作思路和改进工作方式，组织做好第七个文化遗产日宣传活动，增强人民群众文化遗产保护意识，扩大我市文化遗产影响。

五、加大招商引资力度，加快文化产业发展

1、深化改革，增强活力。按照改革一块、巩固一块、提高一块的总要求，着力在巩固改革成果、创新体制机制、激发内生动力和发展活力上下功夫。帮助转企改制的文化单位协调解决历史遗留问题，维护社会和谐稳定；完善法人治理结构，创新管理、分配、用人和评价激励约束等制度，运用现代企业管

5动，做好重大节日、重大活动和寒暑假文化市场管理工作。二要坚定不移地推进网吧连锁，认真做好农民文化家园建设。三要重点解决网吧接纳未成年人和游艺娱乐场所赌博行为，加大执法力度和频度，增大违法成本。四要提高管理和执法水平，继续发挥集中执法、明察暗访和交叉执法的作用，认真抓好动漫、网吧、娱乐场所等行业协会和网吧义务监督员队伍建设。五要落实文化市场长效监管机制，为文化产业成为国民经济支柱产业创造公平公正、开放有序的良好环境。六要大力扶持民营文艺表演团体发展，鼓励其闯市场、创效益、谋发展。七要开展文化市场专项整治和“扫黄打非”行动，分阶段部署开展网吧市场、游戏机市场、演出市场、娱乐市场、音像市场、出版物市场、印刷市场和广播影视行业的专项整治和安全生产大检查活动。八要加强广播影视行业和新媒体新业务管理，加大对非法设臵播出机构和播出机构违规行为的查处力度，依法规范广告播放行为。九要加强隐患排查、值班值守和节目审查审核，确保广播电视安全播出。十要努力推进政府机关、企事业单位办公软件正版化工作。

七、加强队伍建设，为加快文化发展提供保障

1、加强党的建设和机关效能建设。扎实开展创先争优和 “五级书记带头大走访”活动。加强党风廉政建设和机关效能建设，认真落实领导干部“一岗双责”和党风廉政建设责任制。加强干部培训，提高人员素质。推行党务公开、政务公开，坚持厉

7展的奋进号角，让我们在市委、市政府的坚强领导下，以更加昂扬向上的精神状态、更加务实的工作作风，抢抓机遇、乘势而上，努力开创我市文化广电新闻出版工作新局面，为建设幸福池州做出新的更大贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

县广电局工作总结2 篇11

XX县第一次全国水利普查领导小组办公室

（2012.8.2）

按照《第一次全国水利普查总体方案》和《第一次全国水利普查工作安排》，我县在抓紧完成普查数据填报、录入、审核、汇总、抽查以及普查资料分析、整理等各项水利普查工作的基础上。严格按照《第一次全国水利普查数据处理工作细则》要求，继续抓好水利普查的后期工作。目前，全县的水利普查工作稳步推进。现将我县近期水利普查工作进展情况汇报如下：

一、完成水利普查数据处理软件系统的升级

完成数据处理软件系统的升级。通过导入经济社会用水调查平衡汇总模块（SP7）数据包后。数据处理软件系统增补了经济社会用水专项中城镇、农村、农业、工业、第三产业五类内容的输水损失量、毛用水量的数据提取功能，为我县今后的水资源合理利用分配提供了数据依据。

二、完成普查对象复核确认和更新

我县已完成个灌区专项，地下水取水井专项，河湖治理开发保护专项等6个专项对象名录的复核确认及数据更新。完成取用水台账建设、普查对象关联关系的获取和录入。普查对象空间数据的补标工作也基本完成。

三、完成填表上报阶段培训工作

我县水普办组织技术员9次参加省级第二阶段各专项培训工作。县级自行组织培训1次，培训规模169人。为水利普查取得高质量成果奠定坚实基础。

四、保密工作完成情况

为搞好水利普查数据保密工作，县普查办制定完整的保密制度，完善保密设施存放环境，购置档案柜、打印机等办公设备。落实专人保管，确保涉密资料的存放安全性。水利普查数据上报按要求刻成光盘刻由专人运送。

五、宣传动员工作情况

我县一直把宣传工作当作重要的基础性工作来抓，借助新闻媒体、利用县电视台、县广播电台等广泛宣传；利用宣传条幅、粉刷宣传标语、印制宣传单等。大力宣传搞好水利普查的重要性和重大意义，力争做到家喻户晓，为水利普查的顺利开展，营造了良好氛围。截至目前，我县在水利普查宣传活动中共悬挂了水利普查的宣传横幅35条，发放宣传资料600份，张贴海报70张，宣传画100张，户外广告60个，工作简报45份。

六、经费落实使用情况

我县水利普查经费严格专款专用，实行严格的监管和审计制度。截止目前，水利普查经费已使用XX万。

七、督导检查工作情况

县水普查办督导小组先后多次深入到基层，对基层的水利普查工作进行全面开展了督导检查、技术指导和重点帮扶，对表格填报有疑问的及时进行技术指导，发现问题的及时予以纠正，对上报的普查表不合格的退回重报，对填报数据发现质疑的，重新调查核实，对漏报、重报的，一律要求补报和修正。

八、普查表回收情况

目前，我县各类水利普查表发放并收回普查样表XXX张。其中：清查表XXX张，普查表XXX张，台账表及台账辅助表XXX张。

九、当前取得的主要阶段性普查成果

一是河流水系情况：XXX县内河流分属XXX水系，XXX水系两大水系。境内总流域面积XXX平方公里，其中元江-红河水系在那坡县境内流域面积XXX平方公里，西江水系流域面积XXX平方公里。流域面积50km2以上河流共XX条，其中流域面积 100km2河流共XX条。

二是水利工程基本情况：水库工程XX座，总库容XX万m3；水电站工程XX座，装机总容量XXkW，水闸工程XX座，坝长总XXm；规模以上泵站工程XX座，装机功率XXkw；引调水工程XX座；堤防工程XX段，堤防长度XXm；农村供水工程XX处，2011年供水人口XX万人；塘坝工程XX处，总容积XX万m3；窖池工程XX处，总容积XXm³。

三是河湖开发治理保护情况：河湖取水口XX个，年取水量XX万m³；地表水水源地XX处，年供水量XX万m³,供水人口XX万人；河流治理保护XX段，河段总长度XX km。规模以上入河湖排污口XX个，年废污水量XX万吨。

四是经济社会用水情况：居民生活用水户调查XX户，其中城镇居民XX户，农村居民调查XX户。灌区调查XX个，灌区实际灌溉面积XX万亩。养殖场XX个，畜禽数量XX万只。公共供水企业XX个，年取水量XX万m³。工业企业用水户XX户，工业总产值XX亿元；河道外生态环境用水调查XX个，年用水量XX万m³。

五是水土保持情况：那坡县水力侵蚀计划调查XX个单元，因有一调查单元点整体超越国界未能进行调查；所有，实际调查成果XX个，完成清绘图XX张、完成调查表XX张；水土保持措施方面，治理面积XXh㎡，小型蓄水保土工程，点状XX个，线状XXkm。

六是水利行业能力建设情况：水利行业共有XX个单位，其中行政机关XX个，事业单位XX个，水利企业XX个，乡镇水利管理单位XX个。年末从业人员数XX人；信息化情况，年末在用计算机XX台。

七是灌区专项情况：灌区XX处（均为2000亩以下），灌溉总面积XX万亩，2011年实际灌溉面积XX万亩。

八是地下水取水井情况：机电井和人力井。机井数量XX眼，年取水总量XX万m3。其中：规模以上机电井XX眼，取水总量XX万m3 ；模以下机电井XX眼，取水总量XX万m3；人力井XX眼，取水总量XX万m3。

十、质量控制、抽（自）查工作情况

我县普查数据质量控制坚持全过程质量控制、全员质量控制、分级分类质量控制的三个基本原则。通过对全县各普查区的抽查和审验，漏填率、错填率均在普查质量控制的范围之内，符合普查质量控制要求。

对省、市普查办质量抽查工作中下发的反馈意见，我们也及时进行了核实和修改。

十一、档案管理情况

按照《水利普查文件材料归档范围与保管期限表》对水利普查工作在不同阶段形成的各类资料进行分类、组卷，编号归档。除经济社会用水的正式普查表没有全部整理完成外。目前，我办共整理出档案

XX卷，其中：水利普查管理类文件XX卷，水利工程基本情况XX卷，河湖开发治理保护情况普查XX卷，经济社会用水情况调查XX卷，水土保持情况普查XX卷，水利行业能力2卷，灌区专项普查XX卷，地下水取水井专项XX卷，影像、实物类档案XX卷。各类资料案卷质量符合《第一次全国水利普查档案管理办法》内容要求。